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PROYECTO DE CONTRATO COLECTIVO

celebrado entre el SINDICATO UNICO DE


TRABAJADORES 08 DE JULIO, y la empresa
EQUILIBRIO S.A
COMPARECIENTES
En la ciudad de Quito, Provincia del Pichincha, a los 15 das del mes de Noviembre del ao
2015, comparecen ante Dra. Gabriela Bez, seora Inspectora de Trabajo de Quito; Srta.
Saba Guzmn por parte de la Empresa Equilibrio S.A., en calidad de Gerente General; y por
otra parte, la Directiva del Sindicato nico de Trabajadores 8 De Julio de la Empresa
EQUILIBRIO S.A., como sigue: Seores, Ana Lucia Fernndez Quillingana, Miguel ngel
Hidrobo Estrada y Gabriela Katherine Arvalo Pacas, en calidad de Secretaria General,
Secretario de Organizacin y Disciplina y Secretaria de Actas y Comunicaciones con
personeras jurdicas conferidas mediante Acuerdo Ministerial N 79 registro 02 folio 01 N.
524, expedido el 16 de septiembre de 1988 y Acuerdo Ministerial N. 118 inscrito en el
registro 01 folio 13 y publicado en el Registro Oficial N 247 de mayo 4 de 1985
respectivamente, representados legalmente por sus Secretarios Generales, acuerdan en
celebrar el presente Contrato Colectivo de Trabajo de acuerdo al tenor de las siguientes
clausulas:
CAPITULO I
RECONOCIMIENTO Y APLICACIN
ART. 1.- RECONOCIMIENTO.- La Empresa EQUILIBRIO S.A., reconoce al Sindicato
nico de Trabajadores 8 De Julio, como la nica organizacin que representa a todos los
trabajadores, en consecuencia ser con la directiva del Sindicato que el empleador o su
representante tratarn cualquier asunto relacionado con la negociacin, aplicacin,
cumplimiento, interpretacin y/o reforma de las disposiciones del presente Contrato
Colectivo o cualquier otro asunto relacionado con sus trabajadores.
La Empresa EQUILIBRIO S.A., para cumplir actividades de carcter sindical,
consecuentemente prestara las facilidades necesarias para su libre desenvolvimiento. Estas a
su vez reconocen los derechos de la Empresa a administrar y dirigir sus operaciones con
sujecin a la Constitucin de la Republica, leyes pertinentes, Estatutos, Reglamentos
Internos, el presente Contrato Colectivo de Trabajo y dems Reglamentos de la Empresa.

TERCER CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO

ART. 2.- AMPARO.- El presente Contrato Colectivo de Trabajo ampara y comprende a


todos los trabajadores afiliados a la Organizacin Sindical contemplada en el Art. 1 del
presente Contrato Colectivo, se exceptan del amparo los trabajadores por obra cierta,
eventuales, ocasionales, de temporada y de prueba establecidos en el Art. 14 del Cdigo del
Trabajo y los empleados que desempean cargos de direccin segn lo determina el Art. 247
del mismo Cdigo.
CAPITULO II
VIGENCIA
ART. 3.- VIGENCIA DEL CONTRATO.- El presente Contrato Colectivo de Trabajo
tendr vigencia indefinida a partir del 01 de Enero del 2016. Y su revisin total o
parcial se realizar cada ao, en base del proyecto de revisin que presentar el
Sindicato nico de Trabajadores 8 de Julio.
Dentro del plazo de 60 das anteriores a su vencimiento del plazo pactado para la revisin
total o parcial, el Sindicato nico de Trabajadores 8 de Julio, presentar a la Empresa
Equilibrio S.A., el Proyecto de revisin total o parcial del Tercer Contrato Colectivo de
Trabajo. La Empresa Equilibrio S.A., por su parte se obliga a iniciar las negociaciones a los
30 das de presentado el citado proyecto, a fin de que sea aprobado y suscrito hasta el 31 de
diciembre del 2015.
Si cumplida la fecha fijada, por cualquier causa no llegare a suscribirse el Tercer Contrato
Colectivo de Trabajo, se mantendr vigente en las clusulas del Segundo Contrato Colectivo
en todas sus partes, hasta suscripcin del Tercer Contrato Colectivo, el mismo que tendr
efecto retroactivo desde el 1 de enero del 2016, sin perjuicio de que el Sindicato haga uso de
los derechos que les confiere la Ley para mejorar tal porcentaje.
ART. 4.- NUMERO DE TRABAJADORES.- Para los efectos establecidos en el Art. 240
del Cdigo de Trabajo la Empresa EQUILIBRIOS.A., declara que el nmero total de sus
trabajadores es de 42 y el nmero de trabajadores afiliados a la Organizacin Sindical es de
38, pudiendo variar estas cantidades por ingreso o salida de trabajadores y afiliados; por lo
tanto si la Empresa Equilibrio S.A. concediere a uno o mas trabajadores amparados por el
presente Contrato Colectivo, afiliados o no a la Organizacin Sindical beneficios
econmicos o aumentos de remuneracin superiores a los establecidos en el presente
instrumento, la Empresa S.A. estar obligado a hacerlos extensivos automticamente a todos
los trabajadores en el mismo monto y desde la fecha concedida, a excepcin del personal no
amparado por el presente Contrato Colectivo que se detalla en el Art. 2 del presente
instrumento. OJO ESO NO CAMBIE
CAPITULO III
ESTABILIDAD E INDEMNIZACIONES

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ART. 5.- ESTABILIDAD.- La Empresa EQULIBRIO S.A. garantiza a todos los


trabajadores amparados en el presente Contrato Colectivo CINCO AOS de estabilidad
desde la vigencia del presente Contrato Colectivo; entendindose por lo tanto, que no podr
la Empresa EQUILIBRIO S.A dar por terminadas las relaciones laborales con ningn
trabajador, sino por causas determinadas en el Art. 172 del Cdigo de Trabajo.
ART. 6.- INDEMNIZACIONES.- Si la empresa Equilibrio S.A. diera por terminada las
relaciones laborales por despido intempestivo con alguno de sus trabajadores amparados por
el presente Contrato Colectivo de Trabajo, pagar noventa y seis veces su ltima
remuneracin mensual unificada vigente, ms un treinta y siete por ciento (37%) de la
remuneracin mensual unificada vigente por cada ao de servicio del trabajador despedido,
Sin perjuicio de lo que dispone el Art. 188 del Cdigo de Trabajo.
CAPITULO IV
JORNADAS, HORARIO, DESCANSO Y VACACIONES
ART. 7.- JORNADAS, HORARIO, DESCANSO Y VACACIONES.- La jornada de
trabajo ser de 8 horas diarias y de 40 en la semana de lunes a viernes divididas en dos
jornadas diarias como sigue:
Los trabajadores que laboran en la Empresa Equilibrio S.A., sujetos a este Contrato
Colectivo y el Cdigo de trabajo, laborarn en doble jornada de comprendida en los horarios
de 07h00 a 12h00, y desde las 13h00 a 16h00.
Dentro de las jornadas de trabajo ser considerado el tiempo de transporte del personal.
Todo trabajo que se realice fuera de los horarios establecidos o en das de descanso
obligatorio, se sujetarn a los recargos sealados por la ley. Todas las horas extraordinarias y
suplementarias de labor sern objeto de pago en dinero.
El Sindicato de Trabajadores por su parte y en acuerdo con la Empresa Equilibrio S.A.,
prestarn las facilidades necesarias de requerirlas para el desenvolvimiento de las
actividades.
Cuando los trabajadores deban desplazarse fuera de la ciudad, por razones de trabajo, la
Empresa Equilibrio S.A., proporcionar el transporte de ida y regreso o en su defecto
reconocer el valor de los pasajes de ida y retorno que corresponda.
CAPITULO V
REMUNERACIONES, SUBSIDIOS Y BONIFICACIONES
ART. 8.- INCREMENTO SALARIAL.- la Empresa Equilibrio S.A. apartir del 01 de enero
del 2016 incrementar en la remuneracin mensual unificada vigente a todos y cada uno de
los trabajadores amparados en el presente Contrato Colectivo de Trabajo en un porcentaje
del ocho por ciento 8 %.

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ART. 9.- NIVELACION DE SALARIOS.- La Empresa Equilibrio S.A., se compromete a


nivelar la remuneracin mensual unificada vigente a todos sus trabajadores que se
encuentran laborando al momento de la suscripcin del presente Contrato Colectivo al nivel
superior mximo en cada una de las ramas y actividades existentes en la Empresa Equilibrio
S.A., as como lo consagra la Constitucin de la Repblica en el Articulo 326 numeral 4.
CAPTULO VI
SUBSIDIO FAMILIAR, ANTIGEDAD DE EDUCACIN, SUBSISTENCIA Y
BONO INSTITUCIONAL
Art. 10.- CARGAS FAMILIARES.- EQUILIBRIO S.A. pagar mensualmente a sus
obreros sindicalizados cuatro dlares a partir del mes de enero del ao dos mil diecisis por
cada carga familiar son lmite de cargas y considerndose como tales:
a) A su conviviente
b) A sus hijos menores de edad
c) A sus hijos mayores de edad que cursen estudios y que vivan a su cargo hasta la edad
de 25 aos
d) A sus hijos invlidos de toda edad
Art.11.- SUBSIDIO ALIMENTACION.- EQUILIBRIO S.A. pagar a sus obreros
sindicalizados la cantidad de tres dlares diarios de subsistencia para alimentacin a partir
del ao dos mil diecisis meses calendario.
Art.12.-SUBSIDIO POR ANTIGEDAD.- EQUILIBRIO S.A. pagar a sus obreros,
mensualmente a partir del primero de enero del ao dos mil diecisis, un subsidio de
antigedad de la siguiente forma: cinco dlares por los primeros aos; y, el nueve por ciento
del salario bsico de cada trabajador por cada ao subsiguiente de trabajo sin lmite.
Art.13.-SUBSIDIO EDUCACIONAL.- EQUILIBRIO S.A. pagara mensualmente a cada
obrero un subsidio educacional igual al 30% del salario mnimo vital; por cada educacional
considerndose como tales; los estudiantes que realicen estudios de educacin inicial,
primaria, secundaria y superior; siempre que estn en relacin de dependencia del obrero.
Para obtener este derecho deber entregar los certificados de matrcula de cada carga.
CAPITULO VII
VACANTES, TRASLADOS Y NUEVAS CREACIONES
ART. 14.- VACANTES.- Las vacantes que se produjeren o los cargos de nueva creacin
sern llenados con personal de la Empresa Equilibrio S.A., previo concurso de
merecimientos y oposicin.
a) Capacidad
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b)
c)
d)
e)

Experiencia
Eficiencia
Responsabilidad
Instruccin

ART 15.- CAMBIO DE ACTIVIDAD.- Ningn trabajador podr ser cambiado de su


actividad a la que pertenece, ni podr ser cambiado de las labores que viene desempeando,
salvo consentimiento del trabajador y en conocimiento de la Organizacin Sindical.
ART. 16.- REEMPLAZOS.- Cuando un trabajador deba reemplazar a otro de categora
superior, tendr derecho a percibir la remuneracin mensual unificada del reemplazado
desde el primer da siempre y cuando dicha remuneracin unificada sea superior a la del
trabajador que reemplace.
CAPITULO VIII
BENEFICIOS DE ORDEN SOCIAL
ART. 17.- AYUDA POR FALLECIMIENTO.- En caso de fallecimiento de un trabajador a
consecuencia de enfermedad profesional, accidente de trabajo o muerte natural la Empresa
Equilibrio S.A. entregar a sus familiares una ayuda consistente en la cantidad de doscientos
dlares de los Estados Unidos de Amrica del Norte (USD $ 200.00) ms dos ltimas
remuneraciones mensuales unificadas vigentes por cada ao de servicio en la Institucin a
ms de lo que establece el Cdigo de Trabajo.
Adems la Empresa Equilibrio S.A. realizar las gestiones para que se construya nichos para
los trabajadores que fallecieren,
ART. 18.- FALLECIMIENTO DEL CONYUGE, CONVIVIENTE EN UNION LIBRE,
HIJOS O PADRES DEL TRABAJADOR.En caso de fallecimiento del cnyuge,
conviviente en unin libre, hijos o padres del trabajador, la Empresa Equilibrio S.A.,
conceder permiso remunerado de cinco das laborables si el fallecimiento se ocasionare
dentro de la ciudad; si ocurriere fuera de ella el permiso ser de ocho das laborables.
Adems la Empresa Equilibrio S.A., se compromete a proporcionar dos salarios mnimos
bsicos unificados.
ART. 19.- INDEMNIZACION POR DISMINUCION E INCAPACIDAD
PERMANENTE.- la Empresa Equilibrio S.A. pagar a sus trabajadores en caso de
accidente de trabajo o enfermedad profesional que ocasione la incapacidad o disminucin
permanente de la capacidad de trabajo, sin perjuicio de lo que le corresponde recibir del
IESS, una indemnizacin adicional tomando en cuenta lo que dispone el Cdigo de Trabajo
en sus artculos pertinentes.
Las indemnizaciones adicionales a que hace referencia en el inciso anterior se calcular con
el monto que indica los Artculos 370, 371, 390 del Cdigo de Trabajo.
ART. 20.- JUBILACION PATRONAL.- Los Trabajadores que por 25 aos o ms hubieren
prestado sus servicios en la Empresa Equilibrio S.A., tendrn derecho a percibir la jubilacin
patronal cuyo monto ser igual al treinta y siete por ciento (37%) de la ltima remuneracin

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mensual unificada vigente. Y por ningn concepto ser inferior al salario bsico unificado
del trabajador activo, lo mismo se aplicar en la jubilacin proporcional.
ART. 21.- RETIRO VOLUNTARIO PARA ACOGERSE A LA JUBILACION.- Cuando
el trabajador se separe voluntariamente la Empresa Equilibrio S.A., para acogerse a la
jubilacin, la Empresa Equilibrio S.A., le entregar al trabajador una bonificacin
equivalente a una remuneracin mensual unificada vigente por cada ao de servicio en la
empresa.
ART. 22.- ROPA DE TRABAJO.- la Empresa Equilibrio S.A., entregar a cada uno de sus
trabajadores -un terno de trabajo de buena calidad en el ao, consistentes en: pantaln,
chompa, camisa y/o blusa, gorras y a los obreros cuya naturaleza de su trabajo demande, se
les proporcionar anualmente un overol, casco, mascarilla, dos pares de guantes de cuero,
poncho de agua, botas pantaneras, fajas antilumbago, ternos impermeables, proteccin
antirruidos para chferes, operadores, ayudantes y obreros respectivamente que sern
utilizados en trabajos de campo y pocas de invierno.
ART. 23 .- VIATICOS Y SUBSISTENCIAS.- Cuando los Trabajadores deban desplazarse
fuera de la ciudad a las parroquias rurales del cantn o fuera del cantn en cumplimiento de
sus funciones, la Empresa Equilibrio S.A., pagar por concepto de viticos y subsistencias
de acuerdo al reglamento u ordenanza respectivos que se encuentre vigente, mismo que ser
revisado anualmente.
CAPITULO IX
BENEFICIOS SINDICALES
ART. 24.- INDEPENDENCIA DE LA ORGANIZACIN SINDICAL.- la Empresa
Equilibrio S.A., reconoce la absoluta independencia del Sindicato nico de Trabajadores 8
de Julio, para cumplir actividades del carcter sindical, consecuentemente prestar las
facilidades necesarias para su libre desenvolvimiento.
El Sindicato a su vez reconoce los derechos de la Empresa Equilibrio S.A., para administrar
y dirigir sus actividades de acuerdo a la Constitucin de la Repblica, leyes pertinentes y
Contrato Colectivo, por lo tanto la Empresa Equilibrio S.A., reconoce el derecho de la
Organizacin Sindical a realizar publicaciones e informativos sindicales para lo cual se
colocar tableros o pizarras en lugares que acuerden las partes. Por otra parte la Empresa
Equilibrio S.A., proporcionar permiso remunerado por dos horas en el da para que se
realice asambleas y hasta por dos ocasiones al mes, siempre y cuando no afecten las
actividades diarias que vienen desempeando Empresa.
ART. 25.- TRATO A LOS TRABAJADORES.- la Empresa Equilibrio S.A., se
compromete a tratar a sus trabajadores con la debida correccin y respeto a la dignidad
humana velando siempre por su bienestar social, econmico y cultural respetando su
participacin en los organismos sindicales, seccionales y nacionales; asimismo facilitar un
ambiente adecuado para el desempeo de sus funciones laborales proporcionndoles
implementos necesarios y dar estricto cumplimiento a las leyes, normas sociales y al
presente Contrato Colectivo, velando por la seguridad de la vida de los trabajadores.

TERCER CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO

Las rdenes e instrucciones para los trabajadores debern ser canalizadas correcta y
debidamente.
La Empresa Equilibrio S.A., se obliga a proporcionar a los trabajadores las mejores
condiciones para que efecten sus tareas encomendadas en concordancia con lo que
establece el Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y mejoramiento del
Medio Ambiente de Trabajo, el Cdigo de Trabajo y el Contrato Colectivo para el
mantenimiento de locales, instalaciones, maquinarias, materiales, vehculos, instrumentos de
trabajo etc.; por su parte los trabajadores se comprometen a cuidarlos para su buena
conservacin, mantenimiento y funcionamiento cindose a las instrucciones y rdenes de la
Empresa Equilibrio S.A.
La Empresa Equilibrio S.A., se obliga a exigir a sus jefes de personal y dems personeros
que ejercen funciones de direccin en la empresa, el estricto cumplimiento a lo dispuesto en
los numerales 10 y 13 de Art. 42 del Cdigo de Trabajo. De igual manera los trabajadores
darn cumplimiento a lo dispuesto en el Art. 45 del mismo Cdigo.
ART. 26.- DESCUENTOS DE CUOTAS.- La Empresa Equilibrio S.A., descontar
mensualmente de la remuneracin de sus trabajadores las cuotas ordinarias, extraordinarias y
multas que decidiere el Sindicato de conformidad con su estatuto, reglamento y la Ley,
valores que sern entregados a la Organizacin Sindical para la administracin
correspondiente.
ART. 27.- CAPACITACION A LOS TRABAJADORES.- la Empresa Equilibrio S.A., se
compromete a financiar una gira de observacin en el ao a otras jurisdicciones para
capacitacin e intercambio de experiencias con otras instituciones. Y conceder permiso
remunerado por 3 das laborables para que puedan realizar su gira.
ART. 28.- DESTINO DE MULTAS.- El valor de las multas que impusiere la Empresa
Equilibrio S.A., a sus trabajadores, de conformidad a lo que establece el Cdigo del Trabajo
y en el reglamento interno debidamente aprobado por la Direccin Regional de Trabajo,
sern entregadas en su totalidad a la Organizacin Sindical para capacitacin de los
trabajadores.
ART. 29.- PERMISOS SINDICALES PARA DIRIGENTES.- la Empresa Equilibrio
S.A., se compromete y obliga a conceder permiso sindical remunerado a tres dirigentes del
Sindicato para que dentro de la jornada de trabajo puedan gestionar reclamos laborales de
los trabajadores, para la utilizacin de este permiso la Organizacin Sindical notificar la
Empresa Equilibrio S.A., con la anticipacin que amerite el caso.
ART. 30.- PERMISOS PARA ASISTIR ACTIVIDADES SINDICALES.- la Empresa
Equilibrio S.A., conceder permisos remunerados, transporte, viticos o subsistencias segn
el caso a los trabajadores afiliados al Sindicato para que concurran a congresos, reuniones,
seminarios, cursos sindicales o cooperativos a nivel provincial, nacional por el tiempo que
dure el evento previa certificacin de los organismos sindicales en los que se encuentre
afiliado el Sindicato.
Por otra parte la Empresa Equilibrio S.A., se obliga a facilitar un vehculo de la institucin,
con la dotacin del combustible o en su debido caso proveer de combustible y el respectivo
mantenimiento para el vehiculo que en comodato dispone el Sindicato nico de

TERCER CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO

Trabajadores 8 de Julio y permiso remunerado y viticos a los dirigentes o socios del


Sindicato que tengan que realizar actividades de carcter sindical.
ART. 31.- PERMISO POR TRAMITES PUNTUALES.- la Empresa Equilibrio S.A.,
conceder permiso remunerado a los trabajadores que deban tramitar solicitudes de
prstamos hipotecarios, quirografarios, para realizar exmenes mdicos, citaciones
judiciales, policiales y trmites cooperativos o bancarios.
As mismo la Empresa Equilibrio S.A., reconocer como valido los certificados conferidos
por mdicos particulares cuando se trate de casos de emergencia y la Empresa Equilibrio
S.A., por su parte verificar su autenticidad por medio de sus Organismos Internos.
ART. 32.- PERMISOS POR CALAMIDAD DOMESTICA.- la Empresa Equilibrio S.A.,
conceder permiso remunerado y justificar faltas en caso de calamidad domstica, fuerza
mayor o casos fortuitos tales como: robo, siniestro, destruccin, inundacin, por el tiempo
de tres das o de mutuo acuerdo con las circunstancias del caso.
ART. 33.- PERMISO Y REMUNERACION POR PRIVACION DE LIBERTAD.Cuando un trabajador fuere privado de su libertad por la autoridad competente a causa de un
accidente de transito y/o de trabajo y se determine su inocencia luego del proceso, la
Empresa Equilibrio S.A., se compromete a restituirlo al puesto de sus habituales labores, una
vez que obtenga su libertad, se le pagar la remuneracin mensual unificada vigente ntegra
por todo el tiempo que hubiere durado su detencin.
Adems la Empresa Equilibrio S.A., se compromete a prestarle todo el respaldo legal y
moral corriendo por su cuenta todos los gastos econmicos judiciales y policiales hasta
cuando la litis quede terminada, exceptuando los accidentes producidos por embriaguez del
conductor legalmente comprobada.
ART. 34- DIAS DE DESCANSO OBLIGATORIO.- Los das de descanso obligatorios
establecidos en la Ley para el sector pblico se consideran como das de descanso
remunerados los das 1 de enero, , lunes y martes de carnaval, viernes santo, 1 y 24 de
mayo, 10 de agosto, 18 de Agosto da de Aniversario Cantonal, 9 de octubre, 2 y 3 de
noviembre, 19 de noviembre da de la Provincia, 25 y 31 de Diciembre.
ART. 35.- VACACIONES ANUALES.- la Empresa Equilibrio S.A., a sus trabajadores las
vacaciones anuales de acuerdo a las siguientes estipulaciones:
a) Para el goce de vacaciones de sus trabajadores la Empresa Equilibrio S.A., entregar
por adelantado las remuneraciones correspondientes.
b)

Las vacaciones anuales que tienen derecho los trabajadores consistirn en 15 das
incluido un da laborable adicional por cada ao de servicio que exceda del cuarto.

ART. 36.- EQUIPAMIENTO DEL LOCAL SINDICAL.- la Empresa Equilibrio S.A.,


proporcionar un local debidamente equipado y adecuado para reuniones de asamblea
general y suministros de oficina que sean necesarios al Sindicato nico de Trabajadores.
Adems facilitar el uso de Internet que la Empresa Equilibrio S.A. dispone, para la
utilizacin de los socios del Sindicato.

TERCER CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO

CAPITULO X
DISPOSICIONES GENERALES
ART. 37.- CONTRATOS INDIVIDUALES.- Las estipulaciones del presente contrato se
incorporarn en los contratos individuales de trabajo que celebre la Empresa Equilibrio S.A.,
, sin perjuicio de la observancia de las obligaciones establecidas para las partes en la Ley.
ART. 38.- COMIT OBRERO PATRONAL.- Con sujecin a lo dispuesto en el numeral
26 del Art. 42 del Cdigo del Trabajo, los comparecientes convienen en crear el Comit
Obrero Patronal que velar por la fiel aplicacin y cumplimiento del presente Contrato
Colectivo, as como el conocimiento y resolucin de los asuntos que siendo de inters
de las partes pudieran resolver en forma conciliadora y extrajudicial, as como para
hacer cumplir los derechos y beneficios que concede el presente Contrato Colectivo y
cualquier otro asunto de inters general o particular de los contratantes.
Este Comit tiene como finalidad facilitar la solucin de problemas que se susciten en el
campo del trabajo con un criterio de conciliacin y respeto nico.
Estar constituido por tres delegados la Empresa Equilibrio S.A., y tres delegados del
Sindicato nico de Trabajadores 8 de Julio; con sus respectivos suplentes.
Las resoluciones del Comit Obrero Patronal son de obligatorio cumplimiento para las
partes, las que no podr proponer accin judicial o administrativa alguna mientras no exista
el pronunciamiento del mencionado Comit, el mismo que para la expedicin de sus
resoluciones no podr excederse de quince das.
ART. 39.- INTERPRETACION Y APLICACIN DEL CONTRATO.- En caso de
existir divergencias entre las partes contratantes en cuanto a la interpretacin o aplicacin de
las disposiciones sobre cualquier otro asunto relacionado entre la Empresa Equilibrio S.A., y
sus trabajadores, las partes se obligan a tratar directamente y agotar todos los medios a su
alcance en orden a una justa solucin del problema. De existir duda sobre el alcance de las
disposiciones del presente Contrato se aplicarn en el sentido ms favorable a los
trabajadores.
ART. 40.- OBLIGACIONES DE LA EMPRESA.- La Empresa entregar al Sindicato.
a)

Una copia certificada del distributivo de sueldo y de los roles de pago mensuales,
una vez que sea aprobado el presupuesto municipal en la forma que establece la
Ley; y,

b)

Cincuenta ejemplares del presente Contrato Colectivo.

ART. 41.- DIRIGENTES DE FEDERACIONES Y CONFEDERACIONES


NACIONALES.- la Empresa Equilibrio S.A., recibir a los dirigentes Sindicales de las
Federaciones o Confederaciones Nacionales a que se encuentre afiliado el Sindicato nico
de Trabajadores cada vez que sea necesario.

TERCER CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO

ART. 42.- DISPOSICIONES LEGALES.- En todo cuanto no se hubiere hecho constar en


este Contrato Colectivo las partes estarn a lo dispuesto en el Cdigo de Trabajo y Leyes
pertinentes siempre y cuando no se contrapongan al presente instrumento.
ART. 43.- DOMICILIO DE LAS PARTES.- Para efectos legales pertinentes, las partes
sealan como domicilio la ciudad de Quito y se someten a las autoridades del Trabajo y los
Jueces competentes segn el caso.
ART. 44.- IRRENUNCIABILIDAD DE DERECHOS.- Con sujecin a las garantas
consagradas en los numerales 2, 6 y 13 del Art. 326 de la Constitucin de la Repblica, los
beneficios obtenidos en el presente instrumento no implican en ningn caso renuncia de los
otros derechos adquiridos por los trabajadores, aun que no estn expresamente estipulados
en el presente Contrato Colectivo, sin que esto implique duplicacin de beneficios
alcanzados en anteriores Contratos Colectivos.
DISPOSICIN TRANSITORIA
En caso de retraso en la negociacin del presente contrato colectivo, los pagos de los
incrementos a los beneficios establecidos en el presente contrato colectivo para el ao 2016
sern pagados en forma retroactiva desde el 01 de enero del mismo ao. ojo
Las partes contratantes aceptan el total contenido de las clusulas que anteceden y para
constancia firman conjuntamente con el seor Inspector del Trabajo del Quito

TERCER CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO

POR LA EMPRESA EQUILIBRIO S.A.

SrA. Saba Guzman Morales


ngel Hidrobo
ALCALDE DEL CANTON MIRA
SINDICALISTA

Dr. Miguel
ABOGADO

POR EL SINDICATO UNICO DE Trabajadores 8 de julio ojo llenar


los nombres faltantes

Ana Lucia Fernndez Quillingana


Katherine Arvalo Pacas

Gabriela

SECRETARIO GENERAL
DE ACTAS Y

SECRETARIO
COMUNICACIONES

SECRETARIO DE FINANZAS

SECRETARIO DE
DEFENSA JURIDICA

Miguel ngel Hidrobo


SECRETARIO DE ORGANIZACIN
Y ESTADISTICA

SECRETARIO D BENEFICENCIA
Y COOPERATIVAS

SECRETARIO DE CULTURA Y DEPORTES

TERCER CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO

LA AUTORIDAD PROVINCIAL DEL TRABAJO

Dra. Gabriela Bez


INSPECTORA DEL TRABAJO DE QUITO

TERCER CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO

TERCER CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO

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