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Realizado por:
ALBARRAN DANNIELA C.I.18496934
FUENMAYOR EUMARY C.I. 17543422
PARRA ARIANNA C.I.26388596
PIMIENTA JEISON C.I. 24361697
POCATERRA VANESSA C.I. 21693585
Seccin: 104E1
Profesora:
Kimberling Ferrebu
MARACAIBO, OCTUBRE DE 2015
trabajadores o
previamente por el Ministerio del Trabajo para poder ejecutarse, el artculo hace
referencia de cuando puede considerarse un despido masivo en cuanto a los
porcentajes de trabajadores que afecte y estos trabajadores deben ser
indemnizados con lo referido al artculo 92 de LOTTT en cuanto al pago doble por
concepto de antigedad.
12. Proteccin especial: Art. 335 LOTTT.
14. Prolongacin del Descanso pre y post- natal: Art. 337 LOTTT.
alumbramiento. Tambin gozar de esta proteccin el padre durante los dos aos
siguientes a la colocacin familiar de nios o nias menores de tres aos.
En la Ley no solo se busca proteger la maternidad si no tambin al derecho del
hombre a la paternidad, es por ello que la Ley otorga el derecho al padre de una
inamovilidad laboral desde la concepcin hasta cumplidos los 2 aos el nio y una
licencia de paternidad remunerada por 14 das continuos a partir del nacimiento
del hijo.
17. Descanso por Adopcin: Art. 340 LOTTT.
Artculo 340. La trabajadora a quien se le conceda la adopcin de un nio o nia
menor de tres aos, tendr derecho a un descanso de maternidad remunerado,
durante un perodo de veintisis semanas contadas a partir de la fecha en que le
sea dado o dada en colocacin familiar.
Con este artculo se otorga a la madre que realice una adopcin a gozar de las 26
semanas de descanso que prev para una madre que haya tenido un hijo por
concepcin, solo que este descanso comenzar a computarse desde el momento
en que la entidad de atencin o el tribunal de nios, nias y adolescente otorgue la
adopcin y solo beneficiar a las madres que adopten nios menores a 3 aos en
pro de garantizar los cuidados maternos que requiere un nio de esa edad.
18. Proteccin especial en caso de discapacidad o enfermedad: Art. 347
LOTTT.
Artculo 347. La trabajadora o el trabajador que tenga uno o ms hijos o hijas
con alguna discapacidad o enfermedad que le impida o dificulte valerse por s
misma o por s mismo, estar protegida o protegido de inamovilidad laboral en
forma permanente, conforme a la ley.
En pro de garantizar la proteccin de la familia y el trabajo el legislador busca
proteger a los trabajadores que tengan a un hijo con alguna discapacidad
Introduccin
Conclusin
Esquema
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.