ESTATUTO DOS FUNCIONRIOS PBLICOS DO MUNICPIO DE SO PAULO

LEI N 8.989, DE 29 DE OUTUBRO DE 1979

TTULO I DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 1 - Esta lei institui o regime jurdico dos funcionrios da Prefeitura do
Municpio de So Paulo.
Art. 2 - Para os efeitos deste Estatuto, funcionrio pblico a pessoa
legalmente investida em cargo pblico.
Art. 3 - Cargo pblico aquele criado por lei, em nmero certo, com
denominao prpria, remunerado pelos cofres municipais, ao qual
corresponde um conjunto de atribuies e responsabilidades cometidas a
funcionrio pblico.
Art. 4 - Classe o agrupamento de cargos da mesma denominao e
idntica referncia de vencimento.
Art. 5 - Carreira o conjunto de classes da mesma natureza de trabalho,
escalonadas segundo a responsabilidade e a complexidade das atribuies.
Art. 6 - Os cargos pblicos so isolados ou de carreira.
Art. 7 - Os cargos pblicos so integrados em: I - Quadro Geral; II - Quadros
Especiais, cujos cargos so agrupados por similitude das atividades neles
compreendidas.
Art. 8 - As atribuies dos cargos sero definidas em lei ou em decreto.
Pargrafo nico - vedado atribuir ao funcionrio encargos ou servios
diversos dos inerentes a seu cargo, ressalvadas a hiptese a que se refere o
artigo 39, as funes de direo e chefia, bem como as designaes
especiais.
Tratado no Art. 143 da Lei n 11.511, de 19 de abril de 1994
Art. 9 - aos cargos pblicos correspondero referncias numricas ou
smbolos de identificao, seguidas de letras em ordem alfabtica,
indicadoras de graus. 1 - Referncia o nmero ou conjunto de sigla e
nmero indicativo da posio do cargo na escala bsica dos vencimentos.
2 - Grau a letra indicativa do valor progressivo da referncia. 3 - O
conjunto de referncia e grau constituiu o padro de vencimentos.
TTULO II
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DO PROVIMENTO, DO EXERCCIO E DA VACNCIA DE CARGOS
CAPTULO I DO PROVIMENTO
Seo I Disposies preliminares
Art. 10 - Os cargos pblicos sero providos por: I - Nomeao; II Transposio; III - Acesso; IV - Transferncia; V - Reintegrao; VI Readmisso; VII - Reverso; VIII - Aproveitamento.

Art. 11 - S poder ser investido em cargo pblico quem satisfazer os

seguintes requisitos: I - ser brasileiro; II - ter completado dezoito anos de
idade; III - estar no gozo dos direitos polticos; IV - estar quite com as
obrigaes militares; V - ter boa conduta; VI - gozar de boa sade fsica e
mental e no ser portador de deficincia fsica incompatvel com o exerccio
do cargo; VII - possuir habilitao profissional para o exerccio do cargo,
quando for o caso; VIII - ter sido previamente habilitado em concurso,
ressalvadas as excees legalmente previstas; IX - atender s condies
especiais, prescritas em lei ou decreto, para determinados cargos.
Seo II Do concurso pblico
Igual a CF

Seo III Da nomeao

CF
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Seo IV Da estabilidade
Alterao proporcionada atravs do Artigo 41 da Constituio Federal/88;
com redao dada pela Emenda Constitucional n 19, de 4 de junho de
1998.
Igual a CF
Art. 19 - Enquanto no adquirir estabilidade, poder o funcionrio
ser exonerado no interesse do servio pblico nos seguintes casos:
I - inassiduidade; II - ineficincia; III - indisciplina; IV insubordinao; V - falta de dedicao ao servio; VI - m conduta.
1 - Ocorrendo a hiptese prevista neste artigo, o chefe imediato
do funcionrio representar autoridade competente, a qual
dever dar vista ao funcionrio, a fim de que o mesmo possa
apresentar sua defesa, no prazo de 5 (cinco) dias. 2 - A
representao prevista neste artigo dever ser formalizada pelo
menos 4 (quatro) meses antes do trmino do perodo fixado no
artigo 17.
Seo V Da posse
Art. 20 - Posse o ato pelo qual a pessoa investida em cargo pblico.
Pargrafo nico - No haver posse nos casos de reintegrao.
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Art. 21 - A posse verificar-se- mediante a assinatura, pela autoridade
competente e pelo funcionrio, do termo pelo qual este se compromete a
observar fielmente os deveres e atribuies do cargo, bem como as
exigncias deste Estatuto. 1 - Na ocasio da posse, o funcionrio
declarar se exerce ou no outro cargo ou funo pblica remunerada,
inclusive emprego em autarquias, empresas pblicas e sociedades de
economia mista. 2 - A lei especificar os casos em que, no ato da posse,
ser exigida tambm declarao de bens.

Art. 22 - So competentes para dar posse:

I - o Prefeito, os Secretrios Municipais e autoridades a estes equiparadas;
II - o responsvel pelo rgo do pessoal, nos demais casos.
Pargrafo nico - A autoridade que der posse dever verificar, sob pena de
responsabilidade, se foram satisfeitas as condies legais para a investidura
no cargo.
Art. 23 - A posse dever se verificar no prazo de 30 (trinta) dias, contados
da publicao oficial do ato de provimento. 1 - O prazo previsto neste
artigo poder ser prorrogado por igual perodo, a juzo da autoridade
competente para dar posse. 2 - O termo inicial do prazo para posse de
funcionrio em frias ou licena, exceto no caso de licena para tratar de
interesses particulares, ser o da data em que voltar ao servio.
Art. 24 - Se a posse no se der dentro do prazo legal, o ato de provimento
ser tornado sem efeito.
Seo VI Da transferncia
Art. 25 - Transferncia a passagem do funcionrio de um para outro cargo
da mesma denominao, de rgo de lotao diferente.
Pargrafo nico - As transferncias sero feitas a pedido do funcionrio ou
exofficio, atendida sempre a convenincia do servio.
Art. 26 - A transferncia por permuta ser procedida a pedido escrito dos
interessados e com observncia da convenincia do servio.
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Seo VII Da reintegrao
Art. 27 - A reintegrao o reingresso do funcionrio no servio pblico, em
virtude de deciso judicial transitada em julgado.
Art. 28 - A reintegrao ser feita no cargo anteriormente ocupado. 1 - Se
o cargo anteriormente ocupado houver sido transformado, a reintegrao se
dar no cargo resultante; se houver sido extinto, em cargo de vencimento e
habilitao profissional equivalentes. 2 - No sendo possvel a
reintegrao na forma prescrita neste artigo, ser o funcionrio posto em
disponibilidade com vencimentos proporcionais ao tempo de servio.
Art. 29 - O funcionrio que estiver ocupando o cargo objeto da reintegrao
ser exonerado, ou se ocupava outro cargo, a este reconduzido, sem direito
a indenizao.
Art. 30 - Transitada em julgado a sentena que determinar a reintegrao, o
respectivo ttulo dever ser expedido no prazo mximo de 30 (trinta) dias.

Seo IX Da Reverso
Art. 32 - Reverso o ato pelo qual o funcionrio aposentado reingressa no
servio pblico, a seu pedido ou ex-officio.

 1 - A reverso ex-officio ser feita quando insubsistentes as razes que

determinaram a aposentadoria.
2 - Ser tornada sem efeito a reverso ex-officio e cassada a
aposentadoria do funcionrio que reverter e no tomar posse ou no entrar
em exerccio dentro do prazo legal. 7 / 43 7
Art. 33 - A reverso far-se- em cargo de idntica denominao daquele
ocupado por ocasio da aposentadoria ou, se transformado, no cargo
resultante da transformao.
Art. 34 - Ser contado, para fins de nova aposentadoria, o tempo em que o
funcionrio revertido esteve aposentado por invalidez.

Seo X Do aproveitamento
Art. 36 - Aproveitamento a volta do funcionrio em disponibilidade ao
exerccio de cargo pblico.
Art. 37 - O funcionrio em disponibilidade ser obrigatoriamente
aproveitado no preenchimento de vaga existente ou que se verificar nos
quadro do funcionalismo.
1 - O aproveitamento dar-se- em cargo equivalente, por sua natureza e
vencimentos, ao que o funcionrio ocupava quando posto em
disponibilidade.
2 - Em nenhum caso poder efetivar-se o aproveitamento sem que,
mediante inspeo mdica, fique provada a capacidade para o exerccio do
cargo.
3 - Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade
do funcionrio que, aproveitado, no tomar posse ou no entrar em
exerccio dentro do prazo legal.
Art. 38 - Havendo mais de um concorrente mesma vaga, ter preferncia
o que contar mais tempo de disponibilidade e, em igualdade de condies, o
de maior tempo de servio pblico.

Seo XI Da readaptao
Art. 39 - Readaptao a atribuio de encargos mais compatveis com a
capacidade fsica ou psquica do funcionrio e depender sempre de exame
mdico.
Art. 40 - A readaptao no acarretar diminuio nem aumento de
vencimento.
Art. 41 - As normas inerentes ao sistema de readaptao funcional, inclusive
as de caracterizao, sero objeto de regulamentao especfica.

CAPTULO II

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DO EXERCCIO
Seo I Disposies preliminares
Art. 42 - Exerccio o desempenho das atribuies e responsabilidades do
cargo.
1 - O incio, a interrupo, o reincio e a cessao do exerccio sero
registrados no assentamento individual do funcionrio.
2 - O incio do exerccio e as alteraes que nele ocorrerem sero
comunicados ao rgo de pessoal pelo chefe imediato do funcionrio.
Art. 43 - O chefe imediato do funcionrio a autoridade competente para
dar-lhe exerccio.
Art. 44 - O exerccio de cargos dos Quadros dos Profissionais de Educao
ter incio no prazo de 15 (quinze) dias, contados da data da posse.
1 - O prazo referido neste artigo poder ser prorrogado por igual perodo,
a juzo da autoridade competente para dar posse.
2 - O funcionrio que no entrar em exerccio dentro do prazo ser
exonerado do cargo.
Art. 45 - Nenhum funcionrio poder ter exerccio em unidade diferente
daquela em que for lotado, salvo nos casos previstos neste Estatuto ou
mediante prvia autorizao do Prefeito.
1 - O funcionrio poder ser, a critrio e por autorizao do Prefeito,
afastado junto Administrao Pblica Federal, Estadual ou Municipal.
2 - O afastamento de que trata o pargrafo anterior ser permitido, com
ou sem prejuzo de vencimentos, por prazo certo.
Regulamentado pelo Decreto n 32.960, de 8 de janeiro de 1993 e Artigo 84
da Lei n 11.434, de 12 de novembro de 1993.
Art. 46 - O afastamento do funcionrio para participao em congressos,
certames desportivos, culturais ou cientficos poder ser autorizado pelo
Prefeito, na forma estabelecida em decreto.
Art. 47 - Nenhum funcionrio poder ter exerccio fora do Municpio, em
misso de estudo ou de outra natureza, com ou sem nus para os cofres
pblicos, sem autorizao ou designao do Prefeito.
Art. 48 - Salvo caso de absoluta convenincia, a juzo do Prefeito, nenhum
funcionrio poder permanecer por mais de 2 (dois) anos em misso fora do
Municpio, nem vir a exercer outra seno depois de decorridos 4 (quatro)
anos de exerccio efetivo no Municpio , contados da data do regresso.
Art. 49 - O funcionrio preso em flagrante ou preventivamente, ou recolhido
priso em decorrncia de pronncia ou condenao por crime
inafianvel, ser considerado afastado do exerccio do cargo, at a deciso
final transitada em julgado.

 1 - Durante o afastamento, o funcionrio perceber 2/3 (dois

teros) dos vencimentos, tendo posteriormente direito diferena,
se for absolvido.
2 - No caso de condenao, se esta no for de natureza que determine a
demisso do funcionrio, continuar ele afastado at o cumprimento total
da pena com direito a 2/3 (dois teros) dos vencimentos.
Art. 50 - O funcionrio investido em mandato eletivo federal ou estadual
ficar afastado do seu cargo.
1 - O funcionrio investido no mandato de Prefeito Municipal ser
afastado do seu cargo, por todo o perodo do mandato, sendo-lhe facultado
optar pelo vencimento.
2 - O funcionrio investido no mandato de Vereador, havendo
compatibilidade de horrios, perceber as vantagens de seu cargo, sem
prejuzo dos subsdios a que fizer jus. No havendo compatibilidade, aplicarse-o as normas previstas no caput.
3 - Em qualquer caso de lhe ser exigido o afastamento para o exerccio do
mandato, o tempo de servio ser contado para todos os efeitos legais,
exceto para promoo por merecimento.

Seo II Da remoo
Art. 51 - Remoo o deslocamento do funcionrio de uma unidade para
outra, dentro do mesmo rgo de lotao. Pargrafo nico - A remoo do
funcionrio poder ser feita a seu pedido ou exofficio.
Art. 52 - A remoo por permuta ser processada a pedido escrito dos
interessados, com a concordncia das respectivas chefias, a critrio da
Administrao, atendidos os requisitos desta Seo.
Art. 53 - O funcionrio removido dever assumir de imediato o exerccio na
unidade para a qual foi deslocado, salvo quando em frias, licena ou
desempenho de cargo em comisso, hipteses em que dever apresenta-se
no primeiro dia til aps o trmino do impedimento.

Seo III Da substituio

Art. 54 - Haver substituio remunerada nos impedimentos legais e
temporrios de ocupante de cargo isolado , de provimento por acesso, em
comisso, ou, ainda, de outros cargos que a lei autorizar. 1 - A
substituio remunerada depender de ato da autoridade competente para
nomear ou designar, respeitada, quando for o caso, a habilitao
profissional e recair sempre em servidor pblico municipal.
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2 - Se a substituio disser respeito a cargo vinculado carreira, a
designao recair sobre um dos seus integrantes. 3 - O substituto,
durante todo o tempo da substituio, ter direito a receber o valor da

referncia e as vantagens pecunirias prprias do cargo do substitudo e

mais as vantagens pessoais a que fizer jus, podendo optar pelo vencimento
ou remunerao do cargo de que ocupante efetivo. 4 - Poder ser
institudo o sistema de substituio automtica, a ser regulamentado em
decreto. Art. 55 - Os funcionrios que tenham valores sob sua guarda, em
caso de impedimento, sero substitudos por funcionrios de sua confiana,
que indicarem, respondendo a sua fiana pela gesto do substituto.
Pargrafo nico - Feita a indicao, por escrito, o superior hierrquico do
funcionrio propor a expedio do ato de designao, ficando assegurado
ao substituto o vencimento ou a remunerao do cargo a partir da data em
que assumiu as respectivas funes. Art. 56 - O funcionrio poder ser
designado para exercer transitoriamente cargo que comporte substituio e
que se encontre vago, para cujo provimento definitivo no exista candidato
legalmente habilitado, desde que atenda aos requisitos para o seu exerccio.
Seo IV Da fiana
Art. 57 - O funcionrio investido em cargo cujo provimento, por disposio
legal ou regulamentar, dependa de fiana, no poder entrar em exerccio
sem cumprir essa exigncia: 1 - A fiana poder ser prestada: I - em
dinheiro; II - em ttulos da dvida pblica; III - em aplices de seguro de
fidelidade funcional, emitidas por instituies oficiais ou empresas
legalmente autorizadas. 2 - No poder ser autorizado o levantamento da
fiana antes de tomadas as contas do funcionrio. 3 - O responsvel por
alcance e desvio de material no ficar isento do procedimento
administrativo e criminal que couber ainda que o valor da fiana seja
superior ao do prejuzo verificado.
Seo V Da acumulao
Art. 58 - vedada a acumulao remunerada de cargos e funes pblicas,
exceto: I - a de juz com um cargo de professor; II - a de dois cargos de
professor: III- III - a de uma cargo de professor com outro tcnico ou
cientfico; ou IV - a de dois cargos privativos de mdico. 1 - Em qualquer
dos casos previstos neste artigo, a acumulao somente ser permitida
havendo correlao de matrias e compatibilidade de horrio.
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2 - A proibio de acumular se estende a cargos, funes e empregos em
autarquias, empresas pblicas e sociedade de economia mista. 3 - A
proibio de acumular proventos no se aplica aos aposentados quanto ao
exerccio de mandato eletivo, quanto ao de um cargo em comisso, ou
quanto a contrato para prestao de servios tcnicos ou especializados.
Redao alterada atravs da Lei n 10.824, de 3 de janeiro de 1990.
vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos, exceto quando
houver compatibilidade de horrios: I - a de dois cargos de professor; II - a
de um cargo de professor com outro tcnico ou cientfico; III - a de dois
cargos privativos de mdico; 1 - Compreendem-se na ressalva de que
trata este artigo as excees previstas no inciso I do pargrafo nico do Art.
95 e na alnea d do inciso II do 5 do Art. 128 da Constituio Federal.
2 - A proibio de acumular estende-se a empregos e funes e abrange

autarquias, empresas pblicas, sociedade de economia mista e fundaes

mantida pelo Poder Pblico. Esta Lei entrar em vigor na data de sua
publicao, revogadas as disposies em contrrio.
Nossas alteraes proporcionadas atravs do Artigo 37, incisos XVI e XVII da
Constituio Federal/88; com redao dada pela Emenda Constitucional n
19, de 4 de junho de 1998; ...
XVI - vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos, exceto,
quando houver compatibilidade de horrios, observado em qualquer caso o
disposto no inciso XI: a) a de dois cargos de professor; b) a de um cargo de
professor com outro, tcnico ou cientfico; c) a de dois cargos privativos de
mdico; XVII - a proibio de acumular estende-se a empregos e funes e
abrange autarquias, fundaes, empresas pblicas, sociedades de economia
mista, suas subsidirias, e sociedades controladas, diretas ou indiretamente,
pelo Poder Pblico;
... e Acmulo de Proventos e Vencimentos, Artigo 37, 10, acrescentando
pela Emenda Constitucional n 20, de 15 de dezembro de 1998.
10 - vedada a percepo simultnea de proventos de aposentadoria
decorrentes do art. 40 ou dos arts. 42 e 142 com a remunerao de cargo,
emprego ou funo pblica, ressalvados os cargos acumulveis na forma
desta Constituio, os cargos eletivos e os cargos em comisso declarados
em lei de livre nomeao e exonerao. Art. 59 -No se compreende na
proibio de acumular, nem est sujeita a quaisquer limites, desde que
tenha correspondncia com a funo principal, a percepo das vantagens
de ordem pecuniria discriminadas no artigo 89. Art. 60 - Verificada a
acumulao proibida, dever o funcionrio optar por um dos cargos ou
funes exercidas.
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Pargrafo nico - Provada, em processo administrativo, a m f, o
funcionrio perder o cargo ou funo municipal, sem prejuzo da restituio
do que tiver recebido indevidamente. Art. 61 - As autoridade que tiverem
conhecimento de qualquer acumulao indevida comunicaro o fato ao
rgo de pessoal para os fins indicados no artigo anterior, sob pena de
responsabilidade.
CAPTULO III DA VACNCIA DE CARGOS
Art. 62 - A vacncia de cargos decorrer de: I - exonerao; II - transposio;
III - demisso; IV - transferncia; V - acesso; VI - aposentadoria; VII falecimento. 1 - Dar-se- exonerao: I- a pedido do funcionrio; II - a
critrio do Prefeito, quando se tratar de ocupante de cargo em comisso; III
- quando o funcionrio no entrar em exerccio dentro do prazo legal. 2 A demisso ser aplicada como penalidade nos casos previstos em lei.
TTULO III DO TEMPO DE SERVIO E DA PROGRESSO FUNCIONAL
CAPTULO I DO TEMPO DE SERVIO
Art. 63 - A apurao do tempo de servio ser feita em dias, para todos os
efeitos legais. 1 - O nmero de dias poder ser convertido em anos, de

365 (trezentos e sessenta e cinco) dias cada um. 2 - Para efeito de

promoo, aposentadoria e disponibilidade, feita a converso de que trata o
pargrafo anterior, os dias restantes at 182 (cento e oitenta e dois) dias
no sero computados, arredondando-se para 1 (um) ano, quando
excederem esse nmero.
Perdeu parcialmente a eficcia atravs do Artigo 40, 10 da Constituio
Federal/88; acrescentado pela Emenda Constitucional n 20, de 15 de
dezembro de 1998.
10 - A lei no poder estabelecer qualquer forma de contagem de tempo
de contribuio fictcio. Art. 64 - Sero considerados de efetivo exerccio os
dias em que o funcionrio estiver afastado do servio em virtude de:
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I - frias; II - casamento, at 8 (oito) dias; III - luto, pelo falecimento do
cnjuge, companheiro, pais, irmos e filhos, inclusive nati-morto, at 8 (oito)
dias; IV - luto, pelo falecimento de padrasto, madrasta, sogros e cunhados,
at 2 (dois) dias; V - exerccio de outro cargo em comisso ou funo na
administrao direta ou indireta; VI - convocao para cumprimento de
servios obrigatrios por lei; VII - licena por acidente de trabalho ou doena
profissional; VIII - licena gestante; IX - licena compulsria; X - faltas
abonadas nos termos do pargrafo nico do artigo 92, observados os limites
ali fixados; XI - misso ou estudo de interesse do Municpio em outros
pontos do territrio nacional ou no exterior, quando o afastamento houver
sido expressamente autorizado pelo Prefeito; XII - participao de
delegaes esportivas ou culturais pelo prazo oficial da convocao,
devidamente autorizada pelo Prefeito, precedida da requisio justificada do
rgo competente; XIII - desempenho de mandato legislativo ou chefia do
Poder Executivo. Pargrafo nico - No caso do inciso XIII, o tempo de
afastamento ser considerado de efetivo exerccio para todos os efeitos
legais, exceto para promoo por merecimento.
Acrescentar: Lei n 10.726, de 8 de maio de 1989 Dispe sobre a concesso
de licena-paternidade ao servidor municipal, pelo prazo de 6 (seis) dias e
considera o perodo como de efetivo exerccio para todos os efeitos legais.
Para os Profissionais de Educao: Lei n 12.396, de 2 de julho de 1997,
Artigo 17.
Art. 17 - Os afastamento aos quais se referem os incisos I, III e V do artigo
50 da Lei n 11.229, de 26 de junho de 1992, sero considerados como de
efetivo exerccio, para todos os fins. Art. 65 - Para efeitos de aposentadoria
e disponibilidade ser computado integralmente: I - O tempo de servio
pblico prestado Unio, aos Estados, a outros Municpios e Autarquias em
geral;
Alterado pela Lei n 10.430, de 29 de fevereiro de 1988, Lei 10.829/89 inciso
VIII apreciao da correo de aposentadorias e penses 60 (sessenta) dias
de sua formalizao.
Art. 31: O tempo de servio pblico prestado Unio, aos Estados, a outros
Municpios e s Autarquias em geral, ser computado, integralmente, para
os efeitos de aposentadoria, disponibilidade, adicionais por tempo de

servio e sexta-parte. II - O tempo em que o funcionrio esteve afastado em

licena para tratamento da prpria sade;
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III - O tempo em que o funcionrio esteve em disponibilidade ou aposentado
por invalidez. Art. 66 - vedada a acumulao de tempo de servio
simultaneamente prestado em dois ou mais cargos ou funes, Unio,
Estados ou Municpios. Pargrafo nico - Em regime de acumulao de
cargos, vedado contar tempo de um dos cargos para reconhecimento de
direitos ou vantagens do outro.
CAPTULO II DA PROMOO
Seo I Disposies gerais
Art. 67 - Promoo a passagem do funcionrio de um determinado grau
para o imediatamente superior da mesma classe. Art. 68 - As promoes
obedecero alternadamente ao critrio de antiguidade e ao de
merecimento, realizando-se, anualmente, em junho por antiguidade e em
dezembro por merecimento. 1 - Para efeito do processamento das
promoes sero considerados os eventos ocorridos at o encerramento do
ano-base imediatamente anterior, que se inicia em 1 de janeiro e termina
em 31 de dezembro. 2 - Somente podero ser promovidos por
antiguidade os funcionrios que tiverem interstcio mnimo de 3 (trs) anos,
de efetivo exerccio no grau. 3 - Para concorrer promoo por
merecimento, o funcionrio dever ter, no mnimo, 2 (dois) anos de efetivo
exerccio no servio pblico municipal.
Seo II Da promoo por antiguidade
Art. 69 - Sero promovidos, anualmente, por antiguidade at 16%
(dezesseis por cento) do total dos funcionrios de cada grau, em cada
classe. 1 - No resultado da aplicao do percentual fixado por este artigo
no sero consideradas as fraes. 2 - Quando o nmero de concorrentes
de determinado grau for inferior a 16 (dezesseis), sero promovidos 2 (dois)
funcionrios. 3 - As promoes por antiguidade obedecero
exclusivamente aos critrios de tempo de efetivo exerccio no servio
pblico municipal e no grau.
Seo III Da Promoo por Merecimento
Art. 70 - Merecimento a demonstrao positiva do funcionrio no exerccio
de seu cargo enquanto integrante de uma determinada classe e se
evidencia pelo desempenho de forma eficaz e eficiente das atribuies que
lhe so cometidas, bem como pelo seu aperfeioamento funcional
resultante do aprimoramento de seus conhecimentos. Pargrafo nico - O
funcionrio que, no ano-base, estava exercendo cargo em comisso ser
avaliado neste cargo, concorrendo promoo na classe a que pertence.
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Art. 71 - O desempenho ser avaliado atravs de instrumento prprio,
adequado a cada nvel funcional. Art. 72 - O merecimento de cada
funcionrio ser apurado em pontos positivos e negativos. 1 - Os pontos

positivos correspondero existncia das condies de merecimento

estabelecidas nesta Seo. 2 - Os pontos negativos decorrero da falta de
assiduidade. Art. 73 - Ser promovido por merecimento para o grau
imediatamente superior, ressalvado o disposto no artigo 77, o funcionrio
que atingir o mnimo de pontos a seguir especificado: I - para o grau B - 95
(noventa e cinco); II - para o grau C - 120 (cento e vinte); III - para o grau
D - 135 (cento e trinta e cinco); IV - para o grau E - 150 (cento
cinqenta); Art. 74 - Os pontos referidos no artigo anterior sero obtidos da
seguinte forma: I - tempo de servio pblico: 2 (dois) pontos por ano de
efetivo exerccio no servio pblico do Municpio de So Paulo; II - tempo no
cargo: 4 (quatro) pontos por ano de efetivo exerccio no cargo; III - mrito:
at 80 (oitenta) pontos, obtidos pela mdia aritmtica da soma dos pontos
atribudos na avaliao do desempenho, durante o ano que antecede data
da promoo; IV - cursos: at 15 (quinze) pontos, computando-se to
somente os pertinentes funo, que satisfizerem os requisitos exigidos
pelo rgo de pessoal competente e realizados durante a permanncia do
funcionrio em cada grau. 1 - Para os efeitos dos incisos I e II deste
artigo, sero computados como 1 (um) ano as fraes de tempo iguais ou
superiores a 182 (cento e oitenta e dois) dias e desprezadas as inferiores.
2 - Do total de pontos obtidos na forma prevista neste artigo ser deduzido,
quando for o caso, um (1) ponto por falta injustificada apurada durante a
permanncia no grau at o ltimo dia do ano anterior ao processamento da
promoo. Art. 75 - O chefe imediato quem deve avaliar o funcionrio.
Pargrafo nico - Ocorrendo alterao de chefia, o mrito do funcionrio
ser mensurado como o resultado da mdia das avaliaes de desempenho
efetuadas pelas chefias sucessivas.
Seo IV Do Processamento das Promoes
Art. 76 - Compete ao rgo especializado do pessoal o estudo, o
planejamento, a fixao de normas e diretrizes para o processamento das
promoes, bem como a execuo que poder ser descentralizada. Art. 77 No poder ser promovido: I - por merecimento, o funcionrio que: a)
obtiver, na avaliao de desempenho, total de pontos inferior a 68
(sessenta e oito); b) no tiver, no mnimo, dois anos de efetivo exerccio no
servio pblico municipal; c) esteve licenciado sem vencimento, no anobase, por perodo igual ou superior a 182 (cento e oitenta e dois) dias.
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d) esteve, no ano-base, prestando servios por perodo igual ou superior a
182 (cento e oitenta e dois) dias em rgos estranhos Administrao
Municipal, direta ou indireta, salvo nos casos em que a lei assegure o direito
promoo; e) passou a ocupar outro cargo de provimento efetivo, no anobase, mediante concurso de ingresso, acesso ou transposio; f) tiver
sofrido qualquer penalidade no ano-base, ou no imediatamente anterior a
ele; g) estiver em exerccio de mandato legislativo ou em chefia de Poder
Executivo. II - por antiguidade, o funcionrio que incidir nas hipteses
previstas na alnea e do inciso anterior. Art. 78 - Ser declarado sem efeito
o ato que promover indevidamente o funcionrio. 1 - O ato de promoo
de funcionrio que tenha sido inicialmente preterido produzir efeito a partir
da data em que deveria ter sido promovido. 2 - O funcionrio promovido
indevidamente no ficar obrigado a restituir o que a mais houver recebido,

salvo caso de omisso intencional ou declarao falsa. Art. 79 - Publicada a

classificao por antiguidade ou por merecimento, podero os interessados
apresentar recurso ao rgo do pessoal, dentro do prazo de 10 (dez) dias da
publicao.
Seo V Da Promoo Post Mortem
Art. 80 - Poder ser promovido post mortem ao grau imediatamente
superior, o funcionrio falecido em atividade, com mais de vinte anos de
servios prestados exclusivamente ao Municpio e que, durante sua vida
funcional, tiver revelado mritos excepcionais e inequvoca dedicao ao
servio. 1 - Se o funcionrio j se encontrava no grau E, a promoo
post mortem corresponder elevao ao padro de valor subseqente
dentro da escala dos vencimentos. 2 - A deciso de promoo post
mortem caber ao prefeito. Art. 81 - A promoo post mortem retroagir
data do falecimento do funcionrio.
CAPTULO III DO ACESSO
Art. 82 - Acesso a elevao do funcionrio, dentro da respectiva carreira, a
cargo da mesma natureza de trabalho, de maior responsabilidade e maior
complexidade de atribuies. 1 - de 3 (trs) anos o interstcio na classe
para concorrer ao acesso. 2 - Sero reservados para acesso os cargos
cujas atribuies exijam experincia prvia no exerccio de outro cargo. 3
- O acesso ser feito mediante aferio do mrito, entre titulares de cargos
cujo exerccio proporcione a experincia necessria ao desempenho dos
cargos referidos no pargrafo anterior. 4 - A aferio do mrito para fins
de acesso ser feita mediante concurso de provas, de ttulos, ou de provas e
ttulos. 5 - Os cargos de provimento por acesso sero discriminados em
lei ou decreto.
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Para os Profissionais de Educao, alterada pelo Artigo 11 da Lei n 11.229,
de 26 de junho de 1992.
Art. 11 - O acesso a elevao do Profissional do ensino, dentro da carreira,
aos nveis superiores, observada a habilitao profissional exigida para o
exerccio de cada cargo. 1 - O acesso ser feito mediante concurso de
provas e ttulos. 2 - Para o acesso, ser computado como ttulo, o tempo
de servio na carreira e no ensino Municipal, assim como o tempo de servio
exercido na funo de monitor de Mobral e monitor de educao de adultos,
na Prefeitura Municipal de So Paulo. Art. 83 - A regulamentao do acesso
ser estabelecida em decreto. Art. 84 - O funcionrio que, por acesso, for
elevado a nova classe, conservar o grau em que se encontrava na situao
anterior.
CAPTULO IV DA TRANSPOSIO
Art. 85 - Transposio o instituto que objetiva a alocao dos recursos
humanos do servio pblico de acordo com aptides e formao
profissional, mediante a passagem do funcionrio de um para outro cargo
de provimento efetivo, porm de contedo ocupacional diverso. Art. 86 - A
transposio efetuar-se- mediante processo seletivo especial, respeitadas
as exigncias de habilitao, condies e requisitos do cargo a ser provido,

na forma prevista em regulamento. Pargrafo nico - Fica assegurado ao

funcionrio que se utilizar do instrumento da transposio o direito de ser
classificado no padro do novo cargo, no grau de igual valor ou, no
havendo este, no de valor imediatamente superior ao do padro do antigo
cargo. Art. 87 - Antes da abertura de concurso pblico, parte das vagas de
determinadas classes poder ser reservada para transposio. Art. 88 Quando o nmero de candidatos habilitados para provimento mediante
transposio for insuficiente para preencher as vagas respectivas,
revertero estas para os candidatos habilitados para provimento mediante
concurso pblico. Pargrafo nico - O mesmo procedimento de reverso de
vagas ser adotado quando o nmero de candidatos habilitados para
provimento em concurso pblico for insuficiente para preenchimento das
vagas que lhe foram destinadas.
Perdeu a eficcia com a promulgao da Constituio Federal/88.
TTULO IV DOS DIREITOS E VANTAGENS DE ORDEM PECUNIRIA
CAPTULO I DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 89 - Podero ser deferidas ao funcionrio as seguintes vantagens
pecunirias:
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I - dirias; II - auxlio para diferena de caixa; III - salrio-famlia; IV - salrioesposa; V - auxilio-doena; VI - gratificaes; VII - adicional por tempo de
servio; VIII - sexta-parte; IX - outras vantagens ou concesses pecunirias
previstas em leis especiais ou neste Estatuto. Pargrafo nico - O
funcionrio que receber dos cofres pblicos vantagem indevida ser
responsabilizado, se tiver agido de m f. Em qualquer caso, responder
pela reposio da quantia que houver recebido, solidariamente com quem
tiver autorizado o pagamento. Art. 90 - proibido ceder ou gravar
vencimento ou quaisquer vantagens decorrentes do exerccio do cargo ou
funo pblica.
CAPTULO II DO VENCIMENTO, DO HORRIO E DO PONTO
Art. 91 - Vencimento a retribuio mensal paga ao funcionrio pelo efetivo
exerccio do cargo, correspondente ao padro e vantagens incorporadas
para todos os efeitos legais. Art. 92 - O funcionrio perder: I - O
vencimento do dia, quando no comparecer ao servio, quando fizer aps a
hora seguinte marcada para o incio dos trabalhos ou se retirar antes da
ltima hora; II - 1/3 (um tero) do vencimento do dia, quando comparecer ao
servio dentro da hora seguinte marcada para o incio dos trabalhos, ou
quando se retirar dentro da ltima hora; III - o vencimento correspondente
aos domingos, feriados e dias de ponto facultativo intercalados, no caso de
faltas sucessivas, justificadas ou injustificadas. Pargrafo nico - As faltas ao
servio, at o mximo de 10 (dez) por ano, no excedendo a 2 (duas) por
ms, podero ser abonadas por molstia ou por outro motivo justificado a
critrio da autoridade competente, no primeiro dia em que o funcionrio
comparecer ao servio.
Regulamentado pelo Decreto n 24.146, de 02/07/87; pela Ordem Interna
64/93(Pref) e pelo Decreto n 34.027, de 10 de maro de 1994.

Art. 93 - O funcionrio no sofrer quaisquer descontos do vencimento nos

casos previstos no artigo 64. Art. 94 - Nos casos de necessidade,
devidamente comprovados, o perodo de trabalho poder ser antecipado ou
prorrogado. Art. 95 - A freqncia do funcionrio ser apurada: I - pelo
ponto; II - pela forma determinada em regulamento, quanto aos funcionrios
no sujeitos ao ponto.
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1 - Ponto o registro que assinala o comparecimento do funcionrio ao
servio e pelo qual se verifica, diariamente, a sua entrada e sada. 2 Salvo nos casos expressamente previstos neste Estatuto, vedado
dispensar o funcionrio do registro do ponto e abonar faltas ao servio. 3
- A infrao do disposto no pargrafo anterior determinar a
responsabilidade da autoridade que tiver expedido a ordem, sem prejuzo da
ao disciplinar que for cabvel. Art. 96 - As reposies devidas Fazenda
Municipal podero ser feitas em parcelas mensais no excedentes dcima
parte do vencimento lquido do funcionrio. Pargrafo nico - No caber
reposio parcelada quando o funcionrio solicitar exonerao, quando for
demitido, ou quando abandonar o cargo. Art. 97 - Dos vencimentos ou dos
proventos somente podero ser feitos os descontos previstos em lei, ou os
que forem expressamente autorizados pelo funcionrio por danos causados
Administrao Municipal. Art. 98 - As consignaes em folha, para efeito
de desconto de vencimentos, sero disciplinadas em decreto.
CAPTULO III DAS GRATIFICAES
Seo I Disposies Gerais
Art. 99 - Ser concedida gratificao ao funcionrio: I - pela prestao de
servio extraordinrio; II - pela prestao de servio noturno; III - pela
prestao de servio especial, com risco de vida ou sade;
Revogado pela Lei n 10.827, de 4 de janeiro de 1990.
IV - em outros casos previsto em lei.
Art. 100 - Poder ser concedida gratificao: I - pelo exerccio em Gabinete
do Prefeito, de Secretrio Municipal e de outras autoridades, at o nvel de
Diretor de Departamento, e pelo exerccio em funo de Diretor de Diviso;
II - pela elaborao ou execuo de trabalho tcnico ou cientfico de
utilidade para o servio pblico; III - pela participao em Conselhos,
Comisses ou Grupos de Trabalho especiais, quando sem prejuzo das
atribuies normais.
Regulamentado pelo Decreto n 16.532/80 e pelo Artigo 115 da Lei n
11.511, de 19 de abril de 1994.
Art. 101 - A gratificao por prestao de servio especial, com risco de vida
ou sade, e a prevista no inciso 111 do artigo anterior sero objeto de
disciplinao em lei.
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Art. 102 - As gratificaes previstas no artigo 100, incisos I e II, sero

arbitradas pelo Prefeito atravs de decreto, no podendo ultrapassar 1,5
(uma e meia) vez o valor padro de Secretrio Municipal.
Tratado no Artigo 123, 3, da Lei n 11.511 de 19 de abril de 1994.
Seo II Da Gratificao por Servios Extraordinrios
Art. 103 - A gratificao por servio extraordinrio se destina a remunerar o
trabalho executado alm do perodo normal a que estiver sujeito o
funcionrio. 1 - A gratificao pela prestao de servio extraordinrio
ser paga por hora de trabalho prorrogado ou antecipado, nas bases a
serem fixadas em lei. 2 - Ressalvados os casos de convocao de
emergncia, o servio extraordinrio no exceder de 2 (duas) horas
dirias. 3 - vedado conceder gratificaes por servio extraordinrio
com o objetivo de remunerar outros servios ou encargos. 4 - A
gratificao por servio extraordinrio no poder ser percebida
cumulativamente com a de Gabinete.
Seo III Da Gratificao por Servio Noturno
Art. 104 - Pelo servio noturno, prestado das 22 s 6 horas, os funcionrios
do Quadro de Cargos de Natureza Operacional tero o valor da respectiva
horatrabalho acrescido de 25% (vinte e cinco por cento).
Para os Profissionais de Educao, alterada pelos Artigos 80, 81 e 82 da Lei
n 11.229, de 26 de junho de 1992; ...
Art. 80 - Pelo servio noturno prestado das 19:00 (dezenove) s 23:00 (vinte
e trs) horas, os Profissionais do Ensino, em exerccio nas unidades
escolares, tero o valor da respectiva hora-aula ou hora-trabalho, acrescida
de 30% (trinta por cento). 1 - Nos horrios mistos, assim considerados os
que abrangem perodos diurnos e noturnos, somente sero remuneradas
com o acrscimo de que trata o caput deste artigo, as horas prestadas em
perodo noturno. 2 - As fraes de tempo iguais ou superiores a 30 (trinta)
minutos sero arredondadas para uma hora. Art. 81 - A remunerao
relativa ao servio noturno ser devida proporcionalmente nos descansos
semanais, feriados, dias de ponto facultativo, frias, recesso escolar e
demais afastamentos e licenas remunerados. Art. 82 - A remunerao
relativa ao servio noturno em hiptese alguma se incorporar aos
vencimentos do Profissional do Ensino.
... e pelo Artigo 8 da Lei n 12.396, de 2 de julho de 1997:
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Art. 8 - Aplica-se aos integrantes do Quadro de Apoio Educao o
disposto nos artigos 80, 81 e 82 da Lei n 11.229, de 26 de junho de 1992.
Seo IV Da Gratificao de Natal
Art. 105 - A partir de 1 de janeiro de 1980, o funcionrio ter direito a uma
Gratificao de Natal, a ser paga no ms de dezembro de cada ano, e que
se destina a substituir a licena-prmio prevista na Lei n 8.095, de 9 de
agosto de 1974. Pargrafo nico - A gratificao prevista neste artigo
corresponder a 1/12 avos do total da retribuio paga ao funcionrio no

ano correspondente, includo o ms de dezembro, e excludas as seguintes

parcelas: a) o valor da prpria gratificao; b) os valores percebidos em
razo de converso de licena-prmio em pecnia; c) os valores pagos a
ttulo de indenizaes em geral; d) os valores pagos a ttulo de atrasados de
exerccios anteriores vigncia desta gratificao; e) valores pagos a
qualquer ttulo pela participao em rgos de deliberao coletiva. Art. 106
- A gratificao de que trata esta Seo ser concedida aos inativos nas
mesmas bases e condies. Art. 107 - Os atuais funcionrios podero, no
prazo de 120 (cento e vinte) dias, a contar da vigncia deste Estatuto,
manifestar opo pela licena-prmio. Pargrafo nico - A opo de que
trata este artigo dever ser feita por escrito e regularmente protocolada.
Art. 108 - A falta de manifestao expressa na forma prevista no artigo
anterior, ser considerada como opo tcita pela gratificao de Natal,
ficando vedado o retorno situao anterior. Art. 109 - O funcionrio que
manifestar opo, nos termos do artigo 107, poder, a qualquer tempo,
requerer a cessao dos efeitos correspondentes. Pargrafo nico - Na
hiptese prevista neste artigo, ficar vedado o retorno situao anterior, e
o funcionrio far jus gratificao de Natal a partir do ms subseqente
quele em que protocolar o requerimento. Art. 110 - A vigncia da Lei n
8.095, de 9 de agosto de 1974 cessar em 1 de janeiro de 1980, data em
que ficaro revogados todos os seus efeitos, ressalvados os direitos
adquiridos por quinqnios completados e pelo exerccio da opo prevista
no artigo 107. Art. 111 - No far jus gratificao de Natal o funcionrio
que sofrer pena de demisso ou for exonerado nos termos do artigo 19.
Revogada pela Lei n 10.779, de 5 de dezembro de 1989 - Adapta a
Gratificao de Natal ao disposto nos Artigos 39, 2 e 7, inciso III, da
Constituio Federal, e ...
Art. 1 - a Gratificao de Natal fica transformada em 13 salrio e passa a
ser disciplinada pela presente lei. Art. 2 - A partir da publicao desta lei, o
13 salrio ser pago aos servidores municipais, at o dia 22 do ms de
dezembro de cada ano.
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1 - o 13 salrio corresponder a 1/12 da remunerao integral relativa a
dezembro, por ms de servio municipal do ano correspondente. 2 - A
frao superior a 14 dias de trabalho ser havida como ms integral para os
efeitos do anterior. 3 - O servidor exonerado de cargo em comisso, ou
que tiver cessada a designao para substituio, a partir do ms de
novembro, ter o 13 salrio calculado pela mdia dos meses anteriores.
4 - O 13 salrio devido aos inativos com base no valor integral dos
proventos de dezembro. 5 - Para os efeitos desta lei, no incluem a
remunerao ou proventos: a) o valor do prprio 13 salrio; b) os valores
decorrentes de converso de licena-prmio em dinheiro; c) os valores
pagos a ttulo de indenizao em geral, exceto a gratificao de gabinete; d)
os valores pagos a ttulo de atrasados de meses anteriores; e) os valores
referentes s frias em pecnia e aos acrscimos de 1/3 a elas relativas; f)
os valores pagos a qualquer ttulo pela participao em rgos de
deliberao coletiva; g) os valores dos crditos de PIS/PASEP e outros, no
pertinentes prpria remunerao ou proventos e lanados em folha em
virtude de convnios. Art. 3 - O servidor exonerado, demitido ou

dispensado receber o 13 salrio devido, calculado sobre a remunerao a

que teria direito no ms do desligamento do servio pblico, nos termos do
Art. 2. Art. 4 - Em caso de falecimento do servidor, os beneficirios da
previdncia social ou os sucessores, nos termos da lei civil, faro jus,
igualmente, ao 13 salrio, calculado sobre a remunerao a que teria
direito no ms do falecimento, nos termos do Art. 2. Art. 5 - Ficam
revogados os Arts. 105, 106, 107, 108,109, 110, 111 da Lei n 8.989/79,
assim como o inciso III do Art. 18, o inciso II do Art. 19, o Art. 24, e o inciso II
do artigo 25 da Lei n 9.160, de 03/12/80. 1 - Aos servidores que optarem
pela licena-prmio, na forma dos dispositivos ora revogados, ficam
assegurados, integralmente, os direitos adquiridos por quinqnios
completos e, proporcionalmente, os direitos relativos aos quinqnios
incompletos at a data desta lei, facultada a converso desses direitos em
pecnia, tendo-se por base o pagamento relativo ao ms da converso,
mantendo-se, para esse efeito, a eficcia da Lei n 8.095, de 09/08/74. 2 Os servidores referidos no anterior ficam obrigatoriamente includos no
regime de 13 salrio a partir da publicao desta Lei. Art. 6 - As
disposies contidas nesta Lei aplicam-se aos Conselheiros e servidores do
Tribunal de Contas do Municpio e aos servidores das Autarquias e
funcionrios e inativos da Cmara Municipal de So Paulo. Art. 7 - Sobre o
benefcio ora disciplinado, incidir contribuio em favor do IPREM. Art. 8 As despesas com a execuo desta Lei correro por conta das dotaes
oramentrias prprias, suplementadas se necessrio. Art. 9 - Esta Lei
entrar em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies em
contrrio.
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CAPTULO IV DOS QUINQNIOS
Art. 112 - A partir de 1 de janeiro de 1980, o funcionrio ter direito, aps
cada perodo de cinco anos, contnuos ou no, percepo de adicional por
tempo de servio pblico municipal, calculado sobre o padro de
vencimento, da seguinte forma: I - de 5 a 10 anos_______________________
5%; II - de 10 a 15 anos __________________10,25%; III - de 15 a 20 anos
_________________15,76%; IV - de 20 a 25 anos _________________21,55%; V de 25 a 30 anos __________________27,63%; VI - de 30 a 35 anos
_________________34,01%; VII - mais de 35 anos ________________40,71%. 1
- O adicional ser calculado sobre o padro de vencimento do cargo que o
funcionrio estiver exercendo. 2 - Os percentuais fixados neste artigo so
mutuamente exclusivos, no podendo ser percebidos cumulativamente. Art.
113 - O disposto neste Captulo aplica-se aos inativos. Art. 114 - O adicional
por tempo de servio previsto no artigo 112 incorpora-se ao vencimento
para todos os efeitos legais, observada a forma e o clculo nele
determinado.
CAPTULO V DA SEXTA PARTE DO VENCIMENTO
Art. 115 - O funcionrio que completar 25 (vinte e cinco) anos de efetivo
exerccio no servio pblico municipal perceber importncia equivalente
sexta parte do seu vencimento.
Alterado pela Lei Orgnica do Municpio - Art. 97 (passa para 20 anos).

Art. 116 - A Sexta parte incorpora-se ao vencimento para todos os efeitos

legais.
CAPTULO VI DO SALRIO-FAMLIA E DO SALRIO-ESPOSA
Art. 117 - A todo funcionrio ou inativo, que tiver alimentrio sob sua guarda
ou sustento, ser concedido salrio-famlia de valor fixado em lei. 1 - O
salrio-famlia no ser devido ao funcionrio licenciado sem direito a
percepo de vencimentos. 2 - O disposto no pargrafo anterior no se
aplica aos casos disciplinares e penais, nem aos de licena por motivo de
doena em pessoas de famlia.
Restrio criada pelo Artigo 13 da Emenda Constitucional n 20, de 15 de
dezembro de 1998
Art. 13 - At que a lei discipline o acesso ao salrio-famlia e auxlio-recluso
para os servidores, segurados e seus dependentes, esses benefcios sero
concedidos apenas
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queles que tenham renda bruta mensal igual ou inferior a R$ 360,00
(trezentos e sessenta reais), que, at a publicao da lei, sero corrigidos
pelos mesmos ndices aplicados aos benefcios do regime geral de
previdncia social. Art. 118 - Para os efeitos do salrio-famlia, so
alimentrios, desde que vivam total ou parcialmente s expensas do
funcionrio ou do inativo e sejam menores de dezoito anos: I - os filhos de
qualquer condio, inclusive os adotivos; II - os enteados; III - os rfos ou
desamparados, criados como filhos; IV - os tutelados que no disponham de
bens prprios. 1 - O benefcio referido neste artigo ser devido sem
qualquer limite de idade, se o alimentrio apresentar invalidez permanente
de qualquer natureza, pericialmente comprovada. 2 - Ser devido,
tambm, o salrio-famlia pelo alimentrio matriculado em curso superior,
at a idade de 24 (vinte e quatro) anos. Art. 119 - No tem direito ao
salrio-famlia o cnjuge do servidor em atividade, inatividade ou
disponibilidade da Unio, do Estado ou de outros Municpios e das
respectivas Administraes Indiretas que esteja gozando ou venha a gozar
de idntico benefcio em razo do mesmo alimentrio. Art. 120 - O
alimentrio continuar a perceber o salrio-famlia, ainda que ocorra o bito
do funcionrio, caso em que o benefcio ser pago a ttulo de penso, a
quem de direito. Art. 121 - O salrio-esposa ser concedido ao funcionrio
ou ao inativo, desde que sua mulher ou companheira no exera atividade
remunerada. Art. 122 - Quando o pai e a me tiverem ambos a condio de
funcionrio pblico ou inativo e viverem em comum, o salrio-famlia ser
concedido a um deles. Pargrafo nico - Se no viverem em comum, ser
concedido ao que tiver os dependentes sob sua guarda ou a ambos de
acordo com a distribuio dos dependentes. Art. 123 - Ao pai e a me se
equiparam o padrasto e a madrasta, e, na falta destes, os representantes
legais dos incapazes. Art. 124 - A concesso dos benefcios previstos neste
Captulo ser objeto de regulamento.
CAPTULO VII DAS OUTRAS CONCESSES PECUNIRIAS

Art. 125 - Ao cnjuge, ou na falta deste, pessoa que provar ter feito
despesas, em virtude do falecimento de funcionrios ou inativo, ser
concedida, a ttulo de auxliofuneral, importncia correspondente a 1 (um)
ms dos respectivos vencimentos ou proventos. Pargrafo nico - O
pagamento do auxlio referido neste artigo ser efetuado pelo rgo
competente, mediante a apresentao do atestado de bito, pelo cnjuge
ou pessoa a cujas expensas houver sido realizado o funeral. Art. 126 - Darse- ao funcionrio auxlio-doena, correspondente a um ms de
vencimento, aps cada perodo de 12 (doze) meses consecutivos de licena
para tratamento de sua sade.
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Art. 127 - O auxlio de que trata o artigo anterior no ser concedido em
relao aos perodos completados antes da vigncia deste Estatuto. Art. 128
- Ao funcionrio que se deslocar temporariamente do Municpio, no
desempenho de suas atribuies, conceder-se-, alm do transporte, diria
a ttulo de indenizao pelas despesas de alimentao e pousada, na forma
estabelecida em decreto.
Regulamentado pelo Decreto n 20.767, de 20 de junho de 1990.
Art. 129 - Ao funcionrio que receber incumbncia de misso ou estudo, que
o obrigue a permanecer fora do Municpio por mais de 30 (trinta) dias
poder ser concedida ajuda de custo, sem prejuzo das dirias que lhe
couberem. Art. 130 - Ao funcionrio que pagar ou receber em moeda
corrente, poder ser concedida gratificao que no exceder a 1/3 (um
tero) da referncia numrica do cargo, para compensar eventuais
diferenas de caixa. Pargrafo nico - A gratificao de que trata este artigo
ser fixada em decreto. Art. 131 - a concesso de que trata o artigo anterior
s poder ser deferida ao funcionrio que se encontre no exerccio do cargo
e mantenha contato com o pblico, pagando ou recebendo em moeda
corrente.
TTULO V DOS DIREITOS E VANTAGENS DE ORDEM GERAL
CAPTULO I DAS FRIAS
Art. 132 - O funcionrio gozar, obrigatoriamente, frias anuais de 30
(trinta) dias corridos. 1 - O disposto neste artigo aplica-se a partir de 1
de janeiro de 1980. 2 - proibido levar conta de frias, para
compensao, qualquer falta ao trabalho. 3 - O funcionrio adquirir o
direito a frias, aps o decurso do primeiro ano de exerccio. Art. 133 Durante as frias, o funcionrio ter direito a todas as vantagens, como se
estivesse em exerccio. Art. 134 - Anualmente, a chefia de cada unidade
organizar, no ms de dezembro, a escala de frias para o ano seguinte,
altervel de acordo com a convenincia dos servios. Art. 135 - proibida a
acumulao de frias, salvo por indeclinvel necessidade de servio, ou
motivo justo comprovado, pelo mximo de 2 (dois) anos consecutivos.
Pargrafo nico - Em caso de acumulao de frias, poder o funcionrio
goz-las ininterruptamente. Art. 136 - Por necessidade de servio ou
qualquer outro motivo justo, devidamente comprovado, poder o
funcionrio converter em tempo de servio, para todos os efeitos legais, as

frias no gozadas, que sero contadas em dobro. Pargrafo nico - A

converso de frias em tempo de servio tem carter irreversvel.
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Perdeu parcialmente a eficcia atravs do Artigo 40, 10 da Constituio
Federal/88; acrescentado pela Emenda Constitucional n 20, de 15 de
dezembro de 1998.
10 - A lei no poder estabelecer qualquer forma de contagem de tempo
de contribuio fictcio. Art. 137 - O funcionrio removido ou transferido em
gozo de frias, no ser obrigado a apresentar-se antes de termin-las.
CAPTULO II DAS LICENAS
Regulamentado pelo Decreto n 33.886, de 14 de dezembro de 1993.
Seo I Disposies Preliminares
Art. 138 - Ser concedida licena ao funcionrio: I - para tratamento de
sade; II - por motivo de doena em pessoa de sua famlia; III - nos casos
dos artigos 148 e 149; IV - para cumprir servios obrigatrios por lei; V para tratar de interesses particulares; VI - compulsria; VII - quando
acidentado no exerccio de suas atribuies ou acometido de doena
profissional. Art. 139 - A licena dependente de inspeo mdica ser
concedida pelo prazo indicado pelo rgo oficial competente. 1 - A licena
poder ser prorrogada ex-officio ou pedido do interessado. 2 - Finda a
licena, dever o funcionrio reassumir o exerccio do cargo. Art. 140 - O
funcionrio licenciado para tratamento de sade no poder dedicar-se a
qualquer atividade remunerada, sob pena de ter cassada a licena e ser
promovida sua responsabilidade. Art. 141 - O funcionrio licenciado nos
termos dos incisos I, II, VI e VII do artigo 138 obrigado a reassumir o
exerccio do cargo, se for considerado apto em inspeo mdica realizada
ex-officio ou se no subsistir a doena em pessoa de sua famlia.
Pargrafo nico - O funcionrio poder desistir da licena, se julgado apto
para o exerccio do cargo, em inspeo mdica. Art. 142 - A concesso das
licenas depender da observncia das disposies deste Estatuto e
respectiva regulamentao.
Seo II Da licena para Tratamento de Sade
Art. 143 - Ao funcionrio impossibilitado de exercer o cargo por motivo de
sade ser concedida licena pelo rgo oficial competente, a pedido do
interessado ou exofficio.
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Art. 144 - A licena para tratamento de sade ser concedida com
vencimento integral. Pargrafo nico - A licena poder ser prorrogada: I ex-officio, por deciso do rgo oficial competente; II - a pedido, por
solicitao do interessado, formulada at 8 (oito) dias antes de findo o prazo
da licena. Art. 145 - A licena superior a 90 (noventa) dias depender de
inspeo realizada por junta mdica.
Seo III Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia

Art. 146 - O funcionrio poder obter licena por motivo de doena do

cnjuge e de parentes at segundo grau, quando verificada, em inspeo
mdica, ser indispensvel a sua assistncia pessoal, impossvel de ser
prestada simultaneamente com o exerccio do cargo. Pargrafo nico - A
licena de que trata este artigo no poder ultrapassar o prazo de 24 (vinte
e quatro) meses. Art. 147 - a licena ser concedida com vencimento, at
um ms, e com os seguintes descontos: I - de 1/3 (um tero), quando
exceder a 1 (um) ms e at 2 (dois) meses; II - de 2/3 (dois teros), quando
exceder a 2 (dois) meses e at 6 (seis) meses; III - total, do stimo ao
vigsimo quarto ms. Pargrafo nico - Para os efeitos deste artigo, a
licena concedida dentro de 60 (sessenta) dias, contados do trmino da
anterior, ser considerada como prorrogao.
Seo IV Da Licena Gestante
Art. 148 - funcionria gestante ser concedida, mediante inspeo
mdica, licena de 120 (cento e vinte) dias, com vencimento integral. 1 Salvo prescrio mdica em contrrio, a licena ser concedida no curso ou
alm do incio do oitavo ms de gestao, ou at o dcimo dia do puerprio.
Licena gestante aps o parto - concesso deve ser autorizada pela chefia
imediata.
Regulamentao feita atravs da Portaria SMA 42/90, de 24 de abril de 1990
e Portaria SMA 029/92, de 7 de abril de 1992.
2 - No caso de nati-morto ser concedida licena para tratamento de
sade a critrio mdico, nas forma do artigo 143.
Seo V Da Licena Funcionria Casada com Funcionrio Pblico Civil ou
com Militar
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Art. 149 - A funcionria casada com funcionrio pblico civil, ou com militar,
ter direito a licena sem vencimento, quando o marido for prestar servios,
independentemente de solicitao, fora do Municpio. Pargrafo nico - A
licena ser concedida mediante pedido instrudo com documento
comprobatrio e vigorar pelo tempo que durar a comisso ou a nova
funo do marido.
Seo VI Da Licena para Cumprir Servios Obrigatrios por Lei
Art. 150 - Ao funcionrio que for convocado para o servio militar ou
estgios militares obrigatrios, bem como para o cumprimento de outros
servios pblicos obrigatrios por lei, ser concedida licena sem prejuzo
de direitos e vantagens de seu cargo, com vencimento integral. Art. 151 - O
funcionrio desincorporado reassumir o exerccio do cargo dentro do prazo
de 30 (trinta) dias, contados da data da desincorporao. Art. 152 - Ao
funcionrio que houver feito curso para ser admitido como oficial da reserva
das Foras Armadas ser tambm concedida licena sem vencimentos
durante os estgios prescritos pelos regulamentos militares.
Seo VII Da Licena para tratar de Interesses Particulares

Art. 153 - O funcionrio estvel poder obter licena sem vencimento para
tratar de interesse particular, pelo prazo mximo de 2 (dois) anos. 1 - A
licena referida neste artigo poder ser negada quando o afastamento do
funcionrio for inconveniente ao interesse do servio. 2 - O funcionrio
dever aguardar em exerccio o despacho concessrio ou denegatrio da
licena. Art. 154 - Poder o funcionrio reassumir, a qualquer tempo,
desistindo da licena. Art. 155 - A autoridade que houver concedido a
licena poder determinar o retorno do funcionrio licenciado, sempre que
exigir o interesse do servio pblico. Art. 156 - S poder ser concecida
nova licena aps o decurso de 2 (dois) anos do trmino da anterior
Seo VIII Da Licena Compulsria
Art. 157 - O funcionrio, ao qual se possa atribuir a condio de fonte de
infeco de doena transmissvel, poder ser licenciado, enquanto durar
essa condio, ajuzo da autoridade sanitria competente. Art. 158 Verificada a procedncia da suspeita, o funcionrio ser licenciado para
tratamento de sade na forma prevista no artigo 143, considerando-se
includos no perodo da licena os dias de licenciamento compulsrio. Art.
159 - Quando no positivada a molstia, dever o funcionrio retornar ao
servio, considerando-se como de efetivo exerccio, para todos os efeitos
legais, o perodo de licena compulsria.
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CAPTULO III DO ACIDENTE DO TRABALHO E DA DOENA PROFISSIONAL
Matria regulamentada pela Lei n 9.159 de 1 de dezembro de 1980. O
comunicado 004/Demed Gabinete 2000, trata das Orientaes gerais,
Acidente de trabalho e Molstia do Professor e define o significado AT de MP
Art. 160 - Ao funcionrio que sofrer acidente do trabalho ou for atacado de
doena profissional assegurado: I - licena para tratamento de sade, com
o vencimento integral a que faria jus independentemente da ocorrncia do
acidente ou molstia, em caso de perda total e temporria da capacidade
para o trabalho; II - auxlio-acidentrio, na forma que a lei estabelecer, para
os casos de reduo parcial e permanente da capacidade laborativa; III aposentadoria com proventos integrais quando do infortnio, da molstia
profissional, ou de seu agravamento, sobrevier perda total e permanente da
capacidade para o trabalho; IV - peclio, a ser pago de uma s vez e na
conformidade do que dispuser a lei, se do acidente resultar aposentadoria,
por invalidez ou morte do agente; V - penso aos beneficirios do
funcionrio que vier a falecer em virtude de acidente do trabalho ou
molstia profissional, a ser concedida de acordo com o que estipular a lei; VI
- assistncia mdica domiciliar, ambulatorial, hospitalar e cirrgica , ainda
que plstico-esttica, farmacutica e dentria, bem como servios de
prtese, totalmente gratuita, desde o momento do evento e enquanto for
necessria. Art. 161 - Os conceitos de acidente do trabalho e respectivas
equiparaes, bem como a relao das molstias profissionais e as
situaes propiciadoras da concesso do auxlio-acidentrio, para os efeitos
deste Captulo, sero os adotados pela legislao federal vigente poca do
acidente. Art. 162 - Os benefcios previstos neste Captulo devero ser
pleiteados no prazo de 5 (cinco) anos contados: I - da data da percia

mdica, nos casos de agravamento da incapacidade; II - da data da

verificao, pelo mdico ou por junta mdica, quando se tratar de doena
profissional; III - da data do acidente, nos demais casos. Art. 163 - A
regulamentao deste Captulo obedecer o que for estabelecido em lei
especial.
CAPTULO IV DA DISPONIBILIDADE
Art. 164 - O funcionrio estvel poder ser posto em disponibilidade
remunerada, quando o cargo por ele ocupado for extinto por lei, bem como
na hiptese prevista no 2 do artigo 28. 1 - O provento do funcionrio
disponvel ser proporcional ao tempo de servio.
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2 - O provento da disponibilidade ser revisto sempre que, por motivo de
alterao do poder aquisitivo da moeda, se modificarem os vencimentos dos
funcionrios em atividade. Art. 165 - O perodo em que o funcionrio esteve
em disponibilidade ser contado unicamente para efeito de aposentadoria.
CAPTULO V DA APOSENTADORIA
Art. 166 - O funcionrio ser aposentado: I - por invalidez; II compulsoriamente, aos 70 (setenta) anos de idade; III - voluntariamente,
aps 35 (trinta e cinco) anos de servio. Pargrafo nico - No caso do inciso
III, o prazo de 30 (trinta) anos para as mulheres. Art. 167 - A
aposentadoria nos termos do inciso I do artigo anterior ser concedida ao
funcionrio: I - quando verificada sua invalidez para o servio pblico, em
conseqncia de doena grave, contagiosa ou incurvel, especificada em
lei; II - quando invalidado por acidente do trabalho ou molstia profissional.
Art. 168 - A aposentadoria compulsria, prevista no inciso II do artigo 166,
automtica. Art. 169 - O funcionrio em disponibilidade poder ser
aposentado nos termos do artigo 166. Art. 170 - A aposentadoria produzir
efeito a partir da publicao do ato no rgo oficial. Pargrafo nico - No
caso de aposentadoria compulsria, o funcionrio deixar o exerccio no dia
em que atingir a idade limite, devendo o ato retroagir a essa data. Art. 171 Os proventos da aposentadoria sero: I - integrais, quando o funcionrio: a)
contar 35 (trinta e cinco) anos de servio, se do sexo masculino, ou 30
(trinta) anos, se do feminino; b) invalidar-se por acidente em servio, por
molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel, especificada
em lei. II - proporcionais ao tempo de servio, nos demais casos. Art. 172 As disposies relativas aposentadoria aplicam-se ao funcionrio em
comisso que contar mais de 15 (quinze) anos de exerccio efetivo e
ininterrupto em cargo de provimento dessa natureza, seja ou no ocupante
de cargo de provimento efetivo. Art. 173 - Os proventos da inatividade sero
revistos sempre que, por motivo de alterao do poder aquisitivo da moeda,
se modificarem os vencimentos dos funcionrios em atividade. Art. 174 Ressalvado o disposto no artigo anterior, em caso nenhum os proventos da
inatividade podero exceder a remunerao percebida na atividade.
Lei n 10.916, de 21 de dezembro de 1990 - D nova redao aos Artigos
166 e 173 e revoga os Artigos 167, 171, 172 e 174.
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Art. 1 - Os artigos 166 e 173 da Lei n 8.989, de 29 de outubro de 1979,

passam a vigorar com a seguinte redao: I - Art. 166 - O servidor ser
aposentado: I - Por invalidez permanente, sendo os proventos integrais
quando decorrentes de acidente em servio, molstia profissional ou doena
grave, contagiosa ou incurvel, especificadas em lei, e proporcionais nos
demais casos; II - Compulsoriamente, aos 70 (setenta) anos de idade, com
proventos proporcionais ao tempo de servio; III - Voluntariamente: a) aos
35 (trinta e cinco) anos de servio, se homem, e aos 30 (trinta), se mulher,
com proventos integrais; b) aos 30 (trinta) anos de efetivo exerccio em
funes de magistrio, se professor, e 25 (vinte e cinco), se professora, com
proventos integrais; c) aos 30 (trinta) anos de servio, se homem, e aos 25
(vinte e cinco), se mulher, com proventos proporcionais ao tempo de
servio; d) aos 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem e aos 60
(sessenta), se mulher, com proventos proporcionais ao tempo de servio. II
- Art. 173 - Os proventos da aposentadoria sero revistos, na mesma
proporo e na mesma data, sempre que se modificar a remunerao dos
servidores em atividade, sendo tambm estendidos aos inativos quaisquer
benefcios ou vantagens posteriormente concedidos aos servidores em
atividade, inclusive quando decorrentes da transformao ou reclassificao
do cargo ou funo em que se deu a aposentadoria, nos moldes da
legislao que os instituir. Art. 2 - O servidor ocupante de cargo em
comisso, que no seja titular de cargo de provimento efetivo, ser
aposentado: I - Por invalidez permanente, com proventos integrais, quando
decorrente de acidente em servio, molstia profissional ou doena grave,
contagiosa ou incurvel, especificadas em lei, e com proventos
proporcionais nos demais casos; II - Compulsoriamente ou voluntariamente,
nas hipteses previstas para os demais servidores municipais, desde que
conte com mais de 15 (quinze) anos de exerccio municipal efetivo e
ininterrupto, de cargo de provimento dessa natureza.
Exclusivamente para o professor em comisso, vigora o Artigo 113 da Lei n
11.229, de 26 de junho de 1992:
Art. 113 - O servidor ocupante de cargo criado pela Lei n 8.694, de 31 de
maro de 1978, e alteraes posteriores, ser aposentado, compulsria ou
voluntariamente, nas hipteses previstas para os demais servidores
municipais, desde que conte 5 (cinco) anos de exerccio efetivo e
ininterrupto no magistrio pblico municipal. Pargrafo nico - Para fins do
disposto no caput deste artigo, considerar-se-o como de exerccio efetivo
os perodos relativos aos recessos escolares, frias, perodos de
planejamento escolar e de escolha de turnos, classes e/ou aulas. Art. 3 Aplicam -se aos servidores admitidos nos termos da Lei 9.160, de 3 de
dezembro de 1980, as disposies relativas aposentadoria, previstas nesta
lei. Art. 4 - As despesas com a execuo desta lei correro por conta das
dotaes oramentrias prprias, suplementadas se necessrio.
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Art. 5 - Esta lei entrar em vigor na data da sua publicao, revogadas as
disposies em contrrio, especialmente os artigos 167,171,172 e 174 da
Lei n 8.989, de 29 de outubro de 1979.

Novamente alterado atravs da Emenda Constitucional n 20, de 15 de

dezembro de 1998, que estabelece regras permanentes, regras de
transio, dispe sobre o direito adquirido e d outras providncias.
Regulamentao: Portarias MPAS n 4.882 e 4.883, de 16 de dezembro de
1998.
CAPTULO VI DA ASSISTNCIA AO FUNCIONRIO
Art. 175 - O Municpio poder promover, na medida da sua possibilidade e
recursos, assistncia ao funcionrio e a sua famlia, na forma que a lei
estabelecer. 1 - A assistncia de que trata este artigo compreender: I condies bsicas de segurana, higiene e medicina do trabalho, mediante
a implantao de sistema apropriado; II - previdncia, assistncia mdica,
dentria e hospitalar, sanatrios; III - cursos de aperfeioamento e
especializao profissional, atualizao e extenso cultural; IV conferncias, congressos, simpsios, seminrios, crculos de debates, bem
como publicaes e trabalhos referentes ao servio pblico; V - viagens de
estudo e visitas a servios de utilidade pblica para aperfeioamento e
especializao profissional: VI - colnias de frias, creches, centros de
educao fsica e cultural, para recreio e aperfeioamento moral e
intelectual dos funcionrios e suas famlias, fora das horas de trabalho. 2
- Ao funcionrio estudante de curso superior ser permitido entrar em
servio at uma hora mais tarde, ou retirar-se at uma hora mais cedo da
marcada para incio ou fim do expediente normal, bem como ausentar-se do
servio nos dias em que se realizarem provas.
Regulamentado pelo Decreto n 17.244/81, alterado pelo Decreto 24.245/87
que define o que significa dias de provas...
CAPTULO VII DO DIREITO DE PETIO
Art. 176 - assegurado ao funcionrio o direito de requerer ou representar,
pedir reconsiderao e recorrer, desde que o faa dentro das normas de
urbanidade, observadas as seguintes regras: I - nenhuma solicitao,
qualquer que seja a sua forma, poder ser encaminhada sem conhecimento
da autoridade a que o funcionrio estiver direta ou imediatamente
subordinado; II - o pedido de reconsiderao dever ser dirigido
autoridade que houver expedido o ato ou proferido a deciso e somente
ser cabvel quando contiver novos argumentos;
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III - nenhum pedido de reconsiderao poder ser renovado; IV - somente
caber recurso quando houver pedido de reconsiderao desatendido; V - o
recurso ser dirigido autoridade imediatamente superior que tiver
expedido o ato ou proferido a deciso e, em ltima instncia, ao Prefeito; VI
- nenhum recurso poder ser encaminhado mais de uma vez mesma
autoridade. l - O pedido de reconsiderao e o recurso no tm efeito
suspensivo, salvo nos casos previstos em lei. Os que forem providos, porm,
daro lugar s retificaes necessrias, retroagindo os seus efeitos data
do ato impugnado, desde que a autoridade competente no determine
outras providncias quanto aos efeitos relativos ao passado. 2 - As
decises do Prefeito, proferidas em grau de recurso ou em pedido de
reconsiderao de despacho, encerram a instncia administrativa. Art. 177 -

Salvo disposio expressa em contrrio, de sessenta dias o prazo para

interposio de pedidos de reconsiderao ou recurso. Pargrafo nico - O
prazo fixado neste artigo ser contado da data da publicao oficial do ato
impugnado.
TTULO VI DOS DEVERES E DA AO DISCIPLINAR
CAPTULO I DOS DEVERES
Art. 178 - So deveres do funcionrio: I - ser assduo e pontual; II - cumprir
as ordens superiores, representando quando forem manifestamente ilegais;
III - desempenhar com zelo e presteza os trabalhos de que for incumbido; IV
- guardar sigilo sobre os assuntos da Administrao; V - tratar com
urbanidade os companheiros de servio e o pblico em geral; VI - residir no
Municpio ou mediante autorizao, em localidade prxima;
Regulamentado pelo Decreto n 16.644/80.
VII - manter sempre atualizada sua declarao de famlia, de residncia e de
domiclio; VIII - zelar pela economia do material do Municpio e pela
conservao do que for confiado sua guarda ou utilizao; IX - apresentarse convenientemente trajado em servio, ou com o uniforme determinado,
quando for o caso; X - cooperar e manter esprito de solidariedade com os
companheiros de trabalho; XI - estar em dia com as leis, regulamentos,
regimentos, instrues e ordens de servio que digam respeito s suas
funes: XII - proceder, pblica e particularmente, de forma que dignifique a
funo pblica.
CAPTULO II DAS PROIBIES
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Art. 179 - proibida ao funcionrio toda ao ou omisso capaz de
comprometer a dignidade e o decoro da funo pblica, ferir a disciplina e a
hierarquia, prejudicar a eficincia do servio ou causar dano a
Administrao Pblica, especialmente: I - referir-se depreciativamente em
informao, parecer ou despacho, ou pela imprensa , ou por qualquer meio
de divulgao, s autoridades constitudas e aos atos da Administrao; II retirar, sem prvia permisso da autoridade competente, qualquer
documento ou objeto existente na unidade de trabalho; III - valer-se da sua
qualidade de funcionrio para obter proveito pessoal; IV - coagir ou aliciar
subordinados com objetivos de natureza poltico-partidria; V - exercer
comrcio entre os companheiros de servio, no local de trabalho; VI constituir-se procurador de partes, ou servir de intermedirio perante
qualquer Repartio Pblica, exceto quando se tratar de interesse do
cnjuge ou de parente at segundo grau; VII - cometer a pessoa estranha,
fora dos casos previstos em lei, o desempenho de encargo que lhe competir
ou que competir a seus subordinados; VIII - entreter-se, durante as horas de
trabalho, em palestras, leituras ou atividades estranhas ao servio; IX empregar material do servio pblico para fins particulares; X - fazer circular
ou subscrever rifas ou listas de donativos no local de trabalho; XI - incitar
graves ou a elas aderir.
Revogado pelo Artigo 3 da Lei n 10.806, de 27 de dezembro de 1989. O
artigo 4 dessa mesma lei garante o direito:

Art. 4 - assegurado o direito de greve aos servidores pblicos municipais,

observado o disposto no artigo 37, inciso VII, da Constituio da Repblica
Federativa do Brasil. XII - receber estipndios de fornecedores ou de
entidades fiscalizadas; XIII - designar, para trabalhar sob suas ordens
imediatas, parentes at segundo grau, salvo quando se tratar de funo de
confiana e livre escolha, no podendo , entretanto, exceder a dois o
nmero de auxiliares nessas condies; XIV - aceitar representao de
Estado estrangeiro, sem autorizao do Presidente da Repblica; XV - fazer,
com a Administrao Direta ou Indireta, contratos de natureza comercial,
industrial ou de prestao de servios com fins lucrativos, por si ou como
representante de outrem; XVI - participar da gerncia ou administrao de
empresas bancrias ou industriais ou de sociedades comerciais, que
mantenham relaes comerciais ou administrativas com o municpio, sejam
por este subvencionadas, ou estejam diretamente relacionadas com a
finalidade da unidade ou servio em que esteja lotado; XVII - exercer,
mesmo fora das horas de trabalho, emprego ou funo em empresas,
estabelecimentos ou instituies que tenham relaes com o Municpio, em
matria que se relacione com a finalidade da unidade ou servio em que
esteja lotado;
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XVIII - comerciar ou ter parte em sociedades comerciais nas condies
mencionadas no inciso XVI deste artigo, podendo, em qualquer caso, ser
acionista, quotista ou comanditrio; XIX - requerer ou promover a concesso
de privilgio, garantias de juros ou outros favores semelhantes, estaduais
ou municipais, exceto privilgio de inveno prpria; XX - trabalhar sob as
ordens diretas do cnjuge ou de parentes at segundo grau, salvo quando
se tratar de funo de imediata confiana e de livre escolha.
CAPTULO III DA RESPONSABILIDADE
Art. 180 - O funcionrio responde civil, penal e administrativamente pelo
exerccio irregular de suas atribuies, sendo responsvel por todos os
prejuzos que, nesta qualidade, causar Fazenda Municipal, por dolo ou
culpa, devidamente apurados. Pargrafo nico - Caracteriza-se
especialmente a responsabilidade; I - pela sonegao de valores ou objetos
confiados sua guarda ou responsabilidade; II - por no prestar contas ou
por no as tomar, na forma e nos prazos estabelecidos em leis,
regulamentos, regimentos, instrues e ordens de servio; III - pelas faltas,
danos, avarias , e quaisquer outros prejuzos que sofrerem os bens e os
materiais sob sua guarda ou sujeitos a seu exame e fiscalizao; IV - pela
falta ou inexatido das necessrias averbaes nas notas de despacho ,
guias e outros documentos da receita ou que tenham com eles relao; V por qualquer erro de clculo ou reduo contra a Fazenda Municipal. Art.
181 - Nos casos de indenizao Fazenda Municipal, o funcionrio ser
obrigado a repor, de uma s vez e com os acrscimos de lei e correo
monetria, a importncia do prejuzo causado em virtude de alcance,
desfalque, remisso ou omisso em efetuar recolhimentos ou entradas nos
prazos legais. Art. 182 - Excetuados os casos previstos no artigo anterior,
ser admitido o pagamento parcelado, na forma do artigo 96. Art. 183 - A
responsabilidade administrativa no exime o funcionrio da
responsabilidade civil ou criminal que no caso couber, nem o pagamento da

indenizao a que ficar obrigado o exime da pena disciplinar em que

incorrer.
CAPTULO IV DAS PENALIDADES
Art. 184 - So penas disciplinares: I - repreenso; II - suspenso; III demisso; IV - demisso a bem do servio pblico; V - cassao de
aposentadoria ou da disponibilidade. Art. 185 - A pena de repreenso ser
aplicada por escrito, nos casos de indisciplina ou falta de cumprimento dos
deveres funcionais. Art. 186 - A pena de suspenso, que no exceder a 90
(noventa) dias, ser aplicada em casos de falta grave ou de reincidncia.
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1 - O funcionrio suspenso perder, durante o perodo de cumprimento
da suspenso, todos os direitos e vantagens decorrentes do exerccio do
cargo. 2 - Quando houver convenincia para o servio, a pena de
suspenso poder ser convertida em multa, sendo o funcionrio, nesse
caso, obrigado a permanecer em exerccio. 3 - A multa no poder
exceder metade dos vencimentos, nem perdurar por mais de 90 (noventa)
dias. Art. 187 - As penas de repreenso e suspenso at 5 (cinco) dias
podero ser aplicadas de imediato pela autoridade que tiver conhecimento
direto da falta cometida. l - O ato punitivo dever ser motivado e ter
efeito imediato, mas provisrio, assegurando-se ao funcionrio o direito de
oferecer defesa por escrito, no prazo de 3 (trs) dias. 2 - A defesa
prevista no pargrafo anterior independe de autuao e ser apresentada
diretamente pelo funcionrio autoridade que aplicou a pena, mediante
recibo. 3 - As penalidades aplicadas nas condies deste artigo somente
sero confirmadas mediante novo ato, aps a apreciao da defesa, ou pelo
decurso do prazo para tanto estabelecido, se tal direito no for exercido
pelo funcionrio. 4 - A anotao em assentamento individual somente se
far se a penalidade for confirmada.
Alterado pelo Artigo 5 da Lei n 10.806, de 27 de dezembro de 1989:
Art. 5 - O artigo 187 da Lei n 8.989, de 29 de outubro de 1979, passa a
vigorar com a seguinte redao: Art. 187 - A autoridade que tiver
conhecimento de infrao funcional que enseje a aplicao de penas de
repreenso e suspenso at 5 (cinco) dias dever notificar por escrito o
servidor da infrao a ele imputada, com prazo de 3 (trs) dias para
oferecimento de defesa. l - A defesa dirigida autoridade notificante
dever ser feita por escrito e entregue contra recibo. 2 - O no
acolhimento da defesa ou sua no apresentao no prazo legal acarretar a
aplicao das penalidades previstas no caput deste artigo, mediante ato
motivado, expedindo-se a respectiva portaria e providenciada a anotao,
em assentamento, da penalidade aplicada, aps publicao no Dirio Oficial
do Municpio. Art. 188 - Ser aplicada ao funcionrio a pena de demisso
nos casos de: I - abandono do cargo; II - faltas ao servio, sem justa causa,
por mais de 60 (sessenta) dias interpolados durante o ano; III procedimento irregular de natureza grave; IV - acumulao proibida de
cargos pblicos, se provada a m f; V - ofensas fsicas, em servio ou em
razo dele, a servidores ou particulares, salvo se em legtima defesa; VI -

transgresso dos incisos XII, XIII, XV, XVI, XVII e XVIII do artigo 179; VII ineficincia no servio.
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1 - Dar-se- por configurado o abandono do cargo, quando o funcionrio
faltar ao servio por mais de 30 (trinta) dias consecutivos. 2 - A pena de
demisso por ineficincia no servio s ser aplicada quando verificada a
impossibilidade de readaptao. Art. 189 - Ser aplicada a pena de
demisso a bem do servio pblico ao funcionrio que: I - praticar ato de
incontinncia pblica e escandalosa, ou dar-se a vcios de jogos proibidos; II
- praticar crime contra a boa ordem e a administrao pblica, a f pblica e
a Fazenda Municipal, ou crime previsto nas leis relativas a Segurana e
Defesa Nacional; III - revelar segredos de que tenha conhecimento em razo
do cargo ou funo, desde que o faa dolosamente, com prejuzo para o
Municpio ou para qualquer particular; IV - praticar insubordinao grave; V lesar o patrimnio ou os cofres pblicos; VI - receber ou solicitar propinas,
comisses ou vantagens de qualquer espcie, diretamente ou por
intermdio de outrem, ainda que fora de suas funes, mas em razo delas;
VII - pedir, por emprstimo, dinheiro ou quaisquer valores a pessoas que
tratem de interesse, ou tenham na unidade de trabalho, ou estejam sujeitas
sua fiscalizao; VIII - conceder vantagens ilcitas, valendo-se da funo
pblica; IX - exercer a advocacia administrativa. Art. 190 - O ato de demitir o
funcionrio mencionar sempre a disposio legal em que se fundamente.
Art. 191 - Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade, se ficar
provado que o inativo: I - praticou, quando em atividade, falta grave para a
qual, neste Estatuto, seja cominada pena de demisso ou demisso a bem
do servio pblico; II - aceitou ilegalmente cargo ou funo pblica; III aceitou a representao de Estado estrangeiro, sem prvia autorizao do
Presidente da Repblica; IV - praticou a usura em qualquer de suas formas.
Art. 192 - As penalidades podero ser abrandadas pela autoridade que as
tiver de aplicar, levadas em conta as circunstncias da falta disciplinar e o
anterior comportamento do funcionrio. Art. 193 - Devero constar do
assentamento individual do funcionrio todas as penas que lhe forem
impostas, ressalvada a hiptese do 4 do artigo 187. Art. 194 - Uma vez
submetido a inqurito administrativo, o funcionrio s poder ser exonerado
a pedido, depois de ocorrida absolvio ou aps o cumprimento da
penalidade que lhe houver sido imposta.
A lei n 10.798, de 22 de dezembro de 1989, acrescenta Pargrafo nico ao
Artigo 194:
Pargrafo nico - O disposto neste artigo no se aplica, a juizo da
autoridade competente para impor a penalidade, aos casos de
procedimentos disciplinares instaurados por infrao aos incisos I ou II do
Art. 188.
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Art. 195 - Para aplicao das penalidades previstas no artigo 184, so
competentes: I - O Prefeito; II - Os Secretrios Municipais, at a de
suspenso; III - Os Diretores de Departamento ou autoridades equiparadas,
at a de suspenso, limitada a 15 (quinze) dias; IV - As demais chefias a que

estiver subordinado o funcionrio, nas hipteses de repreenso e suspenso

at 5 (cinco) dias. Pargrafo nico - O Prefeito poder delegar competncia
aos Secretrios para demisso nos casos dos incisos I, II e VII do artigo 188.
Regulamentado pelo Decreto n 17.470/81.
Art. 196 - Prescrever: I - em 2 (dois) anos, a falta que sujeite s penas de
repreenso ou suspenso; II - em 5 (cinco) anos, a falta que sujeite s penas
de demisso, demisso a bem do servio pblico e de cassao de
aposentadoria ou disponibilidade.
A Lei n 10.181, e 30 de outubro de 1986 acrescenta Pargrafo nico:
Pargrafo nico - A falta tambm prevista como crime na lei penal
prescrever juntamente com ele, aplicando-se ao procedimento disciplinar,
neste caso, os prazos prescricionais estabelecidos no Cdigo Penal, quando
superiores a 5 (cinco) anos. Art. 197 - A prescrio comea a correr da data
em que a autoridade tomar conhecimento da existncia da falta. 1 - O
curso da prescrio interrompe-se pela abertura do competente
procedimento administrativo. 2 - Na hiptese do pargrafo anterior, todo
o prazo comea a correr novamente, do dia da interrupo.
A Lei n 10.181, de 30 de outubro de 1986, d nova redao ao caput do
Art. 197 (pargrafos mantidos).
Art. 197 - Nas hipteses dos incisos I e II do artigo anterior, a prescrio
comea a correr da data em que a autoridade tomar conhecimento da
existncia da falta.
CAPTULO V DA PRISO ADMINISTRATIVA E DA SUSPENSO PREVENTIVA
Art. 198 - O Prefeito poder ordenar a priso administrativa de funcionrios
responsveis por dinheiro ou valores pertencentes Fazenda Municipal, ou
que se acharem sob a guarda desta, nos casos de alcance, remisso ou
omisso em efetuar as entradas no devido prazo. 1 - Ordenada a priso,
ser ela requisitada a autoridade policial e comunicada imediatamente
autoridade judiciria competente. 2 - A priso administrativa no
exceder a 90 (noventa) dias.
Revogado atravs do Artigo 6 da Lei n 10.806, de 27 de dezembro de
1989.
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Art. 6 - Fica revogado, em todos os seus termos, o artigo 198 da Lei n
8.989, de 29 de outubro de 1979, e, em conseqncia, alterada a
denominao do seu Captulo V, do Ttulo VI, que passa a designar-se Da
Suspenso Preventiva. Art. 199 - O funcionrio poder ser suspenso
preventivamente, at 90 (noventa) dias, desde que o seu afastamento seja
necessrio para a averiguao da infrao a ele imputada. Pargrafo nico Findo o prazo da suspenso, cessaro os seus efeitos, ainda que o inqurito
administrativo no esteja concludo. Art. 200 - Durante o perodo da priso
administrativa ou suspenso preventiva, o funcionrio perder 1/3 (um
tero) do vencimento. Pargrafo nico - O funcionrio ter direito: I -
diferena de vencimento e contagem de tempo de servio relativo ao

perodo da priso ou suspenso preventiva, quando do processo no

resultar punio ou esta se limitar pena de repreenso; II - diferena de
vencimento e contagem do tempo de servio correspondente ao perodo
do afastamento excedente ao prazo de suspenso efetivamente aplicada.
Redao alterada atravs do Artigo 7 da Lei n 10.806, de 27 de dezembro
de 1989.
Art. 7 - O artigo 200 da Lei n 8.989, de 29 de outubro de 1979, passa a
vigorar com a seguinte redao: Art. 200 - Durante o perodo da suspenso
preventiva, o funcionrio perder 1/3 (um tero) do vencimento. Pargrafo
nico - O funcionrio ter direito: I - diferena do vencimento e
contagem de tempo de servio relativo ao perodo da suspenso preventiva,
quando do processo no resultar punio ou esta se limitar pena de
repreenso; II - diferena de vencimento e contagem de tempo de
servio correspondente ao perodo do afastamento excedente ao prazo de
suspenso efetivamente aplicada.
CAPTULO VI DOS PROCEDIMENTOS DE NATUREZA DISCIPLINAR
Legislao Regulamentadora: Lei n 10.793, de 21/12/1989 Lei n 10.806,
de 27/12/1989 Decreto n 35.912, de 26/02/1996 Decreto n 37.698, de
11/11/1998 Portaria n 074/91, de 12/12/1991 Portaria n 02/96, - Pref. de
12/03/1996 Portaria Intersecretarial n 03/96-SJ/SMA, de 10 de maio de 1996
Comunicados DRH n 039/88 e DRH n 111/89 - DOM de 09/12/1989.
Seo I Disposies Gerais
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Art. 201 - A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico
obrigada a tomar providncias objetivando a apurao dos fatos e
responsabilidades. 1 - As providncias de apurao tero incio logo em
seguida ao conhecimento dos fatos e sero tomadas na unidade onde estes
ocorreram, devendo consistir, no mnimo, em relatrio circunstanciado sobre
o que se verificou. 2 - A averiguao preliminar de que trata o pargrafo
anterior poder ser cometida a funcionrio ou comisso de funcionrios.
Seo II Do Processo Sumrio
Art. 202 - Instaura-se o processo sumrio quando a falta disciplinar, pelas
propores ou pela natureza, no comportar demisso, ressalvado o
disposto no artigo 187. Pargrafo nico - No processo sumrio, aps a
instruo, dar-se- vista ao funcionrio para apresentao de defesa em 5
(cinco) dias, seguindo-se a deciso.
Seo III Da Sindicncia
Art. 203 - A sindicncia pea preliminar e informativa do inqurito
administrativo, devendo ser promovida quando os fatos no estiverem
definidos ou faltarem elementos indicativos da autoria. Art. 204 - A
sindicncia no comporta o contraditrio e tem carter sigiloso, devendo ser
ouvidos, no entanto, os envolvidos nos fatos. Art. 205 - O relatrio da
sindicncia conter a descrio articulada dos fatos e proposta objetiva ante
o que se apurou, recomendando o arquivamento do feito ou a abertura do

inqurito administrativo. Pargrafo nico - Quando recomendar abertura do

inqurito administrativo o relatrio dever apontar os dispositivos legais
infringidos e a autoria apurada. Art. 206 - A sindicncia dever estar
concluda no prazo de trinta dias, que s poder ser prorrogado mediante
justificao fundamentada.
Seo IV Do Inqurito Administrativo
Art. 207 - Instaura-se inqurito administrativo quando a falta disciplinar, por
sua natureza, possa determinar a pena de demisso. Pargrafo nico - No
inqurito administrativo assegurado amplamente o exerccio do direito de
defesa. Art. 208 - A determinao de instaurao de inqurito administrativo
e sua deciso competem ao Prefeito que, no entanto, poder delegar essas
atribuies, respeitado o disposto no pargrafo nico do artigo 195.
Pargrafo nico - O inqurito administrativo ser conduzido por Comisso
Processante, permanente ou especial, presidida obrigatoriamente por
Procurador Municipal e composta sempre por funcionrios efetivos.
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Art. 209 - O inqurito administrativo ser iniciado no prazo de 5 (cinco) dias,
contados do recebimento dos autos pela Comisso Processante e concludo
no prazo de 90 (noventa) dias, contados do seu incio. Pargrafo nico - O
prazo para concluso do inqurito poder ser prorrogado, a juizo da
autoridade que determinou sua instaurao, mediante justificao
fundamentada. Art. 210 - Recebidos os autos, a Comisso promover o
indiciamento do funcionrio, apontando o dispositivo legal infringido. Art.
211 - O indiciado ser citado para participar do processo e se defender. 1
- A citao ser pessoal e dever conter a transcrio do indiciamento, bem
como a data, hora e local, marcados para o interrogatrio. 2 - No sendo
encontrado o indiciado, ou ignorando-se o seu paradeiro, a citao ser feita
por editais publicados no rgo oficial durante 3 (trs) dias consecutivos.
3 - Se o indiciado no comparecer, ser decretada a sua revelia e
designado um Procurador Municipal para se incumbir da defesa. Art. 212 Nenhum funcionrio ser processado sem assistncia de defensor
habilitado. Pargrafo nico - Se o funcionrio no constituir advogado, serlhe- dado defensor na pessoa de Procurador Municipal. Art. 213 - O
indiciado poder estar presente a todos os atos do processo e intervir, por
seu defensor, nas provas e diligncias que se realizarem. Art. 214 - De todas
as provas e diligncias ser intimada a defesa, com antecedncia mnima
de 48 (quarenta e oito) horas. Art. 215 - Realizadas as provas da Comisso,
a defesa ser intimada para indicar, em 3 (trs) dias, as provas que
pretende produzir. Art. 216 - Encerrada a instruo, dar-se- vista ao
defensor para apresentao, por escrito e no prazo de 10 (dez) dias, das
razes de defesa do indiciado. Art. 217 - Produzida a defesa escrita, a
Comisso apresentar o relatrio, no prazo de 10 (dez) dias. Art. 218 - No
relatrio da Comisso sero apreciadas, em relao a cada indiciado, as
irregularidades imputadas, as provas colhidas e as razes da defesa,
propondo-se justificadamente a absolvio ou punio, indicando-se, neste
caso, a pena cabvel e sua fundamentao legal. Pargrafo nico - A
Comisso dever sugerir outras medidas que se fizerem necessrias ou
forem de interesse pblico. Art. 219 - Recebido o processo com o relatrio, a

autoridade competente proferir a deciso por despacho fundamentado.

Pargrafo nico - O julgamento poder ser convertido em diligncia.
CAPTULO VII DA REVISO DO INQURITO ADMINISTRATIVO
Art. 220 - A reviso ser recebida e processada mediante requerimento
quando: I - a deciso for manifestadamente contrria a dispositivo legal, ou
a evidncia dos autos; II - a deciso se fundar em depoimentos, exames
periciais, vistorias ou documentos comprovadamente falsos ou eivados de
erros; III - surgirem, aps a deciso, provas da inocncia do punido.
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1 - No constitui fundamento para a reviso a simples alegao de
injustia da penalidade. 2 - A reviso, que poder verificar-se a qualquer
tempo, no autoriza a agravao da pena. 3 - Ocorrendo o falecimento do
punido, o pedido de reviso poder ser formulado pelo cnjuge ou parente
at segundo grau. Art. 221 - O pedido de reviso ser sempre dirigido ao
Prefeito, que decidir sobre o seu processamento. Art. 222 - Estar impedida
de funcionar no processo revisional a Comisso que participou do processo
disciplinar primitivo. Art. 223 - Julgada procedente a reviso, a autoridade
competente determinar a reduo, o cancelamento ou anulao da pena.
Pargrafo nico - A deciso dever ser sempre fundamentada e publicada
no rgo oficial do Municpio. Art. 224 - Aplica-se ao processo de reviso, no
que couber, o previsto neste Estatuto para o processo disciplinar.
DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS
Art. 225 - As disposies deste Estatuto aplicam-se, no que couber, aos
Conselheiros dos Tribunais de Contas do Municpio, aos funcionrios da
Cmara Municipal, do Tribunal de Contas do Municpio e das Autarquias
Municipais. Art. 226 - vedada a participao do funcionrio no produto da
arrecadao de tributos e multas. Art. 227 - At 31 de dezembro de 1979
continuaro a ser pagos os adicionais por tempo de servio nas bases e
condies estabelecidas na legislao anterior a este Estatuto. Art. 228 Salvo disposio expressa em contrrio, a contagem de tempo e de prazos
previstos neste Estatuto ser feita em dias corridos, excluindo-se o dia do
comeo e incluindo-se o do seu trmino. Pargrafo nico - Considera-se
prorrogado o prazo at o primeiro dia til se o trmino cair em sbado,
domingo, feriado ou em dia que: I - no houver expediente; II - o expediente
for encerrado antes da hora normal. Art. 229 - As disposies deste Estatuto
aplicam-se aos integrantes da carreira do Magistrio Municipal e de outros
Quadros Especiais no que no contrariam a legislao especfica. Art. 230 O funcionrio ou o inativo que, sem justa causa, deixar de atender a
exigncia legal, para cujo cumprimento seja marcado prazo certo, ter
suspenso o pagamento dos seus vencimentos ou proventos, at que
satisfaa essa exigncia. Art. 231 - Lei especial dispor sobre as jornadas ou
regimes especiais de trabalho. Art. 232 - Ao funcionrio poder ser
concedida gratificao por dedicao profissional exclusiva, na forma
estabelecida em lei. Art. 233 - Enquanto no editadas as leis e os decretos
regulamentadores previstos neste Estatuto, continuaro a ser observados,
no que couber, os respectivos preceitos legais em vigor.
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Art. 234 - Ficam mantidas as funes gratificadas at que a lei especial

defina sua nova situao jurdica. Art. 235 - Fica mantida, at que seja
reformulada, a legislao relativa as horas extras de trabalho do Quadro de
Cargos de Natureza Operacional. Art. 236 - Ressalvado o disposto no artigo
84, o provimento de cargos far-se- sempre no grau A da respectiva
referncia, assegurado ao funcionrio o direito de ser classificado no grau
de valor igual ou, em no havendo este, no de valor imediatamente superior
ao que se encontrava no cargo anteriormente ocupado. Art. 237 - Aplica-se
aos Conselheiros do Tribunal de Contas do Municpio, inclusive os inativos, o
valor da gratificao arbitrada para os Secretrios Municipais na forma do
artigo 102, deduzidas as importncias j concedidas pelo disposto no 1
do Artigo 1 da Lei n 7.774, de 4 de setembro de 1972, bem como no artigo
6 da Lei n 8.215, de 7 de maro de 1975.
Revogado pelo Artigo 80 da Lei n 9.167/80
Art. 238 - O dia 28 de outubro ser consagrado ao funcionrio pblico
municipal. Art. 239 - As despesas com a execuo desta lei correro por
conta das dotaes oramentrias prprias. Art. 240 - Esta lei entrar em
vigor na data de sua publicao, ficando revogadas as disposies em
contrrio, e em especial os artigos 2 e 7 da Lei n 8.215, de 7 de maro de
1975, os artigos 4 e 5 da Lei n 7.747, de 27 de junho de 1972.