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ESTRATGIA
METODOLGICA
1. COMPETENCIA
CDIGO
DENOMINACIN
Dirigir el talento humano segn polticas y procesos
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organizacionales.
ELEMENTO(S) DE COMPETENCIA
Orientar al personal en el desarrollo de las
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funciones
segn
el
rea
y
procesos
organizacionales.
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2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE
DESCRIPCIN
Conocer
los
principios
organizacionales
y
administrativos que relacionan el adecuado desarrollo
de funciones.
Aplicar los procedimientos para la seleccin de personal
segn el rea y procesos organizacionales.
Definir los procedimientos relacionados con el proceso
de contratacin de talento humano.
Realizar procesos de nmina y liquidacin aplicando la
normatividad, polticas y procesos organizacionales.
3. CONOCIMIENTOS
Tcnicas:
Conocer estrategias y tcnicas de administracin del recurso humano.
Habilidad para lograr comunicacin asertiva y efectiva.
Capacidad para orientar personal en una organizacin.
Pedaggicas:
Formacin pedaggica en ambientes presenciales y virtuales de aprendizaje;
as como conocimientos para orientar procesos de enseanza, aprendizaje y
evaluacin.
Actitudinales:
Sentido de pertenencia por la Institucin. Demostrar responsabilidad y
puntualidad en el desempeo de sus funciones. Manejar las relaciones
interpersonales con base en el respeto mutuo y la tolerancia.
CONTROL DEL DOCUMENTO
Nombre
Cargo
Dependencia
Responsable Gissela del
Experto
Regional Tolima del diseo
Carmen Alvis
Temtico
Centro de Industria y
Ladino
la Construccin
Fecha
Abril 2014
CONTROL DE CAMBIOS
Descripcin del cambio
Fecha
Adecuacin
y
sugerencias en trminos
metodolgicos
y
pedaggicos del diseo
curricular.
Ajuste en trminos
metodolgicos
y
pedaggicos, y de
forma
en
el
diseo.
Abril 2014
Revisin Final
Revisin y Ajuste
de estilo
Abril 2014
Responsable
(cargo)
Norma
Buenaventura
Asesora
Pedaggica Lnea
de
Produccin.
Tolima
Sandra Rodrguez
Carmen Fernndez
Guionistas- Lnea
de
Produccin
Tolima