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UNIDAD DE COMPETENCIA:
DURACIN:
Horas Aula:
Horas Taller/Laboratorio:
MODALIDAD:
90 horas pedaggicas.
36 horas pedaggicas (2 horas a la semana).
54 horas pedaggicas (3 horas a la semana en laboratorio de PC).
Unidades SECUENCIALES.
CRITERIOS DE EVALUACIN
1.1.- Distingue conceptos que conforman un proceso anlisis de
requerimientos dentro de una empresa.
1.2.- Relaciona categoras de requerimientos a diferentes tipos de
empresas en el medio nacional.
1.3.- Diferencia los requerimientos Funcionales y no Funcionales
dentro de una empresa, caracterizando cada uno de ellos.
1.4.- Distingue roles y responsabilidades asociadas a los
requerimientos en una empresa.
CONTENIDOS
Conceptos y Caractersticas:
- Requerimientos
-Definiciones y tipos de requerimientos
- Importancia en el proceso del Ciclo de Vida del
Software.
- La pirmide de requerimientos (desde
necesidades de usuario hasta requerimientos de
software)
- Tipos de Requerimientos.
-Requerimientos Funcionales (explicacin de
casos de uso, las relaciones entre los casos de
uso: include y extend y cmo se documenta
Valid Pedaggicamente: Patricio Alcaino Martnez
Cargo: Jefe de Diseo Curricular
Fecha: Julio de 2015
caso de uso).
- Requerimientos No Funcionales
-Caractersticas de requerimientos
-Tcnicas de entrevista.
-Tcnicas de cuestionarios.
-Tcnica de brainstorm.
-Informes de requerimientos.
CRITERIOS DE EVALUACIN
CONTENIDOS
6.- Identifican los objetivos de la 2.1.- Identifica los procesos de negocios por medio de la notacin
notacin BPMN dentro de la toma de BPM, considerando objetivos y beneficios de la tcnica en el proceso
requisitos en los procesos de negocio
de modelamiento del negocio.
2.2.- Identifica los elementos que constituye un BPMN en el contexto
del modelamiento del Negocio.
2.3.- Distingue los objetivos de la notacin BPMN como herramienta
para modelar un negocio.
2.4.- Identifica los beneficios de BPMN en el modelado de negocios a
partir de diferentes empresas.
2.5.- Identifica la arquitectura del negocio dentro de una empresa.
-Delimitando el Alcance
-Trazando las Metas del Negocio al Modelo de
Casos de Uso del Negocio
-Diagramas de actividad (DD)
-Objetivo de DD en el Modelado del Negocio
-Especificacin de los DD del Negocio
V: EVALUACIN DE UNIDADES
UNIDAD
TIPO DE EVALUACIN*
Examen
Sumativa integradora
Deben existir, adems, evaluaciones formativas (sin calificacin) durante el proceso de aprendizaje.
*Evaluacin parcial: corresponde a la evaluacin de determinados aprendizajes de la unidad.
*Evaluacin sumativa integradora: corresponde a la evaluacin que integra los aprendizajes relevantes de la unidad.
*Evaluacin formativa: corresponde a la evaluacin de aprendizajes con el fin de retroalimentar el proceso de aprendizaje. No lleva calificacin.
VI: BIBLIOGRAFA
Ver anexo.
VII: PERFIL DEL DOCENTE
Nivel Acadmico: Grado acadmico, ttulo profesional o ttulo tcnico en el rea programacin, anlisis de sistemas o informtica.
Experiencia Profesional: Al menos 2 aos de experiencia profesional actualizada en el rea.
Aprendizaje Esperado
Identifican y reconocen la
vocacin de servicio como un
valor que subyace en el quehacer
de AIEP y lo relacionan con el
desarrollo personal y profesional.
Criterios de Evaluacin
Contenidos
Sugerencia de actividades:
-Se sugiere, construir socializadamente una lista de haceres propios de la carrera. Luego, para cada uno de ellos el docente solicitar a los estudiantes que
identifiquen las implicaciones o efectos que tiene ese quehacer en las personas. Asimismo, se enfatizar en la responsabilidad social de cada una de ellos.
-Desarrollar grupalmente una presentacin sobre la implicancia de la calidad asociada con el desarrollo personal y profesional.
-Promover un debate en torno al tema.
-El docente har finalmente una sntesis que vaya en refuerzo del concepto de responsabilidad social en el ejercicio de una profesin
Elabor: Rodrigo Ruiz Hess
Cargo: Especialista tcnico
Fecha: Julio de 2015