ESOLA DE SABEDORIA PARA OBREIROS CPEAD Setor 8 /SETEMBRO de 2015

dicie
Prefcio
Pag 2

Lideres Chamado Por Deus so Trabalhados Por Deus

Pag. 3-6
A Construo do Carter de um Lder chamado Por
Deus
Pag. 7 - 10

Lderes Visionrios
Pag. 11 - 17

Relacionamento e Liderana
Pag. 18-23
Cronograma
Pag. 24

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Prefcio

E o que de minha parte ouviste atravs de muitas

testemunhas, isso mesmo transmite a homens fiis e
tambm idneos para instruir a outros. (2 Timteo 2:2)
Deus o segredo para alavancarmos com lideres que
chamados por Deus so visionrios no meio de um
momento catico leva o povo cansado ao manancial de
descanso. Temos a plena certeza que se entendermos e
tomarmos posse deum vocao divina e poderosa a
nossa gerao ser impactada e transformada e de olho
nesse projeto que a ESCOLA DE SABEDORIA nos traz
um caderno de estudo focado em liderana crist. Para
despertar lideres que ainda dormem. Nosso estudo a
introduo de um vasto assunto e produtivo tema para a
igreja do Senhor e Salvador Jesus Cristo.

Bom Estudo!

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Lideres Chamado Por Deus so Trabalhados Por Deus

"Antes de form-lo no ventre eu o escolhi; antes de voc nascer, eu o
separei e o designei profeta s naes".
Mas eu disse: "Ah, Soberano Senhor! Eu no sei falar, pois ainda sou
muito jovem".
O Senhor, porm, me disse: "No diga que muito jovem. A todos a
quem eu o enviar voc ir e dir tudo o que eu lhe ordenar.
No tenha medo deles, pois eu estou com voc para proteg-lo", diz o
Senhor.
O Senhor estendeu a mo, tocou a minha boca e disse-me: "Agora
ponho em sua boca as minhas palavras.
Jeremias 1:5-9

Todos quantos Deus chama tambm neles trabalham para capacitar

para uma grande obra, a qual no pode e no deve para por motivo de
uma corao no trabalhado pela mo do Todo-Poderos!
Deus dotou o homem com capacidade de liderana desde o inicio, na
criao do homem:
Ento disse Deus: "Faamos o homem nossa imagem, conforme a
nossa semelhana. Domine ele sobre os peixes do mar, sobre as aves do
cu, sobre os animais grandes de toda a terra e sobre todos os
pequenos animais que se movem rente ao cho".
Gnesis 1:26
Esta capacidade dada por Deus deve ser trabalhada por ele, pois depois
da queda do homem o exerccio da liderana transitou de autoridade
para autoritarismo, que no leva o lder a adquirir respeito, mas
precisa da imposio do crach ou de posio e ttulos.
O foco do nosso estudo tratar de liderana crist, por isso devemos
delimitar a rea a ser trabalhada neste estudo com as seguintes
definies:
a) Liderana Natural: Pode ser definida como sendo aquela qualidade
num homem, que inspira suficiente confiana a seus comandados de
modo a aceitarem suas idias e obedecerem ao seu comando.
b) Liderana Crist: uma vocao em que h uma perfeita mistura
de qualidades humanas e divinas, ou um trabalho harmonioso entre o
homem e Deus destinado ao ministrio e bno das demais pessoas.

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Deus chamou todo cristo para exercer influncia sobre o meio em que
vive e como ns vimos exercer influncia sobre outros uma das
caractersticas para liderar e Cristo deu esta ordem sobre os lhe
seguem:
"Vocs so o sal da terra. Mas se o sal perder o seu sabor, como
restaur-lo? No servir para nada, exceto para ser jogado fora e
pisado pelos homens.
Vocs so a luz do mundo. No se pode esconder uma cidade
construda sobre um monte.
E, tambm, ningum acende uma candeia e a coloca debaixo de uma
vasilha. Pelo contrrio, coloca-a no lugar apropriado, e assim ilumina a
todos os que esto na casa.
Assim brilhe a luz de vocs diante dos homens, para que vejam as suas
boas obras e glorifiquem ao Pai de vocs, que est nos cus"
Mateus 5:13-16
A influncia do sal de conservar e dar sabor so o efeito principal que
se espera dele tanto quanto se espera da luz lanar fora todo e
qualquer tipo de trevas.
As palavras de Jesus no texto acima so para todos os crentes, contudo
se para um cristo impossvel perder a sua principal caracterstica de
influncia quanto mais para um lder. Um lder que no entusiasma
outros em um projeto ou propsito pendendo para o autoritarismo
para chegar aos objetivos de sua liderana como o sal que no coibi a
corrupo sobre o alimento ou como a candeia apagada.

Deus capacitando os lideres com sentimento de incapacidade

A ineficcia no exercer da liderana ou a maneiro como nos vemos
pode nos levar para um poo fundo que cria uma distncia entre ns e
nosso Deus neste processo em que Ele tratar do carter do lder.
Abaixo alistaremos cinco desculpas que Moiss d dizendo no poder
liderar extrada do livro Um Milho de Lideres:

Desculpa n 1: Quem sou eu? (xodo 3:11)

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Moiss entrou em conflito com a sua prpria identidade. Ele

simplesmente no se sentiu qualificado e pensou que Deus havia
escolhido o lder errado. A resposta de Deus foi: No importa
quem s. Eu chamei-te. Eu estou contigo.
Desculpa n 2: Quem s tu? (xodo 3:13)
Moiss entrou em conflito por causa da sua falta de intimidade
com Deus. Ele no conhecia Deus suficientemente bem para
descrev-lo ao povo. O seu relacionamento com Deus estava
enfraquecido. Mas a resposta de Deus foi: EU SOU O QUE SOU.
Desculpa n 3: E se eles no me ouvirem? (xodo 4:1)
Moiss entrou em conflito com a intimidao. Ele ficou
preocupado com a reao do povo em relao a ele. A resposta
de Deus foi: Eu sou tudo o que precisas. Quando eu terminar, eles
ouviro. Confia em mim.
Desculpa n 4: Nunca fui um bom orador. (xodo 4:10)
Moiss entrou em conflito com a inadequao. Quem o seguiria
se ele no sabia falar bem? A resposta de Deus foi: Adivinha
quem fez a sua boca? Sou Eu a fonte dos teus dons.
Desculpa n 5: Eu sei que encontrars outra pessoa. (xodo 4:13)
Moiss entrou em conflito com um sentimento de inferioridade.
Ele comparou-se com outras pessoas mais competentes e sentiuse inferior. A resposta de Deus foi: Tudo bem, vou deixar Aaro ir
contigo... Mas ainda assim a ti que eu estou a chamar.

PERGUNTA: Qual a sua desculpa para no liderar bem? Que resposta

acha que Deus lhe daria?
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Deus que nos capacita para uma grande obra e ele sabe que o obreiro
muito pequeno diante desta grande responsabilidae e por isso ele
trabalha para que possamos exercer a liderana que nos confiou. Esse
o momento de escacez de homens determinado a liderar por o seu
corpo como sacrificilo vivo e agradavl , pois estamos vivendo um
momento de caos sem que se submeta a Deus e percebam a
necessidade e a carncia de lideres para que sendo trabalhados por
Deus exera impacto em uma gerao que se parece muito com as
pessoas das palavras de Jesus:
Ao ver as multides, teve compaixo delas, porque estavam aflitas e
desamparadas, como ovelhas sem pastor.
Mateus 9:36

As multides esto a porem cad aqueles que est a ver a necessidade

mas no tem se apresentado?

Para finalizarmos citaremos abaixo trs lideres que surgiram em

momento de caos e calamidade da nao do povo de Israel no tempo
dos Juzes. Esses lderes quando surgiram suprimiram necessidades
com um dom de Deus tinham paixo e convico daquilo que iam fazer,
levando muitos a encararem momento de grande aflio com coragem
e no deixaram para traz mediante muitas dificuldades um propsito e
uma viso:
OTONIEL: Encontrou Israel cercado pelos exrcitos da Mesopotmia.
Ele recrutou e liderou um exrcito de hebreus contra o rei inimigo. A
sua vitria resultou em 40 anos de paz.
EDE: Cansou-se de ver os Moabitas dominando seu povo e decidiu
que j era hora de dar mudar a situao. Ele levou Israel a uma grande
vitria sobre Moabe, que resultou em 80 anos de paz.
SANGAR: Levantou-se quando os filisteus j tinham oprimido Israel
por muitos anos. Quando ele pessoalmente matou 600 soldados,
inspirou o seu exrcito vitria.

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A Construo do Carter de um Lder chamado Por Deus

Sendo assim, no corro como quem corre sem alvo, e no luto como
quem esmurra o ar.
Mas esmurro o meu corpo e fao dele meu escravo, para que, depois
de ter pregado aos outros, eu mesmo no venha a ser reprovado.
1 Corntios 9:26,27

Quero deixar claro que liderana crist um chamado divino e no existe

formao humana que o faa ser aquilo que s Deus pode fazer. As
ferramentas, todas elas so somente instrumento de Deus para a formao
de um homem chamado por Deus para exercer a liderana dada por Deus.
Logo, eu me preparo para uma grande obra, mas Deus quem me capacita!
O que carter?
Carter um conjunto de caractersticas e traos relativos maneira de
agir e de reagir de um indivduo ou de um grupo. um feitio moral. a
firmeza e coerncia de atitudes.
Ainda de acordo com a revista-manual Um Milho de Lideres:
Carcter e integridade so indispensveis. Carcter pode ser definido como
a capacidade de se auto-liderar. Quando voc se lidera bem a si mesmo,
outros desejaro segui-lo. Ele a fundao sobre a qual a vida do lder
alicerada. Tudo comea com o carcter porque a liderana funciona na
base da confiana. Se o povo no confia em voc, no ir segui-lo.

Vejamos o que o carcter faz pelo lder:

a. Carcter comunica CREDIBILIDADE.
b. Carcter gera RESPEITO.
c. Carcter cria CONSISTNCIA.
d. Carcter o faz adquirir CONFIANA.

Para construrem um carcter forte, os lderes devem escolher:

a. Desenvolver a DISCIPLINA pessoal.

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b. Desenvolver a SEGURANA e a IDENTIDADE pessoais.

c. Desenvolver CONVICES PESSOAIS, VALORES e TICA.
Neste tema falamos em construo do carter porque ns sabemos que na
obra de Deus devemos trabalhar com os valores da palavra de Deus, sendo
assim, um homem tocado por Cristo deve ser trabalhado com estes valores para
exercer uma liderana segundo a vontade de Deus.
Por isso que para liderar outras pessoas, devemos desenvolver trs atitudes de
total entrega a Deus:
1) No devemos ter nada a PROVAR (No tentamos projectar nosso
auto-merecimento).
2) No devemos ter nada a PERDER (No lutamos por imagem ou
popularidade.)
3) No devemos ter nada a ESCONDER (No fazemos joguinhos,
mas somos transparentes.)
O apstolo Paulo antes de Cristo encontrar ele, o mesmo j era um lider
nato, porem o grande problema era que os seus metodos e a maneira com
ele servia a Deus com seu estilo de liderana no demonstrava a vontade de
Deus para uma pessoa com seu corao transformado. Contudo logo no
encontro com Cristo no caminho de Damasco Paulo comea a entrar no
princpio de um carater transformado:
Em sua viagem, quando se aproximava de Damasco, de repente
brilhou ao seu redor uma luz vinda do cu.
Ele caiu por terra e ouviu uma voz que lhe dizia: "Saulo, Saulo, por
que voc me persegue? "
Saulo perguntou: "Quem s tu, Senhor? " Ele respondeu: "Eu sou
Jesus, a quem voc persegue.
Levante-se, entre na cidade; algum lhe dir o que voc deve
fazer".
Atos 9:3-6
Paulo que tanto mandava agora vai aprender a receber ordens para reaprender
uma liderana segundo Cristo!
Ele teve que aprender e ser moldado por Deus para que s depois de um trabalho
especial e pessoal de Deus em seu carter ele pudesse deizer:

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Mas o que para mim era lucro, passei a considerar perda, por
causa de Cristo.
Mais do que isso, considero tudo como perda, comparado com a
suprema grandeza do conhecimento de Cristo Jesus, meu Senhor,
por cuja causa perdi todas as coisas. Eu as considero como esterco
para poder ganhar a Cristo
e ser encontrado nele, no tendo a minha prpria justia que
procede da lei, mas a que vem mediante a f em Cristo, a justia
que procede de Deus e se baseia na f.
Quero conhecer a Cristo, ao poder da sua ressurreio e
participao em seus sofrimentos, tornando-me como ele em sua
morte
para, de alguma forma, alcanar a ressurreio dentre os mortos.
No que eu j tenha obtido tudo isso ou tenha sido aperfeioado,
mas prossigo para alcan-lo, pois para isso tambm fui alcanado
por Cristo Jesus.
Irmos, no penso que eu mesmo j o tenha alcanado, mas uma
coisa fao: esquecendo-me das coisas que ficaram para trs e
avanando para as que esto adiante,
prossigo para o alvo, a fim de ganhar o prmio do chamado celestial
de Deus em Cristo Jesus
Filipenses 3:7-14

Em um tempo de caos no povo que sem liderana eficaz segue sem rumo e no
momento de escassez de homens transformado para liderar segundo a vontade de
Deus muito importante ter um carter reto, um corao ntegro:
E de corao ntegro Davi os pastoreou, com mos experientes os
conduziu.
Salmos 78:72
Razes pelas quais um corao ntegro to importante para os lderes:
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.

A liderana funciona na base da CONFIANA.

A integridade tem alto VALOR de influncia.
Para combater nossa tendncia a trabalhar mais na nossa IMAGEM
do que na nossa integridade.
Integridade significa VIVER a verdade em minha prpria vida
primeiro, antes de liderar outros.
Uma personalidade carismtica pode atrair pessoas, mas somente a
INTEGRIDADE as manter.
Integridade uma VITRIA, no um dom.

9|Pgina

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VII.
VIII.

Voc s se TORNAR aquilo que voc est se tornando nesse

exacto momento.
Os lderes devem ter um PADRO de conduta mais elevado que
seus seguidores.

O resultado de um lder transformado e usado por Deus :

1. Tem um grande propsito na vida.
2. Tem, pela graa de Deus, removido todo obstculo da sua vida.
3. Tem-se colocado totalmente disposio de Deus.
4. Tem aprendido como prevalecer na orao.
5. estudioso da palavra de Deus.
6. Tem uma mensagem vital, capaz de transformar o mundo perdido.
7. Possui uma f que espera resultados.
8. Escolhe servir em atitude e aco.
9. Desperta os dons em si mesmo e nos outros.
10. suficientemente seguro para capacitar a outros.
11. Vive debaixo da uno do Esprito Santo.
12. Escolheu ser um exemplo antes de liderar outros.

E para finalizarmos, duas perguntas para ns:

Se voc fosse se avaliar, em qual nvel estaria na rea do carcter? Como
o seu Corao de lder?
Quais actividades e/ou disciplinas voc aplicaria em sua vida a fim de
desenvolver um carcter mais forte?

10 | P g i n a

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Lderes Visionrios

Muitos dos quais Deus vocacionou para

uma grande liderana chegou em
momento de caos, calamidade e
incertezas. O profeta Ezequiel, por
exemplo, estava exilado, tinha uma
origem ministerial, seus ouvintes
gostavam de sua mensagem, mas no
praticava, sua famlia era de origem sacra,
perdeu sua esposa , acompanhou com seus
prprios olhos a queda do seu povo,
contudo Deus o sustentou por meio de grandes vises em meio ao caos de
sua era!
Tal como a aparncia do arco nas nuvens de um dia chuvoso, assim
era o resplendor ao seu redor. Essa era a aparncia da figura da
glria do Senhor. Quando a vi, prostrei-me com o rosto em terra, e
ouvi a voz de algum falando.
Ezequiel 1.28
O que uma viso
Revista-manual Um Milho de Lderes leva-nos a boa compreenso para
refletirmos sobre lderes visionrios:
Seria difcil separar liderana de viso. Todos os bons lderes so guiados
por uma viso e no lideram apenas para manter as coisas do jeito que
esto. Eles desejam levar seu ministrio a algum lugar. Mas ser que viso
s isso? Alguns tentaram definir o que viso:
Viso ver o futuro no presente, construdo sobre o passado.
Viso ver o invisvel e torn-lo visvel.
Viso uma ponte de informao do presente para um futuro
melhor.
Com base em nosso propsito, gostaria de sugerir a seguinte definio
para sua reflexo.

11 | P g i n a

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Em seu livro O Servo Como Lder (Th e Servant as Leader), Robert

Greenleaf diz: A viso interna a bssola do lder. Quando ele a perde e
as situaes comeam a for-lo a agir, ele se torna um lder s no nome.
Ele deixa de liderar para apenas reagir a situaes imediatas, e
provavelmente no permanecer como lder. As pessoas esperam um
lder que lhes d esperana, ou seja, uma imagem do lugar para onde elas
devem ir.
Viso uma imagem guardada nos olhos da sua mente que mostra como
as coisas poderiam ou deveriam ser nos dias vindouros. A viso o retrato
de um futuro melhor. A imagem interna e pessoal. Eventualmente, ter
que pintar este quadro mental dentro de outras pessoas, se quiser que a
viso se materialize no seu ministrio. Assim como Deus usou a sua
imaginao para criar esta viso do futuro, voc ter de ajudar a outros a
captar a mesma viso dentro de si para que possam participar de sua
implementao.
O manual ainda segue propondo ingredientes de uma viso divina, o qual
apresentado abaixo:
I.
II.
III.
IV.
V.

Uma imagem clara. (Ela serve como uma espcie de mapa no seu
interior.)
Uma mudana positiva. (Ela melhora as condies presentes ao
introduzir o Reino de Deus.)
Um enfoque futuro. (Ela d a direco para o futuro que ainda no se
viu.)
Um dom de Deus. (Ela divinamente inspirada, no humanamente
manipulada.)
Um Povo e Tempo Especficos. (Ela para um lder e um grupo
especficos, para um tempo determinado.)

O nascimento de viso
Para muitos lderes, a viso comea com uma ideia, sem muito detalhe ou
clareza. Com o passar do tempo, essa ideia se transforma em uma rea de
maior interesse e logo se transforma em paixo. Ela toma forma dentro de
suas mentes e coraes. De muitas maneiras, o nascimento de uma VISO
comparvel ao nascimento de uma CRIANA. Assim como o beb, a
viso passa por vrios estgios at amadurecer. Observe os estgios
abaixo...

12 | P g i n a

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1. Intimidade
Da mesma forma como o marido e a esposa precisam se unir para
dar vida a um filho ou filha, um lder tem de experimentar
intimidade com Deus a fim de conceber uma viso.
2. Concepo
Deus no lhe ir comunicar uma viso sempre que se encontrar com
ele. A concepo no ocorre toda vez que o marido e a esposa ficam
juntos. Entretanto, quando Deus lhe revela a viso, ela vem na
forma de semente e precisa crescer em seu interior.
3. Gestao
Este o perodo mais longo do processo. Uma criana leva nove
meses para nascer. Uma viso de Deus pode at levar mais tempo.
Durante este perodo, o lder identifica-se com o problema,
intercede pelas pessoas e intervm no processo. A viso est se
formando no seu interior
.
4. Trabalho
J perto do nascimento da viso, o trabalho torna-se rduo.
Semelhantes ao nascimento de uma criana, as dores do parto se
tornam mais frequentes e intensas. Este um sinal de que o
nascimento est prximo. O mesmo acontece com uma viso dada
por Deus.
5. Nascimento
Aquilo que estava ocorrendo no interior do lder agora vem luz e
todos podem ver o fruto da orao, do planeamento e do trabalho.
Por qual etapa da viso voc est passando agora?
Deus sempre exigiu f de todo aquele a quem quis d uma viso. Homens
como Abrao que teve que sa de seu conforto em sua terra e ir para uma
terra para aonde no sabia com a nica promessa feita por Deus de ele seria
um grande lder. Gn 12.1-3

13 | P g i n a

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Este e muitos outros teve que seguir a Deus em busca de algo que os olhos
humanos no acompanhavam e que s os visionrios de Deus poderiam v
ainda que inexistente!
Ns no podemos nos deixar enganar com promessas e vises de homens.
No pelos nosso prprios mritos e talentos que vamos ser visionrios de
Deus, antes precisamos entender que se Deus no trabalhar em ns e ns
no nos submetermos a sua vontade trabalharemos consoante nosso
corao enganoso.
Nada mais ardiloso e irremediavelmente mau que o corao. Quem
o poder compreender?
Jeremias 17:9
Abaixo algumas diferenas entre uma viso dada por Deus e uma viso
dada por homens:
Viso dada por Homens
Voc a cria com base nos
seus dons e habilidades.
O seu cumprimento depende
de voc estar frente dos
outros.
Outras organizaes
semelhantes so vistas como
concorrncia.
Seu objetivo construir uma
organizao e gerar renda.

Viso dada por Deus

Voc a recebe como uma
revelao de Deus.
O seu cumprimento est
ligado obedincia do lder.
Outros ministrios
semelhantes so vistos como
complementares.
O seu objetivo servir as
pessoas, honrar a Deus e
fazer com que o Seu Reino
avance.

Como Alcana o cumprimento de viso dada por Deus Mt 9.35- 10.8

Jesus percorria todas as cidades e aldeias. Ensinava nas
sinagogas, pregando o Evangelho do Reino e curando todo mal e
toda enfermidade.
Vendo a multido, ficou tomado de compaixo, porque estava
enfraquecida e abatida como ovelhas sem pastor.
Disse, ento, aos seus discpulos: A messe grande, mas os
operrios so poucos.
Pedi, pois, ao Senhor da messe que envie operrios para sua

14 | P g i n a

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messe.
Mateus 9:35-38
1) SEJA ACTIVO NO SERVIO E COMECE OBEDECENDO.
E percorria Jesus todas as cidades e aldeias. (9:35a)
Ns precisamos lembrar que Deus normalmente compartilha a sua viso
com aqueles que j esto obedecendo e colocando em prtica as suas
habilidades.

2) COMUNIQUE A REVELAO QUE VOC J TEM.

Ensinando nas sinagogas, pregando o evangelho do Reino. (9:35)
Abra a Bblia. Deus revelou 95% da Sua vontade para as nossas vidas nela,
e ainda assim constantemente o importunamos com os outros 5%, sobre
quem vai ser o nosso cnjuge, que carreira devemos seguir, qual ser o
nosso futuro... Deus simplesmente diz: Obedece aquilo que j conheces, e
ento mostrar-te-ei mais.
3) OBSERVE E ENTENDA A REALIDADE DA CONDIO HUMANA.
Vendo ele as multides. (9:36a)
Jesus deteve-se o tempo suficiente para observar e compreender a
condio do povo.
4) PERMITA QUE DEUS O TOQUE SOBRE UMA NECESSIDADE
ESPECFICA.
Tinha grande compaixo delas, porque andavam cansadas e abatidas,
como ovelhas que no tm pastor (9:36b)
assim que toda viso comea: com um sentimento. Voc v algo errado,
algo que no est a ser feito e que deveria ser feito. Quando um corao
tocado por uma necessidade, Deus compartilha a Sua viso para suprir
aquela necessidade especfica.
5) PROCURE O DIAGNSTICO DIVINO: QUAL O PROBLEMA SER
RESOLVDO?

15 | P g i n a

ESOLA DE SABEDORIA PARA OBREIROS CPEAD Setor 8 /SETEMBRO de 2015

A seara realmente grande, mas os ceifeiros so poucos. (9:37)

Jesus viu a necessidade: as pessoas precisavam de cura fsica, emocional e
espiritual. Em seguida, Ele identificou o problema: no havia gente
suficiente para lhes trazer a mensagem de esperana e cura. O seu
diagnstico foi: seara grande, poucos trabalhadores.
6) ORE PARA DETERMINAR AQUILO QUE PODE SUPRIR A
NECESSIDADE.
Rogai, pois, ao senhor da seara que envie ceifeiros para a sua seara.
(9:38)
Observe que Jesus no orou por prdios maiores ou por mais dinheiro. A
nica coisa pela qual Ele orou foi para que Deus enviasse mais
trabalhador.
7) ESCOLHA UMA EQUIPE E PREPARE-SE PARA AJUD-LO.
Chamando a si os seus doze discpulos, deu-lhes poder. (10:1)
Sem uma viso, o povo perece e sem povo, uma viso perece. Ele
precisava de mais trabalhadores para ajud-lo a cumprir sua viso. Ento,
Jesus formou uma equipe e lhes deu poder para ajud-lo.
8) AJA IMEDIATAMENTE PARA CUMPRIR A VISO.
Jesus enviou estes doze. (10:5)
Ele compartilhou a viso e os capacitou com as ferramentas necessrias
para o seu cumprimento. Os discpulos foram a resposta orao por mais
trabalhadores.
A viso que Deus deu-lhe deve ser conduzida para que alcance um
proposito objetivo e determinado. Para isso pelo menos trs coisas devemos
observar:
veja-a claramente
mostre-a criativamente
comunique-a constantemente

16 | P g i n a

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Querido irmo, oremos a Deus porque s ele pode efetuar em ns sua

poderosa viso e nos tornar um visionrio. Certamente tudo que for para
glria do seu nome se cumprir em nossas vidas.
Porque Deus quem, segundo o seu beneplcito, realiza em vs o
querer e o executar.
Filipenses 2:13

17 | P g i n a

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Relacionamento e Liderana
Dei-vos o exemplo para que, como eu vos fiz, assim faais tambm
vs.
Joo 13:15
No d para pensar em liderana sem pessoas. As pessoas o foco de um
lder e no seus prprios interesses. Quanto mais dedicado for o lder mais
pessoas ele edificar e desenvolver.
Ns devemos aprender com Jesus a maneira como tratar as pessoas e seu
jeito especial de lidar com todos, atraindo-os de maneira poderosa.
JESUS VALORIZAVA AS PESSOAS DE MANEIRA GENUNA.
1. Jesus no se deixava aprisionar por esquemas ou programas que
colocavam a pessoa em segundo plano. Ele acolhera todos que O procuram,
Ele no adotava essas atitudes de forma indisciplinada, mas de maneira
criativa e espontnea.
2. As pessoas eram to importantes na sua agenda que, s vezes,
sacrificava suas refeies (Mc 3.20: 6.31). s vezes, tambm, Ele no tinha
hora certa para dormir (Mc 4.38).
3. Jesus estava mais preocupado com o espiritual do que com o fsico.
Observe o contexto de cada um de Seus milagres! Veja alguns exemplos:
a) Em Marcos 8.2-3 Jesus no quer deixar as pessoas sofrendo e
passando fome.
b) O milagre da multiplicao dos pes, segundo o registro de Joo,
serviu para revelar Sua autoridade e poder (Jo 6.14).
b) No milagre das bodas de Can, Ele revelou sinais confiveis e
aceitveis de Sua divindade e autoridade (Jo 2.11).
c) Muitas vezes Seus milagres despertaram a f e o desejo de segulO Jesus, como foi o caso de Pedro em Lucas 5.8. A questo chave
aqui, que Ele visava prioritariamente a salvao das pessoas.
4. As curas que Jesus fez, sempre constituram um componente
essencial para o Seu ministrio terreno. Cada cura revelava o quanto Ele
valorizava a alma das pessoas (Mt 4.23). s vezes Jesus curava movido por
pura compaixo; em outras ocasies, Ele curava em funo de um pedido
expresso do doente ou de um parente do mesmo. Todavia, Jesus no s
esperava que as pessoas cressem em milagres, mas que tambm confiassem
e aceitassem a Ele (Lc 7.16-17 e 19; 9.43; Jo 9.33; 11.45; Mc 1.27-28;
5.20).

18 | P g i n a

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Lideranas e pessoas devem ter seus papeis bem definidos na relao. O

lder deve saber que seu papel amparar, ter compaixo e direcionar as
pessoas. Deus o levantou para trabalhar com uma grande viso em
momento de grande necessidade e escassez de uma liderana com o
propsito de agradar a Deus. Por isso temos abaixo quatro verdades sobre
liderana e pessoas:
I.
II.
III.
IV.

As pessoas so o patrimnio mais valioso da igreja.

O bem mais importante de um lder sua habilidade para lidar com
pessoas.
Um bom lder sabe liderar vrios grupos porque liderana tem a ver
com pessoas.
Voc pode ter habilidade para lidar com pessoas e no ser um bom
lder, mas voc no pode ser um bom lder se no tiver habilidade
para lidar com pessoas.

Como voc se v determina o modo como voc serve s

Pessoas ao seu redor Lc 10.30-37

A histria do Bom Samaritano ilustra como ns tratamos os outros

tendo como base o modo como nos vemos. Observe as diferentes
maneiras como o homem espancado foi tratado nesta histria...

1. Os ladres: eles viram o homem como uma vtima a ser explorada.

2. Os sacerdotes: eles viram o homem como um problema a ser evitado.
3. O samaritano: ele viu o homem como uma pessoa a ser amada.

Lideres pode se sentir atrado para a armadilha de tratar as pessoas com

preconceito no vendo ele alm de uma aparncia e as tratar da maneira
com nunca Jesus trataria. Temos que buscar o olhar de Jesus quando nos
aproximamos das pessoas. Ver as suas reais necessidades e no sua
aparncia.

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ESOLA DE SABEDORIA PARA OBREIROS CPEAD Setor 8 /SETEMBRO de 2015

Na histria do Bom Samaritano contada por Jesus as personagens travam

as pessoas de acordo com viso de si mesmas:
Os ladres usam as pessoas e as manipulavas; os sacerdotes guardam a lei
e se achavam puros; o samaritano era desprezado e sentia-se ignorado.
Cada um destes deu do que tinham e da viso que os alimentavam.

Cristianismo relacionamento e lder esprituaal aquele que assume a

responsabilidades da sade e pelo desenvilvimento dos seus
relacionamentos
O que nos diferencia de todas as outras religies do mundo o facto de
nos centrarmos em relacionamentos. A nossa f firmada em
relacionamentos, no em credos ou disciplinas. Reflita sobre isto: Quando
perguntaram a Jesus acerca do maior mandamento, Ele disse que ns
devemos amar o Senhor de todo o nosso corao, mente, alma e fora
(um relacionamento vertical) e amar o nosso prximo como a ns
mesmos (um relacionamento horizontal). Jesus no disse: Nisto
conhecero que sois meus discpulos, se vocs j tiverem decorado
cinquenta versculos da Escritura. Ele disse que a maneira pela qual o
mundo conheceria que somos seus discpulos seria o modo como ns
tratamos o nosso prximo. De que maneira ns amamos as pessoas?
Quatro palavras que ilustram os lderes:

A. ANALOGIA DO ANFITRIO
(Um bom anfitrio toma a iniciativa de fazer com que os outros se sintam
bem.). Nos relacionamentos, os lderes no so os convidados. Assim
como um bom anfitrio recebe bem em sua casa, ns tambm devemos
fazer o mesmo com pessoas em qualquer lugar.

B. ANALOGIA DO MDICO.

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(Os bons mdicos fazem perguntas. Eles realizam testes at descobrirem

o real problema.) Ao tentar discernir as necessidades das pessoas, faa
perguntas at que consiga descobrir a real condio em que se
encontram.

C. ANALOGIA DO CONSELHEIRO.
(Os bons conselheiros so ouvintes ativos e interpretam o que ouvem.)
Como um lder que possui habilidades slidas para lidar com as pessoas,
voc tem de se tornar um ouvinte ativo.

D. ANALOGIA DO GUIA TURISTICO.

(Os guias no se relacionam apenas com as pessoas; eles levam-nas ao
seu destino.) O nosso propsito como lderes no fazer com que as
pessoas gostem de ns, mas sim lev-las numa jornada a alcanar o
objetivo que no teriam conseguido alcanar sozinhas.

O que todo lder deve saber sobre as pessoas...

1. As Pessoas so inseguras. Oferea-lhes confiana.

Olhemos uns pelos outros para estmulo caridade e s boas obras.
Hebreus 10:24

2. As pessoas gostam de se sentir especiais. Honre-as.

Amai-vos mutuamente com afeio terna e fraternal. Adiantaivos em honrar uns aos outros. Rm 12.10

3. As pessoas buscam um amanh melhor. Oferea-lhes esperana.

Eis, porm, o que vou tomar a peito para recuperar a esperana.
graas ao Senhor que no fomos aniquilados, porque no se
esgotou sua piedade.

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Cada manh ele se manifesta e grande sua fidelidade.

Lamentaes 3:21-23

4. As pessoas precisam ser compreendidas. Oua o que elas tm a dizer.

Alegrai-vos com os que se alegram; chorai com os que choram.
Romanos 12:15

5. As pessoas precisam de direo. Navegue por elas.

Eis a exortao que dirijo aos ancios que esto entre vs; porque sou
ancio como eles, fui testemunha dos sofrimentos de Cristo e serei
participante com eles daquela glria que se h de manifestar.
Velai sobre o rebanho de Deus, que vos confiado. Tende cuidado
dele, no constrangidos, mas espontaneamente; no por amor de
interesse srdido, mas com dedicao;
1 Pedro 5:1,2

6. As pessoas so carentes. Fale das necessidades delas primeiro.

Cada qual tenha em vista no os seus prprios interesses, e sim os
dos outros.
Filipenses 2:4

7. As pessoas ficam deprimidas. Encoraje-as.

Revest-vos, pois, como eleitos de Deus, santos e amados, de
corao compassivo, de benignidade, humildade, mansido,
longanimidade,
suportando-vos e perdoando-vos uns aos outros, se algum tiver
queixa contra outro; assim como o Senhor vos perdoou, assim fazei
vs tambm.
Colossenses 3:12,13

8. As pessoas querem ser bem sucedidas. Ajude-as a vencer.

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Melhor serem dois do que um, porque tm melhor paga do seu

trabalho.
Pois se carem, um levantar o seu companheiro; mas ai do que
estiver s, pois, caindo, no haver outro que o levante.
Eclesiastes 4:9,10

9. As pessoas desejam relacionamentos. Oferea-lhes comunho.

De maneira que, se um membro padece, todos os membros padecem
com ele; e, se um membro honrado, todos os membros se regozijam
com ele.
1 Corntios 12:26

10.As pessoas procuram modelos para seguir. Seja um exemplo.

Sede meus imitadores, como tambm eu o sou de Cristo.
1 Corntios 11:1

Duas perguntas para os lidere que pode mudar sua gerao:

Contra o que voc mais luta em seus relacionamentos? Agora, liste
algumas pessoas que voc acredita que Deus o esteja desafiando a acolher
e liderar de maneira mais eficaz.
Como voc pode comear a superar essas lutas e conectar-se a essas
pessoas?

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CRONOGRAMA ORGANIZACIONAL E.S.O

9H30 S 10H00 CONSAGRAO E ADORAO

10H00 S 10H30 CAF DA MANH
10H30 S 11H30 1 PALESTRA: CARACTERSTICA DO SERVO PARTE 1
11H30 S 11H40 ADORAO
11H40 S 12H40 - 2 PALESTRA: CARACTERSTICA DO SERVO PARTE 2
12H40 S 12H50 ADORAO
12H50 S 14H10 ALMOO DA COMUNHO
14H10 S 14H20 ADORAO
14H20 S 15H20- 3 PALESTRA: AS 5 FUNES DA CLULA E M.D.A
15H20 S 15H30 ADORAO
15H30 S 16H00
16H00 S 17H30
17H30 S 18H00
18H00 S 19H00 COMUNHO PARA IGREJA
18H00 S 19H00 REUNIO DA DIRETORIA LOCAL DE CADA IGREJA COM
LIDER SECTORIAL.
19H00 S 21H00 FESTA LOCAL

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