EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA ____

VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE ALAGOINHAS

MARIA ROSA, brasileira,atendente, (qualificao e endereo completo)vem

mui respeitosamente perante a Vossa Excelncia por intermdio do seu
advogado(procurao em anexo)com escritrio profissional(endereo
completo)onde receber notificaes com fulcro do art.842 da CLT c/c com 282
do CPC propor apresente:

AO DE RECLAMAO TRABALHISTA
Em face de FLORES SEMPRE VIVA, pessoa jurdica de direito privado,com
(endereo completo)o que faz de acordo com os fundamentos fticos e
jurdicos a seguir expostos:
I.DA GRATUIDADE DE JUSTIA
Cumpre salientar que o Requerente no possui condies financeiras de arcar
com custas processuais e honorrios advocatcios, sem prejuzo ao seu prprio
sustento e de sua famlia, requerendo desde j os benefcios da justia gratuita,
nos termos do artigo 4 da Lei 1.060/50, com redao introduzida pela
Lei 7.510/86.
II.DOS FATOS
A Reclamante foi admitida pela Reclamada em 14 de janeiro de 2014, para
funo de atendente na loja de revenda de flores, percebendo o salrio mensal
de R$ 835,00 (oitocentos e trinta e cinco reais).
A Reclamante cumpria uma jornada de 13 horas de segunda sexta, das
07h00min s 12h00min e das 12h30min s 20h00min.
Ocorre que, apesar da relao de emprego ser inegvel como ser
demonstrado adiante, a Reclamada jamais assinou a CTPS da Reclamante,

bem como no efetuou os depsitos a titulo de FGTS relativo ao perodo

trabalhado.
No dia 16 de maio de 2015, a Reclamante foi dispensada sem justa causa,
sem receber, contudo, nenhuma verba rescisria a que possui direito de acordo
com a legislao laboral ptria,recebendo somente os dias trabalhados.
Tendo em vista os argumentos jurdicos a seguir apresentados, interpe-se a
presente Reclamao Trabalhista no intuito de serem satisfeitos todos os
direitos da Reclamante.
III.DO DIREITO
1.DO VNCULO EMPREGATCIO
A Reclamante no foi registrada pela Reclamada para exercer a funo de
atendente que foi admitida em 14 de janeiro de 2014, permanecendo nessa
funo at o dia 16 de maio de 2015, quando foi dispensada injustamente.
Destaque-se que a Reclamante jamais teve sua CTPS assinada pela
Reclamada.
No art. 3 da CLT, o legislador trouxe o conceito de empregado estabelecendo
todos os requisitos necessrios para que um individuo seja reconhecido como
empregado:
Art. 3 - Considera-se empregado toda pessoa fsica que prestar servios de
natureza no eventual a empregador, sob a dependncia deste e mediante
salrio.
Dessa forma, para ser considerado, necessrio que todos os requisitos
trazidos pela legislao estejam preenchidos cumulativamente.
Durante todo o perodo em que a Reclamante prestou servios para a
Reclamada, estiveram presentes todas as caractersticas do vnculo de
emprego, quais seja a pessoalidade, onerosidade, subordinao e no
eventualidade.
A Reclamante cumpria jornada de trabalho delimitada pelo empregador, alm
do que trabalhava diariamente, exclusivamente para a Reclamada, no
podendo ser substituda, e mediante nimo subjetivo de perceber uma
contraprestao mensal.
Conforme se pode observar pelos documentos anexados presente inicial, o
vnculo empregatcio existente entre a Reclamada e a Reclamante inegvel,

tendo em vista que esta laborava de forma subordinada, pessoal, onerosa e

no eventual.
Dessa forma, requer que seja reconhecido o vnculo empregatcio, para que a
reclamada proceda anotao da CTPS da reclamante, surtindo todos os
efeitos legais, como pagamento referente a todas as verbas rescisrias e
indenizatrias, advindas da resciso do contrato de trabalho sem justa causa,
bem como a liberao das guias de seguro desemprego ou pagamento de
indenizao correspondente.
2.DO SALDO DE SALRIO
A Reclamante trabalhou no ms de maio de 2015, ms que foi dispensada sem
justa causa, nada recebendo a ttulo de saldo de salrios.
De acordo com o art. 4 da CLT, considera-se como tempo de servio o tempo
efetivamente trabalhado pelo empregado, integrando-se os dias trabalhados
antes de sua dispensa injusta a seu patrimnio jurdico, consubstanciando-se
direito adquirido de acordo com o inciso IV do art. 7 e inciso XXXVI do art. 5,
ambos da CF/88, de modo que faz a Reclamante jus ao saldo salarial... Dias
relativo ao perodo trabalhado no ms da dispensa.
3.DO AVISO PRVIO INDENIZADO
Tendo em vista a inexistncia de justa causa para a resciso do contrato de
trabalho, surge para a Reclamante o direito ao Aviso Prvio indenizado,
prorrogado o trmino do contrato para o ms de maio de 2014, uma vez que o
1do art. 487, da CLT, estabelece que a no concesso de aviso prvio pelo
empregador d direito ao pagamento dos salrios do respectivo perodo,
integrando-se ao seu tempo de servio para todos os fins legais.
Dessa forma, o perodo de aviso prvio indenizado, corresponde a mais 30 dias
de tempo de servio para efeitos de clculo do 13 salrio, frias + 40%.
A reclamante faz jus, portanto, ao recebimento do Aviso Prvio indenizado.
4.DAS FRIAS PROPORCIONAIS + 1/3
A reclamante tem direito a receber o perodo incompleto de frias, acrescido do
tero constitucional, em conformidade com o art. 146, pargrafo nico da CLT e
art. 7,XVII da CF/88.
O pargrafo nico do art. 146 da CLT, prev o direito do empregado ao perodo
de frias na proporo de 1/12 por ms trabalhado ou frao superior a 14
dias.

Sendo assim, tendo o contrato iniciado no ms de janeiro de 2014 e terminado

no ms de maio de 2015, a reclamante faz jus as frias proporcionais
acrescidas do tero constitucional.
5.DO 13 SALRIO PROPORCIONAL
As leis 4090/62 e 4749/65 preceituam que o dcimo terceiro salrio ser pago
at o dia 20 de dezembro de cada ano, sendo ainda certo que a frao igual ou
superior a 15 dias de trabalho ser havida como ms integral para efeitos do
clculo do 13% salrio.
Assim, tendo iniciado o contrato da reclamante no ms de janeiro de 2014
com o trmino em maio de 2015, dever ser paga a quantia de 12/12 em
relao remunerao percebida.
6.DO FGTS + MULTA DE 40%
Diz o art. 15 da lei 8036/90 que todo empregador dever depositar at o dia 7
de cada ms na conta vinculada do empregado a importncia correspondente a
8% de sua remunerao devida no ms anterior.
Sendo assim, Vossa Exa. Dever condenar a Reclamada a efetuar os
depsitos correspondentes todo o perodo da relao de emprego, tendo em
vista que a CTPS da Reclamante no foi sequer assinada.
Alm disso, por conta da resciso injusta do contrato de trabalho, dever ser
paga uma multa de 40% sobre o valor total a ser depositado a ttulo de FGTS,
de acordo com 1 do art. 18 da lei 8036/90 c/c art. 7, I, CF/88.
IV.MULTA DO ART. 477 DA CLT
No prazo estabelecido no art. 477, 6, da CLT, nada foi pago a Reclamante
pelo que se impe o pagamento de uma multa equivalente a um ms de salrio
revertida em favor da Reclamante, conforme 8 do mesmo art.
V.MULTA DO ART. 467 DA CLT
A Reclamada dever pagar a Reclamante, no ato da audincia, todas as
verbas incontroversas, sob pena de acrscimo de 50%, conforme
art. 467 da CLT, transcrito a seguir:
Art. 467. Em caso de resciso de contrato de trabalho, havendo controvrsia
sobre o montante das verbas rescisrias, o empregador obrigado a pagar ao
trabalhador, data do comparecimento a Justia do Trabalho, a parte

incontroversa dessas verbas, sob pena de pag-las acrescidas de cinquenta

por cento.
Dessa forma, protesta a Reclamante pelo pagamento de todas as parcelas
incontroversas na primeira audincia.
VI.DOS PEDIDOS
Diante das consideraes expostas, requer:
1. Que seja deferido o benefcio da assistncia judiciria gratuita, devido
difcil situao econmica da autora, que no possui condies de custear o
processo, sem prejuzo prprio.
2. A notificao da Reclamada para comparecer a audincia a ser designada
para querendo apresentar defesa a presente reclamao e acompanha-la em
todos os seus termos, sob as penas da lei.
3. Julgar ao final TOTALMENTE PROCEDENTE a presente Reclamao,
declarando o vnculo empregatcio existente entre as partes, condenando a
empresa Reclamada a:
a) Reconhecer o vnculo empregatcio anotando a CTPS da Reclamante no
perodo de 14 de janeiro de 2014 a 16 de maio de 2015 na funo de
atendente;
b) Pagar o Aviso Prvio indenizado, saldo de salrio, 13 salrio proporcional,
frias proporcionais + 1/3, os depsitos de FGTS de todo o perodo acrescido
de multa de 40% ttulo de indenizao;
c) Liberar as guias do seguro-desemprego ou indenizao correspondente;
d) Pagar honorrios advocatcios no patamar de 20% sobre a condenao;
Alm disso, condenar a Reclamada ao pagamento da multa prevista no 8,
do art.477 da CLT, e, em no sendo pagas as parcelas incontroversas na
primeira audincia, seja aplicada multa do art. 467 da CLT, tudo acrescido de
correo monetria e juros moratrios.
Requer, ainda, seja a Reclamada condenada ao pagamento das contribuies
previdencirias devido em face das verbas acima requeridas, visto que caso
tiverem sido pagas na poca oportuna, no acarretariam a incidncia da
contribuio previdenciria.

Protesta provar o alegado por todos os meios no Direito permitidos,

notadamente oitiva de testemunhas e depoimento pessoal.
D-se causa o valor de R$ para efeitos de alada.
Nestes termos, pede e espera deferimento.
Local/Data
Advogado
OAB