F D R A T I O N

C G T

D E S

C H E M I N O T S

RFORME FERROVIAIRE
M o n tr e u i l , 3 0 D c e m b r e 2 0 1 5

ACCORD COLLECTIF
RECRUTEMENT DANS LE GROUPE PUBLIC FERROVIAIRE
ET MOBILIT INTER-EPIC

LA CGT DFEND LEMPLOI AU CADRE PERMANENT

ET LA SCURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS !

La Fdration CGT,
oppose la loi du
04 aot 2014 portant
rforme du ferroviaire, est
loffensive dans sa
volont de prenniser et
damliorer les droits de
lensemble des cheminots
en adquation avec les
exigences du monde
ferroviaire.

Dans le cadre contraint de la loi, la direction a propos, le 10 dcembre

dernier, un accord au niveau du GPF, soumis signature au plus tard le
31 dcembre 2015, qui fixe les modalits de mise en uvre sur le
recrutement et la mobilit inter-EPIC.
La teneur initiale de ce texte laissait toute possibilit chacune des
Directions des 3 EPIC, dembaucher aux conditions des contractuels
(RH 0254) sans garde-fou. Il dictait la mobilit, appuye par des directives
issues des rfrentiels RH, recherchant lemployabilit dans une logique
de flexibilit et de modifications des principes de valorisation salariale.
Lambition de la Fdration CGT des cheminots dans cette ngociation
tait daboutir un accord dun autre contenu. A dfaut, les dcisions
revenaient au Conseil de Surveillance du GPF de ratifier la version initiale
(8 administrateurs salaris dont 3 CGT sur 24 membres). Lors de la
Table Ronde qui sest tenue le 16 dcembre 2015, la CGT a propos un
autre projet pour :
Maintenir le Statut des cheminots qui repose sur le contrat de travail
qui lie les cheminots au Service Public. Lemploi au Cadre Permanent
doit donc demeurer la norme.
Permettre aux cheminots, un parcours professionnel ascendant de
promotion sociale par un langage mtier identique dans les 3 EPIC, qui
reconnaisse la qualification rsultant de la formation interne
transverse ;
Mettre en place un Comit de Suivi afin de contrler les dispositifs
dun accord.

263, rue de Paris,- 93515 Montreuil - Tl : 01.55.82.84.40 - Fax : 01 48 57 95 65 coord@cheminotcgt.fr www.cheminotcgt.fr

Ces propositions prsentes, pralablement aux autres fdrations

reprsentatives, ont contraint la Direction rdiger un nouveau document.

syndicales

Bien quil ne reprenne pas lintgralit du projet CGT, le nouveau texte issu de la
ngociation y rpond en partie :
Article 2 :
Les recrutements seffectuent prioritairement au Cadre dit Permanent dont les rgles
dembauches prcises au chapitre 5 du Statut du personnel (RH 0001) demeurent
inchanges .
Pour la Fdration CGT des cheminots, le niveau actuel des recrutements de personnels
contractuels (25 %) nest pas acceptable.
Seul le Statut des Cheminots garantit des conditions sociales de haut niveau comme la
scurit de lemploi, droulement de carrire, prvoyance, mdecine de soins et de
travail, retraite,
Article 3 :
Les lignes RH et managriales du groupe public ferroviaire mettent en uvre les
conditions de scurisation du parcours professionnel de chaque salari, excution,
matrise ou cadre quel que soit son EPIC, ce qui ncessite un langage mtier partag au
sein du groupe public ferroviaire .
La ngociation sur la Gestion Prvisionnelle de lEmploi et des Comptences, mise en
avant dans ce mme article, devra, pour la CGT, rtablir la finalit du travail avec le
soutien dun management technique, en fonction des ralits locales du terrain. Elle aura
se conjuguer en corrlation avec la charge de travail, assurer une gestion des emplois
repres et des mtiers en complment du Dictionnaire des Filires qui organise la
cohrence des grades dans les diffrentes activits, reconnatre les qualifications
professionnelles, faire progresser les comptences et dvelopper une politique de
formation grande chelle.
Article 5 :
Un comit de suivi a t mis en place .

La Fdration CGT des cheminots, compte tenu des avances notoires obtenues, a
dcid de valider ce dernier projet conforme au caractre indissociable et solidaire des
3 EPIC (repris dans le prsent accord la demande de la CGT).
La Fdration CGT restera vigilante par le regard quelle portera dans le Comit de Suivi
National. Elle saura informer les cheminots et les appeler agir.
Cet accord majoritaire (sign par les fdrations CGT et SUD-Rail) vivra la condition
dexiger le respect de ces engagements par les Directions RH.
Forte de lexpression dmocratique des cheminots lors des lections professionnelles du
19 novembre 2015, conforte dans sa dmarche contestation, proposition,
mobilisation, ngociation la Fdration CGT des cheminots entend, comme elle la
toujours fait, porter la revendication de lemploi, tant quantitativement que
qualitativement, par des embauches au Cadre Permanent, de faon consolider le socle
social et renforcer le rgime spcial des cheminots.