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comit de empresa
08 DE JULIO, y la empresa EQUILIBRIO s.a
COMPARECIENTES
CAPITULO I
RECONOCIMIENTO Y APLICACIN
ART. 1.- RECONOCIMIENTO.- La Empresa EQUILIBRIO S.A., reconoce al
Sindicato nico de Trabajadores 8 De Julio, como la nica organizacin que
representa a todos los trabajadores, en consecuencia ser con la directiva del
Sindicato que el empleador o su representante tratarn cualquier asunto
relacionado con la negociacin, aplicacin, cumplimiento, interpretacin y/o
reforma de las disposiciones del presente Contrato Colectivo o cualquier otro
asunto relacionado con sus trabajadores.
CAPITULO II
VIGENCIA
ART. 3.- VIGENCIA DEL CONTRATO.- El presente Contrato Colectivo de
Trabajo tendr vigencia indefinida a partir del 01 de Enero del 2016. Y
su revisin total o parcial se realizar cada ao, en base del proyecto de
revisin que presentar el Sindicato nico de Trabajadores 8 de Julio.
Dentro del plazo de 60 das anteriores a su vencimiento del plazo pactado para la
revisin total o parcial, el Sindicato nico de Trabajadores 8 de Julio,
presentar a la Empresa Equilibrio S.A., el Proyecto de revisin total o parcial del
Tercer Contrato Colectivo de Trabajo. La Empresa Equilibrio S.A., por su parte se
obliga a iniciar las negociaciones a los 30 das de presentado el citado proyecto, a
fin de que sea aprobado y suscrito hasta el 31 de diciembre del 2015.
Si cumplida la fecha fijada, por cualquier causa no llegare a suscribirse el Tercer
Contrato Colectivo de Trabajo, se mantendr vigente en las clusulas del Segundo
Contrato Colectivo en todas sus partes, hasta suscripcin del Tercer Contrato
Colectivo, el mismo que tendr efecto retroactivo desde el 1 de enero del 2016, sin
perjuicio de que el Sindicato haga uso de los derechos que les confiere la Ley para
mejorar tal porcentaje.
ART. 4.- NUMERO DE TRABAJADORES.- Para los efectos establecidos en
el Art. 240 del Cdigo de Trabajo la Empresa EQUILIBRIOS.A., declara que el
nmero total de sus trabajadores es de 42 y el nmero de trabajadores afiliados a
la Organizacin Sindical es de 38, pudiendo variar estas cantidades por ingreso o
salida de trabajadores y afiliados; por lo tanto si la Empresa Equilibrio S.A.
concediere a uno o mas trabajadores amparados por el presente Contrato
TERCER CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO
CAPITULO III
ESTABILIDAD E INDEMNIZACIONES
ART. 5.- ESTABILIDAD.- La Empresa EQULIBRIO S.A. garantiza a todos los
trabajadores amparados en el presente Contrato Colectivo CINCO AOS de
estabilidad desde la vigencia del presente Contrato Colectivo; entendindose por lo
tanto, que no podr la Empresa EQUILIBRIO S.A dar por terminadas las
relaciones laborales con ningn trabajador, sino por causas determinadas en el
Art. 172 del Cdigo de Trabajo.
ART. 6.- INDEMNIZACIONES.- Si la empresa Equilibrio S.A. diera por
terminada las relaciones laborales por despido intempestivo con alguno de sus
trabajadores amparados por el presente Contrato Colectivo de Trabajo, pagar
noventa y seis veces su ltima remuneracin mensual unificada vigente, ms un
treinta y siete por ciento (37%) de la remuneracin mensual unificada vigente por
cada ao de servicio del trabajador despedido, Sin perjuicio de lo que dispone el
Art. 188 del Cdigo de Trabajo.
CAPITULO IV
JORNADAS, HORARIO, DESCANSO Y VACACIONES
ART. 7.- JORNADAS, HORARIO, DESCANSO Y VACACIONES.La
jornada de trabajo ser de 8 horas diarias y de 40 en la semana de lunes a viernes
divididas en dos jornadas diarias como sigue:
Los trabajadores que laboran en la Empresa Equilibrio S.A., sujetos a este
Contrato Colectivo y el Cdigo de trabajo, laborarn en doble jornada de
comprendida en los horarios de 07h00 a 12h00, y desde las 13h00 a 16h00.
Dentro de las jornadas de trabajo ser considerado el tiempo de transporte del
personal.
Todo trabajo que se realice fuera de los horarios establecidos o en das de descanso
obligatorio, se sujetarn a los recargos sealados por la ley. Todas las horas
extraordinarias y suplementarias de labor sern objeto de pago en dinero.
El Sindicato de Trabajadores por su parte y en acuerdo con la Empresa Equilibrio
S.A., prestarn las facilidades necesarias de requerirlas para el desenvolvimiento
de las actividades.
CAPITULO V
REMUNERACIONES, SUBSIDIOS Y BONIFICACIONES
ART. 8.- INCREMENTO SALARIAL.- la Empresa Equilibrio S.A. apartir del
01 de enero del 2016 incrementar en la remuneracin mensual unificada vigente
a todos y cada uno de los trabajadores amparados en el presente Contrato
Colectivo de Trabajo en un porcentaje del ocho por ciento 8 %.
ART. 9.- NIVELACION DE SALARIOS.- La Empresa Equilibrio S.A., se
compromete a nivelar la remuneracin mensual unificada vigente a todos sus
trabajadores que se encuentran laborando al momento de la suscripcin del
presente Contrato Colectivo al nivel superior mximo en cada una de las ramas y
actividades existentes en la Empresa Equilibrio S.A., as como lo consagra la
Constitucin de la Repblica en el Articulo 326 numeral 4.
CAPITULO VI
VACANTES, TRASLADOS Y NUEVAS CREACIONES
ART. 10.- VACANTES.- Las vacantes que se produjeren o los cargos de nueva
creacin sern llenados con personal de la Empresa Equilibrio S.A., previo
concurso de merecimientos y oposicin.
a)
b)
c)
d)
e)
Capacidad
Experiencia
Eficiencia
Responsabilidad
Instruccin
CAPITULO VII
BENEFICIOS DE ORDEN SOCIAL
ART. 13.- AYUDA POR FALLECIMIENTO.- En caso de fallecimiento de un
trabajador a consecuencia de enfermedad profesional, accidente de trabajo o
muerte natural la Empresa Equilibrio S.A. entregar a sus familiares una ayuda
consistente en la cantidad de doscientos dlares de los Estados Unidos de Amrica
del Norte (USD $ 200.00) ms dos ltimas remuneraciones mensuales unificadas
vigentes por cada ao de servicio en la Institucin a ms de lo que establece el
Cdigo de Trabajo.
Adems la Empresa Equilibrio S.A. realizar las gestiones para que se construya
nichos para los trabajadores que fallecieren,
ART. 14.- FALLECIMIENTO DEL CONYUGE, CONVIVIENTE EN UNION
LIBRE, HIJOS O PADRES DEL TRABAJADOR.- En caso de fallecimiento
del cnyuge, conviviente en unin libre, hijos o padres del trabajador, la Empresa
Equilibrio S.A., conceder permiso remunerado de cinco das laborables si el
fallecimiento se ocasionare dentro de la ciudad; si ocurriere fuera de ella el
permiso ser de ocho das laborables. Adems la Empresa Equilibrio S.A., se
compromete a proporcionar dos salarios mnimos bsicos unificados.
ART. 15.- INDEMNIZACION POR DISMINUCION E INCAPACIDAD
PERMANENTE.- la Empresa Equilibrio S.A. pagar a sus trabajadores en caso
de accidente de trabajo o enfermedad profesional que ocasione la incapacidad o
disminucin permanente de la capacidad de trabajo, sin perjuicio de lo que le
corresponde recibir del IESS, una indemnizacin adicional tomando en cuenta lo
que dispone el Cdigo de Trabajo en sus artculos pertinentes.
Las indemnizaciones adicionales a que hace referencia en el inciso anterior se
calcular con el monto que indica los Artculos 370, 371, 390 del Cdigo de
Trabajo.
ART. 16.- JUBILACION PATRONAL.- Los Trabajadores que por 25 aos o
ms hubieren prestado sus servicios en la Empresa Equilibrio S.A., tendrn
derecho a percibir la jubilacin patronal cuyo monto ser igual al treinta y siete
por ciento (37%) de la ltima remuneracin mensual unificada vigente. Y por
ningn concepto ser inferior al salario bsico unificado del trabajador activo, lo
mismo se aplicar en la jubilacin proporcional.
ART. 17.- RETIRO VOLUNTARIO PARA ACOGERSE A LA
JUBILACION.- Cuando el trabajador se separe voluntariamente la Empresa
Equilibrio S.A., para acogerse a la jubilacin, la Empresa Equilibrio S.A., le
entregar al trabajador una bonificacin equivalente a una remuneracin
mensual unificada vigente por cada ao de servicio en la empresa.
ART. 18.- ROPA DE TRABAJO.- la Empresa Equilibrio S.A., entregar a cada
uno de sus trabajadores -un terno de trabajo de buena calidad en el ao,
consistentes en: pantaln, chompa, camisa y/o blusa, gorras y a los obreros
CAPITULO VIII
BENEFICIOS SINDICALES
ART. 20.- INDEPENDENCIA DE LA ORGANIZACIN SINDICAL.- la
Empresa Equilibrio S.A., reconoce la absoluta independencia del Sindicato nico
de Trabajadores 8 de Julio, para cumplir actividades del carcter sindical,
consecuentemente prestar las facilidades necesarias para su libre
desenvolvimiento.
El Sindicato a su vez reconoce los derechos de la Empresa Equilibrio S.A., para
administrar y dirigir sus actividades de acuerdo a la Constitucin de la
Repblica, leyes pertinentes y Contrato Colectivo, por lo tanto la Empresa
Equilibrio S.A., reconoce el derecho de la Organizacin Sindical a realizar
publicaciones e informativos sindicales para lo cual se colocar tableros o
pizarras en lugares que acuerden las partes. Por otra parte la Empresa Equilibrio
S.A., proporcionar permiso remunerado por dos horas en el da para que se
realice asambleas y hasta por dos ocasiones al mes, siempre y cuando no afecten
las actividades diarias que vienen desempeando Empresa.
ART. 21.- TRATO A LOS TRABAJADORES.- la Empresa Equilibrio S.A., se
compromete a tratar a sus trabajadores con la debida correccin y respeto a la
dignidad humana velando siempre por su bienestar social, econmico y cultural
respetando su participacin en los organismos sindicales, seccionales y
nacionales; asimismo facilitar un ambiente adecuado para el desempeo de sus
funciones laborales proporcionndoles implementos necesarios y dar estricto
cumplimiento a las leyes, normas sociales y al presente Contrato Colectivo,
velando por la seguridad de la vida de los trabajadores.
Las rdenes e instrucciones para los trabajadores debern ser canalizadas
correcta y debidamente.
La Empresa Equilibrio S.A., se obliga a proporcionar a los trabajadores las
mejores condiciones para que efecten sus tareas encomendadas en concordancia
con lo que establece el Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y
mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo, el Cdigo de Trabajo y el Contrato
Colectivo para el mantenimiento de locales, instalaciones, maquinarias,
CAPITULO IX
DISPOSICIONES GENERALES
ART. 33.- CONTRATOS INDIVIDUALES.- Las estipulaciones del presente
contrato se incorporarn en los contratos individuales de trabajo que celebre la
Empresa Equilibrio S.A., , sin perjuicio de la observancia de las obligaciones
establecidas para las partes en la Ley.
ART. 34.- COMIT OBRERO PATRONAL.- Con sujecin a lo dispuesto en el
numeral 26 del Art. 42 del Cdigo del Trabajo, los comparecientes convienen
en crear el Comit Obrero Patronal que velar por la fiel aplicacin y
cumplimiento del presente Contrato Colectivo, as como el conocimiento y
resolucin de los asuntos que siendo de inters de las partes pudieran resolver
en forma conciliadora y extrajudicial, as como para hacer cumplir los
derechos y beneficios que concede el presente Contrato Colectivo y cualquier
otro asunto de inters general o particular de los contratantes.
Este Comit tiene como finalidad facilitar la solucin de problemas que se susciten
en el campo del trabajo con un criterio de conciliacin y respeto nico.
Estar constituido por tres delegados la Empresa Equilibrio S.A., y tres delegados
del Sindicato nico de Trabajadores 8 de Julio; con sus respectivos suplentes.
Las resoluciones del Comit Obrero Patronal son de obligatorio cumplimiento
para las partes, las que no podr proponer accin judicial o administrativa
alguna mientras no exista el pronunciamiento del mencionado Comit, el mismo
que para la expedicin de sus resoluciones no podr excederse de quince das.
ART. 35.- INTERPRETACION Y APLICACIN DEL CONTRATO.- En caso
de existir divergencias entre las partes contratantes en cuanto a la interpretacin
o aplicacin de las disposiciones sobre cualquier otro asunto relacionado entre la
Empresa Equilibrio S.A., y sus trabajadores, las partes se obligan a tratar
directamente y agotar todos los medios a su alcance en orden a una justa solucin
del problema. De existir duda sobre el alcance de las disposiciones del presente
Contrato se aplicarn en el sentido ms favorable a los trabajadores.
ART. 36.- OBLIGACIONES DE LA EMPRESA.Sindicato.
La Empresa entregar al
a)
b)
Dr. Miguel
ABOGADO
Gabriela
SECRETARIO GENERAL
DE ACTAS Y
SECRETARIO
COMUNICACIONES
SECRETARIO DE FINANZAS
SECRETARIO DE
DEFENSA JURIDICA
SECRETARIO D BENEFICENCIA
Y COOPERATIVAS