Jornal do Sindicato dos Aeroviários de Porto Alegre - Ano XXIV - Edição 283
EDITORIAL
TAP M&E retoma demissões
O Sindicato reuniu-se com a direção da TAP
M&E Brasil, no último dia 1º, para debater as
perspectivas da empresa com o fim do acordo
de redução de jornada e salários. A grande
preocupação dos sindicatos de trabalhadores
era saber se a empresa iria realizar um plano
de demissões em cima de uma “demanda
reprimida” ao longo da vigência do acordo,
devido à cláusula de estabilidade. A resposta da
TAP M&E na reunião foi: não temos um plano
de demissões. O que comprovou-se ser uma
mentira seis dias depois, quando a empresa
informou a demissão de 64 trabalhadores.
64 em um dia: 7 de abril. Uma situação que
contradiz sua versão de que manteria-se na
normalidade que antecedeu o acordo. Mas a TAP
nunca demitiu tantas pessoas em um único dia.
Uma surpresa para todos. Um cenário diferente
do informado, que revelou uma incapacidade em
dizer a verdade.
Sobre outros assuntos de interesse da
categoria, veja o quadro com as respostas
da empresa, que esperamos sejam mais
verdadeiras que o tema demissões.
Gol pagará PPR
nesta sexta-feira
A Gol Linhas Aéreas irá repassar um
salário a cada trabalhador, a título de
participação nos resultados de 2009, nesta
sexta-feira (9/4). O valor será baseado no salário
de dezembro, acrescido de adicional noturno (se
houver). O Sindicato considera positivo o resultado da
negociação, que visou o melhor acordo possível para
os trabalhadores.
A Gol apresentou seu plano aos sindicatos
do setor em 25 de novembro de 2009. Várias
mudanças propostas pelas entidades foram inseridas
no documento. Em janeiro, o plano foi assinado
pelo Sindicato, após aprovação da categoria em
assembleia. Como segunda maior companhia aérea
do país, o lucro líquido da Gol em 2009 ultrapassou
R$ 800 milhões.
SITUAÇÃO DA EMPRESA - Chegaram próximo do equílibrio
em 2009 e pretendem alcançar resultado positivo este ano.
INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE - Em relação ao
setor de polimento e limpeza do hangar, a empresa diz já
ter equiparado os trabalhadores com o mesmo setor no Rio.
Em outras áreas, está fazendo auditoria para verificar a
necessidade do pagamento dos adicionais.
PPP - Alega necessidade de até 60 dias para a entrega do
documento, conforme a prioridade, exceto nos casos de
demissão, nos quais a entrega tem sido imediata.
PPR - Haverá reunião para discutir o tema, conforme o
acordo.
PLANO DE CARREIRA - A empresa analisa as reclamações
e diz não descartar a hipótese de rever denominações de
funções e cargos.
ENGENHEIROS - O Sindicato solidarizou-se com o pleito
relacionado ao piso salarial da categoria. A empresa declarou
que cumprirá a lei.
AERUS - A TAP M&E está negociando com o Itaú Unibanco
a migração do plano do Aerus. Assim como com a SPC. A
expectativa da empresa é de uma solução até o fim do ano.
TERCEIRO TURNO - A TAP M&E afirma que o problema que
levou à falta de refeição no turno foi de comunicação entre
setores e que já está sanado.
CLÁUSULA 39 da CCT - A empresa estava fazendo triagem
prévia dos comunicados dos trabalhadores e disse que
passará a cumprir a cláusula.
REEMBOLSO - A TAP M&E reconheceu o atraso e irá pagar
em até 15 dias o reembolso de medicamentos de funcionários
que sofreram acidente de trabalho.
UNIFORMES - A empresa está verificando solicitação do
Sindicato para a lavagem de uniformes.
ESTACIONAMENTO - A TAP M&E irá estudar uma solução
para a falta de vagas.
REFEIÇÕES - A empresa irá discutir com a FRB uma solução
para melhorar a qualidade das refeições oferecidas.
CARTEIRAS ANAC - A empresa retomará o incentivo para
quem obtiver habilitação da ANAC.
HORAS EXTRAS - A TAP M&E diz que buscará eliminar
excessos de horas extras e a falta de folgas.
MUDANÇA DE TURNOS - A empresa comprometeu-se a
melhorar a comunicação, para que seja antecipada, quando
houver necessidade de mudança de turno.
CIPA - A TAP M&E analisa as denúncias do Sindicato e disse
que dará uma resposta esta semana.
 Aposentados do Aerus protestam Sindicatos fazem
na Praça da Matriz no dia 12 nova proposta de
PLR à TAM
Objetivo é marcar quatro anos de intervenção e o drama dos trabalhadores
Os sindicatos reuniram-
se com os novos gestores de

SALVE
Aposentados trabalhadores na ativa
e pensionistas da (que ainda esperam Recursos Humanos e relações
Varig, Transbrasil e pelo pagamento do sindicais da TAM, no dia 6 de

VIDAS
Vasp realizam, na
próxima segunda-
feira (12 de abril),
manifestações
AERUS: SOLUÇÃO JÁ Estão previstas
em todo o país APOSENTADOS E PENSIONISTAS
para marcar os quatro anos de
intervenção e liquidação do Aerus. Recife e Brasília.
Em Porto Alegre, os aposentados
irão acampar na Praça da Matriz,
em frente ao Palácio do Governo
e Assembleia Legislativa, ao longo à FRB e à Unimed uma solução
do dia. A concentração terá início
às 10 horas.
Os protestos estão sendo
organizados pelas comissões
de aposentados, com o apoio
dos sindicatos cutistas, Fentac/
CUT e APRUS. O convite às
atividades é extensivo aos
Aeromot
Justiça reintegra
dirigente sindical
O diretor do Sindicato Evandro
Redante foi reintegrado na
Aeromot, no dia 5 de abril, por
decisão da Justiça, após ter sido
demitido pela empresa. A ação
movida pelo Sindicato, através do
escritório Camargo e Catita, foi
vitoriosa em primeira instância.
A Aeromot pertence ao
grupo econômico formado por
Aeroespaço e Fibraer. A empresa
alegou que o dirigente fazia parte
da Aeroespaço, que encerrou
suas atividades, mas a ação
do Sindicato comprovou sua
vinculação trabalhista com a
Aeromot.
EXPEDIENTE
passivo trabalhista das abril, e cobraram mudanças no
companhias), familiares, plano de participação nos lucros
amigos e autoridades. e resultados, para adequá-lo à
legislação. As entidades também
atividades em São apresentaram uma contraproposta
Paulo, Rio de Janeiro, Curitiba, de PLR 2009, visando o
pagamento de um salário aos
trabalhadores.
UNIMED - A Comissão e o O objetivo é evitar prejuízo
Sindicato estão buscando junto aos funcionários a partir de
metas inatingíveis e critérios
para a emissão dos boletos do subjetivos que extrapolam o
plano de saúde, que necessita de esforço dos mesmos, como o
adequação com a nova legislação. nível de satisfação do cliente,
A Comissão e o Sindicato orientam influenciado por diversos outros
os aposentados e pensionistas a fatores. A semelhança entre o
não mudarem seu plano ou tomar resultado financeiro da TAM e da
qualquer medida, e sim aguardar a Gol, em 2009, também reforça
solução. a opinião dos sindicatos de que
há possibilidade de um PLR de
um salário. A companhia propõe
CURSO DE INGLÊS 0,3 salário, limitado a um mínimo
de R$ 500,00 e máximo de R$
O Sindicato firmou parceria com a 3.600,00, valor considerado
professora Sandra Flores Alves, para baixo pelos sindicalistas. “O
ministrar na sede da entidade curso de índice não faz jus ao esforço dos
inglês geral e instrumental (técnico para trabalhadores”, afirmam.
aviação e mecânica). As matrículas estão A TAM ainda não respondeu
abertas. O início das aulas do primeiro
às demandas dos sindicatos. O
módulo está previsto para 4 de maio. pagamento do PLR está previsto
Maiores informações e agendamento de
para o dia 15 de abril. Antes dessa
teste pelo e-mail sandralves@gmail.com, data, a entidade convocará a
ou telefones (51) 9242-9587 e 8537-7768.
categoria para votar a proposta.
Curtas
ATENDIMENTO JURÍDICO - O advogado trabalhista do Sindicato atende
às terças-feiras, das 16h30min às 18 horas, na sede do Sindicato,
para associados(as). O advogado previdenciário, às quartas-feiras,
das 16h30min às 18 horas. O advogado Cível, às quintas-feiras, das
14h30min às 18 horas.
14 BIS - O espaço abre nesta sexta-feira (9/4) para happy hour, a partir
das 17h30min. Não é permitida a presença de menores de 18 anos, em
razão do consumo de bebidas alcoólicas.

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