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PREVENCIN DE
ACCIDENTES
DEL TRABAJO Y
ENFERMEDADES
PROFESIONALES
2015
Asociacin Chilena de Seguridad
Gerencia de Prevencin.
CONTENIDO
I.
INTRODUCCIN ............................................................................................................................. 2
II.
III.
IV.
METAS 2015................................................................................................................................... 4
V.
1)
2)
3)
4)
5)
6)
VI.
VII.
VIII.
IX.
I.
INTRODUCCIN
Lo anterior, adquiere mayor relevancia, si se toma en cuenta que la ACHS hoy registra un nmero
de afiliados superior a los 2.300.000 trabajadores, representando aproximadamente el 50% de
los beneficiarios del seguro por parte del sistema privado. Por lo tanto, estamos conscientes que
nuestro actuar tiene un impacto en muchos aspectos, siendo el principal la Seguridad y Salud en
el Trabajo, adems impacta en el empleo, la productividad y finalmente en el desarrollo de
nuestro pas. Actualmente, las empresas asociadas a la ACHS exhiben la tasa de accidentabilidad
de trabajo ms baja del sistema, alcanzando el ao 2014 el 3,59%, lo que equivale a registrar
menos de 30.000 accidentados respecto de fines del ao 2010. Hoy estamos monitoreando la
salud laboral de alrededor de 200.000 trabajadores, lo que en el marco de nuestro modelo de
vigilancia integrada, permitir continuar avanzando en el control de las enfermedades
profesionales. Por otra parte, hemos logrado disminuir el nmero de casos con resultado de
muerte que anualmente se producen.
Sin embargo, generar ambientes laborales de calidad no solo implica una gestin de excelencia
en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, sino que involucra la movilizacin de miles de
personas, expertos en prevencin, integrantes de comits paritarios, empresarios, directivos y a
los propios trabajadores, ya que sin el compromiso de ellos resultara imposible alcanzar el
desafo que nos hemos impuesto. El presente plan define los principales elementos de la gestin
preventiva para el ao 2015.
II.
POLTICA DE PREVENCIN
III.
OBJETIVOS ESTRATGICOS
c) Formar y desarrollar un equipo con el mejor talento y apasionado con la prevencin y su rol
social.
d) Realizar una gestin cumpliendo con la legislacin vigente en el mbito de la Seguridad y
Salud en el Trabajo.
IV.
METAS 2015
Meta 2015
3,25%
71
2,5
V.
Nuestro trabajo preventivo se sustenta en 8 ejes para lograr los objetivos estratgicos.
1)
La entrega de servicios en materia de prevencin se realiza a travs del Sistema Preventivo ACHS,
en adelante SPACHS, que es la forma en que esta Institucin asesora a sus empresas, para que
ellas realicen su gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo y como consecuencia, generar una
cultura preventiva que les permita reducir accidentes y enfermedades profesionales.
El SPACHS se basa en la mejora continua (Ciclo de Deming: planificar, hacer, verificar, actuar) y
apunta al logro de objetivos especficos, medibles y alcanzables, orientados a resultados y con
plazos definidos (objetivos SMART).
desarrollan una serie de actividades que apuntan a identificar la situacin de la empresa en las
temticas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y otras complementarias, a partir de las cuales
se define cul es la estrategia a seguir con la empresa, lo que se incluye en un Plan de
Colaboracin.
identifican los peligros y evalan los riesgos de seguridad e higiene industrial en los distintos
procesos, reas y puestos de trabajo de la empresa o sucursal. Adems, se proponen medidas de
control que son la base para la construccin del plan de accin.
Etapa 3: CONSTRUCCIN DEL PLAN DE ACCIN: En esta etapa se elabora el plan que
contiene las acciones necesarias para implementar las medidas de control definidas en la matriz.
El plan contiene actividades, plazos y responsables y tiene como propsito el control operacional
de los peligros de seguridad e higiene a nivel del puesto de trabajo. En esta fase se formaliza el
compromiso de reduccin de incidentes asociados a los peligros de mayor riesgo.
Etapa 4: EJECUCIN DEL PLAN DE ACCIN: En esta etapa se ejecutan las actividades
actividades planificadas y acordadas con la empresa para controlar los peligros de seguridad e
higiene. Tambin se verifica la efectividad de ellas en relacin a la reduccin de los incidentes
comprometidos y/o control de agentes de exposicin.
2)
Propuesta Segmentada
Con el propsito de entregar un servicio que considere las necesidades de cada una de las
entidades asociadas es que se han desarrollado modelos que las agrupan segn su tamao y
desarrollo preventivo (criticidad).
Corporativos
Nacionales
Regionales
Relacin preventiva a travs de experto red, segn criticidad, tipo de sucursal y sector.
Mediana
Relacin preventiva a travs de experto red, segn criticidad, tipo de sucursal y sector.
PYME
Relacin preventiva a travs de experto foco, experto cobertura, experto Servicio Virtual
Especializado (SVE).
La ACHS cuenta con un modelo de atencin especialmente diseado para PYME, que busca
atender las necesidades preventivas especficas de este segmento, con el objetivo de disminuir
accidentes laborales y enfermedades profesionales.
Brindar asesora profesional y guiar la elaboracin de un plan preventivo eficaz, son algunas de
las ventajas que ofrece el modelo para apoyar a las pequeas y medianas empresas en el mbito
de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
El Plan Preventivo que la ACHS aplica a las PYME, tiene tres objetivos especficos:
IDENTIFICAR PELIGROS: El experto ACHS realiza una evaluacin para medir los peligros a los
que estn expuestos los trabajadores de una organizacin. Luego, elabora un diagnstico y
propone las medidas preventivas que se deben aplicar en cada caso.
DESARROLLAR ACCIONES PREVENTIVAS: Nuestra asesora define una serie de medidas que
debe implementar la PYME para disminuir los riesgos, accidentes y enfermedades en el lugar
de trabajo.
3)
Especialidades Sectoriales
El modelo de atencin sectorial busca focalizar los recursos en los macro procesos crticos y
fortalecer el perfil de los expertos en prevencin, con el objetivo de entregar una propuesta
tcnica especializada para cada sector econmico, hacindose cargo de las necesidades de las
diferentes dinmicas productivas. Para ello, se definieron 14 sectores, stos son:
1.
Construccin
8.
Salud
2.
Pesca
9.
Industria
3.
Financiero
10.
Transporte
4.
Educacin
11.
Minera
5.
Comercio
12.
Acuicultura
6.
Energa y Telecomunicaciones
13.
Gubernamental y Municipal
7.
Forestal
14.
Agrcola
Desarrollo de herramientas para la gestin preventiva, alineada a macro proceso foco (Curso
de capacitacin y campaas preventivas).
Apoyo en trabajo focalizado con empresas criticas del sector a travs de equipo de agencia.
a)
Con la finalidad de dar continuidad al trabajo realizado en aos anteriores, otorgando asistencia
tcnica a los 57 servicios pblicos que deben desarrollar el Sistema Higiene, Seguridad y
Mejoramiento de Ambientes de Trabajo (HSYMAT), se definir con cada una de nuestras
entidades del sector una planificacin que contendr:
b)
La importancia del impacto social que tienen los accidentes graves y fatales en los distintos
sectores econmicos sumados a la experiencia en procesos industriales, permiten hacer gestin
del conocimiento y transferir las mejores a prcticas a empresas con el objetivo de disminuir la
tasa de incapacidad y mortalidad laboral.
Para ello, se han desarrollado diversos mecanismos para mantener informada a la comunidad
asociada, sobre directrices en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, que los sectores deben
considerar para una correcta administracin en materia de prevencin.
c)
Las Alertas de Seguridad, es una ficha tcnica que es preparada por un grupo de profesionales
que analizan las causas de los accidentes graves y fatales, y entregan recomendaciones para
prevenir eventos de similares caractersticas. La distribucin se realiza va correo electrnico
dirigido a todas las empresas asociadas.
Para el 2015, se ha planificado desarrollar 36 alertas de seguridad, las que se enviarn va correo
electrnico a toda la comunidad asociada, de estos envos masivos, se espera un alto nivel de
recepcin, alcanzando al menos unas 39.000 lecturas y descargas.
d)
En noviembre de 2014, la ACHS lanz el sitio web www.alertasfatalesachs.cl, que busca ser un
gran centro de informacin y referencia tcnica, adems de formar parte de la batera de
productos y servicios que apoyan la gestin interna de cada empresa, con nfasis en la
prevencin de accidentes.
En esta web se pueden encontrar: estadsticas de este tipo de accidentes de todos los sectores
econmicos y actividades representativas de los ltimos dos aos; informacin de los aspectos
legales que regulan los casos graves y fatales y apariciones de la temtica en diversos medios de
comunicacin.
4)
Para generar una cultura preventiva al interior de las empresas, es necesario desarrollar
competencias que permitan a los ejecutivos, supervisores y trabajadores, generar conductas
seguras en su trabajo. Por eso, la capacitacin en prevencin es fundamental cuando se entregan
cursos estratificados, esto es:
Transversales, cursos recomendados para todos los trabajadores independientes del sector
en que se encuentren.
La modalidad para la entrega del servicio de formacin ocupacional en el trabajo es a travs de:
Cursos presenciales.
E- Learning.
Capacitacin prctica.
Capacitacin en terreno.
Para lo anterior, se generar una gestin dirigida al sector foco a travs de capacitaciones
especficas relacionadas con los peligros existentes en los procesos y operaciones en cada
rubro, planificndose un nmero total de cursos superior a la meta para as asegurar el
cumplimiento de 61.000 trabajadores capacitados. Para esto se aplicar la siguiente
estrategia:
Para visualizar el avance de los programas de cursos diseados se han definido los
siguientes indicadores de control.
Personas Capacitadas
Factor de Ocupacin
Encuesta
de
satisfaccin
trabajador
Nota: Para mayor informacin ver ANEXO II Programa de capacitacin ACHS 2015.
Se llevar a cabo un plan de sensibilizacin y educacin para las empresas asociadas, con
el objetivo de desarrollar actividades de prevencin que promuevan un cambio de actitud
y comportamiento en los trabajadores que desempean funciones en procesos crticos.
h) Campaas Transversales
Estas campaas consisten en una difusin a travs de distintos canales tales como: redes
sociales, sitio web y envi masivo de e-mails, con el objetivo de mantener a la comunidad
informada en los mbitos de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
mbito
Seguridad
Seguridad
Seguridad
Seguridad
Seguridad
Seguridad
Seguridad
Seguridad
Seguridad
Seguridad
Seguridad
Seguridad
Seguridad
Seguridad
mbito
Salud
Salud
Salud
Salud
Salud
Salud
i) Campaas Intermutualidades
5)
El Modelo de Vigilancia Integrada constituye una estrategia que integra los procesos de
vigilancia de la salud e higiene ocupacional con el sistema preventivo ACHS. Su propsito
es prevenir la ocurrencia de enfermedades profesionales y evitar la progresin de las
mismas, mediante la gestin de ambientes laborales sanos.
Para llevar a cabo la vigilancia desde una mirada integrada, se considera el modelo
preventivo ACHS como el eje central del proceso. De esta manera, la vigilancia de la salud
y ambiental presentan acciones concretas que se vinculan entre s y con el sistema
preventivo ACHS.
Ilustracin 5: Modelo de Vigilancia Integrada
En las empresas existen agentes de exposicin ocupacional que pueden afectar la salud de
los trabajadores. Para identificar y evaluar las condiciones de riesgo que puedan existir a
nivel de puestos de trabajo, se llevan a la prctica programas de vigilancia ambiental, a
travs de los cuales se caracteriza la exposicin y se entregan medidas de control
especficas orientadas a proteger a los trabajadores. Existen programas de evaluaciones
ambientales para los agentes de exposicin ms crticos, que cuentan con protocolos de
gestin MINSAL
b) Vigilancia de la salud
Para mayor
d) Cumplimiento de protocolos
Los agentes de riesgo que tienen protocolo MINSAL deben ser gestionados de acuerdo a
sus directrices en lo que respecta a los programas de vigilancia ambiental y de la salud.
Estas directrices, as como su alcance y aplicacin, deben ser conocidas en las empresa por
los
La difusin de protocolos MINSAL debe quedar acreditada a travs de un acta suscrita por
la empresa o la institucin administradora del seguro de la Ley N 16.744/68, que lo
ejecuta, debiendo notificarse los registros de asistencia a la Autoridad Sanitaria Regional y
la Inspeccin del Trabajo correspondiente. Para el ao 2015 se continuar con la difusin
de los siguientes protocolos y normas tcnicas:
Acreditacin ISO17025 para todas sus reas analticas, otorgada por la American
Industrial Hygiene Association (AIHA).
Mantener una coordinacin fluida con el Instituto de Salud Pblica de Chile (ISP)
como el prestador oficial de certificacin de protectores auditivos tipo tapn;
proveedor del Programa de Evaluacin Externa de la Calidad de los Centro
Audiomtricos (PEECCA) y Laboratorio aprobado para anlisis de salud ocupacional
por su participacin en el PEEC-EA.
6)
Factores Conductuales
BST transfiri sus metodologas a equipos con dedicacin exclusiva, que son los
encargados de llevar asesoras a las empresas asociadas. Hoy contamos con un equipo de
14 consultores.
El desafo del programa de cultura de seguridad, a fines del 2015, alcanzar 86 programas
en ejecucin.
a) Riesgos Psicosociales
Junto con los mtodos de evaluacin y prevencin de los agentes tradicionales (fsicos,
qumicos, biolgicos, ergonmicos), los actuales procesos de trabajo y su constante
evolucin requieren incorporar la dimensin psicosocial dentro del mbito de la salud y
cultura preventiva en las organizaciones.
Es por esto, que el rea de Riesgos Psicosociales, est orientada a la evaluacin, anlisis e
intervencin de conductas, en nuestras empresas asociadas. Todo, con el fin de disminuir
los accidentes laborales, a travs de la modificacin de la conducta y la deteccin de los
factores de riesgos psicosociales presentes en las organizaciones, para posteriormente
generar medidas de control que contribuyan a mejorar el ambiente laboral y la cultura
preventiva al interior de la organizacin, favoreciendo la seguridad dentro de la empresa y
la salud tanto fsica como psicolgica de los trabajadores.
Matriz psicosocial.
Contamos con equipos de psiclogos en cada una de las regiones, que apoyan a los
expertos ACHS a nivel nacional en los siguientes programas preventivos de intervencin
psicosocial:
Finalmente, los cinco pilares analizados anteriormente soportan el sistema preventivo que
indistintamente del nivel tipo de empresa y nivel de desarrollo preventivo, permite
mejorar continuamente la gestin con los asociados impactando en los niveles de cultura
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
VI.
Se elabor un plan de trabajo con objetivos simples, medibles, con foco en la disminucin
de la accidentabilidad. Para ello, se desarroll un Manual de elaboracin de programa de
trabajo.
Adems, se elabor una malla de competencias para los integrantes de los comits, con
acciones de capacitacin y de difusin de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) para
desarrollar su capacidad preventiva. Esta lnea de accin se apoya con un video llamado
Comit Paritario siempre alerta.
Mantenerlos informados
El foco de esta lnea de accin es hacer entrega de informacin clara respecto de su rol y
funciones. Para ello, se elaboraron tres manuales, el primero se refiere al rol de cada
integrante y las funciones establecidas, el segundo es un manual de Herramientas de
Apoyo que est asociado a la investigacin de accidentes y a las matrices de
identificacin de peligros y evaluacin de los riesgos y el tercero, entrega herramientas y
conocimientos para que elaboren su propio programa de trabajo. Adems, potenciamos
la plataforma informativa tales como: pgina web ACHS, facebook y la revista El
Orientador permitiendo tener comits ms informados.
Invitarlos a la ACHS
Realizar un mayor acercamiento de los Comits Paritarios de las empresas asociadas, esto
es invitndolos a que sesionen en nuestras dependencias, participar en sus reuniones, y
apoyarlos en su gestin y al cumplimiento de sus objetivos.
En esta etapa se incorporaron acciones explicitas para los comits dentro del sistema
preventivo.
Hacerlos visibles
Sabemos que muchos comits realizan una buena labor en prevencin de riesgos
laborales, para ello, se quiere hacer pblica su gestin, para que motiven a otros comits y
aporten ideas. Es por eso que publicamos sus actividades en nuestro sitio www.achs.cl ,
en nuestra revista El Orientador y en Facebook. Un tema muy importante en esta lnea
de accin es la certificacin de los Comits Paritarios ACHS, cuyo objetivo es RECONOCER
y CERTIFICAR a todas estas organizaciones de las empresas adherentes, cuya gestin en
Seguridad y Salud en el Trabajo ha sido sobresaliente. El desafo para el presente ao, es
certificar a lo menos 60 Comits Paritarios.
Presencia Nacional
XV Regin
VIII Regin
II Regin
III Regin
I Regin
IV Regin
IX Regin
V Regin
VI Regin
VII Regin
X Regin
XI Regin
XII Regin
XIV Regin
RM
Total
VII.
ANEXO I
POLTICA DE PREVENCIN
ASOCIACIN CHILENA DE SEGURIDAD
1. MARCO
Esta Poltica describe los principios generales que se aplican para el desarrollo de las
responsabilidades de la Asociacin Chilena de Seguridad, en adelante ACHS, como
administrador del Seguro de la Ley N16.744/68, vinculadas a la prevencin de riesgos de
accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
2. OBJETIVOS
Los elementos claves que persigue la poltica de prevencin, son los siguientes:
materias
preventivas.
4) Monitorear en forma permanente los procesos y tareas desarrolladas.
3. ALCANCE
Esta Poltica aplica a toda la organizacin, en todos sus niveles, incluyendo sus empresas
relacionadas.
PLAN DE PREVENCIN 2015 / 32
4. POLTICA
Para la ACHS, la salud y seguridad de todos los trabajadores es el valor principal que
sustenta nuestra posicin como lderes en materias de seguridad y salud ocupacional.
Junto con ello, existe el compromiso absoluto de la organizacin para concretar estas
aspiraciones. Es as, que en cumplimiento de su rol social trascendental esta mutualidad
se compromete a:
Cumplir con la legislacin vigente en el mbito de la SST y las definiciones que realicen
los organismos reguladores pertinentes.
5. RESPONSABILIDADES
a) Deber contar con un estatuto el que deber establecer los objetivos, funciones,
responsabilidades, frecuencia de reuniones y todos aquellos aspectos necesarios para
su adecuada constitucin y funcionamiento.
b) Elaborar y proponer al Directorio, la Poltica para la Prevencin de Accidentes del
Trabajo y Enfermedades Profesionales para ACHS.
c) Proponer al Directorio los objetivos estratgicos relacionados con el desarrollo de
actividades de prevencin dirigidas a nuestras entidades empleadoras adherentes.
d) Revisar el Plan de Prevencin propuesto por el rea especializada y emitir un informe
previo a la aprobacin del plan por el Directorio.
e) Emitir informes al directorio para asistirlo en su funcin de monitorear peridicamente
la ejecucin de las actividades anuales del Plan de Prevencin, formulando las
recomendaciones que correspondan.
f) Recabar y revisar los informes de auditora, e informar sobre el resultado de su anlisis
al directorio, y
g) Elaborar y remitir al directorio un informe anual de los resultados de las actividades
desarrolladas en el periodo, el cumplimiento de los objetivos y las metas definidas y
6. MONITOREO
7. INFORMACIN DE CONTROL
VIII.
ANEXO II
PROGRAMA DE CAPACITACIN DIRIGIDO A ENTIDADES
EMPLEADORAS CON MENOS DE 101 TRABAJADORES
1.
INTRODUCCIN
2.
OBJETIVO
3.
Agricultura
Pesca
Comercio
Construccin
Industrias
Transporte
PLAN DE PREVENCIN 2015 / 38
4.-
4.1
Estrategia
Generar una gestin dirigida, en cada una de nuestras sucursales a travs de las
capacitaciones entregadas relacionadas con los peligros existentes en los procesos
y operaciones ejecutadas en cada rubro, planificndose un nmero total de cursos
superior a la meta para as asegurar el cumplimiento de 61.000 trabajadores
capacitados. El factor de seguridad aplicado fue de 3.0.
4.2
Indicadores de Control
Para visualizar el avance de los programas de cursos diseados se han definido los
siguientes indicadores de control.
Personas Capacitadas
Factor de Ocupacin
Encuesta
de
satisfaccin
trabajador
5.
PROGRAMA DE CURSOS
CURSO
CURSO
CURSO
CURSO
CURSO
CURSO
Formato
PRESENCIAL
E-LEARNING
E-LEARNING
PRESENCIAL
PRESENCIAL
E-LEARNING
PRESENCIAL
N DE
TRABAJADORES A
CAPACITAR
16.126
11.631
458
5.492
5.300
MONITOR DE EJERCICIOS
COMPENSATORIOS
TOTAL
5.899
44.9067
PRESENCIAL
PRESENCIAL
BSICO EN PREVENCIN DE RIESGOS
E-LEARNING
CALDERAS Y GENERADORES DE VAPOR
PRESENCIAL
CONDICIONES SEGURAS PARA EL ALMACENAMIENTO EN ALTURA PRESENCIAL
PRESENCIAL
CONDUCCIN DEFENSIVA EN ALTA MONTAA
E-LEARNING
CONDUCCIN DEFENSIVA EN CAMIONES TRANSPORTES DE
PRESENCIAL
COMBUSTIBLE
CONDUCCIN DEFENSIVA EN MOTOCICLETAS
PRESENCIAL
CONDUCCIN DEFENSIVA EN VEHCULOS LIVIANOS
PRESENCIAL
CONDUCCIN DEFENSIVA MOTOS DE REPARTO
PRESENCIAL
PRESENCIAL
CONDUCCIN SEGURA EN AUTOPISTAS
E-LEARNING
CONTROL DE RIESGOS EN TRABAJOS DE SOLDADURA AL ARCO
PRESENCIAL
EMERGENCIA Y EVACUACIN
PRESENCIAL
PRESENCIAL
EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL
E-LEARNING
ERGONOMA Y AUTOCUIDADO EN EL TRABAJO
PRESENCIAL
ERGONOMA Y AUTOCUIDADO PARA TRABAJADORES DE
PRESENCIAL
TURNOS
PRESENCIAL
ESPACIOS CONFINADOS
E-LEARNING
EVACUACIN DE SECTORES PBLICOS
PRESENCIAL
EXCAVACIN MANUAL DE ZANJAS
PRESENCIAL
PRESENCIAL
FUNDAMENTOS DE HIGIENE OCUPACIONAL
E-LEARNING
HIGIENE Y MANIPULACIN DE ALIMENTOS
PRESENCIAL
PRESENCIAL
IDENTIFICACIN DE PELIGROS-SUPERVISORES EXPERTOS
E-LEARNING
PRESENCIAL
INDUCCIN EN FAENAS MINERAS V2
E-LEARNING
PRESENCIAL
INVESTIGACIN DE ACCIDENTES
E-LEARNING
MANEJO DE COMBUSTIBLES LQUIDOS DS N160
PRESENCIAL
MANEJO DE DISPOSITIVOS INDIVIDUALES DE SALVAMENTO
PRESENCIAL
TRANSPORTE
CONSTRUCCIN
INDUSTRIA
MODALIDAD
COMERCIO
NOMBRE CURSO
AGRICULTURA, PESCA
X X X X X
X X
X
X X
X
X X
X X X X X
X
X
X X
X X
X
X
X X X
X
X X X X
X X X X X
X X X X X
X X X X X
X
X X
X
X X X
X X
X X
X X X X X
X
X
X X
X
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
E-LEARNING
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
E-LEARNING
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
E-LEARNING
PRESENCIAL
X X X X X
X
X X
X X X X X
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
X X X X X
X X X X X
X
X X X X
X X X X X
X
X X
X X X X X
X X
X X
X X
X
X
X X
X
X X X X
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
E-LEARNING
X
X
X
X
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
X X X
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
X X
X X X X
X
X
X
X
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
E-LEARNING
PRESENCIAL
E-LEARNING
PRESENCIAL
E-LEARNING
PRESENCIAL
E-LEARNING
PRESENCIAL
E-LEARNING
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
E-LEARNING
X
X
X
X
X X X X X
X
X X X X X
X
X X
X X X
X
X X
X X
X
X X
X
X
X
X X X X X
PRESENCIAL
PRESENCIAL
X X
PRESENCIAL
PRESENCIAL
E-LEARNING
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
E-LEARNING
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
E-LEARNING
X
X
X
X
X
X X X X X
X X X X X
X
X
X
X X X X
X
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
E-LEARNING
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
E-LEARNING
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
E-LEARNING
PRESENCIAL
E-LEARNING
PRESENCIAL
E-LEARNING
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
E-LEARNING
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
E-LEARNING
TRANSPORTE
X X
CONSTRUCCIN
SERVICIOS
PRESENCIAL
PRESENCIAL
E-LEARNING
PRESENCIAL
PRESENCIAL
MODALIDAD
INDUSTRIA
COMERCIO
NOMBRE CURSO
AGRICULTURA, PESCA
X X
X X
X
X X
X
X
X
X X
X X
X X
X
X X
X
X
X X
X X
X X
X X
X X
X X
X X
X X
X X
X X
X X
X X
X X
X
X
X X
X
X
X
X X
X
X X
X X
X X
X X
X X
X X
X
X
X
X X
X
X X
PRESENCIAL
E-LEARNING
PRESENCIAL
PRESENCIAL
X
X
PRESENCIAL
E-LEARNING
PRESENCIAL
E-LEARNING
RIESGOS ELCTRICOS
SUPERFICIES DE TRABAJO
TALLER PRCTICO USO DE EXTINTORES
X X
X X
X
X
X X
X X
X
X X
X X
X X
X X
X
X X
X
X
X
X X
PRESENCIAL
PRESENCIAL
REGIN
XV REGIN
VIII REGIN
II REGIN
III REGIN
I REGIN
IV REGIN
IX REGIN
V REGIN
VI REGIN
VII REGIN
X REGIN
XI REGIN
XII REGIN
XIV REGIN
RM
Sin Clasificar
TOTAL
TOTAL
N Trabajadores
a capacitar
N Trabajadores
a capacitar
N Trabajadores
a capacitar
793
4.799
2.232
1.808
647
1.938
1.522
2.024
1.611
1.701
2.184
269
425
906
14.589
1.441
13.507
5.142
3.161
2.409
4.835
4.164
7.594
6.998
5.018
5.577
962
1.118
1.666
54.615
1
118.208
2.514
21.460
9.636
6.123
3.612
7.982
6.541
11.498
10.039
7.514
9.187
1.801
1.805
3.223
79.356
1
182.2928
37.448
: Proyeccin considerando un factor de seguridad de 3.0 para asegurar la meta de 61.000 trabajadores capacitados
ACTIVIDAD ECONMICA
EMPRESAS DE
1-10
TRABAJADORES
EMPRESAS DE
11-25
TRABAJADORES
EMPRESAS DE
26-100
TRABAJADORES
TOTAL
N Trabajadores
a capacitar
N Trabajadores
a capacitar
N Trabajadores
a capacitar
N Trabajadores
a capacitar
4.092
11.254
5.512
16.415
22.943
49.242
32.547
76.910
2.923
3.522
13.556
20.001
3.309
3.855
9.882
17.046
525
762
2.459
3.746
631
546
978
2.155
3.481
5.925
15.730
25.136
422
911
3.418
4.751
118.208
182.2929
COMERCIO
SERVICIOS
AGRICULTURA,CAZA.SILVICULTUR
A Y PESCA
CONSTRUCCION
ELECTRICIDAD,GAS,AGUA Y
SERVICIOS SANITARIOS
EXPLOTACION DE MINAS Y
CANTERAS
INDUSTRIAS MANUFACTURERAS
TRANSPORTE, ALMACENAJE Y
COMUNICACION
Sin Clasificar
TOTAL
6.-
26.637
37.448
7.
RESULTADOS ESPERADOS
: Proyeccin considerando un factor de seguridad de 3.0 para asegurar la meta de 61.000 trabajadores capacitados
ene-15
112
XV REGIN
I REGIN
153
567
II REGIN
296
III REGIN
389
IV REGIN
567
V REGIN
RM
4.455
430
VI REGIN
VII REGIN
448
1.481
VIII REGIN
411
IX REGIN
436
X REGIN
190
XIV REGIN
XI REGIN
87
94
XII REGIN
NO REGISTRADA 1.104
11.220
TOTAL
10
feb-15
84
115
425
222
292
425
3.340
322
336
1.111
308
327
142
65
70
828
8.413
N de Capacitados
mar-15 abr-15 may-15 jun-15 jul-15 ago-15
140
154
182
182
182
182
192
211
249
249
249
249
709
780
922
922
922
922
370
406
480
480
480
480
486
535
632
632
632
632
709
780
922
922
921
922
5.567 6.123 7.237 7.237 7.237 7.237
537
591
698
698
698
698
560
616
728
728
728
728
1.851 2.036 2.406 2.406 2.406 2.406
513
565
667
667
667
668
545
600
709
709
709
709
237
260
308
307
308
308
108
119
141
141
141
141
117
129
153
153
153
152
1.380 1.518 1.794 1.794 1.794 1.794
14.023 15.424 18.230 18.229 18.228 18.229
sep-15
139
192
709
370
486
709
5.567
537
560
1.851
513
545
237
108
117
1.380
14.021
oct-15
182
249
922
480
632
922
7.236
698
728
2.407
667
708
308
141
153
1.794
18.229
nov-15
140
192
709
370
486
709
5.567
537
560
1.851
513
545
237
108
117
1.381
14.024
: Proyeccin considerando un factor de seguridad de 3.0 para asegurar la meta de 61.000 trabajadores capacitados
PLAN DE PREVENCIN 2015 / 47
dic-15
Total
140
1.822
192
2.493
709
9.219
370
4.804
486
6.320
709
9.217
5.567
72.367
537
6.984
560
7.285
1.851
24.065
513
6.672
545
7.087
237
3.079
108
1.409
117
1.526
1.380
17.942
14.023 182.292 10
IX.
ANEXO III
PLAN NACIONAL DE ERRADICACIN DE LA SILICOSIS
(PLANESI)