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b)
c)
d)
e)
Experiencia
Eficiencia
Responsabilidad
Instruccin
mensual unificada vigente. Y por ningn concepto ser inferior al salario bsico unificado
del trabajador activo, lo mismo se aplicar en la jubilacin proporcional.
ART. 21.- RETIRO VOLUNTARIO PARA ACOGERSE A LA JUBILACION.- Cuando
el trabajador se separe voluntariamente la Empresa Equilibrio S.A., para acogerse a la
jubilacin, la Empresa Equilibrio S.A., le entregar al trabajador una bonificacin
equivalente a una remuneracin mensual unificada vigente por cada ao de servicio en la
empresa.
ART. 22.- ROPA DE TRABAJO.- la Empresa Equilibrio S.A., entregar a cada uno de sus
trabajadores -un terno de trabajo de buena calidad en el ao, consistentes en: pantaln,
chompa, camisa y/o blusa, gorras y a los obreros cuya naturaleza de su trabajo demande, se
les proporcionar anualmente un overol, casco, mascarilla, dos pares de guantes de cuero,
poncho de agua, botas pantaneras, fajas antilumbago, ternos impermeables, proteccin
antirruidos para chferes, operadores, ayudantes y obreros respectivamente que sern
utilizados en trabajos de campo y pocas de invierno.
ART. 23 .- VIATICOS Y SUBSISTENCIAS.- Cuando los Trabajadores deban desplazarse
fuera de la ciudad a las parroquias rurales del cantn o fuera del cantn en cumplimiento de
sus funciones, la Empresa Equilibrio S.A., pagar por concepto de viticos y subsistencias
de acuerdo al reglamento u ordenanza respectivos que se encuentre vigente, mismo que ser
revisado anualmente.
CAPITULO IX
BENEFICIOS SINDICALES
ART. 24.- INDEPENDENCIA DE LA ORGANIZACIN SINDICAL.- la Empresa
Equilibrio S.A., reconoce la absoluta independencia del Sindicato nico de Trabajadores 8
de Julio, para cumplir actividades del carcter sindical, consecuentemente prestar las
facilidades necesarias para su libre desenvolvimiento.
El Sindicato a su vez reconoce los derechos de la Empresa Equilibrio S.A., para administrar
y dirigir sus actividades de acuerdo a la Constitucin de la Repblica, leyes pertinentes y
Contrato Colectivo, por lo tanto la Empresa Equilibrio S.A., reconoce el derecho de la
Organizacin Sindical a realizar publicaciones e informativos sindicales para lo cual se
colocar tableros o pizarras en lugares que acuerden las partes. Por otra parte la Empresa
Equilibrio S.A., proporcionar permiso remunerado por dos horas en el da para que se
realice asambleas y hasta por dos ocasiones al mes, siempre y cuando no afecten las
actividades diarias que vienen desempeando Empresa.
ART. 25.- TRATO A LOS TRABAJADORES.- la Empresa Equilibrio S.A., se
compromete a tratar a sus trabajadores con la debida correccin y respeto a la dignidad
humana velando siempre por su bienestar social, econmico y cultural respetando su
participacin en los organismos sindicales, seccionales y nacionales; asimismo facilitar un
ambiente adecuado para el desempeo de sus funciones laborales proporcionndoles
implementos necesarios y dar estricto cumplimiento a las leyes, normas sociales y al
presente Contrato Colectivo, velando por la seguridad de la vida de los trabajadores.
Las rdenes e instrucciones para los trabajadores debern ser canalizadas correcta y
debidamente.
La Empresa Equilibrio S.A., se obliga a proporcionar a los trabajadores las mejores
condiciones para que efecten sus tareas encomendadas en concordancia con lo que
establece el Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y mejoramiento del
Medio Ambiente de Trabajo, el Cdigo de Trabajo y el Contrato Colectivo para el
mantenimiento de locales, instalaciones, maquinarias, materiales, vehculos, instrumentos de
trabajo etc.; por su parte los trabajadores se comprometen a cuidarlos para su buena
conservacin, mantenimiento y funcionamiento cindose a las instrucciones y rdenes de la
Empresa Equilibrio S.A.
La Empresa Equilibrio S.A., se obliga a exigir a sus jefes de personal y dems personeros
que ejercen funciones de direccin en la empresa, el estricto cumplimiento a lo dispuesto en
los numerales 10 y 13 de Art. 42 del Cdigo de Trabajo. De igual manera los trabajadores
darn cumplimiento a lo dispuesto en el Art. 45 del mismo Cdigo.
ART. 26.- DESCUENTOS DE CUOTAS.- La Empresa Equilibrio S.A., descontar
mensualmente de la remuneracin de sus trabajadores las cuotas ordinarias, extraordinarias y
multas que decidiere el Sindicato de conformidad con su estatuto, reglamento y la Ley,
valores que sern entregados a la Organizacin Sindical para la administracin
correspondiente.
ART. 27.- CAPACITACION A LOS TRABAJADORES.- la Empresa Equilibrio S.A., se
compromete a financiar una gira de observacin en el ao a otras jurisdicciones para
capacitacin e intercambio de experiencias con otras instituciones. Y conceder permiso
remunerado por 3 das laborables para que puedan realizar su gira.
ART. 28.- DESTINO DE MULTAS.- El valor de las multas que impusiere la Empresa
Equilibrio S.A., a sus trabajadores, de conformidad a lo que establece el Cdigo del Trabajo
y en el reglamento interno debidamente aprobado por la Direccin Regional de Trabajo,
sern entregadas en su totalidad a la Organizacin Sindical para capacitacin de los
trabajadores.
ART. 29.- PERMISOS SINDICALES PARA DIRIGENTES.- la Empresa Equilibrio
S.A., se compromete y obliga a conceder permiso sindical remunerado a tres dirigentes del
Sindicato para que dentro de la jornada de trabajo puedan gestionar reclamos laborales de
los trabajadores, para la utilizacin de este permiso la Organizacin Sindical notificar la
Empresa Equilibrio S.A., con la anticipacin que amerite el caso.
ART. 30.- PERMISOS PARA ASISTIR ACTIVIDADES SINDICALES.- la Empresa
Equilibrio S.A., conceder permisos remunerados, transporte, viticos o subsistencias segn
el caso a los trabajadores afiliados al Sindicato para que concurran a congresos, reuniones,
seminarios, cursos sindicales o cooperativos a nivel provincial, nacional por el tiempo que
dure el evento previa certificacin de los organismos sindicales en los que se encuentre
afiliado el Sindicato.
Por otra parte la Empresa Equilibrio S.A., se obliga a facilitar un vehculo de la institucin,
con la dotacin del combustible o en su debido caso proveer de combustible y el respectivo
mantenimiento para el vehiculo que en comodato dispone el Sindicato nico de
Las vacaciones anuales que tienen derecho los trabajadores consistirn en 15 das
incluido un da laborable adicional por cada ao de servicio que exceda del cuarto.
CAPITULO X
DISPOSICIONES GENERALES
ART. 37.- CONTRATOS INDIVIDUALES.- Las estipulaciones del presente contrato se
incorporarn en los contratos individuales de trabajo que celebre la Empresa Equilibrio S.A.,
, sin perjuicio de la observancia de las obligaciones establecidas para las partes en la Ley.
ART. 38.- COMIT OBRERO PATRONAL.- Con sujecin a lo dispuesto en el numeral
26 del Art. 42 del Cdigo del Trabajo, los comparecientes convienen en crear el Comit
Obrero Patronal que velar por la fiel aplicacin y cumplimiento del presente Contrato
Colectivo, as como el conocimiento y resolucin de los asuntos que siendo de inters
de las partes pudieran resolver en forma conciliadora y extrajudicial, as como para
hacer cumplir los derechos y beneficios que concede el presente Contrato Colectivo y
cualquier otro asunto de inters general o particular de los contratantes.
Este Comit tiene como finalidad facilitar la solucin de problemas que se susciten en el
campo del trabajo con un criterio de conciliacin y respeto nico.
Estar constituido por tres delegados la Empresa Equilibrio S.A., y tres delegados del
Sindicato nico de Trabajadores 8 de Julio; con sus respectivos suplentes.
Las resoluciones del Comit Obrero Patronal son de obligatorio cumplimiento para las
partes, las que no podr proponer accin judicial o administrativa alguna mientras no exista
el pronunciamiento del mencionado Comit, el mismo que para la expedicin de sus
resoluciones no podr excederse de quince das.
ART. 39.- INTERPRETACION Y APLICACIN DEL CONTRATO.- En caso de
existir divergencias entre las partes contratantes en cuanto a la interpretacin o aplicacin de
las disposiciones sobre cualquier otro asunto relacionado entre la Empresa Equilibrio S.A., y
sus trabajadores, las partes se obligan a tratar directamente y agotar todos los medios a su
alcance en orden a una justa solucin del problema. De existir duda sobre el alcance de las
disposiciones del presente Contrato se aplicarn en el sentido ms favorable a los
trabajadores.
ART. 40.- OBLIGACIONES DE LA EMPRESA.- La Empresa entregar al Sindicato.
a)
Una copia certificada del distributivo de sueldo y de los roles de pago mensuales,
una vez que sea aprobado el presupuesto municipal en la forma que establece la
Ley; y,
b)
Dr. Miguel
ABOGADO
Gabriela
SECRETARIO GENERAL
DE ACTAS Y
SECRETARIO
COMUNICACIONES
SECRETARIO DE FINANZAS
SECRETARIO DE
DEFENSA JURIDICA
SECRETARIO D BENEFICENCIA
Y COOPERATIVAS