NOMBRE: MONARREZ ESPINOZA BIANCA ZULEMA

EXPEDIENTE: 215205214
GRUPO: 14
AULA: 10G- 302
PROFESOR: CORTE LOPEZ ALONSO
MATERIA: ADMINISTRACION 1
Resumen de videos

La empresa del siglo XXI

Hay proyectos que escalan de una forma increble y otros que no lo hacen esto
se debe a la obsesin en la forma de ejecutar; obsesin por los clientes,
obsesin por el trabajo, obsesin por todo.
Una empresa del siglo XXI es una persona que diga con todo lo que hay en el
siglo xxi que puedo hacer las cosas. Ya que el 97 % de lo que hay en el mundo
en este momento proviene del siglo XVI, XVII XVIII, XIX Y XX solo el 3%
son empresas de siglo XXI esto quiere decir que esta todo por hacer todas las
dems empresas son antiguas.
Hoy en da cada vez es menos necesario trabajar para un tercero ya que cada
vez es ms sencillo trabajar para organizarte en lo que te gusta y hacer lo que
quieras. Hay profesiones que requieren gente avanzada en el uso de internet
que le dedica tiempo.
Una empresa del siglo XXI es una empresa que empieza con la mentalidad de
ser global, no limitarse geogrficamente.
Para vender tu producto o servicio tienes que ver primero cual es el perfil de la
gente que buscas ese perfil hay que analizarlo muy bien y ver que tribus son
las que realmente pertenece esa persona. Para ello tienes que saber que
publicaciones lee, en que blogs participa etc. Esto para poder relacionarte con
ellos y no gastar tanto dinero y tiempo.
El mercado sobre todo la gente joven est cambiando ya que primero que nada
tienen menos vergenza de la que tenan en pocas pasadas, tienen ms
facilidad para comunicarse y menos preocupacin por su imagen personal.
Un emprendedor puede comenzar con una sociedad limitada este debe ser
muy buen vendedor, el emprendedor debe de quedarse como mnimo con el
70% e intentar que con el 30% contemple a los dems trabajadores de la
empresa.
El plan de negocio es el elemento crucial del desarrollo inicial del proyecto
para negociar con cualquiera.
Un emprendedor lo que est buscando es que haiga el potencial, algo que se
debe de saber es que hay muchas ayudas pblicas, que consigues dinero con
facilidad para empezar con tu negocio de pocos empleados pero con dinero
pblico y despus ir creciendo pues un emprendedor siempre entra para
multiplicar por 100 la inversin que ha metido.

Una de las cosas ms importantes que se tienen que tener es que el primero
que se tiene que creer el valor de una empresa es uno mismo ya que si tu no te
lo crees no te lo creer nadie.

10 cualidades que debe tener un administrador:

1. Planear. Es fundamental ya que un administrador es un lector del
entorno ya que debe identificar que problemas hay y poder
aprovecharlas y responder a ellas de una manera acertada, esto lo hace
planeando y organizando al interior de su empresa.
2. Capacidad de aprender y actualizarse permanentemente. El entorno del
administrador es totalmente cambiante, por ello se debe estar pendiente
en que debe actualizarse.
3. Capacidad para actuar en nuevas situaciones. El administrador debe de
tener la capacidad de responder a ellos y actuar rpido para poder darle
satisfaccin al consumidor.
4. Capacidad creativa. Un administrador debe de tener la capacidad de
crear ya que siempre debe de responder de una manera creativa, innovar
es sumamente importante.
5. Capacidad para tomar decisiones. Ya que estas son las que te pueden
llevar al xito.
6. Trabajo en equipo. Solos no logramos nada ya que se necesita de un
buen equipo para lograr los objetivos.
7. Capacidad para motivar y llevar a metas comunes. Solamente que todos
estn apuntado al mismo objetivo se puede lograr sus metas.
8. Relaciones interpersonales. Los administradores deben saber
relacionarse ya que estn permanentemente relacionndose con
personas.
9. Comunicacin. La comunicacin debe ser tanto dentro de la
organizacin como fuera de ella con el consumidor y su comunicacin
debe ser asertiva y correcta.
10.tica. Deben Respetar al otro procurar ganancias mutuas, la tica la
deben de tener todo administrador al frente de una organizacin.

Nota: A continuacin est el trabajo anterior, ACLARO si lo envi en su

momento, pero solo que al enviarlo me equivoque de archivo y envi el
que no haba modificado los detalles y no tena la portada en su lugar.

NOMBRE: MONARREZ ESPINOZA BIANCA ZULEMA

EXPEDIENTE: 215205214
GRUPO: 14
AULA: 10G- 302
PROFESOR: CORTE LOPEZ ALONSO
MATERIA: ADMINISTRACION 1
TRABAJO DE INVESTIGACION

ANTECEDENTES DE LA ADMINISTRACION

Se ha destacado la idea bsica de que la administracin existe desde

que el hombre conformo las primeras sociedades; por lo tanto las
herramientas administrativas se puedes considerar como un desarrollo
humano al dominarlas y difundirlas en una comunidad. Para mejorar su
calidad de vida y la produccin. Un sin nmero de hechos histricos
demuestra que el hombre ha aplicado la administracin de modo
consciente e inconsciente. Poco a poco, la humanidad ha llegado a
conclusiones sobre cmo debe organizarse para producir lo que
necesita.
Desde el momento en que tuvieron que hacer una tarea ardua o pasada,
como cazar, mover una roca o recolectar sus alimentos, los hombres
necesitaron de la ayuda muta para alcanzar lo que deseaban, y en la
medida que su labor era ms difcil requirieron una mejor organizacin.
En esos actos hubo planeacin y organizacin, para la cual se requera la
divisin del trabajo. Con el paso de la vida primitiva a las primeras
civilizaciones se desarrollaron estructuras y organizaciones sociales
hasta alcanzar el estado actual.
poca primitiva.- el hombre siempre ha trabajado para subsistir,
tratando de ejercer sus actividades con la mayor efectividad posible, en
otras palabras, ha aplicado la ley de oro de la administracin, que
consiste en obtener los mximos resultados con el mnimo esfuerzo.
En la poca primitiva, cuando el hombre comenz a trabajar en grupo,
surgi de manera incipiente la administracin como una asociacin de
esfuerzos para lograr un fin determinado que requera de la
participacin de varias personas.
El descubrimiento de la agricultura origina la vida sedentaria y la
necesidad de coordinar mejor los esfuerzos para la siembra y el
almacenamiento de las cosechas, en consecuencia se aplicaron formas
de administracin en la agricultura.
Grandes civilizaciones (2150 a.C-500 a.C) con la Aparicin del estado, y
del inicio de la civilizacin, surgieron la ciencia, la literatura, la religin,
la organizacin poltica, la escritura y el urbanismo. El control del trabajo
colectivo y el pago de tributos en especie, bases en las que se apoyaban
estas civilizaciones, obviamente exigan una administracin ms
compleja.
Antigedad grecolatina (500 a.C 400 d.C) Grecia es un ejemplo claro
del empleo de la administracin. Es en Grecia donde surge la
democracia, filosofa, medicina, historia, matemticas, astronoma,

bellas artes, ingeniera, derecho y administracin. El avance de esta

poca se sustent en la organizacin social, poltica, militar y
econmica. La administracin del trabajo y el castigo fsico.
Surgimiento del cristianismo.- con el cristianismo surgieron nuevas
formas de administracin. Es precisamente la organizacin de la iglesia
catlica la que genera estructuras de administracin que an se aplican,
y los principios de autoridad jerarqua, disciplina y organizacin que
prevalecen en la administracin.
Edad media (siglo X siglo XV). En el transcurso del feudalismo las
relaciones sociales se caracterizaron por un rgimen de servidumbre. La
administracin del feudo estaba sujeta al criterio del seor feudal, quien
controlaba la produccin del siervo. Aparecieron los talleres, los gremios
y formas de organizacin ms complejas.
Edad moderna (siglo XVIII- siglo XIX). En esta etapa los sistemas de
administracin y los estilos de liderazgo continan con las
caractersticas de la edad media.
Revolucin industrial (siglo XVIII siglo XIX). En esta poca, se dieron
diversos inventos y descubrimientos, por ejemplo, la mquina de vapor,
propiciaron el desarrollo de la industria y grandes cambios en los
procesos de produccin, esto hizo necesario la aparicin de
especialistas, incipientes administradores, que atendan todos los
problemas de la fbrica. Muchos autores consideran, a la administracin
como un conjunto de tcnicas que surgieron con la revolucin industrial.

Siglo XX.- este siglo se distingui por el avance tecnolgico e industrial.

A principios de este siglo surge la administracin cientfica cuyo creador
Federick Wislow Taylor postula cinco principios de administracin. Taylor
mejoro la administracin dela produccin de bienes y servicios.
Siglo XXI.- Inician los grandes avances tecnolgicos y cientficos, se
caracteriza por la globalizacin de la economa, avances administrativos,
etc. Lo anterior provoca que la administracin resulte impredecible para
lograr la competitividad.
En la medida que se desarroll la civilizacin, el ser humano tuvo que
crear sistemas de registro para controlar y administrar sus intercambios
de productos en el comercio.
En la actualidad la administracin es fundamental
funcionamiento de cualquier empresa o grupo social.

para

el

BIBLIOGRAFIA
Introduccin a la administracin. (2011) Hernndez y Rodrguez. Sergio;
McGraw- Hill& Interamerican.pp2, 24,25 Quinta edicin

Administracin gestin organizacional, enfoque y proceso administrativo

(2014) Munch, Lourdes, Person educacin pp. 3-6. Segunda edicin

Introduccin ala teora general de la administracin (2014) Chiavenato,

Idalberto, McGraw-Hill& Interamericana. Pp.23-27. Octava edicin