Professional Documents
Culture Documents
Projekt BGM
Refratechnik
North America Inc.
Refratechnik Mxico
S.A. de C.V.
Refratechnik
Ibrica S.A.
Werk III
Refratechnik
Italia S.r.L.
Produktion
Vertrieb
Einbau, Service,
Montageberwachung
Refratechnik Ibrica
S.A., Spanien
Werk I
Gttingen,
Deutschland
Werk III
Gornal,
Spanien
Werk II
Gochsheim,
Deutschland
Refratechnik Italia
S.r.L.,
Italien
Refratechnik North
America Inc., USA
Refratechnik Mxico
S.A.
de C.V., Mexiko
BGM
Anlsse fr die Einfhrung
Krankenstand
Dauerhaft hoher
Krankenstand
in der Produktion
=5%-8%
Arbeitsverdichtung der
gesunden Mitarbeiter
Demografie
Planungsaufwand fr die
Vorgesetzten
Heraufsetzung
Rentenalter
67 Jahre
Unzufriedenheit der
gesunden Mitarbeiter
Durchschnittsalter
Belegschaft steigt um 0,5
Jahre pro Jahr
Altersstruktur
1/3 bis 40 Jahre
1/3 40 50 Jahre
1/3 ber 50 Jahre
BGM
Zielsetzung
Entwicklung betrieblicher Rahmenbedingungen und Strukturen um
die Arbeit
gesundheitsfr-derlich zu
gestalten
die Mitarbeiter zu
gesundheitsfr-lichen
Verhalten zu befhigen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Prozessmodell
11.11.2010
Feb.2011
Start 06.12.2010
Sensibilisierung
Steuerungsgruppe
Bestandsaufnahme
Auswertung
zum Thema
Gesundheit
Zusammensetzung
Auftrag
Ziele definieren
Projektplan
Belastungen und
Gesundheitsressourcen aufspren
Bericht erstellen
Beteiligungsgruppen
Problem vertiefen
Ursachen analysieren
Manahmen entwickeln
Steuerungsgruppe
Jan 2013
Evaluation
ab Juni 2011
Umsetzung
Mai 2011
Information der MA
ber Ergebnisse
Mai 2011
Entscheidung
ber Umsetzung Manahmen
Mai 2011
BGM
Schwerpunktthemen aus der Analyse = Arbeitsbewltigungs-Coaching
Arbeitsumgebung
Fhrung / Arbeitsorganisation
Betriebliche
Weiterbildung
Entwicklung - Perspektiven
Gesundheitskompetenz
Ernhrung -Ergonomie
Lrm
Ergonomie
Zugluft
Staubabsaugung
Angepasster Gehrschutz
Rckenschutzbgel
Dachklappenver-schlsse
Einhausung Frderbnder
Schweihelm mit
Absaugung
Luftdusche
Entstaubung Frderband
Einhausung Vorbrecher
Gummiauskleidung
Kippkbel
Schalldmpfer Ventilatoren
Antiermdungs-matten
2 Rolltore
Dachisolierung
Weiterbildung
Hilfsschlosser
Gesundheitskompetenz
Gesundheits-beauftragter
Ofenschulung
Schulung FK Arbeitsrecht
Fachkrfteaustausch Werk
1 und 2
Verbesserung der
Information:
- Steckbrief Neue
- Personalhandbuch
- Qualittszirkel
regelmig
- Gesundheitspinwnde
Interner Aufstieg
8 Einheiten zur
Ernhrungsberatung im
Schichtdienst
Arbeitsplatzbe-zogenes
Bewegungstraining
Kurs Gewichtsre-duktion
Gesundheitstag
Ergonomie
Persnliche Sprechstunde
Betriebsarzt
Betriebssportgruppe Volleyball
- Fuball
- Badminton
Calciumreiches Wasser
zustzlich zur Milch
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Prozessmodell Fortsetzung
Mrz 2013
Sensibilisierung
Steuerungsgruppe
Bestandsaufnahme
Auswertung
zum Thema
Gesundheit
Zusammensetzung
Auftrag
Ziele definieren
Projektplan
Belastungen und
Gesundheitsressourcen aufspren
Bericht erstellen
Beteiligungsgruppen
Problem vertiefen
Ursachen analysieren
Manahmen entwickeln
Steuerungsgruppe
fortlaufend
Evaluation
Umsetzung
fortlaufend
Information der MA
ber Ergebnisse
Nov 2013
Entscheidung
ber Umsetzung Manahmen
Ab Juni 2013
BGM
Schwerpunktthemen aus 2. Befragung (AB-C)
Arbeitsumgebung
Fhrung / Arbeitsorganisation
Betriebliche
Weiterbildung
Entwicklung - Perspektiven
Gesundheitskompetenz
Ergonomie
Weiterbildung
mehr Anerkennung /
Wertschtzung
Entwicklungs-perspektiven
Mitsprache, Einbindung in
Entscheidung
Qualifizierungs-wnsche
MA wnschen bessere
Abstimmung / bessere
Information
Gesundheitskompetenz
Weiterbildung
Start FhrungskrfteEntwicklungs-Programm
MS Office Schulung fr
alle
Individuelle Arbeitsplatzergonomie
Seminar Gesprchsfhrung
Fachkrfteaustausch Werk
1 und 2
Ausbau Betriebssport
Gesundheitskompetenz
Wertschtzung
erlebter Selbstwirksamkeit
Gestaltungsrume
Entwicklungsperspektiven
Anerkennung
Belohnung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Was haben wir erreicht?
Bewusstseinsnderung bei allen Beteiligten !