TEORAS DE LA POBLACIN

A partir de los economistas clsicos ingleses, mucho se ha escrito acerca de la poblacin. Las principales
teoras son:
Adam Smith (1723 - 1790). Este pensador dice que hay una relacin muy estrecha entre salario y
poblacin. Si la demanda de brazos aumenta, aumentan tambin los salarios y, por tanto los matrimonios
y la poblacin; la inversa es igualmente cierta: al disminuir los salarios, ocurre lo mismo con matrimonios.
Pero al aumentar los brazos, los salarios bajan y ms tarde vuelve a disminuir el nmero de brazos. Este
crculo vicioso se rompe, al proponer un justo medio: el nmero de brazos no debe ser demasiado
numeroso, para que los salarios no sean demasiado bajos.
John Stuart Mill (1806 - 1873). Derecho y libertad de la mujer para ser madre, pide este autor, ya que
generalmente no se le consulta si quiere o no serlo, pues mas veces se le impone esa condicin y otras se
le evita. Hace notar que si el obrero reduce el nmero de su prole, nunca mejorar su condicin
econmica. Por ello, para combatir la pobreza, pide leyes que prohban el matrimonio entre indigentes.
Herbert Spencer (1820 - 1903). Partidiario de las teoras biolgicas, considera que el crecimiento de
todas las poblaciones incluyendo la humana tiene como base la preservacin de la especie. Los medios
preservacionistas son dos:
a) Individuacin, o sea el poder de una especie para mantener y conservar la vida de sus miembros.
b) Gnesis, capacidad reproductora de las especies, la cal aumenta con una mejor alimentacin.
Una mayor individuacin lleva a la infecundidad, caracterstica de las clases superiores; el trabajo mental
exagerado lleva a la mujer a la esterilidad. Adems, el crecimiento de la poblacin estimula al progreso
humano; si tal crecimiento llegara a ser excesivo y, por lo mismo, amenazara con la extincin de la
especie, la intervencin de la individuacin resolvera el problema.
Culturales. Estas teoras, en general, hacen hincapi en la importancia que tienen los elementos
psicolgicos en cuanto a la determinacin de la fertilidad, al considerar que la Psicologa es el resultado de
factores culturales y hereditarios. El factor econmico, aqu, es de segunda importancia.
Franz Brentano (1838 - 1917). Par este autor, la fertilidad varia en funcin de las caractersticas
econmicas que presentan las diferentes clases sociales. Si el hombre, en el fondo, es un ente de placer,
las posibilidades placenteras disponibles para el rico son muy amplias, mientras que para el pobre se
reducen. Las diferencias en la fertilidad, por tanto, hay que buscarlas en las diferencias materiales, ms
que en las diferencias de religin u ocupacin. El banquero o industrial disfruta de diversos medios
competidores de satisfaccin, como los libros, viajes, aficiones artsticas o deportivas; el campesino, que a
permanecido pegado a la tierra, de Sol a Sol, para ver qu le saca, a veces nada ms lo indispensable para
no morir de hambre, al regresar a su choza, ya de noche, se encuentra con un panorama desolador los
hijos lloran por hambre, fro o enfermedad. Se dedica a los excesos sexuales, como una actividad
compensatoria a sus carencias. Esto es vlido tambin en muchos obreros mexicanos. La fertilidad
desciende a medida que aumenta el progreso, ya que ste facilita la prctica de nuevas satisfacciones a
un nmero mayor de personas.
Neoclsica. La idea dominante, en esta teora, es que si la poblacin aumenta, el salario disminuye y
viceversa: ms brazos, menor salario; menos brazos, mayor salario. Sin embargo, debe considerarse el
caso de la demanda de brazos: si sta es alta y la oferta no la cubre, la consecuencia es una alza en el
salario; pero si sucede lo contrario, o sea que la oferta de brazos sobrepasa a su demanda, entonces los
salarios tendern a reducirse. As, la posibilidad de mejorar los niveles de vida de los trabajadores, radica
en limitar el volumen poblacional.
TEORIAS DE MALTHUS
Thomas Robert Malthus quien en 1798 public su conocido Ensayo sobre el principio de la poblacin, obra
en la que aporta su teora, de manera pesimista, a la luz de la ley de los rendimientos decrecientes.
Despus de insistentes observaciones, Malthus sent el postulado de que "la capacidad de crecimiento de
la poblacin es infinitamente mayor a la capacidad de la tierra para producir alimentos para el hombre. La
poblacin, si no encuentra obstculos, aumenta en progresin geomtrica. Los alimentos tan slo
aumentan en progresin aritmtica" y agrega que la poblacin aumenta invariablemente cuando dispone
de dichos medios por lo que "la fuerza superior de crecimiento de la poblacin no puede ser frenada sin
producir miseria o vicio".
Malthus se coloco entre los pesimistas por el oscuro panorama que pinta al futuro de la humanidad, si sta
no combate en forma directa el mal que segn l se cierne indefectiblemente por el exagerado nmero de
pobladores frente al limitado nmero de subsistencias.
Malthus deca que " el hombre que nace en un mundo ya ocupado, si no puede obtener su subsistencia y
si la sociedad no necesita de su trabajo, no tiene ningn derecho ni siquiera a la ms mnima porcin de
los alimentos, y en realidad, no tiene que estar donde est.

Todas sus ideas llevaron a Malthus a realizar un cuadro explicativo para que el hombre se diera cuenta del
porvenir que le esperaba, si no se dispona a evitar el constante desequilibrio que creaba cada 25 aos, el
desigual crecimiento de la poblacin y el de los alimentos.
Representa la poblacin por su progresin geomtrica, en la que cada trmino es el doble del que lo
precede y las subsistencia por su progresin aritmtica, que es el aumento natural por unidades, se forma
el siguiente cuadro:
Crecimiento de la poblacin 2 4 8 16 32 64 128
Crecimiento de la subsistencias
2345678
VARIACIONES DE LA POBLACIN
Las variaciones de la poblacin son por el incremento o disminucin natural, por el exceso de nacimientos
sobre defunciones o viceversa; y por la conducta migratoria del hombre.
La primera causa, el aumento natural de poblacin, en que intervienen los datos de natalidad y
mortalidad, nos indica que la tasa del crecimiento natural, es igual a la diferencia entre la tasa de
natalidad y la tasa de mortalidad. Cualquier variacin genera cambios en la densidad de la poblacin.
ESTRUCTURA DE LA POBLACIN
Las variaciones que experimenta la poblacin, necesariamente repercuten en su estructura. Las mas
importantes son:
a) A un aumento del ndice de natalidad, corresponde un aumento del nmero de nios. Aparece un
pueblo joven, Mxico, por ejemplo. Consecuencia: un aumento en la demanda de escuelas de todo tipo, de
maestros, de guarderas, de fbricas de juguetes y de ropa para nio (adems del aumento en toda clase
de obras para fines econmicos y sociales). Si la poblacin creciera lentamente o fuera estacionaria, los
recursos destinados a estos renglones pudieran ser utilizados para mejorar el nivel de vida de la poblacin
que lo necesitara.
b) Al disminuir la natalidad, adems de reducirse el nmero de nios con la consecuencia contraria a la
sealada arriba, aumenta el porcentaje de ancianos y con ello el gasto en jubilaciones, pensiones,
medicina gerontolgico, etc.
c) Al aumentar la poblacin, aumenta tambin la contaminacin ambiental y con ella la incidencia de
enfermedades causadas por este motivo. Si la poblacin decrece, sucede lo contrario.
d) La natalidad ha descendido en mayor proporcin, en aquellos lugares en donde hay ms mujeres
trabajando.
e) La poblacin ha crecido ms entre catlicos, que entre no catlicos, pero se nota ya un descenso para
los primeros. Tan pronto como el aumento en ambos se iguale, la diferencia tradicional desaparecer.
f) Los movimientos feministas, iniciados en Europa desde mediados del siglo pasado, han contribuido a
modificar la estructura de la poblacin, al rechazar la vieja frmula de que la mujer debe cumplir su
vocacin de ser madre y dedicarse nicamente al hogar.
g) Los investigadores actuales, en su mayora, consideran que son sociales ms que biolgicas, las causas
de las variaciones en la natalidad.
DIVISION DEL TRABAJO
Adam Smith, fue el primero en considerar que la divisin del trabajo es una institucin espontnea,
generadora de riqueza, la cual tiene sus ventajas y sus desventajas. Entre las primeras menciona la
especializacin, la economa de tiempo y la propensin hacia las invenciones; la monotona de tiempo y la
propensin hacia las invenciones; la monotona es su gran desventaja.
La divisin del trabajo ha existido siempre. Inicialmente en forma rudimentaria todava hoy practicada por
grupos humanos de cultura primitiva. Tal vez la primera divisin fue por sexos: la mujer haciendo trabajos
que requieren paciencia, escrupulosidad, habilidad manual y observacin; y el hombre, aquellos que
necesitan fuerza, valor y destreza. Con el tiempo se aprecian sus ventajas y se decide aprovecharlas; la
tradicin se convierte en ciencia. La Revolucin Industrial aparece y con ella la produccin en gran escala.
La especializacin conduce directamente a la simplificacin de las operaciones y, por tanto, a la
mecanizacin, la cual requiere de mquinas que ahorran trabajo, a la vez que evitan el uso costoso de
pequeas herramientas que cada operario necesitara, si tuviera que realizar todo el proceso de
fabricacin, con la consiguiente prdida de tiempo al pasar de una operacin a otra. La produccin en
serie, empleada hoy da en la fabricacin de automviles y de muchsimas mercancas, es una de las
demostraciones ms palpables de la bondad del sistema especializado.
Las ventajas de la divisin del trabajo, monotona, aburrimiento y trastornos psicofisiolgicos producen con
mucha frecuencia males importantes en el obrero, cuando se lleva a extremos. Para contrarrestarlos, al
correr el tiempo se han experimentado medidas eficaces, teniendo en cuenta que vale ms prevenir que
remediar: esparcimiento entre jornada, msica ambiental, etc.

La divisin del trabajo ha trado otro problema: la interdependencia. Hoy da, casi ningn fabricante
produce en su totalidad su mercanca, mucho menos cuando se trata de bienes de produccin.
POBLACION ECONMICAMENTE ACTIVA
El concepto de poblacin econmicamente activa o poblacin activa o poblacin activa se refiere al grupo
demogrfico de un pas, que con su trabajo productivo cubre las necesidades de nios y ancianos. El
Derecho se encarga del establecimiento de normas que limitan a tal grupo; por consecuencia, el concepto
variar en funcin de los preceptos legales vigentes en cada pas.
Dichas normas se refieren a tres aspectos:
a) Edad de ingreso al trabajo
b) Jornada de trabajo
c) Retiro
En algunos pases, la emigracin e inmigracin juegan un papel importante en cuanto al monto de la
poblacin activa: Si la emigracin de trabajadores es importante, el monto de sta disminuye y crece con
la inmigracin.
Por otra parte, las consecuencias econmicas varan, segn sean las relaciones existentes entre niez,
edad adulta y vejez. Si la cantidad de personas jvenes es importante, la carga para la poblacin que
trabaja tambin lo es, como en el caso de los pases jvenes. Los pases viejos tambin pueden
experimentar este problema, si es que no aumenta su poblacin joven.

UNIDAD 8 TRABAJO Y SALARIO

8.1 TEORIAS ECONOMICAS DEL SALARIO
Existen dos teoras principales acerca de la distribucin del producto entre los factores de la produccin: la
objetiva o marxista y la subjetiva o marginalista.
A) Teora objetiva. La teora objetiva del salario parte de la teora objetiva del valor afirmando que el
trabajo socialmente necesario de toda la poblacin econmicamente activa de la sociedad crea el producto
social y esto es lo que se reparte entre las distintas clases sociales. Esta teora estudia y analiza el sistema
capitalista en especial.
Algunas consideraciones importantes de la teora objetiva del salario son:
El salario es el precio de la fuerza de trabajo.
La fuerza de trabajo es una mercanca: Marx afirma: " los obreros cambian su mercanca, la fuerza de
trabajo, por la mercanca del capitalista, por el dinero, y este cambio se realiza guardndose una
determinada proporcin: tanto dinero por tantas horas de uso de la fuerza de trabajo.
Las leyes que determinan el salario son las mismas que determinan el precio de cualquier mercanca.
El precio de la fuerza de trabajo, o sea el salario se encuentra determinado por la competencia entre
compradores y vendedores; es decir, por las relaciones de oferta y demanda, lo que en ltima instancia
constituye la lucha de clases dentro del sistema capitalista.
El precio del trabajo se encuentra determinado por su costo de produccin; es decir, lo que cuesta
producir la fuerza de trabajo.
El costo de produccin de la fuerza de trabajo: "Es lo que cuesta sostener al obrero como tal obrero y
educarlo para este oficio."
El trabajo asalariado presupone el capital. Ambos son elementos bsicos del funcionamiento del
sistema capitalista.
La ley general del alza y la baja del salario se enuncia as: "La parte de que se apropia el capital, la
ganancia, aumenta en la misma proporcin en que disminuye la parte que le toca al trabajo, el salario, y
viceversa."
La teora objetiva del salario pretende explicar cientficamente las leyes que rigen la determinacin de
los salarios en el sistema capitalista.
B) Teora subjetiva. Tambin llamada marginalista sostiene que el salario es la remuneracin del factor
trabajo. Parte de los supuestos de la teora subjetiva del valor y de la productividad decreciente de los
factores.
La teora subjetiva de la distribucin afirma que la remuneracin de cada factor productivo se realiza de
acuerdo a las productividades marginales de cada factor. De esta forma el salario se encuentra
determinado por la productividad marginal del trabajo.
Los subjetivistas suponen que el nivel de salarios tiende a ser equivalente a la productividad marginal del
trabajo. La productividad marginal del trabajo representa el lmite mximo de los salarios ya que no se le
puede pagar ms a un obrero que su propia productividad.

El nivel de salarios ser determinado por el punto de encuentro del producto marginal del trabajo y la
remuneracin mnima aceptada por el trabajador.
DEMANDA Y OFERTA DE MANO DE OBRA
La demanda de mano de obra o de trabajo existe, sencillamente, porque sta puede producir mercancas
que la gente desea comprar. De aqu que los economistas llamen a sta demanda derivada, puesto que
deriva de la demanda que los consumidores hagan de cierta mercanca; de no haber sta tampoco habra
aqulla. Por tal motivo, si la demanda del producto aumenta, la demanda de trabajo tender a seguir la
misma direccin; la relacin inversa tambin es vlida. Pero tambin tiene que ver el salario. Si es alto, la
tendencia ser reducir el nmero de personas contratadas, mxime si son trabajadores calificados; es
decir, eficientes y con una perspectiva de alta productividad.
Si la demanda de trabajo deriva o proviene de la demanda que tengan los productos de una empresas,
cada cambio en los salarios repercute forzosamente en la demanda de trabajo. Cuando este cambio es
muy importante, las ventas de producto pueden verse seriamente afectadas y, por tanto, la demanda de
trabajo. El salario representa el medio de vida de las grandes mayoras de la poblacin y no solamente
parte del costo de una mercanca.
Si la competencia es perfecta, la oferta de mano de obra plantea, en su anlisis, la consideracin de cuatro
aspectos ntimamente relacionados con ella.
Poblacin general.
Poblacin econmicamente activa.
Tiempo promedio de trabajo.
Calidad y cantidad de trabajo aportado por cada trabajador.
La calidad y cantidad de trabajo empleado en la produccin de bienes y servicios depende, en gran parte,
del nivel de habilidad o preparacin de la mano de obra: si sta es mejor, seguramente aqulla tambin, y
viceversa. En la prctica, la falta de preparacin y experiencia limitan la movilidad del trabajador entre
ocupaciones, ocasionando trastornos en la produccin; tambin influye en este fenmeno tanto el costo de
produccin, como dificultades en el cambio de residencia.
SALARIOS NOMINALES Y SALARIOS REALES
Salario nominal. Es el salario fijado en la nmina de pago y, asimismo, el que el trabajador va a recibir en
dinero.
Salario real. Es lo que puede comprarse con el salario nominal.
Si el costo de la vida sube ms que el alza del salario nominal, resulta que las condiciones econmicas del
trabajador empeoran; su salario real ha descendido. Es por ello que al trabajador no debe importarle su
salario nominal, sino lo que con l pueda comprar, tanto en bienes como en servicios.
A un aumento de salarios nominales debe corresponder un aumento en la productividad del trabajo, pues
en caso contrario, probablemente, subir el costo de la vida, ya que el valor del producto adicional no
compensar el valor del aumento salarial; el costo de la mano de obra pasa al consumidor, va aumento de
precio. Si el empresario no puede hacer esto, la desocupacin aparece, como consecuencia de que, tal
vez, muchos de ellos no pueden emplear tantos brazos, como antes, con menos salario; el producto
marginal debe tener, cuando menos, un valor igual al equivalente del aumento.
SALARIO Y PRESTACIONES
Se le llama prestacin a toda paga que se hace al trabajador por encima de la cantidad contratada, por
da, semana o mes, la cual constituye un complemento del salario. La prestacin puede consistir en dinero,
en especie o en servicio y tiene su origen en las leyes sobre el trabajo o en los contratos de trabajo; en
stos, la prestacin debe ser, como mnimo, la consignada en la ley, lo cual no impide que la contratacin
colectiva consiga prestaciones mayores que las legales, tanto con calidad como en cantidad. La
contratacin individual tambin puede conseguir prestaciones extras.
En Mxico las principales prestaciones son:
A) Descanso antes y despus del parto, con salario pagado y conservacin de todos los derechos
adquiridos. Adems, dos descansos por da durante la lactancia, de media hora cada una. Para alimentar al
hijo.
B) Participacin en las utilidades.
C) Vivienda cmoda e higiene. EL INFONAVIT se encarga de cumplir con esta prestacin, el cual otorga
crdito barato y suficiente, para la adquisicin en propiedad de la vivienda.
D) Establecimiento de escuelas, enfermeras y dems servicios que una comunidad necesite, siempre y
cuando la negociacin est situada fuera de las poblaciones.
E) Edificios para mercado pblico, servicios municipales y centros recreativos.

F) Indemnizacin en caso de muerte e incapacidad temporal o permanente, derivada tanto de accidentes

de trabajo como de enfermedades profesionales.
G) Indemnizacin en caso de despido injustificado.
H) Deudas del trabajador contradas con el patrn, sus asociados, familiares o dependientes: slo a l se le
pueden exigir, por una suma que no rebase un mes de sueldo.
I) Preferencia en el pago de salario o sueldo, devengados en el ltimo ao, as como indemnizaciones, en
caso de concurso o quiebra de la empresa.
J) Colocacin de los trabajadores gratuitamente.
K) Gastos de repatriacin, cuando a una persona se le contrata para trabajar en el extranjero.
L) El patrimonio familiar ser inalienable e inembargable.
M) Vacaciones pagadas.
N) Gratificacin anual (aguinaldo).
O) Prima de vacaciones.
Por lo referente al Seguro Social tenemos:
a) En general, las prestaciones que otorga el Seguro Social son inembargables (excepto en obligaciones
alimenticias.)
b) Pensin de invalidez.
c) Pago en dinero de ciertas prestaciones por muerte.
d) Prestaciones en dinero por accidente o enfermedad de trabajo, enfermedad general y maternidad.
e) Prestaciones en especie: asistencia mdica, quirrgica y farmacutica, hospitalizacin, aparatos de
prtesis, ortopedia y rehabilitacin, asistencia obsttrica, leche para lactancia, canastilla de ropa para el
recin nacido.
f) Pensin por viudez, orfandad y ascendientes, incapacidad para trabajar, invalidez, vejez, cesanta en
edad avanzada y muerte.
g) Asignaciones familiares.
h) Ayuda asistencial.
i) Ayuda para gastos de matrimonio.
j) Guardera infantil para hijos de aseguradas.
k) Prestaciones sociales: adiestramiento tcnico, centros vacacionales, velatorios.
l) Servicios de solidaridad social: asistencia mdica, farmacutica y hospitalaria.
TIERRA Y RENTA
CONCEPTO ECONOMICO DE RENTA
La renta es otra categora de la distribucin que corresponde a pago de la tierra; se puede definir as: "
Renta es el pago hecho por el uso de la tierra especialmente con fines agrcolas. " Una definicin de la
renta la dio David Ricardo:
"Renta es una parte de producto de la tierra que se paga al propietario por el uso de los poderes originales
e indestructibles del suelo."
En el sistema capitalista la renta constituye la parte del producto creado por la sociedad de la cual se
apropian los dueos de la tierra.
La renta capitalista del suelo responde a una forma de relaciones agrarias que presupone: al propietario
que da su tierra en arriendo por el pago de una determinada suma; al arrendatario capitalista que tiene en
sus manos una empresa capitalista y que por el uso de la tierra, paga arrendamiento al propietario; al
obrero asalariado que vende su fuerza de trabajo al arrendatario capitalista.
El arrendamiento es una de las formas que asume la renta. El arrendador, que es el propietario, cede sus
bienes por un tiempo determinado y mediante un pago, establecido en un contrato, al arrendatario que es
quien alquila las mercancas, y paga por su uso.
Existen dos formas o clases fundamentales de la renta: la absoluta y la diferencial.
Renta absoluta. Es la parte del excedente del cual se apropian los terratenientes, nicamente por ser los
dueos de la tierra. Obtiene de todos los tipo de tierra independientemente de su fertilidad y su situacin
con respecto a los mercados de los productos agrcolas.
Renta diferencial. Es la que obtienen los terratenientes que poseen tierras de mejor calidad que otras y
que emplean trabajo ms productivo que en otras tierras.
Tambin se habla de una renta de situacin, que es aquella que reciben los dueos de la tierra por tener
una mejor situacin respecto al mercado que sus competidores.
CONCEPCION ACTUAL DE LA RENTA
Actualmente se considera que no slo la tierra genera renta, sino tambin los dems factores productivos.
Se sostiene ahora que la renta de la tierra aparece no por escasez de tierras mejores en calidad, como

pensaba Ricardo, sino porque se trata de un capital que produce ciertos bienes. En estas condiciones, la
renta que recibe el propietario territorial es un ingreso que rinde el capital llamado tierra.
Factores productivos adems de la tierra, tales como una mquina o un trabajador, producen renta, cuyo
origen es el grado de especializacin a quien hayan llegado. Los economistas agrupan a los factores en
tres grupos:
a) Especficos. No se gast en la creacin de estos factores, carecen de costo de produccin y no pueden
emplearse en otros fines que los sealados. Los factores absolutamente especficos son poco frecuentes.
Estos factores tienen un monto mximo de explotacin, el cual no puede rebasarse. Ejemplo: el petrleo,
recurso natural no renovable.
b) Verstiles. Se trata de factores que pueden tener muchos empleos con la misma eficacia. El caso es
diametralmente opuesto al anterior. Ejemplo: un coche, lo mismo puede servir como "taxi", o sea factor
productivo, puesto que produce un servicio.
c) Especializacin parcial. Son factores que mientras en unos empleos son muy productivos, en otros no.
Comnmente la mayora de los recursos son ms productivos en unos casos que en otros.
CUASI RENTA
Los economistas usan el trmino cuasi-renta para caracterizar ciertas ganancias o provechos que reciben
los bienes de produccin, parecidos a la renta, la cuasi-renta viene a ser un pago semejante al que se
recibe por la renta, o sea es casi renta.
No todos los factores productivos generan cuasi-renta; nicamente aquellos cuya oferta no puede
aumentarse ni disminuirse con rapidez, tales como los sealados. La mayor parte no la generan; son
bienes cuya oferta no puede disminuir tan rpido como para que se ajuste a una demanda en descenso, y
tambin bienes cuya oferta es imposible aumentar rpidamente, como una reaccin a un crecimiento en la
demanda.
CAPITAL E INTERES
CONCEPTO ECONOMICO DEL CAPITAL
El capital es todo lo que hace posible la produccin. Es el conjunto de los medios de produccin.
A todos aquellos bienes que se utilizan en la produccin se les llama bienes de capital o bienes de
produccin para diferenciarlos de los bienes de consumo.
Capital es un conjunto de bienes o suma de dinero la cual siempre es posible convertir en bienes que se
destinan al fin de procurarse un ingreso.
Capital es cualquier bien o conjunto de bienes susceptibles de emplearse como medios de produccin.
No todo dinero es capital y que ste se representa por maquinaria, edificios, instalaciones, equipos,
herramientas, etc. El capital se valoriza en trminos monetarios, debido a que los bienes de capital pueden
ser expresados en trminos monetarios.
Desde el punto de vista contable el capital se define como la diferencia entre lo que es propio de la
empresa, o sea el activo, y lo que no es propio de la empresa, o sea el pasivo.
Capital = Activo - Pasivo
Desde el punto de vista administrativo el capital es uno de los dos recursos con los que cuenta la
organizacin para lograr sus objetivos. El capital es un factor de produccin que se encuentra
representado en ltima instancia por la inversin.
El capitalista nace con el propio desarrollo del sistema capitalista. El capital es el motor bsico del
capitalismo junto con el trabajo asalariado.
El capital necesita del trabajo asalariado y ste del capital, el capital es una relacin social de produccin
que slo se da en el capitalismo.
Definicin marxista del capital es: " Valor que, por medio de la explotacin de la fuerza de trabajo del
hombre, proporciona plusvala, se incrementa a s mismo. El capital no es una cosa, sino una relacin
social de produccin, una relacin entre la clase de los capitalistas, que poseen los medios de produccin,
y la clase obrera, que carece de dichos medios y en consecuencia, se ve obligada a subsistir vendiendo su
fuerza de trabajo a los capitalista, a los que de este modo enriquece".
Definiciones que da Marx sobre el capital son:
El trabajo acumulado que sirve de medio de nueva produccin es el capital.
El capital es una relacin social de produccin. Es una relacin burguesa de produccin, una relacin de
produccin de la sociedad burguesa.
El capital no es, pues, solamente una suma de productos materiales; es una suma de mercancas, de
valores de cambio, de magnitudes sociales.
FORMACION DEL CAPITAL
Hablar de formacin de capital es lo mismo que hablar de inversin. Deben entenderse como la cantidad
de capital que una comunidad agrega al ya existente, en el curso de un periodo determinado. Cualquier

comunidad tiene cierta cantidad de capital, sea cual sea su sistema econmico; entre ms tenga, ms
produccin habr, lo mismo en un pas capitalista que uno socialista, pues la nica diferencia existente se
refiere a la propiedad de los bienes: en el primero es privada; en el segundo, social.
De acuerdo con Keynes, dentro del capitalismo, las nuevas inversiones slo pueden realizarse con dinero
proveniente del ahorro. Si ste es mayor que el importe de las mismas, el resultado ser una baja en los
gastos monetarios globales, cuya consecuencia probable ser el advenimiento de la desocupacin; ms, si
el gasto es mayor en nuevas inversiones, ayudado con el crdito bancario que la suma probable del
ahorro, las erogaciones monetarias globales se irn hacia arriba y como consecuencia, tal vez aparezca la
temida inflacin. El punto ideal es, por tanto, aqul en donde el monto de las inversiones no sobrepase al
monto de la cantidad ahorrada; si se ahorra 100, slo ha de invertirse 100.
MANTENIMIENTO Y CONSUMO DEL CAPITAL
Mantenimiento. El capital se gast con el uso. Hay que reponerlo peridicamente, a su debido tiempo, a fin
de no parar la produccin. Las providencias para el objeto deben tomarse desde el momento mismo en
que se comienza a trabajar, a fin de que dicha produccin se mantenga al mismo nivel, si es que as se
desea o las circunstancias lo requieren; el bien productivo inservible requiere de un reemplazo inmediato.
La previsin es sta: utilizar una parte de la mano de obra disponible y dems factores empleados en la
produccin de bienes de consumo, en la produccin de aquel capital, que requiere cambio una vez que ha
dejado de producir o que su produccin es deficiente a efecto de contar siempre con el mismo nmero de
unidades en buenas condiciones. El uso de todos los factores en la produccin de bienes de consumo
llevara a momentos de espera que entorpeceran momentneamente la produccin de bienes de capital
y, a la postre, de bienes de consumo.
Mantener intacto el capital, precisa distraer algunos factores del trabajo, dedicados a la reposicin de
capital, a todas aquellas tareas que permitan aumentar el equipo necesario, para hacer frente a los nuevos
requerimientos, determinados por la moda u otras circunstancias.
Consumo. El consumo del capital puede verse desde dos puntos de vista:
a) A corto plazo. Mientras dura el capital existente, con ayuda de ste la comunidad puede incrementar la
produccin de bienes de consumo, utilizando para ello una mayor cantidad de sus factores en la
produccin directa de los mismos; en estas condiciones se eleva su nivel de vida, pero su capital se va
consumiendo, en virtud de que no lo mantiene o acrecienta, y puede extinguirse totalmente.
b) A largo plazo. Consumo lento del capital, por falta de reposicin de la planta y equipo gastados y por
falta de reparaciones adecuadas a edificios. Consecuencia lgica: escasez creciente de capital, reduccin
productiva de bienes de consumo y disminucin en la existencia de productos de reserva.
ACUMULACIN DEL CAPITAL
En el sistema capitalista se generaliza la produccin de mercancas.
Si el capital es una categora bsica del capitalismo, el proceso de acumulacin de capital constituye el
motor del desarrollo capitalista.
Esta acumulacin inicial Marx la llama acumulacin originaria o primitiva del capital, consiste en un
proceso histrico que precede a la produccin capitalista y significa, por un lado, la separacin de los
medios de produccin al productor directo y, por el otro, la acumulacin de riquezas monetarias en pocas
manos, surgiendo as la clase de obreros asalariados y de capitalistas.
Marx afirma:
"...el proceso que engendra el capitalismo slo puede ser uno: el proceso de disociacin entre el obrero y
la propiedad sobre las condiciones de su trabajo, proceso que de una parte convierte en capital los medios
sociales de vida y de produccin, mientras de otra parte convierte a los productores directos en obreros
asalariados. La llamada acumulacin originaria no es, pues, ms que el proceso histrico de disociacin
entre el productor y los medios de produccin."
Los subsecuentes procesos de acumulacin que consisten principalmente en transformar parte de la
plusvala del capitalista en capital. El valor de una mercanca (W) se compone de tres elementos:
C = capital constante, representa el valor de las materias primas y de la maquinaria incorporada en la
mercanca.
La parte de la plusvala para inversin en capital constante y variable constituye la acumulacin de capital,
situacin que se repite despus de cada ciclo productivo.
V = capital variable, representa el valor de la fuerza de trabajo y produce adems un excedente. P =
plusvala, representa la parte del trabajo no pagada al obrero asalariado que es la que se apropia el
capitalista por ser el dueo de los medios de produccin.
W=C+V+P
La acumulacin representa incremento de capital y esto significa mayor produccin de mercancas. Parte
de la plusvala que el capitalista obtiene la destina al consumo y parte a la inversin; es decir, a la
acumulacin de capital.

Los motivos que impulsan la acumulacin de capital son el deseo de los capitalistas de obtener mayores
ganancias y la competencia entre ellos.
Consecuencias principales de la acumulacin de capital son:
Se incrementa la produccin y productividad de mercancas
Aumentan las ganancias de los capitalistas
Aumenta la competencia entre capitalistas
Se reproducen las relaciones sociales de produccin capitalista
Aumenta la explotacin de los obreros asalariados
Se incrementa el capital de los capitalistas
Conduce a la concentracin y centralizacin del capital
Empeora la situacin de los trabajadores
Conduce a la formacin del ejrcito industrial de reserva
La acumulacin originaria del capital es un proceso histrico que se inicia en el siglo XVI y que consiste en
la "disociacin" entre el obrero y la propiedad sobre las condiciones de su trabajo, proceso que por una
parte convierte en capital los medios sociales de vida y de produccin mientras que por otra parte
convierte a los productores directos en obreros asalariados.
DEPRECIACIN FSICA Y ECONOMICA DEL CAPITAL
Depreciacin, es la disminucin del valor o precio de una cosa, ya con relacin al que antes tena, ya
comparndola con otras de su clase. La "disminucin" de valor puede verse desde el punto de vista fsico y
econmico.
A) Fsica. La depreciacin fsica es la que sufren los bienes de capital: casas, edificios de todo gnero,
mquinas, equipo de transporte o comunicacin, herramientas, como consecuencia del transcurso del
tiempo, de factores naturales, y otros provocados por el hombre, cuyo efecto es el desgaste paulatino o
sbito. Para que se conserven en estado permanente de produccin, hasta cierto lmite, estos bienes
requieren de un constante mantenimiento y preparacin.
B) Econmica. A la baja de valor permanente que sufre el bien productivo, debido a desgaste normal de
operacin, a una baja de los precios en el mercado, a obsolescencia. Un bien se vuelve obsoleto a causa
del progreso tcnico, lo cual obliga a sustituirlo por otro de mayor
productividad, exigiendo, muchas veces, costosas inversiones para no detener el aparato productivo.
Para que esto ltimo no se presente sbitamente la necesidad de cambio, deben tomarse las precauciones
que proceden, desde el momento en que se compra el bien, hasta que se vuelve inservible; las bases
habrn de ser: precio de adquisicin, vida probable de uso y valor final de lo que queda. Existen varios
mtodos para calcular la depreciacin:
a) Lineal. Consiste en dividir la cantidad pagada, entre el nmero de aos que se espera sirva el bien.
b) Decreciente. Toma en consideracin que el bien tiene un valor decreciente cada ao, debido al uso.
INTERES
El inters se desarrolla en forma amplia en el sistema capitalista, surge desde la poca del esclavismo
cuando la produccin se genera sobre la base de la propiedad privada de los medios de produccin, que
permite el desarrollo de una economa monetaria y el surgimiento del crdito.
El inters aparece ligado al crdito que se otorga a productores con menor capacidad de produccin, los
cuales pagan un "inters".
El inters es otra categora de la distribucin que corresponde al capital en su forma monetaria.
"Inters. Es el precio pagado por el uso de fondos tomados a prstamo. Estos fondos pueden emplearse en
comprar artculos o como capital en el proceso de la produccin."
El inters es la remuneracin que reciben los dueos del capital de crdito por cederlo a los inversionistas
o a los consumidores por un determinado lapso de tiempo.
Keynes define al inters como la retribucin o pago por el uso de dinero y dicha retribucin depende de la
oferta y la demanda de dinero.
Para Marx el inters es el excedente que recibe el prestamista cuando se le paga el crdito y recupera su
prstamo.
Lo importante es la proporcin que recibe en relacin con su inversin. Esta proporcin es la tasa de
inters.
La tasa de inters es la relacin que existe entre el capital de prstamo y la cantidad de ingresos
excedente que le proporciona a su propietario.
Clasificacin de inters:

Con referencia al tiempo en que se otorga el crdito:

a)
Inters a corto plazo. Es el tiempo que se recibe por un crdito que no excede de un ao, aunque
puede ser de menor tiempo. Se usan para el consumo.

Inters nominal. Es el que se cobra por determinado crdito.

b)
Inters a largo plazo. Es el que se recibe por crditos que pasan de un ao. Se utilizan para
inversiones productivas.

Inters efectivo. Es el que realmente se cobra.

Dependiendo de quien sea el prestamista:

a)
Inters bancario. Si los fondos proviene de una institucin bancaria.
b)
Inters privado. Si el crdito lo hace un particular.
c)
Inters corriente. Se establece en la sociedad en un momento dado como promedio se conoce
como inters del mercado y sirve para normar los criterios de las personas o instituciones que van a hacer
uso del crdito.
TEORIAS ACERCA DEL INTERES
Existen varias teoras acerca del inters debido a que esta categora ha preocupado mucho a los tericos
de la economa. Las ms importantes son: la subjetiva o marginalista, la marxista u objetiva y la
keynesiana, tambin llamada de la preferencia por la liquidez.
Teora marginalista. El inters es la remuneracin que corresponde a los dueos del capital monetario o
crediticio.
Esta teora parte de la productividad marginal del capital de prstamo y de los rendimientos decrecientes
dada una determinada combinacin de factores; por eso el inters o ms bien la tasa de inters es
determinada por la productividad marginal del capital de prstamo.
El precio de equilibrio del mercado o tasa de inters del mercado se determina, en consecuencia, por la
oferta y la demanda de capital de prstamo.
La teora supone una actuacin racional de los capitalistas y cada uno de ellos utilizar capital de
prstamo, siempre y cuando la tasa de inters sea inferior a la tasa de ganancia o beneficio esperado. Si
no ocurre eso y la tasa de inters es superior a la tasa de ganancia, el capitalista no pide prestado porque
tendra una desutilidad.
El prestamista le hace un servicio al prestatario al transferirle poder de compra actual y el precio que se
paga por este servicio es precisamente el inters que viene siendo una recompensa por la espera, o por el
riesgo que significa prestar su dinero actual por una promesa de pago futura de su dinero ms el inters.
Teora marxista. La teora marxista del inters supone que ste es una parte de la plusvala; es decir, del
trabajo no retribuido a los asalariados. Los dueos del capital crediticio se aduean del inters por
prestarlo durante cierto tiempo.
El inters o tasa de inters depende de la oferta y la demanda de capital crediticio se aduean del inters
por prestarlo durante cierto tiempo.
El inters o tasa de inters depende de la oferta y la demanda de capital de crdito; pero, a diferencia de
la teora marginalista, la teora marxista supone que el capital crediticio por s mismo no es productivo, por
lo que su remuneracin nicamente puede provenir de la plusvala. Asimismo la oferta y la demanda de
capital dependen de factores objetivos que se dan en la sociedad y no de factores subjetivos como
suponen los marginalistas.
De esta manera se puede afirmar que el inters, aunque sea muy variable, tiene un lmite mximo dado
por la tasa de ganancia media de la sociedad.
A largo plazo el inters tiende a disminuir debido a que el inters es una parte de la ganancia y, en
consecuencia, de la plusvala y existe una ley de la tendencia decreciente de la tasa de ganancia, por lo
que al disminuir sta disminuye el inters.
Teora keynesiana. Keynes afirma que el inters es el pago por el uso del dinero. El inters es el pago por el
uso del dinero. El inters es un fenmeno monetario que depende tanto de la oferta como de la demanda
de dinero. La importancia del inters radica en que dado un nivel de expectativas de ganancias de los
empresarios, determina la inversin y sta determina el nivel de empleo, de la renta y la demanda
efectiva.
La demanda de dinero depende de lo que Keynes llam preferencia de liquidez; es decir, el deseo de la
gente de tener dinero en efectivo. La gente prefiere tener dinero lquido por tres motivos: transaccin
previsin y especulacin.
La oferta de dinero o volumen de dinero se encuentra regulada por las autoridades monetarias. Segn
Keynes:
" Lo que necesitan dinero por razones personales y de negocios y no lo poseen estn dispuestos a pagar
un precio por su uso. Para que un poseedor de dinero renuncie a las ventajas inherentes a la propiedad del
nico activo perfectamente lquido, es preciso pagarle una recompensa. El inters es la recompensa que
se paga por desprenderse de la liquidez o, en trminos ligeramente diferentes, la recompensa por no
atesorar. El tipo a que se paga el inters depende de la consistencia de la preferencia de liquidez en
relacin con la cantidad total de dinero disponible para satisfacer el deseo de liquidez. Cuanto ms fuerte
sea la preferencia de liquidez, ms alto ser el tipo de inters; cuanto mayor sea la cantidad de dinero,
ms bajo ser el tipo de inters."

Si la gente disminuye su preferencia por la liquidez, el tipo de inters tiende a disminuir; por el contrario, si
disminuye la cantidad de dinero, el tipo de inters tiende a elevarse. El tipo de inters se formar en el
momento en que se equilibren la oferta de dinero y la demanda.
La preferencia de liquidez es el deseo de la gente de poseer dinero; es decir, es la demanda de dinero, la
cual es clave para la fijacin de la tasa de inters. Al aumentar la demanda de dinero aumenta el inters;
al disminuir la demanda de dinero, baja el tipo de inters.
EMPRESA
CONCEPTO ECONOMICO DE EMPRESA
La empresa es un conjunto de muchos sistemas que sistemticamente se fusionan para hacer que esta
funcione debidamente. Una empresa es un gran ncleo en el cual actan factores no individuales si no
grupales.
En la empresa se guardan patrones de interdependencia que al final dan como resultado un proceso
unificado; ya sea como un bien o servicio que esta preste a satisfacer las necesidades del mercado, y por
ende debemos verla como tal no como un sistema cerrado en donde no exista el trabajo en grupo, en
donde sobresalga el individualismo y que al final de cuentas no se cumplan los objetivos especficos de la
empresa eficientemente y tampoco eficazmente.
Como sistema de organizacin es importante para la empresa sistemas de comunicacin que integran las
funciones administrativas como enlazar una mejor comunicacin con el ambiente externo, a la vez es
importante que se maneje una adecuada planeacin, control, direccin entre otros.
Por otra parte es muy importante para la empresa contar con excelentes profesionales que cuenten con
una visin amplia de las oportunidades, debilidades, fortalezas y amenazas de esta misma, personas que
sepan tomar decisiones.
Por otro lado, la toma de decisiones es decisiva e importante en las empresas para efectos reales, y dado
el conocimiento de una oportunidad y una meta de hecho el proceso dirigido a la toma de una decisin
puede concebirse como establecimiento de premisas, identificacin de alternativas, evaluacin de
alternativas en trminos de la meta propuesta y eleccin de una alternativa, esto es, toma de una
decisin.
Para concluir, la empresa debe de contar con un sistema de organizacin para que esta funcione e
interactu de tal manera que sea un sistema abierto y por otro lado las decisiones pueden ser
cuantitativas o empricas siempre y cuando los resultados de la empresa sean favorables.
EMPRESA PRIVADA Y EMPRESA PUBLICA. LA EMPRESA SOCIAL EN MXICO
La economa en muchos pases se divide en dos sectores: el privado y el pblico. Mientras la empresa que
pertenece al primero se caracteriza por tanto por la presencia de la propiedad privada de los medios
productivos, como por la libertad en la actividad econmica la cual no es totalmente absoluta la empresa
pblica pertenece al Estado total o parcialmente, y por tanto su gestin; la empresa privada busca la
mxima ganancia y la pblica no siempre, debido a que sta se crea para cubrir ciertos campos que
econmicamente no interesan a la empresa privada. La funcin de la empresa pblica es atender intereses
generales o sociales, aunque ello la lleve a obtener ganancias monetarias limitadas, e inclusive a operar
con prdidas.
Empresa privada. Aqu, las personas actan en forma independiente sin control del Estado, para resolver
los problema inherentes a la misma, tales como:
a) Producir eficientemente.
b) Evitar el derroche.
c) Determinar la cantidad y clase ptimas de bienes a producir.
d) Elegir las mejores tcnicas.
e) Localizar los mejores lugares para la produccin
f) Escoger vas de distribucin adecuadas.
g) Obtener la mayor renta posible. Rentas altas normalmente son signo de una fuerte demanda de la
mercanca, hecho que se convierte en estmulo para producir ms; baja de precios y ganancias desalientan
la produccin e indican que los recursos rendiran ms si se aplicara a otros campos productivos.
h) El inters empresarial y el inters publico no siempre coinciden, debido a la presencia de personas que
slo buscan satisfacer su inters personal, en detrimento del inters general.
Empresa pblica. Tiene los siguientes caracteres:
a) Producir bienes y servicios esenciales para atender a clases sociales de ingresos bajos. A veces resulta
difcil precisar cules han de ser los intereses sociales y cules las instituciones prestadoras de los
servicios, puesto que la situacin se presta para especulaciones personales o polticas.
b) Regular las industrias del sector pblico, tomando en cuenta la opinin pblica y los objetivos del
partido poltico en el poder.

c) Administrar, generalmente, los recursos naturales que constitucionalmente pertenecen a la Nacin. La

caracterstica comn de todas ellas, en cuanto a su magnitud, es que se trata de empresas gigantescas,
con mucho equipo, gran especializacin y muchos trabajadores.
d) Tomar en cuenta aspectos econmicos tales como control de precios, limitacin de la ganancia,
administracin directa por el Estado, entre otros, para que cumpla con su objetivo.
e) Contestar a interrogantes tales como: qu es precio justo?, qu rendimiento del capital es el justo?,
qu se entiende por capital dentro del sector?, qu actitud tomar en caso de nacionalizacin,
confiscacin e indemnizacin?
La empresa privada a su comienzo, fue de una sola persona que aportaba un dinero propio o tomado en
prstamo para su operacin. Asta fines del siglo pasado, se observa un desarrollo considerable de la
sociedad comercial. La empresa individual haba cumplido su misin histrica; ocupara su ligar la sociedad
annima, que con el tiempo habra de contribuir enormemente a la empresa capitalista, en su expansin,
el capitalismo moderno no habra podido desarrollarse si la sociedad por acciones no hubiera existido.
La sociedad annima ha resultado un instrumento de alta eficacia para promover el ahorro, con lo cual la
empresa moderna puede disponer de los grandes capitales que requiere.
En las actividades secundarias como en las terciarias, la sociedad annima juega un papel de primera
lnea.
La empresa social en Mxico. De acuerdo con el Art. 25 constitucional, los ejidos, las organizaciones de
trabajadores, las cooperativas y las comunidades, estn facultadas para organizarse empresarialmente, a
efecto de participar en la actividad nacional, tanto en la produccin como en la distribucin y consumo de
bienes y servicios socialmente necesarios.
EXPANSION DE LAS EMPRESAS
A travs del tiempo, la empresa ha evolucionado: desde la individual hasta la poderosa sociedad annima,
pasando por la colectiva. El propietario individual es dueo de capital, benfico y prdidas, los cuales
intenta superar, consiguiendo prstamos para ampliar el negocio y cumplir sus compromisos con mayor
xito. Si las gestiones fracasan y el negocio sigue con problemas, ante la dificultad de conseguir auxilio
econmico, el propietario se decide a buscar un socio. As nace la sociedad colectiva o mercantil. Cada
socio tiene que contribuir con capital y trabajo, y compartir ganancias, prdidas y deudas.
Causas de crecimiento de las empresas:
a) Aumento de pedidos del bien o servicio producidos, debido al prestigio que stos han adquirido con el
tiempo, la propaganda, que ampla el radio de conocimientos del producto, y la contratacin de agentes
que lo trabajen en plazas locales y forneas.
b) Como la produccin aumenta, puede reducirse un poco el precio.
c) Adquisicin de empresas que aseguren materia prima barata llamada integracin vertical, con lo cual se
convierte en vendedora al por mayor de su propio producto.
d) Compra de otras plantas que producen similar mercanca, es la integracin horizontal.
e) Produccin de artculos complementarios. Si la empresa, en un principio, fabricaba slo pantalones,
ahora puede producir sacos, camisas y calcetines. As se reparten mejor los gastos generales y los agentes
pueden obtener pedidos de pantalones y dems productos.
f) Ampliacin del negocio, agregando actividades no relacionadas con l.
g) A lo largo de este proceso, tal vez el negocio sea n xito, en virtud de que la mercanca inicial fabricada
es la mejor del mercado.
COSTOS DE PRODUCCIN
Al costo de produccin se le conoce tambin con el nombre de precio de costo. Por l ha de entenderse el
total de gastos que una empresa tiene que hacer, a efecto de disponer de todos aquellos factores que
necesitan para producir.
El precio a pagar por los factores no es cualquiera, debe ser el ms alto posible, para que la empresa
tenga todos los que requiere la produccin; el lmite lo fijan las dems empresas, que tienen que pagar
idntico precio por el mismo factor que emplean, siempre y cuando exista empleo complejo de ello. Por
otra parte el precio queda sujeto a la ley de oferta - demanda.
Los factores productivos toman aquella ruta que les permite obtener remuneraciones altas; por tanto, sus
precios siempre tendrn a ser similares en todos los usos alternativos que se puedan presentar.
De esto se deriva lo que se conoce con el nombre de costos de oportunidad, puesto que ellos representan,
por una parte, los mejores empleos que podran obtenerse al considerar otros empleos y, por la otra, la
posibilidad de obtener un ingreso adicional con la compra oportuna de los mismos.
Generalmente, a los cotos de produccin se les clasifica en dos grupos: explcitos e implcitos.
Explcitos. Se refiere a los gastos en efectivo, como salarios y materias primas.
Implcitos. Se trata de aquellos costos ntimamente vinculados con los actores que la empresa tiene en
propiedad, tales como edificios, dinero propio invertido en actividades productivas, trabajo del propietario

empleado en la empresa. La importancia de considerar estos costos radica en que las ganancias pueden
sobrestimarse y las prdidas subestimarse. Estos costos. Empleados en otras
empresas diferentes, podran recibir una remuneracin adecuada, por lo cual deben analizarse
cuidadosamente, no slo desde el punto de vista del corto plazo, cuando no hay cambios en el equipo,
sino tambin a largo plazo, cuando porciones de empresa y equipo cambian. Variacin del costo de
produccin:
a) Volumen de la misma. De aqu recibe el costo su mayor influencia.
b) Variacin en el precio de los factores.
c) Cambios en la tcnica.
d) Modificaciones extrnsecas o intrnsecas del producto.
COSTO FIJO Y VARIABLE
Costo fijo. Son costos constantes e independientes del volumen de sus productos y comprenden, entre
otros: alquileres, luz, amortizaciones, seguros, mantenimiento de equipo, gastos administrativos, etc.
Costos Variables. Estos costos varan en funcin del volumen de produccin: salarios, materia prima,
energa y transportes. Son costos que afectan a todos los factores, pero cuya cantidad puede modificarse a
corto plazo.
Dentro de los costos variables tenemos al costo variable rgido y el costo variable proporcional. El primero
se refiere a las materias primas; aumento de produccin, aumento de materia prima; el segundo tambin
es proporcional, pero no riguroso, como los salarios.
El costo fijo mas el costo total da como resultado el costo total.
El costo medio fijo se calcula dividiendo el costo fijo total entre el nmero de unidades producidas de un
bien. El costo variable medio se calcula dividiendo el costo variable total entre el volumen de produccin
del bien.
DETERMINACIN DEL OPTIMO DE PRODUCCIN.
Las fuerzas que determinan el volumen de produccin, pueden clasificarse en tres grupos:
a) Fuera del dominio humano
Las que disminuyen la produccin: temblores, inundaciones, tempestades, ciclones, etc.
Buenas cosechas cuando las condiciones del tiempo son favorables; malas, sino son desfavorables.
b) Humanas. Desastres ocasionados por las personas. Ejemplo: la guerra, est perjudica la produccin de
bienes y servicios que se necesitan en tiempos de paz, puesto que el conflicto destruye vidas y
propiedades, y frena tanto inversiones normales como el mantenimiento adecuado del capital.
c) Factor humano y medio ambiente. Entre ms saludable, trabajadora, inteligente, bien preparada y apta
para el trabajo sea la poblacin, la cantidad que produzca ser mayor, cualquiera que sea el ambiente en
que viva. En tierras frtiles, la abundancia de recursos minerales, clima y ambiente natural favorables, la
produccin ser ptima. Y en lo referente a los bienes de produccin fabricados pro el hombre, mientras
ms numerosos y eficaces sean stos, tales como: edificios, maquinaria, equipo de transporte y
comunicacin, mayor ser la cantidad producida de toda clase de bienes.