Teoria Siam SST Ger Mant Uis Ing Cesar e Vera 2016

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTO UIS
UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER
ESPECIALIZACIN EN GERENCIA
DE MANTENIMIENTO
SISTEMAS INTEGRADOS APLICADOS AL

MANTENIMIENTO: SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
ING. CESAR EDMUNDO VERA GARCIA

ESPECIALISTA EN SALUD OCUPACIONAL
2016
TABLA DE CONTENIDO
PG.
6
INTRODUCCIN
CAPITULO 1 LEGISLACIN EN EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
LABORALES Y DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
1. INTRODUCCIN
2. OBJETIVOS
3. CRONOLOGIA LEGISLATIVA DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGO LABORALES
Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
8
8
CAPITULO 2 SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES
13
1. INTRODUCCIN
2. DEFINICIONES
3. OBJETIVOS
4. CAMPO DE APLICACIN DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES
5. DIFERENCIA ENTRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y SISTEMA
GENERAL DE RIESGOS LABORALES
6. ACCIDENTE DE TRABAJO
6.1 CAUSAS DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO
6.2 INVESTIGACIN Y REGISTRO DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO
6.3 PROCEDIMIENTO PARA REALIZAR UNA INVESTIGACION DE INCIDENTE Y
ACCIDENTE DE TRABAJO
6.4 REGISTRO DE UN ACCIDENTE DE TRABAJO
7. ENFERMEDAD LABORAL
8. DIFERENCIA ENTRE ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD LABORAL
8.1 POR CAUSALIDAD
8.2 POR LAS CIRCUNSTANCIAS
8.3 POR LAS CONSECUENCIAS
8.4 PREVISIBILIDAD
9. CALIFICACIN PROFESIONAL DEL ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD
LABORAL
10. AFILIACIN AL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES
10.1 EN FORMA OBLIGATORIA
10.2 EN FORMA VOLUNTARIA
11. COTIZACIONES AL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES
11.1 DETERMINACIN DEL VALOR DE LA COTIZACIN
11.2 MONTO DE LAS COTIZACIONES
11.3 VARIACIN DEL MONTO DE COTIZACIONES
12. CLASIFICACIN DE LAS EMPRESAS AL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
LABORALES
12.1 MODIFICACION DE LA CLASIFICACION
12.2 VALOR A PAGAR
13. INDICADORES UTILIZADOS COMO BASE PARA LA RECLASIFICACIN DE LAS
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24
EMPRESAS SEGN EL GRADO DE RIESGO

13.1 INDICE DE FRECUENCIA
13.2 INDICE DE SEVERIDAD
13.3 INDICE DE LESIONES INCAPACITANTES
14. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR Y DE LOS TRABAJADORES AL SISTEMA
GENERAL DE RIESGOS LABORALES
14.1 OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
14.2 OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR
15. PRESTACIONES POR ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD LABORALES
15.1 SERVICIOS DE PROMOCIN Y PREVENCIN
15.2 PRESTACIONES ASISTENCIALES
15.3 PRESTACIONES ECONMICAS
16. DIRECCIN Y ENTIDADES QUE CONFORMAN EL SISTEMA GENERAL DE
RIESGOS LABORALES
17. JUNTAS DE CALIFICACIN DE INVALIDEZ
17.1 JUNTA NACIONAL DE CALIFICACIN DE INVALIDEZ
17.2 JUNTAS REGIONALES DE CALIFICACIN DE INVALIDEZ
CAPITULO 3 IDENTIFICACIN DE LOS PELIGROS Y VALORACIN DE LOS
RIESGOS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
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1. RIESGOS PROFESIONALES
2. IDENTIFICACIN DE LOS PELIGROS
3. CLASIFICACION DE LOS PROCESOS, ACTIVIDADES Y TAREAS
4. CLASIFICACIN DE LOS PELIGROS
4.1 PELIGRO BIOLOGICO
4.2 PELIGRO QUIMICO
4.3 PELIGRO FISICO
4.4 PELIGRO PSICOSOCIAL
4.5 PELIGRO BIOMECANICO
4.6 PELIGRO CONDICIONES DE TRABAJO
4.7 PELIGRO FENOMENOS NATURALES
5. DEFINICIN DEL INSTRUMENTO Y RECOLECCIN DE LA INFORMACIN
SOBRE LOS PELIGROS EXISTENTES EN EL AMBIENTE LABORAL
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CAPITULO 4 PELIGRO RUIDO
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1. GENERALIDADES
1.1 DEFINICIN
1.2 COMPONENTES DEL ODO
1.3 FISIOLOGA DE LA AUDICIN
1.4 ONDAS
1.5 CARACTERSTICAS DEL SONIDO
1.6 VELOCIDAD DEL SONIDO
1.7 EFECTOS DEL RUIDO
1.8 ENFERMEDADES LABORALES PRODUCIDAS POR EL PLIGRO RUIDO
1.9 TIPOS DE RUIDO
80
80
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82
82
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89
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1.10 CANTIDADES ACSTICAS

1.11 NIVELES DEL SONIDO
1.12 MARGEN AUDIBLE
2. PROCEDIMIENTO PARA LA EVALUACIN DEL PELIGRO RUIDO
2.1 RECONOCIMIENTO
2.2 NUMERO DE PUNTO NECESARIOS PARA MEDIR
2.3 INSTRUMENTOS DE MEDICIN
2.4 MEDICIONES
2.5 PROPSITOS Y METODOLOGA DE LA MEDICIN
2.6 CLCULOS
2.7 PROCEDIMIENTO DE MEDICIN
2.8 INTERPRETACIN DE RESULTADOS
2.9 MEDIDAS DE CONTROL DEL PELIGRO RUIDO
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91
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102
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ANEXOS
120
CAPITULO 5 PELIGRO TEMPERATURAS ESTREMAS
127
PELIGRO CALOR
127
1. GENERALIDADES
1.1 DEFINICIONES
1.2 RESPUESTA FISIOLOGICA AL CALOR
1.3 INTERCAMBIO TERMICO ENTRE EL HOMBRE Y EL MEDIO AMBIENTE
1.4 CARGA TERMICA
1.5 CONFORT TERMICO
1.6 VARIABLES AMBIENTALES DEL INTERCAMBIO ENTRE ELHOMBRE Y EL
MEDIO AMBIENTE
1.7 UNIDADES DEL CALOR
1.8 PERTURBACIONES DEBIDAS AL CALOR
1.9 ENFERMEDADES LABORALES PRODUCIDA POR EL PELIGRO CALOR
2. PROCEDIMIENTO PARA LA EVALUACION DEL PELIGRO CALOR
2.1 RECONOCIMIENTO O VISITA INICIAL
2.2 NUMERO DE PUNTOS Y NUMERO DE MUESTRAS POR PUNTO
2.3 EQUIPOS
2.4 MEDIDA DE CAMPO
2.5 CALCULOS
2.6 ANALISIS DE RESULTADOS
2.7 MEDIDAS DE CONTROL
127
127
127
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130
131
PELIGRO FRIO
168
1. EXPOSICIN AL FRIO
2. EFECTOS DE LA EXPOSICIN AL FRO
3. ENFERMEDADES LABORALES PRODUCIDA POR EL PELIGRO FRIO
4. INDICES PARA LA EVALUACIN AL FRO
4.1 INDICE DE SENSACIN TRMICA
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168
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134
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142
142
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159
5. VALORES LMITES PERMISIBLES

6. MTODOS DE CONTROL
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172
ANEXOS
170
CAPITULO 6 PELIGRO VIBRACIONES
177
1. GENERALIDADES
1.1 DEFINICIN
1.2 CLASIFICACIN DE LAS VIBRACIONES
1.3 INDICADORES DE LA EXISTENCIA DEL PELIGRO DE LAS VIBRACIONES
1.4 ACTIVIDADES ECONOMICAS U OFICIOS EN LOS CUALES SE ENCUENTRA EL
PELIGRO DE VIBRACIONES
1.5 MAQUINAS, HERRAMIENTAS O VEHICULOS QUE ORIGINAN LAS VIBRACIONES
1.6 FUENTES DE LAS VIBRACIONES
1.7 INSTRUMENTO PARA LA VALORACIN DEL PELIGRO VIBRACIONES
1.8 VALORES LIMITES MAXIMOS PERMISIBLES
1.9 EFECTOS EN LA SALUD COMO CONSECUENCIAS DEL PELIGRO VIBRACIONES
1.10 ENFERMEDADES LABORALES PRODUCIDAS POR EL PELIGRO VIBRACIONES
2. PROCEDIMIENTO PARA LA EVALUACIN DEL PELIGRO VIBRACIONES
2.1 DETECCIN DEL PELIGRO VIBRACIONES
2.2 EVALUACIN Y VALAORACIN DEL PELIGRO VIBRACIONES
2.3 DISMINUCIN DEL PELIGRO VIBRACIONES Y DETERMINACIN DE LAS
MEDIDAS
177
177
177
178
BIBLIOGRAFA
204
178
179
180
180
181
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186
187
188
198
199
INTRODUCCIN
El trabajo es esencial para la vida, el desarrollo y la satisfaccin personal. Por desgracia, actividades
indispensables, como la produccin de alimentos, la extraccin de minerales y materias primas, la
fabricacin de bienes, la produccin de energa y la prestacin de servicios implican procesos,
operaciones y materiales que, en mayor o menor medida, crean riesgos para la salud de los
trabajadores, las comunidades vecinas y el medio ambiente en general.
No obstante, la generacin y la emisin de agentes nocivos en el medio ambiente laboral pueden
prevenirse mediante intervenciones adecuadas para controlar los peligros, que no slo protegen la
salud de los trabajadores, sino que reducen tambin los daos al medio ambiente que suelen ir
asociados a la industrializacin. Si se elimina una sustancia qumica nociva de un proceso de
trabajo, dejar de afectar a los trabajadores y tampoco contaminar el medio ambiente.
La materia que se dedica especficamente a la prevencin y control de los peligros originados por los
procesos de trabajo es la Seguridad y Salud en el Trabajo (S.S.T), cuyos objetivos, son la proteccin
y promocin de la salud de los trabajadores, la proteccin del medio ambiente y la contribucin a un
desarrollo seguro y sostenible.
La necesidad de la Seguridad y Salud en el Trabajo para proteger la salud de los trabajadores no
debe subestimarse. Incluso cuando se puede diagnosticar y tratar una enfermedad laboral, no podr
evitarse que sta se repita en el futuro si no cesa la exposicin al agente nocivo. Mientras no se
modifique un medio laboral contaminado, seguir teniendo el potencial de daar la salud. Slo si se
controlan los riesgos para la salud podr romperse el crculo vicioso.
Sin embargo, las acciones preventivas deben iniciarse antes, no slo antes de que se manifieste
cualquier dao para la salud, sino incluso antes de que se produzca la exposicin. El medio
ambiente de trabajo debe someterse a una vigilancia continua para que sea posible detectar,
eliminar y controlar los agentes y factores peligrosos antes de que causen un efecto nocivo; sta es
la funcin de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Adems, la Seguridad y Salud en el Trabajo puede contribuir tambin a un desarrollo seguro y
sostenible, es decir, A asegurar que [el desarrollo] atienda las necesidades del presente sin
comprometer la capacidad de las futuras generaciones para atender sus necesidades (Comisin
Mundial sobre Medio Ambiente y Desarrollo). Para atender las necesidades de la actual poblacin
mundial sin agotar ni daar los recursos mundiales y sin generar consecuencias negativas para la
salud y el medio ambiente, hacen falta conocimientos y medios para influir en la accin (O.M.S);
esto, aplicado a los procesos de trabajo, est estrechamente relacionado con la prctica.
La salud en el trabajo requiere un enfoque interdisciplinario con la participacin de disciplinas
fundamentales, una de las cuales, son los profesionales especializados en gerencia de
mantenimiento, adems de otras como medicina del trabajo, ergonoma, higiene industrial y
psicologa del trabajo.
Es importante que los responsables de la toma de decisiones, los directivos y los propios
trabajadores, as como todos los profesionales de la Seguridad y Salud en el Trabajo, comprendan la
funcin bsica y la responsabilidad para proteger la salud de los trabajadores y el medio ambiente,
as como la necesidad de disponer de profesionales especializados en este campo.
Tampoco debe olvidarse la estrecha relacin que existe entre la salud en el trabajo y la salud
ambiental, puesto que la prevencin de la contaminacin de fuentes industriales mediante procesos
adecuados de tratamiento y evacuacin de residuos y desechos peligrosos debe iniciarse en el lugar
de trabajo.
HERRAMIENTAS Y ENFOQUES
El presente mdulo SISTEMAS INTEGRADOS APLICADOS AL MANTENIMIENTO: SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO, es una forma de vida y de proteccin del ser humano y su medio
ambiente laboral, lo que generan grandes beneficios a las empresas en cuanto que las condiciones
de mxima seguridad indudablemente conducen a una mayor productividad.
El objetivo del presente modulo, es el de presentar los aspectos esenciales en una forma
condensada pero rigurosa, incluyendo informacin de utilizacin inmediata en situaciones reales,
dando protagonismo a los conceptos bsicos y a las cuestiones de utilizacin prctica.
CAPITULO 1
LEGISLACION EN RIESGOS LABORALES Y SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO EN COLOMBIA
1. INTRODUCCION
En Colombia este tema es extenso,
pero an falta ser difundido en leyes, decretos,
reglamentacines y acuerdos sobre la materia. Sin embargo bajo la ignorancia del deber legal de
proteccin del empleador pblico y privado se violan los derechos laborales y se atenta en ocaciones
contra los derechos fundamentales como la salud y vida del trabajador.
Con la Constitucin Poltica de 1991 se proporcionan las bases para la conformacin de la
Seguridad Social en Colombia y con fundamento en el Articulo No 48 de la Carta Magna se expidi
la Ley 100 de 1993 que establece el Sistema de Seguridad Social Integral. Dicha Ley en su libro III
crea el Sistema General de Riesgo laborales (Salud Ocupacional) y esta misma ley faculta al
Presidente de la Repblica, para dictar las normas necesarias para implementar este sistema y con
esa facultad extraordinaria otorgada por el Congreso al Presidente se expide grandes normas como:
El decreto 1295 de 1994, la Ley 1562 de 2012 y el Decreto 1072 de 2015, que determina la
Organizacin y Administracin de este nuevo sistema que hoy en dia es el pilar de la proteccin de
la salud en los puestos o centros de trabajo.
En el presente captulo a manera informativa presento en forma resumida, sencilla, pero clara y
completa algunas de las normas vigentes, mas importantes en materia de Seguridad y Salud en el
Trabajo (S.S.T).
2. OBJETIVOS
Este captulo no pretende ser un tratado legal sino mas bien un captulo informativo y conceptual de
gran ayuda para los estudiantes, buscando de esta manera, que se tenga presente las normas
bsicas, de la jurisprudencia y conceptos necesarios actualizados sobre Seguridad y Salud en el
Trabajo (S.S.T).
Otro objetivo importante, es informar de las obligaciones, deberes y proteccin que otorgan las
Administradoras de Riesgos Laborales (A.R.L) en nuestro pais.
Igualmente es una gua o referencia bibliogrfica en el conocimiento del marco legal .
3.
CRONOLOGIA LEGISLATIVA DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES
(S.G.R.L) Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (S.S.T)
NORMA
EMISOR
DESCRIPCION
DECRETO 2663 Y
3743 DE 1950
Presidencia de la
Repblica
Cdigo Sustantivo del Trabajo
Congreso de la
Repblica
Cdigo Sanitario Nacional- Ley General de S.O. Dicta

Medidas Sanitarias para la Proteccin del Medio
Ambiente Laboral y de la Presencia de Agentes
Fsicos, Qumicos, Biolgicos, Saneamiento Bsico,
Sustancias Peligrosas, Mquinas, Equipos y
Herramientas, E.P.P y la Organizacin de la S.O en
las Empresas.
LEY 9 DE 1979
RESOLUCIN 2400
DE 1979
RESOLUCIN 2013
DE 1986
RESOLUCIN 1016
DE 1989
LEY 19 DE 1990
LEY 100 DE 1993
Ministerio de Salud y del

Trabajo
Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social
Ministerio de Salud
Estatuto de Higiene y Seguridad Industrial

Crea los Comits de Higiene y Seguridad
Industrial y Establece sus funciones y perodo de
vigencia.
Reglamenta la Organizacin, Funcionamiento y
Forma de los Programas de S.O que deben
desarrollarse en las empresas. Establece las pautas
relacionadas con el desarrollo de los Subprogramas
as:
Medicina Preventiva y del Trabajo.
Higiene y Seguridad Industrial.
Comit Paritario de Salud Ocupacional.
Tcnico Electricista. Reglamentada por los
Decretos 991/1991 y 277/1993
Seguridad Social
Ministerio de Salud
Ministerio de Minas y
Energa
Congreso de la
Republica
RESOLUCION 8321
DE 1983
Ministerio de Salud
DECRETO - LEY
1295 DE 1994
Ministerio de Gobierno
LEY 776 DE 2002
Congreso de la
Republica
DECRETO 1607 DE
2002
Seguridad Social
DECRETO 1609 DE
2002
Ministerio de Transporte
DECRETO 2090 DE
2003
Ministerio de la
Proteccin Social
RESOLUCION 00156
DE 2005
DECRETO 195 DE
Ministerio de la
Proteccin Social
Presidencia de la
Crea el Sistema de Seguridad Social Integral.

Dictan Normas sobre Proteccin y Conservacin de la
Audicin de la Salud y el Bienestar de las Personas,
por causa de la Produccin y Emisin de Ruidos.
Determina la Organizacin y Administracin del
Sistema General de Riesgos Profesionales (S.G.R.P).
Establece Prestaciones Asistenciales, Salud y
Econmicas por A.T.E.P. Define A.T y E.P.
Modificacin de los Comits a COPASO con vigencia
de dos aos.
Modificacin del Decreto 1295 de 1994, en
Relacin a las Prestaciones Econmicas en
Riesgos Profesionales.
Modifica la Tabla de Actividades Econmicas
para el Sistema General de Riesgos
Profesionales.
Reglamenta el Manejo y Transporte Terretre
Automotor de Mercancias Peligrosas por
Carretera.
Define las Actividades de Alto Riesgo para la
Salud del Trabajador y se Modifican y Sealan
las Condiciones, Requisitos y Beneficios del
Rgimen de Pensiones de los Trabajadores que
Laboran en Dichas Actividades.
Adopta los Formatos de Informe de Accidente de
Trabajo y de Enfermedad Profesional.
Adopta los lmites de Exposicin de las Personas

2005
Republica
RESOLUCION 0627
DE 2006
Ministerio de Ambiente,
Vivienda y Desarrollo
Territorial
LEY 1010 DE 2006
Congreso de la
Republica
RESOLUCIN 1401
DE 2007
Ministerio de la
Proteccin Social
RESOLUCIN 2346
DE 2007
Ministerio de la
Proteccin Social
RESOLUCION 2844
DE 2007
Congreso de la
Republica
Ministerio de la
Proteccin Social
RESOLUCION 2646
DE 2008
Ministerio de la
Proteccin Social
LEY 1122 DE 2007
a Campos Electromagnticos, Se Adecuan

Procedimientos para la Instalacin de Estaciones
Radioelctricas.
Establece la Norma Nacional de Emisin de
Ruido y Ruido Ambiental.
Establece las Medidas para Prevenir, Corregir y
Sancionar el Acoso Laboral. Toda empresa debe
conformar un Comit de Convivencia Laboral. Ver
la Resolucin 652 de 2012 (Modificada por la
Res. 1356 de 2012).
Reglamenta la Investigacin de Incidentes y
Accidentes de Trabajo.
Regula la prctica de Evaluaciones Mdicas
Ocupacionales y el Manejo y Contenido de las
Historias Clnicas Ocupacionales.
Modificaciones al Sistema General de Seguridad
Social en Salud.
Adopta las Guias de Atencin Integral de Salud
Ocupacional basadas en la Evidencia.
Regula la Identificacin, Evaluacin, Prevencin y
Monitoreo Permanente de la Exposicin a Factores
de Riesgos Psicosociales en el Trabajo.
CIRCULAR
INFORMATIVA DE
2008
RESOLUCION
181294 DE 2008
Ministerio de la
Proteccin Social
Competencia, Vigilancia y Control en los Casos de

Incapacidad Temporal.
Energa
RESOLUCION
180606 DE 2008
Energa
RESOLUCION 2646
DE 2008
Ministerio de la
Proteccin Social
RESOLUCION 1918
DE 2009
Ministerio de la
Proteccin Social
LEY 1429 DE 2010
Congreso de la
Republica
RESOLUCION
180540 DE 2010
Energa
RESOLUCION
181568 DE 2010
Energa
LEY 1523 DE 2012
Congreso de la
Republica
Expide el Reglamento Tecnico de Instalaciones

Electricas (RETIE)
Especifica los Requisitos Tecnicos que deben tener
las Fuentes Luminicas del Alta Eficacia Usadas en
Sedes de Entidades Publicas.
Expde los Factores de Riesgo Psicosocial en el
Trabajo.
Modifica los Artculos 11 y 17 de la Resolucin 2346
de 2007. En el Artculo 11, Aclara que los Costos de
las Valoraciones Mdicas Ocupacionales y las
Pruebas Complementarias son a Cargo de la
Empresa y en Ningn Caso pueden ser Asumidos por
el Trabajador. El Artculo 17, autoriza ahora a las I.P.S
y a los Mdicos con Licencia Vigente en Salud
Ocupacional para que asuman la Custodia de la
Historia Clnica Ocupacional.
Expide la Ley de Formalizacin y Generacin de
Empleo. Se Suprime la Obligacin del Empleador
de Inscribir el COPASO (o Viga Ocupacional
segn el caso) Ante el Ministerio de la Proteccin
Social. Ver Decreto 2798 de 2013.
Expide el Reglamento Tecnico de Iluminacin y
Alumbrado Publico (RETILAP).
Aclaraciones y Modificaciones al Reglamento
Tecnico de Iluminacin y Alumbrado Publico
(RETILAP).
Adopta la Poltica Nacional de Gestin del Riesgo
de Desastres y se Establece el Sistema Nacional
de Gestin del Riesgo de Desastres. Deroga el
Decreto 919 de 1989.
10
LEY 1562 DE 2012
Congreso de la
Republica
RESOLUCIN 652
DE 2012
Ministerio de Trabajo
RESOLUCIN
00001356 DE 2012
RESOLUCIN 1409
DE 2012
RESOLUCION 00139
DE 2012
Direccin de Impuesto y
Aduanas Nacionales
(D.I.A.N)
RESOLUCIN 4502
DE 2012
Ministerio de Salud y
Proteccin Social
RESOLUCIN 90708
DE 2013
Energa
RESOLUCION 90907
DE 2013
Energa
RESOLUCIN 90980
DE 2013
Energa
RESOLUCIN 1223
DE 2014
Ministerio de Transporte
DECRETO 1477 DE
2014
RESOLUCIN 03368
DE 2014
DECRETO 1507 DE
2014
RESOLUCIN 0256
DE 2014
Direccin Nacional de
Bomberos
RESOLUCION 3368
DE 2014
DECRETO 1072 DE
2015
DECRETO 1507 DE
2015
DECRETO 1528 DE
2015
Modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se

dictan otras Disposiciones en Materia de S.O.
Establece la Conformacin y Funcionamiento del
Comit de Convivencia Laboral en Entidades
Pblicas y Empresas Privadas.
Modifica Parcialmente la Resolucin 652 de 2012.
Se amplio el Plazo Establecido para la
Conformacin y Funcionamiento del Comit de
Convivencia Laboral en Entidades Pblicas y
Empresas Privadas.
Establece el Reglamento de Seguridad para
Proteccin Contra Cadas en Trabajo de Alturas
Deroga las Resoluciones 3673 de 2008, 0736 de
2009 y 2291 de 2010, as como la Circular 070 de
2009.
D.I.A.N adopta la Clasificacin de Actividades
economicas CIIU Revisin 4 adaptada para
Colombia.
Se reglamenta el Procedimiento, Requisitos para
el Otorgamiento y Renovacin de las Licencias de
Salud Ocupacional.
Expide el Reglamento Tcnico de Instalaciones
Elctricas- R.E.T.I.E.
Corrige algunos yerros en el Reglamento Tecnico
de Instalaciones Electricas (RETIE) establecido
mediante Resolucion 90708 de 2013.
Modifica y Adiciona el Reglamento Tcnico de
Iluminacin y Alumbrado Pblico- R.E.T.I.L.A.P.
Establecen los Requisitos del Curso Bsico
Obligatorio de Capacitacin para los Conductores
de Vehculos de Carga que Transportan
Mercancas Peligrosas.
Expide la Tabla de Enfermedades Laborales.
Deroga el Decreto 2566 de 2009.
Modifica la Resolucin 1409 de 2012, la cual se
Establece el Reglamento de Seguridad para
Proteccin Contra Cadas en Trabajo de Alturas
Expide el Manual Unico para la Calificacin de la
Perdida de la Capacidad Laboral y Ocupacional.
Reglamenta la Conformacin, Capacitacin y
Entrenamiento para las Brigadas Contraincendios
de los Sectores Energtico, Industrial, Petrolero,
Minero, Portuario, Comercial y Similar en
Colombia. Deroga la Res 044 de 2014
Modifica Parcialmente la Res 1409 de 2012
Relacionada con los Perfiles de Entrenador y
Coordinador en Trabajos en Altura.
Expide el Decreto Unico Reglamentario del Sector
Trabajo. Recopila y Organiza la Legislacin
Nacional Vigente Relacionada con el Sector
Trabajo.
Modifica el Decreto 1072 de 2015 en lo Referente
al Plazo de inscripcin a Intermediadores de
Seguros en el S.G.R.L.
Correccin yerros del Decreto 1072 de 2015
contenidos en los Articulos 2.2.4.2.1.6., 2.2.4.6,42
11
DECRETO 2362 DE
2015
DECRETO 2509 DE
2015
DECRETO 036 DE
2016
DECRETO 0171 DE
2016
y 2.2.4.10.1 del Titulo 4 del Libro 2 de la Parte 2

Referente a Riesgos Laborales.
Adiciona al Titulo 9 de la Parte 2 del Libro 2 del
decreto 1072 de 2015 un Capitulo 4 que
establece la Conmemoracin Da del Trabajo
Decente en Colombia (Octubre 7).
Modifica el Capitulo 9 del Titulo 4 de la Parte 2 del
Libro 2 del Decreto 1072 de 2015 referente al
Sistema de Compensacin Monetaria en el
Sistema General de Riesgos Laborales.
Modifican los articulos 2.2.2.1.16 al 2.2.2.1.23 y
se adicionan los articulos 2.2.2.124 al 2.2.2.1.32
del Capitulo 1 del Titulo 2 de la parte 2 del Libro
2del Decreto 1072 de 2015, Decreto Unico
Reglamentario del Sector Trabajo, y se
reglamenta los articulos 482 y 483 y 484 del
Codigo Sustantivo del Trabajo.
Modifica el Art 2.2.4.6.37 del Capitulo 6 del Titulo
4 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de
2015, Decreto Unico Reglamentario del Sector
Trabajo, sobre la transicin para la
Implementacin del SG-SST.
Por la expedicin del Decreto 1072 de 2015 (Decreto nico Reglamentario del Sector Trabajo)
fueron derogados las siguientes normas legales:
Decreto 614 de 1984: Bases para la Organizacin y Administracin de la S.O.

Decreto 1771 de 1994: Reglamenta parcialmente el Dec. 1295/94. Reembolso por A.T.E.P.
Decreto 1772 de 1994: Afiliacin y Cotizaciones del S.G.R.P.
Decreto 1530 de 1996: Reglamenta parcialmente Ley 100/193 y Dec. 1295/1994 (Reclasificacin
empresas, Investigacin COPASST/empresa muerte por AT/EL; A.R.L, S.O en trabajadores en
misin).
Decreto 2463 de 2001: Integracin, Financiacin y Funcionamiento de las Juntas de Calificacin
de Invalidez.
Decreto 723 de 2013: Por el cual se reglamenta la Afiliacin al S.G.R.L de las personas
vinculadas a travs de un contrato formal de prestacin de servicios con entidades o instituciones
pblicas o privadas y de los trabajadores independientes que laboren en actividades de alto
riesgo.
Decreto 1352 de 2013: Por el cual se reglamenta la Organizacin y Funcionamiento de las Juntas
de Calificacin de Invalidez,
Decreto 1637 de 2013: Por el cual se reglamenta el pargrafo 5 del artculo 11 de la Ley 1562 de
2012 (El Decreto 1637 de 2013 reglament la labor de intermediacin de seguros en el ramo de
riesgos laborales, reservndola a los corredores de seguros, a las agencias y agentes de
seguros que acrediten idoneidad profesional e infraestructura humana y operativa.).
Decreto 1442 de 2014: Por el cual se establece como obligatoria la Implementacin de un
Esquema de Compensacin en el S.G.R.L por los altos costos de siniestralidad,
Decreto 1443 de 2014 : Disposiciones para la Implementacin del SG-SST.
Decreto 055 de 2015: Por el cual se reglamenta la Afiliacin de Estudiantes al S.G.R.L.
Decreto 060 de 2015: Por el cual se prorroga el plazo establecido en el artculo 5 del Decreto
1637 de 2013, prorrogado por el artculo 1 del Decreto 1441 de 2014.
12
Decreto 472 de 2015: Por el cual se reglamentan los criterios de graduacin de las multas por
infraccin a las normas de S.S.T y S.G.R.L, se sealan normas para la aplicacin de la orden de
clausura del lugar de trabajo o cierre definitivo de la empresa y paralizacin o prohibicin
inmediata de trabajos o tareas.
Al Decreto 1072 de 2015 se le han realizado las siguientes modificaciones:
Decreto 1507 de 2015: Plazo inscripcin Intermediadores de Seguros en Sistema General de
Riesgos Laborales.
Decreto 1528 de 2015: Correccin yerros del Decreto 1072 de 2015.
Decreto 2362 de 2015: Conmemoracin Da del Trabajo Decente en Colombia (Octubre 7).
Decreto 2509 de 2015: Sistema de Compensacin Monetaria en el Sistema General de Riesgos
Laborales.
Decreto 036 de 2016: Modifican el Decreto 1072 de 2015, Decreto Unico Reglamentario del
Sector Trabajo, y se reglamenta los articulos 482 y 483 y 484 del Codigo Sustantivo del Trabajo
referente al Contrato Sindical.
Decreto 0171 de 2016: Modifica el Decreto 1072 de 2015, sobre la Transicin para la
Implementacin del SG-SST.
En la pagina www.laborando.jimdo.co aparece el listado actualizado de las normas legales en

Seguridad y Salud en el Trabajo.
13
CAPITULO 2
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES
1. INTRODUCCION
A pesar de la divulgacin de la Seguridad y Salud en el Trabajo que al respecto se ha hecho desde
las universidades, es concluyente que los resultados en cuanto a la promocin y prevencin de la
salud de los trabajadores no son los esperados.
Es necesario que los estudiantes de esta especializacion conozcan y le den la importancia que
necesita la obediencia de las normatividad establecida por el Gobierno Nacional para evitar las
sanciones que se establecen en su incumplimiento
2. DEFINICIONES
El Sistema General de Riesgos Laborales (S.G.R.L) es el conjunto de entidades pblicas y privadas,
normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos
de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasin o como consecuencia del
trabajo que desarrollan. (LEY 1562 DE 2012)
Las disposiciones vigentes de la Seguridad y Salud en el Trabajo relacionadas con la prevencin de
los Accidentes de Trabajo y Enfermedades Laborales y el Mejoramiento de las condiciones de
trabajo, hacen parte integrante del Sistema General de Riesgos Laborales.
La Seguridad y Salud en el Trabajo (S.S.T) es la disciplina que trata de la prevencin de las lesiones
y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la proteccin y promocin de la salud
de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, as
como la salud en el trabajo,que conlleva la promocin y el mantenimiento del bienestar fsico, mental
y social de los trabajadores en todas las ocupaciones. (DECRETO 1072 DE 2015)
3. OBJETIVOS
Establecer las actividades de promocin y prevencin tendientes a mejorar las condiciones de

trabajo y salud de la poblacin trabajadora, protegindola contra los peligros derivados de la
organizacin del trabajo que puedan afectar la salud individual o colectiva en los lugares de
trabajo tales como los peligros fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos, psicosociales y de
seguridad.
Fijar las prestaciones de atencin de la salud de los trabajadores y las prestaciones econmicas
por incapacidad temporal a que haya lugar frente a las contingencias de A.T y E.L.
Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones econmicas por incapacidad permanente
parcial o invalidez, que se deriven de las contingencias de A.T o E.L y muerte de origen laboral.
Fortalecer las actividades tendientes a establecer el origen de los A.T, E.L y el control de los
peligros laborales.
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4. CAMPO DE APLICACIN DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES (S.G.R.L)

El S.G.R.L se aplica a todas las empresas que funcionan en el territorio nacional y a los trabajadores,
contratistas, subcontratistas, de los sectores pblico y privado. Igualmente se aplica a los
trabajadores independientes que se vinculen a la actividad productiva mediante contratos de
prestacin de servicios, civiles o comerciales.
5. DIFERENCIA ENTRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (S.S.T) Y SISTEMA GENERAL
DE RIESGOS LABORALES (S.G.R.L)
Las diferencias escenciales entre S.S.T y el S.G.R.L radica en que la primera se ocupa de la salud
de los trabajadores y en cambio la segunda no solo se encarga de la salud laboral, sino que
comprende a las entidades pblicas como son los diferentes Ministerios y las Instituciones o
Personas Jurdicas y Naturales de carcter privado como las A.R.L, empleadores, trabajadores,
agremiaciones o asociaciones cientficas
6. ACCIDENTE DE TRABAJO (A.T)
Es A.T todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo, y que produzca
en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional o psiquitrica, una invalidez o la
muerte.
Es tambin A.T aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador, o contratante
durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo.
Igualmente se considera A.T el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o
contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo
suministre el empleador.
Tambin se considerar como A.T el ocurrido durante el ejercicio de la funcin sindical aunque el
trabajador se encuentre en permiso sindical, siempre que el accidente se produzca en cumplimiento
de dicha funcin.
De igual forma se considera A.T el que se produzca por la ejecucin de actividades recreativas,
deportivas o culturales, cuando se actu por cuenta o en representacin del empleador o de la
empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se
encuentren en misin. (LEY 1562 DE 2012)
El A.T por causa se presenta cuando el trabajador se encuentra realizando actividades propias
para las que fue contratado o algunas otras que realice dentro del esquema de subordinacin sin que
se requiera necesariamente que sea de la esencia funcional o del giro ordinario de los negocios,
siempre sea el hecho licito y moralmente aceptable.
Frente a que el hecho del accidente se presenta con ocasin se situara all el evento del dao
cuando se presente en actividades conexas, o de ayuda por estar dentro de las obligaciones
15
generales del trabajador, como cuando el trabajador se lesiona realizando labores de auxilio en una
calamidad en la empresa.
6.1 CAUSAS DE LOS ACCIDENTES
Las causas de los accidentes tienen dos clasificaciones y slo si se encuentran las dos, se podrn
conocer las verdades sobre los accidentes y encontrar qu es lo que se debe controlar, cambiar o
eliminar.
Causas inmediatas: Son aquellas que se encuentran en primer lugar despus de la ocurrencia del
accidente y que se relacionan con el momento mismo del suceso. Estas causas tienen dos
subdivisiones:
Actos Inseguros: Es toda violacin de un procedimiento seguro, comnmente aceptado y
relacionado con un acto humano y que puede ocasionar o ha ocasionado un accidente. Ejemplo:
Reparar mquinas en movimiento.
Condiciones Inseguras: Es cualquier defectos o fallas de diseo, instalacin o situacin en que
intervengan los equipos, mquinas, sistemas, etc., y que pueden ocasionar un accidente.
Ejemplo: Iluminacin inadecuada.
Causas Bsicas: Son aquellas que no se identifican como causantes de las lesiones, daos o
prdidas en el momento mismo de la ocurrencia, pero que han sido parte fundamental para que
el accidente ocurriera. Las causas bsicas estn integradas por dos factores:
Factores Personales: Son aquellas que se pueden identificar con las caractersticas de las
personas y su comportamiento tales como: falta de motivacin, entrenamiento inadecuado.
Sobrecarga emocional, etc.
Factores del Trabajo: Son aquellos que se pueden identificar con las condiciones y normas del
trabajo como: ingeniera inadecuada, deficiencia en los programas de adquisicin, etc.
6.2 INVESTIGACIN Y REGISTRO DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO
La investigacin de un accidente slo es positiva y rinde sus frutos, si se llega al conocimiento de las
causas bsicas de los mismos; la mayora de las veces solo se llega hasta las causas inmediatas y
esto es una razn fundamental por la cual los accidentes se repiten.
La investigacin de los A.T debe basarse en los hechos, descartando la idea de buscar culpables. Se
debe efectuarse lo ms pronto posible despus de ocurrido el accidente, porque la demora puede
generar prdidas de evidencias necesarias para el anlisis de los factores, tanto en el aspecto fsico
como en la actitud de los lesionados y los testigos.
El propsito de la investigacin debe ser ante todo objetivo, es decir, determinar las circunstancias
que contribuyeron a que estos ocurrieran; descubrir qu tipos de accidentes suceden y cmo
ocurren, para, mediante la eliminacin de las condiciones y prcticas inseguras, evitar casos
similares en el futuro.
El supervisor o jefe de la dependencia y del lugar en donde haya ocurrido el accidente, realizar
personalmente una investigacin inmediata del mismo, teniendo en cuenta que es l quien tiene ms
conocimiento de los trabajadores, las costumbres, los mtodos de trabajo y del equipo y los
materiales con que se trabaja.
16
6.3 PROCEDIMIENTO PARA REALIZAR UNA INVESTIGACIN DE ACCIDENTE DE TRABAJO

Se debe recordar que se trata de una investigacin como cualquiera otra, por lo tanto, se tienen que
responder las mismas preguntas que toda investigacin trata de contestar. Pero Cal es la mejor
forma de hacer la investigacin?. Se deben responder las siguientes preguntas:
Quin es el Accidentado?: Normalmente se piensa que esta pregunta es fcil de responder. Sin
embargo, la pregunta exige tener un cuadro completo de la situacin. No slo se trata de saber el
nombre y la edad de la persona accidentada, sino tambin los aos que lleva en la empresa y la
experiencia que tiene en el trabajo, en el cual se accident. Tambin se trata de saber quin es el
jefe responsable del rea del trabajo.
Dnde Ocurri el Accidente?: Responder a esta pregunta significa tener un cuadro detallado del
sitio exacto en que ocurri el accidente. Se debe buscar descripciones que ayuden a clarificar el
accidente.
Cundo Ocurri el Accidente?: Ahora se trata de saber no slo la hora exacta a la cual ocurri el
accidente. Responder a la pregunta significa saber la fuente del accidente, es decir, el trabajo que
la persona realizaba en el momento en que se accident. Lo ideal es llegar tambin hasta el
detalle de la etapa del trabajo que la persona realizaba. Ello permitir clarificar ms adelante con
facilidad los actos y las condiciones subestndares que contribuyeron a que el accidente se
produjera.
Cmo Ocurri el Accidente? Al responder esta pregunta se est ubicando el tiempo del
accidente que tuvo lugar. Se debe tener en cuenta en que forma la persona hizo contacto con su
ambiente. Para poder dar una buena respuesta se necesita saber tambin cmo es la lesin del
accidentado y qu relacin existe entre ella y el objeto que la produjo.
Por qu Ocurri el Accidente?: Se dirige a las causas del accidente. Se debe visualizar con
esta pregunta los actos y las condiciones subestndares que contribuyeron a que el accidente
tuviera lugar, a los factores personales y del trabajo. Es normal que se presenten los dos tipos de
causas en los accidentes. Ambos deben quedar totalmente clarificados con el fin de poder dirigir
con eficiencia la futura accin correctiva.
Quines fueron testigos del Accidente?: No se puede dar por finalizada una investigacin si no
se ha llegado al fondo de la misma. Se deben determinar claramente cules fueron las causas del
accidente. Los accidentes no se producen por casualidad ni son hechos fortuitos por azar. Al
hablar de causas se quiere decir que siempre hay algo o alguien que produce el accidente.
Puede ser:
Accin Subestndar, producida por el trabajador. Por ejemplo, energizar una mquina en
reparacin.
Condicin subestndar, producida por el entorno del trabajo. Por ejemplo, maquinaria en mal
estado.
6.4 RESGISTO DE UN ACCIDENTE DE TRABAJO

Un registro completo para cualquier caso de lesin, consiste en consignar el dato correspondiente en
cada una de las siguientes categoras:
Naturaleza de la Lesin: Se refiere las principales caractersticas fsicas. denominndose la lesin
bsica preferiblemente a su secuela. Cuando una lesin es obviamente ms seria que cualquiera
de las otras, se debe seleccionar esta lesin. Ejemplo: seleccione una lesin que implique
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incapacidad permanente preferiblemente a una lesin con incapacidad temporal.

Parte del Cuerpo Afectada: Se indica aquella que result afecta directamente por la lesin
previamente identificada.
Agente de la Lesin: Se seala el objeto, sustancia, exposicin o movimientos del cuerpo, que
produjo o infligi directamente la lesin identificada previamente.
Tipo de Accidente: Se designa el suceso que directamente produjo la lesin.
Condicin Ambiental Peligrosa: Determina el factor fsico o circunstancia que permiti u ocasion
la ocurrencia del tipo de accidente previamente designado.
Agente del Accidente: Se seala el objeto, sustancia, elemento o estructura en donde existi la
condicin ambiental peligrosa previamente designada.
Parte del Agente del Accidente: Se especifica la parte del agente del accidente, en la cual existi
la condicin peligrosa previamente sealada.
Acto Inseguro: Se identifica la violacin de un procedimiento seguro comnmente aceptado, el
cual permiti u ocasion directamente la ocurrencia del tipo de accidente previamente escogido.
Para reportar los A.T, cada una de las A.R.L, suministran a las empresas afiliadas formatos para
ser diligenciados, en original y tres copias, de los informes patronales de presuntos accidentes de
trabajo, en los cuales se solicita tres tipos bsicos de informacin:
Datos sobre la Empresa.
Datos sobre el Trabajador.
Datos Sobre la Ocurrencia del Accidente.
El empleador debe diligenciar el formato y firmarlo.
El Formato nico de Reporte de Accidente de Trabajo (F.U.R.A.T) debe ser radicado en los dos (2)
das hbiles siguientes a la fecha
7. ENFERMEDAD LABORAL (E.L)
Es E.L la contrada como resultado de la exposicin a factores de riesgos inherentes a la actividad
laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. (Decreto 1477 de 2014)
De acuerdo con el Decreto 1477 de 2014 el Gobierno Nacional, previo concepto del Consejo
Nacional de Riesgos Laborales, debe determinar en forma peridica las enfermedades que se
consideran como laborales, para lo cual los Ministerios de Salud y Proteccin Social y del Trabajo,
deben realizar una actualizacin de la Tabla de Enfermedades Laborales, por lo menos cada tres (3)
aos, atendiendo los estudios tcnicos financiados por el Fondo Nacional de Riesgos Laborales.
Articulo No 2: De la Relacin de Causalidad: En los casos en que una enfermedad no figure en la Tabla de
Enfermedades Laborales, pero se demuestre la relacin de causalidad con los factores de riesgo ocupacional, ser
reconocida como enfermedad laboral.
Articulo No 3: Determinacin de la Causalidad. Para determinar la relacin causa - efecto, se deber identificar:
1.La presencia de un factor de riesgo en el sitio de trabajo en el cual estuvo expuesto el trabajador, de acuerdo con las
condiciones de tiempo, modo y lugar, teniendo en cuenta criterios de medicin, concentracin o intensidad. En el caso de
no existir dichas mediciones, el empleador deber realizar la reconstruccin de la historia ocupacional y de la exposicin
del trabajador; en todo caso el trabajador podr aportar las pruebas que considere pertinentes. .
2. La presencia de una enfermedad diagnosticada mdicamente relacionada causalmente con ese factor de riesgo.
Entre las enfermedades que pueden afectar a los trabajadores se debe distinguir las enfermedades
18
debidas a la profesin, que se agrava por el trabajo o que tienen una mayor incidencia en el medio
laboral (enfermedades relacionadas con el trabajo) y las enfermedades que no guardan relacin
alguna con actividad laboral y son de carcter comn.
El Decreto 1477 de 2014 expide la Tabla de Enfermedades Laborales, que tendr doble entrada:
i) Agentes de Riesgo, para facilitar la prevencin de enfermedades en las actividades laborales.
ii) Grupos de Enfermedades, para determinar el diagnstico mdico en los trabajadores afectados.
SECCION I: AGENTES ETIOLGICOS/FACTORES DE RIESGO OCUPACIONAL A TENER EN
CUENTA PARA LA PREVENCIN DE ENFERMEDADES LABORALES
1. Agentes Qumicos.
2. Agentes Fsicos.
3. Agentes Biolgicos.
4. Agentes Psicosociales.
5. Agentes Ergonmicos
SECCION II: GRUPO DE ENFERMEDADES PARA DETERMINAR EL DIAGNSTICO MDICO
PARTE A: ENFERMEDADES LABORALES DIRECTAS
1. Asbestosis.
2. Silicosis.
3. Neumoconiosis del minero de carbn.
4. Mesotelioma maligno por exposicin a asbesto.
PARTE B: ENFERMEDADES CLASIFICADAS POR GRUPOS O CATEGORIAS
Grupo I: Enfermedades Infecciosas y Parasitarias.
Grupo II: Cncer de Origen Laboral.
Grupo III: Enfermedades No Malignas del Sistema Hematopoytico.
Grupo IV: Trastornos Mentales y del Comportamiento.
Grupo V: Enfermedades del Sistema Nervioso.
Grupo VI: Enfermedades del Ojo y sus Anexos.
Grupo VII: Enfermedades del Odo y Problemas de Fonacin.
Grupo VIII: Enfermedades del Sistema Cardiovascular y Cerebro-Vascular.
Grupo IX: Enfermedades del Sistema Respiratorio.
Grupo X: Enfermedades del Sistema Digestivo y Hgado.
Grupo XI: Enfermedades de la Piel y Tejido Subcutneo.
Grupo XII: Enfermedades del Sistema Msculo-Esqueltico y Tejido Conjuntivo.
Grupo XIII: Enfermedades del Sistema Genitourinario.
Grupo XIV: Intoxicaciones.
Grupo XV: Enfermedades del Sistema Endocrino.
Ver la Tabla de Enfermedades Laborales completa en el Decreto 1477 de 2014.
Los empleadores reportaran los accidentes graves y mortales as como las enfermedades
diagnosticadas como laborales, directamente a la direccin territorial u oficinas especiales
correspondiente, dentro de los dos (2) das hbiles siguiente al evento o recibo del diagnostico de la
enfermedad, independiente del reporte que deben realizar a las A.L.R Y E.P.S. (Decreto 1072 de
2015)
19
8. DIFERENCIAS ENTRE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDAD LABORAL

8.1 POR CAUSALIDAD
El A.T se produce por un hecho rpido e instantneo y la E.L tiene un proceso de evolucin lento y
progresivo, en su mayora un efecto interno en el trabajador.
8.2 POR LAS CIRCUNSTANCIAS
El A.T se presenta de manera sbita y violenta, en cambio la E.L tiene un proceso evolutivo casi
imperceptible.
8.3 POR LAS CONSECUENCIAS
El A.T se registra de manera inmediata y produce un deterioro orgnico visible u observable y la E.L
tiene un periodo de tiempo variable desde que ha actuado la causa hasta que el padecimiento sea
manifiesto y se afecte el organismo.
8.4 PREVISIBILIDAD
El A.T es previsible en menor escala por cuanto se presenta de manera rpida. En cambio la E.L su
previsibilidad es a mayor escala por cuanto ofrece la certeza de producirse tarde o temprano, bien
sea por las materias manipuladas o por los procedimientos de fabricacin empleados.
9. CALIFICACION PROFESIONAL DEL ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD LABORAL
La calificacin del origen del A.T o de la E.L ser calificada, en primera instancia por la Institucin
Prestadora de Servicios de Salud (E.P.S) que atiende al afiliado.
El mdico o la Comisin Laboral de la A.R.L determinarn el origen, en segunda instancia.
Cuando surjan discrepancias en el origen, stas sern resueltas por una Junta integrada por
representantes de las A.R.L y del S.G.R.L.
De persistir el desacuerdo, se seguir el procedimiento previsto para las Juntas de Calificacin de
Invalidez definido en los artculos No 41 y siguientes de la Ley 100 de 1993 y sus reglamentos.
10. AFILIACIN AL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES (S.G.R.L)
Es obligacin del empleador afiliar a sus trabajadores o dependientes al Sistema General de la
Seguridad Social y especficamente al S.G.R.L, incluyndose igualmente como parte integrante del
personal directivo de la empresa o industria que dirige o de la que es propietaria.
En ste trmite de ingreso al SGRL, obligatorio al empleador por disposicin legal, no interviene o
influye la voluntad del trabajador, es decir que no puede abstenerse de ingresar toda vez que por ser
20
un Derecho inmerso dentro de la Seguridad Social es irrenunciable. Es una obligacin que establece
la normatividad al empleador de afiliar a sus trabajadores a la administradora de su preferencia .
El ingreso al S.G.R.L se hace mediante la afiliacin para los trabajadores, empleadores,
independientes y aprendices ante alguna de las A.R.L que existen en el pas. La afiliacin tanto en
forma obligatoria como voluntaria al sistema se realiza o reporta como novedad, mediante formulario
preimpreso diligenciado por el empleador ante la A.R.L a la cual se encuentre afiliado o cotizando, en
forma inmediata o a ms tardar al da hbil siguiente al que se produjo dicho ingreso .
En los contratos de Aprendizaje de que trata el Cdigo Sustantivo del Trabajo y la Ley 789 de 2002,
el aprendiz durante la fase practica estar afiliado a la A.R.L que cubre a la empresa patrocinadora.
Una vez hecha la afiliacin es la AR.L es la entidad que asume los riesgos laborales y responde por
las prestaciones determinadas en la norma, si se presentan las contingencias de accidentes o
enfermedades que se produzcan por causa o por ocasin del trabajo o del medio ambiente, que
lesionen o incapaciten a los afiliados.
La Ley 1562 de 2012 estableci los parmetros para la afiliacin obligatoria y voluntaria.
La afiliacin es:
10.1 EN FORMA OBLIGATORIA
Trabajadores dependientes nacionales o extranjeros, vinculados mediante contrato de trabajo

escrito o verbal y los servidores pblicos. Las personas vinculadas a travs de un contrato formal
de prestacin de servicios con entidades o instituciones pblicas o privadas, tales como contratos
civiles, comerciales o administrativos, con una duracin superior a un (1) mes y con precisin de
las situaciones de tiempo, modo y lugar en que se realiza dicha prestacin.
Las Cooperativas y Precooperativas de Trabajo Asociado son responsables conforme a la ley, del
proceso de afiliacin y pago de los aportes de los trabajadores asociados. Para tales efectos le
son aplicables todas las disposiciones legales vigentes sobre la materia para trabajadores
dependientes y de igual forma le son aplicables las obligaciones en materia de S.S.T, incluyendo
la conformacin del Comit Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST)
Jubilados o pensionados que se reincorporen a la fuerza laboral como trabajadores
dependientes, vinculados mediante contrato de trabajo o como servidores pblicos.
Los estudiantes de todos los niveles acadmicos de instituciones educativas pblicas o privadas
que deban ejecutar trabajos que signifiquen fuente de ingreso para la respectiva institucin o
cuyo entrenamiento o actividad formativa es requisito para la culminacin de sus estudios, e
involucra un riesgo ocupacional.
Los trabajadores independientes que laboren en actividades catalogadas por el Ministerio de
Trabajo como de alto riesgo. El pago de esta afiliacin ser por cuenta del contratante.
Los miembros de las agremiaciones o asociaciones cuyos trabajos signifiquen fuente de ingreso
para la institucin.
Los miembros activos del Subsistema Nacional de Primera Respuesta y el pago de la afiliacin
ser a cargo del Ministerio del Interior.
10.2 EN FORMA VOLUNTARIA

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Trabajadores independientes y los informales, que no desempeen actividades de alto riesgo,

podrn cotizar al S.G.R.L siempre y cuando coticen tambin al Rgimen Contributivo en Salud.
11. COTIZACIONES AL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES (S.G.R.L)
11.1 DETERMINACIN DEL VALOR DE LA COTIZACIN
La cotizacin al S.G.R.L se determina segn:
Actividad Econmica de la Empresa.
Un indicador de variacin del ndice de Lesiones Incapacitante y de la siniestralidad de cada
empresa.
Cumplimiento de la Polticas en S.S.T que realice la empresa y de la evolucin del S.G-S.S.T.
Actualmente existe la reglamentacin para la evaluacin de los SG-SST (Decreto 1072 de 2015), al
igual que para establecer el Indicador del ndice de Lesiones Incapacitantes, que permita variar la
cotizacin al S.G.R.L, situacin que afecta econmicamente a los empleadores cumplidores de las
normas y programas de prevencin en S.S.T y con baja o nula accidentalidad.
Las empresas deben evaluar sus S.G-SST anualmente, de acuerdo a los indicadores fijados por el
Gobierno Nacional con indicadores como: Indices de Frecuencia y Severidad de Accidentes de
Trabajo, Tasas de Ausentismo General, Tasas Especificas de Enfermedades Laborales, Grado de
Cumplimiento del S.G-S.S.T y reajustado cada ao.
11.2 MONTO DE LAS COTIZACIONES
El monto de las cotizaciones para el caso de los trabajadores vinculados mediante contratos de
trabajo o como servidores pblicos no podr ser inferior al 0.348% ni superior al 8.7% del Base de
Cotizacin (IBC) de los trabajadores y su pago estar a cargo del respectivo empleador.
El mismo porcentaje del monto de las cotizaciones se aplicar para las personas vinculadas a travs
de un contrato formal de prestacin de servicios personales, sin embargo, su afiliacin estar a cargo
del contratante y el pago a cargo del contratista.
El Mintrabajo en coordinacin con el Ministerio de Salud y Proteccin Social en lo de su competencia
adoptarn la tabla de Cotizaciones Mnimas y Mximas para cada clase de riesgo, as como las
formas en que una empresa pueda lograr disminuir o aumentar los porcentajes de cotizacin de
acuerdo a su siniestralidad, severidad y cumplimiento del S.G-S.S.T. (DECRETO 1072 DE 2015).
La base para calcular la cotizacin se realiza de la misma forma que en los Sistemas de Salud y
Pensiones en el Sistema General de Seguridad Social Integral de acuerdo a lo establecido en la Ley
100 de 1993 modificada en este punto por la Ley 797 de 2003 que establece como lmite de la base
de cotizacin 25 salarios mnimos legales mensuales vigentes para los trabajadores del sector
pblico y privado. Sin embargo el Gobierno Nacional reglamentara la base de la cotizacin cuando el
trabajador devengue ms de veinticinco salarios mnimos legales mensuales.
Si el trabajador recibe salario de dos o ms empleadores, la cotizacin ser proporcional al salario
22
que gane con cada uno de ellos. Para los trabajadores con los cuales el empleador pacte como
remuneracin el Salario Integral, la base de cotizacin al Sistema se har sobre el 70% del mismo,
es decir dejando por fuera el factor prestacional que hace parte de esta clase de salario consagrado
en la Ley 50 de 1.990.
EI salario para la cotizacin es igual que para el Sistema General de Pensiones y es de la siguiente
manera:
Para Empleados Pblicos segn la Ley 4 de 1992.
Para Empleados Privados segn Cdigo Sustantivo del Trabajo.
Para Trabajadores que devengan ms de 20 salarios mnimos legales siguientes se limita la
cotizacin a este monto.
Para Trabajadores que tienen salario integral ser el 70% de este.
La cotizacin que cancela el empleador se distribuye de la siguiente manera en el S.G.R.L:
El 94% para cobertura de Contingencias (Salud y Econmicas), Prevencin y Control de Riesgos
Laborales, Rehabilitacin Integral y Administracin del Sistema.
El 5% para campaas de Educacin en Prevencin e Investigacin de Riesgos Laborales.
El 1 % para el Fondos de Riesgos Laborales.
IMPORTANTE: Se debe tener en cuenta que toda empresa que ingrese por PRIMERA VEZ al
S.G.R.L cotizar por el valor inicial de las clases de riesgo que le corresponda, de acuerdo a la Tabla
de Cotizaciones Mnimas y Mximas (Decreto 1072 de 2.015): Ver Tabla No 1
CLASE DE
RIESGO
VALOR MNIMO VALOR INICIAL
VALOR
MXIMO
CLASE I
Mnimo
0,384%
0,522%
0,696%
CLASE II
Bajo
0,435%
1,044%
1 ,653%
CLASE III
Medio
0,783%
2,436%
4,089%
CLASE IV
CLASE V
Alto
Mximo
1,740%
3,219%
4,350%
6,960%
6,960%
8,700%
Tabla No 1 COTIZACIONES MINIMAS Y MAXIMAS DECRETO 1722/94
Las A.R.L y el Ministerio de Trabajo, supervisarn en forma prioritaria y directamente o a travs de

terceros idneos, a las empresas de alto riesgo, especialmente en la aplicacin del S.G-S.S.T segn
el Sistema de Garanta de Calidad, los Sistemas de Control de Riesgos Laborales y las Medidas
Especiales de Promocin y Prevencin. (LEY 1562 de 2012)
Las empresas donde se procese, manipule o trabaje con sustancias txicas o cancergenas o con
agentes causantes de enfermedades incluidas en la Tabla de Enfermedades Laborales, debern
cumplir con un mnimo de actividades preventivas de acuerdo a la reglamentacin conjunta que
expide el Mintrabajo y el Minsalud y Proteccin Social. (LEY 1562 de 2012)
11.3 VARIACIN DEL MONTO DE LA COTIZACIN
23
Para variar el monto de la cotizacin dentro de la Tabla de Valores Mnimos y Mximos se tendr en
cuenta:
La variacin del ndice de Lesiones Incapacitantes de la respectiva empresa.
El resultado de la evaluacin de la aplicacin del S.G-S.ST por parte de la empresa, de
conformidad con la reglamentacin .que para tal efecto se expida .
La variacin permanecer vigente mientras no se modifiquen las condiciones que le dieron origen y
esta variacin en el monto de la cotizacin solo podr realizarse cuando haya pasado por lo menos
un ao de la ltima afiliacin de la empresa.
El Ministerio de Trabajo definir con carcter general la metodologa del Clculo del ndice de
Lesiones Incapacitantes de la respectiva. empresa. La variacin del monto de la cotizacin slo
podr realizarse cuando haya transcurrido por lo menos un ao de la ltima afiliacin del empleador.
Para el traslado de A.R.L, el empleador puede afiliarse a otra A.R.L. Una vez cada ao contando
desde la afiliacin inicial o el ltimo traslado. Pero la empresa conserva la clasificacin y el monto de
cotizacin por los siguientes tres meses.
12. CLASIFICACIN DE LA EMPRESA EN EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES
La clasificacin de la empresa es un acuerdo de voluntades entre la empresa y la A.R.L que debe
corresponder a los parmetros establecidos en el Decreto 1607 de 2002.
Se entiende por clasificacin de la empresa el acto por medio del cual el empleador clasifica a la
empresa de acuerdo con la actividad principal, dentro de la clase de riesgo que corresponda y
aceptada por la A.R.L en el trmino que determine el reglamento (Artculo No 25 Decreto
1295/1994). Ver Tabla No 2.
Centro de Trabajo: Se entiende por Centro de Trabajo a toda edificacin o rea a cielo abierto
destinada a una actividad econmica en una empresa determinada.(Decreto 1072 de 2015).
Cuando una empresa tenga ms de un centro de trabajo, podr tener diferentes clases de riesgos y
la clasificacin como la cotizacin para cada centro de trabajo, se har segn el Decreto 1607 de
2002 o Resolucin 0139 de 2012. Por lo tanto, una misma empresa ser clasificada en diferentes
clases de riesgos bajo un mismo NIT pagando una cotizacin que asuma estos riesgos.
Los requisitos para esta clasificacin por Centro de Trabajo son:
Que exista una clara diferenciacin de las actividades desarrolladas en cada centro de trabajo.
Que las edificaciones y/o reas a cielo abierto de los centros de trabajo sean independientes
entre s, como que los trabajadores de Ias otras reas no laboren parcial o totalmente en las
mismas edificaciones o rea a cielo abierto ni viceversa.
Que los factores de peligro determinados por la actividad econmica del centro de trabajo no
impliquen exposicin directa o indirecta para los trabajadores del otro u otros centros de trabajo o
viceversa.
24
CLASE
RIESGO
CLASE I
Mnimo
CLASE
CLASE
CLASE
CLASE
II
III
IV
V
Bajo
Medio
Alto
Mximo
Tabla No 2 CLASE DE RIESGOS
12.1 MODIFICACIN DE LA CLASIFICACIN

La clasificacin que ha servido de base para la afiliacin puede ser modificada por la A.R.L,
verificando sta entidad las informaciones de los empleadores y realizando visitas a los lugares de
trabajo en cualquier tiempo.
Es importante tener en cuenta que tanto en la reclasificacin de las empresas o clasificacin por
centro de trabajo, se requiere la firma del profesional tcnico o especialista que efectu el estudio
correspondiente y mediante el cual se verifica su veracidad. En todo caso para que se d la
reclasificacin la empresa debe cumplir con el S.G-S.ST actualizado y en ejecucin, poseer el
Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial debidamente aprobado, as como en ejercicio el
COPASST o el Viga de la S.S.T.
Ahora si lo que se determina con posterioridad a la afiliacin es que la clasificacin y cotizacin que
sirvi de base para la misma, no corresponde a la realidad, la A.R.L proceder a modificar tanto la
una como la otra, avisando al interesado y trasladando el asunto a la Direccin Tcnica de Riesgos
Laborales del Ministerio de Trabajo para que proceda a imponer las sanciones respectivas.
Existe un procedimiento para realizar la reclasificacin, y es que el empleador dentro de los quince
(15) das hbiles siguientes a la comunicacin de modificacin enviada por la A.R.L respectiva, envi
por escrito solicitud de modificacin a la decisin adoptada.
La A.R.L tendr igualmente treinta 30 das hbiles para decidir sobre la solicitud. Si no existe
decisin o pronunciamiento de la entidad Administradora (pblica o privada) se entiende aceptada la
peticin o reclamacin del empleador, configurndose el fenmeno conocido en el Derecho
Administrativo como el Silencio Administrativo Positivo.
La reclasificacin en desarrollo de lo ordenado por el Artculo No 33 del Decreto 1295 de 1994, slo
podr ser efectuada por la A.R.L, cumplidos tres meses del traslado de la A.R.L de la empresa
reclasificada.
La Direccin Tcnica de Riesgos Laborales del Mintrabajo en cualquier tiempo podr solicitar los
estudios tcnicos que sustentaron la reclasificacin.
12.2 VALOR A PAGAR
El valor que debe pagar, es el resultado de multiplicar la tarifa o porcentaje asignado por la A.R.L,
25
de acuerdo a su actividad econmica por el valor de la nmina de sus trabajadores.
Valor a Pagar ARL = Valor Nmina Mensual x Porcentaje Riesgo Laboral

13. INDICADORES UTILIZADOS COMO BASE PARA LA RECLASIFICACIN DE LAS
EMPRESAS SEGN EL GRADO DE RIESGO
13.1 NDICES DE FRECUENCIA (I.F)
Es la relacin entre el nmero total de casos de A.T o E.L, ocurridos durante un periodo y las horas
hombres trabajadas durante el mismo periodo, referidos a 200.000 o 240.000 horas hombres de
exposicin. (N.T.C 3701)
Se debe calcular un I.F para A.T y otro para E.L.
La constante K que se utiliza en los ndices, es igual a 200.000 de acuerdo con parmetros
internacionales (NORMA O.S.H.A) para propsitos de comparacin en este nivel.
13.2 NDICE DE SEVERIDAD (I.S)
Es la relacin entre el nmero de los das perdidos mas los das cargados por A.T o E.L.l, durante un
periodo, y las horas hombres trabajadas durante el mismo periodo, referidas a 240.000 horas
hombres de exposicin.
Se debe calcular un I.S para A.T y otro para E.L.
Segn la NTC 3.7.0.1:

A. Tabla de Dias Cargados
Por Prdida Traumtica Quirrgica de Miembros
DEDOS PULGAR Y MANO
AMPUTACIN QUE COMPRENDE
TODO O PARTE DEL HUESO
PRIMER DEDO
(DIAS)
FALANGE DISTAL
FALANGE MEDIA
FALANGE PRXIMA
METACARPO
300
600
900
MANO HASTA LA MUECA
3.000
26
2 DEDO
100
200
400
600
DEDOS (DIAS)
3 DEDO
4 DEDO
75
60
150
120
300
240
500
450
5 DEDO
50
100
200
400
DEDOS PIE Y TOBILLO
FALANGE DISTAL
FALANGE MEDIA
FALANGE PRXIMA
METACARPO
DEDO 1 HAUX
(GRANDE)
(DAS)
150
300
600
PI HASTA EL TOBILLO
2.400
AMPUTACIN QUE COMPRENDE TODO O

PARTE DEL HUESO
CUALQUIERA DE LOS OTROS DEDOS

DEL PI.
35
75
150
350
BRAZO
ARRIBA DEL CODO Y HASTA EL HOMBRO
ARRIBA DE LA MUECA Y EN, O DEBAJO DEL CODO
4.500 DAS
3.600 DAS
PIERNA
CUALQUIER PUNTO ARRIBA DE LA RODILLA
4.500 DAS
CUALQUIER PUNTO ENTRE EL TOBILLO Y LA RODILLA
3.600 DAS
Perdida de Funcin
UN OJO (PERDIDA DE VISTA, HAYA O NO VISIN EN EL OTRO).
AMBOS OJOS EN UN ACCIDENTE (PERDIDA DE LA VISTA)
UN OIDO (PERDIDA TOTAL DEL SENTIDO) HAYA O NO
PERCEPCIN EN EL OTRO
1.800 DAS
6.000 DAS
600 DIAS
AMBOS OIDOS, EN UN ACCIDENTE (PERDIDA TOTAL DEL

SENTIDO AUDITIVO)
3.000 DIAS
HERNIA NO REDUCIDA
50 DIAS
Segn la NORMA A.N.S.I Z16.1-1967
GRADO DE INCAPACIDAD O MIEMBRO PERDIDO
No. DE DAS QUE DEBE IMPUTARSE O

CARGARSE
MUERTE, INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL O GRAN INCAPACIDAD.
6000 DAS
BRAZO, ALTURA CODO, O MS ARRIBA.

BRAZO, MS ABAJO DEL CODO.
MANO
DEDO PULGAR
DEDO PULGAR, FALANGE DISTAL.
CUALQUIER OTRO DEDO.
4500 DAS
3600 DAS
3000 DAS
600 DAS
300 DAS
300 DAS
CUALQUIER OTRO DEDO, UNA FALANGE.
75 DAS
CUALQUIER OTRO DEDO, DOS FALANGES.
150 DAS
DOS DEDOS DE UNA MISMA MANO, EXPERTO PULGAR.

TRES DEDOS DE UNA MISMA MANO, EXCEPTO PULGAR.
750 DAS
1200 DAS
CUATRO DEDOS DE LA MISMA MANO, EXCEPTO PULGAR.
1800 DAS
27

PULGAR UN DEDO.
PULGAR Y DOS DEDOS.
PULGAR Y TRES DEDOS.
PULGAR Y CUATRO DEDOS.
PIERNA A LA ALTURA DE LA RODILLA, O MS ARRIBA.
PIERNA MS DEBAJO DE LA RODILLA.
PIE.
DEDO GRANDE DEL PIE.
DEDO GRANDE DEL PIE, FALANGE DISTAL.
CUALQUIER OTRO DEDO DEL PIE, EXCEPTO EL GRANDE.
CUALQUIER OTRO DEDO DEL PIE, EXCEPTO EL GRANDE, PARCIAL.
PRDIDA DE LA VISTA, UN OJO.
PRDIDA DE LA VISTA, AMBOS OJOS.
PRDIDA DE LA AUDICIN, UN ODO.
PRDIDA DE LA AUDICIN, AMBOS ODOS. SORDERA TOTAL
1200 DAS
1500 DAS
2000 DAS
2400 DAS
4500 DAS
3000 DAS
2400 DAS
300 DAS
150 DAS
150 DAS
75 DAS
1800 DAS
6000 DAS
600 DAS
3000 DAS
13.3 NDICE DE LESIONES INCAPACITANTES (I.L.I)

Es un valor adimensional que corresponde al producto de los ndice de frecuencia (I.F) y el ndice de
severidad (I.S), dividido por 1.000.
Se debe calcular un I.L.I para A.T y otro para E.L.
PARAMETROS BASICOS PARA EL CALCULO DE LOS INDICES

HORAS-HOMBRES-TRABAJADAS O LABORADAS: Total de horas trabajadas o laboradas por
todos los trabajadores de la empresa en el periodo estudiado.
28
H.H.T : # Trab X 48 H/Sem X 50 Semanas (Ao).

TOTAL DE DIAS PERDIDOS: Das cargados por incapacidad temporal (I.T) + Das cargados por
incapacidad permanente parcial (I.P.P) + Das cargados por incapacidad permanente total (I.P.T)
+ Das cargados por muerte:
Das cargados por I.T: Son los das de incapacidad que el mdico le expide al trabajador por el
accidente.
Das cargados por I.P.P: Se calculan multiplicando el porcentaje de prdida de capacidad laboral
por 60 das.
Das cargados por I.P.T: Se asignan 6.000 das.
Das cargados por muerte: Se asignan 6.000 das.
14. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR Y DEL TRABAJADOR EN EL SISTEMA GENERAL DE
RIESGOS LABORALES
14.1 OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR
Como principal sujeto beneficiario del S.G.R.L, el trabajador cuenta tambin con ciertas
responsabilidades que propenden por su bienestar. segn el Art. No 22 del Decreto 1295 de 1994
son:
Procurar el cuidado integral de su salud.
Suministrar informacin clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones contradas por los empleadores en este
decreto.
Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del S.G-S.S.T de la empresa.
Participar en la prevencin de los factores de peligros a travs de los COPASST, o como Vigas
de la S.S.T.
Los pensionados por invalidez por riesgos laborales, debern mantener actualizada la
informacin sobre su domicilio, telfono y dems datos que sirvan para efectuar las visitas de
reconocimiento.
Los pensionados por invalidez por riesgos laborales, debern informar a la A.R.L
correspondiente, del momento en el cual desaparezca o se modifique la causa por la cual se
otorg la pensin.
En lo relacionado con los trabajadores independientes, su deber es cumplir con las normas del
S.G.R.L que procuran el cuidado integral de su salud, participar en las actividades de promocin y
prevencin organizadas por la empresa, cumplir con las instrucciones del SG-SST del contratante y
utilizar los elementos de proteccin personal.
14.2 OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
Segn lo establecido en el Art. No 21 del Decreto 1295 de 1.994, el empleador ser responsable:
Del pago de la totalidad de la cotizacin de los trabajadores a su servicio:
El cubrimiento de todos los trabajadores de un empleador, solo podr contratarse con una A.R.L.
Trasladar el monto de las cotizaciones a la A.R.L correspondiente, dentro de los plazos que para
el efecto seale el reglamento.
29
Dichas cotizaciones, si el trabajador, devenga salario de dos empleadores a la vez, ser pagada
proporcionalmente al salario base de cotizacin a cargo de cada uno de ellos.
Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo.
Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del S.G-S.S.T de la empresa, y procurar su
financiacin.
Notificar a la A.R.L a la que se encuentre afiliado, los A.T y las E.L.
Registrar ante el Mintrabajo el COPASST o el Viga en S.S.T correspondiente.
Facilitar la capacitacin de los trabajadores a su cargo en materia de S.S.T.
Informar a la A.R.L a la que est afiliado, las novedades laborales de sus trabajadores, incluidas
el nivel de ingreso y sus cambios, las vinculaciones y retiros.
En lo concerniente a sta ltima obligacin, el Art. No 19 del Decreto 1072 de 2015, toma las
novedades laborales como:
Ingreso de un Trabajador.
Incapacidad del Trabajador.
Vacaciones de un trabajador.
Licencias y Suspensiones del Trabajo, No Remuneradas.
Modificacin del Salario.
Egreso de un Trabajador.
Cambio de Nombre o Razn Social del Empleador.
Cambio de Actividad Econmica Principal.
Son adems obligaciones del empleador, de acuerdo al Decreto 326 de 1996:
Afiliarse al S.G.R.L y responder por las prestaciones del Sistema en el caso de no haber afiliado a
sus trabajadores.
Hacerse responsable, junto con la A.R.L, de clasificar su empresa de acuerdo con la actividad
principal, dentro del tipo de riesgo que corresponda. Esto se hace al momento de la afiliacin.
Informar a sus trabajadores de los riesgos que corren durante la ejecucin de la labor que les
encomend o del contrato. As como de la ocurrencia de un A.T o E.L a la A.R.L y E.P.S, dentro
de los dos (2) das hbiles siguientes al siniestro.
Proporcionar cuatro (4) horas semanales como mnimo dentro de la jornada laboral de cada uno
de los miembros del COPASST para su funcionamiento.
15. PRESTACIONES ECONOMICAS Y ASISTENCIALES POR ACCIDENTE DE TRABAJO Y
ENFERMEDAD LABORAL
A los trabajadores que presenten alguna de las E.L directas de las sealadas en en el Decreto 1477
de 2014, Seccin 11 Parte A del Anexo Tcnico, se les reconocern las prestaciones asistenciales
como de origen laboral desde el momento de su diagnstico y hasta tanto no establezca lo contrario
la calificacin en firme en primera oportunidad o el dictamen de las Juntas de Calificacin de
Invalidez.
Para el reconocimiento de las .prestaciones asistenciales por. parte de las A.R.L, de las
enfermedades enunciadas en en anterior Decreto, Seccin 11 Parte B, se requiere la calificacin
como de origen laboral en primera oportunidad o el dictamen de las Juntas de Calificacin de
Invalidez.
30
Segn el Art No 5 de la Ley 1562 de 2012, en caso de presentarse controversia sobre el origen de la
enfermedad, las incapacidades temporales se pagarn al mismo porcentaje estipulado, por la
normatividad vigente para el Rgimen Contributivo, del Sistema General de Seguridad Social en
Salud hasta tanto se dirima la controversia.
Los trabajadores asegurados desde el da calendario siguiente a la fecha de afiliacin, tiene derecho
a las prestaciones de promocin y prevencin, asistenciales y econmicas que se relacionan a
continuacin:
15.1 SERVICIOS O ACTIVIDADES DE PREVENCION Y PROMOCION
La afiliacin al S.G.R.L le da al empleador el derecho de solicitar los siguientes servicios de
prevencin y promocin de la A.R.L:
Asesora tcnica bsica para el diseo del SG-SST.
Capacitacin bsica para el montaje de la Brigada de Primeros Auxilios.
Capacitacin a los miembros del COPASST o en su lugar a los Vigas en S.S.T.
Fomento de Estilo de Trabajo y de Vida Saludables de acuerdo con los perfiles epidemiolgicos
de las empresas.
Las A.R.L deben establecer plazos para el cumplimiento de las obligaciones mencionadas y durante
la afiliacin de la empresa. La A.R.L deber presentar al Mintrabajo un reporte de actividades que se
desarrollen en las empresas afiliadas durante el ao y de los resultados logrados en trminos del
control de los riesgos ms prevalentes en promocin y de las reducciones logradas en las tasas de
accidentes y enfermedades laborales como resultado de sus medidas preventivas. Dichos resultados
sern el referente esencial para efectos de la variacin del monto de la cotizacin. El seguimiento y
cumplimiento se realizar conforme a las directrices establecidas por parte del Mintrabajo.
Este reporte deber ser presentado semestralmente a las Direcciones Territoriales del Mintrabajo
para seguimiento y verificacin del cumplimiento.
El incumplimiento de los Programas de Promocin de la Salud y Prevencin de A.T y E.L, definidas
en la Tabla establecida por el Minsalud y Proteccin Social y el Mintrabajo, acarrear multas hasta
de 500 s.m.m.l.v. (LEY 1562 de 2012)
15.2 PRESTACIONES ASISTENCIALES DE SALUD
Asistencia mdica, quirrgica, teraputica y farmacutica.

Servicios de hospitalizacin.
Servicio odontolgico.
Suministro de medicamentos.
Servicios auxiliares de diagnstico y tratamientos.
Prtesis, rtesis y su reparacin para la rehabilitacin.
Rehabilitacin fsica y profesional.
Gastos de traslado necesarios para el tratamiento.
Las A.R.L debern reembolsar los costos de la atencin inicial de urgencias prestadas a los afiliados,
que tengan origen en A.T o E.L. Las A.R.L tambin debern pagar en su totalidad los costos de la
31
atencin mdico asistencial prestada a sus afiliados por las E.P.S.

15.3 PRESTACIONES ECONMICAS
Las prestaciones econmicas por A.T y E.L son:
Subsidio por Incapacidad Temporal.
Indemnizacin por Incapacidad Permanente Parcial.
Pensin de Sobreviviente.
Auxilio Funerario.
15.3.1 Subsidio por Incapacidad Temporal
Equivalente al 100% del salario base de la cotizacin de aquel trabajador afiliado al S.G.R.L a quien,
de acuerdo a su lesin o cuadro clnico de enfermedad, le es imposible desempear su capacidad
laboral por cierto lapso de tiempo (Art. No 02 de la Ley 776 de 2002), mximo de 720 das as: 180
das prorrogables hasta por perodos que no superen otros 180 das continuos adicionales, segn el
art. 3 ibdem; ms 360 das a criterio de la A.R.L (Art. No 23 del Decreto 2463 de 2001). Reconocido
desde el da siguiente del incidente que aminor su capacidad hasta su readaptacin, rehabilitacin,
curacin, declaracin de incapacidad permanente parcial, invalidez o da de su muerte (Art. No 3, de
la Ley 776 de 2002).
En este mismo tiempo corresponde a la A.R.L el pago de la cotizacin para los Sistemas Generales
de Pensiones y de Seguridad Social que corresponderan al empleador.
Una vez terminada la incapacidad temporal el trabajador deber ser ubicado en su anterior puesto de
trabajo o reincorporado en otro de igual categora teniendo en cuenta la salud del trabajador.
Para el pago del subsidio por incapacidad temporal, la prestacin ser reconocida con base en el
ltimo IBC pagado a la A.R.L anterior al inicio de la incapacidad mdica. Las A.R.L debern asumir el
pago de la cotizacin a pensiones y salud, correspondiente a los empleadores o de los trabajadores
independientes, durante los perodos de incapacidad temporal y hasta por un IBC equivalente al
valor de la incapacidad. La proporcin ser la misma establecida para estos sistemas en la Ley 100
de 1993. (Ley 1562 de 2012)
El pago de las incapacidad temporal ser sumido por las E.P.S en caso de que la calificacin de
origen en la primera oportunidad sea comn; o por la A.R.L en caso de que la calificacin del origen
en primera oportunidad sea laboral y si existiese controversia continuarn cubriendo dicha
incapacidad temporal de esta manera hasta que exista un dictamen en firme por parte de la Junta
Regional o Nacional si se apela a esta. (LEY 1562 de 2012)
15.3.2 Indemnizacin por Incapacidad Permanente Parcial
Reconocido a aquel trabajador que por causa de un A.T o E.L, sea disminuido permanentemente en
su capacidad laboral para la cual ha sido contratado en un porcentaje superior al cinco por ciento
(5%) e inferior al cincuenta (50%). El monto de la indemnizacin segn el Art. No 7 de la Ley 776 de
2002, se establece en proporcin al dao sufrido en suma no inferior a dos (2) salarios base de
liquidacin, ni superior a veinticuatro (24) veces su salario base de liquidacin.
32
Con base en el Manual Unico para la Calificacin de la Perdida de la Capacidad Laboral y

Ocupacional (Decreto 1507 de 2014), las Juntas de Calificacin de Invalidez, resolvern las
controversias por evaluacin, revisin, declaracin o grado de incapacidad permanente parcial.
En aquellas patologas que sean de carcter progresivo, se podr volver a calificar y modificar el
porcentaje de la prdida de la capacidad laboral. En estos casos, la A.R.L slo estar obligada a
reconocer el mayor valor resultante de restarle al monto de la nueva indemnizacin el valor
previamente reconocido actualizado por I.P.C, desde el momento del pago hasta la fecha en la que
se efecte el nuevo pago.
El Gobierno Nacional determinar, peridicamente, los criterios de ponderacin y la Tabla de
Evaluacin de Incapacidades, para determinar la disminucin en la capacidad laboral. Actualmente la
calificacin se realiza con base al Manual nico para la Calificacin de la Perdida de la Capacidad
Laboral y Ocupacional. (Decreto 1507 DE 2014)
15.3.3 Pensin de Invalidez
Otorgada al trabajador que por causa de origen profesional, no provocada intencionalmente, result
desmejorado en el cincuenta por ciento (50%) o ms de su capacidad laboral, de acuerdo con el
Manual nico para la Calificacin de la Perdida de la Capacidad Laboral y Ocupacional, siendo su
dictamen a cuenta de la A.R.L.
Hay que aclarar que no son compatibles el subsidio por incapacidad temporal y la pensin de
invalidez, aunque nada impide sin embargo, que el trabajador que reciba sueldo por haberse
reincorporado a su trabajo, y que se encuentre recibiendo la pensin de invalidez, deba dejar de
recibirla pues no existe norma que excluya estas dos prestaciones (Art. No 33 de la Ley 361 de
1997).
Todo afiliado al que se le defina una invalidez tendr derecho, desde ese mismo da, a las siguientes
prestaciones econmicas, segn sea el caso:
Cuando la invalidez es superior al cincuenta por ciento (50%) e inferior al sesenta y seis por
ciento (66%), tendr derecho a una pensin de invalidez equivalente al sesenta por ciento (60%)
del ingreso base de liquidacin.
Cuando la invalidez sea superior al sesenta y seis por ciento (66%), tendr derecho a una
pensin de invalidez equivalente al setenta y cinco por ciento (75%) del ingreso base de
liquidacin.
Cuando el pensionado por invalidez requiere el auxilio de otra u otras personas para realizar las
funciones elementales de su vida, el monto de la pensin de que trata el literal anterior se
incrementa en un quince por ciento (15%).
15.3.4 Pensin de Sobrevivientes
Si como consecuencia del A.T o de la E.L sobreviene la muerte del afiliado, o muere un pensionado
por riesgos laborales, tendrn derecho a la pensin de sobrevivientes las personas descritas en el
Artculo No 47 de la Ley 100 de 1993, y su reglamentario.
33
El Monto de la Pensin de Sobreviviente se especifica en el Art. No 12 de la Ley 776 de 2002 como:

45% del ingreso base de liquidacin ms 2% de dicho ingreso por cada cincuenta (50) semanas
adicionales de cotizacin a las primeras quinientas (500) semanas de cotizacin, sin que exceda el
setenta y cinco por ciento (75%) del ingreso base de liquidacin, en tratndose de muerte del afiliado
y; el cien por ciento (100%) de lo que recibiera un pensionado de este sistema cuando al caso fue su
muerte.
Cuando el pensionado disfrutaba de la pensin reconocida con fundamento en el literal c) del artculo
10 de ley 776 de 2002 la pensin se liquidar y pagar descontando el quince por ciento (15%) que
se le reconoca al causante.
Los beneficiarios son:
El cnyuge o compaero o compaera permanente suprstite, en forma vitalicia, si a la fecha del
fallecimiento del causante tiene treinta o ms aos de edad.
El cnyuge o compaero o compaera permanente suprstite, en forma temporal, si a la fecha
del fallecimiento del causante tiene menos de treinta aos de edad y no procre hijos con ste.
Recibe la pensin hasta por veinte aos.
De un pensionado; su compaero o compaera permanente, con sociedad anterior no disuelta y
derecho a recibir parte de la pensin, en los trminos anteriores, la pensin se dividir entre ellos
(as) en proporcin al tiempo de convivencia con el causante
La Corte Constitucional, en sentencia C- 1035 de 2008 precis que el aparte normativo demandado
del literal b) del artculo No 13 de la Ley 797 de 2003 regula un fenmeno social que no se
contemplaba en el artculo No 47 de la Ley 100 de 1993, cual es la posibilidad de que un afiliado al
sistema de seguridad social en pensiones conviva simultneamente con un cnyuge y una
compaera o compaero permanente. En todo caso, la Corte aclar que la norma aplica slo a los
vnculos con vocacin de permanencia y estabilidad que caracteriza a la unin marital de hecho, que
es la que se busca proteger por la disposicin legal en procura de la igualdad. La sentencia dej sin
efectos la parte de la norma en la que estableca que en el caso de convivencia simultnea por los
ltimos cinco aos, el derecho a la pensin de sobreviviente solo la tena el esposo o esposa. De
ahora en adelante la pensin debe ser directamente proporcional al tiempo de convivencia para la
otra mujer u hombre que compruebe que convivi con el fallecido, y aclara que no promueve la
poligamia:
Hijos, as: menores de edad; mayores de edad pero menores de 25 aos que por razn de sus
estudios no puedan trabajar y dependieran econmicamente del causante; invlidos que
dependieran econmicamente del causante.
A falta de los anteriores, los padres del causante que dependan econmicamente de l.
Y en ausencia de ellos, los hermanos invlidos del causante que le dependan econmicamente.
15.2.5 Auxilio Funerario
Consiste el Auxilio Funerario, en que la persona, beneficiaria o no de la pensin de sobrevivientes o
causahabiente del fallecido, que compruebe haber sufragado los gastos de entierro de un afiliado o
de un pensionado por invalidez en S.G.R.L, tendr derecho a recibir como auxilio funerario el
equivalente al ltimo salario base de liquidacin, o al valor correspondiente a la ultima mesada
pensional recibida, segn sea el caso, sin que este auxilio sea inferior a cinco (5) salarios mnimos
legales mensuales vigentes, ni superior a diez (10) veces dicho salario.
34
El auxilio funerario deber ser cubierto por la respectiva A.R.L, cuando la contingencia que causo la
muerte o fallecimiento del trabajador sea de este origen.
15.3.6 Devolucin de Saldos e Indemnizacin Sustitutiva
Cuando un afiliado al S.G.R.L se invalide o muera como consecuencia de un A.T o E.L, adems de
la pensin de invalidez o de sobrevivientes que deber, reconocerse de conformidad con la presente
ley, se entregar al afiliado o a los beneficiarios:
Si se encuentra afiliado al Rgimen de Ahorro Individual con Solidaridad, la totalidad del saldo de
su cuenta individual de ahorro pensional.
Si se encuentra afiliado el Rgimen Solidario de Prima Media con Prestacin Definida la
indemnizacin sustitutiva prevista en el Artculo No 37 de la Ley 100 de 1993.
16. DIRECCION Y ENTIDADES QUE CONFORMAN EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
LABORALES
La direccin, supervisin, vigilancia y control esta a cargo del Estado por el Minsalud y Proteccin
Social.
Existen organismos de direccin, vigilancia y control, que son:
Consejo Nacional de Riesgos Laborales.
Minsalud y Proteccin Social.
Minitrabajo.
A.R.L.
17. JUNTAS REGIONALES Y NACIONAL DE CALIFICACION DE INVALIDEZ
De acuerdo con el Decreto 1352 de 2013, Las Juntas Regionales y Nacional de Calificacin de
invalidez son organismos del Sistema de la Seguridad Social Integral del orden nacional, de creacin
legal, adscritas al Mintrabajo con personera jurdica, de derecho privado, sin nimo de lucro, de
carcter interdisciplinario, sujetas a revisora fiscal, con autonoma tcnica y cientfica en los
dictmenes periciales, cuyas decisiones son de carcter obligatorio.
EL Artculo 142 del Decreto -Ley 019 de 2012, determina que "Corresponde al Instituto de Seguros
Sociales, (Administradora Colombiana de Pensiones COLPENSIONES)-, a las A.R.L, a las
Compaas de Seguros que asuman el riesgo de invalidez y muerte, y a las E.P.S, determinar en
una primera oportunidad la prdida de capacidad laboral y calificar el grado de invalidez y el origen
de estas contingencias. En caso de que el interesado no est de acuerdo con la calificacin deber
manifestar su inconformidad dentro de los diez (10) das siguientes y la entidad deber remitirlo a las
Juntas Regionales de Calificacin de Invalidez del orden regional dentro de los cinco (5) das
siguientes, cuya decisin ser apelable ante la Junta Nacional de Calificacin de Invalidez, la cual
decidir en un trmino de cinco (5) das. Contra dichas decisiones proceden las acciones legales.
El periodo de vigencia de funcionamiento de la Juntas ser de tres (3) aos a partir de la fecha de
posesin de los integrantes de cada Junta que seale el Mintrabajo.
35
El Ministerio del Trabajo determinar la conformacin de las Juntas de Calificacin de Invalidez y

como mnimo tendr el siguiente nmero de integrantes:
17.1 JUNTA NACIONAL DE CALIFICACiN DE INVALIDEZ.
Se conforma por cinco (5) integrantes, as:
a) Tres (3) mdicos: Dos (2) con ttulo de Especializacin en S.S.T o Medicina del Trabajo o Laboral
y uno (1) con ttulo de Especializacin en Fisiatra, con una experiencia mnima de cinco (5) aos en
su especialidad.
b) Un (1) psiclogo, con ttulo de Especializacin en S.S.T con una experiencia profesional mnima
de cinco (5) aos.
c) Un (1) terapeuta fsico u ocupacional, con ttulo de Especializacin en S.S.T, con una experiencia
profesional mnima de cinco (5) aos.
17.2. JUNTAS REGIONALES DE CALIFICACiN DE INVALIDEZ
Las Juntas Regionales se clasificarn en Tipo A y Tipo B, y su conformacin ser de tres (3)
integrantes, as: .
a) Dos (2) mdicos, los cuales deben tener Especializacin en Medicina Laboral o Medicina del
Trabajo o S.S.T y contar con una experiencia mnima de cinco (5) aos.
b) Un (1) psiclogo o terapeuta fsico u ocupacional, con ttulo de Especializacin en S.ST con una
experiencia profesional mnima de cinco (5) aos.
Las Juntas Regionales de Calificacin de Invalidez Tipo A, son: Bogot y Cundinamarca, Valle del
Cauca, Antioquia, Atlntico, Bolvar, Santander, Norte de Santander, Magdalena, Crdoba, Sucre,
Cesar, Quindo, Risaralda, Caldas, Nario, Cauca, Huila, Tolima, Boyac y Meta.
Las Juntas Regionales de Calificacin de Invalidez Tipo B, son: Arauca, Choc, Guajira, Putumayo,
Guaviare, Vaups, Caquet, Casanare, Guaina, Vichada, Amazonas y San Andrs y Providencia.
La Calificacin se realiza con base en el Decreto 1507 de 2.014 Manual nico para la Calificacin
de la Prdida de la Capacidad Laboral y Ocupacional, expedido por el Gobierno Nacional.
36
CAPITULO 3
IDENTIFICACIN, VALORACIN Y EVALUACION DE LOS
RIESGOS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
1. RIESGOS LABORALES
Si se busca en el diccionario la definicin que se ofrece como Salud, se lee lo siguiente: "Estado en
que el ser vivo ejerce normalmente todas sus funciones, con perfecto equilibrio entre sus fuerzas y
las exigencias del medio". El hombre es un animal (es decir con vida vegetativa propia), racional (es
decir con capacidad para pensar y decidir) y social por naturaleza (necesita de una vida relacional
con sus semejantes).
As pues, este equilibrio entre las funciones, sera la adecuada definicin de salud:
SALUD = SALUD FSICA + SALUD PSQUICA + SALUD SOCIAL.
Una persona que posea exclusivamente salud fsica no se puede decir que est completamente
sana, le faltara el complemento de las otras dos. Pero este equilibrio se puede romper como
consecuencia del propio trabajo. Para confirmar esta teora basta observar las estadsticas de A.T y
E.L ocurridos en Colombia durante el 2.015.
El hombre en su estado normal se encuentra en un equilibrio fsico, psquico y socialmente con el
ambiente que lo rodea. Si por cualquier razn, este ambiente se modificara, el hombre intentara
adaptarse a l mediante sus propios mecanismos de defensa. Por otro lado, el hombre con su
trabajo est modificando continuamente el ambiente natural que le rodea.
De todo lo expresado se deduce que el trabajo no daa la salud del hombre, sino que es su propio
ambiente que una vez modificado por el trabajo, puede resultar agresivo para la salud. Este
ambiente puede afectar la salud y por lo tanto el triple equilibrio. Se debe considerar el Ambiente
bajo tres aspectos diferentes:
Ambiente Orgnico:
Factores de Peligro Mecnicos.
Factores de Peligro Fsicos.
Factor de Peligro Qumico.
Factor de Peligro Biolgico.
Ambiente Psquico: El actual desarrollo tecnolgico, la automatizacin de los procesos

productivos y el perfeccionamiento tcnico, en suma, origina problemas al trabajador que pasa
de pensar a hacer lo que otros piensan. Surgen entonces conflictos planteados por problemas de
inadaptacin del trabajo que se acrecienta da a da.
Ambiente Social: Estos factores son aquellos especficos de la poblacin humana o grupos de
personas. El trabajo crea nuevas relaciones sociales y como consecuencia problemas
sindicales, lucha de clases, estilos de mando, urbanismo, estilos de vida, etc.
37
El conjunto de posibles factores ambientales del propio trabajo se traducen en los llamados Riesgos
Laborales. As pues, se pueden definir como situaciones y contingentes de peligros, ligadas directa o
indirectamente al trabajo que pueden materializarse en daos concretos.
Esquemticamente se puede presentar la interaccin entre Trabajo, Ambiente, Riesgo Laboral y
Dao concreto. Ver Figura No 1:
Figura No 1. ESQUEMA RESUMEN : RIESGOS Y DAOS PROFESIONALES
Se establece de esta forma una diferenciacin clara, entre Riesgo y Dao, hacindose latente la
existencia del RIESGO en mayor o menor grado durante el trabajo y la posibilidad de lograr la
supresin del DAO.
2. IDENTIFICACIN DE LOS PELIGROS Y VALORACION DE LOS RIESGOS
El propsito general de la identificacin de los peligros y la valoracin de los riesgos en S.S.T es
entender los peligros que se pueden generar en el desarrollo de las actividades, con el fin de que la
organizacin pueda establecer los controles necesarios, al punto de asegurar que cualquier riesgo es
aceptable.
La valoracin de los riesgos es la base para la gestin proactiva de La S.S.T, liberada por la alta
direccin como parte de la gestin integral del riesgo, con la participacin y compromiso de todos los
niveles de la organizacin.
3. CLASIFICACIN DE LOS PROCESOS, ACTIVIDADES Y TAREAS
38
Las organizaciones deben establecer los criterios de clasificacin de los procesos, actividades y
tareas, de tal forma que se adapte a su operacin y necesidades. Algunos ejemplos pueden ser:
A. reas geogrficas dentro y fuera de las instalaciones de la organizacin.
B. Etapas en el proceso de produccin o en la prestacin de un servicio.
C. Trabajo planificado y reactivo.
D. Tareas especficas.
E. Fases en el ciclo de los equipos de trabajo: Diseo Instalacin Mantenimiento Reparacin
Disposicin.
F. Diferentes estados de la operacin de la planta o equipo que permitan estados transitorios.
G. Generacin de riesgos debido a una distribucin particular de equipos o instalaciones.
H. Tareas propias o subcontratadas.
Al recopilar la informacin sobre los procesos, actividades y tareas se debe tener en cuenta lo
siguiente:
A. Descripcin del proceso, actividad o tarea (duracin y frecuencia).
B. Interaccin con otros procesos, actividades y tareas.
C. Nmero de trabajadores involucrados.
D. Partes interesadas (visitantes contratistas publico vecinos etc).
E. Procedimientos, instructivos de trabajos relacionados.
F. Maquinaria, equipo y herramientas.
G. Plan de mantenimiento.
H. Manipulacin de materiales.
I. Servicios utilizados.
J. Sustancias utilizadas o encontradas en el lugar de trabajo, su contenido y recomendaciones.
K. Requisitos legales y normas relevantes aplicables a la actividad.
L. Medidas de control establecidas.
M. Sistema de emergencias.
N. Datos de monitoreo reactivo: histrico de incidentes asociados con el trabajo que se est
realizando, el equipo y sustancias empleadas.
4. CLASIFICACIN DE LOS PELIGROS
Los factores de peligros y condiciones de los medios ambientales de trabajo que afectan al
trabajador no solo en su salud integral, fsica y mental y en su bienestar, sino tambin en su
productividad, se clasifican de la siguiente manera de acuerdo a la Gua Tcnica Colombia GTC-45
de 2012:
:
39
40
4.1 PELIGRO BIOLGICO

Los contaminantes biolgicos estn constituidos por seres vivos, es decir, son organismos con un
determinado ciclo de vida incluyendo procesos de reproduccin y crecimiento y que al penetrar en el
hombre, determinan en l la aparicin de enfermedades de tipo infeccioso o parasitario que se
evidencian por la presencia en el sujeto afectado de unos determinados trastornos, distintos en cada
caso segn el agente causal. Una clasificacin bsica segn sus caractersticas se divide en:
4.1.1 Virus
Son las formas de vida ms simple, de tamao extraordinariamente pequeo. Su ciclo vital requiere
inexcusablemente de un hospedador, es decir, para su reproduccin requiere de la penetracin en
algn ser vivo. Pertenecen a este grupo los agentes causantes de la gripe, rabia, virus hepatotropos
(Afecta el hgado e induce el sndrome de la hepatitis), sida, entre otros.
4.1.2 Bacterias
Son microorganismos unicelulares muy pequeos y de estructura simple, los cuales se encuentran
prcticamente en todas partes: en el aire, en el agua, en el polvo, a temperaturas muy altas o muy
fras. Son capaces de vivir en un medio determinado sin la necesidad de pasar por un husped
intermedio. Pertenecen a este grupo los agentes causantes de ttano, tuberculosis, ntrax, clera,
lepra, peste e infecciones intrauterinas.
4.1.3 Hongos
Son formas de vida microscpica. Su hbitat natural es el suelo, pero algunos componentes de este
grupo son parsitos tanto de vegetales como de animales y por supuesto del hombre. Ejemplos de
ellos, son los agentes causantes de la candidiasis y de la histoplasmosis.
4.1.4 Ricketsias
Son bacterias intracelulares obligados, muy pequeas y gram-negativas.
4.1.5 Parsitos
Es el animal o vegetal que se alimenta a costa de las sustancias del organismo de otros ser.
4.1.6 Picaduras
Es el pinchazo que se hace con un instrumento agudo o provocado por un aguijn.
4.1.7 Mordeduras
Mordeduras de los animales en los lugares de trabajo.
4.1.8 Fluidos o Excrementos
41
Restos de alimentos que el organismo expele por el ano despus de hecha la digestin.
Vas de Penetracin en el Organismo del Peligro Biolgico
VA RESPIRATORIA: A travs de la inhalacin. Las sustancias txicas que penetran por esta va
normalmente se encuentran en ambientes divulgados o en suspensin (gases, vapores o
aerosoles). Es la va mayoritaria de penetracin de sustancias txicas.
VA DRMICA: Por contacto con la piel, en muchas ocasiones sin causar erupciones ni
alteraciones notables.
VA DIGESTIVA: A travs de la boca, esfago, estmago y los intestinos, generalmente cuando
existe el hbito de ingerir alimentos, bebidas o fumar en el puesto de trabajo.
VA PARENTERAL: Por contacto con heridas que no han sido protegidas debidamente.
Medios de Transmisin del Peligro Biolgico
Los medios de transmisin los constituyen:
Agua: El agua juega un importante papel dentro del ambiente laboral como va de transmisin de
agentes infecciosos y parasitarios, fundamentalmente intestinales, y que van a tener acceso
desde este mismo medio al organismo humano, principalmente, por un proceso de ingestin.
Aire: Acta como va de transmisin de los riesgos causados por todos aquellos agentes
biolgicos que pueden presentarse en suspensin. La transmisin del riesgo biolgico a travs
del aire va a estar relacionada con niveles de materia partculada, as como con la posible
generacin de los soles infectivos.
Suelo: De la toma de contacto del trabajador con el suelo, se deriva las enfermedades infecciosa
y picaduras de animales peligrosos. La va de penetracin es por contacto o inoculacin.
Animales: Los vertebrados superiores actuando como animales domsticos o viviendo en estado
salvaje, son agentes transmisores de una serie de enfermedades que se conocen con el nombre
de zoonosis. La via de penetracin es por contacto o inoculacin.
Materias Primas: Aunque por s mismas pueden presentar un riesgo biolgico, su peligro radica
en ser el medio adecuado para el desarrollo de microorganismos. Se puede incluir en este grupo,
las materias primas de la industria alimentaria (carne, pescado, verdura, etc.); la mayora de las
materias utilizadas en la industria textil (algodn, lino, camo, etc.); las de industrias y pieles
curtidas; la madera y el corcho; los materiales orgnicos utilizados en los laboratorios. Las vias de
penetracin son: inhalacin, ingestin y contacto.
Mtodos de Control del Peligro Biolgico
Mtodos de Actuacin sobre la Fuente
Seleccin de Equipos y Diseos Adecuados: La seleccin y el diseo de los equipos, su
adecuacin a los avances tecnolgicos y el establecimiento de procedimientos de trabajos
adecuados, son medidas que tienden a minimizar la emisin del contaminante al medio ambiente
de trabajo.
Sustitucin: Sustitucin del agente biolgico por otro que no sea peligroso o que entrae un
riesgo menor para la salud.
Modificacin del Proceso: Cambio de un proceso u operacin del mismo por otro menos
contaminante.
42
Encerramiento del Proceso Las operaciones peligrosas pueden ser aisladas mediante un
encerramiento, por lo cual queda reducida la exposicin.
Mtodos de Actuacin sobre el Medio de Transmisin
Limpieza: Una limpieza adecuada de los puestos de trabajo, conduce en muchos casos a una
disminucin de los niveles de contaminacin.
Ventilacin por Dilucin: La dilucin de un aire contaminado mediante aire limpio conduce a la
reduccin de los niveles de contaminacin presentes en un ambiente determinado.
Control de Vectores: Los insectos y roedores son, en muchas ocasiones, portadores
asintomticos de agentes biolgicos patgenos y se convierten as en el medio de difusin de los
mismos.
Mtodos de Actuacin sobre el Trabajador
Formacin e Informacin: Una completa formacin en materia del trabajo y en prevencin
conlleva una actuacin ms segura por parte del trabajador.
Reduccin del Nmero de Trabajadores Expuestos: Esta medida no disminuye la
concentracin del contaminante, pero s reduce la exposicin de los trabajadores al mismo y por
tanto la probabilidad del dao.
Medidas de Proteccin Personal: Equipos y prendas de proteccin personal. Estas medidas
deben ser empleadas siempre en ltimo lugar y slo durante operaciones concretas, por breves
espacios de tiempo y su utilizacin debe ir acompaada de las instrucciones de manejo,
almacenamiento y mantenimiento.
Instalaciones Sanitarias: Se debe colocar a disposicin de los trabajadores cuartos de aseo y
baos apropiados, que incluyan productos para lavarse los ojos y/o antisptico para la piel.
Sistema de Vigilancia Epidemiolgica: Su objetivo es detectar aquellos trabajadores
especialmente sensibles a la accin de los agentes biolgicos y controlar la evolucin de todos
aquellos profesionalmente expuestos.
4.2 PELIGRO QUMICO
Son toda sustancia orgnica e inorgnica, natural o sinttica que durante la fabricacin, manejo,
transporte, almacenamiento o uso, puede incorporarse al ambiente en forma de polvo, humos, gases
o vapores, con efectos irritantes, corrosivos, asfixiantes o txicos y en cantidades que tengan
probabilidades de lesionar la salud de las personas que entran en contacto con ellas. Se clasifican
en:
4.2.1 Polvos Orgnicos Inorgnicos
Son partculas slidas finas que se forman por accin mecnica de disgregacin, en operaciones de
espolvoreo, perforacin, trituracin, explosiones, cortado, choque, molienda o pulido. Los tamaos
de las partculas de polvo son amplios y pueden oscilar entre 0,1 y 100 micras. Las partculas de
mayor tamao (>10 micras), que son las que estn presentes en los ambientes industriales,
sedimentan por accin de la gravedad, pero las de menor dimetro se mantienen en el aire por
accin de corrientes de aire mecnicas y trmicas no sedimentan, excepto bajo fuerzas
electrostticas. Se ha calculado que una partcula del tamao de una micra, se tarda 177 minutos en
descender un metro.
Los polvos se clasifican segn su naturaleza como orgnicos e inorgnicos.
43
4.2.2 Fibras
Cada una de las hebras o filamentos que componen un tejido orgnico vegetal o animal.
4.2.3 Lquidos: Nieblas o Roco
Se forma por goticas lquidas producidas por ruptura mecnica, impacto, burbujeo, nebulizacin o
pulverizacin. Ejemplos: la aplicacin de plaguicidas por aspersin o la aplicacin de pinturas con
pistolas. Su tamao vara de 2 a 60 micras y pueden ser observadas a simple vista.
4.2.4 Gases y Vapores
Tienen la propiedad de mezclarse con el aire y no volverse a separar espontneamente. Son fluidos
amorfos que ocupan el espacio que los contienen y pueden cambiar de estado fsico nicamente por
la combinacin de la presin y la temperatura. Los gases son aquellas sustancias que en
condiciones habituales de temperatura y presin se encuentran en estado gaseoso. Se diferencian
de los vapores, en que los stos provienen de sustancias que en condiciones anteriores eran
lquidas.
4.2.5 Humos Metlicos y No Metlicos
La palabra humo se utiliza en espaol para designar dos tipos diferentes de partculas; en ingls se
denominan fume y smoke.
Fume. Son partculas metlicas de humos que se originan en procesos de combustin,
sublimacin y condensacin, as como las que se forman por oxidacin de vapores metlicos. Su
tamao est por lo regular entre 0,2 y 0,5 micras. Transformndose por simple agregacin, en
partculas de tamao lo suficientemente grandes, tienen ms tendencia que los polvos a
sedimentar. Como ejemplos tpicos se pueden mencionar los fluoruros, los xidos de plomo,
mercurio y zinc.
Smoke. (Holln) Son las partculas formadas por la combustin de materiales orgnicos, como: el
humo del tabaco, carbn de hojas secas, lea, derivados del petrleo, entre otros.
4.2.6 Material Particulado
PARTCULAS
AEROSOLES
NIEBLA
POLVO Y HUMO METLICO
POLVO Y HUMO METLICO FUND.
POLVO DE FUNDICIN
NIEBLA CIDO SULFRICO
GASES
NEGRO DE HUMO
HUMO DE ACEITE
CENIZAS
TAMAO
INFERIOR
S
0,005
1
0,001
0,1
1
0,5
0,0005
0,001
0,03
1
TAMAO
SUPERIOR
S
50
500
100
100
1.000
20
0,008
0,4
1
800
Tabla No 3 TAMAOS DE LAS PARTCULAS DE LOS CONTAMINANTES QUMICOS.
44
Mtodos de Control del Peligro Qumico

Mtodos de Actuacin sobre la Fuente
Modificaciones del Proceso: Modificacin de un proceso productivo por otro menos
contaminante.
Aislamiento: Aislamiento de la operacin potencialmente contaminantes en un recinto
especfico, separado del resto.
Mtodos Hmedos: Se utiliza cuando se trabaja con materiales que pueden desprender polvo.
Es aplicable al desarrollar operaciones con un alto grado de humedad.
Mantenimiento: Es importante para conseguir que los niveles de concentracin ambiental se
mantengan dentro de los lmites permitidos.
Mtodos de Actuacin sobre el Medio de Transmisin
Ventilacin General: Es la instalacin de extractores en las paredes o techo. Su objetivo es
reducir el nivel de contaminacin ventilando globalmente el local.
Ventilacin Localizada: Su objetivo es captar los contaminantes en su lugar de origen, evitando
as que se difunda por todo el ambiente de trabajo. Ejemplo: Las campanas de cocina.
Limpieza: Es una medida preventiva importante cuando se trabaja con contaminantes que se
depositan en el suelo, las mquinas o las estructuras y, desde all, pueden pasar de nuevo al
ambiente.
Sistema de Alarma: Cuando es contaminante es susceptible de provocar efectos agudos graves,
puede ser adecuada la instalacin de un sistema automtico de deteccin y alarma, en ocasiones
conectado a un sistema de ventilacin.
Mtodos de Actuacin sobre el Trabajador
Formacin e Informacin: Son las herramientas ms poderosas para lograr una mejora de las
condiciones de trabajo.
Rotacin de Puestos de Trabajo: Al recudir el tiempo de exposicin, se reduce el riesgo.
Encerramiento: Las operaciones peligrosas pueden ser aisladas mediante un encerramiento, por
lo cual queda reducida la exposicin
Equipo de Proteccion Personal (E.P.P)
Via Respiratoria: Son aquellos que tratan de impedir que el contaminante penetre en el
organismo a travs de la va respiratoria. Se clasifica en:
A. Equipos Dependientes del Medio Ambiente: Son los ms empleados, ya que se trata de un
sistema de filtracin del contaminante, y su denominacin genrica viene porque el aire que
respira el trabajador es del ambiente que lo rodea. Esto obliga a considerar si el ambiente de
trabajo posee deficiencia de oxgeno, ya que si se encuentra concentraciones inferior al 18% no
pueden utilizarse estos equipos.
B. Equipo Independiente del Medio Ambiente: Este tipo de equipos se caracteriza porque el
aire que respira el usuario no es el del ambiente de trabajo. Se clasifican en:
o Equipos Semiautnomos: Son los equipos cuya fuente suministradora del aire respirable no
es transportada por el usuario y llega al adaptador facial mediante una manguera o lnea fija,
procedente de algn lugar cerca del puesto de trabajo.
o Equipos Autnomos: Son aquellos en los que el sistema suministrador de aire es
transportado por el usuario, por lo que tiene gran libertad de movimientos.
45
4.3 PELIGRO FSICO

Son todos aquellos factores ambientales de naturaleza fsica que pueden provocar efectos adversos
a la salud segn sea la intensidad, exposicin y concentracin de los mismos. Se clasifican en:
4.3.1 Peligro Ruido
Es la perturbacin mcanica de carcter ondulatorio que se origina al oscilar las partculas de un
cuerpo fsico, se propaga en forma de movimiento ondulatorio atravs de un medio elstico (aire,
agua, acero) y llega a nuestro sentido auditivo, lo estimula y provoca una sensacin desagradable
cuando es ruido y agradable cuando es sonido.
4.3.2 PeligroTemperaturas Extremas (Calor Frio)
Un gran nmero de operaciones y procesos industriales implican el uso de temperaturas muy
elevadas o bajas, conocidas como Temperaturas Extremas o Anormales
4.3.2.1 Peligro Calor
Forma de energa expresada en trminos cuantitativos por la variable temperatura y cuyo aumento
en un cuerpo o material est directamente relacionado con el incremento de la energa cintica de
las partculas que lo componen. Si el calor se trasmite independientemente del estado de la
sustancia, habla de calor latente y en el caso de trasmisin a travs de cambio de temperatura, que
impliquen cambio de estado de la sustancia, hablamos de calor sensible.
4.3.2.2 Peligro Frio
Los que trabajan en condiciones extremas de fro, naturales o artificiales, normalmente conocen o
reciben formacin sobre los riesgos de su tarea, de forma que toman las debidas precauciones. Sin
embargo, la mayora de las personas expuestas al riesgo son las que trabajan en los denominados
climas templados, en los que las temperaturas caen por debajo de los 10 C, especialmente si son
tambin hmedos. La exposicin al fro puede ser tambin debida al trabajo en determinados
ambientes industriales en los que, por razones tcnicas la temperatura ha de mantenerse muy baja,
en ocasiones hasta 50 grados bajo cero.
4.3.3. Peligro Vibraciones
Todo movimiento oscilatorio de un cuerpo slido respecto a una posicin de equilibrio o de
referencia, sin que experimente desplazamiento.
4.3.4 Peligro Iluminacin
Es el flujo luminoso que incide por unidad de superficie. Se mide en Luxes o Pies. Para cada tipo de
trabajo se requiere una intensidad ptima de iluminacin sobre el plano en que se realiza la
actividad.
46
Tipos de Iluminacin
iluminacin Natural: Es la suministrada por la luz diurna, presentando unas caractersticas

muy especficas considerando que la fuentes es el sol y teniendo las siguientes ventajas:
Es fisiolgica produciendo el menor cansancio visual.
Es la nica que permite apreciar los colores en su valor exacto.
Es la ms econmica.
Iluminacin Artificial: Es la basada en el empleo de fuentes luminosas artificiales como son las
lmparas, que crean una iluminacin adecuada en los puestos de trabajo. La iluminacin
artificial de acuerdo con el reparto de luz sobre el plano til puede ser:
o General: Tiene por objeto repartir uniformemente la luz sobre toda la superficie til.
o Localizada: Tiene por objeto iluminar alguna zona ms o menos oculta que no es posible batir
con la instalacin general.
Efectos de la Iluminacin Deficiente
Prdida de agudeza visual.

Fatiga ocular.
Deslumbramientos.
Incremento los riesgos de accidentes.
Aumento de la posibilidad de cometer errores.
Utilizacin de mayor tiempo en la ejecucin de las operaciones.
Aumento de la posibilidad que las zonas de trabajo y almacenamiento estn saturadas de
basuras.
Disminucin del inters por la tarea.
Aumento de la fatiga fsica y mental.
Medidas de Control del Peligro Iluminacin

Diseo de un Sistema de Iluminacin Adecuado: Se deben considerarse los niveles de intensidad
de luz que exige la tarea, el contraste entre el objeto de visin y el fondo y alrededores, el color
que contribuye a crear un ambiente agradable, a aumentar o disminuir la reflexin de la luz, a
resaltar peligros e identificar situaciones de inseguridad y generar actitudes de respuesta, y la
seleccin de luminarias, con base en su eficiencia, facilidad de mantenimiento, costo y
flexibilidad.
Correctores para Lugares con Niveles de Iluminacin Bajos:
o Limpieza de ventanas y retirar obstculos que puedan impedir la entrada de rayos solares
para aumentar la luz natural.
o Mantenimiento de paredes, techos, fuentes de luz libres de polvo.
o Utilizacin de luminarias hermticas en reas donde la contaminacin es alta.
o Elegir colores claros para obtener mayor reflexin.
o Instalar lmparas con aberturas hacia el techo para aprovechar la luz reflejada e indirecta, en
espacios interiores.
o Fortalecer la iluminacin puntual de los sitios de inspeccin o precisin y en aquellos donde
se requiera sealar algn peligro.
o Adecuar las instalaciones de tal modo que cada trabajador, individualmente pueda manejar la
iluminacin que le corresponde segn sus necesidades.
47
Ejercicios para Evitar la Fatiga Visual: Debe considerarse el sistema ptico del trabajador:
disponer de correccin actualizada y garantizar equilibrio en su visin binocular para evitar
tensin y fatiga a lo largo de la jornada y recomendar parpadear frecuentemente as como
efectuar pausas peridicas durante las cuales, puede realizar ejercicios para descansar la visin.
Racionalizacin de la Energa: El uso eficiente de la energa es una necesidad econmica y un
compromiso con el ambiente y la vida futura. La norma R.E.T.IL.A.P colombiana establece las
siguientes obligaciones:
o Aprovechar al mximo la luz natural mediante la instalacin de foto sensores que regulen la
iluminacin artificial en funcin de la cantidad de luz natural.
o Establecer circuitos independientes de iluminacin para zonificar la instalacin en funcin de
sus usos y diferentes horarios
o Usar sistemas de control centralizado en grandes instalaciones.
o Instalar detectores de presencia temporizados en los lugares menos frecuentados.
o Usar iluminacin localizada en puestos de trabajo.
o Realizar mantenimiento programado de la instalacin.
Utilizacin Adecuada de la Iluminacin Artificial: La iluminacin artificial se obtiene mediante
lmparas ubicadas de forma que no generen brillos sobre las pantallas o la lnea visual de los
trabajadores, ni los haces de luz sean obstaculizados por el propio trabajador o por equipos u
otros elementos.
4.3.5 Peligro Radiaciones
Las radiaciones pueden ser definidas en general, como una forma de transmisin espacial de la
energa. Dicha transmisin se efecta mediante ondas electromagnticas o partculas materiales
emitidas por tomos inestables. Se dividen en:
4.3.5.1 Radiaciones Ionizantes
Son toda onda electromagntica, capaz de producir iones de forma directa o indirecta al
interaccionar con la materia. El origen de las mismas es siempre de carcter atmico y se producen
cuando el tomo esta excitado o es inestable.
Clases de Radiaciones Ionizantes
Partculas Alfa (): Son emitidas por un ncleo de tomos radioactivos y producen una
ionizacin de intensidad alta. Se usan en aplicaciones que requieren una ionizacin intensa en
distancias cortas, tal como los eliminadores de carga esttica y los detectores de humo.
Partculas Beta (): Son partculas emitidas por el ncleo de tomos radiactivos, poseen una
penetracin suficiente como para producir quemaduras en la piel y pueden constituirse en un
peligro interno.
Neutrones : Los neutrones rpidos son radiacin formada por partculas nucleares de masa
uno y carga cero que viajan a gran velocidad. Los neutrones lentos ionizan indirectamente al
interactuar con los ncleo. Los neutrones no tienen carga ni masa. Poseen un alto poder de
penetracin.
Rayos X: Son radiaciones electromagnticas de energa superior a 100 eV. Estn constituidos
por pequeos haces o paquetes de energa denominados fotones. La capacidad de
penetracin de los rayos X depende de su longitud de onda y del material irradiado. Los de
48
menor longitud de onda se llana duros y penetran varios centmetros de acero. Los de
longitudes de onda larga (llamados blandos) son menos penetrantes.
Rayos Gamma: Son radiaciones electromagnticas que se desplazan a la velocidad de la luz,
difieren de ella por la frecuencia.
Medidas Preventivas del Peligro Radiaciones Ionizantes

Delimitacin de Zonas. Sealizacin: Los lugares o espacios en los que se manipulan o manejan
sustancias radiactivas deben estar perfectamente delimitados y sealizados de forma que
constituyan una unidad aparte. Segn la dosis que se estima que puede ser recibida, se
establecen dos zonas:
Zona Vigilada: Zona en la que, no siendo zona controlada, exista la posibilidad de recibir
dosis efectivas superiores a 1 mSv/ao oficial. Se sealiza con un trbol gris/azulado sobre
fondo blanco.
Zona Controlada: Zona en la que exista la posibilidad de recibir dosis efectivas superiores a
6 mSv/ao oficial. Tambin tienen esta consideracin las zonas en las que sea necesario
seguir procedimientos de trabajo, ya sea para restringir la exposicin, evitar la dispersin de
contaminacin radiactiva o prevenir o limitar la probabilidad y magnitud de accidentes
radiolgicos o sus consecuencias. Se sealiza con un trbol verde sobre fondo blanco.
Mtodo de Trabajo: Se debe establecer un plan de trabajo que contenga informacin sobre las
medidas preventivas a utilizar, mtodos de descontaminacin, sistema de eliminacin o gestin
de residuos y acciones a tomar frente a una emergencia.
Medicin de la Radiacin: En toda instalacin radiactiva deber efectuarse un control peridico
del nivel de radiacin ambiental existente mediante la utilizacin de medidores ambientales de
radiaciones ionizantes.
Gestin de Residuos: El tratamiento de los residuos radiactivos exige unas precauciones
especiales. Los residuos lquidos de baja energa se almacenarn en recipientes de polietileno,
los residuos slidos en bolsas de polietileno adecuadas y si son punzantes en contenedores. Los
residuos de alta energa y vida media corta debern almacenarse debidamente apantallados
hasta que dismimuya su actividad y puedan eliminarse como un residuo corriente. Los residuos
de vida media larga debern ser gestionados por empresas especializadas.
Plan de Emergencia: Las principales acciones a afectuar ante una emergencia son:
Delimitacin y sealizacin de la zona afectada.
Comunicacin a la direccin del centro donde est la instalacin.
Medida de la contaminacin de las personas afectadas separando, en su caso, a los
individuos afectados.
Medidas de la contaminacin existente en la zona afectada.
Descontaminacin del personal y zona afectada.
Vigilancia Epidemiolgica: Todo el personal expuesto a radiaciones ionizantes, est obligado a
realizar un reconocimiento mdico anual. Se debe disponer de un informe disimtrico
individualizado de todo el personal expuesto Todos los datos, tanto dosimtricos como mdicos,
debern conservarse hasta pasados 30 aos desde el cierre de la instalacin.
3.3.5.2 Radiaciones No Ionizantes
Son aquellas del aspecto electromagntico que no tienen suficiente energa para desalojar
electrones en la materia, es decir, no provocan ionizacin.
49
Clases de Radiaciones No Ionizantes

Radiacion Ultravioleta (RUV): Son las de mayor contenido energtico o de frecuencia. Este
contenido energtico relativamente elevado hace que estas radiaciones sean capaces de
reaccionar qumicamente con la materia, produciendo las llamadas reacciones fotoqumicas. De
acuerdo a sus efectos biolgicos se dividen en:
UV-A 315 400nm Se denomina luz negra y produce fluorescencia de numerosas
sustancias.
UV-B 280 315 nm La mayor parte de las UV estn incluidas en esta gama. Produce
eritema cutneo.
UV-C 100 280 nm Produce efectos germicidas.
Radiacin Visible : Abarca la regin del espectro electromagntico entre 400 a 700 nm.
Radiacion Infrarroja: Son ondas trmicas emitidas por un cuerpo cuando se encuentra a elevada
temperatura. Es la forma en que se propaga el calor. Este tipo de radiaciones no penetran
profundamente en la piel, pero su efecto de calentamiento puede producir serios trastornos.
Microondas y Radiofrecuencias: Las microondas son radiaciones de frecuencia comprendidas
entre 300 MHz y 300 GHz. Las radiofrecuencias son radiaciones de frecuencia entre 100 KHz y
300 MHz. Las microondas, adems de su empleo en los sistemas de telecomunicaciones, tienen
una amplia aplicacin como fuente de calor.
Radiacin Lser: Un lser es cualquier dispositivo capaz de producir luz (radiacin visible,
infrarroja o ultravioleta) caracterizada por ser monocromtica (contiene radiacin de una sola
longitud de onda y no una mezcla, como la luz ordinaria), coherente y direccional (en forma de
haz).
Clases de Lser
Clase I: No emiten niveles de radiacin peligrosa. No necesitan ningn rtulo de advertencia
o medida de control.
Clase II: Dispositivo de potencia baja con escaso riesgo. Es necesario colocar una seal de
advertencia.
Clase III a: Son equipos con una potencia moderada que no lesionan el ojo desnudo de la
persona con una respuesta de aversin normal a la luz brillante, pero puede causar dao
cuando la energa es recogida y transmitida al ojo. Es necesario colocar seal de advertencia.
Clase III b: Incluye lseres capaces de provocar lesiones cuando se los mira directamente.
Debe colocarse un rtulo de advertencia.
Clase IV: Son los equipos con mayor riesgo. Incluye los lseres que pueden producir lesiones
tanto por el rayo directo como por el reflejo y tambin constituyen riesgo de incendio. Debe
llevar una seal de advertencia adecuada.
Proteccion y Control de Radiaciones No Ionizantes
Proteccin de Radiacin Optica:
Encerramiento (Cabinas cortinas).
Apantallamiento (Pantallas que reflejen o reduzcan la transmisin).
Empleo de conectores de enclavamiento.
Aumento de la distancia.
Sealizacin.
Ventilacin adecuada.
Limitar el tiempo de exposicin.
50
Limitar el acceso a personas autorizadas.

Medidas de Proteccin Personal:
a. Utilizar material de proteccin personal (protectores, oculares, cremas, barrera, ropa
adecuada, etc).
b. Informar a los trabajadores de los peligros.
Proteccin Microondas y Radiofrecuencias
Diseo adecuado de las instalaciones.
Encerramiento (cabinas de madera contrachapadas entre lminas de metal, con aberturas
apantalladas para absorber las radiaciones que pueden reflejarse).
Apantallamiento (empleo de pantalas de mallas metlicas de distintos nmero de hilos por
cm).
Recubrimiento de madera, bloques de hormign, ventanas de cristal para atenuar los
niveles de densidad de potencia.
Medidas de Proteccin Personal
Utilizacin de proteccin personal (gafas y trajes absorbentes).
Informar a los trabajadores de los posibles riesgos.
Proteccin en Lser
Deben estar protegidos del uso no autorizado: Control de llave.
Deben estar instalados permanentemente con un atenuador del haz, para evitar la salida
de radiaciones superiores a los niveles mximos permitidos.
Deben colocarse seales de aviso.
La trayectoria del haz debe acabar al final de su recorrido sobre una material con reflexin
difusa de reflectividad y propiedades tcnica adecuadas o sobre materiales absorbentes.
Los haces lseres, deben estar encerrados y los lseres de camino ptico abierto se
situarn por encima o por debajo del nivel de los ojos.
Efectuar la conexin a la fuente de energa con un seccionador enclavado a distancia.
Iluminar bien los locales.
Evitar causas de reflexin especular o reflexiones accidentales.
Medidas de Proteccin Personal
Utilizacin de gafas y guantes.
Respecto a las gafas antilser se debe tener en cuenta algunas consideraciones:
o An no existen gafas para visin directa del haz que garanticen una proteccin total.
o Estas gafas tienen factores de absorcin muy elevadas por lo que no se distinguen el
haz lser lo que puede dar lugar a exposiciones a radiaciones directa.
o Estn previstas para una longitud de onda y una densidad de energa concretas, por lo
que slo sirven para lseres de caractersticas concretas.
4.3.6 Presiones Anormales
Es la presin ejercida por el aire en cualquier punto de la atmsfera. Es la fuerza, por unidad de
superficie, ejercida por la atmsfera sobre los cuerpos situados en la superficie de la tierra.
La presin atmosfrica decrece con la altura. Los problemas fisiolgicos por la disminucin de
presin atmosfrica son de dos clases, pero interrelacionados:
Menor nmero de molcula de oxgeno por unidad de volumen.
Presin parcial de oxgeno ms baja.
51
Tres factores intervienen en la determinacin cuantitativa y cualitativa de la capacidad de trabajo en

climas de altura:
La altura en s.
La duracin de la exposicin.
Los factores individuales, entre ellos estado de salud y aunque hasta ahora indefinido, la
capacidad fisiolgica de adaptacin, que da origen a amplias variaciones en la facilidad y grado
de adapatacin.
Como no existen actualmente lmites mximos permisibles para trabajos en altura o en profundidad,
ya que la resistencia es individual, se analiza este tema de presiones anormales desde el punto de
vista fisiolgico. Ciertos valores implican desarrollar el trabajo en condiciones de presin atmosfrica
muy diferentes de la presin normal que existen al nivel del mar. Los pilotos estn sometidos
durante el vuelo a una presin disminuida; los buzos deben trabajar con presiones elevadas. Estas
presiones diferentes de la normal, imponen una carga sobre el organismo de los trabajadores y
pueden afectarlos, en especial, cuando no han sido entrenados ni se ha tenido una inclinacin o
adaptacin al nuevo ambiente.
Clasificacion de la Presiones Atmosfrica
Presiones Anormales Alta: Cuya magnitud sea de 1.520 mmHg

Presiones Anormales Baja: Cuya magnitud sea de 522 mmHg
Efectos de la Presin Atmosfrica
Entre 2.348 y 2.743 metros sobre el nivel del mar: Se presenta la enfermedad de montaa. Se
caracteriza por dolor de cabeza, fatiga, respiracin corta, perturbacin del sueo y algunas veces
nuses. La enfermedad rara veces requiere de otro tratamiento diferente a descender.
Entre 2.743 y 3.048 metros sobre el nivel del mar: Se presenta edema pulmonar. Los sntomas
incluyen respiracin corta, tos severa, esputo teido de sangre, dolor de cabeza, letargo y fiebre
suave.
Entre 3.048 y 3.353 metros sobre el nivel del mar: Se presenta edema cerebral. Se caracteriza
por confusin mental, alucinaciones y caminado tambaleante de embriaguez.
3.658 metros sobre el nivel del mar: Se presenta la enfermedad crnica de montaa. Se
caracteriza por fatiga, dolor de pecho, asi como por, incremento de las clulas rojas de la sangre
y algunas veces, falla del corazn.
Medidas Preventivas del Peligro Presiones Atmosferica
Para prevenir el mal de altura, con todo su gama de manifestaciones y secuelas, es necesario
programar el ascenso a partir de 1.500 metros sobre el nivel del mar, en cuyo caso es
recomendable hacerlo al menor ritmo posible.
Se debe contar con un programa de aclimatacin y nutricin, diseado por un mdico del trabajo,
con base en las caractersticas de cada persona y las exigencias propias de las tareas que deba
realizar.
Se recomienda la hidratacin controlada, proteccin contra las radiaciones solares, abstenerse
del consumo de alcohol y exceso de sal, evitar los esfueros fsicos intensos durante las primeras
52
horas y tomar comidas ligeras pero frecuentes, consistentes principalmente en carbohidratos de

fcil digestin.
El trabajador debe instruirse para que aprenda a identificar los sntomas del mal de alturas y
pueda aplicar las medidas de control tales como respirar profundo y evitar actividades fsicamente
exigentes.
Se recomienda los reconocimientos mdicos previos al ingreso para los trabajadores que han de
prestar servicio en climas de gran altura. Las enfermedades cardiovasculares o pulmonares y la
hipertensin, deben considerarse como contraindicaciones. Al llegar al clima de altura debe
concederse cierto tiempo de aclimatacin y restablecer vigilancia mdica que permita trata con
rapidez cualquier reaccin patolgica.
4.4 PELIGRO PSICOSOCIAL

El Comit Mixto O.I.T O.M.S define los Factores Psicosociales como Las interacciones entre el
trabajo, su medio ambiente, la satisfaccin en el trabajo y las condiciones de su organizacin, por
una parte. Y por la otra, las capacidades del trabajador, sus necesidades, su cultura y su situacin
personal fuera del trabajo, todo lo cual, a travs de percepciones y experiencias, pueden influir en la
salud y en el rendimiento y la satisfaccin en el trabajo.
La Resolucin 2646 de 2.008 define los riesgos psicosociales como: Comprenden los aspectos
intralaborales, los extralaborales o externos a la organizacin y las condiciones individuales o
caractersticas intrnsecas del trabajador, los cuales en una interrelacin dinmica, mediante
percepciones y experiencias, influyen en la salud y el desempeo de las personas
El Peligro Psicosocial se clasifica:
4.4.1 Gestin Organizacional
Estilo de mando Pago Contratacin Participacin Induccin y Capacitacin Bienestar Social
Evaluacin del Desempeo Manejo de Cambios.
4.4.2 Caractersticas de la Organizacin del Trabajo
Comunicacin Tecnologa Organizacin del Trabajo Demandas Cualitativas y Cuantitativas de
la Labor.
4.4.3 Caractersticas del Grupo Social de Trabajo
Relaciones Cohesin Calidad de Interacciones Trabajo en Equipo.
4.4.4 Condiciones de la Tarea
Carga Mental Contenido de la Tarea Demandas Emocionales Sistema de Control
Definiciones de Roles Monotona.
4.4.5 Interfase Persona Tarea
53
Conocimientos Habilidades en Relacin con la Demanda de la Tarea Iniciativa, Autonoma,

Reconocimiento e Identificacin de la Persona con la Tarea y la Organizacin.
4.4.6 Jornada de Trabajo
Pausas Trabajo Nocturno Rotacin Horas Extras Descanso.
Efectos del Peligro Psicosocial
Alteraciones Fsicas: Estudios realizados sobre los peligros psicosociales, confirman que la salud
fsica peligra cuando el medio de trabajo deshumaniza a la persona, por una combinacin de
factores que lo exponen a peligros fsicos y psicosociales.
La sobrecarga de trabajo, tanto cualitativa como cuantitativa produce diferentes sntomas de
tensin psicolgica y fsica. Estos sntomas incluyen: insatisfaccin en el trabajo,
autodepreciacin, sensacin de amenaza y de malestar, tasa elevada de colesterol, aceleracin
del ritmo cardiaco y aumento del consumo de tabaco.
Se ha establecido una relacin entre el trabajo montono y rutinario, efectuado en un ambiente
poco estimulante propio de la produccin en masa y diferentes categoras de afecciones
orgnicas, trastornos fisiolgicos y otras enfermedades.
La duracin diaria de trabajo, as como su duracin semanal, mensual, anual y la de toda la vida
productiva, en gran medida estructuran la forma de vida de la poblacin activa. Estn vinculadas
a las estructuras de sueo y de vigilia, a la participacin social y al estilo general de vida de la
poblacin. Evidentemente, esto tambin repercute en la salud.
Cuando la funcin atribuida al trabajador es ambigua (por falta de claridad en el contenido de la
tarea), cuando es contradictoria o hay oposicin entre las diferentes exigencias del trabajo,
cuando es conflictiva (conflictos de competencia), esta situacin puede causar estrs. Se ha
indicado que una funcin ambigua o contradictoria puede causar trastornos cardiovasculares. Las
reacciones personales frente a una funcin contradictoria varan considerablemente segn la
personalidad.
Tambin se ha establecido una asociacin entre el estrs profesional y las relaciones en el medio
de trabajo; es decir, las relaciones del trabajador con sus colegas, superiores y subordinados y el
apoyo social que le prestan los mismos.
Por otro lado, la imposicin de nuevas tecnologas o mtodos de trabajo, sin preparar
psicolgicamente a los trabajadores o cuando estos no reciben informacin ni formacin
anticipada y suficiente, son factores de riesgo psicosociales. En forma similar, ocurren con los
trabajadores provenientes de regiones agrcolas y rurales, que llegan a las ciudades
industrializadas con todos sus valores y creencias. Su adaptacin a esta nueva vida, los hace
ms vulnerables a este tipo de riesgo.
Existen adems circunstancias extralaborales, tales como el aumento creciente del desempleo y
el subempleo, que estn relacionados con los factores de riesgo psicosociales que inciden en la
forma como se vivencian o se enfrentan las diversas situaciones en el trabajo. Se sabe tambin,
54
que la inestabilidad en el empleo afecta el bienestar de los trabajadores que estn dispuestos a
emplearse en condiciones bastante precarias.
Debe sealarse que otras condiciones socioeconmicas precarias como la violencia, la familia
numerosa, la alimentacin deficiente, todas ellas frecuentes y combinadas, colocan al trabajador
en una posicin de mayor vulnerabilidad o debilidad para enfrentar las circunstancias estresantes
de origen laboral.
Alteraciones Psquicas: Cuando las condiciones de trabajo no son las adecuadas, se favorecen
los factores de peligros psicosociales y aparecen alteraciones como:
Estrs Laboral.
Sndrome de Burnout o Sndrome de Quemarse por el Trabajo.
Acoso Laboral o Mobbing.
Sndrome de Bergerac.
Sndrome de Mnchausen.
Sndrome de Rust Out.
Sndrome de Fatiga Crnica.
Sndrome Cura al Corazn de tu Empresa.
Mtodos de Control del Peligro Psicosocial
FACTORES DEL
PELIGRO
PSICOSOCIAL
MTODOS DE CONTROL
1. SOBRECARGA DE
TRABAJO
2. AUTORIDAD ESTRICTA
3. POSIBILIDAD DE
COMUNICACIN ENTRE
TRABAJADORES
4. POSIBILIDAD DE
ASCENSO
Pausas para evitar que la fatiga aumente de manera exagerada.

Hacer ejercicio de precalentamiento al iniciar la jornada y de relajacin o de
estiramiento al finalizar la misma.
Llevar a cabo un diseo ergonmico de los puestos y reas de trabajo.
Adecuados procesos de seleccin, capacitacin y anlisis de puestos de
trabajo.
Desarrollar el SGSST que incluya Matriz de Peligro Psicosocial
Las personas y los grupos deben interesarse por conocer sus propias
condiciones de trabajo y de vida.
Llevar a cabo un anlisis de las causas que, determinan la realidad laboral.
Propiciar espacios laborales que promuevan la delegacin de
responsabilidades y la creatividad.
Crear canales de comunicacin giles y directos.
Propiciar espacios laborales que promuevan la delegacin de
responsabilidades.
Establecimientos de canales de comunicacin definidos, directos, a travs de
los cuales fluyan informaciones claras, se expresen desacuerdos, circulen
informaciones, con el fin de evitar rumores, informaciones equivocadas y
malestar interpersonal y organizacional.
Los programas de promocin y ascenso deben tener en cuenta la
experiencia, la capacitacin y el nivel de preparacin para enfrentar nuevas
responsabilidades.
Las modernas tendencias organizativas requieren de una mayor
implicacin y motivacin de los trabajadores.
El empleo de nuevas tecnologas hace necesario un aprendizaje especfico
de parte de los trabajadores.
55
5. MONOTONA Y
AUTOMATIZACIN
6. USO INADECUADO DE
APTITUDES Y
HABILIDADES
7. EL SEXO
8. EDAD
9. PERSONALIDAD
10. ANTECEDENTES
PSICOLGICOS
11. VULNERABILIDAD
12. APTITUDES Y
DESEOS
Delegar distintas tareas a los trabajadores.

Realizar trabajos en grupos.
Llevar a cabo una planificacin adecuada de los cambios tecnolgicos.
Creacin de crculos de calidad.
Adecuado diseo de los puestos, los indicadores y los paneles de control.
Rotacin de tareas.
Adecuados procesos de seleccin de personal y construccin de perfiles
individuales.
Anlisis de puestos de trabajo.
Brindar posibilidades de promocin y ascenso acorde con los
conocimientos, aptitudes, habilidades, experiencia y necesidades de los
trabajadores.
Desarrollo de un programa de vigilancia epidemiolgica de factores
psicosociales del trabajo.
Fortalecimiento de la autoestima.
Polticas equitativas de gnero, en cuanto a: ingreso, salario, promociones
y ascenso.
Llevar acabo diagnstico de enfermedades ocupacionales para hombres y
mujeres.
Polticas de bienestar compatibles con las condiciones extralaborales de
los trabajadores.
Actividades equitativas de hombres y mujeres respecto al trabajo
domstico.
Implementar programas de estilos de vida saludables en el trabajo.
Cumplir con la legislacin colombiana sobre el trabajo de menores.
Realizar Panorama de condiciones de salud de los trabajadores y hacer un
anlisis por grupo de edades.
Valorar la experiencia y el aporte de las personas de mediana edad.
Desarrollar programas de preparacin para a la jubilacin, que cumplan
aspectos psicolgicos, legales y de salud.
Facilitar el empleo a personas de mayor edad, con el fin de que tengan la
oportunidad de aportar sus conocimientos y experiencias.
La empresa debe ser consciente de que el estilo de mando y las polticas
administrativas permitan la expresin de malestar de los trabajadores.
Los exmenes de ingreso se utilizaran con criterios de salud ocupacional.
Fortalecer espacios de comunicacin en la empresa.
Incentivar a los trabajadores en la prctica de ejercicios fsicos.
Fomentar programas de estilo de vida y trabajos saludables.
Hacer una evaluacin psicolgica en el ingreso de los trabajadores con
criterios de salud ocupacional.
La empresa debe brindar apoyo a los trabajadores cuando atraviesen
periodos crticos a nivel emocional. Para ello se recomienda que se
cuenten con Primeros Auxilios Psicolgico.
Dentro del panorama de riesgos de la empresa, se requiere tener en
cuenta la vulnerabilidad de los trabajadores ante determinados factores de
riesgo.
Realizar un estudio de vulnerabilidad para analizar posibles modificaciones
de los puestos de trabajo.
Llevar a cabo programas de vigilancia epidemiolgica para grupos
especialmente vulnerables.
Posibilitar que el trabajo contribuya a satisfacer varias necesidades al
mismo tiempo: proteccin, afecto, participacin, entendimiento, creacin e
identidad.
Realizar acciones que lleven a que las personas reconozcan los beneficios
del trabajo.
56
13. CONTEXTO SOCIOECONMICO
El estado debe ampliar la cobertura en seguridad social a los sectores

informales de la economa.
Gestionar programas de vivienda popular para los trabajadores y sus
familias.
Respetar el derecho de asociacin sindical.
Tener polticas equitativas de salarios.
Fomentar la estabilidad laboral en la empresa.
4.5 PELIGRO BIOMECANICO

Son aquellos generados por la inadecuada relacion entre el trabajador y la maquina , herramienta o
puesto de trabajo .
Se pueden clasificar en:
Posturas: Prolongadas Mantenida Forzada Antigravitacional.
Esfuerzo.
Movimiento Repetitivo.
Manipulacion Manual de Cargas.
Condiciones Ergonmicas en el Trabajo
De acuerdo con los parmetros definidos previamente y teniendo como premisa que la Ergonoma
busca la adaptacin del trabajo al hombre y no viceversa, se considerar como Factor de Peligro
cualquier evento caracterstica del sistema Hombre-ObjetoAmbiente que cause un desequilibrio
entre los requerimientos de desempeo y las capacidades del individuo en la realizacin de las
tareas.
Caractersticas del Trabajo: Se define como el resultado de la interaccin de las condiciones del
lugar de trabajo en donde se empleen mquinas, herramientas y materiales o sustancias, y el
momento en que el trabajador desempea sus tareas.
Caractersticas del Individuo:
Metabolismo: El metabolismo basal es el gasto mnimo de energa necesario para mantener
las funciones vegetativas, expresado en caloras, en estado de reposo.
Acondicionamiento Fsico: Es el estado fisiolgico corporal de los sistemas osteo-muscular,
cardiovascular, respiratorio, hormonal, etc.; Cuando es ptimo, favorece la salud del individuo
y permite el mximo rendimiento y desempeo en la vida laboral y deportiva.
Antropometra: Es la ciencia que estudia en concreto las dimensiones del cuerpo humano, a
fin de establecer diferencias entre individuos, grupos, etc.
Anatoma Muscular.
Fisiologa Muscular:
Anatoma y Fisiologa Articular.
Biomecnica.
Efectos de Peligros Ergonmico
Fatiga: Es la disminucin del poder funcional de los rganos o estructuras, provocada por el
consumo excesivo de energa y acompaada de sensacin de cansancio o malestar.
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Lesiones por Trauma Acumulativo (L.T.A.): Son las lesiones originadas por exposicin
prolongada y repetida a la accin de fuerzas externas, y que interfiere con la funcin de
msculos, ligamentos, tendones, vasos y nervios.
Mtodos de Control del Peligro Ergonmico
Elementos de Confort Postural: Son los que facilitan las posturas como sillas, apoyapis y
apoyabrazos; estos permiten el descanso muscular al dar sostn al cuerpo o algunos de sus
segmentos, evitando esfuerzo adicional para el mantenimiento de una postura.
Guas para el Trabajo en Posicin de Pie: La posicin de pie implica una sobrecarga de los
msculos de las piernas, espalda y hombros y es por esto que se debe tener en cuenta diferentes
aspectos como la altura del plano de trabajo, la distribucin de elementos de accionamiento y
control, la ubicacin de herramientas dentro del rea de trabajo, para que el trabajador no adopte
posturas forzadas e incomodas. El rea de trabajo debe permitir el cambio de posicin de los pies
y repartir el peso de las cargas. La altura del plano de trabajo depender del tipo de trabajo que
realice. Si es un trabajo de precisin, la altura del plano de trabajo deber ser ms alto que si se
realiza un trabajo de fuerza.
Guas para el Trabajo en Posicin Sentada: Al estar sentado, se requiere un apoyo adecuado
para una buena postura, pero an si la adopcin y el mantenimiento de sta es adecuada, no es
aconsejable mantenerla por tiempo prolongado. En esta postura el tronco debe estar recto y
erguido frente y lo ms cerca posible al plano de trabajo. El nivel de la superficie de trabajo debe
corresponder con el nivel de los codos del trabajador cuando est erguido y con los hombros
relajados.
Gua para Manipulacin de Cargas: Las tcnicas para levantamiento de cargas son:
Apoyar los pies firmemente.
Separar los pies a una distancia de aproximadamente 50 cms uno del otro.
Doblar la cadera y las rodillas para coger la carga.
Mantener la espalda recta.
Coger la carga mantenindola lo ms cerca al cuerpo.
Cabeza levantada, y mentn hacia dentro.
La carga debe distribuirse entre las dos manos si el volumen lo permite, o buscar apoyos en
los segmentos corporales.
Higiene Postural: Proporciona pautas para realizar los esfuerzos de la vida diaria de la forma ms
adecuada y as reducir el riesgo de padecer afecciones seas y musculares. Saber cmo usar el
cuerpo en las actividades cotidianas ayuda a romper las limitaciones que el trabajo impone.
Gua para la Realizacin de Ejercicios:
Ejercicios de Estiramientos: La rutina de flexibilidad fomenta una buena postura, adems
durante el horario laboral compensa las malas posiciones evitando desviaciones
especialmente de la columna vertebral. Todas las personas, independiente, ente de sus
actividades diarias y necesidades individuales, deben tener una cantidad razonable de
flexibilidad para desempearse con eficiencia en sus diversas acciones motrices.
Ejercicios de Fortalecimiento: Los seres humanos no pueden hacer ninguna actividad sin
utilizar los msculos del cuerpo. La calidad de desempeo en actividades diarias como
sentarse, caminar, correr, levantar y cargar objetos, en actividades recreativas y laborales,
depende de la resistencia, la fuerza, y elasticidad de los msculos.
CARACTERISTICA
ESTIRAMIENTO
58
FORTALECIMIENTO

1. INTENSIDAD
2. REPETICIONES
3. DURACION
4. COMO HACERLOS
Diariamente
5-10 Veces
10-30 segundos
* Tensin Moderada
* Volver a posicin inicial
2-3 veces por semana

10 repeticiones
7-10 segundos
Aumentar intensidad progresivamente
4.6 PELIGRO CONDICIONES DE TRABAJO

4.6.1 Peligro Mecnico
Es el conjunto de factores fsicos que pueden dar lugar a lesiones debidas a la accin de partes de
la mquina, herramientas, piezas a trabajar, o materiales slidos o fluidos.
Factores del Peligro Mecnico
A continuacin, se presentan brevemente las fuentes de los accidentes en mquinas y equipos:
Los Elementos Mviles: stos hacen parte de los denominados factores de riesgo mecnicos que
pueden dar lugar a:
Golpes: Se producen en aquellas mquinas con elementos de vaivn, por ejemplo
cepilladoras, telares, alimentadores mecnicos de material, etc.
Cortes: En esta categora se pueden incluir las guillotinas, cortadoras, sierras de cinta y
circulares, fresadoras y cepilladoras.
Atrapamientos: Se dan en aquellos mecanismos de prensa y trituracin, como, piones,
engranajes, correas, bandas transportadoras, elevadores de canjilones, elevadores normales,
etc.
El Material que se Trabaja: En algunas operaciones el riesgo se genera por el material con el que
se trabaja, por ejemplo: virutas, esquirlas, fluidos a presin alta y en algunos casos a
temperaturas elevadas, que pueden ocasionar lesiones en los ojos o en otras partes del cuerpo.
Elementos de la Mquina Proyectados: En este caso se puede producir por rotura de algn
elemento de la mquina como brocas, discos, correas de transmisin, etc.
Factores de Riesgos del Peligro Mecnico
Aunque existen una gran variedad de herramientas diferentes, se pueden distinguir bsicamente dos
tipos de herramientas:
Herramientas Manuales: Se denomina herramienta manual o de mano al utensilio, generalmente
metlico de acero, madera, fibra, plstico o goma, que se utiliza para ejecutar de manera ms
apropiada, sencilla y con el uso de menor energa, tareas constructivas o de reparacin, que slo
con un alto grado de dificultad y esfuerzo se podra hacer sin ellos. Las herramientas manuales
se clasifican en:
De Golpe (martillos, cinceles, etc.).
Con bordes filosos (cuchillos, hachas, etc.).
De corte (tenazas, alicates, tijeras, etc.).
De torsin (destornilladores, llaves, etc.).
Los principales riesgos asociados a la utilizacin de las herramientas manuales son:
Golpes y cortes ocasionados en las manos.
Lesiones oculares por partculas provenientes de los objetos que se trabajan.
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Golpes en diferentes partes del cuerpo por despidos de las propias herramientas.
Esguinces por sobresfuerzos o gestos violentos.
Contactos elctricos indirectos.
Los principales factores de riesgos en los que se materializan los accidentes son:
Utilizacin en tareas para las que no estn diseadas.
Uso de herramientas de caractersticas inadecuadas para su uso. Por ejemplo, demasiado
grande o pequeas.
Operaciones peligrosas dirigidas hacia una parte del cuerpo.
Mantenimiento inadecuado de las herramientas.
Transporte o almacenamiento inadecuados
Herramientas Porttiles Accionadas por Fuerza Motriz: Son las herramientas que para operar
necesitan un aporte de energa elctrica, neumtica o trmica. Los principales riesgos que
conllevan son:
Por contacto con las partes mviles de la mquina.
Por la fuente de alimentacin (Electrocucin, rotura o fuga de aire comprimido, etc.).
Por proyecciones de partculas de la propia mquina o del material que se est trabajando.
Medidas de Prevencin Bsicas Frente al Peligro Mecnico
Distribucin de los Espacios.

Mquinas Seguras: La mejor opcin es la prevencin intrnseca, es decir, la concepcin de la
mquina, disposicin y montaje de los elementos para que en s mismos no constituyan un
riesgo.
Sistema de Alimentacin Elctrica: Todo equipo de trabajo deber estar provisto de dispositivos
claramente identificables que permitan separarlo de cada uno de sus fuentes de energa.
Mantenimiento.
Elementos de Proteccin Colectivos: Cuando no sea posible contar con maquinaria o
herramientas a motor que poseen sistemas y diseos de prevencin intrnsecos, se deben
incorporar a estas, elementos de seguridad como:
Resguardos y Barreras: Las mquinas deben tener resguardos y barreras para:
o Todas las partes en movimiento.
o Elementos calientes.
o Elementos que puedan proyectar slidos, lquidos, gases o vapores
Detectores de Presencia: Eliminan o reducen el riesgo antes de que pueda alcanzar el punto de
peligro, parando la mquina o sus elementos peligrosos y si es necesario, invirtiendo el
movimiento. Pueden ser: Mecnicos Fotoelctricos Ultrasnicos Sensibles a la Presin.
Dispositivos de Proteccin: Los dispositivos de proteccin deben ser accionados y estar
conectados al sistema de mando, de forma que no puedan ser fcilmente neutralizados.
Elementos de Proteccin Personal (E.P.P): Los E.P.P contra el peligro mecnico deben estar
diseados esencialmente para evitar rozaduras, pinchazos, cortes e impactos. Los E.P.P deben
disponer tambin del marcado lo que garantiza que el fabricante cumpla con los requisitos y
controles exigidos.
Sealizacin: Se recomienda que la mquina o equipo tenga una seal luminosa o acstica de su
puesta en marcha. Se recomienda que las zonas susceptibles de alcanzar temperaturas elevadas
estn pintadas de color rojo para que los trabajadores identifiquen este riesgo y se tengan alerta
en la proximidad de estas zonas.
60
4.6.2 Peligro Elctrico

Se refiere a los sistemas elctricos de equipos, mquinas, herramientas e instalaciones en general,
que conducen y/o producen energa (dinmica o esttica) y que dependiendo de su intensidad y del
tiempo de contacto, pueden provocar lesiones a los trabajadores.
La electricidad es una forma de energa, es interaccin entre cargas positivas y negativas. La
corriente elctrica es la forma en la que la electricidad es ms fcil de encontrar hoy da y difiere de
la electricidad esttica (producida por reacciones mutuas entre cargas en reposo, donde un cuerpo
queda cargado con cargas positivas y el otro con cargas negativas) en que la carga elctrica se halla
en movimiento, las cargas se desplazan recorriendo un camino cerrado a travs del cual es dirigida
la corriente y recibe el nombre de circuito elctrico.
Cuando la direccin del movimiento de las cargas que constituye corriente elctrica es siempre la
misma recibe el nombre de corriente continua, en cambio, cuando su direccin cambia con cierta
regularidad, se llama corriente alterna.
El paso de la corriente elctrica a travs del cuerpo humano, se da a travs de un contacto con un
elemento en tensin directamente, o a travs de un conductor. Puede ser directo cuando la persona
entra en contacto con una parte activa de la instalacin elctrica o indirecto por contacto con algn
elemento que no forma parte del circuito elctrico y que en condiciones normales no debera tener
tensin pero que la ha adquirido accidentalmente.
Efectos en la Salud del Peligro Elctrico
El Tipo y Magnitud de la Corriente: Generalmente, cuanto mayor es el voltaje y el amperaje,
mayor es la lesin producida por cualquier tipo de corriente.
La corriente continua (C.C), que tiene una frecuencia cero, es menos peligrosa que la corriente
alterna (C.A). Los efectos de la C.A sobre el organismo dependen fundamentalmente de su
frecuencia. Las corrientes de baja frecuencia son ms habituales y ms peligrosas que las
corrientes de alta frecuencia, y de 3-5 veces ms peligrosas que la C.C del mismo voltaje y
amperaje.
Tanto la C.A como la C.C pueden afectar el organismo provocando alteraciones de las funciones
fisiolgicas (contracciones musculares involuntarias y convulsiones, fibrilacin ventricular, paro
respiratorio por lesin del sistema nervioso central o parlisis muscular, etc.) o provocando
lesiones trmicas, electroqumicas o de otro tipo (quemaduras, necrosis del msculo y otros
tejidos, coagulacin, deshidratacin, fracturas vertebrales y de otras partes del esqueleto, etc.).
El shock elctrico provoca a menudo una combinacin de todos estos efectos.
La Resistencia Corporal: Se concentra sobre todo en la piel y vara directamente con el estado de
sta. Una piel seca, intacta, tiene una resistencia mayor que una piel hmeda o fina. Dado que la
corriente pasa a travs de la piel, gran cantidad de energa se disipar en la superficie de la piel
si su resistencia es elevada, lo que puede producir quemaduras en grandes superficies en los
puntos de entrada y salida, con carbonizacin de los tejidos intermedios. Los tejidos tambin se
queman en su interior dependiendo de su resistencia: los nervios, los vasos sanguneos y los
msculos conducen la electricidad mucho mejor que los tejidos ms densos, como la grasa, los
tendones y el hueso. Si la resistencia de la piel es baja, el paciente puede presentar pocas
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quemaduras extensas, pero sufrir un paro cardaco como consecuencia de la corriente que
alcanza el corazn.
La parte del cuerpo que con mayor frecuencia constituye el punto de entrada de la electricidad es
la mano, seguida de la cabeza. La salida ms comn es el pie.
Prevencin en Trabajos Elctricos
En general, tcnicamente pueden prevenirse contactos elctricos directos con el alejamiento a
partes activas en tensin de una instalacin, interposicin de obstculos, recubrimiento de las partes
activas de la instalacin y contactos elctricos indirectos con puestas a tierra, dispositivos de
proteccin y corte de intensidad, y separacin de circuitos.
Aseguramiento Elctrico con Candados.
Puestas a Tierra de Proteccin.
Seguridad en Redes Areas Desenergizadas.
Seguridad en Redes Areas Energizadas.
Elementos de Proteccin Personal
Los elementos de proteccin personal usados deben estar homologados con las normas ICONTEC
respectivas:
Bota de caucho caa alta dielctrica, para trabajos dentro de cajas de inspeccin. Norma
ICOTEC 1741.
Arns de seguridad corporal, para trabajos en altura. Norma ICONTEC 2037
Gafas de seguridad, con filtro antirradiacin ultravioleta. Norma ICONTEC 1825 y 1835.
Guantes aislantes de electricidad. Norma ICONTEC 2219
Calzado dielctrico de cuero, aislante de electricidad.
Cascos de seguridad aislantes de electricidad. Norma ICONTEC 1523.
La ropa de trabajo usada debe ser preferiblemente de algodn para no acumular cargas estticas, no
debe tener cremalleras o botones metlicos, ni estar hmeda.
4.6.3 Peligro Locativo
Los factores de riesgo del Peligro Locativo es una de las ms importantes causas de accidentes de
trabajo, ya que constituyen una condicin permanente de la labor, por lo tanto, las caractersticas
positivas o negativas que posean, son una constante durante toda la jornada laboral y de ellas
depender, en alto grado, la seguridad, el bienestar y la productividad. Se debe tener en cuenta:
Edificaciones Seguras
Anclajes: Al disear una edificacin se debe tener en cuenta la seguridad durante las labores de
mantenimiento de fachadas, ventanas y cubiertas, para lo cual se deben instalar sistemas que
faciliten su operacin o anclajes a los que se pueden asegurar andamios, escaleras y dems
elementos para trabajo en altura.
Cubierta: La altura en la parte ms baja de la cubierta tendr como mnimo 2.5m para trabajo de
oficina y 3.0m para industria.
62
Distribucin de Espacios: La distribucin de espacios ha de proporcionar reas de piso o

pavimento mnimo de 2m libres y un volumen de aire de 11.5m libres por trabajador.
Distribucin de Mquinas y Equipos: Se tendr en cuenta el paso mnimo para el acceso y
equipos, que debe ser de 0.6 m. La distancia mnima entre mquinas o en sus puntos extremos
de recorrido y otras partes de instalaciones, columnas o pared ser de 0.8m.
Escaleras Fijas (Estructurales): Debern cumplir con condiciones de seguridad como.
Resistencia mnima: 500 kg/m.
Ancho mnimo: 0.9m (de servicio 0.55m).
Inclinacin 20 a 45 (de servicio 60 mximo).
Escalones: Huella mnima 0.23 m (de servicio 0.15m mnimo) y mximo 0.28m; contra huella:
mnimo 0.13m, mxima 0.2m.
Altura mxima entre descanso: 1.7m.
Barandas y pasamanos: Hacia el vaco pasamanos y barandas; al interior pasamanos
separado de la pared (luz) de 0.05 m. estos elementos se colocarn a escaleras a partir de
cuatros peldaos y el pasamanos a 0.9m de altura.
Altura mnima entre nariz del escaln y techo: 2.2m.
Si el material de recubrimiento es resbaloso, colocar cintas antideslizantes o construir regatas
rellenas de material abrasivo, como granito rstico o material similar.
No colocar bombillas incandescentes como apliques frente a los tramos; utilizar luz indirecta o
difusa que evite el encandilamiento.
Estructura: Se ajustar a las disposiciones en cuanto a sismo resistencia. El factor de seguridad
ser de cuatro (4) para las cargas estticas y por lo menos de seis (6) para las cargas vivas o
dinmicas, y su capacidad de carga no se sobrepasar bajo ninguna circunstancias ya que est
es determinada por la resistencia del material, si se sobrepasa, la carga impuesta debilitar la
estructura. Si el factor de carga es 4 significa que el material de la estructura puede soportar una
carga cuatro veces menos a la carga de ruptura.
Pisos: El piso reviste especial importancia por ser una superficie que siempre est en contacto
con el trabajador, por lo cual debe reunir las siguientes condiciones:
Conjunto homogneo sin solucin de continuidad (exclusin de altibajos, escalones, huecos,
resaltes).
Plano.
Antideslizante.
Lavable.
Resistencia a carga muerta y viva.
Material de combustin lenta en un radio de 1m cerca de hornos, hogares y llamas abiertas.
Las placas de pisos superiores tendrn establecidos su capacidad de carga por m, teniendo
en cuenta los mrgenes de seguridad, cuyo rango no se sobrepasar por ningn motivo.
Puertas: Se debern tener en cuenta las siguientes distancias:
Distancias mximas a recorrer entre puertas de salida al exterior: 45 metros.
Ancho de puertas principales: 1.2 metros para un mximo de 50 personas, se aumenta 0.5
metros por cada 50 personas ms o fraccin.
Las hojas deben abrir en direccin de salida, teniendo precaucin de que no se abran
directamente sobre zonas de trnsito peatonal. Las puertas que den acceso a escaleras
deben dar sobre rellenos y no directamente a los escalones.
Las puertas de vidrio enterizo se sealizarn con cintas indicadoras de presencia.
Servicios:
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Sanitarios: Las paredes lavables, enchapadas en baldosn de porcelana y los pisos provistos
de un desage por cada 15 m. La ventilacin debe ser abundante y preferentemente
enfrentada para incrementar su flujo; si no se dispone de ventilacin natural es necesario
instalar sistemas de extraccin mecnica, calculada para un caudal de 6 cambios del volumen
por hora. Todos los implementos sern de material impermeable y fcil lavado. Se instalarn
los servicios, separados por sexos y consistentes en, inodoro, lavamanos (y orinal para los
servicios de hombres), en proporcin no inferior a un servicio completo por cada 15 hombres y
un servicio completo por cada 10 mujeres. En igual proporcin se dispondr de duchas de
agua fra y caliente para trabajadores sometidos a ambientes calientes o alta demanda fsica o
expuesto a contaminacin.
Cuartos para Cambio de Ropa: Estarn separados por gneros, dotados de casilleros
individuales; sern dobles cuando los trabajadores estn expuestos a sustancias txicas,
infecciosas o irritantes, a efecto de no contaminar la ropa de calle con la de trabajo o
viceversa. Debe dotarse de bancas que permitan al trabajador sentarse para el cambio de
pantalones y de calzado. Es aconsejable que estn prximos a los servicios sanitarios para
facilitar el aseo personal al abandonar el trabajo.
Suministro de Agua Potable: Se debe disponer de por lo menos una fuente por cada 50
trabajadores, para suministro de agua potable y fresca (libre de contaminacin fsica, qumica
y bacteriolgica), dotados de mtodos o elementos para beber que garanticen la asepsia
durante su consumo. Los tanques para suministro de agua potable se sometern a limpieza,
desinfeccin y mantenimiento semestral, debern disponer de tapas que ajusten
perfectamente; Cuando existen respiradores se debe proteger sus entradas con anjeo para
evitar el ingreso de insectos y roedores.
Transito Interno: Para el trnsito de vehculo y personas se asignarn espacios, sobre pisos
planos sin solucin de continuidad. Se tendr en cuenta el diseo de las vas mismas, prestando
atencin a los cruces y bifurcaciones, que han de estar correctamente sealadas y libres de
obstculos que impidan la visualizacin del conductor y/o los peatones. Cada uno de los cruces
debe tener una seal de STOP y la prioridad de paso, y en la situacin que un acceso peatonal
desemboque en una va de vehculos se deber colocar una barandilla para proteger a los
peatones.
Ventanales: El pretil (muro o barandilla para impedir que las personas puedan caerse y permitir
que se apoyen) de los ventanales no debe quedar a menos de 0.9m del piso o superficies de
trabajo, en caso de haberse construido ms bajos, colocar tubos o barandas a la altura indicada.
Las ventanas no deben abrir hacia pasillo en que haya trnsito, si tienen alturas inferiores a 1.8m.
Orden y Aseo
El orden significa que cada cosa est en su logar para cuando se le necesite, y dicho lugar ha de ser
asignado previamente teniendo en cuenta razones ergonmicas y de seguridad.
El aseo consiste en eliminar la suciedad y velar porque los desperdicios no invadan los lugares de
trabajo.
Es importante distinguir las diferencias existentes entre el orden y aseo. El aseo es generalmente el
resultado del trabajo de las personas encargadas de ello, mientras que el orden es una medida
administrativa que implica que todas las cosas estn en su lugar y disponibles donde se necesitan.
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Se debe tener en cuenta:

Puesto de Trabajo: Cada trabajador debe ser capacitado y motivado para mantener su lugar de
labor ordenado y limpio. La mejor manera de hacerlo es implementando una lista de chequeo que
se diseara de acuerdo al sitio de trabajo y que cada empleado comprobara al final de su ciclo de
trabajo, que bien podra ser una jornada, o semanalmente o con la periodicidad que demande
cada sitio de labor.
Responsabilidad del Orden y Aseo: La implementacin y mantenimiento del orden y aseo
compete a todos los involucrados con el tema en una empresa: Directivos, Supervisores o Jefes
de Grupo y Trabajadores.
Factores de Riesgos del Peligro Locativo
Vas de evacuacin deficientes y/o ausencia de salidas de emergencias o salidas inadecuadas.

Distribucin de espacios sin planificacin.
Escaleras defectuosas, mal diseadas, poco resistentes, angostas, con huellas angostas y
contrahuellas irregulares o altas.
Puertas que dan directamente a escaleras, sin vano.
Barandas de altura inadecuada o falta de pasamanos.
Espacios insuficientes en cuanto al rea libre o volumen de aire por trabajador.
Pasillos angostos.
Pisos resbalosos, con salientes, resaltes o huecos, generadores de cadas al mismo nivel.
Techos bajos o pasillo atravesados por vigas, tuberas o salientes bajos.
Ventanas con pretiles y apoyos muy bajos que permiten cadas al vaco.
Puertas o viguetas bajas con las cuales se podran golpear los trabajadores.
Fuentes de ventilacin natural insuficiente, lo que ocasiona un aumento de la temperatura en
caso de hacinamiento, produciendo bochornos y malestar por mala calidad del aire.
Cubiertas defectuosas que pueden ocasionar transferencia excesiva de la temperatura exterior,
goteras e inestabilidad de sus partes integrantes (tejas, falso techo, lmparas, etc.).
Desaprovechamiento de la luz natural.
Estructuras de la edificacin con resistencia deficientes con relacin al uso de la misma.
Falta de anclajes para el mantenimiento de vidrios y fachadas.
Diseo inapropiado de la edificacin con relacin a las normas tcnicas y legales de construccin.
Acometidas de redes sin los soportes necesarios, suministro de agua sin los requerimientos de
potabilidad y conservacin que garanticen su calidad para el consumo humano.
Abundancia de materiales combustibles que pueden provocar incendios.
Diseo inadecuado de instalaciones de acuerdo con la actividad que desarrollen y la carga
muerta y viva que deban soportar.
Servicios higinicos y sanitarios insuficientes, mal ventilados o diseados en desacuerdo con las
normas, cuya deficiencia se manifiesta en desagrado y posibilidad de transmisin de
enfermedades infecciosas.
Mtodos de Control del Peligro Locativo
Elementos de Anclaje y Soporte.

Salidas de Emergencia: Las salidas de emergencias han de tener en lo posible distancias cortas,
no mayores a 45m.
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Pisos y/o Superficies de Trabajo: Por norma general los pisos no deben ser completamente
planos sino que deben presentar una inclinacin entre el 1% y el 2% para que el agua fluya hacia
los desages y no se acumule en las zonas de trnsito y de colores claros y con un alto grado de
reflexin. Los pasillos suelen sealizarse con bandas amarillas a cada lado.
4.6.4 Peligro Tecnolgico

Para reducir el Riesgo Tecnolgico se hace necesario que las instalaciones, operaciones,
procedimientos, estructuras y equipos de la organizacin se encuentren diseados de manera
segura y reciban el mantenimiento adecuado, de tal forma que no representen daos y prdidas.
La aplicacin de medidas para que el personal pueda abandonar las instalaciones con facilidad y
seguridad en caso que se presente un Peligro Tecnolgico (Explosin, Incendio, Fuga y Derrames)
complementa el esfuerzo de proteccin necesario.
Explosin: Un gas inflamable en su fase liquida al escaparse de su recipiente forma una mezcla
que en cierta proporcin de gas y aire, en presencia de calor o a determinada temperatura crea la
reaccin en cadena y arde produciendo grandes cantidades de energa y calor. el calor es
absorbido por todos los objetos a su alrededor.
Incendio: Es el fuego no deseado e incontrolado que produce la destruccin parcial o total de la
materia.
4.6.5 Peligro Accidentes de Transito
Impericia
Imprudencia
Embriaguez Drogas
Exceso de Velocidad
Condiciones de Salud
4.6.6 Peligro Pblicos
Robos.
Atracos.
Asaltos.
Atentados.
De Orden Pblico.
4.6.7 Peligro Trabajo en Alturas

La Norma OSHA 1926.501, se entiende por trabajo en altura: Todo trabajador sobre una superficie
de trabajo o pasarela (superficie vertical y horizontal) con uno de sus lados desprotegidos o bordes
con 6 pies (1.8m) o ms por encima del nivel ms bajo deber estar protegido de una cada por
medio del uso de sistemas guardarrieles o barandas, sistemas de mayas de seguridad o sistemas de
proteccin personal de cadas.
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La Resolucin 3673 de 2.008, se entender por trabajo en alturas Toda labor o desplazamiento que
se realice a 1.50 metros o ms sobre un nivel inferior.
Para determinar la forma ms segura de trabajar puede emplearse el mtodo de evaluacin del
riesgo de cada:
Siempre que sea posible eliminar cualquier situacin de peligro, impedir que el trabajador se
acerque a zonas en las que la cada es posible, usar extensiones, bajar el trabajo a nivel de piso.
Si no puede evitarse el peligro, mantener al trabajador alejado con una barrera, plataformas,
andamios.
Si lo anterior no es posible proveer al trabajador de equipos de proteccin individual contra
cadas.
Equipo Usado para Trabajo en Alturas
Escaleras: Una escalera eficiente y segura es muy importante, por lo cual debe contarse con
planes de mantenimiento de las mismas y normas de trabajo seguro para su uso. Las escaleras
pueden clasificarse en escaleras de extensin (formada por dos secciones, cable y polea para
levantar seccin superior), escaleras sencillas (longitud mxima permitida 9m), y escaleras de
tijera.
Elevadores Areos: Usados para trabajos de mantenimiento, generalmente de una sola persona,
por periodos de tiempo cortos (semforos, postes de energa, etc.). Los elevadores se instalan a
nivel de piso sobre base estable y se diferencian en el tipo del movimiento del brazo. En algunos
es slo vertical, otros tienen brazo articulado para extensin horizontal.
Redes de Seguridad: Son fabricada con fibras naturales o sintticas y es usada para dar
proteccin a las personas que puedan caer desde las edificaciones o estructuras durante el
trabajo de construccin. El tamao de la malla es menor de 100 mm.
Andamios Tubulares o Mviles de Impulso Manual: Es una estructura temporal elevada,
constituida por armazones metlicos de secciones tubulares, los cuales sirven como postes y
vigas con miembros intermedios, reforzados con elementos diagonales cruzados. Una variacin
del mismo es el andamio tubular mvil, apoyado sobre ruedas para permitir su desplazamiento
horizontal.
Andamios Colgantes: Se componen por lo general de plataformas de madera con refuerzos de
acero estructural, suspendidas por la parte de arriba mediante cables de acero, equipados con
dispositivos mecnicos (poleas, malacates) de elevacin y descenso, colocados a la altura del
andamio. Los andamios colgantes son especialmente adecuados para trabajos de pintura,
lavado de ventanas y fachadas, a gran altura o en superficies desniveladas que hacen imprctico
el uso de andamios tubulares o donde haya gran exigencia de subir y bajar con rapidez.
Riesgos Presentes en el Peligro Trabajo en Altura
El principal riesgo al realizar una labor es, por supuesto, la cada, la cual puede presentarse por
alguna de estas causas:
Anclarse a un punto o estructura cuyo diseo no ha sido proyectado para resistir la cada.
Utilizar elementos de proteccin contra cadas y adiestramientos que no cumpla con normas
establecidas en cuanto a diseo y resistencia.
No llevar hojas de vida de los E.P.P contra cadas, de tal forma que no hay un seguimiento de
cada elemento o equipo en particular para poder determinar su mantenimiento o reemplazo.
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Realizar trabajo en altura sin tener la capacitacin, entrenamiento y autorizacin requerida.

Realizar trabajo en altura utilizando elementos y equipos de proteccin contra cadas en mal
estado.
No seguir los procedimientos seguros establecidos para el trabajo.
Realizar el trabajo en altura bajo el efecto de medicamentos que puedan afectar el normal
funcionamiento del organismo.
Realizar trabajo en altura cuando el trabajador tenga alteraciones de salud, este trasnochado, etc.
No utilizar los sistemas de proteccin colectiva requeridos.
Mtodos de Control para el Peligro Trabajos en Altura
Delimitacin del rea: Se har mediante cuerdas, cables, vallas, bandas, cadenas, conos, cintas,
reatas, balizas, banderas, de cualquier tipo de material, de color amarillo y negro, combinados, si
son permanentes y naranja y blanco, combinados, si son temporales.
Sealizacin del rea: Con avisos informativos que indiquen con letras o smbolos grficos el
peligro de cada de personas y objetos. Las sealizacin debe estar visible a cualquier persona e
instalada a mximo dos (2) metros de distancia entre si sobre el plano horizontal y a una altura de
fcil visualizacin.
Barandas: Pueden ser de color amarillo y negro, combinados, si son permanentes y naranja y
blanco, combinados, si son temporales. Las barandas que se utilicen deben ser de material liso
con caractersticas de agarre, libre de superficies rugosas o filos lacerantes. Cuando las
barandas son utilizadas como medida de restriccin deben ser fijas.
Control de Acceso: Se debe controlar el acceso a la zona de peligro de cada, mediante
mecanismos como: Medidas de Vigilancia Seguridad con Guardas Uso de Tarjetas de
Seguridad Dispositivos de Seguridad para el Acceso Permiso de Trabajo Sensores o
Alarma.
Manejo de Desniveles y Orificios (Huecos): Siempre que se encuentre el peligro de cadas de
alturas debido a la existencias de orificios (huecos) cercanos o dentro de la zona de trabajo, se
debe utilizar como mnimo: Cubiertas de proteccin tales como rejillas de cualquier material,
tablas o tapas, con una resistencia de dos veces la carga mxima previstas que pueda llegar a
soportar; colocarlas sobre el hueco, delimitadas y sealizadas.
Inspector de Seguridad: Persona competente encargada de verificar las condiciones de seguridad
y controlar el acceso a las reas de riesgo de cadas de objetos o zonas que representen riesgo
de cadas de altura.
Programa de Proteccin contra Cadas: Consiste en la planeacin, organizacin, ejecucin y
evaluacin de las actividades identificas por el empleador como necesarias de implementar en los
sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria para prevenir la ocurrencia de accidentes de
trabajo por trabajo en alturas.
Medidas Pasivas de Proteccin: Medidas diseadas para detener o capturar al trabajador en el
trayecto de su cada, sin permitir su impacto contra estructuras o elementos. Dentro de las
medidas pasivas de proteccin estn:
Red de Seguridad para la Deteccin de Cadas: Medidas colectivas de proteccin cuyo objeto
es detener la cada libre de un trabajador. Cuando se determine instalar una red de seguridad,
no debe colocarse a ms de nueve (9) metros por debajo de la superficie en donde se camina
y/ trabaja y debe poder soportar su impacto sin golpear ningn obstculo debajo de ella. La
red de seguridad debe ser poliamida o material similar para que pueda soportar el impacto sin
tocar ningn obstculo debajo de ella.
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Medidas Activas de Proteccin: Aquellas que involucran la participacin del trabajador, con el
requisito que este debe estar capacitado y entrenado en el uso de los E.P.P, sistema de
trabajo en alturas y en los procedimientos operativos seguros de trabajo, conforme a la
actividad econmica y a la tarea a realizar. Estas medidas son:
o Puntos de Anclajes Fijos: Aquellos equipos que asegurados mediante tcnicas de ingeniera a
una estructura, son capaces de soportar las fuerzas generadas por una cada. Deben contar
con una resistencia de mnima de 3.600 libras (15.38 Kilonewtons 1607 Kg), si son
calculados por una persona calificada. De otra forma se exigir una resistencia mnima de
5.000 libras (22.2 Kilonewtons 2.272 Kg) a cada punto de anclaje por persona conectada.
o Mecanismos de Anclaje: Dispositivo tipo porttil que abrazan o se ajustan a una determinada
estructura y tiene como funcin ser puntos seguros de acoplamiento para los canchos de los
conectores, cuando estos ltimos no puedan conectarse a la estructura. Pueden ser de cable
de acero, cadena metlica, reatas de materiales sintticos, o diseados en aceros o
materiales metlicos, para ajustarse a las formas de una determinada estructura y tendr una
resistencia a la ruptura minina de 5.000 libras (22.2 Kilonewtons 2.272 Kg).
o Puntos de Anclajes Mviles: Aquellos que permiten el desplazamiento del trabajador en forma
vertical y horizontal.
o Conectores: Componentes o subsistemas de un sistema de proteccin contra cadas, que
tienen medios especficamente diseados para el acople entre el sistema de proteccin
contra cadas al anclaje. Los conectores sern diferentes dependiendo del tipo de tarea a
realizar.
o Arns Cuerpo Entero: Equipo que hace parte del sistema de proteccin contra cadas, que se
ajusta al torso y a la pelvis del trabajador, diseado para distribuir las cargas producidas por
una cada libre y distribuir las fuerzas de detencin de esta sobre la parte superior de los
muslos, pelvis, pecho y hombros, y que tiene componentes para conectarlo a los diferentes
dispositivos de proteccin contra cadas.
Elementos de Proteccin Personal: Los E.P.P que se debe utilizar en trabajos de altura son:
Casco: Con resistencia y absorcin ante impactos. Debe ser un casco ligero, bien aireado y
confortable. Su diseo debe proteger de manera completa la cabeza en su parte frontal,
temporal, occipital y parietal. Entre sus caractersticas ms importantes estn:
Arns de Seguridad: Equipo para la detencin de cadas que distribuye la fuerza en un rea
corporal que comprende, piernas, trax y caderas y que posiciona al trabajador para su labor,
con un diseo ergonmico y confortable.
Lnea de Posicionamiento: Permite al trabajador ubicarse frente a la zona de trabajo y
mantener las manos libres, porque este elemento rodea la estructura y se fija al arns en las
argollas laterales de posicionamiento, proporcionando estabilidad. Consiste en una cuerda de
una longitud aproximada de 2m: En un uno de sus extremos tiene un mosquetn de seguridad
y en el otro un freno manual con un mosquetn de seguridad, el freno se desplaza por la
cuerda libremente en un sola direccin reduciendo la longitud de agarre, para que el
trabajador disponga de las manos libres para realizar la labor de manera cmoda y segura.
Salva Cadas, Freno Trolll o Arrestador: Es el elemento deslizante en un solo sentido, con
doble traba de seguridad, el cual permite asegurarse a la lnea vida (guaya de acero de 3/8 o
9.5mm) que recorre la ruta de ascenso y descenso y que se conecta al arns del trabajador
mediante mosquetn de seguridad para lo cual cuenta con un orifico para hacer el enlace con
el mosquetn. Debe detener la cada del trabajador, mediante bloqueo automtico sobre la
lnea de vida en menos de 60cm de cada del trabajador, con mximo 23cm de longitud del
conector.
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o
o
o
o
o
o
Conector Doble con Absorbedor de Choque: Debe constar de dos cintas de poliamida: En los
extremos de cada cinta debe llevar ganchos de seguridad de aproximadamente 60mm (2 )
de apertura, para ser anclados a las estructuras o en las partes de donde se vaya a asegurar;
stas deben proporcionar una resistencia de 5.000 libras. El tercer mosquetn de seguridad,
va a ser fijado en la argolla en D del arns (pectoral o dorsal), teniendo en cuenta el sentido
de la cada.
Lneas de Vida Autorretrctiles: Equipos cuya longitud de conexin es variable, permitiendo
movimientos verticales del trabajador y en planos horizontales que no superen los 15 con
respecto al punto de anclaje fijo y detiene la cada del trabajador a una distancia mxima de
60 cm. Estas lneas de vida autorretrctiles deben ser en cable de acero o fibras sintticas
certificadas por la entidad competente.
Otros Elementos de Proteccin Personal:
Gafas de seguridad que protegen a los ojos de impactos, rayos UV y deslumbramientos
Proteccin auditiva si es necesaria.
Guantes antideslizantes, flexibles de alta resistencia a la abrasin.
Botas antideslizantes, de tacn y otros requerimientos segn la actividad econmica y el
trabajo a realizar.
Ropa de trabajo, de acuerdo a los factores de riesgos y condiciones climticas.
Bloqueador solar para piel expuesta.
4.6.8 Peligro Espacios Confinados

Un espacio confinado es todo ambiente que:
a) Tiene medios limitados para entrar y salir. Se entiende por medios limitados, a todos aquellos que
no permiten una entrada ni una salida en forma segura y rpida de todos sus ocupantes, por
ejemplo, alcantarillas, espacios cuyo ingreso o egreso sea a travs de una escalera o arns con
sistema de elevacin.
b) No tiene una ventilacin natural.
c) No est diseado para ser ocupado por seres humanos en forma continua.
Los espacios confinados son espacios cerrados o semi cerrados, que por su tamao o forma
permiten la entrada de una persona, sin embargo, no est diseado para la ocupacin de seres
humanos por ello ofrecen dificultades para entrar y salir de ellos.
Clasificacin de los Espacios Confinados
Los espacios confinados pueden clasificarse por diferentes factores. Segn sus caractersticas
geomtricas, se dividen en abiertos (tneles, alcantarillas,...) o cerrados (cisternas, silos, pozos,...).
En funcin de los riesgos potenciales, se pueden dividir en tres clases: A, B o C, de acuerdo al grado
de peligro para la vida de los trabajadores:
Clase A: Corresponde a aquellos donde existe un inminente peligro para la vida. Generalmente
riesgos atmosfricos (gases inflamables y/o txicos, deficiencia o enriquecimiento de oxigeno).
Clase B: En esta clase, los peligros potenciales dentro del espacio confinado pueden ser de
lesiones y/o enfermedades que no comprometen la vida ni la salud y pueden controlarse a travs
de los elementos de proteccin personal. Por ejemplo: Se clasifican como espacios confinados
clase B a aquellos cuyo contenido de oxgeno, gases inflamables y/o txicos, y su carga trmica
70
estn dentro de los lmites permisibles. Adems, si el riesgo de derrumbe, de existir, fue
controlado o eliminado.
Clase C: Corresponde a los espacios confinados donde las situaciones de peligro no exigen
modificaciones especiales a los procedimientos normales de trabajo o el uso de elementos de
proteccin personal adicionales. Por ejemplo: Tanques nuevos y limpios, fosos abiertos al aire
libre, caeras nuevas y limpias, etc.
De acuerdo al tipo de restriccin los espacios confinados pueden clasificarse como:
Espacios Restringidos. Es un espacio cerrado que contiene cualquier elemento potencial de alto
riesgo capaz de causar un dao fsico serio o la muerte. Entre sus caractersticas estn:
Es o tiene potencial de ser un ambiente peligroso.
Contiene material con potencial de encerrar a un ocupante.
Su configuracin interna permitira el atrapamiento y asfixia de un ocupante.
Cualquier otro peligro o contaminacin que genere riesgo para la integridad del trabajador.
El ingreso a estos espacios requiere una autorizacin especial, con un procedimiento en el
que se garantice la observacin de todas las condiciones de seguridad del trabajador y el
control de los riesgos reales o potenciales.
Espacios No Restringidos: Es un espacio cerrado que no contiene peligro potencial o condicin
atmosfrica capaz de generar dao a la salud del trabajador que ingresa.
El ingreso a estos espacios no requiere una autorizacin en particular, pero si es necesario que
exista un procedimiento de monitoreo para detectar cualquier cambio en el espacio o sus
alrededores que lo pueda convertir en restringido.
Tipos de Espacios Confinados
Espacios confinados abiertos por su parte superior y de profundidad tal que dificulta la ventilacin
natural:
Foso: Excavacin profunda alrededor de una fortaleza arquitectnica.
Cuba: Recipiente hecho de tablas curvas unidas y reforzadas con aros.
Pozo: Agujero, excavacin o tnel vertical que perfora la tierra, hasta una profundidad
suficiente para alcanzar lo que se busca, sea una reserva de agua subterrnea o fluidos como
el petrleo.
Depsito: Lugar en el cual se guarda alguna cosa o se mantiene.
Espacios confinados con una pequea abertura de entrada y salida:
Reactor: Conjunto de instalaciones que permiten iniciar, mantener y controlar el desarrollo de
una reaccin de fisin nuclear en cadena para su utilizacin como fuente de energa u obtener
sustancias de fisin.
Tanque: Recipiente generalmente de gran tamao y cerrado que sirve para contener lquidos
o gases.
Gasmetro: Depsito empleado para almacenar un gas a presin.
Tnel: Es una obra subterrnea de carcter lineal, cuyo objeto es la comunicacin de dos
puntos, para realizar el transporte de personas, materiales entre otras cosas. Normalmente es
artificial.
Alcantarilla: Es una canalizacin subterrnea destinada a evacuar las aguas residuales.
Bodega: Espacio destinado al almacenamiento de distintos bienes. Se encuentran
generalmente en industrias, puertos y aeropuertos. Cuevas excavadas bajo tierra.
71
Factores de Riesgo del Peligro Espacios Confinados
Peligro Atmosfricos: Son unos de los ms peligrosos y los que estadsticamente producen la
mayor cantidad de accidentes. Los riesgos atmosfricos ms comunes son:
Concentraciones de oxgeno en la atmsfera de espacios confinados por debajo de 19,5 %
(deficiencia de oxgeno), o sobre 23,5 % (enriquecimiento de oxgeno).
Gases o vapores inflamables excediendo un 10 % de su lmite inferior de expresividad
(L.E.L).
Concentraciones en la atmsfera de sustancias txicas o contaminantes por sobre el lmite
permitido de exposicin de la OSHA (P.E.L).
Residuos en forma de polvos o neblinas que obscurezcan el ambiente disminuyendo la visin
a menos de 1.5m.
Cualquier sustancia en la atmsfera que provoque efectos inmediatos en la salud, irritacin en
los ojos, podra impedir el escape.
Concentraciones de determinados polvos, como los del cereal, por encima de los lmites
permisibles.
Peligro de Enterramientos: Este tipo de riesgos, es comnmente encontrado en depsitos,
tanques o silos que han contenido materiales slidos.
Peligro de Corrosin: Los procesos de corrosin deben ser tenidos en cuenta antes de autorizar
una entrada a un espacio confinado. En algunos casos, los residuos que han quedado
acumulados, pueden consumir oxgeno del ambiente, por el mismo proceso de oxidacin y
hacerlo disminuir por debajo del lmite seguro (19.5%).
Peligro Biolgico: La presencia en los espacios confinados de, hongos, moho, bacteria, virus,
materiales en estado de descomposicin, pueden presentar riesgos para la salud humana. Los
espacios confinados pueden albergar roedores, vboras, araas o insectos.
Otros Peligros:
Atropellos con vehculos originados por la ubicacin de los registros en vas con trfico
rodado.
Cadas a distinto nivel.
Peligro Elctrico por contacto elctrico directo o indirecto.
Peligro por desprendimientos de objetos en proximidades a los accesos.
Riesgo por asfixia, inmersin o ahogamiento debido a los productos contenidos en el espacio
confinado.
Peligro Trmicos.
Peligro Qumico por contacto con sustancias corrosivas, causticas.
Peligro Mecnico por golpes con elementos fijos o mviles debido a la falta de espacio.
Riesgos debidos a las condiciones meteorolgicas.
Peligro Ergonmicos por posturales.
Medidas de Control para el Peligro Espacios Confinados
Medidas Frente a Riesgos Asociado a las Caractersticas del Lugar:

Entibar (Fortalecer con madera y tablas las excavaciones que ofrecen riesgos de hundimiento)
y apuntalar (sujetar alguna cosa con puntales) a bvedas y paredes en los lugares en que
puedan producirse desprendimientos del terreno.
72
Emplear barandillas, defensas, rejillas o cualquier otro elemento de proteccin o sujecin en

las bocas de entrada para evitar cadas a distinto nivel durante el acceso o la supervisin de
los trabajos desde el exterior.
Instalar barandillas o elementos de sujecin para garantizar la estabilidad durante la
permanencia en recintos hmedos o con superficies resbaladizas. Si los suelos estn
inundados, proporcionar adems varas de tanteo.
Utilizar escaleras, fijas o porttiles, para acceder al rea de trabajo, acordes con la norma
UNE-EN131-1/2.
Emplear dispositivos automticos de bajada y subida de equipos y materiales al interior de los
recintos.
Medidas Frente a Contaminantes Qumicos:
Favorecer la ventilacin natural del recinto, instalando, en la medida de lo posible, grandes
aberturas y despejando el rea de trabajo.
Aplicar ventilacin forzada en aquellos casos en que la natural resulte insuficiente. Para ello
ser preciso efectuar mediciones en el rea de trabajo:
o Cuando la densidad de los gases presentes sea mayor que la del aire y por tanto tiendan a
depositarse en las zonas bajas, se recomienda introducir un tubo de extraccin hasta el fondo
del recinto para facilitar que la boca de entrada al mismo sea la entrada natural del aire.
o Cuando la densidad de los gases presentes sea similar o inferior a la del aire se recomienda
insuflar aire limpio al fondo del recinto facilitando la salida del aire por la parte superior.
Realizar una ventilacin por dilucin cuando las fuentes de contaminacin no sean puntuales.
El aire introducido deber ser respirable, evitando su captacin de posibles zonas
contaminadas.
Recurrir a la extraccin localizada cuando las fuentes de sean puntuales, ubicando los
elementos de captacin en la zona de generacin del contaminante.
No ventilar con oxgeno para evitar atmsferas sobreoxigenadas.
Mantener la medicin en continuo durante todo el tiempo de presencia de trabajadores en el
recinto, tanto de los contaminantes como del nivel de oxgeno.
En aquellos casos en que la ventilacin resulte insuficiente, se complementar con proteccin
individual sobre el trabajador, limitando su uso a aquellas situaciones en que no sea posible
garantizar la seguridad del trabajador mediante proteccin colectiva.
Medidas Frente a Atmsferas Explosivas:
Reducir en la medida de lo posible la presencia de sustancias y polvos inflamables. Por
ejemplo: eliminando las capas o posibles depsitos superficiales de polvos combustibles,
ventilando la zona para reducir la concentracin de sustancia inflamable en la atmsfera por
debajo del lmite inferior de explosividad (L.I.E) o recurriendo a extraccin localizada en los
puntos donde puedan generarse atmsferas explosivas.
Si no es posible reducir la presencia de sustancias explosivas por debajo del L.I.E, por
ejemplo en el interior de depsitos de combustible, se actuar sobre el comburente,
sustituyendo el aire de la atmsfera por gases inertes (nitrgeno, argn,). En estos casos
ser preciso suministrar a los trabajadores equipos de proteccin respiratoria autnomos o
semiautnomos, en funcin de las caractersticas de la actividad.
Si la presencia de atmsferas explosivas se debe a sustancias introducidas para la ejecucin
de las tareas, se procurar sustituir la sustancia inflamable por otra que no lo sea o lo sea en
menor medida (mayor L.I.E o menor rango de explosividad) en las mismas condiciones de
manipulacin.
73
En aquellos casos en que no sea posible su sustitucin se proceder a la dilucin o mezcla

por adicin de otras sustancias que aumenten el L.I.E o disminuyan el rango de explosividad.
La utilizacin, almacenamiento y transporte de sustancias inflamables en el interior de recintos
confinados se har en recipientes estancos para evitar su incorporacin al ambiente.
En depsitos, tanques y dems recipientes que contengan o hayan contenido sustancias
inflamables a los que se vaya a acceder se instalarn alarmas que adviertan cuando la
concentracin sea superior al 25% del L.I.E.
Programar un mantenimiento peridico de las instalaciones que utilizan sustancias inflamables
que afecten a los recintos confinados para evitar posibles goteos o fugas.
Empleo de equipos de trabajo adecuados a la clasificacin de la zona explosiva.
Si existen instalaciones elctricas, garantizar un mantenimiento de las mismas de acuerdo con
las disposiciones establecidas en el R.E.T.I.E.
Instalar puestas a tierra de los equipos de trabajo elctricos que se empleen para evitar la
formacin de cargas electrostticas que puedan actuar como fuentes de ignicin.
Aumentar la humedad relativa del aire interior para evitar la acumulacin de cargas
electrostticas.
Aislamiento de los productos o lugares donde se produzcan reacciones exotrmicas, es decir,
que se produzcan con liberacin de calor.
Instalacin de controles automticos de temperatura, cuando sta pueda cambiar
sustancialmente durante el desarrollo de la actividad.
Uso de pararrayos en los trabajos en los que puedan formarse atmsferas explosivas a
campo abierto.
Garantizar el orden y limpieza con objeto de evitar la acumulacin de grasa y polvo,
especialmente en la proximidad a superficies y focos calientes.
Medidas Frente a Agentes Biolgicos:
Control de los vectores de transmisin de agentes biolgicos, especialmente de animales, en
depuradoras de aguas residuales, alcantarillas y zonas similares, mediante programas de
desinsectacin y desratizacin especficos.
Implantar un programa de vacunacin especfico para los trabajadores expuestos en funcin
de las enfermedades caractersticas del rea de trabajo.
Dotar de botiquines de primeros auxilios, que dispondrn del material adecuado a los riesgos.
Los botiquines sern fijos si el recinto se encuentra ubicado en un centro de trabajo, y
porttiles, en los vehculos destinados a los desplazamientos cuando el recinto se encuentra
alejado del propio centro.
Fomentar hbitos higinicos adecuados: no comer, ni beber ni fumar, lavado antes del inicio y
tras la finalizacin de los trabajos.
Instalar vestuarios y duchas en el centro de trabajo para facilitar el aseo y el cambio de ropa
antes y despus de los trabajos con taquillas independientes para la ropa de trabajo.
Medidas Relativas a la Utilizacin de Equipos de Trabajo
Se utilizarn equipos adecuados a las condiciones de trabajo, prestando especial atencin a
la atmsfera y las caractersticas del espacio confinado, teniendo en cuenta aspectos como la
temperatura ambiental, humedad, altitud, atmsfera corrosiva o explosiva, etc.
Evitar la utilizacin de equipos con motores de combustin que liberen contaminantes al
ambiente de trabajo. En caso de ser indispensable su uso se incorporar un sistema de
extraccin localizada para la captacin de los contaminantes y su expulsin al exterior.
74
En el supuesto de que existan instalaciones elctricas en el interior del recinto se debern

tener en cuenta los requisitos establecidos el R.E.T.I.E.
En caso de posible presencia de cargas electrostticas derivadas de la utilizacin de equipos
elctricos en recintos con riesgo de incendio y/o explosin, se adoptarn las medidas
adecuadas tales como: conexin a tierra de los equipos, escobillas de contacto o elementos
de descarga para los elementos mviles.
Se seleccionarn equipos de trabajo que debido a sus caractersticas produzcan niveles bajos
de ruido y vibraciones. En este sentido se preferir el empleo de las herramientas hidrulicas
frente a las neumticas.
En los supuestos de acceso al interior de recipientes, tanques, etc. para efectuar operaciones
de mantenimiento, se comprobar el estado general del mismo previo al acceso, incluidas las
vlvulas y dems accesorios.
Programar un adecuado mantenimiento de los equipos de trabajo, particularmente de aquellos
destinados a trabajar en condiciones especiales, a fin de garantizar la seguridad de los
mismos de acuerdo con las instrucciones dadas por el fabricante.
Utilizar los equipos de trabajo de acuerdo con las instrucciones suministradas por el
fabricante.
Entrenamiento Capacitacin del Personal Involucrado: Un punto clave en la realizacin de
trabajos en espacios confinados en forma segura, es que el personal que va a realizar las tareas,
el de viga, el de rescate en caso de emergencia y el interviniente en la confeccin del permiso de
ingreso a espacios confinados (supervisores y operadores del rea) est capacitado. La salud
general de los trabajadores que realizarn las tareas deber ser buena y sus aptitudes fsicas,
mentales y sensoriales debern ser confiables, especialmente en condiciones de emergencia y
en el uso de equipos respiradores.
Bloqueo Tarjetas: Cuando se adelantan tareas de alto riesgo (espacios confinados), conviene
hacer siempre, un cerramiento del rea y la debida sealizacin para advertir sobre el trabajo que
se est realizando. Es imperativo aislar y bloquear todas las fuentes de energas, colocar
candados que impidan el accionamiento accidental y poner en los controles tarjetas
personalizadas con foto, fecha, hora y responsable, para describir el trabajo que se adelanta, el
ejecutante conserva en su poder las llaves de los bloqueos.
Plan de Emergencia: Se debe contar con un plan de emergencia para atender cualquier condicin
no programada que se presente, ventilacin forzada de emergencias, control de incendios,
rescate de las vctimas, primeros auxilios, traslado a centros asistenciales, entre otros.
Elementos de Proteccin Personal y Equipos de Seguridad: Los E.P.P nicamente cuando el
Oxigeno se encuentra entre 19.5% y 23.5% y si el contaminante es de baja concentracin y baja
toxicidad, sin peligro de atmsferas explosivas. En caso contrario, o si se desconoce la
concentracin o toxicidad se debe contar con un sistema independiente del medio ambiente como
una lnea de aire o un equipo autocuidado, as como personal entrenado y calificado.
4.7 PELIGRO FENMENOS NATURALES

Pese a los progresos industriales y tecnolgicos logrados en dcadas recientes, los seres humanos
an est a merced de devastadores desastres naturales. Las catstrofes climticas, como los
terremotos, sismos, inundaciones, etc, ocasionan grandes estragos y miles de vctimas cada ao en
el mundo.
75
En Colombia, la mayora de los desastres han estado relacionados con amenazas naturales, aunque
existen situaciones de emergencia que han sido causadas por la actividad humana.
La mayor parte de la poblacin colombiana se encuentra concentrada en grandes ciudades
localizadas en las zonas de mayor amenaza o peligro. Esta concentracin, acelerada por el bajo
estmulo a la actividad agropecuaria y el acelerado proceso de industrializacin de los ltimos aos,
han venido incrementando la probabilidad de que una calamidad de origen natural o antrpico tenga
consecuencias desastrosas para el pas.
Clasificacin de los Fenmenos Naturales
Fenmenos Meteorolgicos: Son todos aquellos desastres que estn relacionados con el clima, y
requieren de un estudio para definir su comportamiento y la posibilidad de que lleguen a afectar
un lugar determinado. Dentro de los desastres que pertenecen a esta categora podemos
encontrar:
o Lluvias: Las gotas de lluvia se forman cuando diminutas gotas de agua chocan entre s dentro
de las nubes y forman gotas ms grandes. Cuando estas gotas se hacen muy pesadas, cae
lluvia de las nubes.
o Tormentas Elctricas: Es un fenmeno meteorolgico consistente en una tormenta
caracterizada por la presencia de rayos y truenos.
o Granizo: Es un tipo de precipitacin slida que se compone de bolas o grumos irregulares de
hielo, cada uno de los cules se refiere como una piedra de granizo. A diferencia del granizo
blando (que est formado por escarcha y granizo, que son ms pequeas y translcidas), el
granizo est formado, principalmente de hielo de agua y su tamao puede variar entre los 5 y
50 milmetros (0,19 y 1,968 pulgadas) de dimetro, e incluso superar esa medida.
o Heladas: Producida por las bajas temperaturas, en general, causan dao a las plantas y
animales.
o Vientos: Se debe a los movimientos de aire provocados por las diferencias de temperatura y
presin atmosfrica. Al calentarse el aire, se dilata, se hace menos pesado y tiende a
elevarse sobre las masas de aire fro.
Fenmenos Climticos: Son debidos tanto a causas naturales, como por causas antropognicas
(aquellos efectos producidos por la actividad humana en el clima de la tierra como la
contaminacin). Dentro de los desastres que pertenecen a esta categora se puede encontrar:
o Fenmeno del Nio: Es un fenmeno cclico, que se produce cada 3 7 aos. Bsicamente
es una corriente clida que se produce frente a las costas del Per, que en condiciones
normales son fras, y suele aparecer en Navidad.
o Fenmeno de la Nia: Se caracteriza por un significativo enfriamiento de la temperatura de la
superficie del ocano Pacfico ecuatorial y por cambios en la direccin y velocidad del viento
en la zona intertropical, debido a variaciones de la presin atmosfrica. Puede durar de 9
meses a 3 aos, y segn su intensidad se clasifica en dbil, moderado y fuerte.
o Sequa: Se define como dficit de lluvias durante un perodo de tiempo prolongado una
temporada, un ao o varios aos en relacin con la media estadstica multianual de la regin
en cuestin. La falta de lluvia da lugar a un suministro insuficiente de agua para las plantas,
los animales y los seres humanos. Por su parte, la sequa puede resultar en otros desastres:
inseguridad alimentaria, hambrunas, malnutricin, epidemias y desplazamientos de
poblaciones.
76
o Incendios Forestales: Es un fuego que se expande sin control sobre especies arbreas
(plantas leosas que en estado de adultez alcanzan una altura mayor a 4m), arbustos, de
matorral o herbceas, siempre que no sean caractersticas del cultivo agrcola y que no
tengan calificacin de terrenos urbanos.
o Inundaciones: Es la ocupacin por parte del agua de zonas que habitualmente estn libres de
esta, bien por desbordamiento de ros por lluvias torrenciales o deshielo, o mares por subida
de las mareas por encima del nivel habitual o por avalanchas causadas por maremotos.
o Cambio Climtico: Es la modificacin del clima con respecto al historial climtico a una escala
global o regional. Tales cambios se producen a muy diversas escalas de tiempo y sobre todos
los parmetros meteorolgicos: temperatura, presin atmosfrica, precipitaciones, nubosidad,
etc.
Fenmenos Hidrolgicos: Dentro de este grupo se clasifican a todos aquellos que se originan en
el agua, es decir, en los mares y ocanos del mundo. Ocurren como consecuencia de la accin
de las aguas. Dentro de los desastres que pertenecen a esta categora se puede encontrar:
o Crecientes: Son eventos extraordinarios que se presentan en los cauces de las corrientes
naturales durante las cuales las magnitudes de los caudales superan con creces los valores
medios que son normales en dichas corrientes.
o Desbordamientos: Ocurre cuando se excede la capacidad de los canales para conducir el
agua y por lo tanto se desbordan las mrgenes del ro.
o Represamientos: Una recarga de agua sobre laderas inestables hace que adquieran gran
peso y se deslicen hacia el cauce del ro o la quebrada generando represamientos.
o Avalanchas: Se refieren a una cantidad de nieve o hielo que se desliza ladera abajo por la
fuerza de la gravedad. Se producen cuando la carga sobre las capas superiores de nieve
excede a las fuerzas de cohesin de la masa total de nieve.
Fenmenos Marinos Costeros:
o Mar de Leva: Es el movimiento de las olas (tambin llamado oleaje o sistema de olas) que se
propaga fuera de la zona donde se ha generado, pudiendo llegar a lugares muy alejados.
o Marejada de Tempestad o Ciclnica: Es una inundacin costera asociada con un sistema
atmosfrico de baja presin (normalmente, con un cicln tropical).
o Tsunami o Maremoto: Es una serie de olas originada por el desplazamiento repentino de una
masa de agua (en un ocano o lago). Las olas se caracterizan por una longitud de onda muy
larga, y una amplitud mucho ms pequea cuanto ms lejos estn de la costa. Las olas
pueden extenderse miles de kilmetros y penetrar tierra adentro arrasando las zonas
costeras.
Fenmenos Geolgicos: Son aquellos que se forman o surgen desde el centro del planeta o en la
superficie terrestre que afectan significativamente el ritmo de vida del ser humano. Dentro de los
desastres que pertenecen a este grupo se puede encontrar:
o Terremoto: Es un fenmeno de sacudida brusca y pasajera de la corteza terrestre producido
por la liberacin de energa acumulada en forma de ondas ssmicas. Los ms comunes se
producen por la ruptura de fallas geolgicas.
o Temblores: Es un movimiento violento de la superficie de la Tierra producido por fuerzas que
actan en el interior del globo terrestre.
o Erupcin Volcnica: Es la descarga de lava y gases por la chimenea de un volcn. Su
consecuencia ms comn es el desplazamiento de poblaciones, pues es frecuente que el flujo
de lava en movimiento obligue a huir a una gran cantidad de personas. Muchas veces se
produce una escasez de alimentos temporal. Pueden producirse flujos de cenizas volcnicas.
77
Fenmenos Glacio-Volcanico: Los glacio volcanes se distinguen por estar cubiertos de un hielo
muy especial que se forma por la acumulacin de sedimentos de la nieve que cae en la
superficie. Cuando la presin sobre la nieve as acumulada es muy intensa, la nieve cambia su
estructura y se recristaliza formando un hielo ms fino (llamado neviza). Cuando las capas de
hielo y nieve tienen espesores que alcanzan varias decenas de metros, el peso es tal que la
neviza empieza a desarrollar cristales de hielo ms grandes. Al momento en que el magma de un
volcn activo rompe la corteza terrestre y se encuentra con el hielo en su camino hacia la
superficie, se tiene una erupcin glacio volcnica.
Fenmenos Geomorfolgico:
o Deslizamientos o Derrumbes: Es el desplazamiento de suelo o rocas controlado por la
gravedad. La velocidad de desplazamiento puede ser lenta o rpida, pero nunca muy lenta.
Fenmenos Naturales Biolgicos: Son provocados por alguna circunstancia especial dentro del
reino animal y de algn modo afectan al ambiente y a la humanidad.
o Marea Roja: Es una excesiva proliferacin de microalgas (especficamente dinoflagelados) en
los estuarios (es una desembocadura de un ro profunda y amplia debido a la accin de
mareas) o el mar, causada por diferentes tipos de algas presentes en nmero elevado (miles
o millones de clulas por milmetro cbico).
o Epidemia: Es el aumento extraordinario del nmero de casos de una enfermedad infecciosa
que ya existe en una regin o poblacin determinada.
o Peste: Es una enfermedad infectocontagiosa que afecta tanto a animales como a humanos,
causada por la bacteria Yersinia pestis.
5. DEFINICIN DEL INSTRUMENTO Y RECOLECCIN DE LA INFORMACIN
Las organizaciones deben contar con una herramienta para consignar de forma sistemtica la
informacin proveniente del proceso de la identificacin de los peligros y la valoracin de los riesgos,
la cual debe ser actualizarla peridicamente. Para efectos de este documento se propone como
ejemplo la Matriz de Riesgos dada por la Gua Tcnica Colombia GTC-45 de 2.012.
A. Proceso.
B. Zona/Lugar.
C. Actividades.
D. Tareas.
E. Rutina (si o no).
F. Peligro:
Descripcin.
Clasificacin.
G. Efectos Posibles.
H.
Controles Existentes:
Fuente.
Medio.
Individuo.
78
I.
Evaluacin del Riesgo:

Nivel de Deficiencia (ND).
Nivel de Exposicin (NE).
Nivel de Probabilidad (NP= ND x NE).
Interpretacin del Nivel de Probabilidad.
Nivel de Consecuencia (NC).
Nivel de Riesgo (NR) e intervencin.
Interpretacin del Nivel de Riesgo.
J. Valoracin del Riesgo:

Aceptabilidad del Riesgo.
K. Criterios para Establecer Controles:
Nmero de Expuestos.
Peor Consecuencia.
Existencia de Requisito Legal Especfico Asociado (si o no).
L.
Medidas de intervencin:
Eliminacin.
Sustitucin.
Controles de Ingeniera.
Controles Administrativos, Sealizacin y Advertencia.
Equipos / Elementos de Proteccin Personal.
79
MATRIZ DE RIESGO
80
CAPITULO 4
PELIGRO RUIDO
1. GENERALIDADES
1.1 DEFINCIN
La definicin de RUIDO se presenta como un sonido indeseable que produce molestia y que puede
afectar la salud y el bienestar de las personas. El sonido se puede definir en forma subjetiva como
una Perturbacin mecnica de carcter ondulatorio que se origina al oscilar las partculas de un
cuerpo fsico, que se propaga en forma de movimientos ondulatorio a travs de un medio elstico
(aire, agua, acero, etc.) y llega a nuestro sentido auditivo, lo estimula, provocando una sensacin
desagradable cuando es ruido y agradable cuando es sonido.
Desde el punto de vista puramente fsico, un Ruido es una mezcla de ondas sonoras situadas en el
campo de frecuencias audibles y de intensidades variables. Un cuerpo productor de sonido siempre
es un cuerpo vibratorio en contacto con un medio capaz de transmitir esta energa vibratoria al odo.
El sonido se origina en los cuerpos materiales, slidos, lquidos o gases, animados de movimiento
vibratorio y una vez producido, va del cuerpo en vibracin (llamado fuente sonora) a otros cuerpos.
El sonido necesita de un medio material interpuesto entre la fuente y el odo para su transmisin y
recepcin. La Figura No 2 muestra un esquema de cmo se genera la produccin del ruido y los
medios necesarios para que el ruido sea una realidad
Figura No 2 ESQUEMA GENERACIN DEL RUIDO
81
1.2 COMPONENTES DEL ODO HUMANO

Cuando la energa vibratoria golpea sobre el odo es registrada por el cerebro, por intermedio de los
tres principales componentes del aparato auditivo:
1.2.1 Odo Externo
Es la parte visible del odo, se denomina Pabelln Auricular (oreja). Es una estructura cartilaginosa
situada a ambas lados de la cabeza cuya forma ayuda a la recepcin del sonido y aporta cierta
discriminacin direccional. El Pabelln Auricular forma la entrada al canal auditivo, el cual conduce
las ondas sonoras hacia el tmpano. El tmpano se encuentra al final del canal auditivo y separa el
odo externo del odo medio. Es un cono bajo de unos 7mm de dimetro, con el vrtice dirigido hacia
el centro.
1.2.2 Odo Medio
Es una cavidad llena de aire de unos dos centmetros cbicos y contiene el mecanismo que
transmite el movimiento vibratorio desde el tmpano hacia el odo interno. Este mecanismo,
denominado Cadena de huesecillos, est formado por tres pequeos huesos: martillo, yunque y
estribo. La cadena de huesecillos est suspendida por ligamentos y estirada por dos pequeos
msculos; el tmpano tensor y el msculo del estribo.
1.2.3 Odo Interno
Es un sistema complejo de canales de fluidos inmerso en el hueso temporal. En su interior se
localizan las terminaciones nerviosas que aportan los sentidos del equilibrio y la audicin. Las fibras
nerviosas auditivas terminan en la cclea. Esta es una configuracin en forma de caracol de 2
vueltas. En la estimulacin de las fibras nerviosas acta una estructura compleja de la membrana
basilar, conocida como rgano de Corti. Las clulas ciliares internas y externas son componentes
del rgano de Corti. La lesin de estas clulas pilosas parece estar relacionadas con la prdida
auditiva inducida por el ruido.
Figura No 3 COMPONENTES DEL ODO HUMANO
82
1.3 FISIOLOGA DE LA AUDICIN

Las ondas sonoras que vienen del exterior son captadas por el pabelln auricular y el canal auditivo,
chocan con el tmpano y de aqu se transmiten a la cadena de huesecillos, que se mueven y vibran,
pasando la onda sonora al odo interno, en donde se encuentra un lquido dentro del caracol, y este
lquido baa un conjunto de clulas ciliares que forman el rgano de Corti. Estas clulas son de
estructura nerviosa y se enlazan con los nervios que van a la superficie del cerebro, donde se
percibe todos los sonidos y, al mismo tiempo, da las rdenes sobre lo que tiene que hacer el cuerpo
en ese momento
1.4 ONDAS
Es una perturbacin o impulso simple que viaja a travs de un medio, cada partcula permanece en
reposo hasta que el impulso la alcance, luego oscila durante un corto tiempo y regresa a su posicin
de equilibrio. Una serie de impulsos regulares produce una onda de movimiento oscilatorio peridico.
Si una onda es de movimiento armnico simple se representa as:
Figura No 4 EJEMPLO DE UNA ONDA SINUSOIDAL ARMNICA
Y = A Sen (2 f t +)
Dnde:
Y = Desplazamiento de cada partcula.
A = Amplitud (desplazamiento mximo)
f = Frecuencia de movimiento peridico.
t = Tiempo
= Angulo de fase.
El valor de se determina por las condiciones inciales del movimiento de onda.
Si t = 0, el desplazamiento es mximo (Y=A), entonces:
Y = A Sen (2// ft + )
A = A Sen (0 + )
Sen = 1
= /2 o 90, esta condicin se presenta as:
83
Figura No 5. ONDA SINUSOIDAL ARMNICA
1.4.1 Tipos De Ondas

Onda Longitudinal: Las partculas oscilan en la misma direccin en que se propaga la onda.
Onda Plana: Perturbaciones que se propagan en una sola direccin, como planos paralelos.
Ondas Cilndricas: Perturbaciones que se propagan en forma de cilindros paralelos.
84
Ondas Esfricas: Perturbacin de una fuente puntual que se propaga en tres dimensiones. A
distancias muy grandes de la fuente puntual las ondas esfricas se vuelven planas.
Ondas Transversales: Cuando las partculas del medio oscilan en direccin perpendicular a la
direccin de la propagacin de la onda.
1.4.2 Variaciones de los Recorridos de las Ondas

1.4.2.1 Reflexin
Es la alteracin de una onda que avanza en forma frontal a travs del aire, debido a la presencia de
una barrera que se interpone en su camino. La forma de la onda frontal no es alterada por la
reflexin sobre barreras planas.
Leyes de la Reflexin
o El rayo incidente, el reflejado y el normal a la barrera caen en el mismo plano.
o El ngulo entre el rayo incidente y el normal a la barrera es llamado ngulo de incidencia ( i),
igual al ngulo entre el rayo reflejado y el normal a la barrera, llamado ngulo de reflexin (
r).
85
Ondas Estacionarias: Las ondas reflejadas por una barrera suave tendrn la misma frecuencia y
virtualmente la misma amplitud de la onda incidente, lo cual da como resultado dos ondas de la
misma frecuencia, amplitud que viajan en direcciones opuestas en el mismo medio.
1.4.2.2 Refraccin
Cuando una onda avanza en un medio y choca contra una superficie de un segundo medio, parte de
la onda se refleja y el resto se refracta en el segundo medio, cambiando la direccin. Este cambio
de direccin ocurre cuando la velocidad de la onda difiere en los dos medios, como resultado de la
diferencia de densidad.
Leyes de la Refraccin
o El rayo incidente, el reflejado y el normal sobre la superficie del segundo medio caen en el
mismo plano.
o El ngulo de incidencia ( i) y el ngulo de refraccin estn relacionados por:
Dnde:
= Velocidad de la onda en el medio 1
= Velocidad de la onda en el medio 2
1.4.2.3 Difraccin
Es cualquier desviacin del movimiento de la onda, lejos de su lnea de propagacin.
1.5 CARACTERSTICAS DEL SONIDO
Los principales elementos de las ondas son:
o Frecuencia (F)
o Periodo (T).
o Longitud de Onda ().
o Amplitud (A)
1.5.1 Frecuencia (F)
Se define como el nmero de variaciones de presin que ocurren en la unidad de tiempo,
generalmente un segundo. Se expresa en Ciclos por Segundo (cps) o en Hertzios (Hz). La
frecuencia es el factor que califica la agudeza del sonido: los tonos graves corresponden a
frecuencias bajas y los tonos agudos a frecuencias altas.
El odo normal de personas jvenes adultas puede percibir sonidos que se encuentran en rango de
frecuencias de 20 a 20.000 Hz, es la llamada Gama de Frecuencia Audibles o Rango de Audicin.
(Figura No 6)
86
1 Hz
20 Hz
20.000 Hz
100.000 Hz
Figura No 6. RANGOS DE LA AUDICCIN
El odo humano es sensible a las frecuencias comprendidas entre los 1.000 y 5.000 Hz.
Las frecuencias correspondientes a la voz hablada estn entre los 300 y 3.000 Hz llamado Rango de
Conversacin.
1.5.2 Periodo (T)
Es el tiempo que transcurre para que la onda efecte un ciclo completo. Se expresa en segundo u
otra unidad de tiempo.
T = 1/ F
1.5.3 Longitud de Onda ()
La distancia entre dos puntos mximos o puntos mnimos sucesivos. Se puede decir que equivalen
a un perodo. Se expresa en metros o en pies.
= C/F = CT
Dnde:
C = Velocidad de propagacin.
La velocidad de propagacin de una onda en el aire est relacionada con la frecuencia (F) y la
longitud de onda () mediante la ecuacin:
( )
1.5.4 Amplitud (A)
Es la divisin de la partcula que oscila con respecto a su posicin de equilibrio.
87
Tambin se le denomina amplitud a la diferencia de presin entre la que se presenta en un momento

determinado y la presin normal ambiental. Se mide en Pascales, Newton por m (N/M) o en
decibeles (dB).
Dnde:
f = Frecuencia (ciclos/seg)
t = Tiempo (seg)
w =Pulsacin o Frecuencia angular (Radianes/seg)
1.6 VELOCIDAD DEL SONIDO
Es desplazamiento de la onda sonora en la unidad de tiempo en un determinado medio. Esta
velocidad es constante siempre que no varen las condiciones del medio. La velocidad del sonido
depende de la temperatura absoluta del aire.
1.6.1 Velocidad de Propagacin del Sonido en Slidos
En los slidos, la velocidad de propagacin del sonido (C) es en funcin del mdulo de elasticidad
(E) y de la densidad del medio (), de acuerdo con la expresin:
1.6.2 Velocidad de Propagacin del Sonido en Gases

En los gases, el mdulo de elasticidad (E) toma el valor de kP. Siendo (k) la relacin de los calores
especficos a presin y a volumen constante y (P) la presin. El valor de k es de 1.41 para los gases
diatmicos (incluyendo el aire).
Por lo tanto, la expresin de la velocidad del sonido en el aire es:
Puesto que P y son funciones de la temperatura, se llega a la expresin:
Metros/segundos
En la cual la temperatura ambiental est en grados centgrados.

1.6.3 Velocidad de Propagacin del Sonido en el Aire
88
En el aire, a 0C y presin de una atmsfera (760mm de mercurio), la velocidad de propagacin del

sonido es de 332 metros por segundo.
C = 332 m /seg
La velocidad del sonido en un medio homogneo como el aire, es independiente de la frecuencia, lo
cual significa que en ese medio los sonidos de todas las frecuencias se desplazan con la misma
velocidad. Ver Tabla No 5
MEDIO
VELOCIDAD
(m / seg)
GAS
Hidrgeno
Gas Alumbr.
Amonaco
Vapor de Agua
Nitrgeno
AIRE
Argn
Oxgeno
Yodo
1.260
440
415
405
337
331
319
317
108
LQUIDOS
Glicerina
AGUA (13C)
Mercurio
Petrleo
Alcohol etlico
Becina
Cloroformo
1.920
1.450
1.450
1.325
1.240
1.165
983
MEDIO
SLIDOS
ISTROPOS
Aluminio
HIERRO
Nquel
Cobre
Zinc
Plata
Estao
PLOMO
Cristal roca
Vidrio Fino
Granito
Mrmol
Madera Encina
Madera Olmo
Corcho
Caucho
VELOCIDAD
SENT.
SENT.
LONGIT
TRANSV.
6.400
5.850
5.600
4.600
4.170
3.600
3.320
2.400
4.800
5.650
---4.810
--------------
5.240
5.170
4.760
3.580
3.810
2.640
2.730
1.250
4.550
5.300
3.950
4.810
4.110
4.010
500
40 a 150
Tabla No 4 VELOCIDAD DE LAS ONDAS ACSTICAS EN DIFERENTES MEDIOS
1.7. EFECTOS PARA LA SALUD DEL RUIDO

1.7.1 Efectos Fisiolgicos
Efectos Respiratorios: Aumento de la frecuencia respiratoria, que vuelve a su normalidad

cuando cesa la exposicin.
Efectos Cardiovasculares: Aumento de la incidencia de trastornos como hipertensin arterial y
arteriosclerosis.
Efectos Digestivos: Aumento de la incidencia de lceras gastrointestinales y acidez.
Efectos Visuales: Alteraciones de la agudeza visual, del campo visual y de la visin cromtica.
Efectos Endocrinos: Modificaciones en el normal funcionamiento de diversas glndulas como la
hipfisis, tiroides, suprarrenales, etc., produciendo variaciones en la concentracin en la sangre
de las hormonas que segregan las mismas.
Efectos sobre el Sistema Nervioso: Alteraciones en el electroencefalograma, trastornos del
sueo, cansancio, irritabilidad, inquietud e inapetencia sexual. Tiene especial importancia el
efecto que tiene el ruido de disminuir el grado de atencin y el aumento del tiempo de reaccin,
con lo que favorece el aumento de los errores y accidentes en el trabajo.
89
1.7.2 Efectos sobre el Trabajo
Perturbaciones en las conversaciones.

Disminucin de la productividad.
Deficiencia laboral.
1.7.3 Efectos Psicolgicos
Fatiga.
Irritabilidad.
Nerviosismo.
Estrs.
1.8 ENFERMEDADES LABORALES PRODUCIDAS POR EL PELIGRO RUIDO (DECRETO 1477

DE 2.014)
Perdida de la audicin provocada por el ruido.
Otras percepciones auditivas anormales: alteraciones temporales del umbral auditivo,
compromiso de la discriminacin auditiva e hipoacusia.
Hipertensin arterial.
Sndrome por ruptura traumtica del tmpano (por el ruido).
1.9 TIPOS DE RUIDO
1.9.1 Ruido Continuo Estable
Cuando su nivel sonoro es relativamente uniforme, con muy pocos cambios del nivel sonoro con
respecto al tiempo.
1.9.2 Ruido Continuo Variable

Cuando se tienen variaciones apreciables del nivel sonoro considerando espacios de tiempo
relativamente cortos.
90
1.9.3 Ruido Intermitente

Cuando se alternan periodos de presencia con los de ausencia de ruido, los cuales pueden tener un
esquema de regularidad o de irregularidad.
1.9.4 Ruido de Impacto o de Impulso

Cuando se producen pronunciadas fluctuaciones del nivel sonoro, que son de corta duracin
(menores de un segundo) y que se producen con intervalos regulares o irregulares.
En los casos en que los intervalos entre impulsos sucesivos sean menores de un segundo, el ruido
se considerar como continuo.
IMPULSO
(Duracin menor
de 1 segundo)
1.10 CANTIDADES ACSTICAS

Existen tres conceptos ligados con la parte energtica medible de la onda sonora:
1.10.1 Potencia Sonora
Es la cantidad de energa acstica que emite un foco en la unidad de tiempo. Se mide en vatio (w).
El nivel de potencia sonora se determina mediante:
(
DONDE:
Pw = Potencia Acstica (vatios)
Pwo =
vatios
1.10.2 Presin Sonora
Cantidad de energa acstica por unidad de superficie (N/m). El margen de presin acstica que es
capaz de or una persona joven y normal, oscila entre 20 N/m y
(umbral auditivo).
La frmula de clculo para determinar el nivel de presin sonora (NPS) es:
91
DONDE:
P = Presin Sonora (N/m o Pascal).
Po =
1.10.3 Intensidad Sonora
Cantidad de energa acstica que pasa a travs de la unidad de superficie perpendicular a la
direccin de propagacin por unidad de tiempo. Se expresa en (W/ m).
(
DONDE:
I = Intensidad Acstica.
Io =
1.11 NIVELES DE SONIDO
Son cantidades acsticas expresadas normalmente en trmino de decibeles.
El decibel (dB) es la unidad adoptada para medir el sonido. En realidad el decibel no es una unidad,
sino una relacin logartmica entre una cantidad medida y una cantidad de referencia.
Decibel (dB) = 10 log (Cantidad Medida / Cantidad de Referencia)
Lo anterior reduce la escala de nmeros significativamente.
1.12 MARGEN AUDIBLE
La porcin inferior de la curva externa corresponde al umbral de la audicin que, para la frecuencia
de 1 KHz tiene un valor de 2 X
N/m (Neutonios por metro cuadrado). Equivale a 0 dB.
La porcin superior de dicha curva se refiere al umbral de sensacin de dolor y corresponde
aproximadamente a un nivel de presin sonora entre 120 y 130 dB. Con respecto a la frecuencia, el
margen audible se extiende desde los 16 Hz hasta aproximadamente los 20 Hz. Ver Figura No 7
92
Figura No 7 MARGEN AUDIBLE
2. PROCEDIMIENTO PARA LA EVALUACIN DEL PELIGRO RUIDO

Existe el Reglamento Tcnico Colombiano para Ruido en Ambiente de Trabajo, que como norma
tcnica para el pas se debe seguir y cumplir.
Se presenta a continuacin dicha norma elaborada por el Ministerio de la Proteccin Social.
El procedimiento a seguir para la evaluacin ambiental de ruido es:
RECONOCIMIENTO:
o Procedimiento para el Reconocimiento.
o Informe Final del Reconocimiento.
NUMERO DE PUNTOS NECESARIO A MEDIR.
INSTRUMENTOS DE MEDIDA.
o Tipos y Caractersticas
o Calibracin de los Equipos.
o Seleccin del Equipo de Medicin.
o Mantenimiento de los Equipos.
MEDICIONES
o Medicin de la Exposicin al ruido
o Mediciones del Nivel de Presin Sonora
o Mediciones de Frecuencia
PROPSITOS Y METODOLOGA DE LA MEDICIN
o Del Nivel de Ruido.
o Mediciones para Determinacin del Riesgo.
o Mediciones para Determinacin de Mtodos de Control o Comprobacin de Sistemas
Existentes.
CLCULOS
o Niveles de Presin Sonora Continuo Equivalente.
o Adicin de Decibeles.
o Correccin para Ponderacin en la Escala A.
o Sustraccin de Decibeles.
o Bandas de Frecuencia.
93
o Niveles de Referencia Niveles Admisibles de Exposicin a Ruido Continuo.

o Niveles de Referencia - Niveles Admisibles de Exposicin a Ruido de Impacto.
o Espectrograma de Frecuencia.
o Correccin de Nivel de Presin Sonora por Ruido de Fondo.
PROCEDIMIENTO DE MEDICIN
INTERPRETACIN DE RESULTADOS
2.1 RECONOCIMIENTO
Permite identificar los diferentes riesgos o factores ambientales que se originan en el lugar de trabajo
y mediante el cual se obtiene informacin directa y objetiva de las condiciones que causan
enfermedades profesionales y que pueden estar relacionadas con:
Materias primas y cantidad empleada.
Producto intermedio, producto final y residuos.
Conocimiento de procesos y operaciones.
Inventario de los diferentes agentes de riesgo asociados con las operaciones y procesos.
Conocimiento de los mtodos de trabajo y tareas que se realizan.
El tiempo de duracin de las tareas.
Nmero de trabajadores potencialmente expuestos al riesgo ruido por reas o secciones.
Antecedentes de estudios anteriores.
2.1.1 Procedimiento para el Reconocimiento
En la identificacin de los riesgos y en particular la exposicin a ruido en los lugares de trabajo, se
deben cumplir todos los pasos desde la entrada de la materia prima al proceso hasta la obtencin del
producto final. Esto requiere del conocimiento de todas las etapas del proceso, para poder valorar
con alguna precisin en qu momento se genera ruido, en que sitio y por cunto tiempo estn
expuestos los trabajadores.
Se necesita adems prestar atencin a aquellas etapas del proceso en donde se puedan producir
otros riesgos fsicos, qumicos o biolgicos que pueden ser detectados sensorialmente.
En esta etapa es fundamental identificar las exigencias que imponen los diferentes turnos sean
diurnos o nocturnos, as como los turnos de trabajo con ms de 8 horas diarias y los periodos
semanales totales de trabajo.
Para un adecuado reconocimiento de los lugares de trabajo se debe cumplir con una serie de
actividades como:
Actividades Previas a la Visita de Reconocimiento:
o Establecer el objetivo de la visita.
o Documentacin bibliogrfica referida al tipo de actividad de la empresa y en particular de los
posibles riesgos generados en esa actividad productiva.
o Establecer los recursos necesarios que demanda la visita de reconocimiento.
Actividades Durante la Visita de Reconocimiento: El desarrollo de la visita de reconocimiento
se inicia solicitando la informacin general a cerca de la empresa. Estos datos se anotaran en
formularios especiales. (Ver Anexos).
94
Para practicar el reconocimiento a los sitios de trabajo es de particular importancia solicitar el

acompaamiento de una persona experta en el proceso y tener presente los siguientes puntos:
o Orden de recorrido: Se iniciar de acuerdo al movimiento de materiales desde el
almacenamiento de materias primas, siguiendo el proceso, hasta el almacenamiento y
despacho del producto terminado.
o Elaborar los diagramas de ubicacin de maquinaria y equipo e indicar las lneas de flujo del
proceso.
o Anotaciones completas y de forma inmediata en el sitio inspeccionado.
o El formulario se llenara completamente.
o Observar cuidadosamente cada una de las operaciones y procesos para identificar los riesgos
actuales y el nmero de trabajadores expuestos.
o Observar los hbitos de los trabajadores.
o Observar los sistemas utilizados para el control del riesgo y emitir si es posible un concepto
preliminar a cerca de ellos.
Actividades Posteriores al Reconocimiento y Priorizacin: Su propsito es aquellos factores
de riesgo que por su importancia, merecen ser objeto de un estudio ms detallado, para as
determinar el riesgo existente y establecer acciones y recursos de control.
2.1.2 Informe Final del Reconocimiento
En un documento se deber presentar los elementos de juicio, las conclusiones de la evaluacin
preliminar con el listado de secciones o sitios de trabajo en orden de prioridad, destacando los que
deben ser sujetos de evaluacin ambiental y las recomendaciones sobre puestos prioritarios.
2.2 NUMERO DE PUNTOS NECESARIOS A MEDIR
Para la Evaluacin del Ruido Ambiental, la legislacin colombiana establece en la Resolucin 8321
de 1.983 del Ministerio de Salud, en los Artculos 17, 18 y 19 la manera como se debe evaluar el
ruido que puede causar molestias, alteraciones o prdidas auditivas en la poblacin.
Para determinar el nmero mnimo de puntos en las mediciones de ruido se consideran las
siguientes situaciones:
A. El nmero de puntos a medir para exposicin ocupacional se determinar de la siguiente manera:
o Para oficios o grupos homogneos el nmero de puntos a medir ser una muestra estadstica
con 10% y un lmite de confianza del 90%.
o Para oficios distintos y grupos no homogneos se harn mediciones a todos los oficios o
personas expuestas.
o Para reas y oficios con niveles de ruido variable, se tomarn dosimetra que cubran como
mnimo el 80% de la jornada laboral en tiempo real.
o Cuando el ruido sea continuo, se realizarn dos mediciones por punto en la misma jornada
laboral y en tiempos diferentes.
o Si los niveles son iguales o presentan diferencias menores a 0.5 dB(A), estas mediciones se
consideraran como aceptables. Si las dos mediciones son diferentes con un nivel menor de 2
dB(A), se deben realizar tres mediciones por punto y obtener el promedio aritmtico.
o Cuando se presentan diferencias mayores a 2 dB(A) se deben realizar dosimetras
personales.
95
o Para el anlisis de frecuencia se escogern entre tres y cuatro puntos de mayor nivel de
presin sonora y en estos se har el anlisis en las bandas comprendidas entre 63 y 8.000 Hz
en dB (Lin).
Para la medicin de niveles de presin sonora dentro de lugares de reunin u otros espacios
pblicos debe ubicarse el micrfono en las posiciones tpicas de los oyentes, a alturas de
1.6m para personas de pie o de 1.2m si estn sentados.
Las medidas no deben realizarse a menos de un metro de una superficie brillante, como
pared, piso o techo, donde las reflexiones podran influir significativamente sobre ellas.
Para realizar las mediciones de ruido se debe utilizar la pantalla anti-viento sobre el micrfono
con el fin de evitar el efecto de turbulencia producidas por el viento sobre los resultados. Esto
es necesario cuando se detectan corriente de aire y en ambientes exteriores.
En las zonas residenciales los ruidos proceden de muchas fuentes, como vehculos,
conversaciones entre personas, ruido de personas al caminar, ruido de animales, etc., por lo
cual es muy importante evitar hasta donde sean posibles estas interferencias, escogiendo las
horas de medicin, o medir el ruido de fondo.
B. El nmero de puntos a medir en maquinara o equipos ser el siguiente:
o En evaluaciones para la aplicacin de mtodos de control o la comprobacin de existentes,
las mediciones se realizarn en sitios cercanos a las fuentes generadoras con lecturas en
varios puntos y desplazamientos de micrfonos alrededor de la fuente emisora.
o El nmero mnimo de puntos fundamentales de las mediciones alrededor de los ejes de la
fuente emisora ser de 4, con lectura por duplicado en cada punto preferiblemente en horarios
o das diferentes. Se podrn medir puntos complementarios distribuidos alrededor de la
fuente.
o El nmero de mediciones deber ser mayor cuando las mediciones se realicen en fuentes con
emisin de ruido oscilante y/o cuando en un mismo sitio se encuentren amplias variaciones de
los niveles de presin sonora.
o Los sitios de medicin estarn localizados a una distancia de la fuente no inferior a 0.25m,
preferiblemente entre un metro y cuatro veces la longitud de la mayor dimensin de la fuente
emisora.
2.2.1 Calculo para Obtener el Nmero de Puntos
En un Plano a escala del rea a evaluar, se divide segn sus dimensiones en cuadrculas hasta de
4x4 metros como mximo. Estas cuadrculas se enumeran y segn el nmero resultante se calcula la
muestra mediante la siguiente expresin:
1
10
.
2
11
.
3
.
.
4
.
.
5
.
.
96
6
.
.
7
.
.
8
.
.
9
.
N
Dnde:
n = Tamao de la poblacin: Para ste caso ser el nmero de cuadrculas resultantes al haber
cuadriculado el plano.
p = Probabilidad de que se presente la condicin (factor de riesgo>). Normalmente se trabaja con el
95%.
q = Probabilidad de que no se presente la condicin (factor de riesgo >). Normalmente se trabaja con
el 5%.
E = Probabilidad de error (generalmente se trabaja con un margen de confianza del 95%).
Z = Constante equivalente a 1.96.
NOTA 1: Para una mayor probabilidad en los resultados que se van a obtener, se recomienda que: 25% N
50%N.
Si n resulta > que el 50%N, se debe aumentar P y recalcular n.

Si n resulta < que 25%N, se debe disminuir P y recalcular n.
Una vez calculada la muestra, los puntos de medicin se seleccionan aleatoriamente, y en el caso de que una cuadrcula
est parcial o totalmente ocupada, se debern adoptar criterios de muestreo previos para la reubicacin o no de ese
punto. El muestreo debe hacerse en el centro de la cuadrcula.
Nota 2:
- Las mediciones deben tomarse cada determinado tiempo, de modo que abarquen toda la jornada de trabajo y se
recomienda realizarlas en dos jornadas diferentes.
- En el caso de que existan varias mquinas iguales que generan un ruido constante no habr necesidad de evaluar
durante toda la jornada laboral, bastar que se tomen las mediciones como mnimo dos veces.
- Entre ms pequeo sea el tamao de las cuadriculas en que se divide el rea, mayor ser la precisin del muestreo.
EJEMPLO:
Hallar el nmero de puntos a evaluar en un saln de maquinado cuya dimensiones son: 50m de
ancho x 80m de largo.
n=
p=
q=
E=
Z=
N=
?
0.95
0.05
0.05
1.96
250
97
Nmero de Puntos a medir 57

2.3 INSTRUMENTOS DE MEDIDA
2.3.1 Tipos y Caractersticas
Entre los aparatos ms utilizados para mediciones de ruido a nivel de Higiene Industrial son:
2.3.1.1 Sonmetros
Es el instrumento para las mediciones acsticas ms simple y est diseado para determinar el nivel
sonoro con intercalacin de unos adecuados circuitos de ponderacin de frecuencias. Un medidor de
nivel sonoro debe cumplir con las especificaciones de las Normas I.E.C 651 804 o con la Norma
A.N.S.I 4.
Elementos del Sonmetro
El equipo est conformado bsicamente por los siguientes elementos:
Micrfono: Es el transductor que transforma la seal acstica en seal elctrica. Los ms
usados son los de media y una pulgada.
Amplificador de la Seal: Debe tener una ganancia estable y suficiente que cubra el margen
dinmico del micrfono.
Atenuador: Consiste en una red de resistencias elctricas calibradas y ajustadas insertadas en el
amplificador para disminuir el nivel de la seal elctrica.
Filtros de Ponderacin (A, C y Lineal): Estn conformados por circuitos de atenuacin
predeterminadas A y C cuyo objetivo es el de indicar un valor aproximado del nivel sonoro total.
La respuesta humana al odo vara con la intensidad y la frecuencia.
Integrador: Segn sus caractersticas los sonmetros disponen de un computador de dos o
cuatro posiciones que varan el tiempo de integracin o constante de tiempo. Estas constante de
tiempo son:
o Lento: (slow) tiempo de integracin.
1.000m/seg
o Rpido: (fast) tiempo de integracin.
125m/seg
o Impulso: (Impulse) tiempo de integracin
35m/seg
o Pico: (pek) tiempo de integracin
< 50m/seg
Rectificador del Valor Eficaz (RMS).
Selector de velocidad de respuesta (Lento, rpido, impulso y pico).
Registrador de la seal.
98
PONDERACIN A Y C
Los niveles de presin sonora medios con ponderacin A estn correlacionados con el dao auditivo
que sufren las personas expuestas a ruidos altos durante periodos considerables de tiempo.
Los niveles con ponderacin C, incorporados en la mayora de los instrumentos para medicin del
ruido, son bastantes uniformes entre los 80 y 4.000 Hz y se utiliza para mediciones de banda ancha
del nivel sonoro.
Figura No 8. CURVAS DE PONDERACIN A Y C PARA CADA FRECUENCIA
Los niveles medidos con ponderacin A y C se denominan niveles sonoros A y niveles sonoros C y
se expresan como dB(A) y dB(C). Las mediciones relacionadas en dB(C) permiten por comparacin
con las mediciones dB(A) determinar si existen o no componentes importantes de baja frecuencia,
dado que las mediciones en dB(A) atenan las bajas frecuencias.
En la tabla No 5 se presentan los valores de las curvas A y C.
2.3.1.2 Analizador de Frecuencia
Cuando el valor eficaz de una seal sonora no es suficiente para describir adecuadamente un ruido
con el fin de analizar sus causas o sus efectos, se debe disponer de un analizador de frecuencia.
Estos aparatos indican la distribucin del sonido en funcin de su frecuencia, lo cual permite el
anlisis de las caractersticas del ruido.
El anlisis o distribucin espectral del ruido se debe hacer en el rango de frecuencia de inters en
banda de octava o de un tercio de octavas y dentro de tolerancias indicadas en las Normas I.E.C
651 804.
o Para la Banda de Octava: 63, 125, 250, 500, 1.000, 2.000, 4.000 y 8.000 Hz.
99
o Para un Tercio de Octava: 63, 80, 100, 125, 160, 200, 250, 315, 400, 500, 630, 800, 1.000, 1250,
1.600, 2.000, 2.500, 4.000, 5.000, 6.300 y 8.000 Hz.
FRECUENCIA (Hz)
20
25
31.5
40
50
63
80
100
125
160
200
250
315
400
500
630
800
1.000
1.250
1.600
2.000
2.500
3.150
4.000
5.000
6.300
8.000
10.000
12.500
16.000
20.000
CURVA A (dB)
-50.5
-44.7
-39.4
-34.6
-30.2
-26.2
-22.5
-19.1
-16.1
-13.4
-10.9
-8.6
-6.6
-4.8
-3.2
-1.9
-0.8
0.0
0.6
1.0
1.2
1.3
1.2
1.0
o.5
-0.1
-1.1
-2.5
-4.3
-6.6
-9.3
CURVA C (dB)
-4.4
-3.0
-2.0
-1.3
-0.8
-0.5
-0.3
-0.2
-0.1
0.0
0.0
0.0
0.0
0.0
0.0
0.0
0.0
0.0
-0.1
-0.2
-0.3
-0.5
-0.8
-1.3
-2.0
-3.0
-4.4
-6.2
-8.5
-11.2
Tabla No 5 VALORES DE LAS CORRECCIONES DE LAS CURVAS DE PONDERACIN A Y C PARA LA SERIE DE

FRECUENCIAS ESTNDAR DE OCTAVAS
2.3.1.3 Dosmetros
Estos equipos son utilizados para evaluar una exposicin a ruido, cuando ste se presenta con
distintos niveles a travs del tiempo (jornada de trabajo), segn una predeterminada ley de
valoracin. La evaluacin que se realiza mediante la utilizacin de dosmetro es porcentual con
respecto a la dosis mxima permitida, del 100%.
100
Los dosmetros almacenan energa sonora de acuerdo con la siguiente expresin, donde N es el
porcentaje de exposicin al ruido:
Dnde:
= Son los Diversos Tiempos durante los cuales se Mantienen Determinados Niveles de Ruido
(Horas de Exposicin).
= Son los Tiempos Mximos Permisibles para cada Uno de los Niveles de Ruido.
Dnde:
TLV: Valor Lmite Permisible.
= Nivel de Ruido Medido.
El valor que presenta la pantalla, es N o sea la suma de los porcentajes de tiempo permitido a varios
niveles. Este porcentaje se transforma por medio de un nomograma al nivel equivalente de ruido
para ese perodo de exposicin.
Actualmente existen algunos dosmetros con microprocesadores incorporados que permiten obtener
informacin detallada de los niveles de exposicin en cualquier tiempo dentro del perodo medido y
adems, se puede obtener un grfico de la intensidad con respecto al tiempo, si se requiere.
2.3.2 Calibracin de los Equipos
Todo equipo destinado a mediciones acsticas requiere de una calibracin peridica para ajustar la
sensibilidad del micrfono, la cual vara a lo largo del tiempo. El proceso de calibracin consiste en
ajustar ligeramente la ganancia de su amplificador de entrada para compensar las variaciones de
sensibilidad. Este ajuste se realiza actuando sobre un potencimetro colocado en la parte exterior del
equipo.
Para constatar las condiciones de funcionamiento, el equipo debe someterse a una calibracin de
verificacin, la cual se realizar antes y despus de las mediciones. Adems debern efectuarse
calibraciones acsticas y elctricas de los sonmetros como mximo cada ao, las cuales deben ser
realizadas por laboratorios certificados.
Despus de transcurrido un perodo de calentamiento del aparato, se comprobar el estado de las
bateras y se proceder a efectuar la calibracin elctrica y la calibracin acstica.
Se comienza operando el instrumento en la respuesta lineal o de nivel total, modificando la escala
de sensibilidad en el sentido de que los valores descendente hasta llegar al margen de deteccin de
la seal. Luego se ajusta en la posicin compensada A, y en la forma respuesta rpida o lenta.
101
Cuando se realicen anlisis de frecuencias, el ajuste de los controles se hace con los filtros de
bandas de octavas o de tercios de octavas.
El micrfono normal suministrado con la mayor parte de los modelos de medidores, est diseado
para obtener respuesta cuando se orienta hacia la fuente sonora en condiciones de campo libre.
Algunos medidores poseen una forma fsica tal que intenta minimizar el efecto de pantalla del
instrumento y del cuerpo del evaluador.
Siempre que se requiera medir con precisin las frecuencias altas deber alejarse el micrfono,
sosteniendo el aparato con los brazos extendidos, utilizando una prolongacin, instalando el
instrumento sobre un trpode o haciendo uso de un cable de extensin.
2.3.3 Seleccin del Equipo de Medicin.
Teniendo en cuenta el objetivo de la medicin y las caractersticas del sonido se seleccionan el
equipo necesario para su realizacin. A continuacin se presentan algunos equipos y sus usos ms
frecuentes. Tabla No 3
Es necesario observar que los equipos deben de cumplir con los requisitos de las normas
internacionales en cuanto a precisin y homologacin.
2.3.4 Mantenimiento de los Equipos
Los equipos para la evaluacin del sonido han sido construidos para soportar, dentro de ciertos
lmites, algunas condiciones ambientales y de manejo, pero no debe abusarse de esa capacidad.
Debern instalarse las bateras del tipo adecuado en la posicin correcta. El cambio de bateras se
realizar con el interruptor en la posicin apagada (off). Se comprobara la condicin de las bateras
antes de cada serie de mediciones. Es aconsejable llevar siempre, por lo menos un juego extra de
bateras. Se debe evitar golpear el aparato de medicin sonora.
INSTRUMENTOS
TIPO DE MEDIDA
SONMETRO (CON
MEDIDOR DE IMPACTO)
SONMETRO Y
ANALIZADOR DE
FRECUENCIAS
INTEGRADOS
DOSMETRO
Nivel de precisin sonora para los

diferentes tipos de ruido en la
escala de ponderacin requerida.
Distribucin de intensidades en
el espectro de frecuencias.
Nivel de presin sonora en la
escala de atenuacin requerida
Nivel de presin sonora equivalente

para la jornada de trabajo o parte
de ella.
USO
Evaluacin de ruidos continuos e
intermitentes estables durante la
jornada de trabajo.
Evaluacin de ruido de impacto.
Determinacin de nivel de exposicin.
Los anteriores.
Espectrograma de cualquier fuente
sonora.
Determinaciones
para
establecer
mtodos de control.
Evaluar exposiciones de los trabajadores a

ruido variable durante la jornada de trabajo.
Tabla No 6. EQUIPO DE MEDICIN
102
Cuando se utiliza el instrumento en ambientes polvorientos, se tendr la precaucin de utilizar la

pantalla protectora de espuma y limpiarlo cuidadosamente a terminar la serie de mediciones. La
acumulacin de partculas en determinados acoplamiento puede causar interferencia posteriormente.
Si el aparato no va a ser utilizado por largo tiempo, deber retirarse las bateras. El almacenamiento
se har en un sitio fresco y seco. Peridicamente de acuerdo con las instrucciones del fabricante y,
cada vez que se note alguna falla, el instrumento deber someterse a una revisin y mantenimiento
por parte del personal idneo.
2.4 MEDICIONES
2.4.1 Medicin de la Exposicin al Ruido
Para determinar la exposicin a ruido es necesario medir las variables que determinan la gravedad
del riesgo como son:
Nivel de Presin Sonora.
Composicin Espectral del Ruido o Espectrograma de Frecuencia.
Duracin y distribucin de la exposicin al ruido en la jornada de trabajo.
Tipo de ruido a que se ha estado expuesto.
Susceptibilidad individual a ste factor de riesgo.
2.4.2 Mediciones del Nivel de Presin Sonora
Las mediciones del nivel de presin sonora se har con sonmetro convencional o un sonmetro
integrado o con un sonmetro que cumpla con las especificaciones de las Normas I.E.C-651-.804, o
con la Norma A.N.S.I S 1.4 para los tipos 0 (cero), 1 (uno) o 2 (dos).
2.4.3 Mediciones de Frecuencia
Para el anlisis de frecuencia se emplearn analizadores en bandas de octava o de un tercio de
octavas.
2.5 PROPSITOS Y METODOLOGA DE LA MEDICIN
2.5.1 Del Nivel de Ruido
La medicin del nivel de ruido en un lugar de trabajo, debe estar dirigido a los siguientes propsitos:
a) Conocer el riesgo de exposicin a ruido.
b) Establecer las medidas de control.
c) Comprobar la eficacia de controles.
Antes de proceder a medir los niveles de ruido, cualquiera que sea el propsito que se persigue se
debe tener una informacin ordenada con la utilizacin de un formato gua. (Ver Anexos).
103
2.5.2 Mediciones para Determinacin del Riesgo

Para conocer el riesgo de exposicin a ruido se deben realizar mediciones del nivel de presin
sonora continuo equivalente Leq en Ponderacin A dB(A) en el sitio de trabajo normalmente ocupado
por el trabajador, a la altura del odo ms expuesto, con el micrfono dirigido a 0 con relacin al eje
del odo.
El nmero de mediciones de presin sonora dB(A) debe ser suficiente, de tal manera que sean
representativas de las condiciones de exposicin y que posibiliten la toma de decisin sobre las
medidas preventivas. Se obtendrn resultados ms confiables y representativos cuanto mayor sea el
nmero de mediciones.
En presencia de operaciones con ciclos, la duracin de la medicin se ajustar a las caractersticas
del equipo. Para operaciones con ciclos variables, la duracin de la medicin incluir la secuencia
completa de todos los ciclos. Para tales casos ser necesario el empleo de dosmetros personales.
2.5.3 Mediciones para Determinacin de Mtodos de Control o Comprobacin de Sistemas
Existentes
En evaluaciones para la aplicacin de mtodos de control o la comprobacin de existentes, las
mediciones se realizaran en sitios cercanos a las fuentes generadoras con lecturas en varios puntos
y desplazamientos del micrfono alrededor de la fuente emisora.
El nmero mnimo de puntos fundamentales de las mediciones alrededor de los ejes de la fuente
emisora ser de cuatro (4), con lecturas por duplicado en cada punto preferiblemente en horario o
das diferentes. Se podrn medir puntos complementarios distribuidos alrededor de la fuente
emisora.
2.6 CLCULOS
En la exposicin ocupacional al ruido industrial se deber medir el nivel de presin sonora continuo
equivalente (Leq), en decibles ponderados en A dB(A) con respuesta lenta del sonmetro.
Es el nivel de presin sonora continuo, el cual tendra la misma energa sonora total que el ruido real
fluctuante evaluado en el mismo perodo de tiempo. La medicin de Leq se basa en el principio de
igual energa y se calcula mediante la siguiente expresin:
Dnde:
P (t) = Presin Sonora Instantnea.
Po = Presin de Referencia 20.
T = Tiempo Total de Medida.
Cuando este nivel equivalente es medido en la escala de ponderacin (A), se expresa as:
104
Dnde:
PA = Presin Sonora Instantnea Medida en la Escala A.
Cuando se tienen medidas de niveles de sonido en la escala de ponderacin (A) durante perodos
iguales de tiempos, Leq se obtiene as:
Dnde:
Leq (A) = Nivel de Presin Sonora Medido en la Escala (A).
N = Nmero de Evaluaciones.
Este valor de Leq es equivalente al nivel de sonido variable, en trminos de efectos sobre el odo.
En general para distintos intervalos de tiempo la formula anterior puede escribirse como:
Donde
Ti = Periodos de Tiempo.
2.6.1 Adicin de Decibeles
Cuando se presentan varias fuentes individuales es necesario coordinar las lecturas dadas en
decibeles (dB), para ello existen varios mtodos entre los cuales se incluyen la suma de potencias, el
uso de diagramas y formulas.
En la Tabla No 7 se combinan decibeles y en la Figura No 9 se presenta un diagrama para la
combinacin de decibeles.
PARA UNA DIFERENCIA DE NIVELES
DE
0 1 dB
2 3 dB
4 a 9 dB
Ms de 10
AADIR ESTA CANTIDAD AL NIVEL

MAYOR
3 dB
2
1
0
Tabla No 7 COMBINACIN DE DECIBELES
Suma = 10 Log
105
dB
Figura No 9. DIAGRAMA PARA A LA COMBINACIN DE DECIBELES
EJEMPLO:
FRECUENCIA
NIVEL (dB)
63
79
125
82
250
86
500
90
1.000
87
2.000
81
4.000
71
8.000
69
TOTAL
94
Como se puede observar el nivel promedio calculado con base en las intensidades medidas en
octavas de frecuencia es de 94 dB.
NOTA: Para propsitos de control del ruido, una fraccin de dB es despreciable. Ajustar al nmero entero ms prximo.
106
Lo anterior, tambin se puede resolver a travs de expresiones matemticas, partiendo de la

definicin del nivel de presin sonora.
Lp = 10 log (P/Po)
Log (P/Po) = Lp/10, (P/Po) =
Puesto que las potencias relativas se pueden sumar, la forma general de clculo est dada por:
++
Entonces, para los clculos anteriores:
= 10 log (2.28364 x
= 93.586 = 94 dB
2.6.2 Correccin para Ponderacin en la Escala A

Los datos de las bandas de octavas y de tercias de octavas deben ser corregidos para dar
cumplimiento a los requisitos de la O.S.H.A.
Los coeficientes de correccin para la escala A se presentan en la Tabla No 8. Estos coeficientes se
ajustan los niveles en las bandas de frecuencias para compensar la forma como escucha el odo
humano al sonido. Esta sonoridad aparente vara no solamente son la presin sino con la frecuencia.
Hz
20
25
31.5
40
50
63
80
100
125
160
200
250
315
400
500
630
ESCALA DE PONDERACIN A
dB
Hz
-50.5
800
-44.7
1.000
-39.4
1.250
-34.6
1.600
-30.2
2.000
-26.2
2.500
-22.5
3.150
-19.1
4.000
-16.1
5.000
-13.4
6.300
-10.9
8.000
-8.6
10.000
-6.6
12.500
-4.8
16.000
-3.2
20.000
-1.9
dB
-0.8
0
+0.6
+0.1
+1.2
+1.3
+1.2
+1.0
+0.5
-0.1
-1.1
-2.5
-4.3
-6.6
-9.3
Tabla No 8. COEFICIENTES DE CORRECCIN PARA LA ESCALA A
107
Un ejemplo del uso de los factores de correccin para la escala de ponderacin A est dado a
continuacin:
FRECUENCIA
Hz
NIVEL
(dB)
CORRECCIN
EN ESCALA A
NIVEL
CORREGIDO
63
79
-26
53
125
82
-16
66
250
86
-9
77
500
90
-3
87
1.000
87
87
2.000
81
+1
82
4.000
71
+1
72
8.000
69
-1
68
TOTAL:
91 dB(A)
O tambin:
Lp total dB (A) = 10 log (
= 91 dB (A)
2.6.3 Sustraccin de Decibeles

Para la sustraccin de decibeles se va a desarrollar el siguiente ejercicio:
Existe un nivel total de presin sonora (Lp) de 90 dB en un saln de maquinaria. Cuando una
mquina se apaga, el nivel de presin sonora (Lp 1) disminuye a 85 dB. Cul es el nivel de presin
sonora (Lp2) de la mquina que se apag?
Solucin No 1: Usando la Expresin matemtica:
Lp2 = 10 Lg (
Lp2 = 10 Lg (
Lp2= 88.34
Solucin No 2: Usando Grficos.
En el segundo procedimientos, la diferencia entre el nivel de presin sonora total y el nivel de presin
sonora con una mquina apagada es de 5 dB. Usando la Figura No 16 se encuentra que el nivel de
presin sonora de la mquina apagada es de:
90 dB 1.66 dB
Lp2 = 88.34 d
108
PARA UNA DIFERENCIA DE NIVELES

DE
RESTAR ESTA CANTIDAD AL NIVEL

MAYOR
MS DE 10 dB
0 dB
6a9
1 dB
54
2 dB
3 dB
4 dB
7 aprox
CANTIDAD QUE DEBE RESTARSE DEL

NIVEL TOTAL, DECIBELES
Tabla No 9 SUSTRACCIN DE DECIBELES
Figura No 10. SUSTRACCIN DE DECIBELES
Para chequear esto, ntese que la suma de las dos fuentes, si una tiene un nivel de presin sonora
de 85 dB y la otra 88.34 es, de la Figura No 10, igual a 90 dB.
2.6.3 Bandas de Frecuencia
Muchos sonidos encontrados en ambientes industriales son complejos, esto es, sonidos de muchas
frecuencias diferentes. La medida del nivel de sonido en cada frecuencia especfica es impracticable.
Por lo tanto, se realiza un espectro de frecuencias para cada ruido; esto se hace midiendo el nivel
total de ruido para cada banda de frecuencia.
109
Dos tipos de bandas de frecuencias son tpicamente usadas:

o Bandas de Octavas.
o Tercias de Octavas.
2.6.3.1 Banda de Octava
Las frecuencias audibles estn divididas en 8 o ms segmentos. En tal forma que la frecuencia
superior ( ) de una banda es dos veces la de la banda inferior ( ).
La frecuencia central ( ) de una banda de octava es igual a la media geomtrica de la frecuencia

superior e inferior.
Dnde:
= 0.707
= 1.414
2.6.3.2 Bandas de Tercias de Octava
La relacin general entre la secuencia superior e inferior de una banda esta daba por:
Dnde:
N = Es el Nmero de Octavas, ya sea una Fraccin de Banda o un Nmero Entero.
Por ejemplo N = 1/3 especifica una banda de un tercio de octava, N = , una banda de media
octava y N = 1, una banda de octava.
Por lo tanto, la frecuencia superior
) de una banda de tercias de octava se puede determinar as:

y
2.6.4 Niveles de Referencia Niveles Admisibles de Exposicin a Ruido Continuo

En Colombia, los Valores Lmites Permisibles han sido fijados por el Ministerio de Proteccin Social.
La Resolucin 1972 de mayo de 1990, establece un nivel de presin sonora total de 85 dB (A) para
8 horas de trabajo.
En conclusin los niveles totales para ruido continuos e intermitentes se establecen de acuerdo con
la siguiente tabla:
DURACIN DE LA EXPOSICIN
NIVEL DE PERMISIBILIDAD
110
(Horas/Da)
(dB)
16
80
85
90
95
100
0.5
105
0.25
110
0.125
115
Tabla No 10. ESTABLECIMIENTO DE NIVELES TOTALES PARA RUIDOS CONTINUOS E INTERMITENTES.
No se permite ningn tiempo de exposicin para ruidos superiores a 115 dB sin ninguna proteccin.
La Tabla No 10 est basada en el concepto de que cuando se disminuye el tiempo de exposicin a la
mitad, se aumenta el valor permisible en 5 decibeles. Lo anterior se encuentra fundamentado en la
siguiente expresin:
Dnde:
= Tiempo Permisible en Horas.
Lp = Nivel de Presin Sonora Medido en dB (A)
TLV = Nivel de Presin Sonora Permisible para 8 Horas.
NOTA: En algunos pases se utiliza la norma I.S.O que sigue el criterio de 3 dB, o sea la misma
expresin pero divida por 3 en vez de 5.
El tiempo total de exposicin se refiere a un periodo ininterrumpido o a la suma de varias
exposiciones cortas.
Cuando la exposicin diaria al ruido se compone de varios periodos, en cada uno de los cuales hay
un diferente nivel sonoro, se procede a efectuar el clculo del efecto combinado aplicando la
ecuacin:
Dnde:
= Es la Duracin de la Exposicin a un Cierto Nivel, segn las mediciones efectuadas.
= Es la Duracin Total Permitida para ese Nivel, de acuerdo con la Tabla No 7.
Si la suma de las fracciones es mayor de 1, se considera que se ha sobrepasado el nivel permisible
de exposicin.
Se incluyen en los clculos todas las mediciones que estn por encima de los 80 dB(A).
111
TIEMPO
ISO 1999
OSHA
NIOSH
ACGIH
Hr
dB
dB
dB
dB
85
90
85
85
90
95
90
88
95
100
95
91
100
105
100
94
0.5
105
110
105
97
0.25
110
115
110
100
0.125
115
120
115
103
TABLA No 11 NIVELES ADMISIBLES POR TIEMPO DE EXPOSICIN H/DA- H/ SEMANA, SEGN DIFERENTES
ORGANIZACIONES
2.6.5 Niveles de Referencia - Niveles Admisibles de Exposicin a Ruido de Impacto

Para poder valorar la incidencia que la exposicin al ruido de impacto que tiene sobre las lesiones
auditivas, se pueden utilizar los criterios tcnicos de aprobada solvencia, como los TLVs de la
A.C.G.I.H y la Resolucin 8321 de 1.983, Artculo 45, que limitan el nivel mximo de presin acstica
a 140 dB pico pero recomiendan que la exposicin no sobrepase los siguientes valores:
NIVEL DE SONIDO dB PICO
NUMERO PERMITIDO DE IMPACTO POR DIA
140
100
130
1.000
120
10.000
Tabla No 12. VALORES PERMISIBLES PARA RUIDO DE IMPACTO O IMPULSO
No es permisible exposicin alguna por encima de los 140 dB.

Para interpolaciones en el nmero de impactos entre dos valores dados en la Tabla, se empleara la
ecuacin:
Dnde:
n = Numero de Impacto por Da.
p = Valor Pico del Ruido de Impulso en dB (Nivel Mximo Registrado)
Segn la Resolucin 0627 de 2.006 del Ministerio del Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial, los
valores lmites permisibles son:
SECTOR
USO O ACTIVIDAD
112
LMITES MXIMOS

PERMISIBLES DE RUIDO
AMBIENTAL INMISIN
DA
NOCHE
Sector A. Tranquilidad y
Silencio
Sector B. Tranquilidad y Ruido
Moderado
Sector C. Ruido Intermedio
Restringido
Hospitales, bibliotecas, guardera, sanatorios y

hogares geritricos.
35
45
Residencias, Docente y Parques Urbanos
45
55
Comercial
Oficinas e Institucional
Industrias, Parques Mecnicos y Zonas de
Puertos
50
50
60
50
60
65
TABLA No 13. LMITES MXIMOS PERMISIBLES DE INMISIN DE RUIDO, POR ZONAS Y ACTIVIDADES
EXPRESADOS EN dB. (RES 0627 DE 2006)
Sector
Subsector
Sector A.
Tranquilidad y
Silencio
Hospitales, bibliotecas, guardera, sanatorios y

hogares geritricos.
Sector B.
Tranquilidad y
Ruido Moderado
Sector C. Ruido
Intermedio
Restringido
Sector D. Zona
Suburbana o Rural
de Tranquilidad y
Ruido Moderado
Zonas residenciales o exclusivamente destinadas

para desarrollo habitacional, hotelera y
hospedajes.
Universidades, colegios, escuelas, centros de
estudio e investigacin.
Parques en zonas urbanas diferentes a los
parques mecnicos al aire libre.
Zonas con usos permitidos industriales, como
industrias en general, zonas portuarias, parques
industriales y zonas francas.
Zonas con usos permitidos comerciales, como
centros comerciales, almacenes, locales o
instalaciones de tipo comercial, talleres de
mecnica automotriz e industrial, centros
deportivos y recreativos, gimnasios, restaurantes,
bares, tabernas, discotecas, bingos y casinos.
Zonas con usos permitidos de oficinas
Zonas con usos institucionales.
Zonas con otros usos relacionados, como
parques mecnicos aliare libre, reas destinadas
a espectculos pblicos al aire libre, vas
troncales, autopistas, vas arterias y vas
principales.
Residencial suburbana.
Rural habitada destinada a explotacin
agropecuaria.
Zonas de Recreacin y descanso, como parques
naturales y reservas naturales.
Estndares mximos
permisibles de niveles de
Ruido Ambiental en dB(A)
Da
Noche
55
45
65
50
75
70
70
55
65
50
80
70
55
45
TABLA No 14. ESTNDARES MXIMOS PERMISIBLES DE NIVELES DE RUIDO AMBIENTAL, EXPRESADOS EN

dB. (RES 0627 DE 2006)
2.6.6 Espectrograma de Frecuencias

113
Con los valores de intensidad obtenidos en cada rango de frecuencias, se traza la curva o
espectrograma de estos valores. Para tal fin se utiliza un papel semilogartmico, tomando en la
ordenada los dB medidos y en la abscisa la respectiva frecuencia en Hertz.
Esta curva se utiliza para:
o Comparar con la curva patrn de permisibilidad y determinar en cuales frecuencias sobrepasan
dicha curva.
o Establecer la disminucin de los niveles de exposicin al ruido en las diferentes frecuencias
obtenidas por el uso de un protector auditivo.
o Conocer las caractersticas de atenuacin que debe tener un sistema de control seleccionado.
La curva de permisibilidad (Figura No 11) se utiliza para investigar el criterio sobre los riesgos de
daos auditivos, con anlisis de ruido de banda ancha, en los cuales la energa se extiende a lo largo
de una octava o de varias bandas de octava.
Esta curva ha sido utilizada durante varios aos en evaluaciones ambientales y de investigaciones
conjuntas con estudios audiomtricos y se ha encontrado buena correlacin entre las mediciones
ambientales y las respuestas humanas. Sin embargo, como los efectos auditivos estn influenciados,
entre otros factores, es necesario continuar investigando y analizando cada caso en particular.
2.6.7 Correccin de Nivel de Presin Sonora por Ruido de Fondo
El ruido de fondo est presente siempre y en todas partes. Su efecto es el de enmascarar el ruido
que se est midiendo. En firmeza, constituye el nivel mnimo que puede medirse puesto que
cualquier sonido de menor nivel de presin sonora queda cubierto por el ruido de fondo. Es
necesario tenerlo en cuenta para no cometer errores importantes en la evaluacin.
Cuando la diferencia entre el nivel de ruido procedente de una fuente en particular y el nivel de ruido
ambiental bsico o fondo es mayor de 10 dB en una, en varias o en todas las frecuencias, significan
que prcticamente no hay influencia de ruido de fondo.
Si dicha diferencia es menor de 10 dB, debe efectuarse una correccin a fin de obtener el nivel neto
debido a la fuente en estudio. Deber restarse del nivel total de ruido la concentracin del ruido de
fondo.
114
INTENSIDAD EN DECIBELES
FRECUENCIA EN HERTZ
Figura No 11. EVALUACIN DEL RUIDO CON ANLISIS DE FRECUENCIA
Para toda diferencia menor de 3 dB, se considera que el nivel de ruido de fondo es demasiado alto
para establecer claramente cul es la contribucin exacta de la fuente.
El procedimiento para medir el ruido de una fuente con ruido de fondo es el que se describe a
continuacin:
a. Se mide el nivel total de ruido generado por la fuente primaria ms el nivel de ruido de fondo.
b. Se mide el nivel de ruido de fondo con la fuente primaria apagada.
c. Se establece la diferencia entre los niveles de ruido obtenidos en al menos b. esta diferencia
debe estar entre 3 y 10 para realizar la correccin.
d. Con la diferencia obtenida con la Tabla No 15 los dB, que se deben restar del mayor nivel de
ruido o ruido total obtenido en a. El resultado ser el nivel de ruido de la fuente primaria.
DIFERENCIA ENTRE NIVEL FUENTE PRIMARIA
MENOS NIVEL DE RUIDO DE FONDO
10 ms dB
6 a 9 dB
4 a 5 dB
3 dB
Menos de 3 dB
DECIBELES PARA RESTAR DEL NIVEL

TOTAL DE RUIDO
0 dB
1 dB
2 dB
3 dB
No Considerar
Tabla No 15 RESTA DE DECIBELES PARA CORRECCIN DE RUIDO DE FONDO
115
2.7 PROCEDIMIENTO DE MEDICIN

Para la confiabilidad y exactitud de las mediciones de ruido los instrumentos de medicin, debern
ajustarse, calibrarse y manejarse de acuerdo con las instrucciones que indican los fabricantes.
A continuacin se presenta una gua para el procedimiento de medicin:
A. Comprobacin del estado de las bateras en el indicador del equipo.
B. Si es posible ajuste elctricamente el equipo y calibre acsticamente antes y despus de las
mediciones, con un calibrador a un pistfono a una exactitud de O.5 dB (A). para algunas
situaciones ser necesario introducir los factores de correccin por temperatura y presin en el
lugar de medida.
C. Coloque el filtro en la funcin compensada A o C y la velocidad de respuesta lenta (Slow) o
rpida (fast).
D. Ajuste el selector de rango de sensibilidad en un nivel alto y disminuya hasta encontrar el nivel de
la seal a evaluar.
E. Para realizar anlisis de frecuencias coloque el selector para bandas de octava y coloque las
diferentes bandas centrales. El anlisis podr realizarse con los filtros en la funcin requerida A,
C o Lin.
F. El micrfono del sonmetro se colocara a la altura del odo a una distancia aproximada de 0.30
metros de este. Se deben hacer mediciones en ambos odos tomando el mayor valor registrado.
G. Evitar realizar mediciones en proximidades a campos elctricos y magnticos que alteren los
circuitos del equipo.
H. En la presencia de corrientes de aire se debe utilizar un protector para el micrfono contra el
viento.
I. En el caso de que la calibracin final de (b) presente una diferencia mayor o menor a los 5 dB
(A), se deben repetir las mediciones.
2.8 INTERPRETACIN DE RESULTADOS
Para la interpretacin de los resultados se debe disponer de una completa informacin sobre
todas las condiciones de operaciones y procesos que influyen en la generacin del ruido.
Efectuar una cuidadosa revisin de los datos obtenidos en la evaluacin ambiental, para realizar
las correcciones necesarias en caso de que stas no se hayan hecho previamente en el trabajo
de campo.
Se debe hacer una revisin de los planos esquemticos con ubicacin de los puntos medidos, y
siempre que sea posible se construirn las curvas de igual nivel de presin sonora alrededor de
las fuentes de ruido. De esta manera podrn identificarse las zonas crticas de mayor riesgo.
Se examinaran cuidadosamente los datos numricos. En caso de encontrar inconsistencias, se
tratar de encontrar la explicacin, como podran ser los errores en la medicin, en el registro o
en los clculos efectuados.
Se considerara la necesidad de realizar mediciones adicionales si la informacin recogida es
insuficiente o cuando no se encuentre una explicacin satisfactoria para las dudas que se
presenten en la revisin de los datos.
Los resultados de las evaluaciones se compararan con los Valores Lmites Permisibles para
establecer la existencia de una condicin de riesgo.
116
En el caso de que se sobrepasen los Valores Lmites Permisibles se deben establecer las medidas
de control pertinentes.
2.9 MTODOS DE CONTROL
Las decisiones que se tomen para el control del ruido se deben fundamentar en estudios previos
acerca de las condiciones encontradas en los lugares de trabajo. La informacin que se obtenga
debe permitir valorar la aplicacin de medidas tcnicas especficas que permitan mantener los
niveles de ruido dentro de los mrgenes requeridos y que no produzcan perdidas auditivas.
Las medidas para el control de ruido se clasifican segn el punto del trayecto de la onda sonora en
que el control se aplique. De esta manera el control se har en su orden de efectividad:
En la Fuente.
En la Va de Transmisin.
En el Trabajador Expuesto.
2.9.1 Medidas de Control en la Fuente
Toda exposicin a ruido industrial deber ser controlada a fin de que ningn trabajador este en zonas
con niveles de presin sonora equivalente por encima de 85 dB(A) medidos a nivel del odo del
trabajador.
El control en la propia fuente de generacin se puede llevar a cabo por diversos procedimientos
aplicados por separados o mediante la combinacin de estos. Entre los que se encuentran:
A. Especificacin de los niveles mximos para maquinaria y equipo en la etapa de adquisicin: Los
empleadores que adquieren un equipo de trabajo deber obtener del fabricante importador o de
quien lo suministre, la informacin suficiente acerca del ruido que genera en su utilizacin.
B. Cambio o modificacin del proceso: Reduciendo la velocidad de operacin o aplicacin de
potencia de manera paulatina como en el doblaje de lminas.
C. Evitar grandes superficies radiantes o modificar el diseo de existentes: Reduciendo el rea de
superficie que vibra.
D. Evitar el ruido aerodinmico ocasionado por fluctuaciones en el transporte de fluidos: Debidos a
turbulencias, altas velocidades, cambios bruscos de direccin o cambios bruscos del caudal o
presin.
E. Desplazamiento de frecuencias de operacin o de resonancia: Implica algunas frecuencias
caractersticas hacia una regin del espectro audible en las que sean menos dainas.
F. Aislamiento de la vibracin impidiendo la propagacin o confinando el movimiento vibratorio, en la
maquinaria o equipo tratado: Por medio de una rigidez estructural, con aumento de masas,
conexiones flexibles con estructuras y adecuada amortiguacin con soportes.
Mientras se encuentre en fase de desarrollo las medidas anteriormente referidas, o no resulte
tcnicamente factible reducir el nivel de presin sonora o el nivel pico por debajo de los valores
lmites permisibles sealados anteriormente, los sitios donde se presente esta situacin debern
delimitarse y de restringir el acceso a estos.
2.9.2. Medidas de Control en la Va de Transmisin

117
Entre los procedimientos aplicables para controlar el ruido por la va area de propagacin est el
modificar las condiciones de transmisin y la propagacin de la onda sonora entre la fuente y el
receptor. Tales procedimientos incluyen:
A. Ubicar de manera adecuada las fuentes generadoras de ruido: La posicin de una fuente de ruido
puede provocar diferentes niveles de ruido, dependiendo de las caractersticas del local, la
orientacin y la ubicacin que se le de con respecto a superficies.
B. Acondicionamiento acstico de superficies reflectoras de un recinto: Trata de disminuir la energa
de las ondas sonoras directas y reflejadas absorbindola en sus repetidos choques en materiales
acsticos adecuados.
C. Instalaciones de pantallas o barreras: Utilizacin de pantallas o barreras acsticas interpuestas
en la va de la onda sonora y el receptor para interrumpir el paso directo de la onda sonora.
D. Encerramiento de la Fuente: Limitando la onda sonora parcial o totalmente por medio de una
envoltura de material aslate del sonido.
E. Aislamiento del receptor en Cabinas: Se considerar el encerramiento del receptor en cabinas
con acondicionamiento acstico como alternativa de dificultad tcnica para aislar de la fuente
emisora.
2.9.3 Medidas de Control en el Trabajador Expuesto
En aquellas situaciones donde es imposible eliminar el ruido en su origen, o en el medio, o cuando
es imposible implantar cabinas, es necesario recurrir a los protectores auditivos como medio eficaz
de prevencin de un trauma sonoro irreversible.
Los protectores personales son unos elementos que, acoplados al individuo, provocan una reduccin
del nivel sonoro entre el ambiente y el tmpano del receptor, consiguiendo de esta forma evitar la
aparicin de prdidas auditivas de carcter irreversible, como consecuencia de una prolongada
exposicin a niveles de ruidos excesivos.
2.9.3.1 Tipos de Protectores Auditivos
Protectores Auditivos Tipo Tapn: Son aquellos elementos de proteccin personal que se
introducen en el odo externo obturndolo. (Figura No 12)
Los distintos tipos de tapn utilizados son:
o Algodn Acsticos: Constituido por un algodn normal, en el cual han sido tratadas las fibras
para conseguir que stas sean ms compactas.
o Maleables: Entre los cuales se encuentra la silicona.
o Tapones propiamente dichos: Caracterizados por poseer una forma constante.
o Vlvula: Elementos semejantes a los tapones, pero van dotados de un dispositivos que acta
selectivamente frente a la frecuencia.
118
Figura No 12. PROTECCIN PERSONAL TIPO TAPN
Protectores Auditivos Tipo Orejera: Las orejeras son un elemento de proteccin personal contra
el ruido, que envuelven el pabelln auditivo encerrndolo por completo. (Figura No 13).
Las orejeras estn formadas por dos partes fundamentales: Los casquetes y los arneses de
fijacin. Los casquetes actan como barrera ante el paso de la onda de presin acstica y consta
de la concha y del cojn de cierre.
Figura No 13. PROTECCIN PERSONAL TIPO OREJERA
La atenuacin de cada uno vara con la frecuencia del ruido por lo que es necesario conocer las
curvas reales de atenuacin que proporcione el protector en el espectro de frecuencia de banda de
octavas, para le eleccin adecuada en cada caso particular. Nunca se podr suministrar tapones
auditivos donde el nivel de presin sonora sea mayor o los 104 dB (A).
2.9.3.2 Obligaciones para el Uso de los Protectores Auditivos
Segn el nivel de presin sonora continuo equivalente (

) a que se encuentren expuestos los
trabajadores se establecern las siguientes obligaciones:
o A partir de los 85 dB (A) se suministraran protectores auditivos a todos los trabajadores
expuestos, mientras se establecen otras medidas de control en la fuente o en el medio.
o Entre 80 y 85 dB (A) se suministraran protectores auditivos a los trabajadores que lo soliciten.
o Para sitios con niveles superiores a 85 dB(A) o por encima de 140 de nivel pico, ser
obligatorio el uso de los protectores auditivos, se sealizaran estos sitios de trabajo, y se
informar de esta situacin a los trabajadores afectados.
Todo comercializador y distribuidor de elementos de proteccin personal auditiva debe obtener
del fabricante las caractersticas del protector en trmino de grado de atenuacin en el rango de
las frecuencias audibles.
Limitacin del tiempo de exposicin: Estas medidas podrn ser adoptadas en casos de
dificultades tcnicas para reducir los niveles de exposicin por debajo de los 85 dB(A) y de nivel
119
de presin sonora equivalente contino Leq a los 140 dB (A) de nivel pico, utilizando la proteccin
auditiva.
Informacin y educacin a los trabajadores: Cuando los puestos de trabajo superen los valores
lmites permisibles, los trabajadores debern ser informados:
o De los peligros potenciales que tales niveles representan para la audicin y de las medidas
preventivas que se adopten, especificando aquellas que tengan que llevarse a cabo por los
mismos trabajadores.
o Utilizacin de los protectores auditivos y sus limitaciones.
o De los resultados de exmenes mdicos.
CALCULO PARA LA SELECCIN DE PROTECCIN AUDITIVA

Se realizar por el mtodo propuesto por NIOSH, a partir de la medicin de la intensidad de presin
sonora de ruido en bandas de octava, escala de ponderacin Lin y de las caractersticas de
atenuacin de los protectores auditivos, suministrada por los fabricantes.
Frecuencias en Hertz.
Lp en dB
Atenuacin en dB
Desviacin estndar
2. Desviacin estndar
Lp resultante
F.C dB A
Lp en dB A
Lp total en dB a
125
250
500
1.000
2.000
4.000
-16.1
-8.6
-3.2
+1.2
+1.0
Dnde:
Frecuencias en Hertz.
Lp en dB
Atenuacin en dB
Desviacin estndar
2. Desviacin estndar
Lp resultante
F.C dB A
Lp en dB A
Lp total en dB a
Frecuencias en octavas de bandas.

Nivel de presin sonora medio, en bandas de octava.
Atenuacin que provee el elemento de proteccin auditiva.
Desviacin estndar.
Desviacin estndar * 2
Lp resultante = Lp medio atenuacin + 2 Desviacin estndar.
Factor de correccin para pasar a dB A
Lp resultante + F.C.
Lp total = 100 log
en dB A
120
121
EVALUACIN DE EXPOSICIN A RUIDO

REGISTRO DE INFORMACIN GENERAL
EMPRESA: ___________________________________________-________
FECHA: __________________________________
DIRECCIN: __________________________________________________
CIUDAD: __________________________________
TRABAJADORES:
Planta: _________________
TURNOS Y HORARIOS DE TRABAJO:
DEPENDENCIA
SECCIN
OPERACIN
1 _________________
N DE TRABAJADORES
TOTAL EN
EL SITIO
Oficina: ________________
2__________________
N DE FUENTES
Total: ____________
3_____________
CICLOS DE EXPOSICIN
HORAS/DA
EXPUESTOS
EXPOSICIN
PRIMARIA
SECUNDARIAS
TOTAL
PARCIAL
TRANSITORIA
RESUMEN DEL PROCESO EN EL LUGAR MEDIDO: __________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
RESPONSABLE: _____________________________________________
122
LICENCIA No ________________________________
CARACTERSTICAS DE RUIDO EN EL LUGAR CONSIDERADO

RUIDO:
Continuo Estable _____ Continuo Fluctuante_____ Intermitente_____
Impulso _____
Fuente Principal ____________________________
Fuente Secundaria_______________
Velocidad o RPM______________________________________________________________
Descripcin de los Controles Ambientales Adoptados:
____________________________________________________________________________
PROTECCIN PERSONAL:
Tipo de Protectores ________________________
Marca _______________________
Son Utilizados _______________________
Datos de Atenuacin _____________________
EXMENES AUDIOMETRICOS:
Periodicidad ________________________
Antigedad del Trabajador _________________
CARACTERSTICAS DEL EQUIPO

Marca ______________
Tipo _______________
Modelo ___________
Cumple Norma ISO ______
IEC _______________
OTRA ____________
Tipo de Micrfono _____________________________________________________________
Calibracin:
Elctrica ____________
Acstica __________ Fecha __________
Lugar __________
Temperatura Ambiente ______C
Presin __________ mm Hg
Correcciones por: Temperatura________________
Presin __________ mm Hg
Tiempo de la Medicin: Iniciacin ______________
Finalizacin _____________
Esquema de las secciones con localizacin de fuentes generadoras y puntos de medicin.
RESPONSABLE______________________
LICENCIA NO _______________
123

REGISTRO DE MEDICIONES NIVELES DE RUIDO
EQUIPO:
Marca ________
SITIO U
OPERACIN
Tipo__________
Modelo_________
NIVEL RUIDO
TRABAJADORES
dB (A)
EXPUESTOS
MIN.
MAX
NPS
DIRECTOS
INDIRECTOS
Tipo Micrfono__________
HORAS
EXPO.
PERMITIDO
RESPONSABLE: ___________________________________________
124
Fecha Calibracin_________
OBSER
ANLISIS DE FRECUENCIA C.P.S
GRADO
VACIONES
DE
RIESGO
63
125
250
600
LICENCIA No ____________
1K
2K
4K
8K

ESTIMACIN DEL GRADO DE EXPOSICIN
NIVEL DE RUIDO
dB(A)
HORAS
TRABAJADORES
GRADO
SITIOS U
EXPUESTOS
DE
OPERACIN
DIRECTOS
MNIMO MXIMO Leq
EXPOSICIN PERMITIDO RIESGO
RESPONSABLE: ___________________________________________
125
OBSERVACIONES

REGISTRO DE MEDIDAS DE DOSIMETRAS
NIVEL DE RUIDO
GRADO DE
dB (A)
RIESGO
OPERARIO U
OFICIO
% DOSIS
TIEMPO
PICO
MAX
MIN
Leq
INICIAL
FINAL
MEDIDO
RESPONSABLE: ___________________________________________
126
PARCIAL
8 Hr
12 Hr
OBSERVACIONES
EVALUACIN AMBIENTAL DEL RUIDO EN OPERACIN
PUNTO
HORA
LUGAR DE
EVALUACIN
NE
31.5
63
125
250
127
500
1.000
2.000
4.000
8.000
16.000
CAPITULO 5
TEMPERATURAS EXTREMAS (CALOR - FRIO)

PELIGRO CALOR
1. GENERALIDADES
1.1. DEFINICIONES
Forma de energa debida a la agitacin trmica de las molculas que componen un cuerpo, que
se manifiesta por la variacin de la temperatura, cambios de estado y de volumen de los mismos
y que se transmite de unos a otros como consecuencia de una diferencia de temperaturas.
Transferencia de energa de una parte a otra de un cuerpo, o entre diferentes cuerpos, en virtud
de una diferencia de temperatura. El calor es energa en trnsito; siempre fluye de una zona de
mayor temperatura a una zona de menor temperatura, con lo que eleva la temperatura de la
segunda y reduce la de la primera, siempre que el volumen de los cuerpos se mantenga
constante.
Forma de energa expresada en trminos cuantitativos por la variable temperatura y cuyo
aumento en un cuerpo o material esta directamente relacionado con el incremento de la energa
cintica de las partculas que lo componen. Si el calor se transmite independientemente del
estado de la sustancia, se habla de calor latente y en el caso de transmisin a travs de cambios
de temperatura, que impliquen cambio de estado de la sustancia, se refiere al calor sensible.
1.2 RESPUESTA FISIOLGICA AL CALOR

Cuando el organismo humano se ve sometido a una agresin trmica intensa empiezan a actuar los
mecanimos de la termoregulacin, cuyo objetivo es mantener bajo control la temperatura interna del
cuerpo.
El primer mecanismo que se pone en marcha es el incremento de la circulacin de la sangre en las
proximidades de la piel (circulacin perifrica). El objetivo de esta accin es permitir que la sangre
transporte el calor excesivo acumulado en el interior del cuerpo hacia la piel y all pueda refrigerarse
en contacto con el aire. Este aumento de la circulacin implica una sobrecarga del corazn y del
sistema circulatorio en general, por ello est contraindicado que la personas con problemas
circulatorios o cardacos trabajen en ambientes extremadamente calurosos.
El segundo mecanismo que actua es el de la sudoracin. Es importante resaltar que el unico hecho
de sudar no tiene un efecto refrigerante en s mismo. Este efecto slo se produce si el sudor se
evapora, lo que sucede nicamente si el aire tiene un grado de humedad sufucientemente bajo. As
128
pues, la sudoracin esta relacionada

medida, con el movimiento del aire.
por las condiciones ambientales (humedad) y en menor
Cuando el sudor depositado sobre la piel se evapora, el calor necesario para ello (unas 600 Kcal/kg)
es tomado de la piel, refrigerndola; este efecto es transmitido a la sangre que circula a travs de la
piel que es, a su vez, enfriada. Figura No 14
Figura No 14. MECANISMO DEL SISTEMA DE TERMOREGULACION
La Sobrecarga Trmica es la condicin objetiva (independiente del sujeto) que resulta de la

interrelacin de los factores micro climticos (temperatura del aire, velocidad del aire, humedad y
temperatura radiante media) y que provoca en el hombre lo que se denomina Tensin Trmica
(conjunto de alteraciones causadas en el organismo por la sobrecarga trmica), que se manifiesta en
el sujeto de forma muy variable, pues, depende de diversos factores individuales: sexo, edad,
condiciones fsicas, estado emotivo, entre otras.
Un ambiente trmico inadecuado causa reducciones de los rendimientos fsico y mental, irritabilidad,
incremento de la agresividad, distracciones, errores, incomodidad por sudar, disminucin del ritmo
cardaco e incluso la muerte.
Es importante decir que la piel tiene receptores para fro y calor, sin embargo, los primeros se
encuentran en mayor nmero que los ltimos, de hecho, hasta diez veces ms en algunas partes del
organismo. Por lo tanto, la deteccin perifrica de la temperatura se relaciona principalmente con la
deteccin del enfriamiento del fro ms que con la del calor.
Para realizar un estudio del ambiente trmico es imprescindible analizar el intercambio trmico que
se efecta, bsicamente, de cuatro maneras entre el hombre y el medio donde se realiza sus
actividades.
1.3 INTERCAMBIO TERMICO ENTRE EL HOMBRE Y EL MEDIO AMBIENTE
Los mecanismos por los cuales el cuerpo humano recibe o cede calor al medio ambiente son:
129
1.3.1 Conduccin
Este tipo de transmisin ocurre intermolecularmente, pasando de molcula a molcula, debido al
contacto de stas, de las calientes a las fras. Ejemplo: El calor que se transmite a travs de una
barra de hierro cuando uno de sus extremos lo colocamos en una fuente de calor; al cabo de un
tiempo se calentar el otro extremo.
Por lo general solo se pierden muy pequeas cantidades de calor corporal por conduccin directa de
la superficie del cuerpo a otros objetos. Por otra parte, la prdida de calor por conduccin hacia el
aire representa una porcin considerable de calor perdido por el cuerpo, incluso en condiciones
normales.
La cantidad de calor que fluye a travs de un cuerpo por conduccin depende del tiempo, del rea a
travs de la cual fluye, de la temperatura y de la clase de material.
1.3.2 Conveccin
Es el fenmeno de transmisin de calor transportado de un sitio caliente a otro fro por las masas del
fluido que se han calentado en el primero. Ejemplo: Cuando se percibe mayor cantidad de calor de
una fuente calrica, cuando se est del lado contrario de donde provienen las corrientes de aire,
debido a que el aire fro se calienta y transporta el calor recibido por el flujo calentado.
Es el intercambio de calor entre la piel y el aire que lo rodea. El cuerpo pierde calor por conveccin
cuando la temperatura de la piel es superior a la del aire y lo gana cuando es inferior.
La magnitud del calor intercambiado (ganado o perdido), es tanto mayor cuando ms elevada es la
velocidad del aire y cuando ms alta es la diferencia entre la temperatura de la piel y del aire.
1.3.3 Radiacin
Es el tipo de transmisin de calor por medio de ondas electromagnticas de gran magnitud y de
longitudes de onda muy grandes. Es el caso en que el calor irradiado por un cuerpo y su longitud de
onda depende de la temperatura del cuerpo y la naturaleza de su superficie. Este fenmeno no
necesita medio fsico de transmisin sea que puede transportarse a travs del vaco.
Intercambio de calor en forma de rayos infrarrojos entre la piel y los objetos que rodean el cuerpo.
El cuerpo pierde calor por radiacin cuando la temperatura de la piel es superior a la temperatura
media de las superficies (objetos) que rodean al cuerpo (temperatura radiante media) y lo gana en
caso contrario.
La magnitud del calor intercambiado, es tanto mayor cuanto ms elevada es la diferencia entre la
temperatura de la piel y la temperatura radiante media y es independiente de la temperatura del aire.
130
1.3.4 Evaporacin
Es el intercambio de calor entre la piel y el aire que lo rodea mediante la evaporacin del sudor. En
condiciones industriales normales la evaporacin es siempre un mecanismo de prdida de calor del
organismo.
La magnitud de la evaporacin posible del sudor es mayor cuando ms elevada es la velocidad del
aire y ms baja la humedad del mismo. Cuando la temperatura del medio es mayor que la de la piel,
en lugar de perder calor, el cuerpo lo gana por radiacin y conduccin procedente del medio vecino.
Figura No 15
EVAPORACIN
DEL CALOR
CONDUCIN
CONVECCIN
RADIACIN
Figura No 15. INTERCAMBIO DEL CALOR ENTRE EL HOMBRE Y EL MEDIO AMBIENTE
1.4 CARGA TERMICA

Las fuentes de calor que constituyen la carga trmica son:
a) El calor generado en los procesos metablicos.
b) El calor proveniente del ambiente o carga trmica ambiental.
La carga trmica ambiental condiciona el rgimen de intercambio de calor entre el individuo y el
ambiente y en consecuencia determina juntamente con el calor metablico, la facilidad o dificultad
con que el cuerpo puede regular su temperatura.
131
Se considera que existe carga trmica, cada vez que debe entrar en funcionamiento los mecanismos
fisiolgicos destinados a posibilitar la prdida de calor, como consecuencia de la demanda impuesta
sobre el organismo.
1.5 CONFORT TERMICO
En los trpicos, el trabajador ha de superar los efectos combinados del calor industrial y del calor
climtico. El problema se agrava si, como suele ocurrir, la alimentacin del trabajador no es la que
conviene a esas condiciones excepcionales.
La seguridad y la productividad dependen, en distintos grados, de las alteraciones que sufren los
sistemas sicomotores, que afectan la percepcin, vigilancia, capacidad de trabajo y motricidad del
individuo.
El confort en un ambiente dado y desde un punto de vista trmico, es una sensacin subjetiva que
sin embargo, tiene efectos fisiolgicos medibles. Los factores que configuran determinada sensacin
trmica son:
Calor Metablico
Temperatura del Aire.
Velocidad de Movimiento del Aire.
Contenido de Humedad del Aire.
Temperatura Radiante de los Slidos Vecinos.
Estos parmetros deben medirse siempre simultneamente y en el mismo lugar. Los puntos de
toma de muestras deben ser representativos de la exposicin a que estn sometidos los
trabajadores.
Cualquiera de estos factores, que sean capaces de combinarse y producir un esfuerzo fisiolgico
anormal sobre los mecanismos humanos para mantener su balance tmico, constituyen un problema
higinico.
Las variables que determinan el ambiente trmico se pueden agrupar en:
a. Climatologa Ambiental.
b. Condiciones de Trabajo.
La climatologa ambiental de una determinada zona depende de las condiciones geogrficas como
son: altitud, latitud y orografa de la regin. Como consecuencia de los intercambios por radiacin
entre la tierra y el sol, sus posiciones relativas, los intercambios de calor y humedad dentro de la
atmsfera y los movimientos de las masas de aire se producen los fenmenos climatolgicos que
determinan las variables definitivas del clima: Temperatura de Aire, Presin Baromtrica, Humedad
Relativa y Velocidad del Aire. La caracterstica esencial de estos parmetros es su variabilidad
constante, tanto horaria como diaria y mensual.
Tambin las variables climticas afectan al microclima de los locales de trabajo, puesto que las
variables termohigromtricas (temperatura, humedad y presin atmsferica) tienden a variar
siguiendo los cambios de clima.
132
1.6 VARIABLES AMBIENTALES DEL INTERCAMBIO ENTRE EL HOMBRE Y EL MEDIO

AMBIENTE
El intercambio trmico entre el hombre y el medio ambiente est controlado por cuatro variables
ambientales:
Humedad del Aire.
Velocidad del Aire.
Temperatura Radiante Media. Ver Figura No 16
Figura No 16. VARIABLES QUE DETERMINAN EL INTERCAMBIO TERMICO
1.6.1 Temperatura del Aire

A medida que la temperatura del aire aumenta, la carga impuesta sobre el hombre es mayor.
A. MUY ALTA:
Efectos: El cuerpo no puede gastar su calor al aire circundante.
Consecuencia:
Aumento de la temperatura del cuerpo y de la frecuencia cardaca.
Reduccin de la eficiencia; ms errores cometidos.
Somnolencia.
Correccin: Aumentar la ventilacion.
B. MUY BAJA.
Efectos: El cuerpo pierde demasiado calor, cedindolo al aire circundante.
Consecuencias:
Endurecimiento de los msculos.
Disminucin de la capacidad de concentracin.
Correccin: Calentar el aire.
133
C.
CONDICIONES OPTIMAS:
Trabajo de oficina liviano
Trabajo fabril liviano
Trabajo fabril normal
Trabajo fabril pesado
18 24 C
17 22 C
15 21 C
12 18 C
1.6.2 Velocidad del Aire

A medida que aumenta la velocidad de movimiento del aire, aumenta la transmisin de calor por
conveccin, pero tambin aumenta la tasa de evaporacin del sudor. Si el movimiento del aire es de
la fuente caliente al cuerpo, est gana calor por conveccin. Si el movimiento es del cuerpo a la
fuente aqul tendra mayor capacidad de evaporacin. Esta capacidad se aumenta a medida que el
aire se hace ms fro (por debajo de 35C).
A. MUY ALTA:
Efectos: Enfriamiento localizado en la piel.
Consecuencia: Dolores musculares.
Correccin: Buscar y eliminar las causas.
B. MUY BAJA:
Efectos: La evaporacin de la transpiracin es reducida y por lo tanto lo es la disipacin de calor del
cuerpo.
Consecuencias:
Piel pegajosa.
Quejas acerca del aire viciado.
Correccin: Instalar ventilaciones: Inyectar aire.
C. CONDICIONES OPTIMAS:
Oficinas de montaje
= 0.1 m/seg.
Trabajo de pie o caminado = 0.1 a 0.2 m/seg.
1.6.3 Humedad del Aire
A medida que aumenta la humedad del aire, el hombre desarrollar un mayor esfuerzo para
evaporar el sudor de la superficie de la piel.
A. MUY ALTA:
Efectos: La evaporacin de la transpiracin se impide.
Consecuencia: Disminucin de la resistencia a las altas temperaturas.
Correccin: Mejorar la ventilacin.
B. MUY BAJA:
Efectos: La evaporacin excesiva.
Consecuencias: Sequedad en las mucosas (nariz y boca)
Correccin: Aumentar artificialmente la humedad.
Humedad relativa entre 20 y 70%.
134
1.6.4 Temperatura Radiante Media

A medida que aumenta la temperatura de los slidos vecinos y aumenta su capacidad de irradiar
calor, aumenta la carga de calor impuesta sobre el hombre.
A. MUY ALTA:
Efectos: El cuerpo absorbe demasiado calor desde la fuente.
Consecuencia:
Aumento de la temperatura del cuerpo y de la frecuencia cardaca.
Reduccin de la eficiencia: Ms errores cometidos.
Somnolencia.
Correccin:
Interceptar la radiacin.
Reducir la temperatura del aire.
B. MUY BAJA:
Efectos: El cuerpo pierde demasiado calor, por ejemplo, hacia paredes fras o ventanas.
Consecuencias:
Endurecimiento de los msculos.
Disminucin de la capacidad de concentracin.
Correccin: Aumentar la temperatura del aire.
En general, la temperatura radiante igual o ligeramente superior a la temperatura del aire ptima. Ver
Tabla No 16
TIPO DE TRABAJO
EFECTUADO
Trabajo intelectual o
trabajo fsico ligero en
posicin sentado
Trabajo medio en
posicin de pie.
Trabajo duro.
Trabajo muy duro
TEMPERATURA
OPTIMA (C)
GRADO DE
HUMEDAD
VELOCIDAD DEL
AIRE (m/seg)
18 a 24
40% a 70%
0.1
17 a 22
15 a 21
12 a 18
40% a 70%
30% a 65%
20% a 60%
0.1 a 0.2
0.4 a 0.5
1.0 a 1.5
Tabla No 16. VALORES OPTIMOS DE TEMPERATURA, HUMEDAD Y VELOCIDAD DEL AIRE SEGN EL TIPO DE
TRABAJO
1.7 UNIDADES DEL CALOR

Fisiolgicamente se define el estado calrico como cuerpos calientes y cuerpos fros.
Si el objeto est caliente al contacto con el cuerpo humano produce una sensacin de alta
temperatura y si est fro al contacto con el cuerpo humano, producir as mismo una sensacin de
temperatura baja. Sintetizando, una sustancia se encontrar fra o caliente cuando se est por
encima o por debajo de la temperatura corporal 37C aproximadamente.
135
Desde el punto de vista fsico, estos dos conceptos tienden a confundirse debido a que cualquier
sustancia siempre tiene una cantidad de calor definida.
Se puede afirmar que un cuerpo se encuentra fro cuando se compara con otro que est ms
caliente, pero esto no implica que el primero est libre de calor. Debido a esta razn, no existe una
medida de la cantidad de fro sino nicamente de calor.
Las unidades de calor ms comunes son:
Calora: Es la cantidad de calor necesaria para elevar la temperatura de un gramo de agua de
14 a 15C.
Kilocalora: Cantidad de calor necesaria para elevar la temperatura de un kilogramo de agua de
14 a 15C o sea Kilocalora = 1.000 calora.
B.T.U (Unidad Trmica Britnica): Es la cantidad de calor necesaria para elevar la temperatura
de una libra de agua de 58 a 59F.
Conversiones:
1 Kilocalora = 1.000 caloras.
1 Calora
= 0.000.97 B.T.U.
1 B.T.U.
= 252 Calora.
1.8 PERTURBACIONES DEBIDAS AL CALOR
1.8.1 Golpe de Calor
Los lmtes de calor extremo que pueden resistirse, dependen de que si el calor es seco o hmedo.
Cuando la temperatura corporal aumenta ms all del nivel crtico, entre 41.1C y 42.2 C, es
posible que la persona tenga un golpe de calor.
Si el sistema termoregulador se ve afectado por una sobrecarga trmica excesiva, la temperatura
profunda aumenta continuamente, se daa la funcin cerebral y se produce la suspensin de la
sudoracin. A veces se producen sntomas tales como; colapso, convulsiones, delirio, alucinaciones
y coma sin aviso previo. Las seales externas del golpe de calor son: piel caliente, enrojecida y seca.
El golpe de calor es a menudo fatal y en caso de supervivencia quedan con frecuencia secuelas
debidas a los daos causados al cerebro, riones y otros rganos. Cuando la fuente de calor es el
sol, la condicin suele llamarse INSOLACION.
1.8.2 Sncope por Calor (Colapso debido al Calor)
Es el resultado de la tensin excesiva del sistema circulatorio, con sntomas tales como: mareos,
palidez, piel sudorosa y dolor de cabeza.
1.8.3 Postracin Anhidrtica por el Calor (Deshidratacin)
Es la prdida de lquidos superior al 1.5% del peso corporal, dando como resultado una disminucin
en la tolerancia al calor manifestada en frecuencias de pulso ms altos y temperaturas corporales
136
elevadas, pudindose disminuir la capacidad mental, lo que ocasiona una mala estimacin de los
peligros, decisiones errneas, prdidas de habilidad y mayor tiempo de reaccin.
1.8.4 Postracin de Calor con Deplecin de Sal
Se produce si el insumo de sal es insuficiente para reemplazar las prdidas de cloruro de sodio
causadas por la sudoracin. Los sntomas caractersticos son: Fatiga, mareo, anorexia, nusea,
vmito, calambres musculares, dolor de cabeza y diarrea.
1.8.5 Calambres por el Calor
En particular los msculos abdominales, los muslos y los msculos sobre los que la demanda fsica
han sido ms intensa. Se producen en trabajadores no aclimatados que sudan intensamente y beben
al mismo tiempo grandes cantidades de lquidos sin sal.
1.8.6 Enfermedades de las Glndulas Sudorparas
Sucede cuando los conductos de las glndulas sudorparas se cierran y/o las glndulas sudorparas
de ciertas zonas del cuerpo dejan de producir sudor. Esta condicin se encuentra con frecuencia
asociada con una erupcin cutnea llamada miliaria.
1.8.7 Fatiga Transitoria por el Calor
Es tambin conocida como Fatiga Tropical, desconocindose su etiologa.
1. 8.8 Edema Por Calor
Consiste en la hinchazn de las extremidades, en particular los pies y tobillos. Es importante
mantener un equilibrio adecuado de la sal y el agua para prevenir esta condicin.
1. 8.9 Otros Efectos del Calor
o Aumento de la susceptibilidad a otras enfermedades.
o Deterioro de la capacidad de rendimiento.
o Cataratas.
1.9 ENFERMEDADES LABORALES PRODUCIDAS POR EL PELIGRO CALOR
DE 2.014)
Golpe de Calor e Insolacin.

Sncope por Calor.
Calambre por Calor.
Urticaria debida al Calor o al Fro.
Leucoderma (incluye "Vitligo Ocupacional").
137
(DECRETO 1477
2. PROCEDIMIENTO PARA LA EVALUACION DEL PELIGRO CALOR

2.1 RECONOCIMIENTO O VISITA INICIAL
El propsito del reconocimiento, es determinar las reas, caractersticas de operacin y puestos de
trabajo que se encuentran asociados a problemas de calor. Para lo cual se deben entrevistar a los
empleadores y trabajadores con el fin de conocer las acciones que la empresa a tomado para
prevenir el problema, las fuentes potenciales y el tipo de entrenamientos.
Durante la visita de inspeccin es necesario determinar:
Tipo de actividad econmica, materias primas, productos, tipo de edificacin y materiales
constructivos.
Condiciones de exposicin a altas temperaturas.
Acciones para mejorar la situacin de exposicin a altas temperaturas detectadas.
Fuentes potenciales de calor.
Experiencias de los trabajadores y problemas por altas temperaturas.
Conocimiento del evaluador de las actividades de la empresa y de los trabajadores (sitios de
trabajo, jornada laboral, alimentacin, aclimatacin, sitios de descanso).
Establecer los sitios de medicin y ubicar en un plano las fuentes de radiacin puntuales como
hornos, calderas y estufas.
La informacin se debe recolectarse y registrarse en el formato Gua. (VER ANEXOS)
2.2 NUMERO DE PUNTOS Y NUMERO DE MUESTRAS POR PUNTO
Despus de realizar la visita inicial, es necesario desarrollar la estrategia de muestreo para los
oficios del rea de exposicin a calor, de la siguiente manera:
o Si los oficios son iguales o similares o grupos homogneos: Se seleccionan el nmero siguiendo
un procedimiento estadstico. Se sugiere el de la Raz Cuadrada del Universo (Mtodo propuesto
por N.I.O.S.H y escoger el nmero entero mayor).
o Si los oficios son diferentes se debe estudiar cada uno de los oficios o puestos de trabajo.
o Cuando la exposicin al factor de riesgo no es continua en el oficio debido a que la persona debe
desplazarse en dos o ms reas o cuando en el oficio varan las condiciones de calor
sustancialmente en la jornada de trabajo, la exposicin a calor debe de ser evaluada en cada
rea y para cada nivel de calor al que se encuentra expuesto.
Entonces el nmero de muestras por punto depender de las combinaciones posibles as:
Exposicin continua en el oficio sin desplazamiento, donde no hay variacin en la temperatura del
proceso y el operario permanece en el oficio durante la jornada de trabajo: Mnimo se realizan 4
mediciones de 15 minutos cada medicin, en dos momentos diferentes de la jornada laboral.
Cuando en los oficios evaluados inciden las condiciones ambientales externas, es preferible
evaluar entre las 10:00 a.m y 3:00 p.m. En caso contrario (cuando las condiciones ambientales
externas no inciden en el proceso), los dos momentos se pueden seleccionar en cualquier hora
de la jornada.
Exposicin continua en el oficio con desplazamiento a otras reas o sitios de trabajo que
presentan exposiciones a calor: Se debe realizar 4 mediciones de 15 minutos,
138
Exposicin variable en el oficio debido a cambios de temperatura en el proceso: Deber medirse

para cada nivel de calor al cual el trabajador se encuentra expuesto, con la metodologa anterior.
La anterior metodologa va a permitir posteriormente en el anlisis determinar un apropiado rgimen

de trabajo-descanso.
Para cada punto (oficio) se debe evaluar: Tbs, Tbh, Tg, Humedad relativa, Velocidad del Aire,
Movimientos y Esfuerzos durante la jornada laboral.
2.3 EQUIPOS
2.3.1 Medidor de Temperaturas
Todos los equipos para medir calor se llaman Termmetros, los cuales se clasifican de acuerdo a las
caractersticas y propiedades del elemento sensor.
Los tipos principales son:
o Lquido en Vidrio.
o Bimetalico.
o De Resistencia.
o Termocuplas.
Se debe tener en cuenta que el tiempo de medicin debe ser mayor que el requerido para la
estabilizacin del equipo. El rango de medicin del termmetro debe ser adecuado al ambiente a
evaluar y el equipo se debe ubicar en un sitio que refleje las condiciones del puesto de trabajo.
2.3.2 Medidor de Humedad
La mejor forma de medir la humedad es utilizando un Psicrmetro y una Carta Psicomtrica.
El Psicrmetro consiste esencialmente de dos termmetros:
Termmetro de Bulbo Seco: Es un termmetro de vidrio con lquido.
Termmetro de Bulbo Hmedo: Es similar al anterior, pero su bulbo se recubre con una manga
de algodn y se humedece con agua destilada.
Se coloca el psicrmetro en el lugar en que se efectuar la medicin y se hace pasar el aire a cierta
velocidad sobre los bulbos con el fin de estabilizarlos. La temperatura en el termmetro de bulbo
seco no vara, en tanto que en el de bulbo hmedo disminuye hasta alcanzar el equilibrio. Una vez
estabilizados se anotan como temperaturas de bulbo seco (tbs) y de bulbo hmedo (tbh). Con base
a las temperaturas de bulbo seco y bulbo hmedo y mediante un grfico psicomtrico se obtiene la
humedad relativa. Cuando se efectan mediciones en presencia de fuentes de radiacin infrarrojas
(calor radiante), se debe proteger los termmetros con materiales reflectantes, pues de lo contrario
habr errores en los resultados.
139
Tipos de Psicrmetros
A. De Manivela o Giratorio: Los termmetros estn montados sobre un soporte giratorio. Se
recomienda hacerlo girar a unas 60 revoluciones por minuto para que el termmetro de bulbo
hmedo (tbh) alcance se temperatura mnima.
B. Psicrmetro a Motor: Este instrumento tiene los termmetros montados sobre un soporte en que
hay un pequeo ventilador que hace circular aire sobre los bulbos. Los bulbos de ambos
termmetros estn, por su construccin, protegidos contra la radiacin infrarroja.
2.3.3 Medidor de Velocidad del Aire
Todos los instrumentos para medir velocidad del aire o viento se llaman Anemmetro (Velmetro y
Termoanemmetro).
El Termoanemmetro es un instrumento que mide la velocidad del aire por medio del poder
refrigerante del aire en movimiento. Es ms utilizado es el Termoanemmetro de Alnor. Este
instrumento se basa en el principio de que la resistencia de un hilo metlico vara con la temperatura.
Cuando el hilo calentado se enfra de algn modo, su resistencia vara. Si el alambre se monta como
parte de un puente de Wheaststone, la variacin de la resistencia puede medirse elctricamente.
El termoanemmetro de Alnor tiene una sonda que es un par termoelctrico calentado cuya tasa de
enfriamiento puede relacionarse con el movimiento del aire (direccional o no). La velocidad del aire
determina la rapidez con que el par termoelctrico pierde calor, lo que afecta a la electricidad que
produce. La electricidad producida medida en un dial apropiado permite determinar directamente la
velocidad del aire.
Recomendaciones:
Sacar las bateras cuando el instrumento no ste en uso.
No usarlos en ambientes polvorientos o corrosivos.
Calibrarlos con frecuencia.
2.3.4 Medidor de Calor Radiante
La temperatura radiante ambiental promedio, no se mide sino que se calcula. Los datos para este
clculo son: la Temperatura de Bulbo Seco, Temperatura de Globo y Velocidad del Aire.
Los instrumentos usados para medir el flujo de calor radiante se llaman Radimetros. Los censores
de calor radiante consiste en una esfera de cobre delgado con un dimetro de 4.2 centmetros y
color negro mate con un factor de miscibilidad de 0.95, y un termmetro interno que refleja la
Temperatura de Globo (Termmetro de Globo de Vernon recomendado por la N.I.O.S.H) y
Termmetro de Bulbo Seco.
El termmetro de globo mide el intercambio de calor con el ambiente por radiacin, conveccin y
conduccin y se estabiliza cuando se iguala el valor de radiacin con la suma de conveccin y
conduccin.
140
2.3.5 Termmetro de Bulbo Hmedo para Condiciones Naturales

Este instrumento consiste de un termmetro de vidrio con mercurio cuyo bulbo est envuelto en una
manga de tela muy absorbente. Mientras funciona el instrumento la manga debe permanecer
humedecida, manteniendo para ello su extremo libre sumergido en agua destilada. La manga debe
ser de algodn. Debe cubrir el bulbo y una porcin del vstago aproximadamente igual al largo del
bulbo.
El termmetro de bulbo hmedo para condiciones naturales se expone al movimiento natural del
aire. A diferencia del termmetro de bulbo seco no hay movimiento artificial del aire sobre el bulbo,
el que adems, no est protegido del calor radiante.
2.3.6 Medidor de Estrs Trmico
Se pueden usar equipos manuales o electrnicos.
Equipo Manual: Consiste en tres termmetros; bulbo seco, bulbo hmedo y globo, montados en
un soporte metlico, a diferentes alturas y posiciones sobre el soporte y que permite hacer la
lectura directamente de los termmetros.
Equipo Electrnico: Consiste en un equipo integrador que tiene tres censores de bulbo seco,
bulbo hmedo y globo por cada mdulo.
Actualmente se utiliza un equipo con tres mdulos montados en un trpode, que permite ubicar el
mdulo uno a la altura de la parte media del cuerpo del trabajador, el mdulo dos a la altura de la
frente, y el mdulo tres a la altura del tobillo. El equipo de estrs calrico se encarga de integrar los
tres valores y entrega adicionalmente el TGBH, la velocidad del aire y humedad.
En las Figuras No 17 y 18 muestran los instrumentos utilizados para evaluar las condiciones
ambientales.
141
Figura No.17 EQUIPO MANUAL PARA MEDICIN DE CALOR
Figura No. 18 EQUIPO ELECTRNICO PARA LA EVALUACIN DE CALOR
PRUEBAS DE VERIFICACIN Y CALIBRACIN

Para la verificacin de los procedimientos y tcnicas de evaluacin de ruido se debe contratar a una
entidad de verificacin o laboratorio de prueba, acreditado y aprobado.
142
Los laboratorios de pruebas solamente pueden evaluar lo referente al reconocimiento del sitio de
trabajo y medicin de las variables ambientales establecidas.
La unidad de verificacin o laboratorio de prueba debe entregar el certificado de calibracin del
equipo, basado en una serie de pruebas establecidas y apoyado en un patrn. El procedimiento de
evaluacin debe cumplir la lista de chequeo emitido por un instituto acreditado.
La vigencia de los dictmenes emitidos por las unidades de verificacin y los reportes de los
laboratorios de prueba, al igual que la calibracin de los equipos ser de un ao.
2.4 MEDIDA DE CAMPO
El procedimiento para evaluar los factores que determinan el ambiente trmico son la Tbs, Tbh, Tg,
V.H.R. Estas evaluaciones de realizaran de las siguientes formas:
Si el equipo de medida de calor es electrnico, se debe verificar la carga de las bateras.
Si el equipo es electrnico, se debe verificar la calibracin con el verificador de temperaturas que
posee el equipo.
En ambos casos (con equipo manual o electrnico), se procede a la ejecucin del muestreo en
los puntos seleccionados, instalando el equipo con las termmetros de manera que sus lecturas
sean representativas de las condiciones de exposicin del trabajador.
Si el equipo es de un solo sensor debe de ubicarse a una altura entre el abdomen y la cabeza.
En caso de tener los tres sensores, estos deben ubicarse en cabeza, abdomen y tobillos.
Una vez instalado el equipo y encendido, deber esperarse para realizar la primera lectura hasta
que se estabilicen las temperaturas. Normalmente se logra con un tiempo entre 15 y 20 minutos,
dependiendo del tipo de sensor que se est utilizando.
El bulbo del termmetro usado para medir la temperatura de bulbo seco debe de apantallarse
para protegerlo de la radiacin procedente del sol y de las dems superficies radiantes, pero sin
restringir el movimiento del aire.
El termmetro usado para medir la temperatura de bulbo hmedo debe de estar cubierto con una
mecha de algodn limpia, la cual se debe mantener hmeda con agua destilada y tener un buen
contacto con el bulbo.
En caso de usar el dispositivo manual, el bulbo del termmetro de globo deber estar ubicado en
el centro de la esfera, la cual garantizar la medida uniforme de la temperatura radiante
En el momento de la toma de temperaturas es necesario obtener la medida de velocidad del aire.
Para consignar los datos del muestreo utilizar el Formato Gua. (Ver Anexos)
2.5 CALCULOS
Anteriormente se ha mencionado que en el intercambio de calor entre el cuerpo humano y el medio
que lo rodea influyen: Temperatura del Aire, Velocidad de Movimiento del Aire, Contenido de
Humedad del Aire y Temperatura Radiante de los Slidos vecinos.
Pero, para los fines prcticos de la Higiene Industrial el valor de stos factores muy difcilmente
podran dar una respuesta, que indique el grado de comodidad, confort o peligro del ambiente.
143
Para solucionar el problema, se han desarrollado los llamados ndices que son tcnicas o
mecanismos tendientes a valorar un ambiente laboral desde el punto de vista climtico.
Los valores nmericos dados por estos ndices, son el resultado de clculos de los factores que
intervienen en los intercambios calricos del cuerpo humano, obtenindose as un solo nmero que
califica el grado de exposicin del hombre a un ambiente.
Para establecer la exposicin ocupacional a sobrecarga trmica, se aplica el ndice de Temperatura
de Globo y Bulbo Hmedo (T.G.B.H) y para definir los criterios de diseo de sistemas de control, se
utiliza el ndice de Tensin Trmica (I.T.T), de acuerdo con lo establecido en el pargrafo del artculo
64 de la Resolucin 2400 de 1.979 procedida del Ministerio de la Proteccin Social.
La ecuacin de balance trmico es la base para entender el intercambio trmico entre el ambiente y
el cuerpo humano y se expresa en la siguiente ecuacin:
Dnde:
M = Calor Metablico.
R = Calor Radiante.
C = Calor Convectivo.
K = Calor Conductivo.
E = Calor Evaporativo.
S = Almacenamiento de Calor en el Organismo.
Aunque son muchos los ndices que existen; en este documento se expondrn aquellos de mayor
uso e importancia en las tcnicas de Higiene Industrial:
A. Indice de Temperatura Efectiva (I.T.E).
B. ndice de Temperatura de Globo y Bulbo Hmedo (T.G.B.H).
C. ndice de Stress por Calor (I.S.C) o ndice de Tensin Trmica (I.T.T)
2.5.1 Indice de Temperatura Efectiva (I.T.E)
Inicialmente propuesto como un criterio para evaluar confort. Es uno de los ndices ms usados en
la prctica de Higiene Industrial. Se define como cualquier combinacin de temperatura, humedad y
movimiento del aire que produce la misma sensacin de fro o de calor que dara un lugar quieto y
saturado a la temperatura indicada.
Para su calculo se determinan primero las lecturas de:
o Temperatura de Bulbo Seco
= tbs
o Temperatura de Bulbo Hmedo
= tbh
o Temperatura del Aire
= Va
o Temperatura de Globo
= tg
Estos parmetros deben medirse siempre simultneamente y en el mismo lugar.
Los puntos de toma de las muestras deben ser representantivas de la exposicin a que estn
sometidos los trabajadores.
144
Para calcular este indice en grados centrgrados se hace uso de un Nonograma, en el cual se une
por una recta las temperaturas de bulbo seco y bulbo hmedo y encontrando el punto de esta donde
corte la lnea de velocidad del aire se obtiene la temperatura efectiva. Figura No 19
En este nomograma solamente se combinan los factores de temperatura de bulbo hmedo,
temperatura de bulbo seco y velocidad del aire, sin incluir la temperatura de globo, que indica el calor
por radiacin.
En el caso de que este factor aparezca en un medio ambiente, cuando la temperatura de globo es
mayor que la temperatura de bulbo seco, el indice de temperatura efectiva debe ser corregido para
su clculo.
Cuando este ltimo caso se presenta o sea que tg > tbs, el esfuerzo fisiolgico del cuerpo es mayor
debido al calor por radiacin. Por lo tanto hay que corregir la temperatura efectiva.
La temperatura efectiva corregida se obtiene mediante previa correccin de las tbs y tbh a costa de
la tg. Estas correcciones se realizan utilizando la Carta Psicromtrica. (Figura No 20). Con las
temperaturas corregidas retornamos al nomograma en donde se calcula el indice de temperatura
efectiva.
145
Figura No 19. NONOGRAMA PARA CALCULOS DE TEMPERATURAS EFECTIVAS EN GRADOS CENTIGRADOS
146
Figura No 20 CARTA PSICROMETRICA
147
Calculada la temperatura efectiva queda por definir si las condiciones ambientales que la determinan
son o no peligrosas para exposicin humana. El grado de incomodidad est dado por los valores
lmites permisibles para exposiciones de 8 horas y para diferentes condiciones de trabajo, as:
VALORES LIMITES PERMISIBLES
PARA TRABAJO LIVIANO
32.2C
PARA TRABAJO MODERADO
29.5C
PARA TRABAJO PESADO
26.6C
a. Trabajo Liviano:
Escribir a mquina o computador, dibujar, pintar porcelanas, controlar
mquinas sentados o de pi sin caminar, aserrar madera mecnicamente, trabajos livianos de
montaje, trabajos de imprenta.
b. Trabajo Moderado: Caminar levantando o empujando pesos no muy grandes, cargar bultos (no
muy pesados), controlar varias mquinas (caminando de una a otra), colocar ladrillos, revocar
paredes, cortar el pasto.
c. Trabajo Pesado: Perforar madera a mano, vigilar calderas, trabajos pesados con pala, cargar
bultos pesados, talar rboles, aserrar madera, cavar, cortar lea con hacha, levantar y empujar
pesos grandes.
Se deben observar cuidadosamente las tareas que realiza el trabajador durante el ciclo completo de
operaciones y clasificarlas luego en una de las tres categoras mencionadas.
Cuando las condiciones ambientales sobrepasan estos lmites es necesario controlar la exposicin.
Caso Hipottico del Calculo del ITE
En un ambiente laboral se obtuvo el siguiente grupo de mediciones:
tbs = 30C
tbh = 26C
Va = 100 Pies/min
tg = 30C
Hacemos uso del nomograma que aparece a continuacin para calcular este ndice en grados
centgrados. Uniendo por una recta las temperaturas de bulbo seco (30C) y bulbo Hmedo (26C) y
encontrando el punto de esta donde corte la lnea de velocidad del aire (100 pie/min) se obtiene la
temperatura efectiva (27C).
Ejemplo: Calcular la Temperatura Efectiva en C de un ambiente donde se obtuvieron las siguientes
mediciones:
tbs = 31C
tbh = 26C
Va = 100 Pies/min
tg = 42C
148
CORRECION DE TEMPERATURAS:
Se siguen los siguientes pasos en la carta psicromtrica: (Ver Figura No 7)
A. Encontramos un punto P que une las tbs y tbh. Este punto P define la humedad relativa
(67% de humedad) del ambiente.
B. Encontramos el punto q que une las lneas de contenido vapor (linea C) con la lnea de tg
(42C) puntualizada sobre la escala de temperatura de bulbo seco (lnea D). Es decir, se
encuentra el punto q de igual contenido de vapor que el punto P para una temperatura
superior.
C. Encontramos la temperatura de bulbo hmedo (tbh) correspondiente al punto q (Lnea E).
Esta temperatura se conoce con el nombre de pseudo-temperatura (28.5C).
Clculo de la Temperatura Efectiva Corregida:
Sobre el nomograma de la figura anterior seguimos los siguientes paso: (Ver Figura No 6)
I. Localizamos sobre la escala de tbs la tg (42C) y sobre la escala de tbh la pseudotemperatura (28.5C).
II. Unimos por medio de una recta los puntos anteriores (linea B).
III. Determinamos el punto q de corte entre la lnea B y la curva de velocidad del aire que
indique 100 pies/min. El Punto Q indica la recta de temperatura efectiva corregida de 32.
2.5.2 ndice Temperatura de Globo y Bulbo Hmedo (TGBH)
Se basa en la combinacin de las Temperaturas de Globo y Bulbo Hmedo (que representan la
carga de calor ambiental) con la Carga de Trabajo (que representa la Carga de Calor Metablico).
DETERMINACION DEL CALOR METABOLICO
El calor metablico es una combinacin del calor generado por el metabolismo basal ms el
quemado por la actividad fsica. En los estudios sobre Higiene Industrial que se realizan en terreno,
no es posible hacer una determinacin real del calor metablico generado.
Para fines prcticos, el valor de la carga de calor metablico se puede calcular:
I. Observando las tareas realizadas (durante un ciclo completo de operaciones).
II. Atribuyendo un valor al calor metablico generado, segn el tipo de trabajo realizado (carga de
trabajo) utilizando las siguientes tablas:
A. Tablas que asignan un valor a distintas tareas (o a conjunto de tareas) en las que ya se tienen en
cuenta el calor generado por el metabolismo basal. Tabla No 17
B. Tablas que permiten determinar la carga total de calor metabolico sumando los valores parciales
que se atribuyen a distintos movimientos del cuerpo, ms el valor correspondiente al metabolismo
basal.
Estimacin de la Carga de Trabajo
Valores promedios del calor metablico durante distintas actividades. Tabla No 18
149
TRABAJO
LIVIANO
TRABAJO
MODERADO
TRABAJO
PESADO
ACTIVIDAD
Posicin sentado, poco
movimiento.
Posicin sentado, movimiento
moderado de los brazos y el
tronco.
moderado de brazos y piernas.
Posicin de pie, trabajo liviano
con mquinas o en mesas de
trabajo
sostenido de brazos y piernas.
Posicin de pie, trabajo liviano ,
se camina parte del tiempo
Posicin de pie, trabajo
moderado, se camina parte del
tiempo,
Caminar, levantar o empuejar
pesos no muy grandes.
Levantar, empujar o arrastrar
grandes pesos en forma
intermitente.
Trabajo sostenido muy pesado.
BTU/h
Kcal/h
400
100
450 550
113 - 138
550 650
138 - 163
550 650
138 - 163
650 800
163 - 200
650 750
163 - 188
750 1.000
188 - 250
1.000 1.4000
250 - 350
1.500 2.000
375 - 500
2.000 2.400
500 - 600
Tabla No 17 ESTIMACIONES DEL METABOLISMO = (M)

A. POSICION Y MOVIMIENTO DEL CUERPO
Sentado
De pie
Caminando
Subiendo una pendiente
B. ACTIVIDAD
TIPO DE TRABAJO
TRABAJO
Liviano
MANUAL
Pesado
TRABAJO CON
Liviano
UN BRAZO
Pesado
TRABAJO CON
Liviano
AMBOS
Pesado
BRAZOS
TRABAJO CON
Liviano
EL CUERPO
Moderado
Pesado
Muy Pesado
Kcal / min:
0.3
0.6
2.0 3.0
Agregar 0.8 por metro de altura.
PROMEDIO Kcal/min
GAMA Kcal/min
o.4
0.2 1.2
0.9
1.0
0.7 2.5
1.8
1.5
1.0 3.5
2.5
3.5
5.0
7.0
9.0
2.5 15.0
Tabla No 18 VALORES PROMEDIOS DEL CALOR METABOLICO DURANTE DISTINTAS ACTIVIDADES
Trabajo Manual Liviano: Escribir, tejer a mano.

Trabajo Manual Pesado: Escribir a mquina o cumputador.
150
Trabajo Pesado con un Brazo: Martillar clavos.

Trabajo Liviano con Ambos Brazos: Limar metales, desbastar madera.
Trabajo Moderado con Todo el Cuerpo: Limpiar piso, sacudir alfombras.
Trabajo Pesado con Todo el Cuerpo: Cavar, podar arboles.
Estos valores, que se han determinado en su mayora en Europa y Estados Unidos pueden ser
diferentes en otras regiones del mundo y por lo tano es necesario efectuar las investigaciones
necesarias con el fin de llegar a valores reales del gasto de energa correspondiente a distintas
tareas as como otros factores relacionados con la sobrecarga trmica.
C. Un mtodo an ms sencillo consiste en considerar tres categoras bsicas de carga de trabajo:
Liviana Moderada Pesada y, si resulta necesario para los clculos, atribuir un gasto medio de
energa de la siguiente manera:
TRABAJO LIVIANO
M Promedio
150 Kcal/h
TRABAJO MODERADO
M Promedio
250 a 300 Kcal/h
TRABAJO PESADO
M Promedio
400 a 450 Kcal/h
DESCANSO
M Promedio
100 Kcal/h
Los instrumentos necesario para determinar el Indice T.G.B.H son:

Termmetro (para mediciones al aire libre nicamente).
Termmetro de Globo.
Termomtro de Bulbo Hmedo para Condiciones Naturales.
Unas de las ventajas de este mtodo es que excluye el uso de anemmetros y elimina el problema
de obtener velocidades promedio del aire (lo que no es muy prctico en algunos casos).
El punto de medicin debe estar a una altura que corresponda aproximadamente al centro del
cuerpo. Para personas que trabajan sentadas, la altura a la que se ubicaran los instrumentos deben
modificarse convenientemente. Al elegir el punto de medicin se deben tener en cuenta ubicaciones
poco usuales de las fuentes de calor.
CALCULO DEL INDICE T.G.B.H
I. Exterior con Carga Solar:
Donde:
TGBH = Valor del ndice TGBH, C
Tbs = Temperatura de Bulbo Seco.
Tbh = Temperatura de Bulbo Hmedo.
Tg = Temperatura de Globo.
II. Interiores o Exteriores sin Carga Solar
151
Donde:
TGHB = Valor del ndice WBGT, C
Tbh
= Temperatura de Bulbo Hmeda Natural, C
Tg
= Temperatura de Globo, C
Temperatura de Bulbo Seco (tbs): La temperatura de Bulbo Seco es la indicada por un
termmetro ordinario cuyo bulbo est apantallado de la radiacin pero alrededor del cual pueda
circular libremente el aire.
Temperatura de Bulbo Hmedo Natural (tbhn): Es la indicada por un termmetro ordinario cuyo
bulbo est recubierto por una muselina humedecida, no est sometido a ventilacin forzada y no
est apantallado contra la radiacin trmica. En estas condiciones la indicacin del termmetro
depende de la temperatura del aire, de su humedad, de la velocidad del aire y de la temperatura
radiante media.
Temperatura de Globo (tg): Es la que indica un termmetro ordinario cuyo bulbo se encuentra en
el centro de una superficie esfrica metlica, de quince centrimetro de dimetro y pintada de color
negro mate. En estas condiciones la indicacin del termmetro se denomina Temperatura de
Globo, y depende de la temperatura del aire, de su velocidad y de la temperatura radiante media.
INDICE TGBH PONDERADO SEGN EL TIEMPO DE EXPOSICION
Cuando las condiciones ambientales varan mucho, o los trabajadores realizan tareas en distintos
lugares con niveles diferentes de sobrecarga trmica se debe calcular como sigue el Indice T.G.B.H
ponderado (T.G.B.H) segn el tiempo de exposicin.
[
Donde:
TGBH promedio = T.G.B.H Determinada para la Situacin o Lugar n.
tn = Tiempo que Pasa para el Trabajador en el Lugar n.
Los valores ponderados segn el tiempo deben calcularse sobre la base de una hora si la exposicin
al calor es continua, y no sobre la base de un periodo de 8 horas. Una exposicin a un calor muy
intenso durante ms de una hora puede afectar la salud. Una exposicin insignificante durante el
resto de la jornada laboral puede hacer que el valor promedio calculado ponderado segn el tiempo
sea incluso inferior al nivel admisible, pero ya se habra visto efectada la salud del trabajador.
Cuando se trata de exposiciones intermitentes al calor este promedio ponderado se puede calcular
cada dos horas.
Para determinar el momento es que deben efectuarse las mediciones es necesario conocer a fondo
los procesos de trabajo. Se deben estudiar las fases ocasionales de esos procesos que son Muy
Calurosos. Tambin se debe tener en cuenta las fluctuaciones debidas a las condiciones climticas
o al momento del da.
INTERPRETACIONES DEL INDICE T.G.B.H

152
Una vez que se obtienen los valores de T.G.B.H y de la carga de calor metablico, se representan en
un grfico o se combinan en una tabla.
En la Tabla No 19 se presentan valores para distintos regmenes de trabajo y de descanso con los
correspondientes valores T.G.B.H aceptables.
El punto resultante, en relacin con el conjunto de curvas, o el valor resultante en relacin con los
valores de la Tabla No 19, indicar si las condiciones de trabajo son aceptables o no, de acuerdo a
estos criterios para evaluacin de la sobrecarga trmica.
TIPO DE
TRABAJO
100%
Trab
75% Trab
25% Desc
50% Trab
50% Desc
25% Trab
75% Desc
LIVIANO
ACLIMATADO
MODERADO PESADO
MUY
PESADO
LIVIANO
NO ACLIMATADO
MODERADO PESADO
MUY
PESADO
29.5
27.5
26.0
----
27.5
25.0
22.5
----
30.5
28.5
27.5
----
29.0
26.5
24.5
----
31.5
29.5
28.5
27.5
30.0
28.0
26.5
25.0
32.5
31.0
30.0
29.5
31.0
29.0
28.0
26.5
Tabla No 19. VALORES RECOMENDADOS PARA EL INDICE T.G.B.H EN C SEGN A.C.G.I.H.
Notas:
o Para definir el tipo de trabajo se recurre a las tablas presentadas con anterioridad.
o Los valores de T.G.B.H estn expresados en grados Celsius y representan los valores cercanos
al lmite superior de la categora de la tasa metablica.
o Si los ambientes de trabajo y descanso son diferentes, deber calcularse y usarse la exposicin
promedio horaria (T.W.A). El T.W.A deber usarse cuando varan las condiciones de trabajo con
las horas.
o Los regmenes de trabajo descanso presentados, estn basados en ocho (8) horas de trabajo
por da y cinco (5) das de trabajo a la semana. Cuando los das de trabajo son mayores debe de
consultarse los documentos base de la aplicacin de los T.L.V en la A.C.G.I.H.
o Cuando el trabajo es muy pesado debido a los daos fisiolgicos asociados con el calor, no se
puede laborar jornadas continuas ni hasta para el 25% de descanso por cada hora. En estos
casos se recomienda el uso de monitoreo fisiolgico.
El ndice T.G.B.H es una aproximacin que no cubre todas las interacciones entre una persona y su
ambiente y no incluye condiciones especiales como calor a partir de fuentes de radiofrecuencias o
microondas. Como es solamente un indicador integrado de las condiciones ambientales debe ser
ajustado por la contribucin del calor metablico derivado de la carga de trabajo y por el estado de
aclimatacin, as como por la ropa de trabajo usada.
Los valores Lmites se han establecido asumiendo que bajo estas condiciones trabajadores sanos,
bien hidratados y no medicados, con ropa adecuada (camisa y pantaln largos) podrn
desempearse efectivamente sin que su temperatura interna sobrepase 38C. En consecuencia
153
bajo ninguna condicin se permitir continuar laborando a un trabajador cuya temperatura interna
alcance 38C (37C de temperatura oral).
Para el ajuste por ropa de trabajo de los resultados obtenidos de la evaluacin ambiental con el
ndice TGBH, antes de compararlos con los valores lmites permisibles se debe adicionar las cifras
en C tomados del manual de la A.C.G.I.H del ao 2.014. Tabla No 20
Se ha sugerido que, si el movimiento del aire es ms de 1.5 m/seg (300 ppm), lo valores aceptables
de este ndice podran ser de 2 a 3 C ms altos (4F).
AGREGAR AL TGBH*
(C)
O
+3.5
+5
TIPO DE ROPA
Ropa ligera (de verano).
Overol de tela.
Overoles y ropa (dos capas)
Tabla No 20. ADICIONES EN C A LOS RESULTADOS DE EVALUACION T.G.B.H SEGN ROPA DE TRABAJO
*No usar estos valores para trajes cerrados, ropas impermeables o resistentes al movimiento de
aire o vapor a travs de la tela.
Para entender plenamente la respuesta de ciertos grupos de personas a la sobrecarga trmica, debe
investigarse su correlacin con la tensin trmica. A un nivel superior de sobrecarga trmica se ha
observado que la tolerancia disminuye con la edad.
Los ndices de sobrecarga trmica tienen por fin predecir la respuesta humana a ambientes
calurosos. Sin embargo, esto solo se logra cuando se tiene una amplia experiencia con la poblacin
que se considera y con todos los factores relacionados con ella. Los ndices son tambin tiles para
hacer comparaciones entre situaciones, por ejemplo antes y despus de la introduccin de medidas
de control.
No se ha desarrollado hasta el momento ningn ndice que proporcione la respuesta perfecta para la
evaluacin de la sobrecarga trmica en todas las situaciones, siempre hay limitaciones. El T.G.B.H,
por ejemplo puede subestimar la sobrecarga trmica cuando la humedad es muy alta. Se ha hallado
tambin que tiene un valor limitado para predecir la tensin fisiolgica a niveles muy altos de
sobrecarga trmica.
Siempre deben evaluarse las peores situaciones desde el punto de vista de la sobrecarga trmica. Si
el proceso es variable, debe estudirsele cuidadosamente a fin de determinar las peores
condiciones. Si el proceso es constante debe evaluarse en el momento ms caluroso del da.
Una vez se tengan los resultados de las evaluaciones de campo del ndice T.G.B.H, con las
observaciones respectivas, relacionadas con las caractersticas ms importantes del puesto de
trabajo y del trabajador, es necesario hacer las correcciones relacionadas con el grado de
aclimatacin de la persona, la relacin entre la velocidad del aire y la temperatura corporal, efecto de
la vestimenta sobre la exposicin a calor, la obesidad y el sexo, recomendadas por I.S.O y que
aparece en la Tabla No 21.
FACTOR
Persona no aclimatada o fsicamente no apta.
VALOR A AJUSTAR
+2
154

Aumento de la velocidad del aire Va 1.5 m/s y T
VESTIMENTA:
- Pantaln corto y torso desnudo.
- Chaqueta impermeable.
- Gabardina impermeable.
- Traje completo.
Obesidad o persona mayor.
Mujeres.
35C.
-2
-2
+2
+4
+5
+1 o +2
+1
Tabla No 21. FACTORES DE CORRECCIN AL NDICE T.G.B.H MEDIO
2.5.3 ndice de Stress por Calor (I.S.C) o ndice de Tensin Trmica (I.T.T)
Aunque no predice correctamente la tensin resultante de la sobrecarga trmica en todas las
situaciones, ha sido utilizado ampliamente. Sin embargo, el conocimiento del I.S.C es valioso para
los que participan en estudios relacionados con la sobrecarga trmica, en particular cuando se
disea y evala la eficiencia de las medidas de control ambiental (dado que el procedimiento del
I.S.C, entraa la determinacin de los diferentes componentes de la carga trmica total).
Fue desarrollado por Belding y Hatch en 1965, especialmente para actividades en climas clidos, lo
cual aplica en pases tropicales entre ellos Colombia. Este ndice se utiliza para conocer de manera
particular la cantidad de energa que se presenta como Calor Convectivo, Radiante y de Evaporacin
en los diferentes puestos de trabajo en estudio y como inciden cada uno de ellos en las condiciones
de estrs por calor. Tambin permite saber cul o cules de estos calores requieren de intervencin
con el fin de disminuir las condiciones de exposicin a este factor de riesgo. Por las anteriores
razones, este ndice se utiliza para definir los criterios de diseo de los sistemas de control en los
ambientes de trabajo con exposicin a calor.
Belding y Hatch, utilizaron ecuaciones matemticas para determinar los componentes de la carga
trmica ambiental, as como la prdida de calor por evaporacin mxima compatible con condiciones
ambientales especficas. Estos factores se combinan con la carga trmica metablica y se dise un
ndice que se calcula de la siguiente manera:
Este ndice expresa la relacin entre la evaporacin de calor requerida, para mantener el cuerpo en
equilibrio trmico (Ereq) y la mxima capacidad evaporativa para unas condiciones climticas
determinadas (Emax). Se expresa en porcentaje segn la siguiente ecuacin:
2.5.3.1 Clculo de Evaporacin Requerida (Ereq)

155
Es la cantidad de calor que debe disipar el cuerpo, mediante la evaporacin del sudor, a fin de
mantener el equilibrio trmico (ausencia de aumento significativo de la temperatura corporal), y se
calcula:
Dnde:
M = Carga de Calor Metablico que puede obtenerse de los cuadros presentados anteriormente.
R = Carga de Calor Radiante (prdida o ganancia), segn la Temperatura Radiante Media (tw) de
los Slidos Circundantes.
R = 11 (tw 35) Kcal/ hr.
tw = tg + 14.4
( tg ta) donde:
tg = Lectura del Termmetro de Globo C.
ta = Temperatura del Aire C.
C = Carga de Calor de Conveccin: (Prdida o Ganancia), influida por la Temperatura y la Velocidad
del Aire.
C=6
(ta 35) Kcal/ h, donde:
V = Velocidad del Aire (m/seg).
ta = Temperatura del Aire C y Temperatura Supuesta de la Piel 35C.
{(
]}
]
Dnde:
M = Metabolismo Total en Kcal/hr.
R = Energa Radiante en Kcal/hr.
C = Energa Intercambiada en Kcal/hr.
Kr = Coeficiente de Calor Radiante, de Acuerdo a Ropa de Trabajo
Trm = Temperatura Radiante Media (C).
Ts = Temperatura de la Piel (35C).
Kc = Coeficiente de Calor convectivo
V = Velocidad del Aire (m/seg)
Ta = Temperatura Seca del Aire (C).
2.5.3.2 Clculo de Evaporacin Mxima (Emx)

Representa la prdida mxima de calor que puede lograrse en las circunstancias.
156
Las condiciones ambientales imponen un lmite a la prdida de calor por evaporacin (calor perdido
al ambiente mediante evaporacin del sudor de la piel). En consecuencia, para un conjunto dado de
temperatura y humedad del aire y movimiento del aire, hay un
que se calcula por la ecuacin:
Sin embargo, no se desprende necesariamente de esto que el cuerpo humano pueda perder la
cantidad de calor expresada por
pues hay una limitacin fisiolgica de la sudoracin segn la
cual el mximo permisible mediante enfriamiento evaporativo es de 600 Kcal/hr (2.400 BTU/hr). Una
prdida de 600 Kcal/hr, mediante este mecanismo equivale a la evaporacin de aproximadamente un
litro de sudor por hora, ms que esto impondra una carga considerable al cuerpo humano, en
particular si contina durante varias horas.
Si Ereq =
, entonces el ISC sera 100. Esto reflejara una situacin donde la cantidad de calor
que el cuerpo puede perder sera igual a la cantidad de calor que debe perder a fin de mantener el
equilibrio trmico.
Dnde:
Ke = Coeficiente de Evaporacin Mxima. Ver Tabla No 17
Pws = Presin de Vapor a la Temperatura de la Piel (42 mm de Hg)
Pwa = Presin de Vapor en el Aire (mm Hg). Este valor es determinado en la Carta Psicromtrica.
Ver Figura No 20
COEFICIENTE
SEMIDESNUDO
(1)
ROPA LIGERA
(2)
ROPA DE TRABAJO
(3)
Kc
0.7
0.6
Kr
11
7.9
6.6
Ke
1.4
1.2
Tabla No 22. VALOR DEL COEFICIENTE K, SEGN VESTIDO
NOTA:
(1) Semidesnudo: Hombre con pantaln corto y torso desnudo.
(2) Ropa Ligera: Hombre con camisa y pantaln liviano.
(3) Ropa de Trabajo: Hombre con uniforme de trabajo.
En la Tabla No 23 se presenta la interpretacin del I.S.C. Existen nomogramas para facilitar el

clculo del ISC.
Para las ecuaciones utilizadas en la determinacin del I.S.C, se parte de la base de un hombre
normal (75 Kg o 154 libras), ligeramente vestido, con una temperatura de la piel de 35C (95F).
Siempre ser preciso limitar el tiempo de exposicin permisible (T.E.P, que representa el tiempo en
el ambiente caluroso que conducir a un aumento de no ms de 1C (2F) en la temperatura corporal
profunda) y el tiempo mnimo de recuperacin (TMR, suficiente para devolver la temperatura
profunda de la normal), las cuales pueden calcularse de la siguiente manera:
157
Para calcular el TMR debe determinarse los valores

y
utilizando factores ambientales y la
tasa metablica para las condiciones de descanso. Para obtener el T.E.P y el T.M.R en minutos los
valores deben multiplicarse por 60.
El I.S.C es un ndice til, pero tiene limitaciones, en particular cuando la humedad es alta. Como la
presin del vapor del agua en el aire es alta, el desnivel entre este valor y la presin del vapor al
nivel de la piel se hace menor. Errores que causen una disminucin en la subida de la presin del
vapor de agua (que ya es pequeo cuando la humedad es alta) dar como resultado una
sobrestimacin del I.S.C.
Adems el I.S.C da margen a sobrestimaciones porque no tiene en cuenta el aumento en la
temperatura cutnea, que se presenta efectivamente en situaciones de sobrecarga trmica. Cuando
la temperatura de la piel sube por encima de 35C, tambin sube la presin del vapor, a su nivel
(cutneo) hasta un valor sobre 42 mm/hg. Como resultado de esto la capacidad de enfriamiento del
cuerpo puede aumentar bajo condiciones de alta sobrecarga trmica, a causa del aumento de la
temperatura de la piel.
ISC
-20
-10
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
CONSECUENCIAS FISIOLGICAS E HIGINICAS DE EXPOSICIONES DE 8 HORAS A

DISTINTAS SOBRECARGAS CALRICAS
Tensin leve por fro. Esta condicin se encuentra con frecuencia en reas en que las
personas se recuperan de la exposicin al calor.
No hay tensin trmica.
Tensin trmica leve o moderada. Cuando un trabajo requiere funciones intelectuales altas,
destreza o estado alerta, puede esperarse disminuciones sutiles o sustanciales en el
rendimiento. Puede esperarse una disminucin ligera en el desempeo de tareas fsicas
pesadas, a menos que la habilidad de las personas para desempear ese trabajo sin
tensin trmica sea marginal.
Tensin trmica severa, con amenaza para la salud a menos que las personas estn en
buen estado fsico. Se requieren periodos de acostumbramiento para los no aclimatados
previamente. Cabe esperar alguna disminucin en el desempeo de trabajos fsicos.
Es aconsejable la revisin mdica del personal, porque estas condiciones son inadecuadas
para los que tienen problemas cardiovasculares o respiratorios, o dermatitis crnica. Estas
condiciones de trabajo son tambin inadecuadas para actividades que requieren un
esfuerzo mental sostenido.
Tensin trmica grave. Cabe destacar que solo un pequeo porcentaje de la poblacin est
calificada para este trabajo. El personal debe ser seleccionado mediante exmenes medico
y examen en el trabajo (tras aclimatacin). Se necesitan medidas apropiadas para
asegurar un insumo adecuado de agua y sal. Es sumamente aconsejable que se mejoren
las condiciones de trabajo por todos los medios posibles y cabe esperar que esto disminuya
el riesgo para la salud y aumente al mismo tiempo la eficiencia en el trabajo. Las
indisposiciones ligeras que en la mayora de las tareas no seran suficientes para afectar
el rendimiento pueden incapacitar a los trabajadores para esta exposicin.
158

100
La mxima tensin tolerada diariamente por hombres jvenes en buen estado fsico y
aclimatado.
Tabla No 23. EVALUACIN DEL NDICE DE ESTRS POR CALOR.
2.6 ANALISIS DE RESULTADOS

2.6.1 Indice de Temperatura de Globo y Bulbo Humedo (T.G.B.H)
Despus de haber calculado el ndice TGBH a partir de las mediciones de las variables ambientales
y realizadas las correcciones pertinentes, y de haber definido el tipo de trabajo con la carga
metablica (trabajo ligero, moderado, pesado y muy pesado), se procede a compararlo con los
valores de referencia de la Tabla No 19.
De acuerdo a la anterior comparacin se define el rgimen Trabajo Descanso para cada hora de la
jornada laboral. Si el rgimen de trabajo descanso no es continuo, se procede a implementar las
medidas de control pertinentes para disminuir la presencia del factor de riesgo.
2.6.2 Indice de Stres por Calor (ISC) o Indice de Tension Termica (I.T.T)
Este ndice es un mtodo de anlisis del balance trmico, en el que intervienen todas las variables
fsicas que regulan el intercambio de calor entre la persona y el ambiente.
La importancia de este ndice es que permite conocer los componentes de calor convectivo, radiante
y su combinacin, para establecer que tipo de sistemas de control se requieren para mejorar la
condicin de exposicin al calor as:
o Si el componente de calor convectivo es grande, es necesario pensar en sistemas de
mejoramiento de la temperatura del aire en el lugar de trabajo, es decir sistema de ventilacin y
enfriamiento de aire. Si el componente de calor radiante es grande, se requiere controlar las
fuentes generadoras de radiacin de calor, mediante sistemas de encerramiento de equipos,
pantallas u otros. Si la humedad del aire es muy alta, lo que implica mayor dificultad para
transpirar el calor presente en el organismo, se requiere deshumidificar el aire en el lugar de
trabajo
o Si tanto el calor radiante como el convectivo y la humedad del aire, presentan valores altos, se
deben combinar los sistemas de control para garantizar el aislamiento de fuentes radiantes y la
temperatura y contenido de agua del aire circundante. Los datos ms importantes desde el punto
de vista de ingeniera son: Radiacin, Conveccin, Humedad y Velocidad del Aire.
o El tiempo mximo de exposicin pemitido para trabajar en ambientes donde se supere el 100%
del ITT se puede calcular segn la formula propuesta por McKarns y Brief:
[
Donde:
Texp = Tiempo Mximo de Exposicin Permitido en Minutos.
Nota: Solo aplicable para ambientes de trabajo donde se supere el I.T.T
159
2.6.3 Indice de Temperatura Efectiva (I.T.E)

Al interceptar la Temperatura de Bulbo Seco y la Temperatura de Bulbo Hmedo, se indica que las
condiciones del puesto de trabajo se encuentra en la zona de confort.
2.7 MEDIDAS DE CONTROL
Despus de definir y estudiar las condiciones ptimas y mnimas para un trabajo, conviene revisar,
por una parte, los medios tcnicos de que se disponen para conseguir las condiciones buscadas, y
por otra parte las distintas soluciones disponibles en casos especiales.
La proteccin tcnica contra el calor puede tener cuatro objetivos:
Reducir los aportes trmicos exteriores de influencia desfavorable en el ambiente trmico interior.
Reducir los aportes trmicos que provienen de fuentes de calor inherentes al proceso de
fabricacin desarrollado en el interior de las fbricas.
Reducir al mnimo posible los aportes trmicos exteriores e interiores. Las condiciones del aire
ambiente se optimizarn mediante un estudio adecuado de acondicionamiento del aire.
Cuando sea posible conseguir un ambiente trmico tolerable. Deben utilizarse medios de
proteccin con el fin de reducir el metabolismo energtico, limitar el tiempo de exposicin o crear
un micro clima adecuado al trabajador.
2.7.1 Medidas de Control sobre la Fuente
2.7.1.1 Proteccin Contra las Fuentes Exteriores de Calor.
Los procedimientos a seguir son:
Proteccin de las Partes Opacas: Para reducir la transmisin por muros y terrazas hay que tener
en cuenta la orientacin, el color, el tipo de contruccin. La reduccin se consigue de la siguiente
manera:
o Aumento del coeficiente de reflexin de las paredes (cal viva, hoja de cobre, pintura plstica,
pintura de aluminio).
o Aumento del coeficiente de cambio exterior de calor de la pared (riesgo de las superficies).
o Aumento de la resistencia trmica de las paredes (uso de siertos materiales, dobles techos.
Proteccin de las Partes Transparentes: Se debe tener en cuenta el tipo de vidrio, la superficie de
transmisin, la orientacin, la proteccin solar, la produccin de sombras. La reduccin se
consigue mediante:
o Aumento del coeficiente de reflexin de los cristales (instalaciones de cristales dobles separados
pro hojas metalicas.
o Disminucin del flujo de calor incidente (variando la orientacin de las ventanas, instalando
pantallas horizontales, colocando toldos o persianas, creando sombras).
o Absorcin del flujo incidente en los cristales (empleo de colores como el azul o el verde)
2.7.1.2 Proteccin Contra las Fuentes Interiores de Calor
La principales fuentes interiores de calor, estan en el propio proceso de fabricacin y la naturaleza de
las cargas son radiantes y convectivas.
160
Los procedimientos a seguir son:

Proteccin contra las Fuentes de Calor de Radiacin: Este tipo de proteccin se consigue
mediante:
o Apantallamiento: Se protege directamente a las personas, impidiendo , por la interposicin de
barreras, el camino de propagacin de la radiacin.
o Aislamiento: Se reduce la temperatura superficial y por lo tanto el escape de calor sensible y de
energa radiante, afectando especialmente el valor de la carga de radiacin.
Proteccin contra las Fuentes de Calor Convectivas: Las principales formasde actuar son:
o Extraccin Localizada: Instalacin de campanas de aspiracin encima de focos de produccin de
calor.
o Ventilacin general por evacuacin de la columna de aire caliente por conveccin natural.
En la Tabla No 24 se indica la absortividad y reflectividad de algunas superficies.
.
El contacto directo entre la pantalla y la fuente de calor debe ser cero o solo un mnimo, pues de otra
manera el material protector se calentar por conduccin, convirtindose a su vez en una fuente de
calor.
2.7.2 Medidas de Control sobre el Medio
2.7.2.1 Sistemas de Ventilacin General
Se usan para diluir el aire caliente en aire fro que se toma del exterior de la empresa. Se pueden
usar sistemas de aire central que manejan grandes reas o edificios completos y sistemas porttiles
o de ventilacin exhaustiva local que pueden ser ms eficientes y prcticos en reas pequeas.
MATERIAL (SUPERFICIE)
ALUMINIO PULIDO
ALUMINIO OPACO
ACERO GALVANIZADO
PINTURA DE ALUMINIO
LAMINA DE HIERRO (LISA)
LAMINA DE ACERO OXIDADA
LADRILLO
HORMIGN PIEDRA
VIDRIO * (ORDINARIO)
SUPERFICIES NEGRAS (NO
METLICAS)
ABSORTIVIDAD
0.02 0.05
0.10 0.20
0.20 0.30
0.40 0.60
0.55 0.60
0.75 0.80
0.85 0.95
0.85 0.95
0.90 0.95
REFLECTIVIDAD
0.98 0.95
0.90 0.80
0.80 0.70
0.60 0.40
0.45 0.40
0.25 0.20
0.15 0.05
0.15 0.05
0.10 0.05
0.90 0.98
0.10 0.02
Tabla No 24. ABSORTIVIDAD Y REFLECTIVIDAD DE ALGUNAS SUPERFICIES
*Hay una pelcula especial que se aplica sobre la superficie del vidrio que tiene una alta
reflectividad para los rayos infrarrojos (aunque es transparente) y que se recomienda para
situaciones que requieran visibilidad a travs de la pantalla.
2.7.2.2 Sistemas de Enfriamiento y/o Tratamiento del Aire
Reducen la temperatura del aire removiendo el calor y en algunos casos humedeciendo el aire.
161
2.7.2.3 Intercambiadores de Calor

Hacen pasar el aire caliente sobre agua fra. Este sistema es ms eficiente en climas fros y secos,
donde se puede humedecer el aire.
2.7.2.4 Equipos de Aire Acondicionado
Los equipos tipo ventana o humidificadores porttiles, son efectivos pero costosos y sirven para
oficinas o reas muy pequeas.
2.7.2.5 Aumentar la Velocidad de Flujo del Aire en el Sitio de Trabajo.
Usando ventiladores de alta velocidad. Solo es efectivo este mtodo mientras la temperatura del aire
sea menor que la del ambiente, permitiendo la evaporacin del sudor a nivel de la piel del trabajador,
facilitando el intercambio de calor con el medio.
Si la temperatura del aire es mayor a 35C, la mayor velocidad del aire hace el sitio de trabajo ms
caliente y solo mejora la condicin ambiental si el aire es seco. Si la humedad relativa del aire es el
100% el aumento en la velocidad del aire, aumenta el calor del sitio y se dificulta el intercambio de
calor por evaporacin con el medio. Ver Tabla No 25
2.7.2.6 Encerramiento de Fuentes de Calor y Superficies Calientes
Para evitar el aporte de temperatura por intercambio con el aire del sitio, barreras de material
aislante reflectivo y/o absortivo.
CONDICIONES
Exposicin contina en un local con aire acondicionado.
Exposicin contina en un puesto de trabajo fijo con ventilacin general o localizada.
Sentado.
De pie.
Exposicin intermitente en ventilacin localizada o puntos de ventilacin a los que el trabajador
pueda presentarse.
Sujecin trmica ligera y actividad.
Sujecin trmica moderada y actividad.
Sujecin trmica elevada y actividad.
VELOCIDAD
m/seg.
0.25 0.40
0.40 0.60
0.50 1.00
5.00 10.00
10.00 15.00
15.00 20.00
Tabla No 25. VELOCIDADES DE AIRE MXIMAS TOLERABLE POR LOS TRABAJADORES.
2.7.2.7 Barreras de Material Aislante Reflectivo y/o Absortivo

Los calores brillantes reflejan el calor y algunos materiales como el asbesto lo aslan (absorben),
evitando la exposicin de las personas.
162
2.7.3 Medidas de Control sobre el Trabajador

2.7.3.1 Reduccin de la Produccin de Calor Metablico
Puede obtenerse mediante una mecanizacin suficiente. Esta medida, cuyo fin es reducir la actividad
fsica, puede ser til en algunas ocasiones. La introduccin del control remoto puede mejorar ms la
medida de control permitiendo una mayor distancia entre el trabajador y la operacin calurosa o que
el trabajador permanezca en un lugar con aire acondicionado.
2.7.3.2 Limitacin de la Duracin de la Exposicin
Los perodos de reposo deben tomarse fuera de las condiciones trmicas normales de trabajo. La
constante de tiempo de recuperacin depende de las condiciones termohigromtricas (temperatura
humedad presin atmosfrica) del entorno de recuperacin.
2.7.3.3 Creacin de un Microclima en el Puesto de Trabajo
Cuando las posibilidades ofrecidas por la ventilacin local no son las adecuadas, se puede recurrir a
las cabinas climatizadas (para trabajos sedentarios) o a ropas especiales (trabajos itinerantes). Se
pueden construir cabinas de doble tabique cuyo intervalo entre los dos tabiques sea enfriado con aire
refrigerado por humedecimiento. Esto es slo factible, cuando se trata de zonas relativamente
pequeas, pudiendo ser una solucin para lugares tales como salas de paneles operacionales,
cabinas de operadores de gras, etc.
Debe ponerse a disposicin de los que trabajan en tareas calurosas, zonas de descanso adecuadas
y frescas. Debe haber tambin instalaciones sanitarias adecuadas, con posibilidad de ducharse y
cambiarse de ropa despus del trabajo.
La limitacin de la exposicin al calor puede por s misma prevenir o reducir los efectos nocivos;
algunas exposiciones que podran ser adversas para la salud en una jornada completa pueden
causar slo una sobrecarga fcilmente reversibles si su duracin es suficientemente breve; la
planificacin adecuada del nmero y la duracin de las exposiciones desempea una funcin
importante como medida preventiva. Los perodos de descanso deben tomarse en zonas de
descanso frescas. La cesacin del trabajo por s sola no sera suficiente para aliviar la tensin si el
trabajador permaneciere en el ambiente caluroso.
2.7.3.4 Aclimatacin
La aclimatacin es un mecanismo de adaptacin fisiolgica. Da como resultado una reduccin de la
incomodidad y el malestar. La temperatura rectal y el pulso disminuyen en tanto que aumenta la
produccin de sudor. Adems, la sudoracin empieza ya a una temperatura interna y cutnea inferior
y el contenido de sal del sudor se reduce.
Este proceso se debe desarrollar con los trabajadores nuevos, temporales y quienes reingresan o
vienen de periodos largos de vacaciones. La importancia de esta actividad radica en la disminucin
de la demanda cardiovascular, mayor eficiencia en la evaporacin del calor por sudoracin y mayor
capacidad del organismo para mantener la temperatura normal durante la jornada laboral.
163
El periodo de aclimatacin dura entre 6 y 12 das y consiste en trabajar solo el 50% de la jornada
laboral durante el primer da de exposicin a la condicin de calor, e ir aumentando el 10% cada da
o cada dos das, hasta llegar al 100% de la jornada laboral. Para velocidades del aire mayores a 1.5
m/s y temperatura del aire menor de 35C, el cuerpo humano mejora su capacidad de enfriamiento.
Los trajes impermeables interfieren la evaporacin del calor y a menor cantidad de ropa mayor
facilidad de regulacin trmica.
Las personas obesas o mayores de 50 aos, tienen mayor riesgo de trabajar en puestos de calor,
debido a la deficiencia en los sistemas pulmonar y cardiovascular. Las mujeres tienen mayor
dificultad de sudoracin y menor capacidad aerbica.
OSHA 2010, propone dos esquemas para el proceso de Aclimatacin, dependiendo si el trabajador
es la primera vez que se expone a puestos de calor: 20% de la jornada el primer da e incrementos
de 20% cada da, hasta completar el 100%. Si ya tiene experiencia en este tipo de trabajo: 50% el
primer da, 60% el segundo da, 80% el tercer da y 100% el cuarto da esquema
2.7.3.5 Hidratacin
Los trabajadores deben estar informados de la importancia de ingerir agua potable u otras bebidas
hidratantes (que no contengan alcohol), durante la jornada laboral y la empresa debe disponer
fuentes de agua cerca al lugar de trabajo o suministrar los lquidos correspondientes. Se debe tomar
un vaso de agua cada 20 minutos.
Se recomienda la adicin de sal cuando la prdida por sudoracin asciende a ms de cuatro o cinco
litros por turno. Por cada cien (100) litros de agua se debe aadir:
250 gramos de cloruro de sodio.
7 gramos de cloruro de calcio.
100 gramos de cido ctrico.
32 gramos de cloruro de potasio.
1.000 gramos de azcar.
50 gramos de vinagre.
La mezcla no debe contener ms de dos (2) gramos por litro de CO.
2.7.3.6 Control Medico
En todo momento, se debe tener en cuenta una adecuada supervisin mdica. Los exmenes de
pre-empleo y peridicos son normas que deben seguirse. No deben permitirse exposiciones
excesivas al calor de personas con deficiencias circulatorias u otras de origen fisiolgico, tales como
infecciones de vas respiratorias y malestares del sistema digestivo.
El examen mdico de pre-empleo, prestando particular atencin al sistema cardiovascular, renal,
endocrino y respiratorio, as como a la piel, es muy importante para la colocacin de los trabajadores
en tareas calurosas. Adems de la condicin fsica, este examen debe tener en cuenta la edad, sexo
y factores sicolgicos. Los exmenes mdicos peridicos son muy importantes para comprobar
cmo responde el trabajador a la tarea calurosa.
164
2.7.3.7 Programa de Monitoreo de los Trabajadores
Se debe hacer seguimiento detallado a los trabajadores que laboran en puestos con cargas
metablicas superiores a 500 Kcal/hora y a personas que deban usar ropa impermeable en sitios
con temperatura por encima de 21C
El monitoreo se puede hacer con dosimetras de calor, midiendo la demanda cardiaca, la
temperatura oral, la sudoracin y la prdida de peso durante la jornada laboral.
Si al finalizar el trabajo se superan 110 pulsaciones por minuto, se debe disminuir la jornada
laboral (rebajar el periodo de trabajo y mantener el tiempo de descanso).
Usar la tasa de recuperacin de la frecuencia cardiaca, midiendo las pulsaciones 30 segundos
despus de terminar la tarea y 2.5 minutos despus y aplicando la Tabla No 26 de interpretacin:
RECUPERACIN DE LA
FRECUENCIA CARDIACA
RECUPERACIN
SATISFACTORIA.
PULSACIONES 2,5
MINUTOS DESPUS
PULSACIONES 30
SEGUNDOS DESPUS
< 90
ALTA RECUPERACIN (PUEDE

REQUERIR ESTUDIO
POSTERIOR).
90
NO HAY RECUPERACIN
(ALTO RIESGO).
90
10
< 10
Tabla No 26. TASA DE RECUPERACIN DE LA FRECUENCIA CARDIACA
Chequear la temperatura oral al terminar la jornada, pero antes de que el trabajador ingiera agua;
si la temperatura es mayor de 36.7C, se debe disminuir el tiempo laborado.
Si hay una disminucin del peso corporal superior al 1.5% del peso al iniciar la jornada laboral, se
debe incrementar el consumo de lquido.
2.7.3.8 Proteccin Personal

Cuando no es posible resolver el problema de trabajo con calor, en la fuente o en el medio, ha de
recurrirse a la proteccin personal.
La exposicin de los trabajadores durante un determinado tiempo a la accin del calor, incide en las
caractersticas que deben cumplir los vestidos, con el fin de determinar el grado de proteccin frente
a estos riesgos y que son necesarios conocer.
Es necesario recordar que durante la realizacin de un trabajo, el organismo soporta una carga
trmica que es la suma del calor producido por el propio organismo y el procedente del medio
ambiente. El metabolismo corporal produce un calor que depende de los siguientes factores:
Altura y Peso de la Persona.
Vestido utilizado.
Movimiento que realiza.
165
Posturas adoptadas.
Trabajo desarrollado.
El calor procedente del medio ambiente depende de:

Velocidad de Movimiento del Aire.
Humedad Relativa.
Fuentes Radiantes.
De una manera general, el vestido de proteccin contra el calor debe ser mal conductor del calor, es
decir debe contener algo de material reflejante.
Una primera forma de proteccin es la de procurar evitar la carga de calor, tanto la convectiva como
la radiante. En este caso se recurre a un vestido que tiende a aislar al trabajador del ambiente
caluroso, intercalando entre ambos (trabajador-ambiente) un material cuya conductividad trmica sea
baja. Este material puede ser de lana o de material sinttico. Cuando estas prendas envuelven
completamente al trabajador, el calor del organismo no puede ser eliminado, limitando su efectividad
a una cuarta parte.
El caso extremo es el de prendas de proteccin contra el fuego que deben ser eficaces durante
algunos segundos contra temperaturas que sobrepasan el lmite de inflamabilidad del tejido. Cuando
la radiacin viene de una sola direccin puede bastar la utilizacin de un delantal aluminizado.
El calor absorbido por el vestido de proteccin contra el calor no se transmite necesariamente al
organismo. Esto depende del modo en que se produzca la absorcin. Un vestido amplio que deja
pasar el aire y que constituye cmaras aislantes, debe ser preferido a un vestido ajustado.
Es necesario resaltar que la proteccin debida al vestido reflector es compensada, en parte, por la
impermeabilidad del mismo, que captura la evaporacin del sudor, particularmente en atmsferas
hmedas. Algunos vestidos de proteccin sirven no solo para proteger el cuerpo, aislndolo, sino
tambin para combatir la sobrecarga trmica, refrigerndolo. Uno de los componentes de los
vestidos exteriores es el cuero. Las ventajas de estos vestidos estn en la relativa facilidad con que
se visten y desvisten los usuarios y la de tener un precio bajo. No obstante los inconvenientes son
numerosos: Su voluminosidad, son incmodos y dificultan los movimientos.
Caractersticas Trmica de los Vestidos de Proteccin
Estos deben reducir la carga trmica soportada por el hombre en algunas condiciones de trabajo,
debiendo cumplir los siguientes requerimientos:
o Deben ser antiinflamables.
o Deben oponerse a la penetracin del calor radiante y al transmitido por conveccin.
o Ha de eliminarse el calor que penetra a travs del vestido y el producido por el organismo.
Inflamabilidad de los Vestidos Este aspecto tan importante vendr reflejado por las
caractersticas propias del vestido, y puede servir de base para una clasificacin de los
tejidos.
166
A. Caractersticas Cuantitativas: Estas caractersticas permiten clasificar en diferentes grados

a los tejidos utilizados puesto que su resultado se expresa numricamente. La superficie de
tejido destruida por combustin sirve para clasificar a los tejidos, siendo la combinacin del
tiempo de inflamacin y la velocidad superficial media de combustin la que presenta un
mtodo concreto para distinguir el comportamiento de un tejido:
o Superficie de Tejido destruido por Combustin: Segn la superficie destruida de una probeta
rectangular de tejido, con unas dimensiones determinadas, en una cmara de ensayos, se
pueden catalogar los tejidos en diferentes grados de inflamabilidad.
o Tiempo de Inflamacin: Esta caracterstica est relacionada inversamente con la superficie de
tejido destruido. Se considera como tiempo de inflamacin la duracin mnima de la aplicacin
de una llama con caractersticas especficas que provoca la combustin de un tejido.
o Velocidad Superficial Media de Combustin: Es el cociente entre la superficie de la muestra
destruida y el tiempo de la presencia de llama hasta la completa extincin de sta.
B. Caractersticas Cualitativas: Son el resultado de muchas observaciones efectuadas al realizar
los ensayos de tipo cuantitativo. Algunas no son medibles, aunque se pueden expresar como
buenas, regulares o malas, no debiendo utilizarse tejidos que estn clasificados en el grado ms
desfavorable.
No dependen intrnsecamente de la inflamabilidad del tejido, sino de la forma en que se lleva a
cabo y de la aparicin de signos externos derivados de la composicin y estructura del tejido:
o Fusin del Tejido: Su presencia puede aumentar el riesgo de quemaduras.
o Retraccin del Tejido: Al producirse la retraccin hay in aumento de la cantidad de superficie
que est en contacto entre la piel y el vestido, por lo tanto aumentar el riesgo de quemadura.
o Existencia de Puntos Incandescentes: Al extinguirse la llama si quedan puntos
incandescentes, disminuye la facilidad para su extincin total.
o Presencia de Humos y Gases: En lugares cerrados con atmosferas reducidas, es muy
impedimento la utilizacin de tejidos cuya combustin presente humos y gases con gran
opacidad o toxicidad.
Dispositivos para Impedir la Penetracin de Calor Ambiental: Los sistemas que poseen estas
caractersticas deben estar fundamentados en tres principios fsicos diferentes:
A. Reflexin del Calor Radiante: Lo cual puede lograrse en el tejido mediante la metalizacin del
tejido o el revestimiento del vestido por una delgada lmina de aluminio pulido. Los vestidos
con estas caractersticas son de precio elevado, exigiendo un mantenimiento cuidadoso para
conservar sus propiedades reflectantes debido al deterioro de estas por el polvo, oxidacin,
etc. Los mejores vestidos reflectantes reflejan el 90% del calor radiante, por lo que al menos el
10% es absorbido por el vestido. Esto indica que es necesario un aislamiento entre la
superficie exterior del vestido y la piel.
B. Disminucin de la Conductividad Trmica a travs del Vestido: Todo vestido de proteccin
contra calor debe tener un bajo coeficiente global de transmisin de calor; su conductividad
trmica se puede disminuir mediante un asilamiento, que puede ser esttico y dinmico. El
aislamiento esttico est formado por materiales que crean una barrera calorfuga, de tal
forma que la cara interna del vestido este como mximo a 44C (umbral del dolor trmico en
caso de contacto con la piel). Los materiales utilizados deben ser flexibles y conservar sus
condiciones aislante cuando exista sudor y hay aplastamientos. El aislamiento dinmico se
realiza por una corriente de aire fresco dirigido, del interior al exterior del vestido.
167
C. Eliminacin del Calor Recibido por la Superficie del vestido mediante la Evaporacin del
Agua: Este proceso reproduce el fenmeno fisiolgico de evaporacin del sudor.
Vestidos Interiores Ventilados: Existen vestidos interiores ventilados que tienden a llevar aire
fresco directamente a la superficie de la piel. El aire de ventilacin es llevado por un tubo de
25 mm de dimetro interno y almacenado en una bolsa para su distribucin.
Un buen vestido debe tener las siguientes caractersticas:

o Evitar el almacenamiento de calor.
o Mantener un estado de confort.
o La inyeccin de aire fresco debe ser tal, que se distribuya uniformemente entre las diversas
regiones cutneas.
Vestuario con Circulacin de Lquido
Este es el menos utilizado. Sirve para protegerse del fro o del calor segn la temperatura del
lquido que circule. El agua es el fluido ms corriente.
RECOMENDACIONES GENERALES:
Estado de Salud: Toda persona deber estar exenta de deficiencias fsicas y psquicas.
Adiestramiento: Los trajes de proteccin contra el calor debern ser utilizados por personal
adiestrado. El adiestramiento regular tiene los siguientes objetivos:
Adquirir una prctica que permita reducir a un mnimo el tiempo necesario para colocarse el
traje y equipos especiales.
Mantener el operario informado de las propiedades y factores limitativos del material que
deber llegar.
Preparar al operario para que su organismo se acostumbre a un esfuerzo prolongado.
Los trajes de proteccin debern estar controlados durante periodos regulares y mantenido en
estado de conservacin perfecta. El almacenamiento, sobre todo si estn provistos de un
revestimiento especial reflector de calor- debe efectuarse de modo que se eviten las arrugas,
dobleces y se proteja la superficie del material contra el polvo y otras suciedades susceptibles
de reducir su eficacia. Se deben cumplir las normas establecidas por los fabricantes sobre los
mtodos de limpieza.
2.7.3.9 Controles Administrativos y Prcticas de Trabajo
Para elaborar un buen programa de entrenamiento para riesgo trmico, se debe incluir:
Conocimiento de los riesgos por exposicin al calor.
Reconocer los factores de predisposicin, signos y sntomas de patologas por calor.
Capacitacin en primeros auxilios especfica para atender urgencias por calor.
Responsabilidad por exposicin innecesaria.
Peligro de usar drogas, incluidas algunas teraputicas y /o alcohol en ambientes calientes.
Importancia de usar elementos de proteccin personal.
Programa de rescate y su importancia.
168
Los trabajos en ambientes ms calientes, como reparacin de equipos y mantenimiento se deben

programar en las horas de menor calor o durante la noche.
PELIGRO FRIO
1. EXPOSICION AL FRIO
Los trabajadores que laboran en condiciones extremas de fro, naturales o artificiales, normalmente
conocen o reciben formacin sobre los riesgos de su tarea, de forma que toman las debidas
precauciones. Sin embargo, la mayora de las personas expuestas al riesgo son las que trabajan en
los denominados climas templados, en los que las temperaturas caen por debajo de los 10 C,
especialmente si son tambin hmedos.
La exposicin al fro puede ser tambin debida al trabajo en determinados ambientes industriales en
los que, por razones tcnicas la temperatura ha de mantenerse muy baja, en ocasiones hasta 50
grados bajo cero.
2. EFECTOS DE LA EXPOSICION AL FRIO
La exposicin al fro intenso, aun por perodos breves puede producir congelacin. La
congelacin se localiza preferentemente en la periferia del cuerpo, siendo las zonas ms
afectadas las mejillas, nariz y orejas, ya que el rostro no suele cubrirse. Los dedos de las manos
y los pies tambin pueden sufrir congelacin.
Otra forma de lesin fro es el pie de trinchera, proceso originado por la exposicin crnica al fro,
sobre todo por inmersin prolongada en agua fra, y que se va agravando por el empleo de
calzado ajustado.
La ms grave consecuencia de la exposicin al fro es la llamada Hipoterma, que consiste en
una prdida del calor corporal. La disminucin de la temperatura cerebral produce confusin,
seguida de descoordinacin, incapacidad para mantener el ritmo de trabajo e inconsciencia.
El riesgo que comparta la exposicin al fro depende de dos Variables:

a) La Temperatura del Aire
b) La Velocidad del Viento.
Cuando ms baja sea la temperatura y ms alta la velocidad, mayor ser el riesgo.
3. ENFERMEDADES LABORALES PRODUCIDAS POR EL PELIGRO FRIO (DECRETO 1477 DE
2.014)
Urticaria debida al Calor o al Fro.

Congelamiento Superficial.
Congelamiento con necrosis de tejidos.
Hipotermia.
4. NDICES PARA LA EVALUACIN AL FRIO

169
4.1 NDICE DE SENSACIN TRMICA

Probablemente la prdida de calor por conveccin es el factor ms importante y engaoso respecto
a la prdida de calor corporal. Cuando no hay movimiento del aire y la temperatura es de -1C, el
cuerpo sentir fro, pero a la misma temperatura y con un viento de 40 Km/h sentir un fro intenso.
Lo que sucede es que el viento elimina la delgada capa de aire que acta como aislante entre la piel
y la temperatura del ambiente.
Se ha intentado encontrar ndices que permitan evaluar el fro del ambiente. Probablemente el ndice
de sensacin trmica sea el ms conocido y usado de los ndices para el estrs por frio. Todos los
ndices de estrs por fro, como los de estrs calrico tienen limitaciones, pero en condiciones
adecuadas proporcionan una informacin til.
El factor de la sensacin trmica es el efecto refrescante de cualquier combinacin de temperatura y
velocidad del viento o movimiento del aire. El ndice de sensacin trmica debe ser consultado por
todo aquel que enfrente una exposicin a baja temperatura y viento. Debe destacarse que las
temperaturas de sensacin trmica no tienen otro valor que el expresado, el efecto sobre el cuerpo.
Aunque la temperatura de sensacin trmica puede ser inferior a la del punto de congelacin del
agua, sta no congelar a menos que la temperatura est tambin por debajo del punto de
congelacin. Ver Tabla No 27
El ndice de Sensacin Trmica no considera que parte del cuerpo est expuesta a fro, ni el nivel de
actividad y sus efectos sobre la produccin de calor corporal ni la cantidad de ropa usada. Esta
figura tambin seala la importancia de mantener la cabeza, cuello y manos cubiertos para
conservar el calor en un ambiente fro.
La piel es la barrera natural del cuerpo para el calor y el fro, por lo que sus propiedades son muy
importantes y la temperatura de la piel es un factor de peso en el control trmico corporal.
VELOCIDAD DEL
VIENTO EN Km/h
CALMO
10
10
4
4
-3
-9
-14
-20
-26
-32
-38
-43
16
-2
-9
-16
-23
-29
-36
-43
-50
-57
24
-6
-13
-21
28
-38
-42
-50
-58
-65
32
-8
-16
-23
-32
-39
-47
-55
-68
-70
40
48
56
64
SUPERIOR A 64
Km/h
(Poco efecto
adicional)
TEMPERATURA REAL LEDA EN EL TERMMETRO C

-1
-7
-12
19
-23
-29
-34
-1
-7
12
-19
-23
-29
-34
-1
-9
-18
-26
-2
-11
-19
-28
-3
-12
-20
-29
-3.5
-12
-21
-29
PELIGRO ESCASO (PARA
UNA PERSONA
ADECUADAMENTE VESTIDA)
-34
-42
-50
-36
-44
-53
-37
-45
-55
-38
-48
-56
AUMENTO DE
PELIGRO (PELIGRO
DE CONGELACIN)
-40
40
-59
-67
-75
-61
-70
-78
-63
-72
-80
-65
-73
-82
GRAN PELIGRO
(PELIGRO DE
CONGELACIN)
Tabla No 27 VALORES DEL NDICE DE SENSACIN TRMICA

El cuerpo humano siente fro como resultado de la temperatura del aire y la velocidad del viento. El enfriamiento de las
zonas expuestas aumenta rpidamente con la velocidad del viento. El congelamiento puede ocurrir a temperaturas
170

relativamente moderadas si el viento interfiere con la aislacin del cuerpo. Por ejemplo, cuando la temperatura del aire
con viento es de 4C y la velocidad de ste 48 Km esta percibir una temperatura equivalente a -11C del aire inmvil.
5. VALORES LMITES PERMISIBLES

En la Tabla No 28 se da los lmites de tiempo recomendados para trabajar en distintos mbitos de
temperatura baja. Como el metal conduce el calor fuera del cuerpo en forma bastante rpida, se
debe tener mucho cuidado con el contacto de la piel con objetos metlicos como herramientas y de
ser posible usar herramientas que tengan mangos no metlicos.
La Resolucin 2400 de 1.979, establece los siguientes lmites mximos para exposicin a
temperaturas bajas:
TEMPERATURA C
0 a -18
-18 a 34
-34 a -57
-57 a -73
EXPOSICIN MXIMA DIARIA

Sin lmites, siempre que la persona est vestida adecuadamente.
Tiempo total de trabajo: 4 horas, alternando 1 hora dentro y 1 hora fuera del
rea a baja temperatura.
Dos perodos de 30 minutos cada uno, con intervalos de por lo menos 4 horas.
Tiempo total de trabajo a baja temperatura permitido: 1 hora (tener en cuenta
que existe cierta diferencia individual: un informe recomienda perodos de 15
minutos y no ms de cuatro perodos por jornadas de 8 horas. Otro limita a
perodos de una hora de cada cuatro con un factor de enfriamiento bajo, por
ejemplo sin viento. Un tercero dice que la operacin continua durante tres horas
a -53 ha sido probada sin que se produjeran efectos nocivos)
TIEMPO MXIMO PERMISIBLE DE TRABAJO: 5 minutos durante un da de 8
horas de trabajo. Para estas temperaturas extremas se recomienda el uso de
cascos hermticos que cubran totalmente la cabeza, equipados con un tubo
respirador que pase por debajo de la ropa hasta la pierna para calentar el aire.
Tabla No 28. LIMITES MXIMOS DIARIOS DE TIEMPO PARA EXPOSICIN A TEMPERATURAS BAJAS
Segn el TLV de la ACGIH, temperatura de -28C con el viento en calma, y de -6C con un viento de
65 Km/h son pocos peligrosas a condicin, obviamente, de llevar una ropa adecuada. En
situaciones ms agresivas la duracin del trabajo ha de limitarse, interrupendose adems con
pausas a intervalos regulares.
6. MTODOS DE CONTROL DEL PELIGRO FRIO
Si hay que realizar trabajo de precisin con las manos al descubierto durante ms de 10 20
minutos en un ambiente por debajo de los 16C se deben tomar medidas especiales para que los
trabajadores puedan mantener las manos calientes, pudiendo utilizarse para este fin, chorro de
aire caliente, aparatos de calefaccin o de calor radiante o placas de contacto calientes. A
temperaturas por debajo de los -1, los mangos metlicos de las herramientas y las barras de
control se recubrirn de material aislante trmico.
Si la temperatura del aire desciende por debajo de los 16C para trabajos sedentario, 4C para
trabajos ligeros y -7C para trabajo moderado, sin que se requiera destreza manual, los
trabajadores usaran guantes.
Para impedir la congelacin por contacto, los trabajadores deben llevar guantes anticontacto.
171
Si el trabajo se realiza un medio ambiente a o por debajo de 4C hay que proveer proteccin
corporal total adicional. Los trabajadores deben llevar ropa protectora adecuada para el nivel de
frio y la actividad fsica.
172
FORMATO EVALUACION PELIGRO CALOR

VISITA DE RECONOCIMIENTO
173
1. CONDICIONES DEL SITIO DE TRABAJO:

1.1 Empresa:
Fecha:
1.2 Descripcin del Oficio o rea:
1.3 Plano con Distribucin de Maquinarias y Equipos
1.4 Equipos o Procesos que Generan Calor:

1.
2.
3.
4.
1.5 Problemas en la Empresa Asociados con el Calor:
1.
2.
3.
4.
1.6 Respeto al oficio con Exposicin a Calor:
1. El calor es continuo o intermitente
2. N de trabajadores expuestos
3. Tiempo de exposicin en la jornada laboral (Hr)
4. Dispone de agua potable?
Otro:
2. CONDICIONES DEL AMBIENTE
2.1 Condiciones Ambientales al Momento de la Visita
Temperatura Ambiental (C)
Humedad Relativa (%)
Velocidad del Aire
2.2 Controles de Ingeniera Actuales
Ventilacin del rea:
174
Ventilacin del proceso:

Aislamiento entre la fuente y los trabajadores:
Otro:
3. PRACTICAS DE TRABAJO PARA DETECTAR, EVALUAR Y PREVENIR O REDUCIR EL
ESTRS CALRICO
La empresa cuenta con:
3.1 Un Programa de Entrenamiento?
Contenido:
Para quien:
Dnde:
3.2 Programa de Aclimatacin?
3.3 Programa de Ciclos de Trabajo Descanso?
3.4 rea de descanso?
3.5 Programa de Monitoreo de Calor?
3.6 Equipo de Proteccin Personal?
3.7 Programa de Primeros Auxilios?
3.8 Programa de Atencin Medica?
4. ESTUDIOS REALIZADOS ANTERIORMENTE:
SI
NO
Resultados obtenidos:
Observaciones:
Responsable:
Licencia:
175

EVALUACION DE ESTRS TERMICO
DATOS DE CAMPO
EMPRESA:___________________________________________ FECHA____________________________
OFICIO:__________________
Tbs (C)
PUNTO DE
MEDICION
TURNO_____________________
Tbh (C)
4
HORARIO______________________
Tg (C)
4
TGBH (C)
4
Vel (mps)
4
PROMEDIO
RESPONSABLE:__________________________________ LICENCIA No_______________
176
EVALUACION DE AMBIENTES CON TEMPERATURAS EXTREMAS
NOMBRE DE LA EMPRESA:____________________________________ FECHA: ______________
No DE
DESCRIPCION DE
ORDEN
LA OPERACION
HORA
Tg
Tbs
Tbh
Tbhc
H.R
P.Vc
TGBH
T.E
ISC
TME
TMR
NOTA: SIRVE PARA RECOLECTAR DATOS PARA LOS 3 O UNO DE LOS 3 INDICES SIGUIENTES: TEMPERATURA
EFECTIVA, INDICE DE ESTRS POR CALOR Y INDICE DE TEMPERATURA DE GLOBO Y BULBO HUMEDO.
177
CAPITULO 6
PELIGRO VIBRACIONES
1. GENERALIDADES
1.1 DEFINICIN
Se considera vibracin todo movimiento oscilatorio de un cuerpo slido respecto a una posicin de
equilibrio o de referencia, sin que experimente desplazamiento.
Las vibraciones se caracterizan por la siguientes variables:
A. La Frecuencia: Es el nmero de veces por segundo que se realiza el ciclo completo de oscilacin
y se mide en Hercios (Hz) o ciclos por segundo. Para efectos de su anlisis se descompone el
espectro de frecuencia de 1 a 1500 Hz, en tercios de banda de octava.
B. La Amplitud: Indica la intensidad de la vibracin, la cual se puede medir en:
En Unidades de longitud que expresan la distancia que se aleja del punto de equilibrio,
cuando la velocidad es cero.
En Unidades de Velocidad m/s que indican la velocidad con la que pasa por el punto de
equilibrio, cuando la aceleracin es cero.
En Unidades de Aceleracin m/s, que indica la aceleracin en el punto ms distante al de
equilibrio, cuando la velocidad es cero.
La amplitud se puede medir en: aceleracin m/s, en velocidad m/s y en desplazamiento m,
que indican la intensidad de la vibracin.
1.2 CLASIFICACIN DE LAS VIBRACIONES
1.2.1 Vibracin Transmitida al Sistema Mano-Brazo
Son aquellas que se transmiten a travs del sistema mano-brazo del trabajador, y tienen su origen
en el manejo de herramientas mecnicas manuales, rotativas o percutoras, as como en la
manipulacin de volantes y palancas de vehculos y mquinas generadoras de vibraciones.
Los principales sectores afectados por este tipo de vibraciones son el forestal, el de la construccin y
el industrial, debido al manejo de maquinaria manual y herramientas de percusin.
1.2.2 Vibracin Transmitida al Cuerpo Entero
Son aquellas que se transmiten al cuerpo del trabajador, principalmente a travs del asiento desde el
que maneja el vehculo o mquina generadora de vibracin. Se producen principalmente en aquellos
trabajos consistentes en el uso de maquinaria mvil (por ejemplo, en la utilizada para el transporte de
personas o mercancas), aunque en ocasiones mquinas de gran tamao y potencia pueden
transmitir vibraciones al suelo o a estructuras sobre las que se encuentra el trabajador.
1.3 INDICADORES DE LA EXISTENCIA DEL PELIGRO VIBRACIONES
178
Siempre que se sospeche la existencia de riesgo, ste debe evaluarse. En caso de que se planteen
dudas acerca de ello, hay indicadores que permiten decidir sobre la necesidad de determinar el valor
de A(8).
Cuando se trate de exposicin a vibraciones que afectan a todo el cuerpo, la Gua Europea Guide to
good practice on Whole-Body Vibration sugiere plantearse las siguientes cuestiones:
Conduce fuera de carreteras?
Conduce o maneja diariamente maquinaria que vibre durante espacios de tiempo
considerables?
Conduce vehculos no diseados para ser usados en carretera?
Conduce por vas poco o mal mantenidas?
Est expuesto a choques o sacudidas?
Debe adoptar posturas forzadas o manejar cargas manualmente?
Los fabricantes de la maquinaria que utiliza advierten de riesgo de vibraciones?
Informan los trabajadores de dolores de espalda?
En el caso de vibraciones transmitidas por el sistema mano-brazo, las preguntas indicador que
sugiere la Guide to good practice on hand-arm vibration son:
Utiliza herramientas manuales rotativas?
Utiliza herramientas manuales percutoras o de impacto?
Advierten los fabricantes o suministradores de sus herramientas de riesgos derivados de las
vibraciones?
Producen sus herramientas hormigueo o entumecimiento de las manos despus de utilizarla?
Alguno de los trabajadores que usan estas herramientas presenta alguno de los sntomas de la
exposicin a vibraciones?
La respuesta afirmativa a cualquiera de ellas es razn suficiente para llevar a cabo la determinacin
del valor de la exposicin diaria a vibraciones, normalizado para un periodo de ocho horas, A(8).
1.4 ACTIVIDADES ECONOMICAS U OFICIOS EN LOS CUALES SE ENCUENTRA EL PELIGRO
VIBRACIONES
Las vibraciones son comunes a muchas operaciones laborales y domsticas, sin embargo, no se les
da la importancia que merecen, como generadoras que son de numerosos daos al organismo.
Entre las principales, se destacan:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
ACTIVIDADES O OFICIOS
ASERRADEROS, EBANISTERAS, CARPINTERAS Y AFINES.
CONSTRUCCIN
DEMOLICIONES
FUNDICIN
INDUSTRIA PETROLERA (SSMICA, PERFORACIN Y PRODUCCIN).
METALMECANICA
179
7. MINERA (SUBTERRNEA Y A CIELO ABIERTO)

8. MOLINERA
9. MOVIMIENTO DE TIERRAS.
10. ODONTOLOGIA
11. OBRAS CIVILES
12. OBRAS DE URBANISMO
13. PERFORACIONES DE POZOS
14. PETROLEO
15. PLASTICOS
16. PREFABRICADOS
17. TAMIZAJE O ZARANDEO
18. TEXTILES
19. TRANSPORTE
1.5 MQUINAS, HERRAMIENTAS O VEHCULOS QUE ORIGINAN LAS VIBRACIONES
MAQUINA HERRAMIENTAS O VEHICULOS
FRECUENCIA
1. ALTA FRECUENCIA
( Entre 80 1.500 Hz)
2. BAJA FRECUENCIA
(De 1 80 Hz)
3. MUY BAJA FRECUENCIA

(De 0 a 1 Hz)
HERRAMIENTAS
MANUALES
ROTATIVAS
O
ALTERNATIVAS, ELCTRICAS Y NEUMTICAS,
PERCUTORAS TALES COMO: MOLINOS, PULIDORAS,
LIJADORAS, MOTOSIERRAS, MARTILLOS PICADORES,
ROMPEHORMIGN.
MARTILLOS NEUMTICOS.
TALADROS.
CALADORAS.
SIERRAS.
REMACHADORAS
VEHCULOS DE TRANSPORTE PARA PASAJEROS Y/O
MERCANCAS.
VEHCULOS
INDUSTRIALES
(MONTACARGAS,
CARRETILLAS,
ETC.).
PUENTE-GRAS.
TRENES.
TRACTORES.
MAQUINARIA AGRCOLA.
MAQUINARIA Y VEHCULOS DE OBRAS PBLICAS.
AVIONES.
TRENES.
BARCO.
AUTOMVILES.
1.6 FUENTES DE LAS VIBRACIONES

180
Las fuentes de las vibraciones se originan en la oscilacin de:

I.
Equipos destinados a transporte, perforacin, abrasin, maquinaria para movimiento de tierra,
de tareas de agricultura y movimiento de cargas.
II. Los movimientos rotatorios o alternativos, motores de combustin interna, superficies de
rodadura de vehculos, zarandas, sedimentacin, trituracin, centrifugado, corte, etc.
III. Vibracin de estructuras.
IV. Herramientas manuales elctricas, neumticas, hidrulicas y en general, las asistidas
mecnicamente y las que ocasionan golpes de percusin.
Y dentro de las principales fuentes de vibraciones presentes en los sitios de trabajo, se pueden citar
las siguientes:
i.
Falta de sistemas de amortiguacin en mquinas y equipos.
ii.
Las altas velocidades de mquina y equipos.
iii.
Equipos de manipulacin manual sin mangos con material absorbente de vibraciones.
iv.
Falta de anclajes elsticos.
v.
Desgaste y holguras de piezas en contacto.
1.7 INSTRUMENTO PARA LA VALORACIN DEL PELIGRO VIBRACIONES
Su valoracin se hace por instrumentos de medida, conocidos como Vibrmetro o Acelermetros,
que contienen en su interior filtros de ponderacin que integran, de acuerdo al potencial lesivo, las
siguientes variables: Frecuencia, amplitud, eje x, y o z de entrada por mano brazo o por cuerpo
entero. El nivel de vibraciones se mide mediante unidades de aceleracin en m/s.
Los equipos consisten en:
A. Transductor o Acelermetro.
B. Preamplificador.
C. Integrador de la seal del acelermetro.
D. Analizador de frecuencias.
E. Filtros.
F. Sistema de lectura.
En el sistema Mano-Brazo se interpone entre el asa de la herramienta y la mano del trabajador un
elemento que contiene tres acelermetros (para cada uno de los ejes x,y,z).
En el sistema Cuerpo Entero las vibraciones ingresan al organismos por los pies o por la silla donde
se ubica el trabajador, en consecuencia, el elemento medidor se coloca en dichos para que detecten
la misma vibracin que percibe el trabajador.
En otras ocasiones, se utilizan los analizadores de vibraciones en tiempo real, que son sistemas de
medida ms sofisticados que permiten almacenar la informacin en el tiempo y obtener el anlisis de
frecuencia. Estos sistemas se recomiendan cuando exista alguna duda sobre la calidad de la seal
de aceleracin, ya que permite detectar la mayora de distorsiones que pueden ocurrir durante las
mediciones (sobrecargas, problemas de montaje del acelermetro, conexiones defectuosas...) y para
identificar frecuencias dominantes y armnicos, es decir, para el control de las vibraciones. Este tipo
de equipos de medida tambin puede ser til en el caso de choques simples repetidos.
181
Los equipos de medida y anlisis deben cumplir con la Norma UNE-EN ISO 8041: 2006 Respuesta
humana a las vibraciones. Instrumentos de medida, donde se especifican los requisitos mnimos a
cumplir para medir las vibraciones, tales como filtros de ponderacin en frecuencia, tolerancias,
rango dinmico, sensibilidad, calibracin, linealidad y capacidad de sobrecarga.
1.8 VALORES LMITES MXIMOS PERMISIBLES
Se recomienda los valores establecidos por la ACGIH (Conferencia Americana de Higienistas
Industriales Gubernamentales). En este caso se le da aplicabilidad a las tablas adaptadas segn la
Norma ISO 2631-1:1997 para Cuerpo Entero e ISO 5349-1 y 2:2001 para Mano Brazo.
En la Legislacin Colombiana y ms concretamente en la Resolucin 02400 de Mayo de 1979, del
Ministerio de la Proteccin Social, Captulo IV Artculos 93-96 se establece lo siguiente:
Artculo 93: En los lugares de trabajo en dnde se produzcan vibraciones por el uso de aparatos,
equipos, herramientas, etc., que den origen a los trabajadores a sntomas de alteraciones
vasomotoras, alteraciones en los huesos y articulaciones, signos clnicos neurlgicos, etc., se
debern tener en cuenta los siguientes mtodos para su control:
a) Se mejorarn los diseos de las herramientas, mquinas, equipos, aparatos productores de
vibraciones (forma, soporte, peso, etc.), o se suprimir su uso en cuanto sea posible.
b) Se entrenar al personal sobre la manera correcta en su utilizacin y manejo para evitar
esfuerzos intiles o mal dirigidos.
c) Se har seleccin del personal, rechazando para a tales trabajos a sujetos deficientes.
d) Se reducir la jornada de trabajo o se rotar al personal expuesto a las vibraciones para
prevenir las lesiones.
Artculo 94: Los conductos con circulacin forzada de lquidos o gases, especialmente cuando estn
conectados directamente con mquinas que posean rganos en movimiento, estarn provistos de
dispositivos que impidan la transmisin de las vibraciones que generan aquellas.
Artculo 95: Las mquinas-herramientas, que originen trepidaciones, tales como martillos
neumticos, apisonadoras, remachadoras, compactadoras, trituradoras de mandbula o similares,
debern estar provistas de horquillas u otros dispositivos amortiguadores y al trabajador que las
utilicen se l proveer de equipo de proteccin personal para su atenuacin.
Artculo 96: El anclaje de mquina y aparatos ruidosos adyacentes a paredes o columnas, cuya
distancia a stas no podr ser inferior a un (1) metro.
Adems, en el Artculo 106, de la Ley 9 de Enero 24 de 1979 ttulos III, establece: Artculo 106: El
Ministerio de Salud determinar los niveles de ruido, vibracin y cambios de presin a que puedan
estar expuestos los trabajadores. Hasta la fecha no se han establecidos por parte de dicho
Ministerio ni los niveles de vibracin ni los cambios de presin a que puedan estar expuestos los
trabajadores.
1.8.1 Para la Vibracin Transmitida al Sistema Mano-Brazo
182
a. El valor lmite de exposicin diaria normalizado para un perodo de referencia de ocho horas se fija
en 5 m/s.
b. El valor de exposicin diaria normalizado para un perodo de referencia de ocho horas que da
lugar a una accin se fija en 2,5 m/s.
El nivel de exposicin a vibraciones mano brazo que se compara con el valor lmite o con el valor
que da lugar a una accin se calcula aplicando los factores de ponderacin al valor eficaz de la
aceleracin ponderada en frecuencia obtenido en cada eje y realizando la raz cuadrada de la suma
de cuadrado. Ver Tabla No 29
VALORES CUADRTICOS MEDIOS
DOMINANTES
DURACIN DE LA
EXPOSICIN DIARIA
(m/s )
GRAVEDAD g
4
6
8
12
0.40
0.61
0.81
1.22
ENTRE 4 Y DE 8 HORAS
2 HORAS Y < DE 4 HORAS
1 HORA Y < DE 2 HORAS
MENOS DE 1 HORA
Tabla No 29 TLV PARA EXPOSICIN A LA VIBRACIN SISTEMA MANO BRAZO. ACGIH.
1.8.2 Para la Vibracin Transmitida al Cuerpo Entero

a. El valor lmite de exposicin diaria normalizado para un perodo de referencia de ocho horas se fija
en 1,15 m/s.
b. El valor de exposicin diaria normalizado para un perodo de referencia de ocho horas que da
lugar a una accin se fija en 0,5 m/s.
El nivel de exposicin a vibraciones de cuerpo entero se calcula tomando el mayor de los valores
eficaces de la aceleracin ponderada en frecuencia en cada uno de los tres ejes, habindoseles
aplicado un factor de ponderacin segn el eje.
Hz
1.00
1.25
1.60
2.00
2.50
3.15
4.00
5.00
6.30
8.00
10.00
12.50
16.00
24 H
0.280
0.250
0.224
0.200
0.180
0.160
0.140
0.140
0.140
1.140
0.180
0.224
0.280
16 H
0.383
0.338
0.302
0.270
0.239
0.212
0.192
0.192
0.192
0.192
0.239
0.302
0.383
8H
0.630
0.560
0.500
0.450
0.400
0.355
0.315
0.315
0.315
0.315
0.400
0.500
0.630
4H
1.06
0.95
0.85
0.75
0.67
0.60
0.53
0.53
0.53
0.53
0.67
0.85
1.06
2.5 H
1.40
1.26
1.12
1.00
0.90
0.80
0.71
0.71
0.71
0.71
0.90
1.12
1.40
183
1H
2.36
1.12
1.90
1.70
1.50
1.32
1.18
1.18
1.18
1.18
1.50
1.90
2.36
25 MIN
3.55
3.15
2.80
2,50
2.24
2.00
1.80
1.80
1.80
1.80
2.24
2.80
3.55
16 MIN
4.25
3.75
3.35
3.00
2.65
2.35
2.12
2.12
2.12
2.12
2.65
3.35
4.25
1 MIN
5.60
5.00
4.50
4.00
3.55
3.15
2.80
2.80
2.80
2.80
3.55
4.50
5.60

20.00
25.00
31.50
40.00
50.00
63.00
80.00
0.355
0.450
0.560
0.710
0.900
1.120
1.400
0.477
0.605
0.765
0.955
1.190
1.530
1.910
0.800
1.000
1.250
1.600
2.000
2.500
3.150
1.32
1.70
2.12
2.65
3.35
4.25
5.30
1.80
2.24
2.80
3.55
4.50
5.60
7.10
3.00
3.75
4.75
6.00
7.50
9.50
11.80
4.50
5.60
7.10
9.00
11.20
14.00
18.00
5.30
6.70
8.50
10.60
13.20
17.00
21.20
7.10
9.00
11.20
14.00
18.00
22.40
28.00
Tabla No 30 ACELERACIONES MXIMAS EN EJE z DE LOS PIES A LA CABEZA. ISO-2631 EN m/s
Hz
1.00
1.25
1.60
2.00
2.50
3.15
4.00
5.00
6.30
8.00
10.00
12.50
16.00
20.00
25.00
31.50
40.00
50.00
63.00
80.00
24 H
0.100
0.100
0.100
0.100
0.125
0.160
0.200
0.250
0.315
0.400
0.500
0.630
0.800
1.000
1.250
1.600
2.000
2.500
3.150
4.000
16 H
0.135
0.135
0.135
0.135
0.171
0.212
0.270
0.338
0.428
0.540
0.675
0.855
1.060
1.350
1.710
2.120
2.700
3.380
4.280
5.400
8H
0.224
0.224
0.224
0.224
0.280
0.355
0.450
0.560
0.710
0.900
1.120
1.400
1.800
2.240
2.800
3.550
4.500
5.600
7.100
9.000
4H
0.355
0.355
0.355
0.355
0.450
0.560
0.710
0.900
1.120
1.400
1.800
2.240
2.800
3.550
4.500
5.600
7.100
9.000
11.200
14.000
2.5 H
0.50
0.50
0.50
0.50
0.63
0.80
1.00
1.25
1.60
2.00
2.50
3.15
4.00
5.00
6.30
8.00
10.00
12.50
16.00
20.00
1H
0.85
0.85
0.85
0.85
1.06
1.32
1.70
2.12
2.65
3.35
4.25
5.30
6.70
8.50
10.60
13.20
17.00
21.20
26.50
33.50
25 MIN
1.25
1.25
1.25
1.25
1.60
2.00
2.50
3.15
4.00
5.00
6.30
8.00
10.00
12.50
15.000
20.00
25.00
31.50
40.00
5000
16 MIN
1.50
1.50
1.50
1.50
1.90
236
3.00
3.75
4.75
6.00
7.50
9.50
11.80
15.00
19.00
23.60
30.00
37.50
45.70
60.00
1 MIN
2.00
2.00
2.00
2.00
2.50
3.15
4.00
5.00
6.30
8.00
10.00
12.50
16.00
20.00
25.00
31.50
40.00
50.00
63.00
80.00
Tabla No 31 ACELERACIONES MXIMAS EN EJES x Y y. ESPALDA, PECHO Y LATERAL DE HOMBRO A

HOMBRO. ISO-2631 EN m/s.
Los valores lmite representan niveles de exposicin que no deben ser excedidos en ninguna jornada
laboral. El nivel de exposicin se calcula como el promedio ponderado a lo largo de una jornada de 8
horas, por lo que, aun sin superarse el valor lmite (referido a 8 horas), es posible que existan valores
instantneos superiores a 5 m/s y 1,15 m/s, respectivamente, para vibraciones mano-brazo y
cuerpo entero.
Los valores lmite de exposicin no delimitan una situacin insegura de una situacin segura.
Asimismo, los valores que dan lugar a una accin no deben entenderse como valores por debajo de
los cuales no existe riesgo derivado de la exposicin a vibraciones. Ello depender de numerosos
factores como la susceptibilidad individual de los trabajadores, trabajar en ambientes fros o
hmedos, etc.
184
En caso de superarse los valores lmite de exposicin, debern tomarse medidas inmediatas para
reducir la exposicin, as como determinar las causas que han dado lugar a dicha exposicin y
revisar las medidas de prevencin y proteccin.
En caso de superarse los valores de exposicin que dan lugar a una accin, se ejecutar el
programa de medidas tcnicas y organizativas y se someter al trabajador a una adecuada vigilancia
de la salud.
Cuando la exposicin de los trabajadores a las vibraciones mecnicas sea de forma habitual inferior
a los valores de exposicin diaria establecidos, pero vare sustancialmente de un perodo de trabajo
al siguiente y pueda sobrepasar ocasionalmente el valor lmite correspondiente, el clculo del valor
medio de exposicin a las vibraciones podr hacerse sobre la base de un perodo de referencia de
40 horas, en lugar de ocho horas, siempre que pueda justificarse que los riesgos resultantes del
rgimen de exposicin al que est sometido el trabajador son inferiores a los que resultaran de la
exposicin al valor lmite de exposicin diaria.
El empresario puede acogerse a este tipo de evaluacin basada en perodos de 40 horas, en el caso
de actividades que procuren niveles de exposicin variables entre jornadas laborales (por ejemplo,
en el sector de la Construccin o en operaciones de mantenimiento) cuando en ese puesto de
trabajo, y en el transcurso del tiempo, se den simultneamente las siguientes circunstancias:
- En la mayora de jornadas no se supera el valor que da lugar a una accin.
- En alguna jornada se supera el valor lmite.
Se calcular el valor de la aceleracin promediado respecto a 40 horas y se comparar con los
mismos valores lmite expresados, segn se trate de vibraciones de mano-brazo o de cuerpo entero,
respectivamente, para determinar si la situacin es aceptable o no.
1.9 EFECTOS EN LA SALUD COMO CONSECUENCIA A LA EXPOSICIN A VIBRACIONES
1.9.1 Efectos Fsicos
Las vibraciones de cuerpo entero pueden producir trastornos respiratorios, msculo-esquelticos,
sensoriales, cardiovasculares, efectos sobre el sistema nervioso, sobre el sistema circulatorio o
sobre el sistema digestivo.
Las vibraciones mano-brazo pueden causar trastornos vasculares, nerviosos, musculares, de los
huesos y de las articulaciones de las extremidades superiores.
En la Tabla No 32 se especifican los efectos/daos fsicos que se han descrito en trabajadores
expuestos a vibraciones, segn tipo.
VIBRACIONES MANO - BRAZO
1. AFECCIONES OSTEOARTICULARES:
VIBRACIONES CUERPO ENTERO

1. AFECCIONES DE LA COLUMNA
VERTEBRAL:
185
2.
3.
4.
Ostenecrosis del escafoides.

Necrosis del semilunar.
Artrosis hiperostosante del codo.
AFECCIONES NEUROLGICAS:
Neuropata perifrica de predominio
sensitivo.
AFECCIONES VASCULARES:
Fenmeno de Raynaud.
Sndrome del martillo hipotenar.
ALTERACIONES MUSCULARES:
Dolor.
Entumecimiento.
Rigidez.
Disminucin de la fuerza muscular.
Discopatas dorsolumbares.
Lumbalgias.
Citica.
2. OTRAS ALTERACIONES:
Digestivas
Vasculares perifricas (hemorroides,
varices).
Esfera
reproductiva
(abortos
espontneos, desrdenes menstruales)
Tabla No. 32 EFECTO DE LA EXPOSICIN A VIBRACIONES
1.9.2 Reacciones de Comportamiento

Las vibraciones pueden afectar al rendimiento durante la exposicin interfiriendo con las funciones
perifricas motoras o sensoriales, con manifestaciones como, por ejemplo, visin borrosa, haciendo
que la imagen oscile en la retina y produciendo un deterioro visual, o pueden provocar movimientos
corporales involuntarios en el trabajador expuesto. Adems, tambin puede disminuir el rendimiento
debido a la fatiga inducida por las vibraciones.
Por otro lado, las vibraciones tambin pueden interferir en los procesos cognitivos que afectan al
rendimiento en las tareas, tales como motivacin, ansiedad o nivel de activacin, y as tener un
efecto generalizado sobre el rendimiento del individuo, pudiendo, adems, distraer la atencin de la
tarea en curso.
El trabajador puede experimentar dichas vibraciones de forma ms o menos distorsionada segn sus
caractersticas personales, el tipo de tarea que realiza, y determinados parmetros fsicos de las
vibraciones, como la aceleracin y la frecuencia. Otros factores determinantes de la respuesta
subjetiva ante la exposicin a vibraciones son el tiempo de exposicin, y la direccin de entrada de
las vibraciones.
1. VIBRACIONES MANO - BRAZO
GENERALES
ESPECIFICAS
A. VASCULARES
B. NEUROLGICAS
186
SINDROME DE RAYNAUD (IDIOPTICO).

FENMENO DE RAYNAUD SECUNDARIO:
TRANSTORNOS VASCULARES PERIFRICOS.
ALTERACIONES VASCULARES SECUNDARIAS A MALFORMACIONES, LESIONES,
FRACTURAS O CIRUGA EN LA MANO,
BRAZO O CUELLO.
POR COMPRESIN NERVIOSA.
NEUROPATAS PERIFRICAS.
C. MUSCULOSESQUELTICAS
ALTERACIONES DEL SISTEMA NERVIOSO

CENTRAL.
ALTERACIONES NEUROLGICAS SECUNDARIAS A MALFORMACIONES, LESIONES,
FRACTURAS O CIRUGA EN MANO, BRAZO O
CUELLO.
TENDINITIS
O
TENOSINOVITIS
EN
EXTREMIDAD SUPERIOR.
ENFERMEDAD DE DUPUYTREN.
ENFERMEDADES DEGENERATIVAS SEAS
O ARTICULACIONES EN EXTREMIDAD
SUPERIOR O EN CUELLO.
DEFORMACIONES
SEAS
O
ARTICULACIONES IMPORTANTES EN EXTREMIDAD
SUPERIOR SECUNDARIAS A DEFORMACIONES,
LESIONES,
FRACTURAS
O
CIRUGA.
MIOPATAS.
2. VIBRACIONES DE CUERPO ENTERO

GENERAL
ESPECIFICAS
A. COLUMNA VERTEBRAL
B. OTRAS CONDICIONES
CAMBIOS DEGENERATIVOS PREMATUROS

NO RELACIONADOS CON LA EDAD.
LESIONES DEL DISCO INTERVERTEBRAL
CON O SIN SINDROME RADICULAR.
INFLAMACIONES AGUDAS.
DEFORMACIONES
VERTEBRALES
ADQUIRIDAS O CONGNITAS.
CIRUGA VERTEBRAL.
LESIONES
PREVIAS
CON
FRACTURA
VERTEBRAL.
LUMBALGIAS CRNICA.
ALTERACIONES DE CUELLO Y HOMBRO.
GASTRITIS
CRNICA
Y/O
LCERAS
GASTRODUODENALES.
EMBARAZO.
TABLA No 33 ALTERACIONES DE LA SALUD QUE PUEDEN AUMENTAR EL RIESGO DE DAOS POR

EXPOSICIN A VIBRACIONES
1.10 ENFERMEDADES LABORALES PRODUCIDAS POR EL PELIGRO VIBRACIONES
Sndrome de Raynaud
Acrocianosis y Acroparestesias.
Otros Trastornos Articulares.
Sndrome Cervicobraquial.
Fibromatosis de la Fascia Palmar: "Contractura de Dupuytren".
Lesiones de Hombro. Capsulitis. Adhesiva de Hombro (Hombro Congelado, Periartritis de
Hombro) Sndrome de Manguito Rotador o Sndrome de Supraespinoso. Tendinitis Bicipital.
Tendinitis Calcificante de Hombro Bursitis de Hombro.
Otras Enteropata: Epicondilitis Medial, Epicondilitis Lateral y Mialgia.
Otros Trastornos Especficos de Tejidos Blandos.
Osteonecrosis.
Enfermedad de Kienbock del Adulto (Osteocondrosis del Adulto del Semilunar del Carpo).
187
2. PROCEDIMIENTO PARA LA EVALUACIN DEL PELIGRO VIBRACIONES

El Ministerio de la Proteccin Social establece la obligacin del empresario de evaluar el riesgo
derivado de la exposicin a vibraciones. Como norma general, y excepto en aquellos casos en que la
naturaleza y el alcance de los riesgos hagan innecesaria una evaluacin detallada de stos, la
evaluacin se basar en la cuantificacin del riesgo, que se llevar a cabo mediante la determinacin
del parmetro A(8). Este parmetro representa el valor de la exposicin diaria a vibraciones,
normalizado para un periodo de ocho horas, y se puede obtener por medicin de la aceleracin o por
su estimacin.
La evaluacin del riesgo derivado de la exposicin a vibraciones se lleva a cabo determinando el
valor del parmetro A(8) y comparndolo con el valor lmite y con el valor que da lugar a una accin
correspondiente. El resultado de esta comparacin llevar a tres situaciones diferentes segn el
valor de A(8):
Por debajo del valor que da lugar a una accin.
Entre el valor que da lugar a una accin y el valor lmite.
Por encima del valor lmite.
Salvo situaciones de especial susceptibilidad del trabajador, la primera situacin indica que el riesgo
es aceptable; la segunda implica la necesidad de responder a la situacin adoptando una serie de
medidas y finalmente la tercera obliga a adoptar de inmediato medidas para que, en ningn caso, los
trabajadores estn expuestos a un nivel de vibraciones que supere el valor lmite.
El valor de A(8), que se determina de manera diferente segn se trate de Vibraciones transmitidas al
Sistema Mano-Brazo (VMB) o de Vibraciones transmitidas al Cuerpo Entero (VCE), depende de dos
factores:
La magnitud de la vibracin (expresada por su aceleracin).
El tiempo de exposicin.
Mediante una valoracin de riesgos se deben reconocer y reducir a tiempo las exposiciones que se
presenten. La valoracin puede realizarse:
En relacin con la actividad laboral.
En relacin con el tipo de mquina.
En relacin con el puesto de trabajo.
En relacin con el personal.
Las exposiciones se deben valorar de acuerdo a la gravedad del posible dao y a la probabilidad de
aparicin del dao.
Los pasos esenciales de trabajo son:
Paso 1: Deteccin del Peligro Vibraciones.
Paso 2: Evaluacin y Valoracin del Peligro Vibraciones.
Paso 3: Disminucin del Peligro de Vibraciones y Determinacin de Medidas.
2.1 DETECCIN DEL PELIGRO VIBRACIONES
188
Lista de chequeo para la Deteccin de Peligro Vibraciones

La orientacin por listas de control es de gran provecho en la prctica.
Lista de chequeo: Vibraciones Mano-Brazo (VMB)
1. Se comprob si los medios de trabajo sostenidos o guiados por las manos que pueden provocar
molestias de las articulaciones pueden ser sustituidos?
2. Se comprob si los medios de trabajo y herramientas con gran nmero de revoluciones (con
frecuencias de 20 hasta 1000 Hz) que pueden provocar molestias de las articulaciones pueden ser
sustituidos?
3. Se impide que la carga diaria de vibracin (valor total en relacin a 8 horas) sobrepase el valor
de A(8) = 2,5 m/s?
4. Se ha informado ya sobre los valores de exposicin que dan lugar a una accin y los valores
lmites?
5. Se emplean herramientas y medios de trabajo con vibracin reducida (p.ej. discos abrasivos)?
6. Existen empuaduras con amortiguaciones o suspensiones?
7. Se ha examinado la posibilidad de cambios en el proceso de trabajo para la eliminacin o
disminucin de altas exposiciones?
8. Se presta atencin al hacer la adquisicin de los equipos que estos tengan pequeos valores de
vibracin (obligacin de declaracin del fabricante)?
9. Se impide la aparicin de grandes fuerzas de agarre y de presin mediante el empleo de medios
tcnicos o mtodos adecuados de trabajo?
10. Se han probado o empleado guantes especiales de proteccin contra vibracin (durante
trabajos a la interperie o en la frialdad, entre otros)?
11. Se ha ofrecido un reconocimiento mdico preventivo en caso de altas exposiciones a la
vibracin?
Lista de chequeo: Vibraciones del Cuerpo Entero (VCE)
1. Se impide que la carga diaria mxima de vibracin (valor efectivo de la aceleracin de frecuencia
ponderada en relacin a 8 horas) sobrepase el valor de A(8) = 0,5 m/s (medidas preventivas)?
2. Se ha informado ya sobre los valores de exposicin que dan lugar a una accin y los valores
lmites?
3. Se impide conducir en una postura desfavorable o retorcida?
4. Se garantiza que las vas de trnsito estn niveladas y se impiden p.ej. los baches y roturas?
5. Se ha examinado si el proceso de trabajo puede ser organizado de tal forma que los tiempos
efectivos de conduccin (duracin de la exposicin) puedan ser reducidos?
6. Se presta atencin al hacer la adquisicin de los vehculos que estos tengan pequeos valores
de vibracin (obligacin de declaracin del fabricante)?
7. Han sido montados asientos amortiguadores de oscilaciones? Estn ajustados en forma
correcta y se les da mantenimiento?
8. Se ha ofrecido un reconocimiento mdico preventivo en caso de altas exposiciones a la
vibracin?
189
El Minisalud y Proteccin Social ofrece tres posibilidades para la deteccin del peligro vibraciones:
A. Disponer de los Datos del Fabricante.
B. Utilizacin de Datos de Otras Fuentes.
C. Realizacin de Mediciones en el Puesto de Trabajo.
2.1.1 Disponer de los Datos del Fabricante
En el caso de las vibraciones mano-brazo, los valores de emisin se obtienen aplicando los cdigos
de ensayo armonizados elaborados por los comits europeos e internacionales de normalizacin, y
se basan en la norma UNE EN ISO 20643: 2.005 Vibracin mano-brazo. Mquinas porttiles y
guiadas a mano. Principios para la evaluacin de la emisin de las vibraciones.
Los valores de vibracin proporcionados por los cdigos de ensayo tienden a subestimar el valor real
de la vibracin de las herramientas cuando stas son utilizadas en el lugar de trabajo y normalmente
se basan en mediciones que se realizan en un solo eje de vibracin. El documento tcnico CEN/TR
15350: 2.005 aconseja que, para estimar el riesgo, los valores de emisin declarados por el
fabricante se multipliquen por un factor que depende del tipo de herramienta, segn se indica en la
siguiente tabla:
TIPO DE HERRAMIENTA
HERRAMIENTAS DE MOTOR DE
COMBUSTIN
HERRAMIENTAS NEUMTICAS
HERRAMIENTAS ELCTRICAS
FACTOR
1
1,5 A 2
1,5 A 2
Los fabricantes no estn obligados a declarar los valores de emisin de la vibracin si estn por
debajo de 2,5 m/s, pero en el caso de que se den, entonces se debera usar dicho valor multiplicado
por el factor correspondiente.
Para las vibraciones que se transmiten al cuerpo entero, los datos de emisin se obtienen por lo
general de cdigos de ensayo armonizados. Sin embargo hay muy pocos disponibles y, de acuerdo
con la Gua Europea antes citada, en caso de que existan diferencias en los datos de emisin entre
mquinas similares son a menudo inferiores al 50%.
2.1.2 Utilizacin de Datos de Otras Fuentes
No siempre es posible disponer de la informacin del fabricante para obtener la magnitud de la
vibracin, por lo que en este caso existen otras fuentes de informacin a las que se puede acudir y a
veces son suficientes para decidir si es probable que se superen los valores de exposicin que dan
lugar a una accin o los valores lmites de exposicin.
Las Asociaciones de fabricantes pueden disponer de niveles de vibraciones en determinadas
mquinas, adems de los datos que algunos fabricantes ofrecen en sus pginas web sobre los
niveles reales de vibracin durante el uso real tpico de la herramienta. Tambin se pueden encontrar
bases de datos en Internet sobre niveles de emisin de vibracin para ciertos equipos de trabajo.
190
Esto es muy til cuando se quiere realizar una evaluacin inicial de riesgos por estimacin de la
exposicin a vibraciones.
Entre otras fuentes de informacin se incluyen los organismos oficiales de reconocido prestigio, las
empresas consultoras especializadas en realizar estudios de vibraciones as como publicaciones
cientficas y/o tcnicas.
Hay bases de datos desarrolladas en el mbito europeo que permiten disponer de los valores de la
aceleracin producida en muchas mquinas, as como las condiciones en que se han obtenido, a las
que se puede acceder por tipo, marca y modelo.
Pueden consultarse dos de las ms importantes en las siguientes direcciones:
http://vibration.arbetslivsinstitutet.se/eng/
http://www.las-bb.de/karla/index_.htm
Para utilizar estas bases de datos centralizadas europeas, se debe conocer el fabricante, la marca y
el modelo del equipo que se est utilizando. En el caso de no disponer de esta informacin, como
punto de partida se puede utilizar la informacin conocida de otro equipo de trabajo de
caractersticas similares, sustituyendo los datos provisionales por los definitivos cuando estn
disponibles.
Cuando se busque informacin publicada sobre vibraciones, los factores que hay que tener en
cuenta son:
o El tipo de equipo (por ejemplo: martillos rompedores).
o La clase del equipo (por ejemplo: tamao o potencia).
o La energa de la fuente (por ejemplo: neumtica, hidrulica, elctrica o de combustin).
o Cualquier caracterstica antivibratoria (por ejemplo: empuaduras antivibratorias).
o La velocidad de trabajo.
o El tipo de superficie o material sobre el que se trabaja.
o La tarea que se est realizando con el equipo.
2.1.3 Realizacin de Mediciones en el Puesto de Trabajo
Se registran los parmetros en las tres direcciones del espacio, en los ejes x, y, z.
Para las vibraciones mano-brazo se valora despus el valor total de oscilacin (vector), para las
vibraciones del cuerpo entero se analiza cada una de las direcciones por separado.
Las mediciones mano-brazo son especialmente largas, entre otras razones porque hay que hacer
mediciones en ambas agarraderas.
La valoracin se realiza segn las aceleraciones de frecuencia ponderada y el valor diario de
exposicin A(8). Es importante el anlisis del puesto de trabajo y el registro representativo de las
actividades laborales (y las actividades laborales parciales) durante la jornada de trabajo.
Medicin de las Vibraciones Mano-Brazo (VMB)
191
A. Las vibraciones transmitidas al sistema mano-brazo se deben medir en las tres direcciones de un
sistema de coordenadas ortogonal como el definido en la Figura No 21 debindose medir la vibracin
en los tres ejes de forma simultnea, motivo por el cual la instrumentacin a utilizar a la hora de
realizar este tipo de medidas debe contener un acelermetro triaxial.
Figura No 21. SISTEMA DE COORDENADAS PARA VIBRACIONES MANOBRAZO.
B. El acelermetro se debe montar de forma rgida y debidamente acoplado entre la mano y la fuente
de vibracin, utilizndose para ello una serie de adaptadores, de forma que al posicionar el
acelermetro no se interfiera en el acoplamiento entre la mano y la herramienta que se est
utilizando.
C. A la hora de cuantificar la magnitud de la vibracin se debe utilizar el valor r.m.s. de la aceleracin
ponderada en frecuencia (ahw) en m/s2.
D. El tiempo de medicin para la evaluacin de la vibracin en el sistema manobrazo debe ser
elegido de forma que la medida sea representativa de la vibracin de la mquina. As, si la vibracin
es constante se podr establecer un tiempo de medicin menor, y si se trata de una vibracin cclica,
el tiempo de medicin debe ser tal que garantice la evaluacin de al menos un ciclo de trabajo de la
mquina, debindose especificar en cualquier caso el tiempo de medida utilizado.
E. Ya que cualquier tipo de maquinaria presentar una contribucin de las vibraciones en cada uno
de los tres ejes, y a pesar de que la medida en cada uno de los tres ejes debe ser indicada de forma
separada, se puede combinar las contribuciones para cada uno de los ejes en un nico valor,
teniendo en cuenta que todas son igualmente perjudiciales. El valor resultado de la combinacin de
las contribuciones para los tres ejes se calcula de acuerdo con la siguiente ecuacin:
192
F. Cuando se quiere caracterizar la exposicin a la vibracin transmitida al sistema mano-brazo, hay

que tener en cuenta que sta no slo depende de la magnitud de la vibracin, sino tambin de la
duracin de la exposicin, considerando como tiempo de exposicin el tiempo que las manos estn
expuestas a la vibracin dentro de la jornada laboral, pudiendo ser menor el tiempo de exposicin
que la jornada de trabajo.
G. Para poder establecer comparaciones entre distintas fuentes de exposicin o diferentes
duraciones, la exposicin diaria a vibraciones se expresa en trminos de energa equivalente 8h,
para cuyo clculo usamos la ecuacin siguiente:
donde Texp es el tiempo total de la exposicin a la vibracin ahv, y T0 es el valor de referencia de 8 h.

H. En los casos en los que el trabajo realizado est compuesto por distintas operaciones, la
exposicin diaria a la vibracin ser una combinacin de todas las tareas realizadas, teniendo en
cuenta el tiempo de exposicin de cada una de ellas, para lo que se utiliza la ecuacin:
donde ahvi es el valor total de vibracin para la operacin i, n es el nmero total de operaciones
individuales y Ti es la duracin de la operacin i.
Ejemplo de Vibraciones Transmitidas al Sistema Mano- Brazo
1. Si los valores totales de las vibraciones para tiempos de exposicin de 2 h, 15 h y 1 h (en el
mismo da de trabajo) son 1 m/s , 4 m/s y 8 m/s, respectivamente, entonces:
]
A(8) = 3.4 m/s
193
2. A lo largo de la jornada laboral un trabajador utiliza durante los tiempos indicados tres
herramientas que producen las aceleraciones ponderadas en frecuencia que tambin se indican:
Pulidora
Lijadora
Martillo percutor
4 m/s
3 m/s
20 m/s
durante
durante
durante
3 horas.
1,5 horas.
20 minutos.
a. DETERMINAR LA EXPOSICIN VIBRACIONES Y DECIR SI SE SUPERA O NO EL VALOR

LMITE O EL VALOR QUE DA LUGAR A UNA ACCIN.
I. Resultado
a) Se calculan las exposiciones parciales.
TAREA
ACELERACIN (m/s)
Pulidora
Lijadora
Martillo percutor
4
3
20
TAREA
Pulidora
Lijadora
Martillo Percutor
4
3
20
TIEMPO DE
ESPOSICIN
3 horas
1,5 horas
20 minutos
TIEMPO DE
EXPOSICIN
(h)
3
1,5
0.33
EXPOSICIN
PARCIAL
Ai (8) (m/s)
2.45
1.30
4.06
TAREA
Pulidora
Lijadora
Martillo Percutor
b) Se determina la exposicin total por la raz cuadrada de la suma de cuadrados

194
A(8) = 4.92 (m/s)

El resultado obtenido se encuentra entre el valor de accin y el valor lmite.
Nota:
Valor que da lugar a una accin
Valor lmite (VL)
(VLA) = 2.5 m/s.

=
m/s.
Se supera el valor de accin (2,5 m/s) y est muy prximo al valor lmite
(5 m/s)
Medicin de las Vibraciones Cuerpo Entero (VCE)
A. Para evaluar la exposicin a vibraciones de cuerpo completo, se debe medir la vibracin
producida en cada uno de los tres ejes, de acuerdo con un sistema de referencia en el que el origen
est situado en el punto desde el que la vibracin entra en el cuerpo humano, y que depende de la
posicin en la que se realice el trabajo, tal y como puede observarse en la Figura No 22.
Figura No 22. SISTEMA DE COORDENADAS PARA VIBRACIONES CUERPO ENTERO.
B. El transductor se debe localizar entre el cuerpo humano y la fuente de vibracin, establecindose

como principales reas de contacto la superficie del asiento, el respaldo del mismo y los pies.
195
C. La duracin de las medidas debe ser suficiente para tener una precisin estadstica que garantice
la evaluacin de una exposicin tpica, debindose indicar el tiempo de medida que se ha utilizado.
D. La evaluacin de las vibraciones cuerpo completo siguiendo la norma ISO 2631 debe incluir el
valor r.m.s. de la aceleracin ponderada, cuyo valor se expresa en m/s 2.
E. La forma en que las vibraciones afectan a la salud, el confort, la percepcin y el mareo es
dependiente del contenido frecuencial de las mismas, de forma que se requieren diferentes
ponderaciones frecuenciales para cada uno de los ejes (W k para la direccin z y W d para los ejes x e
y), y una ponderacin especial para evaluar la baja frecuencia causante del mareo (W f).
F. Debido a que la vibracin no se produce en un nico eje, el valor r.m.s. total de la aceleracin
ponderada se calcula a partir de la vibracin en cada uno de los tres ejes ortogonales de acuerdo
con la siguiente ecuacin:
donde awx, awy y awz son los valores r.m.s. de la aceleracin ponderada para cada uno de los ejes
ortogonales y kx, ky y kzson los factores de multiplicacin, que varan dependiendo de la finalidad de
los resultados, establecindose los siguientes valores si se est evaluando la vibracin con respecto
a la salud de las personas:
Ejex:
Ejey:
Ejez:
W d,
W d,
W k,
k=
k=
k=
1,4
1,4
1
G. Para calcular el valor de exposicin diaria de los trabajadores A(8), y poder comparar los
resultados con los lmites indicados, se procede mediante el clculo del valor de exposicin diaria
A(8) para cada uno de los ejes, de acuerdo con las ecuaciones las siguientes ecuaciones,
establecindose como valor A(8) el mximo de entre los tres ejes:
196
siendo T0 el valor de referencia de 8h.

H. Cuando el trabajo realizado por un trabajador implica varias tareas, se obtendr el valor de
exposicin total para cada uno de los ejes, de acuerdo con la siguiente ecuacin, y se establecer
como A(8) global el valor mximo de entre los anteriores.
i = Se Refiere a los Ejes x, y, z.

Ejemplo Vibraciones Transmitidas al Cuerpo Entero
1. Un transportista utiliza una carretilla elevadora durante 1 hora para cargar un camin de reparto
que luego conduce durante 6 horas.
a. EVALUAR LA EXPOSICIN A VIBRACIONES TENIENDO EN CUENTA QUE LAS
ACELERACIONES PONDERADAS EN FRECUENCIA MEDIDAS EN CADA EJE PARA SON LAS
SIGUIENTES:
awx (m/s)
awy (m/s)
awz (m/s)
CARRETILLA ELEVADORA
0.5
0.3
0.9
CAMION
0.2
0.3
0.3
I. Resultado
a) Para cada operacin se calculan las exposiciones parciales correspondientes a cada eje.
Carretilla Elevadora
Camin de Reparto
awx (m/s)
awy (m/s)
awz (m/s)
0.5
0.2
0.3
0.3
0.9
0.3
TAREA
awx (m/s)
awy (m/s)
awz (m/s)
Carretilla Elevadora
Camin de Reparto
0.5
0.2
0.3
0.3
0.9
0.3
197
TIEMPO DE
EXPOSICIN
1Hora
6 horas
TIEMPO DE
EXPOSICIN
(h)
1
6
EXPOSICIN
PARCIAL
Ai (8) (m/s)
TAREA
Carretilla
Elevadora
Camin de
Reparto
0.32
o.36
b) Se calcula la exposicin global correspondiente a cada eje.
A(8) = 0.4 (m/s)

El resultado obtenido se encuentra entre el valor de accin y el valor lmite.
Nota:
Valor que da lugar a una accin
Valor lmte (VL)
(VLA) = 0.5 m/s.

= 1.15 m/s.
El mayor de los tres valores obtenidos (0,4 m/s) no supera el valor lmite (1,15 m/s) ni el valor
que da lugar a una accin (0,5 m/s).
198
2.2 EVALUACIN Y VALORACIN DEL PELIGRO VIBRACIONES

Las exposiciones a la vibracin en el puesto de trabajo pueden ser calificadas mediante las
informaciones del fabricante y fuentes de literatura o mediante mediciones.
Los parmetros caractersticos son las aceleraciones de frecuencia ponderada en las tres
direcciones de oscilacin, anlisis de los valores mximos manifestados y/o de los valores totales de
oscilacin (vector).
2.2.1 Valoracin de las Vibraciones del Cuerpo Entero (VCE)
El valor de evaluacin para la vibracin del cuerpo entero es el mayor valor efectivo de la aceleracin
de frecuencia ponderada para las tres direcciones x, y, z (1,4 a wx, 1,4 awy, awz direccin z =
direccin columna vertebral).
Detalles se encuentran en la norma ISO 2631 y/o en las directivas VDI 2057-2. Ayudas para la
prctica y calculadores de parmetros estn disponibles en el internet.
2.2.2 Valoracin de las vibraciones Mano-Brazo (VCE)
El valor de evaluacin para la vibracin mano-brazo es el valor total de oscilacin que se obtiene de
las aceleraciones de frecuencia ponderada de las tres direcciones de oscilacin y del vector
calculado a partir de esos datos, el valor total de oscilacin ahv.
Detalles se encuentran en la norma ISO 5349. Ayudas para la prctica y calculadores de parmetros
estn disponibles en el internet.
2.3 DISMINUCIN DEL PELIGRO DE VIBRACIN Y DETERMINACIN DE MEDIDAS
Segn lo establecido en la disposicin el empresario tiene que considerar la toma de medidas
tcnicas y/o organizativas cuando se sobrepasan los valores de exposicin que dan lugar a una
accin o los valores lmites de exposicin. Entre ellas se encuentran, p.ej. procedimientos
alternativos de trabajo, la seleccin de medios apropiados de trabajo o la limitacin de la duracin y
la intensidad de la exposicin.
Sin embargo las medidas para la disminucin de la exposicin en el lugar de origen deben
encontrarse en el primer lugar.
Las medidas preventivas deben ser tomadas siempre en el orden S-T-O-P:
S: Sustitucin
T: Soluciones tcnicas, p.ej. mquinas, herramientas y vehculos con poca vibracin
O: Medidas organizativas, como limitar trabajos con vibracin intensiva a tiempos determinados
P: Medidas de proteccin personal que sin embargo slo estn disponibles y slo son eficaces para
las vibraciones mano-brazo en forma de guantes protectores anti-vibracin fundamentalmente para
sectores de oscilacin de alta frecuencia.
199
2.3.1 Medidas Contra Vibraciones Mano-Brazo (VMB)

En dependencia de la magnitud y de la duracin de la carga de vibracin estn previstas las
siguientes medidas para las vibraciones mano-brazo:
Valor de exposicin diario A(8) = 2,5 m/s
Informar a los empleados y aleccionarlos sobre los peligros de las vibraciones.
Valor de exposicin diario A(8) > 2,5 m/s
Crear y llevar a cabo un programa de disminucin de la vibracin.
Ofrecer a los empleados chequeos mdicos laborales.
Valor de exposicin diario A(8) > 5 m/s
Tomar inmediatamente las medidas y evitar la sobreexposicin.
Ordenar peridicamente chequeos mdicos preventivos.
2.3.2 Medidas Contra Vibraciones Cuerpo Entero (VCE)
Para las vibraciones del cuerpo entero son vlidas las siguientes medidas:
Valor de exposicin diario A(8) = 0,5 m/s
Informar a los empleados y aleccionarlos sobre los peligros de las vibraciones.
Valor de exposicin diario A(8) > 0,5 m/s
Crear y llevar a cabo un programa de disminucin de la vibracin.
Ofrecer a los empleados chequeos mdicos laborales.
Valor de exposicin diario A(8) > 0,8 m/s o 1,15 m/s*)
Tomar inmediatamente las medidas y evitar la sobre exposicin.
Ordenar peridicamente chequeos mdicos preventivos.
2.3.3 Medidas de Control en la Fuente
Para reducir la carga en los puestos de trabajo hay que evitar el surgimiento, la transmisin y el
efecto de las oscilaciones. Como medidas ms importantes se consideran aquellas medidas que
reducen el surgimiento de la carga.
Estas medidas primarias reducen todos los otros efectos independientemente del lugar y el momento
de su surgimiento y de otros mecanismos de efecto.
Reduccin de las Vibraciones Mano-Brazo (VMB)
Algunos ejemplos de cmo pueden ser reducidas en la prctica las vibraciones mano-brazo en
medios de trabajo son:
200
Disminucin de la intensidad de acoplamiento. Ejemplo: Reduccin de la fuerza de sostenimiento

manual.
Uso de remachadoras de prensado o de martillos remachadores de baja repulsin para la
elaboracin de ensambles con remaches.
Empleo de atornilladores de par en lugar de mortillos hidrulicos en el montaje de conexiones por
roscas.
Utilizacin de martillos taladradores en lugar de taladradoras de percusin cuyo uso est muy
extendido en los oficios de instalacin.
Uso de martillos de percusin y martillos picadores con amortiguadores de vibracin en la
construccin de carreteras y en la minera.
uso de martillos de cincelado para el labrado de piedras y acero que posean funda de agarre
amortiguadora de vibracin para la gua del cincel.
Utilizacin en la explotacin forestal de sierras de cadena con asaderas amortiguadoras de
vibracin.
utilizacin frecuente de herramientas afiladas o compensacin frecuente de los desajustes de
equilibrio.
Pegamentos en lugar de trabajos de remache.
Diseo de moldes de fundicin que necesiten poco desbarbado.
Empleo de atornilladores mltiples.
En general se deben elegir dentro de lo posible tecnologas de pobre vibracin. Las ventajas de las
mquinas con poca vibracin estn en el poco desgaste y el poco ruido. En la mayora de los casos
los productos pueden ser fabricados con ms precisin en las medidas y ms exactos.
Reduccin de las Vibraciones Cuerpo Entero (VCE)
Los desniveles en las vas de trnsito, por ejemplo, en caminos no pavimentados, en obras de
construccin, en calles en fbricas o empresas, en entradas por portones, deben ser reducidos o
eliminados.
Las aglomeraciones, ranuras o baches en el pavimento deben ser reparados. o: eliminacin de los
estmulos de oscilacin en los vehculos sobre carriles (sistemas de gras) mediante soldadura y
reparacin de puntos de golpe en sitios de conexin de los carriles as como rectificacin frecuente
del subsuelo de las vas de trnsito en obras de construccin.
Los asientos o cabinas de vehculos con muelles amortiguadores se deben seleccionar en
dependencia de las condiciones de empleo y del tipo de vehculo. Para ello se necesita
eventualmente de consultas o de mediciones de la vibracin por parte de expertos.
La trayectoria del muelle no debe der muy grande para que la distancia al volante, a las palancas de
operacin y a los pedales no vare demasiado. En el extremo inferior y superior de la trayectoria
deben colocarse topes de goma para evitar un choque fuerte.
Tambin el asiento del conductor puede contribuir a la disminucin de la vibracin: El sistema de
suspensin y amortizacin en la parte de abajo del asiento debe estar diseado de tal forma que se
201
transmita la menor cantidad posible de vibraciones al conductor. La suspensin tiene que ser
ajustable y estar ajustada a los diferentes pesos corporales de cada uno de los diferentes
conductores.
Los conductores de vehculos estn amenazados en especial medida por las vibraciones del cuerpo
entero. Los factores esenciales de influencia estn determinados por la construccin de vehculo, la
va de trnsito y la velocidad de conduccin as como por el asiento como medio de transmisin
entre el vehculo y conductor. Por lo tanto las medidas para la disminucin de vibraciones pueden ser
tomadas abarcando todos estos aspectos.
Ejemplos de medidas tcnicas para la disminucin de vibraciones son:
El acoplamiento elstico de instalaciones de carga, por ejemplo, pala y palanca elevadora de la
cargadora con ruedas o aparatos para montar en la parte trasera de los tractores agrcolas.
Suspensin del eje con hidrulica y regulacin de nivel.
Suspensin de las cabinas de los conductores.
Montaje de asientos adaptados y amortiguados para conductores.
En las carretillas elevadoras el chasis automotor no est suspendido por razones tcnicas. Slo los
neumticos proporcionan la suspensin. Por esta razn es de especial importancia el empleo de
neumticos adecuados. Las ruedas de goma maciza transmiten las vibraciones directamente sin
amortiguar. Esta es la causa de que hoy en da se empleen cada vez ms neumticos con cmaras
integradas de aire.
En todos los vehculos se logra una disminucin considerable de la vibracin mediante la seleccin
correcta y el ajuste del asiento. El sistema de suspensin y amortizacin en la parte de abajo del
asiento debe estar diseado de tal forma que muy pocas vibraciones sean transmitidas al conductor.
La frecuencia propia del asiento nunca debe coincidir con la frecuencia de excitacin. Esto
provocara un aumento de las vibraciones. Por esta razn el asiento debe poseer un dispositivo de
ajuste para el peso de conductor.
Para el montaje en vehculos slo se deben emplear asientos que hayan sido sometidos a pruebas.
Tambin se le tiene que dar mantenimiento a la suspensin, a la amortizacin y al tapizado de los
asientos en los vehculos.
La transmisin de las vibraciones de mquinas fijas a las personas se puede evitar mediante el
adecuado diseo del aislamiento antivibratorio de la mquina o del puesto de trabajo. Este
aislamiento antivibratorio sirve para la disminucin de la transmisin de las fuerzas de la mquina a
la construccin de soporte (p.ej. techo del inmueble).
Para emplazar una mquina con aislamiento antivibratorio sta es montada sobre un fundamento
oscilante que est colocado sobre aisladores oscilantes. Adems de estos aisladores la mquina
tiene que estar desacoplada de otras partes de la mquina o del inmueble mediante realizacin
elastizada de todas las conexiones, por ejemplo, mediante abrazaderas para tuberas, mangueras,
conexiones textiles, fuelles plegables o compensadores elsticos para tuberas para evitar la
transmisin de las vibraciones resultantes que tambin son irradiadas como sonido corporal.
202
En el caso de mquinas pesadas, por ejemplo, se puede prever en lugar del fundamento oscilante
una placa de acero que distribuya el peso debajo de la cual estn fijados los aisladores oscilantes.
De esta forma se ahorran los costos para el fundamento y el sitio de instalacin de la mquina puede
cambiarse en cualquier momento.
2.3.3 Medidas Tcnicas y Organizativas
El riesgo provocado por oscilaciones y vibraciones tambin puede ser reducido si mediante un
cambio en la organizacin del trabajo se disminuye el tiempo de exposicin.
El trabajo debe estar organizado de tal forma que el tiempo diario de exposicin a la vibracin sea
ms corto que el tiempo de referencia recomendado y de esta forma quede por debajo de la dosis
diaria crtica.
2.3.4 Elementos de Proteccin Personal (E.P.P)
Como proteccin personal se entiende una funcin protectora natural del ser humano frente a
vibraciones mecnicas mediante la toma de una postura corporal adecuada empleando pequeas
fuerzas de retencin y de presin. Este comportamiento es sin duda muy efectivo pero, en casos
particulares, requiere de tiempo para ser dominado y de un constante autocontrol.
Cargas de vibracin de alta frecuencia (por ejemplo, durante trabajos con esmeriladoras) pueden ser
reducidas mediante el uso de guantes protectores contra vibracin.
Con estos guantes se requiere sin embargo de una mayor fuerza de agarre para su exacta
conduccin. Debido a las grandes trayectorias de la oscilacin en las vibraciones de baja frecuencia,
como las que surgen por ejemplo, durante el empleo de martillos picadores, una disminucin
mediante el uso de guantes protectores contra vibracin se logra slo en determinadas ocasiones.
En estudios de laboratorio se ha constatado que durante el uso de guantes protectores con
almohadillas amortiguadoras rellenas de aire en las palmas de las manos puede incluso sobrevenir
un aumento de la vibracin. Las propiedades amortiguadoras declaradas por el fabricante deberan
ser comprobadas.
Cuando se est expuesto a una carga de oscilacin de deben evitar las manos fras, por ejemplo,
utilizando guantes o haciendo pausas para entrar en calor.
203
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19. NORMAS ISO 7243: WBGT. HOT ENVIRONMENTS Estimation of Heat Stress on Working
man based on WBGT Index. 1989
20. NORMAS ISO 7730. Comfort 1984
21. NORMAS ISO 7933: HOT ENVIRONMENTS Analytical Determination and Interpretation of
Thermal Stress using calcul of Required Sweat Rate. 1989
22. NORMAS ISO 8996. Calor metablico. Ergonomics Determination of Metabolic Heat
Production. 1990
23. NORMAS ISO 9890. Tensin trmica. Evaluation of Thermal Strain by Physiological
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24. SALVATORE R. DINARDI.THE OCCUPATIONAL ENVIRONMENT Its evaluation and Control.
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26. BOE 265 05-11-2005. R.D. 1311/2005, DE 4 DE NOVIEMBRE, Sobre la proteccin de la salud y
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VIBRACIONAL. Especializacion en Ingeneria Ambienta.l Bucaramanga. Universidad Industrial de
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30. NORMAS UNE-EN Y UNE-EN-ISO:
- UNE-EN 12096:1998 Vibracin mecnica. Declaracin y verificacin de los valores de emisin de
vibraciones.
- UNE-EN: 13059:2002 Seguridad de las carretillas de manutencin. Mtodos de ensayo para la
medicin de vibraciones.
- UNE-EN 1032:2004 Vibraciones mecnicas. Ensayos de maquinaria mvil a fin de determinar el
valor de emisin de las vibraciones.
- UNE-EN 14253:2004 Vibraciones mecnicas. Medidas y clculos de la exposicin laboral a las
vibraciones de cuerpo completo con referencia a la salud. Gua prctica
- UNE-EN-ISO 10819:1996 Vibraciones mecnicas y choques. Vibraciones mano-brazo. Mtodo
para la medida y evaluacin de la transmisibilidad de la vibracin por los guantes a la palma de la
mano. (ISO 10819:1996).
- UNE-EN-ISO 5349-1:2002 Vibraciones mecnicas. Medicin y evaluacin de la exposicin humana
a las vibraciones transmitidas por la mano. Parte 1: Requisitos generales.
- UNE-EN-ISO 5349-2:2002 Vibraciones mecnicas. Medicin y evaluacin de la exposicin humana
a las vibraciones transmitidas por la mano. Parte 2: Gua prctica para la medicin en el lugar de
trabajo.
- UNE-EN-ISO 20643:2005 Vibracin mano-brazo. Mquinas porttiles y guiadas a mano. Principios
para la evaluacin de la emisin de las vibraciones.
- UNE-EN-ISO 8041:2006 Respuesta humana a las vibraciones. Instrumentos de medida.
- UNE-EN-ISO 22867:2006 Maquinaria forestal. Cdigo de ensayo de vibraciones para mquinas
porttiles con motor de combustin interna. Vibracin en las empuaduras.
31. NORMAS EN Y EN-ISO:
- EN 12096:1997 Vibracin Mecnica- Declaracin y verificacin de valores de emisin de las
vibraciones.
206
- EN 60745 Herramientas manuales elctricas accionadas por motor elctrico. Seguridad (serie de
normas).
- EN ISO 8041:2005 Respuesta Humana a las vibraciones- Instrumentos de medida.
- EN ISO 20643:2005 Vibracin mecnica-Mquinas porttiles y guiadas a mano. Principios para la
evaluacin de la emisin de la vibracin.
- EN ISO 8662 Herramientas a motor porttiles. Medida de las vibraciones en la empuadura (serie
de normas).
32. NORMAS ISO
- ISO 2631-1:1997 Vibraciones mecnicas y choques. Evaluacin de la exposicin humana a las
vibraciones de cuerpo completo. Parte 1: Requisitos Generales.
- ISO 5349-1:2001 Mechanical vibration-Measurement and evaluation of human exposure to
handtransmitted vibration - Part 1: General requirements.
- ISO 20643:2005 Vibracin mecnica-Mquinas porttiles y guiadas a mano. Principios para la
evaluacinde la emisin de la vibracin.
33. NORMAS CEN:
- CEN/TR 15172-1:2005 Whole-body vibration - Guidelines for vibration hazards reduction - Part 1:
Engineering methods by design of machinery.
- CEN/TR 15172-2:2005 Whole-body vibration. Guidelines for vibration hazards reduction.
Management measures at the workplace.
- CEN/TR 15350:2006 Vibracin Mecnica Gua para la evaluacin de la exposicin a la vibracin
mano-brazo utilizando la informacin disponible, incluida la informacin proporcionada por el
fabricante de maquinaria.
- CEN/TR First Committee Draft Munich (Marzo 2005). Vibracin mecnica. Gua para la evaluacin
de la exposicin a vibraciones cuerpo completo en el manejo de mquinas de movimiento de tierras.
34. Informes UNE-CR:
- UNE-CR 1030-1:1997 Vibraciones mano-brazo. Directrices para la reduccin de riesgos por
vibraciones. Parte 1: Mtodos de ingeniera para el diseo de mquinas.
- UNE-CR 1030-2:1997 Vibraciones mano-brazo. Directrices para la reduccin de riesgos por
vibraciones. Parte 2: Medidas de gestin en el lugar de trabajo.
35. CEAC. Enciclopedia de Electricidad. Luminotecnia. Barcelona, 2012.
36. ICONTEC. Norma Tcnica Colombiana NTC 8 de 1998.
37. TREGENZA P. Y LOE D. The Design of Lighting. London, 2012.
38. OSHA 29 CFR 1910.1096: Radiacin Ionizante.
39. OSHA 29 CFR 1910.97: Radiacin No Ionizante.
40. GUYTON, C, ALFRED. Tratado de Fisiologia Medica , Interamericana. 5 edicion, Mejico , 2012.
207
41. NOM 014 STPS 2000:

Condiciones de Seguridad e Higiene.
Exposicin Laboral a Presiones Ambientales Anormales.
42. ANSI Z 16.2: Presiones Anormales.

43. MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES E INSTITUTO NACIONAL DE
SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO. NTP 409: Contaminantes Biolgicos: Criterios de
Valoracin.
208

Teoria Siam SST Ger Mant Uis Ing Cesar e Vera 2016

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1.10 CANTIDADES ACSTICAS

CAPITULO 5 PELIGRO TEMPERATURAS ESTREMAS

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5. VALORES LMITES PERMISIBLES

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