REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIN

IX Convencin Colectiva de los Trabajadores y Trabajadoras Administrativos del Sector Pblico al Servicio del
Ministerio del Poder Popular para la Educacin
2015 - 2017
A manera de presentacin
El prembulo de la constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela es muy claro al establecer las
pautas que rigen el estado igualitario, as como el derecho a una educacin de calidad para todas las personas,
enmarcando en su texto, que todos los venezolanos sin exclusin somos iguales ante la ley, promoviendo la
cooperacin y la ayuda mutua. En tal sentido, las organizaciones sindicales del Personal Administrativo que hacen
vida en el Ministerio del Poder Popular para la Educacin: Sindicato Nacional de Funcionarios Pblicos del
Ministerio de Educacin (S.N.F.P.M.E), Sindicato Unitario Nacional de Empleados Pblicos del Ministerio de
Educacin (SUNEP-ME), Sindicato Nacional de Empleados Pblicos del Ministerio de Educacin, Cultura y Deportes
(SINAEP-MECD), Sindicato Revolucionario de Trabajadores del Ministerio de Educacin (SIRTRAME) y Sindicato
Nacional de Secretarias Educacionales del Ministerio de Educacin (SNSE-ME), estn llamados a ejercer la
democracia participativa y protagnica, con miras a proyectar el cuidado y manejo de la IX Convencin Colectiva
de los Trabajadores y Trabajadoras Administrativos del Sector Pblico al Servicio del Ministerio del Poder
Popular para la Educacin 2015-2017, que agrupa en un solo texto al personal Administrativo, bastiones
fundamentales para que el proceso educativo se desarrolle sin discriminacin alguna.
Es por ello que en esta Convencin Colectiva, buscamos avanzar hacia la unificacin de las necesidades,
anhelos y reivindicaciones, que sobrepongan al colectivo de las particularidades que definen y caracterizan a las
trabajadoras y trabajadores administrativos, y que esta misma se traduzca en la construccin de una poderosa
coalicin sindical, clasista, unitaria, independiente y democrtica. En esa direccin apunta nuestro esfuerzo por
concretar la fusin de la fuerza laboral administrativa, que permita la defensa de la autonoma sindical, impulsando
a la vez la reivindicacin del poder popular, a travs del ejercicio del debate participativo desde la base trabajadora.
Es as que estamos empeados y comprometidos en consolidar la ms importante, unidad sindical, para que esta se
transforme en conciencia organizativa y ejemplo nacional e internacional de las conquistas de la fuerza trabajadora,
y que nos brinde el impulso necesario para alcanzar la mayor suma de felicidad posible de nuestras trabajadoras y
trabajadores.
Por ltimo, debemos manifestar y ratificar que nuestro propsito y objetivo fundamental, adems de
representar a las trabajadoras y trabajadores administrativos en las negociaciones de convenciones colectivas, se
orienta entre otras, a las siguientes atribuciones y finalidades:
Proteger y defender los intereses de las trabajadoras y trabajadores administrativos en el proceso social
del trabajo
Garantizar la formacin colectiva, integral, continua y permanente de las trabajadoras y trabajadores
administrativos, que conlleve a mayor eficiencia y eficacia.
Supervisar y defender el cumplimiento de todas las normas destinadas a garantizar la seguridad social
integral.
DISPOSICIONES GENERALES DEFINICIONES: A los fines de facilitar la correcta interpretacin y debida aplicacin de
las clusulas que conforman esta Convencin Colectiva de Trabajo, las partes de mutuo acuerdo establecen las
siguientes definiciones:

S.N.F.P.M.E - SUNEP-ME - SINAEP-MECD - SIRTRAME - SNSE-ME

1.- MINISTERIO: Con este trmino se identificar y har referencia al Ministerio del Poder Popular para la
Educacin representada por las autoridades que legtimamente se designen, actuando con el carcter de
Empleador.
2.- ORGANIZACIONES SINDICALES: Con este trmino se identificar y har referencia a las Organizaciones:
Sindicato Unitario Nacional de Empleados Pblicos del Ministerio de Educacin (SUNEP-ME) registrada ante la
Oficina de Registro de Sindicatos de Funcionarios Pblicos en fecha 19 de septiembre de 1973, bajo el nmero 38,
pgina 38, Tomo I ; Sindicato Nacional de Funcionarios Pblicos del Ministerio de Educacin (S.N.F.P.M.E.)
registrada ante la Oficina de Registro de Sindicatos de Funcionarios Pblicos en fecha 28 de julio de 1971, bajo el
nmero 1, Folio 1, Tomo I; Sindicato Nacional de Empleados Pblicos del Ministerio de Educacin, Cultura y
Deportes (SINAEP-MECD) registrada ante la Oficina de Registro de Sindicatos de Funcionarios Pblicos en fecha 04
de mayo de 2001, bajo el Acta N 232, Folio N 234, Tomo 1; Sindicato Revolucionario del Ministerio de Educacin
(SIRTRAME) registrada ante la Oficina de Registro de Sindicatos de Funcionarios Pblicos en fecha 2 de Marzo de
2001, bajo el acta 228, Folio 230, Tomo I y el Sindicato Nacional de Secretarias Educacionales (SNSE-ME) registrada
ante la Oficina de Registro de Sindicatos de Funcionarios Pblicos bajo el nmero 74, pagina 74, Tomo I;
reconocidas por el Ministerio del Poder Popular para la Educacin como representantes legtimos de los
Trabajadores Administrativos.
3.- CONVENCION COLECTIVA: Se refiere al presente instrumento, contentivo de las condiciones de trabajo que
regirn la relacin entre las partes.
4.- ENCARGADURIA: Este trmino es el que regula la situacin de aquellos individuos que ocupando un cargo
dentro de la Administracin Pblica de Libre Nombramiento y Remocin, lo hacen de modo temporal in tener un
nombramiento pleno en el ejercicio de sus funciones, para quedar en una condicin interinos, la misma se denota
con la letra (E); significa condicin de encargado.
5.- PARTES: Este trmino hace referencia a las personas naturales y jurdicas que con el carcter de Empleador y
Trabajador respectivamente, por si o a travs de sus representantes, suscriben la presente Convencin Colectiva
de Trabajo y se obligan recprocamente a su administracin y cumplimiento.
6.- TRABAJADOR ADMINISTRATIVO: Persona natural, amparada por esta Convencin Colectiva, que en virtud de
nombramiento o mediante contrato, se desempea en el ejercicio de una funcin pblica o presta sus servicios
personales en el rea administrativa en cualquiera de los Centros de Trabajo del Ministerio. La utilizacin del
trmino Trabajador en las clusulas de esta Convencin Colectiva tiene sentido genrico, para hacer referencia
siempre, por igual, a hombres y mujeres.
7.- SALARIO NORMAL: Remuneracin que percibe el Trabajador Administrativo de forma regular y permanente por
el ejercicio de una funcin pblica o por la prestacin de servicios personales.
8.- SALARIO INTEGRAL: Remuneracin que percibe el Trabajador Administrativo de forma regular y permanente
por el ejercicio de una funcin pblica o por la prestacin de servicios personales y comprende adems las
compensaciones, viticos, asignaciones, comisiones, primas, gratificaciones, participacin en los beneficios o
utilidades, sobresueldos, bono vacacional, recargos por das feriados, horas extras, trabajo nocturno, alimentacin,
vivienda y cualquier otra prestacin pecuniaria que reciban por la prestacin de sus servicios.
9.- COMPENSACIONES: Asignaciones de ndole econmicas que recibe el Trabajador Administrativo, adicional a su
sueldo normal, producto de su desempeo, eficiencia, capacidad tcnica y mejoramiento profesional.
10.- CENTRO DE TRABAJO: Trmino que se refiere a las dependencias de la estructura orgnica del Ministerio en la
que los Trabajadores Administrativos prestan sus servicios.
CLUSULA N 1. AMBITO DE APLICACIN PERSONAL DE LA CONVENCIN: La presente Convencin Colectiva de
Trabajo se aplicar y amparar a los Trabajadores Administrativos del Ministerio afiliados o no a las Organizaciones

S.N.F.P.M.E - SUNEP-ME - SINAEP-MECD - SIRTRAME - SNSE-ME

Sindicales. En ningn caso se podr designar o contratar Trabajadores Administrativos en condiciones laborales
menos favorables a las establecidas en esta Convencin Colectiva.
As mismo, queda convenido que los beneficios de esta Convencin Colectiva se aplicarn por extensin a los
Jubilados, Pensionados por Incapacidad, a los ascendientes y descendientes del Trabajador Administrativo en los
trminos y condiciones que se especifiquen en cada clusula.
CLUSULA N 2. INSTITUCIONES DE EDUCACIN SUPERIOR. Suprimida en la Convencin Colectiva 2005-2007
CLUSULA N 3. DURACIN Y VIGENCIA DE LA CONTRATACIN COLECTIVA. Las partes acuerdan, a partir de la
firma de la presente Convencin, en establecer como lapso de duracin de la presente Convencin Colectiva de
Trabajo, (18) meses, entrando en vigencia a partir de la firma por las autoridades de la Administracin del Trabajo,
de conformidad con la normativa laboral vigente. Por otra parte, queda entendido que mientras no se firme otra
Convencin Colectiva continuar vigente y activa como patrimonio sindical, convencional y contractual de los
trabajadores y las trabajadoras del Ministerio del Poder Popular para la Educacin (MPPE), as como todo lo
convenido en actas, contratos, resoluciones y convenciones colectivas de trabajo, legtimamente convenidas con el
Ministerio del Poder Popular para la Educacin, en representacin del Gobierno venezolano. Igualmente acuerdan
que en caso de retardo o demora en la discusin de la prxima Convencin Colectiva de Trabajo, despus del
vencimiento de la misma por ms de treinta das, se aplicar en la misma proporcin y lapso los aumentos e
incrementos establecidos en la presente Convencin Colectiva, en aquellas clusulas que tengan incidencia
econmica en las remuneraciones salariales y asignaciones establecidas de los Administrativos, activos,
contratados, jubilados, pensionados y sobrevivientes. De igual manera, las Organizaciones sindicales signatarias
contratantes adquieren el derecho a presentar un Proyecto de Convencin Colectiva de Trabajo en el transcurso de
treinta (30) das de anticipacin al vencimiento de la presente Convencin Colectiva.
CLUSULA N 4. PERMANENCIA DE BENEFICIOS. Queda expresamente convenido que los beneficios de carcter
econmico, social, cultural, educativos, acadmicos, sindicales y de cualquier otra denominacin obtenidos por los
Trabajadores Administrativos mediante convenciones colectivas, se mantendrn en plena vigencia mientras no se
celebre una convencin colectiva que los modifique. Su vigencia y exigibilidad no se entendern afectadas por
incumplimiento por parte del ente empleador. Ratificando en todas y cada una de sus partes la CLAUSULA N 06
INCREMENTO DE NIVELES DE PROFESIONALIZACIN, CLAUSULA N 08 MEJORAMIENTO PROFESIONAL, CLAUSULA
N 22 SISTEMA DE CONCURSOS (PREVIA ELABORACIN DE UN MANUAL Y UN BAREMO), CLAUSULA N 53
RATIFICAMOS LA PRIMA POR HOGAR E HIJOS, CLAUSULA N 71 JUBILACIN (POR CUANTO LA MISMA FUE PRE
ACORDADA EN EL AO 1990, Y SE RECONOCI EN EL I CONTRATO COLECTIVO DE CONDICIONES DE TRABAJO (VII
CONVENCIN COLECTIVA DE CONDICIONES DE TRABAJO PARA LOS TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS DEL
MINISTERIO DE EDUCACIN).
CLUSULA N 5. MATERIA NO PREVISTA. Las obligaciones contradas en la presente Convencin Colectiva deben
cumplirse de la forma en que fueron pactadas; lo no previsto de manera expresa se regir por las disposiciones del
ordenamiento jurdico vigente aplicables segn la materia.
CLUSULA N 6. INCREMENTO DE NIVELES DE PROFESIONALIZACIN. Suprimida en la Convencin Colectiva
2005-2007.
CLUSULA N 7. CONDECORACIONES. Los Trabajadores Administrativos de cualquier nivel y modalidad del sistema
educativo que hayan cumplido diez (10) Veinte (20) y Treinta (30) aos de servicio, se harn acreedores de una
condecoracin que otorgar el Ministerio conjuntamente con la Organizacin Sindical de afiliacin, en
reconocimiento a sus meritos en el desempeo de sus labores.
El acto de imposicin de esta condecoracin se llevar a cabo durante el mes de septiembre de cada ao.
CLUSULA N 8. MEJORAMIENTO PROFESIONAL. Suprimida en la Convencin Colectiva 2005-2007.

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CLUSULA N 9. PERMISO REMUNERADO PARA ESTUDIOS DE POST-GRADO. El trabajador administrativo tiene

derecho a un permiso remunerado de hasta 10 horas semanales no acumulativos, para la realizacin de estudios de
Post-Grado. La solicitud de este permiso deber ser presentada por el Trabajador Administrativo interesado ante
el Director de la Zona Educativa o Supervisor quien deber tramitarla de inmediato previa comprobacin de los
recaudos presentados; a tales efectos el Trabajador Administrativo deber presentar la correspondiente constancia
de inscripcin y el horario de clases emitido por la casa de estudio respectiva. En la solicitud, el Trabajador
Administrativo deber indicar la distribucin semanal de las horas de permiso solicitadas, ajustadas al horario
presentado. A los fines de mantener el permiso otorgado conforme a lo establecido en esta clusula por el tiempo
que dure la etapa del post-grado en estudio, el Trabajador Administrativo deber consignar al comienzo de cada
periodo lectivo, la constancia de inscripcin, el horario de clases y la constancia de notas o calificacin obtenida.
CLUSULA N 10. CONTRIBUCION SINDICAL. El Ministerio de Educacin mantiene el compromiso de seguir
entregando mensualmente, a cada una de las Organizaciones Sindicales signatarias, la suma de 1% por cada
afiliado, como contribucin para los gastos administrativos y jurdicos de cada Sindicato.
CLAUSULA N 11. COMPENSACIN POR SERVICIO EFICIENTE. Los Trabajadores Administrativos sern evaluados en
el desempeo de sus funciones en dos (2) oportunidades por ao, sobre la base de los registros continuos de
actuacin que debe llevar cada supervisor. En el Nivel Central, Zona Educativa, Distritos y Municipios Escolares, la
primera evaluacin se realizar en el mes de julio para el periodo transcurrido desde el mes de Enero a Junio y la
segunda evaluacin se efectuar en el mes de Diciembre para el periodo transcurrido desde el mes de Julio a
Diciembre. En los planteles, se tomar como referencia el ao escolar; en consecuencia, la primera evaluacin se
realizara en el mes de marzo para el periodo transcurrido desde Septiembre a Febrero y la segunda evaluacin en
el mes de Julio para el perodo transcurrido desde el mes de marzo a julio. Con base a la calificacin del resultado
obtenido en la evaluacin de desempeo, el Trabajador Administrativo recibir una compensacin por servicio
eficiente, de acuerdo a la siguiente tarifa:
1.- CALIFICACIN EXCEPCIONAL: compensacin mensual del 35% del salario normal devengado en el mes que se
realice la evaluacin.
2.- CALIFICACIN SOBRE LO ESPERADO compensacin mensual del 25% del salario normal devengado en el mes
que se realice la evaluacin.
3.- CALIFICACIN DENTRO DE LO ESPERADO compensacin mensual del 15% del salario normal devengado en el
mes que se realice la evaluacin.
PARGRAFO UNO: El Ministerio se obliga a cancelar la compensacin correspondiente a partir del mes siguiente al
establecido para realizar la evaluacin.
PARGRAFO DOS: En la oportunidad de notificar al Trabajador Administrativo el resultado de la evaluacin de
desempeo, el Ministerio deber constituir y publicar el Comit de Apelaciones en el que se incluya por lo menos
un representante por las Organizaciones Sindicales.
CLUSULA N 12. PROCEDIMIENTO CONCILIATORIO ENTRE PARTES. Con la finalidad de resolver de manera
expedita, las situaciones surgidas por la interpretacin, inobservancia o incumplimiento de las clusulas que
conforman la Convencin Colectiva de Trabajo y evitar o precaver eventuales conflictos, las partes acuerdan
acogerse al siguiente procedimiento conciliatorio:
1.- Las situaciones individuales o colectivas que afecten a una regin exclusiva, sern atendidas por las autoridades
de la Zona Educativa correspondiente o por los representantes que estas designen.
2.- Las situaciones colectivas que involucren o afecten a la totalidad o gran parte de los Trabajadores
Administrativos sern atendidas por la Direccin de Asuntos Gremiales y Laborales.

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3.- La Directiva Nacional o Seccional de cualquiera de las Organizaciones Sindicales, elevar solicitud escrita ante la
autoridad que corresponda segn el caso, con expresin clara de los asuntos a tratar.
4.- Dentro de los (3) tres das siguientes al recibo de la solicitud, la Zona Educativa o la Direccin de Asuntos
Gremiales y Laborales convocar a la Organizacin Sindical interesada para celebrar una audiencia entre las partes;
al segundo da siguiente de haberse practicado la convocatoria, en el lugar y a la hora que esta se seale.
5.- De toda audiencia se levantar el acta respectiva la cual se har constar: identificacin de las partes; asuntos
tratados, acuerdos adoptados y el consentimiento expreso de las partes de presentar el acta ante la Inspectora del
Trabajo competente, solicitando su homologacin.
6.- Si por causas imputables al Ministerio no se realiza la audiencia entre partes en los trminos establecidos, se
considerar agotada la va conciliatoria convencional.
CLUSULA N 13. IMPRESIN DE LA CONVENCIN COLECTIVA. El Ministerio del Poder Popular para la Educacin
entregar a cada trabajador afiliado o no a las organizaciones sindicales signatarias contratantes un (01) ejemplar
de la presente Convencin Colectiva, en un lapso no mayor de treinta (30) das hbiles, siguientes al auto de
homologacin. Este auto deber ser incluido en el cuerpo la Convencin Colectiva de Trabajo y los ejemplares
sern entregados a cada Organizacin sindical contratante para ser distribuidos a sus sindicatos filiales.
CLUSULA N 14. PERMISO PARA EJERCER CARGO DE REPRESENTACIN POPULAR O DE LIBRE NOMBRAMIENTO
Y REMOCIN. El Ministerio del Poder Popular para la Educacin acuerda, a partir de la firma de la presente
Convencin Colectiva de Trabajo, en conceder a las y los trabajadores de la Educacin que as lo requieran, permiso
no remunerado para ejercer cargos de representacin popular, sin perjuicio de la separacin del cargo a que alude
la Ley Orgnica del Sufragio y Participacin Poltica. La solicitud del permiso no remunerado que haga un
Trabajador o Trabajadora de la Educacin para ocupar cargos de libre nombramiento y remocin, en otro rgano o
ente de la Administracin Pblica Nacional, ser procedente cuando se haya agotado previamente la comisin de
servicio que corresponda de conformidad con la Ley. La concesin de dicho permiso no interrumpir los derechos
adquiridos por antigedad y otros beneficios, de acuerdo a la normativa jurdica vigente en materia laboral.
Asimismo, el Ministerio del Poder Popular para la Educacin acuerda reincorporar a la o el Trabajador de la
Educacin al mismo cargo que vena desempeando u a otro cargo de similar jerarqua, una vez vencido el permiso
otorgado.
CLUSULA N 15. ACUMULACION DE VACACIONES ANUALES DE LOS DIRIGENTES SINDICALES. Las partes acuerdan
que todo Trabajador Administrativo que sea electo para ocupar un cargo dentro de la Directiva Nacional o
Seccional de las Organizaciones Sindicales, tendr derecho de acumular el disfrute del perodo vacacional anual,
por el tiempo que dure en el ejercicio del cargo como directivo sindical.
CLUSULA N 16. REPRESENTACIN SINDICAL ANTE LA OFICINA SECTORIAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO
Suprimida en la Convencin Colectiva 2005-2007.
CLUSULA N 17. COMPENSACIN POR INEXISTENCIA DE EVALUACIN. Los Trabajadores Administrativos que
ocupen cargos dentro de la Directiva Nacional o Seccionales de las Organizaciones Sindicales, con licencia
remunerada a tiempo completo y dedicacin exclusiva a la actividad sindical, recibirn una compensacin salarial
mensual, equivalente al 25% del sueldo integral devengado, en sustitucin de la compensacin por servicio
eficiente contemplada en la clusula N 11 de esta Convencin Colectiva de Trabajo.
CLUSULA N 18. COMISION DE MOVIMIENTO DE PERSONAL. El Ministerio de Educacin entregar
mensualmente a la comisin designada por las Organizaciones Sindicales el movimiento de personal en trmite,
que involucre a los Trabajadores Administrativos, para que formulen las recomendaciones y sugerencias
debidamente motivadas a que haya lugar.

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CLUSULA N 19. LICENCIA SINDICAL. A todos los Trabajadores Administrativos titulares y contratados electos o
designados conforme a los Estatutos de cada Organizacin Sindical, para desempear cargos dentro de sus
directivas nacionales o seccionales, el Ministerio les otorgar Licencia Sindical remunerada por la jornada laboral a
tiempo completo, para el ejercicio de la actividad sindical. A los efectos de otorgar la Licencia Sindical, el Ministerio
a solicitud de la Directiva Nacional de cada Organizacin Sindical emitir la correspondiente Resolucin
Administrativa con indicacin expresa de la identificacin del Trabajador Administrativo beneficiario, el cargo que
ocupar dentro de la estructura sindical y la autorizacin de permiso remunerado a tiempo completo. Esta Licencia
Sindical tendr plena vigencia mientras el Trabajador Administrativo se encuentre en el ejercicio del cargo para el
cual fue electo o designado, pero podr ser reasignada a solicitud de las autoridades competentes de acuerdo al
prrafo anterior en los casos de celebracin de un nuevo proceso de elecciones interno; por sustitucin estatutaria
debido al funcionamiento, por renuncia del Trabajador Administrativo al cargo dentro de la directiva sindical o al
renunciar al cargo que ocupa en el Ministerio. El Trabajador Administrativo que cese en el ejercicio del cargo de
dirigente sindical, ser reincorporado de inmediato al desempeo de sus funciones en el cargo que ejerca dentro
del Ministerio.
CLUSULA N 20. PERSONAL ADMINISTRATIVO AMPARADO POR ANEXO N 1 DOCENTE. Suprimida en la
Convencin Colectiva 2005-2007
CLUSULA N 21. EXONERACIN PAGO DE INSCRIPCIONES. Suprimida en la Convencin Colectiva 2005-2007
CLUSULA N 22. SISTEMA DE CONCURSOS. Suprimida en la Convencin Colectiva 2005-2007
CLUSULA N 23. DA DEL EMPLEADO PBLICO. Las partes establecen el 4 de septiembre de cada ao da de
asueto para los Trabajadores Administrativos en conmemoracin del Da del Empleado Pblico.
CLUSULA N 24. DIA DEL TRABAJADOR ADMINISTRATIVO DE EDUCACIN SUPERIOR. Suprimida en la
Convencin Colectiva 2005-2007
CLUSULA N 25. ESTABILIDAD DE TURNO Y HORARIO DE TRABAJO. El Ministerio de Educacin se compromete a
respetar el horario normal y turno de trabajo que el trabajador administrativo viene cumpliendo en su centro de
trabajo, sea cual fuere el nivel o modalidad. En caso de que por razones de servicio se hiciere necesario un cambio,
ste se har de mutuo acuerdo ante la representacin de las organizaciones sindicales signatarias. A tal efecto, se
levantar un acta con copia para las partes interesadas. La jornada, horario y turno establecido solo podr
modificarse por razones de servicio con la participacin conjunta del Ministerio y las Organizaciones Sindicales.
CLUSULA N 26. ESTABILIDAD LABORAL. Suprimida en la Convencin Colectiva 2005-2007
CLUSULA N 27. CARTELERA SINDICAL. El Ministerio del Poder Popular para la Educacin conviene a partir de la
firma de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en pagar a las Federaciones Signatarias el costo de la
cartelera sindical, segn presupuesto presentado por las Federaciones, de igual manera se compromete a impartir
las instrucciones concernientes para que en cada plantel o dependencia del Ministerio del Poder Popular para la
Educacin, se instalen las carteleras sindicales para uso exclusivo de los sindicatos y su tamao ser
aproximadamente de 2x1.20 mts2, la cual servir para la divulgacin e informacin de asuntos gremiales y
laborales que no trasgredan la paz laboral, la moral y las buenas costumbres, el derecho humano de la educacin.
CLUSULA N 28. DESIGNACIN DE JEFES DE PERSONAL ADMINISTRATIVO EN UNIDADES DE ZONAS EDUCATIVAS
El Ministerio de Educacin se obliga, a partir de la firma y depsito del presente Contrato Colectivo de Trabajo, a
designar en las unidades de personal de las Zonas Educativas, a trabajadores que sean clasificados como personal
administrativo, todo de conformidad con el Artculo 12 del Reglamento de la Ley de Carrera Administrativa.
CLUSULA N 29. NOMBRAMIENTO DE LOS DIRECTORES DE LAS UNIDADES DEL IPASME. EL Ministerio de
Educacin se compromete a recibir las ternas de candidatos que presenten las organizaciones sindicales para
ocupar los cargos de directores de las unidades mdicos-odontolgicas del IPASME, previo cumplimiento de los

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requisitos establecidos por ese Instituto. Asimismo las partes escogern un representante ante la Junta Directiva de
las Unidades Mdico Odontolgicas en cada entidad federal. Dicho representante disfrutar de permiso
remunerado para asistir a las reuniones semanales de las citadas juntas.
CLUSULA N 30. REPRESENTACIN SINDICAL ANTE LAS UNIDADES MEDICO ODONTOLOGICAS DEL IPASME EN
CADA UNA DE LAS ENTIDADES FEDERALES. Suprimida en la Convencin Colectiva 2005-2007
CLUSULA N 31. APORTE PARA AHORRO DE LOS TRABAJADORES DEL MINISTERIO DE EDUCACIN. El Ministerio
de Educacin entregar mensualmente al IPASME una cantidad equivalente al 14% del sueldo normal devengado
por cada Trabajador Administrativo, como aporte de ahorro, para ser abonado en el fondo de ahorro individual de
cada Trabajador Administrativo.
CLUSULA N 32. SEGURO DE HOSPITALIZACIN, CIRUGIA, MATERNIDAD, DE VIDA Y SERVICIOS FUNERARIOS
32.1 HOSPITALIZACIN, CIRUGIA Y MATERNIDAD. El Ministerio del Poder Popular para la Educacin
acuerda, a partir de la firma de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en contratar una Pliza de Seguro de
Hospitalizacin, Ciruga y Maternidad (HCM) para todas y todos los Trabajadores de la Educacin Docentes activos,
interinos, encargados, jubilados, pensionados y sobrevivientes, titulares y todos sus beneficiarios: (cnyuge o
concubino(a), hijos hasta dieciocho (18) aos veintisis (26) aos, siempre que estn cursando estudios
universitarios debidamente comprobados e hijos mayores de edad con discapacidad fsica o mental debidamente
comprobada y padres, sin lmite de edad, a partir del primer ao de vigencia de la presente Convencin Colectiva,
con una cobertura de cuatrocientos mil bolvares (Bs. 400.000) para el ao 2015, para el segundo ao 2016 una
cobertura de cuatrocientos cincuenta mil (Bs. 450.000) y para el ao 2017 una cobertura de quinientos mil
bolvares (Bs. 500.000). El Ministerio del Poder Popular para la Educacin se compromete a establecer una
Comisin de Contralora Social integrada por un representante de cada Organizacin Sindical y un representante
del Ente Educativo y del Seguro, que atienda directamente los planteamientos, seguimiento y control efectivo del
seguro, as como a informar mensualmente a las organizaciones sindicales la siniestralidad causada.
PARGRAFO NICO: El Ministerio del Poder Popular para la Educacin acuerda mantener los programas de APS
(Atencin Primaria de Salud), odontologa, oftalmologa y entrega de medicamentos a pacientes con enfermedades
crnicas, para todos los Trabajadores de la Educacin activos, interinos, encargados, jubilados, pensionados y
sobrevivientes, as como a sus respectivos beneficiarios.
32.2 SERVICIOS FUNERARIOS. El Ministerio del Poder Popular para la Educacin acuerda a partir de la firma de la
presente Convencin Colectiva de Trabajo, en pagar un servicio funerario de ciento cincuenta mil bolvares (Bs.
150.000) para lo cual contratar un servicio de previsin funeraria en caso de fallecimiento, para todas y todos los
Trabajadores de la Educacin, Activos, Interinos, Encargados, Contratados, Jubilados, Pensionados y Sobrevivientes,
su cnyuge o concubino, hijos e hijas menores de dieciocho aos o hasta veintitrs (23) aos que estn cursando
estudios universitarios debidamente comprobados e hijos con discapacidad fsica o mental sin lmite de edad y
padres sin lmite de edad. As mismo, se establecer un sistema de crdito para las parcelas en los diferentes
cementerios del pas y se reconocer licencia por fallecimiento de familiares directos tales como: padres, madres,
esposa, cnyuge, concubina, hijos e hijas, por 15 das hbiles y por familiares hermanos(as), tos(as) y abuelos(as)
por 5 das hbiles con el debido soporte (acta de defuncin, acta de nacimiento o comprobacin de vnculo
familiar).
PARGRAFO PRIMERO: En el caso de fallecimiento del titular, los familiares beneficiarios de la pliza de servicios
funerarios continuarn amparados hasta tanto se otorgue la pensin de sobrevivencia.
PARGRAFO SEGUNDO: Al otorgarse la pensin por sobreviviente, en ningn caso aquellos familiares del titular
fallecido que hayan sido beneficiarios de la pliza de servicio funerario dejarn de ser beneficiarios de dicha pliza,
salvo por lo establecido en el lmite de edad para los hijos o hijas.

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PARGRAFO TERCERO: El traslado nacional e internacional del fallecido estar incluido en este concepto.
PARGRAFO CUARTO: En los procesos de bsqueda y otorgamientos de la administracin de este beneficio a las y
los trabajadores de la educacin por parte de empresas pblicas, privadas o cualquier otra Institucin, las
Organizaciones Sindicales signatarias participarn directamente en tales procesos y conjuntamente con la Direccin
General de Asuntos Gremiales y Laborales formarn parte de la Comisin de licitacin, todo lo anterior, en honor a
la transparencia, Contralora Social y el empoderamiento de la clase trabajadora.
32.3 PLIZA DE VIDA Y ACCIDENTES PERSONALES. Las partes convienen y se obligan, a partir de la firma de la
presente Convencin Colectiva de Trabajo, en ratificar y ampliar la pliza de vida para proteger a las y los
Trabajadores de la Educacin: activos, interinos, contratados, jubilados y pensionados, con una cobertura de
quinientos mil bolvares (Bs. 500.000) y pliza de accidentes personales con una cobertura de quinientos mil
bolvares (Bs. 500.000).
CLUSULA N 33. COLONIAS VACACIONALES Y ACTIVIDADES TURISTICAS RECREACIONALES. El Ministerio de
Educacin se obliga a desarrollar programas tursticos, recreacionales, a precios mdicos, en beneficio de los
trabajadores administrativos.
CLUSULA N 34. PLAN NACIONAL DE VIVIENDA. Las partes acuerdan a partir de la firma de la presente
Convencin Colectiva, a planificar y ejecutar progresivamente la inclusin de las y los trabajadores Administrativos
adscritos al Ministerio en los planes de vivienda promovidos por el Gobierno Nacional en consideracin el aporte
realizado al FAO y al IPASME, previendo los programas de financiamiento actual y cualquier otro. El Ministerio del
Poder Popular para la Educacin se obliga conjuntamente con las organizaciones sindicales signatarias, a travs del
IPASME y del Ministerio o Ente encargado de los planes de Vivienda Nacional y Regional a realizar de manera
inmediata, un ceso a nivel nacional a los fines de identificar las necesidades reales de vivienda principal de los
trabajadores y trabajadoras administrativos, y se inicie el proceso de asignacin.
Asimismo, el Ministerio se obliga a que el sistema de seleccin (sorteos o designacin) para optar a este beneficio
sea llevado a cabo por los sectores (Docentes, Administrativos y Obreros) en una misma oportunidad, a fin de
garantizar la justa distribucin del servicio y del acceso por parte de las minoras.
CLUSULA N 35. DESCANSO PRE Y POST NATAL. El Ministerio del Poder Popular para la Educacin, conviene a
partir de la firma de la presente Convencin Colectiva de Trabajo en reconocer permisos remunerados a las
Trabajadoras de la Educacin por descanso Pre-Natal de sesenta das (60) hbiles y Noventa das (90) hbiles de
Post-Natal, los cuales pueden ser acumulables o no a voluntad de la parturienta, previa autorizacin del facultativo
tratante.
PARAGRAFO PRIMERO: El padre (Trabajador de la Educacin) disfrutar de un permiso o licencia de paternidad
remunerada de veinte (20) das continuos, contados a partir del nacimiento de su hijo o hija. A tal efecto, el
trabajador deber presentar ante el patrono o patrona el certificado mdico de nacimiento del nio o nia,
expedido por un centro de salud pblico o privado, en el cual conste su carcter de progenitor. En caso de
enfermedad grave del hijo o hija, as como de las complicaciones graves de salud que coloque en riesgo la vida de la
madre, este permiso o licencia de paternidad remunerada se extender por un periodo igual a los veinte das
continuos. En caso de parto mltiple el permiso o licencia de paternidad remunerada prevista en la presente
Clusula, ser de veinte (20) das continuos. De acuerdo a la Ley Orgnica del Trabajo de los Trabajadores y las
Trabajadoras, Artculo 339 y conforme a la Ley para la Proteccin de la Familia (Gaceta Oficial N 38.773 de fecha
26 de julio de 2007), el Padre sea cual fuese su estado civil, gozar de inamovilidad laboral.
PARAGRAFO SEGUNDO: De igual manera el Ministerio del Poder Popular para la Educacin se compromete en
pagar, una contribucin por nacimiento. Queda entendido que cuando existan varios trabajadores de Educacin

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laborando en el Ministerio del Poder Popular de la Educacin cada uno de ellos percibir indistintamente este
beneficio, de la siguiente manera:
Para el 01-09-2015
Para el 01-01-2016
Para el 01-01-2017
Bs. 20.000
Bs. 40.000
Bs. 60.000
CLUSULA 36. GUARDERIAS INFANTILES. Los Trabajadores Administrativos que no obtengan cupo para sus hijos en
las guarderas o centros de servicios de educacin inicial que dispone el Ministerio, recibirn el 40% del salario
mnimo como pago por concepto de matrcula y mensualidades
CLUSULA N 37. PAGO DE INTERESES SOBRE PRESTACIONES SOCIALES. El Ministerio de Educacin pagar a los
Trabajadores Administrativos en el mes de enero de cada ao, los intereses sobre las prestaciones sociales. A los
efectos de determinar los intereses respectivos se tomar como base inicial el saldo de prestaciones sociales
acumulado por cada Trabajador Administrativo desde su ingreso hasta el 31 de diciembre de 2011 y las tasas que
decrete el Banco Central de Venezuela, sin perjuicio de los pasivos acumulados que por este concepto adeuda el
Ministerio de Educacin a los Trabajadores Administrativos, que debern ser ajustados al trmino de la relacin de
empleo o abonados progresivamente a la cuenta de fideicomiso que para tales fines deber apertura el Ministerio
en una entidad bancaria de reconocida solvencia. El Ministerio del Poder Popular para la Educacin se obliga a
informar anualmente a los Trabajadores Administrativos en forma detallada el movimiento de los intereses.
CLUSULA N 38. PERMISOS REMUNERADOS POR CONVALECENCIA DE UN FAMILIAR. Los Trabajadores
Administrativos tienen derecho a un permiso remunerado de acuerdo a la opinin facultativa, en caso de accidente
o enfermedad grave de un ascendiente, descendiente o el cnyuge. A tales efectos y para hacer uso de este
permiso, el Trabajador Administrativo presentar ante el superior jerrquico de su centro de trabajo el informe
mdico correspondiente.
CLUSULA N 39. DOTACION Y AMBIENTE DE TRABAJO. El Ministerio del Poder Popular para la Educacin dotar a
los Trabajadores Administrativos del Nivel Central, Zonas Educativas, Distritos Escolares, Municipios y Planteles en
todos sus niveles y modalidades del material de escritorio y equipos de oficina que le permitan el buen desempeo
de sus funciones. Las instalaciones en las que los Trabajadores Administrativos deben realizar sus actividades o
desempear sus funciones debern estar suficientemente acondicionadas de conformidad con lo establecido en la
Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, a los fines de evitar el hacinamiento y
riesgo de sufrir accidentes o contraer enfermedades ocupacionales.
CLUSULA N 40. CAUSA PREFERENCIAL DE TRASLADO. Las partes acuerdan que el Trabajador Administrativo
titular y contratado, podr solicitar su traslado dentro de la misma localidad o a una distinta cuando por razones de
ndole laboral, familiar o personal as lo requiera.
A los efectos de tramitar el traslado el Ministerio de Educacin considerar preferentemente la solicitud del
Trabajador Administrativo que preste sus servicios en un medio rural, fronterizo o indgena de difcil acceso,
tambin se tramitaran aquellos traslados que obedezcan a:
.- Adjudicacin de vivienda dentro de una misma localidad o en una distinta.
.- Afectacin por desastres naturales de cualquier tipo
.- Medidas de reagrupamiento familiar, casos de violencia intrafamiliar, amenazas a la seguridad integral o a la vida
del trabajador o a miembros de su grupo familiar.
.- Problemas de Salud.
CLUSULA N 41. SERVICIO MILITAR OBLIGATORIO. El Ministerio de Educacin pagar las prestaciones sociales y
dems indemnizaciones derivadas de la relacin laboral que le correspondan a los Trabajadores Administrativos
llamados o que se presenten a prestar servicio militar, con sujecin a la siguiente regla:

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a) A partir del momento que el Trabajador Administrativo se separe del cargo para cumplir el servicio militar, se le
considerara bajo permiso remunerado hasta por un lapso de cuarenta y cinco (45) das laborales.
b) Transcurrido el lapso a que se refiere el literal a, y verificada la admisin del Trabajador Administrativo en el
servicio militar, el Ministerio proceder de inmediato al pago de los conceptos determinados. Asimismo congelar
el cargo ocupado por el Trabajador Administrativo hasta que cumpla con el servicio militar o sea dado de baja de
conformidad con la normativa legal vigente. Cumplido el servicio militar o concedida la baja, el Trabajador
Administrativo tendr un lapso de 15 das continuos para solicitar su reincorporacin al cargo que desempeaba o
a otro de igual nivel dentro de la estructura o centro de trabajo.
CLUSULA N 42. DAS DE ASUETO. A los fines de esta Convencin Colectiva de Trabajo quedan establecidos como
das de asueto, no hbiles para la prestacin de servicio los siguientes:
.- El mircoles santo,
.- Los das 4 y 30 de septiembre
.- El 24 y 31 de diciembre
.- El lunes y martes de Semana Santa
Adicionalmente a los das de asueto sealados, los Trabajadores Administrativos que prestan servicio en los
planteles educativos disfrutarn de:
.- El asueto navideo previsto en el calendario escolar para los Docentes.
CLUSULA N 43. DISFRUTE VACACIONAL. Los Trabajadores Administrativos al cumplir un ao de servicio
ininterrumpido, tienen derecho a disfrutar un perodo de vacaciones remuneradas, de 45 das hbiles.
El disfrute efectivo del perodo vacacional de los Trabajadores Administrativos, podr posponerse a solicitud y
conveniencia del interesado. Por razones de servicio y mutuo acuerdo entre las partes, los Trabajadores
Administrativos que prestan sus servicios en los Planteles Educacionales disfrutaran el perodo vacacional de
manera colectiva de acuerdo al calendario escolar. Queda entendido que el reposo mdico otorgado durante el
disfrute de las vacaciones individuales o colectivas, se considerar causa de interrupcin del perodo vacacional; en
consecuencia, el Trabajador Administrativo podr reanudar el disfrute por el tiempo que falte, al terminar el estado
de reposo o acumularlo para disfrutarla en otra oportunidad.
CLUSULA 44. RECONOCIMIENTO DE AOS DE SERVICIO. Suprimida en la Convencin Colectiva 2005-2007
CLUSULA N 45. ENCARGADURIA. Los Trabajadores Administrativos que realicen encargaduria, recibirn del
Ministerio la diferencia existente entre el sueldo bsico del cargo del trabajador administrativo sustituido y el
sueldo bsico del cargo del encargado.
CLUSULA N 46. DERECHO A REINGRESO. Suprimida en la Convencin Colectiva 2005-2007
CLUSULA N 47. DOTACIN Y AMBIENTE DE TRABAJO. El Ministerio de Educacin se compromete a dotar a sus
trabajadores administrativos del nivel central, zonas educativas y planteles educativos en todos sus niveles y
modalidades de espacios fsicos amplios que evite el hacinamiento y rena las condiciones de buena ventilacin e
iluminacin adecuada, tendiendo a lo previsto en la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo. Igualmente se comprometen a dotar a sus trabajadores administrativos del material de escritorio y equipo
de oficina que le permita el buen desempeo de sus funciones, sin riesgo de sufrir accidentes o de adquirir
enfermedades ocupacionales
CLUSULA N 48. PREVISIN PRESUPUESTARIA. El Ministerio de Educacin se obliga a tomar las previsiones
presupuestarias necesarias para cumplir puntualmente la presente Convencin Colectiva de Trabajo
CLUSULA N 49. CONTRIBUCIN PARA LA ATENCIN DE HIJOS CON NECESIDADES ESPECIALES.
El Ministerio del Poder Popular para la Educacin conviene a partir de la firma de la presente Convencin Colectiva
de Trabajo, en otorgar a las trabajadoras y los trabajadores de la Educacin; una contribucin, sin incidencia

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salarial, de Tres Mil Bolvares (Bs. 3.000) mensuales, para coadyuvar al tratamiento y atencin de las y los hijos con
necesidades especiales independientemente de su edad. El Trabajador o la Trabajadora solicitante de esta
contribucin consignarn los documentos probatorios de filiacin y el informe del mdico tratante o especialista en
la materia.
CLUSULA N 50. COMPENSACIN POR ANTIGEDAD
PRIMAS UNIVERSALES: Son percepciones salariales que reciben mensualmente las y los Trabajadores de la
Educacin: activos, interinos o contratados, tales como: primas por antigedad, aspectos propios del ejercicio
docente (Aped) y del trabajo educacional, que se pagar conforme a los siguientes montos:
Desde
el Desde
el
Desde el 01/01/2017
01/07/2015
01/07/2016
DENOMINACIN
En Bs
PRIMA DE ANTIGEDAD

320

640

700

CLUSULA N 51. PRIMA POR HOGAR E HIJOS. Suprimida en la Convencin Colectiva 2005-2007
CLUSULA N 52. BECAS. El Ministerio del Poder Popular para la Educacin, conviene a partir de la firma de la
presente Convencin Colectiva de Trabajo, en conceder un mnimo de sesenta mil (60.000) becas a las
organizaciones sindicales firmantes, para ser distribuidas entre las Trabajadoras y los Trabajadores de la Educacin
y sus hijos. Tal beneficio ser distribuido y pagado mensualmente de la siguiente forma:
A. Tres mil (3.000) becas para educacin inicial, a razn de Bs. 1.000
B. Veintisiete mil (27.000) becas de Bsica, a razn de Bs. 1.200
C. Dieciocho mil (18.000) becas de Educacin Media, a razn de Bs. 1.500
D. Tres mil (3.000) becas de Educacin Media Tcnica, a razn de Bs. 2.000
E. Nueve mil (9.000) Becas de Educacin Universitaria, a razn de Bs. 3.000
El procesamiento de estas becas, lo efectuar la Direccin General de Asuntos Gremiales y Laborales. La
tramitacin y adjudicacin se realizar a travs de las organizaciones sindicales firmantes, entendiendo que ser
proporcional al nmero de afiliados y afiliadas.
CLAUSULA N 53. CRDITOS EDUCATIVOS. El Ministerio de Educacin se compromete a mantener 25 crditos
educativos por cada Organizacin Sindical Signatarias, en provecho de los trabajadores administrativos que deseen
cursar estudios de pregrado o postgrado en las carreras cuyo programa de crditos se establezca este beneficio. Las
Organizaciones Sindicales Signatarias harn las solicitudes de las respectivas planillas de acuerdo a los pedimentos
que reciban.
CLUSULA N 54. CONTRIBUCIN NAVIDEA. El Ministerio del Poder Popular de la Educacin conviene en otorgar
una contribucin anual de carcter social, no salarial, para incentivar y preservar las costumbres de la temporada
navidea dirigida a las Trabajadoras y los Trabajadores de la Educacin Activos, Interinos, Contratados, Jubilados,
Pensionados y Sobrevivientes, la misma ser pagada en la primera quincena del mes de diciembre de cada ao
conforme a lo siguiente:

DENOMINACIN

Desde
el Desde
el Desde
01/07/2015
01/07/2016
01/01/2017
En Bs

Contribucin Navidea 20.000

30.000

el

40.000

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CLUSULA N 55. PASAJES Y VIATICOS PARA EVENTOS NACIONALES E INTERNACIONALES. El Ministerio del Poder
Popular para la Educacin se compromete a seguir concediendo permiso remunerado, pasajes y viticos, con un
incremento del veinticinco por ciento (25%) por cada organizacin sindical signataria sobre el monto actualmente
asignado, por el tiempo necesario, a los trabajadores administrativos que deban asistir a Congresos, Conferencias,
Seminarios y otros eventos nacionales e internacionales en representacin de sus organizaciones sindicales. Este
permiso estar limitado a tres (3) trabajadores por ao y por organizacin sindical.
CLUSULA N 56. BONO VACACIONAL PARA EL PERSONAL ACTIVO. El Ministerio del Poder Popular para la
Educacin conviene en pagar, a partir de la firma de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, el BONO
VACACIONAL al personal activo calculado sobre el salario integral y se pagar en la primera quincena del mes de
Julio de cada ao de vigencia de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, conforme a lo indicado en la
siguiente tabla:
Para el ao 2015
Para el ao 2016
Para el ao 2017
120 das
150 das
180 das
CLUSULA N 57. CONTRIBUCIONES ESPECIALES. El Ministerio de Educacin pagar a los Trabajadores
Administrativos una contribucin especial en los siguientes casos:
Matrimonio.. Bs. 3.000
Fallecimiento del Trabajador.... Bs. 50.000 (Ascendente o Descendente)
CLUSULA N 58. CONTRIBUCIN ANUAL AL INGRESO FAMILIAR. El Ministerio del Poder Popular para la
Educacin conviene a partir de la firma de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en pagar anualmente a las
y los trabajadores de la educacin, en la primera quincena del mes de julio de cada ao, una cantidad equivalente a
ciento cincuenta (150) das de salario integral, como contribucin al ingreso familiar.
CLUSULA N 59. BONO DE ALIMENTACION. El Ministerio del Poder Popular para la Educacin conviene a partir de
la firma de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en pagar a las y los trabajadores Administrativos activos el
Beneficio de Alimentacin a razn de 0,90 de la Unidad Tributaria (U.T) por cada da del mes, entendindose que la
base de clculo siempre ser (30) das por mes. El monto ser ajustado cada ao al valor de la U.T. vigente desde el
momento de su publicacin en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela. La forma de pago del
Beneficio de Alimentacin ser en efectivo a travs de la cuenta nmina de cada trabajadora y trabajador, tal y
como se ha venido pagando en los ltimos quince (15) aos. Todo ello conforme a lo establecido en los literales b)
y c) de Pargrafo Primero del Articulo 4 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley de Alimentacin para los
Trabajadores y las Trabajadoras y su Reglamento.
CLUSULA N 60. PRIMA DE TRANSPORTE. El Ministerio del Poder Popular de la Educacin conviene a partir de la
firma de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en otorgar a las Trabajadoras y los Trabajadores de la
Educacin, una Prima mensual con incidencia salarial, por concepto de gastos ocasionados por transporte, de la
siguiente manera:
01/09/2015

01/01/2016

01/01/2017

Bs. 3.000

Bs. 4.000

Bs. 4.500

CLUSULA N 61. PRIMA POR RAZONES DE SERVICIO. Suprimida en la Convencin Colectiva 2005-2007
CLUSULA N 62. BONIFICACIN DE FIN DE AO. El Ministerio del Poder Popular para la Educacin se obliga en
pagar, a partir de la firma de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, como Bonificacin de Fin de Ao a los

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trabajadores y las trabajadoras de la Educacin, activos, contratados, jubilados y sobrevivientes, lo correspondiente

a la Bonificacin de fin de ao segn la tabla anexa, esto se pagar en la primera quincena del mes de noviembre
de cada ao sobre el salario integral, queda entendido que el respectivo bono no ser fraccionado y se pagar en
un solo momento. Ver tabla anexa:
Para el ao 2015
120 das

Para el ao 2016
150 das

Para el ao 2017
180 das

CLUSULA N 63. CONTRIBUCIN DEPORTIVA. El Ministerio del Poder Popular para la Educacin se obliga a
mantener la contribucin a las organizaciones sindicales signatarias, por una sola vez, por la cantidad total de DIEZ
MILLONES DE BOLVARES ( Bs. 10.000.000) como aporte para las actividades y adquisicin de tiles deportivos, los
cuales deben ser destinados para eventos deportivos internos o interministeriales.
CLUSULA N 64. CONTRIBUCIN A LOS SINDICATOS. Suprimida en la Convencin Colectiva 2005-2007
CLUSULA N 65. BONO NOCTURNO. El Ministerio del Poder Popular para la Educacin se obliga a pagar
mensualmente a los trabajadores administrativos que presten servicio en horario nocturno, un bono con incidencia
salarial, equivalente al 50% de su salario integral.
CLUSULA N 66. PRIMA GEOGRFICA. El Ministerio del Poder Popular para la Educacin se obliga en pagar, a
partir de la firma de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, una compensacin salarial porcentual a todos los
trabajadores y las trabajadoras de la educacin activos, ordinarios, interinos y contratados, que ejerzan funciones
en planteles que por su situacin geogrfica, comprenden zonas Rurales, Fronterizas, Marginal, Indgena, Insular y
Penitenciarias. As mismo en localidades en condiciones geogrficas, econmicas, sanitarias y de otra ndole que
haga difcil, penoso o riesgoso el acceso, segn los indicadores del lugar, el desempeo de sus funciones
profesionales y Pedaggicas, didcticas, equivalentes al Treinta por ciento (30 %) de salario base, segn la
categora. Esta asignacin ser automtica y con base a las disposiciones que sobre el particular expidan los
organismos competentes como el Consejo Nacional de Fronteras, la Oficina Nacional de Estadstica e Informtica y
dems Organismos Nacionales competentes. Las Organizaciones Sindicales quedan facultadas para realizar la
contralora efectiva y las gestiones legales y sindicales que garanticen el fiel cumplimiento de esta clusula. Queda
entendido que si el docente permanece ms de cinco (5) aos ininterrumpidos devengando esta prima la
conservar como parte de su salario.
PARGRAFO NICO: El clculo de sus prestaciones sociales se harn sobre la base de la suma de los aos de
servicio ms los aos concedidos por la condicin de rural de tres (3) meses por aos, frontera, marginal, indgena,
insular y de difcil acceso, independientemente de la ubicacin del centro de trabajo en el cual el trabajador de la
educacin desempea sus funciones para la fecha de su jubilacin.
CLUSULA N 67. EXTENSION DE BENFICIOS PARA JUBILADOS Y PENSIONADOS POR INCAPACIDAD. Los Jubilados
y Pensionados por Incapacidad del El Ministerio del Poder Popular para la Educacin, percibirn por extensin los
beneficios de la presente Convencin Colectiva.
CLUSULA N 68. BONO UNICO. El Ministerio del Poder Popular para la Educacin se obliga a otorgar una
bonificacin nica sin incidencia salarial de Bs. 10.000 a la firma de la presente Convencin Colectiva, por la no
discusin desde el ao 2007, y debido al incremento de los ndices inflacionarios.
CLUSULA N 69. JUBILACIN. Suprimida en la Convencin Colectiva 2005-2007
CLUSULA N 70. DISPOSICIONES FINALES. Suprimida en la Convencin Colectiva 2005-2007

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CLUSULA N 71. PERMISOS REMUNERADOS PARA CUMPLIR PASANTAS. El Ministerio del Poder Popular para la
Educacin conceder a los Trabajadores Administrativos un permiso remunerado para realizar pasantas por
requerimiento del rgimen acadmico de los estudio de pre grado que estn cursando.
Dicho permiso remunerado no se extender por un lapso mayor al requerido para realizar las pasantas.
PARGRAFO UNO: La solicitud de permiso remunerado deber tramitarla el interesado ante la Sede Central o Zona
Educativa.
PARGRAFO DOS: Transcurrido veinte das de la solicitud no habiendo obtenido la respuesta debida, el permiso se
considerar otorgado.
CLUSULA N 72. PERMISOS REMUNERADOS A LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACIN
POR FALLECIMIENTO. El Ministerio del Poder Popular para la Educacin acuerda a partir de la firma de la presente
Convencin Colectiva de Trabajo, en conceder permisos o Licencias remuneradas y obligatorias a las Trabajadoras y
los Trabajadores de la Educacin, por permanencia de beneficios y disposiciones legales vigentes. En caso de
fallecimiento de ascendientes, descendientes, cnyuge o concubino, permiso remunerado hasta por quince (15)
das hbiles si el deceso ocurre en la Entidad Federal donde presta servicio, hasta por veinte (20) das hbiles si
ocurriere en una Entidad distinta, y treinta (30) das hbiles si ocurriere en el exterior.
De igual manera se compromete a pagar la Contribucin por Defuncin segn tabla anexa:
01/09/2015

01/01/2016

01/01/2017

Bs. 20.000

Bs. 40.000

Bs. 60.000

Queda entendido que cuando existan varios trabajadores de la Educacin laborando en el Ministerio del Poder
Popular de la Educacin cada uno de ellos percibir indistintamente este beneficio, el cual se pagar en un lapso de
treinta (30) das hbiles, contados a partir de la entrega de los documentos solicitados.
CLUSULA N 73. SINCERACIN DE NMINA. El Ministerio del Poder Popular para la Educacin deber sincerar
mensualmente, las nminas en el caso de los Trabajadores Administrativos que han sido trasladados fsicamente de
su puesto de origen a otro plantel o dependencia administrativa, para que figuren en la nmina respectiva y
cobren por el centro de trabajo al cual fueron trasladados: en consecuencia, y como garanta de la estabilidad de
los Trabajadores Administrativos, el Ministerio deber actualizar los formularios de movimiento de personal que
exija el Ministerio de Planificacin y Desarrollo. Las Organizaciones Sindicales velarn por el estricto cumplimiento
de esta clusula. En el caso de los Trabajadores Administrativos que obtengan durante la relacin de servicio un
ttulo de Tcnico Superior o Licenciado en el rea administrativa o carrera afn, el Ministerio deber sincerar la
nmina, ubicndolo en el nivel Profesional que corresponda en la respectiva tabla. Si el Ministerio no dispone del
cargo debidamente clasificado por el Ministerio de Planificacin y Desarrollo, el Trabajador Administrativo tiene el
derecho de percibir las diferencias remunerativas que implique su reubicacin en la tabla profesional sin perjuicio
de que siga desempeando la actividad del cargo acreditado; posteriormente el Ministerio podr asignar funciones
para las cuales se ha preparado el Trabajador Administrativo.
CLUSULA N 74. UNIFORMIDAD EN EL EJERCICIO DE LA FUNCIN PBLICA. El Ministerio del Poder Popular para
la Educacin se abstendr de ubicar a miembros del personal Docente u Obrero en el desempeo de competencias
que estn atribuidas legalmente a los Trabajadores Administrativos. De igual manera se abstendr de asignar
funciones diferentes a las que correspondan segn sus competencias.

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CLUSULA N 75. RESPETO INDIVIDUAL DE AFILIACIN Y DESAFILIACIN. Las partes acuerdan respetar la libertad
de sindicalizacin que tienen los trabajadores administrativos, lo que se traduce en la libertad de afiliacin,
entendida como la voluntad manifiesta del trabajador administrativo de inscribirse como miembro activo de una o
varias de las organizaciones sindicales signatarias de la presente convencin. Igualmente el Ministerio de
Educacin respetar la libertad de desafiliacin cuando un trabajador administrativo manifieste su voluntad de
retirarse de la organizacin sindical en la cual esta inscrito todo en atencin a lo dispuesto en el artculo 95 de la
Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela. Queda entendido que el trabajador administrativo a los
fines de la ejecucin de este derecho debe dirigirse a la organizacin sindical correspondiente para realizar la
inscripcin o el retiro que esta solicitando. La Organizacin Sindical tendr la obligacin de tramitar la solicitud del
trabajador ante la Direccin de Asuntos Gremiales y Laborales del Ministerio de Educacin, en caso de no hacerlo
dentro de los treinta (30) das siguientes a la fecha de la solicitud, el trabajador administrativo podr presentar su
peticin ante la citada Direccin.
CLUSULA N 76. FORMALIZACIN Y PROFESIONALIZACIN PERMANENTE. El Ministerio del Poder Popular para la
Educacin programar e implementar a travs de la Direccin de Promocin, Planificacin y Desarrollo, un sistema
de adiestramiento, mejoramiento tcnico, profesional de manera continua, a los fines de optimizar el desempeo
de las funciones del personal. Asimismo, conviene en suscribir acuerdos con instituciones pblicas y privadas de
educacin superior, con el objeto de viabilizar el ingreso de los trabajadores administrativos, para realizar estudios
de pregrado y de postgrado.
PARGRAFO UNICO: Las Organizaciones Sindicales Signatarias, coadyuvarn en la deteccin de necesidades de
Formacin y Capacitacin de los Trabajadores y de acuerdo a la Programacin, la difusin de la oferta educativa
tanto a Nivel Central como Zonas Educativas, asimismo, podrn postular trabajadores administrativos.
CLUSULA N 77. COMPENSACIN ACADEMICA. El Ministerio del Poder Popular para la Educacin se obliga en
pagar a los Trabajadores Administrativos que obtengan ttulo de post-grado (Especializacin, Maestra y Doctorado)
una compensacin acadmica de acuerdo a la siguiente tabla:
Ttulo Acadmico obtenido:
Pregrado 20% del sueldo integral
Postgrado en Especialidad.. 30% del sueldo integral
Maestra.. 40% del sueldo integral
Doctorado 45% del sueldo integral
PARGRAFO UNO: Se pagar al Trabajador Administrativo el porcentaje que corresponda al ttulo de mayor nivel
acadmico obtenido.
PARGRAFO SEGUNDO: La Direccin General de Personal ser el rgano competente para el reconocimiento del
Ttulo y asignacin del beneficio, previa presentacin por el interesado de la copia en fondo negro del Ttulo de
Postgrado obtenido, debidamente registrado.
CLUSULA N 78. BONO RECREACIONAL DEL JUBILADO, PENSIONADO Y SOBREVIVIENTE. El Ministerio del Poder
Popular para la Educacin se obliga, a partir de la firma de la presente Convencin Colectiva de Trabajo en pagar el
Bono Recreacional del personal Jubilado, Pensionado y Sobreviviente en la siguiente proporcin, calculado sobre el
monto total de la pensin recibido en el mes de junio y se pagar en la primera quincena del mes de julio de cada
ao de vigencia de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, conforme a lo siguiente:
Para el ao 2015
120 das

Para el ao 2016
150 das

Para el ao 2017
180 das

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CLUSULA N 79. REPRESENTACIN IPASME. El Ministerio del Poder Popular para la Educacin se compromete a
reconocer el derecho de las Organizaciones Sindicales de ocupar uno (1) de los cinco (5) cargos del Consejo
Directivo del IPASME con su respectivo suplente
CLUSULA N 80. PERMISOS REMUNERADOS. Los Trabajadores Administrativos tienen derecho a permiso
remunerado por el tiempo y supuestos siguientes:
a) Diecisiete (17) das hbiles por nacimiento de hijos
b) Veintids (22) das hbiles por matrimonio.
c) Doce (12) horas semanales para cursar estudios de pregrado, condicionado al horario de estudios
correspondiente.
PARGRAFO NICO: El permiso comenzar a correr desde el momento en que ocurra el supuesto previsto y el
Trabajador Administrativo efecte por escrito la correspondiente solicitud, acompaada de la documentacin
pertinente.
CLUSULA N 81.
INTERRUPCION DE ACTIVIDADES POR FUERZA MAYOR. No se efectuarn descuentos por los das no laborados
cuando los trabajadores deban interrumpir sus actividades por motivo de fuerza mayor debidamente comprobada.
CLUSULA N 82. REUNIONES CON LAS AUTORIDADES. Suprimida en la Convencin Colectiva 2005-2007
CLUSULA N 83. BONO PARA UNIFORME. El Ministerio del Poder Popular para la Educacin conviene, a partir de
la firma de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en pagar a los y las trabajadoras de la Educacin: activos,
interinos, contratados, jubilados y pensionados, una contribucin social anual para uniformes en la primera
quincena del mes de julio de cada ao, con incidencia salarial equivalente a noventa (90) das de salario integral.
CLUSULA N 84. CONTRIBUCIN DE ASISTENCIA DE MEDICAMENTOS Y PRTESIS A LAS Y LOS JUBILADOS Y
PENSIONADOS. El Ministerio del Poder Popular para la Educacin conviene que a partir de la firma de la presente
Convencin Colectiva de Trabajo, en pagar mensualmente a las trabajadoras administrativos jubilados y
pensionados, una contribucin asistencial para la adquisicin de medicamentos y prtesis de la siguiente manera:
Para el 2015

Para el 2016

Para el 2017

Bs. 6.500

Bs. 7.500

Bs. 10.500

CLUSULA N 85. CONTRIBUCIN A LA SEMANA MAYOR. El Ministerio del Poder Popular para la Educacin
conviene, a partir de la firma de la presente Convencin Colectiva, en otorgar una contribucin social anual para la
recreacin en la semana mayor, dirigida a las y los Trabajadores de la Educacin: activos, interinos, contratados,
jubilados, pensionados y sobrevivientes, en la quincena anterior a dicha semana mayor, para promover el turismo
social y dems actividades culturales propias de la semana mayor, conforme lo siguiente:
DENOMINACIN
Ao 2016
Ao 2017
Recreacin en la Semana Mayor

Bs. 15.000

Bs. 20.000

CLAUSULA N 86. ASIGNACIN MENSUAL Y SISTEMA DE INCREMENTO AL PERSONAL ADMINISTRATIVO

PENSIONADOS Y SOBREVIVIENTES. Las partes convienen a partir de la firma de la presente Convencin, a realizar
una exhaustiva revisin de la nmina de Jubilados, Pensionados y Sobrevivientes, con el objetivo de ponerla en
sintona con el objetivo, propsito y razn del Estado Venezolano al considerar que ningn Jubilado o Pensionado
debe tener una Asignacin Mensual por debajo del Salario Mnimo Nacional, por consiguiente toda pensin inferior

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al Salario Mnimo Nacional, ser llevada inmediatamente al salario mnimo nacional independientemente de su
carga horaria y monto de jubilacin o pensin otorgado al egresar del servicio activo. Y a partir de esa revisin
aplicar el porcentaje establecido a los trabajadores administrativos activos estipulados en su asignacin mensual
correspondiente a cada uno de ellos. De esa asignacin mensual, a solicitud de parte del jubilado o pensionado el
Ministerio del Poder Popular para la Educacin descontar el 3% como contribucin de este, al IPASME, quien la
recibir de inmediato, sin demora alguna segn lo prev la VII Convencin Colectiva de Trabajo.

CLAUSULA N 87
BONO DE UTILES ESCOLARES:
El Ministerio del Poder Popular para la Educacin conviene, a partir de la firma de la presente Convencin
Colectiva de Trabajo, a pagar en dinero efectivo a travs de la cuenta nmina a las trabajadoras y los trabajadores
activos, interinos, contratados, jubilados y pensionados el bono de tiles escolares equivalente a ochenta (80) das
de salario integral. Este beneficio se pagar durante la primera quincena del mes de julio de cada ao.

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