ESTATUTOS SINDICALES

SINDICATO NICO DE TRABAJADORES EMPLEADOS

DE LA ALCALDIA AUTONOMA HERES.
(SUTRAEMA-HERES)

ESTATUTOS SINDICALES
CAPITULO I
Denominacin, domicilio, objeto, atribuciones y finalidades, tipo y mbito territorial
de actuacin

Art. 1.
La denominacin de esta organizacin sindical ser la siguiente:
SINDICATO NICO DE TRABAJADORESS EMPLEADOS DE LA ALCALDIA
AUTONOMA HERES y se conocer tambin con las siglas (SUTRAEMA-HERES)
Art. 2.
El SINDICATO NICO DE TRABAJADORES EMPLEADOS DE LA
ALCALDIA AUTONOMA HERES.(SUTRAEMA-HERES), es un Sindicato de Empresa y
estar integrado por los empleados y empleadas que prestan servicio en los diferentes
Departamentos de la Alcalda Autnoma de Heres.
ARTICULO 3.El domicilio legal y sede de sta organizacin sindical ser Ciudad
Bolvar, Estado Bolvar.
ARTICULO 4-. El objetivo de esta organizacin sindical es el estudio, defensa,
desarrollo y proteccin del proceso social de trabajo, la proteccin y defensa de la clase
trabajadora, del conjunto del pueblo, de la independencia y soberana nacional conforme
a la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, el mejoramiento
econmico, social y cultural, as como la defensa y promocin de los intereses de sus
afiliados y afiliadas.
ARTCULO 5.- El mbito de actuacin del sindicato es el territorio del municipio
Autnomo Heres, estado Bolvar donde tenga dependencia o departamentos la Alcalda.
ARTCULO 6.- El presente Estatuto Sindical se regir de conformidad con los
preceptos establecidos en la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, por
las Leyes Orgnicas, Ordinarias, y sus Reglamentos, que les sean aplicables, as como
por las normativas que el Consejo Nacional Electoral en materia sindical emita.
ARTCULO 7 son Atribuciones y Finalidades del Sindicato:

1. Agrupar en un solo organismo a todos los trabajadores del SINDICATO NICO DE

TRABAJADORES EMPLEADOS DE LA ALCALDIA AUTONOMA HERES. (SUTRAEMAHERES), con el objeto de ejercer su representacin y la defensa de sus derechos.

2. Celebrar contratos colectivos de trabajo y hacer valer los derechos que nazcan de esos
contratos a favor de sus afiliados.

3. Organizar charlas o conferencias culturales, sindicales, cientficas o de otra naturaleza, en la

sede del Sindicato o en cualquier otro lugar, pudiendo dichos eventos ser peridicos o
permanentes, de acuerdo con las exigencias o necesidad de los afiliados.

4. Estrechar los lazos de solidaridad y de unidad entre los afiliados, as como tambin con las
dems organizaciones afines a nivel nacional e internacional.

5. La capacitacin y formacin de sus dirigentes y sus afiliados.

6. Proporcionar asistencia laboral y social a sus afiliados.

7. Velar por la integridad de los dirigentes.

8. Atender, en general, a los fines legales, econmicos, sociales y morales, previstos en la

Legislacin del Trabajo, en el Acta Constitutiva y Estatutos de este Sindicato.

9. Garantizar la formacin colectiva, integral, continua y permanente de sus afiliados y afiliadas

para su desarrollo integral y el logro de una sociedad justa y amante de la paz basada en la
valoracin tica del trabajo.

10. Contribuir en la produccin y distribucin de bienes y servicios para la satisfaccin de las

necesidades del pueblo.

11. Ejercer control y vigilancia sobre los costos y las ganancias, para que los precios de los
bienes y servicios producidos sean justos para el pueblo.

12. Promover entre sus afiliados la responsabilidad con las comunidades y el medio ambiente.

13. Proteger y defender los intereses de sus afiliados y afiliadas en el proceso social de trabajo.

14. Representar a sus afiliados y afiliadas en las negociaciones y conflictos colectivos de trabajo
y, especialmente, en los procedimientos de conciliacin, mediacin y arbitraje.

15. Promover, negociar, celebrar, revisar y modificar convenciones colectivas de trabajo y

exigir su cumplimiento.

16. Proteger y defender los derechos individuales y colectivos de sus afiliados y afiliadas,
mejorando las condiciones materiales, morales e intelectuales y el inters supremo del trabajo
como hecho social y proceso generador de riqueza para su justa distribucin.
17. Representar y defender a los trabajadores y trabajadoras que lo soliciten, aunque no sean
Miembros de la organizacin sindical, en el ejercicio de sus derechos y la proteccin de sus
intereses individuales o colectivos, en sus relaciones con el patrono o patrona y en los
procedimientos administrativos. En el caso de los procedimientos judiciales podrn ejercer la
representacin de los trabajadores y trabajadoras, con la debida asistencia jurdica.

18. Supervisar y defender el cumplimiento de todas las normas destinadas a garantizar la

seguridad social y el proceso social de trabajo, a los trabajadores y las trabajadoras,
especialmente las de prevencin, condiciones y medio ambiente de trabajo, las de construccin
de viviendas para los trabajadores, las de creacin y mantenimiento de servicios Sociales y
actividades sanas y de mejoramiento durante el tiempo libre.

19. Ejercer especial vigilancia para el fiel cumplimiento de las normas dirigidas a garantizar la
igualdad de oportunidades, as como de las normas protectoras de la maternidad y la familia,
menores y aprendices.

20. Crear fondos de socorro y de ahorro y cooperativas, escuelas industriales o profesionales,

Bibliotecas populares y clubes destinados al deporte y a la recreacin o al turismo.

21. Realizar estudios sobre las caractersticas de la respectiva rama profesional, industrial o
comercial o de servicios, costos y Niveles de vida, educacin, aprendizaje y cultura y, en
general, sobre todas aquellas que les permita promover el progreso social, econmico y cultural
de sus asociados; y presentar proposiciones a los Poderes Pblicos para la realizacin de dichos
fines.

22. Colaborar con las autoridades, organismos e institutos pblicos en la preparacin y

ejecucin de programas de mejoramiento social y cultural y en la capacitacin tcnica y
colocacin de los trabajadores.

23. Realizar campaas permanentes en los centros de trabajo para concientizar a los
trabajadores en la lucha activa contra la corrupcin, consumo y distribucin de estupefacientes y
sustancias psicotrpicas y hbitos dainos para su salud fsica y mental, y para la sociedad.

24. Las que sealen sus estatutos o resuelvan sus afiliados y afiliadas, para el mejor logro de
sus finalidades, en el marco de la Constitucin y las leyes.

CAPITULO II
CONDICIONES DE ADMISION, DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS
AFILIADOS Y AFILIADAS y Monto y periodicidad de las Cuotas ordinarias
ARTCULO 8.AFILIADAS:

CONDICIONES DE ADMISION DE AFILIADOS Y

a. Para ser afiliado al SINDICATO NICO DE

TRABAJADORES EMPLEADOS
DE LA ALCALDIA
AUTONOMA HERES. (SUTRAEMA-HERES) se requiere: Ser
empleado o empleada de la Alcalda Autnoma Heres, que
labore en cualquier Departamento de la institucin, conforme
a lo previsto en el artculo 2 de estos estatutos, en los cuales
tiene jurisdiccin esta organizacin; y ejercer su oficio en el
seno del sindicato, segn lo previsto en la Legislacin del
Trabajo en vigencia.

b. Solicitar por escrito su afiliacin.

c. Cotizar o autorizar a la Alcalda Autnoma Heres, el

descuento de las cuotas ordinarias y extraordinarias, para ser
acreditado a la cuenta del Sindicato.
d. Firmar por duplicado la planilla de ingreso y la
correspondiente autorizacin para el descuento de su salario
de las cuotas ordinarias o extraordinarias que acuerda estos
estatutos.

e. Los empleados y empleadas de la Alcalda jubilados no

perdern su condicin de afiliados y continuarn como tales
bajo un rgimen especial.

DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS AFILIADOS Y AFILIADAS

ARTICULO 9.- DE LOS DERECHOS: Por los principios Democrticos, Igualdad,
Justicia, Equidad y Solidaridad que caracterizan a esta organizacin, todos los afiliados
y Afiliadas de SUTRAEMA-HERES, sin ningn tipo de excepcin o privilegios,
gozarn de los mismos derechos, y en consecuencia podrn:
1.- Elegir y ser elegidos para desempear cargos en la Junta Directiva, siempre que no
exista ningn impedimento o sancin sobre el o la aspirante, segn lo establecido en el
artculo 395 de la Ley Orgnica del Trabajo, los Trabajadores y las
Trabajadoras (LOTTT).

Los trabajadores afiliados y las trabajadoras afiliadas a una organizacin sindical, tienen
derecho a ser representados y representadas en la negociacin colectiva por directivos y
directivas sindicales que hayan sido designados y designadas mediante un proceso
electoral libre y democrtico.
2.- Gozar de los beneficios que el Sindicato brinde y de las mejoras en las condiciones
de trabajo que se conquisten.
3.- Ser representados, asistidos y/o asesorados por la Junta Directiva o por la persona a
quien sta designe en todos los asuntos relativos a la materia del derecho del trabajo y a
sus desavenencias con el Patrn o con su representante, ya sean stas administrativas
y/o judiciales.
4.- Gozar del apoyo, y solidaridad material y moral del Sindicato, en los casos en que
requiera del apoyo colectivo.
5.- Conservar completa autonoma y libertad de conciencia, siempre y cuando no
contradiga sus obligaciones fundamentales, los Estatutos y los principios de este
Sindicato.
6.- Tomar parte en las Asambleas Nacionales de la FENTRASEP, como Delegado
Nacional, con derecho a voz y voto.
7.- Defenderse y tener derecho al debido proceso y el acceso a la justicia gratuita,
respeto a sus garantas constitucionales, al derecho a la defensa y dems beneficios
procsales consagrados en la ley y en estos estatutos.
8.- Cualquier otro derecho consagrado en la Constitucin de la Repblica Bolivariana
de Venezuela, la Ley Orgnica del Trabajo, en la Convencin Colectiva de Trabajo o en
estos Estatutos.
9.- Derecho a la participacin consagrada en el artculo 394 de la Ley Orgnica del Trabajo, los
Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT), el cual establece que todo trabajador afiliado y
trabajadora afiliada debe ser consultado o consultada, y a decidir, a travs de la asamblea
general, el referndum o cualquier otro mecanismo establecido en los estatutos a tal efecto, en
relacin a:

a. La modificacin de estatutos.
b. La remocin o sustitucin de los y las integrantes de la junta directiva.
c. La rendicin de cuentas sobre la administracin de los fondos sindicales.
d. La presentacin de un proyecto de convencin colectiva de trabajo o la celebracin de la
convencin colectiva de trabajo.
e. La introduccin de un pliego de peticiones o para acordar su cierre;
f. La declaracin o suspensin de un conflicto colectivo.
g. La fusin, disolucin o liquidacin de la organizacin sindical.
h. Cualquier acto cuya decisin involucre al colectivo de los afiliados y las afiliadas a la
organizacin sindical.

10.- Expresar libremente y a emitir opiniones sobre el devenir de su organizacin sindical y la

actuacin de los y las integrantes de la junta directiva, sin ms limitaciones que las establecidas
en la Ley, de acuerdo a lo postulado en el Artculo 396 de la Ley Orgnica del Trabajo, los
Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT)

ARTICULO 10.- Al solicitar ingreso como miembro del sindicato, se entiende que el
solicitante acepte ntegramente el contenido de estos estatutos y al admitrsele como tal,
queda sujeto a los mismos.
ARTCULO 11.- Los miembros estn obligado a:
a) Asistir puntualmente a las asambleas generales de los miembros.
b) Pagar puntualmente las cotizaciones ordinarias o extraordinarias que acuerden stos
estatutos a la Asamblea General ordinaria o extraordinaria respectivamente.
c) Desempear a cabalidad las condiciones y tareas que le sean encomendadas, por la
asamblea general de los miembros por la Junta
Directiva.
d) Desempear los cargos en la Direccin del sindicato para los cuales hayan sido
designados conforme a estos estatutos.
e) Colaborar con todos los medios lcitos posibles para el logro de los fines del
sindicato, expresado en stos estatutos.
f) Denunciar el cumplimiento de los acuerdos fijados en la Junta Directiva o en
asamblea.
g) Cumplir y hacer cumplir los presentes estatutos, los acuerdos y resoluciones de la
asamblea general de los miembros y de la Junta Directiva.

h) Cualquier otro deber estipulado en la Constitucin de la Repblica Bolivariana de

Venezuela, la Ley Orgnica del Trabajo y sus Reglamentos, Convencin Colectiva o
estos Estatutos.
ARTICULO 12.Dejaran de ser afiliados y afiliadas del Sindicato:
a) Quienes incurran en las causales previstas en la Ley del Trabajo.
b) Quienes hayan perdido las condiciones previstas en el artculo 6 de los Estatutos,
previo veredicto del organismo competente del Sindicato.
c) Los sancionados por el Tribunal Disciplinario con expulsin.
d) Por ingresar a otras organizaciones sindicales distintas a la nuestra.
e) Por causa prevista en la legislacin laboral vigente.
f) Por falta graves segn resoluciones de la Junta Directiva contra el sindicato.
CAPITULO III
Monto y periodicidad de las cuotas ordinarias y formas de revisarlas; y causas y
procedimientos.
ARTCULO 13.- MONTO Y PERIDIOCIDAD DE LAS CUOTAS ORDINARIAS
Todo miembro est obligado a cancelar MENSUALMENTE una (1) cuota ordinaria
equivalente al uno por ciento (1%) de su Salario Bsico Mensual. Esta cuota solo ser
revisada por la Asamblea General Ordinaria o la Asamblea General Extraordinaria de
los miembros del Sindicato, quien podr modificarla de acuerdo con los requerimientos
econmicos y necesidades de la Organizacin.
ARTICULO 14.DE LAS CUOTAS EXTRAORDINARIAS: Las cuotas extraordinarias, sern fijadas
por la Asamblea General Ordinaria o la Asamblea General Extraordinaria de afiliados,
cuando lo considere necesario y/o por causas de emergencia decretadas previamente por
la Junta Directiva

ARTCULO 15.- Las cuotas ordinarias y extraordinarias aportadas voluntariamente

por los afiliados y afiliadas sern directamente, descontadas por nmina y entregadas
mediante la emisin de cheque por la Administracin a favor de la Organizacin
Sindical, previo autorizacin de los afiliados o afiliadas, de conformidad con lo
establecido 412 de la Ley Orgnica del Trabajo de los Trabajadores y las Trabajadoras.

ARTICULO 16.- DEL MANEJO DE LOS FONDOS:

Todos los fondos recaudados por el Sindicato deben ser depositados en las cuentas
bancarias que tenga el mismo para tal efecto, la cual ser manejada por la firma del
Secretario General y el Secretario de Finanzas. El manejo de los fondos de caja chica
estar establecido en su respectivo reglamento y no exceder de quince (15) unidades
tributarias. Dicho monto ser administrado por el Secretario de Finanzas.
ARTCULO 17.- DE LOS FONDOS DEL SINDICATO:
a) En lo relativo al movimiento de la administracin de fondos y bienes del Sindicato,
la junta directiva tiene la obligacin anualmente de rendir cuentas a los afiliados y
afiliadas en Asamblea General, asimismo publicar una copia de la cuenta, quince
das antes de dicha asamblea en las cartelera sindicales.
b) Son patrimonio del Sindicato, los bienes e inmuebles adquiridos por el Sindicato,
as como frutos, las cuotas ordinarias o cotizaciones de los afiliados, las cuotas
ordinarias que se establezcan en Asamblea General.
c) Las propiedades del Sindicato no podrn ser agravadas ni vendidas sin previa
autorizacin de la Asamblea General.
d) Un diez por ciento (10%) o ms afiliados y afiliadas al Sindicato pueden acudir
ante la Contralora General de la Repblica para solicitar la auditoria de las
cuentas presentadas por la Junta Directiva o exigir la falta de rendicin de cuentas
de la gestin sindical.
ARTCULO 18.- AUDITORA DE LOS FONDOS: A solicitud de un diez por ciento
10%) o ms de los miembros del Sindicato, la Asamblea podr solicitar la auditoria de
las cuentas a una determinada operacin, segn se solicite y se rendir el Informe
correspondiente a los interesados dentro de los treinta (30) das siguientes a la solicitud.
ARTCULO 19.- MOVILIZACIN DE FONDOS: Los fondos sindicales no podrn
ser movilizados ni pueden efectuarse de ellos pago alguno, sino mediante instrumento
firmado conjuntamente con los miembros de la Junta directiva del Sindicato que
establecen los Estatutos.
CAPTULO IV
TRIBUNAL DISCIPLINARIO
DE LAS CAUSAS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA IMPOSICIN DE
SANCIONES Y EXCLUSIN DE LOS MIEMBROS
ARTCULO 20: DEL TRIBUNAL DISCIPLINARIO: Se establece un Tribunal
Disciplinario, que tendr por funcin conocer el incumplimiento de las obligaciones que
incumben a los afiliados y afiliadas del Sindicato y de aquellos que conciernen a los
miembros de la Junta Directiva y de las sanciones a los Miembros de esta Organizacin
Sindical, prevista en el presente Captulo.

Estar constituido por cinco (5) miembros: Un (1) Presidente, Un (1) Secretario, Un (1)
Relator y Dos (2) Suplentes, los cuales sern elegidos conjuntamente con la Junta
Directiva, por el mismo sistema de votacin que se emplee, prevaleciendo para ello el
voto directo, universal y secreto o como lo resuelva la asamblea general. Durarn dos
(2) aos en sus funciones sin perjuicio de poder ser reelectos.
Las ausencias temporales o definitivas del Presidente o los principales, sern asumidas
por los suplentes en el mismo orden de su eleccin.
El Tribunal Disciplinario con plena autonoma velar por la tica y disciplina de los
miembros del Sindicato, impartiendo las sanciones a que hubiere lugar, de acuerdo con
las atribuciones contradas en los presentes Estatutos. En el ejercicio de sus funciones,
ejercer las medidas como Mximo Tribunal Disciplinario y podr asumir de oficio o a
peticin de las partes, funciones y medidas arbitrales cuando lo considere pertinente,
igualmente podr orientar la solucin de los casos que le sean planteados, mediante
advenimiento conciliacin o desistimiento. El Tribunal Disciplinario estar integrado
por cinco (5) Miembros, tres (3) Principales y dos (2) Suplentes, por un perodo de Dos
(2) Aos, escogidos en Elecciones Universales, Directos y Secretas, por afiliados al
Sindicato todos los trabajadores afiliados nacionalmente de conformidad con las normas
para la Eleccin de las Autoridades de las Organizaciones Sindicales. Los Miembros del
Tribunal Disciplinario, pueden ser removidos en la misma forma como lo establecen los
Estatutos para cualquier Miembro de la Junta Directiva. El Tribunal Disciplinario
Sesionar Ordinariamente por lo menos una vez cada tres (3) meses y
Extraordinariamente cuando se presenten asuntos urgentes o trascendentales, cada
reunin ordinaria ser convocada por el Presidente y el Secretario y las Extraordinarias
se convocarn por lo menos con veinticuatro (24) horas de anticipacin, cuando lo
soliciten por lo menos tres (3) Miembros de la Junta Directiva del Sindicato.
El Tribunal Disciplinario Sesionar con la presencia de la mayora absoluta de los
Miembros Principales o en su defecto con sus respectivos Suplentes.
De cada Sesin se levantar una Acta donde constarn las decisiones y deber ser
firmada por los Asistentes. Las Actas sern aprobadas en la Reunin inmediata
siguiente.
PARGRAFO NICO: En aquellos casos que sean ventilados en el seno del Tribunal
Disciplinario, de conformidad con lo establecido en estos Estatutos, y que algn
Miembro del Tribunal se encuentre vinculado directa o indirectamente con el acusado y
su actuacin pueda influenciar a favor o en contra del veredicto; deber inhibirse y
abstenerse totalmente de participar tanto en las deliberaciones como en las decisiones
para lo cual ser incorporado el correspondiente Suplente. La junta directiva del
Sindicato se reserva el derecho de convocar al Tribunal Disciplinario cuando lo
considere necesario.
ARTCULO 21.- El Tribunal velar por el fiel cumplimiento de estos Estatutos y
conocer de las siguientes faltas:
a) Violacin de los Estatutos.
b) Mala administracin de los fondos del Sindicato.

c) Incumplimiento de las decisiones de los rganos sindicales y en particular desatender

los llamados a huelga u otras acciones conflictivas.
d) Entorpecer deliberadamente el buen funcionamiento de los rganos sindicales.
e) Participar en campaas que lesionen la imagen del Sindicato.
f) Abandonar sin la debida justificacin los deberes sindicales, en especial los cargos
para los que fueran electos o designados.
g) Comprometer al Sindicato sin aprobacin de sus organismos.
h) Mentir a los organismos del Sindicato.
i) Difundir por cualquier medio concepto que atenten en contra de los objetivos del
Sindicato
j) Intentar dividir al Sindicato, o realizar cualquier actividad que tienda a sofocar la
unidad interna del Sindicato.
l) Malversar los fondos o patrimonios propios del Sindicato.
k) Violentar los archivos del Sindicato o utilizarlos sin previa autorizacin.
m) Inasistencia injustificada a tres (3) reuniones de sus organismos.
n) Presentarse como testigos en contra de los miembros del Sindicato.

ARTCULO 22.- DE LAS SANCIONES: El Tribunal Disciplinario podr aplicar las

sanciones de: amonestacin, suspensin o exclusin de los miembros segn la gravedad
del caso y por las siguientes causas:
a) Por violacin de los presentes Estatutos, as como tambin por violacin de los
Acuerdos y Resoluciones emanados de la Asamblea General, o la Junta Directiva del
Sindicato
b) Por abrogarse la representacin del Sindicato, o hacer uso del nombre del mismo, sin la
previa autorizacin de la Asamblea General, o la Junta Directiva del Sindicato.
c) Por divulgar los asuntos internos del Sindicato.
d) Por Fraude y Malversacin de los Fondos Econmicos del Sindicato y por la venta
de sus bienes muebles e inmuebles, sin la previa autorizacin de la Asamblea.
e) Por falsa acusacin contra algn miembro del Sindicato.
f) Por incumplimiento de los deberes y obligaciones que segn los presentes
Estatutos, debe cumplir cada miembro y especialmente cada directivo Sindical, por
faltar tres (3) veces injustificadamente a las Asambleas que se convoquen, o a las
reuniones de Junta Directiva.
g) Por conducta inmoral o cualesquiera otro acto contrario a la moral y a las buenas
costumbres y a los principios del proceso histrico de la clase trabajadora.
h) Por realizar proselitismo poltico partidista en nombre del Sindicato.
ARTCULO 23.- DEL DERECHO A LA DEFENSA: Los miembros acusados de
incurrir en faltas, tendrn derecho a que se les garantice el Debido Proceso y su Derecho
a la Defensa, para lo cual podrn hacerse representar por cualquier otro miembro del
Sindicato, sin perjuicio del cumplimiento de los requisitos para ejercer la

representacin de los procedimientos ventilados por el Tribunal Disciplinario. Todas las

acusaciones debern formularse por escrito y a los acusadores se les tendr como parte
del procedimiento.
ARTCULO 24.- DEL PROCEDIMIENTO: Recibida una acusacin en contra de
uno (1), o varios miembros del Sindicato, el Presidente del Tribunal Disciplinario
convocar a los miembros principales de este Organismo, para su instalacin en el
trmino de Cuarenta y Ocho (48) horas. Instalado y constituido vlidamente el Tribunal
Disciplinario citar a l o los acusados por escrito, a fines de su comparecencia por ante
el Tribunal Disciplinario y para que conozca de las acusaciones que pesan en su contra y
formulen los alegatos o defensas que juzgue convenientes, las cuales quedarn
contenidas en un acta que a tales efectos levantar el Tribunal Disciplinario.
Si l o los acusados no comparecieren a la hora y fecha fijada en la Primera citacin,
debern ser citados nuevamente y si no comparecieren a la tercera citacin, se les tendr
por Confesos y el Tribunal Disciplinario Transitorio aplicar la sancin que juzgue
conveniente y de acuerdo a la gravedad del caso, salvo en los casos que se demuestre
que la ausencia fue justificada y demostrada por hecho fortuito o fuerza mayor.
ARTICULO 25.- DEL LAPSO PROBATORIO: Despus de escuchar los alegatos o
defensas invocadas por l o los acusados, el Tribunal Disciplinario, abrir una
articulacin probatoria de ocho (8) das hbiles, de los cuales los tres (3) primeros sern
para promover las pruebas y los cinco (5) restantes para la evacuacin de las mismas y
en tal sentido sern procedentes todos los medios de pruebas establecidos en la Ley
Orgnica Procesal del Trabajo.
ARTCULO 26.- FIN DEL PROCEDIMIENTO: Las conclusiones de las partes se
presentarn al Tribunal Disciplinario, de forma oral y pblica, al Tercer (3) da hbil
despus de terminada la evacuacin de las pruebas, y dentro de los siete (7) das hbiles
siguientes, el Tribunal Disciplinario dictar su decisin, quedando a salvo el Derecho de
los afectados de acudir por ante los rganos Jurisdiccionales en cuanto fuere pertinente.
ARTCULO 27.- DE LA AUTONOMA DEL TRIBUNAL DISCIPLINARIO: El
Tribunal Disciplinario ser autnomo en la ventilacin de los procedimientos,
sustanciar los respectivos expedientes y dictar sus decisiones de conformidad con los
establecido en este Captulo de los presentes Estatutos, sin que stas decisiones
contravengan los principios establecidos en la Constitucin de la Repblica Bolivariana
de Venezuela y dems leyes de la Repblica.
ARTCULO 28.- DE LAS SANCIONES: Las sanciones aplicables por el Tribunal
Disciplinario, se impondrn segn a la gravedad del caso y se definen de la siguiente
manera:
a) Amonestacin por escrito, dirigida en forma Pblica o Privada.
b) Suspensin de la condicin de Miembro de Tres (3) meses a Tres (3) aos
continuos.
c) Retiro Definitivo de la Organizacin Sindical.

PARGRAFO NICO: La Junta Directiva del Sindicato, cuando lo juzgue

conveniente y necesario, podr solicitar la Instalacin del Tribunal Disciplinario, a
objeto de que ese Organismo entre a conocer de algn caso en particular, pero la Junta
Directiva del Sindicato no podr intervenir en la sustanciacin de los Expedientes y
menos aun cuando ste sea parte acusadora del caso que se ventile, y no podr influir en
la toma de decisiones del Tribunal Disciplinario en contra de los Miembros del
Sindicato. Asimismo la Junta Directiva del Sindicato, acatar, respetar y har respetar
todas las decisiones del Tribunal Disciplinario, para lo cual las partes del proceso
debern ser notificadas de la misma. Se considerar atenuante de la sancin a
imponerse, el reconocimiento del hecho del cual fue acusado el miembro al cual se le
inici el procedimiento.
CAPITULO V
De la Junta Directiva
ARTCULO 29.- La Junta Directiva SINDICATO NICO DE TRABAJADORESS
EMPLEADOS DE LA ALCALDIA AUTONOMA HERES (SUTRAEMA-HERES)
compuesta por siete(7) miembros elegidos junto con tres (3) vocales electos, la junta
Directiva estar integrada por una Secretara General, una Secretara de Organizacin,
una Secretara de Trabajo y Reclamos, una Secretaria de Organizacin, una Secretara
de Finanzas, una Secretara de Cultura y Deporte, una Secretara de Actas y
Correspondencia, una Secretara de Estudio y Capacitacin Primer Vocal, Segundo
Vocal y tercer Vocal.
ARTICULO 30.- DURACIN DEL CARGO: Los miembros de la Junta Directiva
ejercern sus funciones por un lapso de dos (2) aos, pudiendo ser reelectos. No podr
optar a la reeleccin quin haya sido revocado de su cargo en referndum, segn la
Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela y las Leyes, quien tenga sancin
administrativa o quien no presente cuenta detallada y completa de su administracin.
PARGRAFO UNO: Queda prohibido ejercer funciones simultneamente, como
directivo de la organizacin sindical y directivo de la federacin. El afiliado electo debe
ostentar un solo cargo.
PARAGRAFO DOS: La Junta Directiva sesionar con el qurum de la mitad ms uno
de sus integrantes, una vez por semana, los das mircoles, por lo menos. Las
decisiones se tomarn con los votos de la mitad ms uno de sus integrantes, y los
Secretarios y Secretarias tendrn un plazo de Tres (3) sesiones para ejecutar las
Resoluciones tomadas por la Junta Directiva.

PARAGRAFO TRES: Los miembros de la Junta Directiva son responsables de sus

actos ante la Asamblea General. Los poderes que en ellos delegue la Asamblea son
revocables y por consiguiente pueden ser removidos por no cumplir los Acuerdos y
Resoluciones tomadas, y excederse de las facultades que le acuerden los presentes

Estatutos. Particularmente pueden ser removidos de sus cargos, siempre que no cumplan
con las labores encomendadas. La revocatoria del mandato ser mediante referndum,
de acuerdo a lo previsto en la Ley. Dicho referndum no podr ser convocado antes de
que haya transcurrido ms de la mitad del periodo para el cual fueron electos. Los
cambios que se realicen en la composicin de la Junta Directiva se comunicarn al
Registro Nacional de Organizaciones Sindicales en el lapso legal correspondiente.

PARAGRAFO CUATRO: La Junta Directiva que est actuando en el periodo

correspondiente, es la nica responsable ante los patronos, las autoridades del trabajo o
gubernamentales de los actos del Sindicato.

ARTICULO 31.- ELECCIN DE LOS MIEMBROS DE LA JUNTA DIRECTIVA:

Los miembros de la Junta Directiva sern electos o electas por los afiliados y afiliadas
al SINDICATO NICO DE TRABAJADORESS EMPLEADOS DE LA ALCALDIA
AUTONOMA HERES (SUTRAEMA-HERES), mediante votacin democrtica,
universal, directa y secreta, el mtodo para la escogencia de la Directiva deber
garantizar la representacin proporcional de las minoras. A tal efecto se deber cumplir
fiel y cabalmente con los siguientes requisitos:

Para la eleccin de la Junta Directiva se deber utilizar, adems de la forma uninominal,

la conformacin de planchas que agrupen al nmero de miembros aspirantes,
especificando la secretara respectiva, las planchas que aspiren participar en el proceso
electoral del Sindicato, al igual que los candidatos uninominales, como requerimiento
indispensable debern presentar la aceptacin de los miembros postulados y las firmas
de apoyo, las cuales no sern menor del cinco por ciento (5%) de la totalidad de los
afiliados y afiliadas al Sindicato.
Las planchas debern estar integradas por afiliados y afiliadas al SINDICATO NICO
DE TRABAJADORESS EMPLEADOS DE LA ALCALDIA AUTONOMA HERES
(SUTRAEMA-HERES), legalmente inscritos, y sobre quienes no posean acusaciones de
ningn gnero por ante el Tribunal Disciplinario, ni por ante ningn Tribunal Penal de la
Repblica Bolivariana de Venezuela.
Los cargos elegidos mediante plancha sern: Secretario o Secretaria General, Secretario
o Secretaria de Organizacin, Secretario o Secretaria de Trabajo y Reclamo, Secretario
o Secretaria de Finanzas, Primer Vocal, Presidente o Presidenta y Secretario o Secretaria
del Tribunal Disciplinario.
Los cargos electos nominalmente sern: Secretario o Secretaria de Actas y
Correspondencia, Secretario o Secretaria de Cultura, Propaganda, Recreacin y

Deportes, Secretario o Secretaria de Capacitacin y Adiestramiento, Segundo y Tercer

Vocal. Miembro Principal del Tribunal Disciplinario.

DE LAS ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA

ARTICULO 32.- Las atribuciones y obligaciones de la Junta Directiva sern las
siguientes:
a) Ejercer la representacin del sindicato, ya sea colectiva o individualmente a travs
de los titulares de las respectivas secretaras, por ante los miembros, organizaciones
sindicales, personas, entidades pblicas y privadas, etc.
b) Cumplir y hacer los presentes estatutos, los acuerdos y resoluciones que dentro de
las atribuciones respectivas, emita el sindicato en sus diversas escalas representativas.
c) Cumplir y hacer que se cumplan los acuerdos y resoluciones de la Confederacin de
Trabajadores de Venezuela, de las Federaciones, Congresos y convenios de
trabajadores que formen o llegasen a formar parte del sindicato.
d) Gestionar a travs de las secretaras respectivas, las soluciones favorables a los
intereses de los trabajadores de que formen o llegaren a formar parte del sindicato.
e) Presentar el informe general al final del perodo, a la asamblea general de los
miembros.
f) Tomar medidas relacionadas con la buena marcha de la secretara y en general de
todas las tareas funcionales y programticas del sindicato.
g) Resolver sobre el nombramiento de los funcionarios o empleados al servicio de la
organizacin en escala general, as como las remuneraciones de los mismos.
h) Nombrar comisiones permanentes o transitorias para el mejor desempeo del
trabajo sindical.
i) Todas las dems facultades y obligaciones que la confieren estos estatutos y las leyes.
j) Aprobar o improbar las solicitudes de ingreso como miembros que se hagan al
sindicato.
k) Autorizar con sus firmas por rgano de los secretarios respectivos todos los
acuerdos y resoluciones que emita la organizacin, as como todos los documentos,
convenios y dems actas que obliguen a la misma en conjunto.
l) Asistir dentro de la ms sensata honradez y buen juicio el dinero, muebles o
inmuebles, as como los dems bienes de la organizacin.
DE LAS ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL SECRETARIO GENERAL

ARTICULO 33.- Adems de las atribuciones y obligaciones que le confiere e imponen

los presentes estatutos en otras disposiciones, el Secretario General de las
agrupaciones tendr las siguientes:
a) Representar al sindicato en todos los actos pblicos y privados.
b) Presidir las asambleas generales de los miembros y de la Junta Directiva.
c) Coordinar el trabajo de la Junta Directiva, velando porque sus integrantes cumplan
sus obligaciones, dando cuenta a los rganos superiores de las irregularidades que
observe.
d) Firmar en unin del Secretario del Trabajo y Reclamos y dems directivos
autorizados para estos fines, los contratos colectivos de trabajo, luego de peticiones y
dems convenios que celebre o presente la agrupacin, as como los documentos que
obligan a la misma.
e) Firmar en unin del Secretario de Actas y Correspondencias de la Junta Directiva,
acuerdos y decisiones que tomen los organismos superiores de la agrupacin.
f) Firmar en unin del Secretario de Organizacin y el de Finanzas, las relaciones
semestrales de ingresos y egresos de los fondos del sindicato.
g) Convocar las reuniones de la Junta Directiva, conjunta o separada con el Secretario
de Organizacin.
h) Representar a la agrupacin ante las dems agrupaciones sindicales.
i) Y en general todas las dems obligaciones y atribuciones inherentes a sus cargos.
DEL SECRETARIO DE ORGANIZACIN
ARTICULO 34.- Adems de las obligaciones y atribuciones que le confieren estos
estatutos, en estas disposiciones, el Secretario de Organizacin tendr las siguientes:
a) Dirigir y coordinar el trabajo organizativo del sindicato en todas sus escalas,
actuando para ello con la ms amplia iniciativa dentro de los ordenamientos de estos
estatutos.
b) Fomentar el crecimiento y desarrollo de la organizacin, poniendo en prctica los
mejores sistemas organizativos y esforzndose porque todos los trabajadores ingresen
en ella.
c) Llevar un control exacto de los miembros, mediante ficheros, libros, carnet y
planillas de ingreso.

d) Cumplir las disposiciones de la Ley del Trabajo, refiriendo en su oportunidad las

nminas de miembros correspondientes.
e) Planificar y poner en prctica el trabajo organizativo de las dems secretaras de la
Junta Directiva.
f) Firmar conjuntamente con el Secretario General y el Secretario de Finanzas las
erogaciones que haga el sindicato de sus fondos.
g) Ocupar temporalmente en ausencia del Secretario General la Secretara respectiva.
h) Rendir informe generales de sus actividades, a la Junta Directiva y a las asambleas
generales.
i) Y cualquier otra atribucin u obligaciones inherentes a su cargo.
DEL SECRETARIO DE TRABAJO Y RECLAMO
ARTCULO 35.- Adems de las obligaciones y atribuciones que se le confieren estos
estatutos, al Secretario de Trabajo y Reclamo se le Atribuyen las siguientes:
a) Dirigir y coordinar el trabajo que conlleve a reivindicaciones y reclamaciones de los
miembros, a todos los niveles.
b) Representar a los miembros en sus reclamaciones contra los patronos, directamente
ante ellos o entes las autoridades del trabajo, cuando el caso lo requiera.
c) Atender y despachar las consultas que les formulen los miembros sobre
Legislaciones del Trabajo y Contrataciones Colectivas.
d) Coordinar, dirigir y orientar el trabajo de los Jefes de Reclamos y dems
funcionarios al servicio de su secretara.
e) Representar a los miembros, conjuntamente o separadamente con el Secretario
General, o conceder poder a nombre del sindicato a los abogados asesores que sean
necesarios, colaborando con ellos en todos los juicios que siga esta organizacin.
Dicha autorizacin ser conjuntamente con el Secretario General.
f) Rendir informes de sus actividades a la Junta Directiva y a la Asamblea General.
g) Mantener contacto informativo con las dems organizaciones sindicales o
federaciones, as como con la C.T.V. para ampliar su trabajo.
DEL SECRETARIO DE FINANZAS

ARTICULO 36.- Adems de las atribuciones que conforme a estos estatutos tiene el
Secretario de Finanzas, se le atribuyen lo siguientes:
a) Coordinar y dirigir la labor de las finanzas administrativamente.
b) Recibir la suma recaudada del patrono o patrona mediante un cheque girado a
nombre de la organizacin sindical. La recaudacin no podr ser pagadas en efectivo ni
en cheques a nombre de personas naturales o jurdicas distintas a la organizacin
sindical, en caso contrario se considerarn como no efectuados y la organizacin
sindical podr exigir el pago correspondiente.
c) Llevar la contabilidad del sindicato, debiendo ampliar para ello los mtodos ms
modernos, a fin de que todo sea claro y de fcil revisin n un momento dado.
d) Los talonarios de recibos deben ser nmeros en orden progresivos y tantas copias
como fuere necesario.
e) Firmar conjuntamente con el Secretario General y el Secretario de Organizacin las
erogaciones que deba hacer el sindicato, no pudiendo hacerlo en ningn momento sin
la autorizacin de dichos secretarios.
f) Suministrar en el momento que lo soliciten los dems miembros de la Junta
Directiva, toda la informacin que crean necesaria, con los respectivos comprobantes
que lleve el efecto.
g) Rendir informe mensualmente a la Junta Directiva, mediante boletines, en las
reuniones ordinarias de ste organismo.
h) Rendir informe pormenorizado y detallado a la asamblea general de los miembros
sobre el estado financiero de la Organizacin.
i) El informe semestral de ingresos y egresos de las finanzas del Sindicato deber ser
publicado por el secretario o Secretaria de Finanzas en un lugar visible del local del
Sindicato, para que todos los afiliados o afiliadas se enteren de este informe, siendo
obligacin del Secretario o Secretaria de Finanzas suministrar informacin inmediata y
precisa a los miembros sobre cualquier partida del balance.
j) Levantar informes en boletines que debe ser colocados en la cartelera de la
organizacin con diez (10) das de anticipacin a la aprobacin del Organismo
superior respectivo.
k) y en general cualquier otras atribuciones
finanzas.

que se contraiga al manejo de las

DEL SECRETARIO DE ACTAS Y CORRESPONDENCIAS

ARTICULO 37.- Adems de las atribuciones y obligaciones que conforme a estos

estatutos tiene el Secretario de Actas y Relaciones, se le atribuye lo siguiente:
a) Llevar ordenadamente el libro de actas de la asamblea general y el de la Junta
Directiva en sus reuniones.
b) Dar lectura la prxima sesin al Acta anterior en su respectivo organismo de
direccin.
c) Autenticar con su firma y la del Secretario General las Actas de Organizacin.
d) Contestar toda correspondencia dirigida al Sindicato y firmndola en unin del
Secretario General y Despachar cualquier otra que la Junta Directiva acuerde.
e) Estrechar los vnculos de confraternidad entre las dems organizaciones sindicales
del pas y del mundo, mediante el intercambio de correspondencias sucesivas.
f) Comunicar al Registro Nacional de Organizaciones Sindicales, el acta de totalizacin,
adjudicacin y proclamacin de la Junta Directiva emanada de la Comisin Electoral de
la organizacin sindical as como los cambios que se realicen en la composicin de la
junta directiva, dentro de los treinta das siguientes a la emisin de la misma.
g) Y cualquier otra actividad que se contraiga a la actividad de la respectiva secretara.
DEL SECRETARIO DE CULTURA Y DEPORTES
ARTICULO 38.- Adems de las atribuciones y obligaciones que conforme a stos
tiene el Secretario de Deportes, tendr lo siguiente:
a) Asistir, discutir, fijar posicin y votar en las reuniones de la Junta Directiva del
Sindicato.
b) Representar al Sindicato cuando haya sido designado para ello.
c) Dirigir personalmente la Secretara de Cultura y Deporte.
d) Prestar Asesora a los afiliados al Sindicato, cuando estos se lo requieran.
e) Cumplir las tareas asignadas por la junta Directiva y de los dems rganos
deliberantes del Sindicato.
f) Cualquier otra que se derive de los presentes Estatutos.
h) Coordinar todos los eventos y actividades recreacionales, culturales, sociales y
deportivas del Sindicato.
i) Elaborar los planes referentes a los eventos deportivos a celebrarse dentro de la
organizacin.

j) Organizar las pautas a seguir por los miembros del organismo al momento de
realizar una actividad deportiva.
k) Velar por el funcionamiento de los establecimientos y equipos necesarios para la
realizacin de los diferentes deportes.
l) Propiciar entre los miembros de la organizacin la participacin en actividades
deportivas.
m) Premiar y resaltar ante la organizacin la participacin sobresaliente de los
miembros de la misma en las diferentes disciplinas.
n) Realizar eventos especiales para la obtencin de los fondos necesarios para el
mantenimiento de los diferentes equipos e instalaciones.
) Dirigir y organizar la seleccin de miembros representantes de la Organizacin en
eventos nacionales especiales.
ARTCULO 39.- Son atribuciones del Secretario de Estudio y Capacitacin
a) Disear, desarrollar y supervisar programas y eventos para la formacin sindical de
los agremiados, en especial la de quienes ejercen funciones de direccin en las distintas
instancias representativas del Sindicato.
b) Disear, desarrollar y supervisar programas de estudio, divulgacin formacin y
capacitacin para fortalecer y mejorar los niveles profesionales de los agremiados,
cualquiera sea su especialidad u oficio.
c) Establecer y mantener vnculos informativos y de cooperacin con las universidades
nacionales u otro organismo de carcter educacional, pblico o privado para el
desarrollo de planes conjuntos de formacin sindical o profesional..
Promover y desarrollar actividades de estudio, divulgacin, formacin y capacitacin de
los miembros del Sindicato.

DE LOS VOCALES
ARTICULO 40.- Los vocales se ocuparn en forma temporal o definitiva de los cargos
vacantes de la Junta Directiva en caso de falta o renuncia de algunos de ellos,
definitiva o temporalmente, en cuyo caso tendr voz y voto en las deliberaciones de la
Junta Directiva, por otra parte tendr la obligacin de colaborar con la Junta
Directiva, como tambin separadamente con cada uno de sus miembros en las tareas
que se les encomiende. Los vocales gozarn de inamovilidad desde el mismo momento
en que pasen a ejercer un cargo principal en la Junta Directiva, hasta el momento que
finalice su suplencia.

ARTCULO 41.- FUERO SINDICAL: La Junta Directiva est integrada por siete (7)
miembros, todos amparados por el fuero sindical a tenor de lo dispuesto en el Artculo

419 de la Ley Orgnica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT), la
entidad de trabajo ocupa ms de 1200 trabajadores, por lo tanto todos los directivos
principales gozaran de fuero sindical los cuales desempean los cargos de
SECRETARIO GENERAL; SECRETARIO DE ORGANIZACIN, SECRETARIO DE
TRABAJO Y RECLAMO; SECRETARIO DE FINANZAS; SECRETARIO DE ACTAS
Y CORRESPONDENCIAS, SECRETARIO DE CULTURA Y DEPORTES Y
SECRETARIO DE ESTUDIO Y CAPACITACIN

CAPITULO VI
Forma de Eleccin
ARTCULO 42.- FORMA Y REQUISITOS DE ELECCIN: Los miembros de la
Junta Directiva de esta organizacin sindical, sern electos mediante el sistema
uninominal y la representacin proporcional de las minoras en un proceso de votacin
universal, directa y secreta, de conformidad con lo preceptuado en el Artculo 95 de la
Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela y el Articulo 403 de la Ley
Orgnica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, so pena de nulidad y con
observancia y cumplimiento de la reglamentacin que en tal sentido establezca el
Consejo Nacional Electoral
ARTICULO 43.- DE LA COMISIN ELECTORAL: Los procesos electorales para
la escogencia de los integrantes de la Junta Directiva, Tribunal Disciplinario y
Delegados Sindicales, sern planificados, coordinados y ejecutados por la Comisin
Electoral, designada en Asamblea de afiliados, convocada debidamente y para tal fin, en
correspondencia la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, las normas y
reglamentos que dicte el Consejo Nacional Electoral en materia sindical, los Estatutos y
el Reglamento Electoral del Sindicato. La Asamblea acordar la forma de votacin para
la designacin de la Comisin Electoral.
ARTCULO 44.- DE LA CONSTITUCIN: La Junta directiva al cual se le venza el
perodo correspondiente deber convocar a una Asamblea General Extraordinaria, la
Asamblea General elegir una Comisin Electoral, la cual ser la mxima autoridad en
lo que se refiere al proceso electoral, y estar encargada de su planificacin desarrollo y
ejecucin. La misma deber estar integrada por: Un (1) Presidente o Presidenta, Un (1)
Secretario o Secretaria y Un (1) Miembro Principal, con sus respectivos Suplentes.
Dicha Comisin tendr carcter autnomo y las decisiones se tomaran por mayora
absoluta de votos; sern los garantes de la pulcritud y del normal desarrollo del proceso
electoral. Se instalar el mismo da de su eleccin y ninguno de sus integrantes podr
integrar planchas, ni aspirar a ser electos a cargos de la Junta Directiva.
PARGRAFO NICO: Los Proyectos sobre procesos electorales del Sindicato que
pretenda realizar la Comisin Electoral deben ser sometidos a la aprobacin y
supervisin del Consejo Nacional Electoral.

ARTICULO 45.- DEL PROCESO ELECTORAL

a) Esta Comisin dirigir y vigilar todo el Proceso Electoral. Ser autnoma y diligente
en su funcionamiento.
Fijar fecha, lugar y hora, para la Inscripcin Formal y Legal de las Postulaciones de los
candidatos que aspiren a ocupar cargos en la Junta Directiva del Sindicato, para la
publicacin y cierre del Registro Electoral Preliminar, para la publicacin y cierre del
Registro Electoral Definitivo, para la publicacin del cierre del registro electoral
definitivo, para la publicacin del cierre de postulaciones, para la apertura y cierre de la
Campaa Electoral, para la designacin de los miembros de las mesas electorales y para
las elecciones, lo que deber realizar dentro de los siete (7) das siguientes a su
designacin y el proceso de votaciones, lo convocar para la fecha improrrogable de
seis (6) das despus de la inscripcin y formalizacin de las distintas postulaciones de
candidatos. La Comisin Electoral es el organismo del sindicato encargado de organizar
y dirigir el proceso para la eleccin de los y las representantes de la organizacin
sindical. La Comisin Electoral deber garantizar la no discriminacin de los grupos o
tendencias que integran la organizacin sindical.
Tambin corresponder a la Comisin Electoral, lo siguiente: Remitir al Consejo
Nacional Electoral el Acta de Designacin de los miembros de la Comisin Electoral y
el Acta de Instalacin de la Comisin Electoral; Presentar el Proyecto Electoral;
Desarrollar el Proyecto Electoral; Solicitar a los y las representantes de la organizacin
sindical el listado de los trabajadores afiliados y trabajadoras afiliadas, actualizado ante
al Registro Nacional de Organizaciones Sindicales del Ministerio del Poder Popular
Para el Trabajo y Seguridad Social; Presentar el listado de los Trabajadores afiliados y
las trabajadoras afiliadas a los fines de conformar el Registro Electoral Preliminar y el
Registro Electoral Definitivo de la Organizacin Sindical; Publicar el Registro Electoral
Preliminar y el Registro Electoral Definitivo; Requerir del Consejo Nacional Electoral
la asesora Especializada en materia Electoral; Extender credenciales a los miembros de
mesa y testigos Electorales; Conocer y decidir los recursos interpuestos contra sus actos,
abstenciones u omisiones de naturaleza Electoral; Celebrar los actos de totalizacin,
adjudicacin y proclamacin; Publicar y notificar a los trabajadores y trabajadoras
afiliados y al Consejo Nacional Electoral los resultados del Proceso Electoral; Realizar
cualquier otra actividad que en materia Electoral se encuentre prevista en los respectivos
estatutos o reglamento interno del Sindicato.
b) Fases del Proceso: La Junta Directiva elaborar un Reglamento Electoral, el cual
deber ser aprobado en Asamblea de Trabajadores, el cual reglamentar las Fases del
Proceso Electoral, las cuales sern las siguientes: DE LA CONVOCATORIA Y DEL
PROYECTO ELECTORAL; DEL REGISTRO DE ELECTORES Y ELECTORAS; DE
LAS POSTULACIONES; DE LOS TESTIGOS; DE LOS ACTOS DE VOTACIN Y
ESCRUTINIO; DE LA TOTALIZACIN, ADJUDICACIN Y PROCLAMACIN;
DE LOS RECURSOS.
c) Del Registro Electoral: Se emitir un Registro Electoral preliminar de
SUTRAEMA- HERES, para su debida publicacin, el cual se formar sobre la base del
listado de trabajadores afiliados que verifique la Comisin Electoral. La Comisin
Electoral publicar el Registro Electoral Preliminar en las carteleras del Sindicato y en
los centros de trabajo de acuerdo con lo establecido en el correspondiente proyecto
electoral. La impugnacin del Registro Electoral Preliminar, una vez publicado, deber
interponerse ante la Comisin Electoral, en el lapso establecido en el cronograma

electoral. La Comisin Electoral deber resolver la impugnacin del Registro Preliminar

en un lapso de cinco (5) das hbiles siguientes, y una vez cerrado el lapso de
impugnacin por ante la Comisin Electoral, se efectuarn las inclusiones, exclusiones
o correcciones a que hubiere lugar y se proceder a la publicacin del Registro Electoral
Definitivo.
d) Toda postulacin deber contar con el apoyo de por lo menos de veinte (20)
miembros activos y solventes del Sindicato.
e) Ningn miembro podr postularse o ser postulado para ocupar ms de un (1) cargo en
la Directiva del Sindicato.
f) No podrn postularse, ni ser postulados en ningn proceso electoral del Sindicato,
aquellos miembros que habiendo sido Directivos, incurrieran en violacin e
incumplimiento de las Disposiciones Legales contenidas en el Artculo 415 de la Ley
Orgnica del Trabajo, los trabajadores y las Trabajadoras.
g) El miembro que haya renunciado a su condicin de Directivo del Sindicato y
posteriormente pretenda postularse nuevamente como Directivo solo podr con
autorizacin escrita firmada por la Junta Directiva, la Comisin Electoral transitoria y el
Tribunal Disciplinario.
h) Los aspirantes a ocupar cargos en la Junta Directiva del Sindicato, tendrn derecho a
propaganda desde el momento que inscriban sus respectivas candidaturas por ante la
Comisin Electoral y hasta un (1) da antes de comenzar el proceso de votacin,
momento desde el cual, no se aceptar ningn tipo de propaganda.
i) De las Mesas Electorales: La mesa Electoral es un organismo Electoral subalterno de
la Comisin Electoral que estar integrada de acuerdo a lo establecido en los Estatutos,
Reglamento Interno de la Organizacin Sindical o en el Proyecto Electoral y llevara a
cabo el acto de votacin escrutinio de modo que garantice el equilibrio e imparcialidad
de sus decisiones. Cesara de sus funciones al finalizar el Acto de Votacin o de
Escrutinio. El nmero y conformacin de las mesas Electorales lo determinara la
Comisin Electoral de conformidad con sus Estatutos, reglamento interno de la
organizacin Sindical o el Proyecto Electoral. Las mesas Electorales se instalaran, una
vez designadas en el lugar, da y hora fijada en el respectivo cronograma de actividades
con la votacin no podr durar ms de ocho (8) horas, comprendida desde las ocho de la
maana (08:.00 a.m.), hasta las cuatro de la tarde (04: 00 p.m.) El conteo y escrutinio de
los votos, se efectuar a la vista de los miembros presentes.
j) Sern miembros electos quienes obtengan mayor nmero de votos y si se produjese
algn empate, se abrir una jornada especial de votacin para aquellos cargos donde se
origine el empate entre dos (2) o ms candidatos.
k) Los miembros del Comit Ejecutivo Nacional que resulten electos, tomarn posesin
de sus respectivos cargos, inmediatamente despus de concluido el escrutinio de votos y
para la proclamacin de los electos, el acto de juramentacin estar a cargo de la
Comisin Electoral del Sindicato. Asimismo, debern hacer Declaracin Jurada de
Bienes al asumir sus respectivos cargos.
l) La Junta Directiva saliente est obligado a entregar a la nueva Directiva electa, todo
lo relacionado con la administracin de los recursos econmicos, bienes muebles e
inmuebles y dems propiedades del Sindicato, en el trmino improrrogable de ciento
veinte (120) horas, despus de haber concluido el Proceso Electoral y para el caso de no
dar cumplimiento a esta disposicin

CAPITULO VII
Causas y Procedimientos Remocin, Revocatoria del mandato y Formas de
Sustitucin

LA REVOCATORIA DEL MANDATO

Artculo 46.- Cumplida ms de la mitad del perodo para el cual fueron electos, el
mandato de cualquiera de los miembros de la Junta Directiva o Tribunal Disciplinario u
otros directivos sindicales, podr ser revocado mediante referndum convocado para tal
fin.

Artculo 47.- En caso de resultar aprobada la revocatoria, la Comisin Electoral del

proceso refrendario convocar dentro de los quince das siguientes a la asamblea general
para la designacin de la comisin electoral sindical. En caso de que la comisin
electoral del proceso refrendario no convocare a la asamblea en el lapso previsto, sta
ser convocada por la Juez o Jueza en materia electoral a peticin de los afiliados y
afiliadas.

Artculo 48.- Recibida la solicitud, la Comisin Electoral verificar la autenticidad de

las firmas de los solicitantes y de encontrarlas conforme a los presentes Estatutos,
convocar dentro de un lapso de treinta (30) das a la consulta refrendaria en la que
tendrn derecho a participar todos los afiliados del sindicato con derecho a voto.
Artculo 49.- Se considerar revocado el mandato si votan afirmativamente la mayora
de los afiliados que participen del mismo, siempre y cuando esa votacin fuere superior
a la votacin obtenida por los dirigentes objeto del mismo, al momento de ser electos.
Artculo 50.- La revocatoria del mandato tendr vigencia desde la fecha inmediata
posterior a la cual el Tribunal Disciplinario proclame los resultados, lo que deber ser
como mximo una semana despus de la consulta.
Artculo 51.- Los Vocales sustituirn las ausencias temporales o definitivas de los
miembros principales de la Junta Directiva, en el mismo orden de su eleccin. Cargo
que ocuparan hasta que se elija nuevamente el directivo faltante.
Sustitucin de integrantes de la junta directiva antes de culminar el perodo
ARTCULO 52.- Para la sustitucin o remocin parcial de los integrantes de la Junta
Directiva del SINDICATO NICO DE TRABAJADORES EMPLEADOS DE LA

ALCALDIA AUTONOMA HERES. (SUTRAEMA-HERES), antes del vencimiento de

sus respectivos periodos, habr de existir previamente:
a. Denuncia formal contra l o los afiliados o afiliadas cuya remocin se pretende, de
haber incurrido en falta grave de las contempladas en estos estatutos.
b. Renuncia a la Direccin de algn miembro.
c. Hacerse acusacin formal contra l o los afiliados cuya remocin se pretenda, por
falta grave.
d. Fallecimiento
e. Renuncia
f. Expulsin
g. Va referndum para su destitucin.
h. Cuando la decisin sobre la remocin parcial o total sea por lo previsto en los apartes
a o f, sta deber ser tomada en Asamblea Extraordinaria, convocada para ese solo
efecto.
PARGRAFO PRIMERO: En caso de renuncia, ausencia absoluta o sancin
disciplinaria que amerite la separacin del cargo de uno o ms integrantes de la Junta
Directiva antes de que termine el periodo para el cual fue electo, la sustitucin se
decidir en Asamblea General convocada al efecto segn sea el caso, el directivo
sustituto o directiva sustituta ejercer el cargo por el resto del periodo, previo el
cumplimiento de lo establecido en la Ley Orgnica del Trabajo de los Trabajadores y
Trabajadoras y el presente estatuto. Si durante el periodo estatutario de la Junta
Directiva renunciar, se ausentarn o fuesen removidos ms de los dos terceras (2/3)
partes de sus integrantes deber convocarse nuevo proceso electoral de la Organizacin
Sindical de conformidad con el artculo 409 de la Ley Orgnica del Trabajo de los
Trabajadores y Trabajadoras.
PARAGRAFO SEGUNDO: Se consideran Ausencias temporales: aquellas que los
miembros de la directiva tramiten ante la asamblea tales como permisos por razn de
salud y motivos personales. Y se consideran Ausencias Absolutas son aquellas que
pasado un lapso de seis (06) meses continuos sin haberse incorporado a su cargo de
manera injustificada ante la autoridad competente o sea la asamblea.

CAPITULO VIII

DE LA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA Y EXTRAORDINARIAS

Periodicidad y Procedimiento para la Convocatoria
ARTCULO 53.- ORGANISMOS DEL SINDICATO
Los organismos del Sindicato cuyo cargo est la Representacin, Direccin y
Administracin con los derechos y limitaciones que establece estos ESTATUTOS, son
los siguientes:
a) La Asamblea General de SUTRAEMA HERES
b) La Junta Directiva
c) Las Comisiones y Delegaciones Especiales

ARTCULO 54.- DE LOS DIFERENTES TIPOS DE ASAMBLEA: Esta

Organizacin Sindical podr celebrar Asambleas Generales Ordinarias y Asambleas
Generales Extraordinarias.
ARTCULO 55.La mxima autoridad del SINDICATO NICO DE
TRABAJADORES EMPLEADOS
DE LA ALCALDIA AUTONOMA HERES.
(SUTRAEMA-HERES), reside en la asamblea general de sus miembros mientras est
reunida, siempre que se hayan cumplido las formalidades estipuladas e estos estatutos y
en la Ley Orgnica del Trabajo sobre la materia. Mientras la asamblea general no est
reunida dicha autoridad queda delegada en la Junta Directiva.
ARTCULO 56.- La asamblea general de los miembros sern ordinarias y
extraordinarias, las ordinarias se celebrarn cada treinta (30) das,
y las
extraordinarias previas resoluciones de la Junta Directiva, o cuando lo soliciten la
mitad ms uno de los miembros de la Organizacin.
ARTCULO 57.- Para la validez de las decisiones tomadas en las asambleas
generales de los miembros es indispensable que se cumplan las formalidades
establecidas en el artculo 389 de la Ley Orgnica del Trabajo, las Trabajadoras y
Trabajadores y en stos estatutos, as tambin que las asambleas hayan sido
convocadas con dos (2) das de anticipacin por lo menos y las extraordinarias con no
menos de cuatro (4) horas en forma pblica.
ARTCULO 58.- La asamblea de los miembros ser presidida por la Junta Directiva y
dirigida por el Director de Debate, elegido por la por la asamblea para tal efecto.
ARTCULO 59.- Toda mocin requerir por lo menos del apoyo de tres (3) miembros
presentes en la asamblea.
ARTCULO 60.- Los miembros de la asamblea no podrn intervenir en ms de dos
(2) ocasiones sobre el mismo tema y tres (3) veces el proponente.

ARTCULO 61.- Una vez abierta la sesin, ningn asociado podr ausentarse del
local, salvo que un caso de fuerza mayor lo obligue a ello, debiendo de todas maneras
solicitar la autorizacin de la asamblea.
ARTCULO 62.- Las decisiones de la asamblea general de los miembros sern
tomadas por simple mayora de votos.
ARTCULO 63: DE LAS ASAMBLEAS GENERALES EXTRAORDINARIAS:
Las Asambleas Generales Extraordinarias se realizarn cuando sean convocadas por el
Secretario general, la mayora relativa de los miembros de la Junta Directiva o cuando
lo solicite por lo menos el 20% de los miembros del Sindicato,
ARTICULO 64.- DE LAS ASAMBLEAS EXTRAORDINARIAS: La asamblea
extraordinarias, se convocarn cuando lo solicite por escrito:
A.- La mitad ms uno de los miembros de la Junta Directiva del Sindicato.
B.- Mnimo un treinta por ciento (30%) de los afiliados.
C.- Por el Secretario General de la Junta Directiva en caso de urgencia.
D.- Con un mnimo de 48 horas de anticipacin; sta conocer solamente de aquellos
casos para los cuales hayan sido convocadas y en las convocatorias se cumplirn los
mismos requisitos expresados en este artculo.
ARTICULO 65.- DE LAS CONVOCATORIAS:
Todas las convocatorias para la realizacin de las Asambleas debern formularse de la
manera y con la anticipacin prevista en los presentes Estatutos, y debern ser firmadas
por el Secretario General del Sindicato Las convocatorias que no cumplan con los
requisitos sealados en este artculo, sern consideradas nulas.
Las Asambleas Ordinarias podrn ser convocadas mediante una (1) publicacin con
setenta y dos (72) horas mnimas de anticipacin, y cuarenta y ocho (48) horas de
anticipacin para las Extraordinarias, en un peridico de circulacin local o carta
convocatoria pblica en la cartelera sindical. La cartelera sindical ser colocada en las
afueras del local sindical.
PARGRAFO PRIMERO: Tanto la convocatoria publicada en el peridico de
circulacin local, como la carta convocatoria, debern contener:
A.- Fecha, hora y lugar en el que se va a realizar la Asamblea.
B.- Puntos a tratar en la Asamblea.
C.- Estar debidamente firmada y sellada por el Secretario General y el Secretario de
Organizacin, Actas y Correspondencias.
PARGRAFO SEGUNDO: Para los efectos legales subsiguientes debern ser
guardados en los archivos del Sindicato, un ejemplar del peridico donde aparezca
publicada la convocatoria y tambin todas las cartas convocatorias segn sea el caso.

ARTCULO 66.- DE LOS REQUISITOS PARA LA VALIDZ DE LAS

ASAMBLEAS: Para que las decisiones tomadas en las Asambleas, tanto Ordinarias

como Extraordinarias sean vlidas, es necesario que se cumplan los siguientes

requisitos:
a. Que la Asamblea haya sido convocada en la forma y con la anticipacin que est
prevista en estos Estatutos. Para que la Asamblea se constituya debe estar
presente en ella la mitad ms uno de los miembros activos del Sindicato. Sin
embargo, si en la primera reunin no se obtiene este qurum, transcurrida una
hora desde la oportunidad fijada se convocar a una segunda Asamblea en el
mismo acto y se realizar en un lapso mximo de una hora siguiente a la
segunda convocatoria, considerndose constituida, con la presencia de un
nmero de asociados no menor del veinte (20%) de acuerdo al artculo 389,
nominal 2 de la Ley Orgnica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras
b. Que las decisiones sean tomadas, al menos, con el voto de la mitad ms uno de
los miembros presentes en la Asamblea.
c. Que se levante el Acta de cada sesin, firmada por los Directivos de
SUTRAEMA-HERES, asistentes a la misma, en la cual se exprese el nombre de
los miembros concurrentes a la sesin, un extracto de las deliberaciones y el
texto de las decisiones tomadas, en cada una de las Asambleas efectuadas y se
transcribir ACTA UNICA, De las decisiones acordadas firmadas por lo menos
por el Secretario General y al menos dos miembros de la Junta Directiva.
ARTCULO 67.- REGLAS DE PARTICIPACION DE LOS MIEMBROS EN LAS
ASAMBLEAS:
Las Asambleas se regirn por los siguientes requisitos.
a) Las Asambleas sern organizadas y autorizadas por la Junta Directiva y ser
presidida por el Secretario General de la Junta Directiva y dirigidas por el por un
Director de Debates si la Asamblea, as lo crea conveniente.
b) Todo miembro asistente a la Asamblea, podr presentar mocin referida a los puntos
de la convocatoria.
c) Toda mocin se considerar aprobada cuando obtenga la mayora relativa de los votos
favorables.
d) Cada Miembro de la Asamblea solo podr intervenir tres (3) veces sobre un mismo
asunto en discusin, excepto cuando sea el proponente de la mocin, en cuyo caso podr
hacer uso de la palabra una vez ms, a menos que la Asamblea resuelva declarar el
asunto de libre debate. El tiempo limitado para cada intervencin ser mximo de cinco
(5) minutos por cada persona.
f) Una vez empezada la Asamblea ningn miembro podr retirarse de la misma, sino
cuando sta termine, salvo en caso de una necesidad o fuerza mayor, debiendo el
miembro pedir permiso a la Asamblea para retirarse.
g) Todo miembro que desee hacer uso de la palabra la solicitar al Director de Debate.
h) Todos los Miembros del Sindicato observarn la ms completa disciplina y orden en
la Asamblea, as como las normas de buena conducta; no se permitir el uso de
estupefacientes y bebidas alcohlicas durante la realizacin de la Asamblea, as como
tampoco se permitir la participacin a la Asamblea de Miembros en estado de
embriaguez. Aquellos Miembros que incurran en la violacin de esta norma, podrn ser
acusados ante el Tribunal Disciplinario del Sindicato, para que este Organismo instruya
el Expediente respectivo y sancione de conformidad con los presentes Estatutos.
PARGRAFO NICO: Las asistencias a las Asambleas son obligatorias para todos
sus miembros, las inasistencias a ella no le eximen del cumplimiento de las decisiones

que se hayan tomado por acuerdos, resoluciones o disposiciones de cualquier

naturaleza.
ARTCULO 68.- DE LAS ACTAS DE ASAMBLEAS Y REGLAS PARA SU
AUTENTICACIN: De cada Asamblea deber levantarse un (1) Acta, la cual ser
firmada por todos los miembros del Sindicato, presentes en la Asamblea, como prueba
de su Autenticidad.
En dichas Actas, deber indicarse lo siguiente:
a) Fecha, hora y lugar donde se celebr la Asamblea.
b) Nmero de miembros asistentes a la misma.
c) Un extracto de la deliberacin y texto completo de los acuerdos y resoluciones
tomadas en la Asamblea.

CAPITULO IX
DESTINO DE LOS FONDOS Y REGLAS PARA SU ADMINISTRACION

ARTCULO 69. - DEL SOSTENIMIENTO DEL SINDICATO:

El Sindicato dispondr para su sostenimiento de:
A.- Las cuotas ordinarias que pagarn los afiliados.
B.- Las cuotas extraordinarias que apruebe y fije la Asamblea de afiliados.
C.- Los ingresos provenientes de las actividades o eventos que sean organizados para tal
fin.
D.- Los ingresos provenientes de donaciones particulares, entidades gremiales u otras
instituciones, previa revisin y aprobacin de la Junta Directiva.
ARTCULO 70.- CAUSAS Y PROCEDIMIENTOS PARA DECRETAR CUOTAS
EXTRAORDINARIAS: Solo podrn decretarse cuotas extraordinarias por las
siguientes causas:
a) Con ocasin de algn conflicto de trabajo donde est involucrado el Sindicato en
representacin de sus miembros.
b) Para la adquisicin de bienes muebles e inmuebles y equipos indispensables para el
buen funcionamiento del Sindicato.
c) Para la constitucin y funcionamiento de servicios que beneficien a los miembros y a
sus familiares.
d) Por las necesidades o requerimientos econmicos del Sindicato en un momento
determinado.
e) Cuando el Sindicato tenga la necesidad de enviar Delegados a eventos Sindicales de
naturaleza regional y nacional y no tenga la suficiente disponibilidad de recursos
econmicos para costear los gastos de pasajes, alimentacin, movilizacin y alojamiento
de sus representantes en dichos eventos.
f) Para el pago de honorarios profesionales que asesoren o asistan al Sindicato en las
negociaciones de la convencin colectiva.

PARGRAFO UNICO: Las cuotas extraordinarias solo podrn ser decretadas y

acordadas en Asamblea General Extraordinaria convocada por la Junta Directiva con
ese solo propsito y sern de obligatorio cumplimiento para todos los miembros del
Sindicato. En ningn caso las Cuotas Extraordinarias podrn ser superiores al
equivalente de un (1) salario bsico diario por afiliado.
ARTICULO 71.- DEL AUMENTO DE LAS CUOTAS SINDICALES:
Las cuotas fijadas en las formas establecidas en los artculos 13 y 14 de estos Estatutos
podrn ser aumentadas por la Asamblea de Afiliados.
ARTICULO 72.- DE LOS FONDOS:
Los fondos del Sindicato sern utilizados nicamente para:
A.- Cumplir con las gestiones o finalidades del Sindicato.
B.- Cubrir los gastos de funcionamiento de la Junta Directiva.
C.- Cualquier otro gasto, que sea aceptado como tal, por la Junta Directiva y estos
Estatutos, para atender situaciones de conflictos laborales.
ARTICULO 73.- DEL MANEJO DE LOS FONDOS:
Todos los fondos recaudados por el Sindicato deben ser depositados en las cuentas
bancarias que tenga el mismo para tal efecto, la cual ser manejada por la firma del
Secretario de Finanzas, conjuntamente con la del Secretario General y el Secretario de
Organizacin. El manejo de los fondos de caja chica estar establecido en su respectivo
reglamento y no exceder de quince (15) unidades tributarias. Dicho monto ser
administrado por el Secretario de Finanzas.

CAPITULO X
OPORTUNIDAD DE PRESENTACIN Y REQUISITOS DE LAS CUENTAS DE
ADMINISTRACIN
ARTICULO 74.- De acuerdo a los dispuestos en la Ley Orgnica del Trabajo, los

Trabajadores y las Trabajadoras la Junta Directiva del Sindicato est en la

obligacin de registrar la rendicin de cuenta anual sobre la administracin de
los fondos sindicales y para tal fin deben llevar una contabilidad adecuada que
permita un seguimiento cronolgico de las actividades realizadas.

CAPITULO XI
SUBSIDIOS Y RESERVAS PARA AFILIADOS Y AFILIADAS
ARTCULO 75.- De los fondos de la agrupacin se determinar una partida especial
para ser destinada a ayudar a sus afiliados en caso de suma urgencia y muy especiales,
previa resolucin de los rganos superiores del sindicato. El trabajador tendr derecho a
ste subsidio, previa presentacin de la certificacin mdica y otro documento en los
cuales se especifique la ayuda solicitada y debidamente comprobada, dicho subsidio no
ser mayor del veinte por ciento (20%), de las cuotas ordinarias de un mes, ms el cien
por ciento (100%) de las cuotas extraordinarias exigidas para tal efecto. Todo en razn
de que los fondos sindicales slo podrn invertirse en las actividades relacionadas a la

defensa y proteccin de los intereses profesionales, econmicos, sociales y culturales de

los trabajadores afiliados a la organizacin.
ARTCULO 76.- En el caso de que el sindicato por disposicin de sus rganos
superiores llegaren a crear institutos de carcter social tales como cooperativas de
consumo, institutos de prevencin y otros de la misma elabora la Junta Directiva y se
podrn en vigencia por resoluciones de la asamblea general y que debern adjuntarse a
estos estatutos.
ARTCULO 77.- Los fondos del Sindicato no podrn destinarse a fines distintos o
ajenos a los sindicales, de acuerdo con los Artculos 411; 412; 412; 414; 415; 416 y 417
de la Ley del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras Vigente. Tambin tendrn las
siguientes finalidades:
a) Otorgar subsidios a los asociados que por alguna razn as lo requieran; para dicho
fin se deducir una cantidad mensual equivalente al cinco por ciento (5%) del total de lo
recabado mensualmente a los sus afiliados por concepto de
cuotas ordinarias. Dichas cantidades sern depositadas a ms tardar dentro de
los cinco (5) das hbiles siguientes a la recepcin de dichas cantidades en un
fondo de subsidios para afiliados, dicho fondo deber ser depositado en cuentas
bancarias de la mayor rentabilidad y en instituciones de conocida solvencia financiera.
Los intereses devengados por dichos aportes sern de dicho fondo el cual ser
administrado por los funcionarios de cada Junta Directiva, que se indicar en este
Captulo y slo sern destinados a:
a) Otorgar subsidio a los afiliados en contingencias econmicas. El otorgamiento de
aquellos se har segn determine el Reglamento que dictar la Junta Directiva.
b) Para otorgar subsidio a los miembros asociados que estuvieran en uso del derecho
Constitucional de Huelga.

CAPITULO XII
Reglas para la disolucin y liquidacin del Sindicato
ARTCULO 78.- El SINDICATO NICO DE TRABAJADORESS EMPLEADOS DE
LA ALCALDIA AUTONOMA HERES tendr carcter permanente. Sin embargo, podr
disolverse por decisin de las dos terceras partes de sus miembros reunidos en
Asamblea General Extraordinaria convocada al efecto. En caso de disolucin, todos los
bienes sern donados a una o ms organizaciones de trabajadores a juicio de la
Asamblea que resolviere su disolucin.
ARTCULO 79.- Sern causales para la disolucin del Sindicato las siguientes:
1. Las consagradas en estos estatutos.
2. El acuerdo de las de las dos terceras partes de los afiliados asistentes a la asamblea,
convocada exclusivamente para ese objeto.

3. La decisin de las dos (2) terceras partes de los afiliados asistentes a la asamblea de
afiliados y afiliadas de incorporarse en otra organizacin sindical o de fusionarse con
otra u otras organizaciones sindicales para crear una nueva organizacin sindical.
4. El funcionamiento con un nmero menor de miembros de aquel que se requiri para
su constitucin.
5. La carencia de alguno de los requisitos sealados en la Ley Orgnica del Trabajo
vigente, para su constitucin.
6. Inactividad o ausencia de actividad sindical durante ms de tres aos.
ARTICULO 80. Disuelto el Sindicato, cualquiera sea la causa que motiv la
disolucin, la Junta Directiva que est actuando para esta fecha, limitar sus actividades
a extinguir las obligaciones pendientes; depositar el dinero existente en caja en un
instituto bancario de la localidad; depositar, con todas las disponibilidades del caso, los
bienes muebles o inmuebles, valores y dems tiles o enseres que integran el activo de
la organizacin y convocar una Asamblea de miembros que nombrar la Comisin
encargada de practicar la liquidacin.
PARGRAFO NICO: La Asamblea General determinar el nmero de liquidadores
que nunca ser menor de tres (3), debiendo ser designadas personas idneas y de
reconocida honestidad y solvencia moral, quienes pueden ser miembros o no del
Sindicato. Los liquidadores proveern lo conducente para que los bienes sean destinados
a otra organizacin sindical que funcione dentro de la jurisdiccin.

ARTCULO 81.- Disuelto el Sindicato en forma prevista en el artculo anterior y

cualquiera que haya sido la causa, la Junta Directiva que estuviere actuando limitar sus
actividades a extinguir las obligaciones pendientes, a depositar en el Banco donde
estuviere la cuenta del Sindicato la cantidad existente en Caja; a depositar con las
seguridades de los bienes, libros, documentos y dems tiles que integran los archivos
del Sindicato y finalmente convocar a una Asamblea para nombrar la Comisin
Liquidadora.
PARGRAFO NICO: La Junta Directiva comunicara al Registro Nacional de
Organizaciones Sindicales, la decisin de disolver y liquidar la organizacin sindical de
acuerdo a lo establecido en los estatutos y acompaar copias autnticas de los
documentos correspondientes; dentro de los treinta das siguientes a la decisin.
ARTCULO 82.- Desde el momento que se resolviere la liquidacin, la Junta Directiva
quedar responsabilizada de todos los bienes del Sindicato hasta que se realice la
liquidacin. Asimismo se pasar al Registro Nacional de Organizaciones Sindicales,
copia del Acta de la Asamblea en que se hubiere resuelto la liquidacin.

ARTCULO 83.- Est prohibido sacar de los archivos del Sindicato copia o documento
alguno sin previo permiso del Secretario General y Secretario respectivo.
ARTCULO 84.- Los titulares de cada Secretara, en la Junta Directiva y Tribunal
disciplinario, presentarn un informe escrito de su actuacin en el momento de hacer
entrega de su cargo.
Artculo 85.- El traspaso legal de la Secretara de Finanzas se har en reunin de Junta
Directiva y el Balance y el Estado General de Cuentas deber ir firmado por los
Secretarios entrantes y salientes.

CAPITULO XIII
PROCEDIMIENTOS PARA MODIFICACIN DE LOS ESTATUTOS
ARTCULO 86.- REQUISITOS PARA REFORMAR LOS ESTATUTOS: Los
presentes Estatutos solo podrn ser reformados parcial o totalmente, siempre que se
cumplan los siguientes requisitos:
a. Que la reforma sea auspiciada por La Junta Directiva y aprobada en Asamblea
General Extraordinaria de trabajadores.
b. Que las reformas propuestas sean aprobadas por la Mayora Relativa de los miembros
presentes en la Asamblea General.
Que la Asamblea General ordinaria sea convocada con no menos de ocho (8) das de
anticipacin.
ARTCULO 87. - La Junta Directiva deber presentar a la primera Asamblea General
Extraordinaria un proyecto de Reglamento de Asambleas que regir los debates y
establecer los mecanismos que garanticen la libre expresin de la voluntad de los
trabajadores y sus representantes y el orden y ejecutividad de las discusiones y
decisiones.
ARTCULO 88.- Las primeras elecciones posteriores a la aprobacin de los presentes
Estatutos se realizarn de conformidad al Reglamento Electoral vigente, adecuado a
estos Estatutos. La primera Junta Directiva presentar un proyecto de Reglamento
Electoral que ser discutido y adoptado por la Asamblea General Extraordinaria.
ARTCULO 89.- Lo no previsto en los presentes Estatutos quedar a juicio la Junta
Directiva y, en caso de discrepancia podrn apelarse sus decisiones a la Asamblea
Extraordinaria.
CAPTULO XIV
DISPOSICIONES FINALES
ARTCULO 90.- DE LOS SIMBOLOS: La Asamblea General podr escoger un
Logo,
Insignia y una Bandera como distintivos del Sindicato.

PARGRAFO NICO: El veinte por ciento (20%) de los miembros activos y

solventes del Sindicato, podrn proponer reformas a los presentes Estatutos mediante
comunicacin escrita dirigida al Comit Ejecutivo Nacional.
ARTICULO 91.- DE LOS ASESORES:
El Sindicato podr nombrar y tener los asesores doctrinarios, laborales, jurdicos y
tcnicos que sean necesarios. Estos asesores solo tendrn derecho a voz en las reuniones
de Junta Directiva, bien sean estas ordinarias y/o extraordinarias, as como en las
Asamblea generales.
ARTICULO 92.- DE LA INTERPRETACIN: Cualquier duda que se suscitare en la
interpretacin de estos Estatutos, ser resuelta por la Junta Directiva o por la Asamblea
de afiliados, si fuere necesario.
ARTICULO 93.- DEL EJERCICIO ECONMICO:
El ejercicio anual del Sindicato comenzar el primero (01) de enero de cada ao y
terminar el treinta y uno (31) de diciembre de ese mismo ao. A la fecha de cierre de
cada ejercicio se prepararn el Balance General y el Estado de Ingresos y Gastos, de
acuerdo con los principios de contabilidad generalmente aceptados. Si al final del
ejercicio, resultare alguna utilidad, sta pasar a incrementar el patrimonio del
Sindicato.
ARTCULO 94.- REGLAMENTOS INTERNOS:
Las distintas secretaras de la Junta Directiva, la Comisin Electoral y el Tribunal
Disciplinario, quedan facultados para elaborar sus reglamentos internos y de
funcionamiento, los cuales deben ser sometidos a la aprobacin de la Asamblea de
afiliados, convocada debidamente. La Junta Directiva provisional presentar, para su
aprobacin, en un lapso no mayor a treinta (30) das, en Asamblea de afiliados, los
proyectos de reglamento de funcionamiento y reuniones de la Junta Directiva y sus
secretarias, reglamento de las Asambleas de afiliados, reglamento de funcionamiento y
reuniones del Tribunal Disciplinario, y el Reglamento Electoral del Sindicato, y
cualquier otro que estime conveniente para el correcto funcionamiento del Sindicato y
sus estructuras organizativas.
ARTCULO 95.- MODIFICACIN DE LOS ESTATUTOS:
Estos Estatutos slo podrn ser modificados con la aprobacin del setenta y cinco por
ciento (75%) de los asistentes a la Asamblea de afiliados, convocada, segn lo previsto
en el artculo N 24 de estos Estatutos, y para tal fin.
ARTCULO 96.- DE LA ENTRADA EN VIGENCIA DE LOS ESTATUTOS: Los
presentes Estatutos, fueron aprobados por la Asamblea General de Trabajadores del El
SINDICATO NICO DE TRABAJADORES EMPLEADOS DE LA ALCALDIA
AUTONOMA HERES.(SUTRAEMA-HERES), y entrarn en vigencia en la fecha que
hayan sido aprobados, en definitiva por el Ministerio del Trabajo, quedando encargado
la actual Junta Directiva del Sindicato para hacer las diligencias y trmites que fueren
necesarios para la legalizacin de los mismos.

PARGRAFO NICO: Los presentes Estatutos fueron discutidos y aprobados en

Asamblea General, efectuada en Ciudad Bolvar.