Caf instantneo

RUC: 10004365252
RESUMEN EJECUTIVO
Situacin de la empresa/organizacin:
Ubicada en el departamento de cusco provincia de Calca distrito de
Yanatile comunidad de Riobamba. Ser una gran empresa S.A. en la
cual se aprovechara al mximo el principal producto que es el CAF
del distrito de Yanatile.
Breve resea histrica empresarial:
Descripcin de la actividad de la empresa:
Nueva empresa caf instantneo Canaro es una empresa en la cual
se dedica a la comercializacin de caf instantneo; adems de caf
instantneo contamos con una cadena de cafetera para satisfacer a
nuestros clientes.

Estructura orgnica:

VISIN MISION Y VALORES:

Visin:
Pretender ser lder en el mercado internacional proporcionando un
sabor y aroma nico.
Misin:
Es producir un producto de la mejor practica de cultivo tratamiento
cosecha seleccin y proceso productivo.
Valores:
Compromiso:
Por transferir un precio equitativo y justo que permita las mejores
condiciones de vida de las personas que intervienen en la cadena de
valor del caf.
Innovacin:
Permanente superacin para asegurar nuestra competitividad ante el
entorno cambiante.
Servicio:
Mejora continua para satisfacer a nuestros clientes.
Anlisis situacional:
Anlisis de macroentorno de marketing:

Entorno econmico:
Basada en las leyes de oferta y demanda

Entorno poltico-legal:

Entorno demogrfico:
El producto su consumo ser especialmente para personas
mayores de 18 aos. Y en zonas frgidas.
Entorno sociocultural:
Entorno tecnolgico:
Biogs
Entorno ecolgico:
Materia prima. Caf comn

Todas las legislaciones que surgen y que pueden afectar a las

empresas

Anlisis del sector (microentorno)

Competidores :
Nescafe
Proveedores:
Los productores de caf
Clientes:
Personas mayores de 18 aos

Anlisis FODA:
Fortalezas:

Ofrece las mejores ofertas y promociones

Ser reconocido internacionalmente
Bajos precios

Oportunidades:

Promociones de medio precio a todos los dominios

Redes sociales para darlo a conocer
Enfocarnos a un pblico joven y adulto

Debilidades:
Al ser nuevo en el mercado la inseguridad de los clientes frente
al producto.
Por el alto costo de la vida, el caf instantneo a tenido que
bajar su precio para estar a la par con la competencia.
Amenazas:
La competencia es muy extensa.
El clima muchas veces no es favorable.
Baja produccin con la materia bruta.

Objetivo de marketing

Administrador o gerente: encargada de dirigir, controlar, y

administrar los recursos tanto tcnicos como el factor humano, donde
los recursos tendrn un buen funcionamiento.
Funciones:_ controlas los proyectos y aspectos de
marketing y la
administracin de recursos.
Perfil:

Cursos complementarios
Manejo de costo
Visin de oportunidades de negocio
factores de habilidad

Ing. Qumico: _ especializado en agroindustrias o procesamiento

de alimentos. Encargado en la industrializacin de la materia prima e
insumos.
Funciones.- gua a los encargados de la transformacin
del producto.
Perfil. Emprendedor.
Social en el trabajo.
Especialista en procesamiento de productos.
Jefe de compras.- proveer todos los insumos para el procesamiento
del producto segn su calidad y precio.
Funciones.- encargado de las comprar y gastos segn
corresponda controlar los inventarios.
Perfil. Cursos complementarios
Manejo de inventarios
Relacin con proveedores

Contratos por realizar:

MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A
MODALIDAD
Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual
tenor y valor, el contrato de trabajo sujeto a modalidad que al amparo del
Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728, Decreto Supremo N
003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral y normas
complementarias, que celebran de una parte: Caf Instantneo Canaro
(1), con RUC. N 10004365252 y domicilio real en el distrito de Yanalite,
debidamente representada por la seorita Jenifer Romero Chahua (2),
con DNI N70793946, a quien en adelante se le denominar EL
EMPLEADOR, y de la otra parte, don (a) Sandra Choque Mamani, con
DNI N 025455812, domiciliado En la provincia de Calca, a quien en
adelante se le denominar EL TRABAJADOR, en los trminos y condiciones
siguientes:
1.- EL EMPLEADOR es una persona jurdica, cuyo objeto social es la
transformacin de productos e insumos. Y que ha sido debidamente
autorizada por la SUNAT, de fecha 24 enero , emitida por.., que
requiere de los servicios del TRABAJADOR en forma temporal (3), limpieza
en el ambiente de trabajo (4).
2.- Por el presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus
servicios al EMPLEADOR para realizar las siguientes actividades:

Limpieza en el ambiente del trabajo.

Debiendo someterse al cumplimiento estricto de la labor, para la cual ha

sido contratado, bajo las directivas de sus jefes o instructores, y las que se
impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de
administracin y direccin de la empresa, de conformidad con el artculo 9
del Texto nico Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad
Laboral, aprobado por Decreto Supremo N 003-97-TR.
3.- La duracin del presente contrato es de 6 meses al ao (5), inicindose
el da 26 de noviembre .2014 y concluir el da 26 de mayo 2015
4.- En contraprestacin a los servicios del TRABAJADOR, el EMPLEADOR
se obliga a pagar una remuneracin 1200 de (.). Igualmente se obliga a
facilitar al trabajador los materiales necesarios para que desarrolle sus
actividades, y a otorgarle los beneficios que por ley, pacto o costumbre
tuvieran los trabajadores del centro de trabajo contratados a plazo
indeterminado.
. EL TRABAJADOR deber prestar sus servicios en el siguiente horario: de
lunes a sbado (das), de 8 a 4 (horas), teniendo un refrigerio de 15
(minutos), que ser tomado de 12:00 a 12:15

6.- EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir al TRABAJADOR en el Libro de

Planillas de Remuneraciones, as como poner a conocimiento de la
Autoridad Administrativa de Trabajo el presente contrato, para su
conocimiento y registro, en cumplimiento de lo dispuesto por artculo 73
del Texto nico ordenado del Decreto Legislativo N 728, Ley de
Productividad y Competitividad laboral, aprobado mediante Decreto
Supremo N 003-97-TR.
7.- Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso
alguno adicional referente al trmino del presente contrato, operando su
extincin en la fecha de su vencimiento, conforme a la clusula tercera,
oportunidad en la cual se abonar al TRABAJADOR los beneficios sociales,
que le pudieran corresponder de acuerdo a Ley.
8.- En todo lo no previsto por el presente contrato, se estar a las
disposiciones laborales que regulan los contratos de trabajo sujeto a
modalidad, contenidos en el Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo
N 728 aprobado por el Decreto Supremo N 003-97-TR, Ley de
Productividad y Competitividad Laboral.
9.- Las partes contratantes renuncian expresamente al fuero judicial de sus
domicilios y se someten a la jurisdiccin de los jueces de...para
resolver cualquier controversia que el cumplimiento del presente contrato
pudiera originar.

Firmado en a los (das) del (mes) de 201

..
EMPLEADOR

...
TRABAJADOR

(1) Nombre o razn social del empleador

(2) Nombre y cargo de representante
(3) En forma temporal, accidental o para obra o servicio
(4) Sealar la modalidad del contrato y las causas determinantes de la
contratacin
(5) Meses o aos
Por necesidades de mercado: 5 aos
Por reconversin empresarial: 2 aos

Accidental: 6 meses al ao
Suplencia: la que resulte necesaria, segn las circunstancias
Emergencia: la que resulte necesaria
Para obra o servicio: la que resulte necesaria
Intermitente: no tiene plazo de duracin mximo
De temporada: depende de la duracin de la temporada
(6) mensual, quincenal, semanal

MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR

INICIO O
INCREMENTO DE ACTIVIDAD

Conste por el presente documento el CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A

MODALIDAD POR (1) inicio de actividad que celebran al amparo del Art.
57 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S.
N 003-97-TR y normas complementarias, de una parte (2) caf
instantneo canaro, con RUC. N 10004365252 con domicilio real en el
distrito de yanatile ,debidamente representada por el seor (3) Jenifer
Romero Chahua con DNI N 77346952, segn poder inscrito en la partida
registral No.del Registro de Personas Jurdicas de ., a quien en
adelante se le denominar EL EMPLEADOR; y de la otra parte don (4)
Arnaldo Colque Pilco; con DNI N 78591256, domiciliado en el distrito de
yanatile a quien en adelante se le denominar EL TRABAJADOR; en los
trminos y condiciones siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a (5) la
transformacin de los productos e insumos la cual requiere cubrir de
manera temporal las necesidades de recursos humanos originados (6) ya
que hace falta en la produccin de los productos
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata de
manera TEMPORAL bajo la modalidad de (7) inicio de una nueva
actividad, los servicios de EL TRABAJADOR quien desempear el cargo
de (8) encargado limpieza de los productos bruto, en relacin con las
causas objetivas sealadas en la clusula anterior.
TERCERO: El plazo de duracin del presente contrato es de 1 ao (Mximo
tres aos), y rige desde el 3 de enero. Del 2014, fecha en que debe empezar
sus labores EL TRABAJADOR hasta el 3 de diciembre del 2014, fecha en
que termina el contrato.
CUARTO: EL TRABAJADOR estar sujeto a un perodo de prueba de tres
meses, la misma que inicia el ..de ... del 200.y concluye el

de..del 201Queda entendido que durante este perodo de

prueba EL EMPLEADOR puede resolver el contrato sin expresin de causa.
QUINTO: EL TRABAJADOR cumplir el horario de trabajo siguiente: De
lunes a sbado de 8am horas a 3pm. Horas.
SEXTO: EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del
Centro de Trabajo, as como las contenidas en el Reglamento interno de
Trabajo y en las dems normas laborales, y las que se impartan por
necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administracin de
la empresa, de conformidad con el Art. 9 de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97-TR.
STIMO: EL EMPLEADOR abonar a EL TRABAJADOR la cantidad de
S/1200 como remuneracin mensual, de la cual se deducir las aportaciones
y descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten de
aplicacin.

OCTAVO: EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir a EL TRABAJADOR en el

Libro de Planillas de Remuneraciones, as como poner en conocimiento de la
Autoridad Administrativa de Trabajo el presente contrato, para su
conocimiento y registro, en cumplimiento de lo dispuesto por el artculo 73
del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad
y Competitividad Laboral, aprobado mediante Decreto Supremo N 003-97TR.
NOVENO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar
aviso alguno adicional referente al trmino del presente contrato, operando
su extincin en la fecha de su vencimiento conforme la clusula tercera,
oportunidad en la cual se abonara al TRABAJADOR los beneficios sociales
que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.
DCIMO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el
TUO del D. Leg. N 728 aprobado por D. S. N 003-97-TR Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, y dems normas legales que lo
regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.
Como muestra de conformidad con todas las clusulas del presente contrato
firman las partes, por triplicado a los 12 das del mes de diciembre del ao
2014

..
EL EMPLEADOR

..
EL TRABAJADOR

(1) Se debe colocar por Inicio de Actividad o Incremento de Actividad,

segn el caso
(2) Colocar nombre de la empresa
(3) Colocar el nombre del representante de la empresa
(4) Colocar el nombre del trabajador
(5) Colocar el Objeto Social de la empresa
(6) Indicar el motivo del por que se contrata
(7) Indicar la Modalidad si es por Inicio o por incremento de Actividad.
(8) Indicar el cargo del trabajador
NOTA: El contrato debe ser suscrito en 3 ejemplares originales, debiendo
registrarse ante la Autoridad Administrativa de Trabajo del MTPE, quedando
el empleador obligado a entregar al trabajador un ejemplar del contrato
dentro de los 3 das hbiles de su presentacin a la Autoridad Administrativa
de Trabajo.

CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR

NECESIDADES
DEL MERCADO

Conste por el presente documento el CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A

MODALIDAD POR NECESIDADES DEL MERCADO, que celebran al
amparo del Art. 58 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral
aprobado por DS N 003-97-TR y normas complementarias, de una parte (1)
caf instantneo canaro ,con RUC N 10004365252 y domicilio fiscal en
distrito de Yanatile, debidamente representada por el seor (2) Jenifer
Romero Chahua, con DNI N 77346952, a quien en adelante se le
denominar EL EMPLEADOR; y de la otra parte don (3) Mara Quispe Losa
con DNI N 77684389, domiciliado en el departamento de cusco, a quien en
adelante se le denominar EL TRABAJADOR; en los trminos y condiciones
siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a (4)
transformacin de los productos e insumos que requiere cubrir las
necesidades de recursos humanos con el objeto de atender incrementos de
la produccin originados por la variacin de la demanda en el mercado
causado por (5) mayor produccin de caf en los meses de febrero abril.

SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata bajo la

modalidad de NECESIDADES DEL MERCADO los servicios de EL
TRABAJADOR quien desempear el cargo de (6) recolector de caf, en
relacin con las causas objetivas sealadas en la clusula anterior.
TERCERO: El presente contrato tiene un plazo de duracin de 5 meses
(Mximo cinco aos), el mismo que regir a partir del 1 de enero del 2,014,
fecha en que EL TRABAJADOR debe empezar sus labores hasta a fines de
junio del 2014, fecha en que terminar el contrato.
CUARTO: EL TRABAJADOR estar sujeto a un perodo de prueba de tres
meses, la misma que inicia el 3 de enero del 2,014 y concluye el 1 de abril
del 2,014 Queda entendido que durante este perodo de prueba EL
EMPLEADOR puede rescindir el contrato sin expresin de causa.
QUINTO: EL TRABAJADOR observara el horario de trabajo siguiente: De
lunes a sbado de 7am horas a 2pm horas.
SEXTO: EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del
Centro de Trabajo, as como las contenidas en el Reglamento Interno de
Trabajo y en las dems normas laborales, y las que se impartan por
necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administracin de
la empresa, de conformidad con el Art. 9 de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral aprobado por DS N 003-97-TR.
STIMO: EL EMPLEADOR abonar al TRABAJADOR la cantidad de S/1200
como remuneracin mensual, de la cual se deducir las aportaciones y
descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten aplicables.
OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar
aviso adicional referente al trmino del presente contrato, operando su
extincin en la fecha de su vencimiento conforme la clusula tercera,
oportunidad en la cual se abonar al TRABAJADOR los beneficios sociales
que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.

NOVENO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el

Texto nico Ordenado del D. Leg. N 728 aprobado por DS N 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral, y dems normas legales que
lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.
Conformes con todas las clusulas del presente contrato, firman las partes
por triplicado, a los 1 das del mes de enero del ao 2014

..

EL EMPLEADOR
TRABAJADOR

EL

(1) Colocar el nombre de la empresa

(2) Colocar el nombre del representante de la empresa
(3) Colocar el nombre del trabajador
(4) Colocar el objeto social de la empresa
(5) Colocar la causa objetiva que sustente el incremento temporal e
imprevisible del ritmo normal de la actividad productiva.
(6) Indicar el cargo del trabajador

NOTA: El contrato debe ser suscrito en 3 ejemplares originales, debiendo

registrarse ante la Autoridad Administrativa de Trabajo del MTPE, quedando
el empleador obligado a entregar al trabajador un ejemplar del contrato
dentro de los 3 das hbiles de su presentacin a la Autoridad Administrativa
de Trabajo.

CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD DE SUPLENCIA

Conste por el presente documento, el Contrato de Trabajo Sujeto a
Modalidad de Naturaleza Accidental bajo la modalidad de SUPLENCIA, que
celebran al amparo del art. 61 de la Ley de Productividad y Competitividad
Laboral aprobado por D. S. N 003-97-TR, y normas complementarias, de
una parte (1)caf instantneo canaro, con R.U.C. N 10004365252 y
domicilio fiscal en distrito de Yanatile.., debidamente representada por el
seor (2) Jenifer Romero Chahua con D.N.I. N 77346952 a quien en
adelante se le denominar EL EMPLEADOR; y de la otra parte (3)Rubn
Aguilar Prez, con D.N.I. N 77563469, domiciliado en la provincia de calca,
a quien en adelante se le denominar EL TRABAJADOR; en los trminos y
condiciones siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a (4) trasformacin

del producto e insumos, que requiere de la contratacin de un trabajador
para cubrir la ausencia del seor (5) Juan Castillo Quispe quien se
desempea como (6) almacenero, el mismo que por razones de
(7).enfermedad. Se ausentar por espacio de 2 meses.
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo
fijo bajo la modalidad de SUPLENCIA los servicios de EL TRABAJADOR para
que desempee el cargo de (8) almacenero, en razn de las causas
objetivas descritas en la clusula primera.
TERCERO: La duracin del contrato ser (el tiempo necesario pero como
mximo 5 aos) de 3meses (das, meses) tiempo estimado para cubrir las
necesidades a que se hace referencia en la clusula primera. Este plazo se
iniciara el 21 de febrero del 2014, y concluir el 21 de abril del 2014.
CUARTO: EL TRABAJADOR estar sujeto a un perodo de prueba de tres
meses, cuyo inicio coincide con el comienzo de las labores del trabajador y
concluye el de 24 de febrero del 2014 Queda entendido que durante este
periodo de prueba EL EMPLEADOR puede rescindir el contrato sin
expresin de causa.
QUINTO: EL TRABAJADOR cumplir el siguiente horario: De lunes a
sbado de 8am horas a 4am horas.
SEXTO: EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del
Centro de Trabajo, as como las contenidas en el Reglamento Interno de
Trabajo y en las dems normas laborales, y las que se impartan por
necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administracin de
la empresa, de conformidad con el Art. 92 de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97-TR.
SETIMO: EL EMPLEADOR abonar al TRABAJADOR la cantidad de S/.
1200 como remuneracin mensual, de la cual se deducir las aportaciones y
descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten aplicables.
OCTAVO: EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir a EL TRABAJADOR en el
Libro de Planillas de Remuneraciones, as como poner en conocimiento de la
Autoridad Administrativa de Trabajo el presente contrato, para su
conocimiento y registro, en cumplimiento de lo dispuesto por el artculo 73
del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad
y Competitividad Laboral, aprobado mediante Decreto Supremo N 003-97TR.
NOVENO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar
aviso alguno adicional referente al trmino del presente contrato, operando
su extincin en la fecha de su vencimiento conforme la clusula tercera,
oportunidad en la cual se abonara al TRABAJADOR los beneficios sociales
que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.
DCIMO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el
Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728, aprobado por D. S. N
003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, y dems normas
legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.

Conforme con todas las clusulas anteriores, firman las partes, en tres
ejemplares a los. das del mes de. del ao 20

________________

________________

EMPLEADOR
TRABAJADOR

(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
(8)

Colocar nombre de la empresa

Colocar el nombre del representante de la empresa
Colocar el nombre del trabajador
Colocar el Objeto Social de la empresa
Coloca nombre del trabajador que ser reemplazado
Colocar cargo del trabajador que es reemplazado
Colocar la razn de ausencia del trabajador que requiere suplir
Colocar la labor a desempear por el nuevo trabajador

Mdulo del MINTRA

CONTRATO DE TRABAJO DE NATURALEZA ACCIDENTAL BAJO LA

MODALIDAD DE EMERGENCIA
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo de Naturaleza
Accidental bajo la modalidad de Emergencia, que celebran al amparo del
Art. 62 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por
D. S. N 003-97-TR, y normas complementarias, de una parte (1) caf

instantneo canaro, con R.U.C. N 10004365252, y domicilio fiscal en

departamento de cusco provincia de calca distrito de Yanatile, debidamente
representada por el seor (2) Jenifer Romero Chahua, identificado con D.N.I.
N 77346952., a quien en adelante se le denominar simplemente EL
EMPLEADOR; y de la otra parte don (3) Vilma Cceres Velasco , con D.N.I.
N 79456678, domiciliado en distrito de Yanatile, a quien en adelante se le
denominar simplemente EL TRABAJADOR; en los trminos y condiciones
siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a (4)la
transformacin de productos e insumos La cual requiere de la contratacin
de personal para cubrir las necesidades originadas..por ejemplopor un
incendio que destruy documentos importantes de la empresa y que
necesitan ser reconstruidos; situacin que constituye un caso fortuito o
fuerza mayor.
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo
fijo bajo la modalidad indicada en la clusula precedente, los servicios de EL
TRABAJADOR quien desempear el cargo de (5) en la elaboracin de
productos, en razn de las causas objetivas descritas en la clusula primera.
TERCERO: La duracin del presente contrato ser de 1ao (lo que dure la
emergencia), tiempo estimado para cubrir las necesidades a que se hace
referencia en la clusula primera.
El plazo se iniciar el 24 de marzo. del 2013, y concluir el 25 de marzo del
2013
CUARTO: EL TRABAJADOR estar sujeto a un perodo de prueba de tres
meses, cuyo inicio ser el 25 marzo del 2013 y concluir el 20 de mayo del
2013.
QUINTO: EL TRABAJADOR cumplir el siguiente horario de trabajo: De
lunes a sbado, desde las 7am horas hasta las 3pm horas.
SEXTO: EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del
Centro de Trabajo, as como las contenidas en el Reglamento Interno de
Trabajo (en caso cuente con reglamento registrado ante la AAT) y en las
dems normas laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio
en ejercicio de las facultades de administracin de la empresa, de
conformidad con el Art. 9 de la Ley de Productividad y Competitividad
Laboral aprobado por D. S. N 003-97-TR.
SETIMO: EL EMPLEADOR abonar al TRABAJADOR la cantidad de
S/.1500 como remuneracin mensual, de la cual se deducir las
aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten
aplicables.
Sistema Normativo de Informacin Laboral

OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar

aviso alguno adicional referente al trmino del presente contrato, operando
su extincin en la fecha de su vencimiento conforme la clusula tercera,
oportunidad en la cual se abonar al TRABAJADOR los beneficios sociales
que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.
Conforme con todas las clusulas anteriores, firman las partes, en tres
ejemplares a los . Das del mes de. del ao 2013.

----------------------------------------------EL EMPLEADOR
TRABAJADOR

EL

(1) Colocar nombre de la empresa

(2) Colocar el nombre del representante de la empresa
(3) Colocar el nombre del trabajador
(4) Colocar el Objeto Social de la empresa y la justificacin del uso de esta
modalidad.
(5) Indicar el cargo del trabajador

DEBEMOS TENER EN CUENTA

Duracin del contrato plazo mximo segn modalidad.
Modalidad, indicar causa objetivas de la contratacin.
Estatus laboral, puesto u ocupacin.
Perodo de prueba acordado, (el plazo convencional es de 03 meses).
Ampliacin del perodo de prueba acordada en caso sea necesario o se
contrate trabajadores de Direccin o Confianza.
Remuneracin del trabajador
Horario de trabajo.

CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO BAJO LA MODALIDAD DE

CONTRATO POR RECONVERSIN EMPRESARIAL
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo bajo la
modalidad de Contrato por Reconversin Empresarial, que celebran al
amparo del Art. 59 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral
aprobado por D. S. N 003-97-TR, y normas complementarias, de una parte
(1) caf instantneo canaro , con R.U.C N 10004365252 y domicilio
fiscal en el departamento de cusco y provincia de Calca distrito de Yanatile
Debidamente representada por el seor (2) Jenifer Romero Chahua ,con
D.N.I. N 7346952, a quien en adelante se le denominar simplemente EL
EMPLEADOR; y de la otra parte (3) Marco Lpez Quispe, con D.N.I. N
75689443, domiciliado en distrito de Yanatile a quien en adelante se le
denominar simplemente EL TRABAJADOR; en los trminos y condiciones
siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR requiere cubrir las necesidades de recursos
humanos originados por la renovacin de maquinarias para la
realizacin de una buena produccin
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo
fijo bajo la modalidad ya indicada, los servicios de EL TRABAJADOR quien
desempear el cargo de ingeniero qumico., en relacin con las causas
objetivas sealadas en la clusula anterior.
TERCERO: El plazo de duracin del presente contrato es de 2 aos(Mximo
dos aos), y rige a partir del 4 de diciembre del 2013 hasta el 8 de enero
Del 2015, fecha en que termina el contrato.
CUARTO: EL TRABAJADOR estar sujeto a un perodo de prueba de tres
meses, la misma que inicia el 3 de noviembre del 2013 y concluye el 5 d
enerodel 2013.
Queda entendido que durante este perodo de prueba EL EMPLEADOR
puede rescindir el contrato sin expresin de causa.
QUINTO: EL TRABAJADOR observara el horario de trabajo siguiente: De
lunes a viernes. De 9amhoras a 4pm..horas.
SEXTO: EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del
Centro de Trabajo, as como las contenidas en el Reglamento Interno de
Trabajo (en caso de contar con uno debidamente registrado ante la AAT) y
en las dems normas laborales, y las que se impartan por necesidades en
ejercicio de las facultades de administracin de la empresa, de conformidad
con el Art. 9 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado
por D. S. N 003-97- TR.
SETIMO: EL EMPLEADOR abonara al TRABAJADOR la cantidad de S/1200
como remuneracin mensual, de la cual se deducir las aportaciones y
descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulte de aplicacin.

OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar

aviso alguno adicional referente al trmino del presente contrato, operando
su extincin en la fecha de su vencimiento conforme la clusula tercera,
oportunidad en la cual se abonar al TRABAJADOR los beneficios sociales
que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.
NOVENO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el
TUO del D. Leg. N 728 aprobado por D. S. N 003-97-TR Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, y dems normas legales que lo
regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.
Como muestra de conformidad con todas las clusulas del presente
contrato, firman las partes, por triplicado a los .. das del mes de .
del ao 2013.

----------------------EL EMPLEADOR

------------------------EL TRABAJADOR

(1) Colocar nombre de la empresa

(2) Colocar el nombre del representante de la empresa
(3) Colocar el nombre del trabajador
(4) Colocar el Objeto Social de la empresa y la justificacin de la
contratacin bajo esta modalidad.
(5) Indicar el cargo del trabajador
DEBEMOS TENER EN CUENTA
Duracin del contrato plazo mximo segn modalidad.
Modalidad, indicar causa objetivas de la contratacin.
Estatus laboral, puesto u ocupacin.
Perodo de prueba acordado, (el plazo convencional es de 03 meses).
Ampliacin del perodo de prueba acordada en caso sea necesario o se
contrate trabajadores de Direccin o Confianza.
Remuneracin del trabajador
Horario de trabajo.

CONTRATO DE TRABAJO DE NATURALEZA ACCIDENTAL BAJO LA

MODALIDAD DE OCASIONAL
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo de Naturaleza
Accidental bajo la modalidad de Ocasional, que celebran al amparo del
art. 60 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por
D. S. N 003-97-TR, y normas complementarias, de una parte caf
instantneo canaro, con R.U.C. N ., y domicilio fiscal en
departamento de cusco provincia de calca distrito de yanatile, debidamente
representada por el seor (2) Mario choque Quispe con D.N.I. N 23684390.,
a quien en adelante se le denominar simplemente EL EMPLEADOR; y de
la otra parte don (3)juan Prez castro, con D.N.I. N346585603.., domiciliado
en distrito de yanatile ., a quien en adelante se le denominar simplemente
EL TRABAJADOR; en los trminos y condiciones siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a la transformacin
de productos de materia prima (requiere de la contratacin de personal
originado en necesidades transitorias distintas a la actividad habitual del
centro de trabajo; esto es la necesidad)
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo
fijo bajo la modalidad indicada en la clusula precedente, los servicios de EL
TRABAJADOR para que desempee el puesto de recoleccin de la
materia prima, en razn de las causas descritas en la clusula primera.
TERCERO: El contrato que se celebra tendr una duracin de 3 meses
(Mximo seis meses al ao), debiendo EL TRABAJADOR iniciar sus labores
el 3 de enero del 2013, y concluir el 5 De marzo del 2013.
CUARTO: EL TRABAJADOR estar sujeto a un periodo de prueba de tres
meses, cuyo inicio coincide con el comienzo de las labores del trabajador y
concluye el 3 de enero del 2013.
QUINTO: EL TRABAJADOR cumplir el siguiente horario:
De lunes a sabado de 7am horas a 2pm horas.
SEXTO: EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del
Centro de Trabajo, as como las contenidas en el Reglamento Interno de
Trabajo (en caso cuente con uno debidamente registrado ante la AAT) y en
las dems normas laborales, y las que se impartan por necesidades del
servicio en ejercicio de las facultades de administracin de la empresa, de
conformidad con el Art. 9 de la Ley de Productividad y Competitividad
Laboral aprobado por D. S. N 003-97-TR.
SETIMO: EL EMPLEADOR abonara al TRABAJADOR la cantidad de S/ 800
como remuneracin mensual, de la cual se deducir las aportaciones y
descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten aplicables.
OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar
aviso alguno adicional referente al trmino del presente contrato, operando
suextincin en la fecha de su vencimiento conforme la clusula tercera,
oportunidad en la cual se abonar al TRABAJADOR los beneficios sociales
que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.
NOVENO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el
TUO del D. Leg. N 728 aprobado por D. S. N 003-97-TR Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, y dems normas legales que lo
regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.

Conforme con todas las clusulas anteriores, firman las partes, por triplicado
a los. 1 das del mes de enero. del ao 2013.

----------------------EL EMPLEADOR

------------------------EL TRABAJADOR

(1) Colocar nombre de la empresa

(2) Colocar el representante de la empresa
(3) Colocar el nombre del trabajador
(4) Colocar el Objeto Social de la empresa y justificacin del uso de esta
modalidad.
(5) Indicar el cargo del trabajador
DEBEMOS TENER EN CUENTA
Duracin del contrato plazo mximo segn modalidad.
Modalidad, indicar causa objetivas de la contratacin.
Estatus laboral, puesto u ocupacin.
Perodo de prueba acordado, (el plazo convencional es de 03 meses).
Ampliacin del perodo de prueba acordada en caso sea necesario o se
contrate trabajadores de Direccin o Confianza.
Remuneracin del trabajador
Horario de trabajo.

8.- CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO

Conste por el presente documento que se extiende por duplicado, el
Contrato de Trabajo a Plazo Indeterminado que celebran, de conformidad
con los artculos 4 y ss. del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N
728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral (en lo sucesivo LPCL),
aprobado por Decreto Supremo N 003-97-TR, de una parte caf instantneo
canaro ..Con R.U.C. Ny
Domicilio legal en departamento de cusco provincia de calca distrito de
yanatile., a la que en adelante se denominar EL EMPLEADOR,
debidamente representada por el seor scar Martnez quiones .,
identificado con documento de identidad N28475839 ; y de la
otra parte el seor Elvis calisaya choque, de nacionalidad peruana, al que
en lo sucesivo se designar como EL TRABAJADOR, identificado con
documento de identidad N 77346956, con domicilio en el departamento de
puno..; bajo los trminos y condiciones siguientes:
ANTECEDENTES:
PRIMERA: EL EMPLEADOR es una persona jurdica ..,
dedicada a las actividades de ..
SEGUNDA: En funcin a lo expuesto en el prrafo precedente, EL
EMPLEADOR requiere contratar personal idneo para cumplir con las
actividades expuestas.
OBJETO DEL CONTRATO:
TERCERA: Por medio del presente contrato, y al amparo de la legislacin
laboral vigente, EL
EMPLEADOR contrata los servicios personales de EL TRABAJADOR, los
mismos que se desarrollarn bajo subordinacin, a cambio de la
remuneracin convenida en la clusula sexta.
PRESTACIN DE SERVICIOS:
CUARTA: EL TRABAJADOR desempear sus labores en el cargo
de ...................., desarrollando las labores de .; sin
embargo, EL EMPLEADOR est facultado a efectuar
modificaciones razonables en funcin a la capacidad y aptitud de EL
TRABAJADOR y a las necesidades y requerimientos de la misma, sin que
dichas variaciones signifiquen menoscabo de categora y/o remuneracin.
Queda entendido que la prestacin de servicios deber ser efectuada de
manera personal, no pudiendo EL TRABAJADOR ser reemplazado ni
ayudado por tercera
persona.
JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO:

QUINTA: Las partes estipulan que la jornada y el horario laboral de EL

TRABAJADOR sern de lunes a viernes (de ser el caso) de a.m.
[hora de inicio] a ..p.m. [hora de trmino], con .. hora de refrigerio,
que no forma parte de la citada jornada.
En uso de sus facultades directrices, EL EMPLEADOR est facultado a
efectuar modificaciones en la jornada de trabajo, de acuerdo al
procedimiento establecido en el artculo 2 del Texto nico Ordenado del
Decreto Legislativo N 854, Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en
Sobretiempo, aprobado por Decreto supremo N 007-2002-TR, respetando el
mximo legal de 48 horas semanales, sin que dichas variaciones signifiquen
menoscabo de categora y/o remuneracin.
REMUNERACIN:
SEXTA: EL TRABAJADOR percibir como contraprestacin por sus servicios
una remuneracin mensual ascendente a S/. .............. (...............................
y 00/100 Nuevos Soles), durante el tiempo de duracin de la relacin
laboral.
Las ausencias injustificadas por parte de EL TRABAJADOR implican la
prdida de la remuneracin proporcionalmente a la duracin de dicha
ausencia, sin perjuicio del ejercicio de las facultades disciplinarias propias
de EL EMPLEADOR previstas en la legislacin laboral y normas internas de
EL EMPLEADOR.
PERODO DE PRUEBA:
STIMA: EL TRABAJADOR estar sujeto a meses de perodo de
prueba, de conformidad con lo establecido en el segundo prrafo del
artculo 10 de la LPCL.
DURACIN DEL CONTRATO:
OCTAVA: El presente contrato es de duracin indeterminada, sujetndose
para su extincin a lo Dispuesto en la clusula duodcima.