Edital Concurso

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS DA
PREFEITURA MUNICIPAL DE NOVA UBIRAT - MT

EDITAL N 001/2015
O Prefeito do Municpio de Nova Ubirat - MT, Sr. Valdenir Jose Dos Santos, atravs da Comisso
Organizadora do Concurso Pblico, nomeada pelo Decreto 22/2015, considerando o disposto na:
Constituio Federal Art. 37 Incisos I, II, III, IV; na Constituio do Estado de Mato Grosso Art. 129 Incisos
I, II, III e V; na Lei Orgnica Municipal; na Lei Complementar Municipal n 012/2006, do Plano de
Cargos, Carreiras e Vencimentos de Provimento efetivo e sua respectiva alteraes Lei Complementar
078/2015, e na Lei Complementar Municipal n 061/2013 que trata sobre o Estatuto dos Servidores
Pblicos do Municpio e suas respectivas alteraes, atravs do Decreto 25/2015 que regulamenta o
Concurso Pblico, divulga e estabelece normas especficas para a abertura das inscries para a
realizao de concurso pblico destinado a selecionar candidatos para provimento de vagas da Estrutura
Administrativa e a formao de cadastro de reserva a qual destina-se ao recrutamento e seleo de
candidatos aos cargos descritos no Anexo I mediante as condies estabelecidas neste edital.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O concurso pblico de Provas e Ttulos ser regido por este edital e fiscalizado pela Comisso
Organizadora do Concurso Pblico, nomeada pelo Decreto 22/2015, a responsabilidade tcnico
administrativa do concurso ser executada pela empresa Atos Consultoria Pblica e Empresarial Eireli,
devidamente registrada no conselho regional de administrao sob n 00391-J.
1.2. O concurso destina-se a selecionar candidatos para admisso no quadro de servidores efetivos da
Prefeitura Municipal de Nova Ubirat, aos cargos dispostos no Anexo I deste Edital, onde se encontram
tambm dispostos os respectivos cargos, vencimentos, carga horria de trabalho, escolaridade e
nmero de vagas disponveis.
1.3. A seleo de que trata este edital ser composta de:
a) Prova Objetiva para avaliao de conhecimentos tericos;
b) Prova Prtica de habilidades profissionais para os cargos descritos no item 6.4.1;
c) Prova de Ttulo unicamente classificatrio para os cargos descritos no item 6.5.1.
1.4. A taxa de inscrio referente a cada cargo a estabelecida no quadro a seguir:
Quadro I
Valores da Taxa de Inscrio
Cargos
Cargo de Nvel Superior
Cargo de Nvel Mdio
Cargo de Nvel Fundamental e Alfabetizado
Taxa de inscrio
R$ 120,00
R$ 70,00
R$ 50,00
2 DA INSCRIO
2.1. A inscrio do candidato implicar no conhecimento e na tcita aceitao das normas e condies
estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento.
2.2. A inscrio ser online/presencial efetuada, exclusivamente via internet, atravs do sistema de
gerenciamento
do
concurso
diretamente
no
site
da
empresa
organizadora,
http://www.consultoriaatos.com/concursos o link para inscrio tambm estar disponvel no
endereo eletrnico http://www.novaubirata.mt.gov.br/, no perodo compreendido entre as 09:00
horas do dia 18 de Maio de 2015 at as 23:00 horas do dia 01 de Junho de 2015 (horrio oficial do
Estado de Mato Grosso) mediante o preenchimento do requerimento eletrnico de inscrio e o
pagamento da taxa a ela pertinente, por meio de boleto bancrio, pagvel em toda a rede bancria.
Caso o candidato no tenha acesso a internet ou tenha dificuldade de conclu-la o mesmo pode
comparecer na Biblioteca Municipal de Nova Ubirat junto a equipe de apoio e a comisso
organizadora do concurso para realizar sua inscrio.
2.2.1. Havendo mais de uma inscrio paga, independentemente do cargo, categoria
profissional/especialidade/rea de atuao escolhido, prevalecer a ltima inscrio cadastrada. As
demais inscries realizadas no sero consideradas.
2.2.1.1. O requerimento eletrnico de inscrio e o valor pago referente a taxa de inscrio so pessoais
e intransferveis.
2.2.1.2. O boleto para recolhimento da taxa de inscrio estar disponvel atravs de um link publicado
endereo eletrnico http://www.novaubirata.mt.gov.br/ e no site da empresa organizadora
http://www.consultoriaatos.com/concursos o qual dever ser impresso aps a concluso do
preenchimento do formulrio de inscrio.
2.2.2. A impresso do boleto e o respectivo pagamento da taxa de inscrio, estabelecidos no subitem
2.2, podero ser efetuados at o horrio limite das transaes bancrias da data de vencimento
constante no boleto.
2.2.3. Para efetivao da inscrio via internet o candidato que tem no tem acesso a internet poder
utilizar, nos dias teis, junto a comisso fiscalizadora do concurso o qual ira auxiliar na realizao da
inscrio, no endereo descrito no item 3.4 durante o horrio de funcionamento.
2.2.4. O candidato poder obter o Edital regulador do concurso nos seguintes endereos eletrnicos
http://www.novaubirata.mt.gov.br/ ou http://www.consultoriaatos.com/concursos.
2.3. A empresa Atos Consultoria Pblica e Empresarial, e o Poder Executivo do Municpio de Nova
Ubirat no se responsabilizam por pedidos de inscrio que deixarem de ser concretizados por motivos
de ordem tcnica dos computadores, falhas e congestionamento das linhas de comunicao ou outros
fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
2.4. No ser aceito pedido de inscrio via postal, via fax, via correio eletrnico, condicional ou
extemporneo.
2.5. O valor da taxa de inscrio no ser devolvido sob hiptese nenhuma, salvo em caso de
cancelamento ou suspenso do concurso, por convenincia ou interesse da Administrao, ou ainda,
pelo pagamento feito em duplicidade pelo candidato, mediante requerimento prprio e na forma a ser
estabelecida pela Secretaria Municipal de Administrao.
2.6. Ao preencher o requerimento eletrnico de inscrio, vedada qualquer alterao posterior, o
candidato indicar um nico cargo, categoria profissional/especialidade/rea de atuao ao qual
concorrer s vagas.
2.7. As informaes prestadas no requerimento eletrnico de inscrio so da inteira responsabilidade
do candidato, dispondo a Atos Consultoria Pblica e Empresarial do direito de excluir do concurso
pblico aquele que o preencher com dados incorretos ou incompletos, bem como se constatado,
posteriormente, que os mesmos so inverdicos.
2.8. O candidato cuja inscrio for validada pela Atos Consultoria Pblica e Empresarial dever imprimir
seu Comprovante Definitivo de Inscrio - CDI, no qual estaro impressos: o nome e o cdigo do cargo,
categoria profissional/especialidade/rea de atuao, ao qual concorre, o nmero de inscrio, se
concorre s vagas destinadas aos candidatos com deficincia, o nome completo, a data de nascimento,
o nmero do documento de identidade, bem como a data, o horrio e o local de realizao das provas
alm de outras orientaes teis ao candidato.
2.8.1. O CDI estar disponvel no sistema de gerenciamento eletrnico do concurso atravs de um link
publicado no endereo eletrnico http://www.consultoriaatos.com/concursos aps confirmao de
pagamento e homologao dos candidatos inscritos. Caso o candidato no consiga obter o CDI, ou ter
dificuldade com acesso e recuperao de senha de acesso o mesmo dever entrar em contato com a
comisso do concurso ou atravs do e-mail contato@consultoriaatos.com, a qual sanar as duvidas e
possveis pendncias requeridas.
2.8.2. obrigao do candidato conferir os dados constantes no CDI.
2.8.3. A correo de eventuais erros de digitao ocorridos no CDI dever ser solicitada pelo candidato
ao fiscal de sala, no dia e no local de realizao das provas, e constar no Relatrio de Ocorrncias da
Sala.
3. DA ISENO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO:
3.1 Podero requerer a iseno da taxa de inscrio:
3.1.1. O(a) candidato(a) doador (a) de sangue, desde que tenha realizado comprovadamente ao menos
trs doaes antes do lanamento deste edital entregar juntamente com o requerimento de iseno,
cpia do documento comprobatrio padronizado de sua condio de doador regular de sangue
expedido por Banco de Sangue, pblico ou privado, conforme determinao da Lei Estadual n
7.713/2002;
3.1.2. O(a) candidato(a) de baixa renda que se enquadrarem nos art. 1 e 2 da Lei Estadual n
7.713/2002 e art. 1 da Lei n 6.156/1992, ter os benefcios conforme as Leis e suas alteraes, desde
que devidamente comprovado atravs de comprovantes de rendimentos (Folha de pagamento do
ltimo ms), se exercer atividade remunerada;
3.1.3. O(a) candidato(a) desempregado(a) comprovadamente carente dever solicitar sua iseno como
Desempregado e se enquadrar nas determinaes do Decreto n. 6.593, de 11 de outubro de 2008 e
estar regularmente inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo FederalCadnico, e
constar no requerimento sob pena de indeferimento o Nmero de Identificao Social NIS do
candidato, expedido pelo rgo gestor nacional do Cadastro nico para Programas Sociais Cadnico.
3.1.3.1. Comprovar o desemprego mediante cpia da CTPS (Carteira de Trabalho) com a baixa do ltimo
emprego ou cpia autenticada do seguro - desemprego ou cpia da publicao do ato de exonerao se
ex - servidor estatutrio do servio pblico.
3.2 O candidato que desejar requerer a iseno devera realizar no ato da sua inscrio atravs do link
disponvel
no
endereo
eletrnico
http://www.novaubirata.mt.gov.br/
ou
http://www.consultoriaatos.com/concursos no perodo entre dia 18 de Maio de 2015 ao dia 20 de
Maio de 2015.
3.3. As informaes prestadas no requerimento eletrnico de iseno sero de inteira responsabilidade

do candidato, respondendo civil e criminalmente pelo teor das afirmativas.
3.4. No ser concedida iseno de pagamento do valor de inscrio ao candidato que:
a) deixar de solicitar o pedido de iseno pela internet no perodo informado no item 3.2.
b) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas.
3.5 O candidato que solicitar a iseno no perodo entre os dias de 18 a 20 de Maio dever entregar os
documentos discriminados nos itens 3.1, bem como o requerimento de iseno (disponvel aps
realizao inscrio), devidamente preenchido e assinado, Prefeitura Municipal de Nova Ubirat, at o
dia 21 de Maio de 2015, no endereo:
Av. Tancredo Neves - 1551 - Centro, CEP: 78.888-000, Nova Ubirat - Mato Grosso, Tel: (66) 3579 1188 | Fax (66) 3579 - 1191 PREFEITURA MUNICIPAL DE NOVA UBIRAT / COMISSO DO CONCURSO
001/2015, ou por meio dos correios, utilizando o servio de SEDEX ou semelhante, para o mesmo
endereo supracitado.
3.5.1. A comprovao da tempestividade da solicitao poder ser feita pela data da postagem do
documento, a qual dever ser digitalizada e encaminhada para o e-mail contato@consultoriaatos.com,
at o dia 21 de Maio de 2015.
3.5.2. A documentao para solicitao de iseno de pagamento de taxa de inscrio, postada por
SEDEX, conforme disposto no item 3.6, dever ser encaminhada individualmente por cada candidato.
3.6 A documentao comprobatria da condio de baixa renda ou desempregado, ser analisada pela
comisso do concurso e aps parecer a mesma ser deferida/indeferida pela Atos Consultoria Pblica e
Empresarial, que decidir sobre a iseno do pagamento da taxa de inscrio.
3.6.1. O candidato poder, a critrio da empresa Atos Consultoria Pblica e Empresarial, ser convocado
para apresentar documentao original, bem como outros documentos complementares.
3.7. O resultado das solicitaes de iseno do pagamento da taxa de inscrio ser publicado no Dirio
Oficial de Mato Grosso, e disponibilizado no endereo eletrnico http://www.novaubirata.mt.gov.br/ a
partir do dia 22 de Maio de 2015.
3.8. Os candidatos cujas solicitaes de iseno do pagamento da taxa de inscrio forem indeferidas
devero, para efetivar sua inscrio no concurso, acessar o endereo eletrnico
http://www.novaubirata.mt.gov.br/ e imprimir o respectivo boleto para efetuar o pagamento da taxa
de inscrio dentro do prazo indicado no Item 2.
3.9. Os candidatos com pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio indeferidos que no
efetuarem o pagamento da taxa de inscrio, na forma do disposto no subitem 3.8, sero
automaticamente excludos do concurso.
3.10. O candidato cuja solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio for deferida estar
automaticamente inscrito e homologado, e poder emitir comprovante de inscrio atualizado.
4. DOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA:
4.1. Considera-se deficiente o candidato que se enquadrar nas categorias discriminadas no Decreto
Federal n 3.298, de 20 de Dezembro de 1999, com redao dada pelo Decreto Federal n 5.296, de 02
de Dezembro de 2004, que participar do concurso em igualdade de condies com os demais
candidatos, considerando as condies especiais previstas neste Decreto, na Lei Federal n 7.853, de 24
de outubro de 1989.
4.1.1. Aos candidatos com deficincia garantido o direito de se inscreverem neste concurso, desde que
as
atribuies
e
aptides
especficas
estabelecidas
para
o
cargo,
categoria
profissional/especialidade/rea de atuao, pretendido sejam compatveis com a deficincia de que so
portadores.
4.1.2. Esta assegurado 10% das vagas previstas para o candidato com deficincia, nos cargos onde o
resultado do numero fracionado segue o critrio de arredondamento para mais, desde que o numero
seja igual ou superior a 0,5 (cinco dcimos). O candidato com deficincia que desejar concorrer s vagas
reservadas, o mesmo dever indicar sua opo no requerimento eletrnico de inscrio, no campo
apropriado a este fim.
4.2. Respeitada a compatibilidade entre a deficincia e as atribuies do cargo, o candidato deficiente
que pretenda concorrer s vagas reservadas por fora de lei dever declarar essa condio no
requerimento eletrnico de inscrio, observado o disposto no subitem 4.4 deste Edital.
4.3. O candidato inscrito como deficiente participar do concurso em igualdade com os demais
candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao, aos critrios de aprovao, aos
horrios e dia de aplicao das provas, bem como nota mnima exigida para aprovao.
4.4. O candidato, com deficincia, que necessitar de condio especial para a realizao da prova, no ato
da inscrio, dever inform-la, sendo vedadas alteraes. Caso no o faa, fica sob sua exclusiva
responsabilidade a opo de realizar ou no a prova.
4.4.1. O candidato dever entregar o requerimento de tratamento diferenciado, disponvel para
impresso junto a esse edital ANEXO VI o qual esta disponvel no endereo eletrnico
http://www.novaubirata.mt.gov.br/, devidamente preenchido, assinado, fundamentado e
acompanhado de laudo mdico e a condio especial necessria, em envelope tipo pardo, lacrado e
identificado, na Av. Tancredo Neves - 1551 - Centro, CEP: 78.888-000, Nova Ubirat - Mato Grosso, Tel:
(66) 3579 - 1188 | Fax (66) 3579 - 1191 PREFEITURA MUNICIPAL DE NOVA UBIRAT / COMISSO DO
CONCURSO 001/2015 ou por meio dos correios, utilizando o servio de SEDEX, impreterivelmente at
01 de Junho de 2015 prazo que encerra as inscries.
4.4.1.1. O laudo mencionado no subitem 4.4.1, dever especificar o tipo e grau da deficincia, com a
expressa referncia ao Cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas - CID vigente, a
provvel causa da deficincia e o enquadramento previsto no art. 4 do Decreto Federal n 3.298, de 20
de Dezembro de 1999, e suas alteraes. No sero considerados resultados de exames e/ou
documentos diversos do descrito.
4.4.1.2. Caso o candidato no cumpra o disposto nos subitens 4.1.2 e 4.4.1.1 deste Edital, perder o
direito de concorrer s vagas reservadas aos candidatos com deficincia, sendo automaticamente
posicionado na listagem de ampla concorrncia.
4.4.1.3. O candidato que necessitar de condies especiais para escrever ter o auxlio de um fiscal, no
podendo a Atos Consultoria Pblica e Empresarial e o Municpio de Nova Ubirat serem
responsabilizados, sob qualquer alegao por parte do candidato, por eventuais erros de transcrio
cometidos pelo fiscal.
4.4.2. O atendimento s condies especiais solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e de
razoabilidade do pedido pela Atos Consultoria Pblica e Empresarial.
4.4.3. A comprovao da tempestividade da solicitao de condies especiais para realizao das
provas ser feita pela data de protocolo de entrega do requerimento de tratamento diferenciado e do
laudo mdico.
4.5. O candidato, com deficincia, que no realizar a inscrio, nos termos do subitem 4.4 e seus
subitens, no poder alegar posteriormente essa condio para reivindicar a prerrogativa legal.
4.6. O candidato inscrito como deficiente, se classificado, alm de figurar na lista geral de classificao,
ter seu nome publicado em lista parte, observada a respectiva ordem de classificao.
4.7. Para posse, a deficincia do candidato ser avaliada pelo Perito da Prefeitura Municipal de Nova
Ubirat, que emitir laudo pericial fundamentado, sobre a qualificao como deficiente e sobre a
compatibilidade da deficincia com o exerccio das atribuies do cargo pblico efetivo, decidindo de
forma terminativa sobre a caracterizao do candidato como deficiente.
4.8. Concluindo a avaliao pela inexistncia de deficincia ou por ser ela insuficiente para habilitar o
candidato a concorrer s vagas reservadas, o candidato ser excludo da lista de classificao de
candidatos com deficincia, mantendo a sua posio na lista geral de classificao, observados os
critrios do contraditrio e da ampla defesa.
4.9. Concluindo o laudo pela incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo, categoria
profissional/ especialidade/ rea de atuao, o candidato ser excludo do concurso.
5 DOS CARGOS E VAGAS OFERECIDOS E SUAS ESPECIFICAES
5.1 Os cargos, vagas, e especificaes sero os constantes do ANEXO I do presente edital.
5.2 Os candidatos a qualquer cargo obrigam-se a prestar os servios inerentes ao cargo, em todo o
territrio do municpio, ou seja, rea rural ou urbana, de acordo com as necessidades da Administrao
Municipal, no cabendo a estes optar por prestar os servios na cidade (rea urbana) ou no interior
(rea rural), respeitando o lotacionograma e a ordem de classificao, sendo que a recusa em prestar os
servios, na vaga de direito, importa em desistncia tcita do presente concurso, salvo os casos
especficos criados atender a educao do campo.
6 DAS PROVAS
6.1 Data e local das provas objetivas e praticas:
6.1.1 As provas objetivas sero realizadas na data prevista de 28 de Junho de 2015 das 08h00 s
11h00, (horrio oficial do estado de Mato Grosso), no local de realizao das provas ser indicado
atravs de publicao de edital complementar especfico, que estar disponvel no endereo eletrnico
http://www.novaubirata.mt.gov.br/.
6.2 Das caractersticas das provas objetivas:
6.2.1 As provas objetivas tero durao mxima de 03 (trs) horas contadas a partir do momento em
que todas as informaes forem prestadas aos candidatos.
6.2.2 A constituio das provas objetivas por nvel a seguinte:
Provas
Lngua Portuguesa
Matemtica
Conhecimentos Gerais
Conhecimentos Especficos
TOTAL
Provas
Lngua Portuguesa
TOTAL
Provas
Lngua Portuguesa
TOTAL
Nvel superior
N de Questes
Peso da Questo
10
3,0
10
2,0
10
2,0
10
3,0
40
Nvel Mdio
N de Questes
Peso da Questo
10
3,0
10
3,0
10
4,0
30
Nvel Alfabetizado e Fundamental
N de Questes
Peso da Questo
10
3,0
5
4,0
5
10,0
20
Pontuao Total
30
20
20
30
100
30
30
40
100
30
20
50
100
6.3 Da realizao das provas Objetivas.

6.3.1 O candidato dever comparecer no local da aplicao das provas com antecedncia de, no
mnimo, 30 (trinta) minutos do horrio especificado, trazendo caneta esferogrfica azul ou preta, e
documento de identidade original;
6.3.2 No ser permitido ao candidato entrar no local das provas com outros objetos alm daqueles
exigidos no item anterior;
6.3.2.1 O fiscal de sala e a coordenao do concurso no se responsabilizaro por danos ou
desaparecimento de objetos, bolsas, celulares e outros que forem deixados na sala pelos candidatos.
6.3.3 Somente ser admitido na sala de provas o candidato que estiver munido de Cdula de
Identidade original ou outro documento original, com foto, de igual valor legal, ou seja: carteira
expedida por rgo ou Conselho de Classe que tenha fora de documento de identificao; Carteira de
Trabalho e Previdncia Social; Certificado de Reservista ou Carteira de Motorista nos moldes atuais.
6.3.3.1 O documento dever estar em perfeitas condies, de forma a permitir com clareza a
identificao do candidato;
6.3.4 No ser aceito protocolo ou qualquer outro documento como crach; identidade funcional;
ttulo de eleitor ou outro diferente daqueles citados no item 6.3.3;
6.3.5 Durante as provas no ser permitida qualquer espcie de consulta nem o uso de mquinas
calculadoras ou outros objetos eltricos ou eletrnicos, inclusive aparelhos celulares, bips ou outros
comunicadores;
6.3.5.1 Tambm no ser permitida a consulta a qualquer material impresso ou escrito como
apostilas, livros, manuais ou caderno de prova de outro candidato;
6.3.6 No sero considerados aptos a realizarem as provas queles eventuais candidatos que estejam
impossibilitados de comparecerem aos locais determinados para a realizao das mesmas;
6.3.7 Em hiptese alguma ser admitida a entrada nos locais de provas, de candidatos que se
apresentarem aps a hora determinada para o incio das provas;
6.3.8 Nas provas objetivas s sero consideradas, para efeito de pontuao, as anotaes constantes
do Carto de Resposta preenchido a caneta esferogrfica preta ou azul no porosa;
6.3.9 As questes respondidas erroneamente no anularo as questes respondidas corretamente;
6.3.10 As questes deixadas em branco, ou com mais de uma resposta, ou com rasuras, ainda que
legveis, sero consideradas nulas;
6.3.11 Os pontos, relativos s questes eventualmente anuladas por erro material quando da
elaborao sero atribudos a todos os candidatos que prestarem prova naquele cargo;
6.3.12 Em nenhuma hiptese haver 2 chamada, eliminando-se o candidato faltoso;
6.3.13 O candidato s poder sair da sala de provas depois de decorrido 01 (uma) hora do incio da
prova.
6.3.14 Ao encerrar a prova o candidato dever entregar ao fiscal o Carto de Resposta devidamente
assinado, sob pena de desclassificao.
6.3.15 - O candidato poder retirar-se da sala levando o caderno de questes, somente depois de 01
(uma) hora do efetivo incio da prova. Aps a concluso do perodo de aplicao da prova, os cadernos
de questes ficaram sob responsabilidade da empresa Atos Consultoria e Assessoria Empresarial, e
sero incineradas no prazo de 48 horas.
6.3.16 - O gabarito provisrio ser disponibilizado a partir do dia 29 de Junho de 2015 no endereo
eletrnico http://www.novaubirata.mt.gov.br/ no mural da Prefeitura e no site da empresa
organizadora http://www.consultoriaatos.com/concursos.
6.3.17 - O gabarito com resultado oficial ser disponibilizado aps julgamento dos recursos do gabarito
provisrio no endereo eletrnico http://www.novaubirata.mt.gov.br/ e no mural da Prefeitura.
6.4 Das Provas Prticas

6.4.1 As provas prticas tm carter classificatrio e eliminatrio sendo aplicada somente esta etapa aos
candidatos aos cargos de: Motorista (069, 070, 071, 072, 073, 074, 075); 076 Operador de Mquinas
Pesadas; 077 Operador de Mquinas Leves; 078 Operador de Motoniveladora; 079 Pedreiro.
6.4.1.1 PARA OS CADIDATOS AOS CARGOS DE CONDUO DE VEICULOS OBRIGATORIO
APRESENTAO DA CNH COMPATIVEL COM O VEICULO A SER CONDUZIDO, NO SER
AUTORIZADO O CANDIDATO REALIZAR PROVA SEM RESPECTIVA HABILITAO, ESTANDO O
MESMO DESCLASSIFICADO. DEVENDO ELA ESTAR DENTRO DA VALIDADE, ESTANDO O MESMO
DESCLASSIFICADO SE DESCUMPRIR COM ESSE QUESITO.
6.4.2 Em hiptese alguma ser realizada qualquer prova fora dos locais, horrios e datas determinados,
e sob nenhum pretexto ou motivo ser realizado segunda chamada para a realizao da prova, sendo
atribuda a nota 0 (zero) e desclassificado o candidato ausente, retardatrio ou que se recusar fazer a
prova prtica, seja qual for o motivo alegado.
6.4.3 Os candidatos aos cargos descritos no item 6.4.1 realizaro prova prtica na rea de conhecimento
em que iro atuar, a fim de comprovar seu domnio sobre as tarefas determinadas pelo examinador
tcnico na rea.
6.4.3.4 Para os candidatos ao cargo 076 Operador de Mquinas Pesadas; 077 Operador de Mquinas
Leves; 078 Operador de Motoniveladora: a prova prtica constar de exame prtico de direo veicular,
na presena de examinadores, em percurso a ser determinado no momento da prova, com durao
aproximada de 15 (quinze) minutos, onde sero avaliados os seguintes itens: verificao das condies do
veculo, partida e parada, desenvoltura do candidato na execuo de tarefas com PC 200, e/ou
Motoniveladora e/ou Trator e/ou P Carregadeira os quais so maquinas inerente ao cargo. O
aproveitamento do candidato na prova pratica ser avaliado em funo da pontuao negativa das faltas
cometidas na execuo das tarefas. A pontuao e o tempo de execuo de cada tarefa sero atribudos de
acordo com a sua importncia e complexidade. A prova ser realizada em PC 200 ou Moto Niveladora ou
similar.
6.4.3.5 Para os candidatos ao cargo de 069, 070, 071, 072, 073, 074 Motorista: a prova prtica constar
de exame prtico de direo veicular, na presena de examinadores, em percurso a ser determinado no
momento da prova, com durao aproximada de 15 (quinze) minutos, onde sero avaliados os seguintes
itens: verificao das condies do veculo, partida e parada, uso do cmbio e dos freios, sinalizao,
localizao do veculo na pista, observao das placas de sinalizao, velocidade desenvolvida, e
obedincia s situaes do trajeto. O aproveitamento do candidato na prova de direo veicular ser
avaliado em funo da pontuao negativa das faltas cometidas no percurso. A pontuao e o tempo de
execuo de cada tarefa sero atribudos de acordo com a sua importncia e complexidade. A prova
ser realizada com veculos e/ou caminho e/ou caamba.
6.4.3.6 Para os candidatos ao cargo 079 Pedreiro.; a prova prtica constar de exame prtico da rotina
de trabalho, na presena de examinadores, em tarefas a ser determinado no momento da prova, com
durao aproximada de 15 (quinze) minutos, onde sero avaliados os seguintes itens: Uso de
equipamentos de segurana, habilidade com o uso e manuseio de maquinas, equipamentos e
ferramentas essenciais para exercer tarefas. O aproveitamento do candidato na prova de pratica ser
avaliado em funo da pontuao negativa das erros/faltas na execuo dos servios. A pontuao e o
tempo de execuo de cada tarefa sero atribudos de acordo com a sua importncia e complexidade. A
prova ser realizada com equipamentos bsico de uso dirio de acordo com cada cargo.
6.4.4 A prova prtica tem carter eliminatrio e classificatrio, totalizando 100 (cem) pontos, sendo
considerados aprovados nessa prova apenas os candidatos que obtiverem o percentual mnimo de 10%
(dez por cento) de aproveitamento dos pontos nas referidas provas, o candidato que tirar nota 0 (zero)
na prova pratica estar automaticamente reprovado no certame.
6.4.5 As provas prticas sero realizadas na cidade de Nova Ubirat, em local que ser divulgado atravs
de edital complementar publicado no mural e no site da Prefeitura Municipal
http://www.novaubirata.mt.gov.br/.
6.4.6 As provas prticas tem data inicialmente prevista para o dia 28 de Junho de 2015, com incio
previsto no horrio matutino em local e horrio a ser determinado nos mesmos moldes previsto no item
6.1.1.
6.4.7 Os candidatos que devero prestar a prova prtica devero comparecer no local indicado aps
realizao da prova objetiva e se apresentar para realizao da prova munidos de documento de
identidade; caso contrrio, no podero efetuar a referida prova, a prova ser realizada por ordem de
chegada com durao prevista durante todo o dia.
6.4.8 No haver tratamento diferenciado a nenhum candidato, sejam quais forem as circunstncias
alegadas, tais como alteraes orgnicas ou fisiolgicas permanentes ou temporrias, deficincias,
estados menstruais, indisposies, cibras, contuses, gravidez ou outras situaes que impossibilitem,
diminuam ou limitem a capacidade fsica e/ou orgnica do candidato.
6.4.9 SER ELIMINADO DO CONCURSO NESTA FASE, O CANDIDATO QUE:
a) Retirar-se do recinto da prova durante sua realizao sem a devida autorizao ou que no
comparecer no local da prova ate o horrio de enceramento previsto para assinar a lista de chamada,
sendo automaticamente desclassificado;
b) No apresentar a documentao exigida;
c) Faltar com a devida cortesia para com qualquer dos examinadores, seus auxiliares, autoridades
presentes e/ou candidatos;
d) For surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo dos testes ou tentando usar de
meios fraudulentos e/ou ilegais para a realizao da prova;
e) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido.
6.5 Das Provas de Ttulos
6.5.1 Haver avaliao de ttulos para todos os candidatos aprovados nos cargos de nvel superior
sendo eles: 001 Assistente Social; 002 Contador; 003 Educador Fsico; 004 Gestor Administrativo; 005
Enfermeiro; 006 Enfermeiro; 007 Enfermeiro; 008 Enfermeiro; 009 Engenheiro Florestal; 010
Farmacutico/Bioqumico; 011 Fisioterapeuta; 012 Mdico Veterinrio; 013 Mdico; 014
Nutricionista; 015 Odontlogo; 016 Psiclogo; 017 Professor de Educao Bsica e para os cargos de
Professor de Educao Bsica 018,019, 020, 021, 022, 023, 024, 025, 026, 027, 028, 029, 030, 031, 032,
033, 034, 035, 036, 037.
6.5.2 A segunda etapa para os cargos descritos no item 6.5.1 ser constituda de Prova de Ttulos.
6.5.3 A Prova de Ttulos consiste na anlise e pontuao de documentos apresentados pelos candidatos,
aprovados e classificados na 1 etapa (Prova Objetiva) a saber: Certificado ou diploma de curso de psgraduao, em nvel de Especializao, Mestrado, Doutorado, e certificado de cursos que tenham
relao direta com cargo conforme exigido no ANEXO I devidamente registrado no rgo competente.
6.5.4 Os certificados e ou diplomas de cursos de ps-graduao em nvel de Especializao devero ser
acompanhados do respectivo histrico escolar emitido na forma da lei.
6.5.5 No sero pontuados:

a) Certides, atestados ou quaisquer outros documentos que no sejam certificados ou diplomas
emitidos na forma da lei;
b) Os ttulos no entregues no prazo e locais determinados;
c) Ttulos obtidos em cursos em rea diversa da determinada no Edital;
d) Documentos cujas cpias no permitam a leitura de qualquer dos itens que o componham e ou
apresentem rasuras, rasgos, emendas, etc.;
e) Os ttulos de especialistas no acompanhados do respectivo histrico escolar.
6.5.6 Os ttulos de Mestrado e Doutorado obtidos no exterior devero ser validados por instituio
nacional, na forma da lei.
6.5.7 Os documentos redigidos em lngua estrangeira devero ser acompanhados por traduo feita por
tradutor oficial.
6.5.8 O candidato cujo ttulo for grafado com nome diferente da inscrio declara que o legtimo
portador de tal ttulo e ou diploma e que a alterao havida na grafia do seu nome se deu por ato legal e
ou deciso judicial.
6.5.9 Para participar da Prova de Ttulos o candidato dever ser aprovado/classificado na prova objetiva
o qual ser convocado atravs da publicao de edital complementar a protocolar junto a Comisso
Organizadora do Concurso Pblico 001/2015 na Prefeitura Municipal de Nova Ubirat no prazo Maximo
de at dois dias teis aps a publicao, a enviar os documentos via postal, com cpia xerogrfica dos
ttulos conforme especificado no quadro item 6.5.10, acompanhados do Requerimento para a Prova de
Ttulos (Anexo V) devidamente preenchido para o endereo da Comisso Organizadora do Concurso
001/2015 no endereo Av. Tancredo Neves - 1551 - Centro, CEP: 78.888-000, Nova Ubirat - Mato
Grosso, Tel: (66) 3579 - 1188 | Fax (66) 3579 - 1191 PREFEITURA MUNICIPAL DE NOVA UBIRAT /
COMISSO DO CONCURSO 001/2015.
6.5.9.1 Os ttulos devero estar em envelopes lacrados com a identificao do candidato, sendo de
inteira responsabilidade do candidato o contedo nele contido.
6.5.9.2 Para comprovar a tempestividade do envio dos ttulos pelo correio o candidato pode enviar um
e-mail para contato@consultoriaatos.com com o comprovante de postagem digitalizado em anexo,
para que o mesmo seja protocolado no prazo.
6.5.10 Os ttulos apresentados, cumpridas as exigncias do Edital, sero avaliados de acordo com a
tabela abaixo:
TTULO
a) Certificado ou diploma de curso de ps-graduao em nvel de Especializao
b) Certificado ou diploma de curso de ps-graduao em nvel de Mestrado
c) Certificado ou diploma de curso de ps-graduao em nvel de Doutorado
PONTUAO MXIMA
PONTUAO
1,0
2,0
3,0
3,0
6.5.11 Os pontos correspondentes aos certificados ou diplomas de cursos e de ps-graduao no sero

computados cumulativamente, valendo caso o candidato apresente mais de um ttulo, unicamente o de
maior valor acadmico.
6.5.12 A pontuao mxima na prova de ttulos ser de 3,0 (trs pontos).
6.5.13 A nota da prova de ttulos ser somada da prova escrita para a classificao do candidato.
7 DO CONTEDO PROGRAMTICO DAS PROVAS OBJETIVAS PRTICA E ATRIBUIO DOS CARGOS:

7.1 Os programas das provas objetivas, onde constam s matrias a serem exigidas nas provas, fazem
parte do ANEXO II do presente Edital.
7.1.2 Para obter a classificao final o candidato ter que alcanar, no mnimo, a de nota 50
(cinquenta) pontos originada da soma das provas objetivas, sendo eliminado o candidato que no
obtiver pelo menos um acerto em qualquer uma das provas objetivas aplicadas.
7.1.3 Para os cargos que possuem prova prtica ser aplicada a soma das provas objetiva e das provas
prtica, estando automaticamente eliminado o candidato que no alcanar pelo menos 50 (cinquenta)
pontos na soma da prova objetiva, e pelo menos 10 (dez) pontos na prova prtica.
7.1.4 - As atribuies tpicas do cargo e suas funes esto destacadas no ANEXO III do presente Edital.
8 DA CLASSIFICAO
8.1 Dos critrios de classificao:
8.1.1 Para os cargos descritos no item 6.4.1 a soma entre a prova objetiva e a prova prtica;
8.1.2 Para os cargos descritos no item 6.4.5 a soma da nota da prova objetiva adicionado dos ttulos;
8.1.3 Para os demais cargos se dar pela soma das notas obtidas na prova objetiva.
9 DA DESCLASSIFICAO:
9.1.1 Ser considerado desclassificado do concurso pblico o candidato que:
a) Ausentar-se de quaisquer das provas;
b) Descumprir as normas constantes deste Edital ou as impostas pela Equipe de Coordenao do
Concurso Pblico n 001/2015;
c) Utilizar-se de meios fraudulentos na realizao das provas ou na apresentao de documentos ou
ainda, que seja flagrado com cola ou passando cola para outro candidato;
d) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;
e) No entregar a documentao exigida no ato da posse no prazo determinado no ato convocatrio,
ressalvados os casos permitidos por lei;
f) No comprovar as informaes prestadas no ato da inscrio;
g) Aprovados, no comparecerem nos locais, prazos, horrios e condies especificados nos atos de
convocao.
10 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE NA CLASSIFICAO
10.1 Havendo empate na contagem de pontos na classificao em qualquer cargo, sero obedecidos
os critrios de desempate pela ordem a seguir:
10.1.1 Para todos os cargos:
a) Maior nota na prova de Conhecimentos Especficos;
b) Maior nota na prova de Lngua Portuguesa;
c) Candidato mais idoso.
11 DO RESULTADO FINAL
11.1 O resultado final do concurso pblico ser homologado por decreto do Chefe do Poder Executivo
Municipal, observado o prazo legal para interposio de recursos e ser publicado no site referido neste
edital e facultativamente na imprensa local, de forma resumida ou integral, a critrio da Administrao
Pblica.
12 DA CONVOCAO, DA NOMEAO E DA POSSE.

12.1 - Os candidatos classificados sero convocados para nomeao, atendendo s necessidades da
Administrao, seguindo-se rigorosamente a ordem de classificao at o limite de vagas estabelecido
neste Edital ou naquelas vagas criadas por Lei Complementar durante a validade do concurso;
12.2 As convocaes devero ocorrer de forma intercalada entre os candidatos em situao normal e
os candidatos portadores de necessidades especiais, sendo que o primeiro candidato a ser convocado,
ser o em situao normal, seguido por um candidato portador de necessidade especial;
12.3 Os candidatos nomeados sero convocados por edital publicado na Imprensa Oficial do
Municpio, e facultativamente na imprensa local, a comparecerem em data, horrio e local
preestabelecido para tomarem posse e receberem a designao do respectivo local de trabalho;
12.4 Para tomar posse o candidato dever apresentar documentao no original ou fotocpia
autenticada em cartrio, que comprove o que segue abaixo:
12.4.1 - Cdula de Identidade;
12.4.2 - Ser brasileiro ou estrangeiro nos termos da Lei (art. 12 e 37, I da CF/88)
12.4.3 - Certido de Casamento ou Nascimento;
12.4.4 - Certido de Nascimento dos filhos;
12.4.5 - Carto de Identificao do Contribuinte (CPF);
12.4.6 - Carto do PIS/PASEP;
12.4.7 - Ttulo de Eleitor e comprovante de quitao eleitoral;
12.4.8 - Certido Negativa fornecida pelo Cartrio Distribuidor da comarca do domiclio dos ltimos
cinco anos, relativa existncia ou inexistncia de aes cveis e criminais (com trnsito em julgado);
12.4.9 Atestado Mdico Admissional expedido de acordo com as exigncias da Administrao
Municipal, pela Medicina do Trabalho e exames mdicos pericial realizado pela pericia medica nomeada
pelo municpio, devendo apresentar atestado de aptido fsica e mental, comprovados por medico do
trabalho, e o resultado dos seguintes exames:
- hemoglobina
- glicose
- parasitolgico de fezes
-raio x simples de trax em PA
- eletrocardiograma
(poder no tomar posse o candidato portador de deficincia aprovado, classificado e convocado, que
for comprovado via pericia medica a incompatibilidade entre a deficincia e o cargo exercido)
Exames de AUDIOMETRIA e ESPIROMETRIA especficos para o cargo de:
- Motorista; Operador de Maquina pesada; Operador de maquina leves
12.4.10 - 01 (uma) foto 3x4, atualizada;
12.4.11 - Ter registro no conselho da respectiva categoria quando se tratar de profisso regulamentada;
12.4.12 - Certido de Reservista (quando do sexo masculino);
12.4.13 - Comprovante de Escolaridade e certificados(se necessrio);
12.4.14 Declarao contendo endereo residencial;
12.4.15 Declarao de Bens do candidato no ato da posse;
12.4.16 Carteira de Trabalho;
12.4.17 Carto do CPF do cnjuge;
12.4.18 Comprovante de sanidade fsica e mental;
12.4.19- Declarao de no infrigncia do inciso XVI do art. 37 da Constituio Federal e da
disponibilidade do tempo para cumprimento da carga horria.
12.5 - Os critrios para convocao caso exista concurso pblico vigente com vagas remanescente
dever obedecer os seguintes critrios:
a) Que os aprovados e classificados neste concurso para os cargos com vagas remanescentes de
concurso anterior, somente podero ser nomeados a partir do trmino da vigncia do concurso anterior
ou aps o enceramento da nomeao dos aprovados do concurso anterior.
13 DO REGIME JURDICO DE TRABALHO
13.1 A nomeao dos candidatos aprovados ser feita exclusivamente no Regime Estatutrio e a
contribuio previdenciria ao (RPPS) Regime Prprio de Previdncia Social dos Servidores de Nova
Ubirat.
14 DAS DISPOSIES GERAIS
14.1 O presente concurso pblico ter o prazo de 2 (dois) anos contados a partir da sua homologao;
14.1.1 Este prazo poder ser prorrogado uma vez por igual perodo por expressa determinao do
prefeito municipal;
14.2 A inscrio neste concurso pblico, para todo e qualquer efeito de direito, expressa o
conhecimento e a aceitao por parte do candidato de todas as normas constantes deste Edital;
14.3 Caso ocorram desistncias ou eliminaes de candidatos convocados para a nomeao, a
Secretaria Municipal de Administrao promover tantas convocaes e nomeaes quantas julgar
necessrias durante o perodo de validade do concurso dentre os candidatos classificados, observando
sempre o nmero de vagas existentes, ou que venha ser criadas por Lei Complementar Especifica;
14.4 Ser considerado desistente e, portanto, eliminado do concurso pblico o candidato que no
comparecer nas datas estabelecidas pela referida secretaria para posse, ou deixar de cumprir os
requisitos exigidos;
14.5 O candidato que, poca da posse, no comprovar que preenche os requisitos indispensveis
para o exerccio legal do cargo para o qual foi aprovado ser considerado eliminado sumariamente, no
podendo ser aproveitado para outro cargo, ressalvados os casos previstos em lei municipal;
14.6 A Secretaria Municipal de Administrao de Nova Ubirat MT poder convocar, para o
preenchimento de vagas surgidas no decorrer do prazo de validade deste concurso pblico, os
candidatos classificados no mesmo, observando-se o cargo e a ordem rigorosa de classificao;
14.7 A Secretaria Municipal de Administrao far divulgar, sempre que necessrias, as normas
complementares ao presente Edital e avisos oficiais;
14.8 A classificao do candidato no assegurar o direito ao seu ingresso automtico e imediato ao
cargo para o qual se habilitou, estando a sua convocao condicionada necessidade da Administrao
Pblica;
14.9 Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes enquanto no for consumado o evento
que lhe diz respeito;
14.10 Todas as publicaes pertinentes ao presente concurso, enquanto em andamento, sero feitas
pelo site http://www.novaubirata.mt.gov.br/
14.10.1 As publicaes relativas homologao do concurso e convocao dos aprovados sero
tornadas pblicas por meio da Imprensa Oficial do Municpio, e facultativamente na imprensa local,
sendo de responsabilidade do candidato o acompanhamento de tais publicaes;
14.11 Os casos omissos sero resolvidos pela Secretaria Municipal de Administrao em conjunto com
a Comisso Organizadora do Concurso Pblico n 001/2015 e empresa Atos Consultoria Pblica e
Empresarial.
14.12 - Os candidatos que necessitarem de atendimento especial, para a realizao das provas
(gestantes e lactantes) devero requerer por escrito junto a Comisso Organizadora do Concurso
Pblico, com antecedncia mnima de 72 horas, no endereo especificado no item 4.4.1.
14.13 - Caso o candidato no utilize da prerrogativa disposta no subitem 14.12, ter tratamento
igualitrio junto aos demais concorrentes.
14.14 - O deferimento para o tratamento especial ser avaliado pela Comisso Organizadora do
Concurso Pblico.
15 DAS DISPOSIES FINAIS
15.1 Do Cronograma do Concurso Pblico n 001/2015, (as datas informadas so provveis e passveis
de serem alteradas atravs de editais complementares) ANEXO IV:
15.1.1 Perodo de solicitao de iseno de taxa de inscrio: de 18 Maio a 20 de Maio de 2015;
15.1.2 Divulgao do resultado das solicitaes de iseno de taxa de inscrio: a partir do dia 22 de
Maio de 2015, podendo ser prorrogado;
15.1.3 Perodo Geral de realizao de inscrio com pagamento de taxa: de 18 de Maio 01 de Junho
de 2015;
15.1.4 Data da Publicao da Lista com o nome dos candidatos inscritos e os locais de provas escrita: a
partir do dia 08 de Junho de 2015;
15.1.4.1 A Lista dos locais de realizao das provas com a relao dos candidatos ficara disponveis no
trio do Pao Municipal e no endereo eletrnico http://www.novaubirata.mt.gov.br/.
15.1.5 Data provvel da realizao das provas objetivas e praticas: 28 de Junho de 2015;
15.1.6 Prazo para divulgao dos gabaritos: sero divulgados no dia seguinte ao da realizao das
provas no endereo eletrnico http://www.novaubirata.mt.gov.br/
15.1.6 Divulgao dos classificados em ordem decrescente de nota: em at 30 (trinta) dias aps a
realizao das provas.
16 Dos Recursos:
16.1 Dos atos praticados pela Comisso Organizadora do Concurso Pblico n 001/2015 caber
recurso na forma da lei, desde que apresentado no prazo referido a seguir, contado da data da sua
divulgao, ressalvados os prazos especficos previstos neste Edital:
a) com relao ao edital no prazo de 02 (dois) dias, a contar do primeiro dia til subsequente ao da
publicao do edital.
b) Indeferimento de inscrio: 48 horas; (por escrito junto a comisso organizadora do concurso, ou via
e-mail).
c) Divulgao do gabarito das questes objetivas: dia seguinte a realizao das provas: 48 horas;
(somente via sistema online) o link esta disponvel no site da prefeitura e no site da empresa
organizadora.
d) Divulgao do resultado preliminar das provas do concurso: dois dias teis; (somente por escrito
junto a comisso organizadora do concurso).
16.2 Admitir-se- um nico recurso por questo para cada candidato, relativamente ao gabarito ou ao
contedo das questes, desde que devidamente fundamentado. No sero aceitos os recursos sem
argumentao plausvel;
16.3 Se, do exame dos recursos resultarem na anulao de questo o ponto a ela correspondente ser
atribudo a todos os candidatos relacionados mesma, independentemente da formulao ou no de
recurso;
16.4 Se, por fora de deciso favorvel s impugnaes, houver modificao do gabarito divulgado
antes dos recursos, as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito definitivo, no se admitindo
recurso da modificao decorrente das impugnaes;
16.5 O recurso contra publicao do gabarito e questes dever ser digitado atravs requerimento
eletrnico, via sistema de inscrio online, o qual ser destinado Comisso Organizadora e
protocolado automaticamente via sistema.
16.6 A deciso do recurso ser dada a conhecer coletivamente por meio de edital complementar que
ser fixado no trio da Prefeitura Municipal de Nova Ubirat MT e dado conhecimento no site
supracitado.
16.7 Todos os anexos pertinentes a inscrio e informaes deste edital de concurso esto
disponibilizados junto do edital no endereo eletrnico http://www.novaubirata.mt.gov.br/.
Nova Ubirat MT, 14 de Maio de 2015
Valdenir Jose Dos Santos

Prefeito Municipal
Kamila Castelini Ruiz

Presidente da Comisso Conc. Publico 001/2015
ANEXO - I
DAS VAGAS E CARGOS, REQUISITOS, REMUNERAO, ESPECIALIZAO, VAGAS RESERVADAS AOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA
CATEGORIA FUNCIONAL NVEL SUPERIOR
COD.
Cargo
001
Assistente Social
002
Contador
003
Educador Fsico
004
Gestor Administrativo
005
Enfermeiro
006
Enfermeiro
007
Enfermeiro
008
Enfermeiro
009
Engenheiro Florestal
010
Farmacutico/Bioqumico
011
Fisioterapeuta
012
Mdico Veterinrio
013
Mdico
014
Nutricionista
015
Odontlogo
016
Psiclogo
017
018
019
020
021
022
Professor de Educao Bsica

(Pedagogia)
(Geografia)
(Histria)
(Matemtica)
Professor de Educao Fsica
(Educao Fsica)
(Pedagogia )
Escolaridade / Requisitos Exigidos

Ensino Superior e Registro Profissional ATIVO no
respectivo rgo de Classe
Ensino Superior (Administrao, Economia, ou
Cincias Contbeis e registro ATIVO no
respectivo conselho de classe )
Ensino Superior em Licenciatura Plena em
Pedagogia
Geografia
Histria
Matemtica
Educao Fsica com Registro no CREF
Pedagogia
Total
de
Vagas
Vagas
Imediatas
Vagas
Cadastro
de Reserva
Vagas
Portadores
Necessidades
Especiais
Carga
Horria
Semanal
Vencimento
Base R$
Valor da
Taxa de
Inscrio
(R$)
Local de Trabalho
30h/s
R$ 3.093,00
R$ 120,00
Administrao Geral - Sede
40h/s
R$ 6.322,80
R$ 120,00
Sede do Municpio
40h/s
R$ 2.805,00
R$ 120,00
Secretaria de Sade - Sede
40h/s
R$ 2.805,00
R$ 120,00
Sede do Municpio
40 h/s
R$ 3.400,00
R$ 120,00
40 h/s
R$ 3.400,00
R$ 120,00
40 h/s
R$ 3.400,00
R$ 120,00
40 h/s
R$ 3.400,00
R$ 120,00
20 h/s
R$ 2.028,00
R$ 120,00
Secretaria de Meio Ambiente - Sede
40 h/s
R$ 3.400,00
R$ 120,00
30 h/s
R$ 3.093,00
R$ 120,00
Administrao Geral Sede
40 h/s
R$ 3.400,00
R$ 120,00
Secretaria de Agricultura Sede
40h/s
R$ 11.795,00
R$ 120,00
Secretaria de Sade Sede
40 h/s
R$ 3.400,00
R$ 120,00
40 h/s
R$ 4.115,00
R$ 120,00
40 h/s
R$ 3.400,00
R$ 120,00
20h/s
R$ 1.340,41
R$ 120,00
Secretaria de Educao Sede
20h/s
R$ 1.340,41
R$ 120,00
20h/s
R$ 1.340,41
R$ 120,00
20h/s
R$ 1.340,41
R$ 120,00
20h/s
R$ 1.340,41
R$ 120,00
20h/s
R$ 1.340,41
R$ 120,00
Escola Municipal gua Limpa Distrito Parque gua Limpa
Secretaria de Sade -Distrito Entre

Rios
Secretaria de Sade -Distrito gua
Limpa
Secretaria de Sade -Distrito
Piratininga

Secretaria de Sade Sede
023
024
025
026
027
028
029
030
031
032

(Geografia)
Professor de Educao
Bsica(Educao Fsica)
(Matemtica)
(Letras)
(Pedagogia)
(Educao Fsica)
(Matemtica)
(Pedagogia)
(Educao Fsica)
(Matemtica)

Geografia
Matemtica
20h/s
R$ 1.340,41
R$ 120,00
20h/s
R$ 1.340,41
R$ 120,00
20h/s
R$ 1.340,41
R$ 120,00
Ensino Superior em Licenciatura Plena em Letras
20h/s
R$ 1.340,41
R$ 120,00
20h/s
R$ 1.340,41
R$ 120,00
20h/s
R$ 1.340,41
R$ 120,00
20h/s
R$ 1.340,41
R$ 120,00
20h/s
R$ 1.340,41
R$ 120,00
20h/s
R$ 1.340,41
R$ 120,00
20h/s
R$ 1.340,41
R$ 120,00

Pedagogia
Matemtica
Pedagogia
Matemtica
033

(Matemtica)

Matemtica
20h/s
R$ 1.340,41
R$ 120,00
034

(Pedagogia)

Pedagogia
20h/s
R$ 1.340,41
R$ 120,00

(Pedagogia)
(Pedagogia)

Pedagogia
Pedagogia
20h/s
R$ 1.340,41
R$ 120,00
10
10
20h/s
R$ 1.340,41
R$ 120,00

(Pedagogia)

Pedagogia
20h/s
R$ 1.340,41
R$ 120,00
Carga
Horria
Semanal
Vencimento
Base R$
40h/s
40h/s
40h/s
035
036
037

Escola Municipal Entre Rios - Distrito
Entre Rios
Entre Rios
Entre Rios
Escola Municipal Prof. Vera Lucia
Schmidt - Distrito de Piratininga
Escola Municipal Treze de Maio Distrito de Santo Antnio do Rio
Bonito
Escola Municipal Treze de Maio Distrito de Santo Antnio do Rio
Bonito
Escola Municipal Getlio Vargas Distrito de Novo Mato Grosso
Centro Municipal de Educao
Infantil Pequeno Anjo - Sede
Escola Municipal Pedro Alvares
Cabral - Distrito de Santa Terezinha
do Rio Ferro
CATEGORIA FUNCIONAL NVEL MDIO

COD.
Cargo
038
039
040
Fiscal de Meio Ambiente

Fiscal de Obras e Posturas
Fiscal Sanitrio
041
Tcnico Agrcola
042
Tcnico em Enfermagem
043
Tcnico em Enfermagem
044
Tcnico em Vigilncia Sanitria
045
Tcnico em Informtica
046
Agente de Controle Administrativo
Ensino Mdio Completo

Ensino Mdio Completo + certificado de
formao tcnica
formao tcnica + registro no conselho de
classe
formao tcnica + registro no conselho de
classe
formao tcnica
Total
de
Vagas
Vagas
Imediatas
Vagas
Cadastro
de Reserva
1
1
1
1
0
1
0
1
0
Vagas
Portadores
Necessidades
Especiais
-
R$ 1.077,00
R$ 1.077,00
R$ 1.077,00
Valor da
Taxa de
Inscrio
(R$)
R$ 70,00
R$ 70,00
R$ 70,00
Sec. de Meio Ambiente - Sede

Secretaria de Obras - Sede
40h/s
R$ 1.523,00
R$ 70,00
Secretaria de Agricultura - Sede
40h/s
R$ 1.523,00
R$ 70,00
40h/s
R4 1.523,00
R$ 70,00
Secretaria de Sade Distrito de

Novo Mato Grosso
1
1
40h/s
R$ 1.523,00
R$ 70,00
Secretaria de Sade (Sede)
40 h/s
R$ 1.523,00
R$ 70,00
Secretaria de Administrao - Sede
40h/s
R$ 1.077,00
R$ 70,00
Secretaria de Educao - Sede
Local de Trabalho
047
40h/s
R$ 1.077,00
R$ 70,00
048
40h/s
R$ 1.077,00
R$ 70,00
049
40h/s
R$ 1.077,00
R$ 70,00
050
051
Agente de Finanas e Controle

Agente de Fiscalizao

2
1
0
1
2
0
40h/s
40h/s
R$ 1.287,00
R$ 1.287,00
R$ 70,00
R$ 70,00
Secretaria de Educao - Distrito de

Entre Rios
Secretaria de Educao -Distrito de
Agua Limpa
Secretaria de Educao- Distrito de
Novo Mato Grosso
CATEGORIA FUNCIONAL NVEL FUNDAMENTAL

COD.
052
053
054
055
056
Cargo
Auxiliar de Consultrio
Odontolgico
Auxiliar de Consultrio
Odontolgico
Auxiliar Administrativo
Cuidador Social
Orientador Social
Total
de
Vagas
Vagas
Imediatas
Vagas
Cadastro
de Reserva
Vagas
Portadores
Necessidades
Especiais
Carga
Horria
Semanal
Vencimento
Base R$
Valor da
Taxa de
Inscrio
(R$)
Local de Trabalho
Ensino Fundamental Completo
40h/s
R$ 980,00
R$ 50,00
40h/s
R$ 980,00
R$ 50,00

10
4
1
10
0
1
0
4
0
1
-
40h/s
40h/s
40h/s
R$ 980,00
R$ 980,00
R$ 1.077,00
R$ 50,00
R$ 50,00
R$ 50,00
Carga
Horria
Semanal
Vencimento
Base R$
40h/s
40h/s
40h/s
40h/s
40h/s
40h/s
40h/s
40h/s
40h/s
40h/s
40h/s
Secretaria de Sade Distrito de

Entre Rios
Secretaria de Ao Social Sede
Secretaria de Ao Social - Sede
CATEGORIA FUNCIONAL NVEL ALFABETIZADO

COD.
Cargo
057
058
059
060
061
062
063
064
065
066
067
Auxiliar de Servios Gerais

Encanador
Encanador
Merendeira
Merendeira
Merendeira
Merendeira
068
Motorista
069
Motorista
070
Motorista
071
Motorista
072
Motorista
073
Motorista
074
Motorista
075
Operador de Mquinas Pesadas
Alfabetizado
Alfabetizado
Alfabetizado
Alfabetizado
Alfabetizado
Alfabetizado
Alfabetizado
Alfabetizado
Alfabetizado
Alfabetizado
Alfabetizado
Alfabetizado e CNH Categoria D ou E + Prova
Pratica
Alfabetizado e CNH Categoria D ou E+ Prova
Pratica
Pratica
Pratica
Pratica
Pratica
Pratica
Alfabetizado categoria da CNH Mnima B
+ Prova Pratica
Total
de
Vagas
Vagas
Imediatas
Vagas
Cadastro
de Reserva
5
2
2
2
1
1
1
2
1
1
1
5
2
2
2
1
1
0
2
1
1
1
0
0
0
0
0
0
1
0
0
0
0
Vagas
Portadores
Necessidades
Especiais
-
R$ 1.021,00
R$ 1.021,00
R$ 1.021,00
R$ 1.021,00
R$ 1.021,00
R$ 1.077,00
R$ 1.077,00
R$ 1.077,00
R$ 1.077,00
R$ 1.077,00
R$ 1.077,00
Valor da
Taxa de
Inscrio
(R$)
R$ 50,00
R$ 50,00
R$ 50,00
R$ 50,00
R$ 50,00
R$ 50,00
R$ 50,00
R$ 50,00
R$ 50,00
R$ 50,00
R$ 50,00

Distrito Entre Rios
Distrito Agua Limpa
Distrito Piratininga
Distrito de Novo Mato Grosso
Distrito de Piratininga
Distrito de Santo Antnio Rio Bonito
Distrito Parque gua Limpa
- Distrito de Novo Mato Grosso
40h/s
R$ 1.374,00
R$ 50,00
40h/s
R$ 1.374,00
R$ 50,00
Distrito Entre Rios
40h/s
R$ 1.374,00
R$ 50,00
Distrito gua Limpa
40h/s
R$ 1.374,00
R$ 50,00
Distrito Piratininga
40h/s
R$ 1.374,00
R$ 50,00
Distrito de Santo Antnio do Rio

Bonito
40h/s
R$ 1.374,00
R$ 50,00
40h/s
R$ 1.374,00
R$ 50,00
Secretaria de Educao -Distrito

Santa Terezinha do Rio Ferro
40h/s
R$ 1.608,00
R$ 50,00
Local de Trabalho
076
Operador de Mquinas Leves
077
Operador Motoniveladora
078
079
080
081
082
083
084
Pedreiro
Vigia
Zeladora
Zeladora
Zeladora
Zeladora
Zeladora
Mecnicos de maquinas e veculos
pesados
085

+ Prova Pratica
+ Prova Pratica
Alfabetizado
Alfabetizado
Alfabetizado
Alfabetizado
Alfabetizado
Alfabetizado
Alfabetizado
Alfabetizado
40h/s
R$ 1.287,00
R$ 50,00
40h/s
R$ 1.700,00
R$ 50,00
2
3
10
2
2
2
1
2
3
10
2
2
2
1
0
0
0
0
0
0
0
1
-
40h/s
40h/s
40h/s
40h/s
40h/s
40h/s
40h/s
R$ 1.523,00
R$ 1.077,00
R$ 1.021,00
R$ 1.021,00
R$ 1.021,00
R$ 1.021,00
R$ 1.021,00
R$ 50,00
R$ 50,00
R$ 50,00
R$ 50,00
R$ 50,00
R$ 50,00
R$ 50,00

Secretarias Diversas Sede
Distrito de Entre Rios
Distrito de gua Limpa
40h/s
R$ 2.108,85
R$ 50,00
Anexo I Retificado conforme Edital Complementar 01 Disponibilizado em 18/05/2015
ANEXO II
CONTEDO PROGRAMTICO
Lngua Portuguesa
Para cargos de nvel alfabetizado e fundamental:
Leitura, compreenso e interpretao de texto. Ortografia: emprego das letras e dos acentos. Diviso Silbica. Acentuao
grfica. Verbos: conjugao e emprego dos tempos e modos verbais. Substantivo e adjetivo. Pontuao: emprego dos sinais
de pontuao. Sinnimos e antnimos. Flexes: gnero, nmero e grau do substantivo e adjetivo. Sufixos e prefixos.
Para cargos de nvel mdio e superior:
Interpretao de textos de diferentes gneros textuais. Pardia e parfrase. Texto literrio e no-literrio. Relao entre
sentido e contexto: polissemia/conotao e denotao. Tipologias textuais: narrao, dissertao e descrio. Linguagem e
comunicao: linguagem verbal e no-verbal, lngua/escrita e lngua oral/variao lingstica. Funes da Linguagem.
Figuras de Linguagem. Ortografia - dificuldades da lngua (a fim, afim/ a par, ao par/acerca, a cerca/ ao invs, em vez,
dentre outras). Classes Gramaticais, Gneros dos Substantivos, Plural dos Compostos, Significao das palavras: sinnimo,
antnimo, conotao, denotao, homnimos, parnimos, polissemia, figuras de linguagem, vcios de linguagem;
Fonologia; Fonemas e letras. Emprego dos sinais de pontuao no texto. Acentuao grfica. Emprego da crase. Uso dos
Porqus, Significao dos elementos mrficos das palavras (sufixo, prefixo e radical). Aspectos morfossintticos (funo do:
substantivo, adjetivo, pronome, verbo/perodo simples: termos associados ao nome e ao verbo). Sintaxe de colocao dos
pronomes oblquos tonos (nclise, mesclise e prclise). O processo de coordenao e subordinao (emprego dos
conectivos). Compreenso e interpretao das relaes morfossintticas, semnticas e discursivas. Sintaxe de
concordncia: nominal e verbal. Sintaxe de regncia: nominal e verbal. Elementos da textualidade: coeso, coerncia,
clareza, preciso/armadilhas do texto (ambigidade e redundncia). Semntica e Estilstica.
Para cargos de nvel alfabetizado e fundamental:
Conhecimentos atuais, histricos e geogrficos do municpio de Nova Ubirat, do Estado de Mato Grosso, Brasil e do
Mundo. Organizao social, poltica e econmica do Brasil. tica no servio pblico. Generalidades, cincias e ecologia.
Para cargos de nvel mdio e superior:
Conhecimentos atuais relacionados a temas polticos, sociais e econmicos, generalidades e conceitos do municpio de
Nova Ubirat, Estado de Mato Grosso, Brasil e do Mundo. Cincias e ecologia. Questo Agrria. Distribuio de Renda.
Constituio Federal (Art. 37). Problemas ambientais e urbanos. Populao. Organizao social, poltica e econmica do
Brasil. Dvida Externa e Interna. Aspectos histricos, geogrficos, econmicos e populacionais do Brasil, do Estado de Mato
Grosso e do municpio de Nova Ubirat, Conhecimento de informtica em Geral: conceitos de Perifricos de um
Computador. Hardware. Software. Utilizao do Sistema Operacional Windows. Configuraes Bsicas do Windows.
Configurao e utilizao: Microsoft Word (a partir da verso 2000) e Planilha Eletrnica Excel (a partir da verso 2000).
Configurao de Impressoras. Noes bsicas de Internet. Lei Orgnica do Municpio de Nova Ubirat, ECA e Estatuto do
Servidor Pblico do Municpio de Nova Ubirat.
Matemtica
Para o cargo de nvel superior:
Equaes e sistemas de equaes. Funes. Tratamento da informao: interpretao de grficos e tabelas. Conhecimento
com as quatro operaes: soma subtrao, multiplicao e diviso. Conhecimento de operaes com nmeros inteiros,
fracionrios e decimais, regra de trs simples e composta. Sistema mtrico decimal: (comprimento, superfcie, volume,
capacidade e massa). Conjuntos. Operaes com nmeros racionais, razo e proporo, porcentagem, juros simples e
composto. Potenciao e radiciao. Progresso aritmtica e geomtrica, clculo de permetro e rea de figuras planas.
Clculo de volume. Operaes com MDC e MMC. Sistema legal de unidades de medidas brasileira. Permetro, rea e
volume das principais figuras geomtricas. Equao de 1 e 2 graus. Raciocnio lgico. Nmeros primos. Funo
quadrtica. Problemas. Tratamento da informao: interpretao de grficos e tabelas.
Nvel Superior
Especficos para o cargo de Assistente Social
Plano de cargos, carreiras e vencimento dos servidores do municpio de Nova Ubirat. Estatuto dos Servidores Pblicos de
Nova Ubirat. Anlise de conjuntura; Servio Social: conhecimentos gerais da profisso; Servio Social e formao
profissional; A dimenso poltica da prtica profissional; Pesquisa em Servio Social. Metodologia do Servio Social;
Desafios do Servio Social na contemporaneidade; Atuao do Servio Social na administrao de polticas sociais;
Planejamento. Estratgico. Participativo; Servio Social e interdisciplinaridade. Fenmeno grupal; tica Profissional. O
projeto tico-poltico-profissional do Servio Social.
A tica aplicada ao profissional na poltica de Sade; Servio Social e a poltica de Sade Mental; Sistema nico da
Assistncia Social; Estatuto da Criana e do adolescente (Lei n. 8.069/90); Lei Orgnica da Assistncia Social (Lei n.
8.742/93); Lei n. 8.842/94 que fixa a Poltica Nacional do Idoso; Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988.
Especficos para o cargo de Contador
Legislao Municipal: Lei Orgnica do Municpio de Nova Ubirat. Estatuto dos Funcionrios Pblicos do Poder
Executivo do Municpio de Nova Ubirat. Administrao Financeira E Oramentria: Conceito, oramento pblico: conceito,
ciclo oramentrio, exerccio financeiro, princpios oramentrios, crditos adicionais. Tipos de Oramento. OramentoPrograma: conceito, finalidade e objetivos. Instrumentos de Planejamento Governamental: Plano Plurianual (PPA),
Diretrizes Oramentrias (LDO) e a Lei Oramentria Anual (LOA). Receita Pblica: conceito, classificaes, receita
oramentria e extra oramentria. Classificao Oramentria. Estgios da Receita. Dvida Ativa. Despesa Pblica: conceito
e classificaes. Despesa Oramentria e extra oramentria. Classificao Oramentria. Estgios da Despesa. Restos a
Pagar. Adiantamento ou Suprimento de Fundos. Despesas de Exerccios Anteriores. Dvida Pblica. Lei de Responsabilidade
Fiscal: introduo; receita corrente lquida; disposio sobre a Lei de Diretrizes Oramentrias; Lei Oramentria Anual;
Execuo Oramentria. Receita Pblica. Despesa Pblica. Transferncias Voluntrias. Dvida e Endividamento. Reserva de
Contingncia. Contingenciamento de Dotaes. Gesto Patrimonial. Transparncia, Controle e Fiscalizao; Relatrio
Resumido da Execuo Oramentria; Relatrio da Gesto Fiscal. Contabilidade: Noes da contabilidade; limitaes do
mtodo contbeis; tcnica de instrumentos contbeis. Esttica patrimonial: ativo; passivo; patrimnio lquido; origens e
aplicaes de recursos; equao patrimonial; estados patrimoniais e representao grfica. As variaes do Patrimnio
Lquido: despesa, receita e resultado; regimes de caixa e de competncia; quadro de despesas e receitas; quadro de
ajustes. Procedimentos contbeis: contas; dbito e crdito; plano de contas; mecanismo de dbito e crdito; mtodo das
partidas dobradas; livros de escriturao; balancete de verificao. Demonstraes Contbeis: aspectos contbeis, legais e
societrios. Custos: noes, processo de formao, metodologias de apurao e analise. Introduo Tcnica
Oramentria: funes bsicas do Estado; meios para manuteno do Estado; princpios oramentrios. Oramento
Pblico: planejamento; caractersticas do oramento; tcnicas de elaborao oramentria; recursos para execuo dos
programas; execuo oramentria. Receitas Pblicas: definio; classificao; estgios da receita. Despesas Pblicas:
definio; classificao; estgios da despesa; despesas no submetidas ao processo normal de realizao. Patrimnio na
Administrao Pblica: conceito; aspecto qualitativo e quantitativo patrimnio; inventario. Sistema de Contas: conceito,
Resultado Financeiro, Resultado Econmico e aplicao. Plano de Contas: plano de contas dos sistemas oramentrio,
financeiro, patrimonial e de compensao. Escriturao Contbil: lanamentos contbeis de abertura do exerccio
financeiro; lanamentos contbeis durante o exerccio financeiro; lanamentos contbeis de encerramento do exerccio
financeiro. Demonstraes Contbeis aplicadas ao setor pblico: Balano Oramentrio; Balano Financeiro; Balano
Patrimonial; Demonstrao das Variaes Patrimoniais. Mensuraes de Ativos e Passivos. Reavaliao, Reduo ao valor
recupervel, Depreciao, Amortizao e Exausto. Responsabilidade Fiscal: Lei de Responsabilidade Fiscal; Anexo das
Metas Fiscais; Relatrio Resumido de Execuo Oramentria. Tomada de Contas: Tomada de Contas Anual; Tomada de
Contas Especial. Novos Procedimentos Contbeis (MCASP), Portaria n 406/2011, Lei complementar n 131/2009, Lei
Federal n 4320/64. Endividamento Pblico. Lei 8666/93. Princpios Fundamentais da Constituio Federal. Licitaes e
Contratos: Contratos administrativos: conceito, sujeitos e espcies. Licitao: Conceito; Princpios Bsicos; tipos de
licitao; modalidades; Lei 10.520/2002; revogao e anulao; dispensa e inexigibilidade; Lei 8.666/93.
Especficos para o cargo de Educador Fsico

Nova Ubirat. Organizao curricular. Organizao e gesto do trabalho coletivo na escola. Planejamento das aes
educativas. A organizao do trabalho pedaggico na escola. Currculo e Diversidade. Educao Inclusiva. Prticas
avaliativas na Educao bsica. Conselho Tutelar, Escola e Famlia. . Relao Professor-aluno. A construo do
conhecimento e o processo de ensino e aprendizagem. Processo didtico pedaggico no ensino da Educao Fsica:
planejamento, organizao e desenvolvimento. Avaliao educacional: concepes e prticas. Legislao e Normas da
Educao Brasileira: Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988, lei n 10.436 de 24 de Abril de 2002 Dispe
sobre a Lngua Brasileira de Sinais - Libras e d outras providncias, decreto n 5.626, de 22 de dezembro 2005
Regulamenta a Lei n 10.436, de 24 de abril de 2002, que dispe sobre a Lngua Brasileira de Sinais - Libras, e o art. 18 da
Lei n 10.098, de 19 de dezembro de 2000, decreto n 7.611, de 17 de Novembro de 2011 Dispe sobre a educao
especial, o atendimento educacional especializado e d outras providncias, Lei n 9394/96 Lei de Diretrizes e Bases da
Educao Nacional; Parecer n 04/98 da CNE/CEB Diretrizes Curriculares para o Ensino Fundamental; Lei n 8069/90
Estatuto da Criana e do Adolescente; Lei n 11274/06. Lei 7.040 Gesto democrtica. Plano Nacional de Educao.
Educao Fsica e os Parmetros Curriculares Nacionais da Educao Bsica. Educao Fsica na rea de Linguagens, Cdigos
e suas Tecnologias. Educao Fsica como componente curricular na Educao Bsica. Funo social, objetivos,
Caractersticas, Contedos. Educao Fsica e suas Abordagens: inteno, fundamentos, objetos de estudo e funo na
educao fsica escolar. Planejamento e Avaliao em Educao Fsica Escolar. Esporte Escolar: O processo de EnsinoAprendizagem-Treinamento Esportivo no contexto escolar.
Especficos para o cargo de Gestor Administrativo
Matria Constitucional de: Direitos e Garantias Fundamentais; e, direito administrativo, financeiro, tributrio e comercial,
competncias federativas [Unio, Estados e Municpios]. Noes de Relaes Humanas. Noes de Arquivamento e
procedimentos administrativos. Relaes Pblicas. Noes Bsicas de Administrao: planejamento, organizao, direo e
controle, recursos humanos, material, Licitao e contratos administrativos Redao Oficial. Ata. Relatrio. Noes sobre
ofcio, portarias, decretos e atos. Liderana e trabalho em equipe. Atendimento ao pblico: comunicao, postura
profissional e relaes interpessoais. Organizao e gesto de documentos. Tipos de correspondncias oficiais e suas
especificaes. Controle de material de expediente: planejamento e utilizao. Noes Bsicas dos procedimentos para
licitao, contratos, convnios. Lei 8,666/1993, Licitaes. Organizao do ambiente de trabalho. Conhecimento de
informtica em Geral: conceitos. Perifricos de um Computador. Hardware. Software. Utilizao do Sistema Operacional
Windows. Configuraes Bsicas do Windows . Configurao e utilizao: Processador de Textos Microsoft Word (a partir
da verso 2000) e Planilha Eletrnica Excel (a partir da verso 2000). Recursos Bsicos e utilizao do Adobe Reader (a
partir da verso Adobe Reader 7.0). Configurao de Impressoras. Noes bsicas de Internet (Internet Explorer a partir da
verso 6.0). Noes bsicas de Correio Eletrnico - Outlook. Plano de cargos, carreiras e vencimento dos servidores do
municpio de Nova Ubirat. Estatuto dos Servidores Pblicos de Nova Ubirat.
Especficos para o cargo de Enfermeiro
A assistncia e o cuidado de enfermagem ao longo do ciclo vital. O exerccio profissional da enfermagem. Equipe de sade.
Educao para a sade. O trabalho com grupos. Os servios de enfermagem e a estrutura organizacional. Liderana e
superviso em enfermagem. Aferio de sinais vitais. Coleta de exames. Assistncia ao exame fsico. Tratamento de feridas.
Suporte nutricional. Clculo e administrao de medicamentos: mtodos e vias, posologia de drogas e solues. Vigilncia
sanitria. Vigilncia epidemiolgica. Doenas transmissveis. Assistncia de enfermagem em programas especiais:
DST/SIDA-AIDS, imunizaes, hipertenso, diabetes, pneumologia sanitria. Imunizao. Sistema nico de Sade (SUS).
Programa de ateno bsica ampliada Programa de sade da famlia (PSF). Consulta ginecolgica. Afeces ginecolgicas.
Assistncia no pr natal. Assistncia no parto e puerprio. Aspectos do crescimento e desenvolvimento da criana.
Procedimentos de rotina utilizados no atendimento do recm-nascido normal e prematuro. Agravos sade da criana e
do adolescente. Mtodos de esterilizao de materiais. Assistncia no pr, intra e ps-operatrio. O atendimento de
enfermagem em casos de urgncia e emergncia. Primeiros socorros; Parada cardiorrespiratria. Estados de choque;
Queimaduras. Convulses e desmaios. Intoxicaes e Envenenamentos. Picada de animais peonhentos. Aes do tcnico
em enfermagem nos exames complementares. Legislao do exerccio profissional de enfermagem. O Cdigo de tica dos
profissionais de enfermagem. Trabalho em equipe. Relaes de trabalho. Humanizao intra-equipes e atendimento ao
pblico usurio. Estatuo do Servidor Pblico de Nova Ubirat.
Especficos para o cargo de Engenheiro Florestal

Estatstica bsica aplicada ao Manejo Florestal, a Ecologia e a Silvicultura. Procedimentos bsicos de amostragem
(Amostragem Casual Simples, Amostragem Casual. Estratificada e Amostragem Sistemtica) Mtodos de amostragem
(formas e tipos de parcelas utilizados no inventrio florestal). Procedimentos para amostrar populaes florestais a partir
de medidas somente do dimetro. Anlise econmica de projetos florestais. Economia florestal. Biometria florestal.
Crescimento e produo de florestas equineas. Classificao da capacidade produtiva. Estudo da forma das rvores e
sortimento de madeira. Fundamentos bsicos em sensoriamento remoto. Processamento de imagens digitais.
Fundamentos de Sistemas de Informaes Geogrficas (SIG). Tipos e modelos de dados em um SIG. Relaes entre objetos
dentro de um SIG. Estrutura de florestas tropicais. Dinmica de florestas tropicais. Conservao de ecossistemas.
Classificao da vegetao brasileira Fitossociologia Florestas de produo (eucalipto e pinus). Florestas de proteo.
Produo e tecnologia de sementes florestais. Produo de mudas florestais. Plano de cargos, carreiras e vencimento dos
servidores do municpio de Nova Ubirat. Estatuto dos Servidores Pblicos de Nova Ubirat. Silvicultura: sementes,
produo de mudas, viveiros florestais. Ecologia florestal: solos, relao solo gua - planta, stios flores tais, nutrio,
controle ambiental. Edafologia: processos qumicos, fsicos e biolgicos do solo, classificao do solo. Implantao de
povoamentos florestais: preparo de solo, plantio, espaamento, tratos culturais. Proteo florestal: controle de pragas,
doenas e incndios florestais. Dendrometria: medies florestais, volumetria, crescimento florestal, mtodos de anlise de
crescimento de rvores. Inventrio florestal: mtodo aleatrio e estratificado. Explorao florestal: colheita florestal,
mtodos manuais e mecanizados de colheita, mquinas e equipamentos, custos, rendimentos, recuperao de reas
degradadas. Economia florestal: custos, preos, mercado, juros, avaliao de viabilidade de projetos de investimentos,
amortizao, depreciao, crdito florestal. Manejo de bacias hidrogrficas: diagnstico de bacias, controle de eroso e
torrentes, recuperao de bacias hidrogrficas. Manejo florestal: desrama desbaste, rotao, sustentabilidade de produo,
taxa de corte, planejamento florestal, plano de manejo, benefcios imateriais. Tecnologia da madeira: desdobro
beneficiamento, preservao da madeira. Legislao: Cdigo Florestal Federal, Cdigo Florestal Estadual; Legislao
Ambiental, Resolues do CONAMA. Auditoria: florestal e ambiental. Construes florestais. Dendrologia: identificao de
rvores, fitosociologia, fitogeografia, ndices de concorrncia. Sensoriamento remoto: fotointerpretao, fotogrametria,
SIG. Sistemas agrosilvipastoris: sistemas agroflorestais e sistemas silvipastoris. Paisagismo: projetos e manejo de paisagem.
Administrao florestal.
Especficos para o cargo de Farmacutico/Bioqumico
Nova Ubirat. Preparo de solues. Conceitos: molaridade, normalidade. Padronizao de tcnicas e controle de qualidade.
Imunologia - Propriedades gerais da resposta imune. Antgenos. Anticorpos: Imunidade humoral, Imunidade celular.
Sistema complemento. Imunologia nas doenas nas doenas infecciosas. Mtodos para deteco de antgenos e
anticorpos: reaes de precipitao, aglutinao, hemlise, imunofluorescncia; testes imunoenzimticos. Testes
sorolgicos para diagnstico de sfilis, doena de Chagas, toxoplasmose, citomegalovrus, rubola, hepatites virais, HTLV e
HIV. Microbiologia tcnicas de esterilizao, coleta, transporte e processamento de amostras para exames
microbiolgicos. Mtodos de colorao utilizados em microbiologia. Caractersticas morfotintoriais das bactrias.
Diagnstico de estafilococos, estreptococos, enterobactrias, bacilos gram negativos no fermentadores. Neisseria,
Haemophilus, Hemocultura, Coprocultura, Testes de sensibilidade aos animicrobianos. Parasitologia Ciclo vital dos
principais parasitos de importncia para o homem. Mtodos para diagnstico de protozorios intestinais, helmintos
intestinais e parasitos do sangue e tecidos. Hematologia Realizao e interpretao do hemograma. Alteraes da srie
eritroide. Principais anemias. Hemoglobinopatias mais freqentes. Aspectos hematolgicos nas infeces bacteriana e viral.
Leucemias. Testes diagnsticos da coagulao plasmtica. Classificao sangnea ABO/Rh. Teste de Coombs. Prova
cruzada. Citologia de lquidos biolgicos. Bioqumica Valores de referncia. Funo renal. Equilbrio hdrico, eletroltico e
cido-bsico. Gasometria. Carboidratos: classificao dos carboidratos, metabolismo e mtodos de dosagem da glicose.
Lipdeos: metabolismo e mtodos de dosagem. Lipoprotenas: classificao e doseamento. Protenas especficas:
classificao e mtodos de dosagem. Funo heptica: correlao com enzinas sricas, metabolismo da bilirrubina,
mtodos laboratoriais, correlaes clnico-patolgicas. Enzimologia clnica: princpios, correlaes clnico-patolgicas.
Funo endcrina: hormnios tireoideanos e hormnios sexuais. Compostos nitrogenados no proticos, clcio, fsforo,
magnsio e ferro. Mtodos de dosagem, correlaes clnico-patolgicas. Urinlise Coleta, testes qumicos, testes fsicos,
procedimentos de anlise, exame microscpico do sedimento.
Especficos para o cargo de Fisioterapeuta

Poltica de Sade: Diretrizes e bases da implantao do SUS. Organizao da Ateno Bsica no Sistema nico de Sade.
Epidemiologia, histria natural e preveno de doenas. Reforma Sanitria e Modelos Assistenciais de Sade - Vigilncia em
Sade. Indicadores de nvel de sade da populao. Polticas de descentralizao e ateno primria Sade. Doenas de
notificao compulsria no Estado de Mato Grosso. Cdigo de tica do Profissional. Fisioterapia: conceituao, recursos e
objetivos. Reabilitao: conceituao, objetivos, sociologia, processo e equipe tcnica. Papel dos servios de sade.
Modelos alternativos de ateno sade das pessoas deficientes. Processo de fisioterapia: semiologia; exame e
diagnstico, postura, diagnsticos das anomalias posturais (patomecnica e correo). Processos incapacitantes mais
importantes (processo de trabalho, problemas de ateno sade pr, peri, ps-natal e na infncia, doenas infectocontagiosas, crnico-degenerativas e as condies de vida); papel dos servios de sade. Trabalho multidisciplinar em
sade; papel profissional e as instituies de sade. Fisioterapia em Traumato-ortopedia. Fisioterapia em Neurologia.
Fisioterapia em Pneumologia. Fisioterapia nas Afeces Reumticas. Fisioterapia em Queimaduras. Fisioterapia em
Cardiologia e Angiologia. Fisioterapia em Ginecologia e Reeducao Obsttrica. Fisioterapia em Geriatria. Reabilitao
profissional: conceito, objetivos, processo e equipe tcnica. Recursos teraputicos em Fisioterapia. Preveno: modelos
alternativos de ateno sade. Fisioterapia em Geriatria. Plano de cargos, carreiras e vencimento dos servidores do
Especficos para o cargo de Mdico Veterinrio
Contedos relativos a atividades fiscalizao e inspeo de produtos de origem animal para a promoo da sade pblica.
Aspectos Gerais de Biossegurana, Epidemiologia e Anlise de Risco. Epidemiologia, etiologia, patogenia, patologia,
preveno, controle e diagnstico das enfermidades de bovinos e bubalinos aplicadas ao Cdigo Zoosanitrio.
Epidemiologia, etiologia, patogenia, patologia, preveno, controle e diagnstico das enfermidades de aves aplicadas ao
Cdigo Zoosanitrio. Epidemiologia, etiologia, patogenia, patologia, preveno, controle e diagnstico das enfermidades
de sunos aplicadas ao Cdigo Zoosanitrio. Epidemiologia, etiologia, patogenia, patologia, preveno, controle e
diagnstico das enfermidades de ovinos e caprinos aplicadas ao Cdigo Zoosanitrio. Epidemiologia, etiologia, patogenia,
patologia, preveno, controle e diagnstico das enfermidades de equinos aplicadas ao Cdigo Zoosanitrio. Inspeo
Sanitria e Industrial de produtos de Origem Animal. Abate Humanitrio e Bem Estar Animal. LEI N 6.198, DE 26 DE
DEZEMBRO DE 1974 - Dispe sobre a Inspeo e a Fiscalizao Obrigatrias dos Produtos Destinados Alimentao
Animal. DECRETO N 6.296, DE 11 DE DEZEMBRO DE 2007 - Aprova o Regulamento da Lei n 6.198, de 26 de dezembro de
1974. Resduos e Contaminantes: Microbiologia de Alimentos, Mtodos Analticos e Parmetros de Qualidade
Microbiolgica (Planos de Amostragem). Toxinfeces e Intoxicaes Alimentares. Tecnologia de Produtos de Origem
Animal e Padres de Identidade e Qualidade de Produtos. Portaria N 210, DE 10 DE NOVEMBRO DE 1998. Plano de cargos,
carreiras e vencimento dos servidores do municpio de Nova Ubirat. Estatuto dos Servidores Pblicos de Nova Ubirat.
Especficos para o cargo de Mdico
Resoluo CFM n 1931/2009 - Cdigo de tica Mdica. Lei Federal 8080/1990 Lei do SUS e suas atualizaes. Portaria
Ministerial n 648/GM de 28 de maro de 2006, que aprova a Poltica Nacional de Ateno Bsica. A educao em sade na
prtica do PSF. Sistema de informao da ateno bsica. Noes Bsicas de Epidemiologia: Vigilncia epidemiolgica,
Indicadores Bsicos de Sade. Atuao do Mdico nos programas Ministeriais: Hansenase, Tuberculose, Hipertenso,
Diabetes. Ateno a Sade da Mulher. Ateno a Sade da Criana. Ateno a Sade do Adolescente, Adulto e do Idoso.
Exame Clnico; Consideraes Biolgicas em Medicina Clnica; doenas causadas por agentes biolgicos e ambientais;
Doenas causadas por riscos do meio ambiente e agente fsico e qumico; Doenas dos sistemas orgnicos; DST Doenas
Sexualmente Transmissveis: HIV e AIDS, Preveno, Transmisso e Tratamento; Fundamentos da Psiquiatria e Doenas
Psicossomticas: Fundamentos de Geriatria, Fundamentos da Hemoterapia; Fundamentos de Epidemiologia e Doenas de
Motivao Compulsria; Fundamentos de Sade Pblica; Fundamentos de Pediatria; Emergncias Mdicas:
Cardiovasculares, Respiratrias, Neurolgicas, Pneumolgicas dos distrbios metablicos e endcrinos gastroenterolgicos,
das doenas infectocontagiosas, dos estados alrgicos e dermatolgicos, dos politraumatizados, da Ortopedia, das feridas e
queimaduras, da Ginecologia e Obstetrcia, da Urologia, da Oftalmologia e Otorrinolaringologia, intoxicaes exgenas.
Sade da famlia na busca da humanizao e da tica na ateno a sade. Sade mental no PSF. Tratamento de feridas no
domiclio. Controle da dor no domiclio. Intervenes Mdica na internao domiciliar e assistncia Mdica em domiclio.
Visitas Domiciliares. Trabalho em equipe multiprofissional. Relacionamento Interpessoal. Propedutica em clnica mdica.
Preveno, nutrio e doenas nutricionais. Antibiticos, quimioterpicos e corticoides. Epidemiologia, etiologia clnica,
laboratrio, diagnostico diferencial das seguintes afeces: Aparelho digestivo: esofagite, gastrite, ulcera pptica, doena
intestinal inflamatria e cirrose heptica. Aparelho cardiovascular: angina pectoris, infarto agudo do miocrdio,
hipertenso arterial sistmica; Sistema Hematopoitico: anemias, leucoses e linfomas. Sistema renal: infeces do trato
urinrio, GNDA e GNC. Aparelho respiratrio: pneumonia, bronco pneumonia e DPOC. Plano de cargos, carreiras e
vencimento dos servidores do municpio de Nova Ubirat. Estatuto dos Servidores Pblicos de Nova Ubirat.
Especficos para o cargo de Nutricionista

Resoluo 334/2004 do Conselho Federal de Nutricionistas (Cdigo de tica). Resoluo 465/2010 do Conselho Federal de
Nutricionistas. Resoluo FNDE n 26, de 17 de junho de 2013 que dispes sobre a alimentao escolar no mbito do PNAE.
Conhecimentos inerentes formao profissional e da legislao regulamentadora da profisso. Elaborao de cardpios
para a alimentao escolar para as atividades de assistncia social, notadamente, com idosos e crianas; valor nutricional
dos alimentos, especialmente, daqueles de produo local e de consumo normal da populao do Municpio e da regio.
Noes bsicas de sade pblica e de controle da obesidade e orientao sobre consumo e valor protico, nutritivo de
vitamnico dos alimentos; alimentao e nutrio. Conhecimentos da legislao e normas pertinentes ao Programa
Nacional de Alimentao Escolar e de outras normas de sade pblica e de vigilncia sanitria e relacionadas produo,
conservao, armazenamento, utilizao e preparo de alimentos; conhecimentos da legislao que regulamenta a
profisso, inclusive o respectivo cdigo de tica; outros conhecimentos bsicos inerentes rea de atuao, do conjunto de
atribuies do cargo, do servio pblico e de servidores pblicos municipais; conhecimentos bsicos inerentes rea de
atuao. Conhecimentos sobre regras e relacionamento interpessoal e social no ambiente de trabalho; conhecimentos
sobre o relacionamento dos servidores pblicos, entre eles, com as autoridades e com a comunidade; conhecimentos
bsicos inerentes rea de atuao, do conjunto de atribuies do cargo, do servio pblico e de servidores pblicos
municipais. Plano de cargos, carreiras e vencimento dos servidores do municpio de Nova Ubirat. Estatuto dos Servidores
Pblicos de Nova Ubirat.
Especficos para o cargo de Odontlogo
Conhecimentos Especficos: Anatomia: Anatomia e Anlise Funcional. Anatomia e Aplicao Clnica. Patologia Defeitos do
Desenvolvimento da Regio Maxilo Facial e Oral. Anomalia Dentria. Doenas Fngicas e Protozorias. Infeco Viral.
Doena Imunolgica e Alrgica. Patologia Epitelial. Patologia das Glndulas Salivares. Tumores de Tecidos sseos. Doenas
do Osso. Cistos e Tumores Odontolgicos. Manifestaes Orais de Doenas Sistmicas. Leses Nodulares e Vegetantes.
Leses Pigmentadas. Leses Brancas. Ulceras bucais. Leses Visico-bolhosas. Cncer Bucal. Endodontia: Semiologia
endodntica. Inflamao. Infeco; Mtodos de diagnstico em Endodontia; Alteraes pulpares e peripaicais; Anatomia
endodntica. Material e instrumental endodntico; Esterilizao e desinfeco; Radiologia aplicada; Acesso cavitrio;
Odontometria e localizadores Tcnicas de instrumentao tipo crown-down; Medicao intracanal; Irrigao; Obturao e
tcnicas; Materiais endodnticos; Leso Endoprio. Dor, pulpites, abscessos, hemorragias, drenagem, traumatismos
dentrios; Analgsicos, antiinflamatrios, antibiticos; Cirurgia parendodntica; Microbiologia dos canais radiculares e do
peripice; Ortodontia: Crescimento e Desenvolvimento Craniofacial. Desenvolvimento das denties pr-natal, decdua,
mista e permanente. Desenvolvimento das denties em malocluses da Classe I, II e III e mordidas abertas.
Desenvolvimento dos problemas ortodnticos. Diagnstico Ortodntico. Tratamento dos problemas ortodnticos em
crianas pr-adolescentes e na dentio permanente precoce; Sade Coletiva: Controle da crie dentria em populaes.
Determinantes de crie dentria. Escala de propriedades de ao preventiva. Estratgia par a promoo de sade bucal:
princpios gerais. Estratgias populacionais e de alto risco. Nveis de ateno e poltica odontolgica. Planejamento.
Programao para clientelas especficas. Identificao de problemas. Educao em sade. Dentstica Restauradora:
Materiais Dentrios. Adeso aos Tecidos Dentrios. Quando restaurar e quando deter a Doena Carie. Restauraes Diretas
com Resinas Compostas em Dentes Anteriores e Posteriores. Restauraes adesivas diretas. Facetas diretas com resinas
compostas. Restauraes Indiretas com Resinas. Abordagem Restauradora de Dentes Tratados Endodonticamente.
Clareamento de Dentes. Agentes Clareadores. Proteo dos Tecidos Dentais. Cuidados Operatrios para as Tcnicas de
Clareamento. Cirurgia: Conceito de Biossegurana. Avaliao Pr e Ps-Operatria. Princpios da Anestesia Local. Tcnica
Cirrgica. Exodontia Simples e de Dentes Impactados. Complicaes em Exodontias. Cirurgia Pr-prottica. Complicaes
Bucossinusais. Diagnstico Diferencial e Bipsia. Cirurgia dos Tumores Odontognicos. Cirurgia dos Cistos Odontognicos e
das Glndulas Salivares. Traumatologia Bucomaxilofacial. Complicaes Cirrgicas. Abordagem do Paciente submetido
Radioterapia ou a Quimioterapia. Controle das Desordens Temporomandibulares; Odontopediatria: Crescimento e
desenvolvimento. Cariologia clnica. Tratamento das leses cariosas em decduas. Selantes de fssulas e fissuras. Terapia
endodntica em decduas. Traumatismos. Cirurgia bucal peditrica. Periodontia: Anatomia do Periodonto. Tecidos
Periodontais. Classificao das Doenas. Periodontais. Mtodos de Controle de Placa. Distrbios Sistmicos e o Periodonto.
Cirurgia Periodontal. Microbiologia da Doena Periodontal. Epidemiologia e Etiologia da Doena Periodontal. Plano de
cargos, carreiras e vencimento dos servidores do municpio de Nova Ubirat. Estatuto dos Servidores Pblicos de Nova
Ubirat.
Especficos para o cargo de Psiclogo

Resoluo 010/2005 do Conselho Federal de Psicologia (Cdigo de tica). Histrico da Psicologia; Mtodos da Psicologia; O
Arco reflexo; A Inteligncia; A Motivao e a Aprendizagem; O processo de aprendizagem segundo Piaget; A Personalidade;
A sensao e a percepo; A Psicanlise; O Gestalt - Terapia; O Behaviorismo; Os testes psicolgicos. Etiologia das
Deficincias Mentais. Desordens da Personalidade. Deficincias Mentais. Orientao de Pais. Conhecimentos em
Psicomotricidade. Psicoterapia de grupo. Desenvolvimento infantil. Psicoterapia Breve; Orientao Familiar. Plano de
cargos, carreiras e vencimento dos servidores do municpio de Nova Ubirat. Estatuto dos Servidores Pblicos de Nova
Ubirat.
Especficos para os cargos de Professor de Educao Bsica em (Pedagogia; Geografia; Histria; Matemtica; Educao
Fsica): Organizao curricular. Organizao e gesto do trabalho coletivo na escola. Planejamento das aes educativas. A
organizao do trabalho pedaggico na escola. Currculo e Diversidade. Educao Inclusiva. Prticas avaliativas na Educao
bsica. Conselho Tutelar, Escola e Famlia. PCN - Parmetros curriculares nacionais. Referencial Curricular Nacional para a
Educao infantil. Relao Professor-aluno. A construo do conhecimento e o processo de ensino e aprendizagem.
Processo didtico pedaggico no ensino de Cincia: planejamento, organizao e desenvolvimento. Avaliao educacional:
concepes e prticas. Legislao e Normas da Educao Brasileira: Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988,
lei n 10.436 de 24 de Abril de 2002 Dispe sobre a Lngua Brasileira de Sinais - Libras e d outras providncias, decreto
n 5.626, de 22 de dezembro 2005 Regulamenta a Lei n 10.436, de 24 de abril de 2002, que dispe sobre a Lngua
Brasileira de Sinais - Libras, e o art. 18 da Lei n 10.098, de 19 de dezembro de 2000, decreto n 7.611, de 17 de Novembro
de 2011 Dispe sobre a educao especial, o atendimento educacional especializado e d outras providncias, Lei n
9394/96 Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional; Parecer n 04/98 da CNE/CEB Diretrizes Curriculares para o
Ensino Fundamental; Lei n 8069/90 Estatuto da Criana e do Adolescente; Lei n 11274/06. Lei 7.040 Gesto
democrtica. Plano Nacional de Educao. Plano de cargos, carreiras e vencimento dos servidores do municpio de Nova
Ubirat. Estatuto dos Servidores Pblicos de Nova Ubirat.
Pedagogia:Teoria e Prtica da Educao Conhecimentos Poltico-Pedaggicos: funo social e poltica da escola: perspectiva
crtica e perspectiva neoliberal; gesto democrtica e autonomia na organizao do trabalho escolar; colegiados escolares;
projetos polticos-pedaggicos; a educao bsica no Brasil: acesso; permanncia; incluso e fracasso escolar; a organizao
da educao bsica: LDB Lei Federal n 9394/96; princpios e fins da educao nacional; diretrizes curriculares para o ensino
fundamental e para a educao Infantil; parmetros curriculares nacionais. Conhecimentos da Prtica de Ensino: processos
e contedos do ensino e da aprendizagem; conhecimento na escola; a organizao do tempo e do espao e a avaliao
escolar; projetos de trabalho e a interdisciplinaridade; cotidiano escolar: relaes de poder na escola; currculo e cultura;
tendncias pedaggicas na prtica escolar, relaes tnico raciais. tica profissional.
Geografia: Perodos do desenvolvimento humano segundo Piaget, suas caractersticas e aplicao no processo educativo.
Definio e caractersticas da cognio e efetividade humana, na abordagem de Freud, Jung e Rogers. A atual LDB, Lei
9394/96 (nveis e modalidades de ensino, nveis de administrao da Educao No Brasil, Currculo e Avaliao da Educao
escolar no Brasil e Recursos Humanos para a Educao Brasileira), Parmetro Curricular Nacional PCN. A evoluo do
pensamento geogrfico e os novos paradigmas de cincia; As fontes e a evoluo da concepo da natureza do homem e
da economia na geografia: Os impactos da economia mundial sobre o meio ambiente e suas relaes com a sociedade;
Abordagem dos conceitos da geografia de paisagem, espao, sociedade, regio, territrio; Geopoltica da globalizao:
organismos internacionais, comrcio internacional e desigualdades; Metodologia do ensino e aprendizagem da geografia:
os novos recursos didticos; As diferentes propostas curriculares e o livro didtico na geografia; Ensino e pesquisa em
geografia; Alfabetizao e linguagem cartogrfica; A cartografia nos diversos nveis de ensino; Orientao, localizao e
representao da terra; A diviso poltica, administrativa e o planejamento do territrio brasileiro; A diviso do espao
brasileiro segundo o IBGE; As regies geoeconmicas brasileiras; Principais caractersticas econmicas e sociais das
mesorregies e microrregies de Mato Grosso a diversidade scio-cultural de MT; Conceitos demogrficos fundamentais;
Crescimento populacional; Teorias demogrficas e desenvolvimento scio-econmico; Distribuio geogrfica da
populao; Estrutura da populao; Migraes populacionais; O processo de industrializao e a urbanizao brasileira e as
consequncias ambientais; Relao cidade e campo; A geografia agrria e as transformaes territoriais no campo
brasileiro; Agricultura e meio ambiente; Brasil, territrio e nao: A produo do espao geogrfico brasileiro, o Brasil e a
nova ordem mundial e o Brasil no contexto regional; Organizaes e blocos econmicos; Conflitos, problemas e propostas
do mundo atual; Quadro natural (relevo vegetao, clima, solos e hidrografia) numa perspectiva global, nacional e regional;
clima e aquecimento global; Conservao, preservao e degradao ambiental no Brasil; Polticas pblicas e gesto
ambiental no Brasil. Representaes e prticas sociais em educao ambiental; Espao e turismo no ensino da geografia.
Geografia de Mato Grosso.
Historia: Especfico Histria: Escravido e trabalho no Brasil; O trabalho na lavoura canavieira. O trabalho na lavoura
cafeeira. O trabalho em cidades do Brasil Imperial: Rio de Janeiro, Salvador e Belm. Resistncia escravido e o medo
branco. O fim do trfico e o debate sobre a abolio. O Imprio e os movimentos sociais no Brasil. As agitaes polticosociais da Regncia. A Cabanagem. O estabelecimento do II Reinado. A poltica externa no Prata: a guerra no Paraguai.
Revoluo Francesa. 8- Revoluo Industrial e a nova sociedade do trabalho. A imigrao e a questo da tica do trabalho
assalariado no Brasil. A modernidade e as idias em movimento. As idias liberais. A Primeira Guerra Mundial. A primeira
Repblica Brasileira. Messianismo: o caso de Canudos. Oligarquia e Coronelismo. A burguesia brasileira e suas relaes com
o estado e as oligarquias do caf. O mundo do trabalho: a vida e o cotidiano dos operrios na fbrica e fora dela. A
organizao operria e luta na primeira Repblica : o anarco-sindicalismo e o socialismo. Os anos 30 no Brasil. O trabalho, o
estado e a legislao social na chamada "Era Vargas". A cultura como instrumento disciplinarizador no Governo Vargas.
Aliancismo e oposio ao projeto de Vargas. A II Guerra Mundial. O populismo na Amrica Latina. O trabalho e o
sindicalismo nos anos 50 e 60: Brasil. A experincia do estado autoritrio no Brasil. O movimento de l964 e o Estado de
Segurana Nacional. Vivncias culturais dos anos 50 e 60: bossa nova , tropicalismo, jovem guarda, e cinema novo. A
poltica dos governos militares na Amaznia. Enfrentamentos aos governos militares : o movimento estudantil, a Guerrilha
do Araguaia, movimentos sociais e luta sindical. Da disteno "a abertura " poltica: anistia, terrorismo da direita, a
campanha pelas Diretas, o fim do regime militar e o governo Sarney. O neo-liberalismo no Brasil. Eleies. O processo de
implantao do neo-liberalismo no Brasil.
Matemtica: Especfico Matemtica: Conjuntos, Representao e relao; pertinncia, incluso e igualdade. Operaes;
Unio, Intercesso, diferena e complementos; Conjuntos numricos; Naturais, Inteiros, Racionais, Reais. Funes;
Definio, domnio, imagem, grficos, crescimento e decrescimento. Funes; Afim, quadrtica, modular, experencial,
logartmica. Funo composta e inversa, Trigonometria, Arcos e ngulos, Relao no circulo trigonomtrico, Reduo no
primeiro quadrante, Operao c/ arcos, Relaes mtricas e trigonomtrica no tringulo, retngulo. Equaes
Trigonomtricas. Matrizes, Determinantes. Conceito, igualdade, tipos, operaes e propriedades das matrizes. Definio,
propriedades e clculo dos determinantes. Definio, Classificao, Discusso e resoluo de Sistemas lineares. Estatstica e
Matemtica financeira; Conceito, universo estatstico e amostra, Freqncia e amplitude. Representao Grfica e Medidas
de disperso, Matemtica Financeira; Nmeros proporcionais, Porcentagens, Juros simples e Juros compostos. Geometria
Plana, Semelhana de Tringulos, Relaes mtricas no tringulo e retngulo. Polgonos regulares inscritos na
circunferncia, rea de superfcies planas. Posies relativas entre retas. Perpendicularismo. Posio eletivas de duas retas
e determinao de um plano.
Educao Fsica :DESPORTOS: Regras oficiais e organizao de competies; aprendizagem dos esportes escolares; Jud:
regras bsicas; modalidades de competio; processo de ensino-aprendizagem dos fundamentos na escola; Carat: regras
bsicas; modalidades de competio; processo de ensino-aprendizagem dos fundamentos na escola; Dana: fundamentos
da dana; estilos de dana e suas principais caractersticas; aspectos sociais e culturais que envolvem a dana; funo e
objetivos da dana; Dana Criativa e seus fundamentos; Capoeira: histrico; questes culturais e sociais; instrumentos
musicais utilizados; fundamentos da capoeira. FOLCLORE: significados; brincadeiras folclricas, danas folclricas;
crendices, culinria, mitos por regio. Coordenao motora fina e coordenao motora grossa (ampla). ATLETISMO: regras
bsicas; provas masculinas e femininas; processo de ensino-aprendizagem dos fundamentos na escola. Avaliao em
educao fsica escolar; plano de ensino e plano de aula; currculos oficiais e no-oficiais; currculo em educao fsica;
educao fsica e cultura. Metodologia dos grandes jogos. Histria da Educao Fsica. PCN (Ensino Fundamental/Ensino
Mdio). RCN Educao Infantil. Educao Fsica Especial: as diferentes deficincias e formas de trabalho nas escolas.
Aprendizagem motora. Educao Fsica escolar para grupos especiais (gestantes, idosos, hipertensos, diabticos, etc.).
Anatomia bsica: ossos, msculos e articulaes; planos e eixos de movimentos; funes musculares e suas aes. tica
profissional.
Nvel Mdio
Especficos para o cargo de Fiscal de Meio Ambiente
Bases filosficas da questo ambiental. Fundamentos da questo ambiental; Fundamentos da ecologia; Poltica de
Educao ambiental nas escolas e na comunidade; Mtodos e Tcnicas de anlise ambiental; Estrutura e funcionamento do
ensino ambiental; Didtica; Diagnstico ambiental; Impacto ambiental - anlise e relatrios; Trabalho e cidadania; Gesto
de recursos naturais. Direito ambiental; Economia ambiental; Desenvolvimento sustentvel; Qualidade e meio ambiente;
Sade, segurana e meio ambiente; Planejamento urbano; Polticas Pblicas socioambientais. Noes sobre a Lei n 9.605,
Lei de Crimes Ambientais, de 12 de fevereiro de 1998; Resoluo n 20 do CONAMA (Conselho Nacional do Meio Ambiente)
de 18 de junho de 1986. Cincias do Ambiente. Projetos Ambientais. Legislao Ambiental. Hidrogeologia. Hidrologia.
Geomorfologia e Uso e Ocupao do Solo. Biomas. Ecossistemas. Geoqumica Ambiental. Climatologia. Avaliao de
Impactos Ambientais. Planejamento e Implantao de Sistemas de Gesto Ambiental. Recuperao de reas Degradadas.
Pedologia. Anlise de Qumica do Solo, Ar e gua. Hidrulica. Controle de Poluio das guas. Controle de Poluio
Atmosfrica. Sade Pblica.
Planejamento dos Recursos Hdricos. Obras Hidrulicas. Conhecimento das normas ISO 9002:2000. Sistemas de Gesto
Ambiental; Estudo da Paisagem Urbana; Gerncia, planejamento e financiamento de Projetos Ambientais; Gesto das
tecnologias limpas e reciclagem; Ecopedagogia; Ecopublicidade. Plano de cargos, carreiras e vencimento dos servidores do
Especficos para o cargo de Fiscal de Obras e Posturas
Tipos de construo; Leitura de plantas; Noes de oramento; Locao de uma obra; Nomenclatura de estruturas e suas
principais aplicaes; Equipamentos bsicos; Alvenarias tipos e tcnicas de execuo; Revestimentos tipos e tcnicas de
execuo; Argamassas tipos e dosagens; Concretos dosagens e preparao; Noes de segurana. Terraplenagem,
Noes gerais, terraplenagem manual e mecanizada e suas caractersticas, operaes bsicas: ciclo de operao; Estudo
dos materiais de superfcie, terminologia das rochas- T.B. 3 da ABNT, critrios para classificao dos materiais,
importncia econmica da classificao, reduo volumtrica dos solos ou compactao, fundamentos tericos da
compactao; Seleo dos equipamentos de terraplenagem, generalidades, fatores naturais, topografia; Introduo aos
equipamentos de terraplenagem, classificao e terminologia; Execuo de terraplenagem, servios preliminares de
execuo, Instalao do canteiro de obras, Construo de estradas de servio e obras provisrias, consolidao dos
terrenos e fundao dos aterros, locao topogrfica; Execuo dos cortes, controle e locao topogrfica dos cortes;
Terraplenagem no convencional; estudos dos solos; escavaes escoramentos; aterros e reaterros. Desenho Tcnico
Cientfico, Desenho Geomtrico, Geometria Descritiva, Desenho Tcnico e suas subdivises. A funo do desenho tcnico e
sua importncia na execuo dos projetos de engenharia e tarefas industriais. Materiais e instrumentos e seu uso no
desenho tcnico. Plano de cargos, carreiras e vencimento dos servidores do municpio de Nova Ubirat. Estatuto dos
Servidores Pblicos de Nova Ubirat.
Especficos para o cargo de Fiscal Sanitrio
Saneamento Bsico. Higiene e conservao dos alimentos. Decreto n 30.691 de 29/03/1952. Alvar Sanitrio. Sade do
trabalhador. Sade Pblica
e Meio Ambiente. tica Profissional. Inspeo de alimentos. Constituio Federal. Noes bsicas de direito administrativo,
legislaes pertinentes ao exerccio da profisso. Resoluo CONAMA 237/97. Conhecimento de informtica em Geral:
conceitos. Perifricos de um Computador. Hardware. Software. Utilizao do Sistema Operacional Windows. Configuraes
Bsicas do Windows. Configurao e utilizao: Processador de Textos Microsoft Word (a partir da verso 2000) e Planilha
Eletrnica Excel (a partir da verso 2000). Recursos Bsicos e
utilizao do Adobe Reader (a partir da verso Adobe Reader 7.0). Configurao de Impressoras. Noes bsicas
de Internet (Internet Explorer a partir da verso 6.0). Noes bsicas de Correio Eletrnico - Outlook. Plano de cargos,
Especficos para o cargo de Tcnico Agrcola
Nova Ubirat. EDUCAO AMBIENTAL: Bases filosficas da questo ambiental; Fundamentos da questo ambiental;
Fundamentos da ecologia; Poltica de Educao ambiental nas escolas e na comunidade; Mtodos e Tcnicas de anlise
ambiental; Estrutura e funcionamento do ensino ambiental; Didtica; Diagnstico ambiental; Impacto ambiental - anlise e
relatrios; Trabalho e cidadania; Gesto de recursos naturais. PROTEO DO MEIO AMBIENTE: Direito ambiental; Economia
ambiental; Desenvolvimento sustentvel; Qualidade e meio ambiente; Sade, segurana e meio ambiente; Planejamento
urbano; Polticas Pblicas scio
- ambientais; Noes sobre a Lei n 9.605, Lei de Crimes Ambientais, de 12 de fevereiro de 1998; Resoluo n 20 do
CONAMA (Conselho Nacional do Meio Ambiente) de 18 de junho de 1986. Cincias do Ambiente. Projetos Ambientais.
Legislao Ambiental. Hidrogeologia. Hidrologia. Geomorfologia e Uso e Ocupao do Solo. Biomas. Ecossistemas.
Geoqumica Ambiental. Climatologia. Avaliao de Impactos Ambientais. Planejamento e Implantao de Sistemas de
Gesto Ambiental. Recuperao de reas Degradadas. Pedologia. Anlise de Qumica do Solo, Ar e gua. Hidrulica.
Controle de Poluio das guas. Controle de Poluio Atmosfrica. Sade Pblica. Planejamento dos Recursos Hdricos.
Obras Hidrulicas. Conhecimento das normas ISO 9002:2000. PRESERVAO E DESENVOLVIMENTO SUSTENTVEL:
Sistemas de Gesto Ambiental; Estudo da Paisagem Urbana; Gerncia, planejamento e financiamento de Projetos
Ambientais; Gesto das tecnologias limpas e reciclagem; Ecopedagogia; Ecopublicidade.
Especficos para o cargo de Tcnico em Enfermagem

Nova Ubirat. Resoluo COFEN n 311/2007 - Cdigo de tica dos Profissionais de Enfermagem. Lei Federal 8080/1990
Lei do SUS e suas atualizaes. Portaria Ministerial n 648/GM de 28 de maro de 2006, que aprova a Poltica Nacional de
Ateno Bsica. A educao em sade na prtica do PSF. Sistema de informao da ateno bsica. Conceito, objetivos e
atribuies de enfermagem. O exerccio profissional da enfermagem. Equipe de sade. Educao para a sade. O trabalho
com grupos. Os servios de enfermagem e a estrutura organizacional. Liderana e superviso em Enfermagem. Aferio de
sinais vitais. Coleta de exames. Assistncia ao exame fsico. Tratamento de feridas. Suporte nutricional. Clculo e
administrao de medicamentos: mtodos e vias, posologia de drogas e solues. Vigilncia sanitria. Vigilncia
epidemiolgica. Doenas transmissveis. Assistncia de enfermagem em programas especiais: DST/SIDA-AIDS, imunizaes,
hipertenso, diabetes, pneumologia sanitria. Imunizao. Sistema nico de Sade (SUS). Programa de ateno bsica
ampliada Programa de sade da famlia (PSF). Consulta ginecolgica. Afeces ginecolgicas. Assistncia no pr-natal.
Assistncia no parto e puerprio. Aspectos do crescimento e desenvolvimento da criana. Procedimentos de rotina
utilizados no atendimento do recm-nascido normal e prematuro. Agravos sade da criana e do adolescente. Mtodos
de esterilizao de materiais. Assistncia no pr, intra e ps-operatrio. O atendimento de enfermagem em casos de
urgncia e emergncia. Primeiros socorros; Parada cardiorrespiratria. Estados de choque; Queimaduras. Convulses e
desmaios. Intoxicaes e Envenenamentos. Picada de animais peonhentos.
Especficos para o cargo de Tcnico em Vigilncia Sanitria
Nova Ubirat. Lei 6360/76 Dispe sobre a vigilncia sanitria a que ficam sujeitos os medicamentos, drogas, insumos
farmacuticos e correlatos. Lei n 6.437, de 20 de agosto de 1977-Configura infraes legislao sanitria. Cdigo de
Postura do Municpio de Nova Ubirat, Cdigo Sanitrio do Municpio de Nova Ubirat. Higiene e conservao dos
alimentos. Sade do trabalhador. Sade Pblica e Meio Ambiente. tica Profissional. Inspeo de alimentos. Constituio
Federal. Noes bsicas de direito administrativo, legislaes pertinentes ao exerccio da profisso. Noes bsicas de
informtica. Cdigo de posturas do municpio de Nova Ubirat.
Especficos para o cargo de Tcnico em Informtica
Conhecimento em Softwares aplicativos (editores de texto, planilhas eletrnicas, softwares de apresentao); Sistemas
operacionais: Windows e Perifricos de entrada, de sada e de armazenamento; Noes bsicas de construo de pginas
em pelo menos uma das linguagens: HTML, ASP, PHP ou JAVA; Utilizao de servios FTP, e-mails e web; Banco de dados,
projeto lgico modelo entidade-relacionamento e SQL; Sistemas de arquivos; Segurana em informtica (vrus e outros
cdigos maliciosos, spam, spywares, firewall pessoal, backup e recuperao de dados); Conceitos bsicos sobre redes de
computadores (protocolos, cabeamento, tecnologias). Plano de cargos, carreiras e vencimento dos servidores do municpio
de Nova Ubirat. Estatuto dos Servidores Pblicos de Nova Ubirat.
Especficos para o cargo de Agente de Controle Administrativo
Noes de atendimento ao pblico. Noes de Redao Oficial: ofcios, comunicao interna, memorandos, cartas,
requerimento. Relacionamento interpessoal. Controle de material. tica e sigilo profissional. Noes de organizao de
arquivo. Correspondncia comercial. Organizao de documentos - arquivo, protocolo. Controle de entrada e sada de
estoque e almoxarifado. Desenvolvimento de projetos. Noes de Informtica: Ferramentas e aplicativos comerciais de
navegao, de correio eletrnico, de grupos de discusso, de busca e pesquisa. Conceitos bsicos e modos de utilizao de
tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informtica; Procedimentos, aplicativos e dispositivos para
armazenamento de dados e para realizao de cpia de segurana (backup). Conceitos de organizao e de gerenciamento
de arquivos, pastas e programas, compartilhamento de arquivos. Conceitos de Windows, Conhecimento no uso de funes
e frmulas em planilhas eletrnicas, formatao de planilhas e textos (Word, Excel, Power Point). Utilizao de grficos.
Impresso. Noes de Contabilidade. Noes de Administrao Geral e Pblica. Plano de cargos, carreiras e vencimento dos
servidores do municpio de Nova Ubirat. Estatuto dos Servidores Pblicos de Nova Ubirat.
Especficos para o cargo de Agente de Finanas e Controle
Noes de atendimento ao pblico. Noes de Redao Oficial: ofcios, comunicao interna, memorandos, cartas,
requerimento. Relacionamento interpessoal. Controle de material. tica e sigilo profissional. Noes de organizao de
arquivo. Correspondncia comercial. Organizao de documentos - arquivo, protocolo. Controle de entrada e sada de
de arquivos, pastas e programas, compartilhamento de arquivos.
Conceitos de Windows, Conhecimento no uso de funes e frmulas em planilhas eletrnicas, formatao de planilhas e
textos (Word, Excel, Power Point). Utilizao de grficos. Impresso. Noes de Contabilidade. Noes de Administrao
Geral e Pblica. Plano de cargos, carreiras e vencimento dos servidores do municpio de Nova Ubirat. Estatuto dos
Servidores Pblicos de Nova Ubirat.
Especficos para o cargo de Agente de Fiscalizao
Plano de cargos, carreiras e vencimento dos servidores do municpio de Nova Ubirat e Estatuto dos Servidores Pblicos de
Nova Ubirat. Conhecimento de legislao tributria especificamente aos tributos de competncia municipal contemplada
na Constituio Federal de 1988, Cdigo Tributrio Nacional. Cdigo Tributrio Municipal. Lei de tratamento diferenciado
para empresas ME, EPP e Ei. Sujeito Ativo, Passivo, tipos de lanamento, divida ativa, Prescrio, Moratria, Remisso,
Decadncia, Impostos, Taxas e Contribuio de Melhorias. Conhecimento de informtica em Geral: conceitos. Perifricos de
um Computador. Hardware. Software. Utilizao do Sistema Operacional Windows. Configuraes Bsicas do Windows.
Configurao e utilizao: Processador de Textos Microsoft Word (a partir da verso 2000) e Planilha Eletrnica Excel (a
partir da verso 2000). Recursos Bsicos e utilizao do Adobe Reader (a partir da verso Adobe Reader 7.0). Configurao
de Impressoras. Noes bsicas de Internet (Internet Explorer a partir da verso 6.0). Noes bsicas de Correio Eletrnico
Outlook. Cdigo de posturas do municpio de Nova Ubirat.
Nvel Fundamental
Especficos para o cargo de Auxiliar de Consultrio Odontolgico
Noes gerais sobre: Funes do cargo; Anatomia Bucal. Instrumentao. Radiologia. Biossegurana.Esterilizao do
instrumental. Materiais dentrios: Amlgama Dentrio. Materiais para resta uraes estticas diretas. Material
odontolgico para preveno. Cimentos Odontolgicos. Materiais odontolgicos para acabamento, polimento e limpeza.
Promoo de sade bucal: Responsabilidades dos profissionais de sade bucal na promoo de sade. Diagnstico de Crie.
Avaliao do risco de crie. Fluoretos. Dieta, sade bucal e geral. Sade bucal coletiva. Epidemiologia da sade bucal.
Levantamento em sade bucal. Atribuies do ASB/TSB. Normatizao da profisso. Doenas infectocontagiosas.
Instrumentais odontolgicos. Equipamentos e aparelhos odontolgicos.
Processamento do filme radiogrfico, efeitos biolgicos e radioproteo, histrico, fsica das radiaes, tubos, ampolas e
aparelhos de RX, radiografia digital. Biotica, conceitos, contexto cultural, fundamentos e princpios. Consentimento livre e
esclarecido em pesquisa.Relao da equipe de sade. Humanizaes das relaes assistenciais. Assistncia domiciliria
odontolgica e o enfoque dado pela biotica personalista. A questo do sigilo profissional em odontologia. Pronturio
odontolgico implicaes ticas,civis e criminais.Funes e legalidade do pessoal auxiliar no atendimento odontolgico.
Biossegurana e vigilncia em odontologia. Biotica na prtica odontolgica.O papel dos conselhos e entidades
odontolgicas. Documentos odonto-legais.Percias em odontologia legal. Legislao trabalhista aplicada ao ASB/TSB.
Cdigo de defesa do consumidor e relaes com o ASB/TSB. Uso de imagens em odontologia: aspectos ticos e legais.
Atendimento pacientes especiais. Plano de cargos, carreiras e vencimento dos servidores do municpio de Nova Ubirat.
Estatuto dos Servidores Pblicos de Nova Ubirat.
Especficos para o cargo de Auxiliar Administrativo
Nova Ubirat. Noes de atendimento ao pblico. Noes de Redao Oficial: ofcios, comunicao interna, memorandos,
cartas, requerimento. Relacionamento interpessoal. Controle de material. tica e sigilo profissional. Noes de organizao
de arquivo. Correspondncia comercial. Organizao de documentos - arquivo, protocolo. Controle de entrada e sada de
de arquivos, pastas e programas, compartilhamento de arquivos. Conceitos de Windows, Conhecimento no uso de funes
e frmulas em planilhas eletrnicas, formatao de planilhas e textos (Word, Excel, Power Point). Utilizao de grficos.
Impresso.
Especficos para o cargo de Cuidador Social
Nova Ubirat. Conhecimento bsico de higiene pessoal. Noes de assiduidade, responsabilidade e pontualidade no
trabalho. Estatuto da Criana e do Adolescente. O papel do cuidador. Postura profissional. Direitos da criana e do
adolescente. A boa prestao dos servios do cuidador. O processo de desenvolvimento infantil e estmulos adequados a
cada fase. Os primeiros cuidados com o recm-nascido. Tcnica do banho e higiene da criana: treinamento prtico.
Cuidados dirios com os utenslios dos bebs, quarto, roupas, passeios, transporte e preparo da mala de higiene, viagens e
passeios. Amamentao e desmame: o cuidador deve aprender como auxiliar a me durante a mamada. A prtica das
aes de cuidado e educao com a criana. Fundamentos de sade da criana, principais doenas infantis, cuidados com o
ambiente e riscos para as crianas. Calendrio nacional de vacinas e importncia da vacinao. Primeiro socorro e
preveno de acidentes. Noes de assiduidade, responsabilidade e pontualidade no trabalho. Estatuto do Idoso.
Definies do exerccio do cuidado. O profissional, legislaes pertinentes. tica e Moral. Maus tratos. Direitos e deveres do
profissional. Alimentao saudvel e tcnicas de auxlio alimentao.
Especficos para o cargo de Orientador Social
Nova Ubirat. Conceitos gerais: tica, reduo de danos, democracia, rede social, direitos sociais, seguridade social,
cidadania, Educao em sade, Proteo Social, violncia social. Noes Bsicas sobre as Relaes Humanas. Os conselhos
de direito: da criana e do adolescente, da sade, da educao e da assistncia social. A importncia da participao
popular na garantia dos direitos sociais. Fundamentos ticos, legais, tericos e metodolgicos do trabalho com famlias.
Dinmica Familiar: noes bsicas. A importncia da famlia no convvio social e na proteo social da criana e do
adolescente. Trabalho com grupos. A importancia da rede socioassistencial, da busca ativa e trabalho em equipe.
Legislao: Constituio Federal de 1988; Lei Orgnica da Assistncia Social - LOAS/1993; Estatuto da Criana e do
Adolescente - ECA/1990; Lei de Diretrizes e Bases da Educao; Poltica Nacional de Assistncia Social - PNAS/2004; Poltica
Nacional do Idoso - PNI/1994; Estatuto do Idoso; Poltica Nacional de Integrao da Pessoa com Deficincia/ 1989;
Programa Nacional de Incluso de Jovens - Projovem: Lei n 11.129, de 30 de junho de 2005, pela Lei n 11.692, de 10 de
junho de 2008 e o decreto n 6.629, de 4 de novembro de 2008.
Nvel Alfabetizado
Especficos para o cargo de Auxiliar de Servios Gerais
Prticas e experincia de servios ligados rea de limpeza. Manuseio de produtos de limpeza e outros. Uso de
equipamentos de segurana. Comportamento e atitude em ambiente de trabalho. Preveno de incndios e acidentes no
trabalho. Varrio. Remanejamento de mveis.
Noo sobre seleo de tipos de lixos. Auxlio nos trabalhos elementares de instalaes prediais. Conhecimento no
manuseio de ferramentas e produtos destinado ao uso em jardins, tais como adubo orgnico, qumico, inseticidas entre
outros. Uso e cuidados com ferramentas, mquinas e equipamentos. Plano de cargos, carreiras e vencimento dos
servidores do municpio de Nova Ubirat. Estatuto dos Servidores Pblicos de Nova Ubirat.
Especficos para o cargo de Encanador
Reparos em redes de distribuio de gua e coletoras de esgotos; Instalao de redes de gua e de esgotos; Instalao de
padres de medio de gua; Conhecimento de tubos e conexes e dos diversos tipos de materiais de que so fabricados;
Conhecimento dos diversos tipos de hidrmetros; Noes de Segurana do Trabalho. Sugesto Bibliogrfica: Revistas ou
livros tcnicos / especficos da rea. Plano de cargos, carreiras e vencimento dos servidores do municpio de Nova Ubirat.
Estatuto dos Servidores Pblicos de Nova Ubirat.
Especficos para o cargo de Merendeira
Nova Ubirat. Preparao dos alimentos; O gs de cozinha; Utilizao e manuseio dos eletrodomsticos; Elaborao dos
pratos; Estocagem dos alimentos; Controle de estoque; Melhor aproveitamento de alimentos; Conservao e validade dos
alimentos; Relacionamento interpessoal; Conservao de alimentos e manipulao de carnes; Conservao e higiene;
Conceitos bsicos de alimentao, nutrio, nutrientes e alimentos; Relao entre sade e alimento; A classificao dos
alimentos; Os nutrientes e sua atuao no organismo; Seleo, conservao e condies inadequadas ao consumo dos
alimentos; Cuidados ao compor frutas e verduras, alimentos enlatados, gro e farinhas, massas, doces e tortas, carnes,
pescado, laticnios.
Especficos para o cargo de Motorista
Conhecimentos bsicos inerentes ao Cdigo de Trnsito Brasileiro. Resolues, Deliberaes, Portarias e demais leis
expedidas pelos rgos componentes do Sistema Nacional de Trnsito. Direo defensiva. Noes gerais de circulao e
conduta. Noes bsicas em mecnica. Noes de primeiros socorros. Manuteno e Limpeza de veculos. Noes e
prticas e experincia de servios ligados rea. Uso e cuidados com ferramentas, mquinas e equipamentos. Atualizao
de tecnologia inerente profisso. Trabalho em equipe. Relacionamento interpessoal. A importncia do dilogo, da
tolerncia e o respeito s diferenas.
Posicionamento tico e sustentvel, compreendendo a interatividade entre o homem e o meio, e sua influncia na
qualidade de vida, a fim de exercer seu papel como profissional e como cidado. Boas maneiras, comportamento no
ambiente de trabalho, organizao do local de trabalho. Noes bsicas de atendimento ao pblico interno e externo.
Nova Ubirat.
Especficos para o cargo de Operador de Mquinas Pesadas
Legislao e sinalizao de trnsito; normas gerais de circulao e conduta; direo defensiva; primeiros socorros; proteo
ao meio ambiente; cidadania; noes de mecnica bsica de maquinas; cdigo de trnsito brasileiro e seus anexos.
Conhecimento na conduo de veculos da espcie; manobras; conhecimentos sobre os instrumentos do painel de
comando; manuteno do veculo; direo e operao veicular de mquinas pesadas motorizadas. Plano de cargos,
Especficos para o cargo de Operador de Mquinas Leves
Especficos para o cargo de Operador Motoniveladora
Especficos para o cargo de Pedreiro
Leitura e interpretao de projetos simples. Marcao de obra. Fundaes. Tipos de sapata, impermeabilizao. Concreto
armado: materiais empregados, execuo de estruturas em concreto armado, traos de concreto, formas, ferragem. Tipos
de argamassa: preparo e utilizao. Construo em alvenaria: materiais empregados, tcnicas de construo, ferramentas,
equipamentos utilizados. Revestimento de pisos e paredes: materiais empregados, tcnicas de execuo. Telhados:
materiais empregados, estruturas utilizadas, coberturas utilizadas. Pintura e repintura. Instalaes hidrossanitrias. Usos de
prumo, nvel e esquadro. Noes sobre segurana no trabalho. Plano de cargos, carreiras e vencimento dos servidores do
Especficos para o cargo de Vigia
Conhecimentos bsicos inerentes rea de atuao, especificamente sobre servios de vigia e de vigilncia (desarmada) de
bens pblicos mveis e imveis, sejam patrimoniais ou de domnio pblico; conhecimentos acerca das formas de
comunicao dos atos de depredao do patrimnio pblico, das formas de comunicao das tentativas de arrombamento
de portas, janelas, guaritas, outros e outros acessos aos prdios pblicos municipais; conhecimento elementar pertinentes
s responsabilidades e deveres do servidor pblico municipal; conhecimentos sobre regras e relacionamento interpessoal e
social no ambiente de trabalho; conhecimentos sobre o relacionamento dos servidores pblicos, entre eles, com as
autoridades e com a comunidade; Estatuto do Servidor Pblico de Nova Ubirat. Preveno de acidentes e roubos. Manejo
de sinalizao e alarme, uso de equipamentos contra incndio. Noes de segurana em eventos. Plano de cargos, carreiras
e vencimento dos servidores do municpio de Nova Ubirat. Estatuto dos Servidores Pblicos de Nova Ubirat.
Especficos para o cargo de Zeladora
Normas essenciais de limpeza. Limpeza de pisos. Manuteno e conservao predial. Limpeza e higienizao dos ambientes
internos das unidades escolares, comunicar a necessidade de pequenos reparos eltricos, hidrulicos, sanitrios e de
alvenaria, execuo da limpeza das reas externas, incluindo horta e jardinagem e; vigilncia das reas internas e externas
das unidades escolares e rgo central, comunicar ao diretor da unidade escolar todas as situaes de risco integridade
fsica das pessoas e do patrimnio pblico. Plano de cargos, carreiras e vencimento dos servidores do municpio de Nova
Ubirat. Estatuto dos Servidores Pblicos de Nova Ubirat.
Mecnico
comando; manuteno do veculo; direo e operao veicular de mquinas pesadas motorizadas.
ANEXO III
ATRIBUIES E FUNES DO CARGO
Nvel Superior
CARGO: Assistente Social
Atribuies:
a) Descrio Sinttica: Planejar programas de bem-estar e promover a sua execuo; estudar, planejar, diagnosticar e
supervisionar a soluo de problemas sociais.
b) Descrio Analtica: Realizar ou orientar estudos e pesquisas no campo da assistncia social; preparar programas de
trabalho referentes ao Servio Social; realizar e interpretar pesquisas sociais; orientar e coordenar os trabalhos nos casos
de reabilitao profissional; encaminhar pacientes a dispensrios e hospitais, acompanhando o tratamento e a
recuperao dos mesmos a assistindo os familiares; planejar e promover inquritos sobre a situao social de escolares e
de suas famlias; fazer triagem dos casos apresentados para estudo ou encaminhamento; estudar os antecedentes da
famlia, participar de estudo e diagnstico dos casos e orientar os pais em grupo ou individualmente, sobre o tratamento
adequado; supervisionar o Servio Social atravs das agncias; orientar nas selees scio-econmicos para a concesso de
auxlios e ou amparo pelos servios de assistncia a velhice, a infncia abandonada, a cegos etc.. Fazer levantamentos
scio-econmicos com vistas a planejamento habitacional nas comunidades. Executar outras atividades compatveis com as
especificadas, conforme a necessidade do Municpio.
CARGO: Contador
Atribuies: Atividades de nvel superior, de grande complexidade, envolvendo superviso, coordenao e execuo de
trabalhos relacionados com a rea de contabilidade e sistema de processamento de dados. Executar a previso,
programao, aplicao, registros e controle dos recursos financeiros, desenvolvendo as atividades da rea econmica financeira, que envolvam atribuies de oramento, custos, contabilizao, finanas e administrao patrimonial. Planejar
os trabalhos inerentes s atividades contbeis, organizando o sistema de registro e operaes, para possibilitar o controle e
acompanhamento contbil-financeiro; Supervisionar os trabalhos de contabilizao dos documentos, analisando-os e
orientando seu processamento, para assegurar cumprimento do plano de contas adotado; Proceder ou orientar a
classificao e avaliao de despesas, examinando sua natureza, para apropriar custos servios; Elaborar e organizar
balancetes, balaos e demonstrativos de contas, aplicando as normas contbeis, para apresentar resultados parciais e
gerais de situao patrimonial, econmica e financeira do rgo; Participar da elaborao do oramento-programa,
fornecendo os dados contbeis, para servirem de base montagem do mesmo; Efetuar, classificar e codificar
contabilmente, os documentos recebidos; Planejar e executar auditorias contbeis, efetuando percias, investigaes e
exames, apuraes e exames, para assegurar cumprimento s exigncias legais e administrativas; Elaborar e analisar
balancetes e demais documentos contbeis, gerando relatrios e pareceres tcnicos; Elaborar anualmente relatrio
analtico sobre a situao patrimonial, econmica e financeira do rgo, apresentando dados estatsticos comparativos e
pareceres tcnicos; Acompanhar a execuo oramentria, analisando as projees de receitas e despesas, emitir notas de
empenho e de lanamentos, classificar e orientar as despesas, administrar a liquidao de despesas e acompanhar os
custos; Assessorar a direo em problemas financeiros, contbeis e oramentrios, dando pareceres, a fim de contribuir
para a correta elaborao de polticas e instrumentos de ao no referido setor; Efetuar estudos e pesquisas aplicveis em
assuntos de interesse da Administrao pblica na sua rea de atuao; Utilizar ferramentas de informtica adequadas a
sua rea de atuao; Executar outras atividades necessrias consecuo dos servios tcnicos contbil, inerentes a sua
rea de atuao. - planejar o sistema de registro e operaes, atendendo s necessidades administrativas e legais, para
possibilitar controle contbil e oramentrio; - supervisionar os trabalhos de contabilizao dos documentos, analisando-os
e orientando o seu processamento, adequando-os ao plano de contas, para assegurar a correta apropriao contbil; analisar, conferir, elaborar e assinar balanos e demonstrativos de contas e empenhos, observando sua correta
classificao e lanamento, verificando a documentao pertinente, para atender a exigncias legais e formais de controle;
- controlar execuo oramentria, analisando documentos, elaborando relatrios e demonstrativos; - analisar aspectos
financeiros, contbeis e oramentrios da execuo de contratos, convnios, acordos e atos que geram direitos e
obrigaes, verificando a propriedade na aplicao de recursos repassados, analisando clusulas contratuais, dando
orientao aos executores, a fim de assegurar o cumprimento da legislao aplicvel; - analisar aspectos financeiros,
contbeis e oramentrios da execuo de fundos municipais, verificando a correta aplicao dos recursos repassados,
dando orientao aos executores, a fim de assegurar o cumprimento da legislao aplicvel; - analisar os atos de natureza
oramentria, financeira, contbil e patrimonial, verificando sua correo, para determinar ou realizar auditorias e medidas
de aperfeioamento de controle interno; - planejar, programar, coordenar e realizar exames, percias e auditagens, de
rotina ou especiais, bem como orientar a organizao de processos de tomadas de contas, emitindo certificado de
auditoria, com a finalidade de atender a exigncias legais; - analisar e emitir parecer sobre a prestao de contas relativas a
convnios de recursos repassados a organizaes atuantes nas reas de assistncia social, educao e sade; auxiliar na
sistematizao e/ou realizao das prestaes de contas relativas aos recursos recebidos/captados; - proceder estudos e
pesquisas visando ao aperfeioamento do servio; Proceder, pelos mtodos de partida-dobrada, ao registro de atos e fatos
administrativos, de conformidade com o plano de contas; preparar os balancetes mensais e balano geral do exerccio;
emitir empenho de despesa e sua anulao, quando for o caso, e proceder aos registros de controle; proceder liquidao
de processos de despesa, observados os trmites regulamentares; emitir guia de recolhimento de encargos tributrios e
sociais; colaborar nos trabalhos de tomada de contas; proceder ao controle de credores por empenho atravs de fichas
prprias; Fornecer impactos financeiros de acordo com a Lei de Responsabilidade Fiscal; Assessorar tecnicamente as
chefias da rea com relao s contas dos respectivos rgos, em anos anteriores e da utilizao como fonte de consulta;
Instrumentalizar e montar processos a serem encaminhadas ao Tribunal de Contas; Preparar balancetes com impacto da
folha de pagamento; - desempenhar outras atribuies compatveis com sua especializao profissional.
a) Na Auditoria-Geral
Desempenhar as seguintes funes: 01) elaborao de relatrios e demonstrativos exigidos pela Lei de Responsabilidade
Fiscal tais como: Relatrio Resumido de Execuo Oramentria - bimestral - RREO e Relatrio da Gesto Fiscal quadrimestral - RGF; 02) elaborao de relatrios e demonstrativos contbeis diversos (STN, TC, etc.); 03) inscrio de
restos a pagar; 04) fiscalizao da abertura dos saldos oramentrios lanados no sistema com a LOA; 05) encerramento
de Balancetes e Balanos, por rgo/entidade e consolidado; 06) abertura dos saldos financeiros e patrimoniais; 07)
elaborao de roteiros, normas e manuais de instrues contbeis; 08) dar suporte aos trabalhos realizados nas Unidades
de Auditoria Interna e nas Inspees; 09) apoio s atividades de controle externo de competncia do Tribunal de Contas do
Estado; 10) consolidao de prestaes de contas dos recursos vinculados e colaborar no preparo das prestaes de contas
do Prefeito; 11) assegurar a observncia dos limites legais de estoques de dvidas, novas operaes de crdito, restos a
pagar e despesas com pessoal, e indicar eventuais ajustes; 12) responsabilizar agentes pblicos por irregularidades e
ilegalidades constatadas na aplicao de recursos pblicos; 13) realizar tomadas de contas dos ordenadores de despesa, de
demais responsveis por bens e valores pblicos e de todo aquele que der causa perda, extravio ou outra irregularidade
que resulte dano ao errio; 14) avaliar a execuo oramentria e o cumprimento das metas estabelecidas no Plano
Plurianual e na Lei de Diretrizes Oramentrias; 15) supervisionar o registro dos crditos oramentrios, inclusive os
adicionais e suplementares; 16) emitir pareceres, laudos e informaes sobre assuntos oramentrios, financeiros,
contbeis e patrimoniais; 17) desenvolver e desempenhar outras tarefas de execuo qualificada, de trabalhos relativos s
atividades de administrao financeira, contabilidade e auditoria.
b) Na Unidade de Auditoria Interna
Desempenhar as seguintes funes: 01) verificar a regularidade de arrecadao e recolhimento de receita; 02) realizar o
controle prvio da execuo oramentria, financeira e patrimonial dos rgos e entidades do Poder Executivo; 03)
assegurar a observncia da legislao geral e especfica e das diretrizes estabelecidas pelo rgo tcnico do Sistema de
Controle Interno; 04) analisar a adequao legal de empenhos e dos atos de liquidaes de despesas; 05) dar assistncia,
orientao e apoio tcnico aos ordenadores de despesas e agentes responsveis por bens, direitos e obrigaes do
Municpio ou pelos quais responda; 06) alertar gestores sobre a iminncia da prtica de atos ou ocorrncia de fatos que
possam caracterizar improbidade ou irregularidade na gesto de recursos pblicos, subsidiando informaes para o
Sistema de Controle Interno; 07) encaminhar por escrito Auditoria-Geral do Municpio a apurao de atos e fatos ilegais
ou irregulares que tenham sido verificados, para posterior cincia ao Tribunal de Contas; 08) assegurar a conformidade dos
registros oramentrios, contbeis, financeiros e patrimoniais aos atos e fatos administrativos executados pela Unidade
Gestora; 09) fiscalizar diretamente a utilizao de recursos transferidos a entidades privadas por meio de convnios,
acordos, termos de parceria e instrumentos congneres; 10) analisar e manifestar-se quanto s prestaes de contas de
suprimentos de fundos, repasses financeiros e convnios; 11) acompanhar a liquidao da despesa, e quando julgar
necessrio verificar in loco os documentos de recebimento de bens e servios; 12) receber e analisar, previamente, na
Unidade de Auditoria Interna, os processos de solicitao de despesas, conferindo as codificaes do programa de trabalho,
dos elementos de despesas e sua exata classificao, bem como a correta fundamentao legal para a modalidade de
licitao ou a eventual justificativa para sua dispensa ou inexigibilidade; 13) controlar e acompanhar a execuo dos
contratos administrativos referentes ao fornecimento de materiais ou servios, conferindo-os com as cpias recebidas
pelas unidades; 14) acompanhar a anlise das despesas de pessoal e as atividades que lhe so correlatas, realizadas pela
Controladoria de Despesas de Pessoal; 15) fiscalizar o cumprimento da legislao referente ao pagamento da remunerao
aos servidores e quaisquer outros pagamentos de natureza salarial ou correlata aos servidores e agentes pblicos; 16)
verificar a idoneidade das informaes contidas na folha de pagamento, de forma a prevenir a ocorrncia de falhas e
irregularidades no pagamento de despesas;
17) avaliar as variaes quantitativas ocorridas nas verbas que compem a folha de pagamento, a fim de detectar a
ocorrncia de pagamentos indevidos ou irregulares; 18) requisitar, sempre que entender necessrio, informaes sobre
despesas de pessoal ao rgo responsvel pelo processamento de dados da folha de pagamento e a documentao que lhe
der origem; 19) realizar, nos casos em que julgar necessrio, inspees in loco nos rgos e entidades municipais; 20)
analisar, prvia e concomitante, os processos licitatrios e de compra direta, a fim de verificar sua regularidade em relao
legislao pertinente; 21) acompanhar a abertura e o julgamento das propostas de preos nos certames licitatrios com
objetivo de verificar a regularidade dos procedimentos licitatrios; 22) anlise, superviso e sugesto de alteraes nos
procedimentos administrativos; 23) anlise e superviso dos processos de prestao de contas, mensal e anual enviado
pelas unidades setoriais e seccionais ao Tribunal de Contas; 24) acompanhar e propor adequaes a execuo das
atividades de contabilidade geral dos recursos oramentrios, financeiros e patrimoniais do Municpio, do Poder Executivo
e das entidades da administrao indireta, conferindo os registros contbeis de sua competncia; 25) supervisionar,
consolidar, elaborar e divulgar balancetes mensais, balanos finais do exerccio e demais informaes contbeis; 26)
gerenciar a utilizao e consolidar os dados do Sistema Integrado de Administrao Financeira do Municpio - SIAFEM; 27)
orientao sobre preenchimento dos documentos contbeis (NE, NC, NL, PD e OB) e sobre a utilizao dos eventos
contbeis; 28) anlise e superviso dos registros contbeis efetuados pelas unidades setoriais e seccionais a fim de verificar
a correta classificao e o correto registro em todos os sistemas contbeis (oramentrio, financeiro, patrimonial e
compensado); 29) desenvolver e desempenhar outras tarefas de execuo qualificada, de trabalhos relativos s atividades
de administrao financeira, contabilidade e auditoria.
c) Nas Inspees Ordinrias e Extraordinrias: Desempenhar as seguintes funes: 01) verificar a regularidade de
arrecadao e recolhimento de receita; 02) observar a regularidade da realizao da despesa; 03) avaliar o cumprimento de
contratos, convnios, acordos, ajustes de natureza financeira; 04) orientar sobre os assuntos referentes execuo
oramentrio-financeira e administrao do material, de forma a assegurar a observncia das normas legais pertinentes;
05) verificar a eficincia dos controles e do cumprimento dos programas; 06) examinar os atos que resultem em criao e
extino de direitos e obrigaes de ordem financeira ou patrimonial; 07) avaliar os resultados da gesto pblica, quanto
administrao oramentria, financeira e patrimonial; 08) avaliar a aplicao dos recursos pblicos por entidades que
recebem subvenes ou outras transferncias conta do oramento Municipal; 09) propor a impugnao de despesas e a
inscrio de responsabilidade relativamente s contas gerais do Governo Municipal; 10) coordenar e realizar inspees e
auditorias; 11) elaborar relatrios de inspees, fazendo apreciaes, crticas e apresentando sugestes para o
aperfeioamento dos trabalhos da unidade inspecionada, submetendo autoridade superior; 12) desenvolver e
desempenhar outras tarefas de execuo qualificada, de trabalhos relativos s atividades de administrao financeira,
contabilidade e auditoria.
CARGO: Educador Fsico
Atribuies: Desenvolver atividades fsicas e prticas corporais junto aos usurios do SUAS. Elaborar pareceres, informes
tcnicos, relatrios, realizando pesquisas e entrevistas. Participar de atividades de treinamento e aperfeioamento de
pessoal. Participar de grupos de trabalho para fins de formulao de diretrizes, planos e programas afetos ao Municpio.
Realizar palestras para veicular informao que visam preveno, a minimizao dos riscos e proteo vulnerabilidade,
buscando a estimular a prtica do autocuidado. Realizar encontros para proporcionar Educao Permanente em Atividades
Fsicas / Prticas Corporais, nutrio e sade. Capacitar profissionais, inclusive o Educador Social e Agente Desenvolvimento
Social, para atuarem como facilitadores / monitores no desenvolvimento das atividades fsicas e prticas corporais.
Participar das atividades desenvolvidas pela Secretaria de Assistncia Social na comunidade. Promoo de aes ligadas
Atividade Fsica / Prticas Corporais junto a casas de abrigos e outras unidades assistidas pelo Municpio. Articular projetos
para melhor utilizar os espaos pblicos existentes e a ampliao das reas disponveis para as prticas corporais. Promover
eventos de estmulo e valorizao das Atividades Fsicas / Prticas Corporais e sua importncia para a sade da populao.
Integrar ao Centro de Referencia e Assistncia Social desenvolvendo e promovendo aes voltadas ao campo educacional e
social. Estabelecer mecanismos de avaliao; Constatar necessidade e carncia do aluno e propor o seu encaminhamento a
setores especficos do atendimento; Organizar registros de observaes de alunos; Participar de reunies e Atividades civis;
integrar rgos complementares, atender a solicitao da unidade de lotao referentes a sua ao docente desenvolvida
no mbito institucional; Realizar atividades Fsicas com o grupo de idosos, junto a Secretaria Municipal de Assistncia
Social. Acompanhar in loco a situao de crianas e adolescentes atendidos nas redes de servios assistenciais e
estabelecimentos de ensino; Promover a realizao de atividades fsicas das crianas e adolescentes atendidos pela
assistncia social; efetuar acompanhamentos diversos a sua rea de atuao; elaborar, programas, projetos e atividades de
trabalho, buscando a participao de indivduos e grupos, nas definies de alternativas para os problemas identificados;
interpretar, de forma diagnosticar a problemtica scio-educacional para atuar na preveno e tratamento de problemas
de origem social, psicolgica e educacional; participar da elaborao de programas para a comunidade, no campo
educacional e social, analisando os recursos disponveis e as carncias dos grupos, com vistas ao desenvolvimento social;
realizar atividade de carter educativo, recreativo e scio assistencial, objetivando a facilitar a integrao e insero social;
elaborar projetos, planos e programa na rea de gesto social;
emitir pareceres parciais ou conclusivos sobre assuntos relacionados rea de sua atuao; elaborar relatrios e manuais
de normas e procedimentos, materiais didticos e divulgao de projetos desenvolvidos; prestar servios de educao para
rea social, a indivduos e famlias e grupos comunitrios, como forma de proteo social bsica; atuar em equipe
multiprofissional; Priorizar as orientaes da NOB/SUAS, PNAS e Orientaes Tcnicas do CRAS; Integrar indivduos e suas
famlias na proposta de trabalho da Instituio e no desenvolvimento do processo scio educativo; Exercer demais
atividades correlatas ao cargo mediante solicitao de seus superiores.
CARGO: Gestor Administrativo
Atribuies:
a) Descrio Sinttica: Executar As atribuies do cargo de Agente, contudo as mais complexas e que exijam maior
conhecimento da pasta ou do assunto. Trabalhos que envolvam a interpretao e aplicao das leis e normas
administrativas; redigir expediente administrativo; proceder a aquisio, guarda e distribuio de material;
b) Descrio Analtica: Examinar processos; redigir pareceres e informaes; redigir expedientes administrativos, tais
como: memorandos, cartas, ofcios, relatrios; revisar quanto ao aspecto redacional, ordens de servio, instrues,
exposies de motivos, projetos de lei, minutas de decreto e outros; realizar e conferir clculos relativos a lanamentos,
alteraes de tributos, avaliao de imveis e vantagens financeiras e descontos determinados por lei; realizar ou
orientar coleta de preos de materiais que possam ser adquiridos sem concorrncia; efetuar ou orientar o recebimento,
conferncia, armazenagem e conservao de materiais e outros suprimentos; manter atualizados os registros de
estoque; fazer ou orientar levantamentos de bens patrimoniais; eventualmente realizar trabalhos datilogrficos, operar
com terminais eletrnicos e equipamentos de microfilmagem; executar tarefas afins conforme as necessidades do
Municpio ou determinao superior. Controlar rescises de contratos de trabalho, encargos sociais, folha de
pagamento. Revisa e confere a emisso de cartas de apresentao, certides, declaraes e dossis. Controla processo
de admisso. Controla sistema de treinamento. Verifica e providencia as condies para a realizao de eventos.
Mantm cadastro e controla benefcios e vantagens oferecidas pela Prefeitura Auxiliam na realizao de estudos
referentes a cargos e salrios.Controlam contratos e prestaes de servio, documentos do arquivo geral e bens
patrimoniais da Prefeitura. Supervisiona servios de reprografia.Controla e elabora relatrios e a frota de veculos da
Prefeitura e locados. Analisa oramento de veculos acidentados. efetua estudos que determinem o momento de
renovao da frota. Providencia licitao para conserto de veculos.Analisa requisies de materiais. Negocia preo e
condies de fornecimento de materiais ou servios. Controlam contrataes de investimentos, preos praticados e
incentivos fiscais. Inspeciona materiais de suprimento automtico e compras programadas. Efetua conciliao e
consistncia de inventrios. Emite documentaes contratuais e editais. Consulta preos no mercado e elabora mapas
comparativos. Analisa e emite conclusivo sobre compras. Efetivar compras.Controlar extratos bancrios, dados
financeiros, documentos inerentes e arrecadao bancria, autorizao de pagamentos, caues, adiantamentos e
transferncias de numerrios, emisses de cheques, contratos de investimentos, contas bancrias. Calcula e preenchem
formulrios para auto recolhimentos, legais. Analisa e critica, relatrios de auto financeiros, ordens de servio, cadastro.
Faz clculos de dividendos.
CARGO: Enfermeiro
Atribuies:
a) Descrio Sinttica: Assistir a populao de um modo geral, medicando-os conforme orientao profissional. Atender
emergncias e prestar primeiros socorros.
b) Descrio Analtica: Supervisionar trabalhos relacionados com as atividades assistenciais, dirigidas comunidade na rea
de sade e programas sociais. Coordenar e auxiliar a execuo de projetos especficos nas reas de sade e promoo
social. Elaborar levantamentos e dados para estudo e identificao de problemas de sade e sociais na comunidade.
Orientar grupos especficos de pessoas face a problemas de sade, higiene e habitao, planejamento familiar e outros.
Participar de campanhas preventivas e/ou de vacinao. Elaborar mapas, boletins e similares. Elaborar relatrios,
anotaes em fichas apropriadas os resultados obtidos. Ministrar cursos de primeiros socorros. Supervisionar as atividades
de planejamento ou execuo referentes sua rea de atuao. Executar outras atividades compatveis com as previstas no
cargo e/ou com as especificadas, conforme as necessidades do Municpio e determinao superior.
CARGO: Engenheiro Florestal

Atribuies: Realizar vistorias, percias, avaliaes, laudos, pareceres e projetos tcnicos; analisar estudos de impacto
ambiental e realizar avaliaes de impacto ambiental com anlise dos meios fsico e bitico, do solo, da fauna e da flora,
bem como anlise de risco, aspectos sociais e demais requisitos do licenciamento ambiental, para instalaes e ampliaes
de obras ou atividades que possam degradar efetiva ou potencialmente o ambiente, conforme a legislao vigente e de
acordo com as definies do conselho profissional e das normas que regulamentam a profisso; elaborar projetos de
recuperao do meio ambiente e reas degradadas; realizar anlises de silvimetria e inventrio florestal; melhoramento
florestal e recuperao ambiental de florestas e demais formas de vegetao; apreciar e elaborar procedimentos para
utilizao sustentvel do solo e de formaes florestais; promover o ordenamento e manejo florestal sustentvel; participar das atividades de inventrio do uso de recursos naturais renovveis e ambientais identificando necessidades e
levantando informaes tcnicas; - participar da elaborao de planos diretores que norteiem a poltica municipal de meio
ambiente e de regulamentao de concesses de licenas ambientais; - participar da criao e manuteno de sistema de
informaes ambientais para o planejamento com base de dados e de informaes cartogrficas a partir do sensoriamento
remoto, geoprocessamento e tecnologia da informao; - participar da manuteno, atualizao e alimentao de banco de
dados com informaes sobre aptido dos solos, vegetao, clima, uso do solo urbano e rural, ocupao das terras, bacias
hidrogrficas, fotos areas, imagens de satlite, mapas e dados estatsticos de diversas fontes que subsidiem o
planejamento fsico-territorial, econmico-social e ambiental da regio; - participar da fiscalizao de obras em execuo
verificando, juntamente com os fiscais da rea a procedncia, transporte e comercializao de produtos e atividades de
extrativismo; - participar do embargo de atividades agrossilvipecurias e de estabelecimentos infratores bem como da
apreenso de produtos; - inspecionar guias de trnsito de madeira, caibro, lenha, carvo, extrao mineral e qualquer
outro produto extrativo, examinando-as luz das leis e regulamentos que defendem o patrimnio florestal, para verificar a
origem dos mesmos e apreend-los, quando encontrados em situao irregular; - emitir parecer em processos de
concesso de licenas para localizao e funcionamento de atividades real ou potencialmente poluidoras ou de explorao
de recursos ambientais; - realizar auditorias ambientais; - exercer ao fiscalizadora externa, observando as normas de
proteo ambiental contidas em leis ou em regulamentos especficos; - intimar, comunicar, embargar e autuar aes que
contrariem a legislao no que diz respeito s questes ambientais; - fiscalizar atos de agresso fauna e flora da regio; fiscalizar a invaso e abertura de vias ou retirada de cobertura vegetal e materiais do solo em reas de preservao ou
proteo de mananciais; - fiscalizar atividades extrativas minerais de forma a preservar o solo e mananciais; - fiscalizar,
orientar e adotar medidas cabveis, com relao coleta, transporte e disposio final dos resduos slidos no Municpio;
- orientar os muncipes quanto ao cumprimento da regulamentao do meio ambiente nos mbitos federal, estadual e
municipal; - articular-se com outras reas de trabalho do Municpio bem como com as foras de policiamento, sempre que
necessrio, objetivando a fiscalizao de implantao de loteamentos e do cumprimento da legislao no que for rea de
sua responsabilidade; - instaurar processos administrativos por infrao verificada pessoalmente; - participar de
sindicncias especiais para instaurao de processos administrativos ou apurao de denncias e reclamaes; - participar
do planejamento, execuo e avaliao de programas educativos destinados a grupos da comunidade, atravs da
identificao de situaes e problemas florestais do Municpio, objetivando a capacitao da populao para a participao
ativa na defesa do meio ambiente; - propor programas de educao ambiental a serem desenvolvidos junto s escolas da
rede pblica e particular do Municpio; - participar da realizao de estudos de impactos ambientais (EIA); - participar da
elaborao de relatrios de impactos ambientais (RIMA); - estudar os ndices de crescimento das rvores e o seu cultivo em
diferentes condies, examinando e classificando espcies diversas, composies de solos, temperaturas e umidade
relativa do ar em determinadas zonas para estabelecer o grau de correlao existente entre o comportamento das rvores
e o seu meio ambiente; - organizar e controlar o reflorestamento e a conservao de zonas de bosques e a explorao de
viveiros de plantas, favorecendo seu crescimento por meio de poda, desbaste e extirpao de rvores doentes e por outros
mtodos, para preservar e desenvolver as zonas verdes do Municpio; - planejar o plantio e o corte das rvores, observando
a poca prpria e determinando as tcnicas mais apropriadas, para obter produo mxima e contnua; - analisar os efeitos
das enfermidades, do corte, do fogo, do pastoreio e de outros fatores que contribuem para a reduo da cobertura
florestal, fazendo observaes e realizando experincias, para identificar e desenvolver medidas de combate aos mesmos; examinar os efeitos da poda, baseando-se no rendimento observado, para determinar mtodos e pocas mais favorveis
execuo da mesma; - efetuar estudos sobre produo e seleo de sementes, realizando experincias e testes de
laboratrio ou de outro tipo, para melhorar a germinao das mesmas; - realizar o levantamento de espcies vegetais a
serem utilizadas em praas, parques, jardins e vias pblicas; - orientar e treinar os servidores que o auxiliam na execuo
das atribuies tpicas do cargo;
- atender s normas de higiene e segurana do trabalho; - realizar outras atribuies compatveis com sua especializao
profissional; executar outras atividades afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profisso.
CARGO: Farmacutico/Bioqumico
Atribuies: a) Descrio Sinttica: Pesquisar, desenvolver, manipular as especialidades farmacuticas em todos os tipos
de aes para atender s prescries mdicas e odontolgicas.
b) Descrio Analtica: Orientar e controlar a produo de kits destinados s anlises bioqumicas, microbiolgicas e
sorolgicas destinados s anlises clnicas, imunolgicas e aos bancos de sangue. A produo de produtos sorolgicos
destinados s anlises clnicas, biolgicas, imunolgicas e aos bancos de rgos. Executar e supervisionar anlises
toxicolgicas destinadas identificao de substncias entorpecentes e outros txicos, com a finalidade de garantir a
qualidade, grau de pureza e homogeneidade dos alimentos e produtos dietticos. Orientar e executar a coleta de amostras
de materiais biolgicos destinados s anlises clnicas, biolgicas, anlises citolgicas e hormonais com o fim de esclarecer
o diagnstico clnico. Assessorar autoridades, em diferentes nveis, preparando informes e documentos sobre legislao e
assistncia farmacutica, exarando pareceres, a fim de servir de subsdio para a elaborao de ordens de servio, portarias,
decretos, etc. Produzir e realizar a anlise de soros e vacinas em geral e de outros produtos imunolgicos, valendo-se de
mtodos laboratoriais (fsicos, qumicos, biolgicos e imunolgicos) para controlar a pureza, qualidade e atividade
teraputica. Executar outras atividades compatveis com as especificadas, conforme as necessidades do Municpio.
CARGO: Fisioterapeuta
Atribuies:
a) Descrio Sinttica: Prestar assistncia a populao, atravs do sistema de sade do Municpio nos tratamentos de
Fisioterapia, conforme orientao profissional.
b) Descrio Analtica: Orientar pessoas no tratamento de doenas, atravs de exerccios, treinos, movimentos, controle da
respirao, traes, aplicaes, massagens, nebulizaes. Prestar assistncia na rea da Fisioterapia em suas diversas
atividades relativas Ortopedia e Traumatologia, Neurologia, Geriatria, Reumatologia, Cardiologia, Ginecologia e
Obstetrcia (pr e ps-parto), Pediatria, Pneumologia. Atender populao de um modo geral diretamente ou quando
encaminhados por outros profissionais. Prestar atendimento na recuperao ps-operatria e/ou tratamentos com gesso.
Elaborar e emitir laudos. Anotar em fichas apropriadas os resultados obtidos. Colaborar nas atividades de planejamento e
execuo relativo melhoria do atendimento e qualidade de vida da populao. Preparar relatrios de atividades relativos
sua especialidade e outras afins, conforme a necessidade do Municpio.
CARGO: Mdico Veterinrio
Atribuies:
a) Descrio Sinttica: Planejar, organizar, supervisionar e executar programas de defesa sanitria, proteo,
aprimoramento e desenvolvimento da pecuria, realizando estudos e pesquisas, aplicando conhecimentos, dando
consultas, fazendo relatrios, exercendo fiscalizao e empregando mtodos, para assegurar a sanidade do rebanho, a
produo racional econmica de alimentos e a sade da comunidade.
b) Descrio Analtica: Planejar e desenvolver campanhas e servios de fomento e assistncia tcnica relacionados
pecuria e Sade Pblica, valendo-se dos levantamentos de necessidades e do aproveitamento de recursos
oramentrios existentes, para favorecer a sanidade e a produtividade do rebanho; Elaborar e executar projetos
agropecurios e ao crdito rural, prestando assessoramento, assistncia e orientao, fazendo acompanhamento desses
projetos, para garantir a produo racional lucrativa dos alimentos e o atendimento aos dispositivos legais quanto
aplicao dos recursos oferecidos; Efetuar profilaxia, diagnstico e tratamento de doenas dos animais, realizando exames
clnicos e de laboratrio, para assegurar a sanidade individual e coletiva desses animais; Realizar exames laboratoriais,
colhendo material e/ou procedendo a anlise anatomopatolgica, histopatolgica, hematolgica, imunolgica, para
estabelecer o diagnstico e a teraputica; Promover o melhoramento do gado, procedendo inseminao artificial,
orientando a seleo das espcies mais convenientes e fixando os caracteres mais vantajosos, para assegurar o rendimento
da explorao pecuria; Desenvolver e executar programas de nutrio animal, formulando e balanceando as raes, para
baixar o ndice de converso alimentar, prevenir doenas, carncias e aumentar a produtividade; Promover a inspeo e
fiscalizao sanitria nos locais de produo, manipulao, armazenamento e comercializao dos produtos de origem
animal, bem como de sua qualidade, determinando visita no local, para fazer cumprir a legislao pertinente; Executar
tarefas afins e de interesse da municipalidade.
CARGO: Mdico
Atribuies: a) Descrio Sinttica: Prestar assistncia mdica e cirrgica. Fazer inspees de sade em candidatos a cargos
pblicos e em servidores municipais.
b) Descrio Analtica: Atender consultas mdicas em ambulatrios, hospitais, unidades sanitrias e efetuar exames
mdicos em escolares e pr-escolares. Examinar servidores pblicos municipais para fins de controle do ingresso, licena e
aposentadoria. Preencher e assinar laudos de exames e verificao. Fazer diagnsticos e recomendar a teraputica indicada
para cada caso. Prescrever regimes dietticos. Prescrever exames laboratoriais. Atender a populao de um modo geral,
diagnosticando enfermidades, medicando-os ou encaminhando-os, em casos especiais, a setores especializados. Atender
emergncias e prestar socorros. Efetuar auditorias nos servios mdico-hospitalares e elaborar relatrios. Elaborar e emitir
laudos mdicos. Anotar em ficha apropriada os resultados obtidos. Ministrar cursos de primeiros socorros. Supervisionar
em atividades de planejamento ou execuo, referente sua rea de atuao. Preparar relatrios das atividades relativas
ao emprego. Executar outras tarefas compatveis com as previstas no cargo, particularidades do Municpio ou designaes
superiores.
CARGO: Nutricionista
Atribuies:
a) Descrio Sinttica: Prestar assistncia a populao, atravs do sistema de sade do Municpio nos tratamentos de
diabetes, hipertenso, obesidade, conforme orientao profissional.
b) Descrio Analtica: Orientar pessoas no tratamento de doenas de hipertenso, diabetes, obesidade,
hipercolesteremia, controle microbiolgico, pontos crticos de controle de qualidade , desnutrio. Atender populao de
um modo geral diretamente ou quando encaminhados por outros profissionais. Prestar atendimento na recuperao ps
operatria e/ou outros. Elaborar e emitir laudos. Anotar em fichas apropriadas os resultados obtidos. Colaborar nas
atividades de planejamento e execuo relativo melhoria do atendimento e qualidade de vida da populao. Preparar
relatrios de atividades relativo sua especialidade e outras afins, conforme a necessidade do Municpio.
CARGO: Odontlogo
Atribuies:
a) Descrio Sinttica: Compreende os cargos que tm como atribuio prestar assistncia odontolgica em postos de
sade, escolas, creches e noutros locais pblicos, bem como planejar, realizar e avaliar programas de sade pblica.
b) Descrio Analtica: Examinar, diagnosticar e tratar afeces da boca, dentes e regio maxilofacial, utilizando processos
clnicos ou cirrgicos. Prescrever ou administrar medicamentos determinando via oral ou parenteral, para tratar ou
prevenir afeces dos dentes e da boca. Manter registro dos pacientes examinados e tratados. fazer percias odontoadministrativas, examinando a cavidade bucal e os dentes, a fim de fornecer atestados de capacitao fsica para admisso
de pessoal na Prefeitura. Efetuar levantamentos que identifiquem indicadores odontolgicos de sade pblica. Participar
do planejamento, execuo e avaliao de programas educativos de preveno dos problemas de sade bucal e programas
de atendimento odontolgico voltado para os estudantes da rede municipal de ensino e para a populao de baixa renda.
Participar da elaborao de planos de fiscalizao sanitria. Executar outras tarefas afins, compatveis com as especificadas
ou conforme necessidade do Municpio e determinao superior.
CARGO: Psiclogo
Atribuies:
a) Descrio Sinttica: Desenvolver atividades relacionadas com o comportamento humano e a dinmica da personalidade,
com vistas orientao psico-pedaggica e ao ajustamento individual.
b) Descrio Analtica: Desenvolver programas de ajustamento psico-social no contexto organizacional. Traar perfil
psicolgico. Desenvolver mtodos e tcnicas de psicologia organizacional. Coordenar e orientar os trabalhos de
levantamento de dados cientficos relativos ao comportamento humano e ao mecanismo psquico. Colaborar com mdicos,
assistentes sociais e outros profissionais, na ajuda aos inadaptados. Realizar entrevistas complementares. Propor solues
convenientes para os problemas de desajuste escolar, profissional e social. Colaborar no planejamento de programas de
educao, inclusive a sanitria e na avaliao de seus resultados. Atender a portadores de deficincia mental e sensorial ou
portadores de desajuste familiar ou escolar, encaminhando-os escolas ou classes especiais. Emitir pareceres sobre
matria de sua especialidade. Orientar, coordenar e supervisionar trabalhos a serem desenvolvidos por auxiliares.
Desenvolver, aplicar e manter atualizados programas nas reas de treinamento, recrutamento e seleo de pessoal e de
avaliao de desempenho. Executar outras atividades compatveis com as especificadas e com sua especialidade, que
venham a ser solicitadas por seus superiores.
CARGO: Professor de Educao Bsica

Atribuies:
Participar da formulao de Polticas Educacionais nos diversos mbitos do Sistema Pblico;
Elaborar planos, programas e projetos educacionais no mbito especfico de sua atuao;
Participar da elaborao do Plano Poltico Pedaggico;
Desenvolver a regncia efetiva;
Avaliar o rendimento escolar de acordo com a proposta vigente no mbito municipal;
Trabalhar a recuperao do aluno de acordo com a necessidade do mesmo;
Participar de reunies de trabalho;
Desenvolver pesquisa educacional;
Participar de aes administrativas escolares e das interaes educativas com a comunidade;
Cumprir e fazer cumprir os horrios de trabalho e calendrios escolares;
Manter e fazer com que seja mantida a disciplina em sala de aula e fora dela, quando no exerccio de suas funes,
zelando pelo bom nome da Unidade de Ensino;
Qualificar-se, permanentemente, com vistas a melhoria de seu desempenho como educador;
Respeitar pais, alunos, colegas, autoridade de ensino e servidores administrativos, de forma compatvel com a misso de
educador;
Cooperar com os membros da equipe escolar, na soluo dos problemas da administrao do estabelecimento de ensino;
Zelar pelo patrimnio municipal, particularmente na sua rea de atuao;
Cumprir as normativas, memorandos, determinaes e regulamentos expedidos pela Direo da Escola, pela Secretaria
Municipal de Educao ou pelo Senhor Prefeito Municipal.
Participar das aes administrativas, das cvicas e das interaes educativas da comunidade.
Planejar, ministrar aulas e orientar a aprendizagem;
Avaliar o desempenho dos alunos de acordo com o regimento escolar nos prazos estabelecidos;
Estabelecer formas alternativas de recuperao para os que apresentarem menor rendimento;
Atualizar-se em sua rea de conhecimento;
Cooperar com os servios de administrao escolar, planejamento, inspeo, superviso e orientao educacional;
Manter-se atualizado sobre a legislao de ensino;
Participar de reunies, encontros, atividades cvicas, culturais e conselhos de classe;
Seguir as diretrizes do ensino, emanadas do rgo superior competente;
Constatar necessidades e encaminhar os alunos aos setores especficos de atendimento;
Participar da elaborao do regimento escolar e da proposta pedaggica da escola;
Zelar pela disciplina e pelo material docente;
Nvel Mdio
CARGO: Fiscal de Meio Ambiente
Atribuies: Fiscalizar o uso e a ocupao do solo, do meio ambiente do Municpio, exercendo o poder de polcia
administrativa, em estrita obedincia legislao vigente. Orientar os muncipes quanto ao cumprimento da legislao
vigente. Realizar vistorias em reas pblicas e privadas e em empreendimentos que exercem atividades econmicas.
Identificar irregularidades ou infraes cometidas no uso e ocupao do solo, contra o meio ambiente e no exerccio de
atividades econmicas. Emitir notificaes para alertar ou sanar irregularidades ou infraes cometidas, verificando no
prazo previsto se as notificaes forem ou no atendidas. Lavrar autos de infrao quando as notificaes no forem
atendidas. Proceder a contestao de defesa de auto de infrao em processos fiscais. Lavrar autos de embargo quando se
tratar de obras em reas particulares no regularizadas, mediante auto de infrao. Lavrar autos de interdio quando se
tratar do exerccio de atividades econmicas em reas particulares, no regulamentadas mediante o auto de infrao.
Lavrar autos de demolio quando se tratar de obras em reas pblicas. Lavrar autos de apreenso de materiais e
equipamentos quando se tratar de atividades econmicas em reas pblicas. Interpretar solicitaes contidas em
processos. Emitir parecer em processos. Desenhar croquis de reas em processos para dar maior visibilidade aos pareceres.
Realizar levantamento de reas atravs de medies. Identificar reas atravs de plantas cadastrais. Investigar denncias
diversas. Dirigir veculos automotivos no exerccio das atribuies do cargo, quando autorizado. Observar e fazer respeitar a
correta aplicao da legislao urbanstica e ambiental, vigente no Municpio. Executar atividades operacionais de controle,
regularizao e fiscalizao do uso e ocupao do solo urbano. Lavrar autos de infrao, contra os achados em violao da
legislao urbanstica e ambiental. Prover as devidas informaes nos processos administrativos relativos as atividades de
controle, regularizao e fiscalizao do uso e ocupao do solo. Proceder a intimao, embargo e interdio
administrativos para obras ou equipamentos no licenciados ou que desrespeitem a legislao urbanstica. Elaborar croquis
de situao e localizao de acordo com as vistorias in loco.
Emitir parecer sobre assuntos de sua rea de competncia e realizar outras atribuies compatveis com sua especializao
profissional. Exercer ao fiscalizadora externa, observando as normas de proteo ambiental contidas em leis ou em
regulamentos especficos; organizar coletneas de pareceres, decises e documentos concernentes interpretao da
legislao com relao ao meio ambiente; acompanhar a conservao dos rios, flora e fauna de parques e reservas
florestais do Municpio, controlando as aes desenvolvidas e/ou verificando o andamento de prticas, para comprovar o
cumprimento das instrues tcnicas e de proteo ambiental; participar de sindicncias especiais para instaurao de
processos ou apurao de denncias e reclamaes; realizar plantes fiscais e emitir relatrios sobre os resultados das
fiscalizaes efetuadas; contatar, quando necessrio, rgos pblicos, comunicando a emergncia e solicitando socorro;
articular-se com fiscais de outras reas, bem como com as foras de policiamento,sempre que necessrio; redigir
memorandos, ofcios, relatrios e demais documentos relativos aos servios de fiscalizao executados; formular crticas e
propor sugestes que visem aprimorar e agilizar os trabalhos de fiscalizao, tornando-os mais eficazes; executar outras
atribuies afins.
CARGO: Fiscal de Obras e Posturas
Atribuies: a) Descrio Sinttica: Orientar e fiscalizar o cumprimento do Cdigo de Obras e de Posturas Municipais,
fiscalizar o cumprimento das leis, regulamentos e normas concernentes s obras pblicas e particulares e as posturas
municipais.
b) Descrio Analtica: Orientar e fiscalizar o cumprimento da legislao bsica Municipal, com referncia a edificaes
pblicas e particulares;
Levantar obras particulares em construo sem o devido Alvar expedido Pela Prefeitura, comunicando ao setor
competente para lanamento dos tributos; Auxiliar o Departamento de Tributao na atualizao do Cadastro Imobilirio;
Efetuar vistorias nas obras em construo, observando a execuo do projeto aprovado pelo Municpio; Expedir laudo de
vistoria para fins de concesso de Habites; Proceder a fiscalizao do cumprimento do Cdigo de Posturas Municipal,
informando autoridade competente das irregularidades encontradas; Executar tarefas afins e de interesse da
municipalidade.
CARGO: Fiscal Sanitrio
Atribuies: Descrio Sinttica: Auxiliar no servio do Engenheiro Sanitrio.
b) Descrio Analtica: Realizar inspees sanitrias a bares, restaurantes, lanchonetes, padarias, aougues, supermercados
e outros estabelecimentos que comercializam alimentos, farmcias, hotis, hospitais, clnicas, radiologia, odontologia e
frigorficos; Realizar vistorias de instalaes e redes de esgotos em rgo pblicos governamentais ou residncias
particulares; Ministrar notificao de estabelecimentos que necessitem realizar aes para se enquadrarem nas normas de
vigilncia de sanitria; Vistoriar estabelecimentos a procura de criao de animais domsticos; Realizar interdio ou
apreenso de alimentos ou medicamentos atendendo notificao de servios de vigilncia nacional; Executar tarefas afins e
de interesse da municipalidade.
CARGO: Tcnico Agrcola
Atribuies: a) Descrio Sinttica: Conduzir a execuo tcnica dos trabalhos de sua especialidade. Prestar assistncia
tcnica no estudo e desenvolvimento de projetos e pesquisas tecnolgicas. Orientar e coordenar a execuo de servios de
manuteno de equipamentos e instalaes. Dar assistncia tcnica na compra, e utilizao de produtos e equipamentos
especializados. Responsabilizar-se pela elaborao e execuo de projetos compatveis com a respectiva formao
profissional.
b) Descrio Analtica: Executar e conduzir diretamente a execuo tcnica de trabalhos profissionais referentes a
instalao, montagens e operaes. Prestar assistncia tcnica no estudo e desenvolvimento de projetos e pesquisas
tecnolgicas, ou nos trabalhos de vistoria, percia, avaliao, arbitramento e consultoria, sob a superviso de um
profissional de nvel superior, exercendo dentre outras as seguintes tarefas: coleta de dados de natureza tcnica; desenho
de detalhes e de representao grfica de clculo; elaborao de oramento de materiais, equipamentos, instalaes e
mo-de-obra; detalhamento de programas de trabalho, observando normas tcnicas e de segurana; aplicao de normas
tcnicas concorrentes aos respectivos processos de trabalho; execuo de ensaios de rotina, registrando observaes
relativas ao controle de qualidade dos materiais, peas e conjuntos; regulagem de mquinas, aparelhos e instrumentos
tcnicos. Executar, fiscalizar, orientar e coordenar diretamente servios de manuteno e reparos de equipamentos,
instalaes e arquivos tcnicos especficos, bem como conduzir e treinar as respectivas equipes.Dar assistncia tcnica na
compra, venda e utilizao de equipamento e materiais especializados, limitada a prestao de informaes quanto as
caractersticas tcnicas e de desempenho. Responsabilizar-se pela elaborao e execuo de projetos e detalhes e pela
conduo de equipe na execuo direta de projeto. Ministrar disciplina tcnica, atendida a legislao especfica em vigor.
Executar outras atividades compatveis com as especificadas e conforme a necessidade do municpio, desde que solicitadas
pelo seu superior.
CARGO: Tcnico em enfermagem

Atribuies: a) Descrio Sinttica: Auxiliar no servio de enfermagem e atendimento de pacientes.
b) Descrio Analtica: Fazer curativos, aplicar injees e outros medicamentos de acordo com orientao recebida,
verificar sinais vitais e registrar no pronturio; Proceder a coleta para informaes sangneas, efetuando os devidos
registros; Auxiliar na colocao de talas e aparelhos gessados; Pesar e medir pacientes; Efetuar a coleta de material para
exames de laboratrio e a instrumentao em intervenes cirrgicas; Auxiliar os pacientes em sua higiene pessoal,
movimentao e alimentao; Auxiliar nos cuidados post-morten; Registrar as ocorrncias relativas a doentes; Prestar
cuidados de enfermagem aos pacientes em isolamento; Preparar, esterilizar o material instrumental, ambientes e
equipamentos, obedecendo a prescrio; Zelar pelo bem estar e segurana dos pacientes; Zelar pela conservao dos
instrumentos utilizados; Ajudar a transportar doentes para cirurgias, retirar e guardar prteses e vesturio pessoal do
paciente; Auxiliar nos socorros de emergncia; Desenvolver atividades de apoio nas salas de consultas e de tratamento de
pacientes; Executar tarefas afins e de interesse da municipalidade.
CARGO: Tcnico em Vigilncia Sanitria
Atribuies: a) Descrio Sinttica: Fiscalizar e inspecionar estabelecimentos comerciais, industriais, residenciais e
pblicos, para advertir, multar, apreender produtos, quando necessrios, visando preservar a sade da comunidade.
b) Descrio Analtica: Inspecionar estabelecimentos comerciais, industriais, feiras, mercados etc., verificando as condies
sanitrias, para garantir a qualidade do produto; Colher amostras de alimentos e embalagens, interditando-os e
encaminhando-os para anlise sanitria; Lavrar auto de infrao, expedir intimao e aplicar penalidade de advertncia,
quando necessrio, visando preservar a sade da comunidade; Encaminhar as amostras de fontes naturais como poos,
minas, cactlicos, bicas etc., para anlise dos pedidos relacionados com servios individuais de abastecimento de gua;
Receber solicitao de alvar e caderneta de controle sanitrio para os estabelecimentos comerciais e/ou industriais,
fazendo os registros e protocolos para expedio do respectivo documento; Vistoriar a zona rural no que diz respeito ao
saneamento, orientando sobre a aduo de gua potvel, destino de dejetos e uso adequados de agrotxicos, para manter
a sade da populao; Executar tarefas afins e de interesse da municipalidade.
CARGO: Tcnico em Informtica
Atribuies: Instalar, configurar e testar equipamentos computacionais. Elaborar projetos de sistemas de baixa
complexidade, desenvolver programas computacionais a eles relacionados, conforme definies e padres estabelecidos,
testando-os e avaliando-os, certificando-se da exatido da execuo dos servios e promovendo as correes e ajustes
necessrios. Prestar apoio tcnico na elaborao e atualizao da documentao de sistemas. Participar dos processos de
implantao de sistemas e softwares em geral. Planejar e acompanhar manutenes preventivas e corretivas da rede
eltrica, fsica e de comunicao. Instalar redes de comunicao, de acordo com projeto e normas especficas. Receber,
interpretar e enviar mensagens de controle do processamento e controle de rede. Avaliar desempenho do ambiente
operacional, de redes e dos servios executados, propondo e adotando aes de aprimoramento. Cadastrar, habilitar e
prestar suporte tcnico aos usurios de sistemas. Zelar pela guarda, manuteno e cpia de segurana dos dados. - manterse informado quanto a novas solues disponveis no mercado que possam atender s necessidades de equipamentos de
informtica e de softwares da Prefeitura; participar do levantamento das necessidades de equipamentos de informtica e
softwares para a Prefeitura; participar do levantamento das necessidades de treinamento no uso de equipamentos de
informtica e softwares adequados s necessidades da Prefeitura; instalar e reinstalar os equipamentos de informtica e
softwares adquiridos pela Prefeitura, de acordo com a orientao recebida; auxiliar os usurios de microcomputadores na
escolha, instalao e utilizao de softwares, tais como sistemas operacionais, rede local, aplicativos bsicos de automao
de escritrio, editores de texto, planilhas eletrnicas e softwares de apresentao e de equipamentos e perifricos de
microinformtica, nos diversos setores da Prefeitura. conectar, desconectar e remanejar os equipamentos de informtica
da Prefeitura para os locais indicados; - orientar os usurios quanto utilizao adequada dos equipamentos de informtica
e softwares instalados nos diversos setores da Prefeitura; - fazer a limpeza e a manuteno de mquinas e perifricos
instalados nos diversos setores da Prefeitura; - retirar programas nocivos aos sistemas utilizados na Prefeitura; - participar
da criao e da reviso de rotinas apoiadas na utilizao de microinformtica para a execuo das tarefas dos servidores
das diversas reas da Prefeitura; - participar da elaborao de especificaes tcnicas para aquisio de equipamentos de
informtica e softwares pela Prefeitura; - elaborar roteiros simplificados de utilizao dos equipamentos de informtica e
softwares utilizados na Prefeitura; - orientar os servidores que auxiliam na execuo das tarefas tpicas do cargo; Protocolar
e autuar documentos recebidos e expedidos, formalizar processos e expedientes. Distribuir conferir e registrar a
documentao da unidade em que serve. Atender ao pblico interno e externo, e informar, consultando arquivos, fichrios
e documentos. Localizar documentos arquivados para juntada ou anexao. Redigir qualquer modalidade de informaes
administrativas. Executar servios gerais de digitao. Elaborar relatrios, demonstrativos, quadros e mapas de interesse
pblico. Organizar cadastros, fichrios e arquivos de documentao, atinentes a rea administrativa. Efetuar o
recebimento, conferir, armazenar e conservar materiais e outros suprimentos. Manter atualizado os registros de estoque.
Fazer levantamento de bens patrimoniais; executar outras atividades correlatas determinadas pelo superior imediato.
CARGO: Agente de Controle Administrativo

Atribuies: a) Descrio Sinttica: Executar As atribuies do cargo de Assistente em trabalhos que envolvam normas
administrativas; redigir expediente administrativo; guarda e distribuio de material.
b) Descrio Analtica: Examinar processos; redigir expedientes administrativos, tais como: memorandos, cartas, ofcios,
relatrios; revisar quanto ao aspecto redacional, ordens de servio, instrues, exposies de motivos, projetos de lei,
minutas de decreto e outros; efetuar ou orientar o recebimento, conferncia, armazenagem e conservao de materiais e
outros suprimentos; manter atualizados os registros de estoque; realizar trabalhos datilogrficos, operar com terminais
eletrnicos e equipamentos de microfilmagem; executar tarefas afins conforme as necessidades do Municpio ou
determinao superior. Revisa e confere a emisso de cartas de apresentao, certides, declaraes e dossis. Controla
processo de admisso. Mantm cadastro e controla benefcios e vantagens oferecidas pela Prefeitura auxiliam na
realizao de estudos referentes a cargos e salrios. Controlam contratos e prestaes de servio, documentos do arquivo
geral e bens patrimoniais da Prefeitura. Controla e elabora relatrios Analisa requisies de materiais. Emite
documentaes contratuais e editais. Consulta preos no mercado e elabora mapas comparativos. Calcula e preenchem
formulrios para auto recolhimentos, legais; Controlar rescises de contratos de trabalho, encargos sociais, folha de
pagamento. Revisa e confere a emisso de cartas de apresentao, certides, declaraes e dossis. Controla processo de
admisso. Controla sistema de treinamento. Verifica e providencia as condies para a realizao de eventos. Mantm
cadastro e controla benefcios e vantagens oferecidas pela Prefeitura Auxiliam na realizao de estudos referentes a cargos
e salrios. Exercer tarefas afins ou que sejam determinadas por seus superiores.
CARGO: Agente de Finanas e Controle
Atribuies: a) Descrio Sinttica: Executar As atribuies do cargo de Assistente, contudo as mais complexas e que
exijam maior conhecimento da pasta ou do assunto. Trabalhos que envolvam a interpretao e aplicao das leis e normas
administrativas; redigir expediente administrativo; proceder a aquisio, guarda e distribuio de material;
b) Descrio Analtica: Examinar processos; redigir pareceres e informaes; redigir expedientes administrativos, tais
como: memorandos, cartas, ofcios, relatrios; revisar quanto ao aspecto redacional, ordens de servio, instrues,
exposies de motivos, projetos de lei, minutas de decreto e outros; realizar e conferir clculos relativos a lanamentos,
alteraes de tributos, avaliao de imveis e vantagens financeiras e descontos determinados por lei; realizar ou orientar
coleta de preos de materiais que possam ser adquiridos sem concorrncia; efetuar ou orientar o recebimento,
conferncia, armazenagem e conservao de materiais e outros suprimentos; manter atualizados os registros de estoque;
fazer ou orientar levantamentos de bens patrimoniais; eventualmente realizar trabalhos datilogrficos, operar com
terminais eletrnicos e equipamentos de microfilmagem; Controlar rescises de contratos de trabalho, encargos sociais,
folha de pagamento. Revisa e confere a emisso de cartas de apresentao, certides, declaraes e dossis. Controla
processo de admisso. Controla sistema de treinamento. Verifica e providencia as condies para a realizao de eventos.
Mantm cadastro e controla benefcios e vantagens oferecidas pela Prefeitura Auxiliam na realizao de estudos referentes
a cargos e salrios. Controlam contratos e prestaes de servio, documentos do arquivo geral e bens patrimoniais da
Prefeitura. Controla e elabora relatrios e a frota de veculos da Prefeitura e locados. Analisa oramento de veculos
acidentados. efetua estudos que determinem o momento de renovao da frota. Providencia licitao para conserto de
veculos. Analisa requisies de materiais. Negocia preo e condies de fornecimento de materiais ou servios. Controlam
contrataes de investimentos, preos praticados e incentivos fiscais. Inspeciona materiais de suprimento automtico e
compras programadas. Efetua conciliao e consistncia de inventrios. Emite documentaes contratuais e editais.
Consulta preos no mercado e elabora mapas comparativos. Analisa e emite conclusivo sobre compras. Efetivar
compras.Controlar extratos bancrios, dados financeiros, documentos inerentes e arrecadao bancria, autorizao de
pagamentos, caues, adiantamentos e transferncias de numerrios, emisses de cheques, contratos de investimentos,
contas bancrias. Calcula e preenchem formulrios para auto recolhimentos, legais. Analisa e critica, relatrios de auto
financeiros, ordens de servio, cadastro. Faz clculos de dividendos. Executar tarefas afins e de interesse da
municipalidade.
CARGO: Agente de Fiscalizao
Atribuies: Fiscalizar estabelecimentos industriais, comerciais e prestadores de servios, verificando a inscrio correta
quanto ao tipo de atividade, o recolhimento de taxas e tributos municipais, a licena de funcionamento, para notificar as
irregularidades encontradas. Autuar, notificar e intimar os infratores das obrigaes tributrias e das normas municipais,
com base em vistorias realizadas, para prestarem esclarecimentos ou pagarem seus dbitos junto Prefeitura Municipal.
Elaborar relatrios de irregularidades encontradas, com base nas vistorias efetuadas, informando seus superiores para que
sejam tomadas as providncias cabveis. Manter-se atualizado sobre a poltica de fiscalizao tributria, acompanhando as
alteraes e divulgaes feitas em publicaes especializadas, colaborando para difundir a legislao vigente. Assessorar a
Administrao Municipal na elaborao de projetos que visem melhorar a forma de arrecadao de tributos.
Realiza fiscalizao d rea tributria (livros de lanamento contbeis e cartoriais, notas fiscais), apurando as diferenas e
aplicar multas tributrias decorrentes da fiscalizao, realiza vistorias, notifica contribuintes, fecha estabelecimentos sem
alvar, fiscaliza eventos (diverses pblicas), notifica para inscrio no cadastro mobilirio, verifica carns no entregues.
Exercer a fiscalizao nas empresas e concesses pblicas, fazendo notificaes, autuaes, registrando e comunicando
irregularidades; exercer o controle das atividades decorrentes de concesses pblicas; efetuar sindicncias para verificao
das alegaes dos contribuintes, decorrentes de requerimentos de revises, isenes, imunidades e pedidos de baixa de
inscrio; efetuar levantamentos fiscais nos estabelecimentos sujeitos a tributao municipal, orientando os contribuintes
quanto a legislao tributria municipal, inclusive quanto ao exerccio regulador do poder de polcia; intimar contribuintes
ou responsveis, lavrando autos de infrao; proceder diligncias, prestar informaes e emitir pareceres; elaborar
relatrios e boletins estatsticos prestando informaes em processos relacionados com sua rea de competncia; auxiliar
em estudos visando o aperfeioamento e atualizao dos procedimentos fiscais; - auxiliar na realizao de pesquisas de
campo, bem como coletar e fornecer dados para a atualizao dos cadastros urbanstico e fiscal do Municpio; - participar,
juntamente com tcnicos da rea, das revises e atualizaes do cadastro tcnico imobilirio e fiscal para efeito de
avaliao e reviso de valores venais para clculo do IPTU; - orientar o contribuinte quanto ao cumprimento da
regulamentao urbanstica no mbito municipal; - realizar plantes fiscais e emitir relatrios sobre os resultados das
fiscalizaes efetuadas; - contatar, quando necessrio, rgos pblicos, comunicando a emergncia e solicitando socorro; articular-se com fiscais de outras reas, bem como com as foras de policiamento, sempre que necessrio; - redigir
memorandos, ofcios, relatrios e demais documentos relativos aos servios de fiscalizao executados; - formular crticas e
propor sugestes que visem aprimorar e agilizar os trabalhos de fiscalizao, tornando-os mais eficazes; - articular-se com
fiscais de outras reas, objetivando a fiscalizao integrada e o cumprimento do disposto na legislao no que for rea de
sua responsabilidade; participar das atividades administrativas e de apoio referentes sua rea de atuao; executar
outras atribuies afins com sua rea de competncia.
Nvel Fundamental
CARGO: Auxiliar de Consultrio Odontolgico
Atribuies: Receber, registrar e encaminhar pacientes para atendimento odontolgico; - preencher e anotar fichas clnicas
com dados individuais dos pacientes, bem como boletins de informaes odontolgicas; - informar os horrios de
atendimento e agendar consultas, pessoalmente ou por telefone; - controlar fichrio e arquivo de documentos relativos ao
histrico dos pacientes, organizando-os e mantendo-os atualizados, para possibilitar ao Odontlogo consult-los, quando
necessrio; - atender os pacientes, procurando identific-los, averiguando as necessidades e o histrico clnico dos
mesmos, para prestar-lhes informaes, receber recados ou encaminh-los ao Odontlogo; - esterilizar os instrumentos
utilizados no consultrio; - revelar e montar radiografias intra-orais; - preparar o paciente para o atendimento; - auxiliar o
Odontlogo e o Tcnico de Higiene Dental no atendimento ao paciente e no preparo do material a ser utilizado na consulta;
- instrumentar o Odontlogo e o Tcnico em Higiene Dental junto cadeira operatria; - promover o isolamento do campo
operatrio; - manipular materiais de uso odontolgico; - aplicar mtodos preventivos para controle de crie dental; receber, registrar e encaminhar material para exame de laboratrio, de acordo com orientaes recebidas; - orientar os
pacientes sobre higiene bucal; - zelar pela assepsia, conservao e recolhimento de material, utilizando estufas e armrios,
e mantendo o equipamento odontolgico em estado funcional, para assegurar os padres de qualidade e funcionalidade
requeridos; - zelar pela conservao e limpeza dos utenslios e das dependncias do local de trabalho; - providenciar a
distribuio e a reposio de estoques de medicamentos, de acordo com orientao superior; - colaborar na orientao ao
pblico em campanhas de preveno crie; - preencher o mapa de produtividade da unidade, entregando-o no prazo
solicitado pela sua chefia imediata; - executar outras atribuies afins.
CARGO: Auxiliar Administrativo
Atribuies: Executar Trabalhos de auxiliar de escritrio que requeira alguma complexidade de julgamento.
Descrio Analtica: Executar atividades de apoio administrativo de acordo com as necessidades da administrao.
Executar tarefas de digitao em geral. Organizar o sistema de arquivos, relatrios. Classificar expediente recebido,
proceder a entregas, realizar controles da movimentao de processos, documentos, organizar e elaborar mapas de
controle, boletins, demonstrativos, fazer anotaes em fichas, manusear fichrios, proceder a expedio de
correspondncia, documentos e outros papis. Conferir o material de suprimento e controlar sua movimentao. Executar
tarefas de apoio aos diversos setores de administrao que for necessrio. Executar outras atividades compatveis com as
especificadas e conforme a necessidade do Municpio, desde que solicitadas por seu superior.
CARGO: Cuidador Social

Atribuies: Atribuies tpicas: Cuidam de bebs, crianas, jovens, adultos e idosos, a partir de objetivos estabelecidos
por instituies especializadas ou responsveis diretos, zelando pelo bem-estar, sade, alimentao, higiene pessoal,
educao, cultura, recreao e lazer da pessoa assistida.
Atividades Tpicas: CUIDAR DA PESSOA: informar-se sobre a criana e adolescente; cuidar da aparncia e higiene pessoal;
observar os horrios das atividades dirias; ajudar no banho, alimentao no andar e nas necessidades fisiolgicas; estar
atento s aes das crianas e adolescentes; verificar as informaes dadas das crianas e adolescentes; informar-se do diaa-dia deles no retorno de sua folga; educar a criana e o adolescente nos deveres da casa e comunitrios; manter o lazer e
a recreao no dia-a-dia; desestimular a agressividade. PROMOVER O BEM-ESTAR: Saber ouvir, respeitando a necessidade
individual de falar de cada um; auxiliar a criana e o adolescente a lidar com a sua histria de vida, auxiliando no
fortalecimento da auto-estima e construo da identidade; organizar fotografias e registros individuais sobre o
desenvolvimento de cada criana e/ou adolescente, de modo a preservar sua histria de vida; dar apoio psicolgico e
emocional; ajudar a recuperao da auto-estima, dos valores e da afetividade; promover momentos de afetividade;
estimular a independncia; orientar, acompanhar e respeitar suas necessidades espirituais e religiosas. CUIDAR DA
ALIMENTAO: Participar na elaborao do cardpio; verificar a despensa; observar a qualidade e a validade dos
alimentos; servir a refeio em ambientes e em pores adequadas; estimular e controlar a ingesto de lquidos e de
alimentos variados; reeducar os hbitos alimentares. CUIDAR DA SADE: Observar temperatura, urina, fezes e vmitos;
controlar e observar a qualidade do sono; ajudar nas terapias ocupacionais e fsicas; ter cuidados especiais com deficincias
e dependncias fsicas; observar alteraes fsicas; observar as alteraes de comportamento; lidar com comportamentos
compulsivos e evitar ferimentos; controlar horrio e ingesto de medicamentos. INCENTIVAR A CULTURA E EDUCAO:
Estimular o gosto pela msica, pela dana e esporte; selecionar jornais, livros e revistas de acordo com a idade; ler estrias
e textos; orientar a criana nos deveres educacionais, morais e cvicos; ajudar nas tarefas escolares.
CARGO: Orientador Social
Atribuies:
- Facilitador no processo de socializao e a integrao dos coletivos sob sua responsabilidade;
- Desenvolver contedos e atividades que lhe so atribudos no Traado.
- Metodolgico do Servio de Convivncia e Fortalecimento de Vnculos.
- Realizar planejamento juntamente com a equipe de referncia do CRAS de todas as aes a serem desenvolvidas;
- Participar de atividades com as famlias, bem como auxiliar em seu acompanhamento;
- Participar de atividades de capacitao continuada do CRAS.
Nvel Alfabetizado
CARGO: Auxiliar de Servios Gerais
Atribuies: a) Descrio Sinttica: Executar trabalhos externos, braais ou no, limpeza do local que seja determinado,
em especial a urbana, manter em ordem o local de trabalho, bem como outros que a estes sejam correlatos, prestar
servios de apoio, transporte e conservao de estradas e outros.
b) Descrio Analtica: Executar os servios que sejam determinados pelos superiores, primando pela ordem no local de
trabalho, atender aos cidados que se dirigirem s suas pessoas, prestando as informaes solicitadas com educao,
encaminhando para quem possa melhor atend-lo. Executar servios de limpeza urbana, conforme determinao superior,
zelando pelo bem pblico, reparando os utenslios sempre que estes venham a necessitar de reparos para serem utilizados
nas tarefas dirias dos servidores. Carregar e descarregar veculos em geral, transportar mercadorias e materiais de
construo, bem como todos os demais servios braais que sejam necessrios e determinada sua execuo por superior.
Fazer mudanas. Proceder a abertura de valas. Proceder a limpeza de fossas.
Efetuar servios de capina em geral, coletar lixo, varrer, lavar e remover o lixo e detritos das ruas e prdios municipais.
Recolher o lixo a domiclio com os equipamentos disponveis. Auxiliar em tarefas de construo, calamento e
pavimentao em geral. Auxiliar no recebimento, entrega, pesagem e contagem de materiais. Auxiliar em servios de
abastecimento, lavagem e manuteno de veculos e equipamentos rodovirios. Manejar instrumentos e ferramentas
agrcolas, executar servios de lavoura e jardim. Auxiliar na aplicao de inseticidas e fungicidas; Executar faxinas em geral
nos bens pblicos. Responsabilizar-se pela manuteno e conservao do equipamento utilizado. Proceder a apreenso de
animais soltos nas vias pblicas e outras tarefas correlatas. Exercer servios de vigia e guarda de bens pblicos e tarefas
correlatas. Controlar a entrada e sada de pessoas e veculos pelos portes de acesso sob sua vigilncia, verificando
quando necessrio, as autorizaes do ingresso. Verificar se as portas e janelas e demais vias de acesso, esto devidamente
fechadas quando do encerramento do expediente. Investir quaisquer condies anormais que tenha observado, responder
as chamadas telefnicas e anotar recados. Levar ao imediato conhecimento das autoridades competentes qualquer
irregularidade verificada. Exercer tarefas afins ou que sejam determinadas por seus superiores.
CARGO: Encanador
Atribuies: na) Descrio Sinttica: Executar Trabalhos de encanador.
b) Descrio Analtica: Executar trabalhos de encanador; implantao de redes de gua, efetuar reparao de canos, caixas
e bombas de gua e quadro de comandos; Conhecer e sugerir os tipos de materiais a serem empregados nas obras e
reformas; Ter sob sua responsabilidade todas as ferramentas necessrias para o bom desenvolvimento de seus trabalhos;
efetuar ligaes de gua a novos consumidores; efetuar o corte do fornecimento de gua mediante ordem superior;
Executar tarefas afins e de interesse da municipalidade.
CARGO: Merendeira
Atribuies: a) Descrio Sinttica: Efetuar o cozimento dos alimentos para merenda dos alunos, limpeza do local que seja
determinado, em especial as Unidades Escolares e Creches Municipais, manter em ordem o local de trabalho, bem como
outros que a estes sejam correlatos, prestar servios de apoio na conservao de merenda e outros.
trabalho, mantendo a higiene no cozimento dos alimentos, esttica e apresentao do local, atender aos cidados que se
dirigirem s suas pessoas, prestando as informaes solicitadas com educao, encaminhando para quem possa melhor
atend-lo. Executar servios de limpeza na unidade de trabalho, conforme determinao superior, zelando pelo bem
pblico, reparando os utenslios sempre que estes venham a necessitar de reparos para serem utilizados nas tarefas dirias
dos servidores. Proceder a limpeza e efetuar servios em geral, coletar lixo, varrer, lavar e remover o lixo e detritos das
escolas municipais. Proceder a limpeza dos locais de trabalho. Recolher o lixo a domiclio com os equipamentos disponveis.
Responsabilizar-se pela manuteno e conservao do equipamento utilizado. Exercer tarefas afins ou que sejam
determinadas por seus superiores.
CARGO: Motorista
Atribuies: a) Descrio Sinttica: Conduzir e zelar pela conservao de veculos automotores em geral.
b) Descrio Analtica: Conduzir veculos automotores destinados ao transporte de passageiros e cargas; Recolher veculo
garagem ou local destinado quando concluda a jornada do dia, comunicando qualquer defeito porventura existentes;
Manter os veculos em perfeitas condies de funcionamento; Fazer reparos de emergncias; Zelar pela conservao do
veculo que lhe fora entregue; Encarregar-se do transporte e entrega de correspondncia ou de carga que lhe for confiada,
zelando para no haver excessos que prejudique o veculo; Promover o abastecimento de combustveis, gua e leo;
Verificar o funcionamento do sistema eltrico, lmpadas, faris, sinaleiras, buzinas e indicadores de direo; Providenciar a
lubrificao quando indicada; Verificar o grau de densidade e nvel da gua da bateria, bem como a calibrao dos pneus;
Executar tarefas afins e de interesse da municipalidade.
CARGO: Operador de Mquinas Pesadas
Atribuies: a) Descrio Sinttica: Operar mquinas rodovirias, agrcolas, tratores e equipamentos mveis.
b) Descrio Analtica: Operar veculos motorizados, especiais, tais como: guinchos, guindastes, mquinas de limpeza de
rede de esgoto, retro-escavadeira, carro plataforma, mquinas rodovirias, agrcolas, tratores e outros; Servios de
carregamento de caminhes em cascalheiras, draga de areia, jazida de pedras, entulhos e lixeiras; Abrir valetas e cortar
taludes, proceder escavaes, transporte de terra, compactao, aterro e trabalho semelhante;
Auxiliar no conserto de mquinas; Lavrar e discar terras, obedecendo as curvas de nveis; Cuidar da limpeza e conservao
da mquina, zelando pelo seu bom funcionamento; Efetuar reparos mecnicos ou eltricos simples em situaes de
inexistncia de servios especializados; Lavrar e discar terras, obedecendo as curvas de nveis; Servios de destocas,
terraplanagem, aleiramentos; Abertura de cascalheiras e remoo de cascalhos; Remover entulhos e lixeiras; Cuidar da
limpeza e conservao da mquina, zelando pelo seu bom funcionamento; Ajustar as correias transportadoras ilha
pulmo do conjunto de britagem; Executar tarefas afins e de interesse da municipalidade.
CARGO: Operador de Mquinas Leves
b) Descrio analtica: Operar veculos motorizados, especiais, tais como: guinchos, guindastes, mquinas de limpeza de
rede de esgoto, retroescavadeiras, carro plataforma, mquinas rodovirias, agrcolas, tratores e outros; Servios de
carregamento de caminhes, em cascalheiras, em dragas de areia, jazidas de pedras, entulhos e lixeiras; Abrir valetas e
cortar taludes; Proceder escavaes, transporte de terra, compactao, carregar caminhes, aterro e trabalho semelhante;
Auxiliar no conserto de mquinas; Lavrar e discar terras, obedecendo curvas de nvel; Cuidar da limpeza e conservao das
mquinas, zelando pelo seu bom funcionamento; Efetuar reparos mecnicos ou eltricos simples, em situaes de
inexistncia de servios especializados; Executar tarefas afins e de interesse da municipalidade.
CARGO: Operador Motoniveladora

b) Descrio Analtica: Operar veculos motorizados, tais como: guinchos, guindastes, mquinas de limpeza de rede de
esgoto, retro-escavadeiras, carro plataforma, mquinas rodovirias, agrcolas, tratores, motonveladoras e outros; Abrir
valetas e cortar taludes; Proceder escavaes, transporte de terra, compactao, aterro e trabalhos semelhantes; Auxiliar
no conserto de mquinas; Lavrar e discar terras, obedecendo as curvas de nveis; Abertura e conservao de, ruas,
avenidas, ptios e estradas rurais; Executar servios de terraplanagem, nivelamento e executar base e sub-base de
pavimentao asfltica; Executar reparos mecnicos ou eltricos simples, em situaes de inexistncia de servios
especializados; Cuidar da limpeza e conservao da mquina, zelando pelo seu bom funcionamento; Ajustar as correias
transportadoras ilha pulmo do conjunto de britagem; Executar tarefas afins e de interesse da municipalidade.
CARGO: Pedreiro
Atribuies: a) Descrio Sinttica: Executar trabalhos de construo e reconstruo de obras e edifcios pblicos, na parte
referente a alvenaria.
b) Descrio Analtica: Efetuar a locao de pequenas obras; fazer alicerces; Levantar paredes de alvenaria; Fazer muro de
arrimo; Trabalhar com instrumentos de nivelamento e prumo; Construir bueiros, fossas e pisos de cimento; Fazer
artifcios em pedras, acimentados e outros materiais; Proceder e orientar a preparao de argamassa para juno de tijolos
ou reboco de paredes; Preparar e aplicar caiao em paredes; Fazer blocos de cimento; Mexer e colocar concreto em
formas e fazer artefatos de cimento; Assentar marcos em portas e janelas; Colocar azulejos e ladrilhos; Armar
andaimes;Fazer reparos em obras de alvenaria; Instalar aparelhos sanitrios; Assentar e recolocar tijolos, tacos, lambris e
outros;Trabalhar com qualquer tipo de massa a base de cal, cimento e outros materiais de construo; Operar com
instrumentos de controle de medidas; Cortar pedras; Orientar e fiscalizar os servios executados pelos ajudantes e
auxiliares sob sua direo; Dobrar ferro para armao de concretagem; Executar tarefas afins e de interesse da
municipalidade.
CARGO: Vigia
Atribuies: a) Descrio Sinttica: Executar trabalhos externos, desde que no exijam especializao, limpeza do local que
seja determinado, manter em ordem o local de trabalho, bem como outros que a estes sejam correlatos, prestar servios
de apoio na conservao do bem pblico e outros.
b) Descrio Analtica: Executar os servios que sejam determinados pelos superiores, responsabilizar-se pela manuteno
e conservao do equipamento utilizado. Proceder a apreenso de animais soltos nas vias pblicas e outras tarefas
correlatas. Exercer servios de vigia e guarda de bens pblicos e tarefas correlatas. Exercer vigilncia em locais
previamente determinados, realizar ronda de inspeo em intervalos fixados, adotando providencias tendentes a evitar
roubo, incndios, danificaes nos edifcios, praas, jardins, materiais sob sua guarda, etc. Controlar a entrada e sada de
pessoas e veculos pelos portes de acesso sob sua vigilncia, verificando quando necessrio, as autorizaes do ingresso.
Verificar se as portas e janelas e demais vias de acesso, esto devidamente fechadas quando do encerramento do
expediente. Investir quaisquer condies anormais que tenha observado, responder as chamadas telefnicas e anotar
recados. Levar ao imediato conhecimento das autoridades competentes qualquer irregularidade verificada. Acompanhar
funcionrios, quando necessrio, no exerccio de suas funes. Exercer tarefas afins ou que sejam determinadas por seus
superiores.
CARGO: Zeladora
Atribuies: a) Descrio Sinttica: Executar trabalhos externos, braais ou no, desde que no exijam especializao,
limpeza do local que seja determinado, em especial a urbana, manter em ordem o local de trabalho, bem como outros que
a estes sejam correlatos.
trabalho, mantendo a esttica e apresentao do local, atender aos cidados que se dirigirem s suas pessoas, prestando as
informaes solicitadas com educao, encaminhando para quem possa melhor atend-lo. Executar servios de limpeza
urbana, conforme determinao superior, zelando pelo bem pblico, reparando os utenslios sempre que estes venham a
necessitar de reparos para serem utilizados nas tarefas dirias dos servidores. Fazer mudanas;Proceder a limpeza de
fossas. Efetuar servios de capina em geral, coletar lixo, varrer, lavar e remover o lixo e detritos das ruas e prdios
municipais. Recolher o lixo a domiclio com os equipamentos disponveis. Auxiliar no recebimento, entrega, pesagem e
contagem de materiais. Auxiliar em servios de abastecimento, lavagem e manuteno de veculos e equipamentos
rodovirios. Manejar instrumentos e ferramentas agrcolas, executar servios de lavoura e jardim. Auxiliar na aplicao de
inseticidas e fungicidas; Executar faxinas em geral nos bens pblicos. Responsabilizar-se pela manuteno e conservao do
equipamento utilizado. Proceder a apreenso de animais soltos nas vias pblicas e outras tarefas correlatas. Exercer
servios de vigia e guarda de bens pblicos e tarefas correlatas. Controlar a entrada e sada de pessoas e veculos pelos
portes de acesso sob sua vigilncia, verificando quando necessrio, as autorizaes do ingresso.
Verificar se as portas e janelas e demais vias de acesso, esto devidamente fechadas quando do encerramento do
expediente. Investir quaisquer condies anormais que tenha observado, responder as chamadas telefnicas e anotar
recados. Levar ao imediato conhecimento das autoridades competentes qualquer irregularidade verificada. Acompanhar
funcionrios, quando necessrio, no exerccio de suas funes. Exercer tarefas afins ou que sejam determinadas por seus
superiores.
CARGO: Mecnico
Atribuies: Compreende os cargos que se destinam a executar tarefas relativas a regulagem, conserto, Chapeao,
Pintura, substituio de peas ou partes de veculos, mquinas pesadas e demais equipamentos eletromecnicos. Quanto
aos servios de mecnica de veculos: Inspecionar veculos em geral, diretamente ou utilizando aparelhos especficos, a fim
de detectar as causas da anormalidade de funcionamento, desmontar, limpar, reparar, ajustar e montar carburadores,
peas de transmisso, diferencial e outras que requeiram exame, seguindo tcnicas apropriadas e utilizando ferramental
necessrio, revisar motores e peas diversas, utilizando ferramentas manuais, instrumentos de medio e controle, e
outros equipamentos necessrios, para aferir-lhes as condies de funcionamento, regular, reparar e, quando necessrio,
substituir peas dos sistemas de freio, ignio, alimentao de combustvel, transmisso, direo, suspenso e outras,
utilizando ferramentas e instrumentos apropriados, para recondicionar o equipamento e assegurar seu funcionamento
regular, montar motores e demais componentes do equipamento, guiando-se por esquemas, desenhos e especificaes
pertinentes, para possibilitar sua utilizao, fazer reparos simples no sistema eltrico de veculos; executar outras
atividades correlatas. Quanto aos servios de mecnica de mquinas pesadas: Inspecionar mquinas pesadas em geral,
diretamente ou utilizando aparelhos especficos, a fim de detectar as causas da anormalidade de funcionamento,
desmontar, limpar, reparar, ajustar e montar carburadores, peas de transmisso, diferencial e outras que requeiram
exame, seguindo tcnicas apropriadas e utilizando ferramental necessrio, revisar motores e peas diversas, utilizando
ferramentas manuais, instrumentos de medio e controle, e outros equipamentos necessrios, para aferir-lhes as
condies de funcionamento, regular, reparar e, quando necessrio, substituir peas dos sistemas de freio, ignio,
alimentao de combustvel, transmisso, direo, suspenso e outras, utilizando ferramentas e instrumentos apropriados,
para recondicionar o equipamento e assegurar seu funcionamento regular, montar motores e demais componentes do
equipamento, guiando-se por esquemas, desenhos e especificaes pertinentes, para possibilitar sua utilizao, fazer
reparos simples no sistema eltrico de mquinas pesadas. Quanto aos servios de chapeao e pintura: Reparar as partes
deformadas da carroceria, como paralama, tampos e guarda-malas, desamassando-as, utilizando martelos, esticadores,
alavancas e macacos, para devolver s peas a sua forma original, retirar da carroceria as partes deformadas, como
frentes, radiadores, portas e outras peas, utilizando ferramentas manuais, para consert-las ou substitu-las por outras
perfeitas, lixar ou limar as partes recompostas, utilizando ferramentas manuais, lixas e mquinas apropriadas, para
uniformizar e alisar essas partes, aplicar material anticorrosivo, utilizando pincis e trinchas, para proteger a chapa,
reparar fechaduras, dobradias, batentes, trincos e fechos, para mant-los em bom estado, substituir canaletas, frisos,
pra-choques e outros elementos, retirando as peas danificadas e instalando outras, para manter a carroceria em bom
estado, limpar as superfcies da pea a ser pintada ou retirar a pintura velha, utilizando solventes, raspadeiras e jatos de ar,
para deix-las em condies de iniciar o trabalho de pintura, preparar as superfcies a serem pintadas, emassando-as,
lixando-as e recortando as emendas, a fim de corrigir os defeitos e facilitar o espargimento e aderncia da tinta, proteger
as partes que no devem ser pintadas, recobrindo-as com papel adesivo, para evitar que sejam atingidas pelo jato de tinta,
preparar tintas para aplicao, efetuando misturas e adicionando pigmentos, leos, substncias diluentes e secantes,
verificar e testar as cores obtidas, bem como avaliar a quantidade necessria, para a superfcie a ser pintada, abastecer de
tinta o depsito da pistola e fazer a regulagem das vlvulas de presso do ar e do bocal do aparelho, pulverizar as
superfcies, aplicando camadas de tinta, de acordo com as caractersticas do servio, retocar e polir superfcies, a fim de
assegurar o bom acabamento dos trabalhos; atribuies comuns a todos os servios: Acompanhar e avaliar os servios
prestados por oficinas externas, verificando a qualidade, o oramento elaborado e controlando o prazo de realizao dos
servios, realizar a manuteno de mquinas e veculos em campo, orientar e treinar os servidores que auxiliam na
execuo das atribuies tpicas do cargo, manter limpo o local de trabalho, zelar pela guarda e conservao de
ferramentas, equipamentos e materiais que utiliza, observar as normas de higiene e segurana do trabalho, executar
outras atribuies afins.
ANEXO IV
CRONOGRAMA PREVISTO
EVENTOS
Publicao do edital
DATAS PREVISTAS*
14/05/2015
Perodo de Solicitao de Iseno de Pagamento Inscrio.
18/05/2015 a 20/05/2015
Publicao das inscries Isentas - Deferidas/Indeferidas.
A partir do dia 22/05/2015
Prazo para interposio dos Recursos referente as Inscries Isentas
Do 1 dia til ao 2 dia til aps A

Publicao.
Perodo de inscrio - Geral
18/05/2015 a 01/06/2015
Publicao do Edital das Inscries Deferidas e Indeferidas
A Partir do dia 03/06/2015
Prazo para interposio dos Recursos referente s Inscries Geral

Publicao do Edital de Homologao das Inscries Deferidas/Indeferidas e Locais
de Provas
Do 1 dia til ao 2 dia til aps

publicao da relao de inscries
deferidas e Indeferidas.
A partir do dia 08/06/2015
Aplicao da Provas Objetivas das 08h00 as 11h00
28/06/2015
Aplicao da Provas Praticas aps aplicao das Objetivas Durante todo o Dia.
28/06/2015
Divulgao do Gabarito Preliminar da Prova Objetiva
A Partir do dia 29/06/2015
Prazo para interposio dos Recursos referentes aos Gabaritos Preliminares

publicao dos gabaritos
preliminares.
Convocao Para Apresentao da Provas de ttulos dos Candidatos de Nvel

Superior
Dia 29/06/2015 a 01/07/2015
Divulgao da resposta aos Recursos referentes aos Gabaritos Preliminares/

Divulgao do Gabarito Definitivo e Resultado Preliminar do Concurso + Soma do
Resultado da Nota de Ttulos.
Em At 15 dias aps a aplicao das

provas
Prazo para interposio dos Recursos referentes ao Resultado Preliminar do

Concurso.

publicao dos gabaritos definitivo e
Resultado Preliminar do Concurso.
Publicao do Resultado Final
Edital de Homologao do Resultado Final do Concurso.
Em at 10 dias Aps enceramento do

prazo de recurso do Resultado
preliminar
A partir do 1 dia til aps
publicao do resultado final + soma
da nota de ttulos.
* As datas informadas so provveis e passveis de serem alteradas atravs de editais complementares.
ANEXO V
TTULOS
DADOS DO REQUERENTE.
Nome: _____________________________________________________________________
N. RG:___________________ CPF:____________________________________ _________
N da inscrio: ________
Cargo:____________________________________________
Requeiro a atribuio da pontuao de _______(_______________) pontos, referente ao ttulo constante do
Edital n. 001/2015, LETRA_______(________________________) para fins de classificao no Concurso Pblico
001/2015 da Prefeitura de Nova Ubirat/MT.
(Obs.: Os ttulos constantes das letras "a", "b" e "c" do item 6.5.10 no so cumulativos entre si, sendo
considerado somente o de maior pontuao. S sero considerados os ttulos que tiverem correlao com a
respectiva rea de atuao do cargo).
Nestes termos peo deferimento.
___________________________, ______ de ________________ de 2015.
_____________________________________________________
Assinatura do Requerente
QUADRO DOS TITULOS

TTULO
a) Certificado ou diploma de curso de ps-graduao em nvel de Especializao
b) Certificado ou diploma de curso de ps-graduao em nvel de Mestrado
c) Certificado ou diploma de curso de ps-graduao em nvel de Doutorado
PONTUAO MXIMA
PONTUAO
1,0
2,0
3,0
3,0
ATENO
No sero pontuados:
1. Certides, atestados ou quaisquer outros documentos;
2. Os ttulos no entregues no prazo e locais determinados;
3. Ttulos obtidos em cursos em rea diversa da determinada no Edital;
4. Documentos cujas cpias no permitam a leitura e ou apresentem rasuras, rasgos, emendas, etc.;
5. Os ttulos de especialistas no acompanhados do respectivo histrico escolar.
O candidato cujo ttulo for grafado com nome diferente da inscrio declara que o legtimo portador de tal ttulo e ou
diploma e que a alterao havida na grafia do seu nome se deu por ato legal e ou deciso judicial.
___________________________________________________________________________________________
PARA USO EXCLUSIVO DA COMISSO EXAMINADORA
Em cumprimento ao Edital n. 001/2015 Do Concurso da Prefeitura de Nova Ubirat/MT.
( ) Deferimos o requerimento;
( ) Deferimos parcialmente o requerimento, atribuindo-lhe _______(________) pontos;
( ) Indeferimos o requerimento.
_____________________
Membro Comisso
___________________
Presidente da Comisso
______________________
Membro da Comisso
ANEXO VI
REQUERIMENTO DE CONDIO ESPECIAL PARA REALIZAO DE PROVAS
COMISSO E A EMPRESA ORGANIZADORA DO CONCURSO.

Nome: ____________________________________________________________________________
N. RG:___________________ CPF:_____________________________________ ______________
N da inscrio: ________
Cargo:___________________________________________________
SOLICITO a realizao de prova em condies especiais, conforme descritivo que segue:

(
(
(
(
(
(
) - Prova em Braile
) - Prova Ampliada
) - Prova com Ledor
) - Prova com Interprete de Libras
) - Local/Sala com acessibilidade, a portador de deficincias fsicas (Ex. Cadeirante)
) - Outros:______________________________________________________________
Obs: Conforme ITEM 4. DOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA:

O Candidato deve anexar os laudos mdicos que comprovem a deficincia/necessidades especiais conforme
Item 4.4.1 do Edital do Concurso Pblico 001/2015.
Nestes termos peo deferimento.
___________________________, ______ de ________________ de 2015.
_____________________________________________________
Assinatura do Requerente
________________________________________________________________________________________
PARA USO EXCLUSIVO DA COMISSO EXAMINADORA
Em cumprimento ao Edital n. 001/2015 Do Concurso da Prefeitura de Nova Ubirat/MT.
( ) Deferimos o requerimento;
( ) Indeferimos o requerimento.
_____________________
Membro Comisso
___________________
Presidente da Comisso
______________________
Representante da Empresa

Edital Concurso

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CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS DA

PREFEITURA MUNICIPAL DE NOVA UBIRAT - MT

3.3. As informaes prestadas no requerimento eletrnico de iseno sero de inteira responsabilidade

6.3 Da realizao das provas Objetivas.

6.4 Das Provas Prticas

6.5.5 No sero pontuados:

6.5.11 Os pontos correspondentes aos certificados ou diplomas de cursos e de ps-graduao no sero

7 DO CONTEDO PROGRAMTICO DAS PROVAS OBJETIVAS PRTICA E ATRIBUIO DOS CARGOS:

12 DA CONVOCAO, DA NOMEAO E DA POSSE.

Nova Ubirat MT, 14 de Maio de 2015

Valdenir Jose Dos Santos

Kamila Castelini Ruiz

Professor de Educao Bsica

Escolaridade / Requisitos Exigidos

Administrao Geral - Sede

Secretaria de Sade - Sede

Secretaria de Sade - Sede

Secretaria de Meio Ambiente - Sede

Secretaria de Sade - Sede

Administrao Geral Sede

Secretaria de Agricultura Sede

Secretaria de Sade Sede

Secretaria de Educao Sede

Secretaria de Educao Sede

Secretaria de Educao Sede

Secretaria de Educao Sede

Secretaria de Educao Sede

Escola Municipal gua Limpa Distrito Parque gua Limpa

Secretaria de Sade -Distrito Entre

Administrao Geral Sede

Professor de Educao Bsica

Ensino Superior em Licenciatura Plena em

Ensino Superior em Licenciatura Plena em Letras

Ensino Superior em Licenciatura Plena em

Professor de Educao Bsica

Ensino Superior em Licenciatura Plena em

Professor de Educao Bsica

Ensino Superior em Licenciatura Plena em

Professor de Educao Bsica

Ensino Superior em Licenciatura Plena em

Professor de Educao Bsica

Ensino Superior em Licenciatura Plena em

Escola Municipal gua Limpa Distrito Parque gua Limpa

CATEGORIA FUNCIONAL NVEL MDIO

Escolaridade / Requisitos Exigidos

Fiscal de Meio Ambiente

Tcnico em Vigilncia Sanitria

Agente de Controle Administrativo

Ensino Mdio Completo

Sec. de Meio Ambiente - Sede

Secretaria de Agricultura - Sede

Secretaria de Sade - Sede

Secretaria de Sade Distrito de

Secretaria de Sade (Sede)

Secretaria de Administrao - Sede

Secretaria de Educao - Sede

Agente de Controle Administrativo

Ensino Mdio Completo

Agente de Controle Administrativo

Ensino Mdio Completo

Agente de Controle Administrativo

Ensino Mdio Completo

Agente de Finanas e Controle

Ensino Mdio Completo

_________, de de 2015.