EL CONTRATO DE TRABAJO

I.

EL CONTRATO DE TRABAJO
1. Qu es el contrato de trabajo?
Es el acuerdo voluntario entre el empleador y el trabajador. Es un
contrato que da origen a un vnculo laboral, el cual genera y
regula un conjunto de derechos y obligaciones para las partes, as
como las condiciones dentro de las cuales se desarrollara dicha
relacin.
2. ELEMENTOS DEL CONTRATO DE TARABAJO
i. Elementos esenciales del contrato de trabajo
ii. Elementos tpicos del contrato de trabajo
3. ELEMENTOS ESENCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO
i. PRESTACION PERSONAL DE SERVICIOS
La ejecucin de estas tiene que ser necesariamente
efectuadas en forma personal por el trabajador
comprometido., es decir, intuita persona.
ii. EL VINCULO DE SUBORDINACION
Es aquel vnculo de sujecin que existe entre el empleador
y el trabajador en una la relacin laboral. Sujecin, nos
indica la disposicin en la que se encuentra el trabajador
con respecto a su empleador. De esto surge el poder de
direccin.
Facultad de dirigir, se hace efectiva mediante los
mandatos genricos que dicta el empleador en
forma de normas y reglas de comportamiento.
Facultad de fiscalizar, la posibilidad que tiene el
empleador de verificar, supervisar y controlar el
estricto cumplimiento de las rdenes.
Facultad de sancionar, permite al empleador
aplicar una sancin por los incumplimientos en los
que incurre el trabajador en la ejecucin de su labor.
iii. LA REMUNERACION
Es todo aquello que percibe el trabajador como
contraprestacin por sus servicios, ya sea en dinero o en
especie, sin embargo, cualquiera sea la forma, esta debe
de estar a su disposicin.
4. ELEMENTOS TIPICOS DEL CONTRATO DE TRABAJO
i. LA EXCLUSIVIDAD
De que se labore de forma exclusiva para un solo
empleador. El trabajador que admita una clusula de
exclusividad en su contrato de trabajo se encuentra en la
imposibilidad de prestar sus servicios a otra persona natural
o jurdica.

ii. LA EXISTENCIA DE UN CENTRO DE TRABAJO

Implica el ligar donde la prestacin de servicios se efecta.
Tambin suele denominrsele establecimiento y puede
estar constituido por un local o ms. Sin embargo no es
necesario que la labor se efecte en el mismo lugar, esto
puede variar de acuerdo a la actividad que el trabajador
realizara, tales como mensajeros, comisionistas, entre
otros. O cuando el centro cambia de lugar como las obras
de construccin civil, transportes en barcos, entre otros.
iii. CONTRATO DE TRABAJO HAYA SIDO CELEBRADO A PLAZO
INDETERMINADO
El contrato de trabajo deber prolongarse indefinidamente
hasta que sobrevenga alguna causa legal que determine su
resolucin, la misma que las partes no fijan al momento de
dar inicio a la relacin.
II.

LOS CONTRATOS DE TRABAJO SUJETOS A MODALIDAD

Regulados en el DECRETO SUPREMO N 003-97 del DECRETO
LEGISLATIVO N 728 LEY DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD
LABORAL
1. Qu son los contratos de trabajo sujetos a modalidad?
Se sustentan en virtud del PRINCIPIO DE CAUSALIDAD, en las
necesidades o en la mayor produccin de las empresas, o cuando
as lo exija la naturaleza temporal, con excepcin de los contratos
de trabajo intermitentes o de temporada.
2. CLASIFICACION
i. CONTRATOS TEMPORALES
a. Por inicio o lanzamiento de una nueva actividad
b. Por necesidades del mercado
c. Por reconvencin empresarial
ii. CONTRATOS ACCIDENTALES
a. El contrato ocasional
b. El contrato de suplencia
c. El contrato de emergencia
iii. CONTRATOS DE OBRA O SERVICIO
a. El contrato especifico
b. El contrato intermitente
c. El contrato de temporada
iv. DE LOS OTROS CONTRATOS SUJETOS A MODALIDAD
a. A tiempo parcial
b. Para exportacin no tradicional
c. De trabajo en zonas Francas
d. De las contrataciones bajo modalidad

III.

LOS CONTRATOS DE TRABAJO DE NATURALEZA TEMPORAL

1. Qu son los contratos de trabajo de naturaleza temporal?

Son aquellos que se celebran a razn de un aumento

extraordinario de la actividad de la empresa o para la realizacin
de una actividad temporal.
Deben obedecer a circunstancias especiales y temporales que se
presentan en el quehacer empresarial, y que es fundamento
suficiente para proceder a la contratacin de cierto personal.
2. Qu son los contratos por inicio o lanzamiento de una
nueva actividad?
Es aquel que se utiliza para la contratacin de personal en una
empresa que recin inicia sus actividades o para el desarrollo de
nuevas actividades en una empresa existente.
El inicio de la actividad productiva
El inicio de nuevas actividades
El incremento de las actividades de la empresa
3. Qu son los contratos por necesidades del mercado?
Se utiliza con el objeto de atender a incrementos coyunturales de
la produccin originados por variaciones sustanciales de la
demanda en el mercado. Es un tpico contrato eventual, pues con
l se busca atender la demanda que en un momento determinado
se presenta con una imprevista elevacin del volumen de los
pedidos.
4. Qu son los contratos por reconvencin empresarial?
Se usa ante:
La sustitucin, ampliacin, o modificacin de las actividades
desarrolladas en la empresa.
La variacin de carcter tecnolgico en las maquinarias,
equipos, instalaciones y procedimientos productivos
administrativos
Se sustenta en la modificacin de la forma de organizacin
administrativa de la empresa, la misma que se puede dar en
los sistemas, mtodos y procedimientos productivos.