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como la interaccin de
valores,
actitudes
y
conductas compartidas por
todos los miembros de una
empresa u organizacin.
aquello que comparten todos
o casi todos los integrantes
de un grupo social.
un modo de vida, un sistema
de creencias y
valores, una forma aceptada
de interaccin y relaciones
tpicas
de
determinada
organizacin.
CLIMA ORGANIZACIONAL
organizacional
y
el
comportamiento individual.
Estas caractersticas de la
organizacin son relativamente
permanentes en el tiempo, se
diferencian de una organizacin
a otra y de una seccin a otra
dentro de una misma empresa.
MOTIVACIN ORGANIZACIONAL
Las organizaciones estn compuestas por una parte muy
importante que es La Motivacin Organizacional, de la cuales muchas
de ellas suelen olvidarse y provocan una mala comunicacin y relaciones
poco optimas; en cambio cabe decir que hay otras organizaciones donde
su principal fortaleza es provocar, mantener y dirigir la conducta de sus
colaboradores hacia un objetivo, ya que fuera de las empresas existe un
mundo competitivo y globalizado.
La Motivacin Organizacional surge a partir por ah del ao de
1700, en el viejo mundo europeo, cuando los antiguos talleres de
artesanos se transformaron en fabricas donde decenas y centenares de
personas producan operando mquinas; los contactos simples y fciles
entre el artesano y sus auxiliares se complicaron. Haba que coordinar
innumerables tareas ejecutadas por un gran nmero de personas y cada
una de ellas pensaba de manera distinta, empezaron los problemas de
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PARTICIPANTES:
Luisana Camacho
Aleidy Almao
Anias Castillo
Mayra Vargas
Esc. 76
Prof. Leudys Parra
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