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Base Legal
-Nacional:
La Negociacin Colectiva es un derecho reconocido por el Estado conforme
al Artculo 28 de la Constitucin Poltica de 1993, encontrndose regulada
por el Texto nico Ordenado de la L.R.C.T., aprobado mediante Decreto
Supremo N 010-2003-TR., as como el Decreto Supremo N 011-92-TR,
modificado por el Decreto Supremo N 009-93-TR., en calidad de disposicin
reglamentaria.
La precitada normatividad establece un procedimiento de negociacin
voluntaria entre trabajadores y empleadores, conforme a los lineamientos
fijados en el Convenio 98 de la OIT, ratificado por el Per mediante
Resolucin Legislativa N 14712.
-Internacional:
-Convenio 98 OIT: Sobre el derecho de sindicacin y Negociacin Colectiva.
-Convenio 154 OIT: Sobre la Negociacin Colectiva (no ratificado por el
Per).
Qu es la negociacin colectiva?
Es un proceso de dialogo entre los trabajadores y el empleador y/o
empleadores, por intermedio de sus representantes, cuyo objetivo es la
celebracin de un Convenio Colectivo que regular desde su firma en
adelante las relaciones laborales entre trabajadores y empleador en materia
de remuneraciones; condiciones de Trabajo y Productividad, adems de
beneficios de trabajo. Tiene fuerza vinculante para las partes que la
adoptan. Art. 41 y 42 LRCT.
Sujetos de la negociacin
Son sujetos negociadores, por una parte, una o varias organizaciones
representativas de trabajadores o de no haberlas, los representantes
debidamente elegidos y autorizados por stos; y de otra un empleador, un
grupo de empleadores o una o varias organizaciones de empleadores.
Niveles de negociacin
Se dan por el mbito de aplicacin de la convencin colectiva:
-NIVEL DE EMPRESA
-NIVEL DE RAMA DE ACTIVIDAD
-NIVEL DE GREMIO
Debe tenerse presente que si no existe convenio colectivo anterior en
cualquiera de los niveles mencionados, las partes de comn acuerdo
definirn el nivel, siendo que en caso de no haberlo, la negociacin se
llevar a cabo a nivel de empresa. De existir convencin anterior, para
negociar en nivel distinto se necesita del acuerdo de partes, no pudiendo
fijarse el nivel de negociacin por acto administrativo o laudo arbitral.