Felber el bien comn

"El juego del ultimtum"

Como vimos en clases el video muestra los lmites de una antropologa que asuma (como lo
suele hacer un enfoque econmico clsico), que las personas solo son movidas a actuar en
relacin a incentivos (esto es, solo actuamos por lo que est porvenir, un castigo o un premio), y
no por valores y principios (los cuales implican un enfoque que va desde el pasado, dado que se
encuentran antes de la eleccin de una accin). Adems, el video deja en claro, no que los
incentivos no importen, solo son una variable ms a considerar en el complejo entramado de
nuestra toma de decisiones.
"Irresponsables somos y no nos compadezcan". Diana Mndez Del guila
el estado y la empresa deberan ser en la misma magnitud responsables
socialmente hablando
Documental: Comprar, tirar, comprar. Cosima Dannoritzer el modelo de la
obsolescencia programada

Comunicar la verdad a las personas que deben saberla

Personas con moral pre reflexivas se manifiestan ante intuiciones
Moralidad reflexiva se presentan en principios morales formulados
Se pueden tener deformaciones de la conciencia moral por ejemplo la
conciencia inmadura o infantil
Conciencia laxa, cuando sabes que no debes hacerlo y lo haces y tratas de
jusificarte
Conciencia escrupulosa cuando inventa o exagera obligaciones morales
Conciencia enfermiza, enfermedades mentales y no hay responsabilidad
moral
Conciencia voluntariamente ciega, no se cuestiona
Coniencia errnea, no hay egosmo, trata de saber que es lo que se debe
hacer esta abierta a nuevas ideas
Actuamos en contra de nuestra opcin fundamental
Distincin en decir y comunicar la verdad en forma oportuna quienes tienen
derecho a saberlo y tienen la capacidad de asimilarlo
Secreto profesional, guardar silencia frente a las personas que no estn
autrizadas a saberlo y no aprovecharse de esta situcion ni sacar ventaja y
debe evitar situaciones donde se revele el secreto y restituir por el dao
ocasionado

Diferencia entre coima y pagos para permitir derechos legitimos

Relativismo moral
Valores como amistad, honradez

Integridad: Una persona ntegra es aquella que se gua por slidos

principios los que defender ante cualquier circunstancia, actuando con
transparencia y honestidad.
El Agradecimiento: La gratitud, agradecimiento, gratitud o aprecio es un
sentimiento, del corazn o de actitud en el reconocimiento de un beneficio que
se ha recibido o va a recibir
El Respeto:Respeto significa mostrar respecto y el aprecio por el valor de
alguien o de algo, incluyendo el honor y la estima. Esto incluye el respeto por
uno mismo, respeto por los derechos y la dignidad de todas las personas y el
respeto por el medio ambiente que sustenta la vida. El respeto nos impide
lastimar a lo que debemos valorar.
La Dignidad:La dignidad es un trmino que se utiliza en las discusiones
morales, ticos y polticos para significar que un ser tiene un derecho innato de
respeto y trato tico.
La Responsabilidad: Un deber u obligacin de realizar satisfactoriamente o
completar una tarea (asignado por alguien, o creados por la propia promesa
propia o circunstancias) que hay que cumplir, y que tiene una pena
consiguiente al fracaso.
Incentivos sandel, no tenemos principios ni valores y anulamos el pasado
Todo se debera mercantilizar
Dialogo: somos humanos, hay Dignidad, somos iguales pero a la vez
diferentes, y compartimos el mismo espacio
Los seres humanos nos movemos en contigencias
Sandel las decisiones estn basadas en principios econmicos y no sociales

Los valores son esas cualidades o actitudes que una persona tiene para mejorar en
su dignidad, para vivir y compartir con la sociedad. Los ejemplos de valores son:
Aceptacin: Recepcin optmista ante algo.
Responsabilidad: Voluntad a finalizr lo prometido.
Lealtad: Fiel, obligacin de lealtad.
Altruismo: Angustia desinteresada por la felicidad del otro.
Autonoma: Independencia al realizar acciones.
Caridad: Generosidad al projimo.

Alegra: Clarificar la oscuridad y tristeza, cualidad de ser feliz.

Colaboracin: Cooperar en un esfuerzo colectivo.
Compromiso: Estar sujeto sentimentalmente o intelectualmente en una situacin.
Compasin: Conciencia ante el sufrimiento de las dems personas.
Competencia: Estar bien calificado.
Competitivo: Tratar de hacer algo mejor que lo hacen los dems.
Serenidad: Estado de tranquilidad, calmar el alma.
Consideracin: Cuidado y preocupacin por los dems.
Cooperacin: Asociacin para lograr un objetivo.
Cortesa: Considereacin por los dems.
Decencia: Condescendiente con las normas.
Dedicacin: Voluntad para realizar accin.
Confianza: Ser confiable.
Empata: Comprensin por la situacin, sentimientos por los dems.
Igualdad: El derecho de otros grupos por recibir el mismo tratamiento.
Justicia: Seguir las reglas, lgica y la tica.
Fortaleza: Fimerza mental y fisica para enfrentar a las circunstancias.
Amistad: Estimacin y buena voludad entre 2 o ms personas.
Generosidad: Voluntad en dar, sin esperar nada a cambio.
Bondad: Amabilidad, correcto, moral, buen comportamiento.
Gratitud: Sentimiento de agradecer.
Honestidad: Buena conducta y justicia.

Honor: Principios en el caracte, integral.

Esperanza: Sensacin de esperar algo positivo.
Integridad: Contar con valores y principios ticos.
Amabilidad: Voluntad de ayudar a los dems.
Amor: Atraccin sentimental hacia otra persona.
Misericordia: Perdn hacia los dems.
Optimismo: Esperanza, espectativa a un mejor resultado.
Paciencia: Capacidad de aeptar la tardanza.
Perserverancia: Persistencia en una accin.
Respeto: Actitud educada hacia alguin o algo que crea de importancia.
Responsabilidad: Aquella situacin por la que somos responsables.
Compartir: Dar, dejar particapar en una expericia, objeto o situacin.
Tolerancia: Respeto por las creencias y practicas del projimo.
Valores: Creencias bsicas que nos guian a mejorar en nuestras actitudes.