Salud y Trabajo

GRUPO DE METALURGIA E ING. DE LOS MATERIALES

ESCUELA TCNICA SUPERIOR DE INGENIERA
UNIVERSIDAD DE SEVILLA

Salud y Trabajo

Objetivos
Los objetivos que se pretenden con esta unidad son:

El acercamiento al contexto de la seguridad y salud en el trabajo,

haciendo un recorrido a travs de los antecedentes histricos y
normativos.

Conocimiento de los conceptos de trabajo y salud y la relacin

existente entre los mismos.

Salud y Trabajo

ndice

INTRODUCCIN

CONCEPTO DE TRABAJO

Evaluaciones de las condiciones de Trabajo

LA SALUD

RELACIN ENTRE SALUD Y TRABAJO

INTRODUCCIN A LA PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES

Definicin de Prevencin
Tcnicas de Prevencin
Definiciones bsicas en el campo de la Prevencin
Prevencin y Proteccin
Daos derivados del trabajo. Contingencias
Tipos de Incapacidades
Prestaciones

Salud y Trabajo

Introduccin

Desde tiempo inmemorial, el trabajo ha transformado y sigue transformando el mundo, a la vez

que ha configurado la sociedad moderna y representa la principal fuente de riqueza material y
social; sin embargo, a causa del trabajo mueren, enferman o quedan invlidas de por vida
millones de personas todos los aos.

Aunque menos visibles, el trabajo tambin es causa de insatisfaccin, sufrimientos, fatiga y

desgaste de la salud de los trabajadores. Los aos de vida descienden segn el trabajo sea ms
penoso, se trabaje durante ms tiempo o se est expuesto a mayores riesgos.

Los avances tecnolgicos aplicados a la actividad productiva han eliminado antiguos riesgos para
los trabajadores, pero han originado otros nuevos. La utilizacin masiva de maquinaria ha
reducido la carga fsica, pero las nuevas tecnologas y la nueva organizacin del trabajo han
aumentado los riesgos posturales y la carga mental.

La produccin continua y la utilizacin de nuevas sustancias y nuevos materiales originan riesgos

desconocidos para la salud del trabajador, que sufre una exposicin permanente y masiva a los
mismos. Los rpidos cambios en las tecnologas, la intensificacin en los ritmos de trabajo y las
demandas de mayor productividad y rapidez en la adaptacin del trabajador generan estrs fsico
y mental.

Lamentablemente, el principio del beneficio econmico inmediato se ha venido anteponiendo con

frecuencia al principio elemental de la eliminacin y la prevencin del riesgo en el trabajo.

Salud y Trabajo

Introduccin: Antecedentes a la Ing. de Prevencin

Aunque el concepto de seguridad y salud en el trabajo ha sufrido una evolucin paralela a la

experimentada por la sociedad a lo largo de la historia, siempre ha mantenido el espritu de
proteccin de los trabajadores, en mayor o menor medida y dependiendo de la poca histrica,
del trabajo desarrollado, del pas del que se tratase, e incluso de la raza del trabajador.

Desde la edad media se pusieron en marcha medidas de asistencia y ayuda entre los
componentes de algunos gremios, que crean cofradas o asociaciones.

La primera regulacin legal encaminada a proteger la seguridad y salud de los trabajadores es

efectuada por Espaa que, con el Descubrimiento de Amrica, en 1492. Aparecen las "Leyes de
Indias" que, entre otras cosas, establecieron la prohibicin de trabajos o actividades realizadas
por los indios, por razones de seguridad.

El primer tratado especfico y extenso sobre medicina del trabajo con base cientfica en el ao
1700 fue obra del padre de la medicina del trabajo, Bernardino Ramazzini

Los primeros esbozos de la regulacin legal, desde la perspectiva de la seguridad, del trabajo en
el sector de la construccin, fueron efectuados por el Rey Carlos III de Espaa, en el ao 1778.

La revolucin industrial, a partir del final del siglo XVIII, representa un brusco retroceso en las
condiciones de trabajo, y todo ello a pesar de lo poco que se haba avanzado hasta ese
momento.

A partir del final del siglo XVIII, nacieron las organizaciones sindicales y de forma lenta y paulatina
se fueron produciendo cambios en la situacin social, laboral y econmica, que incluyeron a la
propia Salud Laboral
Salud y Trabajo

Introduccin: Antecedentes a la Ing. de Prevencin

Evolucin de la normativa de SALUD LABORAL en Espaa

1868 Aparece la 1 Normativa. Trabajos en minas

1900 Se promulga la Ley de trabajo en mujeres y nios y la primera Ley de accidentes de
trabajo.
1902 Un Real Decreto declara que la jornada laboral para mujeres y nios no exceder de
once horas diarias.
1903 Se desarrolla el Reglamento para la declaracin de incapacidades del trabajo.
1906 Se desarrolla el Reglamento para el servicio de Inspeccin de Trabajo.
1908 Un Real Decreto clasifica las industrias y trabajos prohibidos a menores de 16 aos.
1908 Se crea el Instituto Nacional de Previsin.
1920 Se crea el Ministerio de Trabajo
1931 La jornada de trabajo se establece en 8 horas al da y 48 horas semanales

1995 Aparece la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales

Salud y Trabajo

Conceptos Generales

CONCEPTO DE TRABAJO:
El trabajo puede definirse como la actividad social
convenientemente organizada que, a travs de la combinacin de
una serie de recursos de materias diferentes, permite al ser humano
alcanzar unos objetivos prefijados y satisfacer unas necesidades
determinadas.
Es una de las cualidades distintivas del ser humano y surge a raz de
la necesidad de cubrir las tres facetas del ser humano (biolgica,
personal y social).

Salud y Trabajo

Conceptos Generales
Otros conceptos que derivan de la definicin de trabajo son los conceptos de
empresario y trabajadores:

Desde un punto de vista legal, los trabajadores son los que

voluntariamente prestan sus servicios retribuidos por cuenta ajena y dentro
del mbito de organizacin y direccin de otra persona, fsica o jurdica,
denominada empleador o empresario.

Los empresarios son aquellas personas, fsicas o jurdicas, o

comunidades de bienes que reciben la prestacin de servicios de las
personas referidas en el apartado anterior, as como de las personas
contratadas para ser cedidas a empresas usuarias por empresas de trabajo
temporal legalmente constituidas.

Los trabajadores desempean su labor en el centro de trabajo, que es la

unidad productiva con organizacin especfica que sea dada de alta como
tal, ante la autoridad laboral (Estatuto de los Trabajadores).
Salud y Trabajo

Conceptos Generales: Condiciones de Trabajo

La Ley 31/1995 de Prevencin de Riesgos Laborales (LPRL), de 8 de
noviembre, encaminada a la prevencin de los riesgos derivados de las
condiciones de trabajo, en el apartado 7 de su artculo 4, referente a
definiciones, considera de forma textual:

se entender como condicin de trabajo cualquier

caracterstica del mismo que pueda tener una influencia
significativa en la generacin de riesgos para la
seguridad del trabajador

Salud y Trabajo

Conceptos Generales: Condiciones de Trabajo

Quedan especficamente incluidas en esta definicin (LPRL):

a) Las caractersticas generales de los locales, instalaciones, equipos,

productos y dems tiles existentes en el centro de trabajo.

b) La naturaleza de los agentes fsicos, qumicos y biolgicos presentes

en el ambiente de trabajo y sus correspondientes intensidades,
concentraciones o niveles de presencia.

c) Los procedimientos para la utilizacin de los agentes citados

anteriormente que influyan en la generacin de los riesgos
mencionados.

d) Todas aquellas otras caractersticas del trabajo, incluidas las

relativas a su organizacin y ordenacin, que influyan en la magnitud
de los riesgos a que est expuesto el trabajador.

Salud y Trabajo

Evaluacin de las Condiciones de Trabajo

Las Condiciones de Trabajo son:
Factores que pueden influir en la forma en que se realiza el trabajo
y que pueden afectar a la salud
relacin directa: trabajo trabajadores
Para abordar dicho estudio, se pueden clasificar las condiciones de
trabajo en cinco grupos de diferente ndole, que son los siguientes:

Condiciones de trabajo relacionadas medioambiente qumico y biolgico.

Condiciones de trabajo relacionadas con el medioambiente mecnico.
Condiciones de trabajo relacionadas con el medioambiente fsico de
trabajo.
Condiciones de trabajo relacionadas con la carga de trabajo.
Condiciones de trabajo relacionadas con la organizacin del trabajo.

Salud y Trabajo

Evaluacin de las Condiciones de Trabajo

Condiciones de trabajo relacionadas con el MEDIOAMBIENTE

MECNICO.
Todas aquellas condiciones materiales que van a tener una relacin directa
con la posible produccin de accidentes de tipo laboral (los elementos
mviles, cortantes, sometidos a tensin, combustibles, etc.).

Salud y Trabajo

Evaluacin de las Condiciones de Trabajo

Condiciones de trabajo relacionadas con el MEDIOAMBIENTE FSICO

DE TRABAJO
Condiciones fsicas: condiciones acsticas, vibraciones,
iluminacin, radiaciones ionizantes y no ionizantes, condiciones
termohidromtricas, etc., (niveles de exposicin perjudiciales para la salud
de los trabajadores)

Salud y Trabajo

Evaluacin de las Condiciones de Trabajo

Condiciones de trabajo relacionadas MEDIOAMBIENTE QUMICO Y

BIOLGICO:
Todos aquellos contaminantes qumicos y biolgicos que pueden estar
presentes en el medio ambiente de trabajo. (efectos negativos,
molestias;). Es necesario identificarlos, evaluarlos y controlarlos.

Salud y Trabajo

Evaluacin de las Condiciones de Trabajo

Condiciones de trabajo relacionadas con la CARGA DE TRABAJO:

Todos aquellos aspectos relacionados con las exigencias tanto de tipo
fsico como mental (esfuerzos y fuerzas aplicadas, posturas de trabajo,
movimientos y movimientos repetitivos, )

Salud y Trabajo

Evaluacin de las Condiciones de Trabajo

Condiciones de trabajo relacionadas con la ORGANIZACIN DEL

TRABAJO:
Factores pertenecientes a la organizacin, como pueden ser los
relacionados con la distribucin de tareas, reparto de funciones y
responsabilidades, distribucin horaria, velocidad de ejecucin, relaciones
interpersonales, etc., (consecuencias negativas sobre la salud del
trabajador: a nivel fsico, nivel social y mental)

Salud y Trabajo

Evaluacin de las Condiciones de Trabajo

Evaluacin de
las condiciones
de trabajo

CONSECUENCIAS SOBRE
LA SALUD

Accidentes de trabajo.
Enfermedades profesionales y derivadas del trabajo.
Fatiga fsica o muscular.
Fatiga mental.
Trastornos debidos a los trabajos a turnos o nocturnos.
Falta de autonoma temporal.
Falta de autonoma decisional.
Dificultades de comunicacin.
Falta de inters.
Relaciones conflictivas.
Incertidumbre frente al futuro.

La importancia de la participacin de los

trabajadores en la evaluacin de sus
condiciones de trabajo.
Salud y Trabajo

La Salud
De todas las definiciones existentes, citaremos la elaborada por la
Organizacin Mundial de la Salud (O.M.S.) en 1948:

La salud como el estado completo de bienestar fsico, mental y

social y no solamente la ausencia de dao o enfermedad.

Destacamos de esta definicin su talante positivo al hablar de un

estado de bienestar y su aspecto integrador, es decir, resalta no
slo el bienestar fsico, sino tambin el psquico y social.

Salud y Trabajo

La Salud
Definiendo la funcin de la salud laboral:
cuya finalidad consiste en fomentar y mantener el ms alto nivel de
bienestar fsico, mental y social de los trabajadores de todas las
profesiones, prevenir todo dao a la salud de stos por las condiciones de
trabajo protegerlos en su empleo contra los riesgos para la salud y colocar
y mantener al trabajador en un empleo que convenga a sus aptitudes
psicolgicas y fisiolgicas.
(Organizacin Internacional del Trabajo/O.I.T)

Definicin de Peligro:
Consideramos peligro a la fuente de posible lesin o dao para la salud,
aunque ya profundizaremos sobre este tema ms adelante.

Salud y Trabajo

La Salud

SALUD

BIENESTAR

FSICO
MENTAL
SOCIAL

Salud y Trabajo

EQUILIBRIO

Relacin entre Salud y Trabajo

Salud y Trabajo

Introduccin a la Prevencin

Definicin de Prevencin
Tcnicas de Prevencin
Definiciones bsicas en el campo de la
Prevencin
Prevencin y Proteccin
Daos derivados del trabajo. Contingencias
Tipos de Incapacidades
Prestaciones

Salud y Trabajo

Tcnicas de Prevencin. Disciplinas Bsicas.

LA PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES:

Es el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas
las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos
derivados del trabajo. La prevencin de riesgos laborales queda definida y regulada
en la Ley 31/95, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales, y en la
posterior Ley 54/2003, de 8 de noviembre, de reforma del marco normativo de la
prevencin de riesgos laborales

Las actuaciones en materia de prevencin de riesgos laborales estn marcadas por su carcter interdisciplinario y
multidisciplinario, as como por su necesaria integracin en todas las clases del proceso productivo y en la organizacin de la
empresa (Art. 14 de la Ley 31/1995 y Art. 2 de la Ley 54/2003). En este sentido, cualquiera que sea el nivel y especialidad
de quienes despliegan una actividad en ella deben tener una formacin suficiente y adecuada con el objeto de asumir
satisfactoriamente, y con garanta, la prevencin en su mbito de actuacin y responsabilidad.

Salud y Trabajo

Prevencin de Riesgos Laborales

La prevencin de riesgos laborales se trabaja desde cuatro disciplinas, que coordinan sus actividades
para realizar una prevencin de riesgos laborales integral e integrada:
Seguridad

en el Trabajo: relativa a los conceptos y tcnicas de seguridad en lugares de trabajo,

instalaciones, mquinas y equipos de trabajo, as como las posibles situaciones de emergencia que
se puedan producir.

Higiene

Industrial: relativa a la evaluacin de riesgos por exposicin a determinados agentes

fsicos, qumicos y biolgicos.

Ergonoma

y Psicosociologa aplicada: relativa a los riesgos derivados de las caractersticas del

trabajo asociados a cada tipo de actividad (esfuerzos, manipulacin de cargas, posturas de
trabajo,) y a la carga de trabajo, tanto fsica como mental. Tambin se incluyen en esta disciplina
los riesgos psicosociales derivados de la organizacin del trabajo.

Medicina

del trabajo: trabaja sobre los riesgos y las posibles alteraciones que pueden producir
sobre la salud de los trabajadores, vigilando la salud de las personas expuestas en su medio laboral.

Salud y Trabajo

Definiciones Bsicas

Artculo 4: Definiciones segn LPRL (31/95). A efectos de la presente Ley y de las normas que la
desarrollen:
"condicin de trabajo" cualquier caracterstica del mismo que pueda tener una influencia
significativa en la generacin de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador.
"prevencin" el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de
actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
"riesgo laboral" la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado dao derivado del
trabajo. Para calificar un riesgo desde el punto de vista de su gravedad, se valorarn
conjuntamente la probabilidad de que se produzca el dao y la severidad del mismo.
"daos derivados del trabajo" las enfermedades, patologas o lesiones sufridas con motivo u
ocasin del trabajo.

Salud y Trabajo

Definiciones Bsicas
Se entendern como procesos, actividades, operaciones, equipos o productos "potencialmente
peligrosos" aquellos que, en ausencia de medidas preventivas especficas, originen riesgos
para la seguridad y la salud de los trabajadores que los desarrollan o utilizan.
"equipo de trabajo" cualquier mquina, aparato, instrumento o instalacin utilizada en el trabajo.
"equipo de proteccin individual (EPI)" cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el
trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su
salud en el trabajo, as como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin.
"riesgo laboral grave e inminente" aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en
un futuro inmediato y pueda suponer un dao grave para la salud de los trabajadores. En el caso de
exposicin a agentes susceptibles de causar daos graves a la salud de los trabajadores, se
considerar que existe un riesgo grave e inminente cuando sea probable racionalmente que se
materialice en un futuro inmediato una exposicin a dichos agentes de la que puedan derivarse
daos graves para la salud, aun cuando stos no se manifiesten de forma inmediata.

Salud y Trabajo

Definiciones Bsicas

Accidente de trabajo: Toda lesin corporal que sufre el trabajador con ocasin o por
consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena (Art.115 Real Decreto Legislativo 1/1994).
En el caso de trabajadores autnomos, se entender como accidente de trabajo el ocurrido
como consecuencia directa e inmediata del trabajo que realiza por su propia cuenta y que
determina su inclusin en el campo de aplicacin del rgimen especial (RD 1273/2003).
Enfermedad comn: Aquella que, constituyendo alteraciones de la salud, no tiene la condicin
de accidente de trabajo ni de enfermedad profesional conforme a lo dispuesto en los apartados 2
e, f y g del artculo 115 y en el artculo 116 de la Ley General de la Seguridad Social (Art. 117
LGSS).
Enfermedad profesional: El Real Decreto Legislativo 1/94 (Art. 116) la define como la contrada
a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades que se especifican en
el cuadro que se apruebe por las disposiciones de aplicacin y desarrollo de esta Ley (RD
1299/2006) y que est provocada por la accin de los elementos o sustancias que en dicho
cuadro se indiquen para cada enfermedad profesional.

Salud y Trabajo

Definiciones Bsicas

Riesgo laboral: Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado dao derivado del trabajo.
Para calificar un riesgo desde el punto de vista de su gravedad, se valorarn conjuntamente la
probabilidad de que se produzca el dao y la severidad del mismo. Generalmente, para aceptar
esta posibilidad se debe haber identificado, previamente, de alguna forma el peligro, ya sea por la
realizacin de una tarea o por la presencia de un material.
Peligro: Fuente o situacin con capacidad de dao en trminos de lesiones, daos a la
propiedad, daos al medio ambiente, o una combinacin de ambos.

Salud y Trabajo

Prevencin y Proteccin
Prevencin: Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas
en

todas las fases de la actividad de la empresa, con el fin de evitar o

disminuir.

los riesgos derivados del trabajo.

Accin Reactiva, se actuaba despus del accidente.

Accin Prospectiva, se acta antes del accidente. Prevencin.

Acciones Preventivas.- Acciones encaminadas a que no ocurra AT o EP.

Acciones Correctivas.- Acciones encaminadas a que no vuelvan a ocurrir.

Proteccin: Tcnica de actuacin sobre las consecuencias
perjudiciales

que un peligro puede producir sobre un individuo, colectividad o su entorno.

provocando daos. De este concepto deriva todo lo concerniente a EPIs.

Salud y Trabajo

Daos Profesionales = Daos derivados del trabajo

El artculo 4.3 de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales dice: "Se
considerarn como daos derivados del trabajo las lesiones,
enfermedades, patologas sufridas con motivo u ocasin del trabajo.
As pues, teniendo en cuenta esta definicin, los daos derivados del trabajo
pueden clasificarse en:
Accidente de trabajo. patologa especfica del trabajo, por su indudable
relacin causa-efecto.
Enfermedad profesional. (patologa especfica del trabajo, por su
indudable relacin causa-efecto).
Psicosociales: fatiga, estrs, insatisfaccin laboral, envejecimiento
prematuro, agresividad, depresin, absentismo, etc. (patologa
inespecfica del trabajo, por su relacin de causalidad no tan clara ni
especfica).

Salud y Trabajo

Contingencias
Comenzaremos diciendo que el sistema de Seguridad Social entiende a un accidente
de trabajo y enfermedad profesional como una contingencia profesional,
estableciendo los derechos y obligaciones que se derivan de estos hechos. Y por
otro lado, entiende a los accidentes no laborales y enfermedades comunes
como contingencias comunes.
Lo ms importante para el empleado es distinguir las contingencias profesionales, ya
que stas deben ser cubiertas por el empleador. Para ello, os pido que presten
atencin a los siguientes lineamientos:
Contingencias Profesionales
Accidente de trabajo: La legislacin determina, en su artculo 115, que un accidente
de trabajo es toda lesin corporal que el trabajador sufra con ocasin o por
consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.
Enfermedad Profesional: Segn la legislacin, articulo 166, la enfermedad profesional
es la contrada a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las
actividades que se especifiquen en el cuadro que se apruebe por las disposiciones
de aplicacin y desarrollo de esta Ley, y que esta proceda por la accin de
elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad
profesional.
Salud y Trabajo

Accidentes de Trabajo (AT)

En funcin de las consecuencias que tienen sobre el trabajo, podemos diferenciar entre:
Accidentes con baja laboral (al menos un da, sin contar el da del
accidente).
Accidentes sin baja (permite al trabajador continuar realizando su trabajo).
Simplemente incidentes o accidentes blancos (no se producen lesiones en el
trabajador, aunque s pueden existir prdidas materiales).
Tambin podemos distinguir entre los que:
se producen en el lugar de trabajo o
durante el trayecto (accidentes in itnere o en misin).
Accidentes in itnere = los que sufra el trabajador al ir o volver del lugar del trabajo.
Accidentes en misin = aquellos que no ocurren ni en el centro de trabajo ni al ir o
volver del mismo, pero que se sufren durante desplazamientos en el cumplimiento del
trabajo o de los cometidos o encargos encomendados por la empresa.

Salud y Trabajo

Accidentes no considerados como de trabajo

Accidentes no considerados como de trabajo Art. 115.4 de la LGSS:
a. Los que sean debidos a fuerza mayor extraa al trabajo, entendindose
por sta la que sea de tal naturaleza que ninguna relacin guarde con el
trabajo que se ejecutaba al ocurrir el accidente. En ningn caso se
considerar fuerza mayor extraa al trabajo la insolacin, el rayo y otros
fenmenos anlogos de la Naturaleza.
b. Los que sean debidos a dolo o a imprudencia temeraria del trabajador
accidentado.
dolo: es la voluntad deliberada de cometer un delito a sabiendas de su ilicitud.

Salud y Trabajo

Accidentes no considerados como de trabajo

dolo cuando el trabajador, consciente, voluntaria y maliciosamente,

provoca un accidente para obtener prestaciones derivadas de la
contingencia.

imprudencia temeraria el desprecio del instinto de conservacin, con

clara conciencia y patente menosprecio del riesgo. La imprudencia
temeraria es aquella conducta del trabajador en que, excedindose del
comportamiento normal de una persona, corra un riesgo innecesario que
ponga en peligro la vida o los bienes conscientemente. Existir imprudencia
temeraria cuando el trabajador, consciente y voluntariamente, contrare las
rdenes recibidas por el empresario, o deje de guardar las ms
elementales normas de precaucin, prudencia y cautelas exigidas a toda
persona normal.

Salud y Trabajo

Enfermedad Profesional (EP)

Desde la perspectiva tcnico-preventivo, se entiende por enfermedad
derivada del trabajo aquel deterioro lento y paulatino de la salud del
trabajador, producido por una exposicin crnica a situaciones adversas,
sean stas producidas por el ambiente en que se desarrolla el trabajo o
"los efectos dainos de los contactos repetitivos que superan la capacidad de
tolerancia del cuerpo humano".
Desde la perspectiva legal la enfermedad profesional queda definida en el
artculo 116 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social
(Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio), de la siguiente forma: Se
entender por enfermedad profesional la contrada a consecuencia del
trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades que se especifican en
el cuadro que se apruebe por las disposiciones de aplicacin y desarrollo
de esta Ley, y que est provocada por la accin de los elementos o
sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad
profesional.
Salud y Trabajo

Diferencias entre accidente y enfermedad

Salud y Trabajo

Prestaciones
Prestaciones, conjunto de medidas para reparar o superar las incapacidades,
tanto desde el punto de vista de la atencin sanitaria como desde la
perspectiva de la prdida de ingresos que esa situacin origina.
Una clasificacin general sera:

Asistencia mdica: prestacin de los servicios mdicos y farmacuticos

necesarios para conservar o restablecer la salud de sus beneficiarios, as
como su aptitud para el trabajo.

Prestacin econmica: que trata de cubrir la falta de ingresos que se

produce cuando el trabajador, debido a una enfermedad o accidente, est
imposibilitado temporalmente para trabajar y precisa asistencia sanitaria.

Salud y Trabajo

Tipos de Incapacidades
INCAPACIDADTEMPORAL.- Situacin en la que el trabajador suspende su actividad laboral por causa patolgica, a la
espera de su recuperacin en un periodo de tiempo determinado.
LESIONES PERMANENTES NO INVALIDANTES.- Prestacin consistente en una indemnizacin a tanto alzado que la
Seguridad Social reconoce a los trabajadores que sufran lesiones, mutilaciones y deformidades causadas por
accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, que sin llegar a constituir incapacidad permanente,
supongan una disminucin de la integridad fsica del trabajador, siempre que aparezcan recogidas en el baremo
establecido al efecto.
INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL.- Situacin en la que el trabajador ha perdido la capacidad de trabajo en
ms de un 33%, sin llegar a afectar a las tareas fundamentales de la actividad laboral.
INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL PARA LA PROFESIN HABITUAL.-Incapacidad que inhabilita al trabajador
para la realizacin de las tareas fundamentales de su profesin habitual, siempre que pueda dedicarse a otra
cosa distinta.
INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA.- Aquella incapacidad que inhabilita al trabajador para cualquier oficio o
pro fe s i n , aunque puede realizar alguna actividad, sea o no lucrativa, compatible con su estado psicofsico.
GRAN INVALIDEZ.- Situacin en la que el trabajador afectado, a consecuencia de las prdidas anatmicas o
funcionales, re q u i e re de otra persona para llevar a cabo las actividades esenciales de la vida.

Salud y Trabajo

Bibliografa
http://www.expotrabajoysalud.es/audiovisuales/audiovisuales01.html
http://www.insht.es/portal/site/Insht/
http://www.elmundo.es/sudinero/noticias/noti12.html
http://www.ceat.org.es/index.php?id=71

Salud y Trabajo