Professional Documents
Culture Documents
: 2009/2010
OFPPT
ROYAUME DU MAROC
DEDICACE ………………………………………………………………………………………………………….4
REMERCIEMENT……………………………………………………………………………………………….5
AVANT PROPOS……………………………………………………………………………………………….6
PARTIE I
HISTORIQUE…………………………………………………………………………………………………….8
ORGANIGRAMME…………………………………………………………………………………………….11
PARTIE II
TVA……………………………………………………………………………………………………………….14-15
CNSS…………………………………………………………………………………………………………………….16
PAIE……………………………………………………………………………………………………………………18
SERVICE INFORMATUQUE……………………………………………………………………….19
I.G.R……………………………………………………………………………………………………20-21-22
CONCLUSION………………………………………………………………………………………………….23
LES ANNEXS.………………………………………………………………………………………………..24
MES
SENTIMENTS
DE RECONNAISSANCE
MON STAGE
AU
COURS DE LA 2EME ANNEE DE FORMATION ET POUR QUE
I-DEFINITION
II-ROLE
SUIVANTES :
*FONCTION COMPTABLE
*FONCTION FISCALE
*FONCTION JURIDIQUE
*JOURNAL DE BANQUE
*JOURNAL DE CAISSE
*JOURNAL D’ACHAT
*JOURNAL DE VENTE
I-GERANT
II-AIDE GERANT.
GERANT
VI-STAGIAIRES
FIDUCIAIRE STE
DE MANAGRMENT
ET GESTION
AIDE
GERANT GERANT
STAGIAIR
E
I-CLASSEMENT
AUXILIAIRES.
CAISSE.
1- DEFINITION
3-1/ DECLARATION
b-DECLARATION MENSUELLE
I-DEFINITION :
II-ALLOCATION FAMILLIALE.
III-LA MALADIE
IV-LA RETRAITE
I-LE SALAIRE
IV-LES INDEMNITES
V-PRIMES :
LA PRIME D’ANCIENNETE :
<SAISIE>
I-DEFINITION :
REMUNERATION TOTALE
-
ELEMENTS EXONERES
=
REVENU BRUT IMPOSABLE
-
ELEMENTS DEDUCTIBLES
-*-*-*-*-*-*-*-*-
BAREME
-
I.G.R BRUT IMPOSABLE
=
REDUCTIONS
-
I.G.R NET IMPOSABLE
FORMATION.
L’EXPERIENCE D’AUTRUI.