Professional Documents
Culture Documents
VICERRECTORADO ACADMICO
PLANIFICACIN MICRO CURRICULAR POR COMPETENCIAS
SLABO (SYLLABUS)
Plan Semestral/Anual/Modular de Asignatura
1. Datos informativos
COM.
GERMAN
HIDALGO
CHANCAY,
ING.
COM
CARLOS
RUIS
PITA,
ING.
COM.
FERNANDO
PONCE
ORELLANA,
CPA.
CARLOS
CORDOVA
HERRERA,
ING.COM.
CARLOS
CASSINELLI
CAMPOVERDE,
ING.COM.
MARCOS
SURATY
MOLESTINA
Telfono:
eoliveroarias@yahoo.com;
alistergarcia@hotmail.com,
german_franhidalgo@hotmail.com,
cruiz1946@hotmail.com,
ferpon22@hotmail.com,
carloscordova0470@hotmail.com, carlos.cassinelli@yahoo.es, suramole2@hotmail.com
Correo
electrnico:
F a c u l t a d d e C i e n c i a s A d m i n i s t r a t i v a s - U G
Pgina 1
2. Caracterizacin de la asignatura
2.1 Descripcin:
2.3 Naturaleza:
F a c u l t a d d e C i e n c i a s A d m i n i s t r a t i v a s - U G
Pgina 2
pauta
que
marcan
los
estilos
gerenciales
de
las
empresas
en
el
presente
siglo.
2.4 Intencionalidad:
1. Comprender
con
claridad
como
interactan
los
seres
vivos
entre
si
y
con
el
medio.
2. Producir
por
s
mismo
conocimientos
a
partir
de
la
informacin
extrada
de
diversas
fuentes.
3. Construir
una
imagen
positiva
de
s
mismo
con
autenticidad
4. Saber
tomar
decisiones
acertadas
bajo
presin
5. Cultivar
los
valores
organizacionales
en
base
a
la
misin
y
visin
de
las
empresas
6. Interpretar
las
polticas
y
normativas
de
las
empresas
con
rigor
y
coherencia
Ejes transversales
La interculturalidad.
La formacin de una ciudadana democrtica.
La proteccin del medio ambiente.
El cuidado de la salud y los hbitos de recreacin de los estudiantes.
La educacin sexual en los jvenes.
F a c u l t a d d e C i e n c i a s A d m i n i s t r a t i v a s - U G
Pgina 3
3. Competencias
3.1. Bsicas
Proceso
Tipo
Formulacin
Descripcin
Estndar
Desempeo
Personal
F a c u l t a d d e C i e n c i a s A d m i n i s t r a t i v a s - U G
Pgina 4
Social
Respeto por la
diversidad
Valorar y respetar
la diversidad
ecolgica y
multicultural,
tomando en
cuenta los
acuerdos.
Comprender
con claridad
cmo
interactan
los seres
vivos entre s
y con el
medio.
Valorar el
impacto de la
accin
humana
sobre la
naturaleza,
evaluando
sus
consecuencia
s positivas y
negativas.
Defender y
acrecentar el
patrimonio
cultural,
histrico
artstico y
medio
ambiental,
con
conciencia de
identidad.
Investigara
con
responsabilid
ad el
comportamie
nto del factor
estimulo
respuesta de
los seres
vivos.
Conocer con
lujo de
detalles la
conformacin
de la flora y
fauna del
medio natural
de su rea de
influencia.
Identificara
con precisin
las acciones
agresoras de
los seres
vivos que
habitan en un
medio natural
determinado.
Fomentara
con diligencia
las acciones
que
favorecen el
desarrollo y
proteccin de
la flora y
fauna donde
habitan los
seres vivos.
Coordinara
con
diferentes
instituciones
Identificara
documentada
mente el
patrimonio
cultural de
nuestro Pas.
Sealaran sin
exclusin, los
actores que
contribuyeron
a identificar
nuestro
patrimonio
cultural.
F a c u l t a d d e C i e n c i a s A d m i n i s t r a t i v a s - U G
Conoce sin
margen de
error, la
estructura y
funcionamient
o de los seres
vivos.
Identifica con
especifidad,
los
organismos
que actan
como
agresores de
los seres
vivos.
Diagnostica
con precisin
los cambios
en los seres
vivos.
Estudia
detenidament
e los
componentes
del medio
natural en
que se
desarrollan el
hbitat de los
seres vivos.
Conoce los
factores
frecuentes
que alteran
ese medio
natural.
Investiga
exhaustivame
nte el medio
natural que
nos rodea.
Identificar
sin margen
de error los
aspectos que
alteran la
flora y fauna
de su medio.
Realiza
campaas
efectivas de
difusin en
los elementos
que protegen
el medio
natural en
que
habitamos.
Pgina 5
F a c u l t a d d e C i e n c i a s A d m i n i s t r a t i v a s - U G
Socializa lo
aprendido en
foros y
conversatorio
s de manera
frecuente.
Investiga con
prolijidad la
flora y fauna
de su medio
ambiente.
Planifica con
entusiasmo
programas de
proteccin del
medio
ambiente.
Consulta con
diligencia la
bibliografa
existente de
protagonistas
y eventos que
construyeron
nuestro
patrimonio
cultural.
Clasifica con
pertinencia
los elementos
y personajes
que se
destacaron
en la
conformacin
de nuestro
patrimonio
cultural.
Organiza y
asiste con
frecuencia a
foros y
conversatorio
s que
difunden
nuestra
historia
cultural.
Identifica
hechos
importantes
que marcaron
pocas en
nuestro
patrimonio
cultural.
Pgina 6
Intelectual
Procesamiento
de informacin
Procesar
intelectualme
nte
informacin
relevante.
Encontrar con
facilidad
ideas
principales y
secundaria
en un texto o
hipertexto
Analizar
informacin
de diferentes
fuentes con
precisin y
velocidad
Organizar la
informacin
en forma
lgica y
sistemtica
Producir por
s mismo
nuevo
conocimiento
a partir de la
informacin
extrada de
diversas
fuentes
Conocer la
tecnologa y
utilizar
algunas de
las
herramientas
disponibles
para el
procesamient
o de la
informacin.
Aprender a
utilizar
eficientement
e
operaciones
simblicas
bsicas tales
como
codificar,
comparar,
localizar,
almacenar
para construir
informacin
nueva
Utiliza
tcnicas
efectivas para
obtener y
procesar
informacin
significativa
Organiza
informacin
con
sistematicida
d
Redacta
ensayos y
otras
producciones
bibliogrficas
a partir de la
informacin
obtenida
Comunica
sus ideas con
precisin a
los
interlocutores
Aplicar
habilidades
del
pensamiento
para
discriminar
informacin
relevante y
comunicarse
efectivamente
Laboral
F a c u l t a d d e C i e n c i a s A d m i n i s t r a t i v a s - U G
Pgina 7
3.2. Genricas
Proceso
Personal
Tipo
Autoestima
Formulacin
Valorar las
propias
capacidad
es,
decisiones
y opiniones
en forma
realista y
crtica
Descripcin
Construir
una
imagen
positiva de
s mismo
con
autenticida
d.
Aprender
a
auto
respetarse
con
dignidad
Saber
tomar
decisiones
acertadas
bajo
presin
Estndar
Conocer y
manejar
tcnicas
apropiadas
de
autoconocimi
ento
y
autocontrol
Desempeo
Muestra
siempre
seguridad
en la forma
de
comunicars
e
Se
relaciona
con
otras
personas en
forma
respetuosa
Maneja con
discrecionali
dad
modelos
conductuale
s asertivos
Aplica con
pertinencia
las normas
y requisito
de un lder
laboral
Social
Intelectual
Laboral
Trabajo bajo
presin
Saber
trabajar en
distintas
organizaci
ones
en
condicione
s
estresante
s
mantenien
do
bajo
control las
propias
emociones
Mantener
siempre
relaciones
saludables
de trabajo
con
colaborad
ores
difciles
Dominar
con
pertinencia
las tcnicas
Efectivas de
autocontrol
Conocer
exhaustivame
nte
las
condiciones
de
comportamie
nto del grupo
del medio en
que labora
F a c u l t a d d e C i e n c i a s A d m i n i s t r a t i v a s - U G
Pgina 8
3.3. Especficas
Proceso
Personal
Tipo
Administraci
n
del
talento
humano
Formulacin
Administrar
el talento
humano de
acuerdo a
las
necesidad
es
y
recursos
organizaci
onales.
Descripcin
Social
Aplicacin
del marco
legal
Aplicar con
equidad el
marco
legal en los
procesos
administrati
vos
y
operativos
de
las
organizaci
ones.
Cultivar los
valores
organizaci
onales en
base a la
misin
y
visin de
las
empresas.
Controlar
el
desarrollo
del capital
intelectual
en base a
parmetros
organizaci
onales.
Coordinar
eficientem
ente
las
funciones
administrati
vas
del
capital
intelectual.
Interpretar
las
polticas y
normativas
de
la
empresa
con rigor y
coherencia
Valorar
ticamente
el
contenido
de la ley.
Estndar
Conocer
los
principios
ticos
y
morales
a
profundidad.
Estudiar
los
principios y
funciones de
la
administraci
n
con
eficiencia.
Identificar
los
indicadores
organizacion
ales
esenciales
del
capital
intelectual.
Conocer el
marco legal
bsico
en
los procesos
empresarial
es.
Estudiar
principios de
tica
y
valores
aplicados a
las
organizacion
es.
Desempeo
Aplica
con
honestidad
principios
ticos
y
morales en
el
desempeo
de
funciones.
Genera
indicadores
verificables
del
desarrollo
del
talento
humano.
Selecciona
al personal
de acuerdo
al perfil del
puesto
requerido.
Acta con
justicia en la
aplicacin de
las leyes.
Utiliza
estrategias
de
pensamiento
crtico en la
toma
de
decisiones
segn
los
requerimient
os de una
determinada
situacin.
Intelectual
Laboral
F a c u l t a d d e C i e n c i a s A d m i n i s t r a t i v a s - U G
Pgina 9
4.
Unidades
Primera Unidad
Nombre de la unidad: Introduccin
a
la
contabilidad
de
costos
Fecha de Inicio: ___________________________________________________________
Fecha de culminacin: _____________________________________________________
Eje transversal
La interculturalidad.
Estndares:
1
Ncleos estructurantes
Dimensiones
Contabilidad Bsica e Intermedia
Componentes
Estados financieros
Desempeos
F a c u l t a d d e C i e n c i a s A d m i n i s t r a t i v a s - U G
Pgina 10
Segunda Unidad
Nombre de la unidad: Elementos
del
costo
de
produccin
Estndares:
1
Ncleos estructurantes
Dimensiones
Contabilidad bsica e intermedia
Componentes
Estados financieros
Desempeos
F a c u l t a d d e C i e n c i a s A d m i n i s t r a t i v a s - U G
Pgina 11
Tercera Unidad
Nombre de la unidad: Sistema
de
costeo
y
Estados
que
se
derivan
de
una
contabilidad
de
costos
Estndares:
Conocer
los
Sistemas
de
costeo
absorbentes
,
por
rdenes
de
produccin
y
costeo
por
proceso
Aprender
la
aplicacin
de
costos
indirectos
y
ajustes
de
variaciones.
Ncleos estructurantes
Dimensiones
Contabilidad bsica e Intermedia
Componentes
Procesos contables y Estados financieros
Desempeos
F a c u l t a d d e C i e n c i a s A d m i n i s t r a t i v a s - U G
Pgina 12
Cuarta Unidad
Nombre de la unidad: Comportamiento
de
los
costos
en
el
costeo
directo
Fecha de Inicio: ___________________________________________________________
Fecha de culminacin: _____________________________________________________
Eje transversal
El cuidado de la salud y los hbitos de recreacin de los estudiantes
Estndares:
Ncleos estructurantes
Dimensiones
Contabilidad bsica e Intermedia
Componentes
Procesos contables y Estados financieros
Desempeos
1
F a c u l t a d d e C i e n c i a s A d m i n i s t r a t i v a s - U G
Pgina 13
Quinta Unidad
Nombre de la unidad: El
modelo
o
relacin
costo
volumen
-
utilidad
y
costeo
estndar
Fecha de Inicio: ___________________________________________________________
Fecha de culminacin: _____________________________________________________
Eje transversal
La interculturalidad.
Estndares:
Lograr
realizar
anlisis
de
cambios
en
las
variables
del
modelo
costo
volumen
utilidad
en
los
mrgenes
de
contribucin
y
de
sensibilidad
(simulacin)
Ncleos estructurantes
Dimensiones
Componentes
Matemticas Aplicadas
Punto de equilibrio
Desempeos
1
F a c u l t a d d e C i e n c i a s A d m i n i s t r a t i v a s - U G
Pgina 14
Realiza comparaciones de los costos estndar y los costos reales estudiando la variacin
de los elementos del costo estndar
de
decisiones.
7
Metodologa
Reconstruccin del conocimiento
Transferencias del resultado
Observacin
Investigacin
Lluvia de ideas
Anlisis de casos
Clase prctica
Trabajo en equipo
Resolucin de problemas
Lluvia de ideas
Taller
Mtodo cientfico
Dialogo
Discusin dirigida
Elaboracin de portafolio
Elaboracin de proyectos de aula
Redaccin y argumentacin de resultados
Resolucin
de
guas
de
trabajo
investigaciones
F a c u l t a d d e C i e n c i a s A d m i n i s t r a t i v a s - U G
Pgina 15
5. Recursos
1
Humanos :
6. Evaluacin:
CRITERIOS DE EVALUACIN: Formacin y Aprendizaje, Procesos y Resultados,
Parmetros
Cualitativos: Niveles
(Avanzado-Progresivo-Inicial)
Evidencias
Desempeos de
Competencias (Habilidades)
Desempeos de Estndares
(Conocimientos)
Indicadores
Indicadores frecuentes
Tabla general de
desempeos de Asignatura
por Unidad
Tabla especfica de
desempeos por Unidad
40%
Exposiciones orales:
Pertinencia
Dominio
Calidad del producto
Participacin en clase:
Desempeo
Aportacin de ideas
TOTAL
10%
10%
10%
70%
F a c u l t a d d e C i e n c i a s A d m i n i s t r a t i v a s - U G
30%
Pgina 16
CUALITATIVA
CUANTITATIVA
(Competencias)
(Estndares)
Nivel de Desarrollo
Nivel de Dominio
Instrumentos
Anlisis de Casos
Diario Reflexivo
Mapa Conceptuales
Prueba de actuacin
Prueba General Basada en Casos
Instrumentos
Anlisis de Datos
Bitcoras de Aprendizaje
Proyectos
Prueba de Conocimiento
Reportes
Taller
F a c u l t a d d e C i e n c i a s A d m i n i s t r a t i v a s - U G
Pgina 17
7. Bibliografa
BSICA
COMPLEMENTARIA
AUTOR: Horngren-Datar-Rajan
EDICIN: Catorceava
EDICIN: Tercera
AO: 2012
AO: 2010
LINK:
LINK:
TEXTO:
Contabilidad
de
Costos;
Anlisis
para
la
toma
de
decisiones.
AUTOR:
Aldo
S
Torres
Salinas
EDITORIAL:
McGraw-Hill
EDICIN:
Tercera
AO:
2010
LINK:
TEXTO:
Contabilidad
Administrativa
AUTOR:
Carl
S.
Warren
EDITORIAL:
Cengage
Learning
Editores
EDICIN:
Decima
AO:
2010
LINK
TEXTO:
Contabilidad
de
Costos;
AUTOR:
Mara
Teresa
Marti
De
Adalid
EDITORIAL:
Limusa
EDICIN:
Sexta
AO:
2009
LINK:
F a c u l t a d d e C i e n c i a s A d m i n i s t r a t i v a s - U G
Pgina 18
F a c u l t a d d e C i e n c i a s A d m i n i s t r a t i v a s - U G
Pgina 19