La teora neoclsica acepta a la economa competitiva como su norma. Adems
argumenta que la asignacin de todos los bienes y servicios, habr de dejarlas a las fuerzas del mercado, es decir a la ley de la oferta y la demanda. Para ello se requiere que la intervencin del sector pblico en la economa sea mnimo esto con el objetivo de eliminar rigideces reales y monetarias para que los mercados funcionen libremente. La teora de la Inexistencia del Mercado de Trabajo, cuestiona fuertemente los mercados del equilibrio competitivo al mostrar que este puede ser compatible tanto con el empleo como el desempleo involuntario. Un mercado est integrado por tres elementos, oferta demanda y un precio que vincule a estos. Al no haber un precio que vincule los mercados de compra y venta de trabajo, no es posible hablar de mercado de trabajo como un marco conceptual coherente en el cual se determine el salario y el nivel de empleo. Es decir consigue explicar cmo la economa del libre mercado funciona y como genera por su propia naturaleza desempleo, concentracin del ingreso de un solo lado y pobreza. Hablar de concepto de trabajo en la teora neoclsica es un error, puesto que se ha demostrado que las empresas no contratan mas trabajadores cuando el salario es bajo, si no cuando mas venden lo que producen, es as que cuando sus ventas se elevan se ven estimuladas a contratar ms trabajadores con el salario vigente. En contraste si el salario decrece al ver las empresas que sus ventas se reducen, inevitablemente despiden trabajadores. La teora de la inexistencia del Mercado del Trabajo afirma que elevar los salarios implica un incremento en el consumo de los hogares lo que a su vez ocasionara el aumento del volumen de ventas de las empresas conduciendo a un desarrollo en el aparato productivo y la necesidad de contratar ms personal mejorando as el nivel de empleo. Resulta incongruente comparar el trabajo con un producto que se oferta en un mercado y al cual se debe asignar un precio. El salario debe siempre ser una variable para la distribucin del ingreso y necesariamente debe ser determinado por las relaciones de poder entre el capitalista y el trabajador, donde trabajo e ingreso sean equitativos y no solo se incline como siempre solo hacia un lado de la balanza que es la de los dueos de las empresas.