Edição Nº 07 - Abril de 2010 - www.sindigru.com.

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EDITORIAL

Corações e mentes movidos por um ideal:

a defesa da nossa categoria
E
m 23 de março, o Sindigru das empresas, seja na
publicou matéria no site intitulada redução dos riscos de
“Gerência da Gol/Varig é acidentes e doenças
denunciada em Guarulhos”. No texto, a ocupacionais, no
entidade informa que recebeu denúncia enfrentamento
de que a atual gerência da empresa em ao assédio
Guarulhos estaria excluindo trabalhadores moral e sexual,
contratados antes da aquisição da Varig. descumprimento
A matéria diz ainda que o Sindicato está das leis trabalhistas,
buscando reunião com a companhia demissões
para apurar a denúncia, em defesa dos imotivadas, fraudes,
trabalhadores. calotes.
Na matéria, não são ouvidos os dois E a opinião
lados, mas há uma explicação para isso. da categoria em
Primeiro, o site do Sindicato é sim um relação às posições
espaço de comunicação declaradamente do Sindicato são
parcial, cujo objetivo é o diálogo entre muito bem-vindas
a entidade e a categoria. Ele não é o G1, sempre, para que a
ou o portal do Estadão e da Folha. Ele entidade fortaleça-
tem partido e tem voz. Não vai ouvir se e fique cada dia
previamente a posição da empresa, ou mais próxima do
de seus gerentes, porque o Sindicato trabalhador. Mas não podemos deixar de camiseta e fazem o empreendimento
não é uma empresa que vende notícia. O diferenciar essa opinião daquela propagada crescer. E muito fácil acusar o Sindicato
Sindicato existe para defender o interesse pelo outro lado: o patrão e seus aliados. e os trabalhadores de por tudo a perder,
dos trabalhadores aeroviários contra a E sabemos que os chefes e gerentes são por falta de visão, por crítica exagerada,
opressão do capital e da mais valia. Para cargos de confiança que estão lá para dar ou exigências descabidas. Mas, na
denunciar fatos e enfrentar interesses conta dos interesses do patrão. prática, o que vemos são disputas de
preservando empregos e a dignidade das É muito bom quando trabalhadores poder, das simples às complexas, francas
pessoas, tomando a frente na disputa que e empresários tocam a mesma música, ou sorrateiras, por princípios nobres ou
envolve o interesse dos trabalhadores e o respeitam-se mutuamente, vestem a mesquinhos. (Continua)

Sindicato dos
a e r o vd ei áG ura riu ol h oss

EDITORIAL
É essa disputa mesquinha,
covarde, que aproveita-se da
posição de subordinação e
fragilidade das pessoas para
alimentar egos e carreiras
deturpadas que questionamos.
Mas não cabe ao Sindicato
inquirir diretamente ninguém,
a não ser os representantes das
empresas que são designados
para debater com a entidade
as questões trabalhistas. E
é o que fizemos. Tornamos
públicas as denúncias, pois
são baseadas em dados
comprovados pela entidade,
e essa é uma ferramenta não
para enfraquecer empresas, mas
para fortalecer as pessoas que
estão em condição semelhante
e acuadas. Para que também
venham até a entidade informar
seus problemas, para que o
Veja a matéria publicada em www.sindigru.com.br
é uma publicação do Sindicato dos Aeroviários de Guarulhos (Sindigru)
Rua Santo Antônio, 339 - Centro - Guarulhos
Fones: (11) 2409.0203 e (11) 2408.3039
Site: www.sindigru.com.br
E-mail: info@sindigru.com.br
Sindicato possa
tomar as atitudes
cabíveis. E porque
acreditamos sempre
na boa-fé das
pessoas que chegam
à entidade.
A matéria
publicada em
nosso site não
acusou diretamente
ninguém, mas
expôs uma situação
denunciada pela
categoria. A
exposição se deu na
sequência, através dos meios
de comunicação internos
da empresa, como forma de
agredir o Sindicato e seus
membros.
Ficamos admirados com
a facilidade com que essas
calúnias foram disseminadas,
pois não esperávamos de uma
empresa do porte da Gol um
sistema tão vulnerável, tão
fácil de ser utilizado para trocar
acusações e outras conversas
que não parecem próprias
ao ambiente corporativo. E
preocupados com a coação
(constrangimento) promovida
por um dos supervisores, que
ao que tudo indica exigiu que
seus subordinados opinassem
verbalmente ou enviassem
e-mails apoiando-o. Isto é
assédio (cerco, sítio) moral e,
portanto, um crime.
Foi igualmente chocante
a atitude antissindical e
antidemocrática externada
por essas pessoas. Outras
defenderam o Sindicato, e a
situação tomou uma proporção,
no mínimo, complicada dentro
da empresa.
E-mail da Redação: comunica@sindigru.com.br
ABRIL 2010 02
O papel do Sindicato é
a defesa dos aeroviários,
com responsabilidade,
ética e solidariedade. Se
incomodamos, é porque há algo
de podre no reino de Cumbica.
E parece que foi isso que
aconteceu mais uma vez. Não
somos um feudo, tampouco o
é a Gol. E não colaboraremos
com nossa omissão para que
isso aconteça.
Em tempo, somos
aeroviários, não aeroportuários.
Cabe destacar a incapacidade
em entender nossa profissão por
parte de algumas pessoas.
E a liberdade de expressão e
a democracia são bastiões que
precisam ser defendidos por
todos nós. Se não, vamos deixar
que os grilhões da Ditadura,
sob nova forma, assumam o
comando de nossos corações e
mentes mais uma vez.
Presidente: Orisson de Souza Melo
Edição e projeto gráfico: Ag. Virya
www.virya.net - (11) 4062.9991
Jorn. resp.: MTB 10.182
Fechamento: 14/04/2010
Tiragem: 3 mil exemplares
DISTRIBUIÇÃO GRATUITA
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PLR / PPR 2009

TAM define proposta Gol paga um salário

de PLR de 0,3 salário
A TAM
apresentou ao
mercado, em 31 de março,
seu resultado no 4º semestre
de 2009. Com os números, a
companhia fechou o balanço
do ano passado e informou aos
trabalhadores sua proposta de
PLR 2009.
Segundo a TAM, a meta
do plano não foi atingida, mas
a empresa propõe-se a pagar
0,3 salário como participação
nos lucros e resultados a cada
trabalhador, estabelecendo
um valor mínimo de repasse
de R$ 500,00 e máximo
de R$ 3.600,00. O índice
é considerado baixo. “Ele
não faz jus ao esforço dos
trabalhadores, ou ao resultado
da empresa”, afirma o Sindigru.
O Sindicato considera
positiva a iniciativa de
remunerar mais os menores
salários, mas entende que
Outras empresas que fecharam
PLR com o Sindigru
COPA AIRLINES
UNITED AIRLINES
COSMOS
O acordo fechado pelo Sindigru com a Cosmos, para o pagamento da PLR, foi inédito
junto a empresas que prestam serviços auxiliares e um exemplo no setor.
a TAM colocou uma meta
inatingível no seu plano, e que
tanto essa meta, quanto o índice
de satisfação ao cliente deveria
ser repensado. Não atingir a
meta nas condições propostas
pela TAM era previsível para
os sindicalistas, que tentaram
diversas vezes debater e mudar
o plano, mas não tiveram
abertura da companhia. O
Sindigru critica também o fato
de a TAM utilizar o índice de
satisfação para diminuir a PLR.
Ele poderia ser usado para
aumentá-la, afirma o Sindicato.
A TAM apresentou
formalmente sua proposta às
entidades sindicais no dia 6
de abril. Os sindicatos cutistas
fizeram uma contraproposta de
um salário, mas a TAM negou-a
no dia 8, encerrando qualquer
debate sobre a PLR 2009.
O pagamento da PLR está
previsto para o dia 15 de abril.
pela PPR 2009
A Gol Linhas trabalhadores.
Aéreas repassou A Gol apresentou seu plano
um salário a aos sindicatos do setor em 25
cada trabalhador, a título de de novembro de 2009. Várias
participação nos resultados de mudanças propostas pelas
2009, no último dia 9. entidades foram inseridas no
O valor foi baseado no documento. Em janeiro, o plano
salário de dezembro, acrescido foi assinado pelo Sindicato,
de adicional noturno (se após aprovação da categoria em
houvesse). assembleia.
O Sindigru considerou Como segunda maior
positivo o resultado da companhia aérea do país, o
negociação, que visou o lucro líquido da Gol em 2009
melhor acordo possível para os ultrapassou R$ 800 milhões.
Entenda a PLR
Quando bem implantada, a Participação nos Lucros
e Resultados (PLR) pode resultar num acréscimo de
motivação que conduz os colaboradores a um maior
comprometimento, o que amplia a produtividade. Em
outras palavras, trabalhadores motivados apresentam
melhores resultados e é isso que possibilita a diferença
entre as empresas.
No aspecto financeiro, a iniciativa é bem-vinda para as
empresas. “Considerando-se as vantagens fiscais que a
lei proporciona, entre elas a isenção de encargos sociais
e dedução com despesas no Imposto de Renda e ainda
a não integralização ao salário, poderíamos afirmar que
é muito melhor pagar a PLR do que conceder aumentos
salariais”, afirma a economista Fernanda Della Rosa,
autora do livro “Participação nos Lucros ou Resultados:
a grande vantagem competitiva”.
No entanto, somente quando bem implantada
e negociada democraticamente com sindicato e
trabalhadores, com metas combinadas e paupáveis, a
PLR pode garantir o reconhecimento dos empregados. Do
contrário, sequer a lei que a regulamenta estará sendo
cumprida.

BERTIOGA
Sindigru define regras para as colônias STA ISABEL

O Sindicato elaborou um conjunto de regras de uso comum das colônias em Bertioga e Santa Isabel. A pousada na praia
de Bertioga (SP) fica na Rua Cláudio Coutinho, nº 51, e conta com apartamentos com frigobar, TV e ventilador de teto. A sede
campestre fica na Estrada Municipal de Arujá-Santa Isabel, Km 56, bairro Cafundó, em Santa Isabel (SP), e dispõe de apartamentos,
mini-campo de futebol, churrasqueiras, pesqueiro, barco, sala de sinuca, jogos, piscinas, salão de festas e área de vegetação
nativa. Reservas pelos fones (11) 2409.0203 e 2408.3039. Confira no site o texto elaborado pelo Sindicato. Associados, diretores e
funcionários podem dar contribuições, através do e-mail secretaria@sindigru.com.br, com o assunto “regras das colônias”.
 ABRIL 2010 04

American Airlines insiste em Vasp:

Kalinka Kaminski/APN

não reconhecer categoria Leilão será

A American Airlines
mantém sua postura antisindical
e insiste em não receber
o Sindicato para discutir
os direitos dos aeroviários
que atuam na rampa. Até
o momento, a companhia
não se manifestou sobre a
terceirização, sobretudo neste
setor.
A VitSolo, sua terceirizada,
ao não reconhecer a profissão
de aeroviários, nega-lhes o
cumprimento da Convenção
Coletiva de Trabalho.
O Sindicato, em 15 de
março, promoveu uma
manifestação do check in da
companhia, por duas horas,
mas o ato não moveu a AA a
mudar sua atitude. A entidade
já denunciou a filial brasileira à
matriz, nos Estados Unidos.
A Federação Internacional
dos Trabalhadores em
Transportes (ITF) também
está denunciando o caso aos
sindicatos de trabalhadores do
setor aéreo nos EUA.
O Sindigru esta preparando
novas ações para impedir
que empresas como a AA e a
VitSolo explorem trabalhadores
para fazer concorrência desleal.
Ato contra a AA/VitSolo, em Cumbica
remarcado
Nenhum comprador se
dispõs a adquirir a fazenda
Piratininga, do grupo Vasp,
leiloada no último dia 12.
Avaliada em R$ 615 milhões, a
fazenda do empresário Wagner
Canhedo Azevedo, ex-dono da
empresa aérea, saldaria parte
da dívida trabalhista deixada
pela companhia. O lance inicial
estabelecido para o lote único
foi de R$ 370 milhões.
Uma nova data será marcada
para a venda. A Justiça
informou que o valor do lance
inicial será mantido.

Sindicato participa da Cúpula UE-AL Sindigru fiscaliza Webjet

O sindicato continua cobrando da empresa o acerto das horas
A direção do entre UE e América Latina.
extras. Segundo seus diretores, a empresa está fazendo um
Sindicato e da São esperadas autoridades
levantamento das horas pendentes, que deverão ser pagas em
Fentac/CUT irá participar aeronáuticas de todos os
breve. O Sindigru continuará atento até a regularização dessa
da Cúpula União Europeia - setores da aviação civil das
dívida com os trabalhadores. A entidade, frente ao relato de
América Latina de Aviação duas regiões. Infraestrutura
posturas indevidas, também cobrou da Webjet uma atitude mais
Civil, que acontece entre os aeroportuária, políticas para
adequada da gerência com os funcionários.
dias 24 e 26 de maio, no Rio de aeroportos, propriedade
Janeiro. nacional de empresas aéreas
O evento é uma iniciativa e abertura de mercados estão
conjunta da Agência Nacional entre os temas que serão MP Express deve Assédio na
de Aviação Civil (Anac), União debatidos. sanar problemas Air France
Europeia (UE) e Comissão Atualmente, mais de 20
Latinoamericana de Aviação milhões de passageiros viajam
O Sindicato reuniu-se com O Sindicato recebeu
Civil (CLAC), e tem como todos os anos em rotas diretas
a direção da MP Express, denúncias de funcionários da
objetivo a adoção de novas entre a América Latina e a
para debater escalas, folgas Air France e KLM relatando
medidas nas relações aéreas União Européia.
semanais, pagamento de casos de assédio moral contra
horas extras e transporte para trabalhadores de empresas que
Na luta com a comunidade os trabalhadores em cursos prestam serviços auxiliares
exigidos pela empresa. O tema à companhia. A entidade
O Sindigru está contribuindo com a luta dos moradores vizinhos ao Aeroporto
André Franco Montoro pela reforma e liberação da ponte do Rio Baquirivu. A
assédio moral também foi já contatou a direção das
ponte é uma importante via de acesso ao aeroporto. O Sindicato está auxiliando discutido na reunião. A direção empresas, reportando as
o abaixoassinado e em contato com as autoridades competentes, como a da MP Express comprometeu- denúncias e solicitando a
superintendência da Infraero. O órgão informou que já realizou reunião com prefeito se a sanar irregularidades e apuração dos fatos. O assédio
de Guarulhos e que a Prefeitura está elaborando um termo de reforma, que entrará informar ao Sindicato a solução moral é crime e uma violência
em licitação, em breve. O Sindicato seguirá acompanhando o andamento do projeto.
dos problemas. que precisa ser combatida.