Introduccin a la Investigacin

Plantilla para la presentacin de proyectos de

investigacin
INFORMACIN GENERAL
Integrantes de grupo
Apellidos y nombres

Cdigo

INFORMACIN DEL PROYECTO

1. TTULO

La taza de empleabilidad de las mujeres al optar por un caro gerencial.

2. SITUACIN PROBLEMTICA

A lo largo del tiempo, el tema de la discriminacin de la mujer se ha desarrollado de

manera. Adems, se sabe que las oportunidades de trabajo son mucho ms escasas
para las mujeres, ya que una gran parte de la sociedad las cree incapaces de asumir
un puesto importante por diferentes razones. Este sector de la sociedad desmerece a
la mujer como empresaria creando as una brecha de gnero que fomentando as la
segregacin horizontal y logrando que las mujeres opten por trabajos menos
remunerados evitando as su progreso en el mbito laboral. Esta informacin
demuestra que el sexo femenino est representado en los sectores econmicos de
menor productividad status e ingreso.
En el Peru, se ah tratado de

Que pasara si no se resuelve

Los problemas y describirlos

3. PROBLEMA DE INVESTIGACIN
a. Situacin inicial

b. Situacin final
c. Pregunta de investigacin

LUCIA

4.

JUSTIFICACIN
a. Valor terico, utilidad metodolgica, aplicacin prctica.
b. Relevancia social y beneficiarios

a- La importancia de este trabajo radica en que se dar a conocer un fenmeno social

que ha estado presente pero fue ignorado y considerado normal. Actualmente en
nuestro se cuenta con un conjunto de leyes que protegen a la mujer peruana, sin
embargo, la idiosincrasia de la sociedad sigue considerando a la mujer incapaz de
tomar decisiones importantes o cargos gerenciales. Por medio de este trabajo se
quiere lograr concientizar a la sociedad que la mujer no solo est limitada a las tareas
domsticas, ya que han ido demostrando que son muy capaces, iguales o hasta ms
eficaces que el gnero masculino. A travs de este trabajo se beneficiaran las
sociedades futuras ya que vivirn en un entorno donde no existen obstculos para la
autorrealizacin profesional de las mujeres y en donde exista la igualdad de gnero.
Valor teorico que aportamos? fundame

HILLARY

5. MARCO REFERENCIAL
a. Antecedentes
b. Bases tericas

DANIEL.

6. OBJETIVOS
a. Objetivo General
b. Objetivos Especficos

OBJETIVO GENERAL:
-Demostrar la tasa de empleabilidad de las mujeres al optar por un cargo gerencial.
OBJETIVO ESPECFICOS

-Identificar el factor por el cual la tasa de empleabilidad del gnero femenino es baja.
-Concientizar a la sociedad sobre la capacidad de las mujeres al desempearse en un
cargo gerencia.
-

7. HIPTESIS
a. Hiptesis General.

La tasa de empleabilidad gerencial de la mujer en Lima metropolitana 2010-2015 es

baja debido a la discriminacin existente con este gnero.

8. METODOLOGA
a. Unidad de anlisis (sujetos de estudio, otros)
b. Poblacin / Muestra
c. Tcnicas / Instrumentos
d. Procedimiento

TCNICAS DE
INVESTIGACIN
(
(
(
(

DETALLE

) Observacin
) Entrevista
) Focus group
) Historia de vida /

Etnografa
(
) Encuesta
(
) Prueba psicolgica
(
) Prueba de laboratorio
(
) Medicin instrumental
(
) Otras tcnicas

9. CRONOGRAMA

10.

PRESUPUESTO
Costos de
materiales:

Sem.14

Sem.13

Sem.12

Sem.11

Sem.10

Sem.9

Sem.8

Sem.7

Sem.6

Sem.5

Sem.4

Sem.3

Sem.2

Actividades / Tareas

Sem.1

Semanas

VALOR S/.
DETALLE

) Materiales de

laboratorio
(
) Libros, revistas
o artculos
(
)

Material

audiovisual
(
)

Material

informtico
(
) Material de
oficina

Costos de personal:
(

) Remuneracin

DETALLE

VALOR S/.

de asistentes

Costos de mquinas
y equipos
(

VALOR S/.
DETALLE

) Mquinas /

equipos

Gastos en servicios
(

DETALLE

Correo /

Mensajera
(
) Telefona
(
) Transporte
(
) Alquiler de local
(
) Servicios de
laboratorio
(
) Otros servicios

TOTAL S/.
11.

BIBLIOGRAFA

VALOR S/.