Artculo 101. Proceso monitorio.

En reclamaciones frente a empresarios que no se encuentren en situacin de concurso, referidas a cantidades vencidas, exigibles y de cuanta determinada,
derivadas de su relacin laboral, excluyendo las reclamaciones de carcter colectivo que se pudieran formular por la representacin de los trabajadores, as como las
que se interpongan contra las Entidades gestoras o colaboradoras de la Seguridad Social, que no excedan de seis mil euros, cuando conste la posibilidad de su
notificacin por los procedimientos previstos en los artculos 56 y 57 de esta Ley, el trabajador podr formular su pretensin en la forma siguiente:

a) El proceso monitorio comenzar por peticin inicial en la que se expresarn la identidad completa y precisa del empresario deudor, datos de identificacin
fiscal, domicilio completo y dems datos de localizacin, y en su caso de comunicacin, por medios informticos y telefnicos, tanto del demandante como del
demandado, as como el detalle y desglose de los concretos conceptos, cuantas y perodos reclamados. Deber acompaarse copia del contrato, recibos de salarios,
comunicacin empresarial o reconocimiento de deuda, certificado o documento de cotizacin o informe de vida laboral, u otros documentos anlogos de los que resulte
un principio de prueba de la relacin laboral y de la cuanta de la deuda, as como documentacin justificativa de haber intentado la previa conciliacin o mediacin
cuando stas sean exigibles. La solicitud se presentar, preferentemente, por medios informticos, de disponerse de ellos, pudiendo extenderse en el modelo o
formulario que se facilite al efecto.
b) El secretario judicial proceder a la comprobacin de los requisitos anteriores, completando, en su caso, los indicados en la solicitud con otros domicilios,
datos de identificacin o que afecten a la situacin empresarial, utilizando a tal fin los medios de que disponga el juzgado, y conceder trmite de subsanacin por
cuatro das de cualquier defecto que apreciare, salvo que sean insubsanables. En caso de apreciar defectos insubsanables, o de no subsanarse en plazo los apreciados,
dar cuenta al juez para que resuelva sobre la admisin o inadmisin de la peticin.
De ser admisible la peticin, requerir al empresario para que, en el plazo de diez das, pague al trabajador, acreditndolo ante el juzgado, o comparezca ante
ste y alegue sucintamente, en escrito de oposicin, las razones por las que a su entender, no debe, en todo o en parte, la cantidad reclamada, con apercibimiento de
que de no pagar la cantidad reclamada ni comparecer alegando las razones de la negativa al pago, se despachar ejecucin contra l. Este requerimiento no podr
practicarse mediante edictos.
Del requerimiento se dar traslado por igual plazo al Fondo de Garanta Salarial, plazo que se ampliar respecto del mismo por otros diez das ms, si
manifestase que necesita efectuar averiguaciones sobre los hechos de la solicitud, en especial sobre la solvencia empresarial.
c) Transcurrido el plazo conferido en el requerimiento, de haberse abonado o consignado el total importe se archivar el proceso, previa entrega de la cantidad
al solicitante.
De no haber mediado en dicho plazo oposicin, por escrito y en forma motivada, del empresario o del Fondo de Garanta Salarial, el secretario judicial dictar
decreto dando por terminado el proceso monitorio y dar traslado al demandante para que inste el despacho de ejecucin, bastando para ello con la mera solicitud.
Desde la fecha de este decreto se devengar el inters procesal del apartado 2 del artculo 251 de esta Ley. Contra el auto de despacho de la ejecucin, conteniendo la
orden general de ejecucin, proceder oposicin segn lo previsto en el apartado 4 del artculo 239 de esta Ley y pudiendo alegarse a tal efecto la falta de notificacin
del requerimiento. Contra el auto resolutorio de la oposicin no proceder recuso de suplicacin.
d) En caso de insolvencia o concurso posteriores, el auto de despacho de la ejecucin servir de ttulo bastante, a los fines de la garanta salarial que proceda
segn la naturaleza originaria de la deuda; si bien no tendr eficacia de cosa juzgada, aunque excluir litigio ulterior entre empresario y trabajador con idntico objeto
y sin perjuicio de la determinacin de la naturaleza salarial o indemnizatoria de la deuda y dems requisitos en el expediente administrativo oportuno frente a la
institucin de garanta, en su caso.
e) Si se formulase oposicin en el plazo y la forma expresada en la letra b) anterior, se dar traslado a la parte actora, que podr, en los cuatro das siguientes,
presentar, ante el Juzgado de lo Social, demanda en la forma prevenida en este mismo artculo, en cuyo caso se proceder seguidamente al sealamiento ulterior de
los actos de conciliacin y juicio en la forma ordinariamente prevista, sobreseyendo en caso contrario las actuaciones.
f) Si no hubiera sido posible notificar en la forma exigida el requerimiento de pago se proceder a dar traslado al actor para que presente demanda en el mismo
plazo, si a su derecho interesare, siguindose el mismo trmite anterior.
g) Si se formulase oposicin slo en cuanto a parte de la cantidad reclamada, el demandante podr solicitar del juzgado que se dicte auto acogiendo la
reclamacin en cuanto a las cantidades reconocidas o no impugnadas. Este auto servir de ttulo de ejecucin, que el demandante podr solicitar mediante simple
escrito sin necesidad de esperar a la resolucin que recaiga respecto de las cantidades controvertidas.