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Portada
(1 punto)
Ortografa
(1 punto)
Introducci
n
(1 punto)
Criterios
Imagen ejecutiva
Incluye datos relevantes: ttulo
del documento, periodo, autor,
fecha de elaboracin.
El trabajo presenta
impecable ortografa
una
Descripcin
de
las
caractersticas particulares de la
Institucin.
Antecedentes que llevan a la
elaboracin del plan.
Datos relevantes a incluir (ej.
Matrcula,
dificultades,
resultados previos de algn
aspecto, etc.)
Diagnstico
(5 puntos)
MISIN,
VISIN Y
VALORES
(1 punto)
Excelente (1)
Cumple con la informacin
solicitada.
Eficiente ortografa.
Ubicacin y articulacin de la
informacin que refleja imagen
ejecutiva
Suficiente (0.5)
Deficiente (0)
Excelente (1)
Suficiente (0.5)
Deficiente (0)
Presenta 4 o ms faltas de
ortografa.
Excelente (1)
Suficiente (0.5)
Deficiente (0)
Suficiente (2.5)
Excelente (5)
Incluye los elementos de
anlisis de ambas tcnicas con
todos sus elementos
Excelente (1)
Deficiente (0)
Informacin incompleta uso
parcial de una o ambas
tcnicas
Deficiente (0)
Apartados
Estrategia
(5 puntos)
Criterios
Describe
la
estrategia
organizacional que seguir la
escuela.
Hacia dnde va la escuela,
dnde quiere llegar y de manera
genrica cmo se har.
El grado de inclusin en este
apartado es general.
Planes y/o
Programas
(5 puntos)
Estructura
siguiendo
la
metodologa y criterios, por lo
menos un plan por cada
integrante del equipo.
Planes acordes a la estrategia
Metas
(5 puntos)
Cronogram
a
(1 puntos)
Presentaci
n
(5 puntos)
Excelente (5)
Suficiente (2.5)
Deficiente (0)
Describe detalladamente la
estrategia, se puede
comprender con facilidad qu es
lo que se har de manera
genrica
Se complica la comprensin de la
estrategia, no es clara, ambigua y confusa.
Excelente (5)
Suficiente (2.5)
Deficiente (0)
Excelente (5)
Enuncia como mnimo 3 metas
por programa, cumpliendo con
los lineamientos de la
metodologa.
Excelente (1)
Suficiente (2.5)
Deficiente (0)
Enuncia de manera
inadecuada las metas.
Suficiente (0.5)
Deficiente (0)
Omite el cronograma
Excelente (5)
Suficiente (2.5)
Deficiente (0)
No realiza la presentacin de
su plan.