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PROMPER
PROCESO CAS N 094 -PROMPER-2015
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN
Especialista en Manufacturas Diversas I - 2da Convocatoria
I.
GENERALIDADES
1.1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de 01 Especialista en Manufacturas Diversas I.
1.2. rgano o unidad orgnica solicitante
Direccin de Promocin de las Exportaciones.
1.3. rgano encargado de realizar el proceso de contratacin
Oficina de Recursos Humanos
1.4. Base legal
a.
b.
c.
II.
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
Detalle
Experiencia
Ninguno.
Competencias
Especficas
Nivel
C
C
B
B
Institucionales
Compromiso
Excelencia e innovacin
Orientacin al cliente
Integridad y comportamiento tico
Nivel
B
B
B
B
Para efectos del cumplimiento y/o evaluacin de estos requisitos, sern considerados vlidos los ttulos profesionales y grados acadmicos conferidos por las instituciones educativas del
Pas o aquellos obtenidos en el extranjero, siempre y cuando stos hayan sido previamente reconocidos o revalidados por la autoridad nacional competente, segn lo establecido en la
Ley N 23733 Ley Universitaria, el Decreto Legislativo N 1087 Normas en Educacin para el Mejor Aprovechamiento de los Acuerdos de Promocin Comercial, y dems normas
complementarias.
Asimismo, de acuerdo a la Ley N 29394 - Ley de Institutos y Escuelas de Educacin Superior, se deber tener en cuenta lo siguiente:
Profesional Tcnico: Ttulo que se obtiene luego de cursar una carrera de duracin de seis (06) semestres acadmicos con mencin en la respectiva especialidad y cumpliendo los
requisitos establecidos por las disposiciones legales vigentes.
Tcnico: Ttulo que se obtiene luego de estudiar cuatro (04) semestres acadmicos y cumpliendo los requisitos establecidos por las disposiciones legales vigentes.
Conjunto de conocimientos tericos y prcticos requerido para el desempeo de un puesto, deben validarse con certificacin, prueba tcnica, entrevista o algn otro mecanismo que
evidencie el cumplimiento de dicho requisito. Entre ellos se tiene:
- Cursos de especializacin: Son aquellas actividades de capacitacin que independientemente de su denominacin o tipo (cursos de formacin, cursos de actualizacin u otros) tienen
una duracin no menor de 24 horas lectivas. Debern contar con la certificacin o sustento documentario respectivo.
- Programas de especializacin: Son aquellas actividades de capacitacin que independientemente de su denominacin o tipo (diplomados, diplomaturas, programas, masters u otros)
tienen una duracin no menor de 90 horas lectivas. Debern contar con la certificacin o sustento documentario respectivo.
- Acciones formativas de menor duracin: Son aquellas actividades de capacitacin que independientemente de su denominacin o tipo (talleres, seminarios, entre otros) tienen una
duracin no menor de 4 horas lectivas. Debern contar con la certificacin o sustento documentario respectivo.
III.
C
B
B
A
Organizacin y Planificacin
Proactividad
Relaciones Interpersonales
Atencin al detalle
Proponer, coordinar y ejecutar las actividades de promocin comercial del sector manufacturas diversas para el
logro de los objetivos y estrategias institucionales.
Funciones
1. Apoyar en la ejecucin de las actividades de promocin comercial de los servicios del sector, establecidos
en el plan operativo institucional.
2. Proponer caractersticas tcnicas para la elaboracin de perfiles, estudios, informes sectoriales y
diagnsticos de los servicios y mercados del sector, en coordinacin con los departamentos de la
Subdireccin de Inteligencia y Prospectiva Comercial, cuando corresponda.
3. Recopilar, procesar, consolidar datos e informacin estratgica del sector; as como elaborar reportes e
informes del sector y sobre el desempeo de las empresas exportadoras durante las distintas fases de la
ruta exportadora a travs del test del exportador.
4. Procesar informacin relevante sobre la evolucin del sector en coordinacin con el Departamento de
Inteligencia de Mercados de la Subdireccin de Inteligencia y Prospectiva Comercial.
5. Proponer y elaborar agendas de negocios, visitas de compradores y otros, coordinando con las empresas
del sector que participarn de los servicios que brinda la entidad.
6. Participar en la formulacin y monitoreo de la ejecucin de los proyectos de cooperacin internacional,
relacionados con el sector, en coordinacin con la Unidad de Cooperacin Internacional.
7. Ejecutar y verificar el cumplimiento de los procedimientos, instructivos y registros en el marco de la
implementacin de la Norma ISO 9001:2008, en lo referido al desarrollo de los servicios que ofrezca el
sector.
8. Otras que le encargue el Coordinador del Departamento de Manufacturas Diversas, dentro del mbito de
su competencia.
IV.
V.
Detalle
Lima
Inicio
Trmino
03 meses
Ninguno
Cronograma
rea Responsable
15/12/2015
Oficina de Recursos
Humanos
Oficina de Recursos
Humanos
Cronograma
rea Responsable
31/12/2015
Oficina de Recursos
Humanos
Del 31/12/2015 al
08/01/2016
Postulante
Seleccin
3
Del 11/01/2016 al
14/01/2016
Comit de Evaluacin
Proceso CAS
Del 15/01/2016 al
18/01/2016
Oficina de Recursos
Humanos
Entrevista
(Las citas para la entrevista sern agendadas y
notificadas a los postulantes por la Oficina de Recursos
Humanos dentro del plazo establecido en el presente
cronograma).
Del 19/01/2016 al
21/01/2016
Postulante/Comit de
Evaluacin Proceso CAS
Del 22/01/2016 al
25/01/2016
Oficina de Recursos
Humanos
VI.
Del 26/01/2016 al
01/02/2016
Candidato
seleccionado/Oficina de
Recursos Humanos
Del 02/02/2016 al
06/02/2016
Oficina de Recursos
Humanos
DE LA ETAPA DE EVALUACIN
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de
esta manera:
1.
1.2. Experiencia
Puntaje mximo
15%
35%
Conjunto de conocimientos tericos y prcticos requerido para el desempeo de un puesto, deben validarse con certificacin, prueba tcnica, entrevista o algn
otro mecanismo que evidencie el cumplimiento de dicho requisito.
5%
15%
15%
Entrevista
Puntaje Total
50 %
100%
60*
70*
100
100
70*
DOCUMENTACIN A PRESENTAR
7.1. Ficha Estndar de Postulacin
El postulante deber completar y remitir la Ficha Estndar de Postulacin establecida para tal fin. Por lo que deber
detallar en cada una de las secciones obligatorias, la informacin requerida y que corresponda. En caso alguna de estas
se encuentre incompleta, imprecisa y/o errada, el postulante quedar automticamente descartado para el proceso de
seleccin.
La informacin consignada en la Ficha Estndar de Postulacin tiene carcter de Declaracin Jurada, por lo que el
postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento, y se somete al proceso de fiscalizacin
posterior que realice PROMPER.
Los postulantes podrn remitir su Ficha Estndar de Postulacin a travs de las siguientes vas:
a. Va correo electrnico a la siguiente direccin selecciondepersonal@promperu.gob.pe, indicando en el Asunto, el
nmero del proceso CAS y el nombre del puesto al que desean postular. PROMPER no se hace responsable si
por cualquier eventualidad o falla en nuestros sistemas de comunicaciones, la Ficha Estndar de Postulacin no es
recibida a travs de esta va dentro del plazo establecido.
b. Fsicamente, en sobre cerrado, en Mesa de Partes de nuestras oficinas, ubicada en Calle Uno Oeste N 50, Urb.
Crpac - San Isidro, Edificio MINCETUR.
Los sobres debern ser remitidos con el siguiente rtulo:
Seores:
PROMPER
Atte. Comit de Evaluacin Proceso CAS
Proceso CAS N _____-PROMPER-_____
Nombre del puesto
:
Nombre del postulante :
Los correos electrnicos que no indiquen en el Asunto el nmero del proceso CAS o el nombre del puesto al que
desean postular; o los sobres que no lleven el rtulo indicado lneas arriba; no sern considerados en el proceso de
seleccin.
Para acreditar su postulacin a la convocatoria CAS y ser considerado en el proceso de evaluacin, el postulante deber
remitir su Ficha Estndar de Postulacin dentro del plazo establecido en el presente Aviso. El formato de dicha Ficha se
encuentra disponible en el enlace CAS del Portal Institucional. Asimismo, es de absoluta responsabilidad del postulante
hacer el seguimiento del proceso en el enlace sealado, a fin de tomar conocimiento de los resultados de las etapas
siguientes.
Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin.
Por restricciones presupuestales.
Otras debidamente justificadas