Sobre las luchas econmicas y las

tareas de los Partidos Comunistas

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Tesis del X Pleno del Comit Ejecutivo de la Internacional Comunista

Julio de 1929

I. EL CARCTER DE LA LUCHA DE CLASES MODERNA

6. Una caracterstica importante de las luchas econmicas actuales es

el hecho de que, a pesar del papel chantajista del aparato sindical reformista, en un grado hasta
ahora desconocido, a pesar de la traicin de los derechos y la labor de zapa de los conciliadores,
y, por ltimo, a pesar de los errores del movimiento sindical revolucionario y los Partidos
Comunista que an no han aprendido a dirigir las huelgas de forma independiente, cmo a pesar
incluso de una serie de derrotas, la militancia del proletariado no ha disminuido Definitivamente
todo esto refuta la teora de los reformistas y el ala derecha de los liquidadores, de que todas las
luchas recientes del proletariado, incluso aquellas en que se plantearon demandas salariales,
etc.,
son
exclusivamente
luchas
defensivas.
7. Pero el rasgo ms importante en la evaluacin de las luchas econmicas contemporneas que
dan testimonio de una ola ascendente en el movimiento obrero, es la creciente actividad de los
trabajadores no organizados. Esto se debe sobre todo a los profundos cambios estructurales que
se han producido en la composicin de la clase obrera como resultado de la racionalizacin. El
nmero de obreros cualificados que constituyen los elementos principales de los sindicatos
reformistas
est
declinando
rpidamente
Esta actividad de los no organizados expresa el creciente descontento de las masas y rebasa el
marco legal de los sindicatos, involucrando la participacin de las bases de los sindicatos
reformistas en una lucha que con ms frecuencia se est librando no slo fuera sino incluso
contra el aparato sindical reformista
10. La lucha entre la vanguardia sindical revolucionaria y comunista, por un lado, y la burocracia
sindical social-fascista, por el otro, ya no se libra exclusivamente al interior de los sindicatos, se
ha extendido involucrando a todos los obreros en general. Esta lucha es principalmente una
lucha por el liderazgo de las masas en las huelgas. De acuerdo con esto, han surgido nuevas y
ms favorables condiciones para la vanguardia sindical revolucionaria y comunista (sobre todo
desde las manifestaciones del Primero de Mayo en Alemania) para ganarse a la mayora de la
clase obrera. De ah la enorme importancia del problema de los no organizados. De ah las
nuevas tcticas en la eleccin de los comits de fbrica. De ah la importancia decisiva de la
direccin independiente de las huelgas por parte de la vanguardia sindical revolucionaria
comunista, sin el aparato sindical reformista y contra l. De ah la lucha sin cuartel contra el
legalismo sindical oportunista en nuestras propias filas y de ah la tctica del frente nico desde
abajo.

II. LA RADICALIZACIN DE LA CLASE OBRERA Y LOS SINDICATOS

REFORMISTAS

1. La radicalizacin continua de la clase obrera y la agudizacin de la lucha de clases conducen

a una creciente crisis en el movimiento sindical reformista. El VI Congreso de la Internacional
Comunista y el IV Congreso de la Internacional Sindical Roja ya haban constatado la fusin del
aparato sindical reformista con el Estado burgus y con las grandes empresas capitalistas
monopolistas. Este proceso se ha profundizado an ms, durante el ltimo ao, en conexin con
el desarrollo de los conflictos de clase. Al igual que la socialdemocracia est evolucionando del
socialimperialismo al socialfascismo unindose a las filas de la vanguardia del Estado moderno
capitalista para suprimir el ascenso del movimiento revolucionario de la clase obrera (atrocidades
de Zorgiebel el Primero de Mayo), la burocracia sindical socialfascista se est pasando
completamente al campo de la gran burguesa, en el momento en que se agudizan las luchas
econmicas, defendiendo el arbitraje obligatorio, tratando de uncir a la clase obrera en el yugo
de la racionalizacin capitalista, transformando el aparato sindical reformista en una organizacin
rompehuelgas
En este proceso de rpida fascistizacin del aparato sindical reformista y de su fusin con el
Estado burgus, la denominada ala izquierda de la Internacional de msterdam (Cook,
Fimmen, etc.) est desempeando un papel especialmente daino: bajo el manto de la oposicin
a los lderes reaccionarios de la Internacional de msterdam, intentan ocultar a los obreros el
verdadero significado de este proceso, y estn formando parte activa y constitutiva (y por ahora
no
la
menos
importante)
en
el
sistema
del
socialfascismo.
Naturalmente, la situacin se vuelve cada vez ms intolerable para los trabajadores, que en sus
luchas econmicas deben permanecer bajo el liderazgo de rompehuelgas polticamente
reaccionarios. Estas prfidas tcticas chantajistas de los dirigentes sindicales, en un momento en
que el capitalismo est ampliando e intensificando su ofensiva con el objeto de aumentar
enormemente la explotacin de los obreros, son la fuente principal de la creciente crisis en el
movimiento
sindical
reformista.
2. Esta creciente crisis se manifiesta, en una serie de pases, en el estancamiento de los
sindicatos reformistas (Gran Bretaa) y en el crecimiento masivo de los sindicatos
revolucionarios (India, Amrica Latina, EE.UU.). Tambin se manifiesta en la aguda desconfianza
de las masas sindicales hacia la burocracia reformista y en el ataque de la burocracia sindical
socialfascista
a
la
oposicin
sindical
revolucionaria
3. La etapa actual del desarrollo interno de los sindicatos reformistas est en concordancia con el
perodo de transicin en la correlacin de las fuerzas de clase en su conjunto. La clase obrera se
ha hecho lo suficientemente fuerte para estar en condiciones de emprender la contraofensiva. La
burocracia sindical sigue teniendo influencia sobre ciertos sectores de los trabajadores, pero los
sindicatos revolucionarios y la oposicin sindical revolucionaria estn ganando cada da a
grandes masas de trabajadores pertenecientes a los sindicatos reformistas. Esto predetermina
tambin las tareas de los comunistas en los sindicatos reformistas: no retirarse de estos
sindicatos y contribuir por todos los medios a la aceleracin del proceso de transformacin
revolucionaria de los miembros de base de los sindicatos reformistas, ponindose a la cabeza de
la lucha de clase del proletariado.

III. LAS LUCHAS ECONMICAS Y LA OPOSICIN SINDICAL

REVOLUCIONARIA
1. El IX Pleno del CEIC y el IV Congreso de la ISR han planteado a los Partidos Comunistas y al
movimiento sindical revolucionario no slo la tarea de la direccin independiente de las huelgas,
sino tambin la tarea de realizar la mejor organizacin y preparacin para estas luchas, y lograr
la unidad de la clase obrera en las fbricas, desde abajo. Tambin sealaron la disparidad entre
el crecimiento de la influencia poltica del movimiento sindical revolucionario y la amplitud de su
organizacin. Considerando esto, propuso reorganizar desde abajo las fracciones comunistas en

los sindicatos reformistas y reorganizar tambin los sindicatos revolucionarios en ramas

industriales (en pases con sindicatos duales), para instituir el centralismo democrtico y
establecer a los comits de fbrica como la base de los sindicatos revolucionarios. Se llam la
atencin, tambin, sobre el peligro de las tradiciones socialdemcratas y del legalismo sindical
que eran especialmente evidentes en pases donde no existan sindicatos revolucionarios
independientes (Alemania) en la consigna obligar a los burcratas sindicales, y tambin en los
altos encuentros diplomticos de los dirigentes de los sindicatos revolucionarios con los jefes de
los
sindicatos
reformistas.
2. El peligro poda y estaba destinado a hacerse especialmente grave en el subsiguiente periodo
de crecimiento e intensificacin inusual de los combates de clase. Precisamente en este proceso
las fuerzas de la Internacional Comunista se han consolidado (y no poda ser de otra manera)
sobre la base de la depuracin de los elementos oportunistas y antileninistas. Un reagrupamiento
similar fue inevitable tambin en los movimientos sindicales revolucionarios Las decisiones de
la Internacional Comunista y la ISR han logrado su objetivo. Los Partidos Comunistas y los
sindicatos revolucionarios (en los pases donde el movimiento sindical est unido, as como en
aquellos donde est dividido) han hecho grandes progresos durante este perodo La
experiencia ha demostrado que los xitos del movimiento sindical revolucionario durante este
perodo estuvieron en proporcin directa a la determinacin con que se llevaron a la prctica
estas
decisiones.
3. En los pases donde no existen sindicatos revolucionarios independientes, el legalismo
sindical sigue siendo el mayor defecto del movimiento sindical revolucionario, y consiste en el
temor
de
sobrepasar
las
normas
y
los
reglamentos
sindicales
4. Otro defecto en estos pases es el miedo a aplicar las nuevas tcticas de la oposicin sindical
revolucionaria, creyendo que debilitarn su posicin dentro de los sindicatos reformistas.
Exactamente en lo mismo insisten los derechistas y conciliadores, tal como antes especularon
(cuando se establecieron los comits de huelga en la cuenca del Ruhr) sobre la supuesta
conversin del Partido Comunista y la oposicin sindical revolucionaria en organizaciones del
proletariado
desclasado
de
los
barrios
bajos.
5. Un gran defecto a este respecto sigue siendo la naturaleza de la estructura y la actividad de
las fracciones comunistas en los sindicatos. Un requisito necesario para el xito del trabajo de
los Partidos Comunistas por ganarse a las masas de los sindicatos reformistas, es la existencia
de fuertes fracciones comunistas en los sindicatos capaces de llevar a cabo la lnea del Partido
en los sindicatos, vinculadas unas con otras, y trabajando bajo la direccin de los comits
partidarios correspondientes. El Pleno deja constancia, una vez ms, que muchas de las
decisiones de la Internacional Comunista sobre la cuestin de las fracciones sindicales no se han
cumplido satisfactoriamente. Las fracciones sindicales an no se han organizado en ninguna
parte donde debieron haberse organizado de conformidad con las decisiones de la II Conferencia
Internacional de Organizacin, y donde existen, no siempre estn adecuadamente
organizadas
6. Finalmente, en los propios Partidos Comunistas, no hay hasta ahora una comprensin clara
de la importancia singular del trabajo sindical en la presente fase de desarrollo. El trabajo sindical
es considerado como un trabajo ordinario del departamento sindical. El Partido no concentra
toda su atencin, y sobre todo la atencin de los ncleos de la fbrica, en el actual trabajo
sindical, especialmente en su preparacin para el liderazgo de las luchas econmicas
7. En los pases donde existen sindicatos revolucionarios independientes (Francia,
Checoslovaquia), el principal defecto hasta ahora consiste en la subestimacin por parte de
cierto sector de militantes sindicales revolucionarios del hecho de que las masas se estn
radicalizando, y tambin en una subestimacin del nuevo carcter del reformismo sindical. En
Francia, los sindicatos unitarios fueron tomados por sorpresa y se vieron desbordados por el
movimiento. (El movimiento se desarroll sobre las cabezas de los sindicatos unitarios, nuestras

organizaciones carecan de iniciativa, dijo Monmousseau en el Pleno de los sindicatos unitarios,

en
octubre.)
8. Una consecuencia directa de esta orientacin incorrecta y de la falta de iniciativa fue el dbil
contacto entre los sindicatos revolucionarios y las masas. Este hecho es tambin reconocido en
la resolucin del Comit Central del Partido Comunista de Francia sobre la tctica huelgustica
de
los
comunistas
en
Francia
9. Por ltimo, el principal defecto de toda la actividad durante el perodo de preparacin de la
huelga en estos pases, as como en los pases con un movimiento sindical unificado, es el
predominio de la agitacin y propaganda sobre la organizacin. No se puede preparar
seriamente una huelga si es que no se realiza previamente el suficiente trabajo organizativo.

IV. LOS SINDICATOS Y LOS COMITS DE ACCIN

1. La experiencia de las huelgas que se realizaron desde el VI Congreso de la Internacional
Comunista ha justificado plenamente el curso adoptado para lograr la direccin comunista
independiente de las huelgas. La mejor forma de lograr la direccin independiente de las huelgas
y atraer a los no sindicados es mediante la creacin de comits amplios de accin (comits de
huelga, comits anti-lockout, etc.) elegidos por todos los obreros de una fbrica determinada,
incluyendo hombres y mujeres organizados y no organizados

Precisamente la consigna de crear

comits independientes no subordinados al aparato sindical reformista permiti a los Partidos
Comunistas y los miembros del movimiento sindical revolucionario concentrar grandes masas de
obreros contra el aparato sindical reformista y socialdemcrata, como fue el caso en el Ruhr.
2. Para dirigir a las masas en sus acciones econmicas y polticas, los comits de accin deben
ser organizaciones de masas, amplias y no partidistas, ya que estn llamados a unir a
trabajadores y trabajadoras afiliados a diferentes partidos y a diferentes sindicatos, as como a
los trabajadores no organizados. Sin embargo, aunque son no partidistas, no pueden ser
polticamente neutrales, indiferentes o no polticos. La experiencia de Lodz ha demostrado lo
peligroso que es tener agentes reformistas (PPS) de los capitalistas en los comits de accin
3. Los comits de accin unen a las amplias masas de trabajadores, sin distincin de ocupacin
y oficio, bajo la forma de organizaciones temporales semiconsolidadas. No pueden ser
nombrados desde arriba como lo hacen los reformistas (el nombramiento de comits de huelga
por los sindicatos). Deben ser elegidos en las asambleas generales de fbrica y las reuniones de
delegados
de
los
trabajadores
y
trabajadoras.
4. Los comits de accin son organizaciones temporales y los comunistas deben tomar la
iniciativa en su organizacin, vinculndolos con las acciones de masas del proletariado, sobre la
base de la democracia proletaria. Los comits de accin no deben limitar su campo de lucha,
pero deben tratar de ampliar y convertir una lucha econmica en una lucha poltica. Al finalizar la
huelga y despus de que hayan presentado los informes con los resultados, se disolvern los
comits
de
accin

6. Un importante medio de lucha para ganarse a las masas de los sindicatos reformistas (en los
pases donde no existe movimiento sindical revolucionario independiente) es atraer de forma
activa a los trabajadores no sindicalizados a los sindicatos sobre la base de la plataforma de la
oposicin revolucionaria, a las mejores capas de trabajadores y trabajadoras unidos en torno a
los comits de accin durante las luchas de masas. El trabajo de organizacin de los no
organizados, una tarea militante de suma importancia para el futuro inmediato, realizado por los
Partidos Comunistas, debe proceder, por un lado, a travs de la conquista y organizacin de los
comits de fbrica y su unificacin en torno a los comits de accin (y tambin en torno a todas
las posibles organizaciones de masas revolucionarias, como el WIR, el IRA, los combatientes del
Frente Rojo, etc.) y, por otro lado, a travs de organizarlos en sindicatos revolucionarios en los
pases con sindicatos duales. Pero los Partidos Comunistas deben poner especial atencin en
atraer a los mejores elementos al Partido Comunista y a las organizaciones de masas
revolucionarias durante los conflictos econmicos

V. LOS SINDICATOS Y LOS COMITS DE FBRICA

1. La radicalizacin de los obreros y la mayor actividad de las masas trabajadoras, el aumento y
la intensificacin de los conflictos de clase, y la creciente influencia de los Partidos Comunistas
entre los obreros han creado las premisas para el cumplimiento exitoso de las decisiones
fundamentales de la Internacional Comunista en cuanto a la conquista de los comits de fbrica
de los reformistas (o el establecimiento de dichos comits donde no existen) y su transformacin
de rganos de colaboracin de clases en que empresarios y burcratas sindicales
socialimperialistas los han convertido en rganos de lucha de clases.
2. Los comits de fbrica pueden y deben ser la base natural de la unidad de clase desde abajo
en las fbricas. A diferencia de los comits de accin, no son organismos temporales sino
permanentes. No sustituyen a los sindicatos y no pueden ser reemplazados por ellos (siempre y
cuando no haya sindicatos industriales). La conquista de los comits de fbrica (o delegaciones
de fbrica) es una de las vas ms importantes, para el Partido Comunista y el movimiento
sindical revolucionario, hacia los distritos y ramas esenciales de la industria. En la etapa actual
de exacerbacin extrema de la lucha de clases, la conquista de los comits de fbrica significa
llevar a cabo la tctica de clase contra clase directamente en las fbricas; significa la
movilizacin de las masas para el mayor desarrollo de las luchas econmicas. Los comits de
fbrica deben convertirse en las palancas para la movilizacin de las masas y la lucha contra los
burcratas sindicales en las fbricas La inferencia tctica que se desprende de esto es: el
completo rechazo de cualquier unin electoral con los reformistas y la presentacin de listas de
candidatos independientes a pesar de todas las regulaciones impuestas por los sindicatos
reformistas. Durante la duracin de la campaa electoral, las asambleas generales de las
fbricas deben crear organizaciones de masas temporales (comisiones electorales)

VI. LAS CONDICIONES QUE HACEN NECESARIA LA FORMACIN DE

NUEVOS SINDICATOS
1. El nuevo carcter del reformismo sindical y la patente fusin del aparato reformista sindical
con el Estado burgus, una vez ms han puesto claramente en primer plano la cuestin de
nuestra tctica en los sindicatos reformistas. El X Pleno de la CEIC reafirma que la poltica de la
burocracia sindical socialfascista, una poltica de divisin del movimiento sindical (expulsin de
comunistas y miembros de la oposicin revolucionaria de los sindicatos reformistas,
revocaciones, etc.), no debe dar lugar a una relajacin de nuestros esfuerzos por ganarnos a
las bases sindicales, y sobre todo, no debe conducirnos a llamar a los trabajadores a que
abandonen los sindicatos reformistas. Por el contrario, este trabajarse ms
2. El auge del movimiento obrero y la creciente crisis en los sindicatos reformistas han sacado a
la luz la peligrosa tendencia de negarse a trabajar en los sindicatos reformistas. Al mismo tiempo,

este auge del movimiento obrero ha planteado el nuevo problema de crear nuevos sindicatos
revolucionarios,
en
ciertas
etapas
y
bajo
ciertas
condiciones.
3. La tendencia a negarse a trabajar en los sindicatos reformistas se basa en una concepcin
errnea del problema de los no organizados, que confunde los sindicatos con los comits de
accin y subestima la posibilidad de conquistar los sindicatos mediante el trabajo de ganarse a
los miembros de base (creacin artificial de formas transicionales de organizacin que
conduzcan a nuevos sindicatos). Estas tendencias estn en oposicin directa con las reiteradas
decisiones de la Internacional Comunista en lo que respecta a ganarse a las masas obreras en
los sindicatos. La creciente provocacin de los reformistas, cuyo objetivo es dividir el movimiento
sindical y adopta la forma de expulsin de comunistas y miembros de la oposicin revolucionaria,
no puede servir de argumento para la revisin de las decisiones relativas al trabajo en los
sindicatos reformistas en los pases donde no hay sindicatos independientes, ni tampoco puede
justificar una relajacin en nuestros esfuerzos por conquistar a las masas sindicales, ni servir de
pretexto para la organizacin artificial de nuevos sindicatos. El momento actual plantea a la
Internacional Comunista la poltica de no abandonar los sindicatos reformistas y de no crear
artificialmente nuevos sindicatos, de luchar por ganarse a la mayora de la clase obrera, tanto en
los sindicatos reformistas como en las organizaciones con una base ms amplia de masas
(comits de accin, consejos de fbrica) que persiguen los mismos objetivos que el movimiento
sindical
revolucionario
pero
que
lo
hacen
a
su
particular
manera.
4. Asimismo, es una ilusin perjudicial y oportunista creer que, en las condiciones actuales,
podemos conquistar el aparato sindical reformista, aun si los miembros de los sindicatos estn
de nuestro lado. Esto no significa en absoluto que los comunistas y la oposicin revolucionaria
deban permanecer inactivos mientras los dirigentes sindicales son elegidos. Por el contrario, la
lucha por expulsar a todos los burcratas y agentes capitalistas de los sindicatos, la lucha por
cada puesto elegible en los sindicatos, en especial la lucha por las posiciones de delegados
sindicales de base, deben servir en nuestras manos como un instrumento poderoso para
exponer el papel de la burocracia sindical socialfascista y combatirla.
5. Relacionada con esto est la lucha contra la poltica escisionista de los burcratas sindicales
socialfascistas. Esta lucha contra las expulsiones y otras medidas escisionistas debe ser una
lucha contra la poltica reformista de la paz social, una lucha por la unidad sobre la base de la
lucha de clases, y una lucha por la democracia proletaria en los sindicatos. El trabajo escisionista
de los dirigentes reformistas tiene por objeto el debilitamiento de la fuerza organizativa de los
obreros en la lucha por sus reivindicaciones econmicas y polticas, y el aislamiento de los
comunistas y la oposicin revolucionaria de las masas organizadas. Por lo tanto, una de las
principales tareas es movilizar a las ms amplias masas de trabajadores contra la actividad
perturbadora
de
la
burocracia
sindical
social-fascista
La lucha contra la poltica escisionista de la burocracia sindical en esos pases no debe
realizarse mediante la organizacin de los comunistas y miembros de la oposicin revolucionaria
expulsados, en nuevos sindicatos, sino mediante una lucha ms intensa por la democracia
proletaria en los sindicatos, contra el reformismo y por la eliminacin de la burocracia sindical
reformista. La fusin del aparato sindical reformista con el aparato del Estado burgus, por un
lado, y la creciente influencia de los Partidos Comunistas entre los obreros y los sindicatos
reformistas de masas, por el otro, no slo amplan las posibilidades de la lucha contra la
dictadura reformista, sino que tambin hacen necesario movilizar a las masas para la
impugnacin de los estatutos sindicales y por una ruptura con el legalismo de los sindicatos
reformistas.
6. Al mismo tiempo, la oposicin revolucionaria no puede permitir la dispersin del nmero
creciente de miembros de la oposicin revolucionaria expulsados de los sindicatos reformistas.
Por lo tanto, se hace necesaria una relacin activa entre la oposicin revolucionaria y todos los
miembros expulsados de la oposicin. Sin embargo, esto no debe conducir a la formacin de

nuevas organizaciones (por ejemplo, mediante la recaudacin de cuotas de afiliacin especial de

los expulsados y la emisin de tarjetas especiales de afiliacin), que pueden servir como formas
transitorias
artificiales
conducentes
a
nuevos
sindicatos.
7. Sin embargo, los comunistas no pueden oponerse por principio a la divisin de los sindicatos.
La resolucin del II Congreso de la Internacional Comunista seal las condiciones en las que
los comunistas estn obligados a trabajar por la escisin, a saber: Los comunistas no deben
rehuir una escisin en las organizaciones sindicales, si para mantener la unidad deben
abandonar el trabajo revolucionario en los sindicatos, renunciar a la tarea de convertirlas en
instrumentos de la lucha revolucionaria y dejar de organizar a los sectores ms explotados del
proletariado. El crecimiento del movimiento huelgustico desde el VI Congreso de la
Internacional Comunista y el alevoso ataque de la burocracia sindical socialfascista, que recurre
a la expulsin y disolucin de organizaciones enteras, han creado, en varios pases, las
condiciones necesarias, en ciertos casos, para crear nuevos sindicatos revolucionarios
8. Los comunistas deben entender, sin embargo, que la divisin de los sindicatos no es cuestin
de formacin mecnica de nuevos sindicatos. Es necesario combatir enrgicamente la idea de la
divisin en masa de los sindicatos. La formacin de nuevos sindicatos slo es posible en auge
de huelgas, slo cuando la lucha poltica es muy aguda, cuando grandes sectores del
proletariado ya han comprendido el carcter socialfascista de la burocracia sindical reformista, y
cuando estas masas apoyan activamente la formacin de un nuevo sindicato. Pero, incluso
cuando todas estas condiciones existan, la formacin de nuevos sindicatos en los pases donde
no hay todava sindicatos revolucionarios independientes (por ejemplo, en Alemania), debe
llevarse a cabo segn el caso, de acuerdo con la situacin objetiva en su conjunto

VIII. EL TRABAJO EN LOS PASES COLONIALES Y SEMICOLONIALES

El ao pasado se ha caracterizado por un gran auge en la lucha econmica en todos los pases
coloniales y semicoloniales, especialmente en la India. La ola de huelgas alcanz incluso a los
sectores ms atrasados del proletariado de las colonias (frica Ecuatorial) y significa que el
cambio de direccin ascendente del movimiento obrero ha sobrepasado, en gran medida, los
lmites de los viejos pases capitalistas. Las caractersticas principales de las recientes huelgas
en los pases coloniales y semicoloniales indican que aun cuando el movimiento estall
espontneamente, era de un profundo carcter revolucionario. Esto crea un terreno favorable
para el fortalecimiento y desarrollo de los Partidos Comunistas y los sindicatos revolucionarios en
los pases coloniales donde los haya, y para la formacin de Partidos Comunistas y sindicatos
revolucionarios en los pases coloniales donde todava no existen. La tarea principal de los
obreros comunistas y revolucionarios de esos pases es asegurar el liderazgo de la clase obrera
en todas las luchas econmicas, expulsando de los comits de huelga a los elementos
socialreformistas y burgueses nacionales, y elevando las luchas econmicas de los trabajadores
a una etapa superior de lucha
La tarea ms importante es fortalecer y ampliar los sindicatos revolucionarios, legales e ilegales.
Es esencial, sobre la base de la creciente ola del movimiento obrero, utilizar toda y cualquier
posibilidad para que los sindicatos ilegales superen el aislamiento de las grandes masas, que en
cierta medida todava sufren, para desarrollar la actividad de masas y abrirse camino a una
existencia legal. Es esencial, adems, trabajar sin descanso y de forma sistemtica en todas las
organizaciones de masas reformistas y amarillas con fin de ganar a los trabajadores de estas
organizaciones a la lucha de clases revolucionaria. Es tarea de los Partidos Comunistas tomar
ventaja de la creciente ola del movimiento huelgustico para romper todos los alambres de pas
puestos por el imperialismo y la burguesa nacional para aislar a los sindicatos de clase. Los
Partidos Comunistas de los pases imperialistas deben apoyar sistemticamente al movimiento
huelgustico en los pases coloniales, intensificando la lucha contra el imperialismo y por la
independencia de las colonias vinculndola a las crecientes luchas econmicas. Se debe prestar

especial atencin a la ayuda al movimiento obrero en China y la India, porque la victoria de la

revolucin en estos dos pases asestar un golpe mortal al imperialismo en todo el mundo.

IX. LAS TAREAS PRCTICAS MS IMPORTANTES

1. El carcter poltico de los conflictos de clase contemporneos que involucran a millones de
hombres y mujeres, plantean forzosamente a los Partidos Comunista la necesidad
repetidamente enfatizada en las resoluciones de la Internacional Comunista de que las
organizaciones partidarias locales tomen el liderazgo directo de las luchas econmicas. Los
Partidos Comunistas ya han comenzado a desechar los viejos mtodos de direccin de las
huelgas, entregando el liderazgo a los departamentos sindicales del Partido y a las fracciones
comunistas en los sindicatos. Sin embargo, an no se han tomado una serie de medidas resultas
en esa direccin. Mientras crece la marea del movimiento obrero, la direccin de las luchas
econmicas debe ser la tarea de todo el Partido; todas las fuerzas del Partido deben
concentrarse en este trabajo y toda la organizacin del Partido debe adaptarse a este propsito.
2. La experiencia de las huelgas del ao pasado han demostrado que el punto ms dbil del
Partido Comunista y el movimiento sindical revolucionario es la falta de consecuencia para llevar
a cabo las decisiones del VI Congreso de la Internacional Comunista y del IV Congreso de la
ISR. El cumplimiento de estas decisiones siguen encontrando oposicin en las filas de los
Partidos, y lo que es particularmente importante, entre los rangos inferiores de las
organizaciones del Partido y los sindicatos revolucionarios. La principal tarea que enfrentan los
Partidos Comunistas y el movimiento sindical revolucionario consiste en tomar medidas prcticas
para
acelerar
el
cumplimiento
a
toda
costa
de
esas
decisiones
4. De importancia decisiva a este respecto es la formacin y fortalecimiento de nuevos cuadros
de lderes de la lucha huelgustica probablemente el defecto ms grave en la direccin de las
luchas econmicas ha sido el conservadurismo de considerables capas de aqul sector de
miembros de los sindicatos revolucionarios que mientras en teora aceptan plena y totalmente las
nuevas tcticas y decisiones de la Internacional Comunista, en la prctica se han mostrado
incapaces
de
cumplirlas
5. La tarea ms importante de los comunistas y la oposicin revolucionaria debe ser, adems,
concentrar las fuerzas, as como la atencin, en las principales ramas de la industria y en las
fbricas que desempean un papel decisivo en las luchas de clase
8. La conduccin de las luchas econmicas requiere la creacin de rganos de autodefensa
proletaria para proteger y organizar las asambleas de fbrica, para proteger a los piquetes de
huelga, para luchar contra los esquiroles, el fascismo en la fbrica y todo tipo de organizaciones
de
amarillas,
etc.
9. El aumento del desempleo como consecuencia de la racionalizacin afecta en primer lugar a
las filas de la oposicin revolucionaria. La burocracia sindical en muchas ocasiones se
aprovecha de la existencia de estos desempleados de la oposicin revolucionaria para
impedirles participar en la actividad sindical dentro de los sindicatos reformistas. La oposicin
revolucionaria debe, por todos los medios a su alcance, proteger los derechos de los
desempleados en los sindicatos, aun cuando ellos formen organizaciones de desocupados (Gran
Bretaa) o cualquier otro tipo de asociaciones (por ejemplo, en Alemania), bajo el liderazgo
abierto
de
los
elementos
revolucionarios
13. En cuanto a los mtodos prcticos para la organizacin de la lucha huelgustica, el X Pleno
del Comit Ejecutivo de la Internacional Comunista recomienda a todos los Partidos Comunistas
tomar como base las decisiones elaboradas en la Conferencia Internacional de Huelga de
Estrasburgo.

Fuente: Extracts from the Directives for Communist Action in the Trade Unions Adopted by the
Fourth Comintern Congress publicado en Jane Degras, The Communist International, 19191943. Documents, julio de 1929, Volumen III 1929-1943.
Traduccin de Crtica Marxista-Leninist