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PLAN DE GOBIERNO 2011 2014

DISTRITO DE LUYANDO LEONCIO PRADO HUNUCO


I. SINTESIS DE LOS PRINCIPIOS Y VALORES
1.1 PRINCIPIOS Y VALORES
Nuestro compromiso es construir en el distrito de la Luyando una democracia con equidad de
gnero y una amplia transparencia cuyo horizonte estar basado en la activa participacin de
la ciudadana con el nico objetivo de disfrutar de manera racional de los bienes y servicios
puestos a disposicin de la colectividad en general de tal modo que el ejercicio de la funcin
pblica tiene como nico fin mejorar la calidad de vida a travs del crecimiento econmico de
manera sostenible de toda la poblacin luyandina. Los principales valores a aplicarse son las
siguientes responsabilidades, honestidad, hermandad, veracidad, laboriosidad, lealtad, libertad
plena, planificacin, justicia plena, conciencia ecolgica, respeto y dignidad.
II. DIAGNSTICO
(Representacin del escenario base, conocimiento y anlisis de la realidad, de la vida diaria de
los ciudadanos (as), as como las potencialidades y problemas del departamento, provincia o
distrito).
2.1 HECHOS QUE CARACTERIZAN LA REALIDAD
1.- Necesidades Bsicas insatisfechas (Saneamiento, salud, educacin y otros).
2.- Falta de Tecnificacin agrcola.
3.- Atencin de los programas sociales, no acorde a las necesidades de los beneficiarios.
4.- Desnutricin crnica en los nios de 0 a 5 aos de edad.
5.- Deficiente atencin a los problemas agro-ecolgicos.
2.1.1 POTENCIALIDADES
1.- Tierras agrcolas apropiadas para la produccin de diversidad de productos.
2.- Centros tursticos.
3.- Produccin de diversos productos agrcolas
2.1.2 PROBLEMAS
1.- Enfermedades infecciosas en menores de 5 aos, desnutricin crnica.
2.- Inadecuada atencin en los establecimientos de salud a falta de equipos modernos.
3.- Infraestructura inadecuadas de Centros Educativos y bajo aprendizaje a los estudiantes.
4.- Baja produccin y productividad agropecuaria por falta de tecnificacin de tierras.
5.- Falta de asistencia tcnica a los agricultores.
6.- Carencia de Sistemas de riego.
7.- Vas de acceso deficientes costo de transporte elevado.
III. VISIN DE DESARROLLO
(Representacin de lo que la organizacin poltica aspira lograr en el futuro en el
departamento, provincia o distrito)
Visin de desarrollo regional Hunuco, Regin democrtica, descentralizada, integradora,
competitiva con desarrollo humano sostenible en equidad e identidad. Visin del desarrollo
provincial Leoncio Prado Provincia modelo que ha logrado su desarrollo social, econmico y
cultural en armona con el medio ambiente, aprovechando sus ventajas competitivas,
tursticas, agropecuarias, sin conflicto territoriales. Visin de desarrollo distrital Luyando
distrito que ha superado su extrema pobreza, y que orienta su capital econmica hacia el
recurso humano, cultural y medio ambiental, aprovechando sus ventajas competitivas,
agropecuarias, tursticos, forestal y generando sus propios ingresos econmicos para un
adecuado nivel de vida de la poblacin, con salud educacin de calidad y de esta manera
convertirse en el referente de liderazgo en el mbito regional.
IV. ESQUEMA DE PROPUESTA DE DESARROLLO
4.1 ORIENTACIONES GENERALES DE LAS PROPUESTAS
(Principales lineamientos, polticas, y planes nacionales, regionales y locales, que orientan las
propuestas).
Plan Per al 2021, Acuerdo Nacional, Plan de Desarrollo Concertado de la Regin Hunuco al

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2021, Plan de Desarrollo Concertado de la provincia de Leoncio Prado al 2021 y Plan de
Desarrollo Concertado del Distrito de Luyando al 2021, a travs de las cuales enfocados a
derrotar a ese enemigo comn llamado pobreza y extrema pobreza, atacndola por todas sus
frentes.
4.2 PROPUESTAS POR DIMENSIONES
A. DIMENSIN SOCIAL
DSC 1:
1.- HECHO: Descuido de las autoridades.
2.- POTENCIALIDADES: Suficiente lugares de captacin de agua.
3.- PROBLEMAS: Consumo de agua no tratada, Falta de desage a nivel del distrito.
4.- OBJETIVOS A LOGRAR: Contar con los servicios de Agua Potable y desage.
5.- LINEAMIENTOS DE POLTICA CON LA QUE SE RELACIONA: Mejoramiento de
Servicios Bsicos a la poblacin.
6.- PROPUESTAS DE ACCIN: Saneamiento bsico dentro del distrito.
7.- ESTRATEGIA: Gestiones constantes hacia el Gobiernos Regional, Nacional e
Internacional.
8.- META: Disminucin de la Desnutricin en los nios.
B. DIMENSION ECONOMICA
DE 1:
1.- HECHO: Descuido del gobierno nacional, regional y local.
2.- POTENCIALIDADES: Tierras agrcolas apropiadas para la produccin agrcola.
3.- PROBLEMAS: Falta de asistencia tcnica y crediticia a los agricultores.
4.- OBJETIVOS A LOGRAR: Incremento de la produccin para llevar a diversos mercados.
5.- LINEAMIENTOS DE POLTICA CON LA QUE SE RELACIONA: Planes de desarrollo
concertado.
6.- PROPUESTAS DE ACCIN: Mejoramiento de la produccin agrcola.
7.- ESTRATEGIA: Convenios con Instituciones Pblicas y privadas.
8.- META: Ingresos adecuados para cada uno de las familias.
DE 2:
1.- HECHO: Descuido de las autoridades locales.
2.- POTENCIALIDADES: Existencia de lugares tursticos y la disponibilidad de recursos
humanos para realizar trabajos de aseguramiento de centros tursticos.
3.- PROBLEMAS: Deterioro de centros arqueolgicos.
4.- OBJETIVOS A LOGRAR: Reconocimiento para el cuidado del patrimonio cultural.
5.- LINEAMIENTOS DE POLTICA CON LA QUE SE RELACIONA: Implementar programas
para el cuidado, difusin y promocin.
6.- PROPUESTAS DE ACCIN: Reconocimiento de centros tursticos como patrimonio
cultural de la Nacin.
7.- ESTRATEGIA: Campaas de sensibilizacin haca la poblacin.
8.- META: Centros tursticos que se encuentren en buen estado de conservacin.
C. DIMENSIN TERRITORIAL AMBIENTAL
DTA 1:
1.- HECHO: Constante degradacin de recursos.
2.- POTENCIALIDADES: Acuerdos con la poblacin.
3.- PROBLEMAS: Falta de concertacin de autoridades dentro del distrito.
4.- OBJETIVOS A LOGRAR: Cuidado del medio ambiente.
5.- LINEAMIENTOS DE POLTICA CON LA QUE SE RELACIONA: Plan de Desarrollo
Concertado.
6.- PROPUESTAS DE ACCIN: Proteccin de los terrenos de cultivo.
7.- ESTRATEGIA: Sensibilizacin de la poblacin.
8.- META: Disminucin de la degradacin de recursos naturales.

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D. DIMENSIN INSTITUCIONAL
DI 1:
1.- HECHO: Personal no calificado dentro de la Municipalidad.
2.- POTENCIALIDADES: Ambientes adecuados.
3.- PROBLEMAS: Desconocimiento de las funciones, falta de equipamiento municipal.
4.- OBJETIVOS A LOGRAR: Recursos Humanos eficientes.
5.- LINEAMIENTOS DE POLTICA CON LA QUE SE RELACIONA: Fortalecimiento
Institucional.
6.- PROPUESTAS DE ACCIN: Fortalecimiento Institucional de Recursos Humanos y
equipamiento municipal.
7.- ESTRATEGIA: Capacitaciones constantes al alcalde, regidores y trabajadores.
8.- META: Contar con las herramientas de informacin acorde a las exigencias.
V. PROPUESTA DE SEGUIMIENTO AL PLAN DE GOBIERNO
1.- Rendicin de Cuentas.
2.- Cumplimiento con el Presupuesto Participativo.
3.- Fomentar la participacin activa de las autoridades y poblacin.
4.- Conformacin de un Comit de Vigilancia.
5.- Consecucin de objetivos y resultados en el distrito.

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