Repblica Bolivariana De Venezuela

Ministerio Del Poder Popular Para La Educacin Superior

Universidad Nororiental Privada Gran Mariscal De Ayacucho
Escuela De Derecho
Seccin: D.5.7.
Ctedra: Derecho Procesal del Trabajo

TRABAJO DE INVESTIGACION
1ER COHORTE

FACILITADOR:
Rene Lpez

Integrantes:
Luis Reyes

C.I.:12.129.771

Yessika Malav

C.I.:14.367.807

Manuel ElShaeli

C.I.:19.039.956

Jos Rodrguez

C.I.: 8.889.371

Introduccin.
La justicia laboral en Venezuela se haba convertido en un sistema lento y complicado que
no daba respuestas acordes a las demandas de los trabajadores, los procesos
introducidos en los tribunales del trabajo en busca de soluciones rpidas y equitativas no
eran tales, ya que la cantidad de causas que se generaban no se correspondan con el
nmero de tribunales existentes, razn por la cual los trabajadores vieron disminuir sus
derechos al no lograr obtener la satisfaccin de sus pretensiones en lapsos de tiempo
relativamente cortos.
Los procedimientos judiciales iniciados por los trabajadores en busca de los intereses que
legalmente les correspondan, se vean mermados y dilatados por diversas razones, entre
las cuales se encuentran la lentitud que caracteriz los procesos judiciales laborales
durante las ltimas dcadas del siglo veinte, las artimaas de las cuales se valan los
empleadores para retardar los juicios, la tardanza que implicaba el ejecutar una sentencia
cuando el empleador no cumpla voluntariamente con sta.
En virtud de esta problemtica y de la necesidad urgente de reformar la ley para poder
brindar a los ciudadanos en general un servicio que en materia de justicia laboral cubriera
con sus expectativas, la Constitucin Nacional de 1999 estableci en su articulado el
derecho que poseen todas las personas a una justicia gratuita, accesible, transparente,
expedita, autnoma, entre otras, as como el derecho que poseen a acceder a los rganos
de administracin de justicia para hacer valer sus derechos e intereses.
Para dar cumplimiento con lo establecido en la Constitucin Nacional, se promulga en el
ao 2002 la Ley Orgnica Procesal del Trabajo, la cual constituy un cambio muy
favorable para los trabajadores al establecer de manera clara y concisa la jurisdiccin
laboral autnoma y especializada, separando de forma definitiva la funcin de los
tribunales del trabajo del resto de los rganos de la jurisdiccin ordinaria, con el objetivo
fundamental del acceso a una justicia laboral que otorgue claridad, celeridad y equidad a
los procesos emprendidos dentro de ella.
La Ley Orgnica Procesal del Trabajo establece una mejor organizacin y funcionamiento
de los tribunales del trabajo, agrupados stos dentro de los circuitos judiciales laborales,
los cuales con su aparicin vienen a marcar la diferencia con la legislacin anterior, ya
que las funciones y delimitaciones de los cargos y reas dentro de los circuitos judiciales

estn mejor establecidas, de manera que el personal jurisdiccional y no jurisdiccional

realizan sus actividades enfocados en la consecucin de una justicia laboral de primera.
1. Organizacin del circuito judicial del trabajo. Definicin.
La organizacin judicial es el conjunto de normas que establecen los rganos y el sistema
para la administracin de justicia, Sealando la competencia de los jueces sus facultades,
obligaciones, la forma de su designacin y de sustitucin, as como las garantas de su
independencia. Ver artculo 269 de la CRBV
Los circuitos judiciales laborales
La Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela de 1999, en su artculo
269 establece como se seal previamente que la ley regular la organizacin de circuitos
judiciales, as como la creacin y competencias de tribunales y cortes regionales a fin de
promover la descentralizacin administrativa y jurisdiccional del
Poder Judicial.
La Ley Orgnica Procesal del Trabajo por su parte y tambin sealado previamente, en el
artculo 15 establece que los Tribunales del Trabajo se organizarn, en cada circuito
judicial, en dos instancias, una primera instancia integrada por los Tribunales de
Sustanciacin, Mediacin y Ejecucin del Trabajo, y los Tribunales de Juicio del Trabajo y
una segunda instancia integrada por los Tribunales Superiores del Trabajo. Su
organizacin, composicin y funcionamiento se regir por las disposiciones establecidas
en esta Ley y en las leyes respectivas.
En la Resolucin 70, emanada de la Direccin Ejecutiva de la Magistratura del
Tribunal Supremo de Justicia, ya sealada previamente, define lo que es un circuito
judicial, entendiendo por ste la integracin de tribunales ubicados en una misma sede, a
los efectos de dotarlos de una estructura comn que soporte la realizacin eficaz de la
actividad jurisdiccional.
En materia laboral, es la Ley Orgnica Procesal del Trabajo la que por su parte, en el
artculo 15 establece:
Los Tribunales del Trabajo se organizarn, en cada circuito judicial, en dos instancias:
Una primera instancia integrada por los Tribunales de Sustanciacin, Mediacin y
Ejecucin del Trabajo, y los Tribunales de Juicio del Trabajo, organizacin, composicin y

funcionamiento se regir por las disposiciones establecidas en esta Ley y en las leyes
respectivas.
En este sentido, la Resolucin N 1.475 emanada de la Direccin Ejecutiva de la
Magistratura, en fecha 3 de octubre de 2003, resea en sus dos primeros artculos sobre
la constitucin de los circuitos judiciales laborales, a saber:
Artculo 1. El Circuito Judicial y la Coordinacin del Trabajo, atendiendo a lo
Dispuesto en los artculos 269 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de
Venezuela y el 15 de la Ley Orgnica Procesal del Trabajo, estn constituidos
Estructuralmente por:
a) La Presidencia de Circuito o la Coordinacin del Trabajo;
b) Una primera instancia, conformada por el nmero de Tribunales de Sustanciacin,
Mediacin y Ejecucin del Trabajo y Tribunales de Juicio del Trabajo, de acuerdo a las
necesidades de la circunscripcin judicial correspondiente;
c) Una segunda instancia, integrada por el nmero de Tribunales Superiores del
Trabajo, de acuerdo a las necesidades de la circunscripcin judicial correspondiente;
e) Las Oficinas de Apoyo Directo a la Actividad Jurisdiccional; y
f) Las Oficinas de Servicios Comunes Procesales.
Artculo 2. El Circuito Judicial y la Coordinacin del Trabajo estn constituidos, desde su
aspecto funcionarial, por:
a) El Presidente del Circuito o el Juez Coordinador, (segn lo que corresponda);
b) Los Jueces del Trabajo;
c) El Coordinador Judicial y el Coordinador de Secretarios;
d) Los Coordinadores de rea;
e) Los Abogados Asistentes;
f) Los Secretarios;
g) Alguaciles, Asistentes, Auxiliares Administrativos, Archivistas, Tcnicos
Audiovisuales y Contabilistas.
Segn sus necesidades los circuitos judiciales tendrn un juez coordinador, quien debe
supervisar la funcin realizada por los coordinadores, el funcionamiento del sistema de
distribucin de causas, coordinar la relaciones institucionales de los tribunales bajo su
supervisin con las diferentes Salas del Tribunal Supremo de Justicia, con la Direccin

Ejecutiva de la Magistratura y el Director Administrativo Regional, ejercer la potestad

disciplinaria sobre los funcionarios judiciales, y reglamentar el funcionamiento del circuito
de acuerdo a las polticas y lineamientos que haya fijado la Direccin Ejecutiva de la
Magistratura y el Tribunal Supremo de Justicia. Por su parte, los coordinadores judiciales
deben dirigir, supervisar y controlar a las oficinas de apoyo directo a la actividad
jurisdiccional, dirigir las distribucin de asuntos ingresados a la unidad de recepcin y
distribucin de documentos, atender los requerimientos de los tribunales en cada sede
judicial en cuanto a la actividad procesal derivada de las diversas oficinas que funcionan
en su apoyo, y de acuerdo a las instrucciones impartidas por el juez coordinador
correspondiente, ejecutar conjuntamente con el coordinador de secretara y coordinador
de asistentes, las medidas necesarias en beneficio del funcionamiento de los mismos, en
cuanto a la actividad procesal se refiere.
2. Sistema de justicia
. Dentro del poder pblico judicial, conforme a lo previsto en el artculo 253 de la CRBV se
encuentra el sistema de justicia constituido por el TSJ los diversos rganos
jurisdiccionales que determine la ley, por el ministerio pblico, la defensora del pueblo, los
rganos de administracin penal, los o las auxiliares y funcionarios o funcionarias de
justicia, el sistema penitenciario, los medios alternativos de justicia, los ciudadanos que
participan en la administracin de justicia y los abogados autorizados para el ejercicio
3. Clases de rganos judiciales
Los rganos jurisdiccionales: son los encargados de conocer las razones que originan
los conflictos, ya sean individuales o colectivos, y a travs de las leyes lograr la solucin a
dichos conflictos, siendo esta solucin de carcter irrevocable y la cual debe cumplirse de
manera definitiva.
La jurisdiccin se ejerce a travs de juzgados o tribunales con sujecin a la normativa
correspondiente de acuerdo a la competencia de los mismos, y estarn conformados y
distribuidos dentro de una comunidad de acuerdo a las necesidades de la poblacin y las
reas de conflicto que se originen en esta.
Los rganos Jurisdiccionales Laborales: Los conflictos individuales o colectivos
existentes dentro de un vnculo de naturaleza laboral, seran en todo caso ventilados a
travs de la jurisdiccin especial del trabajo para el caso de nuestra repblica, a tal punto

que en el ao 1940 se promulgara la Ley que regulara un proceso judicial dirigido a los
conflictos laborales. Por esto se establece en la Ley Orgnica de Tribunales y
Procedimientos del Trabajo, la existencia de una jurisdiccin especial, la cual es
materializada a travs de los tribunales del trabajo a lo largo y ancho del territorio
nacional. Actualmente es el artculo 13 de la Ley Orgnica Procesal del Trabajo que
establece:
La jurisdiccin laboral se ejerce por los Tribunales del Trabajo, de conformidad con las
disposiciones de esta Ley. El artculo 14 de esta ley realiza la divisin de los tribunales
del trabajo, al sealar:
Los Tribunales del Trabajo son:
a. Tribunales del Trabajo que conocen en primera instancia.
b. Tribunales Superiores del Trabajo que conocen en segunda instancia.
c. Tribunal Supremo de Justicia, en Sala de Casacin Social.
Por su parte, el artculo 15 de la Ley Orgnica Procesal del Trabajo, se refiere a la
organizacin de los tribunales del trabajo dentro de los circuitos judiciales, indicando:
Los Tribunales del Trabajo se organizarn en cada circuito judicial, en dos instancias:
Una primera instancia integrada por los Tribunales de Sustanciacin, Mediacin y
Ejecucin del Trabajo, y los Tribunales de Juicio del Trabajo.
Una segunda instancia integrada por los Tribunales Superiores del Trabajo. Su
organizacin, composicin y funcionamiento se regir por las disposiciones establecidas
en esta Ley y en las leyes respectivas. Estas disposiciones establecidas por el legislador
permiten la aplicacin continua y directa de la legislacin sustantiva laboral, a travs de la
masificacin de la aplicacin del proceso judicial laboral, cuando se observa la naturaleza
del proceso judicial del trabajo y se obtiene como resultado que existen condiciones que
lo diferencian de otros procesos judiciales que lo hacen especial y por ende nico. Los
tribunales laborales estn organizados territorialmente por estados y estos constituyen un
circuito judicial o dos dependiendo del Estado, como por ejemplo en el Estado Zulia,
existen dos circuitos judiciales, uno en la ciudad de Cabimas y otro en la ciudad de
Maracaibo.
4. Poltica judicial
El poder judicial es independiente y el Tribunal Supremo de justicia gozara de autonoma
funcional, financiera y administrativa. A tal efecto, dentro del presupuesto general del

Estado se le asignara al sistema de justicia una partida anual variable, no menor del dos
por ciento del presupuesto ordinario nacional. (Art. 254 CRBV).
5. El juez .concepto, caracteres, deberes y facultades.
Artculo 6 de la LEY ORGNICA PROCESAL DEL TRABAJO es el rector del proceso y
debe impulsarlo personalmente, a peticin de parte o de oficio, hasta su conclusin. A
este efecto, ser tenida en cuenta, tambin a lo largo del proceso, la posibilidad de
promover la utilizacin de medios alternativos de solucin de conflictos, tales como la
conciliacin, mediacin, y arbitraje. Ver artculos 258 CNEBV y 88 LOTSJ.
De esta manera se est cumpliendo con la funcin pblica del proceso, que no es otra
que la actividad de dirimir conflictos y decidir controversias como unos de los fines que le
compete al estado. De acuerdo con la disposicin, constituye un instrumento para la
realizacin de la justicia
Deberes del juez
Artculo 5 de la LEY ORGNICA

PROCESAL DEL TRABAJO Los jueces, en el

desempeo de sus funciones, tendrn por norte de sus actos la verdad, estn obligados
a inquirirla por todos los medios a su alcance y a no perder de vista la irrenunciabilidad
de derechos y beneficios acordados por las leyes sociales a favor de los trabajadores, as
como el carcter tutelar de las mismas; y por tal causa, tienen que intervenir en forma
activa en el proceso, dndole el impulso y la direccin adecuados, en conformidad con la
naturaleza especial de los derechos protegidos. Ver articulo 12 CPC
Responsabilidad del juez
Artculo 255 de la CRBV Los jueces o juezas son personalmente, en los trminos que
determine la ley, por error,

retardo u omisiones injustificados, por inobservancia

sustancial de las normas procesales, por denegacin, parcialidad y por los delitos de
cohechos y prevaricacin en que incurran en el desempeo de sus funciones.
Sanciones a los jueces del trabajo
Se establece como casual de destitucin, el hecho de no sentenciar las causas en las
oportunidades establecidas en la ley. (Arts. 158 pargrafo nico, 165 pargrafo nico
192).

Facultades de juez
Artculo 10 de la ley orgnica procesal del trabajo los jueces del trabajo apreciaran las
pruebas segn las reglas de la sana critica; en caso de duda, preferirn la valoracin
ms favorable al trabajador
6. El secretario del tribunal y el alguacil, deberes y derechos
El Secretario del Tribunal
El Secretario, es un funcionario judicial que tiene a su cargo dar fe de los actos y de las
resoluciones del Juez, para que estos gocen de autenticidad y eficacia jurdica. Su misin
no se concreta a intervenir en las diligencias judiciales y darles un carcter autentico, sino
que tambin le incumbe su custodia, el preservarlas de la destruccin e impedir que la
mala fe las adultere, siendo tan indispensables estos funcionarios de los juzgados y
Tribunales, que bien puede afirmarse que contribuyen parte inseparable de estos.
Importancia
La importancia de la funcin de secretario se remonta a la antigedad. Los Escribas
hebreos, adems de intrpretes de la ley, fueron secretarios y felatios. Alfonso el Sabio,
crea en Espaa la profesin de secretarios o escribanos y se ocupa de ellos en las
Partidas. Su nombramiento corresponda al Rey. Y por supuesto, siendo los depositarios
de la fe pblica de todos cuanto acuden a los estrados judiciales, se exige de ellos una
conducta intachable.
Requisitos
Segn lo expresado en el Artculo 20 de la LOPT los optantes al cargo debern ser
venezolanos, mayor de edad, abogado de la Republica y ser nombrado o removido en la
forma y condiciones que determine la ley.
Deberes de los Secretarios de los Tribunales del Trabajo
a) Dirigir la secretaria, de acuerdo con lo que disponga el juez.
b) Recibir y autorizar las solicitudes y exposiciones que por diligencias o escritos
hagan las partes, as como los documentos que estas presenten.
c) Expedir las copias certificadas que deban quedar en el Tribunal, con la anuencia
por escrito del Juez, las que soliciten las partes.

d) Recibir y entregar la secretaria y el archivo del tribunal, bajo formal inventario que
firmaran el Juez, el secretario saliente y el entrante.
e) Asistir a las audiencias del Tribunal autorizando, con su firma, todas las actas; y
f)

concurrir a la secretaria atendiendo, con diligencia y eficacia, el servicio al pblico.

Levar o controlar que, el funcionario designado, mantenga con claridad y exactitud
los Libros Diarios y de Sentencia del Tribunal, cuando dicha funcin le sea

delegada
g) Los dems que la ley prescriba.
El Alguacil del Tribunal
El alguacil, es un funcionario judicial auxiliar del Juez que realiza funciones especficas
atribuidas por la ley, extraas a la facultad de decisin propia del Juez.
En el mbito laboral los Alguaciles sern los ejecutores inmediatos de las rdenes que
dicten, en ejercicio de sus atribuciones, los Jueces y los secretarios. Por su medio se
practicaran las notificaciones y convocatorias que libre el tribunal y se comunicaran los
nombramientos a que den lugar los procesos en curso. (Art.23 LOPT)
Requisitos
En su nico aparte el Articulo 23 de la Ley Orgnica procesal del trabajo seala las
condiciones a que deben responder los aspirantes a alguaciles, como es el caso de que
deben ser mayores de edad, venezolanos y tener preferentemente el ttulo de bachiller.
Atribuciones del Alguacil
a) Practica la citacin personal del demandado para la contestacin de la demanda
b) Documenta debidamente la citacin personal practicada, poniendo al pie del recibo
otorgado por el demandado, una nota, firmada por el alguacil, en la cual declara
que dicho recibo fue entregado por el demandado en tal lugar, a tal hora, del da
tal de tal mes y tal ao.
c) El alguacil es el guardin del orden dentro del local del Tribunal, y ejecuta las
rdenes que en uso de sus atribuciones le comunique el juez y el secretario.
7. Coordinacin de Secretarios Judiciales
Segn Resolucin Nro. 1.475 del Comit Ejecutivo de la Direccin Ejecutiva de la
Magistratura en su Artculo 27 describe la funcin del coordinador de la Secretaria o el
Coordinador de la Oficina de Tramitacin Laboral (OTL) de ser el caso, la cual es de
distribuir el trabajo de forma equitativa a los Asistentes; una vez realizado el trabajo
correspondiente, estos funcionarios lo entregaran al Coordinador, quien lo enviara para su

revisin y firma, por intermedio de la Unidad de Correo Interno (UCI) al respectivo Juez
que conoce del asunto.

8. El alguacilazgo
El servicio alguacilazgo funciona en el palacio de justicia de cada circuito judicial penal del
pas y est conformado

por funcionaros denominados alguaciles. Tiene como

principales atribuciones la recepcin de la correspondencia, el transporte y distribucin

interna y externa de los documentos, la custodia y mantenimiento del orden dentro de las
salas de audiencia y de las edificaciones sede de los tribunales; las prcticas de las
citaciones, notificaciones del tribunal y la ejecucin de las rdenes de los tribunales.
Artculo 23 de la LEY ORGNICA PROCESAL DEL TRABAJO en cada circuito judicial
deber existir un servicio de alguacilazgo para los tribunales del trabajo. Los aguaciles
sern los ejecutores inmediatos de las rdenes

que dicten, en ejercicio

de sus

atribuciones, los jueces y los secretarios. Por su medio se practicaran las notificaciones y
convocatorias que libre el tribunal y se comunicaran los nombramientos que den lugar
los procesos en cursos.
Los alguaciles debern ser mayores de edad, venezolanos y tener preferente mente el
ttulo de bachiller
En concordancia Arts. 115 y 116 CPC.Art.06 resolucin No.2003-00017 Gaceta oficial No
37756.Art.18 1475(DEM).
9. Responsabilidad

civil

penal,

administrativa

disciplinaria

de

los

funcionarios judiciales.
Artculo 26 de la ley orgnica procesal del trabajo los funcionarios de os tribunales del
trabajo, en ejercicio de sus funciones, son responsables, penal, civil, administrativa, y
disciplinariamente, conforme a la constitucin y las leyes concordancia Art.18 CPC. Ver
Arts.25, 49 Ord.8, 139, 225, CRBV.
Las medidas disciplinarias las llevara a cabo el tribunal supremo de justicia en
coordinacin con la DIRECCIN EJECUTIVA DE LA MAGISTRATURA.

Conclusin

En la actualidad, el Derecho Laboral es uno de los campos jurdicos ms importantes ya

que est relacionado con la actividad laboral y que por ende, se traduce en el sustento
vital de las personas. El derecho laboral tiene un contenido principalmente de ndole
econmico, ya que regula los principales factores de produccin, como lo son el trabajo, el
capital y la organizacin productiva; y por lo tanto, es ste el que se encarga de
resguardar los derechos de los trabajadores, quienes en determinadas ocasiones deben
recurrir ante los tribunales del trabajo para obtener la tutela judicial efectiva necesaria ante
determinado caso.
Se ha podido observar a travs de la presente investigacin, que la creacin de los
circuitos judiciales laborales trajo consigo el mejor funcionamiento y desenvolvimiento de
los tribunales del trabajo, ya que se puede laborar en un mayor nmero de expedientes en
menor tiempo, lo que se traduce en mejor atencin y tiempos de respuesta a trabajadores
y organizaciones productivas pblicas y privadas. La Ley Orgnica Procesal del Trabajo
puntualiz de manera definitiva la autonoma y especialidad de los tribunales del trabajo al
designarlos conocedores nicos de los asuntos laborales, sin permitir que tribunales con
otras competencias conozcan de causas con naturaleza laboral, salvo aquellas
excepciones que la misma Ley Orgnica Procesal del Trabajo permita.
La implementacin del sistema Juris 2000, tanto tecnolgica como operativamente, es
una de las claves fundamentales para el desarrollo de los procesos judiciales 72 laborales
en tribunales del trabajo con la celeridad que la Ley Orgnica Procesal del Trabajo
establece. As mismo, los roles del personal jurisdiccional y no jurisdiccional laboral
experimentaron cambios significativos ya que se establecieron y pusieron en prctica las
funciones delimitadas para cada cargo, generando los resultados esperados en un rea
tan importante como la laboral, al enfocarse el juez y los auxiliares de justicia cada uno en
su actividad especfica, aminorando as los tiempos de respuesta en los procesos.