MOBRE DEL CARGO: PRESIDENTE GRAL

AREA: PRESIDENCIA
DESCRIPCION DEL CARGO: garantizar la sostenibilidad de la empresa
estableciendo la orientacin estratgica de la organizacin, monitoreando
permanentemente

los indicadores de la operacin y la calidad del servicio

prestada, verificando el uso ptimo de los recursos y la aplicacin de las

polticas de talento humano, promoviendo la comercializacin de los activos y
el diseo de nuevos productos y tomando las decisiones que se requieran.
EDUCACION:

PROFESIONAL: administracin de empresas, ingeniera industrial, derecho,

contadura pblica o carreras afines

ESPECIALIZADO: especializacin y / o maestra en reas relacionadas
homologable por dos aos adicionales en experiencia gerencial.

EXPERIENCIA LABORAL: 10 aos de experiencia profesional y 5 aos en

experiencia gerencial- posiciones directivas.
COMPETENCIAS:

Visin integral del negocio

Tomar decisiones
Construir redes efectivas de trabajo
Comunicacin asertiva
Conocer y analizar nuestro entorno
Empoderamiento
Sentido de negociacin
Pensamiento estratgico
Relaciones pblicas
Trabajo bajo presin
Capacidad de planificacin y de organizacin
Credibilidad tcnica
Solucin de problemas
Manejo de relaciones de negocios

NOMBRE DEL CARGO: GERENTE COMERCIAL

AREA: COMERCIAL

DESCRIPCION DEL CARGO: liderar el rea comercial para contribuir al

crecimiento de la

organizacin, creando nuevos productos y soluciones que

aseguren la visin y los objetivos.

EDUCACION:

Educacin Formal: Ingeniero Comercial o Ingeniero.

Administracin de Empresas.

CAPACITACIN:

Cursos de especializacin en el rea Financiera,

Gestin de RRHH
Marketing.
conocimientos de Sofland.

EXPERIENCIA LABORAL: Mnimo 3 aos en el mismo cargo al interior de

cualquier

empresa. Deseable en organizaciones relacionadas al rea

financiera.
COMPETENCIAS:

Orientacin a los resultados

Orientacin al Cliente
Negociacin
Impacto e Influencia
Liderazgo de Equipo
Creatividad
Iniciativa

NOMBRE DEL CARGO: asistente de mercadeo

REA: direccin de ventas
DESCRIPCIN DEL CARGO: Colaboracin en todas las labores relacionadas
con la comercializacin y el mercadeo, Ejecutar las actividades asignadas, en
concordancia con las leyes, polticas, normas y reglamentos, que rigen su rea,
por lo que deber mantenerse permanentemente actualizado. Evaluar y
proponer sistemas y formas de simplificacin y optimizacin de las operaciones
a su cargo. Realizar encuestas a clientes, empleados, estaciones de servicio,
industrias y otros, tabular y procesar la informacin y colaborar en la
realizacin de actividades para la presentacin de los resultados obtenidos de

los estudios de mercado, Brindar apoyo logstico en la preparacin y

distribucin de boletines informativos. Coordinar con el Departamento de
Capacitacin y Desarrollo de Personal la ejecucin de programas en materia de
servicio al cliente. Colaborar con el personal profesional en la revisin de
facturas y trmites de los pagos por la contratacin de servicios profesionales
para los estudios de mercadeo.
EDUCACIN:
Diplomado o 75% de los crditos aprobados para el Plan de estudios de
bachillerato de una carrera universitaria en alguna disciplina profesional afn al
puesto.
EXPERIENCIA:
De seis meses a un ao de experiencia en la ejecucin de labores relacionadas
con el rea de especialidad del puesto.
COMPETENCIAS:
Para el desempeo del puesto se requiere capacidad analtica, creatividad,
dinamismo, discrecin, relaciones humanas, facilidad de palabra, honradez,
iniciativa, redaccin y ortografa, cortesa y manejo de equipo de cmputo y de
oficina.
NOMBRE DEL CARGO: gerente de finanzas
REA: Direccin General
DESCRIPCIN DEL CARGO: Elaborar y ejecutar de manera permanente el
plan financiero estratgico de la

institucin mediante la implementacin y

supervisin del registro adecuado de las operaciones financieras y contables.

Generar informacin de manera oportuna, confiable y veraz con sentido de
transparencia que permita una adecuada y correcta toma de decisiones.
EDUCACIN:

Licenciatura, titulado. Diplomado o Maestra en Finanzas

Administracin de Empresas o Contabilidad

EXPERIENCIA LABORAL:

Seis aos en contabilidad general

Cinco aos en elaboracin, anlisis y control de presupuestos.
Tres aos administrando proyectos o programas sociales y de supervisin,
manejo y evaluacin de personal, elaboracin de proyectos y solicitudes de
financiamiento desarrollando polticas de ingresos y egresos, presentacin
de estadsticas e informacin financiera.

COMPETENCIAS:

Establecer y fomentar las relaciones interpersonales positivas del personal.

Capacidad de dilogo y concertacin de situaciones conflictivas.
Disposicin para integrar equipos de trabajo y trabajar en equipo.
Capacidad para la toma de decisiones.
Planear, organizar y dirigir.
Supervisin y coordinacin de proyectos.
Capaz de atender tareas mltiples.
Desarrollar la comunicacin asertiva.
Comunicarse de manera clara y efectiva de forma oral y escrita.

NOMBRE DEL CARGO: gerente de talento humano.

AREA: recursos humanos.
DESCRIPCIN DEL CARGO: Generar estrategias para atraer, desarrollar y
retener al talento humano, creando y fortaleciendo una cultura de servicio al
ciudadano; y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos institucionales.
EDUCACIN:

Bachiller acadmico
Pregrado: Abogado, Psiclogo, Administrador, Ingeniero Industrial o afines.
Especializacin en gestin de Recursos Humanos

EXPERIENCIA:

Experiencia mnima de dos aos en el sector de talento humano.

COMPETENCIAS:

Dilogo efectivo y articulador

Relacin con su entorno
Tolerancia y flexibilidad
Liderazgo

Planificacin y Organizacin

NOMBRE DEL CARGO: gerente de asuntos legales.

AREA: asesora legal.
DESCRIPCIN DEL CARGO: Asesorar en asuntos de carcter jurdico legal a
la Direccin General de acuerdo a la normatividad legal vigente que rige a la
Institucin.
EDUCACIN:
Pregrado: derecho
Especializaciones:

Derecho

Contrataciones del Estado,

Procesal

y/o

Derecho

Administrativo,

Derecho Laboral o Procedimiento Administrativo

General.
EXPERIENCIA:
Experiencia laboral de 2 aos a menos de 3 aos como Asesor Legal
COMPETENCIAS:

Orientacin a resultados
Orientacin a resultados
Comunicacin efectiva
Actitud de servicio
Trabajo en equipo
Innovacin y mejora contina
Liderazgo
Sentido de urgencia

NOMBRE DEL CARGO: asistente administrativo.

AREA: Oficinas de Apoyo.
DESCRIPCIN DEL CARGO: Apoyar en todos los procesos administrativos y
secretariales que garanticen eficientemente el desarrollo de la operacin de las
Gerencias.

EDUCACIN:

Bachillerato Tcnico (Administracin, contabilidad, secretarial, archivo).

Carrera administrativa administracin de empresas
Tcnico o tecnlogo en gestin empresarial.

EXPERIENCIA:

Un
Un
Un
Un

ao
ao
ao
ao

controlando agenda a nivel Gerencial.

participando en la organizacin de eventos, talleres y cursos.
realizando actividades de archivo y control de expedientes.
recepcin, control y entrega de correspondencia y materiales

COMPETENCIAS:

Establecer relaciones interpersonales positivas con las personas que trata.

Amabilidad y disposicin para atender a personas o usuarios.
Capacidad para trabajar en equipo.
Atender tareas mltiples. Organizacin y planeacin.
Capacidad para fomentar el orden y la disciplina en las actividades diarias.
Contribuir a la comunicacin asertiva.
Optimizar y controlar los recursos materiales asignados.
Aprendizaje y habilidad para simplificar procesos.
Solucionar problemas poco complejos.

NOMBRE DEL CARGO: ingeniero de sistemas

AREA: servicio tcnico y tecnolgico.
DESCRIPCIN DEL CARGO: brindar servicio tcnico a la solucin de
problemas tecnolgicos de todos los usuarios de la red de sistemas de la
empresa. Liderar el plan de desarrollo tecnolgico de la empresa.
EDUCACIN:
Ingeniero de Sistemas.
EXPERIENCIA:
1 3 aos en cargos equivalentes

COMPETENCIAS:

Toma de decisin.
Trabajo en planeacin y organizacin.
Orientacin estratgica.
Rigor profesional orientacin al logro.

NOMBRE DEL CARGO:

AREA: gerencia administrativo - financiera
DESCRIPCION DEL CARGO: Registrar, actualizar y archivar los documentos
contables de la empresa en forma exacta y oportuna. Conciliar los saldos de
las cuentas que componen el balance y generar el balance analtico.
EDUCACION:

Licenciado en Contabilidad o Contador Pblico.

procesamientos de informaciones, Programas Informticos.
Elaboracin de costos, Estados contables, Conocimientos impositivos.
Adecuacin Fiscal.

EXPERIENCIA:

Profesional preferentemente mnima a tres aos desempeando el cargo.

COMPETENCIAS:

Memoria
Destreza manual
Razonamiento concreto
Capacidad de sntesis
Iniciativa
Discrecin
Presentacin personal
Trato con el pblico
Manejo de grupos
Trabajo en equipo
Expresin oral

NOMBRE DEL CARGO: jefe de produccin

AREA: produccin
DESCRIPCION DEL CARGO: Responsable de prever, organizar, integrar,
dirigir, controlar y retroalimentar las operaciones de las reas productivas
garantizando el cumplimiento de los planes de produccin, con un eficiente
manejo de recursos y dentro de los estndares de productividad y calidad
establecidos.
EDUCACION:
Ttulo universitario en Ingenieras afines al cargo con Especializacin en
Administracin de Recursos de Materiales y/o Gerencia de la Produccin y/o
Mantenimiento Industrial.
EXPERIENCIA:
Experiencia profesional y relacionada, de dos (2) a tres (3) aos.

COMPETENCIAS:

Espritu Investigador
Planificador
Capacidad de anlisis
Excelente comunicacin oral y escrita
Excelente relaciones interpersonales
Toma de Decisiones
Conocimiento sobre desarrollo organizacional
Manejo del procedimiento y relacionada al puesto de trabajo

NOMBRE DEL CARGO: asesor de marketing

AREA: marketing y publicidad
DESCRIPCION DEL CARGO: Desarrollar las actividades de interrelacin del
Mix de Marketing del producto, ya sea bien o servicio, enfocndose a satisfacer
las expectativas del consumidor y de esta manera generar ingresos para la
empresa. Su objetivo principal asistir y apoyar al gerente de marketing
para abrir nuevos mercados o ampliar los existentes.
EDUCACION:
Titulado o bachiller en Marketing, ciencias de la comunicacin o carreras afines.

EXPERIENCIA:
Mnima de un (01) ao en el cargo y/o desempeando funciones similares y dos
(02) aos en el sistema financiero o sistema de seguros o sistema de
pensiones.
COMPETENCIAS:

Proactivo, emptico, visionario.

Creatividad e Innovacin.
Alta capacidad de negociacin.
Liderazgo.
Lealtad y sentido de pertenencia.
Buenas relaciones interpersonales.
Orientacin al logro de objetivos.
Capacidad de Comunicacin.
tica e integridad
Gestin de recursos

NOMBRE DEL CARGO: tesorero

AREA: rea de tesorera
DESCRIPCION DEL CARGO: Dirigir y coordinar el proceso de recaudo de
ingresos de la entidad, as como el pago por los diferentes conceptos, de
acuerdo con las normas y procedimientos establecidos en tal materia. Adems,
coordinar la ejecucin, entrega y recibo de los dineros correspondientes a los
depsitos de los clientes del Instituto, coordinar con la gerencia la inversin de
los excedentes de liquidez buscando la mayor rentabilidad para el instituto,
acorde con las leyes, normas vigentes, normas de seguridad y garantizando su
disponibilidad oportuna para la ejecucin de las operaciones.

EDUCACION:
Ttulo universitario en Economa, Administracin de Empresas, Contadura,
Ingeniera Industrial, financiera, derecho o disciplinas acadmicas afines.
EXPERIENCIA:
Experiencia profesional de Dos (2) aos.

COMPETENCIAS:

Administracin de dinero, de personal, Capacidad para tomar decisiones

en diversas circunstancias para poder concretar ideas o acciones en el

campo econmico y financiero.

Proactivo, emptico, visionario.
Creatividad e Innovacin.
Alta capacidad de negociacin.
Liderazgo.

NOMBRE DEL CARGO: auxiliar de tesorera

REA: Direccin Financiera
DESCRIPCIN DEL CARGO: Ejecucin de tareas y funciones de mediana
complejidad dentro del sistema de tesorera.
EDUCACIN:
Ttulo de Tcnico Medio
EXPERIENCIA:
De un ao a tres aos de experiencia en la ejecucin de labores relacionadas
con el rea de especialidad del puesto.
COMPETENCIAS:
Para el desempeo del puesto se requiere capacidad analtica, creatividad,
dinamismo, relaciones humanas, honradez, iniciativa, redaccin y ortografa,
cortesa, manejo de equipo de cmputo y de oficina.
NOMBRE DEL CARGO: auxiliar contable
REA: gerencia administrativa.
DESCRIPCIN DEL CARGO: Realizar actividades administrativas de archivo,
control y elaboracin de correspondencia, digitar y registrar las transacciones
contables de las operaciones de la compaa y verificar su adecuada
contabilizacin, elaborar nmina y liquidacin de seguridad social.
EDUCACIN:

Estudiante de nivel tcnico, tecnolgico o en formacin profesional de primeros

semestres, certificados en el rea de Contadura Pblica.
EXPERIENCIA:
Un (1) ao de experiencia progresiva de carcter operativo en el rea de registro de
asientos contables.
COMPETENCIAS:
Competencias comunicacionales, interpersonales intrapersonales y de gestin,
Trabajo en equipo, Iniciativa, creatividad, prudencia y proactividad, Orientacin
al servicio

NOMBRE DEL CARGO: secretaria de tesorera

REA: tesorera
DESCRIPCIN DEL CARGO:

Ejecutar los procesos administrativos de los

distintos trmites desarrollados en la Unidad de Tesorera, chequeando,

clasificando

registrando

documentos

de

diversa

ndole

aplicando

correctamente las normas y procedimientos definidos para ello, a fin de dar

cumplimiento a cada uno de esos procesos.
EDUCACIN:

Tcnico Superior Universitario en Administracin.

Bachiller Mercantil, ms cursos de tcnicas de oficina y de computacin de
ms de seis (6) meses de duracin.

EXPERIENCIA:
Dos (2) aos de experiencia progresiva de carcter operativo en funciones de
ejecucin y tramitacin de procesos administrativos
COMPETENCIAS:
Seguir instrucciones orales y escritas.
Expresarse claramente en forma verbal y escrita.
Mantener registros.

Competencias comunicacionales, interpersonales intrapersonales y de gestin,

Trabajo en equipo, Iniciativa, creatividad, prudencia y proactividad, Orientacin
al servicio

NOMBRE DEL CARGO: jefe de compras

REA: compras y almacn general
DESCRIPCIN DEL CARGO: Realizar las negociaciones necesarias para
adquirir los bienes, equipo en general e insumos necesarios conforme a las
polticas establecidas. Comprar y contratar servicios en las mejores condiciones
para la Fundacin. Controlar la flotilla de automviles. Administrar la pliza
mltiple empresarial. Coordinar las actividades logsticas del rea de almacn
general. Realizar los inventarios fsicos segn las polticas establecidas.

EDUCACIN:
Administracin de Empresas, Contabilidad Comercio Exterior. Planeacin de
Compras e Inventarios.
EXPERIENCIA:
Mnimo 3 aos planeando las compras y negociaciones con proveedores, Tres
aos en administracin de inventarios.
COMPETENCIAS:
Alto nivel de transparencia y honradez. Establecer y fomentar las relaciones
interpersonales positivas del personal. Capacidad de dilogo y concertacin de
situaciones conflictivas. Disposicin para integrar equipos de trabajo y trabajar
en equipo. Capacidad para la toma de decisiones. Planear, organizar y dirigir.
Supervisin y coordinacin de proyectos. Capaz de atender tareas mltiples.
Desarrollar la comunicacin asertiva.
NOMBRE DEL CARGO: director de operaciones
REA: gerencia de operaciones

DESCRIPCIN DEL CARGO: Es responsable de proporcionar asistencia

tcnica y operativa a las reas corresponsables de la debida ejecucin y
desarrollo de los programas sociales, con el fin de garantizar el debido
cumplimiento de las estrategias, programas de trabajo, objetivos y metas
encaminados al cumplimiento de la misin y visin institucionales.
EDUCACIN:
Trabajo Social, Psicologa, Desarrollo Humano
EXPERIENCIA:
Dos aos de experiencia en la ejecucin del cargo o actividades relacionadas
con el.
COMPETENCIAS:
Alto nivel de transparencia y honradez. Establecer y fomentar las relaciones
interpersonales positivas del personal. Capacidad de dilogo y concertacin de
situaciones conflictivas. Disposicin para integrar equipos de trabajo y trabajar
en equipo. Capacidad para la toma de decisiones. Planear, organizar y dirigir.
Supervisin y coordinacin de proyectos. Capaz de atender tareas mltiples.
Desarrollar la comunicacin asertiva.
NOMBRE DEL CARGO: director de logistica
REA: oficina de abastecimiento y servicios.
DESCRIPCIN DEL CARGO: Programar, coordinar, ejecutar y controlar el
abastecimiento oportuno de bienes materiales y prestacin de servicios que
requieren las unidades funcionales de la institucin, a fin que dispongan de los
bienes materiales para cumplir su misin.
EDUCACIN:
Pregrado en: Administracin, Derecho, Economa, Ingeniera Industria
Especializacin en: gestin logstica
EXPERIENCIA:
Mnimo de dos aos de experiencia especfica en el rea de trabajo

COMPETENCIAS:
Orientacin a resultados Dilogo efectivo y articulador Relacin con su entorno
Tolerancia y flexibilidad Liderazgo Catalizador Sentido de urgencia
NOMBRE DEL CARGO: auxiliar de talento humano
REA: Administrativa y Financiera, Recursos Humanos y Admn. de Personal
DESCRIPCIN DEL CARGO: Responsable por el proceso de contratacin y el
archivo del rea debe apoyar operativamente todos los procesos de Talento
Humano. Funciones: Realizar, Diligenciar Afiliaciones en Seguridad Social fsicas
y a travs de internet. Envi de documentacin a empleados y a las diferentes
bases. Recepcin de llamadas telefnicas por parte de Empleados.
EDUCACIN:
Administracin de empresa con especializacin en talento humano.
EXPERIENCIA:
Entre uno y dos aos en ocupaciones relacionadas con el oficio.
COMPETENCIAS:
Toma de Decisin - Establecimiento de Relaciones - Iniciativa - Asertividad Liderazgo - Identificar peligros - Puntualidad - Trabajo en Equipo - Adaptacin
NOMBRE DEL CARGO: proyectos especiales
REA: gerencia administrativa
DESCRIPCIN DEL CARGO: Planear, dirigir y controlar las operaciones de la
Gerencia a su cargo, determinando conjuntamente con su personal las lneas
de accin para la prospeccin de nuevos proyectos de acuerdo al alcance en la
cobertura de la empresa; coordinando a la vez la estrategia operativa de los
proyectos consolidados y evaluando la rentabilidad de los mismos a travs del
seguimiento oportuno y preciso de los costos de operacin y el avance en los
resultados obtenidos.
EDUCACIN:

Profesional con carrera tcnico administrativa

EXPERIENCIA:
Experiencia mnima requerida: Tres aos en gestin de proyectos, Dos aos en
implantacin de proyectos de software
COMPETENCIAS:
Liderazgo. Manejo de equipos de trabajo. Facilidad de expresin oral y
escrita en ingls. Capacidad de organizacin y manejo del tiempo. Fluidez
para

comunicarse

tanto

verbal

como

escrita.

Excelentes

personales. Habilidad en la solucin de problemas.

relaciones

Habilidad de

comunicacin verbal y escrita. Capacidad para trabajar bajo presin.

Capacidad de trabajo en equipo. Capacidad para establecer relaciones
productivas con los clientes.
NOMBRE DEL CARGO: operario de mantenimiento
REA: operaciones
DESCRIPCIN DEL CARGO: Ejecucin de labores especializadas y complejas
de mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo de los sistemas, equipos
e infraestructura de la Empresa.
EDUCACIN:
Auxiliar de mantenimiento.
EXPERIENCIA:
De tres aos a cinco aos de experiencia en la ejecucin de labores
relacionadas con el rea de especialidad del puesto.
COMPETENCIAS:
Habilidades sociales o Disfrutar del trabajo al aire libre o Buen estado fsico o
Capacidad de atencin u Organizacin y planificacin, Trabajo en equipo,
atencin al pblico
NOMBRE DEL CARGO: servicios generales

REA: Oficinas de Apoyo.

DESCRIPCIN DEL CARGO: Mantener las instalaciones de las Oficinas de
Apoyo limpias de acuerdo a la norma sanitaria vigente y las estipuladas en
procedimientos internos. Reportar desperfectos y deterioro en las instalaciones.
Dar mantenimiento preventivo.
EDUCACIN:
Primaria, secundaria.
EXPERIENCIA:
Un ao realizando limpieza en general.
COMPETENCIAS:
Establecer relaciones interpersonales positivas con las personas que trata.
Amabilidad y disposicin. Capacidad para trabajar en equipo. Capacidad para
fomentar el orden, limpieza y organizacin. Contribuir a la comunicacin
asertiva. Optimizar y controlar los recursos materiales asignados.
NOMBRE DEL CARGO: operario de produccin
REA: produccin

DESCRIPCIN DEL CARGO: Garantizar, en tiempo y forma, las tareas de

operacin que le asignen sus superiores.
EDUCACIN:
Bachiller acadmico.
EXPERIENCIA:
Experiencia no inferior a 1 ao en tareas afines al cargo
COMPETENCIAS:
Compromiso con la organizacin Detecta obstculos o fallas que interfieran
con el cumplimiento de objetivos de trabajo. Compromiso con el aprendizaje
Tiene conciencia de las propias fortalezas y debilidades Genera acciones de

cambio a partir del conocimiento de sus fortalezas y debilidades. Aprovecha la

oferta de cursos y la red de trabajo de la organizacin para el aprendizaje
continuo. Proactividad Reporta dificultades y acta para resolver los
problemas que se presentan en su trabajo. Esta comprometido con la calidad
del resultado de su trabajo. Persiste a pesar de la resistencia. Flexibilidad.
NOMBRE DEL CARGO: seguridad y vigilancia
REA: seguridad y vigilancia
DESCRIPCIN DEL CARGO:
Vigilar las instalaciones fsicas, bienes, personal y pblico en general de la Organizaci
n, cumpliendo con las normas de seguridad establecidas.

EDUCACIN:
Bachiller ms curso de Vigilancia Privada menor o igual a tres (3) meses de duracin y una
experiencia de un (1) ao a nivel operativo.

EXPERIENCIA:
Un ao de experiencia.

COMPETENCIAS:
Compromiso con la organizacin Detecta obstculos o fallas que interfieran
con el cumplimiento de objetivos de trabajo. Compromiso con el aprendizaje
Tiene conciencia de las propias fortalezas y debilidades Genera acciones de
cambio a partir del conocimiento de sus fortalezas y debilidades.
PERFIL DE CARGO PARA GERENTE
DESCRIPCIN DEL CARGO
Responsable por la direccin y representacin legal, judicial y extrajudicial,
estableciendo las polticas generales que regirn a la empresa. Desarrolla y
define los objetivos organizacionales. Planifica el crecimiento de la empresa a

corto y a largo plazo. Adems presenta al Directorio los estados financieros, el

presupuesto, programas de trabajo y dems obligaciones que requiera.
FORMACIN ACADMICA
Bachiller acadmico.
Ttulo profesional de administracin de empresas.
Preferentemente con Maestra en Finanzas o Administracin de Empresas.
EXPERIENCIA:
De 5 a 8 aos de experiencia en el cargo o en posiciones similares (Gerente
General 5 aos u 8 aos Gerente de Planta) relacionadas con el mercado
agro industrial, preferiblemente en Palma Aceitera.
COMPETENCIAS:

Visin de Negocios
Orientacin a Resultados
Planificacin estratgica
Liderazgo
Negociacin
Comunicacin efectiva a todo nivel

DESCRIPCIN FUNCIONAL
ADMINISTRACIN GENERAL
Ejercer la representacin legal de la Empresa.
Realizar la administracin global de las actividades de la empresa buscando
su mejoramiento organizacional, tcnico y financiero.
Garantizar el cumplimiento de las normas, reglamentos, polticas e
instructivos internos y los establecidos por las entidades de regulacin y
control.
Participar en reuniones con el Directorio, para analizar y coordinar las
actividades de la empresa en general.
Coordinar y controlar la ejecucin y seguimiento al cumplimiento del Plan
Estratgico.
Participar en reuniones con Asociaciones, Cmaras, Ministerios y dems
Instituciones Pblicas y Privadas.
FINANZAS Y ADMINISTRACIN

 Controlar y supervisar los reportes financieros, comparando resultados

reales con los presupuestados.
Controlar la administracin de los recursos monetarios y el cumplimiento de
regulaciones en materia tributaria, arancelaria y dems obligaciones
legales.
Controlar los costos y rentabilidad de la empresa.
Administrar los presupuestos operacionales y las inversiones de la empresa
de acuerdo a lo resuelto por el Directorio.
Gestin de Compras.
Controlar los niveles de inventarios.
Gestin financiera estratgica.
VENTAS Y MERCADEO
Disear y desarrollar estrategias tendientes a incrementar la rentabilidad y
participacin en el mercado nacional e internacional
Definir las polticas de ventas y distribucin.
Supervisar la planificacin y ejecucin de las estrategias y acciones de
comercializacin de la empresa.
Efectuar el anlisis y evaluacin de los resultados de los planes de
mercadeo y ventas de la empresa.
Supervisar la rotacin de los productos de la empresa.
Controlar los niveles de cartera.
Realizar visitas a clientes claves o clientes.