Boletín Oficial de La República Argentina, Número 33.312. 05 de Febrero de 2016

Primera Seccin
Buenos Aires,
viernes 5
de febrero de 2016
Ao CXXIV
Nmero 33.312
Precio $ 6,00
#I5060849I#
Sumario
Pg.
DECRETOS
ADMINISTRACIN
DEPARQUES NACIONALES
Decreto 307/2016
Desgnase Vocal del Directorio.
DECRETOS
#I5060848I#
MINISTERIO DEDEFENSA
Decreto 306/2016
Dase por nombrado Edecn Militar del Seor Presidente de la Nacin.......................................... 1
ADMINISTRACIN DEPARQUES NACIONALES
Decreto 307/2016
Desgnase Vocal del Directorio..................................................................................................... 1
MINISTERIO DEDEFENSA
Decreto 306/2016
Dase por nombrado Edecn Militar del Seor Presidente de la Nacin.
Bs. As., 04/02/2016
DECISIONES ADMINISTRATIVAS
ARCHIVO GENERAL DELANACIN
Decisin Administrativa 40/2016
Danse por designados Director General y Subdirector General..................................................... 2
JEFATURA DEGABINETE DEMINISTROS
Designaciones en la Secretara de Relaciones Parlamentarias y Administracin........................... 2
MINISTERIO DEENERGA YMINERA
Desgnase Directora General de Asuntos Jurdicos....................................................................... 2
MINISTERIO DEHACIENDA YFINANZAS PBLICAS
Designacin................................................................................................................................. 3
MINISTERIO DEJUSTICIA YDERECHOS HUMANOS
Desgnase Director de Sistemas................................................................................................... 3
MINISTERIO DEMODERNIZACIN
Desgnase Director Nacional de Formacin en Polticas Pblicas.................................................. 3
MINISTERIO DEPRODUCCIN
Dase por designado Director General de Administracin............................................................... 4
Dase por designado Director de Despacho y Mesa de Entradas.................................................... 4
Dase por designado Director General de Fondos de Administracin Financiera Internacional........ 5
MINISTERIO DELINTERIOR, OBRAS PBLICAS YVIVIENDA
Dase por designado Director General del Servicio Administrativo Financiero................................ 5
Designaciones............................................................................................................................. 5
Contina en pgina 2
VISTO lo informado por el seor Jefe del ESTADO MAYOR GENERAL DEL EJRCITO,
lo propuesto por el seor Ministro de Defensa, y
CONSIDERANDO:
Que por razones de servicio, fue necesario
proceder al reemplazo, del Edecn Militar
del seor Presidente de la Nacin.
Que la presente medida se dicta en virtud
de las previsiones del artculo 99 Incisos
1 y 12 de la Constitucin de la Nacin Argentina.
Por ello,
EL PRESIDENTE
DE LA NACIN ARGENTINA
DECRETA:
Artculo 1 Dase por cesado, a partir del
9 de diciembre de 2015, como Edecn Militar
de la ex Presidente de la Nacin, a la General
del Sistema de Cmputo de Datos Mara Isabel
PANSA (D.N.I. N14.774.130).
Art. 2 Dase por nombrado, con fecha 9
de diciembre de 2015 como Edecn Militar del
seor Presidente de la Nacin, al Teniente Coronel de Artillera Sebastin Ignacio IBAEZ
(D.N.I. N18.414.591).
Art. 3 Comunquese, publquese, dese
a la DIRECCIN NACIONAL DEL REGISTRO
OFICIAL y archvese. MACRI. Julio C.
Martnez.
#F5060848F#
PRESIDENCIA
DE LA NACIN
Secretara Legal y Tcnica
Dr. PABLO CLUSELLAS

Secretario
Direccin Nacional del Registro Oficial
LIC. RICARDO SARINELlI

Director Nacional
Bs. As., 04/02/2016

VISTO la Ley N22.351 y sus modificatorios, y
CONSIDERANDO:
Que por el artculo 20 de la Ley mencionada se establece que uno de los Vocales
del Directorio de la ADMINISTRACIN DE
PARQUES NACIONALES, organismo descentralizado del MINISTERIO DE AMBIENTE Y DESARROLLO SUSTENTABLE ser
designado a propuesta del MINISTERIO
DE DEFENSA.
Que la citada Ley prev que los Vocales del
aludido Directorio durarn TRES (3) aos en
sus funciones y podrn ser redesignados.
Que el MINISTERIO DE DEFENSA propone
que el Arquitecto D. Gerardo Sergio BIANCHI, sea designado en el cargo de Vocal
del referido Directorio, a los efectos de
completar la integracin del mismo.
Que ha tomado la debida intervencin la
DIRECCIN GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS de la citada Jurisdiccin.
Que la presente medida se dicta en ejercicio de las atribuciones conferidas al PODER EJECUTIVO NACIONAL por el artculo
20 de la Ley N22.351 y sus modificatorios.
Por ello,
EL PRESIDENTE
DE LA NACION ARGENTINA
DECRETA:
Artculo 1 Desgnase, en el cargo de
Vocal del Directorio de la ADMINISTRACION
DE PARQUES NACIONALES, organismo descentralizado del MINISTERIO DE AMBIENTE
Y DESARROLLO SUSTENTABLE, a propuesta
del citado MINISTERIO DE DEFENSA, al Arquitecto D. Gerardo Sergio BIANCHI (D.N.I.
N11.618.850) por un perodo de ley.
Art. 2 Comunquese, publquese, dse a la
DIRECCIN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL
y archvese. MACRI. Sergio A. Bergman.
#F5060849F#
www.boletinoficial.gob.ar
e-mail: dnro@boletinoficial.gob.ar
Registro Nacional de la Propiedad Intelectual
N5.218.874
Domicilio legal
Suipacha 767-C1008AAO
Ciudad Autnoma de Buenos Aires
Tel. y Fax 5218-8400 y lneas rotativas
Primera Seccin
Viernes 5 de febrero de 2016
AVISOS OFICIALES
Pg.
Nuevos........................................................................................................................................ 7
REGISTRO NACIONAL DE ARMAS
Armas de Fuego. Solicitudes de Tenencia y Portacin. ................................................................. 7
Anteriores ................................................................................................................................... 22
TRATADOS Y CONVENIOS INTERNACIONALES
CONVENCIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
DECISIONES
ADMINISTRATIVAS
#I5060856I#
ARCHIVO GENERAL
DELANACIN
Danse por designados Director General y
Subdirector General.
Bs. As., 04/02/2016

VISTO el Expediente N S02:0135110/2015 del
registro del MINISTERIO DEL INTERIOR,
OBRAS PBLICAS Y VIVIENDA, las Leyes
N27.008 y N27.198, los Decretos N223
del 19 de enero de 2016, N227 del 20 de
enero de 2016 y N2098 del 3 de diciembre
de 2008, y
CONSIDERANDO:
Que por la Ley N27.008 se aprob el Presupuesto de la Administracin Nacional
para el Ejercicio 2015.
Que por la Ley N27.198 se aprob el Presupuesto de la Administracin Nacional
para el Ejercicio 2016.
Que por los artculos 7 de las mencionadas Leyes se estableci que las Jurisdicciones y Entidades de la Administracin
Pblica Nacional no podrn cubrir los cargos vacantes financiados existentes a la
fecha de su sancin, ni los que se produzcan con posterioridad a dicha fecha, salvo
decisin fundada del JEFE DE GABINETE
DE MINISTROS.
Que mediante el artculo 13 del Decreto
N 223/16 se derog, entre otros, el Decreto N491 del 12 de marzo de 2002 que
estableca, entre otros aspectos, que toda
designacin de personal, en el mbito de
la Administracin Pblica Nacional, centralizada y descentralizada, en cargos de
planta permanente y no permanente ser
efectuada por el PODER EJECUTIVO NACIONAL, a propuesta de la Jurisdiccin o
Entidad correspondiente.
Que por el Decreto N 227/16 se facult
al JEFE DE GABIENTE DE MINISTROS a
efectuar, entre otras, toda designacin de
personal en el mbito de la Administracin Pblica Nacional, centralizada y descentralizada, en cargos de la dotacin de
planta permanente y transitoria, que se
encuentren vacantes y financiados con la
correspondiente partida presupuestaria, a
propuesta de la Jurisdiccin o Entidad correspondiente.
Que el MINISTERIO DEL INTERIOR, OBRAS
PBLICAS Y VIVIENDA solicita la designacin
transitoria del Sr. D. Emilio Leonardo Perina
23
26
KONSTANTINOVSKY (D.N.I. N 11.959.889)

en el cargo de Director General de la DIRECCIN GENERAL DEL ARCHIVO GENERAL
DE LA NACIN (Nivel A, Grado 0, Funcin
Ejecutiva Nivel II), y del Sr. D. Facundo JARAMILLO (D.N.I. N23.567.966) en el cargo
de Subdirector General de la DIRECCIN
GENERAL DEL ARCHIVO GENERAL DE LA
NACIN (Nivel A, Grado 0, Funcin Ejecutiva Nivel IV) dependiente de la SUBSECRETARA DE INTERIOR de la SECRETARA DE
INTERIOR del citado Ministerio, con el fin de
asegurar el cumplimiento de los objetivos
asignados a dichas dependencias.
Que las designaciones solicitadas debern
efectuarse con autorizacin excepcional
por no reunir los requisitos mnimos establecidos en el artculo 14, Ttulo II Captulo
III del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO
PBLICO (SINEP), aprobado por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por el Decreto N 2098/08 y modificatorios, y con carcter de excepcin a lo
dispuesto por los artculos 7 de las Leyes
N27.008 y N27.198.
Que corresponde autorizar el pago de las
Funciones Ejecutivas correspondientes,
de acuerdo con lo normado en el SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PBLICO (SINEP), aprobado por el Convenio Colectivo
de Trabajo Sectorial homologado por el
Decreto N2098/08.
Que dicha Jurisdiccin cuenta con las respectivas vacantes financiadas, motivo por
el cual la presente medida no implica exceso en los crditos asignados ni constituye asignacin de recurso extraordinario
alguno.
Que ha tomado la intervencin que le
compete la DIRECCIN GENERAL DE
ASUNTOS JURDICOS del MINISTERIO
DEL INTERIOR, OBRAS PBLICAS Y VIVIENDA.
Que la presente medida se dicta en uso de
las atribuciones emergentes del artculo
100, inciso 3 de la CONSTITUCIN NACIONAL y del artculo 1 del Decreto N227/16
y a lo dispuesto por los artculos 7 de las
Leyes N27.008 y N27.198.
Por ello,
EL JEFE
DE GABINETE DE MINISTROS
DECIDE:
Artculo 1 Dase por designado con carcter transitorio en la Planta Permanente del
MINISTERIO DEL INTERIOR, OBRAS PBLICAS Y VIVIENDA, a partir del 10 de diciembre
de 2015 y por el trmino de CIENTO OCHENTA
(180) das hbiles contados a partir del dictado
de la presente medida, en el cargo de Director General de la DIRECCIN GENERAL DEL
ARCHIVO GENERAL DE LA NACIN (Nivel A,
Grado 0, Funcin Ejecutiva Nivel II) dependiente de la SUBSECRETARA DE INTERIOR de la
SECRETARA DE INTERIOR, al Sr. D. Emilio
Leonardo Perina KONSTANTINOVSKY (D.N.I.
N 11.959.889), con autorizacin excepcional
BOLETIN OFICIAL N 33.312
por no reunir los requisitos mnimos establecidos en el artculo 14, Ttulo II, Captulo III del
SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PBLICO
(SINEP), aprobado por el Convenio Colectivo
de Trabajo Sectorial homologado por el Decreto
N2098 del 3 de diciembre de 2008 y modificatorios, y a lo dispuesto por los artculos 7 de
las Leyes N27.008 y N27.198, y autorizndose el correspondiente pago de la Funcin Ejecutiva Nivel II.
Art. 2 Dase por designado con carcter
transitorio en la Planta Permanente del MINISTERIO DEL INTERIOR, OBRAS PBLICAS Y
VIVIENDA, a partir del 10 de diciembre de 2015
y por el trmino de CIENTO OCHENTA (180)
das hbiles contados a partir del dictado de
la presente medida, en el cargo de Subdirector General de la DIRECCIN GENERAL DEL
ARCHIVO GENERAL DE LA NACIN (Nivel A,
Grado 0, Funcin Ejecutiva Nivel IV) dependiente de la SUBSECRETARA DE INTERIOR de la
SECRETARA DE INTERIOR, al Sr. D. Facundo
JARAMILLO (D.N.I. N23.567.966), con autorizacin excepcional por no reunir los requisitos
mnimos establecidos en el artculo 14, Ttulo
II, Captulo III del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PBLICO (SINEP), aprobado por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por el Decreto N2098 del 3 de diciembre de
2008 y modificatorios, y a lo dispuesto por los
artculos 7 de las Leyes N27.008 y N27.198,
y autorizndose el correspondiente pago de la
Funcin Ejecutiva Nivel IV.
Art. 3 Los cargos mencionados en los artculos 1 y 2 debern ser cubiertos conforme a
los requisitos y sistemas vigentes de seleccin
segn lo establecido, respectivamente, en los
Ttulos II, Captulos III, IV y VIII, y IV del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PBLICO (SINEP),
aprobado por el Convenio Colectivo de Trabajo
Sectorial homologado por el Decreto N 2098
del 3 de diciembre de 2008, en el trmino de
CIENTO OCHENTA (180) das hbiles, contados
a partir del dictado de la presente medida.
Art. 4 El gasto que demande el cumplimiento de la presente medida ser atendido
con cargo a las partidas especficas del presupuesto vigente de la Jurisdiccin 30 - MINISTERIO DEL INTERIOR, OBRAS PBLICAS Y
VIVIENDA.
Art. 5 Comunquese, publquese, dse a
la DIRECCIN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archvese. Marcos Pea. Rogelio
Frigerio.
#F5060856F#
#I5060854I#
JEFATURA DEGABINETE
DEMINISTROS
Designaciones en la Secretara de Relaciones Parlamentarias y Administracin.
Bs. As., 04/02/2016

VISTO el Expediente N CUDAP: EXP-JGM:
0002159/2016 del Registro de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, la Ley
N27.198, el Decreto N900 del 12 de julio
de 2007 y lo solicitado por la SECRETARA DE RELACIONES PARLAMENTARIAS
Y ADMINISTRACIN de la JEFATURA DE
GABINETE DE MINISTROS, y
CONSIDERANDO:
Que por el expediente citado en el Visto,
tramitan las designaciones de la agente
Da. Natalia Brenda MARTINS como Coordinadora de Asuntos Tcnicos Jurisdiccionales y del Licenciado D. Daro Hernn GIL
como Coordinador de Asistencia Estratgica, ambos cargos de carcter extraescalafonario y pertenecientes al mbito de
la SECRETARA DE RELACIONES PARLAMENTARIAS Y ADMINISTRACIN de la
JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS.
Que por la Ley N27.198 se aprob el Presupuesto General de la Administracin Nacional para el Ejercicio 2016.
Que mediante el Decreto N900 del 12 de
julio de 2007, en los artculos 2 y 3, se
crearon los cargos mencionados, con una

remuneracin equivalente al Nivel A, Grado
0 del entonces Sistema Nacional de la Profesin Administrativa, con Nivel de Funcin
Ejecutiva III (Decreto N993/91 t.o. 1995).
Que en la SECRETARA DE RELACIONES
PARLAMENTARIAS Y ADMINISTRACIN
de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, se encuentran vacantes y financiados los cargos extraescalafonarios de
Coordinador de Asuntos Tcnicos Jurisdiccionales y de Coordinador de Asistencia
Estratgica, cuyas coberturas se imponen
con cierta inmediatez, frente a la necesidad
de cumplir en tiempo y forma las exigencias del servicio.
Que los cargos aludidos no constituyen
asignacin de recursos extraordinarios alguno.
Que la DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS DE LA SECRETARIA LEGAL Y TECNICA de la PRESIDENCIA DE
LA NACION ha tomado la intervencin correspondiente.
de las atribuciones emergentes de los artculos 100, inciso 3 de la CONSTITUCIN
NACIONAL, 7 de la Ley N27.198 y 1 del
Decreto N227 del 20 de enero de 2016.
Por ello,
EL JEFE
DECIDE:
Artculo 1 Desgnase, a partir del 1 de
enero de 2016, en el cargo extraescalafonario
de Coordinadora de Asuntos Tcnicos Jurisdiccionales dependiente de la SECRETARIA
DE RELACIONES PARLAMENTARIAS Y ADMINISTRACION de la JEFATURA DE GABINETE
DE MINISTROS, con una remuneracin equivalente al Nivel A - Grado 0 - Funcin Ejecutiva III del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO
PUBLICO (SINEP), aprobado por el Convenio
Colectivo de Trabajo Sectorial homologado
por el Decreto N2098 del 3 de diciembre de
2008 y sus modificatorios, a la agente Da. Natalia Brenda MARTINS (D.N.I. N33.546.532),
con carcter de excepcin al artculo 7 de la
Ley N27.198.
Art. 2 Desgnase, a partir del 1 de
enero de 2016, en el cargo extraescalafonario de Coordinador de Asistencia Estratgica
dependiente de la SECRETARIA DE RELACIONES PARLAMENTARIAS Y ADMINISTRACION de la JEFATURA DE GABINETE DE
MINISTROS, con una remuneracin equivalente al Nivel A - Grado 0 - Funcin Ejecutiva III del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO
PUBLICO (SINEP), aprobado por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por el Decreto N 2098/08 y sus modificatorios, al Licenciado D. Daro Hernn
GIL (D.N.I. N 26.811.040), con carcter de
excepcin al artculo 7 de la Ley N27.198.
Art. 3 El gasto que demande el cumplimiento de lo dispuesto precedentemente se
imputar con cargo a los crditos de las partidas especficas del presupuesto vigente para el
corriente Ejercicio de la JURISDICCION 25 - JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS.
la DIRECCION NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archvese. Marcos Pea. Rogelio
Frigerio.
#F5060854F#
#I5060852I#
MINISTERIO DEENERGA
YMINERA
Desgnase Directora General de Asuntos
Jurdicos.
Bs. As., 04/02/2016

VISTO el Expediente NS01:0010983/2016 del
Registro del MINISTERIO DE ENERGA Y
MINERA, la Ley N 27.198, los Decretos
Primera Seccin

#I5060851I#
Nros. 2.098 de fecha 3 de diciembre de
2008, 231 de fecha 22 de diciembre de
2015 y 227 de fecha 20 de enero de 2016, y
CONSIDERANDO:
Que por la Ley N27.198 se aprob el Presupuesto General de la Administracin Nacional para el Ejercicio 2016.
Que por el artculo 7 de la mencionada
Ley se estableci que las Jurisdicciones
y Entidades de la Administracin Pblica
Nacional no podrn cubrir los cargos vacantes financiados existentes a la fecha de
su sancin, ni los que se produzcan con
posterioridad a dicha fecha, salvo decisin
fundada de la JEFATURA DE GABINETE
DE MINISTROS.
Que a travs del Decreto N231 de fecha
22 de diciembre de 2015 se aprob la Conformacin Organizativa del MINISTERIO
DE ENERGA Y MINERA.
Que dicho Ministerio solicita la designacin transitoria de la Doctora Mara Valeria
MOGLIANI (M.I. N22.410.404) en el cargo
de Directora General de Asuntos Jurdicos
(Nivel A, Grado 0, F.E. I) a fin de asegurar el
cumplimiento de los objetivos asignados a
la mencionada Jurisdiccin.
Que corresponde autorizar el pago de la
Funcin Ejecutiva correspondiente, de
acuerdo con lo normado en el SISTEMA
NACIONAL DE EMPLEO PBLICO (SINEP), aprobado por el Convenio Colectivo
de Trabajo Sectorial homologado por el
Decreto N2.098 de fecha 3 de diciembre
de 2008.
Que se cuenta con el crdito necesario en
el presupuesto vigente del MINISTERIO DE
ENERGA Y MINERA, aprobado por la Ley
N 27.198 del Presupuesto General de la
Administracin Nacional para el Ejercicio
2016, a fin de atender el gasto resultante
de la designacin alcanzada por la presente Decisin Administrativa.
Que la PROCURACIN DEL TESORO DE
LA NACIN ha tomado la intervencin que
le compete.
Que la presente medida se dicta en uso de
las atribuciones conferidas por el Artculo
100, incisos 2 y 3 de la CONSTITUCIN
NACIONAL, por el artculo 7 de la Ley
N 27.198 y por el Artculo 1 del Decreto
N227 de fecha 20 de enero de 2016.
Por ello,
EL JEFE
DECIDE:
Artculo 1 Desgnase con carcter transitorio por el trmino de CIENTO OCHENTA
(180) das hbiles, a la Doctora Mara Valeria
MOGLIANI (M.I. N22.410.404), en el cargo de
Directora General de Asuntos Jurdicos (Nivel
A, Grado 0, Funcin Ejecutiva I) dependiente de la SUBSECRETARA DE COORDINACIN ADMINISTRATIVA del MINISTERIO DE
ENERGA Y MINERA, a partir del dictado de
la presente medida, autorizndose el correspondiente pago de la Funcin Ejecutiva, con
carcter de excepcin al artculo 7 de la Ley
N27.198.
Art. 2 El cargo mencionado en el Artculo
1 deber ser cubierto conforme con los requisitos y sistemas de seleccin vigentes segn lo
establecido, respectivamente, en el Ttulos II,
Captulos III, IV y VIII y IV del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PBLICO (SINEP), aprobado
por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial,
homologado por el Decreto N2.098 de fecha 3
de diciembre de 2008, por el trmino de CIENTO OCHENTA (180) das hbiles contados a
partir del dictado de la presente medida.
con cargo a las partidas especficas del presupuesto de la Jurisidiccin 58.
Art. 4 Comunquese, publquese, dse
a la Direccin Nacional del Registro Oficial
y archvese. Marcos Pea. Juan Jos
Aranguren.
#F5060852F#
MINISTERIO DEHACIENDA
YFINANZAS PBLICAS
#I5060855I#
MINISTERIO DEJUSTICIA
YDERECHOS HUMANOS
Designacin.
Desgnase Director de Sistemas.
Bs. As., 04/02/2016
Bs. As., 03/02/2016

Registro del MINISTERIO DE HACIENDA
Y FINANZAS PBLICAS, las Leyes Nros.
27.008 y 27.198, los Decretos Nros. 2.098
de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios y 227 de fecha 20 de enero de
2016, y
VISTO el Expediente N S04:0001993/2016

del registro del MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS, la Ley
N 27.198, los Decretos Nros. 2098 del
3 de diciembre de 2008 y 227 del 20 de
enero de 2016, y
CONSIDERANDO:
Que por el Artculo 7 de las Leyes Nros.
27.008 y 27.198 se dispuso el congelamiento de los cargos vacantes financiados
existentes a la fecha de la sancin de las
mismas, en las Jurisdicciones y Entidades
de la Administracin Nacional y de los que
queden vacantes con posterioridad, salvo
decisin fundada del seor Jefe de Gabinete de Ministros.
Que por el Decreto N 227 de fecha 20
de enero de 2016 se dispuso, entre otras
cuestiones, que toda designacin de personal en el mbito de la Administracin
Pblica Nacional, centralizada y descentralizada, en cargos de rango y jerarqua
inferior a Subsecretario que corresponda
a cargos extraescalafonarios correspondiente a cargos vacantes y financiados con
la correspondiente partida presupuestaria
de conformidad a las estructuras jurisdiccionales aprobadas ser efectuada por el
seor Jefe de Gabinete de Ministros.
Que en virtud de especficas razones de
servicio de la OFICINA DE PRENSA Y DIFUSIN del MINISTERIO DE HACIENDA
Y FINANZAS PBLICAS, se considera
imprescindible la cobertura de UN (1) cargo vacante extraescalafonario, con remuneracin equivalente al Nivel A, Grado 0,
Funcin Ejecutiva Nivel I, del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PBLICO (SI.N.E.P.),
homologado por el Decreto N 2.098 de
fecha 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios, de Vocero de Prensa y Difusin.
Que la Direccin General de Asuntos Jurdicos del MINISTERIO DE HACIENDA Y
FINANZAS PBLICAS ha tomado la intervencin que le compete.
de las facultades conferidas por el Artculo 100, inciso 3 de la CONSTITUCIN NACIONAL, el Artculo 7 de las Leyes Nros.
27.008 y 27.198 y el Artculo 1 del Decreto
N227/16.
Por ello,
EL JEFE
DECIDE:
Artculo 1 Dase por designada, a partir
del 10 de diciembre de 2015, a la Productora
Integral de Televisin Da. Yael Dina BIALOSTOZKY (M.I. N 23.670.698), en UN (1) cargo extraescalafonario, con remuneracin equivalente al Nivel A, Grado 0, Funcin Ejecutiva Nivel
I del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial
del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PBLICO (SI.N.E.P.), homologado por el
Decreto N 2.098 de fecha 3 de diciembre de
2008 y sus modificatorios, de Vocero de Prensa
y Difusin de la OFICINA DE PRENSA Y DIFUSIN del MINISTERIO DE HACIENDA Y FINANZAS PBLICAS, con carcter de excepcin a lo
dispuesto por el Artculo 7 de las Leyes Nros.
27.008 y 27.198.
con cargo a las partidas especficas de la JURISDICCIN 50 - MINISTERIO DE HACIENDA Y
FINANZAS PBLICAS.
Art. 3 Comunquese, publquese, dse a la
Direccin Nacional del Registro Oficial y archvese. Marcos Pea. Alfonso de Prat Gay.
#F5060851F#
CONSIDERANDO:
Que por el artculo 7 de la Ley N27.198
se estableci que las Jurisdicciones y
Entidades de la Administracin Nacional no podrn cubrir los cargos vacantes financiados existentes a la fecha de
su sancin ni los que se produzcan con
posterioridad a dicha fecha, salvo decisin fundada del seor Jefe de Gabinete
de Ministros.
Que mediante el Decreto N 227/16 se
estableci, entre otros aspectos, que
toda designacin de personal, en el mbito de la Administracin Pblica, centralizada y descentralizada, en cargos
de planta permanente, ser efectuada
por el seor Jefe de Gabinete de Ministros a propuesta de la Jurisdiccin correspondiente.
Que el MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS solicita la cobertura transitoria del cargo vacante financiado de Director de la DIRECCION DE SISTEMAS dependiente de la DIRECCION
GENERAL DE GESTION INFORMATICA
de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION, Nivel B, con Funcin Ejecutiva Nivel II del Convenio Colectivo de Trabajo
Sectorial del personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP),
homologado por el Decreto N2098/08.
Que la persona propuesta no rene los
requisitos mnimos previstos en el artculo 14 del citado Convenio Colectivo
de Trabajo Sectorial.
Que la presente medida tiene por objeto
asegurar el cumplimiento de los objetivos asignados a la citada Direccin.
Que a los efectos de implementar la referida cobertura transitoria resulta necesario designar a la persona que se
propone con carcter de excepcin a
lo dispuesto por el artculo 7 de la Ley
N27.198.
Que se cuenta con el crdito necesario en el presupuesto del MINISTERIO
DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS
para atender el gasto resultante de la
medida que se aprueba por la presente.
Que ha tomado intervencin el servicio
permanente de asesoramiento jurdico
del mencionado Ministerio.
Que la presente medida se dicta en virtud de las atribuciones emergentes del
artculo 100, inciso 3 de la CONSTITUCION NACIONAL, del artculo 7 de la
Ley N27.198 y del artculo 1 del Decreto N227/16.
Por ello,
EL JEFE
DECIDE:
Artculo 1 Desgnase transitoriamente,
a partir de la fecha de la presente decisin
administrativa y por el trmino de CIENTO
OCHENTA (180) das hbiles, al ingeniero
Luis Mara BONINI (D.N.I. N26.194.878), en
el cargo de Director de la DIRECCION DE
SISTEMAS dependiente de la DIRECCION
GENERAL DE GESTION INFORMATICA de
la SUBSECRETARIA DE COORDINACION
del MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS
HUMANOS, Nivel B - Grado 0 del Convenio
Colectivo de Trabajo Sectorial del personal

del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP), homologado por el Decreto
N 2098/08, con carcter de excepcin a lo
dispuesto por el artculo 14 del SINEP y por
el artculo 7 de la Ley N27.198, autorizndose el correspondiente pago de la Funcin
Ejecutiva Nivel II del citado Convenio.
Art. 2 El cargo involucrado deber ser
cubierto conforme los requisitos y sistemas
de seleccin vigentes segn lo establecido,
respectivamente, en los Ttulos II, Captulos
III, IV y VIII, y IV del Convenio Colectivo de
Trabajo Sectorial del personal del SISTEMA
NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP),
homologado por el Decreto N2098/08, dentro del plazo de CIENTO OCHENTA (180) das
hbiles contados a partir de la fecha de la
presente decisin administrativa.
Art. 3 El gasto que demande el cumplimiento de la presente medida ser atendido con los crditos asignados a la Jurisdiccin 40 - MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS.
a la Direccin Nacional del Registro Oficial
y archvese. Marcos Pea. Germn C.
Garavano.
#F5060855F#
#I5060853I#
MINISTERIO
DEMODERNIZACIN
Desgnase Director Nacional de Formacin en Polticas Pblicas.
Bs. As., 04/02/2016

VISTO el Expediente N CUDAP: EXP-JGM:
0001223/16, los Decretos Nros. 2.098
de fecha 3 de diciembre de 2008, 151 de
fecha 17 de diciembre de 2015, 227 de
fecha 20 de enero de 2016, y
CONSIDERANDO:
Que por la Ley N 27.198 se aprob el
Presupuesto General de la Administracin Pblica Nacional para el Ejercicio
2016.
Que por el artculo 7 de la citada ley se
dispuso el congelamiento de los cargos
vacantes financiados existentes a la fecha de sancin de la misma en las Jurisdicciones y Entidades de la Administracin Nacional y de los que se produzcan con posterioridad, salvo decisin
fundada del seor Jefe de Gabinete de
Ministros.
Que por el Decreto N 2.098/08, sus
modificatorios y complementarios se
homolog el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del Sistema
Nacional de Empleo Pblico (SINEP).
Que a travs del Decreto N 151/15,
se transfiri la SECRETARA DE GABINETE y sus unidades organizativas
dependientes, desde la rbita de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS
a la rbita del MINISTERIO DE MODERNIZACIN, encontrndose dentro de
dichas unidades la DIRECCIN NACIONAL DE FORMACIN EN POLTICAS
PBLICAS.
Que el cargo involucrado deber ser
cubierto conforme los requisitos y sistemas de seleccin vigentes segn lo
establecido, respectivamente, en los Ttulos II, Captulos III, IV y VIII, y IV del
Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial
del Personal del Sistema Nacional de
Empleo Pblico (SINEP), homologado
por Decreto N 2.098/08, sus modificatorios y complementarios, dentro del
plazo de CIENTO OCHENTA (180) das
hbiles contados a partir de la fecha de
la presente medida.
Primera Seccin

Que por el Decreto N 227 de fecha 20 de
enero de 2016 se estableci, entre otras cuestiones, que toda designacin, asignacin de
funciones, promocin y reincorporacin de
personal en el mbito de la Administracin
Pblica Nacional, centralizada y descentralizada, en cargos de rango y jerarqua inferior
a Subsecretario que corresponda a cargos
de la dotacin de su planta permanente y
transitoria y extraescalafonarios correspondiente a cargos vacantes y financiados con
la correspondiente partida presupuestaria
de conformidad a las estructuras jurisdiccionales aprobadas ser efectuada por el seor
Jefe de Gabinete de Ministros a propuesta
de la Jurisdiccin o entidad correspondiente.
Que la presente medida no implica un
exceso en los crditos asignados ni
constituye asignacin de recurso extraordinario alguno.
Que el cargo aludido se encuentra vacante y cuenta con el financiamiento correspondiente.
Que ha tomado intervencin la DIRECCIN GENERAL DE ASUNTOS JURDICOS de la SECRETARA LEGAL Y TCNICA de la PRESIDENCIA DE LA NACIN.
artculo 100, inciso 3 de la CONSTITUCIN NACIONAL, el artculo 7 de la
Ley N27.198 y el artculo 1 del Decreto
N227/16.
Por ello,
EL JEFE
DECIDE:
Artculo 1 Desgnase con carcter
transitorio, a partir del 1 de febrero de 2016,
por el trmino de CIENTO OCHENTA (180)
das hbiles contados a partir del dictado de
la presente medida, al Licenciado D. Gonzalo Martn STRAFACE (D.N.I. N 26.553.811),
como Director Nacional de Formacin en Polticas Pblicas en el mbito del MINISTERIO
DE MODERNIZACIN, en UN (1) cargo Nivel
A Grado 0 autorizndose el correspondiente
pago de la Funcin Ejecutiva I del Convenio
Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal
del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PBLICO (SINEP), homologado por Decreto
N 2.098/08 y sus modificatorios y complementarios, con carcter de excepcin a lo
dispuesto por el artculo 14, Ttulo II, Captulo III del Convenio citado precedentemente,
y al artculo 7 de la Ley N27.198.
cubierto conforme los requisitos y sistemas de
seleccin vigentes segn lo establecido, respectivamente, en los Ttulos II, Captulos III, IV
y VIII, y IV del Convenio Colectivo de Trabajo
Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PBLICO (SINEP), homologado por Decreto N 2.098/08, sus modificatorios y complementarios, dentro del plazo de
CIENTO OCHENTA (180) das hbiles contados
a partir de la fecha de la presente medida.
Art. 3 El gasto que demande el cumplimiento de lo dispuesto precedentemente
se imputar con cargo a las partidas especficas del presupuesto vigente de la Jurisdiccin 26 - MINISTERIO DE MODERNIZACIN.
la Direccin Nacional del Registro Oficial y archvese. Marcos Pea. Andrs H. Ibarra.
#F5060853F#
#I5060858I#
Dase por designado Director General
de Administracin.
CIN, la Ley de Ministerios (texto ordenado por Decreto N438/92) y sus modificatorios, las Leyes Nros. 27.008 y 27.198 de
Presupuesto General de la Administracin
Nacional para los Ejercicios 2015 y 2016,
los Decretos Nros. 227 del 20 de enero de
2016, 2.098 de fecha 3 de diciembre de
2008 y sus modificatorios, 2.192 de fecha
28 de diciembre de 2009 y sus modificatorios y la Resolucin N276 de fecha 29
de diciembre de 2010 del Registro del ex
MINISTERIO DE INDUSTRIA, y
CONSIDERANDO:
Que mediante el Decreto N2.192 de fecha 28 de diciembre de 2009 y sus modificatorios, se aprob la estructura organizativa de primer nivel operativo de la
UNIDAD MINISTRO y de la SUBSECRETARA DE COORDINACIN dependientes del ex MINISTERIO DE INDUSTRIA Y
TURISMO.
Que por el artculo 1 de la Resolucin
N276 de fecha 29 de diciembre de 2010
del entonces MINISTERIO DE INDUSTRIA se aprobaron las aperturas inferiores de la UNIDAD MINISTRO y de la
SUBSECRETARA DE COORDINACIN,
ambas del citado Ministerio.
Que mediante el artculo 1 del Decreto
N227/16 se estableci que toda designacin de personal, en el mbito de la
Administracin Pblica Nacional, centralizada y descentralizada, en cargos
de rango y jerarqua inferior a Subsecretario, que corresponda a cargos de
la dotacin de su Planta Permanente y
Transitoria y cargos extraescalafonarios,
correspondiente a los cargos vacantes y
financiados con la correspondiente Partida Presupuestaria de conformidad a
las estructuras jurisdiccionales aprobadas ser efectuada por el seor Jefe de
Gabinete de Ministros, a propuesta de la
Jurisdiccin o Entidad correspondiente.
Que en virtud de especficas razones
de servicio de la SUBSECRETARA DE
COORDINACIN del MINISTERIO DE
PRODUCCIN se considera imprescindible la cobertura de UN (1) cargo vacante, Nivel A, Grado 0, Funcin Ejecutiva I,
de Director General de Administracin.
Que el artculo 7 de las Leyes Nros.
27.008 y 27.198 de Presupuesto General
de la Administracin Nacional para los
Ejercicios 2015 y 2016 dispuso el congelamiento de los cargos vacantes financiados existentes a la fecha de la sancin de las mismas en las Jurisdicciones
y Entidades de la Administracin Nacional y de los que queden vacantes con
posterioridad, salvo decisin fundada
del seor Jefe de Gabinete de Ministros.
Que la cobertura de dicho cargo implica una excepcin a lo dispuesto por el
artculo 7 de las Leyes Nros. 27.008 y
27.198 de Presupuesto General de la Administracin Nacional para los Ejercicios
2015 y 2016.
Que la medida propuesta no constituye
asignacin de recurso extraordinario alguno para el ESTADO NACIONAL.
Que la Direccin General de Asuntos Jurdicos, dependiente de la SUBSECRETARA DE COORDINACIN del MINISTERIO DE PRODUCCIN, ha tomado la
intervencin que le compete.
artculo 100, inciso 3 de la CONSTITUCIN NACIONAL, artculo 7 de las Leyes
N 27.008 y N 27.198 de Presupuesto
General de la Administracin Nacional
para los Ejercicios 2015 y 2016 y el artculo 1 del Decreto N227/16.
Por ello,
Bs. As., 04/02/2016
EL JEFE
DECIDE:

Registro del MINISTERIO DE PRODUC-
Artculo 1 Dse por designado transitoriamente, a partir del 10 de diciembre de
2015 y por el trmino de CIENTO OCHENTA (180) das hbiles, al seor Hugo Jorge
REYES (M.I. N 18.272.594) en el cargo de
Director General de Administracin dependiente de la SUBSECRETARA DE COORDINACIN del MINISTERIO DE PRODUCCIN,
Nivel A, Grado 0, autorizndose el correspondiente pago de la Funcin Ejecutiva I,
con autorizacin excepcional por no reunir
los requisitos mnimos establecidos en el artculo 14 del Convenio Colectivo de Trabajo
Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PBLICO (SINEP), homologado por el Decreto N 2.098 de fecha 3
de diciembre de 2008 y sus modificatorios,
con carcter de excepcin a lo dispuesto
por el artculo 7 de las Leyes Nros. 27.008 y
27.198 de Presupuesto General de la Administracin Nacional para los Ejercicios 2015
y 2016.
Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA
NACIONAL DE EMPLEO PBLICO (SINEP),
homologado por el Decreto N2.098/08 y sus
modificatorios, dentro del plazo de CIENTO
OCHENTA (180) das hbiles contados a partir del 10 de diciembre de 2015.
Art. 3 El gasto que demande el cumplimiento de la presente medida ser imputado con cargo a las partidas especficas de
los crditos presupuestarios de la Jurisdiccin 51 - MINISTERIO DE PRODUCCION.
a la Direccin Nacional del Registro Oficial y
archvese. Marcos Pea. Francisco A.
Cabrera.
#F5060858F#
#I5060883I#
Dase por designado Director de Despacho y Mesa de Entradas.
Bs. As., 04/02/2016

VISTO el Expediente N S01:0001084/2016
del Registro del MINISTERIO DE PRODUCCIN, la Ley N 27.198, los Decretos Nros. 357 de fecha 21 de febrero de
2002, sus modificatorios y complementarios, 2.098 de fecha 3 de diciembre de
2008 y sus modificatorios, 1 de fecha 4
de enero de 2016 y 227 de fecha 20 de
enero de 2016, y
CONSIDERANDO:
Que mediante el Decreto N 357 de fecha 21 de febrero de 2002, sus modificatorios y complementarios, se aprob
el organigrama de aplicacin de la Administracin Nacional centralizada hasta
nivel de Subsecretara, y los objetivos de
las unidades organizativas determinadas
en dicho organigrama, entre los cuales
se encuentran los referidos al entonces
MINISTERIO DE INDUSTRIA.
Que por el Decreto N13/15 se sustituy
el artculo 1 de la Ley de Ministerios (Ley
N 22.520 T.O. por Decreto N 438/92)
incorporndose el MINISTERIO DE PRODUCCION.
Que por el artculo 8 del Decreto N1 de
fecha 4 de enero de 2016 se aprobaron
las Responsabilidades Primarias y Acciones de las unidades organizativas de
primer nivel operativo que conforman la
SUBSECRETARA DE COORDINACIN
del MINISTERIO DE PRODUCCION.
Que por el Decreto N227/16, se dispuso que toda designacin, asignacin de
funciones, promocin y reincorporacin
de personal, en el mbito de la Administracin Pblica Nacional, centralizada y
descentralizada, en cargos de rango y
jerarqua inferior a Subsecretario, que
corresponda a cargos de la dotacin de

su planta permanente y transitoria y cargos extraescalafonarios, correspondiente a los cargos vacantes y financiados
con la correspondiente partida presupuestaria de conformidad a las estructuras jurisdiccionales aprobadas ser
efectuada por el seor Jefe de Gabinete
de Ministros, a propuesta de la Jurisdiccin o Entidad correspondiente.
Que en virtud de especficas razones
de servicio de la SUBSECRETARA DE
COORDINACIN del MINISTERIO DE
PRODUCCIN, se considera imprescindible la cobertura de UN (1) cargo vacante, Nivel A, Grado 0, Funcin Ejecutiva
III, de Director de Despacho y Mesa de
Entradas.
Que el artculo 7 de la Ley N 27.198
de Presupuesto General de la Administracin Nacional para el Ejercicio 2016
dispuso el congelamiento de los cargos vacantes financiados existentes a la
fecha de la sancin de la misma en las
Jurisdicciones y Entidades de la Administracin Nacional y de los que queden
vacantes con posterioridad.
Que la cobertura de dicho cargo implica una excepcin a lo dispuesto por el
artculo 7 de la Ley N 27.198 de Presupuesto General de la Administracin
Nacional para el Ejercicio 2016.
Que la medida propuesta no constituye
asignacin de recurso extraordinario alguno para el ESTADO NACIONAL.
Que la Direccin General de Asuntos Jurdicos, dependiente de la SUBSECRETARA DE COORDINACIN del MINISTERIO DE PRODUCCIN, ha tomado la
intervencin que le compete.
Que la presente medida se dicta en virtud de las facultades conferidas por el
artculo 100, inciso 3 de la CONSTITUCIN NACIONAL, el artculo 7 de la
Ley N27.198 y el artculo 1 del Decreto
N227/16.
Por ello,
EL JEFE
DECIDE:
Artculo 1 Dse por designado transitoriamente, a partir del 1 de enero de 2016
y por el trmino de CIENTO OCHENTA (180)
das hbiles, al seor Armando Daniel GACIO
(M.I. N 20.425.696) en el cargo de Director
de Despacho y Mesa de Entradas dependiente de la SUBSECRETARA DE COORDINACIN del MINISTERIO DE PRODUCCIN,
Nivel A, Grado 0, autorizndose el correspondiente pago de la Funcin Ejecutiva III del
SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PBLICO
(SINEP), con autorizacin excepcional por no
reunir los requisitos mnimos establecidos en
el artculo 14 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial, homologado por el Decreto
N 2.098 de fecha 3 de diciembre de 2008
y sus modificatorios, y con carcter de excepcin a lo dispuesto por el artculo 7 de la
Ley N27.198.
Trabajo Sectorial del personal del SISTEMA
NACIONAL DE EMPLEO PBLICO (SINEP),
homologado por el Decreto N2.098/08 y sus
modificatorios, dentro del plazo de CIENTO
OCHENTA (180) das hbiles contados a partir del 1 de enero de 2016.
Art. 3 El gasto que demande el cumplimiento de la presente medida ser atendido con cargo a las partidas especficas de
los crditos presupuestarios de la Jurisdiccin 51 - MINISTERIO DE PRODUCCIN.
a la DIRECCIN NACIONAL DEL REGISTRO
OFICIAL y archvese. Marcos Pea.
Francisco A. Cabrera.
#F5060883F#
Primera Seccin
#I5060885I#
#I5060859I#
MINISTERIO DELINTERIOR, OBRAS PBLICAS YVIVIENDA
Dase por designado Director General de Fondos de Administracin Financiera Internacional.
Dase por designado Director General del Servicio Administrativo Financiero.
Bs. As., 04/02/2016
Bs. As., 04/02/2016
VISTO el Expediente NS01:0002783/2016 del Registro del MINISTERIO DE PRODUCCIN,

las Leyes Nros. 27.008 y 27.198, los Decretos Nros. 357 de fecha 21 de febrero de
2002, sus modificatorios y complementarios, 2.098 de fecha 3 de diciembre de 2008
y sus modificatorios, 1 de fecha 4 de enero de 2016 y 227 de fecha 20 de enero de
2016, y
VISTO el Expediente NS02:0135099/2015 del registro del MINISTERIO DEL INTERIOR, OBRAS
PBLICAS Y VIVIENDA, la Ley N27.198, los Decretos N223 del 19 de enero de 2016,
N227 del 20 de enero de 2016 y N2098 del 3 de diciembre de 2008, y
CONSIDERANDO:
Que mediante el Decreto N357 de fecha 21 de febrero de 2002, sus modificatorios
y complementarios, se aprob el organigrama de aplicacin de la Administracin
Nacional centralizada hasta nivel de Subsecretara, y los objetivos de las unidades
organizativas determinadas en dicho organigrama, entre los cuales se encuentran los
referidos al entonces MINISTERIO DE INDUSTRIA.
Que por el Decreto N13/15 se sustituy el artculo 1 de la Ley de Ministerios (Ley
N22.520 T.O. por Decreto N438/92) incorporndose el MINISTERIO DE PRODUCCION.
Que por el artculo 8 del Decreto N1 de fecha 4 de enero de 2016, se aprobaron
las Responsabilidades Primarias y Acciones de las unidades organizativas de primer
nivel operativo que conforman la SUBSECRETARA DE COORDINACIN del Ministerio citado.
Que por el Decreto N 227/16 se estableci, entre otras cuestiones, que toda designacin de personal en el mbito de la Administracin Pblica Nacional, centralizada y descentralizada, en cargos de rango y jerarqua inferior a subsecretario que
correspondan a cargos de la dotacin de la planta permanente, ser efectuada por
el seor Jefe de Gabinete de Ministros, a propuesta de la jurisdiccin o entidad correspondiente.
Que en virtud de especficas razones de servicio de la SUBSECRETARA DE COORDINACIN del MINISTERIO DE PRODUCCIN, se considera imprescindible la cobertura de UN (1) cargo vacante, Nivel A, Grado 0, Funcin Ejecutiva I, de Director
General de Fondos de Administracin Financiera Internacional.
Que el artculo 7 de las Leyes Nros. 27.008 y 27.198 ambas de Presupuesto General de la Administracin Nacional para los Ejercicios 2015 y 2016, respectivamente,
dispuso el congelamiento de los cargos vacantes financiados existentes a la fecha
de la sancin de las mismas en las Jurisdicciones y Entidades de la Administracin
Nacional y de los que queden vacantes con posterioridad, salvo decisin fundada del
seor Jefe de Gabinete de Ministros.
Que la cobertura de dicho cargo implica una excepcin a lo dispuesto por el artculo
7 de las citadas Leyes Nros. 27.008 y 27.198.
Que la persona propuesta deber ser exceptuada de lo establecido en el artculo 14
del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del personal del SISTEMA NACIONAL
DE EMPLEO PBLICO (SINEP), homologado por el Decreto N2.098 de fecha 3 de
diciembre de 2008 y sus modificatorios.
Que la medida propuesta no constituye asignacin de recurso extraordinario alguno
para el ESTADO NACIONAL.
Que la Direccin General de Asuntos Jurdicos, dependiente de la SUBSECRETARA
DE COORDINACIN del MINISTERIO DE PRODUCCIN, ha tomado la intervencin
que le compete.
Que la presente medida se dicta en virtud de las facultades conferidas por el artculo
100, inciso 3 de la CONSTITUCIN NACIONAL, artculo 7 de las Leyes Nros. 27.008
y 27.198 y el artculo 1 del Decreto N227/16.
Por ello,
EL JEFE
DECIDE:
Artculo 1 Dse por designado transitoriamente, a partir del 17 de diciembre de 2015
y por el trmino de CIENTO OCHENTA (180) das hbiles, al Doctor D. Hernn Alberto COEGO
(M.I. N24.554.894) en el cargo de Director General de Fondos de Administracin Financiera Internacional dependiente de la SUBSECRETARA DE COORDINACIN del MINISTERIO
DE PRODUCCIN, Nivel A, Grado 0, autorizndose el correspondiente pago de la Funcin
Ejecutiva I del CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO SECTORIAL PERSONAL del SISTEMA
NACIONAL DE EMPLEO PBLICO (SINEP), homologado por el Decreto N2098/08 con autorizacin excepcional por no reunir los requisitos mnimos establecidos en el artculo 14 del
citado Convenio y, con carcter de excepcin a lo dispuesto por el artculo 7 de las Leyes
Nros. 27.008 y 27.198.
Art. 2 El cargo involucrado deber ser cubierto conforme los requisitos y sistemas de
seleccin vigentes segn lo establecido, respectivamente, en los Ttulos II, Captulos III, IV y
VIII, y IV del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del personal del SISTEMA NACIONAL
DE EMPLEO PBLICO (SINEP), homologado por el Decreto N2.098/08 y sus modificatorios,
dentro del plazo de CIENTO OCHENTA (180) das hbiles contados a partir del 17 de diciembre de 2015.
con cargo a las partidas especficas de los crditos presupuestarios de la Jurisdiccin 51 MINISTERIO DE PRODUCCIN.
Art. 4 Comunquese, publquese, dse a la DIRECCIN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archvese. Marcos Pea. Francisco A. Cabrera.
#F5060885F#
CONSIDERANDO:
Que por la Ley N27.198 se aprob el Presupuesto de la Administracin Nacional para el
Ejercicio 2016.
Que por el artculo 7 de la mencionada Ley se estableci que las Jurisdicciones y Entidades de la Administracin Pblica Nacional no podrn cubrir los cargos vacantes financiados existentes a la fecha de su sancin, ni los que se produzcan con posterioridad a dicha
fecha, salvo decisin fundada del JEFE DE GABINETE DE MINISTROS.
Que mediante el artculo 13 del Decreto N 223/16 se derog, entre otros, el Decreto
N491 del 12 de marzo de 2002 que estableca, entre otros aspectos, que toda designacin de personal, en el mbito de la Administracin Pblica Nacional, centralizada y descentralizada, en cargos de planta permanente y no permanente ser efectuada por el PODER EJECUTIVO NACIONAL, a propuesta de la Jurisdiccin o Entidad correspondiente.
Que por el Decreto N227/16 se facult al JEFE DE GABINETE DE MINISTROS a efectuar, entre otras, toda designacin de personal en el mbito de la Administracin Pblica
Nacional, centralizada y descentralizada, en cargos de la dotacin de planta permanente
y transitoria, que se encuentren vacantes y financiados con la correspondiente partida
presupuestaria, a propuesta de la Jurisdiccin o Entidad correspondiente.
Que el MINISTERIO DEL INTERIOR, OBRAS PBLICAS Y VIVIENDA solicita la designacin transitoria del Lic. D. Carlos Jorge GUBERMAN (D.N.I. N24.292.587) en el cargo de
DIRECTOR GENERAL DEL SERVICIO ADMINISTRATIVO FINANCIERO (Nivel A, Grado 0,
F.E. I), dependiente de la SUBSECRETARA DE COORDINACIN del citado Ministerio, a
fin de asegurar el cumplimiento de los objetivos asignados a dicha dependencia.
Que corresponde autorizar el pago de la Funcin Ejecutiva correspondiente, de acuerdo
con lo normado en el SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP), aprobado por
el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por el Decreto N2098/08.
Que dicha Jurisdiccin cuenta con la respectiva vacante financiada, motivo por el cual la
presente medida no implica exceso en los crditos asignados ni constituye asignacin de
recurso extraordinario alguno.
Que ha tomado la intervencin que le compete la DIRECCIN GENERAL DE ASUNTOS
JURDICOS del MINISTERIO DEL INTERIOR, OBRAS PBLICAS Y VIVIENDA.
Que la presente medida se dicta en uso de las atribuciones emergentes del artculo 100,
inciso 3 de la CONSTITUCIN NACIONAL y del artculo 1 del Decreto N227/16 y a lo
dispuesto por el artculo 7 de las Ley N27.198.
Por ello,
EL JEFE
DECIDE:
Artculo 1 Dase por designado con carcter transitorio en la Planta Permanente del MINISTERIO DEL INTERIOR, OBRAS PBLICAS Y VIVIENDA, a partir del 12 de enero de 2016 y por
el trmino de CIENTO OCHENTA (180) das hbiles contados a partir del dictado de la presente
medida, en el cargo de DIRECTOR GENERAL DEL SERVICIO ADMINISTRATIVO FINANCIERO (Nivel A, Grado 0, F.E. I), dependiente de la SUBSECRETARA DE COORDINACIN, al Lic. D. Carlos
Jorge GUBERMAN (D.N.I. N24.292.587), con autorizacin excepcional al artculo 14 del SINEP y
al artculo 7 de la Ley N27.198 y autorizndose el correspondiente pago de la Funcin Ejecutiva
Nivel I.
Art. 2 El cargo mencionado deber ser cubierto conforme a los requisitos y sistemas de
seleccin vigentes segn lo establecido, respectivamente, en los Ttulos II, Captulos III, IV y VIII, y
IV del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PBLICO (SINEP), aprobado por el Convenio Colectivo
de Trabajo Sectorial homologado por el Decreto N2098 del 3 de diciembre de 2008, en el trmino
de CIENTO OCHENTA (180) das hbiles, contados a partir del dictado de la presente medida.
Art. 3 El gasto que demande el cumplimiento de la presente medida ser atendido con
cargo a las partidas especficas del presupuesto vigente de la Jurisdiccin 30 - MINISTERIO DEL
INTERIOR, OBRAS PBLICAS Y VIVIENDA.
Art. 4 Comunquese, publquese, dse a la DIRECCIN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archvese. Marcos Pea. Rogelio Frigerio.
#F5060859F#
#I5060857I#

Designaciones.
Bs. As., 04/02/2016

VISTO el Expediente NCUDAP: EXP-JGM: 0001653/2016 del Registro de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, la Ley N27.198, el Decreto N1651 del 12 de agosto de 2015 y lo
Primera Seccin
solicitado por la SUBSECRETARA DE COORDINACIN ADMINISTRATIVA de la SECRETARA DE RELACIONES PARLAMENTARIAS Y ADMINISTRACIN de la JEFATURA DE
GABINETE DE MINISTROS, y
CONSIDERANDO:
Que por la Ley N27.198 se aprob el Presupuesto de la Administracin Nacional para el
Ejercicio 2016.
Que el artculo 7 de la mencionada Ley establece que las Jurisdicciones y Entidades de
la Administracin Pblica Nacional no podrn cubrir los cargos vacantes y financiados
existentes a la fecha de su sancin, ni los que se produzcan con posterioridad a dicha
fecha, salvo decisin fundada del Jefe de Gabinete de Ministros.
Que por el Decreto N1651 del 12 de agosto de 2015 en su artculo 2 se dio por asignada transitoriamente, la funcin de Supervisor de Auditora Operativa en el mbito de
la UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS al
Licenciado D. Juan Jos PALAVECINO (D.N.I. N27.232.457).
Que habiendo desaparecido las causas que dieran origen a la asignacin de funcin mencionada en el considerando precedente, resulta procedente dar por limitada la misma, a
partir del 1 de febrero de 2016.
Que como consecuencia de la limitacin de funciones citada, deviene oportuno designar
transitoriamente a la Licenciada Da. Noelia Elisa MUSUMECI (D.N.I. N33.155.357) como
Supervisora de Auditora Operativa de la UNIDAD DE AUDITORA INTERNA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS.
Que asimismo resulta necesario efectuar la designacin transitoria por el trmino de
CIENTO OCHENTA (180) das hbiles de la Licenciada Da. Mariana Lurdes DERASMO
(D.N.I. N 28.095.318) como AUDITORA ADJUNTA y de la Licenciada Gabriela Cecilia
GARONE (D.N.I. N32.145.887) como Responsable de Anlisis de Gestin ambas en la
UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS.
Que los cargos aludidos no constituyen asignacin de recurso extraordinario alguno.
Que la DIRECCIN GENERAL DE ASUNTOS JURDICOS de la SECRETARA LEGAL Y
TCNICA de la PRESIDENCIA DE LA NACIN ha tomado la intervencin correspondiente.
Que la presente medida se dicta en virtud de las atribuciones emergentes de los artculos
100, inciso 3 de la CONSTITUCIN NACIONAL y 1 del Decreto N227 del 20 de enero
de 2016.
Por ello,
EL JEFE
DECIDE:
Artculo 1 Limtase a partir del 1 febrero de 2016, en la funcin de Supervisor de Auditora Operativa asignada oportunamente por el Decreto N1651 del 12 de agosto de 2015, en el
mbito de la UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS
al Licenciado D. Juan Jos PALAVECINO (D.N.I. N27.232.457) por los motivos expuestos en los
considerandos de la presente medida.
Art. 2 Desgnanse, con carcter transitorio por el trmino de CIENTO OCHENTA (180) das
hbiles, a partir del 1 de febrero de 2016, a las agentes nominadas en la planilla, que como Anexo,
forma parte del presente y de acuerdo al detalle obrante en la misma, autorizndose los correspondientes pagos de las Funciones Ejecutivas del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PBLICO
(SINEP), aprobado por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por el Decreto
N2098 del 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios.
Art. 3 Los cargos involucrados en el artculo 2 de la presente, debern ser cubiertos conforme
los requisitos y sistemas de seleccin vigentes segn lo establecido, respectivamente, en los Ttulos II,
Captulos III, IV y VIII; y IV del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PBLICO (SINEP), homologado por el Decreto N2098/08 y sus modificatorios,
dentro del plazo de CIENTO OCHENTA (180) das hbiles contados a partir del 1 de febrero de 2016.
Art. 4 El gasto que demande el cumplimiento de lo dispuesto precedentemente se imputar con cargo a los crditos de las partidas especficas del Presupuesto vigente para el corriente
Ejercicio de la JURISDICCIN 25 - JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS.
Art. 5 Comunquese, publquese, dese a la DIRECCIN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archvese. Marcos Pea. Rogelio Frigerio.
ANEXO
JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS
UNIDAD DE AUDITORA INTERNA
APELLIDO Y NOMBRES
DNI. N
NIVEL
-GRADO
NIVEL
F.E.
FUNCIN
DERASMO, Mariana Lurdes
28.095.318
B-0
Auditora Adjunta
GARONE, Gabriela Cecilia
32.145.887
B-0
II
Responsable de Anlisis de Gestin
MUSUMESI, Noelia Elisa
33.155.357
B-0
III
Supervisora de Auditoria Operativa
#F5060857F#
Primera Seccin
Documento
AVISOS OFICIALES
Nuevos
#I5058922I#
REGISTRO NACIONAL DE ARMAS
Armas de Fuego.
En cumplimiento de lo establecido por la Resolucin MJyDDHH N 373/13, se detalla a continuacin el listado de solicitudes de tenencia y portacin de armas de fuego a efectos de que cualquier ciudadano, habitante de la Nacin Argentina y entidades de la sociedad que tengan inters,
puedan oponerse a dichas solicitudes:
SOLICITUDES DE TENENCIAS DE ARMAS DE FUEGO
Documento
Denominacin
Solicitud de Tenencia de Arma de Fuego
Denominacin
DNI 34023472
BADARACCO ZANINI WALTER ARIEL
sobre REVOLVER calibre .357 PLG
DNI 30781761
BADAUX MAURICIO
sobre CARABINA calibre .308 PLG
DNI 20582720
BAEZ HUGO MARIO
sobre PISTOLA calibre .380 PLG
DNI 17981771
BAGNATO JORGE CARLOS
DNI 13409045
BAIGORRIA JOSE MARIA
sobre CARABINA calibre .30-06 PLG
DNI 33347375
BAIGORRIA MARTIN
sobre ESCOPETA calibre 12 UAB
DNI 33296061
BALBONA LUCAS DAMIAN
DNI 14881536
BALDINO LUIS MARCELO
sobre PISTOLA calibre 9 MM
DNI 26350965
BALDOVINO JUAN MANUEL
DNI 29591273
BARBATELLI FERNANDO GASTON
DNI 34935090
BARBEY FRANCO
DNI 22096789
BARBOSA SERGIO DANIEL
DNI 33000390
BARCIA JONATHAN JESUS
DNI 13264820
BARO CARLOS ENRIQUE
DNI 32784716
BARRANDEGUY MARCOS ESTEBAN
DNI 28017460
BARRIONUEVO EZEQUIEL
DNI 25654716
BARRIOS HORACIO IRENEO
sobre FUSIL calibre .45 PLG
DNI 25768058
BARTOMIOLI DIEGO DAVID
DNI 10889431
BARZAGHI LUIS
DNI 32977266
BASAIL FERNANDO CARLOS

DNI 36132962
ABALLAY JONATAN BRIAN
DNI 26974141
BASCONCEL CARLOS JAVIER R.
DNI 20766528
ABREGU NESTOR HUGO
DNI 17482731
BASILE MARIO JOSE
DNI 8568293
ACEVEDO BUENAVENTURA
DNI 22355462
BASSANO VICTOR ELISEO
sobre FUSIL calibre .30-06 PLG
DNI 8344606
ACOSTA JOSE ALBERTO
DNI 20369701
BASTIAN EDWIN IVES LEONARDO
DNI 29113020
AGUERO ALEJANDRO ALBERTO
DNI 12753438
BATAGLIA HECTOR LUIS
DNI 23763870
AGUERO JUAN PABLO
DNI 11515727
BATISTA VICTOR HUGO
DNI 11223080
AGUILAR RICARDO RAMON
DNI 36009656
BAYO CLAUDIO EZEQUIEL
DNI 12773797
AGUILERA OSBALDO
DNI 22212416
BEARZOTTI SEBASTIAN
DNI 23568871
AGUILO PABLO
DNI 13336471
BEDINELLO ALFREDO DANIEL
DNI 12047518
AGUIRRE ANA MARIA
DNI 13336471
DNI 33997020
AGUIRRE KAREN FERNANDA
DNI 17000261
BEDIRIAN CLAUDIO ALEJANDRO

DNI 27124168
AGUIRREZABAL JORGE ALBERTO
DNI 20855243
BELLA HUGO ALBERTO
DNI 27384019
ALARCON PABLO JAVIER
DNI 24125183
BELLOMO RICARDO VICENTE
DNI 20018054
ALASIO MARCELO RAUL
DNI 26755265
BENEDETTI SEBASTIAN
DNI 20018054
ALASIO MARCELO RAUL
DNI 13049949
BENITEZ EULALIO BLAS
DNI 23949090
ALBERTON EDUARDO RAUL
DNI 25956244
BENITEZ RICARDO FABIAN
DNI 10056448
ALBORNOZ JORGE ARTURO
DNI 24149671
BENITEZ TERESA LAURA
DNI 24849238
ALBORNOZ LUCIO JAVIER
DNI 14721989
BENTHAM PABLO GUSTAVO
DNI 32483022
ALBORNOZ MATIAS NICOLAS
DNI 28003026
BERNAL CLAUDIO DANIEL
sobre ARMA LARGA COMB. calibre .308 PLG
DNI 18245403
ALEGRE MARTIN
DNI 27040097
BERNARDI NICOLAS FRANCISCO
DNI 34382393
ALESSANDRAKIS MARIANO
DNI 16204803
BERNAUDO MARCELO ARMANDO
DNI 34243734
ALFANO MARIANO RAUL
DNI 17618352
BERTOGNA CARLOS MARCELO
DNI 30332003
ALIAGA GARZON ROBERTO JULIO
DNI 32498507
BERTOLIN JUAN ESTEBAN
DNI 25064604
ALIAS ALEJANDRO RENE
DNI 14126460
BEVILACQUA ROBERTO ANIBAL
DNI 20351588
ALISIO HERNAN JOSE
DNI 31579423
BIAGETTI RICARDO ARIEL
DNI 24543866
ALOMO GABRIEL HERNAN
DNI 33680566
BICIUFFA BRUNO
DNI 31967787
ALONSO CARLOS ALBERTO
DNI 18248316
BIHURRIET FERNANDO ANDRES
DNI 32851107
ALVARADO JORGE LUIS
DNI 28988209
BIONDA FEDERICO CHRISTIAN
DNI 32851107
ALVARADO JORGE LUIS
DNI 20226166
BIONDI DANIEL MARIANO
DNI 27025605
ALVAREZ HUGO JAVIER
DNI 27242334
BITAR JAVIER LUCAS
DNI 26222411
AMAYA LUCIANO ALEJANDRO
DNI 28159272
BLANCO ECHEGARAY ROBERTO GABRIEL
DNI 29270462
AMOR CRISTIAN AMADEO
LE 7325236
BLANES JOAQUIN OSVALDO
DNI 28289558
AMOROSO HUGO SEBASTIAN
DNI 29410692
BLASCO CARLOS DANIEL
DNI 25710324
ANDRES AGUSTIN OMAR
DNI 4557951
BLEDEL ALFREDO RICARDO
DNI 29197917
ANDRES JULIAN
DNI 28840994
BONALDI JUAN EDUARDO
DNI 27432484
ANDRES NELSON GABRIEL
DNI 31750923
BONANNO MARIANO GUILLERMO
DNI 22260623
ANTONIJEVICH MARCELO JOSE
DNI 34320477
BONI GASTON EZEQUIEL
DNI 12803173
AQUIM JOSE URIEL
DNI 10719215
BONIFACIO EDUARDO MARIO

DNI 27474555
AQUINO ALFREDO ALEJANDRO
DNI 33492238
BONILLA LUCAS MANUEL
DNI 16154123
ARAMBURO JORGE ALBERTO DEL VALLE
DNI 20245319
BONINO GUSTAVO JAVIER
DNI 7375864
ARAVENA CESAR RICARDO RAMON
DNI 28847943
BONNIN MARCELO RAMON
DNI 13044748
ARAYA CARLOS ALBERTO
DNI 34796012
BOO LEANDRO EZEQUIEL
DNI 22881199
ARBELAIS MARCELO ALBERTO
DNI 28238487
BOOS AROLDO
DNI 16158609
ARDILES NELIA BEATRIZ
DNI 12337425
BORDON EDUARDO MARIA
DNI 26956425
ARDUZZI CRISTIAN ADRIAN
DNI 16150648
BORDON HECTOR OMAR
DNI 26333187
ARGENTINI LEANDRO JAVIER
DNI 25468556
BORGERT DIEGO MARIANO
DNI 11459275
ARGUELLO JOSE DOMINGO
DNI 29283487
BORTAGARAY HERNAN JOSE
DNI 23316206
ARIAS AGUSTIN
DNI 35667525
BOSCO GASTON JOSE
DNI 32016535
ARIAS EMANUEL
DNI 16586941
BOVIER VIVIANA ELINA
DNI 32341699
ARLIA MATIAS NICOLAS
DNI 37554599
BRANCATI LUCAS DAMIAN
DNI 34655927
ARMAND PILON PABLO SEBASTIAN
DNI 23474396
BREGONZI JUAN ROBERTO
DNI 34655927
ARMAND PILON PABLO SEBASTIAN
DNI 14041073
BRESSA PEDRO JOSE
DNI 28702910
ARMENDARIZ ANTONIO IVAN
DNI 22133231
BRIENZA ANTONIO EMILIO
DNI 28611292
ARMOA ALDO FLORENTIN
DNI 30188646
BRITES MATIAS DANIEL
DNI 16025669
AROCHA HECTOR OMAR
DNI 23643653
BRONS MARTIN ALFREDO
DNI 28535573
ARRIETA JOSE MARIA
DNI 24030668
BROSLER SEBASTIAN ENRIQUE
DNI 26177779
ARRUA MARCOS FABRICIO
DNI 23834609
BROWN DIEGO GUILLERMO
DNI 26177779
ARRUA MARCOS FABRICIO
DNI 23674317
BRUNET PABLO SANTIAGO
DNI 6905975
ARTURO LUIS EDUARDO
DNI 16608042
BUBIEN JOSE LUIS
DNI 6905975
ARTURO LUIS EDUARDO
DNI 17943969
BUNADER ALFONSO MARTIN
DNI 34505668
ASLA EMILIANO JULIAN
DNI 23786225
BUSALMEN FEDERICO ALFREDO
DNI 23174117
AVELLANEDA ALFREDO ALBERTO
DNI 21985441
BUSTAMANTE SERGIO CEFERINO
DNI 34483240
AVILA EDGARDO LUIS
DNI 25764946
BUSTOS MARCO VICTOR
DNI 27376359
AVILA PASQUINI DIEGO JOSE F.
DNI 17768146
BUTTICE CARLOS GUSTAVO
DNI 12863260
AVILES JUAN FELIX
DNI 17522004
CABEZAS MARIO RUBEN
DNI 30687287
BACCHI BRUNO FABRICIO
DNI 17992927
CABO MARCELO EMIR
DNI 95279209
BACELLAR CLAUDIO ARMANDO
DNI 23112365
CABRERA MIGUEL ANGEL
DNI 95279209
BACELLAR CLAUDIO ARMANDO
DNI 22774927
CACCIAMANO LUIS MIGUEL
DNI 30077038
BACIGALUPO VANESA JORGELINA
DNI 7755560
CACERES ADALBERTO JORGE
DNI 24114861
BADALOTTI JAVIER HORACIO
DNI 35235854
CAGLIERO HAYES FERNANDO
Primera Seccin

Documento
Denominacin
Documento
Denominacin
DNI 35235854
CAGLIERO HAYES FERNANDO
DNI 35672540
CORREA MAXIMILIANO ADRIAN
DNI 16415012
CAGNA LUIS ANGEL
DNI 25370028
CORREA SOSA LEONARDO
CALCAGNO PEDRO RAMON
DNI 4527854
CORRO RICARDO LUIS
DNI 20045530
CALDERONI MARIA CANDELA
DNI 25034456
CORSETTI DARIO RICARDO
DNI 10468875
CALIGIURI ERNESTO LUIS
DNI 29910715
CORTI LUIS HERNAN
DNI 4386092
CALVIO ALFONSO
DNI 24319700
CORTIANA FABIAN EDUARDO
DNI 22068504
CALVO PABLO ALBERTO
DNI 93103568
COSTA FUENTES ENRIQUE DELMIRO
DNI 10761953
CAMPANA JOSE GUILLERMO
DNI 11331834
COSTA JORGE ANIBAL
DNI 10952643
CAMPETELLA OSCAR EDUARDO
DNI 21795502
COSTAS RODRIGO IGNACIO
DNI 17520627
CAMPITELLI FABIO NESTOR
DNI 21873607
COTS GUSTAVO JAVIER
LE 5388504
DNI 17520627
CAMPITELLI FABIO NESTOR
DNI 30681883
COUREL GASTON SEBASTIAN
DNI 13577764
CAMPO RAUL AGUSTIN
DNI 10139426
CRESCENTI ERNESTO JOSE V.
DNI 20771796
CAMPOY JOSE ALFREDO
DNI 10139426
DNI 27325678
CAA MARGARITA MARTINA
DNI 10139426
DNI 31012114
CANAN ALDO JAVIER
DNI 33553381
CROCE NICOLAS EDUARDO
DNI 21013124
CANALE SERGIO DAVID
DNI 28145669
CUADRADO LUCAS IVAN
DNI 35258037
CANDUSSI RODRIGO EZEQUIEL
DNI 29983130
CUELLO FRANCISCO DANIEL
DNI 31807927
CAPRARO CRISTIAN DAVID
DNI 8704823
CUEVAS ALBERTO JORGE
DNI 30138002
CAPURRO OSCAR DARIO
DNI 29356255
CUEVAS RAMON ANDRES ARIEL
DNI 25114431
CARABAJAL HECTOR LUIS
DNI 33901544
CUSOLITO LUIS EMANUEL
DNI 14900533
CARBALLO JORGE ALEJANDRO
DNI 22037930
D'OLIVO GABRIEL LUIS
DNI 29988841
CARBALLO JORGE EMILIANO
DNI 25187411
D'ORSI GASTON CARLOS
DNI 21825822
CARCAMO GERMAN RODRIGO
DNI 17408607
DE LA FUENTE ADRIAN FAVIO
DNI 26885388
CARDOSO SANTIAGO PEDRO
DNI 32402668
DE LA FUENTE CASAL GONZALO
DNI 24328011
CARDOZO JOSE MARIO
DE LLANO JULIAN CARLOS MARIA
DNI 26198075
CARDOZO JUAN CHRISTIAN
DNI 35062066
DE MARCO RODRIGO CARLOS
DNI 22202228
CARDOZO MARIO RICARDO
DNI 26722594
DE MINGO DAVID
DNI 31731365
CARLE GERMAN MATIAS
DNI 18758371
DE NARVAEZ STEVER FRANCISCO
DNI 20233821
CARNEVALI MIGUEL ANGEL
DNI 32975317
DE ROO GUSTAVO EZEQUIEL
DNI 18405941
CARPANELLI MARCOS JUAN
DNI 24841197
DE SOLA MIGUEL ANGEL
DNI 31813692
CARPINTIERI FERNANDO ANDRES
DNI 24286659
DE TURRIS FRANCO
DNI 24710647
CARRANZA ROBERTO GABRIEL
DNI 33916382
DEAN LEONEL DAVID
DNI 12092384
CARTEMIL JUAN JOSE
DNI 33299620
DECASTELLO CARLOS EMANUEL
DNI 8492146
CASA ALFREDO DANIEL
DNI 12969777
DECURNEX ERNESTO ENRIQUE EDUARDO
DNI 24963109
CASADO SEBASTIAN FRANCISCO
DNI 31453262
DEFERRARI NICOLAS
DNI 24963109
CASADO SEBASTIAN FRANCISCO
DNI 33287208
DEGODOS MAURICIO AMIN
DNI 4709284
DNI 12493498
CASAGRANDE ALFREDO MARTIN
DNI 23470254
DEL MANZO MAURO ROBERTO
DNI 29482334
CASANOVA JUAN PABLO
DNI 11334904
DEL RIO JUAN CARLOS
DNI 29052174
CASERTA MARCOS
DNI 4555784
DEL YESSO CARLOS ALBERTO
DNI 12000568
CASTAGNINO DANILO JOSE
DNI 4555784
DEL YESSO CARLOS ALBERTO
DNI 14192384
CASTAEDA SERGIO EDUARDO
DNI 12127786
DELEGLISE ALBERTO OSCAR
DNI 25806326
CASTELAIN ANDRES DARIO
DNI 12127786
DELEGLISE ALBERTO OSCAR
DNI 17397531
CASTELLANO CLAUDIO ALBERTO
DNI 34757972
DELLORE GUSTAVO ANDRES
DNI 21688598
CASTILLO ANDRES GUSTAVO C.
DNI 21722875
DELSOGLIO EDGARDO IVAN
DNI 24320705
CASTILLO MIGUEL ANGEL
DNI 25398317
DEMALDE JOSE ALFREDO
DNI 25557163
CASTRO ALEJANDRO EUGENIO
DNI 14884993
DI CROSTA NORBERTO ANGEL
DNI 20511064
CATANIA GUSTAVO ALEJANDRO
DNI 13404458
DI MARCO MARCELO EUGENIO
DNI 25383815
CATTORINI JOSE ALBERTO
DNI 30105885
DI PRINZIO CRISTIAN DANIEL
DNI 13549272
CAULA ROBERT ERALDO
DNI 25901733
DI SANTO DIEGO ADALBERTO
DNI 26720437
CAVADORE DARIO LUIS
DNI 12944843
DIANDA ARIJON RODOLFO
DNI 28298445
CEBRERO CRISTIAN NAZARENO
DNI 12944843
DNI 26465489
CELAYA ANGEL ADRIAN
DNI 12944843
DNI 8139630
CERES MERCADO ARNALDO
DNI 12944843
sobre PISTOLA calibre 7,65 MM
DNI 22184062
CHALUB FEDERICO DOMINGO
DNI 12944843
sobre REVOLVER calibre .38-44 PLG
DNI 30552669
CHARADIA RAFAEL IGNACIO
DNI 21735545
DIAZ ABEL ANGEL
DNI 28737195
CHAZARRETA LORENA SOLEDAD
DNI 30537132
DIAZ DAVID EDUARDO
DNI 95495825
CHEN XIUMING
DNI 26015528
DIAZ OSCAR ALEJANDRO
DNI 94074016
CHEN YUEXIA
DNI 30191279
DIAZ RAUL GUSTAVO
DNI 35562508
CHEVES MARCELO OSCAR
DNI 25449703
DIEZ SEBASTIAN DARIO
DNI 6604516
CHIAPELLO EUSEBIO RAMON
DNI 29846526
DOBARRO LUCAS
DNI 35833036
CHIAPPELLO FACUNDO LUIS
DNI 20723227
DOFFI MARCELO FABIAN
DNI 21323154
CHOCOBAR ALEJANDRO ROBERTO
DNI 32006013
DOMINGUEZ EZEQUIEL NICOLAS
DNI 35412269
CHRISTIANSEN RAMIRO
DNI 21400458
DOMINGUEZ MARCELO ANTONIO
DNI 32793522
CIARES JORGE RICARDO
DNI 21400458
DOMINGUEZ MARCELO ANTONIO
DNI 17671185
CIARROCCHI SERGIO FABIAN
DNI 25035506
DONADIO FERNANDO OMAR
DNI 6151739
CICCHETTI OSVALDO HECTOR
DNI 20437105
DUARTE LUIS ALCIDES
CISTARO HUMBERTO
DNI 20357835
DUARTEZ MAURICIO GERARDO
LE 5538214
CIVALLERO JUAN CARLOS
DNI 13030064
DZIAGAEZ FELIX OSCAR
DNI 24406583
COELHO ARIEL ALBERTO
DNI 26067225
ECKHARDT GUSTAVO ADOLFO
DNI 92866969
COLLAZO CABRERA ALEJANDRO JAVIER
DNI 16392476
EIRAS FABIAN CARLOS
DNI 29308177
COLLU JUAN MANUEL
DNI 39443580
EL KHAZEN HAIKEL MANSOUR
DNI 14593324
COLOMBI JOSE LUIS
DNI 24922366
ELIZONDO SEBASTIAN
DNI 32924079
COLOMBO MARCOS RAUL
DNI 21026427
ELLIOT HORACIO FABIAN
DNI 11125525
COLOSCHI OMAR DANIEL
DNI 12303967
ELLIS ROBERTO
DNI 22144402
COMBIN DAVID LEONARDO
DNI 28683816
ENCINAS RICARDO SEBASTIAN
COMESAA ALEJANDRO
DNI 28822840
ERARIO SEBASTIAN ERNESTO
CONRERO DAMIAN ANIBAL
DNI 32256887
ERHARDT CRISTIAN JONATHAN
DNI 93401661
DNI 6149897
DNI 30099777
DNI 7773809
CONSENTINO NORBERTO ANTONIO
DNI 17762255
ESCOBAR ALDAO DIEGO JUAN
DNI 7828740
CONTE LEANDRO JOSE
DNI 17762255

DNI 8444700
CONTESTI GUILLERMO DANIEL
DNI 17762255
DNI 11446249
CONTESTI HECTOR EDUARDO
DNI 29958478
ESCOBAR GABRIEL MATIAS
DNI 18848511
CONTRERAS GARRIDO CRISTIAN R.
DNI 30577522
ESCOBAR JUAN CARLOS

DNI 14326454
COPA JOSE LUIS
DNI 26858241
ESNE DIEGO DANIEL
DNI 29644094
COPACABA DAVID BAUTISTA
DNI 26645205
ESPINOSA ALEJANDRO JESUS
DNI 29644094
COPACABA DAVID BAUTISTA
DNI 25329391
ESPINOZA RICARDO
DNI 30896780
COPADO FABIAN OSVALDO
DNI 23531359
EWENS JUAN PABLO
DNI 7856458
CORDOBA HECTOR GUILLERMO
DNI 12007295
FACETTI JULIO CESAR
DNI 26644792
CORDOBA PABLO SEBASTIAN
DNI 16498477
FALCINELLI FREDY FRANCIS
DNI 27552541
CORNEJO D'ANDREA ALEJANDRO
DNI 18602160
FALCONE OMIL CRISTIAN
DNI 28663338
CORREA LEANDRO ALBERTO
DNI 23329966
FANLO CHRISTIAN RICARDO
Primera Seccin

Documento
Denominacin
Documento
Denominacin
DNI 18402648
FARIAS JORGE DAVID
DNI 32637866
GOMEZ RUBEN ALBERTO
DNI 34378670
FATIGATI MAXIMILIANO GASTON
DNI 32637866
GOMEZ RUBEN ALBERTO
DNI 13416056
FAURE ADRIAN ALFREDO
DNI 32637866
GOMEZ RUBEN ALBERTO
DNI 14534997
FEDERICI DARIO RUBEN
DNI 35050047
GONEM ABRAHAM ABEL
DNI 20541070
FENZEL SANTIAGO MARCELO
DNI 33546514
GONZALEZ ESTEBAN ALEJANDRO
DNI 26670844
FERNANDEZ ATILIO CARLOS
DNI 33546514
GONZALEZ ESTEBAN ALEJANDRO
DNI 25300038
FERNANDEZ CRISTIAN EDUARDO
DNI 93638821
GONZALEZ FERNANDEZ ARGIMIRO
DNI 33946908
FERNANDEZ LUCAS DANIEL
DNI 36117671
GONZALEZ JORGE ARIEL
DNI 11096088
FERNANDEZ PABLO ROBERTO
sobre PISTOLON calibre 32 UAB
DNI 13701046
GONZALEZ JOSE MANUEL
DNI 33280399
FERNANDEZ RAFAEL ANTONIO
DNI 30916299
GONZALEZ JUAN MANUEL
DNI 21169542
FERNANDEZ RITA
DNI 22619505
GONZALEZ NESTOR JAVIER
DNI 32906016
FERNANDEZ ROGELIO GABRIEL
DNI 22762362
GONZALEZ NORBERTO ADRIAN
DNI 28125704
FERNANDEZ SERGIO RAUL OSCAR
DNI 7828246
GONZALEZ RAUL JORGE
sobre CARABINA calibre 7,65x54 MM
DNI 26105998
FERRAN CESAR ALBERTO
DNI 8206404
GONZALEZ VIDELA ERNESTO
DNI 30778810
FERRARIO JORGE GUSTAVO
DNI 21093630
GORDILLO MARCELO EDUARDO
DNI 20140487
FERRARO LEONARDO RENE
DNI 23201634
GORDILLO SEGUNDO OSCAR ALFREDO
DNI 14559848
FERREYRA RODOLFO EUGENIO
DNI 23201634
GORDILLO SEGUNDO OSCAR ALFREDO
DNI 28078988
FERRO MATIAS ENRIQUE
DNI 22646446
GRAIZZARO SERGIO ALICIO
DNI 34731706
FILIPPI NAVIER EMMANUEL
DNI 33042367
GRAMAJO JOAQUIN ESTEBAN
DNI 8181815
FLORES AMERICO NICASIO
DNI 13907775
GRAS LUIS ALBERTO
DNI 26162248
FLORES ERNESTO FABIAN
DNI 25441655
GRASSI CARLOS OSCAR
DNI 8461371
FOSSA VALERIANO SILVIO
DNI 37399955
GRECO TOMAS SALVADOR
DNI 18388149
FOURCADE FEDERICO EDUARDO
DNI 17086823
GRENDELMEIER MARIO CLAUDIO

DNI 22696701
FRAGOSA EZEQUIEL
DNI 35703552
GRIN FEDERICO ALEJANDRO
DNI 24623393
FRAIMAN SERGIO NICOLAS
DNI 32020472
GROBA MARCELO DANIEL
DNI 14725754
FRANCESCANGELI JORGE EZEQUIEL
DNI 25519542
GROSS ENRIQUE DANIEL
DNI 16088657
FRANCESCHI RAUL DAVID
DNI 25895327
GROSSO JUAN SEBASTIAN
LE 7737726
FRANCESCHINI CARLOS SILVIO
DNI 27124094
GUALDESI LAURA ROMINA INES
DNI 29961742
FRANCESCHINI DAMIAN DARIO
DNI 27124094
GUALDESI LAURA ROMINA INES
DNI 31276076
FRANCESE EZEQUIEL ISAAC
DNI 27345179
GUANCHIALE CESAR JOSE
DNI 5608673
FRANCINI CESAR CARLOS
DNI 17146462
GUARINO RICARDO NESTOR
DNI 12982889
FRANZETTI EDGARDO OSCAR SANTOS
DNI 10327109
GUERRERO PEDRO NICASIO
DNI 26490686
FREDES JUAN LUIS
DNI 21586440
GUINAO CLAUDIO MAURICIO
DNI 28683822
FRUTOS DANIEL OMAR
DNI 34984238
GUTIERREZ SERGIO DAMIAN
DNI 34813542
FUDI LUCAS NAHUEL
DNI 32770396
GUTIERREZ VICENTE NICOLAS
DNI 13948057
FUENTES MIGUEL ANGEL
DNI 12963260
HAILE JOSE WALTER
DNI 34708394
FUHR GABRIEL ALEXIS
DNI 34547725
HARISPE LUCIANO GASTON

DNI 14382200
FURIA DANIEL DAVID
DNI 25919944
HARO JOSE ANIBAL
GAITE EDGARDO AMADO
DNI 28575656
HARVEY JUAN MIGUEL
DNI 18416465
GALANO ADRIAN
DNI 32290187
HAZELHOFF CARLOS FEDERICO
DNI 33280652
GALEANO HECTOR JAVIER
DNI 27557120
HECKER JAVIER BENJAMIN
DNI 5955558
GALEANO SUSANA NOEMI
DNI 31672280
HERMOSA OSCAR EDUARDO
DNI 29939067
GALLO GUILLERMO FEDERICO
DNI 29286452
HERRERA DIEGO ARMANDO
DNI 23918104
GAMARRA SEBASTIAN EUGENIO
DNI 11810703
GAMBAZZA EDGARDO FELIX RICARDO
DNI 27523769
GARBERI GUILLERMO MAXIMILIANO
DNI 8422752
HOPKINS NORMANDO JORGE
DNI 5656516
GARCIA HECTOR ABEL
DNI 29520630
HUCK RICARDO ALBERTO
LE 6439225
DNI 7705724
DNI 94276658
HICK LUIS ERNESTO
HONG WU
DNI 31623982
GARCIA JUAN FRANCISCO
DNI 17387796
IBALO ALBERTO CESAR
DNI 10438377
GARCIA JULIAN ALBERTO
DNI 21748588
IBAEZ HUGO EDUARDO
DNI 10438377
GARCIA JULIAN ALBERTO
DNI 20332500
IGLESIAS FABIAN WALDEMAR
DNI 36936273
GARCIA MAURO GUSTAVO
DNI 20804084
INGRASSIA DANIEL OMAR
DNI 30410070
GAREIS ESTEBAN ALBERTO
DNI 14826218
IPOLITTI MIGUEL ANGEL
DNI 22892814
GAREIS HERNAN ALBERTO JOSE
DNI 30255499
ISAIA JUAN MANUEL
DNI 17186657
GARIBOGLIO PRUDENCIO JAVIER
DNI 31635788
ISHII FABIO ADRIAN
DNI 28014326
GARNICA ARIEL ALFREDO
DNI 26101386
ISIDORE LUIS SANTIAGO
DNI 30141702
GAUNA ALBERTO DAMIAN
DNI 5307682
ISLA ELBA EMILIA
DNI 18194788
GAY CARLOS ROBERTO
DNI 28392936
ISLAS CESAR LUIS
DNI 16048100
GENOLET RICARDO ALBERTO
DNI 22285304
IUNITER ALBERTO FABIAN
DNI 21002857
GERES MARCOS GABRIEL
sobre FUSIL calibre 7,65x54 MM
DNI 21407729
IZAGUIRRE FABIO RAMON
DNI 11750004
GEREZ VICTOR HUGO
DNI 34498147
JANZA FACUNDO ADAN
DNI 17733626
GERTIE FERNANDO JAVIER
DNI 25076330
JARA JUAN ENRIQUE
DNI 23289471
GHIONE MAXIMILIANO
DNI 32345287
JAUME MATIAS EZEQUIEL
DNI 6050252
GHISLIERI EDUARDO JORGE
DNI 27270016
JEREZ NELSON LUIS
DNI 17307231
GIACOMINI HECTOR FABIAN
DNI 17437853
JUAREZ CLAUDIO HECTOR
DNI 20683122
GIANNI JULIO CESAR
DNI 33832344
JULIO DIONISIO
DNI 10100852
GILARDI ROBERTO OSCAR
DNI 24644329
KANTER RAUL ALBERTO
DNI 92340586
GILBERT RESCAGLIA MIRELLA JULIA AMELIA
DNI 24644329
KANTER RAUL ALBERTO
DNI 17908723
GILLI RUBEN ALCIDES
DNI 4709337
KARATANASOPULOZ JORGE ALBERTO
DNI 28314012
GIMENEZ NICOLAS
DNI 34517842
KLIMO FEDERICO DAMIAN
sobre FUSIL calibre 7,65x54 MM
DNI 18825894
GIOVANNETTI JOSE
DNI 24039464
KLINIS JORGE
GIULIANO OSCAR FELIX
DNI 35173657
KRAUSS MATIAS ARIEL
DNI 29047505
GIUSTINIANI LUCAS MARTIN
DNI 24777053
KRECUL DANIEL OSCAR
DNI 29047505
GIUSTINIANI LUCAS MARTIN
DNI 14388210
KRIGER RUBEN OMAR
DNI 13377578
GLUZ SERGIO ARMANDO
DNI 22977897
KRUSE MARIO ALEJANDRO
DNI 37709288
GODOY AGUSTIN GONZALO
DNI 13450253
LA GRECA EMILIO ANTONIO
DNI 36533928
GODOY JONATHAN PEDRO
DNI 33577544
LA MOTTA FELIPE ALEJANDRO

DNI 6176158
DNI 16826981
GODOY MIGUEL FRANCISCO
DNI 22468619
LACATENA GUSTAVO JORGE
DNI 26394637
GOFFI HERALDO ATILIO
DNI 12177441
LAG OSCAR RUBEN
DNI 33543373
GOMEZ CARLOS ALBERTO
DNI 10129373
LAGUNAS MIGUEL ANGEL
DNI 30887433
GOMEZ DIEGO EZEQUIEL
DNI 20599046
LAMPIKA CONRADO ABEL
DNI 27560962
GOMEZ DIEGO GERMAN
DNI 14807262
LANCHA RAMON SANTOS
DNI 14678415
GOMEZ EDUARDO DANIEL
LANFRIT ARCE EDUARDO MARIO
DNI 30836731
GOMEZ FRANCO EDUARDO
DNI 12822303
DNI 8316076
LARA DANIEL EDGARDO
DNI 29650465
GOMEZ GONZALO EDGARDO
DNI 29111055
LAVANCHY SEBASTIAN RODOLFO
DNI 27095765
GOMEZ JORGE VICTORIANO
DNI 24607500
LAZZARI HERNAN ARIEL
DNI 22401098
GOMEZ MARCELO GUSTAVO
DNI 30008255
LECUMBERRI IGNACIO MIGUEL
DNI 32260392
GOMEZ MICCIO LISANDRO
DNI 27690486
LEDESMA EDUARDO JESUS
DNI 28583312
GOMEZ PABLO
DNI 32307246
LEDESMA ELIAS JOEL
DNI 30895096
GOMEZ RICARDO DANIEL
DNI 33925538
LESCANO ISMAEL EMILIANO
DNI 30895096
DNI 28934537
LEZCANO MARCELO ANDRES
Primera Seccin

Documento
Denominacin
Documento
Denominacin
DNI 27621712
LIBOREIRO MARIANO OMAR
DNI 25620899
MERLINO FABIAN ARIEL
DNI 13896225
LIBRANDI LUIS ALBERTO
DNI 27830843
MERLINO LEANDRO MARIO
DNI 31595405
LIEBRECHT ALEXIS ANDRES
DNI 21985523
MEROI GUSTAVO ALBERTO
DNI 92739927
LIM HWI WON
DNI 22592758
MESSINA GERARDO RUBEN DARIO
DNI 31110904
LINDSTROM PLINIO ALEJANDRO
DNI 28429557
META GUILLERMO MARTIN
DNI 29503284
LIOY SEBASTIAN JAVIER
DNI 24791458
MICUCCI DARIO IGNACIO
DNI 31506520
LLADO SANTIAGO EZEQUIEL
DNI 25569839
MIGNONE MARIO ADOLFO
DNI 21862416
LLAFURE CARLOS ALBERTO
DNI 28101271
MILESI JUAN MANUEL
DNI 25834570
LLEMALDIN MARCELO
DNI 12365136
MINETTI JUAN GUSTAVO
DNI 14275934
LO BRUTTO CARLOS DANIEL
DNI 12365136
DNI 27190620
LONDERO SERGIO FABIAN
DNI 12365136

DNI 21577248
LONGO DANIEL VICENTE
DNI 26600417
MIO MARIO SEBASTIAN
DNI 22050362
LOPEZ CRISTIAN DIEGO ROBERTO
DNI 33201389
MIRA GUSTAVO ALFREDO
DNI 22050362
DNI 13355942
MIRAMONT GUILLERMO MIGUEL

DNI 22050362
DNI 17275338
MOLINA JOSE LUIS
DNI 27542405
LOPEZ HECTOR GERARDO
DNI 27051442
MOLINA MAURICIO MANUEL
DNI 24554815
LOPEZ HERNAN MIGUEL
DNI 36005305
MOLINA RAUL ANGEL
DNI 27274612
LOPEZ JAVIER HORACIO
DNI 16453195
MOLINA VILARCHAO JUAN C.
DNI 37118417
LOPEZ JUAN CRUZ
DNI 16977976
MOLINARO MARCELO
DNI 11925590
LORENZO DANIEL OSVALDO
DNI 17193062
MOLO PABLO MARTIN
DNI 30850064
LOSANO GUSTAVO ANDRES
DNI 30689736
MOMBLANC FEDERICO ANDRES
DNI 27607110
LOSKIN ULISES EZEQUIEL
DNI 26418851
MONDACA LEONARDO FRANCISCO
DNI 16196774
LOYOLA MARCELO CARLOS
DNI 25941679
MONDINO MARCOS ALFREDO
DNI 17577526
LUCCHETTI GUSTAVO FRANCISCO
DNI 16388620
MONJE DIEGO JUAN JORGE
DNI 17577526
DNI 4649481
MONTERO CARLOS ALBERTO
DNI 17577526
DNI 22474116
MONZALVEZ JOSE ANTONIO
DNI 24919274
LUDUEA PAULO EUGENIO
DNI 12165359
MORAES ANTONIO
DNI 6560886
LUENGO JULIO BETO
DNI 22980741
MORALES GERARDO ARIEL
DNI 31799424
LUMG ELOY JAVIER
DNI 16512707
MORALES MIGUEL ANTONIO
DNI 13873950
LUNA CARLOS ALBERTO
DNI 26779976
MORENO FRANCO ANTONIO
DNI 13873950
LUNA CARLOS ALBERTO
DNI 32125799
MOREYRA HUGO HERNAN
DNI 36910371
LUNA PABLO ESTEBAN
DNI 28264014
MORLACCHI RICARDO JAVIER
DNI 12348783
LUTRI ROBERTO RICARDO
DNI 13538461
MORRA LEON SEBASTIAN
DNI 12348783
LUTRI ROBERTO RICARDO
DNI 30808958
MOSCATO DIEGO SEBASTIAN
DNI 26616399
MACARONI LUCAS GASTON
DNI 20595063
MOTTOLESE RUBEN ALFREDO
DNI 36325955
MACHADO ALAN DIEGO
DNI 27032145
MOYANO GASTON HUMBERTO
DNI 20518933
MADIKIAN JOSE DANIEL
DNI 26020554
MUGA MARTIN MIGUEL
DNI 6500186
MAESTRELLI JUAN CARLOS
DNI 31462514
MUNARRIZ MARCELO XAVIER
DNI 33905369
MAIDANA GUILLERMO ADRIAN
DNI 23272862
MUOZ DANIEL HORACIO
DNI 21460027
MAIDANA JOSE LUIS
DNI 5189508
NARDELLI LUIS ALBERTO
DNI 27606976
MAIER PABLO NICOLAS
DNI 24719423
NAVARRETE LEANDRO OMAR
DNI 26073075
MAININI SANTIAGO
DNI 32721694
NAVONE PAMELA YANINA
DNI 14745655
MALAGRINO JOSE ANTONIO
DNI 4553326
NAZAR HERNANDEZ PABLO SANTIAGO
DNI 23729631
MALATESTA LAURENZO MONICA P.
DNI 20173189
NAZOR GUSTAVO FELIPE
sobre FUSIL calibre 7,62x54R MM
DNI 30731936
MALDONADO PEDRO JESUS
DNI 32647045
NEURURER ARIEL LEANDRO
DNI 14250946
MAMANI RICARDO
DNI 8617168
NEVARES ANGEL VICENTE
DNI 34332442
MANCHADO SERGIO ANDRES
DNI 31540847
NEVARES CRISTIAN ARIEL
DNI 30363189
MANGINELLI FEDERICO NICOLAS
DNI 22647879
NICOLAS JUAN CARLOS
DNI 23816727
MANSUR FERNANDO ALEJANDRO
DNI 17666757
NIEMELA MARIA CLARA
DNI 17758271
MARANGONI GUSTAVO MARIO
DNI 21452847
NIETO MARTIN ANTONIO
DNI 92558854
MARCA DEMETRIO
DNI 22516373
NIEVAS CRISTIAN HORACIO
DNI 27398717
MARCELLO JOSE OSCAR
DNI 24473934
NOCETE DANIEL ARIEL DEL VALLE
DNI 25676039
MARELLI MARIO DARIO
DNI 25629920
NOSEDA ARNALDO MAURICIO
DNI 32332501
MARIENOV MAURO ANDRES
DNI 35037711
NOVOA MAXIMILIANO MIGUEL
DNI 28776286
MARINI SEBASTIAN CARLOS
DNI 30409933
NUEZ PABLO MARTIN
DNI 14119755
MARINO DOMINGO
DNI 31859134
OCAMPO JONATHAN MIGUEL
DNI 25071575
MARITATO ADRIAN GABRIEL
DNI 28155675
OCAO DIEGO MAXIMILIANO
DNI 24913369
MAROLLA MAXIMILIANO
DNI 18132618
OCHOA CARLOS ESTEBAN
DNI 28462097
MAROTTA ANTONIO MARIA
DNI 21395482
OJEDA CARLOS RAUL
DNI 28462097
MAROTTA ANTONIO MARIA
DNI 25325926
OJEDA CESAR ALBERTO
DNI 30912490
MARSICO JUAN BERNARDO
OJEDA JUAN CARLOS
DNI 12217104
MARTI CARLOS ALBERTO
DNI 32368448
OLIVA CARNERO JAVIER ALEJANDRO
DNI 33863016
MARTIN FACUNDO
DNI 28787726
OLIVA EDUARDO RAUL
DNI 22138280
MARTIN HECTOR JOSE
DNI 26711966
OLMEDO JONATAN HERNAN
DNI 30789746
MARTINEZ CHRISTIAN JOSE
DNI 30931979
OLOFSSON LEO MARTIN
DNI 35587799
MARTINEZ DAVID EMANUEL
DNI 28854834
OA JAVIER EXZEQUIEL
DNI 11346151
MARTINEZ MENDEZ BERNARDO LUIS
DNI 93895525
ORDES PLAZA RAUL PETER
DNI 92353765
MARTINEZ RESQUIN MIGUEL LUCAS
DNI 16203922
ORELLANO WALTER AGUSTIN RAMON
DNI 21543614
MARTINEZ RUBEN EDUARDO
DNI 29875980
ORLANDO JUAN IGNACIO
DNI 31247923
MARTINO NICOLAS DAMIAN
DNI 34663178
ORMAZABAL MARCOS
DNI 24074414
MARTORELLI CECILIA
DNI 31237533
ORO VICTOR GASTON
DNI 23729154
MARZORATTI CEFERINO RAMON
DNI 27049552
ORSI MARIANO DANIEL
DNI 5499016
MASCOTENA ROBERTO EMILIO
DNI 8537867
ORSILI JUAN CARLOS
DNI 17660420
MASIC CLAUDIO MARCELO
DNI 22473230
ORSILI MARIANO ALEJANDRO
DNI 21873749
MASSOLA VICTOR GABRIEL
DNI 93583838
ORTIZ ANTONIO
DNI 16741489
MATHIEU MARIO RUBEN
DNI 28515601
ORTIZ ARMANDO RUBEN
DNI 6074559
10
DNI 21019312
MATTIAZZI JAVIER CARLOS
DNI 8533882
ORTIZ RAUL HORACIO
DNI 24569992
MAVERO HERNAN GUILLERMO
DNI 11028549
ORTUO LOPEZ ALONSO
DNI 17990195
MAYR CESAR HUGO
DNI 29757448
ORUETA JUAN PABLO
DNI 7624369
MAZZA OSCAR ALBERTO
DNI 27733914
OSELLA DAMIAN
DNI 17418634
MEDEIRO MIGUEL ENRIQUE
DNI 35454350
OVIEDO FACUNDO NICOLAS
DNI 20455075
MEDINA ESTEBAN HORACIO
DNI 24629117
OVIEDO ROQUE NICOLAS
DNI 17946650
MEDINA JUAN CARLOS
DNI 25780454
PACHADO DANTE CRISTIAN
DNI 29449596
MEDINA JUAN IGNACIO
DNI 31480505
PAHUD JULIAN
DNI 7631899
MEDINA RAUL
DNI 24557918
PAIVA LUIS MARCELO
DNI 20491210
MENDEZ ALBERTO DARIO
DNI 22833103
PALADINI JOSE PABLO
DNI 25069249
MENDEZ HUMBERTO ENRIQUE
DNI 32795589
PALANCA GERMAN HORACIO
DNI 31704214
MENDOZA BRUNO EMANUEL
DNI 32909851
PALERMO ARIEL FERNANDO
DNI 10727497
MENDOZA PEDRO NORBERTO
DNI 36963389
PALERMO NICOLAS DAVID
DNI 28581401
MENGO ADOLFO TOMAS
DNI 11702937
PALLARES ALBERTO EDUARDO
Primera Seccin

Documento
Denominacin
Documento
Denominacin
DNI 95034642
PALMA ROJAS ANDRES MAURICIO
DNI 4551564
REPETTO ROBERTO MARIANO
DNI 27697498
PANE FERNANDO ARIEL
DNI 11321949
RESTUCCIA MIGUEL
DNI 10849336
PARCHUC JUAN CARLOS
DNI 7780231
REY JORGE ROBERTO
11

DNI 28486201
PAREDES ANSELMO FRANCISCO
DNI 14053481
RICCA MIGUEL ANGEL
DNI 16267381
PASCUAL OSCAR ALFREDO
DNI 34110075
RICCOTTI MARTIN ALEJANDRO
DNI 29309962
PASQUINI SEBASTIAN MARCOS
DNI 27578332
RINALDI FRANCISCO JAVIER
DNI 14595447
PASTEGA DIEGO NESTOR
DNI 21720699
RIVERA GABRIELA MARIA
DNI 27759455
PASTOR EMILIANO JOAQUIN
DNI 17337321
RIVERO DENICIO
DNI 26514312
PASTORMERLO NICOLAS
DNI 35310759
RIVERO GONZALO DANIEL
DNI 31863438
PATAT SERGIO ENRIQUE
DNI 32529592
RIVERO GUILLERMO ALEXIS
DNI 17031767
PATRI HUMBERTO MARCELO
DNI 29758968
RIVERO MIGUEL ANGEL
DNI 24565438
PATTI LUIS ABELARDO
DNI 11683637
RIVERO OSCAR ALBERTO
DNI 17005813
PAVLOVIC FABIAN GUILLERMO
DNI 14063989
ROBLEDO JUAN JOSE
DNI 17005813
PAVLOVIC FABIAN GUILLERMO
DNI 33319521
ROBLIN SEBASTIAN JAVIER
DNI 33702115
PAZOS GONZALO EMMANUEL
DNI 28679030
RODIO JESUS GABRIEL
DNI 31657407
PEDRAZA JUAN JESUS
DNI 28483799
RODRIGUES LEONARDO EZEQUIEL
DNI 26857225
PERALES SERGIO ESTEBAN
DNI 22433260
RODRIGUEZ ALBERTO GUSTAVO
DNI 28339973
PERALTA CLAUDIO JAVIER
DNI 25108189
RODRIGUEZ JUAN JOSE
DNI 20077383
PERALTA EDGAR SILVIO
DNI 16797695
RODRIGUEZ MARCELO EDUARDO
DNI 16507674
PERALTA HECTOR WALTER
DNI 26635179
RODRIGUEZ RAUL ROLANDO
DNI 93114530
PEREIRA DE MOURA EDSON RENATO
DNI 26610986
RODRIGUEZ RODOLFO JAVIER
DNI 28102771
PEREYRA SEBASTIAN ALEJANDRO
DNI 13374624
RODRIGUEZ RUBEN ANGEL
DNI 6808071
PEREZ ATALIVA HUGO
DNI 26721593
ROLANDO SABINO MARIANO RUBEN
DNI 6808071
PEREZ ATALIVA HUGO
DNI 4527191
ROMANO GUILLERMO AUGUSTO
DNI 6808071
PEREZ ATALIVA HUGO
DNI 16189521
ROMERO ARIEL
DNI 6808071
PEREZ ATALIVA HUGO
DNI 11807156
ROMERO FRANCISCO HORACIO

DNI 31535527
PEREZ BILOTTA LUCIANO ANDRES
DNI 35623065
ROMERO MAURO NICOLAS
DNI 94347649
PEREZ CHOQUE RICHAR
DNI 10241682
ROMERO RAMON ROSA
DNI 94347649
PEREZ CHOQUE RICHAR
DNI 24937497
ROMERO VICTOR ANTONIO
DNI 10596114
PEREZ ENRIQUE GUILLERMO
DNI 27002809
ROQUER RAMON AMANCIO
DNI 35669107
PEREZ PABLO EMILIANO
DNI 10680299
RORAI CARLOS ANTONIO
DNI 35139689
PERRET FERNANDO
DNI 24391768
ROSA PABLO ANDRES
DNI 8604769
PERSECHINI CESAR DANIEL
DNI 14620501
ROSADA HUGO HECTOR
DNI 30462110
PERSICO FACUNDO MARTIN
DNI 32316227
ROSALES CRISTIAN DAVID
DNI 28046047
PESCE NAZARENO LUCIANO
DNI 5083952
ROSENDE RICARDO RAUL
DNI 12493173
PETRUJNO ALEXANDRO
DNI 14526013
ROSIO MARCELO GUIDO
DNI 18057524
PEVERELLI ENRIQUE CESAR
DNI 25985996
ROSSA ROBERTO JAVIER
DNI 24672951
PEZZA EDGARDO JAVIER
DNI 31053538
ROSSET RODRIGO
sobre SUBFUSIL calibre .22 PLG
DNI 30883249
PIACQUADIO LEANDRO DANIEL
DNI 4598347
ROSSI OSCAR ALBERTO
DNI 17261673
PIASTRELLINI JORGE OMAR
DNI 31405271
ROSSINI CRISTIAN EMMANUEL
DNI 22288651
PICCININI PABLO DANIEL
DNI 26456380
ROTILI JUAN MARIO ALBERTO
DNI 13335666
PICCOLO ALEJANDRO DANIEL
DNI 32299664
ROTTOLI JULIO CESAR
DNI 29680992
PICULIS MAURO HERNAN
DNI 29855233
ROUGE PABLO MARIANO
DNI 11035389
PIERMARINI CARLOS ALBERTO
DNI 17303851
RUA HUGO IGNACIO
DNI 20922956
PIETER JUAN CARLOS
DNI 24244731
RUARTE NAVARRO RICARDO ESTEBAN
DNI 18011970
PIOMBO JUAN CARLOS
DNI 29172599
RUCCI LEONARDO GABRIEL
DNI 92470967
PIRIZ ORTIZ PABLO JAVIER
DNI 28347606
RUIZ DIAZ DANIEL ALFREDO
DNI 18312880
PISANI MARCELO DANIEL
DNI 93894356
RUIZ DIAZ GARCIA ANGEL
DNI 33324451
PISTARA LEANDRO NICOLAS
DNI 21946977
RUIZ DIEGO FERNANDO
DNI 17778853
PISTARA NORBERTO SERGIO
DNI 24919327
RUIZ VERONICA RAQUEL
DNI 21017810
PISTELLI SERGIO MARCELO
DNI 22655222
RUZ GABRIEL JORGE
DNI 23786991
PIZARRO ALDO FLAVIO
DNI 13618132
SABAO HORACIO DAVID
DNI 23786991
PIZARRO ALDO FLAVIO
DNI 23200930
SACCHI JUAN PABLO
DNI 23786991
PIZARRO ALDO FLAVIO
sobre FUSIL calibre 8x68S MM
DNI 25019978
SAFFE MARCELO FABIO
DNI 14539671
PIZZANO JUAN JOSE
DNI 16829724
SAINT ANTONIN ANDRES
DNI 31912674
PIZZO GUSTAVO ADRIAN
DNI 23793497
SALA CRISTIAN ALEJANDRO

DNI 92174972
PLAJUTIN CORREA DANIEL
DNI 27537668
SALE JAVIER EDUARDO
DNI 24463264
POLANCO DE VEDIA GONZALO
DNI 14838340
SALEH OMAR AMADO
DNI 33832089
PONCE DANIEL EDGARDO
DNI 23142201
SALGARO WALTER GUSTAVO
DNI 37330497
PONCE MATIAS NICOLAS
DNI 17444271
SALVATIERRA RUBEN DARIO
DNI 17018487
PONCE RAMON HECTOR
DNI 13027777
SAMITE RODOLFO EUSEBIO
DNI 20208674
PONZO ALEJANDRO DANIEL
DNI 26588300
SAMPAYO ALBERTO EDMUNDO
DNI 10120008
PORTILLO RAMON SOTERO
DNI 31406877
SANABRIA PATRICIO DANIEL
DNI 7970597
PRATO GUILLERMO RODOLFO FRANCISCO
DNI 37065780
SANCHEZ CLAUDIO GABRIEL
DNI 26594499
PRIETTO MARTIN EMILIO
DNI 24796846
SANCHEZ ERNESTO MARTIN
DNI 33271409
PROSS EMANUEL ADRIAN
DNI 10898129
SANCHEZ JUAN ALBERTO
DNI 24111610
PSENDA ERICO SABEL
DNI 30418707
SANCHEZ JUSTO JOSE CAYETANO
DNI 29252275
PUH FERNANDO MAARTIN
DNI 30418707
SANCHEZ JUSTO JOSE CAYETANO
DNI 10994896
QUEREJETA JOSE ALBERTO
DNI 25532152
SANCHEZ MARIO ANDRES
DNI 27648804
QUIAVETTA PABLO MAURICIO
DNI 38146187
SANCHEZ MAXIMILIANO ALEJANDRO
DNI 18329750
QUIONES JUAN CARLOS
DNI 31299946
SANCHEZ MIGUEL ALFREDO
DNI 13834802
QUIONEZ JOSE LUIS
DNI 27032185
SANDOVAL RUBEN JOSE
DNI 18513110
QUINTEROS CLAUDIO DANIEL
DNI 28323541
SANJURJO CHRISTIAN EDUARDO
DNI 18432110
QUINTEROS DANTE MANUEL
DNI 16033036
SANTIRAKI ALFREDO OSVALDO
DNI 23217380
QUINTEROS TEJERINA VICTOR R.
DNI 17039014
SANTOS DANIEL HORACIO
DNI 10169893
RAGGIO ALBERTO RICARDO
DNI 29254311
SANTOS MARIANA FLORENCIA
DNI 17347375
RAMIRES CLAUDIO EDUARDO
DNI 6384582
SARAVIA LUIS ESTEBAN
DNI 8451247
RAMIREZ JUAN CARLOS
DNI 24378294
SARMIENTO FERNANDO MARCELO
DNI 20997175
RAMIREZ MARTIN EXEQUIEL
DNI 6699459
SAUBIETTE JORGE ALBERTO
DNI 14207206
RAMIREZ VALERIANO
DNI 30944565
SAUER CARLOS RAUL
DNI 17982643
RAMIS RICARDO ANTONIO
DNI 13024218
SAVINO BENITO JOSE PEDRO
DNI 29115591
RAMOS CESAR GUSTAVO
DNI 26741221
SAYAGO DIEGO HERNAN
DNI 34467293
RAMOS FEDERICO GERMAN
DNI 30083839
SBORA MATIAS CARLOS HUGO
DNI 16248177
RAMPOLDI OSCAR RUBEN
DNI 24040083
SCAFATI ARIEL EDGARDO
DNI 29252179
RANZUGLIA FRANCO MARTIN
DNI 92885887
SCALISE SAITA PATRICIO DAVID
DNI 11785232
REBOLA JUAN ALBERTO
DNI 27337904
SCHAFFER LUCAS HERNAN
DNI 21624632
REGOLF CLAUDIO ALBERTO
DNI 23074805
SCHELLER GUILLERMO FEDERICO
DNI 16588293
REICHEL PABLO RICARDO
DNI 29864447
SCHMIT GUSTAVO JAVIER
DNI 7373851
RELLAN JUAN JOSE
DNI 33673520
SEGURA FERNANDEZ JORGE JAVIER
DNI 29711038
RENNELLA CONSOLACION GABRIELA
DNI 24110710
SELLECCHIA DIEGO GASTON
Primera Seccin

Documento
DNI 24110710
Denominacin
SELLECCHIA DIEGO GASTON

Documento
DNI 33415829
Denominacin
VEGA DAVID ROBERTO

DNI 16030588
SEMENOV ARIEL
DNI 25917803
VEGA ROBERTO CARLOS
DNI 16030588
SEMENOV ARIEL
DNI 24569359
VERDE HERNAN ARIEL
DNI 26752550
SENESTRARI RODRIGO EMILIO
DNI 26567102
VERGARA HORACIO ANTONIO
DNI 12754125
SENISE ALFREDO
DNI 27634748
VERON SAMUEL EDGARDO
DNI 24350154
SEQUEIRA LUIS JAVIER
DNI 5704983
VERTIZ JORGE ALBERTO
DNI 16290870
SERMAN CARLOS ANIBAL
DNI 26276022
VICENTE CRISTIAN DANIEL
DNI 23888404
SERRANO GABRIEL ADRIAN
DNI 17336965
VIDAL JOSE LUIS
DNI 27864651
SFASCIA ALBANO
DNI 18178220
VIDAURRE MARCELO GABRIEL
DNI 20168281
SFRAMELI DANIEL SANTOS
DNI 24551234
VIDELA MAURICIO ARIEL
DNI 26803361
SICILIANO FERNANDO ALDO
DNI 17964908
VIEIRA MIO RUBEN DARIO
DNI 11097256
SILVA HORACIO JULIO
DNI 36856754
VIERA LUCAS NOEL
DNI 7717927
SILVA HUGO JOSE
DNI 24881820
VIGLINO LAVALLE DIEGO FERNANDO
DNI 32509701
SILVA RODRIGO GERMAN
DNI 20838167
VILA GUSTAVO ADRIAN
DNI 36091900
SIMONI GONZALO EZEQUIEL
DNI 38787023
VILA IGNACIO ENRIQUE
DNI 24710550
SIANIZ FLORES ROBERTO JAIME
DNI 11248680
VILLAGRA ALDO JACINTO
DNI 22393678
SIROLLI WALTER JOSE
DNI 11248680
VILLAGRA ALDO JACINTO
DNI 23927505
SMIT OSCAR JOSE
DNI 13331470
VILLALBA ISMAEL VICENTE
DNI 23927505
SMIT OSCAR JOSE
DNI 29965322
VILLALBA JORGE FABIAN
DNI 36404585
SOLIS NICOLAS EZEQUIEL
DNI 17967596
VILLALBA ROSANNA EDITH
DNI 18370187
SORIA JOSE MIGUEL
DNI 14562959
VILLANUEVA SERGIO EDELMAR
DNI 17413745
SORIA MARCELO ROBERTO
DNI 31557421
VILLARREAL CASADO JUAN ANGEL
DNI 10374033
SORIA MIGUEL ANGEL
DNI 38723430
VILLARREAL JONATAN DAVID
DNI 34745773
SOSA JONATAN DAVID
DNI 30970767
VIATTI MARCO DANIEL
DNI 20313818
SOSA RICARDO DANIEL
DNI 30131455
VIOLY LUIS ANTONIO
DNI 13775633
SOSA RODOLFO ARMANDO
DNI 22342936
VIOLANTE ESTEBAN GERMAN
DNI 18244904
SOTELO SERGIO JOSE
DNI 22342936
VIOLANTE ESTEBAN GERMAN
DNI 21453934
SOTO GUSTAVO FABIAN
DNI 30233860
VIOTTI CESAR HERNAN
DNI 26169341
SPERANZA DIEGO MARIANO
DNI 20652245
VIOTTI EDMUNDO EVARISTO
DNI 27242594
SPONSILLO CLAUDIO RODRIGO
DNI 28632717
VITA MARIANO RAFAEL
DNI 22669410
SPUHR LEONARDO JESUS
DNI 14535875
VITALE ALFREDO MANUEL
DNI 17488580
SQUILLACE ALEJANDRO ERNESTO
DNI 16736951
VITALI HUMBERTO CARLOS
DNI 21786674
STAHLI ROBERTO VALENTIN
DNI 27460621
VOISIN GUILLERMO PABLO
DNI 23853692
VOLK FACUNDO ARGENTINO
DNI 4646025
WAMBA HORACIO OSCAR
DNI 14537317
STARICCO CLAUDIO LEONARDO
DNI 33887108
STAUFFER WALTER
LE 4550321
STOCOVAZ SERGIO MARCELO
LE 4550321
STOCOVAZ SERGIO MARCELO
DNI 11340459
STRIANESE EDUARDO ALBERTO
DNI 27528282
SUAREZ CLAUDIO ROBERTO
DNI 31532095
SUAREZ LEONEL VICTOR EMMANUEL
DNI 93647725
SUAREZ MANUEL
DNI 93647725
SUAREZ MANUEL
12
DNI 94208145
WANG JING
DNI 26009336
XAVIER WALTER RAUL
DNI 94918813
XING XIAOKE
DNI 13854499
YACOB MARIO REMO
DNI 27082843
YARZA JUAN MARIA
DNI 24030447
YERNAZIAN MAXIMILIANO PEDRO
DNI 17072243
ZALAZAR CESAR HUMBERTO
DNI 20096152
ZITELLI CESAR ADRIAN
DNI 28973295
ZORRILLA ROBERTO NICOLAS
DNI 37941232
ZUCCALA FRANCO AUGUSTO
DNI 29804310
ZURBRIGGEN GABRIEL ROMAN
DNI 29539704
SUAREZ MIGUEL ANGEL
DNI 26466900
SUAREZ WALTER DANIEL
DNI 22024532
SUELDIA FERNANDO HUGO
DNI 17771396
SURLIN GARCIA EMILIO MARIANO
DNI 11835139
SZENDROWSKI ALBERTO VICTOR
SZPUK RICARDO PEDRO
TABERA SARAVIA JULIO FEDERICO
DNI 7888029
TACCARI NESTOR CESAR
DNI 20703653
TACCHI FERNANDO ALDO
Documento
DNI 20766528
ABREGU NESTOR HUGO
sobre armas de puo registradas a su nombre
LE 7841200
DNI 28261368
DNI 4154017
SOLICITUDES DE PORTACIONES SOBRE ARMAS DE FUEGO

Denominacin
Solicitud de Portacin de Arma de Fuego
TAGLE FRANCISCO PABLO
DNI 22028025
TALAMONTI ALBERTO JOSE
DNI 8568293
ACEVEDO BUENAVENTURA
DNI 27581077
TARIFA ALEJANDRO MARCELO
DNI 17212708
ACEVEDO OVIDIO FABIAN
DNI 22654071
TELERMAN HERNAN
DNI 28178768
ACOSTA ALEJANDRO GUSTAVO
DNI 5567515
TOMASSIAN FRANCISCO CARLOS
mbito de TRANSP.DE CAUD.JUNCADELLA

S.A. 30546969874
DNI 25141451
TORINETTO GERMAN DARIO
DNI 21307143
ACUA LUCIANO
DNI 13844410
TORRES FELISARDO JOSE
mbito de CAZADORES COOP.DE TRAB.LTDA

30658963895
DNI 21726152
TORRES LUIS MARTIN
DNI 7663897
AGUERO HECTOR RAUL
DNI 22824604
TOSCANO DAMIAN MARIO
DNI 23763870
AGUERO JUAN PABLO
DNI 14125491
TOURNIER HUGO NESTOR
DNI 24465802
AGUILERA WALTER ROBERTO
DNI 18315414
TRACCHIA MONICA GRACIELA
DNI 8153719
AGUIRRE EDUARDO HILARIO
DNI 24653033
TRAPANI JOSE ANDRES
DNI 34123014
AHUMADA CRISTIAN DANIEL
DNI 24653033
TRAPANI JOSE ANDRES
mbito de PCP PREV.Y CONT.PERDIDAS S.A.

30686926946
DNI 32421230
TRISTAINO MATIAS LEONARDO
DNI 20018054
ALASIO MARCELO RAUL
DNI 7826761
TROBO INSUA DANIEL HECTOR
DNI 31079874
ALCARAZ OSVALDO MARCIAL
DNI 10866087
TRUGLIA ORLANDO ALFREDO
DNI 13573159
ALSINA CARLOS ALBERTO

DNI 28102244
TUBET LUCAS GASTON
DNI 37434311
TUMINI SEBASTIAN EMANUEL
DNI 29353231
TUTTOBENE CRISTIAN
DNI 16371814
ALTINA RAUL ALEJANDRO
DNI 10547652
ALVAREZ JULIO OSVALDO
DNI 10976924
ALVAREZ OSMAR VICTOR
DNI 16338291
URIARTE JOSE MARIA
DNI 26477369
URIBE DANIEL ALEJANDRO
DNI 21613933
AQUINO CARLOS JAVIER
mbito de CELMA S.R.L. 30522003286
DNI 23038967
URRESTI MARCELO EDUARDO
DNI 38165912
ARCE CARLOS JONATHAN
mbito de C.I.S.E. S.R.L. 30576061907
DNI 6043664
URTUBEY JUAN CARLOS
DNI 12163722
ARIAS RAMON AURELIANO
AROCHA HECTOR OMAR
DNI 26060700
VAGO GONZALEZ EDUARDO RAMON
DNI 16025669
DNI 27425741
VALDUNCIEL EZEQUIEL ABELARDO
DNI 28598356
ARPEDONI SALVADOR PABLO
DNI 18335517
VALENTE LUCIANO
DNI 17384215
ARRIETA LUIS ANGEL

DNI 16545243
VALENTINO ALEJANDRO DANIEL
DNI 30702104
ARROYO EDGAR EZEQUIEL
DNI 29995682
VALFRE SEBASTIAN EUGENIO
DNI 29995682
VALFRE SEBASTIAN EUGENIO
DNI 11302208
ASPITIA JUAN DOMINGO
DNI 20593544
ASSENNATO EDGARDO LIONEL
DNI 16939358
ATTILI ALEJANDRO CARLOS
DNI 35340107
AVALOS MIGUEL ANGEL
mbito de PROSEGUR S.A. 30575170125
AZCURRAIN JOSE PAULINO
DNI 26539061
VALLUZZI LUCAS GABRIEL
DNI 26914405
VANDEVELDE RODOLFO SANTIAGO
DNI 25585876
VANELLA CRISTIAN ARIEL ANTONIO
DNI 18200679
VANORE GUSTAVO HECTOR
DNI 13992353
BACIGALUPO VANESA JORGELINA
DNI 25777558
VARELA CARLOS CEFERINO
DNI 30077038
DNI 13589844
VARELA ENRIQUE EDUARDO
DNI 28283369
BAEZ LUCAS CLAUDIO
DNI 13111837
VARGAS ANTONIO ORLANDO
DNI 30641986
BALVERDI HUGO MARTIN
DNI 16451753
VARGAS SERGIO RICARDO

S.A. 30546969874
DNI 28064255
VAY DAVID ATILIO
DNI 28918736
BARBERO JUAN JOSE
DNI 20474269
VAZQUEZ LEONARDO DANTE
DNI 11224572
BARRAGAN ALBERTO CLEMENTE
Primera Seccin

Documento
DNI 10695548
Denominacin
BARRERA CARLOS OSVALDO
Documento
Denominacin
13
DNI 13181688
DEL VECCHIO JOSE
DNI 7823062
BARRILE JUAN FRANCISCO
DNI 29683042
DELGADO DAMIAN CARLOS
DNI 23243913
BARRIONUEVO FELISA MARIA SOCORRO
DNI 17010336
DENIS ANTONIO GUZMAN
DNI 14640957
BASUALDO OSVALDO JORGE
mbito de PROSEGUR SEGURIDAD S.A.

30660038724
DNI 11515727
BATISTA VICTOR HUGO
DNI 31984032
BAVIO ROBERTO
mbito de TR.DE CAUD.VIGENCIA DUQUE S.A.

30689011817
DNI 13336471
DNI 20357835
DNI 13362013
BENITES PEDRO DE LOS ANGELES
DNI 24238260
DNI 13049949
BENITEZ EULALIO BLAS
DNI 4594370
BENITEZ JUAN CARLOS
DNI 5220277
BEVILACQUA JOSE ALEJANDRO
DNI 8390566
BLANCO GUILLERMO
DNI 20508333
BOAROTTO SERGIO RAMON
DNI 13384642
BOBARINI ALEJANDRO PABLO
DNI 17055540
BORDENAVE CARLOS GUSTAVO
DNI 29758028
BOROTTO GUILLERMO JAVIER

S.A. 30546969874
DNI 16212524
BOTTINI GUILLERMO HUMBERTO
DNI 13522177
DNI 28890987
DIAZ CHRISTIAN DAMIAN
DNI 10301824
DIAZ VICTORINO RAMON
DNI 8643474
DONAIRE RICARDO
DUARTEZ MAURICIO GERARDO
DWORECKI ROBERTO LUIS

S.A. 30546969874
DNI 11562849
ELUANI CARLOS DANIEL
DNI 29958478
ESCOBAR GABRIEL MATIAS
DNI 20717598
ESCOBAR TELMO ALBERTO
DNI 12627637
ESQUERDA JUAN MANUEL
DNI 17626465
ESTERIO ADRIAN FERNANDO
DNI 8608988
FARIA OSVALDO RUBEN
DNI 18402648
FARIAS JORGE DAVID
DNI 18363731
FASOLI ROBERTO FABIAN

30689011817
DNI 22858419
FERNANDEZ CARLOS DANIEL
mbito de MACO TRANSPORT.DE CAUDALES

S.A 30650468380
BOURGEOIS RAUL AGAPITO
mbito de FEDERAL SERVICE S.R.L.

30678784288
DNI 22172041
FERNANDEZ DIEGO ALBERTO
mbito de BRINK'S ARGENTINA S.A.

30687288145
DNI 10454701
BRAVO ALFREDO RAMON
DNI 31034816
FERNANDEZ ESTEBAN MARTIN
DNI 11548320
BRAY JOSE RICARDO
DNI 5530448
FERNANDEZ GASTON GUSTAVO
DNI 22680081
BREZ RAMON ALFREDO

30658963895
DNI 17827576
FERNANDEZ HUGO DANTE
DNI 20548065
FERNANDEZ JORGE ANTONIO
mbito de REDGUARD S.A. 30708627638
DNI 33946908
FERNANDEZ LUCAS DANIEL
DNI 14548474
FERNANDEZ LUIS EMILIO
DNI 18028298
FERNANDEZ PANICARICCA JORGE LUIS

RODOLFO
DNI 21777846
BRITOS PABLO JOSE
mbito de SECURUS S.A. 30632109942
DNI 14495162
BRUZZESE JOSE NICODEMO
DNI 29072517
BUCCILLI GASTON DANIEL
mbito de COMAHUE SEGURIDAD PRIVADA

S.A. 30523163171
DNI 13010265
BULNES ALBERTO RAUL
DNI 13140127
BUSTAMANTE RICARDO ALBERTO
mbito de RODAB S.R.L. 30709992208
DNI 17160240
BUSTOS DANIEL EMILIO
DNI 16217638
BUSTOS FEDERICO ELADIO
DNI 11747775
CABANILLAS GUILLERMO VICTOR
DNI 14398625
CABRAL VICTOR OMAR
DNI 11258479
CAIAZZO CARLOS ENRIQUE
mbito de RODAB S.R.L. 30709992208
DNI 8366873
CALDERON OSVALDO NOLASCO

30678784288
DNI 20072987
CAMAO CARLOS JOSE
DNI 16261207
CAMERINI HECTOR HUGO
DNI 24459074
CAETE ARMANDO ROLANDO
DNI 11911723
CAPELLUTO VICTOR RUBEN
DNI 10602948
CARBALLO RUBEN DANIEL
DNI 26885388
CARDOSO SANTIAGO PEDRO
DNI 11046917
CARELLA RICARDO DANIEL
DNI 26042806
CARIO JOSE SANTOS

30678784288
DNI 17530105
CARRANZA CESAR ARSENIO
DNI 14137380
CARRERAS JORGE LUIS
DNI 26181558
CARRION VICTOR CARLOS
DNI 16010826
CARRIZO JOSE MANUEL
DNI 18114229
CASAL MIGUEL GABRIEL
DNI 14299517
CASIMIRO JOSE JESUS

S.A 30650468380
DNI 26605864
CELIZ DIEGO MAXIMILIANO
CESTARO LUIS ALFONSO
CHANCHEROSI SERGIO ADRIAN
DNI 10145086
CHAVEZ CARLOS ANTONIO
DNI 35012644
CHAVEZ OSIRIS HERNAN

30658963895
DNI 7745425
DNI 12982355
DNI 25940160
CHEPILA RUTH ELSA
DNI 11746236
CHICAGUALA EDUARDO DEL VALLE
DNI 16502776
CHUMBA JUAN MANUEL
DNI 14636358
CIANI NORBERTO

30678784288
DNI 21169542
FERNANDEZ RITA
DNI 32906016
FERNANDEZ ROGELIO GABRIEL
DNI 28125704
FERNANDEZ SERGIO RAUL OSCAR
DNI 28282101
FERNANDEZ VICTOR HUGO

S.A 30650468380
DNI 21494918
FERREIRO GUSTAVO ALBERTO
DNI 16267339
FERRER MARCELO FABIAN
DNI 12803553
FERREYRA JUAN RAMON
DNI 11883059
FONZALIDA JUAN DOMINGO
DNI 11747290
FONZALIDAS MARIA ISIDORA
DNI 22689387
FORTE ANGEL EDUARDO
DNI 16088657
FRANCESCHI RAUL DAVID
DNI 27049054
FULQUIN MIGUEL ADRIAN
DNI 16755473
FURCHINI MARCELO ALEJANDRO
DNI 21731047
FUSCO HECTOR ROBERTO
DNI 33280652
GALEANO HECTOR JAVIER
DNI 16140181
GALLARDO FABIAN MARCELO
DNI 28128081
GALLO EDUARDO DAVID
DNI 29939067
GALLO GUILLERMO FEDERICO
DNI 5185980
GARCIA DOMINGO EGIDIO
DNI 29505511
GARCIA EZEQUIEL REINALDO

30678784288
DNI 12780564
GARCIA JORGE MARIANO
DNI 27211708
GARCIA LEONARDO OSVALDO

S.A 30650468380
DNI 13133148
GARCIA ORLANDO RAUL
DNI 14857040
GARCIA RICARDO JULIO
DNI 17902240
GARCIA RUBEN OMAR

30660038724
DNI 30410070
GAREIS ESTEBAN ALBERTO
DNI 16627419
GAUNA AMADO ALBERTO

S.A. 30546969874
DNI 23153911
GAUNA RAIMUNDO ALFREDO
mbito de SERVIN SEGURIDAD S.A.

30707828923
DNI 10821073
GAUNA RAMON BERNARDO
DNI 12713387
GIAO MIGUEL ANIBAL
LE 4643200
CIBERAJ JUAN RAMON
DNI 12838424
GIGENA DANTE JOSE
DNI 29308177
COLLU JUAN MANUEL
DNI 12838789
GIMENEZ HECTOR RAFAEL
DNI 17143308
COLMAN RAMON ORLANDO
DNI 13963957
GIMENEZ RODOLFO ENRIQUE
DNI 25808702
CONCHA EMILIO
DNI 23750227
GIRELLI WALTER ENRIQUE
DNI 14327345
CONDE OSVALDO OMAR

S.A. 30546969874
DNI 13973320
CONTI HUGO ALBERTO
DNI 21122369
COPPA JUAN CARLOS
DNI 13991202
CORB RICARDO ALEJANDRO
DNI 21948059
CORDOBA ANTONIO MIGUEL

30707828923
DNI 28171757
CORDOBA CEFERINO MANUEL

30678784288
DNI 21143526
CORDOBA MARIO ROLANDO
DNI 4929966
CORNEJO ROBERTO ALFREDO
DNI 22644750
CORREA FABIAN CARLOS
DNI 13049929
GIUSTI DARIO CARLOS
DNI 17162768
GODOY ALEJANDRO RAUL
mbito de GRUPO TEAMSEG S.A. 30710752113
DNI 14678415
GOMEZ EDUARDO DANIEL
DNI 10085162
GOMEZ JORGE ENRIQUE
DNI 26184239
GOMEZ JUAN DOMINGO
LE 4437252
GOMEZ PEDRO ORLANDO
DNI 30895096
DNI 10201169
GOMEZ RICARDO HERMENEGILDO
DNI 17789989
GOMEZ VICTOR

30658963895
DNI 17488183
CRISTOFANO JORGE ANTONIO
DNI 30037979
GONZALEZ DAMIAN LUCAS ANTONIO
mbito de CARBESS S.R.L. 30632786731
DNI 13371834
CUASSOLO OSVALDO GUILLERMO
DNI 14515472
GONZALEZ EDUARDO ISMAEL
DNI 12671207
CUELLO MARIO ROLANDO
DNI 13660021
GONZALEZ ENRIQUE RUBEN
DNI 11038594
DANERI JUAN ANTONIO
DNI 31357180
GONZALEZ NIEVAS GERMAN LEANDRO
DNI 24841197
DE SOLA MIGUEL ANGEL
DNI 21455006
GONZALEZ OSCAR RAUL
Primera Seccin

Documento
DNI 21093630
Denominacin
Documento
Denominacin
14
GORDILLO MARCELO EDUARDO
DNI 29875980
ORLANDO JUAN IGNACIO
DNI 11477364
GORDILLO MIRIAM ESTER
DNI 23793800
OROO CARLOS ALBERTO
DNI 6072017
GRADILONE ALDO RAMON

S.A. 30523163171
DNI 13846874
GRAMAJO ENRIQUE JESUS
DNI 27049552
ORSI MARIANO DANIEL
DNI 10669079
GRILLO DANIEL ALBERTO
DNI 25010758
ORTIZ ARIEL MAXIMILIANO
DNI 17352407
GUDIO HECTOR RAMON
DNI 10387560
ORTIZ ATILIO RUBEN
DNI 12219225
GUDIO HUGO MACARIO
DNI 8533882
ORTIZ RAUL HORACIO
DNI 10376390
HEREDIA HUGO SANTIAGO
DNI 20788702
OSORIO OSCAR ALEJANDRO
DNI 10772308
HERRERA ANTONIO JULIO

30678784288
DNI 26153880
HERRERA GONZALEZ CINTHIA SUSANA
DNI 20540097
HOYOS ALFREDO ORLANDO
mbito de PROTECCION MILLENIUM S.A.

30707831584
DNI 18418806
OTALEPO MARCELO JOSE
DNI 13506610
OTRERA LUIS ABEL
DNI 23684570
OVIEDO RUT NOEMI
DNI 16565522
PAEZ HECTOR RUBEN
DNI 17147657
PAGLIONE DANIEL RICARDO
mbito de C.I.S.E. S.R.L. 30576061907
DNI 21391176
PAJON DANIEL ALEJANDRO

DNI 13522766
HULAK CARLOS JUAN
DNI 11814570
JAIME DANIEL JULIO

S.A 30650468380
DNI 34498147
JANZA FACUNDO ADAN
DNI 25685479
PALACIO JUAN PABLO
DNI 14238112
JARA DANIEL EDUARDO
DNI 12998800
PALACIOS CORZO JUAN PASCUAL
DNI 27216318
JEANDET NATALIA
DNI 16972709
PALACIOS RAMON RAUL
DNI 23226070
JUAREZ FABIO CRISTIAN
DNI 12793531
PALAVECINO CARLOS RAMON
DNI 16231049
JUAREZ JOSE ALBERTO
DNI 16901675
PALMIERI LEONARDO FABIO
DNI 21457725
PARODI DANIEL ALBERTO

30689011817
DNI 17799916
PASTORAK HORACIO FABIAN
DNI 28189368
PAZ JORGE DAVID
DNI 8235751
PEDREIRA HECTOR MARIO
DNI 8565650
JULIAN JORGE HUMBERTO
DNI 30897742
KASTNER ALAN JAVIER
DNI 10921227
LADO MARCELO
DNI 16577173
LAGARDO CARLOS CESAR
mbito de SOUNCH S.R.L. 30708973390
DNI 23317648
LATORRE CARIMATTI MARTIN ATILIO

30687288145
DNI 17810178
PELAYES DANIEL RAMON
PERALTA HECTOR WALTER
DNI 18590190
LEDESMA PADILLA ALBERTO JOSE
DNI 16507674
DNI 16151703
LEGUIZAMON JORGE DANIEL
DNI 17356059
PEREYRA RUBEN ANSELMO
DNI 13684856
LENCINA RODOLFO ANTONIO
DNI 17626444
PEREZ CESAR GUSTAVO
DNI 11041753
LEON HECTOR MANUEL
DNI 13545127
PETTI ANGEL EDUARDO
DNI 12996842
LEON SERGIO DANIEL
DNI 21605438
PIAZZA HECTOR JULIO
mbito de C.I.S.E. S.R.L. 30576061907
DNI 31826179
LEWKOWICZ PABLO DANIEL
DNI 26742542
PIRIS PABLO GASTON
DNI 28444783
LOBO VICTOR HERNAN

S.A. 30523163171
DNI 13288754
LOCHER JORGE ALCIDES
DNI 24554815
LOPEZ HERNAN MIGUEL
DNI 11050065
LOPEZ JUAN CARLOS
DNI 36843969
LOPEZ RODRIGO EZEQUIEL
LOURENCO RODRIGUES DELFIN
DNI 4525837
DNI 31799424
LUMG ELOY JAVIER
DNI 24822108
MALDONADO DIEGO MARCELO
DNI 4609687
MALDONADO FRANCISCO DOMINGO
DNI 17114864
MANSILLA DELFO GUSTAVO
DNI 12166176
MARGIOTTI LUIS RAUL

30707828923
DNI 21543614
DNI 26474718
DNI 10133107
MARTINEZ RUBEN EDUARDO

MARZO SEBASTIAN EDUARDO
MATEU CARLOS FRANCISCO
DNI 4368987
PIROLI NORBERTO AGUSTIN
DNI 31346710
POGGI JUAN MARTIN
DNI 34155936
PONS CRISTIAN DANIEL
DNI 10120008
PORTILLO RAMON SOTERO
DNI 25681314
POSE ORTIZ DE ROZAS MARIA LAURA
DNI 18329750
QUIONES JUAN CARLOS

DNI 28110614
QUINTANA JORGE OMAR
DNI 17347375
RAMIRES CLAUDIO EDUARDO
DNI 27746538
RAMIREZ FERNANDO EZEQUIEL
DNI 20997175
RAMIREZ MARTIN EXEQUIEL
DNI 12216580
RAMOS MARTINIANO CONCEPCION
DNI 30676876
RAMOS MAXIMILIANO DANIEL
DNI 23854729
RAMOS PABLO CEFERINO
DNI 27520911
RANZONI FELIPE EDUARDO
REBUSATE JORGE ERNESTO
DNI 26827231
MATOFF MIGUEL CARLOS
DNI 20052726
DNI 17418634
MEDEIRO MIGUEL ENRIQUE
DNI 12574432
RECUNA HECTOR ALFREDO
DNI 22736094
MEMBRIVES JUAN ALBERTO

30687288145
DNI 13159109
REPETTO WALTER ENRIQUE

S.A. 30546969874
DNI 32075766
MENDOZA JUAN IGNACIO

30658963895
DNI 4991820
REYNOSO PEDRO NORBERTO
DNI 11443796
ROBERTO CARLOS ALBERTO
MESSINA GERARDO RUBEN DARIO
DNI 27310226
ROCCO MAXIMILIANO VICENTE
MESTRE JULIO CESAR
DNI 22809736
ROCHA ANIBAL ESTEBAN
DNI 22970933
MIGUEL LEANDRO JAVIER
DNI 11620310
ROCHA BALBINO
DNI 23376102
MILLA DARIO ALBERTO

S.A. 30546969874
DNI 14686239
ROCHA PEDRO
DNI 10077779
MODAFFARI DOMINGO
DNI 22530327
RODRIGUEZ ALEJANDRO DANIEL

30689011817
DNI 22592758
DNI 4731206
DNI 14784760
MOLINA ADOLFO ESTANISLAO
mbito de ALT S.R.L. 30712727205
DNI 11613464
RODRIGUEZ CARLOS OSCAR
DNI 12639620
MORALES ROSA ELENA
DNI 29753952
RODRIGUEZ DANIEL CRISTIAN
DNI 17532505
MORENO CARLOS ALEJANDRO

S.A 30650468380
DNI 16280483
MOSCA PABLO GUSTAVO
DNI 8277303
RODRIGUEZ NORBERTO JESUS
DNI 24536014
MOSQUEDA FERNANDO GABRIEL

S.A. 30546969874
DNI 13822631
RODRIGUEZ RICARDO FELIX
DNI 18114233
ROJAS CLAUDIO LUCIANO
DNI 4751722
MUCCILLI LUIS ALBERTO
DNI 23540709
ROLDAN RICARDO DARIO
DNI 8568308
MUOZ JUAN CARLOS
DNI 31926736
ROLDAN RUBEN DARIO
DNI 13444371
NAGY ABONYI CARLOS ALBERTO

30689011817
DNI 4377290
NASI CARLOS ALBERTO
mbito de ESKABE S.A. 30503339788
DNI 14316998
ROMANO MANUEL ANTONIO
DNI 30231011
RUBIN GUSTAVO MARTIN
DNI 36065860
RUIZ DIAZ CESAR ARIEL

30658963895
DNI 26283245
RUIZ DIAZ JOSE LUIS

30678784288
DNI 16844146
NASI JUAN CARLOS
DNI 20384462
NASI MARCELO ALBERTO
DNI 8400114
NAVARRO JUAN CARLOS
DNI 18392756
NUEZ FAUSTO FERNANDO
DNI 8032647
NUEZ MARIO ADRIAN
DNI 4433117
RUIZ DIAZ PEDRO RAMON
DNI 20241729
NUEZ OSCAR
DNI 23845361
RUSSO GUSTAVO ALBERTO
DNI 10311454
OBREGON JUAN EDUARDO
DNI 28155675
OCAO DIEGO MAXIMILIANO
DNI 18337305
SALAS LUIS GASPAR
DNI 21395482
OJEDA CARLOS RAUL
DNI 16140953
SALDAO JOSE WALTER
DNI 12612758
OLIVERO JOSE DANIEL
DNI 23142201
SALGARO WALTER GUSTAVO
DNI 17842153
ONAINTY MARIO OSCAR
DNI 4725830
SAMBRO ALI JOSE
DNI 25563146
ORDUA CESAR HORACIO

30689011817
DNI 37065780
SANCHEZ CLAUDIO GABRIEL
DNI 18446099
SANCHEZ GERMAN ABEL
DNI 7842691
ORIOLO LUIS CARMELO
DNI 18214051
SANDOVAL NESTOR OMAR ALFREDO
DNI 21602188
ORLANDO GABRIELA ALEJANDRO

S.A 30650468380

S.A. 30546969874
DNI 13432600
SANTOS JUAN DOMINGO
Primera Seccin

Documento
Denominacin
Documento
Denominacin
15
DNI 6384582
SARAVIA LUIS ESTEBAN
DNI 13990835
TURRI JOSE LUIS DEL VALLE
DNI 8206631
SCARDINI JULIO ALBERTO
DNI 29948744
UCRAINSSCU PABLO GABRIEL
mbito de BROCAL S.A. 30707145532
DNI 23960367
SCHMIDT ANGEL OSCAR

S.A 30650468380
DNI 26477369
URIBE DANIEL ALEJANDRO
DNI 14851384
VACCA IGNACIO
DNI 21795876
VALDETTARO JAVIER ALBERTO
mbito de PCP PREV.Y CONT.PERDIDAS S.A.

30686926946
DNI 12743307
SCHMIDT RICARDO VICENTE
DNI 13078639
SCILIRONI JORGE ARTURO
DNI 18137620
SEGRETO MARCELO
mbito de ARGENT-POL S.R.L. 30691297469
DNI 12483728
VALDEZ VICTOR RENE
DNI 17747264
SEIP CARLOS ALEJANDRO
DNI 7754100
VALENZUELA OSVALDO
DNI 11644441
SELVAGGIO NESTOR HUGO
VALLEJOS LEANDRO EZEQUIEL
DNI 29910580
SENSOTTERA JUAN PABLO

30660038724
DNI 26521723
SENTURION SERGIO RAMON
DNI 12644599
SERRUDA HUGO OMAR
DNI 11657787
SILVA CALIXTO ROMAN
mbito de COOP.DE TRAB.EL ESCORIAL LTDA.

30644348853
DNI 29985035
DNI 14053722
VAN DER VEEN JOSE ALBERTO
DNI 16451753
VARGAS SERGIO RICARDO
DNI 25955552
VERA ALEJANDRO FABIAN
DNI 26637735
VERDUN EDUARDO FABIAN
DNI 11657787
SILVA CALIXTO ROMAN
DNI 27994922
VERON ANTONIO GUSTAVO
DNI 32509701
SILVA RODRIGO GERMAN
DNI 33590391
VIGNOLO AGUSTIN OCTAVIO
DNI 36091900
SIMONI GONZALO EZEQUIEL
DNI 14537469
VILLAFAE HUGO CESAR
DNI 22393678
SIROLLI WALTER JOSE
DNI 11103229
VILLAFAE JOSE MIGUEL ANGEL
DNI 20645352
SORIA RICARDO FAVIO
DNI 20477117
VILLAR JAVIER CARLOS
DNI 21051295
SOSA ANTONIO DANIEL
mbito de ARGENT-POL S.R.L. 30691297469
DNI 16282596
VIVAS JULIAN HORACIO
DNI 13310017
SOSA CARDOZO ANTONIO F.
DNI 11194883
VIVAS SUSANA
DNI 10284246
SOSA RICARDO HORACIO
DNI 5592632
WELLENS HAYDEE
DNI 22669410
SPUHR LEONARDO JESUS
DNI 17956195
YAFUSCO JOSE CARLOS
DNI 25560654
STOLFI ADRIAN ALEJANDRO

S.A. 30546969874
DNI 27528282
SUAREZ CLAUDIO ROBERTO
DNI 14895376
SUAREZ HORACIO DANIEL
DNI 16819206
SUAREZ JORGE RAUL
DNI 24953119
SUAREZ MANUEL

S.A. 30546969874
DNI 29637183
TABORDA HECTOR DARIO

S.A 30650468380
DNI 16569543
TAPIA SAUL JAVIER
DNI 22022456
TAPIE PABLO DANIEL
DNI 12030724
TOLEDO TOMAS RICARDO
DNI 30208912
TROSCE LEANDRO MATIAS
mbito de G4S SOLUCIONES DE SEGURIDAD

S.A. 30549486513
DNI 4064781
ZANNINI ORLANDO HERIBERTO
DNI 10545928
ZAPATA JUAN DANIEL
DNI 30264405
ZAPATA SERGIO JAVIER

30689011817
ZARATE JULIO ARGENTINO
DNI 29305989
DNI 6519156
ZARATE MARIANO SEBASTIAN
DNI 12382063
ZAVALA JULIO CESAR
Dr. GUSTAVO J. REVORA, Director Tcnico Registral, Registro Nacional de Armas, Ministerio
de Justicia y Derechos Humanos.
e. 05/02/2016 N 5246/16 v. 05/02/2016
#F5058922F#
Primera Seccin

#I5058213I#
ADMINISTRACIN FEDERAL DE INGRESOS PBLICOS
16
CUIT
APELLIDO Y NOMBRE, DENOMINACION O RAZON

SOCIAL
NORMA
DIRECCIN DE ANLISIS DE FISCALIZACIN ESPECIALIZADA
30709533246
COMERCIAL DEL NORTE S.R.L.
Art: 40 Inciso/s: b)-An. VI B) 11.
RESOLUCIN GENERAL N 2300. - TITULO II
30710042132
ISADELCA S A
Art: 40 Inciso/s: b)-An. VI B)

12.
REGISTRO FISCAL DE OPERADORES EN LA COMPRAVENTA DE GRANOS Y LEGUMBRES SECAS

La resolucin administrativa de exclusin se encuentra disponible en el servicio Registro
Fiscal de Operadores de Granos de la pgina web Institucional (www.afip.gov.ar) al que se accede mediante Clave Fiscal, as como en el expediente administrativo obrante en la dependencia de
este Organismo en la cual cada responsable se encuentra inscripto, excepto para las exclusiones
previstas en los incisos a), c), d) y f) del artculo 47.
Exclusin Productor
#I5058215I#
CUIT

SOCIAL
NORMA
20057427796
SUCESION DE PENZO JUAN ALBERTO
Art: 40 Inciso/s: b)-An. VI B) 8
20057616106
PIAZZA PEDRO PASCUAL
SUCESION DE KREPICH JUAN
Art: 40 Inciso/s: b)-An. VI B) 8.,

b)-An. VI B) 16.
20065507413
SUCESION DE PIERUCCI ROMUALDO BENITO

b)-An. VI B) 16.
20073527253
AMIGO GRACIANO ROBERTO
20139218796
SUCESION DE TREBAIOCCHI HUGO FRANCISCO

b)-An. VI B) 16.
20065229154
Cont. Pb. ANA MARIA BRANA, Directora (Int.), Direccin de Anlisis de Fisc. Especializada,
Subdireccin General de Fiscalizacin.
e. 05/02/2016 N 4970/16 v. 05/02/2016
#F5058214F#

Suspensin Productor
CUIT
30710080247

SOCIAL
CAZENAVE INVERSIONES S.A.
NORMA
e. 05/02/2016 N 4971/16 v. 05/02/2016
#F5058215F#
20142741319
BONGIORNO OSVALDO ISMAEL
Art. 40 Inciso/s: b)-An. VI B) 8.
20219082607
GNESI MARCOS LEONARDO
20244106855
PZOCIK MARIO ROQUE
Art: 40 lnciso/s: b)-An. VI B) 3.,

b)-An. VI B) 16.
30636876247
COLOMBARI HECTOR G Y MARIO E
Art: 40 Inciso/a: b)-An. VI B) 8.,

b)-An. VI B) 16.
30691542498
INVERDAN S A
RESOLUCIN GENERAL N 2300. - TITULO lI
30707825053
AGRODEC SH DE EBERHARDT DANIEL R Y EBERHARDT

ERICA B
30708419466
LA TALITA SOCIEDAD ANONIMA
Suspensin Productor
30710721781
AGROGANADERA POLINI HNOS S.R.L.
33692400459
BISANG NESTOR ALFREDO Y BISANG ROBERTO OSCAR

SH
Exclusin Acopiador
CUIT

SOCIAL
NORMA
30707079858
MULTIFERT S A

11., b)-An. VI B) 16.
30711554064
AGRO IRIONDO S.R.L.
30712074589
AGROCOY CHIVILCOY S.A.
Art: 40 Inciso/s: b)-An, VI B) 8.,

b)-An. VI B) 3., b)-An. VI B) 17.,
b)-An. VI B) 5.
e. 05/02/2016 N 4969/16 v. 05/02/2016
#F5058213F#
#I5058217I#
CUIT
20173198451
20208087283
20223784810
20258320272
20259251916
20281301897
23078495839
30683942177
30707737669
30710731329
30711115567
30711447667
30711804966
30712087753

SOCIAL
PARIANI GUILLERMO VICTORIO
NEGRETE MARTIN EDUARDO AGUSTIN
CERVIO JULIO CESAR
BIGLIERI FEDERICO DAVID
RODRIGUEZ FACUNDO ANDRES
BIGLIERI JAVIER ANDRES
MORENO CARLOS MARIA
ROBERT EDUARDO GAUDE Y OTROS SOCIEDAD DE
HECHO
DIESEL PETRILLI S.A.
EL ACACIO SRL
FIDEICOMISO TIERRA BUENA
AGRO TINCHO SRL
DOMINGUEZ GERARDO M Y DOMINGUEZ MARIA V
SOCIEDAD DE
FIDEICOMISO AGROTEC
NORMA
e. 05/02/2016 N 4973/16 v. 05/02/2016
#F5058217F#
#I5058214I#
#I5058218I#

Fiscal de Operadores de Granos de la pgina web institucional (www.afip.gov.ar) al que se accede mediante Clave Fiscal, as como en el expediente administrativo obrante en la dependencia de
este Organismo en el cual cada responsable se encuentra inscripto, excepto para las exclusiones

Fiscal de Operadores de Granos de la pgina web Institucional (www.afip.gov.ar) al que se accede mediante Clave Fiscal, as como en el expediente administrativo obrante en la dependencia de
Exclusin Productor
Exclusin Productor
CUIT

SOCIAL
NORMA
CUIT

SOCIAL
NORMA
20121822785
TORRONTEGUI ALFREDO EDGARDO
20103568030
GOMEZ MIGUEL ALFREDO
20228433129
LANFRANCO FERNANDO LUIS

17., b)-An. VI B) 5.
23175672079
SERRA NORBERTO MARCELO
30576210058
GARRUCHOS S A
ESTANCIA EL DESTINO SOCIEDAD DE
RESPONSABILIDAD LIMITADA
30595360265
20147926422
MOHR ELVIO ROBERTO
20282001862
BAES NICOLAS
20295778785
ANTELO FYNN CARLOS ALEJO

b)-An. VI B) 17., b)-An. VI B) 7.,
b)-An. VI B) 4., b)-An. VI B) 5.
20308810977
MENTA FABIAN DANIEL
27115508151
DRABBLE GILLIAN CAMILLE
30511650336
SAN JUAN SOCIEDAD EN COMANDITA POR ACCIONES
Primera Seccin
17
#I5058743I#
CUIT

SOCIAL
NORMA
30615611936
BANDURRIAS SOCIEDAD ANONIMA AGROPECUARIA Y

COMERCIAL
Art: 40 Inciso/s: b)-An VI B) 17.,

b)-An. VI B) 5.
30635202625
DE LOS HEROS HNOS DE DE LOS HEROS MARIA JOSE Y

JUAN
30708178159
LARRALDE ERNESTO DANIEL Y FALOTICO JORGE LUIS

b)-An. VI B) 5.
EDICTO DE NOTIFICACIN (ART. 1013 INC. H CD. ADUANERO)
30709370924
LOS PROVINCIANOS S.A.
Por desconocerse el domicilio de las personas que ms abajo se detallan y/o por encontrarse
en el extranjero, se les notifica por este medio que en las actuaciones que en cada caso se indican
se dispuso el archivo de las mismas en los trminos de la Instruccin General 02/07 (DGA). Asimismo se les intima para dentro del plazo de DIEZ (10) das hbiles administrativos de notificado de la
presente, solicite respecto de las mercaderas en cuestin alguna de las destinaciones aduaneras
permitidas, de corresponder y previa acreditacin de su condicin fiscal, bajo apercibimiento de
tenerlas por abandonadas a favor del Fisco Nacional y procederse conforme lo preceptuado por
los arts. 429 y siguientes del Cdigo Aduanero.
Exclusin Acopiador
CUIT
30633574533

SOCIAL
GRANERO GILBERT S R L
NORMA
e. 05/02/2016 N 4974/16 v. 05/02/2016
#F5058218F#
DIRECCIN GENERAL DE ADUANAS

DIVISIN ADUANA DE BERNARDO DE IRIGOYEN
DN82 N
463-2015/8
INTERESADO
NOMBRE Y APELLIDO
ANTONIO BETU
DOCUMENTO
NMERO
TIPO
C.I. (PY)
2.537.650
RESOLUCIN
NMERO
365/2015
INFRACCIN C.A.
987
BERNARDO DE IRIGOYEN, 2 DE FEBRERO DE 2016.

#I5058219I#
LUIS ALBERTO GALEANO, Administrador (I), AD BEIR.

e. 05/02/2016 N 5124/16 v. 05/02/2016
#F5058743F#

#I5058744I#
Suspensin Productor
CUIT

SOCIAL
NORMA
20083795442
NOVARESE ONELIO LIVIO
20273379313
SALZMANN MARIO ALEJANDRO

b)-An. VI B) 17.
23053910289
ECHEVERRIA JOSE OMAR
30668671353
GOGGIANO, CARLOS EDELBERTO, GOGGIANO,

FERNANDO FRANCISCO Y GOG
e. 05/02/2016 N 4975/16 v. 05/02/2016
#F5058219F#
#I5058220I#

Por desconocerse el domicilio de las personas que ms abajo se detallan y/o por encontrarse
en el extranjero, se les notifica por este medio para que dentro del plazo de diez (10) das comparezcan a presentar sus defensas y ofrecer pruebas en los sumarios que en cada caso se indican, bajo apercibimiento de rebelda, asimismo debern constituir domicilio legal dentro del radio
urbano de esta Aduana (Art. 1.001 Cdigo Aduanero) bajo apercibimiento del Art. 1.004 Cdigo
Aduanero. En los casos que correspondan podrn gozar de los beneficios del Art. 930/931 del
Cdigo Aduanero. Para el caso de mercaderas cuya permanencia en depsito implicare peligro
para su inalterabilidad o para la de la mercadera contigua, transcurrido cinco (5) das de notificada
la presente se proceder conforme a los trminos de los Arts. 438; 439 o 448 del Cdigo Aduanero
segn corresponda.
CAUSANTE
SC82 N

Fiscal de Operadores de Granos de la pgina web institucional (www.afip.gov.ar) al que se accede mediante Clave Fiscal, as como en el expediente administrativo obrante en la dependencia de
NOMBRE Y APELLIDO D.N.I/C.U.I.T.

N
393-2015/6 DE OLVEIRA ROBERTO
C.I. (BR)
5.310.434
EMERSON LOPEZ
C.I. (BR)
6.233.101-04
CHAVES
405-2015/1
FABIANO MARANNI
C.I. (BR)
5.637.596-1
GIMENES
GORETE BERTUOL
C.I. (BR)
1.851.860
412-2015/5
DREYER

SOCIAL
ARRIOLA NESTOR ALFREDO
Art: 47 Inciso/s: a)
PERREN EDELMIRO OSVALDO
20143773338
MARCHIORI DANTE ROBERTO

16.
COSTANTINI ROBERTO FABIO

b)-An. VI B) 16
SCHAIGORODSKY SILVIA BEATRIZ

16.
MEDICA MABEL MICAELA

16.
30512304385
DOMINGO GUEREO E HIJOS S.H.

16.
30707517030
COOPERATIVA DE PROVISION DE SERVICIOS PARA

PRODUCTORES
Art: 40 Inciso/s: b)-An. VI B) 3,

b)-An. VI B) 4.
30712406603
SIN CACIQUE S.R.L.
27062988377
30678149329

SOCIAL
ALL FOOD SA
$ 67.945,00
$ 7.225,12
987
$ 12.932,24
-------
#I5058745I#
Por desconocerse la identidad y/o el domicilio de las personas que ms abajo se detallan y/o
por encontrarse en el extranjero, se les notifica por este medio, que en las actuaciones que se indican, se dispuso desestimar las mismas, en los trminos del art. 1090 inc. b) del Cdigo Aduanero,
Ley 22.415. Resultando que el hecho que se investiga no constituye infraccin aduanera.
DN82 N
660-2010
Exclusin Otro
CUIT
970
NORMA
20139470797
27045801093
---------
TRIBUTO
$
MNIMA $
e. 05/02/2016 N 5125/16 v. 05/02/2016

#F5058744F#
20103256969
20210125451
$ 7.640,00
MULTA
BERNARDO DE IRIGOYEN, 2 DE FEBRERO DE 2016.
Exclusin Productor
CUIT
INF. ART.
C.A.
LEY 22.415
977
552-2011
78-2014/2
NORMA
e. 05/02/2016 N 4976/16 v. 05/02/2016
#F5058220F#
INTERESADO
AUTORES
DESCONOCIDOS
IVANILDO SMANIOTTO
CELSO ANTONIO
REOLON
DOC.
NMERO
12262-193-2010
3.609.118
RESOL.
248/2015 (AD BEIR) /
2298/15 (SDG TLA)
511/2011 (AD BEIR)
SINDOID
---------
C.I. (BR)
C.I. (BR)
ACTUACIN
3.108.291-9
362/2015 (AD BEIR)
12260-21-2014
12262-183-2011
Bernardo de Irigoyen, 2 de Febrero de 2016.

e. 05/02/2016 N 5126/16 v. 05/02/2016
#F5058745F#
Primera Seccin

#I5058747I#
SC82 N

EDICTO NOTIFICACIN (LEY 22.415 Y 25.603)
La Direccin General de Aduanas comunica mediante el presente, por un (01) da a quienes acrediten su derecho a disponer de las mercaderas cuya identificacin ms abajo se
detalla, que conforme lo estatuye el Art. 418 de la Ley 22.415 y la Ley 25.603, podrn solicitar
en relacin a las mismas alguna destinacin aduanera admitida, dentro del plazo de treinta
(30) das corridos, contados desde la ltima publicacin del presente, sin perjuicio del pago
de las multas que pudieran corresponder de conformidad a lo estatuido en los Arts. 218 y 222
de la Ley en primer trmino citada. A dichos efectos los interesados debern presentarse en
la Aduana de Bdo. de Irigoyen, sita en la Avda. Andrs Guacurar N 121 - Bdo. de Irigoyen,
Pcia. de Misiones.
DN82/SC82
17359-29-2015
MERCADERIAS
POSTES DE MADERA
NATIVA DISTINTOS
082-DN-246-2015/K TAMAOS Y MEDIDAS
CHAPAS DE ZINC
CANTIDAD MARCA INTERESADOS

50
18
S/M
AUTORES
IGNORADOS
S/M

e. 05/02/2016 N 5128/16 v. 05/02/2016
#F5058747F#
#I5058752I#
APELLIDO Y
NOMBRE
IDENTIDAD
LEY 22.415
969
$29.459,20
296/2015
032-2015/5
FERADACRUZ
S.R.L.
C.U.I.T. 30-71078405-8
969
$17.870,91
295/2015
033-2015/3
FERADACRUZ
S.R.L.
C.U.I.T. 30-71078405-8
969
$28.640,52
297/2015
115-2015/5
AGRONCOR
S.A.
C.U.I.T. 30-71426531-4
969
$276.124,46
233/2015
201-2015/2
DISCHINGER
MOURA
FRANCISCO
C.I. (BR) 4.602.860
970
M. $51.600,00 /
T. $ 8.689,76
361/2015
237-2015/1
MELO SILVA
CARLOS
ALEXANDRE
C.I. (BR) 41882777

SSP/SP
970
M. $ 175.100,00 /
T. $ 175.100,00
359/2015
238-2015/K
SANTANA
ALMEIDA
JHONATHAS
ANDERSON
C.I. (BR) 32.915.026

SSP/SP
970
M. $ 83.687,50 /
T. $ 83.687,50
354/2015
286-2015/4
CARLOS
ROBERTO
JULIO
C.I. (BR) 4160587-1
977
$5.506,00
353/2015
290-2015/8
GEDERSON
EDUARDO
VALANSUELO
C.I. (BR) 5.568.507
970
M. $ 23.058,50 /
T. $ 23.058,50
358/2015
324-2015/1
ANDRE RENATO
RODRIGUES
C.I. (BR) 5.567.724
977
$2.645,00
360/2015
345-2015/1
VARGAS DE
LIMA CRISTIAN
MAICON
C.I. (BR) 9.977.363-4
970
M. $ 37.450,00 /
T. $ 37.450,00
355/2015
346-2015/K
MICHEILOF
IVAN
C.I. (BR) 5.865.359
970
M. $ 27.820,00 /
T. $ 27.820,00
356/2015
BDO. DE IRIGOYEN, 2 DE FEBRERO DE 2016
Por desconocerse el domicilio de las personas que ms abajo se detallan, se les notifica por este medio que ha recado Resolucin Fallo en las actuaciones que se detallan,
asimismo que contra las resoluciones fallo que se notifican se podr interponer demanda
contenciosa ante el Juzgado Federal de Primera Instancia de Eldorado-Misiones, dentro de
los quince (15) das de notificada la presente, cuando el monto controvertido sea una suma
mayor a pesos dos mil C/00/100 ($ 2.000) (art. 1024 del Cdigo Aduanero); cuando el monto
controvertido sea mayor a pesos veinticinco mil C/00/100 ($ 25.000) se podr interponer
en forma optativa y excluyente, dentro de los quince (15) das de notificada la presente,
demanda contenciosa ante el Juzgado Federal de Eldorado o Recurso de Apelacin ante
el Tribunal Fiscal de la Nacin (art. 1025 del Cdigo Aduanero), de igual manera cuando el
monto controvertido sea igual o menor a pesos dos mil C/00/100 ($ 2.000) se podr interponer la accin prevista en el art. 25 inc. a) de la ley 19.549, dentro del plazo de noventa (90)
das de notificada la presente.
APELLIDO Y
NOMBRE
IDENTIDAD
LEY 22.415
Resolucin
Fallo AD
BEIR N
C.U.I.T. 30-71078405-8
EDICTO DE NOTIFICACION (ART. 1013 INC. H COD. ADUANERO)
SC82 N
CONDENA/
MULTA/TRIBUTOS
FERADACRUZ
S.R.L.
INF. ART.
C.A
18
031-2015/7
BDO. DE IRIGOYEN, 02 DE FEBRERO DE 2016.
CAUSANTE
INF. ART.
C.A
CAUSANTE
SIGEA
LUIS ALBERTO GALEANO, Administrador (I) AD. BEIR.

e. 05/02/2016 N 5133/16 v. 05/02/2016
#F5058752F#
#I5058751I#
DIRECCIN GENERAL IMPOSITIVA
DIRECCIN REGIONAL MAR DEL PLATA
Disposicin 10/2016
CONDENA/
MULTA/TRIBUTOS
Resolucin
Fallo AD
BEIR N
308-2013/1
WILHELM JOSE
MILTON
C.I. (BR) 6.876.216-2
947
$16.637,50
350/2015
150-2014/9
GIUBEL
ERNESTO
ROQUE
C.I. (BR) 9045935121
947
$15.788,68
351/2015
274-2014/1
FERADACRUZ
S.R.L.
C.U.I.T. 30-71078405-8
969
$12.532,22
198/2015
275-2014/K
FERADACRUZ
S.R.L.
C.U.I.T. 30-71078405-8
969
$54.654,91
199/2015
278-2014/4
FERADACRUZ
S.R.L.
C.U.I.T. 30-71078405-8
969
$1.382.860,81
200/2015
301-2014/2
FERADACRUZ
S.R.L.
C.U.I.T. 30-71078405-8
947
$161.007,00
277/2015
303-2014/9
FERADACRUZ
S.R.L.
C.U.I.T. 30-71078405-8
995
$109.756,57
290/2015
317-2014/K
FERADACRUZ
S.R.L.
C.U.I.T. 30-71078405-8
954 b)
$203.764,00
196/2015
022-2015/7
FERADACRUZ
S.R.L.
C.U.I.T. 30-71078405-8
969
$23.366,20
278/2015
023-2015/5
FERADACRUZ
S.R.L.
C.U.I.T. 30-71078405-8
969
$15.681,34
281/2015
024-2015/3
FERADACRUZ
S.R.L.
C.U.I.T. 30-71078405-8
969
$204.089,60
282/2015
025-2015/1
FERADACRUZ
S.R.L.
C.U.I.T. 30-71078405-8
969
$74.795,95
283/2015
026-2015/K
FERADACRUZ
S.R.L.
C.U.I.T. 30-71078405-8
969
$40.862,27
284/2015
027-2015/8
FERADACRUZ
S.R.L.
C.U.I.T. 30-71078405-8
969
$14.613,62
285/2015
028-2015/5
FERADACRUZ
S.R.L.
C.U.I.T. 30-71078405-8
969
$287.781,94
286/2015
029-2015/3
FERADACRUZ
S.R.L.
C.U.I.T. 30-71078405-8
969
$55.482,56
287/2015
030-2015/9
FERADACRUZ
S.R.L.
C.U.I.T. 30-71078405-8
969
$16.790,92
288/2015
Asunto: Rgimen de Reemplazos DIRECCIN REGIONAL MAR DEL PLATA. AGENCIA SEDE
MAR DEL PLATA N 1.
Mar del Plata, 01/02/2016
VISTO la ACTUACIN SIGEA AFIP N 11904 - 3 - 2016 del registro de la ADMINISTRACIN
FEDERAL DE INGRESOS PBLICOS, y
CONSIDERANDO:
Que por la actuacin citada en el VISTO la Agencia Sede Mar del Plata N 1 dependiente de
esta Direccin Regional Mar del Plata solicita la modificacin del Rgimen de Reemplazos vigente
en dicha Agencia por razones de ndole funcional.
Que en ejercicio de las atribuciones conferidas por la Disposicin N 487/07 (AFIP) y sus modificaciones, corresponde disponer en consecuencia.
Por ello,
EL DIRECTOR (INT.)
DE LA DIRECCIN REGIONAL MAR DEL PLATA
DE LA DIRECCIN GENERAL IMPOSITIVA
DISPONE:
ARTCULO 1 Modificar el rgimen de reemplazos para casos de ausencia o impedimento
de la Jefatura de la Agencia Sede Mar del Plata N 1 que quedar estipulado de la forma que se
indica seguidamente, quedando sin efecto toda otra designacin que se oponga a la presente:
UNIDAD DE ESTRUCTURA
AGENCIA SEDE MAR DEL PLATA N 1
REEMPLAZANTE
1 Reemplazante JEFE OFICINA COBRANZAS
ADMINISTRATIVAS (X)
2 Reemplazante JEFE SECCIN TRMITES (X)
3 Reemplazante JEFE SECCIN RECAUDACIN.
(X) CON CARCTER DE JUEZ ADMINISTRATIVO

ARTCULO 2 Regstrese, comunquese a la Subdireccin General de Operaciones Impositivas del interior, Agencia Sede Mar del Plata N 1, Seccin Administrativa, publquese en el
Boletn Oficial de la Repblica Argentina y archvese. Cont. Pb. MANUEL JAVIER RODRIGUEZ,
Director (Int.) Direccin Regional Mar del Plata.
e. 05/02/2016 N 5132/16 v. 05/02/2016
#F5058751F#
Primera Seccin
#I5058161I#
BANCO DE LA NACIN ARGENTINA
SUBGERENCIA GENERAL DE FINANZAS
GESTIN ACTIVOS Y PASIVOS LOCALES
El Banco de la Nacin Argentina hace saber, en cumplimiento de lo dispuesto por el art. 1 del
decreto 13.477/56, que las tasas de inters vigentes en las operaciones de descuento en gral. a
partir de las fechas que en cada caso se indican, son las siguientes (todas equivalentes entre s):
19
efectuada en el artculo 1 de la presente. ARTCULO 4.- Regstrese, comunquese y archvese. Fdo. Dr. Guillermo MAZARS - SUBDIRECTOR NACIONAL DE MIGRACIONES - MINISTERIO
DEL INTERIOR Y TRANSPORTE DISPOSICION DNM N 522/12; Buenos Aires, 19 de Enero de
2016.- Atento el estado de las presentes actuaciones, notifquese al sumariado Xiuzhen LI, DNI N
94.029.182, la Disposicin N 3258/14, dispuesta a fojas 69/71 mediante la publicacin de edictos
por tres das en el Boletn Oficial. Fdo. Dr. Daro Santiago Fernndez A/C del Depto. de Infracciones
y Ejecuciones Fiscales - Direccin Nacional de Migraciones. HORACIO J. GARCIA, Director
Nacional de Migraciones, Ministerio del Interior, Obras Pblicas y Vivienda.
e. 05/02/2016 N 4992/16 v. 11/02/2016
#F5058282F#
#I5058283I#
MINISTERIO DEL INTERIOR, OBRAS PBLICAS Y VIVIENDA

DIRECCIN NACIONAL DE MIGRACIONES
Asimismo hace conocer que los prstamos con caucin de certificados de obras se instrumentan por va de adelantos en cuentas corrientes en los cuales los intereses se perciben por
periodo mensual vencido, para Usuarios considerados Micro, Pequea o Mediana Empresa, a
partir del 13/08/2015, corresponder aplicar una Tasa de Inters equivalente a la Tasa Nominal
Anual del 18%. Para Usuarios que NO puedan ser considerados Micro, Pequea o Mediana Empresa, corresponder aplicar una Tasa de Inters Variable equivalente a BADLAR, Sector Privado
(publicada por el B.C.R.A.), ms 5 (cinco) puntos porcentuales anuales, con servicios pagaderos
mensualmente. Dicho valor no podr ser inferior a la TASA ACTIVA DE CARTERA GENERAL que
se detalla ms arriba.
Por niveles anteriores ver el Boletn Of. N 33290 del da 06-ene-16 pgina Nro 35/36
Los niveles vigentes de estas tasas pueden consultarse en la pgina www.bna.com.ar
HERNN M. QUINTANA, 2 Jefe de Divisin - 8703. ALEJANDRO A. RIDECOS, c/f 2 Jefe
de Departamento - 1170.
e. 05/02/2016 N 4917/16 v. 05/02/2016
#F5058161F#
El Departamento de Infracciones y Ejecuciones Fiscales de la DIRECCIN GENERAL TCNICA - JURDICA de la DIRECCIN NACIONAL DE MIGRACIONES, sito en Avda. Antrtida Argentina 1355, Edificio 1, de la CIUDAD AUTNOMA DE BUENOS AIRES, notifica al sumariado Xiaquan CHEN, DNI N 94.011.058, la Disposicin N 3240/2014, dispuesta en el Expediente CUDAP
EXPDNM-S02:0015328/2011, que en su parte pertinente dice: Buenos Aires, 01 de septiembre
de 2014... EL DIRECTOR NACIONAL DE MIGRACIONES DISPONE: ARTCULO 1.- Sancinase a
Xiaquan CHEN, DNI N 94.011.058 con domicilio en Montevideo N 1417, Bernal, PROVINCIA DE
BUENOS AIRES, con UNA (1) multa de PESOS CIENTO OCHENTA MIL ($ 180.000), e intmase a
abonarla dentro del plazo de DIEZ (10) das hbiles administrativos siguientes a la notificacin de la
presente. ARTCULO 2.- Hgase saber al sumariado que podr interponer recurso de reconsideracin en el plazo de DIEZ (10) das hbiles (artculo 75 de la Ley N 25.871), recurso de alzada en el
plazo de QUINCE (15) das hbiles (conforme artculo 83 de la Ley N 25.871 y artculos 94 y 98 del
Reglamento de Procedimientos Administrativos) o iniciar recurso judicial en el plazo de TREINTA
(30) das hbiles (artculos 79 y 84 de la Ley N 25.871). ARTCULO 3.- Pase al Departamento de
Infracciones y Ejecuciones Fiscales de la DIRECCIN DE ASUNTOS JUDICIALES dependiente de
la DIRECCIN GENERAL TCNICA - JURDICA de esta Direccin Nacional para su notificacin
al sumariado y eventual juicio por cobro, en caso de no cumplirse con la intimacin efectuada en
el artculo 1 de la presente. ARTCULO 4.- Regstrese, comunquese y archvese. Fdo. Dr. Guillermo MAZARS - SUBDIRECTOR NACIONAL DE MIGRACIONES - MINISTERIO DEL INTERIOR Y
TRANSPORTE - DISPOSICION DNM N 522/12; Buenos Aires, 15 de diciembre de 2015. Atento el
estado de las presentes actuaciones, notifquese al sumariado Xiaquan CHEN, DNI N 94.011.058
la Disposicin N 3240/2014, dispuesta a fojas 22/24 mediante la publicacin de edictos por tres
das en el Boletn Oficial. Fdo. Dr. Daro Santiago FERNNDEZ A/C del Dpto. de Infracciones y
Ejecuciones Fiscales - Direccin Nacional de Migraciones. HORACIO J. GARCIA, Director
Nacional de Migraciones, Ministerio del Interior, Obras Pblicas y Vivienda.
e. 05/02/2016 N 4993/16 v. 11/02/2016
#F5058283F#
#I5058281I#

El Departamento de Infracciones y Ejecuciones Fiscales de la Direccin General Tcnica Jurdica de la Direccin Nacional de Migraciones, sito en Avda. Antrtida Argentina 1355, Edificio
1, de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, notifica al sumariado Eladio MOLINAS RECALDE,
con DNI 92.122.775, la Disposicin N 849/14, dispuesta en el Expediente CUDAP EXPDNMS02:0013917/2010, que en su parte pertinente dice: Buenos Aires, 9 de Abril de 2014... EL DIRECTOR NACIONAL DE MIGRACIONES DISPONE: ARTICULO 1.- SANCINASE a Eladio MOLINAS
RECALDE, con D.N.I. 92.122.775, con CUATRO (4) multas de PESOS CIENTO OCHENTA MIL ($
180.000), cada una, arrojando un total de PESOS SETECIENTOS VEINTE MIL ($720.000), INTIMANDOLO a abonarla dentro del plazo de DIEZ (10) das hbiles administrativos siguientes a la
notificacin de la presente. ARTICULO 2.- HGASE saber al sumariado que podr interponer
recurso de reconsideracin en el plazo de DIEZ (10) das hbiles (artculo 75 de la Ley N 25.871),
recurso de alzada en el plazo de QUINCE (15) das hbiles (conforme artculo 83 de las Ley N
25.871 y artculos 94 y 98 de la Reglamentacin de Procedimientos Administrativos) o iniciar recurso Judicial en el plazo de TREINTA (30) das hbiles (artculos 79 y 84 de la Ley N 25.871).
ARTICULO 3.- PASE al Departamento de Infracciones y Ejecuciones Fiscales de la DIRECCION
DE ASUNTOS JUDICIALES dependiente de la DIRECCION GENERAL TECNICA JURIDICA de esta
Direccin Nacional para su notificacin al sumariado y eventual juicio por cobro, en caso de no
cumplirse con la intimacin efectuada en el artculo 1 de la presente. ARTICULO 4.- REGSTRESE, comunquese y archvese. Fdo. Dr. Guillermo Mazars- SUBDIRECTOR NACIONAL DE
MIGRACIONES - MINISTERIO DEL INTERIOR Y TRANSPORTE DISPOSICION DNM N 522/12
Buenos Aires, 21 de enero de 2016. Atento el estado de las presentes actuaciones, notifquese al
sumariado Eladio MOLINAS RECALDE, con DNI 92.122.775, la Disposicin N 849/14, dispuesta a
fojas 104/107, mediante la publicacin de edictos por tres das en el Boletn Oficial. Fdo. Dr. Daro
Santiago Fernndez A/C del Dpto. de Infracciones y Ejecuciones Fiscales - Direccin Nacional de
Migraciones. HORACIO J. GARCIA, Director Nacional de Migraciones, Ministerio del Interior,
Obras Pblicas y Vivienda.
e. 05/02/2016 N 4991/16 v. 11/02/2016
#F5058281F#
#I5058282I#

El Departamento de Infracciones y Ejecuciones Fiscales de la Direccin General Tcnica - Jurdica de la Direccin Nacional de Migraciones, sito en Avda. Antrtida Argentina N 1355, Edificio 1,
de la CIUDAD AUTNOMA DE BUENOS AIRES, notifica al sumariado Xiuzhen LI, DNI N 94.029.182,
la Disposicin N 3258/14, dispuesta en el Expediente CUDAP EXPDNM-S02:0013331/2011, que
en su parte pertinente dice: Buenos Aires, 01 de Septiembre de 2014... EL DIRECTOR NACIONAL DE MIGRACIONES DISPONE: ARTCULO 1.- Sancinase a Xiuzhen LI, D.N.I. 94.029.182 con
domicilio en Borges N 2261 de la CIUDAD AUTNOMA DE BUENOS AIRES, con DOS (2) multas
de PESOS CIENTO OCHENTA MIL ($ 180.000), cada una, haciendo un total de PESOS TRESCIENTOS SESENTA MIL ($ 360.000), e intmase a abonarla dentro del plazo de DIEZ (10) das hbiles
administrativos siguientes a la notificacin de la presente. ARTCULO 2.- Hgase saber que podr
interponer recurso de reconsideracin en el plazo de DIEZ (10) das hbiles (artculo 75 de la Ley N
25.871), recurso de alzada en el plazo de QUINCE (15) das hbiles (conforme artculo 83 de la Ley
N 25.871 y artculos 94 y 98 del Reglamento de Procedimientos Administrativos) o iniciar recurso
Judicial en el plazo de TREINTA (30) das hbiles (artculos 79 y 84 de la Ley N 25.871). ARTICULO
3.- Pase al Departamento de Infracciones y Ejecuciones Fiscales de la DIRECCIN DE ASUNTOS
JUDICIALES dependiente de la DIRECCIN GENERAL TCNICA JURDICA de esta Direccin Nacional para su notificacin y eventual juicio por cobro, en caso de no cumplirse con la intimacin
#I5058339I#
ENTE NACIONAL DE COMUNICACIONES
Resolucin 11/2016
Bs. As., 01/02/2016
VISTO el Expediente N 3.404/2014 del Registro de la ex AUTORIDAD FEDERAL DE SERVICIOS DE COMUNICACIN AUDIOVISUAL, y
CONSIDERANDO:
Que a travs del dictado del Decreto N 267 de fecha 29 de diciembre de 2015 se introdujeron
una serie de modificaciones a la Ley N 26.522, con el objetivo de evitar la consolidacin del proceso de regresin de la industria de los medios y las telecomunicaciones en atencin a la velocidad
y dinamismo con que los cambios tecnolgicos se producen, como, as tambin, se promovi la
revisin de las polticas regulatorias.
Que en tal sentido, en lo que aqu resulta relevante, entre otros, se modificaron los artculos 25
(condiciones de admisibilidad de las personas jurdicas); 31 (condiciones societarias); 45 (rgimen
de multiplicidad de licencias); y 54 (apertura del capital accionario) de la Ley N 26.522.
Que a travs del dictado de las Resoluciones Nros. 984-AFSCA/15, de fecha 9 de octubre
de 2015; 1.086-AFSCA/15, de fecha 26 de noviembre de 2015; 1.426-AFSCA/15, de fecha 21 de
diciembre de 2015; y 1.427-AFSCA/15, de fecha 21 de diciembre de 2015 se convocaron a concursos pblicos para la adjudicacin de licencias de televisin abierta digital en la norma ISDB-T
a personas fsicas y jurdicas, con y sin fines de lucro, cuyos actos de apertura de ofertas no han
tenido lugar a la fecha del dictado de la presente.
Que en efecto, la entonces AUTORIDAD FEDERAL DE SERVICIOS DE COMUNICACIN AUDIOVISUAL fue notificada de una orden judicial dictada en la causa PERFIL TV SA c/ EN - AFSCA s/ PROCESO DE CONOCIMIENTO (EXPEDIENTE 57535/15), por la cual se ordena ...que se
abstenga de concretar cualquier acto que implique la apertura de las ofertas presentadas en el
concurso pblico convocado por la Resolucin N 984/15 del AFSCA hasta tanto este Tribunal se
expida acerca de la admisibilidad o no de la medida cautelar peticionada en autos, motivo por
el cual, no se procedi a la apertura de las ofertas presentadas por las firmas V.P. INVERSORA
SOCIEDAD ANNIMA y MILIONE SOCIEDAD ANNIMA.
Que, asimismo, se notific una manda judicial dictada en autos FONTEVECCHIA, JORGE
ALBERTO c/ EN - AFSCA s/ PROCESO DE CONOCIMIENTO (EXPEDIENTE 57534/15), en la cual
se resolvi que ...en atencin a lo peticionado en el escrito de demanda y en mrito a la inminente
apertura de las ofertas presentadas en el marco del concurso pblico convocado por la Resolucin N 984/15 del AFSCA... lo cual acontecer con anterioridad al vencimiento del plazo sealado
a fs. 82 para producir el informe previsto por el art. 4 de la Ley N 26.854, a los fines de resguardar
la eficacia de las resoluciones que en autos pudieran dictarse, dispnese, como medida interina,
ordenar la suspensin de dicha apertura hasta tanto se resuelva la medida cautelar requerida en
la presente causa..., merced a lo cual no se procedi a la apertura de las ofertas presentadas por
las firmas SANTA CRUZ SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA, GA MEDIOS SOCIEDAD
ANNIMA (en formacin) y MILIONE SOCIEDAD ANNIMA.
Que, en consecuencia, y en atencin a que al nuevo marco jurdico establecido por el Decreto
N 267/15 requiere la reelaboracin de los pliegos de bases y condiciones que regirn los futuros
procedimientos de seleccin de los licenciatarios, corresponde dejar sin efecto las prenotadas
convocatorias.
Primera Seccin

Que el Servicio Jurdico ha tomado la intervencin que le compete.
Que el DIRECTORIO del ENTE NACIONAL DE COMUNICACIONES acord el dictado del presente
acto administrativo mediante la suscripcin del Acta de Directorio N 2 de fecha 1 de febrero de 2016.
Que la presente medida se dicta en uso de las facultades acordadas por el artculo 12, inciso
7 de la Ley N 26.522, el artculo 2 del Decreto N 267 de fecha 29 de diciembre de 2015 y el Acta
N 1 de fecha 5 de enero de 2016 del Directorio del ENTE NACIONAL DE COMUNICACIONES.
Por ello,
EL PRESIDENTE
DEL ENTE NACIONAL DE COMUNICACIONES
RESUELVE:
ARTICULO 1 Djanse sin efecto los llamados a concurso pblico convocados para la adjudicacin, a personas fsicas y personas de existencia ideal con y sin fines de lucro, de licencias
para la instalacin, funcionamiento y explotacin de servicios de televisin abierta digital en la norma ISDB-T dispuestos por Resoluciones Nros. 984-AFSCA/15; 1.086-AFSCA/15; 1.426-AFSCA/15
y 1.427-AFSCA/15, por las razones expuestas en los considerandos de la presente.
ARTICULO 2 Dispngase la devolucin de la documentacin cerrada presentada por las
firmas V.P. INVERSORA SOCIEDAD ANNIMA, MILIONE SOCIEDAD ANNIMA, SANTA CRUZ
SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA, GA MEDIOS SOCIEDAD ANNIMA (en formacin),
en el marco de la convocatoria dispuesta por la Resolucin N 984-AFSCA/15.
ARTICULO 3 Dispngase la devolucin de los importes abonados en concepto de adquisicin de los pliegos de bases y condiciones correspondientes a los concursos pblicos a que
refiere el artculo 1 de la presente.
ARTICULO 4 Comunquese, publquese, dse a la DIRECCION DEL REGISTRO OFICIAL y
archvese. MIGUEL ANGEL DE GODOY, Presidente, Ente Nacional de Comunicaciones.
e. 05/02/2016 N 5020/16 v. 05/02/2016
#F5058339F#
20
N 6 de fecha 12 de enero de 2016 del INSTITUTO NACIONAL DE ESTADSTICA Y CENSOS, al Contador Pblico Don Juan Pablo VAZQUEZ (M.I. N 25.317.511) en el cargo de Director de Programacin
y Control Presupuestario dependiente de la Direccin General de Administracin y Operaciones de
la Direccin Tcnica del INSTITUTO NACIONAL DE ESTADSTICA Y CENSOS, administracin desconcentrada actuante en el mbito del MINISTERIO DE HACIENDA Y FINANZAS PBLICAS.
ARTCULO 2 Desgnase transitoriamente a partir del 1 de febrero de 2016 y por el trmino
de CIENTO OCHENTA (180) das hbiles, al Contador Pblico Don Juan Pablo VAZQUEZ (M.I. N
25.317.511), Nivel A, Grado 0, en el cargo de Director General de Administracin y Operaciones
dependiente de la Direccin Tcnica del INSTITUTO NACIONAL DE ESTADSTICA Y CENSOS, administracin desconcentrada actuante en el mbito del MINISTERIO DE HACIENDA Y FINANZAS
PBLICAS, percibiendo el Suplemento por Funcin Ejecutiva Nivel II del SISTEMA NACIONAL DE
EMPLEO PBLICO (SI.N.E.P.), aprobado por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por el Decreto N 2.098 de fecha 3 de diciembre de 2008.
ARTCULO 3 El cargo involucrado deber ser cubierto conforme los requisitos y sistemas
de seleccin vigentes segn lo establecido, respectivamente, en los Ttulos II, Captulos III, IV y
VIII, y IV del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PBLICO (SI.N.E.P.) dentro del plazo de CIENTO
OCHENTA (180) das hbiles contados a partir del 1 de febrero de 2016.
ARTCULO 4 Comunquese al MINISTERIO DE HACIENDA Y FINANZAS PBLICAS la designacin resuelta en el marco de la delegacin dispuesta por la Resolucin N 2 de fecha 8 de
enero de 2016 del citado Ministerio, dentro del plazo de CINCO (5) das hbiles de la fecha del
presente acto administrativo.
ARTCULO 5 El gasto que demande el cumplimiento de la presente medida, ser atendido
con cargo a las partidas especficas del presupuesto vigente de la Jurisdiccin 50 - MINISTERIO
DE HACIENDA Y FINANZAS PBLICAS, Servicio Administrativo Financiero 321 - INSTITUTO NACIONAL DE ESTADSTICA Y CENSOS.
ARTCULO 6 Comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial
y archvese. Lic. JORGE A. TODESCA, Director, Instituto Nacional de Estadstica y Censos,
I.N.D.E.C.
e. 05/02/2016 N 4869/16 v. 05/02/2016
#F5058066F#
#I5058067I#
#I5058066I#
MINISTERIO DE HACIENDA Y FINANZAS PBLICAS

INSTITUTO NACIONAL DE ESTADSTICA Y CENSOS
Resolucin 34/2016
Bs. As., 28/01/2016
VISTO el Expediente N S01:0017824/2016 del Registro del MINISTERIO DE HACIENDA Y FINANZAS PBLICAS, el Decreto N 55 de fecha 7 de enero de 2016 y la Resolucin N 2 de fecha
8 de enero de 2016 del MINISTERIO DE HACIENDA Y FINANZAS PBLICAS, y
CONSIDERANDO:
Que por el Decreto N 55 de fecha 7 de enero de 2016 se declara en estado de emergencia administrativa al Sistema Estadstico Nacional (SEN) y a su rgano rector, el INSTITUTO NACIONAL
DE ESTADSTICA Y CENSOS, administracin desconcentrada actuante en el mbito del MINISTERIO DE HACIENDA Y FINANZAS PBLICAS, hasta el 31 de diciembre de 2016.
Que por el mencionado decreto se excepta al seor Ministro de Hacienda y Finanzas Pblicas de las previsiones del Decreto N 491 de fecha 12 de marzo de 2002, sus modificatorios y
complementarios, a los efectos de cubrir cargos de direccin vacantes en este Instituto.
Que por la Resolucin N 2 de fecha 8 de enero de 2016 del MINISTERIO DE HACIENDA Y
FINANZAS PBLICAS, se delega en el titular de este Instituto, la facultad de limitar los servicios
de los directores actualmente en funciones y de designar al personal para ocupar los cargos de
directores respectivos, en los trminos de los Artculos 2 y 3 del Decreto N 55/16.
Que se ha decidido limitar los servicios al Contador Pblico Don Juan Pablo VAZQUEZ (M.I. N
25.317.511) designado oportunamente como Director de Programacin y Control Presupuestario por
la Resolucin N 006 de fecha 12 de enero de 2016 del Instituto Nacional de Estadstica y Censos.
Que en el mbito del Instituto se encuentra vacante, el cargo de Director General de Administracin y Operaciones.
Que por la particular naturaleza de las tareas asignadas al cargo mencionado en el considerando anterior, resulta indispensable cubrir transitoriamente el mismo con el objeto de asegurar el
normal desenvolvimiento del organismo.
MINISTERIO DE HACIENDA Y FINANZAS PBLICAS

INSTITUTO NACIONAL DE ESTADSTICA Y CENSOS
Resolucin 35/2016
Bs. As., 29/01/2016
VISTO el Expediente N S01:0015134/2016 del Registro del MINISTERIO DE HACIENDA Y
FINANZAS PBLICAS, los Decretos Nros. 55 de fecha 7 de enero de 2016, 227 de fecha 20 de
enero de 2016 y la Resolucin N 2 de fecha 8 de enero de 2016 del MINISTERIO DE HACIENDA Y
FINANZAS PBLICAS, y
CONSIDERANDO:
Que por el Decreto N 55 de fecha 7 de enero de 2016 se declara en estado de emergencia administrativa al Sistema Estadstico Nacional (SEN) y a su rgano rector, el INSTITUTO NACIONAL
DE ESTADSTICA Y CENSOS, administracin desconcentrada actuante en el mbito del MINISTERIO DE HACIENDA Y FINANZAS PBLICAS, hasta el 31 de diciembre de 2016.
Que por el mencionado decreto se excepta al seor Ministro de Hacienda y Finanzas Pblicas de las previsiones del Decreto N 491 de fecha 12 de marzo de 2002, sus modificatorios y
complementarios, a los efectos de cubrir cargos de direccin vacantes en este Instituto.
Que por la Resolucin N 2 de fecha 8 de enero de 2016 del MINISTERIO DE HACIENDA Y
FINANZAS PBLICAS, se delega en el titular de este Instituto, la facultad de limitar los servicios
de los directores actualmente en funciones y de designar al personal para ocupar los cargos de
directores respectivos, en los trminos de los Artculos 2 y 3 del Decreto N 55/16.
Que por el Artculo 5 del Decreto N 227/16, este Instituto mantiene las facultades otorgadas
para designar personal con carcter de excepcin a las disposiciones del Decreto N 491/02.
Que en el mbito del mismo se encuentra vacante el cargo de Director de Informtica, dependiente de la Direccin Tcnica.
Que por la particular naturaleza de las tareas asignadas al cargo mencionado en el considerando anterior, resulta indispensable cubrir transitoriamente el mismo con el objeto de asegurar el
normal desenvolvimiento del organismo.
Que la persona propuesta en el Artculo 2 del presente acto rene los conocimientos, experiencia e idoneidad necesarios para el desempeo del cargo a cubrir, el que luego ser cubierto
conforme los sistemas de seleccin previstos en la normativa vigente por el trmino de CIENTO
OCHENTA (180) das hbiles a partir del 01 de febrero de 2016.
Que si bien la persona propuesta en el Artculo 1 del presente acto rene los conocimientos,
experiencia e idoneidad necesarios para el desempeo del cargo a cubrir, pero no rene los requisitos mnimos exigidos para acceder al Nivel Escalafonario requerido, de conformidad con lo
establecido por el Artculo 14 del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PBLICO (SI.N.E.P.), aprobado por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por el Decreto N 2.098/08, motivo
por el cual corresponde proceder a su designacin con carcter de excepcin en el citado artculo.
Que se ha dado cumplimiento a lo establecido en la Circular N 4 de fecha 15 de marzo de

2002 de la SECRETARA LEGAL Y TCNICA de la PRESIDENCIA DE LA NACIN.
Que se ha dado cumplimiento a lo establecido en la Circular N 4 de fecha 15 de marzo de

2002 de la SECRETARA LEGAL Y TCNICA de la PRESIDENCIA DE LA NACIN.
Que la cobertura del cargo aludido cuenta con el financiamiento correspondiente.

Que las Direcciones de Asuntos Jurdicos, de Administracin de Recursos Humanos y de
Programacin y Control Presupuestario del INSTITUTO NACIONAL DE ESTADSTICA Y CENSOS
han tomado la intervencin que les compete.
Que la presente medida se dicta en uso de las atribuciones conferidas al seor Director del
INSTITUTO NACIONAL DE ESTADSTICA Y CENSOS por el Decreto N 55/16 y la Resolucin N
2/16 del MINISTERIO DE HACIENDA Y FINANZAS PBLICAS.
Que la cobertura del cargo aludido cuenta con el financiamiento correspondiente.

Que las Direcciones de Asuntos Jurdicos, de Administracin de Recursos Humanos y de
Programacin y Control Presupuestario del INSTITUTO NACIONAL DE ESTADSTICA Y CENSOS
han tomado la intervencin que les compete.
Que la presente medida se dicta en uso de las atribuciones conferidas al seor Director del
INSTITUTO NACIONAL DE ESTADSTICA Y CENSOS por los Decretos Nros. 55/16, 227/16 y la
Resolucin N 2/16 del MINISTERIO DE HACIENDA Y FINANZAS PBLICAS.
Por ello,
Por ello,
El DIRECTOR
DEL INSTITUTO NACIONAL DE ESTADSTICA Y CENSOS
RESUELVE:
ARTCULO 1 Limtase a partir del 1 de febrero de 2016, la designacin transitoria oportunamente efectuada por el trmino de CIENTO OCHENTA (180) das hbiles, aprobada por la Resolucin
El DIRECTOR
DEL INSTITUTO NACIONAL DE ESTADSTICA Y CENSOS
RESUELVE:
ARTCULO 1 Dase por designado transitoriamente a partir del 12 de enero de 2016 y por
el trmino de CIENTO OCHENTA (180) das hbiles, al seor Don Fernando Alberto CANTATORE
(M.I. N 11.399.223), Nivel A, Grado 0, en el cargo de Director de Informtica dependiente de la
Primera Seccin
Direccin Tcnica del INSTITUTO NACIONAL DE ESTADSTICA Y CENSOS, administracin desconcentrada actuante en el mbito del MINISTERIO DE HACIENDA Y FINANZAS PBLICAS, percibiendo el Suplemento por Funcin Ejecutiva Nivel III y con autorizacin excepcional por no reunir
los requisitos mnimos exigidos para acceder al Nivel Escalafonario requerido, de conformidad
con lo establecido en el Artculo 14 del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PBLICO (SI.N.E.P.),
aprobado por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por el Decreto N 2.098 de
fecha 3 de diciembre de 2008.
ARTCULO 2 El cargo involucrado deber ser cubierto conforme los requisitos y sistemas
de seleccin vigentes segn lo establecido, respectivamente, en los Ttulos II, Captulos III, IV y
VIII, y IV del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PBLICO (SI.N.E.P.) dentro del plazo de CIENTO
OCHENTA (180) das hbiles contados a partir del 12 de enero de 2016.
ARTCULO 3 Comunquese al MINISTERIO DE HACIENDA Y FINANZAS PBLICAS la designacin resuelta en el marco de la delegacin dispuesta por la Resolucin N 2 de fecha 8 de
enero de 2016 del citado Ministerio, dentro del plazo de CINCO (5) das hbiles de la fecha del
presente acto administrativo.
ARTCULO 4 El gasto que demande el cumplimiento de la presente medida, ser atendido
con cargo a las partidas especficas del presupuesto vigente de la Jurisdiccin 50 - MINISTERIO
DE HACIENDA Y FINANZAS PBLICAS, Servicio Administrativo Financiero 321 - INSTITUTO NACIONAL DE ESTADSTICA Y CENSOS.
y archvese. Lic. JORGE A. TODESCA, Director, Instituto Nacional de Estadstica y Censos,
I.N.D.E.C.
e. 05/02/2016 N 4870/16 v. 05/02/2016
#F5058067F#
21
CONSIDERANDO:
Que la Ley N 25.506 establece el valor legal del documento electrnico, la firma electrnica
y la firma digital, e instituye la Infraestructura de Firma Digital de la Repblica Argentina con la
participacin de certificadores licenciados pertenecientes tanto al sector pblico como al sector
privado.
Que la Disposicin N 10/15 de la ex SUBSECRETARA DE TECNOLOGAS DE GESTIN de
la SECRETARA DE GABINETE de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, limita la gratuidad
de los certificados emitidos por certificadores licenciados pertenecientes al sector pblico, restringiendo exclusivamente para aquellos casos que se los utilice en el desarrollo de actividades internas de los organismos del Estado o cuando ameriten razones de orden pblico o inters social,
mediando autorizacin expresa de la Autoridad de Aplicacin.
Que tal medida se contradice con lo dispuesto en el Artculo 38 del Decreto N 2628/02, reglamentario de la Ley N 25.506, el cual establece la gratuidad de los certificados digitales emitidos
por certificadores licenciados pertenecientes al sector pblico.
Que en virtud del Decreto N 13/16 la SECRETARA DE MODERNIZACIN ADMINISTRATIVA
del MINISTERIO DE MODERNIZACIN tiene responsabilidad primaria en la regulacin del rgimen
relativo a la validez legal del documento y firma digital.
Que la presente medida se toma en virtud de lo establecido en la Planilla Anexa al Artculo 3
del Decreto N 13/16, inciso 5 - Objetivos de la SECRETARA DE MODERNIZACIN ADMINISTRATIVA del MINISTERIO DE MODERNIZACIN.
Por ello,
#I5058221I#
EL SECRETARIO
DE MODERNIZACIN ADMINISTRATIVA
DEL MINISTERIO DE MODERNIZACIN
RESUELVE:
MINISTERIO DE DEFENSA
Resolucin 30/2016
Bs. As., 28/01/2016
VISTO la Ley N 24.156 de Administracin Financiera y de los Sistemas de Control del Sector
Pblico Nacional, el Decreto N 1344 del 4 de octubre de 2007, la Resolucin de la SINDICATURA
GENERAL DE LA NACIN N 17 del 10 de febrero de 2006, y
CONSIDERANDO:
Que por los artculos 100 y 102 de la Ley N 24.156 y sus modificatorias se establecen las
funciones de las Unidades de Auditora Interna.
Que mediante la Resolucin N 17 del 10 de febrero de 2006 de la SINDICATURA GENERAL
DE LA NACIN, se precis el perfil que deben cumplir los Auditores Internos.
Que con el objeto de asegurar el normal desenvolvimiento de la Jurisdiccin y el cumplimiento
del artculo 4 de la Ley N 24.156, resulta indispensable cubrir el cargo de Auditor Interno, el que
se encuentra vacante.
Que el Doctor Pablo Leandro LESTINGI rene los conocimientos, experiencia e idoneidad
para el desempeo del cargo.
Que la designacin propiciada cuenta con la conformidad de la SINDICATURA GENERAL DE
LA NACIN, organismo competente en la materia en virtud del Decreto N 971/93 y modificatorios.
Que se ha dado cumplimiento a la Circular N 4 de fecha 15 de marzo de 2002 de la SECRETARA LEGAL Y TCNICA de la PRESIDENCIA DE LA NACIN.
Que el cargo aludido no constituye asignacin de recurso extraordinario alguno para el ESTADO NACIONAL.
Que ha tomado la intervencin que le compete la DIRECCIN GENERAL DE ASUNTOS JURDICOS.
Que la presente medida se dicta en ejercicio de las atribuciones conferidas por el artculo 102
del Decreto N 1344/07 y sus modificatorios.
Por ello,
ARTCULO 1 Dergase la Disposicin N 10/2015 de la ex SUBSECRETARA DE TECNOLOGAS DE GESTIN de la SECRETARA DE GABINETE de la JEFATURA DE GABINETE DE
MINISTROS.
ARTCULO 2 Comunquese, publquese, dse a la DIRECCIN NACIONAL DEL REGISTRO
OFICIAL y archvese. Lic. EDUARDO N. MARTELLI, Secretario de Modernizacin Administrativa, Ministerio de Modernizacin.
e. 05/02/2016 N 5153/16 v. 05/02/2016
#F5058772F#
#I5059823I#
MINISTERIO DE SALUD
SECRETARA DE POLTICAS, REGULACIN E INSTITUTOS
SUBSECRETARA DE GESTIN DE SERVICIOS ASISTENCIALES
SERVICIO NACIONAL DE REHABILITACIN
Disposicin 75/2016
02/02/2016
EXTRACTO DE DISPOSICIN N 75 de fecha 2 de febrero de 2016 (SNR)
ARTICULO 1- Djese sin efecto los artculos 1, 2, 3 y 4 de la Disposicin SNR N. 3464/2010.
ARTICULO 2- Djese sin efecto la Disposicin SNR N. 1803/2012.
ARTICULO 3.- Dse por aprobado el Anexo I correspondiente al SMBOLO INTERNACIONAL DE ACCESO.
ARTICULO 4.- Dse por aprobado el Anexo II correspondiente al SMBOLO IDENTIFICATORIO DEL AUTOMOTOR.
EL MINISTRO
DE DEFENSA
RESUELVE:
ARTCULO 1 Dase por designado, a partir del 8 de enero de 2016, en el cargo de Auditor
Interno de la UNIDAD DE AUDITORA INTERNA del MINISTERIO DE DEFENSA al Doctor Pablo
Leandro LESTINGI (D.N.I. N 20.003.682).
ARTCULO 2 El gasto que demande el cumplimiento de lo dispuesto precedentemente se
imputar con cargo a las partidas especficas del presupuesto vigente - Jurisdiccin 45 - MINISTERIO DE DEFENSA.
ARTCULO 3 Comunquese, publquese, dse a la DIRECCIN NACIONAL DEL REGISTRO
OFICIAL y archvese. Ing. Agr. JULIO CESAR MARTNEZ, Ministro de Defensa.
e. 05/02/2016 N 4977/16 v. 05/02/2016
#F5058221F#
#I5058772I#
MINISTERIO DE MODERNIZACIN
SECRETARA DE MODERNIZACIN ADMINISTRATIVA
Resolucin 1/2016
Bs. As., 01/02/2016
VISTO la Ley N 25.506, el Decreto N 2628 del 19 de diciembre de 2002 y sus modificatorios,
el Decreto N 13 del 5 de enero de 2016 y la Decisin Administrativa N 927 del 30 de octubre de
2014, la Disposicin N 10 del 26 de noviembre de 2015, y
ARTICULO 5.- Dse por aprobado el Anexo III correspondiente al SMBOLO PARA VEHCULO INSTITUCIONAL.
ARTICULO 6.- Dse por aprobado el Anexo IV correspondiente al SMBOLO PARA EL EXTERIOR DEL PAS.
ARTICULO 7.- Dnse por aprobados los siguientes formularios correspondientes a los certificados de uso que se entregarn acorde lo previsto en el artculo 17, inciso 3, del Decreto
Reglamentario N. 1313/93: FORMULARIO A CERTIFICADO DE USO PARA SMBOLO IDENTIFICATORIO FORMULARIO B CERTIFICADO DE USO PARA SMBOLO IDENTIFICATORIO CON
FRANQUICIA IMPOSITIVA, FORMULARIO C CERTIFICADO DE USO PARA VEHCULO INSTITUCIONAL, FORMULARIO D CERTIFICADO DE USO PARA VEHCULO INSTITUCIONAL CON
FRANQUICIA IMPOSITIVA
ARTICULO 8.- Dnse por aprobados los siguientes formularios de solicitudes: FORMULARIO
1 SOLICITUD DE SMBOLO INTERNACIONAL DE ACCESO Y SMBOLO IDENTIFICATORIO DEL
AUTOMOTOR, FORMULARIO 2 SOLICITUD DE SMBOLO PARA VEHCULO INSTITUCIONAL,
FORMULARIO 3 SOLICITUD DE SMBOLO PARA EL EXTERIOR DEL PAS.
ARTICULO 9.- Regstrese, publquese en el Boletn Oficial. Cumplido, archvese. Dra.
MARCELA A. GABA, Directora, Servicio Nacional de Rehabilitacin.
NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Disposicin se publican en la edicin web del BORA
www.boletinoficial.gob.ar y tambin podrn ser consultados en la Sede Central de esta Direccin Nacional (Suipacha 767 - Ciudad Autnoma de Buenos Aires).
e. 05/02/2016 N 5625/16 v. 05/02/2016
#F5059823F#
Primera Seccin
#I5059969I#
MINISTERIO DE AGROINDUSTRIA
SERVICIO NACIONAL DE SANIDAD Y CALIDAD AGROALIMENTARIA
Resolucin 37/2016
Bs. As., 03/02/2016
VISTO el Expediente N S05:0003315/2016 del Registro del MINISTERIO DE AGROINDUSTRIA, el
Decreto-Ley N 6.704 del 12 de agosto de 1963, la Ley N 26.888, las Resoluciones Nros. 165 del 19 de
abril de 2013, 336 del 5 de agosto de 2014 y 31 del 4 de febrero de 2015 todas del SERVICIO NACIONAL DE SANIDAD Y CALIDAD AGROALIMENTARIA, y
CONSIDERANDO:
Que mediante la Ley N 26.888 se cre el Programa Nacional de Prevencin del Huanglongbing (HLB).
Que la mencionada ley fue reglamentada por la Resolucin N 336 del 5 de agosto de 2014 del
SERVICIO NACIONAL DE SANIDAD Y CALIDAD AGROALIMENTARIA.
Que la Resolucin N 165 del 19 de abril de 2013 del SERVICIO NACIONAL DE SANIDAD Y CALIDAD AGROALIMENTARIA, define la condicin de las diferentes areas geogrficas del Territorio Nacional respecto a la enfermedad y a la presencia de su insecto vector, Diaphorina citri, regulando el trnsito
de fruta fresca y materiales de propagacin entre las mismas.
Que la fruta fresca ctrica sin procesar puede ser una va de traslado de Diaphorina citri y consecuentemente del HLB.
Que la Provincia de MISIONES momentneamente no cuenta con la suficiente capacidad de proceso en empaques habilitados en relacin al volumen de fruta fresca ctrica que se produce en ella.
22
ARTCULO 4 Fiscalizacin. El cumplimiento del SMR ser fiscalizado por el SENASA en todas
sus etapas, campo, traslado y empaque.
ARTCULO 5 Empaque Burbuja. A los fines de la presente resolucin se entiende por Empaque
Burbuja a aquellos establecimientos habilitados por el SENASA para realizar el procesamiento de fruta,
que cumplan con los siguientes requisitos para su habilitacin:
Inciso a) El interesado debe presentar ante la Oficina del SENASA que le corresponda de acuerdo
a su jurisdiccin los planos/proyectos de galpn y/o frigorfico burbuja.
Inciso b) El establecimiento debe:
Apartado I) Contar con elementos que permitan asegurar la hermeticidad, evitando cualquier movimiento de insectos hacia adentro o hacia afuera del establecimiento. (Malla antifida o similar, dobles
cortinas plsticas, flujo laminar de aire, etctera.).
Apartado II) Las mallas utilizadas en el aislamiento del edificio no deben ser de una abertura mayor
de UNO COMA CINCO MILMETROS (1,5 mm.) Tomando en cuenta ese criterio, se podr usar:
2.1 Malla antifida.
2.3- Malla media sombra al CIEN POR CIENTO (100%).
2.3 Doble malla media sombra al OCHENTA POR CIENTO (80%).
Apartado III) Los accesos utilizados por el personal deben contar con un sistema de doble puerta.
Apartado IV) Los accesos de montacargas y carretillas deben contar con dobles cortinas
plsticas, cada una con sus cintas superpuestas en un TREINTA POR CIENTO (30%) aproximadamente.
Que los Departamentos de Baradero y San Pedro en la Provincia de BUENOS AIRES, procesan
fruta procedente de las Provincias de MISIONES, ENTRE ROS y CORRIENTES.
Apartado V) Los accesos de camiones deben contar con doble cortina plstica, ms cortina de
aire o forzador de aire; o puerta enmallada ms cortina de aire o forzador de aire; o doble puerta enmallada.
Que la cosecha de la fruta fresca ctrica es inminente motivo por el cual resulta necesario dictar en
forma inmediata una reglamentacin con el objeto de regular transitoriamente dichos traslados a fin de
resguardar la seguridad fitosanitaria.
Apartado VI) Cualquier otra abertura que no forme parte de los accesos anteriormente descriptos
debe ser sellada por algn material tipo poliuretano expandido, goma espuma, material aislante de
cmaras frigorficas, etctera.
Que la Direccin de Asuntos Jurdicos ha tomado la intervencin de su competencia.

Que el suscripto es competente para dictar el presente acto conforme lo establecido en el Artculo
6 de la Ley N 27.233 y en el Artculo 8, incisos e) y f) del Decreto N 1.585 del 19 de diciembre de
1996, sustituido por su similar N 825 del 10 de junio de 2010.
Por ello,
EL PRESIDENTE
DEL SERVICIO NACIONAL DE SANIDAD Y CALIDAD AGROALIMENTARIA
RESUELVE:
ARTCULO 1 Sistema de Mitigacin de Riesgo (SMR) para HLB y Diaphorina citri. Aprobacin.
Se aprueba el Sistema de Mitigacin de Riesgo (SMR) para Huanglongbing (HLB) y Diaphorina citri
para el traslado de Fruta Fresca Ctrica sin proceso entre reas de diferente condicin fitosanitaria
con respecto al HLB de las Provincias de MISIONES, CORRIENTES, ENTRE ROS y los Partidos de
San Pedro y Baradero de la Provincia de BUENOS AIRES. El Sistema mencionado ser de aplicacin
transitoria por el plazo de NOVENTA (90) das contados a partir de la entrada en vigencia de la presente
resolucin.
ARTCULO 2 Sistema de Mitigacin de Riesgo (SMR) Para acceder al traslado de fruta fresca
ctrica sin proceso el interesado debe cumplir con el Sistema de Mitigacin de Riesgo (SMR) para HLB
y Diaphorina citri que a continuacin se detalla:
Inciso a) El establecimiento productor que desee trasladar fruta bajo este SMR debe mantener una
red de trampeo de Diaphorina citri, durante los QUINCE (15) das previos a la cosecha colocando una
trampa cromtica pegajosa de color amarillo cada CIEN (100) metros de bordura del establecimiento.
La misma debe colocarse sobre plantas ctricas en la parte media de la copa. En caso de detectarse
la presencia del insecto vector del HLB se debe realizar un tratamiento de control con productos habilitados.
Apartado VII) Para el caso de puertas/portones ya existentes que no cumplan con los parmetros
arriba indicados, deben ser precintados por el SENASA para asegurar su inviolabilidad. En el caso de
salidas de emergencia, se debe fajar para permitir su uso en caso de ser necesario.
Apartado VII) En caso de detectarse restos vegetales (hojas y ramas) luego del proceso de fruta,
los mismos deben ser eliminados por medios fsicos sin abandonar las instalaciones del empaque.
ARTCULO 6 Infracciones. Las infracciones a lo dispuesto en la presente resolucin sern
pasibles de las sanciones previstas en el Artculo 14 de la Ley N 27.233, sin perjuicio de las medidas de carcter preventivo que pudieran adoptarse de conformidad con lo establecido en la Resolucin N 38 del 3 de febrero de 2012 del entonces MINISTERIO DE AGRICULTURA, GANADERA
Y PESCA.
ARTCULO 7 Incorporacin. Se debe incorporar la presente resolucin, al Libro Tercero, Parte
Segunda, Ttulo III, Captulo I, Seccin 3 del ndice del Digesto Normativo del SERVICIO NACIONAL
DE SANIDAD Y CALIDAD AGROALIMENTARIA, aprobado por Resolucin N 401 del 14 de junio de
2010, y su complementaria N 31 del 28 de diciembre 2011 ambas del mencionado Servicio Nacional.
ARTCULO 8 Vigencia. El presente acto entra en vigencia a partir del da siguiente al de su
publicacin en el Boletn Oficial y por el plazo de NOVENTA (90) das.
y archvese. Md. Vet. JORGE DILLON, Presidente, Servicio Nacional de Sanidad y Calidad
Agroalimentaria.
e. 05/02/2016 N 5690/16 v. 05/02/2016
#F5059969F#
Inciso b) Durante la cosecha, la fruta debe encontrarse libre de restos de tejidos vegetales sueltos
o adheridos y trasladarse en envases de hasta QUINIENTOS KILOGRAMOS (500 kg.). No se permite el
traslado de fruta a granel y en envases no habilitados por este Servicio Nacional.
Inciso c) La fruta debe ser tratada con una solucin de Sucrogliceridos OCHENTA POR CIENTO
(80%) en una concentracin del CERO PUNTO CINCO AL UNO POR CIENTO (0.5 al 1%) del caldo
aplicacin, en forma de lluvia, asegurando una cobertura del CIEN POR CIENTO (100%) de la fruta.
Inciso d) El envo debe realizarse en envases habilitados de hasta QUINIENTOS KILOGRAMOS
(500 kg.) resguardando el transporte con lona o malla de OCHENTA POR CIENTO (80%) de cobertura, soga nica y precinto del SERVICIO NACIONAL DE SANIDAD Y CALIDAD AGROALIMENTARIA
(SENASA).
Inciso e) Los envos deben estar amparados por el Documento de Trnsito Vegetal (conforme
a la Resolucin N 31 del 4 de febrero de 2015 del SERVICIO NACIONAL DE SANIDAD Y CALIDAD
AGROALIMENTARIA) firmado por un inspector habilitado por SENASA, una vez verificado el cumplimiento del presente SMR.
Inciso f) Los transportes deben detenerse en los puestos de control Fito-zoosanitarios fijos y/o
mviles toda vez que el SENASA lo solicite a fin de verificar la documentacin y el estado del envo.
Inciso g) Una vez en el destino, el SENASA verifica el cumplimiento de las medidas de resguardo
del transporte, la documentacin correspondiente y el estado del envo pudiendo decomisar partidas
que no cumplan con los requisitos antes mencionados.
Inciso h) El empaque de destino debe cumplir con los requisitos de Empaques Burbujas que se
describe en la presente resolucin.
ARTCULO 3 Sistema de Mitigacin de Riesgo (SMR). Prohibicin. Se prohbe la aplicacin
del Sistema de Mitigacin de Riesgo (SMR) para el traslado de fruta fresca ctrica sin proceso y
sin grado de seleccin asignado para todo el territorio nacional, exceptuando a las Provincias de
MISIONES, CORRIENTES y ENTRE ROS y los Partidos de San Pedro y Baradero de la Provincia
de BUENOS AIRES.
AVISOS OFICIALES
Anteriores
#I5056550I#
MINISTERIO DEAMBIENTE YDESARROLLO SUSTENTABLE

El MINISTERIO DE AMBIENTE Y DESARROLLO SUSTENTABLE notifica a Mauricio Alberto TREJO (DNI 22.394.214) que en el expediente CUDAP- JGM: 0042427/2013 se ha
resuelto mediante Resolucin ex SAyDS N820 de fecha 23 de Septiembre de 2015, actual
MAyDS, aplicarle una multa de PESOS CIEN MIL ($100.000) conforme artculo 28, de la Ley
N22.421 y artculo 1 del Decreto N1290 de fecha 29 de diciembre de 2000, por haber
infringido la Resolucin de la SECRETARIA DE AMBIENTE Y DESARROLLO SUSTENTABLE
N551 de fecha 3 de mayo de 2011, asimismo dispngase el decomiso efectivo de la totalidad de los elementos detalladas en el acta de comprobacin de la DNFS N3102 de fecha
20 de julio de 2013.
El importe de la multa deber ser depositado en la TESORERA del MINISTERIO DE AMBIENTE
Y DESARROLLO SUSTENTABLE, sita en la calle San Martin 459 Planta Baja, de esta Ciudad Autnoma de Buenos Aires, en el horario de 10:30 a 13:00 y 14:00 a 16:30 horas en un plazo de VEINTE
(20) das hbiles a partir de la notificacin del presente, bajo apercibimiento de gestionar su cobro
por va judicial en caso de incumplimiento. Asimismo se hace saber al causante que notificada la
presente, podr interponer los recursos de apelacin, al solo efecto devolutivo, ante la autoridad
competente, debiendo presentar y fundar el recurso ante el rgano que dict el acto administrativo
(Art. 29 de la Ley 22.421).
Dra. MARA MERCEDES DAZ ARAUJO, Abogada, Directora de Infracciones Ambientales.
e. 03/02/2016 N4428/16 v. 05/02/2016
#F5056550F#
Primera Seccin
23
ACUERDAN:
TRATADOS Y CONVENIOS
INTERNACIONALES
ARTCULO 1
DOCUMENTOS DE VIAJE
Reconocer la validez de los documentos de identificacin personal de cada Estado Parte y
Asociado del MERCOSUR establecidos en el Anexo I del presente como Documentos de Viaje
hbiles para el trnsito de nacionales y/o residentes regulares de los Estados Partes y Asociados
del MERCOSUR por el territorio de los mismos.
#I5058625I#
MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES Y CULTO

Buenos Aires, 01 de febrero de 2016
A los efectos de este artculo, se entender por:
FECHA DE ENTRADA EN VIGOR DE INSTRUMENTOS BILATERALES
a) Trnsito al movimiento de nacionales o residentes regulares provenientes del territorio

de alguno de los Estados Partes o Asociados del MERCOSUR, con destino al territorio de otro
Estado Parte o Asociado del MERCOSUR, sin que resulte necesario que provenga de su pas de
origen o residencia.
ACUERDO ENTRE EL GOBIERNO DE LA REPBLICA ARGENTINA Y EL GOBIERNO DE LA

REPBLICA DE CROACIA SOBRE COOPERACIN ECONMICA.
Firma: Buenos Aires, 09 de enero de 2014.
Aprobacin: Ley n 27.245.
Vigor: 22 de enero de 2016.
b) Residente regular a aquellas personas extranjeras que accedieron a una residencia

o radicacin permanente, temporaria o provisoria conforme la legislacin migratoria correspondiente del Estado Parte o Asociado del MERCOSUR donde la persona reside, siempre que como
consecuencia de ello, la legislacin la habilite a ser titular de alguno de los documentos de viaje
enumerados en el Anexo de la presente.
CONVENIO ENTRE LA REPBLICA ARGENTINA Y LA REPBLICA DE HONDURAS SOBRE

TRASLADO DE NACIONALES CONDENADOS Y CUMPLIMIENTO DE SENTENCIAS PENALES.
Firma: Tegucigalpa, M.D.C., 17 de junio de 2014.
El tiempo de validez de los documentos del Anexo l ser el establecido en los mismos por
el Estado emisor. En caso de no poseer fecha de vencimiento se entender que los documentos
mantienen su vigencia por tiempo indefinido.
PUBLICACIN BOLETN OFICIAL LEY N 24.080
LILIANA N. ROCHE, Ministra, Directora de Tratados.
#F5058625F#
Si existiesen dudas sobre la veracidad del documento en relacin a la fotografa y datos personales se podr solicitar otra documentacin que resulte efectiva para verificar la identidad del
portador del documento.
ARTCULO 2
#I5058627I#
VISA CONSULAR

FECHA DE EXTINCIN DE INSTRUMENTOS BILATERALES
Los extranjeros con residencia regular en algn Estado Parte o Asociado del MERCOSUR
podrn transitar con los documentos establecidos en el Anexo I, por el territorio de los Estados
Partes y Asociados del MERCOSUR, siempre que, por motivo de su nacionalidad, la visa consular
no fuese requisito en el Estado al cual ingresa. En este ltimo supuesto deber utilizar el pasaporte
de su nacionalidad y visado correspondiente.
ARTCULO 3
ACUERDO ENTRE EL GOBIERNO DE LA REPBLICA ARGENTINA Y EL GOBIERNO DE LA

REPBLICA DE CROACIA SOBRE COOPERACIN ECONMICA - COMERCIAL.
Firma: Buenos Aires, 02 de diciembre de 1994.
Fecha de terminacin del Acuerdo: 22 de enero de 2016.
#F5058627F#
#I5058712I#

FECHA DE ENTRADA EN VIGOR PARA LA REPBLICA DE INSTRUMENTOS MULTILATERALES
- ACUERDO SOBRE DOCUMENTOS DE VIAJE Y DE RETORNO DE LOS ESTADOS PARTES

DEL MERCOSUR Y ESTADOS ASOCIADOS.
Celebracin: Asuncin, 21 de diciembre de 2015.
- ACUERDO SOBRE REGISTRACIN MIGRATORIA ELECTRNICA.
Celebracin: Asuncin, 21 de diciembre de 2015.
DOCUMENTOS DE RETORNO
Reconocer la validez de los Documentos de Retorno emitidos por las representaciones
consulares de los Estados Parte o Asociados a sus nacionales por razones de hurto, prdida o extravo de los Documentos de Viaje enumerados en el Anexo I del presente, a efectos
de transitar por el territorio de otro/s Estado/s Parte/s o Asociado/s con el nico propsito
de que su titular pueda retornar al pas de su nacionalidad, sin necesidad de visa consular
previa.
Los Documentos de Retorno a los que refiere el prrafo anterior se encuentran establecidos
en el Anexo II del presente.
El tiempo de validez de los Documentos de Retorno ser el establecido en el mismo por el
Estado emisor al momento de su expedicin.
El plazo de permanencia autorizado para realizar el trnsito, ser el que cada Estado Parte o
Asociado determine al momento de efectuarse el ingreso al pas de trnsito, debiendo las autoridades migratorias tener en cuenta la distancia y medio de transporte que el titular del Documento
de Retorno utilice.
ARTCULO 4
MODIFICACIONES
Las Partes se comprometen a informar eventuales modificaciones de los documentos establecidos en el Anexo I y II y a presentar los respectivos especmenes en la reunin subsiguiente
del Foro Especializado Migratorio o a travs del Estado Parte del MERCOSUR en ejercicio de la
Presidencia Pro Tempore quienes pondrn en conocimiento del Grupo Mercado Comn dichas
modificaciones.
ARTCULO 5
INTERPRETACIN
ACUERDO SOBRE DOCUMENTOS DE VIAJE Y DE RETORNO

DE LOS ESTADOS PARTES DEL MERCOSUR Y ESTADOS ASOCIADOS
La Repblica Argentina, la Repblica Federativa del Brasil, la Repblica del Paraguay, la Repblica Oriental del Uruguay, la Repblica Bolivariana de Venezuela, en calidad de Estados Partes
del MERCOSUR, el Estado Plurinacional de Bolivia y la Repblica del Ecuador en calidad de Estado Asociado, son Partes del presente Acuerdo.
CONSIDERANDO:
Que es el deseo de los Estados Partes y Asociados del MERCOSUR profundizar las relaciones
entre s y avanzar en medidas que permitan consolidar el proceso de integracin regional.
Las Partes podrn presentar en el Foro Especializado Migratorio del MERCOSUR las consultas que pudiesen surgir sobre la correcta interpretacin que deber darse a los artculos
del presente Acuerdo. El Foro podr expedirse respecto a la interpretacin que deber darse
al Acuerdo siempre que haya consenso entre las Partes del presente Acuerdo, dejando constancia de ello en un documento a ser anexado al acta de la respectiva reunin del Foro Especializado Migratorio.
ARTCULO 6
SOLUCIN DE CONTROVERSIAS
Las controversias que surjan sobre la interpretacin, la aplicacin, o el incumplimiento de las
disposiciones contenidas en el presente Acuerdo entre los Estados Partes del MERCOSUR se
resolvern por el sistema de solucin de controversias vigente en el MERCOSUR.
Que resulta conveniente perfeccionar la normativa MERCOSUR relativa a los Documentos que
habilitan el trnsito de personas en el territorio de los Estados Parte y Asociados del MERCOSUR
con miras a generar las condiciones para la libre circulacin de las personas en el mbito regional.
Las controversias que surjan por la interpretacin, aplicacin, o incumplimiento de las disposiciones contenidas en el presente Acuerdo entre uno o ms Estados Partes del MERCOSUR y uno
o ms Estados Asociados se resolvern por el mecanismo que se encuentre vigente al momento
de presentarse el problema y que hubiere sido consensuado entre las Partes.
Que es intencin de los Estados Partes y Asociados facilitar, a los nacionales de los respectivos
pases, el regreso al pas de su nacionalidad sin necesidad de la visacin consular sobre el documento de retorno o provisorio que sus respectivas representaciones consulares o diplomticas emiten
cuando, por razones de extravo o hurto no se encuentran en posesin del documento hbil de viaje.
Las controversias que surjan por la interpretacin, aplicacin, o incumplimiento de las disposiciones contenidas en el presente Acuerdo entre dos o ms Estados Asociados se resolvern por
el mecanismo que se encuentre vigente al momento de presentarse el problema y que hubiere sido
consensuado entre las Partes.
Primera Seccin

ARTCULO 7
NORMA MS FAVORABLE
El presente Acuerdo no obstar a la aplicacin de normas o disposiciones vigentes en cada

Parte que sean ms favorables para el trnsito de los nacionales y/o residentes regulares,
ARTCULO 8
VIGOR
El presente Acuerdo entrar en vigor a los treinta (30) das desde la fecha de su firma.
ARTCULO 9
- Pasaporte.
Estado Plurinacional de Bolivia
- Cdula de Identidad para Nacionales.
- Cdula de Identidad para Extranjeros.
- Pasaporte.
Repblica de Chile
- Cdula de Identidad.
- Pasaporte.
DEPSITO
Repblica de Colombia
La Repblica del Paraguay ser depositaria del presente Acuerdo debiendo enviarles copia
debidamente autenticada del mismo.
- Cdula de Ciudadana.
ARTCULO 10
DENUNCIA
Las Partes podrn en cualquier momento denunciar el presente Acuerdo mediante notificacin escrita dirigida al depositario, que notificar a las dems Partes. La denuncia producir sus
efectos a los noventa (90) das, despus de la referida notificacin.
ARTCULO 11
ADHESIN
El Presente Acuerdo estar abierto a la adhesin de los Estados Asociados del MERCOSUR.
El Acuerdo sobre Documentos de Viaje de los Estados Partes del MERCOSUR y Estados
Asociados y el Segundo Acuerdo Modificatorio del Anexo del Acuerdo sobre Documentos de
Viaje de los Estados Partes del MERCOSUR y Estados Asociados quedarn sin efecto una vez
que todos los Estados Signatarios o Adherentes a dichos Acuerdos sean Partes del presente
Acuerdo.
24
- Tarjeta de Identidad.
- Cdula de Extranjera.
- Pasaporte.
Repblica del Ecuador
- Cdula de Ciudadana.
- Cdula de Identidad (para extranjeros).
- Pasaporte.
Repblica del Per
- Documento Nacional de Identidad.
- Carn de Extranjera.
- Pasaporte.
Firmado en Asuncin, Repblica del Paraguay, a los 21 das del mes de diciembre de 2015,
en un original, en los idiomas espaol y portugus, siendo ambos textos igualmente autnticos.
ANEXO II
Repblica Argentina
- Pasaporte Provisorio (Serie A)
Repblica Federativa del Brasil
- Autorizacin de Retorno.
Repblica del Paraguay
- Pasaporte Provisorio (Salvoconducto).
Repblica Oriental del Uruguay
- Documento Vlido de Viaje.
Repblica Bolivariana de Venezuela
- Documento de Viaje.
Estado Plurinacional de Bolivia
- Salvoconducto.
Repblica de Chile
- Salvoconducto.
ANEXO I
Repblica Argentina
- Documento Nacional de identidad (para nacionales y extranjeros residentes).
- Pasaporte.
Repblica Federativa del Brasil
- Registro de Identidad Civil.
- Cdula de Identidad expedida por cada Unidad de la Federacin con validez nacional,
- Cdula de Identidad de Extranjero.
- Pasaporte.
Repblica del Paraguay
- Pasaporte.
Repblica Oriental del Uruguay
- Pasaporte.
Repblica Bolivariana de Venezuela
Repblica de Colombia
- Pasaporte Exento.
- Pasaporte de Emergencia.
Repblica del Ecuador
- Salvoconducto.
Repblica del Per
- Salvoconducto.
ACUERDO SOBRE REGISTRACIN MIGRATORIA ELECTRNICA
La Repblica Argentina, la Repblica Federativa del Brasil, la Repblica del Paraguay, la Repblica Oriental del Uruguay y la Repblica Bolivariana de Venezuela, en calidad de Estados Partes
del MERCOSUR, y el Estado Plurinacional de Bolivia y la Repblica del Ecuador, en calidad de
Estado Asociado del MERCOSUR, son Partes del presente Acuerdo.
CONSIDERANDO:
Que los Estados Partes del MERCOSUR aprobaron por Resolucin GMC N 74/96 el modelo
de la Tarjeta de Entrada y Salida del MERCOSUR para el trnsito internacional de personas.
Que los avances tecnolgicos e informticos que los organismos migratorios han evidenciado
en los ltimos veinte aos dan muestra de la necesidad de utilizar mecanismos de registracin
de trnsito de personas que resulten ms seguros y giles valindose de recursos informticos
existentes.
Que, por ello, las Partes entienden conveniente incorporar la posibilidad de registracin electrnica prescindiendo, cuando fuera posible, del soporte material o fsico.
Primera Seccin
Que, no obstante lo mencionado y de conformidad a los tiempos que los procesos de informatizacin de los pasos fronterizos demandan en cada pas es importante mantener el soporte material para aquellos casos en que algn organismo migratorio o de control fronterizo no estuviera en
condiciones tcnico-informticas de reemplazar el mismo por un soporte digital o electrnico de
manera inmediata y para situaciones de eventuales contingencias.
ACUERDAN:
ARTCULO 1
Aprobar la modalidad de registracin migratoria electrnica de los datos de las personas que
se someten al control migratorio, que deber ser llevada a cabo por los organismos que realizan el
control de trnsito internacional de personas.
El mismo podr ser progresivamente implementado en sustitucin del formato fsico, en las
fronteras donde existan puestos de control de trnsito internacional areo, fluvial, martimo va
terrestre de los Estados Parte del MERCOSUR y Estados Asociados.
ARTCULO 2
Las organismos de control migratorio que apliquen la registracin migratoria electrnica podrn, si fuera necesario conforme la legislacin de su pas, entregar un comprobante del trnsito
al pasajero o sellar/intervenir su documento de viaje cuando fuera posible.
ARTCULO 3
La presentacin de la Tarjeta de Entrada/Salida (TES) y/o del registro con formato papel utilizado seguir siendo de uso en aquellos casos en que el organismo de control migratorio no cuente
con registracin migratoria electrnica en el paso fronterizo que se trate.
ARTCULO 4
Los datos mnimos que la registracin electrnica de los trnsitos migratorios deber contener son:
Datos personales
Apellidos
Nombres
Fecha de Nacimiento
Sexo
Nacionalidad
Documento de Viaje
Tipo
Nmero
Pas emisor
Fecha de caducidad del documento
Datos Migratorios
Medio de transporte (terrestre/martimo/fluvial/areo)
En caso de areo: Nmero de Vuelo
ARTCULO 5
El presente Acuerdo entrar en vigor a los treinta (30) das desde la fecha de su firma
ARTCULO 6
La Repblica del Paraguay ser depositaria del presente Acuerdo, debiendo remitir a las Partes copias debidamente autenticadas del mismo.
Firmado en Asuncin, Repblica del Paraguay, a los 21 das del mes de diciembre de 2015,
en un original, en los idiomas espaol y portugus, siendo ambos textos igualmente autnticos.
NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Tratados y Convenios Internacionales se publican
en la edicin web del BORA www.boletinoficial.gob.ar y tambin podrn ser consultados en la
Sede Central de esta Direccin Nacional (Suipacha 767 - Ciudad Autnoma de Buenos Aires).
#F5058712F#
25
Primera Seccin
CONVENCIONES
COLECTIVAS DE TRABAJO
#I5048232I#
MINISTERIO DETRABAJO, EMPLEO YSEGURIDAD SOCIAL

SECRETARA DETRABAJO
Resolucin 1545/2015
Bs. As., 01/10/2015
VISTO el Expediente N1.674.071/15 del registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO
Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N14.250 (t.o. 2004), la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y
CONSIDERANDO:
Que a fojas 3/5 del Expediente de referencia, obra el Acuerdo celebrado entre el SINDICATO
DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DEL GAS CAPITAL Y GRAN BUENOS AIRES, por la parte
gremial, y la empresa EXGADET SOCIEDAD ANNIMA, por el sector empleador, conforme a lo
establecido en la Ley N14.250 (t.o. 2004).
Que a travs del texto convencional alcanzado, se establece un incremento salarial dentro de
los trminos y lineamientos estipulados.
26
Expediente N1.674.071/15
Buenos Aires, 05 de octubre de 2015
De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST N1545/15 se ha tomado razn del acuerdo obrante a fojas 3/5 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el nmero 1307/15. Lic.
ALEJANDRO INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinacin - D.N.R.T.
ACTA ACUERDO COMPLEMENTARIA
C.C. de T. Homologado N1403/14 E
En la ciudad de Buenos Aires al da 30 del mes de abril de 2015, se renen por una parte
EXGADET S.A., con domicilio en la calle Pje. Ro Salado 3445, de C.A.B.A., Representada por
el seor Ricardo Nstor Simoni en carcter de Presidente, en adelante denominada La Empresa, y por la otra los seores Gabriel Yasky, Oscar Mangone, Pablo Blanco y Viviana Pinto
en representacin del Sindicato Trabajadores de la Industria del Gas, Capital y Gran Buenos
Aires, en adelante denominado STIGAS, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo
suscripto entre ambas partes del cual se solicita la presente acta forma parte integrante.
Primero: Las partes acuerdan un incremento salarial del 18% con efectos a partir del 1 de
abril del 2015 y 7% a partir del 1 de agosto del 2015, estos porcentajes se calcula en forma
acumulativa, resultando los Bsicos de convenio que se muestran en el artculo Segundo, este
incremento ser aplicado al personal representado por la entidad sindical, sobre todos los conceptos convencionales exceptuando la Bonificacin por Gas que se mantiene en el valor actual.
Segundo: Los nuevos bsicos de convenio de acuerdo al incremento determinado en el punto
Primero queda conformado en los siguientes valores mensuales:
BASICOS DE CONVENIO VIGENTES PERIODO
Que el presente resultar de aplicacin para el personal comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo N1403/14 E, cuyas partes signatarias coinciden con los actores intervinientes
en autos.
Que los agentes negociales han ratificado el contenido y firmas all insertas, acreditando la
personera y facultades para negociar colectivamente invocadas, con las constancias obrantes en
autos.
Que el mbito de aplicacin del presente se circunscribe a la correspondencia entre la representatividad que ostenta el sector empleador firmante y la entidad sindical signataria, emergente
de su personera gremial.
Que los Delegados de Personal han ejercido la representacin que les compete, conforme a
las prescripciones emergentes del Artculo 17 de la Ley N14.250 (t.o. 2004).
Que de la lectura de las clusulas pactadas, no surge contradiccin con la normativa laboral
vigente.
Que la Asesora Tcnico Legal de la Direccin Nacional de Relaciones del Trabajo de este
Ministerio ha tomado la intervencin que le compete.
Que se encuentra constituida la respectiva Comisin Negociadora, conforme a lo previsto en
la Ley N23.546.
Que asimismo se acreditan los recaudos formales establecidos por la Ley N 14.250 (t.o.
2004).
Que en virtud de lo expuesto, correspondera dictar el acto administrativo de homologacin de
conformidad con los antecedentes mencionados.
Que por ltimo, corresponde que una vez homologado el Acuerdo de referencia, se remitan
estas actuaciones a la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de elaborar el clculo del tope previsto por el Artculo 245 de la Ley N20.744 (t.o. 1976) y
sus modificatorias.
Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las
atribuciones otorgadas por el Decreto N900/95.
Por ello,
LA SECRETARIA
DE TRABAJO
RESUELVE:
ARTCULO 1 Declrase homologado el Acuerdo celebrado entre el SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DEL GAS CAPITAL Y GRAN BUENOS AIRES y la empresa EXGADET SOCIEDAD ANNIMA, que luce a fojas 3/5 del Expediente N1.674.071/15, conforme a lo
dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva N14.250 (t.o. 2004).
ARTCULO 2 Regstrese la presente Resolucin por la Direccin General de Registro, Gestin y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARA DE COORDINACIN. Cumplido,
pase a la Direccin de Negociacin Colectiva a fin de que el Departamento Coordinacin registre
el Acuerdo obrante a fojas 3/5 del Expediente N1.674.071/15.
ARTCULO 3 Notifquese a las partes signatarias. Posteriormente, pase a la Direccin
Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de elaborar el Proyecto de
Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de acuerdo a lo establecido en el Artculo 245 de la Ley
N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente, procdase a la guarda del presente legajo
conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo N1403/14 E.
ARTCULO 4 Hgase saber que en el supuesto de que este MINISTERIO DE TRABAJO,
EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efecte la publicacin de carcter gratuito del Acuerdo homologado y de esta Resolucin, las partes debern proceder de acuerdo a lo establecido en el
Artculo 5 de la Ley N14.250 (t.o. 2004).
y archvese. Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.
Sexto: Las partes tambin acuerdan reunirse en el mes de septiembre de 2015 a fin continuar
el analizar las variables econmicas, salariales.
En prueba de conformidad se firman tres ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto en
el lugar y fecha arriba indicados.
#F5048232F#
Primera Seccin
#I5048233I#

SECRETARA DETRABAJO
Resolucin 1536/2015
27
ARTCULO 3 Notifquese a las partes signatarias. Posteriormente, procdase a la guarda

del presente conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N257/97 E.
ARTCULO 4 Hgase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efecte la publicacin de carcter gratuito del acuerdo homologado, resultar aplicable lo dispuesto en el tercer prrafo del Artculo 5 de la Ley N14.250 (t.o. 2004).
Bs. As., 01/10/2015

VISTO el Expediente N1.671.162/15 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y
SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N14.250 (t.o. 2004), la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias,
la Ley N23.546 (t.o. 2004), y

CONSIDERANDO:
Que a foja 2 del Expediente N1.671.162/15 obra el acuerdo celebrado entre la UNIN DEL
PERSONAL JERRQUICO DE EMPRESAS DE TELECOMUNICACIONES (U.P.J.E.T.) y la empresa
TELEFNICA DE ARGENTINA SOCIEDAD ANNIMA, ratificado a foja 54 del mismo Expediente,
conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva N14.250 (t.o. 2004).
Que en el mentado acuerdo los agentes negociadores convienen incorporar el Artculo 30 TER
al Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N257/97 E, conforme a los trminos y contenido
del texto pactado.
Que cabe dejar asentado que el convenio precitado ha sido celebrado entre la FEDERACIN
DE ORGANIZACIONES DEL PERSONAL DE SUPERVISIN Y TCNICOS TELEFNICOS ARGENTINOS (FOPSTTA), la UNIN DEL PERSONAL JERRQUICO DE EMPRESAS DE TELECOMUNICACIONES (U.P.J.E.T.), por el sector gremial, y por el sector empleador, la empresa TELEFNICA
DE ARGENTINA SOCIEDAD ANNIMA, junto con otras empresas telefnicas.
Que en funcin de ello, corresponde dejar expresamente aclarado que el mbito de aplicacin del acuerdo de marras se circunscribe al personal representado por la UNIN DEL
PERSONAL JERRQUICO DE EMPRESAS DE TELECOMUNICACIONES (U.P.J.E.T.), que se
desempea en la empresa signataria, comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo de
Empresa N257/97 E.
Que asimismo se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley N14.250 (t.o. 2004).
Que se encuentra constituida la respectiva Comisin Negociadora conforme a lo previsto en
la Ley N23.546 (t.o. 2004).
vigente.
Que las partes acreditan la representacin que invocan con la documentacin agregada en
autos y ratifican en todos sus trminos el mentado Acuerdo.
Ministerio tom la intervencin que le compete.
Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de homologacin,
de conformidad con los antecedentes mencionados.
Que en atencin al contenido pactado en el acuerdo de marras, cabe sealar que en este caso
no resulta procedente fijar el promedio de remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio
establecido en el artculo 245 de la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.
Que la presente se dicta en uso de las facultades previstas en el artculo 10 del Decreto
N200/88 y sus modificatorios.
Por ello,

De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST N 1536/15 se ha tomado razn
del acuerdo obrante a fojas 2 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el nmero
1306/15. Lic. ALEJANDRO INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinacin - D.N.R.T.
En la Ciudad de Buenos Aires, el da 19 del mes de febrero de 2015, se renen por una parte
la UNION del PERSONAL JERARQUICO de EMPRESAS de TELECOMUNICACIONES (UPJET),
representada por los Sres. Osvaldo SERRANO, y Edgar QUINTILLAN y por otra parte la Empresa
TELEFONICA DE ARGENTINA S.A. representada por los Sr/as., Hugo RE y Romina SALVIONI,
quienes acuerdan, para todo el personal comprendido en el CCT 257/97 E y representado por
UPJET, lo siguiente:
PRIMERA: Incorporar al CCT 257/97 el siguiente artculo convencional que ser identificado
como art. 30 TER, cuyo texto se detalla a continuacin:
ART. 30 TER - PASAJES AREOS
Los trabajadores que con anterioridad al ao 2008 inclusive se desempeen en las provincias
de Tierra del Fuego (ex-Territorio Nacional de Tierra del Fuego) y Santa Cruz, tendrn derecho
una vez por ao calendario a una compensacin consistente en pasaje de ida y vuelta, para l y
sus familiares a cargo, a cualquier lugar del pas por va area, debiendo hacer uso efectivo de la
misma para percibirla.
Asimismo los trabajadores que con posterioridad al ao 2008 hubiesen sido contratados o
trasladados a su solicitud a estas provincias, no tendrn derecho a este beneficio
SEGUNDA: Las personas que tengan derecho al beneficio mencionado en el nuevo artculo
que integra el cuerpo del convenio expresado en la clusula primera y que es objeto de la presente
acta, podrn hacer uso del mismo a partir de Enero del ao 2015.
Las Partes solicitarn la homologacin del presente al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nacin.
Se firman 3 ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto.
#F5048233F#
#I5048236I#

SECRETARA DETRABAJO
Resolucin 1527/2015
Bs. As., 01/10/2015
LA SECRETARIA
DE TRABAJO
RESUELVE:
ARTCULO 1 Declrase homologado el acuerdo celebrado entre la UNIN DEL PERSONAL JERRQUICO DE EMPRESAS DE TELECOMUNICACIONES (U.P.J.E.T.) y la empresa TELEFNICA DE ARGENTINA SOCIEDAD ANNIMA, que luce a foja 2 del Expediente N1.671.162/15,
ratificado a foja 54 del mismo Expediente, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociacin
Colectiva N14.250 (t.o. 2004).
ARTCULO 2 Regstrese la presente Resolucin en la Direccin General de Registro, Gestin y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACIN. Cumplido,
pase a la Direccin de Negociacin Colectiva a fin que el Departamento Coordinacin registre el
acuerdo obrante a foja 2 del Expediente N1.671.162/15.
VISTO el Expediente N1.645.144/14 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO

CONSIDERANDO:
Que a fojas 3/5 del Expediente N1.685.490/15, agregado como foja 81 al Expediente Principal, lucen las escalas salariales, correspondientes al acuerdo obrante a fojas 50/52 de las presentes actuaciones, que fuera homologado por Resolucin de la SECRETARA DE TRABAJO N1009
de fecha 27 de julio de 2015, y registrado bajo el nmero 834/15, celebrado entre la UNIN TRANVIARIOS AUTOMOTOR (U.T.A.) por la parte sindical y la ASOCIACIN ARGENTINA DE EMPRESARIOS DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR (AAETA), la CMARA EMPRESARIA DE LARGA DISTANCIA (CELADI) y la CMARA EMPRESARIA DE AUTOTRANSPORTE DE PASAJEROS (CEAP), por el
sector empresarial, conforme lo establecido en la Ley N14.250 (t.o. 2004).
Primera Seccin
Que dichas escalas salariales han sido ratificadas a fojas 90 de las presentes actuaciones por
el sector empresarial citado en el considerando precedente y a fojas 91 por la asociacin sindical
tambin citada ut-supra.
Que en relacin a los conceptos que conforman la escala obrante a fojas 3 del Expediente
N1.685.490/15, agregado como foja 81 al Expediente Principal, corresponde reiterar a las partes
en lo pertinente, lo oportunamente observado en el considerando tercero de la Resolucin de la
SECRETARIA DE TRABAJO N1009 de fecha 27 de julio de 2015.
Que los actores aqu intervinientes se encuentran legitimados para suscribir el texto convencional concertado, conforme surge de los antecedentes acompaados.
Que asimismo, han acreditado su personera con las constancias obrantes en autos y por ante
esta Cartera de Estado.
Que la Asesora Legal de la Direccin Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio
tom la intervencin que le compete.
Que por todo lo expuesto, corresponde dictar el presente acto administrativo de homologacin, con el alcance que se precisa en el considerando tercero de la presente medida.
Que una vez dictado el presente acto administrativo homologatorio, se remitirn las presentes
actuaciones a la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia
de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio establecido en
el artculo 245 de la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, del acuerdo registrado bajo el
nmero 834/15.
Por ello,
LA SECRETARIA
DE TRABAJO
RESUELVE:
ARTCULO 1 Declranse homologadas las escalas salariales que lucen a fojas 3/5 del Expediente N1.685.490/15, agregado como foja 81 al Expediente N1.645.144/14, correspondientes
al acuerdo obrante a fojas 50/52 de las presentes actuaciones, que fuera homologado por Resolucin de la SECRETARA DE TRABAJO N1009 de fecha 27 de julio de 2015, y registrado bajo el
nmero 834/15, suscriptas por la UNIN TRANVIARIOS AUTOMOTOR (U.T.A.), la ASOCIACIN
ARGENTINA DE EMPRESARIOS DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR (AAETA), la CMARA EMPRESARIA DE LARGA DISTANCIA (CELADI) y la CMARA EMPRESARIA DE AUTOTRANSPORTE DE
PASAJEROS (CEAP), ratificadas a fojas 90 y 91, del Expediente Principal, conforme lo dispuesto
en la Ley N14.250 (t.o. 2004).
ARTCULO 2 Regstrese la presente Resolucin por la Direccin General de Registro,
Gestin y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARA DE COORDINACIN. Cumplido, pase a la Direccin de Negociacin Colectiva, a fin de que el Departamento Coordinacin
tome razn de las escalas salariales obrantes a fojas 3/5 del Expediente N1.685.490/15, agregado como foja 81 al Expediente Principal, que integran el acuerdo homologado por Resolucin
de la SECRETARA DE TRABAJO N 1009 de fecha 27 de julio de 2015, y registrado bajo el
nmero 834/15.
Nacional de Regulaciones del Trabajo a fin de evaluar la procedencia de fijar el promedio de las
remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio, de acuerdo a lo establecido en el artculo
245 de la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, del acuerdo registrado bajo el nmero
834/15, homologado por Resolucin de la SECRETARA DE TRABAJO N1009 de fecha 27 de
julio de 2015. Finalmente, procdase a la guarda conjuntamente con el Convenio Colectivo de
Trabajo N460/73.
ARTCULO 4 Hgase saber que en el supuesto que el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO
Y SEGURIDAD SOCIAL no efecte la publicacin gratuita de las escalas salariales homologados,
resultar aplicable lo dispuesto en el tercer prrafo del Artculo 5 de la Ley N14.250 (t.o. 2004).
De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST N1527/15 se ha tomado razn del
acuerdo obrante a fojas 3/5 del expediente N1.685.490/15 agregado como foja 81 al expediente
de referencia, quedando registrado bajo el nmero 1302/15. Lic. ALEJANDRO INSUA, Registro
de Convenios Colectivos, Departamento Coordinacin - D.N.R.T.
UNION TRANVIARIOS AUTOMOTOR - UTA
CAMARA EMPRESARIA DE LARGA DISTANCIA - CELADI
ASOCIACIN ARGENTINA DE EMPRESARIOS DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR - AAETA
CAMARA EMPRESARIA AUTOTRANSPORTE DE PASAJEROS - CEAP
ESCALA SALARIAL
28
Primera Seccin
29
2004).
Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de homologacin,
con el alcance que se precisa en el considerando tercero de la presente medida.
Que una vez dictado el presente acto administrativo homologando el acuerdo alcanzado, se
remitirn las presentes actuaciones a la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de
evaluar la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio establecido en el artculo 245 de la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.
Por ello,
LA SECRETARIA
DE TRABAJO
RESUELVE:
ARTCULO 1 Declrase homologado el acuerdo celebrado entre el SINDICATO DEL PERSONAL DE INDUSTRIAS QUMICAS, PETROQUMICAS Y AFINES DE BAHA BLANCA, por el sector sindical, y la empresa QUMICA HARGOS SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA, por
el sector empleador, que luce a fojas 43/47 del Expediente N178.563/15, de conformidad con la
Ley de Negociaciones Colectivas N14.250 (t.o. 2004).
pase a la Direccin de Negociacin Colectiva, a fin que el Departamento Coordinacin registre el
acuerdo obrante a fojas 43/47 del Expediente N178.563/15.
245 de la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.
ARTCULO 4 Hgase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efecte la publicacin de carcter gratuito del acuerdo homologado, resultar aplicable lo dispuesto en el tercer prrafo del Artculo 5 de la Ley N14.250 (t.o.
2004).
Expediente N178.563/15
acuerdo obrante a fojas 43/47 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el nmero
ACTA ACUERDO DE PARTES
QUIMICA HARGOS S.R.L - S.P.I.Q.P.y.A. de BAHIA BLANCA
#F5048236F#
#I5048237I#

SECRETARA DETRABAJO
Resolucin 1542/2015
Bs. As., 01/10/2015
VISTO el Expediente N178.563/15 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y
y
CONSIDERANDO:
Que a fojas 43/47 del Expediente N178.563/15, obra el acuerdo celebrado entre el SINDICATO DEL PERSONAL DE INDUSTRIAS QUMICAS, PETROQUMICAS Y AFINES DE BAHA BLANCA
por el sector sindical y la empresa QUMICA HARGOS SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA, por el sector empleador, de conformidad con la Ley de Negociaciones Colectivas N14.250
(t.o. 2004).
Que bajo el mentado acuerdo, los agentes negociadores establecen condiciones salariales
para los trabajadores de la empresa, en los trminos y dems condiciones all pactadas.
Que respecto a lo previsto en el artculo sptimo del presente acuerdo, corresponde reiterar a
las partes lo oportunamente indicado, en el considerando quinto de la Resolucin de la SECRETARIA DE TRABAJO N193 de fecha 30 de enero de 2015.
Que los firmantes del acuerdo han ratificado su contenido a fojas 1/2.
Que las partes celebrantes han acreditado su personera y facultades para convencionar colectivamente con las constancias que obran en autos.
En la ciudad de Baha Blanca, a los 25 das del mes de JUNIO de 2015, entre QUIMICA HARGOS S.R.L., con domicilio en calle French N 1360 de la ciudad de Baha Blanca representada
en este Acto por el Sr. MATIAS LEO THOMAS, DNI 25.994.665, en su carcter de Socio Gerente, en adelante LA EMPRESA y el SINDICATO DEL PERSONAL DE INDUSTRIAS QUIMICAS,
PETROQUIMICAS Y AFINES DE BAHIA BLANCA (Personera Gremial otorgada por Resolucin
Nro. 176 e inscripta al registro respectivo bajo el Nro. 1478, Entidad Gremial de Primer Grado) con
domicilio en Sarmiento 265 de la ciudad de Baha Blanca, representada en el acto por Dn. JULIO
ARGENTINO LEGUIZAMON, DNI 18.488.432, en carcter de Secretario General de la mencionada
Institucin en adelante EL SINDICATO, conjuntamente con el Sr. ARRIETA FELIX ROGELIO, DNI
24889288, en carcter de Delegado General del Personal, asistidos por la Dra. NATALIA PASCUAL, DNI 30.967.513 (T XIII F 75 CABB), los mencionados acreditan personera en el presente
acto. Las partes a fin de establecer una nueva escala salarial, convienen lo siguiente:
PRIMERO: Las PARTES han arribado a un acuerdo salarial que comprende un incremento
salarial escalonado NO acumulativo para todos los trabajadores representados por la Asociacin
Sindical firmante que impactar sobre todos los conceptos remunerativos y no remunerativos,
segn el siguiente detalle:
a) Catorce por ciento (14%) sobre los conceptos remunerativos y no remunerativos vigentes al
31 de Marzo de 2015 con efectos a partir del 01/04/2015.
b) Siete por ciento (7%) sobre los conceptos remunerativos y no remunerativos vigentes al 31
de Marzo de 2015 con efectos a partir del 01/09/2015.
Se adjunta como Anexo I, el cual suscripto por las partes se considera integrante del presente,
las escalas salariales vigentes al 31/03/15 para todas las categoras descriptas en el CCT firmado
el pasado 05/12/2014 ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nacin bajo el
Nde Expte. 177.731/2014, sobre las cuales se aplicarn los incrementos acordados.
SEGUNDO: Por lo expuesto en el punto Primero, las nuevas remuneraciones sern los que
constan en el Anexo II, con vigencia a partir del 01/04/2015, el que suscripto por las partes forman
parte integrante de este acuerdo. Cualquier modificacin al presente acuerdo deber ser efectuada previo consentimiento de todas las partes firmantes del mismo.
TERCERO: La vigencia del presente Acta-Acuerdo abarca el perodo comprendido entre el da
1 de Abril de 2015 y el da 31 de Diciembre de 2015, perodo durante el cual ambas partes acuerdan una paz social en materia salarial.
Que cabe sealar que el mbito de aplicacin del mentado acuerdo se circunscribe a la correspondencia entre la actividad de la empresa signataria y la representatividad de la entidad
sindical firmante, emergente de su personera gremial.
CUARTO: Las partes manifiestan que los porcentajes acordados no sufrirn ajustes durante
la vigencia de la presente, salvo que ocurra un desequilibrio imprevisto en la situacin econmica
durante el perodo de vigencia de la presente acta, situacin en la cual las partes se comprometen
a reunirse para, en forma conjunta, encontrar una solucin.
QUINTO: Asimismo, se deja aclarado que el incremento acordado en los salarios bsicos convencionales, segn se detalla en el punto primero de la presente, constituye el salario mnimo pro-
Primera Seccin
fesional establecido para cada categora descriptas en el CCT firmado el pasado 05/12/2014 ante
el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nacin bajo el Nde Expte. 177.731/2014.
SEXTO: Se deja establecido que la aplicacin de estas escalas en ningn caso podr representar disminucin de los salarios bsicos de los trabajadores comprendidos en la presente.
SEPTIMO: Se deja establecido que ante eventuales diferendos respecto de la interpretacin
del presente acuerdo, que no se hayan podido resolver entre las partes, se sometern a los mecanismos previstos en la Ley 14.786, 25.877 y ccs. o al Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires Delegacin Baha Blanca (atento a la Ley 10.149 y ccs.) o a los Tribunales Laborales
del Departamento Judicial de Baha Blanca, para que los dirima.
OCTAVO: Las partes ratificarn el presente acuerdo ante el Ministerio de Trabajo, Empleo Seguridad Social de la Nacin a los efectos de solicitar la homologacin del mismo.
En prueba de conformidad, se firman cuatro (4) ejemplares de un mismo tenor y a un solo
efecto, en la fecha indicada precedentemente.
ESCALA SALARIAL VIGENTE AL 31 DE MARZO DE 2015
Que el mbito de aplicacin del presente acuerdo, se corresponde con la actividad de la

empresa signataria y la representatividad de la asociacin sindical firmante, emergente de su personera gremial.
Que las partes acreditan la representacin que invocan con la documentacin agregada en
autos y ratifican en todos sus trminos el mentado acuerdo.
Que se encuentra acreditado en autos el cumplimiento de los recaudos formales exigidos por
la Ley N14.250 (t.o. 2004).
Que mediante la Disposicin de la Direccin Nacional de Relaciones del Trabajo N358 del 23
de julio de 2015 se declar constituida la Comisin Negociadora, de conformidad con lo dispuesto
por la Ley N23.546 (t.o. 2004).
Que una vez dictado el presente acto administrativo homologatorio, se remitirn las presentes
actuaciones a la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia
de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio establecido en el
artculo 245 de la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.
ADICIONALES:
PRESENTISMO $200 POR MES. SE INCREMENTA CON LAS PARITARIAS ANUALES
Por ello,
LA SECRETARIA
DE TRABAJO
RESUELVE:
ANTIGEDAD 2% POR AO TRABAJADO

CANASTA DE ALIMENTOS (VALE COOPERATIVA)
BONO SEMESTRAL PRE Y POST TEMPORADA $6270,00 SE INCREMENTA CON LAS PARITARIAS ANUALES.
ANEXO II
Salario vigente a partir del 1 de Abril de 2015 (14%)
ARTICULO 1 Declrase homologado el acuerdo suscripto entre el SINDICATO DE SUPERVISORES Y VIGILANCIA DE LA INDUSTRIA JABONERA Y PERFUMISTA, por la parte sindical, y
la empresa PROCTER & GAMBLE ARGENTINA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA,
por la parte empleadora, que luce a fojas 3/3 vuelta del Expediente N1.654.301/14, conforme lo
dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva N14.250 (t.o. 2004).
ARTICULO 2 Regstrese la presente Resolucin por la Direccin General de Registro, Gestin y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARA DE COORDINACIN. Cumplido,
pase a la Direccin de Negociacin Colectiva, a fin de que el Departamento Coordinacin registre
el acuerdo obrante a fojas 3/3 vuelta del Expediente N1.654.301/14.
SUELDO BASICO
$8823.59
$8872.24
$8965.68
$9313.61
$9562.89
ARTICULO 3 Notifquese a las partes signatarias. Posteriormente, pase a la Direccin

Nacional de Regulaciones del Trabajo a fin de evaluar la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio, de acuerdo a lo establecido en el artculo 245
de la Ley N20.744 (t.o 1976) y sus modificatorias. Finalmente, procdase a la guarda del presente
conjuntamente con el del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N1306/13 E.
ADICIONALES:
PRESENTISMO $228 POR MES. SE INCREMENTA CON LAS PARITARIAS ANUALES.
ANTIGEDAD 2% POR AO TRABAJADO.
CANASTA DE ALIMENTOS (VALE COOPERATIVA).
ARTICULO 4 Hgase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efecte la publicacin de carcter gratuito del acuerdo homologado, resultar aplicable lo dispuesto en el tercer prrafo del Artculo 5 de la Ley N14.250 (t.o.
2004).
ARTICULO 5 Comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial
Salario vigente a partir del 1 de Septiembre de 2015 (7%)

CATEGORIAS
OPERADOR GENERAL
OFICIAL CON OFICIO
OFICIAL DE PRIMERA
ENCARGADO DE TAREAS
ADMINISTRATIVO
Que bajo dicho acuerdo las precitadas partes pactaron nuevas condiciones salariales, a partir
del 1 de noviembre de 2014, para el personal comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo
de Empresa N1306/13 E.
Que por lo expuesto corresponde dictar el pertinente acto administrativo de conformidad con
los antecedentes mencionados.
SUELDO BASICO
$7739.99
$7782.67
$7864.63
$8169.83
$8388.50
CATEGORIAS
OPERADOR GENERAL
OFICIAL CON OFICIO
OFICIAL DE PRIMERA
ENCARGADO DE TAREAS
ADMINISTRATIVO
30
ANEXO I
CATEGORIAS
OPERADOR GENERAL
OFICIAL CON OFICIO
OFICIAL DE PRIMERA
ENCARGADO DE TAREAS
ADMINISTRATIVO
SUELDO BASICO
$9365.39
$9417.03
$9516.20
$9885.50
$10150.08

De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST N 1530/15 se ha tomado razn
del acuerdo obrante a fojas 3/3 vuelta del expediente de referencia, quedando registrado bajo el
nmero 1300/15. Lic. ALEJANDRO INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento
Coordinacin - D.N.R.T.
ACTA ACUERDO
ADICIONALES:
PRESENTISMO $242 POR MES SE INCREMENTA CON LAS PARITARIAS ANUALES.
ANTIGEDAD 2% POR AO TRABAJADO.
CANASTA DE ALIMENTOS (VALE COOPERATIVA).
#F5048237F#
#I5048238I#

SECRETARA DETRABAJO
Resolucin 1530/2015
Bs. As., 01/10/2015

la Ley N23.546 (t.o. 2004), y
CONSIDERANDO:
Que a fojas 3/3 vuelta del Expediente N 1.654.301/14, obra el acuerdo celebrado entre el
SINDICATO DE SUPERVISORES Y VIGILANCIA DE LA INDUSTRIA JABONERA Y PERFUMISTA
por la parte sindical, y la empresa PROCTER Y GAMBLE ARGENTINA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA, por la parte empleadora, ratificado a fojas 14 del mismo Expediente, conforme
lo dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva N14.250 (t.o. 2004).
PROCTER & GAMBLE ARGENTINA SRL / SINDICATO DE SUPERVISORES Y VIGILANCIA

DE LA INDUSTRIA JABONERA
En Buenos Aires, a los 11 (dos) das del mes de Noviembre de 20014, se renen en la sede
de PROCTER & GAMBLE ARGENTINA SRL. El Sr. Hugo Antonio Villa, en el carcter de integrante
de la Comisin Directiva y miembro paritarios en representacin del Sindicato de Supervisores
y Vigilancia de la Industria Jabonera y Perfumista, asistidos por la Dra. Mnica Rissotto, por una
parte y el Sr. Guillermo Aicardi, en representacin PROCTER & GAMBLE ARGENTINA SRL, en el
marco de las previsiones legales vigentes y a partir del carcter de partes signatarias del CCT de
Empresa N1306/13 E, con el propsito de suscribir el presente acuerdo de naturaleza convencional y complementario del CCT mencionado conforme a las condiciones que a continuacin se
establecen:
PRIMERO: Nuevos Salarios Bsicos para las Categoras Convencionales
1.1- A continuacin se detallan los cambios que se introducen en el CCT entre las partes a
partir del 1 de Noviembre de 2014 el que pasara a ser parte inescindible de dicha convencin complementndola y modificndola en todo aquello que aqu se establece, ello conforme a los compromisos convencionales asumidos oportunamente. Es en ese marco que se establece una nueva
escala de salarios bsicos a partir del 1 de Noviembre de 2014, conforme a las escalas y vigencias
aqu convenidas, establecindose un incremento salarial, a aplicar sobre los valores vigentes al 1
de noviembre de 2013. De modo tal que los valores bsicos para cada una de las categoras y en
los tramos aqu definidos sean los siguientes:
1.2- Escalas Salariales Noviembre 2014 a Marzo de 2015
Categora S: Supervisores: $17.550
Categora J: Jefes: $19.508
Primera Seccin

1.4- Clusula de absorcin
Los incrementos pactados en el presente Acuerdo, absorbern en forma integral y hasta su

concurrencia, todos aquellos aumentos y/o diferencias y/o pagos, sean stos remunerativos y/o
no remunerativos, calculados en forma porcentual o como suma fija, que eventualmente hubieran
otorgado las Empresas y/o resulten el fruto de acuerdos de partes a nivel descentralizado, en tanto
se hubieran otorgado por encima de los valores salariales vigentes al 01/11/2013 y hasta la fecha
de vigencia de la escala salarial aqu pactada.
31
los alcances que se precisan en los considerandos quinto a octavo de la presente medida.
Que una vez dictado el presente acto administrativo homologando el acuerdo alcanzado, se
proceder a remitir las presentes actuaciones a la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo,
a fin de evaluar la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope
indemnizatorio establecido en el artculo 245 de la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.
SEGUNDO: Compensacin por Comida

Las partes establecen a partir de del 1 de Noviembre de 2014 un nuevo valor en concepto de
Compensacin Comida, el que ser de $65 por cada da trabajado.
TERCERO: Subsidios por fallecimiento
Las partes fijan nuevos valores a partir del 1 de Noviembre de 2014 para los subsidios previstos en el artculo 20 de la convencin colectiva de trabajo, conforme a los valores definidos para
cada una de las hiptesis que a continuacin se seala:
Padres, Suegros, Hermano Menor a Cargo, Hermano Invlido
$8870
Cnyuge, Hijos y quien viva en aparente matrimonio
$14715
Trabajador
$20574
En muestra de conformidad se firman 3 (tres) ejemplares de un mismo tenor y a un mismo
efecto, elevando el presente para su PRONTA HOMOLOGACIN en los trminos de la Ley 14.250,
sin perjuicio de establecerse que en orden al tiempo transcurrido, se estipula como plazo para
liquidar los valores salariales convenidos, dentro del mes de noviembre de 2014.
#F5048238F#
#I5048245I#

SECRETARA DETRABAJO
Resolucin 1561/2015
Bs. As., 02/10/2015
VISTO el Expediente N1.651.751/14 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO
CONSIDERANDO:
Que a fojas 7/26 del Expediente N 1.661.666/15 agregado como fojas 3 al Expediente
N1.651.751/14 obra el acuerdo celebrado entre la FEDERACIN ARGENTINA DE TRABAJADORES DE AGUAS GASEOSAS Y AFINES (F.A.T.A.G.A.) conjuntamente con el SINDICATO UNIDO
DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DE AGUAS GASEOSAS Y AFINES por el sector sindical y
la CMARA ARGENTINA DE LA INDUSTRIA DE BEBIDAS SIN ALCOHOL (CADIBSA) por la parte
empleadora, ratificado a fojas 4 del Expediente principal, conforme a lo dispuesto en la Ley de
Negociacin Colectiva N14.250 (t.o. 2004).
Que se declar formalmente constituida, entre las partes, la Comisin Negociadora mediante
Disposicin de la Direccin Nacional de Relaciones del Trabajo N525 de fecha 4 de septiembre
de 2015, de conformidad con lo previsto en la Ley N23.546.
Que mediante el presente acuerdo las partes convienen condiciones salariales y laborales
en el marco del precitado Convenio Colectivo de Trabajo, conforme los trminos y condiciones
pactadas en el texto de marras.
Que en la clusula tercera las partes pactan el pago de una gratificacin especial, extraordinaria y por nica vez y en la clusula cuarta ratifican la vigencia de la asignacin prevista en el Artculo 49 bis del Convenio Colectivo de Trabajo N152/91 - Rama Bebida, conforme los lineamientos
y condiciones all estipuladas.
Que en relacin al carcter asignado a las referidas sumas pactadas en el presente acuerdo,
corresponde reiterar a las partes lo oportunamente observado, en relacin a la atribucin de tal
carcter, en el considerando cuarto de la Resolucin de la SECRETARIA DE TRABAJO N1611, de
fecha 15 de septiembre de 2014.
Que consecuentemente, cabe dejar expresamente sentado que los pagos que, en cualquier
concepto, sean acordados en favor de los trabajadores tendrn el carcter que les corresponda
segn lo establece la legislacin laboral y su tratamiento a los efectos previsionales ser el que
determinan las leyes de seguridad social.
Que respecto al aporte solidario establecido en el Artculo 104 transcripto en el anexo I cabe
sealar que el monto de dicha contribucin deber ser inferior al correspondiente a la cuota sindical que abonan los trabajadores afiliados a la asociacin sindical de primer grado de que se trate.
Que conforme lo indicado en el artculo 106 transcripto tambin en el anexo I, deber tenerse
presente que la Ley N16.936, ha sido derogada por la Ley N25.250 y su abrogacin ha sido
ratificada por el Artculo 42 de la Ley N25.877.
Por ello,
LA SECRETARIA
DE TRABAJO
RESUELVE:
ARTICULO 1 Declrase homologado el acuerdo celebrado entre la FEDERACIN ARGENTINA DE TRABAJADORES DE AGUAS GASEOSAS Y AFINES (F.A.T.A.G.A.) conjuntamente con el
SINDICATO UNIDO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DE AGUAS GASEOSAS Y AFINES
por el sector sindical y la CMARA ARGENTINA DE LA INDUSTRIA DE BEBIDAS SIN ALCOHOL
(CADIBSA) por la parte empleadora, el que luce a fojas 7/26 del Expediente N1.661.666/15 agregado como fojas 3 al Expediente N1.651.751/14, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociacin
Colectiva N14.250 (t.o. 2004).
ARTICULO 2 Regstrese la presente Resolucin por la Direccin General de Registro,
Gestin y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARA DE COORDINACIN. Cumplido, pase a la Direccin de Negociacin Colectiva, a fin de que el Departamento Coordinacin
registre el acuerdo obrante a fojas 7/26 del Expediente N1.661.666/15 agregado como fojas 3 al
Expediente N1.651.751/14.
ARTICULO 3 Notifquese a las partes signatarias. Posteriormente, pase a la Direccin
245 de la Ley N 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente, procdase a la guarda del
presente legajo conjuntamente con el del Convenio Colectivo de Trabajo N152/91 - Rama Bebida.
ARTICULO 4 Hgase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efecte la publicacin gratuita del acuerdo homologado, resultar aplicable lo dispuesto en el tercer prrafo del Artculo 5 de la Ley N14.250 (t.o. 2004).
acuerdo obrante a fojas 7/26 del expediente N1.661.666/15 agregado como foja 3 al expediente
de referencia, quedando registrado bajo el nmero 1298/15. Lic. ALEJANDRO INSUA, Registro
de Convenios Colectivos, Departamento Coordinacin - D.N.R.T.
ACTA DE ACUERDO COLECTIVO DE TRABAJO
CCT 152/91 - RAMA BEBIDA - ENERO 2015
En la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, a los 14 das de Enero de 2015, se renen, en la sede
de la FATAGA, los representantes de la Comisin Negociadora de la Rama Bebida y signatarias
del CCT N152/91, integrada por los representantes de la Federacin Argentina de Trabajadores
de Aguas Gaseosas y Afines (FATAGA); del SUTIAGA Santa Fe; y de la Cmara Argentina de la
Industria de Bebidas Sin Alcohol de la Repblica Argentina (CADIBSA). Ambas partes ratifican y
reconocen sus recprocas legitimaciones y representatividades para negociar colectivamente en
el marco de la rama aludida.
Primero: De comn acuerdo, en ejercicio de su autonoma para negociar colectivamente y
conforme disposiciones convencionales vigentes (Arts. 3, 4, 7 y concordantes del CCT N152/91),
las partes han concertado los nuevos valores de las remuneraciones bsicas categoriales, han
ratificado la plena vigencia del art. 49 bis en su texto originario, homologado con fecha 10/09/2008
conf. Resol. 1179/08, modificado por el acuerdo colectivo del 11/12/2013, homologado conf. Resol.
1611/14 y han acordado el pago de una gratificacin extraordinaria especial, no remunerativa. Se
acuerda asimismo la ratificacin del aporte solidario artculo 104 y de las contribuciones empresariales descriptas en los artculos 103, 105, 106, y 106 ter.
Segundo: Ambas partes como resultado de la negociacin salarial, han acordado los nuevos
sueldos bsicos convencionales; en virtud de ello a partir del mes de Febrero de 2015, el sueldo
bsico del operario interno de produccin ser de pesos doce mil ($12.000,00), a partir del mes
de Julio de 2015 ser de pesos trece mil seiscientos ($13.600,00) y a partir del mes de Septiembre de 2015 ser de pesos catorce mil treinta ($14.030,00). Se actualizan en consecuencia
todos los artculos convencionales referenciados con este concepto, y se los describe en forma
detallada en la grfica de las planillas incluidas en los Anexos correspondientes integrantes del
presente acuerdo.
Asimismo y como consecuencia de las variaciones producidas en el sueldo bsico del operario interno de produccin, el incentivo adicional establecido en el Art. 43 del CCT 152/91, de
Octubre de 2014 a Enero de 2015, es de pesos dos mil quinientos sesenta ($2.560,00); a partir
del mes de Febrero de 2015 ser de pesos tres mil ($3.000,00); a partir del mes de Julio de 2015
ser de pesos tres mil cuatrocientos ($3.400,00); y a partir del mes de Septiembre de 2015 ser de
pesos tres mil quinientos ocho ($3.508,00), correspondiendo su aplicacin de acuerdo a lo citado
en el artculo antes mencionado.
Todo de conformidad con las planillas discriminatorias respectivas.
Que el mbito de aplicacin del acuerdo se corresponde con la representatividad de la entidad empresaria signataria y de las asociaciones sindicales firmantes, emergente de su personera
gremial.
Conjuntamente se precisan detalles en el Adjunto I y en los Anexos I, II, III y IV, de los nuevos
valores bsicos referidos a los Captulos II, III, IV, V, VI y VII, incorporndose, en stos adjuntos las
nuevas remuneraciones y las contribuciones empresariales correspondientes.
Se ha considerado oportuno y conveniente realizar un detalle de lo concertado en el

Adjunto I, de manera de tener fcil comprensin de los incrementos de los valores de los
bsicos y su implicancia sobre la masa salarial de los trabajadores incluidos en el presente
convenio; adems se facilita el anlisis pertinente al cuerpo tcnico administrativo, laboral
e impositivo.
Que se encuentra acreditado en autos el cumplimiento de los recaudos formales exigidos por
la Ley N14.250 (t.o. 2004).
Primera Seccin
Tercero:
Gratificacin Especial:
Se acuerda el pago de una gratificacin especial no remunerativa, de carcter extraordinario
y por nica vez, de pesos Once mil ($11.000,00), que las empresas harn efectivo de la siguiente
manera: la suma de pesos cinco mil ($5.000,00) a efectivizarse en cinco pagos de pesos un mil
($1.000,00) mensuales cada uno, en los meses de Febrero, Marzo, Abril, Mayo y Junio 2015, que
se abonarn junto con el pago de las remuneraciones mensuales correspondientes; el saldo, o sea
la suma de pesos seis mil ($6.000,00), se abonar durante el mes de Octubre de 2015.
Esta gratificacin debe abonarse a todos los trabajadores dependientes comprendidos con
prestaciones continuas incluidos en el CC 152/91-Rama Bebida, y se efectivizar conjuntamente
con el pago de los haberes de los meses respectivos del perodo sealado.
Para tener derecho al cobro ntegro de la gratificacin antes mencionada, o su parte proporcional en caso de que el beneficiario no haya trabajado todo el mes correspondiente, el
trabajador deber tener relacin laboral vigente al mes del pago. En el caso de trabajadores que
laboren a tiempo parcial, el monto de la gratificacin especial y nica ser proporcional respecto
de la jornada laboral cumplida por los trabajadores con prestaciones continuas.
Se consideran como trabajados todos los das correspondientes a licencias legales y convencionales en las que corresponda abonar remuneracin.
Esta gratificacin especial ser computable para los pagos de los aportes y contribuciones a
favor de la O.S.P.A.G.A. obligndose las empresas a efectuar el correcto clculo en las liquidaciones mensuales correspondientes.
Se acuerda el ordenamiento de la nueva normativa acordada al t.o. vigente 2013 de la Rama
Bebida - Conf. Expediente 1.600.850/13, Resolucin N 1611, del 15/09/2014, preservndose la
condicin de la Rama y el nmero identificatorio de la convencin.
Cuarto: Se ratifica la plena vigencia del art. 49 bis del CC, homologado conforme Resol.
1611/14, que fuera transitoriamente modificado, incrementando su monto, por una sola vez en
oportunidad del acuerdo de fecha 28/10/2014, homologado por el MTSS con fecha 05/12/2014
conf. Resol. 2405/14. Las partes, dejan, pues, establecido la vigencia plena de conformidad con el
texto convencional, que para mayor claridad se transcribe:
Artculo 49 Bis:
Los empleadores de la actividad abonarn en el perodo que va entre el 1 de Diciembre y el
15 de Enero de cada ao, a cada trabajador dependiente comprendido en esta convencin (Rama
Bebida), una asignacin no remunerativa especial, cuyo monto ser equivalente a un sueldo bsico del Operario de Produccin Interno en su escala inicial, vigente al mes de Diciembre del ao
calendario respectivo. Dicha suma se abonar en concepto de asignacin anual no remunerativa,
correspondiente a los doce meses del ao calendario. Tendr derecho al cobro de esta asignacin
el trabajador con relacin laboral al mes de diciembre del ao que se devenga.
En caso de trabajadores que se hayan desempeado slo en algunos meses del ao respectivo (temporarios, prestacin discontinua, a tiempo parcial, etc.) el valor de la asignacin anual que
se abone ser directamente proporcional a la cantidad de mensualidades devengadas. Asimismo
las empresas, conjuntamente con la representacin sindical de primer grado de su mbito territorial podrn establecer condiciones particulares para la percepcin del premio.
Esta asignacin podr absorber hasta la concurrencia de su valor los importes de otros adicionales con caractersticas similares de incentivos, remunerativos o no, de pago nico y anual
que puedan haber venido abonando las empresas, (tales como los denominados premio de temporada, gratificacin anual, premio de fin de ao, etc.)
Esta asignacin no remunerativa ser computable mensualmente al solo efecto de los pagos
de los aportes y contribuciones a favor de la OSPAGA.
Quinto: Las disposiciones acordadas, sealadas precedentemente conforme esta acta, constan en el Adjunto I y en los Anexos I, II, III, IV que de ella forman parte, a todos los efectos legales
y convencionales.
Todo lo acordado por las partes ser, una vez homologado, de cumplimiento obligatorio por
todas las empresas y/o establecimientos pertenecientes a la actividad indicada, cuyos beneficiarios sern todos los trabajadores, comprendidos en los mbitos convencionales, conforme las
disposiciones del Ttulo I Seccin Primera y del Ttulo II Ramas de la actividad y concordantes.
Sexto: Las nuevas remuneraciones convencionales acordadas, tienen vigencia hasta el 30 de
Septiembre de 2015, de conformidad con la planilla general incorporada en el Anexo II establecindose, en cada caso, los nuevos valores adicionales.
Sptimo: Se ratifica la subsistencia integral de la ultra actividad del articulado de la rama bebida, CC 152/91, (t.o. 2013) de conformidad con lo establecido en el Art. 6 de la ley 14.250 (t.o. 2004)
y concordantes legales y convencionales, permaneciendo vlidas y vigentes todas las condiciones
laborales generales, aportes y contribuciones empresariales preexistentes, salvo las que resulten
del presente Acuerdo.
Octavo: El presente acuerdo colectivo tendr vigencia desde el 1 de Octubre de 2014 hasta
el 30 de septiembre de 2015. Sin perjuicio de ello, si se produjeran cambios sustanciales en las
condiciones generales de la industria y/o de la economa general, cualquiera de las partes podr
solicitar la apertura de las negociaciones pertinentes.
Noveno: De conformidad con lo previsto en el art. 95 de la CCT 152/91 Rama Bebida (t.o. 2013)
y con las atribuciones, facultades y alcances all establecidos, las partes resuelven dejar formalmente constituida la Comisin de Solucin de Conflicto, Interpretacin de Convenio y Normas de
Higiene y Seguridad, con los siguientes integrantes:
Por el Sector Sindical, los Sres. Ral Alberto lvarez (D.N.I. 11.182.095), Leonardo Pablo
Fernandez (D.N.I. 8.442.344), Jorge Gregorio Campos (D.N.I. 10.648.902), Norberto Pablo Quiroga (D.N.I. 11.714.990), Marcos Enrique Mars (D.N.I. 13.446.850), Carlos Abel Roagna (D.N.I.
11.103.887), Hugo Diaz (D.N.I. 14.017.728) y la Sra. Gabriela Fabiana Visca (D.N.I. 20.214.164), y
como Asesores Legales y Tcnicos al Dr. Lucio Garzn Maceda (D.N.I. 6.471.000) y el Dr. Martn
Alfredo Nacarato (D.N.I. 08.627.708); y por el Sector Empresario los Sres. Gustavo Pablo Galarza
(D.N.I. 12.232.874), Edmundo Pablo Guitart (D.N.I. 20.159.211), Walter Zanotti (D.N.I. 12.080.124) y,
Carlos Torchiaro (D.N.I. 11.422.772) como titulares; los Sres. Alejandro Berlingeri (D.N.I. 16.266.261),
Juan Antonio Daniel Stella (D.N.I. 21.903.769) y Sergio Coronel (D.N.I. 21.788.621) como suplentes,
y como Asesores Legales y Tcnicos al Dr. Juan Carlos Mariani (D.N.I. 8.257.019) y al Dr. Gonzalo
Soto (D.N.I. 22.147.453).
32
Decimo: Las partes acuerdan presentar, ante la autoridad de aplicacin competente, el presente acuerdo para su homologacin, en el expediente arriba referenciado. Asimismo se acuerda
presentar el texto ordenado de la CC 152/91 Rama Bebida, ya homologado conf. Resol. 1611, del
15/09/2014 con los nuevos artculos y su enunciacin numrica respectiva, manteniendo su identificacin de CC 152/91 Rama Bebida.Se acompaan el Adjunto I y los Anexos I, II, III, y IV, mencionados supra, debidamente rubricados por los signatarios de la presente, en los que constan las nuevas remuneraciones convencionales acordadas y las contribuciones patronales.
En prueba de conformidad, previa lectura y ratificacin suscriben los comparecientes, miembros integrantes de la Comisin Negociadora, en cuatro ejemplares de un mismo tenor y a todos
sus efectos, en el lugar y fecha arriba establecidos.
ADJUNTO I
Detalle descriptivo del contenido del Acuerdo Colectivo modificatorio del Convenio Colectivo
152/91 Rama Bebida Acuerdo Colectivo Enero de 2015
Las principales reformas introducidas en el acuerdo colectivo, cuya homologacin se solicita,
son las siguientes:
I. Sueldos Bsicos Convencionales
Se detalla a continuacin los nuevos sueldos bsicos acordados, sealados en el articulado
convencional vinculado de la Rama Bebida, a saber:
1. Sueldos Bsicos Personal De Produccin
Operario Interno: de Octubre de 2014 a enero de 2015 el sueldo bsico del operario interno
de produccin ser de pesos diez mil doscientos cuarenta y uno ($10.241,00); a partir del mes de
Febrero de 2015 ser de pesos doce mil ($12.000,00); a partir del mes de Julio de 2015 ser de
pesos trece mil seiscientos ($13.600,00); y a partir del mes de Septiembre de 2015 ser de pesos
catorce mil treinta ($14.030,00).
Operario Prctico: de Octubre de 2014 a Enero de 2015 el sueldo bsico del operario prctico
ser de pesos once mil doscientos sesenta y cinco ($11.265,00); a partir del mes de Febrero de
2015 ser de pesos trece mil doscientos ($13.200,00); a partir del mes de Julio de 2015 ser de
pesos catorce mil novecientos sesenta ($14.960,00); y a partir del mes de Septiembre de 2015 ser
de pesos quince mil cuatrocientos treinta y tres ($15.433,00).
Operario Calificado: de Octubre de 2014 a Enero de 2015 el sueldo bsico del operario calificado ser de pesos doce mil doscientos ochenta y nueve ($12.289,00); a partir del mes de Febrero
de 2015 ser de pesos catorce mil cuatrocientos ($14.400,00); a partir del mes de Julio de 2015
ser de pesos diecisis mil trescientos veinte ($16.320,00); y a partir del mes de Septiembre de
2015 ser de pesos diecisis mil ochocientos treinta y seis ($16.836,00).
Operario Mltiple: de Octubre de 2014 a Enero de 2015, el sueldo bsico del operario mltiple
ser de pesos trece mil trescientos trece ($13.313,00); a partir del mes de Febrero de 2015 ser de
pesos quince mil seiscientos ($15.600,00); a partir del mes de Julio de 2015 ser de pesos diecisiete mil seiscientos ochenta ($17.680,00); y a partir del mes de Septiembre de 2015 ser de pesos
dieciocho mil, doscientos treinta y nueve ($18.239,00).
Pen Clasificador: de Octubre de 2014 a Enero de 2015, el sueldo bsico del pen clasificador
ser de pesos ocho mil ciento noventa y tres ($8.193,00); a partir del mes de Febrero de 2015 ser
de pesos nueve mil seiscientos ($9.600,00); a partir del mes de Julio de 2015 ser de pesos diez
mil ochocientos ochenta ($10.880,00); y a partir del mes de Septiembre de 2015 ser de pesos
once mil doscientos veinticuatro ($11.224,00).
Ingresante sin Formacin: de Octubre de 2014 a Enero de 2015, el sueldo bsico del ingresante sin formacin ser de pesos ocho mil quinientos setenta y siete ($8.577,00); a partir del mes de
Febrero de 2015 ser de pesos diez mil cincuenta ($10.050,00); a partir del mes de Julio de 2015
ser de pesos once mil trescientos noventa ($11.390,00); y a partir del mes de Septiembre de 2015
ser de pesos once mil setecientos cincuenta ($11.750,00).
2. Sueldos Bsicos Personal De Mantenimiento
Operario Prctico: de Octubre de 2014 a Enero de 2015, el sueldo bsico del Operario Prctico
ser de pesos once mil doscientos sesenta y cinco ($11.265,00); a partir del mes de Febrero de
2015 ser de pesos trece mil doscientos ($13.200,00); a partir del mes de Julio de 2015 ser de
pesos catorce mil novecientos sesenta ($14.960,00); y a partir del mes de Septiembre de 2015 ser
de pesos quince mil cuatrocientos treinta y tres ($15.433,00).
Medio Oficial: de Octubre de 2014 a Enero de 2015, el sueldo bsico del Medio Oficial ser
de pesos doce mil doscientos ochenta y nueve ($12.289,00); a partir del mes de Febrero de 2015
ser de pesos catorce mil cuatrocientos ($14.400,00); a partir del mes de Julio de 2015 ser de
pesos diecisis mil trescientos veinte ($16.320,00); y a partir del mes de Septiembre de 2015 ser
de pesos diecisis mil ochocientos treinta y seis ($16.836,00).
Oficial: de Octubre de 2014 a Enero de 2015, el sueldo bsico del Oficial ser de pesos trece
mil trescientos trece ($13.313,00); a partir del mes de Febrero de 2015 ser de pesos quince mil
seiscientos ($15.600,00); a partir del mes de Julio de 2015 ser de pesos diecisiete mil seiscientos
ochenta ($17.680,00); y a partir del mes de Septiembre de 2015 ser de pesos dieciocho mil doscientos treinta y nueve ($18.239,00).
Oficial Especializado: de Octubre de 2014 a Enero de 2015, el sueldo bsico del Oficial Especializado ser de pesos catorce mil trescientos treinta y siete ($14.337,00); a partir del mes de
Febrero de 2015 ser de pesos diecisis mil ochocientos ($16.800,00); a partir del mes de Julio
de 2015 ser de pesos diecinueve mil cuarenta ($19.040,00); y a partir del mes de Septiembre de
2015 ser de pesos diecinueve mil seiscientos cuarenta y dos ($19.642,00).
Oficial Tcnico: de Octubre de 2014 a Enero de 2015, el sueldo bsico del Oficial Tcnico ser
de pesos quince mil trescientos sesenta y dos ($15.362,00); a partir del mes de Febrero de 2015
ser de pesos dieciocho mil ($18.000,00); a partir del mes de Julio de 2015 ser de pesos veinte
mil cuatrocientos ($20.400,00); y a partir del mes de Septiembre de 2015 ser de pesos veintin
mil cuarenta y cinco ($21.045,00).
Ingresante sin Formacin: de Octubre de 2014 a Enero de 2015, el sueldo bsico del Ingresante Sin Formacin ser de pesos nueve mil cuatrocientos treinta y cinco ($9.435,00); a partir del
mes de Febrero de 2015 ser de pesos once mil cincuenta y cinco ($11.055,00); a partir del mes
de Julio de 2015 ser de pesos doce mil quinientos veintinueve ($12.529,00); y a partir del mes de
Septiembre de 2015 ser de pesos doce mil novecientos veinticinco ($12.925,00).
Primera Seccin
3. Sueldos Bsicos De Personal Administrativo

1 Categora: de Octubre de 2014 a Enero de 2015, el sueldo bsico del Administrativo de 1
Categora ser de pesos trece mil trescientos trece ($13.313,00); a partir del mes de Febrero de
2015 ser de pesos quince mil seiscientos ($15.600,00); a partir del mes de Julio de 2015 ser de
pesos diecisiete mil seiscientos ochenta ($17.680,00); y a partir del mes de Septiembre de 2015
ser de pesos dieciocho mil doscientos treinta y nueve ($18.239,00).
2 Categora: de Octubre de 2014 a Enero de 2015, el sueldo bsico del Administrativo de 2
Categora ser de pesos doce mil doscientos ochenta y nueve ($12.289,00); a partir del mes de
Febrero de 2015 ser de pesos catorce mil cuatrocientos ($14.400,00); a partir del mes de Julio de
2015 ser de pesos diecisis mil trescientos veinte ($16.320,00); y a partir del mes de Septiembre
de 2015 ser de pesos diecisis mil ochocientos treinta y seis ($16.836,00).
3 Categora: de Octubre de 2014 a Enero de 2015, el sueldo bsico del Administrativo
de 3 Categora ser de pesos once mil doscientos sesenta y cinco ($11.265,00); a partir
del mes de Febrero de 2015 ser de pesos trece mil doscientos ($13.200,00); a partir del
mes de Julio de 2015 ser de pesos catorce mil novecientos sesenta ($ 14.960,00); y a
partir del mes de Septiembre de 2015 ser de pesos quince mil cuatrocientos treinta y tres
($15.433,00).
4 Categora: de Octubre de 2014 a Enero de 2015, el sueldo bsico del Administrativo de
4 Categora ser de pesos diez mil doscientos cuarenta y uno ($10.241,00); a partir del mes de
5 Categora - Ingresante sin Formacin: de Octubre de 2014 a Enero de 2015, el sueldo bsico del Administrativo 5 Categora - Ingresante Sin Formacin ser de pesos ocho mil quinientos
setenta y siete ($8.577,00); a partir del mes de Febrero de 2015 ser de pesos diez mil cincuenta ($ 10.050,00); a partir del mes de Julio de 2015 ser de pesos once mil trescientos noventa
($11.390,00); y a partir del mes de Septiembre de 2015 ser de pesos once mil setecientos cincuenta ($11.750,00).
4. Sueldos Bsicos Personal De Promocin
Personal de Promocin: de Octubre de 2014 a Enero de 2015, el sueldo bsico del Personal
De Promocin ser de pesos diez mil doscientos cuarenta y uno ($10.241,00); a partir del mes de
Repositor: de Octubre de 2014 a Enero de 2015, el sueldo bsico del Repositor ser de pesos
ocho mil novecientos sesenta y uno ($8.961,00); a partir del mes de Febrero de 2015 ser de pesos
diez mil quinientos ($10.500,00); a partir del mes de Julio de 2015 ser de pesos once mil novecientos ($11.900,00); y a partir del mes de Septiembre de 2015 ser de pesos doce mil doscientos
setenta y seis ($12.276,00).
Ingresante sin Formacin: de Octubre de 2014 a Enero de 2015, el sueldo bsico del Ingresante Sin Formacin ser de pesos ocho mil quinientos setenta y siete ($8.577,00); a partir del mes de
Febrero de 2015 ser de pesos diez mil cincuenta ($10.050,00); a partir del mes de Julio de 2015
ser de pesos once mil trescientos noventa ($11.390,00); y a partir del mes de Septiembre de 2015
ser de pesos once mil setecientos cincuenta ($11.750,00).
5. Sueldos Bsicos De Camioneros Y Ayudantes
Camionero Servicio Extraordinario: de Octubre de 2014 a Enero de 2015, el sueldo bsico del Camionero Servicio Extraordinario ser de pesos once mil doscientos sesenta y
cinco ($ 11.265,00); a partir del mes de Febrero de 2015 ser de pesos trece mil doscientos
($13.200,00); a partir del mes de Julio de 2015 ser de pesos catorce mil novecientos sesenta
($14.960,00); y a partir del mes de Septiembre de 2015 ser de pesos quince mil cuatrocientos
treinta y tres ($15.433,00).
Camionero Larga Distancia: de Octubre de 2014 a Enero de 2015, el sueldo bsico del Camionero Larga Distancia ser de pesos once mil sesenta ($11.060,00); a partir del mes de Febrero de
2015 ser de pesos doce mil novecientos sesenta ($12.960,00); a partir del mes de Julio de 2015
ser de pesos catorce mil seiscientos ochenta y ocho ($14.688,00); y a partir del mes de Septiembre de 2015 ser de pesos quince mil ciento cincuenta y dos ($15.152,00).
Ayudante Camionero Larga Distancia: de Octubre de 2014 a Enero de 2015, el sueldo bsico del Ayudante Camionero Larga distancia ser de pesos diez mil doscientos cuarenta y uno
($10.241,00); a partir del mes de Febrero de 2015 ser de pesos doce mil ($12.000,00); a partir
del mes de Julio de 2015 ser de pesos trece mil seiscientos ($13.600,00); y a partir del mes de
Septiembre de 2015 ser de pesos catorce mil treinta ($14.030,00).
Camionero de Campaa: de Octubre de 2014 a Enero de 2015, el sueldo bsico del Camionero
de Campaa ser de pesos diez mil setecientos cincuenta y tres ($10.753,00); a partir del mes de
Febrero de 2015 ser de pesos doce mil seiscientos ($12.600,00); a partir del mes de Julio de 2015
ser de pesos catorce mil doscientos ochenta ($14.280,00); y a partir del mes de Septiembre de
2015 ser de pesos catorce mil setecientos treinta y dos ($14.732,00).
6. Sueldos Bsicos De Repartidores y Ayudantes
Chofer Repartidor: de Octubre de 2014 a Enero de 2015, el sueldo bsico del chofer repartidor
ser de pesos cuatro mil novecientos diecisis ($4.916,00); a partir del mes de Febrero de 2015
ser de pesos cinco mil setecientos sesenta ($5.760,00); a partir del mes de Julio de 2015 ser de
pesos seis mil quinientos veintiocho ($6.528,00); y a partir del mes de Septiembre de 2015 ser de
pesos seis mil setecientos treinta y cuatro ($6.734,00).
Ayudante Chofer Repartidor: de Octubre de 2014 a Enero de 2015, el sueldo bsico del ayudante chofer repartidor ser de pesos cuatro mil setecientos once ($4.711,00); a partir del mes de
Febrero de 2015 ser de pesos cinco mil quinientos veinte ($5.520,00); a partir del mes de Julio de
2015 ser de pesos seis mil doscientos cincuenta y seis ($6.256,00); y a partir del mes de Septiembre de 2015 ser de pesos seis mil cuatrocientos cincuenta y cuatro ($6.454,00).
7. Sueldos Bsicos Del Personal Menor
De 16 Aos - 6 Hs: de Octubre de 2014 a Enero de 2015, el sueldo bsico del Menor De 16
Aos (6 hs) ser de pesos seis mil cuatrocientos treinta y tres ($ 6.433,00); a partir del mes de
Febrero de 2015 ser de pesos siete mil quinientos treinta y ocho ($7.538,00); a partir del mes de
Julio de 2015 ser de pesos ocho mil quinientos cuarenta y tres ($8.543,00); y a partir del mes de
Septiembre de 2015 ser de pesos ocho mil ochocientos trece ($8.813,00).
33
De 16 Aos - 8 Hs: de Octubre de 2014 a Enero de 2015, el sueldo bsico del Menor De 16
Aos (8 hs) ser de pesos ocho mil quinientos setenta y siete ($8.577,00); a partir del mes de Febrero de 2015 ser de pesos diez mil cincuenta ($10.050,00); a partir del mes de Julio de 2015 ser
de pesos once mil trescientos noventa ($11.390,00); y a partir del mes de Septiembre de 2015 ser
de pesos once mil setecientos cincuenta ($11.750,00).
II. Incentivo Adicional Articulo 43 CCT 152/91 (Premio Presentsmo)
Como consecuencia de las variaciones producidas en el sueldo bsico del operario interno
de produccin, el incentivo adicional establecido en el Art. 43 del CCT 152/91, ser de Octubre de
2014 a Enero de 2015, de pesos dos mil quinientos sesenta ($2.560,00); a partir del mes de Febrero
de 2015 ser de pesos tres mil ($3.000,00); a partir del mes de Julio de 2015 ser de pesos tres
mil cuatrocientos ($3.400,00); y a partir del mes de Septiembre de 2015 ser de pesos tres mil
quinientos ocho ($3.508,00), correspondiendo su aplicacin de acuerdo a lo citado en el artculo
antes mencionado.
III. Clusula transitoria
Aplicacin de los arts. 105, 106 y 106 ter, ratificados.
Los empleadores comprendidos en el presente acuerdo, en las condiciones previstas por el
CCT 152/91 (t.o. 2013), ratifican la vigencia de los artculos 105, 106 y del 106 ter (t.o. 2013).
De conformidad con las nuevas remuneraciones y las asignaciones no remunerativas especiales para determinados fines establecidos, se acuerda establecer en forma transitoria los valores
que corresponder abonar en concepto de las contribuciones empresarias mensuales, convencionales (arts. 105, 106 y 106 ter) por cada trabajador de prestacin continua o discontinua, incluido
en la convencin colectiva, a saber:
Art. 105:
Por cada trabajador incluido en la convencin colectiva, a partir del 1 de Octubre de
2014 hasta el 31 de Enero de 2015, la suma mensual de pesos ciento cincuenta y tres con
62/100 ($153,62.-); desde el 1 de Febrero de 2015 hasta el 30 de Junio de 2015, la suma de
pesos ciento noventa y siete ($197,00) mensuales; desde el 1 de Julio de 2015 hasta el 31
de Agosto de 2015, la suma de pesos doscientos veintiuno ($221,00) mensuales; y a partir
de Septiembre 2015, la suma mensual de pesos doscientos veintisiete ($227,00) mensuales.
(Conf. Anexo IV).
Art. 106:
2014 hasta el 31 de Enero de 2015, la suma mensual de pesos quinientos doce con 05/100
($512,05.-); desde el 1 de Febrero de 2015 hasta el 30 de Junio de 2015, la suma de pesos
seiscientos cincuenta y cinco ($655,00) mensuales; desde el 1 de Julio de 2015 hasta el 31
de Agosto de 2015, la suma de pesos setecientos treinta y cinco ($735,00) mensuales; y a
partir de Septiembre 2015, la suma de pesos setecientos cincuenta y siete ($757,00) mensuales. (Conf. Anexo IV).
Art. 106 ter:
2014 hasta el 31 de Enero de 2015, la suma mensual de pesos quinientos doce con 05/100
($512,05.-); desde el 1 de Febrero de 2015 hasta el 30 de Junio de 2015, la suma de pesos
seiscientos cincuenta y cinco ($655,00) mensuales; desde el 1 de Julio de 2015 hasta el 31
de Agosto de 2015, la suma de pesos setecientos treinta y cinco ($735,00) mensuales; y a
partir de Septiembre 2015, la suma de pesos setecientos cincuenta y siete ($757,00) mensuales. (Conf. Anexo IV).
A partir del mes de Octubre de 2015, se reestablecer la aplicacin, sobre la nueva escala
salarial resultante, de los valores porcentuales de las contribuciones mensuales de los Arts. 105,
106 y 106 ter; del 1,5%, 5,0% y 5,0% del sueldo bsico del operario interno de produccin, respectivamente.
ANEXO I
CCT 152/91 Rama Bebida
Se precisa el articulado de la Rama Bebida convencional vinculado con los nuevos sueldos
bsicos acordados:
Captulo I
Seccin Cuarta
Artculo 27
Seccin Sptima
Artculo 43
Artculo 45
Artculo 47
Artculo 49
Artculo 49 bis
Artculo 50
Artculo 51
Captulo II
Artculo 65
Captulo III
Artculo 68
Primera Seccin
Captulo IV
Artculo 69
Captulo V
Artculo 72 y subsiguientes.
Captulo VI
Artculo 75 y subsiguientes.
Captulo VII
Artculo 89
Captulo XIII
Artculo 104
Los empleadores retendrn mensualmente a todos los trabajadores que corresponda sin excepcin y comprendidos en el presente Convenio Colectivo las cuotas sindicales, aportes y contribuciones estipuladas en el mismo o por los sindicatos, efectuando los pagos a los mismos en
las respectivas cuentas bancarias o con cheques a la orden, remitiendo la planilla correspondiente
por duplicado con el detalle de los importes retenidos. La constancia del depsito bancario y del
envo de las planillas correspondientes a la entidad sindical, implicar recibo suficiente y conformidad de pago si no hubiere impugnacin fehaciente y fundada dentro de los trminos legales de
efectuado el depsito, sin perjuicio de las acciones y derechos que le correspondieren a la entidad
sindical para realizar los reclamos administrativos y legales por atrasos y/o mora en el pago de
dichas obligaciones.
De conformidad con las facultades legales y estatutarias, el mandato conferido y las fundamentaciones expuestas a la Comisin Negociadora, la representacin sindical establece de
conformidad con lo preceptuado en el Art. 9 de la ley 14250 (T.O.2004), que todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo 152/91-Rama Bebida aporten solidariamente de
conformidad con lo preceptuado en el Art. 9 de la ley 14.250 (T.O.2004), al SUTIAGA respectivo, durante la vigencia de este acuerdo y a partir del 1 de octubre de 2014, un aporte solidario
equivalente a una suma igual al uno por ciento (1%) sobre las remuneraciones que perciban los
beneficiarios convencionales. Estarn exceptuados de este aporte los trabajadores afiliados a
las asociaciones sindicales de primer grado quines abonan, por cuotas y/o aportes, sumas
superiores.
Este aporte de los trabajadores beneficiarios, entre otros fines, estar destinado a cubrir
los gastos ya realizados y a realizar en la gestin y concertacin de convenios y acuerdos colectivos de diferente nivel. Asimismo estar destinado al desarrollo de la capacitacin, accin
social, formacin profesional, constitucin de equipos pluridisciplinarios sindicales y tcnicos
que posibiliten el desarrollo solidario de la empleabilidad de todos los beneficiarios convencionales; el aporte permitir el desenvolvimiento de servicios y prestaciones que determine la
asociacin sindical que posibilite una mayor y mejor calidad de vida del trabajador y su grupo
familiar, sin distinciones.
La representacin empleadora, atento lo expresado precedentemente toma conocimiento
de lo establecido precedentemente, sujeto a la pertinente homologacin ministerial del presente
acuerdo, comprometindose, de conformidad con la legislacin vigente, para actuar como agente
de retencin del aporte que se trata, el que se depositar en la cuenta habilitada que corresponda,
dentro de los 15 das posteriores al mes que se devengue.
Artculo 106 ter
Contribucin complementaria
Desde el mes de Octubre de 2014 y hasta el mes de Septiembre de 2015, ambos inclusive
y con afectacin a un fondo destinado a prestaciones sociales complementarias investigacin y
perfeccionamiento gremial y profesional, de capacitacin, accin social y de nuevas prestaciones
que ser administrado exclusivamente por la entidad sindical de segundo grado signataria de
este Convenio, los empleadores aportarn en la cuenta bancaria que FATAGA indique, una suma
equivalente al 5% (cinco por ciento) mensual del sueldo bsico del operario de produccin interno
en su escala inicial, por cada trabajador incluido en este Convenio Colectivo de Trabajo - Rama
Bebida.
El monto porcentual del aporte aqu establecido tendr la vigencia sealada en el primer prrafo del presente artculo, oportunidad en la que ambas partes (representacin empresaria y representacin sindical) debern establecer, en comn acuerdo y dentro de los diez das siguientes a
esa fecha, el monto porcentual del aporte que corresponder en lo sucesivo. En caso de disidencia
o falta de acuerdo en el plazo sealado, resolver la autoridad de aplicacin, en los trminos y
condiciones previstas en la Ley N 16.936 de arbitraje obligatorio o la disposicin legal que la
sustituya.
En el supuesto de mora administrativa durante el diligenciamiento del proceso arbitral, que
hiciera peligrar la continuidad o el desarrollo de los trabajos en curso de ejecucin por proyectos
o planes aprobados por el Congreso Anual Ordinario de FATAGA, proseguir la continuidad del
aporte hasta la produccin del laudo arbitral hasta un mximo de noventa das corridos desde la
fecha indicada precedentemente, lo que suceda primero. En tales supuestos las partes compensarn entre s mediante dbitos o crditos que correspondieren, las diferencias que surgieren de
los resultados del aporte efectuado durante dicho lapso.
34
Primera Seccin
35
#F5048245F#
Primera Seccin

#I5048282I#

SECRETARA DETRABAJO
36
ACTA de ACUERDO PARITARIO
Resolucin 1517/2015
Bs. As., 01/10/2015
VISTO el Expediente N1.684.840/15 del registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y
SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N14.250 (t.o. 2004), la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y
CONSIDERANDO:
Que a fojas 5/8 del Expediente de referencia, obran el Acuerdo y Anexo celebrados entre el
SINDICATO DE MECNICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPBLICA ARGENTINA, por la parte gremial, y la empresa SERVICIOS MVILES SOCIEDAD ANNIMA, por el
sector empleador, conforme a lo establecido en la Ley N14.250 (t.o. 2004).
Que a travs del texto convencional alcanzado, se establece un incremento salarial dentro de
los trminos y lineamientos estipulados.
Que en relacin con la naturaleza asignada a la suma extraordinaria prevista en la Clusula
Tercera, corresponde reiterar a las partes lo oportunamente indicado en relacin a la atribucin
de tal carcter, en el considerando sptimo de la Resolucin de la SECRETARA DE TRABAJO
N1011, de fecha 14 de Agosto de 2013.
Que el presente resultar de aplicacin para el personal comprendido en el Convenio Colectivo
de Trabajo N739/05 E, cuyas partes signatarias coinciden con los actores intervinientes en autos.
Que los agentes negociales han ratificado el contenido y firmas all insertas, acreditando la
personera y facultades para negociar colectivamente invocadas, con las constancias obrantes en
autos.
Que el mbito de aplicacin del presente se circunscribe a la correspondencia entre la representatividad que ostenta el sector empleador firmante y la entidad sindical signataria, emergente
de su personera gremial.
Que los Delegados de Personal han ejercido la representacin que les compete en la presente
negociacin, en los trminos de lo prescripto por el Artculo 17 de la Ley N14.250 (t.o. 2004).
vigente.
2004).
Que en virtud de lo expuesto, correspondera dictar el acto administrativo de homologacin de
conformidad con los antecedentes mencionados.
Que por ltimo, corresponde que una vez homologado el Acuerdo de referencia, se remitan
estas actuaciones a la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de elaborar el clculo del tope previsto por el Artculo 245 de la Ley N20.744 (t.o. 1976) y
sus modificatorias.
Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las
atribuciones otorgadas por el Decreto N900/95.
Por ello,
LA SECRETARIA
DE TRABAJO
RESUELVE:
ARTCULO 1 Declranse homologados el Acuerdo y Anexo celebrados entre el SINDICATO
DE MECNICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPBLICA ARGENTINA
y la empresa SERVICIOS MVILES SOCIEDAD ANNIMA, que lucen a fojas 5/8 del Expediente
N1.684.840/15, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva N14.250 (t.o. 2004).
el Acuerdo y Anexo obrantes a fojas 5/8 del Expediente N1.684.840/15.
Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de elaborar el Proyecto de
Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de acuerdo a lo establecido en el Artculo 245 de la Ley
N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente, procdase a la guarda del presente legajo
conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo N739/05 E.
ARTCULO 4 Hgase saber que en el supuesto de que este MINISTERIO DE TRABAJO,
EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efecte la publicacin de carcter gratuito del Acuerdo y Anexo homologados y de esta Resolucin, las partes debern proceder de acuerdo a lo establecido
en el Artculo 5 de la Ley N14.250 (t.o. 2004).
acuerdo obrante a fojas 5/8 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el nmero
Entre la empresa SERVICIOS MOVILES S.A., con sede en la calle Cspedes 3823 Ciudad
Autnoma de Buenos Aires, representada en este acto por los Seores cuyos Nombres, Apellidos,
documentos, cargos y firmas se detallan al pie, por una parte, y el S.M.A.T.A. (Sindicato de Mecnicos y Afines del Transporte Automotor de la Repblica Argentina), con domicilio legal en Av. Belgrano 665 de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, representados en este acto por los Seores
responsables, cuyos Nombres, Apellidos, documentos, cargos y firmas se detallan al pie, por la
otra parte, de comn y pleno acuerdo convienen que, en el marco de las negociaciones salariales
desarrolladas, las partes de comn acuerdo convienen aplicar a todo el personal comprendido en
el CCT 739/E. los valores salariales y complementarios que se detallan a continuacin:
1) Las remuneraciones bsicas de las escalas vigentes al 30/06/2015 se continuarn aplicando durante los meses de Julio y Agosto de 2015.
2) Se aplicar a partir del 01/09/2015 un incremento en los valores bsicos, premio al presentismo y adicionales tcnicos convencionales, conforme los montos totales que se detallan en la
Planilla ANEXO I. En la misma se indican los valores totales anteriores y posteriores al incremento,
as como los montos adicionales convencionales vigentes en cada mes. Los nuevos valores regirn para los haberes de los meses de Septiembre, Octubre, Noviembre y Diciembre de 2015.
3) Las partes acuerdan que se abonar al personal de todas las categoras convencionales
una suma Extraordinaria, por nica vez y no remunerativa de PESOS DOS MIL, la que ser abonada en dos cuotas iguales de PESOS UN MIL, las que se harn efectivas los das 11/08/2015 y
11/09/2015, respectivamente.
4) Las partes acuerdan que la empresa revisar, caso por caso, las categoras de revista del
personal en un proceso gradual a desarrollarse antes de Enero de 2016.
5) Las partes acuerdan la vigencia y los valores de los premios por asistencia perfecta y
puntualidad conforme a los importes detallados en el ANEXO I, y que se encuentran sujetos a la
reglamentacin acordada en el Anexo Nro. 1 del Acta de acuerdo paritario del 18/12/2012.
6) Las partes acuerdan prorrogar los valores adicionales de produccin vigentes al 30/06/2015
hasta el 31/08/2015 y fijar los nuevos valores que se detallan en el Anexo para los meses de Septiembre a Diciembre de 2015.
7) Las partes acuerdan extender el valor vigente al 30/06/2015 a los meses Julio y de Agosto
2015 del Salario bsico computable para el clculo de la antigedad, el que se ajustar a la suma
de Pesos Ocho mil ciento cuatro para las liquidaciones correspondiente a los meses de Septiembre, Octubre, Noviembre y Diciembre de 2015.
8) Los firmantes se comprometen a prestar mutua colaboracin y a mantener la paz laboral,
como as mismo, en caso de otorgarse incrementos, o suplementos extraordinarios, por disposiciones nacionales, los mismos sern absorbidos hasta su concurrencia con las sumas acordadas
en la presente.
Las partes suscriben el presente acuerdo, previa lectura y ratificacin, en cuatro ejemplares de
un mismo tenor en la Ciudad Autnoma de Buenos Aires a los 23 das del mes de Julio de 2015.
Primera Seccin
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PLANILLA ANEXA I AL ACTA ACUERDO PARITARIO DEL 23/07/2015

CONVENIO S.M.A.T.A. - SERVICIOS MOVILES SA - CCT 739/05
#F5048282F#
#I5051162I#

DIRECCIN NACIONAL DERELACIONES DELTRABAJO
Disposicin 611/2015
Bs. As., 02/10/2015
VISTO el Expediente N 71.366/12 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y
SEGURIDAD SOCIAL, el Artculo 19 de la Ley N 24.447, la Ley N 24.185 y el Decreto (P.E.N.)
N1007/95, y
CONSIDERANDO:
Que se solicita la homologacin del Acuerdo celebrado entre la ASOCIACIN DEL PERSONAL DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE SANTIAGO DEL ESTERO (A.P.U.N.S.E.) por el sector
sindical y la UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DEL ESTERO (U.S.E.) por la parte empleadora, que luce
fojas 5/6 del Expediente N72.328/13 agregado a fojas 23 del expediente N71.366/12.
Que la ASOCIACIN DEL PERSONAL DE LA UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DEL ESTERO
(A.P.U.S.E.) resulta ser la entidad sindical legitimada para integrar, conjuntamente con la FEDERACIN ARGENTINA DE TRABAJADORES DE LAS UNIVERSIDADES NACIONALES (F.A.T.U.N.)
la unidad de negociacin a nivel particular correspondiente a la UNIVERSIDAD NACIONAL DE
SANTIAGO DEL ESTERO.
Que bajo el mentado Acuerdo los agentes negociadores convienen condiciones laborales,
para todos los trabajadores individualizados en el Acuerdo trado a estudio.
Que los agentes negociales han acreditado la personera y facultades para negociar colectivamente invocadas, con las constancias obrantes en autos y por ante esta Cartera de Estado.
vigente.
Que no obstante ello, debe aclararse que se proceder al registro del presente, como acuerdo
marco de derecho colectivo sin perjuicio del resguardo de los derechos individuales de los trabajadores involucrados.
Que de acuerdo a lo establecido en el Artculo 14 de la Ley N24.185 el acto administrativo
de instrumentacin deber ser dictado dentro del plazo de TREINTA (30) das hbiles de la suscripcin del Acuerdo y por su parte el Artculo 15 establece que instrumentado el Acuerdo por la
autoridad que corresponda, o vencido el plazo sin que medie acto expreso, el texto completo de
aqul ser remitido dentro de los CINCO (5) das al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, para
su registro y publicacin dentro de los DIEZ (10) das de recibido, rigiendo formalmente a partir
del da siguiente al de su publicacin, y se aplicar a todos los empleados, organismos y entes

comprendidos.
Que en consecuencia, conforme las prescripciones de los Artculos citados en el prrafo precedente, corresponde, atento haber transcurrido los plazos legales, proceder a la registracin y
publicacin del Acuerdo arribados por los negociadores en el presente expediente.
los antecedentes mencionados.
Que las facultades de la suscripta para dictar la presente, surgen de lo dispuesto en el Decreto
N2096/2014.
Por ello,
LA DIRECTORA NACIONAL
DE RELACIONES DEL TRABAJO
DISPONE:
ARTICULO 1 Declrese registrado el Acuerdo celebrado entre la ASOCIACIN DEL PERSONAL DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE SANTIAGO DEL ESTERO (A.P.U.N.S.E.) por el sector
sindical y la UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DEL ESTERO (U.S.E.) por la parte empleadora, que luce
5/6 del Expediente N72.328/13 agregado a fojas 23 del expediente N71.366/12.
ARTICULO 2 Regstrese la presente Disposicin por medio de la Direccin General de Registro, Gestin y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARA DE COORDINACIN.
Cumplido, pase a la Direccin de Negociacin Colectiva, a fin que el Departamento Coordinacin
registre el Acuerdo que luce 5/6 del Expediente N72.328/13 agregado a fojas 23 del expediente
N71.366/12.
ARTICULO 3 Notifquese a las partes signatarias. Posteriormente, procdase a la guarda
del presente legajo.
ARTICULO 4 Publquese por este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD
SOCIAL los Acuerdos y la presente Disposicin conforme Artculo 15 de la Ley N24.185.
y archvese. Dra. SILVIA SQUIRE DE PUIG MORENO, Directora Nacional de Relaciones del Trabajo, Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
Expediente N71.366/12
De conformidad con lo ordenado en la DISPOSICION DNRT N611//15 se ha tomado razn del
acuerdo obrante a fojas 5/6 del expediente N72.328/13 agregado como foja 23 al expediente de
referencia, quedando registrado bajo el nmero 1290/15. Lic. ALEJANDRO INSUA, Registro de
Convenios Colectivos, Departamento Coordinacin - D.N.R.T.
Primera Seccin

ACTA ACUERDO DE PARITARIA PARTICULAR
En la ciudad de Santiago del Estero, a los nueve das del mes de octubre del ao dos mil doce,
siendo las doce horas, se renen la Comisin de Paritarias Local Particular, en el mbito del Rectorado de la Universidad Nacional de Santiago del Estero, a fin de dar tratamiento los temas del
Orden del Da, encontrndose presentes por parte Patronal: el Sr. Vicerrector Ing. Carlos Lpez,
Ing. Susana Ibarra de Prez Molina e Ing. Pedro Basualdo; y por la parte Gremial: la Lic. Nancy
Gallo, Sra. Adriana Brunet, Sr. Pablo Cejas.
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Que una vez dictado el presente acto administrativo homologando el convenio alcanzado, se
remitirn las presentes actuaciones a la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de
evaluar la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio establecido en el artculo 245 de la Ley N20.744 (t.o 1976) y sus modificatorias.
Por ello,
1) Situacin Contractual del Personal Omitido

Ante lo solicitado por la Comisin de Paritaria Particular Local, en reunin de fecha veinticinco
de septiembre del corriente ao, en lo relacionado a la situacin del Personal Omitido y la posibilidad de que todos puedan tener contratos UNSE a fin de regularizar su situacin hasta que se
produzcan las vacantes que permitan su ingreso en planta, la Sra. Secretaria de Administracin
brindo un informe detallando las posibilidades existentes, junto con los recaudos que se deben
tomar, para evitar el desfinanciamiento de la Universidad.
Los Paritarios por la parte Gremial hicieron incapi en la necesidad de regularizar a la brevedad la situacin del Personal Omitido, teniendo en cuenta el transcurso del tiempo desde el proceso de reencasillamiento, para evitar la forma contractual que mantienen algunos bajo la modalidad
de Contratos de Locacin de Servicios sin Aportes de Ley, de Beneficios Sociales.
Analizado el tema las partes expresan la voluntad y acuerdan que existiendo la posibilidad de
afrontar financieramente Contratos de Ley al Personal Omitido que actualmente se encuentra con
contratos de locacin de servicios, y cuyo listado se anexa a la presente, se efecten a los mismos
Contratos UNSE, asimilados a Categora 7 del Escalafn Nodocente, los cuales se celebraran a
partir del mes de noviembre del ao 2012.
Siendo las 13:30 hs., y no habiendo ms temas a tratar, se da por finalizada la reunin.
ANEXO I
Araujo, Jorge Alberto
Galeano, Mara Elena
Cardozo, Elizabeth
Bonahora, Martn
Cruz, Antonio
Coronel, Mnica
Achaval, Mercedes
Brao, Graciela
Navarro, Cristian
Pcora, Sandra
LA SECRETARIA
DE TRABAJO
RESUELVE:
ARTCULO 1 Declrase homologado el convenio colectivo de trabajo obrante a fojas 2/17
del Expediente N1.686.077/15 agregado como foja 96 al Expediente N1.489.386/12, celebrado
por la FEDERACIN NACIONAL DE TRABAJADORES DE OBRAS SANITARIAS (FE.N.T.O.S.) por el
sector sindical y la FEDERACIN NACIONAL DE COOPERATIVAS DE AGUA POTABLE Y OTROS
SERVICIOS PBLICOS LIMITADA por la parte empresaria, conforme a lo dispuesto en la Ley de
Negociacin Colectiva N14.250 (t.o. 2004).
el convenio colectivo de trabajo obrante a fojas 2/17 del Expediente N 1.686.077/15 agregado
como foja 96 al Expediente N1.489.386/12.
ARTCULO 3 Notifquese a las partes signatarias. Posteriormente pase a la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de efectuar el Proyecto de Base
Promedio y Tope Indemnizatorio, de las escalas salariales que por este acto se homologan y de
conformidad a lo establecido en el artculo 245 de la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.
Finalmente procdase a la guarda del presente legajo.
ARTCULO 4 Hgase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efecte la publicacin de carcter gratuito del convenio homologado, resultar aplicable lo dispuesto en el tercer prrafo del Artculo 5 de la Ley N14.250 (t.o.
2004).
DNI N13.511.037
DNI N24.585.761
DNI N14.754.919
DNI N33.882.303
DNI N24.063.149
DNI N23.041.266
DNI N12.682.166
DNI N14.732.539
DNI N28.444.615
DNI N24.659.302

#F5051162F#
#I5052468I#
De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST N1749/15 se ha tomado razn de

la Convencin Colectiva de Trabajo obrante a fojas 2/17 del expediente N1.686.077/15 agregado
como foja 96 al expediente de referencia, quedando registrada bajo el nmero 725/15. Lic.
ALEJANDRO INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinacin - D.N.R.T.

SECRETARA DETRABAJO
Resolucin 1749/2015
Bs. As., 23/10/2015
SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N14.250 (t.o. 2004), la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y
CONSIDERANDO:
Que a fojas 2/17 del Expediente N 1.686.077/15 agregado como foja 96 al Expediente
N1.489.386/12, obra el convenio colectivo de trabajo celebrado por la FEDERACIN NACIONAL
DE TRABAJADORES DE OBRAS SANITARIAS (FE.N.T.O.S.) por el sector sindical y la FEDERACIN NACIONAL DE COOPERATIVAS DE AGUA POTABLE Y OTROS SERVICIOS PBLICOS LIMITADA por la parte empresaria, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva N14.250
(t.o. 2004).
Que mediante el presente convenio las partes pactan nuevas condiciones laborales y salariales, conforme los trminos y lineamientos all descriptos.
Que la vigencia del presente texto convencional regir a partir del da de la firma del presente
y por el trmino de tres aos.
Que respecto de lo previsto en el inciso c), del artculo 14 del citado convenio, se seala que
resulta de aplicacin lo dispuesto en el artculo 164 de la Ley de Contrato de Trabajo.
Que en relacin a lo pactado en el artculo 14.9 del convenio respecto a la poca de otorgamiento de la licencia anual ordinaria, se aclara que la homologacin del presente, no exime al
empleador de solicitar previamente ante la autoridad laboral la autorizacin administrativa que
corresponde peticionar, conforme lo previsto en el artculo 154 de la Ley de Contrato de Trabajo.
Que respecto a lo pactado en el artculo 32, la homologacin que por el presente se dispone
lo es sin perjuicio de lo previsto en el artculo 66 de la Ley de Contrato de Trabajo.
Que el mbito de aplicacin del presente convenio, se corresponde con la aptitud representativa de la entidad empresaria signataria y de la asociacin sindical firmante, emergente de su
personera gremial.
Que la Asesora Legal de la Direccin Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio,
tom la intervencin que le compete.
Que las partes acreditan la representacin que invocan ante esta Cartera de Estado y ratifican
en todos sus trminos el mentado acuerdo.
Que por todo lo expuesto, corresponde dictar el presente acto administrativo de homologacin, con los alcances que se precisan en los considerandos cuarto a sexto de la presente medida.
CONVENCIN COLECTIVA DE TRABAJO

TITULO 1
RECAUDOS FORMALES - AMBITOS DE APLICACIN
ARTICULO 1: LUGAR Y FECHA DE CELEBRACIN
Rosario, 05 de agosto de 2015.ARTICULO 2: MIEMBROS PARITARIOS
Las partes designan en el marco de las negociaciones colectivas a los siguientes paritarios:
La Federacin Nacional de Trabajadores de Obras Sanitarias - FeNTOS, representada por
el Sr. Adrin Ricardo Bernal, DNI 14.946.714, el Sr. Oscar Barrionuevo, DNI 6.066.601, el Sr. Mario Alberto Fleitas, DNI 13.163.556, Jos Bocardo, DNI 16.948.299 y el Sr. Omar Guevara, DNI
17.803.688, en calidad de Miembros titulares, y en calidad de Asesores, la Dra. Sara Beatriz Elhelou y la Dra. Andrea Vernica Aguirre; y la Federacin Nacional de Cooperativas de Agua Potable y Otros Servicios Pblicos Limitada - FeNCAP, representada por el Sr. Hugo Mauricio Eberhardt, DNI 12.398.931, el Sr. Juan Domingo Carpio, DNI 6.080.416, el Sr. Angel Antonio Nardi DNI
N 10.509.725 y el Sr. Jos Mara Carino, DNI 11.858.407, todos ellos en calidad de Miembros
titulares por el sector empleador, y en calidad de Asesores, el Dr. Marcelo Pablo Manassi y el Dr.
Csar Mauricio Montefeltro.
ARTICULO 3: PARTES CONTRATANTES
La FEDERACIN NACIONAL DE TRABAJADORES DE OBRAS SANITARIAS (FENTOS), Personera Gremial N580, con domicilio en la calle Pasco N580 de la Ciudad Autnoma de Buenos
Aires, representada por el seor Adrin Ricardo Bernal Secretario Tcnico-Profesional a cargo
de la Secretara General, por la PARTE SINDICAL y la FEDERACIN NACIONAL DE COOPERATIVAS DE AGUA POTABLE Y OTROS SERVICIOS PBLICOS LTDA. (FENCAP) con domicilio en la
calle San Martn N1928 de la ciudad de Carcara, Provincia de Santa Fe, representada en este
acto por su Presidente Hugo Mauricio Eberhardt, DNI 12.398.931, el Sr. Jos Mara Carino, DNI
N11.858.407 en su carcter de Secretario, y el Sr. Angel Nardi DNI N10.509.725 en su carcter
de Tesorero, por la PARTE EMPLEADORA. La acreditacin de la personera de ambas partes
resulta de la documentacin que se acompaa.ARTICULO 4: ACTIVIDAD, TRABAJADORES A QUE SE REFIERE Y MBITO DE APLICACION:
La presente Convencin Colectiva de Trabajo comprende a todos los trabajadores que estn
afectados y/o vinculados al servicio pblico de provisin de agua potable y/o desages cloacales
y/o pluviales, cuya concesin posean las Cooperativas de todo el pas asociadas a la Federacin
Nacional de Cooperativas de Agua Potable y Otros Servicios Pblicos (FENCAP) o que en el futuro
se asocien, cualquiera sea su situacin de revista. Tambin comprende a los trabajadores de la
propia FENCAP.
ARTICULO 5: PERIODO DE VIGENCIA.
Las condiciones generales de trabajo establecidas en la presente Convencin Colectiva de
Trabajo, regirn a partir del da de firma del presente y por el trmino de TRES (3) aos.
Primera Seccin
Las partes acuerdan que, las condiciones econmicas se revisarn anualmente a partir de la
firma del presente Convenio.
Sin embargo, las partes acuerdan comenzar a negociar la renovacin de esta Convencin con
TRES (3) meses de anticipacin a la finalizacin de la fecha de vigencia.
Si no llegaran a un acuerdo durante ese lapso, la Convencin Colectiva de Trabajo permanecer vigente en forma ntegra hasta que una nueva la reemplace.
Si se negocia una reforma parcial, la misma podr tener lugar, en tanto y en cuanto no contrare el espritu de esta Convencin, la que permanecer vigente en las partes no alteradas o bien
dando origen a una nueva con las modificaciones acordadas.
Las partes se obligan a negociar de buena fe desde el inicio de la etapa de renovacin de la
Convencin Colectiva de Trabajo, concurriendo a las reuniones y a las audiencias concertadas en
debida forma y designando negociadores con mandato suficiente, aportando los elementos para
una discusin fundada y, en definitiva, adoptando las actitudes necesarias y posibles para lograr
un acuerdo justo.
TITULO II
CONSIDERACIONES GENERALES. FINES COMPARTIDOS.
ARTICULO 6: CONSIDERACIONES GENERALES.
En virtud de los principios comunes que sustentan a las partes y en la vocacin de servicio,
las mismas acuerdan que:
a) Constituye un objetivo primordial en el accionar de las partes, la creacin de todos los
medios que posibiliten la prestacin eficaz de los servicios sanitarios, teniendo presente que el
servicio de produccin y distribucin de agua potable constituye un servicio esencial para la comunidad. Que en tal sentido, la participacin mancomunada de las partes fortalece el sentido
solidario y social que ambas partes persiguen, para alcanzar los logros necesarios que permitan
dar agua potable y recoger y tratar desages cloacales.
Que las partes ratifican el objetivo de promover la eficacia a travs de recursos financieros,
tcnicos y humanos que garanticen:
- el servicio pblico y esencial de agua potable;
- y el servicio pblico de desages cloacales.
Que hacen suyos los compromisos expresados para con la comunidad relacionada con la
actividad, a saber:
Con los USUARIOS, calidad y ampliacin de los servicios a precio razonable;
Con los TRABAJADORES, un mbito laboral motivador, con evolucin y crecimiento personal;
Con los ASOCIADOS un retorno del servicio que viabilice la rentabilidad social;
Con la POBLACION para la proteccin del medio ambiente.
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TITULO III
TIEMPO DE TRABAJO - JORNADA Y DESCANSOS
ARTICULO 7: JORNADA DE TRABAJO
Inciso 1: Jornada Comn:
Se establece la jornada de Trabajo Convencional de CUARENTA (40) horas semanales en
OCHO (8) horas diarias continuas o discontinuas de lunes a viernes, salvo las excepciones que
se indican en los incisos siguientes. Para el personal con jornada comn continua o discontinua,
el exceso en la jornada de 8 horas diarias y 40 horas semanales ser considerado como una hora
extra convencional con el recargo del 50% en los das hbiles y del 100% si se trata de feriados o
sbados despus de las 13.00 horas.
Para el clculo del valor de la hora extra se dividir por 160 la remuneracin bsica mensual,
habitual y permanente que reciba el trabajador; al valor as obtenido se le incrementar segn
corresponda el recargo del 50% o 100%.
Inciso 2: Horas suplementarias:
El trabajador no estar obligado a prestar servicios en horas suplementarias, salvo casos de
peligro o accidente ocurrido o inminente de fuerza mayor, o por exigencias excepcionales de la
economa nacional, o de la Cooperativa, juzgando su comportamiento en base al criterio de colaboracin en el logro de los fines de la misma.
Inciso 3: Turnos
Las Cooperativas, si lo estiman conveniente, podrn conformar equipos o turnos rotativos
de trabajo. Las tareas organizadas por turnos y/o equipos slo se regirn por el inciso 1) del
presente artculo en lo que se refiere a la duracin de la jornada y en lo dems, se ajustarn
a las disposiciones legales que rijan en cada momento y en la actualidad por el Art. 196 y
subsiguientes de la LCT, Ley 11.544 y sus decretos reglamentarios, con la distribucin que se
indique para los equipos en el Art. 202 de la LCT, segn los artculos 2, 3, 10 y conc. del
Decreto Nro. 16.115/33.
Entre el final de una jornada y el comienzo de la otra no podrn transcurrir menos de doce
horas.
A ttulo informativo se anexan al presente Convenio Colectivo de Trabajo, la definicin de las
guardias rotativas de dos turnos y tres turnos (Anexos A y B).Inciso 4: Rgimen de descansos:
El rgimen de descansos y francos se ajustar a las normas legales vigentes y/o las que en el
futuro las modifiquen.
Inciso 5: Guardia Tcnico operativa:
Cuando el personal deba permanecer en situacin de guardia tcnica operativa en domicilio,
ser encuadrada en las siguientes normas:
b) Son fines compartidos por ambas partes el que la actividad de las Cooperativas satisfaga
en condiciones de continuidad, regularidad, calidad y generalidad el servicio pblico que estn
destinadas a brindar, y que es calificado como esencial.
1) Durante la guardia tcnica operativa, el personal estar provisto de un aparato de radio

llamado de alto alcance y/o de telefona celular, y deber organizar sus actividades personales de manera tal que pueda llegar al lugar en el que se requiera su presencia en un plazo
razonable.
Que ello se logre en un mbito laboral que permita la evolucin y superacin personal de los
trabajadores y se obtenga la seguridad de un retorno de las inversiones compatibles con los compromisos a largo plazo asumidos por los Asociados - Usuarios.
2) La duracin de la guardia tcnica operativa ser de una semana por mes. Se indicar el
momento en que comienza y en el que concluye, con una semana de antelacin al comienzo de
la guardia.
Por tanto, las partes coinciden en la necesidad de las Cooperativas de diagramar un sistema
de organizacin del trabajo que garantice el logro de esos objetivos mediante la mayor eficacia
tcnico-operativa, y la finalidad de mejorar la calidad del servicio, con el debido resguardo a los
bienes dados en concesin.
Estos propsitos comunes exigen una adecuacin de la organizacin, de las tcnicas y modalidades de trabajo y gestin.
Las Cooperativas organizarn las modalidades y prcticas del trabajo segn sus orientaciones tcnicas.
Para ello, las Cooperativas organizarn tcnica y prcticamente sus estructuras, fijarn los
sistemas de produccin y los adaptarn permanentemente a las circunstancias tecnolgicas.
Las Cooperativas ejercern su facultad de organizacin, con carcter funcional, atendiendo
a los fines de la concesin y exigencias de la produccin, sin perjuicio de la preservacin de los
derechos personales y patrimoniales de los trabajadores.
Todo cambio que deba introducir con relacin a las formas y modalidades de la prestacin de
servicios no podr implicar un ejercicio irrazonable ni alterar modalidades esenciales del contrato
de trabajo, ni causar perjuicio material ni moral al trabajador.
c) Las responsabilidades que asumen las Cooperativas como prestatarias de un servicio esencial imponen que sus decisiones y polticas se instrumenten con particular celeridad y efectividad.
Por ello, la Direccin de las Cooperativas definir esas polticas y los instrumentos de la operacin y conduccin del servicio, basados en su experiencia y en los criterios cooperativos que ha
venido aplicando, o que desarrolle en el futuro. Ser de su exclusiva competencia y responsabilidad la definicin de las estructuras orgnicas, del plantel adecuado a la correcta explotacin del
servicio, de la organizacin del trabajo, de sus procedimientos, de los programas de capacitacin
que encare, la adecuacin de los lugares de trabajo, conforme lo establecen las normas de higiene
y seguridad, as como la realizacin de actividades, la planificacin tcnica y econmica, y el desenvolvimiento pleno de la actividad.
d) A los fines de mejorar el funcionamiento de las Cooperativas, las partes propugnan que
se instauren y mantengan armoniosas relaciones laborales, basadas en un dilogo gil y abierto
entre las Cooperativas y el respectivo Sindicato de Obras Sanitarias de primer grado, adherido a la
FeNTOS, que corresponda de acuerdo a la jurisdiccin territorial en que se ubique la cooperativa,
reconocidos stos como legtimos y nicos representantes de los trabajadores de la actividad
sanitarista de acuerdo con la legislacin vigente, a fin de asegurar la mejor convergencia posible
de los puntos de vista recprocos.
Inciso 6: Adicionales:
La nica compensacin que recibir aquel trabajador al que se le indiquen guardias tcnico
operativas o el que tenga tareas en dos o tres turnos, ser la que se establece en el TITULO V
referido a CONDICIONES ECONOMICAS.
ARTICULO 8: MANTENIMIENTO DE SERVICIOS
Atento a las particulares condiciones y caractersticas del servicio de agua y cloacas que
prestan las Cooperativas, queda establecido para el caso del personal asignado en forma permanente o transitoria a funciones o tareas que puedan afectar el suministro o prestacin en los servicios, que deber permanecer, con carcter obligatorio, en el puesto de trabajo desempeando las
funciones asignadas hasta tanto se produzca su relevo, extendiendo su jornada habitual, en estas
circunstancias excepcionales, hasta cumplir como mximo 12 horas de labor. A estos efectos, las
horas extras realizadas se abonarn con un recargo del 50% si han sido cumplidas en das laborales o del 100% si lo fueron en das domingos, feriados o sbados despus de las 13 hs.
Para el caso del personal afectado al servicio de guardias rotativas, queda establecido que
la prolongacin de la jornada habitual slo ser de manera excepcional, y para salvaguardar las
situaciones previstas en el Artculo 7, inc. 2 de la presente Convencin.
En tales circunstancias cada Cooperativa facilitar los medios para que el trabajador comunique a su familia la novedad, si as lo solicitara.
ARTICULO 9: SERVICIO PBLICO ESENCIAL. GUARDIAS MNIMAS EN CASO DE HUELGAS
O ACCIN DIRECTA.
Que en atencin a la naturaleza y calidad de servicio pblico esencial que las normas vigentes
y las partes reconocen al de produccin y distribucin de agua potable brindado por las Cooperativas asociadas a la FEDERACIN NACIONAL DE COOPERATIVAS DE AGUA POTABLE Y OTROS
SERVICIOS PBLICOS (FENCAP), los servicios mnimos a prestar por los trabajadores en caso
de existir un conflicto de trabajo y/o medidas de accin directa y/o huelgas de carcter general,
sectorial o de Cooperativa, debern atender las emergencias o servicios indispensables que sean
necesarios realizar en cada sector, con el solo objeto de la continuacin del servicio y salvaguardar
la salubridad de la poblacin.
Para todo ello, las partes no podrn dejar de observar lo dispuesto en la legislacin vigente
(Ley 25.877, Art. 24 y Decreto N272/2006) o la que en el futuro la modifique o sustituya.
El personal comprendido dentro de este esquema involucra las guardias esenciales de cada
rea.
Primera Seccin
ARTICULO 10: ENFERMEDADES Y/O ACCIDENTES INCULPABLES

Las enfermedades y/o accidentes inculpables quedarn regulados por la legislacin vigente
de acuerdo con lo dispuesto en los arts. 208, 209, 210, 211 y 212 de la Ley de Contrato de Trabajo,
o la que en el futuro la modifique o la sustituya.
ARTICULO 11: DESPIDO DEL TRABAJADOR ENFERMO:
Si el empleador despidiese al trabajador durante el plazo de las licencias pagas por accidente
o enfermedad inculpable, ser de aplicacin lo dispuesto por el artculo 213 de la LCT.
ARTICULO 12: ACCIDENTES DE TRABAJO Y/O ENFERMEDADES PROFESIONALES:
Para el caso de accidentes de trabajo y/o enfermedades profesionales se aplicar el rgimen
de reparacin integrado por las siguientes normas: la ley 26.773, la Ley de Riesgos del Trabajo
24.557 y sus modificatorias, el Decreto 1694/09, sus normas complementarias y reglamentarias, y
las que en el futuro las modifiquen o sustituyan.
ARTICULO 13: VACACIONES - LICENCIA ORDINARIA
13.1: Licencia ordinaria.
El trabajador gozar de un perodo mnimo y continuado de descanso anual remunerado por
los siguientes plazos:
a) de 14 (catorce) das corridos cuando la antigedad en el empleo no exceda de 5 aos;
b) de 21 (veintin) das corridos cuando siendo la antigedad mayor de 5 aos no exceda de
10 aos;
c) de 28 (veintiocho) das corridos cuando siendo la antigedad mayor de 10 aos no exceda
de 20 aos;
d) de 35 (treinta y cinco) das corridos cuando la antigedad exceda de 20 aos.
Para determinar la extensin de las vacaciones atendiendo a la antigedad en el empleo, se
computar como tal aquella que tendra el trabajador al 31 de diciembre del ao a que correspondan las mismas.
13.2: La licencia ordinaria se interrumpe cuando se produzcan algunos de los acontecimientos previstos en los artculos 10 y 12 de la presente, para lo cual el trabajador involucrado deber
avisar fehacientemente tal novedad a la Cooperativa dentro de las 24 horas de producido el acontecimiento, indicando el domicilio en que se encuentre para el control mdico que corresponda, independientemente del mismo, se le podr exigir al trabajador las constancias mdicas respectivas
y/o que efecte el control mdico correspondiente dispuesto por su empleador.
13.3: De producirse cualquiera de los fallecimientos indicados en el artculo 15 inc. c) de la
presente, al trabajador se le reconocer un da de licencia paga, que se adicionar al perodo de
vacaciones que se encuentre gozando, debiendo dar aviso a la Cooperativa de esa circunstancia,
y acreditar fehacientemente la causal invocada al momento de su retorno, mediante la presentacin del acta de defuncin respectiva u otro comprobante que lo acredite.
13.4: Requisitos para su goce. Comienzo de la licencia.
El trabajador, para tener derecho cada ao al presente beneficio, deber haber prestado servicios durante la mitad, como mnimo, de los das hbiles comprendidos en el ao calendario o
aniversario respectivo. A este efecto se computarn como hbiles los das feriados en que el trabajador debiera normalmente prestar servicios.
La licencia comenzar en da lunes o el siguiente hbil si aqul fuese feriado. Tratndose de
trabajadores que presten servicios en das inhbiles, las vacaciones debern comenzar al da siguiente a aquel en que el trabajador gozare del descanso semanal o el subsiguiente hbil si aqul
fuese feriado.
13.5: Tiempo trabajado. Su cmputo.
Se computarn como trabajados los das en que el trabajador no preste servicios por gozar
de una licencia legal o convencional, o por estar afectado por una enfermedad inculpable o por
infortunio en el trabajo, o por otras causas no imputables al trabajador.
13.6: Falta de tiempo mnimo. Licencia proporcional.
Cuando el trabajador no llegase a totalizar el tiempo mnimo de trabajo previsto en el inc. 4 de
la presente, gozar de un perodo de descanso anual, en proporcin de un da de descanso por
cada veinte (20) das de trabajo efectivo, computables de acuerdo con el punto anterior.
13.7: Retribucin.
El trabajador percibir retribucin durante el perodo de vacaciones, la que se calcular de
acuerdo con lo establecido en la Ley de Contrato de Trabajo (Art. 155). Tratndose de trabajadores
remunerados con sueldo mensual, se dividir por 25 el importe del sueldo que perciba en el momento de su otorgamiento.
La retribucin correspondiente al perodo de vacaciones deber ser satisfecha a la iniciacin
del mismo.
13.8: Indemnizacin.
Cuando por cualquier causa se produjera la extincin del contrato de trabajo, el trabajador
tendr derecho a percibir una indemnizacin equivalente al salario correspondiente al perodo de
descanso proporcional a la fraccin del ao trabajada.
Si la extincin del contrato de trabajo se produjera por muerte del trabajador, sern los causahabientes del mismo quienes tendrn derecho a percibir la indemnizacin aqu prevista.
ARTICULO 14: EPOCA DE OTORGAMIENTO DE LA LICENCIA ORDINARIA DE VACACIONES
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punto a), las partes debern ajustarse a lo dispuesto en el Art. 164 de la LCT salvo que sea aplicable al caso lo dispuesto en el Art. 13, inc. 6, por no tener el trabajador un cmputo suficiente de
servicios.
c) La diferencia que pueda resultar a favor del trabajador, luego de aplicado el inciso b), ser
otorgada por la Cooperativa durante el lapso comprendido entre el 1 de mayo y el 30 de septiembre.
14.2. Se otorgar la licencia sin que medie solicitud del personal. A este efecto, la Cooperativa
proceder a programar estas licencias, distribuyndolas en funcin de las necesidades operativas
y funcionales y colocando a la vista del personal la planilla correspondiente en el mes de septiembre de cada ao.
14.3. Es obligacin del personal controlar su inclusin en los programas de licencia, y en caso
de haber sido omitido o mal incluido en algunos de ellos, comunicar el hecho a su superior inmediato antes de transcurridos 30 das de la exhibicin del programa.
14.4. Cuando un matrimonio se desempee al servicio de la Cooperativa, las vacaciones deben otorgarse en forma conjunta y simultnea, si as se solicita, siempre que no afecte notoriamente el normal desenvolvimiento del servicio.
14.5. En casos excepcionales la licencia podr, siempre que haya sido acordada entre el trabajador y el empleador, otorgarse en la poca del ao que el trabajador lo solicite, ya sea en forma
total o fraccionada.
14.6. A solicitud del trabajador se conceder el goce de la licencia por vacaciones en forma
acumulada a la que resulte de la aplicacin de la Licencia por Casamiento del Art. 15, aunque ello
implique alterar la oportunidad de su concesin.
14.7. Podr acumularse a un perodo de vacaciones la tercera parte de un perodo inmediatamente anterior que no se hubiere gozado. La acumulacin y consiguiente reduccin del tiempo de
vacaciones en uno de los perodos, deber ser convenida por escrito por las partes.
Si la necesidad de fraccionarlas, con el traslado de una parte para ser gozadas con las correspondientes al ao subsiguiente, surge de la Cooperativa, se adicionar al perodo de traslado
2 (dos) das. Si es el trabajador quien lo solicita, el perodo trasladado se acumular sin adicional
al perodo subsiguiente.
14.8: Vacaciones guardias rotativas de dos o tres turnos: Para evitar inconvenientes en la organizacin de los sectores de trabajo que desarrollen tareas en guardias rotativas de dos o tres turnos con motivo del otorgamiento de la licencia ordinaria por vacaciones, se acuerda el otorgamiento en forma tal que los trabajadores gocen las mismas sin alterar los ritmos de guardias. Para ello:
Inciso a): A cada guardia se le asigna una fraccin de vacaciones en determinadas etapas del
ao coincidiendo siempre una de ellas con la denominada temporada alta, es decir, diciembre,
enero o febrero.
Inciso b): Los perodos asignados son por guardia completa, es decir que la totalidad de la
guardia sale en las mismas fechas.
Inciso c): Las fechas establecidas coinciden con la denominada guardia complementaria, de
forma tal que el hecho de tomarse vacaciones no altere el ritmo de rotacin de la persona quien de
regreso continuar con su frecuencia habitual de guardia.
Inciso d): Si por algn motivo un trabajador solicitare la toma de vacaciones en forma completa y, por lo tanto, fuera del presente sistema, la Cooperativa se las otorgar fuera de las fechas
previstas para las guardias y de conformidad con lo establecido en la L.C.T., esto es asegurndole
una vez cada tres aos un perodo de verano.
Inciso e): Si una persona desea salir en una fecha que no es la que corresponde a su guardia
segn el presente esquema, y su deseo coincide con el de otro en sentido inverso, ambos interesados podrn solicitar a la Cooperativa el intercambio de guardia correspondiente de forma que
las mismas queden cubiertas para operar normalmente.
14.9. El instituto de vacaciones del presente convenio, en su conjunto (Arts. 13 y 14) es ms
beneficioso para los trabajadores, y la homologacin de la presente Convencin Colectiva de
Trabajo implicar la autorizacin administrativa que establece el Art. 154, 2 prrafo, de la Ley de
Contrato de Trabajo.
ARTICULO 15: OTRAS LICENCIAS - RGIMEN DE LAS LICENCIAS ESPECIALES
El trabajador gozar de las siguientes licencias especiales:
a) Por nacimiento de hijo, dos (2) das corridos; adicionndose 1 da ms en caso de nacimientos mltiples.
b) Por adopcin, dos (2) das corridos
c) Por matrimonio, diez (10) das corridos;
d) Por fallecimiento del cnyuge o de la persona con la cual estuviese unido en aparente matrimonio, en las condiciones establecidas en la presente ley, 5 das corridos; de hijos o de padres,
3 das corridos,
e) Por fallecimiento de hermano, dos (2) das corridos.
f) Para rendir examen en la enseanza media o universitaria, dos (2) das corridos por examen,
con un mximo de catorce (14) das por ao calendario.
g) El da por donacin de sangre conforme Art. 47, inc. c, de la ley 22.990;
h) Por fallecimiento de padres del cnyuge, 2 das corridos.
i) Por matrimonio de hijo/a un (1) das corridos
14.1. a) El goce de la licencia anual ordinaria se conceder dentro del perodo comprendido
entre el 1 de octubre y el 30 de abril del ao siguiente. La fecha de iniciacin de las vacaciones deber ser comunicada por escrito al trabajador, con una anticipacin no menor de 45 das corridos.
j) Mudanza: Se conceder dos (2) das hbiles por cambio de domicilio con el traslado de la
familia y/o mobiliario.
b) Si por razones de servicio, la Cooperativa no pudiera otorgar la totalidad de los das de

vacaciones que le correspondan al trabajador, segn su antigedad, en el perodo indicado en el
Salario. Clculo. Las licencias a que se refiere el presente artculo sern pagas, y el salario se
calcular con arreglo a lo dispuesto en el Art. 155 de la L.C.T.
Primera Seccin
Da hbil. En las licencias referidas en los incs. a), d), e) y h) del presente artculo deber necesariamente computarse un da hbil, cuando las mismas coincidieran con das domingo, feriados
o no laborables.
Licencia por exmenes. Requisitos. A los efectos del otorgamiento de la licencia a que alude
el inc. f) del presente artculo, los exmenes debern estar referidos a los planes de enseanza
oficiales o autorizados por organismo provincial o nacional competente. Asimismo el trabajador/a
deber presentar los comprobantes respectivos.
ARTICULO 16: PERMISO POR RAZONES PARTICULARES
Por razones particulares, debidamente acreditadas, se reconocern hasta VEINTICUATRO
(24) horas por ao calendario y no ms de tres (3) horas como mximo y una (1) hora como mnimo
por da, siempre que no afecte el servicio. De coincidir con el horario de ingreso, la respectiva solicitud deber ser presentada por el trabajador a su superior directo, en la jornada previa antes del
retiro del personal y autorizada por escrito por la Cooperativa. Este beneficio no ser acumulable
a perodos anuales posteriores.
ARTICULO 17: PERMISO PARA ATENCIN DE FAMILIARES
En caso de enfermedad o de accidente grave del cnyuge, hermanos o hijos que convivan y
estn a exclusivo cargo de un trabajador, debidamente comprobado, el empleador se compromete a conceder hasta cinco (5) das con goce de haberes, pudiendo evaluar el otorgamiento de un
perodo mayor para atender al paciente, si tal cuidado es indispensable por la extrema gravedad
de la afeccin y si dicho trabajador es la nica persona que puede hacerlo. El empleador tiene derecho a verificar por su mdico o por visitadora social la veracidad de la causa invocada y dems
extremos. En caso de discrepancia el otorgamiento de este permiso quedar a exclusivo criterio
de la Cooperativa.
ARTICULO 18: REFRIGERIO
El trabajador que se desempee en jornadas continuas tendr derecho a gozar de un plazo de
QUINCE (15) minutos para alimentarse al promediar la jornada dentro de su horario habitual; este
lapso se ampliar a TREINTA (30) minutos cuando el horario de labor fuera nocturno.
Los descansos se otorgarn preferentemente cuando promedie la jornada, excepto que por
necesidades operativas de distinta naturaleza, deban otorgarse en otro momento. En los casos
en que el servicio no pueda interrumpirse, deber aplicarse alguna modalidad de relevo que no
afecte al mismo.
ARTICULO 19: CONVOCATORIAS ESPECIALES. RESERVA DE PUESTO
a) Convocatorias especiales. Reserva del empleo. Cmputo como tiempo de servicio:
El empleador conservar el empleo al trabajador cuando ste deba prestar servicio por movilizacin o convocatorias especiales desde la fecha de su convocatoria y hasta 30 das despus de
concluido el servicio. Ser aplicable el Art. 214 de la L.C.T.
b) Del desempeo de cargos electivos: Reserva del empleo. Cmputo como tiempo de servicio.
Los trabajadores que por razn de ocupar cargos electivos en el orden nacional, provincial o
municipal, dejaran de prestar servicios, tendrn derecho a la reserva de su empleo por parte del
empleador, y a su reincorporacin hasta 30 das despus de concluido el ejercicio de sus funciones.
El perodo de tiempo durante el cual los trabajadores hubieren desempeado las funciones
precedentemente aludidas ser considerado perodo de trabajo a los efectos del cmputo de su
antigedad, frente a los beneficios que esta convencin colectiva de trabajo le hubiese correspondido en el caso de haber prestado servicios. El tiempo de permanencia en tales funciones no ser
considerado para determinar los promedios de remuneracin a los fines de la aplicacin de las
mismas disposiciones.
c) Despido o no reincorporacin del trabajador.
Producido el despido o no reincorporacin de un trabajador que se encontrare en la situacin
de los Arts. 214 215 de la LCT, ste podr reclamar el pago de las indemnizaciones que le correspondan por despido injustificado y por la falta u omisin del preaviso conforme a esta convencin.
A los efectos de dichas indemnizaciones la antigedad computable incluir el perodo de reserva
del empleo.
ARTICULO 20: MATERNIDAD.
Prohibicin de Trabajar. Conservacin del empleo: Queda prohibido el trabajo del personal
femenino, dentro de los cuarenta y cinco (45) das anteriores al parto y hasta cuarenta y cinco (45)
das despus del mismo. Sin embargo la interesada podr optar por que se le reduzca la licencia
anterior al parto, que en tal caso no podr ser inferior a treinta (30) das; el resto del perodo total
de licencia se acumular al perodo de descanso posterior al parto. En caso de nacimiento pretrmino se acumular al descanso posterior todo el lapso de licencia que no se hubiere gozado
antes del parto, de modo de completar los 90 das.
La trabajadora deber comunicar fehacientemente su embarazo al empleador, con presentacin de certificado mdico en el que conste la fecha presunta del parto o requerir su comprobacin por el empleador. La trabajadora conservar su empleo durante los perodos indicados, y
gozar de las asignaciones que le confieren los sistemas de seguridad social, que garantizarn a
la misma la percepcin de una suma igual a la retribucin que corresponda al perodo de licencia
legal, todo de conformidad con las exigencias y dems requisitos que prevean las reglamentaciones respectivas. Garantzase a toda mujer durante la gestacin, el derecho a la estabilidad en el
empleo. El mismo tendr efectos a partir del momento en que la trabajadora practique la notificacin a que se refiere el prrafo anterior.
En caso de permanecer ausente de su trabajo durante un tiempo mayor, a consecuencia de
enfermedad que segn certificacin mdica deba su origen al embarazo, y la incapacite para
reanudarlo, vencidos aquellos plazos, la mujer ser acreedora a los beneficios previstos en el Art.
208 de la ley de contrato de trabajo.
ARTICULO 21: DESCANSOS DIARIOS POR LA LACTANCIA
Toda trabajadora, madre de lactante, podr disponer de dos (2) descansos de media hora para
amamantar a su hijo en el transcurso de la jornada de trabajo, y por un perodo no superior a un (1)
ao posterior a la fecha de nacimiento, salvo que por razones mdicas sea necesario que la madre
amamante a su hijo por un lapso ms prolongado.
41
La trabajadora y la Cooperativa, de comn acuerdo, podrn convenir que los dos descansos
de media hora antes referidos, se tomen uno a continuacin del otro, ya sea al inicio o a la terminacin de la jornada, totalizando un descanso diario de una (1) hora.
ARTICULO 22: OPCION A FAVOR DE LA TRABAJADORA - ESTADO DE EXCEDENCIA
Excedencia:
La trabajadora con ms de UN (1) ao de antigedad en la Cooperativa que tuviera un hijo,
luego de gozar de la licencia por maternidad, podr optar por las siguientes alternativas:
a) Continuar su trabajo en la Cooperativa en las mismas condiciones en que lo vena haciendo.
b) Renunciar a su trabajo en la Cooperativa percibiendo una compensacin por tiempo de
servicio consistente en el 25% de su mejor haber mensual total por cada ao de servicio o fraccin
mayor de TRES (3) meses, la que no podr exceder de UN (1) salario mnimo vital por cada ao de
servicio o fraccin mayor de TRES (3) meses.
c) Quedar en situacin de excedencia, sin goce de sueldos, por un perodo no inferior a TRES
(3) meses ni superior a SEIS (6).
d) Para hacer uso de los derechos acordados en los incisos b) y c) deber solicitarlo en forma
expresa y por escrito.
e) En caso de nacimiento de un hijo con Sndrome de Down, la trabajadora tendr derecho a
los beneficios previstos por la ley 24.716 o la que en el futuro la modifique o sustituya, para lo cual
deber cumplimentar con los recaudos exigidos por dicha norma.
ARTICULO 23: ADOPCIN
En caso de adopcin, la trabajadora mujer tendr derecho a una licencia paga de CUARENTA
Y CINCO (45) das corridos. Para tener derecho a este beneficio deber:
1) Acreditar la decisin legal respectiva. A tal fin se identificar como acto de adopcin el que
otorgue la tenencia provisoria o definitiva.
2) Tratarse de un menor de hasta 6 aos.
ARTICULO 24: DE LOS FERIADOS OBLIGATORIOS Y DIAS NO LABORABLES.
Los feriados nacionales se regirn de acuerdo con lo establecido en la legislacin vigente, o
la que la sustituya en el futuro.
ARTICULO 25: DIA DEL TRABAJADOR SANITARISTA
Las partes reconocen como Da del Trabajador Sanitarista el da 15 de mayo La Cooperativa, en esas condiciones, acordar asueto con goce de haberes a todo el personal con excepcin
del indispensable para la atencin del servicio, a quien se le conceder franco compensatorio.
ARTICULO 26: TAREAS INSALUBRES
La Cooperativa debe hacer observar las pausas y limitaciones a la duracin del trabajo establecido en leyes, decretos y reglamentaciones, y adoptar las medidas que segn el tipo de trabajo,
la experiencia y la tcnica sean necesarias para tutelar la integridad psicofsica y la dignidad de
los trabajadores, debiendo evitar los efectos perniciosos de las tareas penosas, riesgosas o determinantes de vejez o agotamiento prematuro, as tambin los derivados de ambientes insalubres
o ruidosos.
Est obligada a observar las disposiciones legales y reglamentaciones pertinentes sobre Higiene y Seguridad en el Trabajo.
La jornada de trabajo en tareas declaradas insalubres no podrn exceder de las SEIS (6) horas
diarias o TREINTA Y SEIS (36) semanales, cualquiera sea el tipo de labor.
TITULO IV CONDICIONES DE TRABAJO
ARTICULO 27: PROHIBICIN DE DISCRIMINACIONES Y DEBER DE IGUALDAD DE TRATO:
Las partes, ratificando la normativa vigente y las convenciones internacionales, acuerdan prohibir cualquier tipo de discriminacin entre los trabajadores por motivos de sexo, raza, nacionalidad, discapacidad, religiosos, polticos, gremiales o de edad.
El empleador debe dispensar a todos los trabajadores igual trato en identidad de situaciones. Se considerar que existe trato desigual cuando se produzcan discriminaciones arbitrarias
fundadas en alguna de las razones expuestas en el primer prrafo, pero no cuando el diferente
tratamiento responda a evaluaciones objetivas que respeten la igualdad de oportunidades de los
trabajadores, ni tampoco cuando el diferente tratamiento se sustente en la mayor eficacia, laboriosidad o contraccin a sus tareas por parte del trabajador.
ARTICULO 28: VIOLENCIA LABORAL
a) Las partes condenan toda forma de Violencia Laboral entendiendo a esta como toda accin, omisin o comportamiento, destinado a provocar, directa o indirectamente, dao fsico, psicolgico o moral a un trabajador o trabajadora, sea como amenaza o accin consumada as como
la degradacin de las condiciones de trabajo susceptibles de afectar los derechos, la dignidad de
los trabajadores y trabajadoras y alterar su salud fsica y mental y/o comprometer su futuro laboral.
A tal efecto incluyen dentro de ella la violencia de gnero, el acoso psicolgico, moral y sexual en el
trabajo, la cual puede provenir no solo de niveles jerrquicos superiores sino de sus pares y hasta
de niveles inferiores.
b) Reconocen que la Violencia Laboral entendida en los trminos expuestos afecta notablemente la salud fsica y mental de los trabajadores/as as como su vida laboral y social a la que la
organizacin empresaria no queda ajena. Por ello y en atencin a los perjuicios que la Violencia
causa y puede causar, todas las partes se comprometen a impulsar acciones positivas tendientes
a la difusin de la problemtica, a fin de prevenir en todos sus aspectos la Violencia Laboral.
c) Se comprometen a generar mecanismos para la atencin de denuncias sobre Violencia Laboral que, en el caso de verificarse, garanticen el cese de la misma, la proteccin al denunciante y
de corresponder a los testigos, para evitar cualquier tipo de represalias. Para ello podrn recurrir
en consulta y/o asesoramiento a la oficina de asesoramiento sobre Violencia Laboral del Ministerio
de Trabajo, Empleo y Seguridad Social as como solicitar asistencia tcnica al respecto.
Primera Seccin
d) Las cooperativas se comprometen a generar instancias de seguimiento y monitoreo de la

conducta no solo de los trabajadores y trabajadoras sino tambin de los planteles jerrquicos en
funcin de lo dispuesto en este artculo y en el presente convenio.
ARTICULO 29: PRINCIPIOS INTERPRETATIVOS
Las partes acuerdan que el principio bsico de interpretacin y el criterio al que deben ajustarse las relaciones laborales del personal comprendido en esta convencin, es el de alcanzar
resultados en un mbito laboral que permita la evolucin y desarrollo personal de los trabajadores
bajo justas y adecuadas condiciones de trabajo
ARTICULO 30: ANALISIS DEL DESEMPEO PERIDICO DEL PERSONAL
El anlisis del desempeo del personal se instrumentar por cada Cooperativa mediante una
evaluacin peridica, a los fines de garantizar una mayor eficiencia del servicio y la adecuada implementacin de las normas de seguridad por parte de los trabajadores.
A tales efectos se implementar un programa de entrevistas anuales de anlisis de desempeo de cada empleado con su superior directo, a fin de revisar el desempeo, programar la capacitacin y examinar el desarrollo futuro, debindose considerar las inquietudes y motivaciones,
constatar las competencias puestas en prctica, as como eventualmente habilidades, conocimientos y aptitudes no relacionadas con las tareas que desempea.
El trabajador debe ser notificado de su evaluacin, y en caso de estar en desacuerdo, puede
manifestar sus observaciones por escrito ante el nivel superior al que efectu la evaluacin.
ARTICULO 31: CAPACITACION Y FORMACION PROFESIONAL
El personal comprendido bajo el mbito de este Convenio Colectivo de Trabajo tiene derecho a la capacitacin con el objeto de mejorar las habilidades, los conocimientos y las aptitudes
requeridas para la mejor y segura realizacin de las tareas y desempeo del trabajador en la
Cooperativa.
A tal fin, la FeNCAP y la FeNTOS, junto con la Fundacin ICEFE, a travs de sus cooperativas
y Sindicatos adheridos, conforme a las jurisdicciones que correspondan a cada uno, establecern
la programacin y funcionamiento de los planes de capacitacin, siendo obligatorio para el personal capacitarse en la forma y oportunidades que se acuerde, para adecuarse a los requerimientos
tcnicos de las tareas, con el propsito de mejorar la calificacin profesional del conjunto de los
trabajadores. La capacitacin tendr lugar, en lo posible, dentro de la jornada de labor.
El desarrollo de la carrera individual es tambin responsabilidad de cada empleado, quien
debe realizar los esfuerzos necesarios para su progreso personal, contando con la asistencia de la
Cooperativa en la medida de las prioridades del servicio y los objetivos organizacionales.
ARTICULO 32: NOTIFICACIONES
Toda modificacin al rgimen laboral u horario que se aplique al personal y que implique un
cambio permanente y sustancial al habitual, deber ser notificada por escrito con copia al destinatario, con cuarenta y ocho (48) horas de anticipacin.
Las partes se obligan a notificarse de las comunicaciones que se cursen recprocamente con
motivo del desarrollo de la relacin laboral sin que ello implique aceptacin de los trminos de las
mismas, salvo conformidad expresa del interesado.
Dado que la notificacin no implica aceptacin de lo comunicado ni impide el cuestionamiento
de la medida de que se trate, la negativa a notificarse en forma personal se considerar una falta
sancionable con la medida disciplinaria que pudiera corresponder de conformidad a las circunstancias del caso.
ARTICULO 33: HIGIENE Y SEGURIDAD A CARGO DE LA COOPERATIVA
Cada Cooperativa es responsable de la seguridad e higiene en el trabajo, para con los trabajadores que ocupe segn lo disponga la legislacin vigente y por ello se ajustar a las siguientes
normas:
a) Mantendr servicios de Seguridad e Higiene en el Trabajo preventivos y correctivos de
acuerdo con las especificaciones dadas en la legislacin vigente.
b) Deber capacitar al personal en materia de higiene y seguridad en el trabajo, particularmente en lo relativo a la prevencin de los riesgos especficos de las tareas asignadas.
c) La Cooperativa o la A.R.T. contratada por ella, segn corresponda, efectuar la revisacin y
practicar los exmenes obligatorios definidos en la legislacin vigente.
d) Mantendr en buen estado de conservacin, utilizacin y funcionamiento los equipos, instalaciones y tiles de trabajo.
e) Mantendr en buen estado de conservacin, uso y funcionamiento las instalaciones elctricas, sanitarias y de agua potable.
f) Evitar la acumulacin de desechos, residuos y elementos que constituyen riesgos para la
salud y puedan producir accidentes, efectuando en forma peridica las limpiezas y desinfeccin
pertinentes.
g) Adoptar las medidas necesarias para eliminar y/o aislar los ruidos y/o vibraciones perjudiciales para la salud de los trabajadores, suministrando elementos de proteccin adecuados, si ello
no resulta tcnica y econmicamente viable.
h) Instalar equipos para afrontar los riesgos en caso de incendio y otros siniestros.
i) Deber colocar y mantener en lugares visibles avisos que indiquen medidas de higiene y
seguridad, adviertan peligrosidad en la maquinaria, instalaciones y equipos.
j) Deber entregar y/o publicar instrucciones preventivas a su personal tendientes a evitar las
enfermedades profesionales y accidentes de trabajo.
k) Los accidentes y enfermedades debern ser oportunamente denunciados, con referencia a
las circunstancias de su ocurrencia, conforme las normas nuevas y lugares aplicables.
I) Dispondr de medios adecuados para la inmediata prestacin de primeros auxilios.
m) Adoptar medidas para el resguardo y seguridad de sustancias peligrosas.
42
ARTICULO 34: HIGIENE Y SEGURIDAD A CARGO DEL TRABAJADOR

Constituyendo la higiene y seguridad en el trabajo un derecho, pero adems un deber del
personal, ste queda comprometido a:
a) Cumplir las normas de seguridad e higiene referentes a las obligaciones de uso, conservacin y cuidado del equipo de proteccin personal y de los propios de las maquinarias, operaciones
y procesos de trabajo.
b) Conocer y cumplir debidamente las normas de seguridad de la Cooperativa, con criterios
de colaboracin y solidaridad por ambas partes, incluyendo el Manual de Seguridad e Higiene en
el Trabajo.
c) Someterse a los exmenes mdicos preventivos y peridicos que indique la Cooperativa,
en el marco de la legislacin vigente.
d) Cuidar la conservacin de los avisos y carteles que sealen medidas de seguridad e higiene
y observar sus prescripciones, contribuyendo a evitar la acumulacin de desechos, residuos y de
cualquier otro elemento que constituye riesgo para la salud y/o pueda producir accidentes.
e) Colaborar en la organizacin de programas de formacin y educacin en materia de higiene
y seguridad y asistir a los cursos que se dictaren, durante la jornada de trabajo.
ARTICULO 35: COBERTURA DE PUESTOS
Cuando se planteen necesidades de cubrir puestos de trabajo de categora superior, la Cooperativa los asignar dando prioridad al personal propio.
En caso de no existir, dentro del plantel de la Cooperativa, personas con el perfil y/o condiciones y/o aptitudes requeridos, se recurrir a la incorporacin de nuevo personal, que en igualdad de
condiciones ser considerado el hecho de ser hijo de un ex empleado jubilado o fallecido, siempre
y cuando se satisfagan los requisitos del puesto a cubrir, conforme lo considere la Cooperativa.
ARTICULO 36: PLANTELES EN LOS LUGARES DE TRABAJO:
La Cooperativa organizar y dispondr la asignacin de personal en cada lugar o centro de
trabajo.
TITULO V
CONDICIONES ECONMICAS
ARTICULO 37: CARACTERSTICAS GENERALES DEL SISTEMA DE NIVELES:
Se reparten las funciones del personal comprendido en el presente Convenio Colectivo de
Trabajo en niveles y subniveles definidos, fundamentalmente, por factores como su complejidad,
autonoma en su ejercicio y grados de conocimientos profesionales necesarios para su desempeo.
No se evalan personas, sino las tareas que se integran en la posicin de trabajo.
El sistema presenta SEIS (6) niveles o categoras. Cada uno de estos niveles importa una
posibilidad de recorrido en diez (10) subniveles desde un punto inicial (subnivel 1) hasta una meta
(subnivel 10).
Toda persona que sea designada para desempear una tarea dentro de la Cooperativa ser
ubicada en el nivel a que corresponda esa tarea. Esto implica que su sueldo bsico mensual (SBM)
no ser menor que el inicial del nivel correspondiente y que podr recibir aumentos de ese sueldo,
con la consecuente variacin de subnivel, hasta llegar a la meta del nivel.
La ubicacin del personal de cada Cooperativa dentro de los niveles establecidos en este
Convenio, se efectuar en un todo de acuerdo con la descripcin y definicin de los mismos, teniendo en cuenta las tareas o funciones que efectivamente tengan asignadas y que en la prctica
se ejecuten.
1. CRECIMIENTO SALARIAL DENTRO DE UN MISMO NIVEL Y VARIACIN DE SUBNIVEL:
El crecimiento del salario de una persona en su nivel, que implicar siempre el cambio de subnivel, depende, entre otros, de los siguientes factores:
* Su desempeo, evaluado de acuerdo con los sistemas aludidos en el Art. 30 precedente.
* La evolucin de las caractersticas de la tarea.
* El grado de conocimiento e incremento de su experiencia.
Esto es posible porque los niveles, no representan un valor fijo y nico, a diferencia de las
categoras o clases, sino una banda o recorrido posible entre el inicial y la meta, integrada por
distintos subniveles.
2. CRECIMIENTO SALARIAL CAMBIANDO DE NIVEL
Una persona puede ser pasada por la Cooperativa a un nivel ms alto de las siguientes
maneras o por estos motivos:
* Accediendo por sus merecimientos, conocimientos y capacidad a una tarea perteneciente
a un nivel superior.
* Al verse modificada, por cambio de tecnologa o por enriquecimiento de las tareas habituales, que sern requeridas en forma tal que justifiquen su nueva calificacin en otro nivel.
* De conformidad con los trminos del Punto 1 de este artculo.
Al cambiar de nivel no slo cambia para el empleado el inicial, sino que se le sube el techo,
esto es la meta del nivel superior que es ms alta que la del nivel anterior, teniendo, en consecuencia, la posibilidad de que la Cooperativa le asigne nuevos sueldos dentro de un nuevo recorrido de subniveles. La modificacin a un Nivel y/o subnivel superior de cada trabajador queda a
exclusivo criterio y decisin de cada Cooperativa.
3. SUPERPOSICIN SALARIAL
Los niveles, al presentar un recorrido por distintos subniveles, pueden superponerse. Ello
permite que trabajadores de un nivel inferior puedan tener asignados por la Cooperativa, en fun-
Primera Seccin
cin de su subnivel, sueldos iguales o ms altos que los de un nivel superior. Esto podra darse
por la posibilidad de contemplar por parte de la Cooperativa, aquellas situaciones en las que un
empleado altamente capacitado y de buen desempeo merezca una alta ubicacin en el recorrido
de su nivel que implique mayor ganancia que un empleado que est ubicado en el inicial de un
nivel superior.
4. PROGRESIN
La diferencia entre el inicial y la meta de los niveles superiores es mayor que la diferencia de
los niveles inferiores. Los recorridos por los distintos subniveles, o sea la amplitud posible salarial,
crece a medida que se asciende desde los niveles ms bajos hasta los ms altos, pasando en su
caso por los distintos subniveles.
El objetivo de esta progresin es el de permitir a la Cooperativa acompaar el desarrollo de
los empleados. A medida que crece su calificacin puede aumentar su sueldo dentro de su nivel,
variando de subnivel, o cambiando de nivel. Como al llegar a los niveles superiores la posibilidad
de cambio de nivel se ve limitada en estos niveles el recorrido salarial posible es ms extenso.
ARTICULO 38: UBICACIN O ENCUADRAMIENTO INICIAL
A los fines del encuadramiento inicial a partir de la entrada en vigencia de esta Convencin
Colectiva de Trabajo, la ubicacin del personal de cada Cooperativa dentro de los Niveles establecidos en este Convenio se efectuar como ya se explicit ms arriba en un todo de acuerdo
con la descripcin y definicin de los mismos, teniendo en cuenta las tareas o funciones que
efectivamente tengan asignadas y que en la prctica se ejecuten, y lo explicitado puntualmente en
el Artculo 39.
Una vez ubicados en los niveles, conforme a lo descripto en el prrafo anterior, todos los
trabajadores sern incluidos en el Subnivel del Nivel que a cada uno le corresponda de acuerdo
al salario bsico que se encuentre percibiendo, incluida cualquier suma que en concepto de a
cuenta de futuros aumentos tuviera otorgada a la fecha de entrada en vigencia de la presente
Convencin, la que ser pasada al bsico. En el supuesto en que el bsico no coincidiera exactamente con ninguno de los subniveles establecidos en el Nivel de revista que le corresponda, el
trabajador ser encuadrado en el Sub-nivel inmediato anterior al del valor de su bsico vigente a la
entrada en vigencia de la presente convencin, liquidndose la diferencia como A cuenta bsico
de convenio o alguna otra denominacin similar, hasta tanto los sucesivos aumentos absorban
dicha diferencia de bsico.-
43
tivas a sus trabajadores, pero que a partir de la firma del presente quedarn sin efecto y pasarn
a revestir en el presente Nivel.Nivel 6. Es el que corresponde a funciones o tareas varias y/o complejas de alta profesionalidad, con requerimiento tericos, planificacin de trabajo especfico de otros grupos, dando
instrucciones generales de los trabajos a realizar, integrando, coordinando y supervisando las
tareas del conjunto de trabajadores, con responsabilidad por los resultados y consecuencias de la
gestin y ejercicio del poder de direccin superior sobre personas y por ello excluidas del rgimen
convencional de jornada, con amplia disponibilidad horaria. Se requiere formacin profesional o
secundaria, tcnico o terciaria segn los perfiles requeridos por la Cooperativa. Comprende a
ttulo de ejemplo las funciones de: supervisin y jefaturas, gerentes y subgerentes. A los fines del
encuadramiento inicial se incluyen en este Nivel a las categoras de personal denominadas personal de supervisin y jefatura, gerentes, subgerentes o similares que hasta la firma del presente
tuvieran asignadas las Cooperativas a sus trabajadores, pero que a partir de la firma del presente
quedarn sin efecto y pasarn a revestir en el presente Nivel.
ARTICULO 40: COMPOSICIN DEL SISTEMA REMUNERATORIO:
El sistema Remuneratorio de este Convenio est constituido por el sueldo bsico mensual
(SBM) y los adicionales, cuando correspondan, del Art. 43.
ARTICULO 41: SUELDO BASICO MENSUAL CONFORMADO:
El sueldo bsico mensual (SBM), a los fines de la aplicacin inicial de este Convenio es el que
surge de la escala salarial que se describe en el Artculo 42 conforme ms abajo se indica.
ARTICULO 42: COEFICIENTES PARA EL CLCULO DE LAS REMUNERACIONES EN LOS
DISTINTOS NIVELES Y SUBNIVELES:
ARTICULO 39: NIVELES DE FUNCIONES:

NIVELES DE FUNCIONES
Se establecen a continuacin los distintos Niveles en los cuales quedarn comprendidas las
funciones o tareas dentro de cada Cooperativa.
A los trabajadores comprendidos en esta Convencin Colectiva se les asignar la calificacin
que corresponda en funcin de las tareas que realicen y atendiendo a los siguientes niveles:
Nivel 1. Es el que corresponde a funciones o tareas simples y rutinarias que no requieran ms
que un breve perodo de adaptacin, sin ser necesaria la toma de decisiones ni conocimientos especficos de oficio siendo suficiente un nivel educacional primario completo. A los fines del encuadramiento inicial se incluyen en este Nivel a las categoras de personal denominadas maestranza
y servicios, o similares que hasta la firma del presente tuvieran asignadas las Cooperativas a sus
trabajadores, pero que a partir de la firma del presente quedarn sin efecto y pasarn a revestir en
el presente Nivel.-
* N = NIVEL I= INICIAL M = META

El valor base del Nivel 1 Subnivel 1 est valorizado a la fecha en $8.559,32 (pesos ocho mil
quinientos cincuenta y nueve con 32/00).
VALORES DE LOS BSICOS INICIALES DE LOS DISTINTOS NIVELES Y SUBNIVELES:
Nivel 2. Es el que corresponde a funciones o tareas rutinarias con mtodos de trabajo que
requieren un cierto perodo de adaptacin y capacitacin, pudiendo consistir en ayuda al personal
de oficio con cierto grado de supervisin. Se requiere un nivel educacional primario completo ms
conocimientos propios de la tarea. A ttulo de ejemplo comprende las funciones de telefonista, lector de medidores, maquinista, etc. A los fines del encuadramiento inicial se incluyen en este Nivel
a las categoras de personal denominadas auxiliar ayudante y ayudante administrativo, o similares
que hasta la firma del presente tuvieran asignadas las Cooperativas a sus trabajadores, pero que a
partir de la firma del presente quedarn sin efecto y pasarn a revestir en el presente Nivel.Nivel 3. Es el que corresponde a funciones o tareas varias de oficio, recibiendo instrucciones
iniciales para realizar el trabajo de manera autnoma, y que requieren un conocimiento general del
oficio o actividad. Comprende a ttulo de ejemplo las tareas del personal vinculado al mantenimiento de red, de planta, almacenista, capacitado para realizar conexiones y repararlas, conductor de
equipo mvil, atencin al usuario, receptor de insumos, facturistas, atencin al pblico, solicitud
de conexiones, reclamos de usuarios, movimientos bancarios, etc. A los fines del encuadramiento
inicial se incluyen en este Nivel a las categoras de personal denominadas medio oficial y administrativo de segunda, o similares que hasta la firma del presente tuvieran asignadas las Cooperativas
a sus trabajadores, pero que a partir de la firma del presente quedarn sin efecto y pasarn a
revestir en el presente Nivel.Nivel 4. Es el que corresponde a funciones o tareas varias y complejas del oficio y de la funcin, recibiendo instrucciones iniciales sobre los trabajos a realizar, decidiendo con autonoma
sobre las eventualidades con responsabilidad directa en el resultado y el manejo integral de las
herramientas necesarias. Teniendo personal a cargo. Se requiere de formacin educacional equivalente al nivel secundario o formacin profesional completa, con los conocimientos necesarios
segn lo requiera la funcin. Comprende a ttulo de ejemplo las tareas de: cuenta correntista,
calculista, liquidacin de sueldos, tenedor de libros, capataz, analista contable, operador de sistemas, operador maquinista y operador de vlvulas, electricistas, mecnicos, conductor de equipos
especiales, operador de electrobombas de cualquier tipo, analista de laboratorio, dosificador de
drogas, control y mantenimiento de dosificadores, decantadores, turbidez, floculantes, lavado de
filtros, etc. A los fines del encuadramiento inicial se incluyen en este Nivel a las categoras de personal denominadas oficial, administrativo de primera o especializado y operador de segunda, o
similares que hasta la firma del presente tuvieran asignadas las Cooperativas a sus trabajadores,
pero que a partir de la firma del presente quedarn sin efecto y pasarn a revestir en el presente
Nivel.Nivel 5. Es el que corresponde a funciones o tareas varias y/o complejas, que pueden implicar una alta profesionalidad, con planificacin de sus trabajos y coordinacin con otros grupos,
incluyendo instrucciones especficas de los trabajos a realizar, integracin, coordinacin y supervisin de tareas homogneas de conjuntos de trabajadores que funcionalmente se relacionen o
dependan orgnicamente, con responsabilidad en el resultado. Se requiere formacin profesional
especfica, secundaria tcnica o terciaria apropiados a la tarea o incumbencia profesional con relacin al ttulo terciario o universitario habilitante. Comprende a ttulo de ejemplo las funciones de:
encargados y/o responsables de sector, personal tcnico, capataz general, analista programador,
comprador, responsable de proyectos. A los fines del encuadramiento inicial se incluyen en este
Nivel a las categoras de personal denominadas oficial encargado, encargado administrativo y
operador de primera, o similares que hasta la firma del presente tuvieran asignadas las Coopera-
ARTICULO 43: ADICIONALES:

Se reconocern los adicionales que se indican seguidamente, al personal que en forma efectiva preste los servicios y durante el tiempo en el cual lo haga:
1) ADICIONAL GUARDIA TECNICO OPERATIVA:
El personal comprendido percibir un 10% del sueldo bsico mensual correspondiente al
Nivel 1, subnivel 1, por cada guardia semanal domiciliaria. Es decir, por cada semana ntegra; si no
llega a trabajarla se pagar por cada da, dividiendo por siete (7) el valor de la semana.
2) ADICIONAL TAREAS PELIGROSAS:
Sern las que para las tareas y en los porcentajes respectivos, acuerde la C.M.C.
3) ADICIONAL POR TURNOS:
Como compensacin al personal afectado a trabajos organizados en equipos y por turnos
rotativos percibir los siguientes adicionales no acumulativos:
3.1) Guardias rotativas de tres turnos, un adicional de 15% (QUINCE POR CIENTO) que se
liquidar en forma mensual y permanente, calculado sobre el sueldo bsico mensual (S.B.M) correspondiente al Nivel de revista del agente.
3.2.) Guardias rotativas de dos turnos, un adicional de 10% (DIEZ POR CIENTO) que se liquidar en forma mensual y permanente, calculado sobre el sueldo bsico mensual (S.B.M) correspondiente al Nivel de revista del agente.
Dicho rgimen slo resultar aplicable al personal afectado al mantenimiento de redes de
agua y cloacas, con una duracin por turno que no podr superar las ocho (8) horas.
3.3.) Personal relevante. Se entiende por personal relevante aquel que tiene asignadas tareas en jornadas que no son por turnos, pero que en caso de necesidad la Cooperativa puede incorporarlo al rgimen de turnos en forma discontinua o accidental, percibiendo un adicional equivalente al porcentaje de guardia que se aplique ya sea en guardias rotativas de dos o tres turnos.
Primera Seccin
Se deja establecido que en aquellos lugares donde se aplique el diagrama de guardias rotativas de tres turnos, siempre se deber seleccionar un relevante, lo que ser responsabilidad del
superior jerrquico.
En el caso donde se apliquen guardias rotativas de dos turnos ser el superior jerrquico
quien determine la necesidad de seleccionar un relevante.
A quienes sean seleccionados como Relevantes en guardias rotativas de tres turnos se les
abonar el 6% (seis por ciento) mensual, calculado sobre el sueldo bsico mensual (S.B.M.) correspondiente al Nivel de revista del agente, siendo requisito para su cobro, que el trabajador est
disponible para cumplir la funcin durante todo el mes. En caso de ausencias superiores a una
semana, cualquiera sea el motivo (enfermedad, accidente, etc.) el adicional se liquidar en forma
proporcional a las semanas laboradas. En caso que el relevante supere los cuatro das de trabajo
en el mes en esa tarea, percibir el 1.5% (un punto cinco por ciento) por cada da en exceso.
Quienes sean seleccionados como Relevantes, para guardias rotativas de dos turnos, percibirn un adicional del 4% (cuatro por ciento mensual), calculado sobre el sueldo bsico mensual
(S.B.M.) del nivel de revista del agente, siendo requisito para su cobro que el trabajador est
disponible durante todo el mes para cumplir la funcin. En caso de ausencias superiores a una
semana, cualquiera fuera el motivo (enfermedad, accidente, etc.), el adicional se liquidar en forma
proporcional a las semanas laboradas. En caso que el relevante supere los cuatro das de trabajo
efectivo en el mes en esa tarea percibir el 1% (uno por ciento) calculado sobre el sueldo bsico
mensual (S.B.M.) correspondiente al nivel de revista del agente.
3.4.) Se aclara que los adicionales previstos en los puntos 3.1) y 3.2) comprenden, compensan
y absorben cualquier recargo adicional por esa organizacin del trabajo, como das Sbados,
Domingos y feriados, etc., con excepcin de las horas extras legales que puedan eventualmente
corresponder.
4) ADICIONAL POR ANTIGEDAD:
El personal comprendido en la presente Convencin Colectiva de Trabajo percibir por cada
ao de servicio la suma del 1% (uno por ciento) del sueldo bsico mensual (S.B.M) correspondiente al Nivel 1, Subnivel 1. Este adicional no ser calculado de modo acumulativo.
La antigedad del trabajador a todos los efectos legales y convencionales se determinar
computando la totalidad de los aos que el mismo tuviera reconocidos en la Cooperativa.
Para aquellos trabajadores que con anterioridad a la celebracin de la presente Convencin,
estuvieran percibiendo por este concepto una suma de dinero que fuera superior al importe que
arroje el clculo del 1% por cada ao de antigedad, la Cooperativa les seguir pagando ese monto, el cual, en lo que exceda el clculo arriba mencionado, ser considerado como a cuenta de este
adicional, el cual recin ser incrementado una vez que el importe del adicional acordado en esta
Convencin Colectiva supere la suma que estuviera percibiendo el trabajador con anterioridad a
la firma del presente.
5) ADICIONAL QUEBRANTO DE CAJA
El personal que realice efectivamente tareas de caja con atencin al pblico manejando dinero
en efectivo, percibir un adicional mensual fijo de $200,00. El personal que realice eventualmente
reemplazos de cajero percibir el adicional cuando lo haga por jornada completa liquidndose la
proporcin por cada da trabajado.
No se abonar este adicional a quien no preste el servicio, por cualquier motivo.
6) ADICIONAL POR ASISTENCIA PERFECTA:
El personal percibir un adicional del cinco por ciento (5%) del sueldo bsico mensual (S.B.M)
correspondiente al Nivel 1, Subnivel 1, que premiar dos factores: la puntualidad y la asistencia
al trabajo, los que se regirn por las siguientes modalidades: 1) Puntualidad: mensualmente se
justificarn dos llegadas tarde, siempre y cuando no excedan los diez minutos. Cuando se incurra
en ms de dos llegadas tarde mensuales, se perder el adicional del mes en que ocurran las tardanzas; 2) Presentismo: solo se justificarn las ausencias con goce de sueldo, es decir por vacaciones ordinarias, enfermedades inculpables o profesionales, accidentes y/o licencias especiales.
El trabajador que incurra en dos o ms ausencias injustificadas tambin perder este adicional.
ARTICULO 44: TAREAS MAS VALORIZADAS:
Los trabajadores a los que transitoriamente se les asignen tareas comprendidas en Niveles
distintos al que revisten, percibirn la remuneracin que corresponda a la tarea efectivamente
realizada.
Para que se genere este derecho, la asignacin de la tarea tendr que ser por jornada completa.
La vacante transitoria generada por la ausencia de hasta siete (7) das de un trabajador, no
otorgar el derecho al beneficio de este artculo y las tareas debern ser realizadas por los dems
integrantes del equipo de trabajo o del sector. Si la ausencia de ese trabajador superara ese lapso,
la Cooperativa abonar la diferencia de sueldo durante el perodo en el que el reemplazante estuvo
realizando la tarea de superior nivel a partir del primer da de ausencia del titular de ese puesto.
TITULO VI
BENEFICIOS SOCIALES
ARTICULO 45: VESTIMENTA, HERRAMIENTAS Y EQUIPOS DE PROTECCION Y SEGURIDAD.
1) La provisin de vestuario del personal, como as tambin las herramientas y equipos de
proteccin y seguridad que queda regulado en esta Convencin, deber ser entregado por cada
Cooperativa.
2) La Cooperativa proveer al personal, con cargo de devolucin, los elementos de proteccin
personal y de seguridad correspondientes a cada funcin, teniendo en cuenta las condiciones de
la labor y del puesto de trabajo. Los trabajadores se obligan al buen uso, adecuada conservacin
y cuidados de los elementos provistos. El uso ser obligatorio en el momento y lugar adecuados
segn el reglamento de seguridad y disposiciones de la Cooperativa sobre el particular, constituyendo infraccin disciplinaria la omisin de su uso por parte del trabajador.
3) Reposicin por rotura y/ deterioro prematuro:
La Cooperativa proceder a reponer la ropa de trabajo, los zapatos de seguridad y elementos
de proteccin personal que sufran rotura o deterioro prematuro por causas derivadas de su uso
44
normal, contra entrega del anteriormente utilizado. No obstante, la Cooperativa deber entregar
como mnimo, dos equipos al ao (uno de verano y uno de invierno).
4) Herramientas de trabajo:
La Cooperativa proveer al personal sin cargo alguno las herramientas y dispositivos adecuados para la realizacin o ejecucin de las tareas requeridas. Las herramientas y dispositivos se
entregarn con cargo de devolucin a cada empleado, el cual ser responsable de su cuidado y
apropiado uso, debiendo realizar su devolucin a la Cooperativa cuando le sea pedido.
5) Elementos a entregar por la Cooperativa: son los que exija la legislacin vigente en materia
de higiene y seguridad y los adecuados a la funcin correspondiente.
6) La provisin de la ropa se har:
Para el personal operativo dos equipos al ao:
Para verano: camisa manga corta, pantaln y botines.
Para invierno: camisa manga larga, chaleco, campera, pantaln y botines.
Para el personal administrativo dos equipos por ao:
Para verano: Varn: chomba manga corta y pantaln. Mujeres: camisa y pollera.
Para invierno: Varn: chomba manga larga, suter y pantaln. Mujeres: camisa manga larga,
suter y pollera.
7) La Cooperativa arbitrar los medios para que el personal que trabaje en contacto con lquidos cloacales, pueda efectuar la limpieza de los equipos sin trasladarlos a su domicilio.
ARTICULO 46: DEVOLUCION EN CASO DE EGRESO. CADUCIDAD:
En caso de egreso, deber procederse a la devolucin de los elementos indicados en el artculo anterior.
Por otra parte, caducar automticamente la obligacin de entrega al trabajador de los elementos indicados en el artculo 45 en caso de egreso por cualquier causa del beneficiario o
suspensin de la efectiva prestacin de tareas por perodos prolongados, entendindose por tal
3 (tres) meses o ms.
ARTICULO 47: VIATICOS POR ALMUERZO, CENA Y MOVILIDAD:
VIATICO DE ALMUERZO:
Es la compensacin que se abona al personal de la Cooperativa que en razn de cumplir
horas extraordinarias de trabajo, deban realizar gastos por tal concepto, extendiendo por estas
razones el horario habitual a NUEVE (9) horas o ms, siempre que no disponga de un lapso mayor
de DOS (2) horas para comer y que hayan comenzado a trabajar antes de las DOCE (12) horas. No
se aplica en casos de realizarse horas extraordinarias en jornadas discontinuas.
El reintegro de los gastos de almuerzo fijase en hasta el 2% (dos por ciento) del S.B.M correspondiente al Nivel 1, Subnivel 1, como el importe mximo a liquidar por gastos de cada comida, y
contra presentacin de los correspondientes comprobantes.
VIATICO DE CENA
Es la compensacin que se abona al personal, que en razn de cumplir horas extraordinarias
de trabajo, deban realizar gastos por tal concepto, extendiendo por esas razones el horario habitual a NUEVE (9) horas o ms, siempre que no dispongan de un lapso mayor de DOS (2) horas
para comer y que la jornada se prolongue ms all de las VEINTIDOS (22) HORAS. No se aplica en
casos de realizarse horas extraordinarias en jornadas discontinuas.
El reintegro de los gastos de cena fijase en hasta el 1% (uno por ciento) del S.B.M correspondiente al Nivel 1 Subnivel 1, como el importe mximo a liquidar por gastos de cada comida, y
contra presentacin de los correspondientes comprobantes.
ARTCULO 48: BECAS PARA HIJOS DE TRABAJADORES:
Inciso 1) Otorgamiento de Becas:
La Cooperativa otorgar a los hijos de los trabajadores comprendidos en el presente Convenio
y que cuenten con una antigedad mnima de dos aos a la fecha de otorgamiento, una cantidad
de becas equivalentes hasta el veinte por ciento (20%) de la dotacin del personal efectivo comprendido en esta Convencin, al mes de enero de cada ao. El monto de cada una de las becas
ser anualmente una suma fija y nica de $1.500,00 (Pesos Un mil quinientos), para cursar estudios de enseanza secundaria Tcnica y/o industrial y/o comercial.
Inciso 2) Adjudicacin de Becas:
En el supuesto en que hubiera ms solicitudes que becas disponibles, la Cooperativa las
otorgar comenzando por el personal con mayor antigedad, otorgando en este caso un mximo
de una por cada trabajador.
Inciso 3) Condiciones para postular Becas. Requisitos.
Slo podrn acceder al beneficio establecido en el prrafo precedente, los hijos de trabajadores que cursen carreras reconocidas por el Ministerio de Educacin de la Nacin, a travs de la
dependencia que ste designe con tal finalidad; o por los respectivos Ministerios de Educacin de
las Provincias en caso de corresponder. Las solicitudes se confeccionarn por escrito y el postulante deber presentar el certificado de aprobacin de la enseanza primaria completa recibida, y
el certificado de inscripcin a la escuela de enseanza Tcnica y/o industrial y/o comercial a la que
vaya a concurrir. En ambos casos los certificados debern tener sellos y firmas de las autoridades
competentes de los establecimientos educativos.
Inciso 4) poca de Otorgamiento.
Cumplidos los Requisitos a los que hace referencia el Inciso 3) de este artculo, y una vez
aprobada la solicitud de Beca, la Cooperativa abonar en el mes siguiente del comienzo del Ciclo
Lectivo de cada unidad acadmica, el monto total y nico fijado en concepto de Beca en el Inciso
1) de este artculo, debiendo constar dicha percepcin en el recibo de sueldo del trabajador cuyo
hijo sea beneficiario de la beca referida.
Primera Seccin
Inciso. 5) Diferendos.
Para el supuesto de que surgieran diferencias en la interpretacin de cualquiera de los requisitos enumerados en los Incisos anteriores de este artculo, las partes firmantes se comprometen
a designar dos (2) representantes cada una de ellas con el objeto de decidir sobre el conflicto
planteado, teniendo como finalidad la concrecin de las Becas acordadas por las partes.
Inciso. 6) Obligaciones de los Becados
a) Los postulantes que resulten beneficiados con la adjudicacin de la Beca debern comprometerse en un ao completo de estudios, a cursarlo y aprobarlo en su totalidad antes del comienzo
del ao lectivo siguiente.
b) Para aquellos casos que los postulantes no hubieran aprobado la totalidad del curso
o las materias que en l se dictan a la finalizacin del mismo, debern acompaar una constancia y/o certificado debidamente firmado y sellado por la escuela a la que concurri en la
que conste la o las materias adeudadas o a rendir, la fecha de exmenes de las mismas y la
condicin en que queda el postulante para con dicha escuela de no aprobarse la o las materias
correspondientes.
c) Los postulantes que resulten beneficiados con la adjudicacin de la Beca correspondiente,
estarn obligados a remitir a la Cooperativa y al representante gremial toda la documentacin
que le sea requerida dentro de los plazos que la misma le concede, a los efectos de completar
o cumplimentar los antecedentes que dieron motivo a la adjudicacin como as mismo cualquier
informacin que le sea solicitada, sin perjuicio de remitir las notas aclaratorias sobre la marcha de
su carrera.
d) Todos los becados estarn obligados a remitir a la Cooperativa la documentacin que le sea
requerida, la certificacin oficial o copia autenticada de las notas de calificaciones que obtuvieron
en sus exmenes bimestrales, cuatrimestrales o de cualquier otro tipo de evaluaciones que por
modificaciones de reglamentaciones se implementaren y que hacen a la marcha de sus estudios,
dentro de los DIEZ (10) das de rendidos dichos exmenes.
e) Cuando el becado perdiera su condicin de alumno regular, el beneficio otorgado caducar
a la fecha de producirse tal situacin.
ARTICULO 49: NATURALEZA DE LAS BECAS Y DE LOS GASTOS DE CAPACITACION
Las partes aclaran expresamente que el beneficio social de las becas que se regula en
este convenio no tiene carcter remuneratorio, a ningn efecto. Tampoco tiene carcter remuneratorio el otorgamiento o pago de cursos, libros, profesores, tiles, etc., para la capacitacin
y especializacin del personal, o cuidado de los hijos. Todo de acuerdo con el art. 103 bis inc.
h) de la LCT.ARTICULO 50: VIVIENDA VALOR LOCATIVO:
Cuando la Cooperativa, como accesorio del Contrato de Trabajo, suministre al trabajador el
uso de vivienda, se sujetar a las siguientes condiciones y modalidades:
a) Deber adjudicarle un valor locativo, que en ningn caso podr ser inferior al 5% ni superior
al 20%, de su sueldo bsico mensual (SBM);
b) El interesado slo podr afectar la vivienda al uso personal y de su grupo familiar primario,
con prohibicin absoluta de realizar en ella tanto el empleado como sus familiares actividades
comerciales o de cualquier carcter distinto del objeto para el que fue adjudicada por la Cooperativa, comprometindose a su conservacin y cuidado. Est absolutamente prohibido permitir su
utilizacin por terceros, an en forma transitoria u ocasional.
c) La Cooperativa podr requerir, a su criterio, la desocupacin y devolucin de las comodidades asignadas, notificando con 60 das corridos de antelacin al interesado. A ese efecto la remuneracin que se abone en dinero se incrementar en el porcentaje asignado al uso de habitacin.
d) Es causal particular para la desocupacin de la vivienda el mal uso, descuido, violacin de
normas de vecindad y falta de aseo de las comodidades concedidas, sin perjuicio de las sanciones
disciplinarias que pudieran corresponder.
e) En caso de rescisin del vnculo laboral, por cualquier causa, el trabajador deber desocupar la vivienda dentro de los 60 das corridos a partir del momento en que la Cooperativa as lo
requiera.
TITULO VII
ARTICULO 51: RESCISIN DEL VINCULO:
En caso de despidos dispuestos por el empleador sin justa causa, habiendo mediado o no
preaviso, este deber abonar los importes que correspondan de acuerdo a la legislacin vigente y
al presente Convenio Colectivo de Trabajo, al momento del despido.
ARTICULO 52: JUBILACIN DEL TRABAJADOR
Segn la legislacin vigente, o la que la sustituya en el futuro, el contrato de trabajo se extinguir por jubilacin del trabajador. Ser de plena aplicacin lo dispuesto en el artculo 252 de la
LCT.
El contrato de trabajo se extinguir cuando el trabajador reuniere los requisitos para obtener
una de las prestaciones correspondientes a los beneficios jubilatorios. A tal efecto, la Cooperativa
deber respetar el procedimiento de intimacin previa y de plazo, conforme las normas legales
vigentes.
Cuando el trabajador reuniere los requisitos necesarios para obtener una de las prestaciones correspondientes a los beneficios jubilatorios, la Cooperativa podr intimarlo a que inicie
los trmites pertinentes, extendindole los certificados de servicios y dems documentacin
necesaria a esos fines. A partir de ese momento, la Cooperativa deber mantener la relacin
de trabajo hasta que el trabajador obtenga el beneficio o hasta el plazo mximo de 1 ao, lo
que ocurra primero.
Concedido el beneficio, el contrato de trabajo quedar extinguido sin obligacin para la Cooperativa del pago de la indemnizacin por antigedad que prevn las leyes o esta Convencin.
La intimacin a que se refiere este Artculo implicar la notificacin del preaviso establecido
por ley o disposiciones similares, cuyo plazo se considerar comprendido dentro del trmino durante el cual la Cooperativa deber mantener la relacin de trabajo.
45
Trabajadora-Opcin
La trabajadora que fuera intimada a jubilarse, cuando cumpliera 60 aos de edad, deber ser
informada, en el mismo instrumento donde se curse la intimacin, de la percepcin menor de la
prestacin que le corresponder, de aceptar iniciar los trmites, tal como lo establezcan las normas legales vigentes.
La trabajadora notificada en las condiciones establecidas en el prrafo anterior, deber dentro
del plazo de los cinco (5) das hbiles de recibida la misma, manifestar, en forma fehaciente ante la
Cooperativa, si acepta o rechaza la intimacin cursada.
En caso de silencio de la trabajadora se reiterar la intimacin por 48 hs., vencido dicho plazo,
se considerar que ejerce el derecho de continuar hasta la edad de sesenta y cinco (65) aos.
ARTICULO 53: GRATIFICACIN EXTRAORDINARIA POR JUBILACION
El personal dado de baja al acogerse a una de las prestaciones previsionales, percibir al
retirarse una gratificacin extraordinaria por su egreso, equivalente a un (1) mes de su ltima remuneracin bsica mensual (SBM), importe total que incluye el SAC, y siempre que el trabajador
tuviera un mnimo de VEINTE (20) aos de antigedad continuos o discontinuos en la Cooperativa.
Si tiene ms de TREINTA (30) aos de antigedad continuos o discontinuos en la Cooperativa,
la gratificacin ser equivalente a tres (3) meses de su ltima remuneracin bsica mensual (SBM),
importe total que incluye el SAC.
La gratificacin acordada en el presente artculo se pagar sin retenciones ni aportes ni contribuciones a la Seguridad Social de conformidad al Art. 7 de la Ley 24.241.
TITULO VIII
RELACIONES GREMIALES:
ARTICULO 54: COMISION MIXTA DE APLICACION E INTERPRETACION DE LA CONVENCION COLECTIVA DE TRABAJO Y RELACIONES (C.M.C.):
Crase, con carcter permanente, una COMISION MIXTA DE APLICACION DE LA COVENCION COLECTIVA DE TRABAJO Y RELACIONES (C.M.C.) que estar constituida por DOS (2) representantes de cada parte. Por la parte sindical, los DOS (2) miembros sern designados por la
FeNTOS.
Las decisiones que deba adoptar esta Comisin, en todos los casos, sern por unanimidad,
en un tiempo prudencial y por escrito. Las condiciones, reglas y programacin de reuniones para
su funcionamiento se tomarn de comn acuerdo entre las partes.
ARTICULO 55: FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DE LA C.M.C.
La C.M.C. tendr las siguientes funciones y atribuciones:
Inciso a): Interpretar, con alcance general, la presente Convencin Colectiva de Trabajo, a
pedido de cualquiera de las partes signatarias.
Inciso b): En su labor de interpretacin deber guiarse, esencialmente, por las consideraciones y fines compartidos de la presente Convencin Colectiva procurando componerlos adecuadamente.
Los diferendos podrn ser planteados a la Comisin por cualquiera de las partes.
Inciso c): La Comisin podr intervenir en controversias de carcter individual, con las siguientes condiciones: 1) la intervencin se resuelva a pedido de cualquiera de las partes; 2) se hubiere
substanciado y agotado, previamente, el procedimiento de queja, establecido en la presente convencin; 3) se trate de un tema regulado en la convencin colectiva o norma legal o reglamentaria;
4) la intervencin ser de carcter conciliatorio y no vinculante y, los acuerdos a los que se arribe,
podrn presentarse ante la autoridad administrativa para su homologacin, cumplindose con los
requisitos ahora vigentes sobre representacin de intereses individuales por la asociacin sindical,
o los que puedan regir en el futuro; 5) si no se llegare a un acuerdo los interesados se atendrn a
la legislacin vigente.
Inciso d): La Comisin podr intervenir cuando se suscite una controversia o conflicto pluriindividual, por la aplicacin de normas legales o convencionales, en cuyo caso se sujetar a las
siguientes condiciones: 1) que la intervencin se resuelva a pedido de cualquiera de las partes; 2)
que se trate de temas contemplados en la legislacin vigente o en esta convencin colectiva; 3) la
intervencin ser de carcter conciliatorio y no vinculante, y si se arribare a un acuerdo, ste podr
presentarse a la autoridad administrativa para su homologacin, cumplindose con los requisitos
ahora vigentes sobre representacin de intereses individuales por la asociacin sindical, o los
que puedan regir en el futuro; 4) si no se llegare a un acuerdo por los interesados se atendrn a la
legislacin vigente.
Inciso e): La Comisin tambin podr intervenir, cuando se suscite un conflicto colectivo de
intereses, en cuyo caso:
1) Cualquiera de las partes signatarias podr solicitar la intervencin de la Comisin definiendo, con precisin, el objeto del conflicto.
2) La Comisin en este caso actuar como instancia privada y autnoma de conciliacin no
vinculante de los intereses de las partes, procurando un avenimiento de las mismas.
3) Mientras se sustancie el procedimiento de auto composicin del conflicto previsto en el
presente inciso e) que se extender por un lapso mximo de treinta (30) das hbiles, las partes se
abstendrn de adoptar medidas que afecten el normal desenvolvimiento de las relaciones laborales en la Cooperativa, incluidas las medidas de carcter colectivo adoptadas con anterioridad
relacionadas con la causa de la controversia.
Inciso f): Ser funcin de la Comisin: clasificar las nuevas tareas que se creen y reclasificar
las que experimenten modificaciones por efecto de innovaciones tecnolgicas o por cualquier otra
causa. Las decisiones que adopte la Comisin al respecto quedarn incorporadas al Convenio
Colectivo como parte integrante del mismo.
Inciso g): Analizar tareas cuando existan sospechas sobre su insalubridad, para mejorar las
condiciones laborales, evitando o disminuyendo los eventuales riesgos para el trabajador. Si no es
posible tcnica o econmicamente podr requerirse dictamen del Ministerio de Trabajo, Empleo
y Seguridad Social de la Nacin, con rigor cientfico acerca de su salubridad o insalubridad a los
fines de la jornada, sealndose el tiempo o el plazo de esta calificacin y medidas aconsejables
para su levantamiento.
Primera Seccin
Inciso h) Se considerarn como funciones de la C.M.C. todas aquellas remisiones que efecten los distintos artculos del texto convencional.
ARTICULO 56: PROCEDIMIENTOS DE RECLAMACIONES O QUEJAS:
El trabajador que estime haber sido objeto de una sancin infundada o encontrarse afectado
por la no aplicacin o aplicacin indebida, de las normas legales o convencionales que regulan la
relacin laboral, deber plantear la cuestin a su superior jerrquico inmediato.
El superior jerrquico inmediato deber: 1) firmar el recibido de una copia del reclamo que
quedar en poder del trabajador; 2) resolver la cuestin en la medida de sus posibilidades y facultades; 3) de lo contrario canalizar el problema a las reas que puedan resolverlo y luego contestar
al trabajador.
En caso de que la respuesta no satisfaga al trabajador, ste podr plantear la cuestin, ante
la representacin sindical. Se considerar negativa la falta de respuesta por el superior inmediato.
Para que ello ocurra, el silencio deber subsistir por lo menos durante 5 das hbiles.
ARTICULO 57: LUGARES PARA DESARROLLO DE TAREAS SINDICALES.
La Cooperativa facilitar un lugar para el desarrollo de las tareas de los delegados del
personal, en la medida en que, habida cuenta de la cantidad de trabajadores ocupados y la
modalidad de la prestacin de los servicios, las caractersticas del establecimiento lo tornen
necesario.
ARTICULO 58: CARTELERAS:
La Cooperativa colocar carteleras en sus distintas dependencias a los efectos de que la
PARTE SINDICAL pueda colocar avisos sindicales para informacin al personal segn la Recomendacin N143 de la O.I.T. (Art. 15, inc. 3).
Solamente podrn exhibirse en dichas carteleras comunicados que lleven papel con
membrete de la FeNTOS o de los Sindicatos de primer grado adheridos a la misma o de
entidades relacionadas con los mismos y debidamente firmadas por las autoridades correspondientes.
46
ARTICULO 61: RECONOCIMIENTO GREMIAL, OBRA SOCIAL Y CUOTA SINDICAL:

a) La FENCAP reconoce a la FeNTOS y a los Sindicatos de primer grado adheridos a la misma
que correspondan de acuerdo a la jurisdiccin territorial en que se ubique/n la/as cooperativa/as,
como nicos representantes gremiales de los trabajadores de las Cooperativas asociadas comprendidos en el Art. 4 de la presente Convencin, como asimismo de los propios trabajadores de
la Federacin.
b) Las partes reconocen la libertad de eleccin de los trabajadores respecto de la obra social
a la que estn adheridos y/o adherirn. Sin perjuicio de ello, la obra social correspondiente a la
actividad es la Obra Social Federal de la Federacin Nacional de Trabajadores de Obras Sanitarias
inscripta en el Registro Nacional de Obras Sociales Bajo el N1-2530-1, en razn de los trminos
de la Ley N23.660, que la rige, y sus accesorias.
c) Las Cooperativas descontarn la cuota mensual a los trabajadores afiliados o que se afilien
a los Sindicatos de Obras Sanitarias de primer grado adheridos a la FENTOS que correspondan,
y procedern a su depsito en la cuenta que el respectivo gremio les indique de modo fehaciente,
en los trminos y de conformidad a la legislacin vigente.
ARTICULO 62: DISPOSICIN ESPECIAL, APORTE SOLIDARIO:
La FENTOS, en los trminos de lo normado en el Art. 9, segundo prrafo, de la Ley 14.250
establece un aporte solidario a favor de la organizacin sindical y a cargo de cada uno de los trabajadores comprendidos en este convenio colectivo, consistente en un aporte mensual del dos
por ciento (2%) de su remuneracin.
Asimismo, y en funcin de lo previsto en el Art. 9, primer prrafo de la ley 14.250, se
establece que estarn eximidos del pago de este aporte solidario aquellos trabajadores comprendidos en el presente convenio colectivo que se encontraren afiliados gremialmente al
Sindicato de Obras Sanitarias de primer grado de su respectiva jurisdiccin territorial adherido a la FeNTOS, en razn que los mismos contribuyen econmicamente al sostenimiento de
las actividades tendientes al cumplimento de los fines gremiales, sociales y culturales de la
organizacin gremial a travs del pago de la correspondiente cuota de afiliacin. La FENCAP,
previa homologacin del presente acuerdo por parte de la autoridad administrativa de trabajo,
acuerda que las Cooperativas acten como agentes de retencin de la contribucin que aqu
se trata, debiendo aquellas depositar los aportes pertinentes a favor de la FENTOS en la cuenta que esta comunique de modo fehaciente.
ARTICULO 59: INFORMACION:

Para asegurar el cumplimiento de los fines compartidos por las partes, la Cooperativa mantendr informados a los representantes de la entidad gremial signataria acerca de aquellas medidas o
decisiones que, por su particular importancia y permanencia puedan afectar substancialmente los
intereses fundamentales de los trabajadores.
ARTICULO 60: DEL DESEMPEO DE CARGOS EJECUTIVOS O REPRESENTATIVOS EN
ASOCIACIONES PROFESIONALES DE TRABAJADORES CON PERSONERIA GREMIAL O EN ORGANISMOS O COMISIONES QUE REQUIERAN REPRESENTACION SINDICAL. MOVILIDAD INTERNA DE LOS DELEGADOS:
Los trabajadores que se encontraren en las condiciones previstas en el presente captulo y
que por razn del desempeo de esos cargos dejaren de prestar servicios, tendrn derecho a la
reserva de su empleo por parte del empleador y a su reincorporacin hasta TREINTA (30) das despus de concluido el ejercicio de sus funciones, no pudiendo ser despedidos durante los plazos
que fije la ley respectiva, a partir de la cesacin de las mismas.
Los depsitos de debern realizar en la misma forma y plazo que el establecido para la cuota
sindical.
Se deja establecido que la cuota solidaria acordada en este artculo nicamente tendr vigencia hasta la fecha de vencimiento de la presente Convencin Colectiva, por lo que para la misma no
es aplicable la ultraactividad que el propio convenio establece respecto del resto de las clusulas.
En consecuencia, las Cooperativas asociadas y adheridas a FENCAP procedern a actuar como
agente de retencin en los trminos de esta clusula previa homologacin del acuerdo conforme
lo expresado en la misma, y hasta la fecha antes mencionada.
TITULO IX
PRECISIONES LEGALES
ARTICULO 63: REGIMEN APLICABLE:
El perodo de tiempo durante el cual los trabajadores hubieran desempeado las funciones, precedentemente aludidas, ser considerado perodo de trabajo en las mismas condiciones, y con el alcance de los artculos 214 y 215 segunda parte, de la LCT, sin perjuicio
de los mayores beneficios que sobre la materia establezca la ley de garanta de la actividad
sindical.
Las partes dejan constancia que esta Convencin Colectiva de Trabajo y las decisiones adoptadas por el rgano creado en materia de interpretacin y autocomposicin, constituyen la voluntad colectiva que, juntamente con la legislacin laboral vigente es lo nico aplicable a todos los
trabajadores en relacin de dependencia de las Cooperativas comprendidas bajo el mbito de la
presente Convencin.
Asimismo, la Cooperativa podr otorgar hasta un mximo de DOS (2) permisos individuales
pagos y hasta un total de DIEZ (10) das por ao calendario, a los delegados congresales que
designe la parte sindical para concurrir a Congresos Ordinarios y Extraordinarios que convoque
la FeNTOS o los Sindicatos de primer grado adheridos a la misma. Todo esto, previa solicitud por
escrito expedida por la parte Sindical.
Las partes acuerdan expresamente que aquellas cooperativas que ya tuvieran un CCT de
empresa celebrado directamente con la FeNTOS y/o con cualquier Sindicato de obras sanitarias de primer grado adherido a la misma, se seguirn rigiendo por su propia convencin colectiva especfica, hasta tanto resuelvan y acuerden de modo expreso regirse por la presente
convencin.
El delegado gremial que deba ausentarse de su lugar de trabajo, dentro del establecimiento,
durante la jornada de labor para realizar funciones gremiales, comunicar con anticipacin esta
circunstancia a su superior inmediato, quien extender por escrito la correspondiente autorizacin.
Al regresar a su puesto, el delegado devolver al representante de la Cooperativa el documento con la hora de regreso, quien firmar el regreso.
La certificacin expedida por el superior inmediato al representante gremial deber ser exhibida por ste cada vez que sea requerida por cualquier autoridad del establecimiento.
El formulario al que se hace referencia en este inciso ser del siguiente tenor:
- nombre y apellido;
- lugar de cumplimiento;
- hora de salida;
- hora de regreso;
- firma del delegado;
- firma del representante.
El delegado gremial deber cuidarse de no entorpecer el normal cumplimiento de las tareas
por parte de los trabajadores.
Solo se otorgarn un mximo de tres (3) permisos mensuales al delegado para ausentarse de
su puesto de trabajo.
ARTICULO 64: AUTORIDAD DE APLICACION:

Ambas partes reconocen, como Autoridad administrativa de aplicacin de la presente Convencin Colectiva de Trabajo al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nacin.
ARTICULO 65: MODALIDADES DE CONTRATACION:
Ser de aplicacin lo previsto en la normativa vigente o la que la reemplace en el futuro.
Asimismo las partes acuerdan que, en el supuesto en el que la futura legislacin prevea nuevos tipos de modalidades contractuales que deben ser habilitadas por las convenciones colectivas
de trabajo, esta habilitacin podr ser realizada por la C.M.C., la que deber reunirse dentro de los
TREINTA (30) das posteriores a la fecha de la nueva legislacin.
ARTICULO 66: PERIODO DE PRUEBA
Con relacin al perodo de prueba, se establece que su extensin es de 3 (tres) meses, en los
trminos de la normativa vigente o la que la reemplace en el futuro.
ARTICULO 67: BENEFICIOS PERSONAL CONTRATADO:
Si las Cooperativas ocuparan trabajadores a travs de una Empresa de servicios eventuales
habilitadas por la autoridad competente, sern solidariamente responsables con aqulla por todas
las obligaciones laborales y debern retener de los pagos que efecten a la empresa de servicios
eventuales, los aportes y contribuciones respectivos para los Organismos de la Seguridad Social y
depositarlos en trmino. El trabajador contratado a travs de una empresa de servicios eventuales
estar regido por la presente convencin colectiva, y representado sindicalmente por el Sindicato
de Obras Sanitarias de primer grado que corresponda segn el territorio y por la FENTOS y beneficiario de la Obra Social indicada en la presente, a no ser que el trabajador ejerciera su derecho
de opcin.
Primera Seccin

ARTICULO 68: VIATICO. NATURALEZA JURIDICA:
Los viticos establecidos en la presente Convencin Colectiva de Trabajo en ningn caso sufrirn descuentos ni carga social alguna al rgimen de la seguridad social, por no formar parte de
la remuneracin del trabajador, en un todo de acuerdo con el Art. 106 in fine de la Ley de Contrato
de Trabajo.
TITULO X
ARTICULO 69: HOMOLOGACION:
Atento a que las partes han optado por el procedimiento de negociacin directa, como
lo faculta la legislacin (Art. 4 Decreto N 200/88) y habindose alcanzado el acuerdo
precedente, solicitan la homologacin del mismo, de conformidad con las normas legales
vigentes.
ARTICULO 70: CREDENCIAL:
Las Cooperativas entregarn a cada trabajador una credencial identificatoria, personal e intransferible, que ser obligatoria portarla segn las normas de las Cooperativas durante la jornada
de trabajo, as como exhibirla cuando se le requiera para ingresar a las instalaciones de cada
Cooperativa, o cuando le sea pedida por funcionarios de la misma. Asimismo con ella el trabajador registrar en los relojes electrnicos dispuestos a tal fin, la hora de entrada y salida el turno
de trabajo. En caso de prdida o extravo deber denunciarlo a la cooperativa a los efectos de su
reposicin. En caso de egreso, el trabajador deber indefectiblemente proceder a la devolucin de
la credencial, por resultar sta propiedad de la Cooperativa.
ARTICULO 71: ENTREGA DE EJEMPLARES DEL CONVENIO:
Las Cooperativas entregarn a todo el personal, que lo requiera, comprendido en el mbito de
este Convenio Colectivo de Trabajo, un (1) ejemplar del presente.
Tambin se entregarn copias de las normas, instrucciones, comunicaciones, etc., que estimaran necesarias para el mejor desempeo del trabajo, debiendo el trabajador suscribir esas y
cualquier otra comunicacin que se le curse, sin perjuicio de su cuestionamiento o rechazo con
posterioridad.
ARTICULO 72: TEXTO DEFINITIVO:
Las partes acuerdan que cualquier error de redaccin o de ordenamiento del presente podr
ser salvado en el momento de su presentacin al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
de la Nacin.
Anexo A
(Art. 7 inciso 3)
DESCRIPCIN DE GUARDIA ROTATIVA DE DOS TURNOS
Las partes acuerdan que el ms conveniente es el que funciona con un esquema de tres equipos de trabajo, con un ciclo de 4 x 2 y turnos corridos de 8 horas.
Adems, convienen que al esquema a confeccionarse se le integrarn 20 (veinte) das de
trabajo, los que se repartirn proporcionalmente en los das de la semana entre feriados y das
hbiles.
El horario que abarcar este sistema ser entre las 6 y 22 horas, pudiendo adaptarse los
horarios de los turnos segn las necesidades de los distintos sectores de trabajo, en caso de extenderse el horario hasta las 22 horas generar una hora nocturna.
Anexo B
(Art. 7 inciso 3)
DESCRIPCIN DE GUARDIA ROTATIVA DE TRES TURNOS
Las partes acuerdan que el ms conveniente es el diagrama de guardia rotativa de tres
turnos, el cual funciona con cinco equipos de trabajo, con dos ciclos de 6 x 2 y un ciclo 5 x
2 con un promedio semanal de 40 hs. de trabajo. Los horarios para las guardias sern los
siguientes:
Turno maana: (M) 06 a 14 horas
Turno tarde: (T) 14 a 22 horas
Turno noche: (N) 22 a 06 horas
G. Complementarias: (GC) 7 a 15 horas
En todos aquellos casos que resulte de aplicacin el presente diagrama de guardias el superior jerrquico siempre deber seleccionar un trabajador con funciones de RELEVANTE, con
sujecin a lo establecido en el artculo 43 numeral 3.3. de la presente convencin.
Se aclara que el trabajador que deba por diagrama desarrollar tareas normalmente un da feriado nacional, cobrar 1 (un) da ms de sueldo en el mes que corresponda, que se pagar como
feriado y no generar franco compensatorio.
Del mismo modo dejan constancia que la Guardia Complementaria tiene asignados los
descansos que figurarn en el diagrama a confeccionarse, en forma precaria y provisoria debindose cumplir, segn necesidades del servicio, sea por razones de ausencias, vacaciones,
enfermedades, accidentes, etc.; reemplazos en el turno al que corresponda el requerimiento,
gozando en tales casos en la semana siguiente de finalizar el reemplazo requerido, los descansos no gozados.
Sin perjuicio de lo expresado las partes analizarn, a travs de la Comisin de Interpretacin
de Convenio, la aplicacin de este diagrama conforme a las conexiones y al personal existente en
cada Cooperativa.
#F5052468F#
47
CENTRAL B
CORREO
ARGENTINO
FRANQUEO
A PAGAR
Cuenta N 16769 F1
Impreso por Talleres Grficos Valdez SA y Graficase SRL
Primera Seccin
48

Boletín Oficial de La República Argentina, Número 33.312. 05 de Febrero de 2016

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Primera Seccin

Bs. As., 04/02/2016

Dr. PABLO CLUSELLAS

Direccin Nacional del Registro Oficial

LIC. RICARDO SARINELlI

Bs. As., 04/02/2016

Viernes 5 de febrero de 2016

TRATADOS Y CONVENIOS INTERNACIONALES

CONVENCIONES COLECTIVAS DE TRABAJO

Bs. As., 04/02/2016

KONSTANTINOVSKY (D.N.I. N 11.959.889)

BOLETIN OFICIAL N 33.312

Bs. As., 04/02/2016

crearon los cargos mencionados, con una

Bs. As., 04/02/2016

Viernes 5 de febrero de 2016

BOLETIN OFICIAL N 33.312

Decisin Administrativa 46/2016

Decisin Administrativa 38/2016

Desgnase Director de Sistemas.

Bs. As., 04/02/2016

Bs. As., 03/02/2016

VISTO el Expediente NS01:0006504/2016 del

VISTO el Expediente N S04:0001993/2016

Colectivo de Trabajo Sectorial del personal

Bs. As., 04/02/2016

Viernes 5 de febrero de 2016

Bs. As., 04/02/2016

VISTO el Expediente NS01:0353417/2015 del

Artculo 1 Dse por designado transitoriamente, a partir del 10 de diciembre de

BOLETIN OFICIAL N 33.312

Bs. As., 04/02/2016

corresponda a cargos de la dotacin de

Viernes 5 de febrero de 2016

BOLETIN OFICIAL N 33.312

MINISTERIO DELINTERIOR, OBRAS PBLICAS YVIVIENDA

Decisin Administrativa 45/2016

Decisin Administrativa 42/2016

Dase por designado Director General de Fondos de Administracin Financiera Internacional.

Dase por designado Director General del Servicio Administrativo Financiero.

Bs. As., 04/02/2016

Bs. As., 04/02/2016

VISTO el Expediente NS01:0002783/2016 del Registro del MINISTERIO DE PRODUCCIN,

JEFATURA DEGABINETE DEMINISTROS

Bs. As., 04/02/2016

Viernes 5 de febrero de 2016

BOLETIN OFICIAL N 33.312

DERASMO, Mariana Lurdes

GARONE, Gabriela Cecilia

Responsable de Anlisis de Gestin

MUSUMESI, Noelia Elisa

Supervisora de Auditoria Operativa

Viernes 5 de febrero de 2016

BOLETIN OFICIAL N 33.312

Solicitud de Tenencia de Arma de Fuego

Solicitud de Tenencia de Arma de Fuego

BADARACCO ZANINI WALTER ARIEL

sobre REVOLVER calibre .357 PLG

sobre CARABINA calibre .308 PLG

BAEZ HUGO MARIO

sobre PISTOLA calibre .380 PLG

BAGNATO JORGE CARLOS

sobre PISTOLA calibre .380 PLG