Informe Final SST

Curso: Seguridad Ocupacional
Docente: Trillo Rivera, Giovanna

Seccin: IN-83
INFORME FINAL
INTEGRANTES:
Quispe Salcedo Luis
Salazar Carrasco Susana
Rivera Alberto
Caldern George
Sotelo Martn
EMPRESA / PRODUCTO:
Recubrimientos Galvnicos JAD S.A.C
Lima 2014
PER
Contenido
INFORME N1 ...................................................................................................................................... 4
1.- DESCRIPCIN GENERAL DE LA EMPRESA: ...................................................................................... 4
1.1RAZN SOCIAL................................................................................................................................ 4
1.2 UBICACIN .................................................................................................................................... 4
1.3 RESEA HISTORICA Y GIRO DEL NEGOCIO .................................................................................... 4
1.4 CIIU DEL SECTOR DONDE OPERA, SITUACION ACTUAL DEL SECTOR ............................................ 5
1.5 PRODUCTOS QUE LA EMPRESA FBRICA ...................................................................................... 6
1.6 MERCADOS A LOS QUE ATIENDE .................................................................................................. 6
1.7 ORGANIZACIN EMPRESARIAL: .................................................................................................... 6
1.8 PROCESOS DE FABRICACION: DOP ................................................................................................ 8
1.9 DESCRIPCION DE LA INSFRAESTRUCTURA FISICA DEL LOCAL ....................................................... 9
1.10 PLANO DE DISPOSICION ACTUAL DE EQUIPOS, MAQUINARIA Y AREAS EN GENERAL ............. 10
1.11 MATERIAS PRIMAS E INSUMOS QUE UTILIZA. .......................................................................... 10
INFORME N2 .................................................................................................................................... 11
LISTA DE VERIFICACIN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO ....................................................................................................................................... 11
PLAN Y PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. ............................................ 11
IDENTIFICACIN DE PELIGROS Y EVALUACIN DE RIESGOS LABORALES. ........................................ 13
MAPA DE RIESGOS ............................................................................................................................ 15
INFORME N3 .................................................................................................................................... 16
MISION DE LA EMPRESA ................................................................................................................... 16
VISION DE LA EMPRESA..................................................................................................................... 16
POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .......................................................................... 16
OBJETIVOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ....................................................................... 17
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO...................................................................... 18
IDENTIFICACION DE REQUISITOS LEGALES........................................................................................ 20
INFORME N 4 ................................................................................................................................... 21
Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo....................................................................................... 21
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .................................................. 27
CRONOGRAMA DE CAPACITACIONES ............................................................................................... 48
REGISTROS OBLIGATORIOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SST ......................................................... 50
PLAN DE EMERGENCIAS .................................................................................................................... 52

ANEXOS ............................................................................................................................................. 56
INFORME N1
1.- DESCRIPCIN GENERAL DE LA EMPRESA:
Este proyecto consiste en analizar e implementar mejoras en la produccin del
proceso de galvanizado de piezas metlicas, y tratar de mejorar la seguridad de
los trabajadores dentro de la empresa.
El sistema de trabajo de la empresa es por lote, puesto que la empresa tiene un

nmero limitado de piezas a galvanizar por el tamao de la posa de zinc.
Esta experiencia ha sido muy gratificante para cada uno de nosotros, ya que nos
ha permitido tener un acercamiento a la vida laboral del ingeniero industrial, y lo
ms importante, a aplicar conceptos tericos en la prctica. Esperamos que estos
anlisis sean de utilidad a la empresa para la mejora de su productividad y rea
laboral.
1.1 RAZN SOCIAL

Nombre de la empresa: Recubrimientos Galvnicos JAD S.A.C.
Direccin: Jr. El Estao 5738 Zona industrial Infantes, Los Olivos
RUC: 20501412172
Telfono: 5444259
1.2 UBICACIN
Direccin: Jr. El Estao 5738 Zona industrial Infantes, Los Olivos
1.3 RESEA HISTORICA Y GIRO DEL NEGOCIO

En el ao 1995, se cre la empresa Galvanotecnia Andrade S.A.C.. El seor
Calistro Andrade, gerente general de dicha empresa, le cedi a su hija, Francisca

Andrade Salazar, la administracin de la empresa.
En el ao 2000, la seora Francisca Andrade y el seor Vctor torres deciden crear

su propia empresa. Ellos decidieron que el nombre de la empresa estara
constituido por las iniciales de los nombre de sus hijas.
El local donde empezaron a brindar sus servicios era el mismo de la empresa

Galvanotecnia Andrade S.A.C.. En un principio la empresa contaba solo con 3
trabajadores. La posa de zinc media 0.35 m (ancho) x 3 m (largo) x 0.15 m (alto).
En el ao 2005, decidieron cambiar de local (alquilado) debido a que decidieron
agrandar la posa de zinc para poder cubrir mejor las necesidades de sus clientes.
Actualmente, siguen laborando en el mismo local (alquilado) pero ahora tienen en

mente trasladarse a su propio local.
1.4 CIIU DEL SECTOR DONDE OPERA, SITUACION ACTUAL DEL

SECTOR
El CIIU actual de la empresa est en la industria manufacturera del sector C,
divisin 25, grupo 9, clase 2 (C 2592 tratamiento y revestimiento de metales)
La situacin actual del sector va de la mano con el crecimiento metal-mecnico del

pas, ya que los principales contratos vienen de empresas manufactureras que
requieren grandes cantidades de lotes de piezas galvanizadas para la
construccin de nuevos centros productivos que estn situados cerca a la costa y
poder afrontar la corrosin por la humedad.
1.5 PRODUCTOS QUE LA EMPRESA FBRICA

Recubrimientos y galvanizados brinda un servicio d baado en zinc, el cual es
aplicado a distintas piezas metlicas. El baado en zinc brinda las siguientes
caractersticas:
* Duracin excepcional.
* Resistencia mecnica elevada.
* Proteccin integral de las piezas (interior y exteriormente).
* Triple proteccin: barrera fsica, proteccin electroqumica y auto curado.
* Ausencia de mantenimiento.
* Fcil de pintar.
1.6 MERCADOS A LOS QUE ATIENDE

Mercado de construccin Industrial: Empresas de construccin de torres de
energa, plantas procesadoras que estn cerca al mar, tambin atiende un sector
pequeo de construccin urbana en las zonas de callao, la perla y Lurn.
1.7 ORGANIZACIN EMPRESARIAL:

El gerente general es el encargado de verificar que se cumplieran las metas a
corto y largo plazo adems vela por cada seccin de la empresa supervisando
cada proceso de la produccin.
El Gerente de produccin se encarga del control y mantenimiento necesarios de

los inventarios de producto terminado, con manejo de mtodos de trabajo y
balances de lnea.
Dentro del rea de produccin se encuentra la divisin de obreros que son los
encargados de la lnea de galvanizado, ellos intervienen desde el proceso de
descarga de material hasta el acabado. En esta zona hay un supervisor de planta

que ve el acabado del baado del zinc y ve el limado de las piezas.
El jefe de ventas es el encargado de ver el mercado y de captar a los clientes,

adems de ver el manejo de los precios de venta. l tambin es el encargado de
la compra de insumos como la compra del zinc y dems materiales empleados en
el proceso.
En el rea de ventas se cuentan con personal administrativo que apoyan en los

Trmites de ventas y documentacin de la empresa.
1.8 PROCESOS DE FABRICACION: DOP
1.9 DESCRIPCION DE LA INSFRAESTRUCTURA FISICA DEL LOCAL

Edificios:
El rea que ocupa la empresa Recubrimientos Galvnicos JAD es de 600 m2
pero del total del rea de la empresa 60 m2 es destinado a las oficinas. Los otros
540 m2 son destinados al rea de descarga, clasificacin y limpieza, proceso de
galvanizado, limado y almacenamiento.
Instalaciones:
Las dos instalaciones con la que la empresa cuenta son la posa de zinc de 0.75m
(alto) x 0.75m (ancho) x 7m (largo) y los dos quemadores que ayudan a mantener
calienten el zinc.
Tambin cuenta con 4 fosas de lavado de material, que ayudan a quitar las
impurezas de las piezas antes de ser sometidas al galvanizado.
Una vez realizado el bao de inmersin, si la pieza requiere un tipo de pulido
adicional, la empresa tiene una seccin de lijado e inspeccin donde se recubre
zonas de las piezas que no hayan sido alcanzadas en el proceso anterior, adems
de quitar los excesos de zinc creados por el bao de inmersin.
Adems se toma en cuenta todas las instalaciones elctricas con las que cuentan
las oficinas.
1.10 PLANO DE DISPOSICION ACTUAL DE EQUIPOS, MAQUINARIA Y

AREAS EN GENERAL.
El plano general de la planta:
1.11 MATERIAS PRIMAS E INSUMOS QUE UTILIZA.

La materia prima (zinc) utilizada es adquirida de la empresa Votorantim metis
Cajamarquilla S.A.C.. El zinc que la empresa nos brinda es en barra. El peso de
cada barra es de 25 kg.
INFORME N2
LISTA DE VERIFICACIN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE
GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
La lista de verificacin est en la seccin de anexos N1.
PLAN Y PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

ANUAL
ACTIVIDADES
PROGRAMADAS
ITEMS ELEMENTOS
1
2
3
4
Trime Trime Trime Trimestr
stre stre stre
e
IPER
Mapa de Riesgo
Registro de Monitoreo de
Agentes
Control de
Registro Incidentes Peligros
Riesgo
Registro Incidentes
Formulacin del Slabo

2
Programacin Capacitaciones Generales

de
Capacitacin Capacitaciones Especficas
Registro de Capacitacin
Vigilancia de Actualizacin del Plan de

Seguridad Evaluacin
A Demanda
A Demanda
A Demanda
1
1
1
Formulacin del Manual de

Capacitacin
3
A Demanda
Registro de Accidentes
Registro de Accidentes
Mortales
Formulacin del Programa
de Capacitacin
1
1
Actualizacin del Plan de

Emergencias
Registro de Equipos de
Emergencias
Registro de Equipos de
Seguridad
1
1
Simulacros
Registro de Inspecciones
internas
Registro de Estadsticas
4
Mejora
Continua
Seguimiento y Monitoreo
de Desempeo
Gestin
1
1
Auditora Interna
Reuniones del Comit
Planificacin de Actividades
Previas
1
2
Informes
Formulacin
de
Procedimientos
Formulacin de Registros
Formulacin de Fichas
Manual del SGSST
IDENTIFICACIN DE PELIGROS Y EVALUACIN DE RIESGOS LABORALES.
Sumersin
de piezas en
Galvanizado
la fosa de
zinc
Carga de piezas a los

amarres
Manipulacin
de piezas
pesadas
Manipulacin
de piezas
oxidadas
Acabado
P*S
Dolores lumbares
Lumbalgia
18
Corte en manos o
brazos
Cortes en manos o
brazos
Riesgo
Consecuencia
Probabilidad
(A+B+C+D)
Desengrasado de piezas
Exposicin a
disolventes
Probabilidad de
irritacin a la piel y
ojos
Daos oculares y a nivel

de la dermis
14
Decapado
Exposicin a
gases txicos
Probabilidad de
intoxicacin/irritacin
Alergias en la
piel/irritacin de los ojos
Fundente(Previene la
formacin de xido)
Exposicin a
gases txicos
Probabilidad de
Alergias en la
Exposicin al
Zinc caliente
Probabilidad de
quemadura de tercer
grado
quemadura de tercer
grado
Exposicin a
gases txicos
Probabilidad de
Alergias en la
Exposicin a
zona de alta
temperatura
Deshidratacin/
perdida de lquidos
Desmayo/deshidratacin
Transporte a zona de
secado
Exposicin a
piezas
calientes
Probabilidad de
quemaduras de
segundo grado
Quemaduras de segundo
grado
Colocacin de las piezas

en los andamios de
lijado
Manipulacin
de piezas
pesadas
Dolores lumbares
Lumbalgia
Limado
Exposicin a
articulase
zinc
Probabilidades
intoxicacin/ irritacin
a los ojos
Roseado de zinc en las

zonas vacas
Exposicin a
articulase
zinc
Transporte a la zona de
despacho
Manipulacin
de piezas
pesadas
Bao de zinc
Limado de
piezas
galvanizadas
Severidad
Peligro
CONTROLES A IMPLEMENTAR
ndice de
Personal
Expuesto
ndice
(A) de
Procedimientos
de(B)
Trabajo
de ndice
Capacitacin y
Entrenamiento
ndice
( C ) de
Frecuencia de
Exposicin
(D)
PROBABILIDAD
Actividad
Sub Proceso
Proceso
EVALUACIN DEL RIESGO
Eliminacin Sustitucin
Carritos
Ingeniera
Administrativo
Fajas
anatmicas
Capacitaciones
Equipos de
Proteccin
Personal
Produccin
Capacitaciones/PETS Guantes adecuados

Disolventes
orgnicos
Responsable
SSO
Hojas MSDS/
Capacitaciones
Anteojos
protectores
SSO
Hojas MSDS/
Capacitaciones
Guantes
adecuados/Anteojos
protectores
SSO
Hojas MSDS/
Capacitaciones
Guantes
adecuados/Anteojos
protectores
SSO
14
Capacitaciones
Vestimenta especial
SSO
Hojas MSDS/
Capacitaciones
Guantes
adecuados/Anteojos
protectores
SSO
Capacitaciones/PETS
Respirador trmico
SSO
14
Duchas de
emergencia
Capacitaciones
Vestimenta
especial/ guantes
adecuados
SSO
14
Fajas
anatmicas
Capacitaciones
Partculas de zinc en
pulmones/ daos
oculares
14
maquina
especializada
Hojas MSDS/
Capacitaciones
Anteojos
protectores/
respirador
SSO
Probabilidades
intoxicacin/ irritacin
a los ojos
Partculas de zinc en
pulmones/ daos
oculares
12
Hojas MSDS/
Capacitaciones
Anteojos
protectores/
respirador
SSO
Dolores lumbares
Lumbalgia
10
Duchas de
emergencia
Carritos
Carritos
Fajas
anatmicas
Capacitaciones
Produccin
Produccin
El formato del proceso de identificacin, evaluacin y control de riesgos ocupacionales est en anexos N3.
FORMATO DEL PROYECTO DE IDENTIFICACION, EVALUACION Y CONTROL DE RIESGOS OCUPACIONALES.
I. DATOS GENERALES DE LA EMPRESA O INSTITUCION
C
PBLICO
PRIVADO
1) SECTOR
4) RAZON SOCIAL O NOMBRES Y APELLIDOS
5) RESPONSABLE DE LA EMPRESA O ENTIDAD PBLICA O PRIVADA
6) DIRECCIN
Jr. El Estao 5738 Zona industrial Infantes
DISTRITO
Los Olivos
1
2
2) VISITA
x
Recubrimientos Galvnicos JAD S.A.C.
Francisca Andrade Salazar
Telf.
5444259
PROVINCIA
Lima
7) ACTIVIDAD ECONMICA
Tratamiento y revestimiento de metales
8) GESTIN DE SST
II. PROCESO DE IDENTIFICACIN, EVALUACIN Y CONTROL DE RIESGOS OCUPACIONALES
SI
NO
SI
NO
SI
NO
Comit de
Reglamento
Servicio de SST
SST. Y/o
interno de
X
x
x
Supervisor
SST
2) N Trabajadores
3) TE
1) rea/Operacin /Proceso
H
4) Identificacin de factor de
riesgo
Hrs
Dolores lumbares
Corte en manos o brazos
Probabilidad de irritacin a la
piel y ojos
Probabilidad de
Probabilidad de
Probabilidad de quemadura de
tercer grado
Probabilidad de
Deshidratacin/ perdida de
lquidos
Probabilidad de quemaduras de
segundo grado
Dolores lumbares
Probabilidad de intoxicacin/
irritacin a los ojos
Probabilidad de intoxicacin/
irritacin a los ojos
Dolores lumbares
C 2592
SI
NO
C
9
9
7
7
8
7
7
7
7
7
7
6
5
2
1
2
1
1
2
1
1
2
2
2
2
2
DNI
E-mail
MM
15
AA
10
2014
72146289
Lima
RUC
20501412172
N de Accidentes de Trabajo de Trabajo ocurridos el ao anterior

AT
AT No
Das
0
1
30
Mortales
mortales
perdidos
5) Nivel y valoracin de riesgo

P
DD
3) FECHA
REGIN
CIIU
Examen
Mdico
Ocupacional
6) Medidas de Control
Nivel de Valor de
Riesgo
Riesgo
18
324
9
81
14
196
49
64
14
196
49
49
14
196
14
196
14
196
12
144
7) Impacto Integral (salud,

econmico, social y ambiental)
10
100
8) Evaluado por:
Martin Sotelo Loarte
9) Aprobado por:
10) R/C
Jefe
11) F/C
15/03/2013
[ P=Probabilidad [Alta (A), Media (M), Baja (B)] C= Consecuencia [Extremadamente Daino (E. D), Daino (D), Ligeramente Daino (L.D) ] NR=Nivel de Riesgo ] [ INTOLERABLE [A x E.D/ o /M x E.D ] = 1] [IMPORTANTE [B x E.D/ o
/A x D] = 2 ] [ MODERADO [M x D/ o /A x L.D]=3] [TOLERABLE [B x D/ o /Mx L.D]= 4 ] [ TRIVIAL [B x L.D] = 5 ]
MAPA DE RIESGOS
24
8,74
5,4
ZONA DE
ALMACENAMIENTO
DE PIEZAS MEDIANAS
2,2
2,2
ZONA DE ALMACENAMIENTO DE PIEZAS

LARGAS
1,66
ZONA DE
ALMACENAMIENTO
DE PIEZAS
LIVIANAS
FOSA DE LAVADO
OFICINA
10
FOSA DE DESAGUE
5,05
4,88
ZONA DE BASURA
3,45
FOSA DE FLUJO
1,13
0,75
FOSA DE ZINC
CAMARA DE CONTROL
1,41
ZONA DE LIMADO
ALMACEN DE
MATERIA PRIMA
BALANZA
INVENTARIOS TERMINADOS
ZONA DE CARGA DE CAMIONES
1,15
6,92
1,78
3,04
3,25
4,67
9,18
3,37
1,9
ZONA DE
BASURA
INVENTARIOS TERMINADOS
10,61
1,73
1,15
5,67
25
2,39
ZONA DE ALMACENAMIENTO DE PIEZAS
LARGAS
INFORME N3
MISION DE LA EMPRESA
La misin de la empresa es bridan el mejor servicio a sus clientes. Esto lo lograra poniendo adecuados
precios para sus servicios. Tambin le brindara a sus clientes la mejor calidad para sus productos y esta
calidad se mide por el micrage del producto terminado.
VISION DE LA EMPRESA
La visin que la empresa Recubrimientos Galvnicos JAD S.A.C. se ha trazado es de convertirse en la
primera empresa peruana en galvanizado.
POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Garantizar la seguridad y salud en el trabajo para contribuir con el desarrollo del personal en nuestra
empresa, para lo cual se fomentar una cultura de prevencin de riesgos laborales y un sistema de gestin
que permita la prevencin de los riesgos locativos, mecnicos, fsicos y qumicos en concordancia con la
normatividad pertinente.
Nuestra organizacin considera que su capital ms importante es su recurso humano y consciente de su

responsabilidad social se compromete a generar condiciones para la existencia de un ambiente de trabajo
seguro y saludable.
OBJETIVOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Objetivo General
Mejorar las condiciones de los trabajadores

referentes a Seguridad y Salud.
Objetivo Especifico
Meta
Indicadores
Responsable
Utilizacion de los EPP en

toda la jornada laboral
100%
Inspecctor de Seguridad
Brindar 1 litro de leche

todos los dias a los
trabajadores de cada
turno
80%
Asistente de recursos
humanos
Reducir los accidentes

graves en planta
99.9%
Implementacion de
sealizacin de zonas
peligrosas
100%
Reducir los gastos en

multas por
incumplimiento de
normas
100%
Recursos Humanos y alta

gerencia
Tener la documentacin
al dia de todos los
documentos de SST
100%
Recursos Humanos y alta

gerencia
Mejora de procesos
15%
Operarios
Realizar propuestas de
mejora en la seguridad
de la planta
25%
Operarios
Incultar en el trabajador
habitos de prevencin
80%
Concientizar al trabajador
de las consecuencias de
realizar un trabajo sin la
proteccion requerida
100%
Alta Gerencia e Inspector

de Seguridad
Disminuir las lesiones y daos a la salud

provocados por el trabajo.
El cumplimiento de la totalidad de
obligaciones legales en materia de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
La mejora continua del desempeo del

Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud
en el Trabajo de la Asociacin.
Desarrollar consciencia preventiva y hbitos

de trabajo seguros en empleadores y
trabajadores.
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Control de
ACTIVIDADES PROGRAMADAS
Riesgos
ANUAL
1 Trimestre 2 Trimestre 3 Trimestre 4 Trimestre
Registro de monitoreo de agentes
IPERC
Todas
SSST
Todas
Sujeto a hechos
SSST
Todas
Sujeto a hechos
SSST
Todas
Registro de incidentes
Sujeto a hechos
SSST
Todas
Registro de accidentes mortales
Sujeto a hechos
SSST
Todas
SSST
Todas
SSST
Todas
VIGILANCIA Registro de equipos de emergencia

DE
SEGURIDAD Registros de equipos de seguridad
Registro de inspecciones internas
Registro de estadisticas
MEJORA
CONTINUA Seguimiento y monitoreo de
desempeo
SSST
Todas
SSST
Todas
SSST
Todas
SSST
Todas
SSST
Todas
Auditoria interna
GESTION
Responsable
Oficinas y
de la
Direcciones
ejecucion
SSST
CONTROL DE Registro de incidentes peligrosos

RIESGOS Registro de accidentes
Cumplimient
o anual (%)
Planificacion de actividades previas
Formulacion de procedimientos
SSST
Todas
Formulacion de registros
SSST
Todas
Formulacion de fichas
Manual de SGSST
Informes
SSST
Todas
SSST
Todas
SSST
Todas
Informes Estadsticos
Se elaborar los informes y registros de accidentes con el fin de determinar las
reas crticas donde ocurren estos y determinar la gravedad de los mismos.
Acciones de Motivacin e Incentivo

Es vital mantener en los trabajadores el inters de trabajar con seguridad; explicar
sus beneficios es importante, en tal sentido realizar publicaciones y artculos
motivadores en la empresa en sus instalaciones y va e-mail; estas acciones son
muy motivadoras para el trabajador.
Charlas de 5 Minutos
Estas charlas tienen como finalidad comentar y recordar a los trabajadores la

importancia de cumplir con su trabajo acatando las Normas de Seguridad; as
mismo permite al jefe determinar el estado de nimo de cada uno de los
trabajadores y tomar mejores decisiones sobre una labor.
Examen Medico
En cumplimiento a la Ley N 29783 y su Reglamento, el personal de la Empresa
debe ser evaluado en forma anual. A fin de detectar sntomas y signos de
enfermedad, actividad a cargo de las Oficinas de Seguridad Integral y Medio
Ambiente y de Bienestar Social.
Actividades de Orden y Limpieza

Estas actividades son consideradas como parte del apoyo al sistema de seguridad
de la empresa para crear un ambiente saludable y agradable que permita
desarrollar las actividades en condiciones seguras, para la prevencin de riesgos
de accidentes y daos a la salud y medio ambiente
Presupuesto Asignado
IDENTIFICACION DE REQUISITOS LEGALES

Fecha de
Publicacin
Normatividad
Entidad que la
expide
Artculo
Tema
Captulo o artculo de inters
Cumple o no
cumple
Mtodo de
verificacin
Responsable
Estado
Publicacin de
los manuales y
usos de
instrumentos de
seguridad de
acuerdo a las
normas
internacionales.
Supervisor de
SST
Ejecutado
Cumpliendo los
objetivos
planteados por la
empresa y sus
trabajadores en
materia de
Seguridad y Salud
en el Trabajo.
Presidente del
SST
Ejecutado
Ejecutado
Empleador
Ejecutado
Empleador
Ejecutado
Empleador
Ejecutado
20/08/2011
20/08/2011
20/08/2011
20/08/2011
Ley de seguridad y
salud en el trabajo.
Ministerio de
Trabajo y
Promocin del
Empleo.
Ley de seguridad y
Ministerio de
Trabajo y
Promocin del
Empleo.
Ley de seguridad y
Ministerio de
Trabajo y
Promocin del
Empleo.
Ley de seguridad y
Ministerio de
Trabajo y
Promocin del
Empleo.
20/08/2011
Ley de seguridad y
Ministerio de
Trabajo y
Promocin del
Empleo.
20/08/2011
Ley de seguridad y
Ministerio de
Trabajo y
Promocin del
Empleo.
Artculo 17
Artculo 18
Mejoramiento
del Sistema de
Gestin de la
Seguridad y
Salud en el
Trabajo.
Art. 17 El empleador debe adoptar un enfoque de sistema de gestin en el rea de seguridad y

salud en el trabajo, de conformidad con los instrumentos y directrices internacionales y la
legislacin vigente.
Participacin de
los Trabajadores
en el Sistema de
Gestin de la
Seguridad y
Salud en el
Trabajo.
Art. 20 El Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo se rige por los siguientes
principios: a) Asegurar un compromiso visible del empleador con la salud y seguridad de los
trabajadores. b) Lograr coherencia entre lo que se planifica y lo que se realiza. c) Proponer el
mejoramiento continuo, a travs de una metodologa que lo garantice. d) Mejorar la autoestima
y fomentar el trabajo en equipo a fin de incentivar la cooperacin de los trabajadores. e)
Fomentar la cultura dela prevencin de los riesgos laborales para que toda la organizacin
interiorice los conceptos de prevencin y pro actividad, promoviendo comportamientos seguros.
f) Crear oportunidades para alentar una empata del empleador hacia los trabajadores y
viceversa. g) Asegurar la existencia de medios de retroalimentacin desde los trabajadores al
empleador en seguridad y salud en el trabajo. h) Disponer de reconocimiento al personal
proactivo interesado en el mejoramiento continuo de la seguridad y salud laboral. i) Evala los
principales riesgos que puedan ocasionar los mayores perjuicios a la salud y seguridad de los
trabajadores, al empleador y otros. j) Fomentar y respetar la participacin de las organizaciones
sindicales -o, en efecto de estas, la de los representantes de los trabajadores- en las decisiones
sobre la seguridad y salud en el trabajo.
No
Artculo 22
Poltica de
Gestin de la
Seguridad y
Salud en el
Trabajo.
Art. 22 El empleador, en consulta con los trabajadores y sus representantes, expone por escrito
la poltica en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Publicacin de la
poltica de
Coordinadora de
seguridad y salud
SST
en el trabajo de
la organizacin.
Artculo 28
Registros del
Sistema de
Gestin de la
Seguridad y
Salud en el
Trabajo.
Art. 28 El empleador implementa los requisitos y documentacin del Sistema de Gestin de la

Seguridad y Salud en el Trabajo, pudiendo estos ser llevados a travs de medios fsicos o
elctricos. Estos registros y documentos deben estar actualizados y a disposicin de los
trabajadores y de la autoridad competente, respetando el derecho a la confidencialidad. En el
reglamento se establecen los registros obligatorios a cargo del empleador. Los registros relativos
a enfermedades ocupacionales se conservan por un periodo de veinte aos.
Registros
archivados por el
empleador
Artculo 30
Eleccin de los
Representantes
y Supervisores.
Art. 30 En los centros de trabajo con menos de 20 trabajadores son los mismos trabajadores
quienes nombran al supervisor de seguridad y salud en el trabajo.
Artculo 48
Rol del
Empleador
El empleador ejerce un firme liderazgo y manifiesta su respaldo a las actividades de su empresa

en materia de seguridad y salud en el trabajo; as mismo, debe estar comprometido a fin de
proveer y mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable en concordancia con las mejores
prcticas y con el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo.
El empleador
somete a
votacin la
eleccin del
supervisor con la
participacin de
todos los
trabajadores.
Alcanzando las
metas
propuestas y
reduciendo el
accidente e
incidentes dentro
de la empresa.
Observacin
INFORME N 4
Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo
1. COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, SITUACIN
EN QUE SE ENCUENTRA
Actualmente la empresa Recubrimientos Galvnicos JAD S.A.C. No
ha conformado un comit, dado a que son menos de 20 trabajadores,
que pueda velar por el establecimiento de criterios y responsabilidades
para el cumplimiento de las leyes establecidas en la Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo, que es indispensable en un ambiente laboral
idneo. Igualmente, el comit es el encargado de la integracin y
motivacin de los empleados para su participacin en la prevencin
contra accidentes e incidentes.
Por tal motivo se implementar, a manera de propuesta, un acta de
constitucin del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.
a) Acta de Constitucin del Comit de Seguridad y Salud en el

Trabajo
De acuerdo a lo regulado por la Ley N 29783, Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo, su Reglamento, aprobado por el Decreto
Supremo N 005-2012-TR, en el da 22 de Noviembre de 2014, a las
10:00 horas, se renen en el centro de trabajo de la empresa
Recubrimientos Galvnicos JAD S.A.C. situado en Jr. El Estao
5738 Zona industrial Infantes, Los Olivos, las siguientes personas:
Sra. Francisca Andrade, Representante de la empresa
Sr. Vctor Torres, Representante de la empresa
Sr. Julio Picoy, Jefe de Mantenimiento
Srta. Elizabeth Huamn, Directora de Emergencia
I.
AGENDA
Los puntos del orden del da son los siguientes:
1. Constitucin del Comit de Seguridad y Salud

2. Establecimiento de las normas de funcionamiento
3. Eleccin de Presidente
4. Eleccin del Secretario
II.
DESARROLLO DE LA REUNIN
1. Instalacin del CCSST
Los reunidos acuerdan por unanimidad constituir el Comit de
Seguridad y Salud del centro de Trabajo Recubrimientos Galvnicos
JAD S.A.C.
2. Establecimiento de las normas de funcionamiento

A) Funciones
El comit tendr las siguientes funciones:
- Presentar los reportes de accidentes en el trabajo y tambin el
reporte de anlisis de los casos presentados. Del mismo
modo,
presentar
las
medidas
correctivas
preventivas
adoptadas a la Gerencia de la empresa.

- Tendr la obligacin de colaborar con los inspectores del trabajo o
entes fiscalizadores, cuando se efecten labores de auditoria e
inspeccin.
- Funcionar como ente de carcter promotor, consultivo y

controlador de las actividades orientadas hacia la prevencin de
riesgos y proteccin de la salud de los trabajadores de la
empresa.
- Fomentar la participacin y formacin activa de los trabajadores,
con la finalidad de inculcar en ellos, una cultura de prevencin y
resolucin de problemas, competentes a la Seguridad y Salud
Ocupacional. (La implementacin ejecucin de los planes y
mejoras, estarn a cargo del comit y de las entidades que la
gerencia de la empresa crea conveniente).
- En caso de solicitar asesora en asuntos competentes a la
Seguridad y Salud Ocupacional, la empresa debe brindar el apoyo
suficiente al comit, para instruirse en los temas de formacin y

capacitacin.
B) Responsabilidades
El comit debe cumplir con las siguientes responsabilidades:
- Asegurar, a nivel de toda la empresa (trabajadores, jefes,
supervisores, gerente), el tener en conocimiento los reglamentos
Oficiales o internos Seguridad y Salud Ocupacional.
- Aprobar el plan anual de Seguridad y Salud Ocupacional.
- Aprobar el reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional.
- Cerciorarse del cumplimiento del reglamento oficial o interno de
Seguridad y Salud Ocupacional.
- Investigar las casusas de todos los incidentes, accidentes, y
enfermedades ocupacionales suscitadas en el trabajo. Del mismo
modo, se deben emitir recomendaciones respectivas para evitar
que el mismo hecho ocurra nuevamente.
- Realizar visitas peridicas en las reas administrativas y
operacionales, para revisar qu el estado de los equipos, la
infraestructura cumplan con los parmetros de Seguridad y salud
Ocupacional establecidos por las leyes.
- Evaluar continuamente y modificar (de ser necesario) las
recomendaciones realizadas, para la prevencin de incidentes,
accidentes y enfermedades ocupacionales. Si el caso lo requiere,
implementar las modificaciones correctivas de forma inmediata.
- Promover la participacin de todo el personal de la empresa (en
todos los niveles jerrquicos) en simulacros, planteamiento de
mejoras, inducciones, capacitaciones, entre otras actividades.
- Evaluar continuamente, los anlisis estadsticos de incidencias,
accidentes y enfermedades ocupacionales, a fin de mantener
actualizado el registro de actividades preventivas y correctivas a
realizar, en pos de Seguridad y salud Ocupacional
- Reunirse mensualmente (pueden darse reuniones fuera fecha por
temas coyunturales), para revisar el avance del cumplimiento de
los objetivos y proponer las mejoras del caso (si se requiriese).
Paralelamente, se revisarn los accidentes, incidencias o

enfermedades ocupacionales que hallan impactado de forma
alarmante a la empresa o a sus trabajadores.
- Reportar a la Gerencia los siguientes informes, segn la fecha
que corresponda:
Informe inmediato de accidente mortal de cualquier trabajador.
Las investigaciones y anlisis que llevaron al fallecimiento del
trabajador
Estadsticas
mensuales
de
accidentes,
incidencias
enfermedades ocupacionales
Actividades Mensuales del comit
Mensualmente, avance del cumplimiento de los objetivos de
Seguridad y Salud Ocupacional y Los Planes de Mejora.
3. Eleccin del Presidente por parte de los miembros titulares

del CSST
Acto seguido, los representantes titulares coincidieron en la
necesidad de elegir al Presidente del Comit de SST, de acuerdo al
inciso a) del artculo 56 del Decreto Supremo N 005-2012-TR, que
establece que el Presidente es elegido por el CSST entre sus
representantes, tomando en cuenta que para adoptar este acuerdo,
el artculo 70 de la norma citada, establece que stos se adoptan
por consenso, y slo a falta de ello, el acuerdo se toma por mayora
simple.
Con el procedimiento claro, se procedi a la deliberacin y se arrib
a la siguiente decisin por mayora simple de votos eligiendo al Sr.
David Ticona, Encargado de Operaciones.
4. Eleccin del Secretario por parte de los miembros titulares

del CSST
De acuerdo al inciso b) del artculo 56 del Decreto Supremo N 0052012-TR, el cargo de Secretario debe ser asumido por el
responsable del servicio de seguridad y salud en el trabajo o uno de
los miembros elegido por consenso.
En la medida que el responsable del servicio de seguridad y salud

en el Trabajo es el Sr. Jos Cahua, a partir de la fecha se constituye
en Secretario del CSST.
III.
ACUERDOS
En la presente sesin de instalacin del CSST, los acuerdos a los
que se arribaron son los siguientes:
1. Nombrar como Presidente del CSST a: Sr. David Ticona
2. Nombrar como Secretario del CSST a: Sr. Jos Cahua
Siendo las 22:00, del 22 de Noviembre de 2014, se da por concluida
la reunin, firmando los asistentes en seal de conformidad.
Representantes
de
los
Representante
de
los
Trabajadores
Empleadores
______________________
____________________
Presidente
Presidente
b) Organigrama del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo

La empresa adopta el siguiente organigrama funcional para el
Comit. Los nombres de los miembros, titulares y suplentes del
Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo estarn registrados en el
libro de actas.
c) Plan de Trabajo del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo

El Plan Anual de Trabajo del Comit de Seguridad y Salud en el
Trabajo comprender los siguientes criterios:
1. Control de riesgos: se analizarn los riesgos de todas las reas
de la empresa, investigando los casos de incidentes y
accidentes que se presenten.
2. Control de la seguridad: se actualizarn los planes de
evacuacin, sealizacin, emergencia y lucha contra incendios.
3. Mejora continua: se establecern los indicadores de gestin, se
realizarn inspecciones internas del cumplimiento del SGSST,
monitoreo del desempeo y una auditora interna.
4. Gestin de seguridad y salud en el trabajo: se formular los
principales documentos de gestin, se desarrollarn reuniones
ordinarias mensuales del CSST y extraordinarias si fuera el
caso.
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CAPITULO I
OBJETIVOS Y ALCANCES
Artculo 1
Objetivos
A. Generales
El presente reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo (en adelante,
simplemente: Reglamento) est compuesto por un conjunto de normas de
orden tcnico, cuya finalidad principal es la proteccin de la vida humana, la
proteccin de la salud y la promocin del trabajo seguro, as como la
prevencin
de
accidentes,
incidentes
enfermedades
profesionales
relacionadas con las actividades de trabajo, garantizando as que las

actividades de trabajo se desarrollen en condiciones de seguridad, higiene y
medio ambiente adecuado para sus colaboradores.
B. Especficos
a. Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida,

integridad fsica y el bienestar de los trabajadores, mediante la
prevencin de los accidentes, incidentes y enfermedades
profesionales.
b. Promover una cultura de prevencin de riesgos laborales en los
trabajadores, contratistas, proveedores y todos aquellos que
presenten servicios en relacin a la empresa, con el fin de
garantizar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
c. Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de
seguridad, higiene y medio ambiente en el trabajo en las
diferentes actividades ejecutadas, facilitando la identificacin de
los riesgos existentes, su evaluacin, control y correccin.
Artculo 1.
Alcances
El presente Reglamento aplica a todos los colaboradores que se encuentren

sujetos al vnculo laboral la empresa dentro de las actividades, servicios y
procesos que desarrolla la empresa en nuestra sede institucional o fuera de
ella. El Reglamento establece las funciones y responsabilidades que con
relacin a la seguridad y salud en el trabajo deben cumplirse obligatoriamente
por todos los trabajadores, proveedores, visitantes y otros, cuando se
encuentren en nuestras instalaciones.
CAPITULO II
LIDERAZGO, COMPROMISO Y POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD
Artculo 2.
Liderazgo y Compromiso
La Gerencia General se compromete:
a. A asumir el liderazgo en las acciones de prevencin y cuidado de

la seguridad y la salud de todas las personas que participen de
las actividades desarrolladas por nuestra organizacin.
b. A brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades
en la organizacin y para la implementacin del sistema de
gestin de seguridad y salud a fin de lograr su xito en la
prevencin de accidentes y enfermedades ocupacionales.
c. Asumir la responsabilidad de la prevencin de accidentes de
trabajo y las enfermedades profesionales, fomentando el
compromiso de cada trabajador mediante el estricto cumplimiento
de disposiciones que contiene el presente Reglamento.
d. Establecer programas de seguridad y salud en el trabajo definidos
y medir el desempeo en la seguridad y salud, llevando a cabo
las mejoras que se justifiquen.
e. Operar en concordancia con las prcticas aceptables de la
industria, y con pleno cumplimiento de las leyes y reglamentos de
seguridad y salud en el trabajo.
f. Investigar las causas de accidentes de trabajo, enfermedades

profesionales e incidentes y desarrollar acciones preventivas en
forma efectiva.
g. Fomentar una cultura de prevencin de los riesgos laborales para
lo cual se inducir, entrenar, capacitar y formar a sus
trabajadores en el desempeo seguro y productivo de sus
labores.
h. Mantener un alto nivel de alistamiento para actuar en casos de
emergencia, promoviendo su integracin con el Sistema Nacional
de Defensa Civil.
i.
Exigir que los proveedores y contratistas cumplan con todas las

normas aplicables de seguridad y salud en el trabajo.
Artculo 3.
Poltica De Seguridad Y Salud
Garantizar la seguridad y salud en el trabajo para contribuir con el desarrollo

del personal en nuestra empresa, para lo cual se fomentar una cultura de
prevencin de riesgos laborales y un sistema de gestin que permita la
prevencin de los riesgos locativos, mecnicos, fsicos y qumicos en
concordancia con la normatividad pertinente.
Nuestra organizacin considera que su capital ms importante es su recurso
humano y consciente de su responsabilidad social se compromete a generar
condiciones para la existencia de un ambiente de trabajo seguro y saludable.
CAPITULO III
ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES
Artculo 4
Atribuciones y Responsabilidades
A. De La Empresa:
La empresa asume su responsabilidad en la organizacin del sistema de

gestin en seguridad y salud en el trabajo y garantiza el cumplimiento de todas
las obligaciones establecidas, para lo cual:
a. Garantizar que la seguridad y salud en el trabajo sea una

responsabilidad conocida y aceptada en todos los niveles de la
organizacin.
b. Definir y comunicar a todos los trabajadores, cul es el
departamento o rea que identifica, evala o controla los peligros
y riesgos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
c. Dispondr de una supervisin efectiva, segn sea necesario, para
asegurar la proteccin de la seguridad y la salud de los
trabajadores.
d. Promover la cooperacin y la comunicacin entre el personal, a
fin de aplicar los elementos del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo en la Organizacin en forma
eficiente.
e. Cumplir con los principios de los Sistemas de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo sealados en el artculo 18 de la
Ley y en los programas voluntarios sobre seguridad y salud en el
trabajo.
f. Establecer, aplicar y evaluar una poltica y un programa en
materia de seguridad y salud en el trabajo con objetivos medibles
y trazables.
g. Adoptar disposiciones efectivas para identificar y eliminar los
peligros y los riesgos relacionados con el trabajo y promover la
h. Establecer programas de prevencin, promocin de la salud y el
sistema de monitoreo de su cumplimiento.
i.
Asegurar la adopcin de medidas efectivas que garanticen la

plena participacin de los trabajadores y de sus representantes
en la ejecucin de la Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo y
en los Comits de Seguridad y Salud en el Trabajo.
j.
Proporcionar los recursos adecuados para garantizar que las

personas responsables de la seguridad y salud en el trabajo,
incluido el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo pueden
cumplir con los planes y programas preventivos establecidos.
B. De Los Trabajadores:
Todos los trabajadores de la empresa cualquiera sea su relacin laboral estn

obligados a cumplir las normas contenidas en este Reglamento y otras
disposiciones complementarias. En este sentido:
a. Los trabajadores estn obligados al uso adecuado de todos los

resguardos,
dispositivos
de
seguridad
dems
medios
suministrados de acuerdo con este Reglamento, para su

proteccin o la de las personas y obedecern todas las
instrucciones de seguridad procedente o aprobada por la
autoridad competente, relacionadas con el trabajo.
b. Deben informar a su jefe inmediato o delegados de seguridad, y
estos a su vez al RED (Representante de la Direccin) de los
accidentes e incidentes ocurridos por menores que stos sean.
c. Comunicar al empleador todo evento o situacin que ponga o
pueda poner en riesgo su seguridad y salud o las instalaciones
fsicas, debiendo adoptar inmediatamente, de ser posible, las
medidas correctivas del caso sin que genere sancin de ningn
tipo.
d. Ningn trabajador intervendr, cambiar, desplazar, daar o
destruir los dispositivos de seguridad o aparatos destinados para
su proteccin o la de terceros, ni cambiar los mtodos o
procedimientos adoptados por la empresa.
e. Mantener condiciones de orden y limpieza en todos los lugares y
actividades.
f. Estn prohibidas las bromas, juegos bruscos y bajo ninguna
circunstancia trabajar bajo el efecto de alcohol o estupefacientes.
Artculo 4.
Organizacin Interna de Seguridad y Salud en el Trabajo

A
Funciones y Responsabilidades del Comit de Seguridad y Salud en el
Trabajo
La empresa contar con un Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo,

debiendo sentar en un Libro de Actas todos los acuerdos adoptados en cada
sesin y el cumplimiento de las mismas en el plazo previsto.
A.1
Funciones:
a. Conocer los documentos e informes relativos a condiciones de

trabajo que sean necesarios para el cumplimiento de sus
funciones, as como los procedentes dela actividad del servicio de
b. Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del
empleador.
c. Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
d. Conocer y aprobar la Programacin Anual del Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
e. Participar en la elaboracin, aprobacin, puesta en prctica y
evaluacin de las polticas, planes y programas de promocin de
la seguridad y salud en el trabajo, de la prevencin de accidentes
y enfermedades ocupacionales.
f. Aprobar el plan anual de capacitacin de los trabajadores sobre
g. Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una
adecuada formacin, instruccin y orientacin sobre prevencin
de riesgos.
h. Vigilar el cumplimiento de la legislacin, las normas internas y las
especificaciones tcnicas
del trabajo
relacionadas con
la
seguridad y salud en el lugar de trabajo; as como, el Reglamento

Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
i.
Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos,

instrucciones, especificaciones tcnicas de trabajo, avisos y
dems materiales escritos o grficos relativos a la prevencin de

los riesgos en el lugar de trabajo.
j.
Promover el compromiso, la colaboracin y la participacin activa

de todos los trabajadores en la prevencin de los riesgos del
trabajo, mediante la comunicacin eficaz, la participacin de los
trabajadores en la solucin de los problemas de seguridad, la
induccin,
la
capacitacin,
el
entrenamiento,
concursos,
simulacros, entre otros.

k. Realizar inspecciones peridicas en las reas administrativas,
reas operativas, instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de
reforzar la gestin preventiva.
l.
Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los

incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales que
ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las recomendaciones
respectivas para evitar la repeticin de stos.
m. Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para

evitar la repeticin de los accidentes y la ocurrencia de
enfermedades profesionales.
n. Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las
condiciones y el medio ambiente de trabajo, velar porque se
lleven a cabo las medidas adoptadas y examinar su eficiencia.
o. Analizar y emitir informes de las estadsticas de los incidentes,
accidentes y enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar
de trabajo, cuyo registro y evaluacin deben ser constantemente
actualizados por la unidad orgnica de seguridad y salud en el
trabajo del empleador.
p. Colaborar con los servicios mdicos y de primeros auxilios.
q. Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la
asistencia y asesoramiento al empleador y al trabajador.
r. Reportar a la mxima autoridad del empleador la siguiente
informacin:
i. El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera

inmediata.
ii. La investigacin de cada accidente mortal y medidas

correctivas adoptadas dentro de los diez (10) das de
ocurrido.
iii. Las estadsticas trimestrales de accidentes, incidentes y
enfermedades ocupacionales.
iv. Las actividades trimestrales del Comit de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
v. Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de
los acuerdos.
s. Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y

evaluar el avance de los objetivos establecidos en el programa
anual, y en forma extraordinaria para analizar accidentes que
revistan gravedad o cuando las circunstancias lo exijan.
A.2
Responsabilidades:
a. Es responsabilidad del Comit de Seguridad y Salud en el

Trabajo representar a los trabajadores en todo lo referente a la
gestin de la seguridad y salud ocupacional en nuestra
organizacin, en estrecha coordinacin con los organismos de la
empresa.
b. Velar por el cumplimiento de la legislacin y las normas internas
en materia de seguridad y salud en el trabajo.
c. Participar activamente de en las actividades y aportar con
iniciativas y sugerencias a la empresa en materia de seguridad y
Organigrama del Comit
El presente comit de Seguridad y Salud en el Trabajo est formado por igual

nmero de representantes de los colaboradores y del empleador, y tiene como
fin la prevencin y proteccin de la seguridad y salud en el trabajo, as como
prever e implementar los posibles cambios.
La empresa adopta el siguiente organigrama funcional para el Comit. Los

nombres de los miembros, titulares y suplentes del Comit de Seguridad y
Salud en el Trabajo estarn registrados en el libro de actas.
PRESIDENTE
SECRETARIO
MIEMBRO
MIEMBRO
Figura N 01
Artculo 5.
Implementacin de Registros y Documentacin del Sistema de Gestin
Los registros obligatorios del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el

Trabajo son:
a. Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales,

incidentes peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar
la investigacin y las medidas correctivas.
b. Registro de exmenes mdicos ocupacionales.
c. Registro del monitoreo de agentes fsicos, qumicos, biolgicos,
psicosociales y factores de riesgo disergonmicos.
d. Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el
trabajo.
e. Registro de estadsticas de seguridad y salud.
f. Registro de equipos de seguridad o emergencia.
g. Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacros
de emergencia.
h. Registro de auditoras.
Artculo 6.
Funciones y Responsabilidades de las Empresas que Brindan Servicios
Toda empresa proveedora de productos o servicios, intermediacin laboral,

contratistas y subcontratistas deber cumplir con:
a. La coordinacin de la gestin en prevencin de riesgos laborales.

b. El cumplimiento de la legislacin y normatividad en materia de
c. Cumplir con los controles operativos de la organizacin
comunicados oportunamente.
CAPITULO IV
ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES
Las actividades, los colaboradores estarn expuestos a diferentes tipos de

riesgo, si es que durante su jornada laboral no realizan las operaciones de
modo adecuado. Debido a esto se han establecido los siguientes estndares
de seguridad que se cumplirn durante las labores operativas.
Artculo 7.
Generales
A. Est terminantemente prohbo ingresar a laborar a las instalaciones de

trabajo sin los elementos de proteccin personal (EPP) establecidos
para su proceso.
B. No est permitido el prstamo de los EPP entre compaeros de trabajo.
C. Est terminantemente prohibido ingresar a laborar en la planta utilizando
sandalias, zapatillas u calzado deteriorado.
D. Est terminantemente prohibido que una persona realice el transporte de
carga manual de productos, insumos o elementos cuyos pesos sean
superiores a los veinticinco (25) kilogramos, de tener que realizar esta
operacin manual, lo realizar con ayuda de sus compaeros de tal
forma que el peso distribuido sea menor a la cantidad establecida. En
caso de las mujeres el peso mximo de transporte de carga manual ser

de 15 kg.
E. El personal es responsable del cuidado y mantenimiento de los EPPs
que le han sido otorgados.
F. Utilizar los equipos de seguridad de
forma adecuada evitando su
deterioro.
G. Antes de utilizar los EPPs verificar su estado e informar inmediatamente
a su inmediato superior, si el estado de estos no asegura su proteccin,
para su respectiva reposicin.
H. No utilizar por ningn motivo los EPPs cuyo estado de uso no brinden la
seguridad necesaria.
I. Se utilizar las herramientas de forma adecuada para el trabajo que
fueron diseadas.
J. No dejar por ninguna circunstancia los coches en zona de trnsito.
K. No usar por ningn motivo maquinas, conexiones, ni tableros elctricos,
ni partes mecnicas daadas que no ofrezcan realizar la actividad con
seguridad.
L. Por ningn motivo se deber bloquear los accesos a los tableros
elctricos, llaves, puertas de la sub estacin, extintores, tomas de agua,
zonas de trnsito y evacuacin, entre otros dispositivos.
M. Mantener su rea de trabajo ordenada y limpia en todo momento.
Artculo 8.
Estndares de Seguridad y Salud en los Servicios y Actividades Conexas
A. Estndares Generales
a. Todos los envases y recipientes de productos de limpieza y

desinfeccin estarn debidamente identificados y rotulados.
b. Es responsabilidad de la empresa mantener en buen estado los
servicios higinicos y es responsabilidad de los trabajadores el
utilizarlos adecuadamente.
c. Todos los ambientes de trabajo debern mantenerse limpios.
d. Los cables de las mquinas y computadoras debern estar

debidamente ordenados.
e. Las operaciones de limpieza debern realizarse con el mayor
cuidado y esmero, disponiendo las medidas de seguridad en las
inmediaciones o lugares ocupados por mquinas y equipos.
f. Se deber proceder a la limpieza inmediata cuando se produzcan
charcos
de
agua,
derrames
de
aceite
grasa
bajo
responsabilidad del encargado de rea y utilizando nuestro plan

de contingencia contra derrames.
B. Trabajo de Terceros
Cuando se lleven a cabo reparaciones elctricas, mecnicas, estructurales,

extensiones o trabajo de pintado de los ambientes de la empresa por terceros,
se adoptarn las medidas necesarias
para la proteccin establecida en el
Procedimiento Seguridad de Servicios de Terceros en las Instalaciones de la

empresa.
C. Mantenimiento y Reparacin.
a. Todos los equipos e instalaciones elctricas, sern instalados y

conservados de manera que prevengan el peligro de contacto con
los elementos de tensin y el riesgo de incendio.
b. Se evitar en lo posible efectuar instalaciones elctricas
provisionales, las que
en todo caso se instalarn de forma
definitiva a la brevedad posible.

c. Solo podr obtenerse energa elctrica de toma corrientes o
llaves termo magntica; quedando terminantemente prohibido
efectuar conexiones directamente de los tableros de distribucin,
llaves generales y/o emplear alambres sueltos para dichas
conexiones.
d. Antes de usar las herramientas para trabajos elctricos se deben
revisar si estos se encuentran debidamente aislados, caso
contrario no deben utilizarse. Antes de proceder a dar
mantenimiento o reparacin de algn equipo o instalacin

elctrica, deber cortarse la energa elctrica en el rea
correspondiente.
e. Cuando se realice el mantenimiento de maquinaria se deber
colocar en lugar visible la tarjeta de mantenimiento de acuerdo al
procedimiento de mantenimiento P-MAN-01.
f. Para el montaje y desmontaje de elementos de mquina pesados
en lo posible usar el tecle.
g. Usar el coche para el traslado de piezas y herramientas pesadas.
h. Los equipos de proteccin personal para los trabajadores de
mantenimiento
son:
casco,
tapones
auriculares,
orejeras
auriculares, mascarilla para polvo, lentes de proteccin, careta de

seguridad, guantes de cuero, mandil de cuero, escarpines,
uniforme y zapatos de seguridad. Estos EPPs se usaran de
acuerdo al riesgo que presente cada actividad.
D. Iluminacin
a. Deber contarse con una fuente de alumbrado de emergencia u

otro
medio
apropiado
en
lugares
donde
haya
personal
permanentemente.
b. Se deber contar con la iluminacin adecuada para el desarrollo
de las actividades. Cuando la iluminacin natural no sea
suficiente se proveer de luz artificial de acuerdo a las normas
vigentes de acuerdo a la actividad que desarrolle. con un mnimo
de luces de conformidad al ambiente o actividad que desarrolle.
Artculo 9.
Estndares de Control de los Peligros Existentes y Riesgos Evaluados
A. Mapa de Riesgos
El Mapa de Riesgos es una herramienta que consiste en representar

grficamente (smbolos de uso general o adoptados) el nivel de exposicin ya
sea bajo, medio o alto, de acuerdo a la informacin recopilada en archivos y de

las mediciones de riesgos presentes, con el cual se facilita el control y
seguimiento de los mismos, mediante la implantacin de programas de
prevencin. Este mapa se ubicar en lugares visibles delas instalaciones de la
empresa se actualizar por lo menos una vez por ao.
B. Identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos
La metodologa para la identificacin de peligros y evaluacin de riesgos se

realizar de acuerdo a lo establecido en el procedimiento Identificacin de
Peligros y Evaluacin de Riesgos, y su actualizacin se realizar como sigue:
a. Por lo menos una vez al ao.

b. Cuando cambien las condiciones de trabajo.
c. Cuando se hayan producido daos a la salud y la seguridad.
C. Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
El empleador elaborar Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo de

la empresa y el comit lo aprobar. Este Programa deber estar en relacin a
los objetivos contenidos en el presente Reglamento y la Poltica y Objetivos del
Sistema Integrado de Gestin, como los otros elementos que garanticen un
trabajo en forma preventiva y sistemtica contra los riesgos existentes en el
centro de trabajo.
Luego de haber analizado y seleccionado los objetivos, acciones, recursos y
otros elementos, el Comit aprobar el Cronograma del mismo, estableciendo
los mecanismos de seguimiento para el cabal cumplimiento del mismo. La
empresa prestar todo el apoyo para la ejecucin del Programa Anual.
Artculo 10.
Preparacin y Respuesta para Casos de Emergencia
A. Prevencin y Proteccin Contra Incendios
a. Prevencin de Incendios
El local estar provisto de suficientes equipos para la extincin de incendios del
tipo que correspondan a los riesgos propios del negocio; las personas
entrenadas en el uso correcto de estos equipos se hallaran presentes durante
todos los periodos normales de trabajo.
b. Pasillos y Pasadizos
i.
En los lugares de trabajo, el ancho de los pasillos entre

mquinas, instalaciones y materiales, no ser menor de 60 cm.
ii.
Donde no se disponga de acceso inmediato a las salidas a

zonas de seguridad, se dispondr en todo momento de
pasajes o corredores continuos y seguros, que tengan un
ancho libre no menor de 1.12m, y que conduzcan directamente
a la salida.
B. Escaleras, Puertas y Salidas
a. Todos los accesos de las escaleras que puedan ser usadas como
medios de salida, sern marcados de tal modo que la direccin de
egreso hacia la calle sea clara.
b. Las puertas de salida se colocarn de tal manera que sean
fcilmente visibles y no se permitirn obstrucciones que
interfieran el acceso o la visibilidad de las mismas.
c. Las salidas estarn instaladas en nmero suficiente y dispuestas
de tal manera que las personas ocupadas en los lugares de
trabajo
puedan
abandonarlas
inmediatamente,
seguridad, en caso de emergencia.
con
toda
El ancho mnimo de las
salidas ser de 1.12m.

d. Las puertas y pasadizos de salida, sern claramente marcados
con seales que indiquen la va de salida y estarn dispuestas de
tal manera que sean fcilmente ubicables.
e. Cualquier trabajador de la empresa que detecte un conato
(intento) de incendio, proceder de la siguiente manera:
i.
Dar la alarma interna y/o externa.
ii.
Comunicar a los integrantes de la Brigada Contra Incendios.
iii.
Seguir las indicaciones de las brigadas correspondientes.
iv.
Evacuar el rea de manera ordenada con direccin a la puerta

de salida ms cercana.
f. Consideraciones generales importantes:
i.
La mejor forma de combatir incendios es evitando que estos

se produzcan.
ii.
Mantener su rea de trabajo limpio, ordenado y en lo posible

libre de materiales combustibles y lquidos inflamables.
iii.
No obstruir
las puertas, vas de acceso o pasadizos, con
materiales que puedan dificultar la libre circulacin de las

personas.
iv.
Informar a su superior sobre cualquier equipo elctrico

defectuoso.
v.
Familiarizarse con la ubicacin y forma de uso de los

extintores.
vi.
En caso de incendio de equipos elctricos desconectar el

fluido elctrico. No use agua ni extintores que lo contengan si
no se ha cortado la energa elctrica.
vii.
Obedecer
los avisos de seguridad y familiarcese con los
principios fundamentales de primeros auxilios.
C. Extintores Porttiles
a. Las instalaciones de la empresa estarn dotados con extintores

de incendios adecuados a la naturaleza de los procesos y
operaciones.
b. Los aparatos porttiles contra incendios, sern inspeccionados
por los menos una vez por mes y sern recargados cuando se
venzan su tiempo de vigencia, se utilicen o no toda la carga.
c. Todos los extintores se colocarn en lugares visibles, de fcil

acceso, los que pesen menos de 18 kg, se colgarn a una altura
mxima de 1.50m medidos del suelo a la parte superior del
extintor.
d. Cuando ocurran incendios que implican equipos elctricos, los
extintores para combatirlos sern de polvo qumico seco.
D. Sistemas de Alarmas y Simulacros de Incendios
a. La empresa dispondr de un nmero suficiente de estaciones de

alarma operados a mano, colocadas en lugares visibles, en el
recorrido natural de escape de un incendio y debidamente
sealizados.
b. En la empresa se realizarn ejercicios de modo que se simulen
las condiciones de un incendio, adems se adiestrar a las
brigadas en el empleo de los extintores porttiles, evacuacin y
primeros auxilios de acuerdo al programa anual de instrucciones y
ejercicios de seguridad industrial.
c. En casos de evacuacin, el personal deber seguir la
sealizacin colocada apropiadamente y las instrucciones de los
brigadistas.
d. Para combatir los incendios que puedan ocurrir, la empresa
formar la brigada contra incendios.
E. Eliminacin de Desperdicios
a. No se permitir que se acumulen en el piso desperdicios, estos

deben separase para su disposicin de acuerdo a su naturaleza,
plsticos, vidrios, metales, orgnicos, etc.
b. Se dispondr de recipientes para recoger inmediatamente los
trapos
saturados
combustibles,
produzcan.
de
aceite,
pintura
otros
materiales
en los lugares de trabajo donde estos se
c. Diariamente se recolectar los recipientes de basura de cada

ambiente, colocndolos en un lugar determinado para ser
erradicados de la empresa.
F. Seales de Seguridad
El objeto de las seales de seguridad ser el hacer conocer, con la mayor

rapidez posible, la posibilidad de accidentes y el tipo de accidentes, y tambin
la existencia de circunstancias particulares. Dichas seales de seguridad estn
colocadas en las instalaciones de la empresa.
G. Primeros Auxilios
a. Generalidades
i. El principal objetivo de los primeros auxilios, es brindar un

auxilio bsico a la persona accidentada, mientras se
espera la llegada del mdico o se le traslada a un hospital.
b. Cuando se presente la necesidad de un tratamiento de

emergencia, siga estas reglas bsicas:
i. Evite el nerviosismo y el pnico.

ii. Verifique si el lugar es seguro para la vctima y para el
brigadista de lo contrario mueva a la vctima a un lugar
seguro.
iii. Haga un examen cuidadoso de la vctima.
iv. Enve a alguien que avise a los bomberos inmediatamente
y regrese (marque el 116).
v. Realcela
accin
inmediata
para
salvar
una
vida
(respiracin artificial, control de hemorragias, etc.), haga el

tratamiento adecuado sin demora.
c. Botiqun de Primeros Auxilios
i. La empresa abastecer de manera que haya siempre un

stock permanente de los siguientes medicamentos y
materiales en el Botiqun:
ii. Para Heridas y Quemaduras: Alcohol, algodn, jabn
lquido, agua oxigenada, yodo, esparadrapo, curitas,
gasas, apsitos, vendas.
iii. Para Fracturas y Luxaciones: Vendas elsticas de 5 y 10
cm de
ancho, vendas de tela, frulas de diferentes
tamaos.
iv. Para Fiebre o Dolor: Paracetamol (antipirtico), ibuprofeno
(antiinflamatorio).
v. Instrumentos: Tijeras, termmetro, hisopos, baja lenguas,
pinzas, imperdibles.
H. Referencia Para Casos de Emergencia

La empresa mantendr en la vitrina institucional la relacin de instituciones
relacionadas con emergencias:
i. Cuerpo de Bomberos Voluntarios del Per
ii. Ambulancias
iii. Policlnicos ms cercanos
iv. Comisaria del sector
v. Serenazgo de la Municipalidad respectiva
CAPITULO V
REGIMEN DISCIPLINARIO
Artculo 11.
Faltas Laborales
El incumplimiento o inobservancia de las normas contenidas en el presente

Reglamento, de las disposiciones legales vigentes en materia de seguridad y
salud ocupacional, o de los procedimientos y disposiciones internas emitidas
por la empresa sobre dicha materia, sea por accin u omisin de parte de los
trabajadores constituye una falta laboral y ser sancionada conforme lo

establece el Reglamento Interno de Trabajo y las normas laborales pertinentes.
Cabe mencionar que esta infraccin, que es un deber esencial, constituye una
falta grave estipulada en el Texto nico Ordenado del D. Leg. N 728, Ley de
Productividad y Competitividad Laboral y es causa justa de despido
relacionada a la conducta del trabajador.
Artculo 12.
Deterioro y Prdida de los Equipos de Proteccin Personal

La empresa repondr al trabajador los equipos de proteccin personal que se
hubiese deteriorado por desgaste derivado de su uso normal. En caso de
deterioro o prdida de los equipos por accin u omisin negligente del
trabajador, la empresa lo repondr, pero el costo respectivo ser de cargo del
trabajador.
4.3 Capacitacin de los trabajadores, situacin en que se encuentra
Con el propsito de mantener al personal debidamente entrenado para prevenir

y enfrentar cualquier emergencia, la empresa dispone de un Plan de
Entrenamiento del personal involucrado en la solucin de situaciones de
emergencia, a travs de charlas peridicas en las que se describen los riesgos
existentes y se indican las distintas formas de solucionarlos.
Todo el personal que trabaja debe estar capacitado para afrontar cualquier
caso de riesgo identificado. Para tal efecto ha dispuesto que la Oficina de
Gestin de la Seguridad, se encargue de las siguientes acciones:
Entrenamiento y capacitacin del personal administrativo, tcnico operativo

y auxiliar.
Difusin de los procedimientos del Plan de Contingencias a todo el personal
Reuniones de coordinacin con los miembros del Comit de Seguridad.
Charlas de Capacitacin.
Prcticas y manejo de implementos de seguridad.
Prctica y entrenamiento sobre procedimiento de evacuacin y simulacros

de emergencia.
El Plan de Entrenamiento incluye los siguientes aspectos:
a) Un Programa Anual de Entrenamiento al personal involucrado en el Plan de

Contingencias, indicando tipo de emergencias, posibles lugares, fechas
tentativas, acciones a tomar, material a utilizarse de acuerdo a la
emergencia.
b) Confeccin de un formato para reportar la secuencia y poder evaluar la
prctica del entrenamiento.
c) Confeccin de un directorio de emergencia que incluya la relacin del
personal que ha recibido entrenamiento para el control de emergencias,
indicando su direccin y telfono con la finalidad de ser ubicados en caso
de producirse un incidente.
Para minimizar los daos por ocurrencia de sismos, incendios o accidentes se

ha establecido un Programa Anual de Mantenimiento de Medios Tcnicos de
Proteccin; Capacitacin en Acciones de Autoproteccin y realizacin de
Simulacros Peridicos con la participacin de todo el personal.
CRONOGRAMA DE CAPACITACIONES
La empresa debe definir las competencias y los requisitos necesarios para que
sus colaboradores sean competentes en los deberes y las obligaciones
relacionadas con el puesto que desempearn; as como los conocimientos,
las habilidades y las aptitudes que deben poseer para un buen desempeo de
su funcin dentro de los procesos y las actividades que realizarn en la
empresa.
Adems de conocer las labores propias de su puesto de trabajo, los
colaboradores deben estar informados sobre las medidas de prevencin en
seguridad y salud ocupacional que posee la empresa y ser conscientes de los
riesgos a los que se exponen al desempear su labor y de las medidas para
identificar, eliminar o controlar los peligros y los riesgos relacionados con su
trabajo mediante la aplicacin del SGSST.
Es responsabilidad de la empresa realizar programas de capacitacin y
entrenamiento en seguridad y salud, los cuales deben hacerse extensivos a
todos los miembros de la organizacin. Estas capacitaciones deben ser
impartidas por personal especializado y competente, brindndose una
capacitacin inicial y, posteriormente, capacitaciones sobre las actualizaciones
o las mejoras realizadas.
Por tal motivo, la empresa ha desarrollado un cronograma de forma anual, en
la que detalla las capacitaciones a desarrollar a lo largo del ao.
MESES
ITEM
ACTIVIDAD
Capacitacin
externa:
Programa
Integral de
riesgos laborales
RIMAC.
Asistencia de nueve
personas, derivadas
indistitntamente de
las Dependencias
Capacitacin
interna al
personal:
Curso: Conductas
seguras vs.
Riesgos y
manipulaciones
inadecuadas.
Taller: Riesgos en
el entorno del
trabajo en
planta.
Curso: Acciones
preventivas para
el trabajo de
forma grupal.
Capacitacin
Interna a Jefes
de
Adminsitracin
en la Gestin del
Sistema
Informtico de
SST.
Curso: Manejo
del Sofware del
Sistema
Informamtico
de Gestin de la
SST.
Capacitacin
interna al
personal de la
Empresa.
Taller:
Importancia del
Uso de EPP y
sealizacin de
areas de trabajo.
Capacitacipn en
Defensa Civil:
Curso: Primeros
Auxilios.
CUMPLIMIENTO
OBSERVACIONES
A
EMPRESA
FECHA
EJECUCIN
RIMAC Seguros
Das viernes del

mes
30%
El Facilitador(a)
posee el Diplomado
en SST/
Recubrimientos
3ra. Semana Cursos/Especialidad Galvnicos JAD
mes setiembre
en SST, Se dictar en
S.A.C
la misma empresa a
todo el personal.
0%
El Facilitador(a)
posee el Diplomado
en SST/
Recubrimientos
3ra. Semana Cursos/Especialidad Galvnicos JAD
mes octubre
S.A.C
la misma empresa a
todo el personal.
El Facilitador(a)
posee el Diplomado
en SST/
Recubrimientos
Cursos/Especialidad
3ra. Semana Galvnicos JAD
mes noviembre
S.A.C
la misma empresa
para que trabaje de
forma grupal.
0%
0%
El Facilitador(a)
Coautor: Sistemas.
Base Legal: R.M.0502013-TR.
Dirigido a:
Administracin de la
dependencia/Superv
isor de SST.
UPC
3ra. Semana mes agosto
0%
El Facilitador(a)
realiza dinmica a
todo el personal del
usos de EPP y pasa
videos que captan su
atencin.
UPC
Meses agosto y
septiembre
0%
Participacin de todo
el personal de la
empresa.
Cruz Roja
Meses de marzo
y abril
50%
Curso: Contra
incendio, manejo
de extintores.
el personal de la
empresa.
Defensa Civil
Meses de mayo
y junio
50%
Curso:
Evacuacin ante
sismos.
el personal de la
empresa.
Defensa Civil
Mese de julio
50%
REGISTROS OBLIGATORIOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SST

Dentro de los registros necesarios para la empresa, uno de los obligatorios es
el de accidentes de trabajo que tiene el siguiente formato:
N de registro
DATOS DEL EMPLEADOR PRINCIPAL
Razon social o
RUC
Denominacion Social
N de trabajadores afiliados
al SCTR
REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO

Domicilio
Tipo de actividad economica
Completar solo en caso que las actvidades del empleador sean consideradas de alto riesgo
N de trabajadores NO
Nombre de la aseguradora
afiliados al SCTR
Completar solo si contrata servicios de intermediacion o tercearizacin:

DATOS DEL EMPEADOR DE INTERMEDIACION, CONTRATISTA, SUBCONTRATISTA, OTROS:
Razon social o
RUC
Domicilio
Tipo de actividad economica
Denominacion Social
N de trabajadores afiliados
al SCTR
Puesto de
trabajo
N de trabajadores en el centro laboral
Completar solo en caso que las actvidades del empleador sean consideradas de alto riesgo
N de trabajadores NO
Nombre de la aseguradora
afiliados al SCTR
DATOS DEL TRABAJADOR

Apellidos y nombres del trabajador accidentado
rea
N de trabajadores en el centro laboral
Antigedad
del
Sexo
Tipo de Contrato
N DNI
EDAD
Tiempo de Experiencia en el
puesto
N de horas trabajadas en la jordanada

(antes del accidente)
INVESTIGACION DEL ACCIDENTE DE TRABAJO
Da
Fecha y hora del accidente

Mes
Ao
Marcar con (X) la gravedad del accidente de trabajo

Leve
Incapacitante
Lugar exacto donde ocurri el accidente
Fecha de inicio de la investigacin

Da
Mes
Ao
Marcar con (X) el grado accidente incapacitante

Total
temporal
Mortal
Parcial
temporal
Parcial
permanente
N de das de
descanso medico
N de trabajadores
afectados
Total
permanente
Describir parte del cuerpo lesionado (De ser el caso):

DESCIPCION DEL ACCIDENTE DE TRABAJO
Describa solo los hechos, no escriba informacion subjetiva que no pueda ser comprobada
Adjuntar:
Declaracion del afectado sobre el accidente de trabajo
Declaracion de testigos
Procedimientos, planos, registros, entre otros que ayuden a la investigacion del caso
Descripcin de la medida correctiva
MEDIDAS CORRECTIVAS
Fecha de Ejecucin
Responsable
Da
Mes
Ao
Completar en la fecha de ejecucin

propuesta, el ESTADO de la
implementacion de la medida correctiva
Insertar tantos renglones como sean necesarios

Nombre:
Nombre:
RESPONSABLES DEL REGISTRO Y DE LA INVESTIGACION

Cargo:
Fecha:
Cargo:
Fecha:
Firma:
Firma:
50
Otro registro obligatorio que deseamos implementar es el transporte de

materiales:
N de registro
REGISTRO DE MONITOREO DE AGENTES FISICOS, QUIMICOS, BIOLOGICOS, PSICOSOCIALES Y

FACTORES DE RIESGO DISERGONOMICOS
DATOS DEL EMPLEADOR PRINCIPAL

Razon social o
RUC
Denominacion Social
Area monitoreada
Domicilio
Tipo de actividad
economica
N de trabajadores en el centro
laboral
DATOS DE MONITOREO
Indicado de riesgo a ser monitoreado( agentes biologicos,
Ficha de monitoreo
fisicos, psicosociales y factores de riesgo disergonomicos)
NOMBRE DE LA ORGANIZACIN QUE REALIZA EL MONITOREO (DE SER EL CASO)
RESULTADOS DEL MONITOREO
DESCRIPCIN DE LAS CAUSAS ANTE DESVIACIONES PRESENTADAS
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES SOBRE LOS RESULTADOS DEL MONITOREO

Incluir las medidas que se adoptaran para corregir las desviaciones presentadas en el monitoreo
Adjuntar:
Programa anual de monitoreo
Informe de resultados de las mediciones de monitoreo, relacin de agentes o factores que son objetos de la muestra, limite permisible
del agente monitoreado, metodologia empleada, tamao de la muestra, relacion de los instrumentos utilizados, entre otros.
Copia del certificado de calibracin de lso instrumentos de monitoreo, de ser el caso
RESPONSABLE DEL REGISTRO
Nombre:
Cargo:
Fecha:
Firma:
51
PLAN DE EMERGENCIAS
El plan de emergencias se desarrollar en 3 tipos de situaciones:
INCENDIO
DERRAMES Y/O FUGAS
SISMOS
1.1.- INCENDIO:
1.1.1. Objetivos:
Establecer procedimientos para prevenir incendios.
Aplicar medidas preventivas.
Dar proteccin a personas y bienes.
Resguardar bienes y personal.
Normalizar actividades despus del incendio o emergencia.
Mantener en funcionamiento los extintores de incendios.
Mantener instrucciones al personal sobre el uso de los extintores.
1.1.2. Instrucciones En Caso De Incendio
Ante cualquier principio de incendio que se detecte, el personal debe

proceder a accionar de inmediato el sistema de alarma.
De inmediato a la alarma el vigilante de turno proceder a cortar la

energa elctrica y verificar que no queden sectores energizados.
Conocida la alarma, el personal har uso de los extintores y proceder a

la extincin del fuego con la mxima rapidez y decisin.
La alarma es una alerta, no significa una evacuacin, por lo que los

empleados debern permanecer en sus puestos.
El coordinador debern identificar las causas de la alarma o incendio y

una vez evaluada la situacin determinaran si procede o no la
evacuacin.
De decidirse la evacuacin por parte del personal, la evacuacin ser en

direccin de las zonas de seguridad.
52
Efectuada la evacuacin el coordinador debern chequear que no hayan

quedado persona sin evacuar a las zonas de seguridad.
Cuando una persona sea atrapada por el fuego y no pueda utilizar las
vas de escape, deber cerrar la puerta (si corresponde) y sellar los
bordes para evitar la entrada de humo.
Recordar siempre que hay tres elementos que normalmente se

adelantan al fuego, el humo, el calor, los gases.
Si una persona es atrapada por el humo, debe permanecer lo ms cerca

del piso. La respiracin debe ser corta por la nariz hasta liberarse del
humo.
Si el humo es muy denso, se debe cubrir la nariz y la boca con un

pauelo, tambin tratar de estar lo ms cerca posible del piso.
Al tratar de escapar del fuego se deben palpar las puertas antes de

abrirlas, si la puerta est caliente o el humo est filtrndose, no se debe
abrir. Es aconsejable encontrar otra salida.
Si las puertas estn fras, se debern abrir con mucho cuidado y

cerrarlas en caso que las vas de escape estn llenas de humo o si hay
una fuerte presin de calor contra la puerta. Pero si no hay peligro,
proceder de acuerdo al plan de evacuacin.
No entrar en lugares con humo.
Mantener la zona amagada aislada.
1.2.- DERRAMES
1.2.1. Objetivos:
Establecer procedimientos para prevenir derrames.
Evitar que los derrames provoquen perdidas fsicas del personal y de

bienes para la empresa.
Aplicar medidas preventivas.
Normalizar actividades despus del derrame o emergencia.
1.2.2. Notifique A La Jefatura Directa
53
Entregue toda la informacin que pueda al coordinador, para que se proceda al

control de la emergencia, esto incluye equipos, materiales y reas afectadas.
Sealando ubicacin, productos comprometidos, cantidad, su direccin y
condicin actual.
1.2.3. Asegure el rea.
Alerte a sus compaeros sobre el derrame o fuga para que no se

acerquen.
Ventilar el rea
Acordonar con barreras rodeando la zona contaminada.
Rodear con materiales absorbentes equipos o materiales.
Apague toda fuente o equipo de ignicin.
Disponga de algn medio de extincin de incendio.
1.2.4. Una Vez Controlada la Emergencia: Controle Y Contenga El Derrame
Antes de comenzar con el control o contencin del derrame o fuga, el personal

debe colocarse los elementos de proteccin personal necesarios, tales como:
ropa impermeable y resistente a los productos qumicos, guantes protectores,
lentes de seguridad y proteccin respiratoria. Se debe proceder de la siguiente
manera:
Localice el origen del derrame o fuga y controle el problema a este nivel.
Contener con barreras con arena.
Evitar que llegue el derrame al alcantarillado.
Recurra a fichas de seguridad qumicas
Identifique los posibles riesgos en el curso del derrame, como

materiales, equipos y trabajadores.
Intente detener el derrame o fuga, solo si lo puede hacer en forma

segura.
54
Solucionar a nivel de origen y detenga el derrame del lquido con

materiales absorbentes. Si lo va hacer en esta etapa, utilice elementos
de proteccin personal.
Evite contacto directo con los productos qumicos.
1.2.5. Limpie la Zona Contaminada
Lavar la zona contaminada con agua, en caso que no exista

contradicciones.
Sealar los contenedores donde se dispongan los residuos.
Todos los residuos qumicos deben tratarse como residuos peligrosos.
1.3.- SISMO
1.3.1. Objetivos:
Establecer procedimientos para el personal.
Dar proteccin fsica a personal y visitas.
Normalizar actividades despus de la emergencia.
1.3.2 Instrucciones:
Sin apresuramiento el personal debe alejarse de los ventanales y

paneles que tengan vidrios.
No correr, gritar para no causar pnico en el resto del personal.
No perder la calma.
No usar fsforos ni velas en caso de fuga de gas.
Evitar aglomeracin a la salida.
Espere con tranquilidad las instrucciones que le darn los Lderes de

evacuacin.
55
ANEXOS
Lista de verificacin INFORME N2
LINEAMIENTOS
INDICADOR
FUENTE
SI
NO
OBSERVACION
I.COMPROMISO E INVOLUCRAMIENTO
El empleador proporciona los recursos necesarios para que se implemente un sistema de gestin de seguridad y salud en
el trabajo.
Se ha cumplido lo planificado en los diferentes programas de seguridad y salud en el trabajo.

Se implementan acciones preventivas de seguridad y salud en el trabajo para asegurar la mejora continua.
PRINCIPIOS
No se usan siempre
x
x
Se reconoce el desempeo de trabajador para mejorar la autoestima y se fomenta el trabajo en equipo.
Se realizan actividades para fomentar una cultura de prevencin de riesgos del trabajo en toda la empresa, entidad
pblica o privada
Se promueve un buen clima laboral para reforzar la empata entre empleador y trabajador y viceversa
Se premia a los trabajadores con mayor

eficiencia
Existen medios que permiten el aporte de los trabajadores al empleador en materia de seguridad y salud en el trabajo
Existen mecanismos de reconocimiento del personal proactivo interesado en el mejoramiento continuo de la seguridad y
salud en el trabajo
Se tiene evaluado los principales riesgos que ocasionan mayores perdidas

Se fomenta la participacin de los representantes de trabajadores y de las organizaciones sindicales en las decisiones
sobre la seguridad y salud en el trabajo
No hay una planificacin definida
Pero no se toman medidas de prevencin
No hay un sindicato
II.POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Existe una poltica documentada en materia de seguridad y salud en el trabajo, especifica y apropiada para la empresa,
entidad pblica o privada
La poltica de seguridad y salud en el trabajo est firmada por la mxima autoridad de la empresa, entidad pblica o
privada
Los trabajadores conocen y estn comprometidos con lo establecido en la poltica de seguridad y salud en el trabajo
POLITICA
DIRECCION
Su contenido comprende: El compromiso de proteccin de todos los miembros de la organizacin. Cumplimiento de la

normatividad. Garanta de proteccin, participacin, consulta y participacin en los elementos del sistema de gestin de
Por parte de los trabajadores y representantes: La mejora contina en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Integracin del sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo con otros sistemas de ser el caso.
Se toman decisiones en base al anlisis de inspecciones, auditorias, informes de investigacin de accidentes, informe de
estadsticas, avances de programas de seguridad y salud en el trabajo y opiniones de trabajadores , dando el seguimiento
de las mismas
x
x
x
El empleador delega funciones y autoridad al personal encargado de implementar el sistema de gestin de seguridad y
salud en el trabajo
LIDERAZGO
El empleador asume el liderazgo en la gestin de la seguridad y salud en el trabajo
La empresa tiene ese compromiso de garanta

en los contratos que da a los trabajadores.
Intenta cumplir con las normas de seguridad
entregando los EPP a los trabajadores pero no
hay una sealizacin ni zonas de peligro
establecidas
No hay un sistema de mejora continua con
respecto a la seguridad
x
No hay una documentacin establecida
No existe un encargado de seguridad directo

solo un responsable por cada turno de trabajo
56
El empleador dispone los recursos necesarios para mejorar la gestin de la seguridad y salud en el trabajo
ORGANIZACIN
COMPETENCIA
Existen responsabilidades especficas en seguridad y salud en el trabajo de los niveles de mando de la empresa, entidad
pblica o privada
Se ha destinado presupuesto para implementar o mejorar el sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo
El comit o supervisor de seguridad y salud en el trabajo participa en la definicin de estmulos y sanciones
Todos los implementos son dados a los

trabajadores. No existe sealizacin
Tienen asegurados a todos los trabajadores
Solo a la compra de implementos de seguridad

x
El empleador ha definido los requisitos de competencia necesarios para cada puesto de trabajo y adopta disposiciones de
capacitacin en materia de seguridad y salud en el trabajo para que este asuma sus deberes con responsabilidad
Lo ha definido en funcin al servicio que presta

ya que el proceso de por s es peligroso, se
requiere un cierto nivel en el operario
III.PLANEAMIENTO Y APLICACION
DIAGNOSTICO
Se ha realizado una evaluacin inicial o estudios de lnea base como diagnostico participativo del estado de la salud y
seguridad en el trabajo
Los resultados han sido comparados con lo establecido en la ley de SST y su reglamento y otros dispositivos legales
pertinentes, y servirn de base para planificar, aplicar el sistema y como referencia para medir su mejora continua
La planificacin permite: Cumplir con normas nacionales. Mejorar el desempeo. Mantener procesos productivos seguros
o de servicios seguros.
La empresa adopta medidas de seguridad

bsicas por el mismo proceso peligroso que
efecta. La planificacin se hizo de forma
indirecta. Permite un mejor desempeo.
El empleador ha establecido procedimientos para identificar peligros y evaluar riesgos.
Utiliza una inspeccin muy general para

determinar los peligros y riesgos.
Comprende estos procedimientos: Todas las actividades. Todo el personal. Todas las instalaciones.
El empleador aplica medidas para: Gestionar, eliminar y controlar riesgos. Disear ambiente y puesto de trabajo,
seleccionar equipos y mtodos de trabajo que garanticen la seguridad y salud del trabajador. Eliminar las situaciones y
agentes peligrosos o sustituirlos. Modernizar los planes y programas de prevencion de riesgos laborales. Mantener
polticas de proteccin. Capacitar anticipadamente al trabajador.
PLANEAMIENTO PARA LA
IDENTIFICACION DE
PELIGROS, EVALUACION Y
El empleador actualiza la evaluacin de riesgo una vez al ao como mnimo o cuando cambien las condiciones o se hayan
CONTROL DE RIESGOS
producido daos
La evaluacin de riesgo considera: Controles peridicos de las condiciones de trabajo y de salud de los trabajadores.
Medidas de prevencin.
Los objetivos se centran en el logro de resultados realistas y posibles de aplicar, que comprende: Reduccin de los riesgos
del trabajo. Reduccin de los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. La mejora continua de los procesos, la
gestin del cambio, la preparacin y respuesta a situaciones de emergencia. Definicin de metas, Indicadores,
responsabilidades. Seleccin de criterios de medicin para confirmar su logro.
No pueden modificar el ambiente ya que el

terreno no es de su propiedad, por lo que la
inversin en infraestructura es mnima. La
capacitacin es nicamente para los operarios
de la mquina de sumersin y pulido. Se
implement un recorrido "seguro" por la planta
sobretodo en la zona de sumersin de piezas.
Se evalan al haber accidentes, pero dura muy
poco tiempo, luego vuelve a la condicin
anterior
Se realiza una inspeccin semanal, pero no
existe un estricto control durante la jornada de
trabajo. Ponen en sobre aviso a los
trabajadores cuando una pieza entra al pozo de
zinc.
Los representantes de los trabajadores han participado en la identificacin de peligros y evaluacin de riesgos, han
sugerido las medidas de control y verificado su aplicacin
OBJETIVOS
Se debi haber realizado, pero la

documentacin est extraviada
Como toda empresa busca la ausencia de

accidentes ya que muy aparte de representar
un gasto monetario, la ausencia de un
trabajador significa una mayor carga de trabajo
para los dems. No han definido metas
concretas, y su nico criterio es terminar el ao
con todos los trabajadores en buen estado de
salud.
57
La empresa, entidad pblica o privada cuenta con objetivos cuantificables de seguridad y salud en el trabajo que abarca a
todos los niveles de la organizacin y estn documentados
Existe un programa anual de seguridad y salud en el trabajo
Las actividades programadas estn relacionadas con el logro de los objetivos
PROGRAMA DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL Se definen responsables de las actividades en el programa se seguridad y salud en el trabajo.
TRABAJO
Se definen tiempos y plazos para el cumplimiento y se realiza seguimiento peridico.
x
x
Se seala dotacin de recursos humanos y econmicos.

Se establecen actividades preventivas ante los riesgos que inciden en la funcin de procreacin del trabajador.
Existe un encargado por turno de trabajo el cual

es responsable de la seguridad, pero es su
funcin secundaria.
x
Solo recursos econmicos para implementos.

Solo en el foso de sumersin de zinc
IV. IMPLEMENTAR Y OPERACIN

El comit de seguridad y salud en el trabajo est constituido de forma paritaria.(para el caso de empleadores con 20 o
ms trabajadores)
Existe al menos un supervisor de seguridad y salud(para el caso de empleadores con menos de 20 trabajadores
ESTRUCTURA Y
RESPONSABILIDAD
El empleador es responsable de: Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. Acta para mejorar el nivel de
seguridad y salud en el trabajo. Acta en tomar medidas de prevencin de riesgo ante modificaciones de las condiciones
de trabajo. Realiza los exmenes mdicos ocupacionales al trabajador antes durante y al trmino de la relacin laboral.
El empleador considera las competencias del trabajador en materia de seguridad y salud en el trabajo, al asignarle sus
labores.
No existe comit.
A pesar de tener 25 trabajadores.
x
x
Selecciona personas cuidadosas.
El empleador controla que solo el personal capacitado y protegido acceda a zonas de alto riesgo.
Zona de inmersin de las piezas, pero no estn

protegidos del todo
El empleador prev que la exposicin a agentes fsicos, qumicos, bilogos, disergonomicos y psicosociales no generen
dao al trabajador o trabajadora.
No hay mascarillas para evitar la exposicin a

gases o polvo residual de zinc.
El empleador asume los costos de las acciones de seguridad y salud ejecutadas en el centro de trabajo.
CAPACITACION
El empleador toma medidas para transmitir al trabajador informacin sobre los riesgos en el centro de trabajo y las
medidas de proteccin que corresponda.
El empleador imparte la capacitacin dentro de la jornada de trabajo.
El costo de las capacitaciones es ntegramente asumido por el empleador.
Los representantes de los trabajadores han revisado el programa de capacitacin.
La capacitacin se imparte por personal competente y con experiencias en la materia.
Se ha capacitado a los integrantes del comit de seguridad y salud en el trabajo o al supervisor de seguridad y salud en el
trabajo.
Las capacitaciones estn documentadas.
Solo al inicio de su contrato en forma de

capacitacin inicial
Los encargados de turno son los que imparten

la capacitacin.
Por trabajadores antiguos
58
Se han realizado capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo: Al momento de la contratacin, cualquiera sea la
modalidad o duracin. Durante el desempeo de la labor. Especifica en el puesto de trabajo o en la funcin que cada
trabajador desemplea, cualquiera que sea la naturaleza ser vinculo, modalidad o duracin de su contrato. Cuando se
produce cambios en las funciones que desempea el trabajador. Cuando se produce cambios en las tecnologas o en los
equipos de trabajo. En las medidas que permitan la adaptacin a la evolucin de los riesgos y la prevencin de nuevos
riesgos. Para la actualizacin peridica de los conocimientos. Utilizacin y mantenimiento preventivo de las mquinas y
equipos. Uso apropiado de los materiales peligrosos.
Siempre a cada nuevo empleado se le hace un

pequeo recorrido a la empresa indicndole las
zonas peligrosas y funcionamiento de los
procesos.
Las medidas de prevencin y proteccin se aplican en el orden de prioridad: Eliminacin de los peligros y riesgos.
Tratamiento, control o aislamiento de los peligros y riesgos, adoptando medidas tcnicas o administrativas. Minimizar los
peligros y riesgos, adoptando sistemas de trabajo seguro que incluyan disposiciones administrativas de control. Programar
MEDIDAS DE PREVENCION
la sustitucin progresiva y en la brevedad posible, de los procedimientos, tcnicas, medios, sustancias y productos
peligrosos por aquellos que produzcan un menor riesgo o ningn riesgo para el trabajador. En ltimo caso, facilitar
equipos de proteccin personal adecuados, asegurndose que los trabajadores los utilicen y conserven en forma correcta.
Pero no siempre existe un control del uso de

implementos de seguridad. Planes a futuro
mudar de mudar la fbrica a un terreno propio
con la infraestructura adecuada.
La empresa, entidad pblica o privada ha elaborado planes y procedimientos para enfrentar y responder antes situaciones
de emergencias.
S, pero es muy bsica en el caso de

quemaduras de primer grado o algn raspn o
corte. En caso de emergencias no existe.
PREPARACION Y
RESPUESTAS ANTE
EMERGENCIAS
Se tiene organizada la brigada para actuar en caso de: incendios, primeros auxilios evacuacin.
La empresa, entidad pblica o privada revisa los planes y procedimientos ante situaciones de emergencias en forma
peridica.
El empleador ha dado las instrucciones a los trabajadores para que en caso de un peligro grave e inminente puedan
interrumpir sus labores y/o evacuar la zona de riesgo.
CONTRATISTAS,
SUBCONTRATISTAS,
EMPRESA, ENTIDAD
PUBLICA O PRIVADA, DE
SERVICIOS Y
COOPERATIVAS
CONSULTA Y
COMUNICACIN
El extintor est vencido y no est situado en un

lugar accesible.
El empleador que asume el contrato principal en cuyas instalaciones desarrollan actividades, trabajadores de contratistas,
subcontratistas, empresas especiales de servicio y cooperativas de trabajadores, garantiza: La coordinacin de la gestin
en prevencin de riesgos laborales. La seguridad y salud de los trabajadores. La verificacin de la contratacin de los
seguros de acuerdo a ley por cada empleador. La vigilancia del cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad
y salud en el trabajo por partes de la empresa, entidad pblica o privada que destacan su personal.
Todos los trabajadores tienen el mismo nivel d proteccin en materia de seguridad y salud en el trabajo sea que tengan
vnculo laboral con el empleador o con contratistas, subcontratistas, empresas especiales de servicios o cooperativas de
trabajadores.
Los trabajadores han participado en: La consulta, informacin y capacitacin en seguridad y salud en el trabajo. La
eleccin de sus representantes ante el comit de seguridad y salud en el trabajo. La conformacin del comit de
seguridad y salud en el trabajo. La conformacin del comit de seguridad y salud en el trabajo. El reconocimiento de sus
representantes por parte del empleador.
No hay comit de seguridad
59
Los trabajadores han sido consultados ante los cambios realizados en las operaciones, procesos y organizacin del trabajo
que repercuta n su seguridad y salud.
Existen procedimientos para asegurar que las informaciones pertinentes lleguen a los trabajadores correspondientes de la
organizacin.
V.EVALUACION NORMATIVA
La empresa, entidad pblica o privada tiene un procedimiento para identificar, acceder y monitorear el cumplimiento de
la normatividad aplicable al sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo y se mantiene actualizada.
La empresa, entidad pblica o privada con 20 o ms trabajadores ha elaborado su reglamento interno de seguridad y
La empresa, entidad pblica o privada con 20 o ms trabajadores tiene un libro de comit de seguridad y salud en el
trabajo (salvo que una norma sectorial no establezca un nmero mnimo inferior).
Los equipos a presin que posee la empresa entidad pblica o privada tienen su libro de servicio autorizado por el MTPE.
El empleador adopta las medidas necesarias y oportunas, cuando detecta que la utilizacin de ropas y/o equipos de
trabajo o de proteccin personal representan riesgos especficos para la seguridad y salud de los trabajadores.
REQUISITOS LEGALES Y DE
El empleador toma medidas que eviten las labores peligrosas a trabajadoras en periodo de embarazo o lactancia
OTRO TIPO
conforme a la ley.
El empleador no emplea a nios, ni adolescentes en actividades peligrosas.
El empleador evala el puesto de trabajo que va a desempear un adolescente trabajador previamente a su incorporacin
laboral a fin de determinar la naturaleza, el grado y la duracin de la exposicin al riesgo, con el objeto de adoptar
medidas preventivas necesarias.
La empresa, entidad pblica o privada dispondr lo necesario para que: Las maquinas, equipos, sustancias, productos o
tiles de trabajo no constituyan una fuente de peligro. Se proporcione informacin y capacitacin sobre la instalacion,
adecuada utilizacin y mantenimiento preventivo de las maquinarias y equipos. Se proporcione informacin y
capacitacin para el uso apropiado de los materiales peligrosos. Las instrucciones, manuales, avisos de peligro u otras
medidas de precaucin colocadas en los equipos y maquinarias estn traducidos al castellano. Las informaciones relativas
a las maquinas, equipos, productos, sustancias o tiles de trabajo son comprensibles para los trabajadores.
En caso de accidentes o auditoras.
No hay manuales de equipos.
60
Los trabajadores cumplen con: Las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y salud en el
trabajo que se apliquen en el lugar de trabajo y con las instrucciones que les impartan sus superiores jerrquicos directos.
Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, as como los equipos de proteccin personal y colectiva.
No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos para los cuales no hayan sido autorizados y
en caso de ser necesario, capacitados. Cooperar y participar en el proceso de investigacin de los accidentes de trabajo,
incidentes peligrosos, otros incidentes y las enfermedades ocupacionales cuando la autoridad competente lo requiera.
Velar por el cuidado integral individual y colectivo, de su salud fsica y mental. Someterse a exmenes mdicos
obligatorios. Participar en los organismos paritarios de seguridad y salud en el trabajo. Comunicar al empleador
situaciones que ponga o pueda poner en riesgo su seguridad y salud y /o las instalaciones fsicas. Reportar a los
representantes de seguridad de forma inmediata, la ocurrencia de cualquier accidente de trabajo, incidente peligroso o
incidente. Concurrir a la capacitacin y entrenamiento sobre seguridad y salud en el trabajo.
No se usan con regularidad al no haber un

estricto control. No existen organismos de
seguridad en la empresa propiamente
definidos.
VI. VERFICACION
La vigilancia y control de la seguridad y salud en el trabajo permite evaluar con regularidad los resultados logrados en
materia de seguridad y salud en el trabajo.
SUPERVISIN, MONITOREO La supervisin permite: Identificar las fallas o deficiencias en el sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo.
Y SEGUIMIENTO DEL
Adoptar las medidas preventivas y correctivas.
DESEMPEO
El monitoreo permite la medicin cuantitativa y cualitativa apropiadas.
x
x
Se monitorea el grado de cumplimiento de los objetivos de la seguridad y salud en el trabajo.
SALUD EN EL TRABAJO
ACCIDENTES, INCIDENTES
PELIGROSOS E
INCCIDENTES, NO
CONFORMIDAD, ACCION
CORRECTIVA Y
PREVENTIVA
El empleador realiza exmenes mdicos antes, durante y al trmino de la relacin laboral a los trabajadores (incluyendo a
los adolescentes).
Los trabajadores son informados: A ttulo grupal, de las razones para los exmenes de salud ocupacional. A ttulo
personal, sobre los resultados de los informes mdicos relativos a la evaluacin de su salud. Los resultados de los
exmenes mdicos no son pasibles de uso para ejercer discriminacin.
Los resultados de los exmenes mdicos son considerados para tomar acciones preventivas o correctivas al respecto.
El empleador notifica al ministerio de trabajo y promocin del empleo los accidentes de trabajo mortales dentro de las 24
horas de ocurridos.
El empleador notifica al ministerio de trabajo y promocin del empleo dentro de las 24 horas de producidos, los
incidentes peligrosos que han puesto en riesgo la salud y la integridad fsica de los trabajadores y/o a la poblacin.
Se implementan medidas correctivas propuestas en los registros de accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y otros
incidentes.
Se implementan medidas correctivas producto de la no conformidad hallada en ms auditorias de seguridad y salud en el

trabajo.
61
Se implementan medidas preventivas de seguridad y salud en el trabajo.
El empleador ha realizado las investigaciones de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligros,
y ha comunicado a la autoridad administrativa de trabajo, indicando las medidas correctivas y preventivas adoptadas.
INVESTIGACION DE
ACCIDENTES Y
ENFERMEDADES
OCUPACIONALES
Se investiga los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos para: Determinar las causas e
implementar las medidas correctivas. Comprobar la eficacia de las medidas de seguridad y salud vigentes al momento de
hecho. Determinar la necesidad modificar dichas medidas.
Se toma medidas correctivas para reducir las consecuencias de accidentes.
Se ha documentado los cambios en los procedimientos como consecuencia de las acciones correctivas.
CONTROL DE
OPERACIONES
GESTION DEL CAMBIO
El trabajador ha sido transferido en caso de accidente de trabajo o enfermedad ocupacional a otro puesto que implique
menos riesgo.
La empresa, entidad pblica o privada ha identificado las operaciones y actividades que estn asociadas con riesgos donde
las medidas de control necesitan ser aplicadas.
La empresa, entidad pblica o privada ha establecido procedimientos para el diseo del lugar de trabajo, procesos
operativos, instalaciones, maquinarias y organizacin del trabajo que incluye la adaptacin a las capacidades humanas a
modo de reducir los riesgos en sus fuentes.
Se ha evaluado las medidas de seguridad debido a cambios internos, mtodo de trabajo, estructura organizativa y
cambios externos normativos, conocimientos en el campo de la seguridad, cambios tecnolgicos, adaptndose las
medidas de prevencin antes de introducirlos.
Pero no se han aplicado.
Se cuenta con un programa de auditoras.
El empleador realiza auditoras internas peridicas para comprobar la adecuada aplicacin del sistema de gestin de la
AUDITORIAS
Las auditoras externas son realizadas por auditores independientes con la participacin de los trabajadores o sus
representantes.
Los resultados de las auditorias son comunicados a la alta direccin de la empresa, entidad pblica o privada.
VII.CONTROL DE INFORMACION Y DOCUMENTOS

La empresa, entidad pblica o privada establece y mantiene informacin en medios apropiados para describir los
componentes del sistema de gestin y su relacin entre ellos.
Los procedimientos de la empresa, entidad pblica o privada, en la gestin de la seguridad y salud en el trabajo, se revisan
peridicamente
DOCUMENTOS
62
El empleador establece y mantiene disposiciones y procedimientos para: Recibir, documentar y responder

adecuadamente a las comunicaciones internas y externas relativas a la seguridad y salud en el trabajo. Garantizar la
comunicacin interna de la informacin relativa a la seguridad y salud en el trabajo entre los distintos niveles y cargos de
la organizacin. Garantizar que las sugerencias de los trabajadores o de sus representantes sobre seguridad y salud en el
trabajo se reciban y atiendan en forma oportuna y adecuada.
El empleador entrega adjunto a los contratos de trabajo las recomendaciones de seguridad y salud considerando los
riesgos del centro de labores y los relacionados con el puesto o funcin del trabajador.
El empleador ha: Facilitado al trabajador una copia del reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo. Capacitado
al trabajador en referencia al contenido del reglamento interno de seguridad. Asegurado poner en prctica las medidas de
seguridad y salud en el trabajo. Elaborado un mapa de riesgos del centro de trabajo y lo exhibe en un lugar visible. El
empleador entrega al trabajador las recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo considerando los riesgos del
centro de labores y los relacionados con el puesto o funcin, el primer da de labores.
El empleador mantiene procedimientos para garantizar que: Se identifiquen, evalen e incorporen en las especificaciones
relativas a compras y arrendamiento financiero, disposiciones relativas al cumplimiento por parte de la organizacin de
los requisitos de seguridad y salud.
Se identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto legales como de la propia organizacin en materia de seguridad y
salud en el trabajo antes de la adquisicin de bienes y servicios. Se adopten disposiciones para que se cumplan dichos
requisitos antes de utilizar los bienes y servicios mencionados
CONTROL DE LA
DOCUMENTACION
La empresa, entidad pblica o privada establece procedimientos para el control de los documentos que se generen por
esta lista de verificacin.
Este control asegura que los documentos y datos: Puedan ser fcilmente localizados. Puedan ser analizados y verificados
peridicamente. Estn disponibles en los locales. Sean removidos cuando los datos sean obsoletos. Sean adecuadamente
archivados.
x
x
El empleador ha implementado registros y documentos del sistema de gestin actualizados y a disposicin del trabajador
referido a: Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes, en el
que deben constar la investigacin y las medidas correctivas.
Registro de exmenes mdicos ocupacionales.

GESTION DE LOS
REGISTROS
No est en un lugar visible.
Registros del monitoreo de agentes fsicos qumicos, biolgicos, psicosociales y factores de riesgo disergonomicos.
Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
Registro de estadsticas de seguridad y salud.
Registros de equipos de seguridad o emergencia.

Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacros de emergencia.
x
x
63
Registro de auditorias
La empresa, entidad pblica o privada cuenta con registro de accidente de trabajo y enfermedad ocupacional e incidentes
peligrosos y otros incidentes ocurridos a: Sus trabajadores. Trabajadores de intermediacin laboral y/o tercerizacin.
Beneficiarios bajo modalidades formativas. Personal que presta servicios de manera independiente, desarrollando sus
actividades total o parcialmente en las instalaciones de la empresa, entidad pblica o privada.
Los registros mencionados son: Legibles e identificables. Permite su seguimiento. Son archivados y adecuadamente
protegidos.
VIII. REVISION POR LA DIRECCION
GESTION DE LA MEJORA
CONTINUA
La alta direccin: Revisa y analiza peridicamente el sistema de gestin para asegurar que es apropiada y efectiva.
Las disposiciones adoptadas por la direccin para la mejora continua del sistema de gestin de la seguridad y salud en el
trabajo, deben tener en cuenta: Los objetivos de la seguridad y salud en el trabajo de la empresa entidad pblica o
privada. Los resultados de la identificacin de los peligros y evaluacin de los riesgos. Los resultados de la supervisin y
medicin de la eficiencia. La investigacin de accidentes, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros
incidentes relacionados con el trabajo.
*los resultados y recomendaciones de la auditorias y evaluaciones
realizadas por la direccin de la empresa entidad pblica o privada. Las recomendaciones del comit de seguridad y salud
o del supervisor de seguridad y salud. Los cambios en las normas. La informacin pertinente nueva. Los resultados de los
programas anuales de seguridad y salud en el trabajo.
La metodologa de mejoramiento continuo considera: La identificacin de las desviaciones de la prctica y condiciones

aceptadas como seguras. El establecimiento de estndares de seguridad. La medicin y evaluacin peridica del
desempeo con respecto a los estndares de la empresa, entidad pblica o privada. La correccin y conocimiento del
desempeo.
La investigacin y auditorias permiten a la direccin de la empresa, entidad pblica o privada lograr los fines previstos y
determinar, de ser el caso, cambios en la polticas y objetivos del sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo
La investigacin de los accidentes, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes, permiten
identificar: Las causas inmediatas (actos y condiciones subastadores). Las causas bsicas (factores personales y factores
del trabajo). Deficiencia del sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo, para la planificacin de la accin
correctiva pertinente.
El empleador ha modificado las medidas de prevencin de riesgos laborales cuando resulten inadecuadas e insuficientes
para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores incluyendo al personal de los regmenes d intermediacin y
tercerizacin, modalidad formativa e incluso a los que se prestan servicios de manera independiente, siempre que estos
desarrollen sus actividades total o parcialmente en las instalaciones de la empresa, entidad pblica o privada durante el
desarrollo de las operaciones
64
65

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Curso: Seguridad Ocupacional

Docente: Trillo Rivera, Giovanna

PLAN DE EMERGENCIAS .................................................................................................................... 52

El sistema de trabajo de la empresa es por lote, puesto que la empresa tiene un

1.1 RAZN SOCIAL

1.3 RESEA HISTORICA Y GIRO DEL NEGOCIO

Calistro Andrade, gerente general de dicha empresa, le cedi a su hija, Francisca

En el ao 2000, la seora Francisca Andrade y el seor Vctor torres deciden crear

El local donde empezaron a brindar sus servicios era el mismo de la empresa

Actualmente, siguen laborando en el mismo local (alquilado) pero ahora tienen en

1.4 CIIU DEL SECTOR DONDE OPERA, SITUACION ACTUAL DEL

La situacin actual del sector va de la mano con el crecimiento metal-mecnico del

1.5 PRODUCTOS QUE LA EMPRESA FBRICA

1.6 MERCADOS A LOS QUE ATIENDE

1.7 ORGANIZACIN EMPRESARIAL:

El Gerente de produccin se encarga del control y mantenimiento necesarios de

descarga de material hasta el acabado. En esta zona hay un supervisor de planta

El jefe de ventas es el encargado de ver el mercado y de captar a los clientes,

En el rea de ventas se cuentan con personal administrativo que apoyan en los

1.8 PROCESOS DE FABRICACION: DOP

1.9 DESCRIPCION DE LA INSFRAESTRUCTURA FISICA DEL LOCAL

1.10 PLANO DE DISPOSICION ACTUAL DE EQUIPOS, MAQUINARIA Y

1.11 MATERIAS PRIMAS E INSUMOS QUE UTILIZA.

PLAN Y PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

Formulacin del Slabo

Programacin Capacitaciones Generales

Vigilancia de Actualizacin del Plan de

Formulacin del Manual de

Actualizacin del Plan de

Reuniones del Comit

Manual del SGSST

IDENTIFICACIN DE PELIGROS Y EVALUACIN DE RIESGOS LABORALES.

Carga de piezas a los

Daos oculares y a nivel

Colocacin de las piezas

Roseado de zinc en las

EVALUACIN DEL RIESGO

Capacitaciones/PETS Guantes adecuados

N de Accidentes de Trabajo de Trabajo ocurridos el ao anterior

5) Nivel y valoracin de riesgo

7) Impacto Integral (salud,

ZONA DE ALMACENAMIENTO DE PIEZAS

ZONA DE CARGA DE CAMIONES

POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Nuestra organizacin considera que su capital ms importante es su recurso humano y consciente de su

OBJETIVOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Mejorar las condiciones de los trabajadores

Utilizacion de los EPP en

Brindar 1 litro de leche

Reducir los accidentes

Reducir los gastos en

Recursos Humanos y alta

Recursos Humanos y alta

Alta Gerencia e Inspector

Disminuir las lesiones y daos a la salud

La mejora continua del desempeo del

Desarrollar consciencia preventiva y hbitos

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Registro de monitoreo de agentes

Registro de accidentes mortales

VIGILANCIA Registro de equipos de emergencia

CONTROL DE Registro de incidentes peligrosos

Planificacion de actividades previas