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Artculo 47.- HABER BASICO SEGUN NIVELES.Los niveles de Carrera Administrativa son catorce, corresponde al nivel
inferior un haber bsico equivalente a una URP. Anualmente se fijar la
proporcin correspondiente al nivel mximo calculado en un nmero entero
de unidades remunerativas pblicas. Los niveles intermedios se escalonan
proporcionalmente entre ambos extremos.
Artculo 48.- REMUNERACION DE CONTRATADOS.La remuneracin de los servidores contratados ser fijada en el respectivo
contrato de acuerdo a la especialidad, funciones y tareas especficas que se
le asignan, y no conlleva bonificaciones de ningn tipo, ni los beneficios que
esta Ley establece.
Artculo 49.- REMUNERACION DE FUNCIONARIOS.La remuneracin de los funcionarios se fija por cargos especficos,
escalonados en ocho niveles. El nivel mximo corresponde al Presidente de
la Repblica. El Reglamento fijar los cargos correspondientes a cada nivel y
la proporcin existente entre stos y el nivel mximo. Artculo 50.REMUNERACION MAXIMA.Ningn funcionario ni servidor pblico podr percibir en total
remuneraciones superiores al Presidente de la Repblica, salvo por la
incidencia de la bonificacin personal o por Servicio Exterior de la Repblica.
CAPITULO III DE LAS BONIFICACIONES
Artculo 51.- BONIFICACION PERSONAL.La bonificacin personal se otorga a razn de 5% del haber bsico por cada
quinquenio, sin exceder de ocho quinquenios.
Artculo 52.- BONIFICACION FAMILIAR.La bonificacin familiar es fijada anualmente por Decreto Supremo, con el
voto aprobatorio del Consejo de Ministros; en relacin con las cargas
familiares. La bonificacin corresponde a la madre, si ella y el padre prestan
servicios al Estado.
Artculo 53.- BONIFICACION DIFERENCIAL.La bonificacin diferencial tiene por objeto: a) Compensar a un servidor de
carrera por el desempeo de un cargo que implique responsabilidad
directiva; y, b) Compensar condiciones de trabajo excepcionales respecto
del servicio comn. Esta bonificacin no es aplicable a funcionarios.
CAPITULO IV
DE LOS BENEFICIOS