UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP

CENTRO DE EDUCAO A DISTNCIA

ADMINISTRAO DE EMPRESAS

Daniela Bidinotto 439940

Denise Bidinotto 435122
Fernanda M. Barcelos 7932683561
Luciano Eurico Lersch - 444140
Viviane Bidinotto 439939

DESAFIO DE APRENDIZAGEM:
ELABORAO DE RELATRIO DE CONCLUSO DE DIREITO EMPRESARIAL E
TRIBUTRIO
TUTOR PRESENCIAL: DANIEL ENGEL
TUTOR A DISTNCIA: PROF. ME. LUIZ MANUEL PALMEIRA

SO BORJA/RS
2014

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP

CENTRO DE EDUCAO A DISTNCIA
ADMINISTRAO DE EMPRESAS

Daniela Bidinotto 439940

Denise Bidinotto 435122
Fernanda M. Barcelos 7932683561
Luciano Eurico Lersch - 444140
Viviane Bidinotto 439939

DIREITO EMPRESARIAL E TRIBUTRIO

Trabalho de concluso de etapa da disciplina de

Direito Empresarial e Tributrio do curso de
Administrao de Empresas, oferecido pela
Universidade Anhanguera UNIDERP sob a
orientao do tutor Daniel Engel.

SO BORJA/RS
2014

Sumrio

1. Introduo...................................................................................................................... 4
2. Etapa 1
Passo 1.............................................................................................................................5
Passo 2............................................................................................................................ 6
Passo 3.............................................................................................................................7
3. Etapa 2
Passo 1.............................................................................................................................8
Passo 2.............................................................................................................................8
Passo 3.............................................................................................................................9
4. Etapa 3
Passo 1 e 2.....................................................................................................................11
Passo 3...........................................................................................................................17
Passo 4...........................................................................................................................18
5. Etapa 4
Passo 2.1........................................................................................................................20
Passo 2.2........................................................................................................................20
Passo 2.3........................................................................................................................21
6. Concluso......................................................................................................................22
7. Referncias Bibliogrficas............................................................................................23

Introduo
Esta atividade visa mostrar a origem do Direito Empresarial, seus principais conceitos,
bem como a definio de seus principais agentes, o empresrio, no deixando de lado a
empresa e sua evoluo. Aprendemos que a funo social das organizaes traz benefcios a
sociedade, fazendo a economia do pas girar. O conceito proposto destina-se a analisar a teoria
da empresa no Direito Empresarial e sua interferncia no sistema empresarial. Pode-se
concluir que a empresa est caracterizada pelo exerccio da sua organizao, pois se todos os
elementos construtivos da organizao estiverem organizados, mas no se efetivar o exerccio
dessa, no se pode falar em empresa. Esta a funo do empresrio, ou seja, organizar sua
atividade, coordenando seus bens (capital) com o trabalho que realiza dentro da organizao
juntamente com sua equipe. Esta a organizao e o motivo do conceito de empresa se firmar
na ideia de que ela o exerccio da atividade produtiva. Atualmente a empresa exerce
indiscutivelmente, importante funo econmica na sociedade, pois considerada a atividade
econmica organizada para a produo ou circulao de bens ou servios.

ETAPA 1.
Passo 1.
Direito comercial: um ramo do Direito que baseado na lei, doutrina e jurisprudncia,
d suporte as relaes comerciais oriundas do fornecimento de bens e servios, de forma e
dirimir ou superar os possveis conflitos resultantes desta atividade econmica.
O Direito Empresarial por sua vez se estabelece de uma forma mais ampla, uma vez
que analisa e d suporte a todas as relaes empresariais, envolvendo a empresa e o
empresrio, as relaes entre pessoas jurdicas e pessoas fsicas, seus contratos societrios,
relaes de ttulo de crdito, contratos mercantis, suas relaes com o direito intelectual,
direito concorrencial, direito societrio etc
Empresa e sua evoluo:
Ao longo do ltimo sculo, ocorreu uma evoluo no processo associativo, causando
com isso gradativamente uma transformao das empresas individuais e familiares onde o
capital passa a ser aberto. Ocorre uma participao maior e mais ativa de empregados e
executivos na gesto da empresa, uma maior profissionalizao que insere novas tcnicas de
administrao, uma influencia na psicologia do comando que se torna menos autoritrio, mais
participativo e consensual. As novas caractersticas da gesto financeira, a maior sofisticao
de tcnicas de produo, comunicao, desenvolvimento da informtica, a progressiva
robotizao vem mudando os nveis educacional, social e econmico dos trabalhadores das
empresas modernas e sua relao com os detentores do capital.
Com a revoluo empresarial a empresa no se identifica mais exclusivamente com
seu dono ou controlador, mas tambm com sua diretoria, seus executivos, seus tcnicos, seus
trabalhadores, ou seja, as equipes e os equipamentos que constituem todo o conjunto, passa a
existir a percepo de uma cultura empresarial voltada para a excelncia.
Por outro lado, a formao e a educao de empresrios, o desenvolvimento de
tcnicos e trabalhadores permitem o desenvolvimento e o progresso dos pases como
consequncia do crescimento econmico e gerao de valor pelas empresas.

E o empresrio:
Para o empresrio, o ciclo da revoluo tecnolgica que se iniciou no sculo XX e
culminou com a introduo da informtica e o desenvolvimento das comunicaes provocou
uma verdadeira terceira revoluo industrial, com consequncias na economia, nas relaes
humanas e na prpria estrutura da empresa. A globalizao, a volatilidade das moedas, fatores
econmicos de ordem mundial geram uma incerteza quanto ao futuro, levando o empresrio a
desenvolver um verdadeiro esprito empresarial, ou seja, de um lder de sua equipe e
percepo da dinmica dos interesses da sua empresa, dos seus empregados e das
necessidades do mercado interno e externo permitindo-se assim, uma viso sistmica e focada
de onde quer chegar para garantir sua permanncia no mercado.
Passo 2
Identificao da organizao:
Grupo Cunha, Rede de Lojas Ponto 50, empresa situada na Rua Candido Falco 1201,
centro de So Borja- RS, CEP 97670-000. Iniciou suas atividades em setembro do ano de
1999, na cidade de Passo Fundo- RS, em seus primeiros anos de vida estavam voltados para o
comrcio de brinquedos e artigos de bazar, mas em consequncia do aumento da concorrncia
a empresa resolveu mudar de estratgia e trabalhar apenas com confeces, onde j atuava
como atacadista. Melhorando assim o atendimento, buscando novos fornecedores e
principalmente investiram no espao fsico, pois se notou a possibilidade de fazer o
empreendimento crescer. No ano de 2003 resolveu fechar as portas do atacado, focando nos
pontos de venda que na poca j eram dois, como forma estratgica de expanso e de abertura
de filiais.
Hoje o Grupo Cunha Rede de Lojas Ponto 50, uma empresa de pequeno porte, com
21 lojas em funcionamento, trabalhando no ramo da confeco e calados, com Centro de
Distribuio, de 440 m, situado em Passo Fundo, organizao conta com uma frota de seis
veculos entre eles, trs furges e cinco carros, tendo um plano de expanso para 2015 em
uma rea de 10.000m que a empresa j adquiriu para suprir uma necessidade do projeto de
expanso. Sua rea de Recursos Humanos formada por 290 funcionrios, proporcionando
aos seus colaboradores treinamento e capacitao. A empresa tambm possui o setor
financeiro e contbil que responsvel pelas contas a receber/ a pagar e folhas de pagamento.

Nas lojas so vendidos produtos de foco R$ 50,00 reais, mas possui mercadorias at
R$ 100,00 reais se destaca pelos descontos, apresentado por uma linha popular com qualidade
e tendncia de moda, o pblico alvo hoje em dia todas as classes, desde a classe A. O
faturamento de 70% em dinheiro e 30% no carto de credito, optando por no vender a
credirio prprio, desta forma mantendo o foco dos investimentos em novos pontos de venda,
com plano de expanso de seis pontos ao ano. O nosso contato na empresa foi a gerente
Fernanda Barcelos.

Misso: dar acesso a bens de consumo e qualidade por um preo justo, promovendo o
respeito e a amizade em todas as relaes com clientes, funcionrios e fornecedores.

Viso: ser reconhecida como a melhor rede de varejo de moda do RS, oferecendo cada
vez mais produtos de melhor qualidade e acessveis a todos os gachos.

Valores:

1. Qualidade: o que guia nossa escolha de produtos e grande diferencial em relao a

concorrncia.
2. Honestidade: somos transparentes e corretos nas relaes com todos os que nos
cercam.
3. Justa: nossa poltica de preo reflete nosso respeito e honestidade com nossos
consumidores.
4. Amizade: cultivamos afeto, respeito e amizade em nossas relaes.

Passo 3
Empresa: uma unidade econmico-social que objetiva sua participao no mercado,
atravs da produo de bens e servios. a atividade, o negocio, formada por empresrios,
sejam pessoas fsicas ou jurdicas, que possui inscrio no Registro Pblico de Empresas
Mercantis. Regulada pelo Direito Comercial quanto pelo Direito Civil, caracteriza-se como o
contrato em que duas ou mais pessoas, se obrigam a contribuir com bens ou servios,
mediante a partilha dos resultados.

Empresrio: quem exerce profissionalmente atividade econmica organizada para a

produo ou a circulao de bens e de servios, atendendo uma demanda de pessoas, obtendo,
lucro ou riquezas. quem cria a empresa deve efetuar o registro da junta comercial do estado,
antes do inicio das atividades e registro para obteno do cadastro de pessoas jurdicas
(CNPJ).

ETAPA 2.
Passo 1.
O principal ator do direito empresarial o empresrio que exerce a atividade
econmica organizada para a produo ou circulao de bens e servios. E o seu documento
principal no Brasil o cdigo civil, que prev as disposies para empresrios e empresas
estabelecidos no artigo 966 aos 1195. o conjunto de legislaes, tanto pblicas como
privadas, que regem as empresas brasileiras de personalidade jurdica de direito privado.
Antes de relatar a funo social da empresa, necessrio entender a funo de
propriedade, que um conjunto de normas da constituio, que visa colocar a propriedade na
sua trilha normal, que est inserido no art. 5 da constituio federal de 1988.
Passo 2.
FUNO SOCIAL DA EMPRESA EM FACE DA CONSTITUIO FEDERAL DE
1988
Juridicamente, podemos entender funo como um conjunto de incumbncias, direitos
e deveres que gravam a atividade a que esto atrelados, e impem um poder-dever ao
exercente da referida atividade, no podendo ser entendido no sentido negativo, mas como
positivo de algo que deve ser feito. E desta forma que inserido o instituto da Funo
Social, caracterizando-se pelo titular da atividade, de exerc-la de acordo com os interesses e
necessidades da sociedade, visando esta livre, justa e solidria.
A Constituio da Repblica Federativa do Brasil reconheceu o Princpio da Funo
Social da Propriedade, uma nova viso sobre os contratos, devendo eles atenderem os
Princpios Gerais da Atividade econmica, reconhecendo assim o princpio da funo social
dos contratos.

O princpio da Funo Social da empresa decorrente do princpio da funo social da

propriedade, e surgiu na legislao brasileira em 1976, sendo reforado pela aplicao do
direito dos princpios Orientadores do Cdigo Civil de 2002. Esta Funo Social encontra- se
na gerao de riquezas, manuteno de empregos, pagamento de impostos, desenvolvimento
tecnolgico, movimentao do mercado econmico, entre outros. Com o papel importante do
lucro, com gerao de reinvestimentos que complementam o ciclo econmico, com novos
empregos e investimentos. Assegurando a todos existncia digna conforme doutrina da justia
social, sem perder a noo de seus direitos privados.
Afetando somente a empresa, ficando separado o empresrio, como o sujeito do direito
que deve exercer a atividade empresarial de acordo com sua funo social. E este descumpre a
funo social da empresa quando prtica a concorrncia desleal, agredindo o meio ambiente,
no se preocupa com a sade de seus funcionrios e clientes, sonegando impostos e direitos
trabalhistas. No Cdigo Civil a doutrina da despersonalizao da pessoa jurdica, imputa-se ao
scio da sociedade empresria, a responsabilidade pelos atos praticados em descumprimento
a funo social da empresa.
Ficando assim o Estado, os juristas, advogados, empresrios e todos os envolvidos,
zelar pelo cumprimento da funo social da empresa, pois assim a sociedade cresce e se
desenvolve de forma mais justa e igualitria.
Passo 3

A legislao especfica da empresa em relao ao seu tipo de negcio

A empresa Rede de Lojas Ponto 50, com atividade de prestao de servio em confeces e
calados, enquadrada no regime de pequena empresa, tributada pelo simples nacional, sua
legislao o lucro real sendo constituda e registrada nos rgos Federal, Estadual e
Municipal.

Os rgos de classe

devidamente registrada nos rgos citados acima tambm associados ao sindicato do

comrcio.

Os impostos e tributos da empresa e seus percentuais

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Os impostos e tributos da empresa implicam em recolhimento mensal, mediante documento

nico de arrecadao dos seguintes tributos.
a) Imposto de Renda sobre Pessoa Jurdica (IRPJ);
b) Imposto sobre Produtos Industrializados (IPI);
c) Contribuio Social sobre o Lucro Lquido (CSLL);
d) Contribuio para o Financiamento da Seguridade Social (COFINS)
e) Contribuio para o PIS /PASEP;
f) Constituio para Seguridade Social ( cota patronal);
g) Impostos sobre Operaes Relativas Circulao de Mercadorias e Sobre Prestao de
Servios de Transporte Interestadual e Intermunicipal e de Comunicao (ICMS);
h) Imposto sobre Servios de Qualquer Natureza (ISS).
As alquotas constam nos anexos I ao V da Lei Geral, e ser aplicada sobre a receita bruta
auferida ms a ms pela empresa, quanto aos demais impostos e tributos como: previdncia
social, FGTS, recolhido de acordo com as alquotas vigentes.

Se a alguma considerao tica a comercializao dos produtos/servios.

satisfazer as necessidades que as pessoas tm em se sentir lindas, satisfazendo seu ego,

com confeces e calados com preos super atrativos. Colocando o cliente sempre em
primeiro lugar, com atendimento surpreendente e com uma equipe motivada pelo que faz.

Restries para comunicao.

A empresa no possui restries para comunicao, a uma grande interao entre a equipe
e com as demais lojas, para que se trabalhe bem, demonstrando paixo pelo que faz e
demonstrando satisfao para surpreender o cliente com um bom atendimento.

Cdigo de Defesa do Consumidor.

A empresa preserva todos os direitos do consumidor, ou seja, clientes e colaboradores, em

uma negociao necessrio que estejam presentes o fornecedor e o consumidor, e que o
produto adquirido satisfaa as necessidades prprias do consumidor, na condio de

11

destinatrio final. O Cdigo de Defesa do Consumidor estabelece uma srie de direitos e

obrigaes ao fornecedor e ao consumidor.

ETAPA 3.
Passo 1 e 2 .
Direito Cambirio
Conceitos de Direito Cambirio e seus princpios.
O Direito cambirio a vertente do Direito Comercial que disciplina juridicamente os
ttulos de crdito, dele podemos extrair trs princpios: Cartularidade, literalidade e autonomia
das obrigaes cambiais, princpios que sero melhor detalhados ao longo deste trabalho.
Como atributo caracterstico dos ttulos de crdito o elemento que mais o diferencia dos
demais documentos representativos de obrigaes a negociabilidade, a facilidade da
circulao do crdito documentado, vale ressaltar que os princpios do direito cambirio esto
passando por um processo de reviso, provocado pelo desenvolvimento da informtica.
Os ttulos de crdito surgiram na Idade Mdia, como instrumentos destinados a
facilitao da circulao do crdito comercial. Aps terem cumprido satisfatoriamente a sua
funo ao longo dos sculos, sobrevivendo s mais variadas mudanas nos sistemas
econmicos, esses documentos entram agora em perodo de decadncia, que poder levar at
mesmo ao seu fim como instituto jurdico, importantes transformaes j em curso devem
alterar a essncia do direito cambial, esta previso fundada no progresso do tratamento
magnticos das informaes, o crescente uso dos recursos da informtica no cotidiano da
atividade, da informao do credito, tornando a obrigao de documentar os ttulos, principal
caracterstica dos ttulos de crdito, uma obrigao desnecessria, uma vez que o meio
magntico vem substituindo o papel com fonte das informaes.

Ttulos de Crdito Teoria Geral dos ttulos de crdito e princpios cambirios

Ttulo de credito o documento necessrio para o exerccio do direito, literal e
autnomo, nele mencionado. Esse conceito formulado por Cesar Vivante e aceito pela
unanimidade da doutrina comercialista, sintetiza com clareza os elementos principais da

12

matria cambial. Nele se encontram, referncias aos princpios bsicos da disciplina do

documento (cartularidade, literalidade e autonomia), conceitos que estudados detalhadamente
representam a teoria geral do direito cambirio. Outra forma de se estudar este ramo do direito
comercial seria uma referncia ao conceito de crdito que se funda na confiana entre dois
sujeitos, o que concede (credor) e o que dele se beneficia (devedor). Neste contexto vale
destacar a importncia da circulao do crdito para a economia e introduz os ttulos de
crdito como seu principal instrumento.
O ttulo de crdito um documento que comprova a existncia de uma relao jurdica
ou mais especificamente de relao de crdito onde uma pessoa ou mais credora de outra ou
mais pessoas, so exemplos de documentos similares aos ttulos de crdito em direito: os
contratos de locao, neste caso o locador o credor dos alugueis devidos pelo locatrio, a
escritura de compra e venda de um imvel, neste caso ficam especificadas as regras para a
aquisio deste imvel discriminando, valores e obrigaes que nele devem estar detalhadas,
notas fiscais, faturas, aplices de seguro, diplomas, entre outros, o que diferencia o ttulo de
crdito destes similares o fato do titulo estar relacionado apenas relaes de credito, nele
no so especificadas obrigaes, outra diferena entre o ttulo de crdito e outros
documentos representativos de obrigao a facilidade na cobrana do crdito em juzo, ele
definido pela lei processual como ttulo executivo extrajudicial o que d ao credor o direito de
promover a execuo judicial do seu direito, o que o torna muito atrativo para terceiros
interessados em antecipar os valores das obrigaes ou parte deles em troca da titularidade do
crdito, uma vez que a garantia de pagamento certa, outro fator caracterstico a
negociabilidade que torna mais fcil a circulao de crdito e a negociao do direito nele
mencionado, esta negociabilidade dos ttulos de crdito decorrncia do regime jurdicocambial, que estabelece regras que ofertam maiores garantias que as do regime civil.

Conceito de Ttulos de crdito conforme o novo Cdigo Civil Brasileiro.

O cdigo civil de 2002 contm normas sobre os ttulos de crdito que se aplicam
apenas quando compatveis coma as disposies constantes de lei especial ou se inexistente
estas (art. 903). So normas de aplicao supletiva, que se destinam a cumprir lacunas em
regramentos jurdicos especficos. Mas as normas do novo cdigo civil no revogam nem
afastam a incidncia do disposto na Lei Uniforme de Genebra, Lei do cheque, Lei das

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Duplicatas e demais diplomas legislativos que disciplinam os ttulos, foram criadas apenas
para o caso de criao de um novo ttulo de crdito que no seja disciplinado.

A lei n 10.416/02 do artigo 887 ao 903 trata do assunto dizendo que ttulo de credito
produz efeito quando preenche os requisitos da lei.
Os principais requisitos para o ttulo de crdito ter valor legal so:

Data de emisso;

A indicao precisa dos direitos que confere;

Assinatura do emitente.
Se no titulo no houver data de vencimento, ele ser considerado vista, caso no

contenha lugar de emisso e de pagamento considera-se o domiclio do emitente.

O novo Cdigo Civil diz ainda que enquanto o ttulo de crdito estiver em circulao,
s ele poder ser dado em garantia ou ser objeto de medidas judiciais, que o ttulo pode ser
garantido por aval que deve ser dado no verso ou no ante verso do prprio ttulo, que no
vencimento o credor no pode recusar pagamento, ainda que parcial e que pode faz-lo antes
do vencimento, ele ainda prev o titulo de crdito eletrnico que pode ser emitido a partir de
caracteres criados em computador ou por meio tcnico equivalente desde que constem da
escriturao do emitente.

O cdigo Civil trata do penhor de direitos e ttulos de crdito do artigo 1.451 a 1.460.
As normas sobre ttulos de crdito do Cdigo Civil de 2002 s se aplicam quando a lei
especial ( LUG, LC, LD etc.) disciplina o assunto de igual modo. Se esta contiver dispositivo
com comando diverso, no se aplica o Cdigo Civil.

Conceito do principio de Cartularidade

14

Partindo do conceito de Vivante de que ttulo de crdito o documento necessrio para

o exerccio do direito, literal e autnomo, nele mencionado, pode extrair a referencia ao
princpio de cartularidade, segundo o qual o exerccio dos direitos representados por um ttulo
de crdito pressupe a sua posse, como o ttulo de crdito se revela, essencialmente, um
instrumento de circulao de crdito representado, o princpio de cartularidade a garantia de
que o sujeito que postula a satisfao do direito mesmo o seu titular.
Pelo princpio da Cartularidade, o credor do titulo de credito deve provar que se
encontra na posse do documento para exercer o direito nele mencionado.
Cpias autnticas no conferem a mesma garantia, porque quem as apresenta no se
encontra necessariamente na posse do documento original, e pode j t-lo transferido a
terceiros.
Pelo princpio da Cartularidade, o credor do ttulo de credito deve provar que se
encontra na posse do documento para exercer o direito nele mencionado.

Conceito do princpio da literalidade

Voltando ao conceito de Vivante de que ttulo de crdito o documento necessrio
para o exerccio do direito, literal e autnomo, nele mencionado, a literalidade est explicita
na prpria definio, o princpio da literalidade somente produz efeitos jurdicos cambiais os
atos lanados no prprio ttulo de crdito. Atos documentados em instrumentos apartados,
ainda que validados e eficazes entre sujeitos diretamente envolvidos, no produziro efeitos
perante o portador do ttulo.
Conforme definio de Messineo, o direito decorrente do ttulo e literal no sentido de
que, quanto ao contedo, extenso e s modalidades desse direito, decisivo
exclusivamente o teor do ttulo.
O princpio da literalidade projeta consequncias favorveis e contrrias, tanto para o
credor, como para o devedor. De um lado, nenhum credor pode pleitear mais direitos do que
os resultantes exclusivamente do contedo do titulo de crdito, isto corresponde, para o
devedor, a garantia de que no ser obrigado a mais do que o mencionado no documento. De
outro lado, o titular do crdito pode exigir todas as obrigaes decorrentes de assinaturas

15

constantes da cambial, o que representa para os obrigados, o dever de satisfaz-las na exata

extenso mencionada no ttulo. (Borges 1971).
Se algum deve mais do que a quantia escrita na cambial, s poder ser cobrado, com
base no ttulo, pelo valor do documento, se deve menos, no poder exonerar-se de pagar todo
o montante registrado. (Martins 1972)
Nos ttulos de crdito vale tudo e somente o que nele est escrito e detalhado, estes
aspectos da literalidade so responsveis pela facilitao da circulao dos crditos
documentados em forma de ttulos.
Conceito do principio da autonomia da abstrao.
Citando novamente Vivante, Ttulo de crdito o documento necessrio para o
exerccio do direito, literal autnomo, nele mencionado, a autonomia a mais importante
referncia neste conceito do direito cambial, pois segundo este princpio, quando um nico
ttulo documenta mais de uma obrigao, a eventual invalidade de qualquer delas no
prejudica as demais, pelo princpio da autonomia das obrigaes cambiais, os vcios que
comprometem a validade de uma relao jurdica, documentada em ttulo de crdito, no se
estendem s demais relaes abrangidas no mesmo documento.
Pelo princpio da abstrao, o ttulo de crdito, quando posto em circulao, se
desvincula da relao fundamental que lhe deu origem. A abstrao tem como pressuposto a
circulao do ttulo de crdito.
A distino entre abstrao e autonomia descrito da seguinte forma por PAULO
PINTO DA SILVA (1948):
Abstrao. O princpio da abstrao que se observa paralelamente ao da autonomia,
mas que com este no se confunde, porque abstrao leva a irrelevncia da causa ou
negcio fundamental, ao passo que a autonomia resulta na oponibilidade das
excees pessoais e consiste na independncia das obrigaes entre si, o princpio da
abstrao impede que se oponha ao terceiro portador de boa f defesa fundada no
negcio fundamental que deu origem cambial ou s diversas transmisses de que
ela possa ter sido objeto.

A defesa fundada na causa s se admite entre partes imediatas, as que participaram

diretamente do referido negcio, no se podendo opor em caso algum s partes imediatas ou
terceiros portadores, que de boa f receberam a cambial sem qualquer ingerncia no vcio ou

16

defeito que, porventura, tenha realmente prejudicado o sacador na relao originria ou

diminudo o patrimnio do endossador na conveno de que resultou a transferncia do ttulo.
Ou seja, o ttulo tem validade independente de sua causa ou entendimento, sem
necessidade de indagar, examinar ou verificar sua origem, quando um ttulo posto em
circulao ele se torna abstrato, pois em uma compra a prazo ocorre uma troca de uma
mercadoria atual e presente por uma promessa, futura de pagamento por um respectivo preo,
a autonomia exime s ligaes com possveis devedores anteriores.
Estes dois conceitos tornam os ttulos de crdito to seguros, pois deixa clara a
obrigao de serem quitados.
Os princpios do direito cambirio em nossa empresa.
Por nossa empresa ser altamente informatizada, a utilizao de ttulos de crdito vem
sendo limitada com o tempo, tratamos grande parte dos nossos pagamentos digitalmente,
muitas das nossas relaes entre credores e devedores documentam-se sem a necessidade de
impresso de ttulos de crdito, nestes casos no so aplicados os conceitos de cartularidade e
literalidade uma vez que os documentos no so impressos em papeis no h sentido em
condicionar a cobrana de crdito posse de um papel inexistente, h neste caso uma
limitao fsica, porm nenhuma empresa abre mo do conceito da autonomia das obrigaes
cambiais, e seus desdobramentos na abstrao e imobilidade das excees pessoais aos
terceiros de boa f. Sem esta obrigao no pagamento seria impossvel concesso e
circulao de crdito.
Os principais ttulos de crditos que ainda utilizamos amplamente em nossa empresa
so:

As notas promissrias que funcionam como promessa de pagamento pela qual

o emitente se compromete diretamente com o beneficirio a paga certa quantia em dinheiro, a

nota promissria possui basicamente dois personagens cambirios: o emitente que a pessoa
que emite a nota promissria, na qualidade de devedor do ttulo e o beneficirio que a
pessoa que se beneficia da nota promissria no caso nossa empresa na qualidade de credora
do ttulo ou pessoa que se beneficia da nota promissria.

17

Os diversos tipos de cheques que so ordens de pagamento, documentos

formais com requisitos essenciais impostos pelo direito comercial, que podem ter como
beneficirio o prprio emitente ou terceiros.

A duplicata que um ttulo de crdito emitido com base em obrigaes

provenientes de compra e venda comercial ou prestao de certos servios.

As faturas impressas que so documentos comerciais para pagamentos de

servios prestados a terceiros.

Pode-se concluir que mesmo com toda a modernizao e digitalizao inegvel que
os ttulos de crdito continuam sendo o principal instrumento de circulao de crdito na
economia, pois o crdito se baseia na relao de confiana entre dois personagens o que
concede crdito (credor) e o que dele se beneficia (devedor) e nenhum documento tem maior
facilidade de cobrana em juzo que os ttulos de crdito alm do atributo da negociabilidade.

Passo 3
De que modo empresa impactada pelos princpios do direito cambirio
A organizao tratada neste trabalho uma empresa integra que segue os princpios do
direito cambirio. Como por exemplo, a posse da crtula, a organizao sempre teve crdito
no mercado. Em busca do menor preo e de uma relao saudvel entre empresa e
fornecedores sempre travvamos uma parceria nos fidelizando fornecedores para termos
maiores poder de compra combinando com um melhor preo de venda de confeces.
Ao analisarmos os sistemas e as formas de crdito e pagamentos tanto com clientes
como fornecedores, detectamos que a principal forma de pagamento dos fornecedores via
internet. H at um tempo atrs a forma adotada pela empresa era o cheque, grande moeda de
circulao no meio cambirio, utilizada por muitas organizaes.
O cheque foi uma ferramenta importante j que so feitas cpias destes e arquivo de
todos os comprovantes para depois prestar contas receita federal. Conforme as duplicatas
chegavam, (nem todos os boletos so emitidos no ato da negociao/compra/venda) eram
distribudos em uma pasta com data denominada de Follow-up. Aps as duplicatas serem
organizadas era feita a programao e a confeco dos cheques para que fosse colhida a

18

assinatura do diretor do setor, passando assim por uma conferncia, pois o principio literal
extremamente cumprido, pagamentos no valor correto, nem a mais, nem a menos. Os cheques
para pagamentos eram confeccionados nominais, ou seja, ele era preenchido com a razo
social do fornecedor para que o vnculo da empresa com a circulao deste acabasse ali,
conforme o principio da autonomia.
Conforme as duplicatas recebiam seus respectivos cheques, era levado para o banco
por aprendizes para que o pagamento fosse efetuado. Muitos destes pagamentos eram at
feitos com cheques de terceiros, fazendo assim a circulao do titulo de crdito.
Com o avano tecnolgico muitas das organizaes (inclusive est), optaram pelo
pagamento via sistema online disponibilizado por bancos, porm com custo. Um meio mais
seguro, fcil e prtico, porm com os mesmos princpios cambirios de um pagamento
realizado com cheque. No lugar das cpias e dos arquivos infindveis temos os extratos
bancrios, e no lugar de cheques preenchidos temos um clique para liberao de pagamento.
A empresa em si no impactada pelos princpios cambirios, pois uma empresa
integra que cumpre literalmente com o que a lei determina.

Passo 4
RELATRIO PARCIAL
No mundo atual, nenhum ramo do direito se revela to abrangente, amplo, absorvente,
como o direito empresarial. Nenhum recorre tanto aos ramos do direito e mantm to ntima
conexo. vastssimo seu campo de atuao e esse campo alarga-se a cada dia. Reala-se a
importncia das empresas na vida econmica de nossos pais, tornando cada vez mais
complexas as relaes jurdicas criadas em decorrncia da atividade empresarial. Atravs dos
anos foram sendo criados novos tipos de relaes empresariais, provocando o aparecimento
de correspondentes campos do direito. Ate bem pouco tempo, havia ramos do direito
empresarial bem definido. Est surgindo, agora, um ramo j consolidado como sendo o
Direito do consumidor. Alm dos ramos especficos do Direito empresarial, outros ramos
autnticos do direito do ainda cobertura a vrios atos constante da atividade empresarial. Um
deles o Direito do trabalho, um ramo autnomo do direito privado, paralelo ao direito
empresarial, mas com caractersticas marcantes, que o distinguem dos demais ramos. E,

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porm, direito invocado pelas empresas no seu relacionamento com o quadro de

colaboradores internos. Forma-se, no seio de uma empresa, intensa rede de relaes jurdicas,
com vasta gama de obrigaes e Direitos de parte a parte. que num dos polos dessas
relaes jurdicas situa-se a empresa e nos seus colaboradores internos: Seus funcionrios
remunerados. Essas relaes so ditas trabalhistas, por serem regidas pelo Direito do trabalho.
Constatamos que a empresa tem diversos tipos de colaboradores e de agentes auxiliares. O
empresrio, assim considerado o Dirigente da empresa e seus prestadores de servio um tipo
de colaborador. Em nmero bem maior, situam se os funcionrios, os empregados
remunerados, os colaboradores internos. A terceira categoria formada pelos colaboradores
externo os agentes auxiliares das atividades das empresariais. As relaes estabelecidas pela
empresa com esses tipos de colaboradores obedecem a normas especficas para cada tipo de
colaborao. O Direito do trabalho regula o relacionamento da empresa com o segundo tipo
de colaborao: O assalariado. um direito que no pode ser descurado pela empresa, sobre
pena de causa srios conflitos na sua atividade interna, gerando graves prejuzos pela perda da
produtividade.
O Grupo Cunha Rede de Lojas Ponto 50 se orgulha de ser uma empresa totalmente
atualizada. Trabalha de forma voltada tambm para o bem estar do funcionrio, visando um
timo ambiente, desenvolvendo muita comunicao, para que com isso tenha o crescimento e
satisfao do funcionrio. A Diretoria atua de forma integrada e as decises so tomadas em
conjunto, buscando sempre o consenso atravs do dilogo e da viso sistmica que caracteriza
a gesto da PONTO 50. Os rgos colegiados abaixo relacionados tm poder decisrio,
garantindo agilidade na tomada de decises e fomentando a comunicao e a integrao entre
as reas, que trazem suas contribuies e pontos de vista no intuito de agregar valor
Organizao. Tais estruturas de gesto no so rgidas, ou seja, em funo das matrias a
serem apreciadas pelos rgos, podero ser convidados, para as suas reunies, outros
colaboradores envolvidos com o assunto. A estrutura matricial e colegiada da administrao
da PONTO 50 um de nossos maiores diferenciais competitivos. Mais do que isso, lana as
bases de uma EMPRESA que se pretende perene e sustentvel no longo prazo, mantendo foco
estrito no desempenho dos negcios visando criao de valor para os proprietrios com
tica, transparncia e Governana Corporativa. De modo que a PONTO 50 trabalha, no
somente com o objetivo de obter lucros, mas tambm empenhamos em satisfazer nossos
clientes, trabalhando fortemente com a qualidade, eficincia e eficcia e no deixando para
trs a comunidade, que tudo ao nosso redor analisado e tem todo um trabalho feito em cima

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para que haja conscientizao de todos que esto a sua volta. perceptvel, contudo, o que
est ocorrendo nas ltimas dcadas: uma mudana de paradigmas, vez que h uma
conscientizao, cada vez maior, de que os problemas sociais no so de responsabilidade
nica do Estado, ou de grupos isolados de pessoas ou instituies filantrpicas. Tambm pode
se afirmar que dada a importncia quanto ao meio ambiente, trabalhando com separao de
lixos, para que com isso possa haver a reciclagem dos materiais e voltar a serem utilizados. A
PONTO 50 tem todo um respeito e trabalha, de forma eficiente e eficaz, abrangendo todas as
reas, principalmente voltada as pessoas, e no deixando de lado o meio ambiente que o
lugar a qual estamos localizados.

ETAPA 4.
Passo 2.1.
Princpio da capacidade contributiva
Na Constituio Federal de 88, figurado no artigo 145 apresenta a seguinte redao:
Primeiro sempre que possvel, os impostos tero carter pessoal e sero graduados segundo a
capacidade econmica do contribuinte, facultado administrao tributria, especialmente
para conferir efetividade a esses objetivos, identificar, respeitando os direitos individuais e
nos termos da lei, o patrimnio, os rendimentos e as atividades econmicas do contribuinte.
O conceito de capacidade contributiva definido como aptido, ou seja, coloca a
empresa como destinatrio legal tributrio, na obrigao de pagar os tributos, adaptando-se a
riqueza dos contribuintes. Mas este conceito no deve ser visto somente como gerador de
obrigaes ao legislador, mas tambm sua funo como gerador de direitos fundamentais.

Passo 2.2
O recolhimento de tributos em nosso pas muito burocrtico, tantas so as formas de
clculo dependendo de cada caso, retenes de tributos dependendo do valor a recolher, nos
prazos devidos e respaldados por multas de diversas espcies e uma crescente carga tributria.
Alm disso, a ineficcia dos rgos arrecadadores causam diversos transtornos aos
contribuintes, na tentativa de solucionar problemas tributrios, desviando suas atenes da
atividade de produzir e melhorar seus processos produtivos com a adoo de novas
tecnologias e de melhorias sua atividade. A falta de simplificao leva o setor produtivo a

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permanecer, em compasso de espera, aguardando um momento em que as condies

estruturais de funcionamento para o crescimento e desenvolvimento melhorem para que seja
possvel realizar seu intento, produzir mais e melhor. Pois, internamente, a possibilidade de se
agregar valor aos produtos no estimulada, pois a trabalheira com uma infinidade de
obrigaes acessrias e o aumento de custos com tributos no induz as pessoas, mesmo
empreendedoras, a entrar em atividades que pioram sua qualidade de vida. Por outro lado, a
produo requer infraestrutura adequada para entrar em ritmo mais dinmico, como nos
transportes de matrias-primas adquiridas e no escoamento da produo. Enquanto isso, a
falta de investimento que permita o setor produtivo se desenvolver pouco e a infraestrutura
precria. Entretanto, deve faz-lo de forma que haja maior estmulo atividade produtiva, de
forma mais justa e igualitria quanto capacidade contributiva e quanto s aplicaes dos
recursos, de forma que a renda, sade, segurana, educao e outros recursos sejam mais bem
distribudos entre as camadas sociais e que a sociedade possa viver com mais qualidade de
vida. Havendo mais estmulo produo, com a desonerao tributria do setor, h o aumento
da produo, com isso, o governo pode arrecadar mais com o aumento da base de
contribuio, sendo possvel, ao prprio governo, investir mais em infra-estrutura produtiva e
social, gerando maiores escalas de ganhos em desenvolvimento, gerando um ciclo mais
dinmico entre o setor produtivo, o governo e as famlias, em que todos os participantes da
sociedade sejam produtivos e vivam com melhor qualidade de vida e participao social.
Passo 2.3
O novo Direito Empresarial, com nfase na funo social e na capacidade contributiva,
coerente e adequado atualidade?
Sim, pois ele vem facilitar a reformulao da burocracia, do antigo cdigo comercial,
que era demorado para um cdigo empresarial geral que visa resultados patrimoniais e
lucrativos. J a funo social de uma empresa satisfaz as suas necessidades, os dois esto
ligados a uma grande demanda humana por bens e servios. J a elevada carga tributaria
compromete a competitividade e produtividade do pas, com isso os produtos ficam mais
caros elevando o custo de vida.

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Concluso
Entendemos que o Direito Comercial cuida a atividade do empresrio e da sua
empresa, executando e estabelecendo as normas previstas no Cdigo Civil. Empresa a
atividade econmica explorada pelo empresrio, havendo uma combinao entre capital e
trabalho, com a finalidade de lucros. Com relao Funo Social da Empresa entendemos
que ela movimenta a economia trazendo benefcios a sociedade presente, no se esquecendo
das responsabilidades contributivas como pagamentos de impostos, desenvolvimento de
novas tecnologias entre outros. Atravs do exerccio da funo social teremos uma sociedade,
justa e solidria. A respeito do Direito Cambirio entendemos que esse ramo do direito cuida
das relaes jurdicas da prtica do comrcio. A respeito dos ttulos de crditos conclumos
que so ferramentas muito importantes para o desenvolvimento da economia e cumprimentos
das normas do Direito Cambirio. Os comerciantes so os grandes responsveis pelo
surgimento dos ttulos de crditos, pois precisam ter certeza e segurana de suas transaes
financeiras, facilitando a circulao de crditos e de seus respectivos valores. Com a
utilizao destes as transaes tornaram-se mais rpidas e amplas, devido possibilidade das
pessoas poderem gozar, hoje e agora, de dinheiro cujo pagamento s ser feito
posteriormente. Sobre a capacidade contributiva podemos afirmar que os impostos que so
cobrados interferem diretamente na economia e na vida do consumidor, pois sabemos que
muitos dos impostos cobrados so repassados ao consumidor final, aumentando assim o preo
dos produtos. Observamos claramente essa interferncia dos impostos na economia quando o
Governo baixou o IPI de vrios produtos, visando um aquecimento da economia, o
consumidor pode adquirir alguns bens como automveis e eletrodomsticos por um preo
bem mais em conta. Podemos perceber tambm que as empresas sofrem para contratar um
funcionrio, elas pensam e repensam antes, isso devido ao auto custo do material humano,
fazendo com que as pessoas tenham que se capacitar para ter um lugar no mercado de
trabalho.

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Referncias Bibliogrficas:
<www.portalcontabilidade.com/manual_empresario> Acessado dia 30/10/2014
<www.admistradores.com.br/titulodecredito> Acessado dia 30/10/2014
<www.manualdoempresario.com.br> Acessado dia 29/10/2014
<www.viavarejo.com.br> Acessado dia 29/10/2014
<http://pt.wikipedia.org/wiki/C%C3%B3digo_de_Defesa_do_Consumidor>

Acessado

dia 28/10/2014
Da Silva, Paulo Pinto. Direito Cambirio, Forense, 1948, p. 8, n 5
Coelho, Fbio Ulhoa. Curso de Direito Comercial , Saraiva 2007
Anan,Pedro Jr. Marion, Jos Carlos. Direito empresarial e tributrio PLT, 2012
Cdigo Civil Brasileiro 2002