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Cualquier empresa mantiene relaciones con sus mercados, que estn integrados por
consumidores. La empresa (industria) desarrolla productos, bienes o servicios (a un precio)
que coloca en los mercados para que el consumidor los adquiera, los compre.
Con lo que pagan los consumidores se obtienen recursos para producir nuevos productos,
bienes o servicios. Esto es el intercambio. Y esta es la primera idea bsica de toda actividad
empresarial: la persecucin del intercambio
Para que un intercambio efectivamente se produzca es necesaria la presencia de dos
elementos fundamentales:
Posicionamiento
El posicionamiento es el lugar mental que ocupa la concepcin del producto y su imagen
cuando se compara con el resto de los productos o marcas competidores, adems indica lo
que los consumidores piensan sobre las marcas y productos que existen en el mercado.
Resonancia de marca
1.
2.
3.
4.
La resonancia de la marca y las relaciones que los consumidores sostienen con ella tiene dos
magnitudes: intensidad y actividad. La intensidad mide la fortaleza actitudinal de apego y el
sentido de comunidad. La actividad nos dice con cunta frecuencia el consumidor compra y
usa la marca, y cmo se involucra en otras prcticas no relacionadas con su compra y
consumo.
Engagement
El engagement tiene diversas definiciones y usos: obligacin, compromiso, vnculo, combate,
batalla, engranaje, anillo, sortija, cautivar, vincular, simptico Sin embargo, es preciso
destacar tres de estas definiciones: compromiso, cautivar y vnculo, que se convierten en los
pilares de la construccin del engagement.
El engagement es el grado en el que un consumidor interacta con la marca. El compromiso
entre la marca y los usuarios.
Esto se basa en crear cierta fidelidad y motivacin para que nuestros usuarios defiendan y se
sientan parte de la marca, y de esta manera nos refieran nuevos usuarios. Tener usuarios
engaged con la marca es algo invaluable, ya que al pasar del tiempo se convertirn
Para calcular el valor de una marca se dan muchos mtodos, a saber los cualitativo y/o los
cuantitativo o formales. No son exactos, son de orientacin, pero tiles al hacer un estudio de
marca.
Tal como se conoce la marca est vinculada al producto, razn por la cual la estimacin del
clculo variar segn el inters del investigador, por lo cual, podra centrarse en los elementos
tangibles o funcionales del producto, su composicin y efecto, respecto a otros productos
similares. Tambin la motivacin del estudio podra estar concentrado en aspectos intangibles
o psicolgicos sobre el consumidor. Sin embargo, por lo general, interesa el valor econmico
del producto que estara relacionado con el volumen de venta, y, en consecuencia el volumen
de ingresos.
Existen dos enfoques bsicos para calcular la equidad de marca.
1.
El indirecto que consiste en calcular las fuentes potenciales de equidad identificando y
controlando las estructuras de conocimiento de marca de los consumidores.
2.
El directo que calcula el impacto real que tiene el conocimiento de marca en las
respuestas de los consumidores ante los distintos aspectos de marketing.
Segn Millward Brown, el valor de la marca se calcula en tres pasos:
Las ganancias de marca Qu porcentaje de las ganancias de una empresa se genera bajo
el estndar de la marca?
En primer lugar, se identifica el porcentaje de los ingresos totales que genera cada empresa
de la marca; por ejemplo, en el caso de Coca-Cola, algunos ingresos provienen de submarcas
como Fanta, Sprite, o Minute Maid. A partir de estas ganancias de marca, restamos gastos de
capital e inversin, para obtener el valor real de la empresa.
Contribucin de la marca Qu parte de estos ingresos son generados por el vnculo de la
marca con sus clientes?
Slo una parte de estas ganancias pueden ser consideradas como impulsadas por la marca.
Esta es la Contribucin de Marca, y se establece mediante el anlisis de mercado del pas y
tambin de la marca.
Marca Mltiple Cul es el potencial de crecimiento de las ganancias impulsadas por la
marca?
En el ltimo paso, se estudia el potencial de crecimiento de estas marcas, en funcin de sus
ingresos, estudiando sus oportunidades de crecimiento y barreras de la marca y realizando
proyecciones financieras basndose en datos de consumo.
Auditoria de marca
El anlisis y auditora revela el comportamiento de la marca segn las percepciones de sus
audiencias (clientes, trabajadores, accionistas, proveedores, sector, administraciones pblicas,
pblico en general) y su coherencia con los mensajes emitidos y la percepcin deseada. As
establecemos una mapa con la posicin actual de la marca y detectamos mejoras, retos y
oportunidades.
Durante este proceso se analiza la experiencia de marca y las asociaciones mentales y
emocionales junto con su colocacin en la identidad visual, la comunicacin, la gestin del
talento o el comportamiento organizacional.
La finalidad de este anlisis es extraer el mximo valor de todos los puntos de contacto y de
todos los distintos canales para conectar inteligentemente y eficazmente el pblico con las
marcas de forma slida y perdurable.
Personalidad
de
marca
(aspectos
formales
y
estilsticos)
Auditora de marca interna
Auditora de marca en el entorno competitivo (posicionamiento, percepciones, valores
diferenciadores)
Auditora del ciclo de vida del cliente
Auditora de los puntos de contacto
Auditora de la conocimiento, notoriedad, preferencia y fidelidad
Aplicar principios de marketing tradicional con herramientas digitales, integrar con estrategias
offline con fuentes de informacin,, formas de interaccin con clientes, proveedores, canales
de venta, etc. La planeacin y los procesos sern de forma similar a los convencionales,
concentradas en el entorno digital, que a su vez deber ser parte del plan general de
marketing establecido previamente, donde generalmente se ha establecido mercado, target,
objetivos y estrategias generales.
Levantamiento de requerimientos.
Es el proceso inicial ms importante, donde se indicar que es lo que se desea lograr para
despus plasmar en los objetivos y encontrar las estrategias que mejor se adecuen a lo que
se necesita.
Anlisis Situacional.
Determinar las condiciones actuales del mercado en la que la empresa se encuentra, modelo
de negocio, competitividad, productos, segmentacin entre otros puntos que apoyen a un
adecuado planteamiento de objetivos.
Contemplar todo lo que interacta con la empresa, en los mbitos que permitan identificar las
claves que permitan o evetien beneficios para la empresa.
Anlisis de la competencia.
Anlisis interno.
Estructura y caractersticas de la organizacin que vamos a crear.
Deberemos comparar nuestro sitio web, con el de los competidores, los sitios que visitan el
mercado objetivo, los motores de bsqueda, comparativo de productos, sitios relacionados
con el segmento de mercados o del sector.
Establecimiento de objetivos.
Definir objetivos concretos y realizables en funcin al presupuesto disponible, utilizando la
tcnica SMART.
S= Specific
M= Medible
A= Action
R= Real
T= Time-related
Delimitacin de target.
En general es ms rentable segmentar el mercado en un segmento lo ms reducido y
especifico posible.
Criterios
de
segmentacin.
Proceso de innovacin
Existen diagnsticos. Los cuales indican a las empresas el nivel tecnolgico que poseen.
Es un proceso que abarca tanto el aspecto global, como el aspecto entre las empresas
del mismo mercado, es crucial saber la direccin que los sistemas de innovacin exijan,
pero que es innovacin empresarial?
Primera etapa
Situacin actual
Segunda etapa
reas potenciales para crecimiento
Parte de la cosecha y generacin de ideas. Se apoya de todo el equipo para poder sacar
a brote nuevas innovaciones.
Tercera etapa
Seleccin de proyectos
Una vez propuestas todas las ideas de innovacin, se elijen las que tengan mayor
potencial y viabilidad, debe incrementar el valor de la empresa.
Atencin al cliente
Atencin al cliente.
La empresa busca un servicio al cliente que mantenga satisfechos a los cliente. Lograr
este tipo de objetivos, necesita que todas las reas de la empresa se fusionen y trabajen
en conjunto. Logrando con ello poder ir ms all de una recomendacin.
Amabilidad
Debe de ser visible, desde la persona que atiende la puerta hasta el dueo. Siempre se
debe tener respeto, ser cordial, sonrer, servicial y por sobre todo dar gracias.
Ambiente agradable
El
consumidor es sustancial,
por
tanto
se
debe
sentir
a
gusto.Generando una atmsfera agradable por los mismos empleados, que simpaticen,
muestren un buen trabajo, buena decoracin etc. De la mano de un buen ambiente, viene
la comodidad, contar con sillas cmodas, sillones, grandes mesas, estacionamiento,
incluso un lugar donde pueda dejar sus pertenencias, es decir, un lugar donde el cliente
encontrara todas las comodidades posibles.
Comunicacin
Calidad en el servicio
Tu equipo es el mejor
No cabe duda que un equipo bien entrenado tendr mejores resultados, entonces, el
empleado debe estar constantemente innovando su forma de servir, es imposible que una
Estrategias de comunicacin
Todo lo que necesita ser dicho, ya se ha dicho. Ocurre que nadie estaba escuchando y todo
debe decirse de nuevo
Andr
Gide
Comunicacin.
La comunicacin proviene del latn "communis" que significa "comn" y en conjunto con el
griego Koinoonia, el cual es comunicacin y comunidad a la vez.
Entonces, cada organizacin debe tener algo en comn dentro, para poder proporcionar algo
exteriormente. Cada empresa tiene sus propios principios, cultura, esto las diferencia y da
imagen como empresa. La importancia de expandir su cultura es, integrar comportamientos
hacia una meta en comn.
Queda claro que la cultura es importante, pero lo es ms saber cmo se difundir, por lo
tanto es primordial el medio para dar a conocer, expandir y consolidar dicha cultura, y ese
medio es la comunicacin. Dentro de la empresa se conoce como comunicacin
organizacional, al conjunto de tcnicas y actividades que ayudan a facilitar y agilizar el
flujo de mensajes que se da entre todos los miembros que la conforman, o entre otras,
solo para influir en las opiniones, actitudes o conductas del publico interno y externo. As
de fcil. Es un reto claro que debe romper barreras de necesidades, problemas,
oportunidades, etc.
Estrategias internas
Orientacin al cliente interno: la clave. Es satisfacer las necesidades del negocio, de los
equipos. Con objetivos claros se renen a los directores para conocer sus retos y
necesidades, diseando planes de comunicacin a su altura.
Lideres de rea: Designar a una persona por rea, donde su misin se nutrir a todas las
personas que estn detrs de las demandas tanto de la direccin como del entorno,
facilitando la comunicacin entre empleados y directores.
Estrategias externas
Que decir?
Como decirlo?
A quienes decirlo?
Revistas corporativas.- es
referencial para los puntos de inters, no solo para aspectos promocionales
sino tambin de ndole empresarial. Se debe elegir bien la audiencia y de ser posible
adaptar una versin web de la revista.
Prensa en general.- entrevistas, rueda de prensa, over the line (mensajes masivos).
Fijacin de precio
El precio es aquella porcin de dinero que los consumidores aceptan pagar por un bien o
servicio. Es un elemento sumamente flexible, se puede modificar dependiendo la demanda
que el mercado exija.
Dentro de una mezcla, los precios se modifican ya que las demandas y los costos
estn relacionados, pero enfrentando distintos grados de competencia. La fijacin
de su precio depende de la lnea de producto ya que se concede haciendo una
diferencia entre los costos de cada producto.
Utilidades
Participacin de mercado
Captura del segmento
Liderazgo en calidad de producto
Supervivencia
Este factor no solo permite hacer que el cliente vuelva a comprar, sino tambin
que pueda recomendarnos con los dems. Es un proceso que se debe llevar a
cabo con cuidado y usar las tcticas adecuadas para complacer al cliente.
Diseo
de
productos
de
calidad
Es debido lanzar buenos productos, los cuales atraigan y sobre todo cumplan,
tanto con las perspectivas del cliente y sus necesidades. Con esto nos
aseguramos un regreso a con nosotros.
Hacernos notar
Buen servicio
No solo la calidad del producto debe ser buena, sino tambin, lo debe ser el
servicio, atencin de primera, trato amable.
Ya que ha surgido un primer contacto con ese cliente tan esperado y deseado, es
bueno tener sus datos como: nombre, direccin, telfono, correo, cumpleaos y
mantenerlo en nuestro archivo. Es simple y rpido conseguir estos datos, usando
tcticas como pedirle su telfono para poder llamarle para asegurar que su pedido
haya sido entregado debidamente, o invitarlo a participar en promociones
mandarle cuestionarios, existen muchos mtodos de obtencin de informacin.
Una vez conseguida su informacion deben ser usados para mantener un contacto,
haciendo llamadas para saber si su producto llego en buen estado, si est
complacido, saber si el funcionamiento es adecuado. Una buena tcnica es
mandarle postales de felicitacin por el da de su cumpleaos.
Nuevos productos
Pero dentro de todo el proceso, es necesario no abusar de los registros del cliente,
no se debe incomodar haciendo llamadas constantes o postales. Las llamadas
deben ser con un tono amable, tambin es conveniente ofrecerle productos vallan
acuerdo con sus necesidades o sus preferencias.
Posicionamiento
Capacidad de cambio
La gestin de cambio de una empresa radica en la necesidad y cualidad de poder
adaptase a los cambios drsticos que el mercado demande, los retos que el
cliente exige dentro de la calidad del producto, mejoras tecnolgicas, portabilidad.
Para poder verificar el correcto cambio existe una herramienta llamada PDCA
Planificar
Desarrollar
Comprobacin
Ajuste
Estrategia de Marketing
Estrategia de marketing
La estrategia de marketing implica las actividades para seleccionar y describir uno o varios
mercados meta, y para crear y mantener una mezcla de marketing que que produzca
intercambios con los mercados que resulten satisfactorios para las dos partes. (LAMB, 2013)
Todo segmento de mercado considerado meta debe ser descrito con exactitud. Es preciso
examinar los elementos demogrficos, psicogrficos y la conducta de los consumidores.
cuando existen diferencias tnicas en los mercados, es necesarios estudiar los aspectos
multiculturales de marketing. Si el mercado meta es internacional, es sumamente importante
Fuentes: LAMB, HAIR, MCDANIEL . (2013). MARKETING . MXICO : Cenage Learning, Pg.
26 y 27
Estrategias de crecimiento
Matriz ANSOFF
La matriz Ansoff indica que cuando una empresa busca oportunidades de crecimiento dispone
de
cuatro
opciones
bsicas
para
lograrlo:
Anlisis de la competencia
Hasta ahora solo venimos hablando de la competencia que ofrece nuestra empresa, solo
haciendo pequeas anotaciones de la competencia, en cuanto a la ayuda que nos proveen
para hacer los estndares internos y externos dentro de la empresa, pero fijamente, por qu
es importante dar un seguimiento continuo al avance progresivo que puedan tener?
Su importancia se aloja en la parte de "las decisiones", estamos consientes que quien dirige el
rumbo es el mercado, pero la competencia marca las batallas, al contar con determinada
informacin de ellos podremos sacar ventaja, usando esto, como una referencia de sus
estrategias, identificando sus puntos dbiles o su superioridad, para poder tener riesgos o
tomar toda precaucin posible, para las futuras guerras de marca.
La primera etapa es recopilar toda la informacin relevante que pueda existir, siendo negocios,
ventas etc. Se puede indagar en:
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Los insights son las verdades humanas que derivan de la forma de pensar, sentir o actuar
de los consumidores y que generan oportunidades de nuevos productos, estrategias y
comunicacin accionable para las empresas (una revelacin o descubrimiento)
Los insights surgen luego de una indagacin a profundidad de los aspectos ocultos,
profundos, inconscientes o inconfesables del consumidor. Requiere ser revelado!
es propiamente un insight pues el terapeuta comprende (por fin!) el origen del problema y las
motivaciones ms ocultas del paciente para actuar de la forma que hace.
Insights que orientan la comunicacin publicitaria de forma tal de obtener una ruta efectiva
para atraer, retener y/o fidelizar al consumidor.