InfoJobs Orienta

MANUAL DE AYUDA PARA

ENCONTRAR EMPLEO

Bienvenidos.
A continuacin te presentamos un manual de ayuda a travs del cual descubrirs lo fcil y til
que resulta el uso de Infojobs.net en la bsqueda de empleo.

1. ALTA DE CANDIDATO
Aqu es donde empieza todo.
Entra en www.infojobs.net y pulsa el enlace Alta candidatos gratis, tal y como se muestra
en la imagen. Acceders a una nueva pgina donde debers introducir tus datos y donde
encontrars informacin de ayuda para hacerlo. Es muy sencillo.
Para darte de alta, recuerda que debes tener un e-mail (Yahoo, Gmail, Hotmail o cualquier
otro). Es fundamental para que las empresas puedan contactar contigo.

Tambin debes indicar una contrasea. No la olvides!

El e-mail y la contrasea son datos que

necesitars siempre. Recurdalos.

En el momento de darte de alta, puedes

configurar un servicio para recibir ofertas de
empleo en tu e-mail. Para hacerlo slo tienes
que seleccionar la provincia y la categora
profesional que te ms te interesen.

2. TU MEN PRIVADO: CURRCULUM

En cuanto te des de alta en nuestra web, podrs disfrutar de un espacio personal al que
podrs acceder siempre que quieras tecleando tu e-mail y contrasea.
En este espacio disfrutars de numerosos servicios, pero lo primero que recomendamos es
que completes tu currculum. Para poder inscribirte en ofertas de empleo, es imprescindible
que lo hagas.
Para ahorrar tiempo y obtener un mejor resultado, te recomendamos tener a mano tu
currculum impreso. Te facilitar la tarea.

La plantilla de currculum de InfoJobs.net tiene ocho apartados, cuatro obligatorios y cuatro

opcionales. Para poder inscribirte en ofertas de empleo debes completar los cuatro primeros.
Sin embargo, te recomendamos que los rellenes todos.

DATOS PERSONALES - obligatorio

ESTUDIOS - obligatorio

EXPERIENCIA - obligatorio

FUTURO EMPLEO - obligatorio

CONOCIMIENTOS - optativo

CURRCULUM EN TEXTO optativo

FOTO optativo

RECOMENDACIONES optativo

Consejos:

Te recomendamos rellenar todos los apartados de tu CV porque las empresas valoran mejor
los currculums completos.

Es importante que la informacin que introduzcas sea coherente y precisa.

Es muy importante cuidar la redaccin y las faltas de ortografa.

No olvides introducir tu fotografa.

2.1. DATOS PERSONALES

En este apartado debes rellenar los datos personales y de contacto.

Los apartados obligatorios estn

sealados con un asterisco rojo.
Estos datos son imprescindibles para
continuar elaborando el currculum.

Cuando hayas finalizado de completar un

apartado no olvides pulsar el enlace
Guardar y siguiente para continuar.
Si deseas continuar en otro momento
pulsa Guardar y haz clic en el enlace
Cerrar sesin, situado en la parte
superior.

2.2. ESTUDIOS
En este apartado debes indicar los estudios que tienes, con datos precisos. Tambin puedes
incluir los estudios que ests cursando.

Indica tu nivel de estudios

(bachillerato, licenciado, etc.) y
posteriormente podrs indicar la
especialidad.

Recuerda guardar la informacin que

hayas introducido para no perderla.
Una vez la hayas guardado podrs
aadir ms estudios.

2.3 EXPERIENCIA PROFESIONAL

En el apartado Experiencia puedes incluir tus diferentes experiencias profesionales.

Especifica dnde has trabajado, cundo lo hiciste y qu funciones desempeaste.

sta es una informacin especialmente

relevante para la empresa y por ello te
aconsejamos que cuides los detalles.
Describe de forma precisa tu puesto: aqu es
donde explicas realmente qu sabes hacer.

Aade tantas experiencias como

quieras. Recuerda pulsar Guardar
experiencia cada vez que incluyas
una nueva.

Pulsando este enlace podrs aadir

una nueva experiencia profesional. En
esta pgina tambin podrs modificar
o borrar cada experiencia.

2.4. FUTURO EMPLEO:

Una vez ms debes incluir obligatoriamente los datos

sealados con un asterisco. En Futuro debes indicar
por qu motivos quieres cambiar de trabajo, cules
son tus expectativas en tu nuevo puesto, que tipo de
trabajo buscas, etc.

2.5. CONOCIMIENTOS (opcional)

Los conocimientos representan aquello que sabes, ms all de tu formacin acadmica.
Incluye idiomas, informtica u otros conocimientos relacionados con un perfil profesional
concreto.

Completar los conocimientos es muy fcil. Slo tienes que

seleccionar el tipo de conocimiento e indicar tu nivel. Luego
guarda y pasa al siguiente.

2.6 CURRCULUM EN TEXTO (opcional)

Este es el nico apartado donde podrs copiar tu currculum desde un documento Word. Esto
permitir a la empresa ver un modelo de CV diferente al de InfoJobs.net.

2.7 FOTO (opcional)

La fotografa es un elemento muy importante del currculum, ya que permite que las empresas
te vean.
Sigue las instrucciones que se indican de cmo debe de ser la fotografa (tamao, fondo, etc).
Si la foto pesa ms de lo indicado no podrs adjuntarla en tu CV. Recuerda que para resolver
tus dudas dispones del enlace Ayuda en la parte superior de la pgina.

Tu foto no debe tener elementos de fondo, debe pesar un

mximo de 150 kb y admite los formatos .jpg, .gif y .bmp.

2.8 RECOMENDACIONES (opcional)

Este servicio permite enviar una solicitud a quien quieras (jefe, compaeros de trabajo, etc.)
para que puedan recomendarte. Una vez lo haya cumplimentado, podrs aadir su
recomendacin en tu currculum.

3. BUSCAR OFERTAS
Ahora ya conoces tu Men privado y tienes un currculum con datos suficientes para poder
inscribirte a ofertas. Ahora comienza la bsqueda de empleo: Puedes realizar tu bsqueda
desde la pgina principal de InfoJobs.net, desde tu Men privado o desde el enlace Ofertas
de trabajo, accesible desde la zona inferior de la pgina.

Selecciona una provincia y una categora

profesional. Tambin puedes seleccionar una
palabra clave y una subcategora.
En el campo Palabra clave puedes escribir una
poblacin, una empresa, un programa
informtico, es decir, algo muy especfico que
te interesa encontrar.
Recuerda que cuantos ms campos
selecciones, ms restrictiva ser la bsqueda y
aparecern menos ofertas.

Link a Ofertas de Trabajo.

4. INSCRIBIRNOS A LAS OFERTAS

Este es un ejemplo del listado que

obtenemos al introducir una
bsqueda de ofertas. En el
ejemplo hemos buscado lo
siguiente:
Categora:
Administracin de empresas
Provincia:
Barcelona
Palabra clave:
Administrativo

Como vemos hay varias pginas

de ofertas. Al pulsar sobre cada
una, encontraremos una
descripcin de la oferta con los
detalles que nos interesan:
funciones, horario, salario, etc.

Detalle de la oferta seleccionada.

Si nos interesa la oferta y queremos inscribirnos a ella

debemos pulsar el enlace Inscribirse en esta oferta

Cuando pulses el enlace Inscrbete en esta oferta

el sistema te pedir tu e-mail y contrasea
(siempre y cuando no te hayas identificado antes).
Indcalos para enviarle el currculum a la empresa.

Una vez te hayas identificado, antes de enviar el currculum, tambin tendrs la opcin de
escribir una carta de presentacin. Esta carta te permite diferenciarte de los dems candidatos
que optan al puesto.

En la carta de presentacin debes presentarte

brevemente, explicando por qu te interesa la
oferta de empleo y por qu consideras que eres la
persona adecuada.

Tambin hay empresas que para inscribirte a sus

ofertas te piden responder a un pequeo cuestionario.
Generalmente, ste acta como filtro y les sirve para
descartar candidatos.

Al inscribirte a una oferta, tu

currculum se enva
automticamente a la
empresa.

5. ACCESO USUARIOS A MEN PRIVADO - SERVICIOS

Si ya te has dado de alta en InfoJobs.net y quieres acceder a tu Men privado debes entrar en
www.infojobs.net y pulsar el enlace Acceso candidatos. Como ya hemos mencionado,
debers identificarte con tu e-mail y contrasea. Si simplemente quieres buscar ofertas,
puedes hacerlo directamente desde la pgina de inicio

Recuerda que siempre podrs acceder a tu Men privado desde la pgina de acceso a
candidatos.

A continuacin te presentamos algunos servicios que encontrars en tu Men privado, un

espacio al que slo podrs acceder t.

Currculum: Es el protagonista. Sin tu CV no podrs inscribirte en las ofertas. Est dividido en

ocho apartados, cuatro de ellos obligatorios. Entre los apartados opcionales destacamos como
importantes la fotografa, los conocimientos y las recomendaciones. Si no tienes todos los
pasos completados, el sistema te lo indicar con el mensaje Currculum por completar.

Recomendaciones: Es un nuevo apartado de tu currculum que te permite solicitar

recomendaciones de profesionales con los que has trabajado y aadirlas a tu CV.

Tus bsquedas: Desde tu Men privado tienes la posibilidad de activar la opcin de recibir
ofertas en tu e-mail. Para ello, primero debes guardar una bsqueda de empleo seleccionando
la categora profesional y la ciudad que te interesan. Es importante que tus preferencias de
bsqueda no sean demasiado restrictivas. No introduzcas demasiadas preferencias.

Tus candidaturas: Es una de las opciones ms atractivas, ya que te permite seguir tus
procesos de seleccin. Podrs ver el listado de ofertas a las que has enviado tu currculum y
saber si la empresa lo ha recibido, si ests en el proceso de seleccin, si eres finalista, o si has
sido descartado. Debes saber que es la empresa la que mueve tu currculum de un estado a
otro. InfoJobs.net slo te informa de este movimiento. No todas las empresas mueven los CVs
y en muchos procesos los CVs constan mucho tiempo como Recibido. La empresa puede
enviarte un mensaje para establecer comunicacin contigo.

Quin compite contigo?: Con slo 1 SMS podrs conocer el perfil de los candidatos
inscritos en la misma oferta que t.

Enviar tu currculum por e-mail: Esta opcin te permite enviar tu CV a cualquier oferta. No
es necesario que esta oferta est en InfoJobs.net: slo necesitas un correo (e-mail) donde
enviarlo.

Elige tu pgina principal nuevo!: Un nuevo servicio te permite personalizar tu pgina

principal de acceso configurando los servicios que ms utilices. Su uso es muy sencillo. Slo
tienes que entrar en tu Men privado y pulsar el enlace Elige tu pgina principal. Prubalo.

Modificar tu privacidad: Una vez que te hayas dado de alta en InfoJobs.net, tienes la
posibilidad de elegir si quieres que las empresas vean tu currculum dentro de la base de datos
general de InfoJobs.net. Si decides que tu CV sea visible, las empresas podrn encontrarlo
aunque no te hayas inscrito en ninguna oferta de empleo. Tambin puedes decidir qu datos
sern visibles: nombre y apellidos, telfono, e-mail, foto, NIF, web Depende de ti.

Recursos: Es un espacio donde encontrars m informacin til sobre cmo hacer un

currculum, una carta de presentacin, una entrevista, etc.

Cmo usar InfoJobs.net?: Si necesitas ayuda en alguno de los pasos a seguir, en este
apartado encontrars la informacin que necesitas.

Ayuda: En el margen superior izquierdo encontrars una pestaa de ayuda a travs de la cual
podrs contactar con el departamento de candidatos, quienes respondern a todas tus dudas y
consultas.

www.infojobslife.com: Un nuevo blog donde encontrars toda la actualidad de InfoJobs.net:

noticias, consejos de bsqueda, informacin sobre tendencias del mercado laboral
Encontrars informacin til y bien explicada.

www.jobsonmap.com: Desde aqu podrs buscar ofertas de trabajo a travs de un mapa. Para
que encuentres empleo en la zona geogrfica que quieras, o a 4 pasos de tu casa.

InfoJobs Orienta

CONSEJOS
DE ORIENTACIN LABORAL

SOBRE EL CURRCULUM
El currculum es la herramienta esencial en cualquier proceso de bsqueda de empleo. En el
caso de InfoJobs.net es especialmente significativo ya que sin completar el currculum no
podrs inscribirte en ofertas. A continuacin te proporcionamos un breve resumen sobre lo
que hay que saber sobre el currculum.

En el currculum hay dos apartados determinantes: educacin y experiencia.

En relacin a los estudios, slo recomendamos que menciones tus estudios de BUP, COU o
Bachillerato, en caso de que sean los ltimos estudios realizados.



En cuanto a la experiencia, si tienes poca, lo mejor es que la vistas de la mejor manera posible.
Aprovecha la carta de presentacin para explicar tu entusiasmo y motivacin. En cambio, si
tenemos mucha experiencia, es importante detallar cules han sido tus funciones y qu has
conseguido, especialmente en relacin al puesto de trabajo que ests buscando.

Debes cuidar los detalles para que no haya incoherencias cronolgicas, o de otro tipo.

La fotografa es un elemento muy importante: debe ser de calidad, adecuada al estilo de las
fotografas de DNI, con fondo blanco, y reciente.

En el currculum de InfoJobs.net hay un apartado referente al futuro empleo que puede resultar
muy relevante. Aconsejamos no centrarse en aspectos materiales, sino en el crecimiento
profesional.

En algunos trabajos es muy importante especificar los programas informticos que

conoces y cul es tu nivel. Recuerda que el nivel de usuario corresponde a aquel que no es
un profesional, pero lo utiliza habitualmente.

Respecto a algunos aspectos formales de tu CV recuerda:

Los textos nunca deben escribirse ntegramente en maysculas.

Las faltas de ortografa estn mal vistas. Revisa los textos.

Presta atencin al lenguaje que utilizas. Es preferible que sea formal.

No es aconsejable utilizar excesivos colores, negritas, etc.

Menos es ms. Intenta resumir y destacar lo que consideres ms importante. La cantidad de

informacin que figura en el currculum debe ser la justa, con un lenguaje sencillo y
fcilmente comprensible.

Cualquier currculum gana puntos acompaado de una breve carta de presentacin.

No lo olvides.

SOBRE LA CARTA DE PRESENTACIN

Para empezar tu carta de presentacin indica la oferta a la que te refieres, para que quien la
lea sepa de qu hablas. Esto no es necesario en InfoJobs.net, pero s en el resto de los
casos.
La estructura tambin es importante:

Presntate en el primer prrafo. El lector no te conoce.

Descbrete en el segundo prrafo. Dile cmo has encontrado su oferta de empleo y explica
por qu crees que encaja contigo. Cntrate en sus necesidades, no en las tuyas.

En el tercer y ltimo prrafo s breve, pero recuerda la funcin de esta carta: quieres una
oportunidad. Si consigues que te recuerde, estars ms cerca de conseguir el trabajo.

Aparte, no debes olvidar lo siguiente:

Seala los puntos fuertes que te convierten en el candidato adecuado para el puesto. Expresa
tu inters por el mismo.

La carta de presentacin te permite destacar lo ms importante de tu CV, en relacin al
puesto que te interesa. Aprovchalo.

Tambin puedes solicitar una entrevista en la que defender tu candidatura. No te cortes.

El lenguaje debe ser directo y claro. Si nuestra profesin tiene un lenguaje propio es bueno
que lo utilices para demostrar que sabes de lo que hablas.

El tono debe ser cordial, respetuoso y formal.

Las faltas de ortografa y una mala redaccin pueden jugar en nuestra contra.


Evita frmulas establecidas e intenta dar la impresin de que la carta es nica y exclusiva
para la oferta en cuestin. No es aconsejable utilizar una misma carta para todas las ofertas.

Aprovecha la carta para incluir informacin que no est en tu currculum, como los rasgos
de tu personalidad que consideres importantes para el puesto.

Recuerda, sobre todo, que la carta de presentacin debe ser breve.

La carta de presentacin puede responder a diferentes tipos de oferta. Para las de
InfoJobs.net, deber ser breve y directa. En el caso de que enves tu CV a una empresa que
no haya publicado ninguna oferta, te aconsejamos que sea ms extensa y explicativa. Por
ltimo, si se trata de una oferta anunciada en un peridico, deber ser formal y tambin
extensa.

En relacin a los puntos anteriores, te recordamos que en tu Men privado de InfoJobs.net,

en el apartado de Recursos, encontrars modelos de cartas de presentacin, junto con
varios artculos que quizs te ayuden.

SOBRE LA ENTREVISTA
1. PREPARANDO LA ENTREVISTA
Depende del puesto, las entrevistas pueden tener una o ms fases. Normalmente primero hay
una criba inicial. Despus, una segunda fase en la que se valoran pros y contras. Y una
tercera con pocos candidatos (3 o 4) en la generalmente se habla de las condiciones del
puesto.
Las preguntas personales son difciles de responder por lo que recomendamos un ejercicio
previo de autoconocimiento y sinceridad en las respuestas.
Tambin son recurrentes las preguntas relativas a los objetivos profesionales, intereses
concretos, etc. En este caso la respuesta es ms una cuestin de intuicin y de lo que
consideremos ms correcto y beneficioso para nosotros. S concreto.
Seguramente nos pedirn que expliquemos los trabajos que hemos realizado, durante cunto
tiempo, etc. S sincero y coherente con el currculum.
Investiga sobre la empresa. Seguro que te preguntarn algo al respecto.

La entrevista puede ser de diversos tipos:

ENTREVISTA INDIVIDUAL: un entrevistador y un candidato.

ENTREVISTA PANEL: varios entrevistadores y un candidato.

ENTREVISTA DE GRUPO: un entrevistador y varios candidatos. Se busca que los
participantes interacten para obtener informacin de ellos. Recomendamos no manipular la
situacin ni guardar silencio todo el tiempo.

S natural y comprtate acorde a la situacin, respondiendo lo que consideres ms

conveniente

2. DURANTE LA ENTREVISTA

El vestuario es muy importante, sobre todo la pulcritud.

La puntualidad es bsica.

Lo mejor es saludar al entrevistador con un apretn de manos firme, mirndole a los ojos
(tambin durante la entrevista).

Las rodillas deben estar en direccin a la persona que nos entrevista.

No es recomendable tocarse las orejas ni el pelo, ya que transmite inseguridad.

Gesticulacin pausada. Los gestos deben acompaar nuestro discurso.

A medida que realicemos entrevistas aprenderemos a hacerlo mejor. Aunque no nos contraten,
las entrevistas nos servirn como experiencia.

Dependiendo del puesto podran someternos a pruebas de aptitudes y conocimientos, test de
personalidad, etc. En el primer caso podemos entrenar. En el segundo, mejor ser sinceros.

No est bien visto hablar mal de antiguos compaeros o jefes.

La cortesa, la amabilidad o una sonrisa, sern valorados positivamente.

Escuchar atentamente a la persona que nos entrevista es fundamental para poder dar la mejor
respuesta.

3. DESPUS DE LA ENTREVISTA
Cada entrevista merece una reflexin que nos permita analizar qu hemos hecho bien y qu
no debemos repetir.
Es difcil definir un tiempo de espera para una respuesta por parte de la empresa, por este
motivo es importante ser perseverante y paciente.
Los procesos de seleccin se dilatan en el tiempo. Es algo normal, no lo interpretes como
negativo.