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LA CADA DE KEYNES
Historia economa occidental lucha:
Capitalismo
Economa keynesiana
Comunismo (estatismo)
1971: crisis del sistema monetario internacional. Cambios fijos. Reservas dlares. Pnico internacional
1973: guerra del Yom Kippur (Siria Egipto, Jordania). Guerra en tablas-subida de los precios del petrleo.
igual a cero. El gobierno slo debe manejar los tipos de inters que deben ser bajos
Centrada en la microeconoma: los costes de produccin hay que hacerlos descender en la
Movilidad de los factores productivos (modificacin de los planes de estudios de toda Europa encontrando una moneda de
cambio que permita el reconocimiento de las titulaciones y las competencias-ECTS)
2008: situacin de desempleo en los PIGS (Portugal, Irlanda, Grecia y Espaa).Vuelve a servir Keynes, pero no en
Bajar los tipos de inters para estimular la inversin de las empresas (se han subido)+
Europa: tenemos una moneda comn, pero no una POLTICA ECONMICA COMN (liberalismo)
CARACTERSTICAS GENERALES
EL PROBLEMA DE LA PRODUCTIVIDAD
RENTABILIDAD Y COMPETITIVIDAD
Comercio internacional:
X desequilibrio comercial entre economas desarrolladas y economas en vas de desarrollo derivado del
conocimiento: pauta desigual del conocimiento y la tecnologa entre los pases y regiones del mundo
MULTINACIONALES?
Multinacionales
X Persiste el sello de su matriz nacional en sus directivos, en la cultura de la compaa y en su relacin privilegiada con el
localizacin adecuada
X Formacin de redes internacionales de produccin cada vez mayor. Conversin de multinacionales ms pequeas medianas
Red global: proceso de produccin incorpora componentes producidos en muchas localidades diferentes
corporaciones
PRODUCCIN
Para que una empresa opere en esta geometra variable de produccin y distribucin se requiere una forma muy
flexible de gestin y tecnologas de produccin distribucin adecuadas a esta flexibilidad:
X Herramientas de suma precisin basadas en microelectrnica en proceso de fabricacin para que los componentes sean
compatibles
X Flexibilidad basada en informtica que permita a empresa programar los flujos de produccin segn el volumen y las
Investigacin bsica
X Fuente ltima del conocimiento
X Desarrollada en investigacin de universidades y en el sistema pblico
X Al ser pblico: sistema de investigacin bsico es abierto y accesible.
X Sistema acadmico de investigacin siempre ha sido global, pero instituciones cientficas de EEUU y Europa Occidental
INVESTIGACIN APLICADA
Investigacin acadmica avanzada + buen sistema educativo son condiciones necesarias, pero acceso al paradigma
informacional slo si se aade la tecnologa. As hoy suma: ciencia+tecnologa+sector privado+poltica
nacional+poltica internacional
corporaciones multinacionales llevan a cabo la mayor parte del I+D y usan ese conocimiento como un activo para
la competencia, la penetracin en el mercado y el apoyo gubernamental. Cuestin: el dinero de la investigacin se
va fuera, puesto que el capital que financia tambin es externo.
No todo privado: esencial para aportar los recursos humanos (educacin en todos los niveles) y la infraestructura
(en particular sistemas de comunicacin e informacin de bajo coste y alta calidad)
TRABAJO GLOBAL
Globalizacin del trabajo especializado: altos ejecutivos, analistas financieros, cientficos e ingenieros,
programadores informticos, artistas o estrellas del deporte, gurs espirituales, consultores polticos y criminales
profesionales
Para las masas de mundo, para quienes carecen de cualidades excepcionales pero desean mejorar sus condiciones,
las cosas son ambivalentes:
X Muy poca inmigracin comparada con los datos de finales de siglo, sospecha: el nmero de inmigrantes ilegales sumar
Gigantesca industrializacin en algunos pases en vas de desarrollo, dado que en occidente la mano de obra no
cualificada se ha vuelto demasiado costosa en relacin con los artculos comercializados con los pases de
industrializacin creciente. Ej: Bombay y Bangalore se han convertido en importantes subcontratistas de software
para empresas de todo el mundo, utilizando el trabajo de miles de ingenieros informticos hindes muy
cualificados, que reciben en torno al 20% del salario que reciben los profesionales en EEUU
Gama de oportunidades que abren como estrategias las empresas hacia la mano de obra:
X Reducir el tamao de la firma, manteniendo la mano de obra muy cualificada indispensable en el norte e importando los
X Obtener de su mano de obra el consentimiento para unas condiciones de trabajo y sueldo ms severas como condicin
SECTORES DE LA ECONOMA
Paso de una economa basada en la propiedad material a una basada en servicios.(problema: patentes, derechos de
propiedad intelectual)
MODELO
Paso de economas keynesianas (estados del bienestar) al modelo del liberalismo econmico (mano invisible del
mercado)
X Polarizacin de la riqueza por procesos de concentracin del capital
X Creciente importancia del sector financiero
X Carcter especulativo y tendencia a la formacin de burbujas
X Contradiccin intrnseca: el propio Adam Smith ya haba advertido de que no era positivo liberalizar sin ms el sector
financiero
X Desintermediacin que no ha beneficiado a los pases ms desfavorecidos. Posibilidad de realizar inversiones directas en
EL SECTOR FINANCIERO
la tecnologa de la informacin transforma la manera de llevar a cabo las transacciones financieras (ordenadores y
modelos matemticos avanzados). Consecuencias:
X Incremento de la cantidad de valor negociado
X Informacin y sus turbulencias se hacen cruciales
X Incrementa la volatilidad financiera: las pautas de inversin se descentralizan
Casi cualquier cosa puede convertirse en ttulo. Todo es un problema de valor. (pensar en propiedad intelectual)
perdido dinero durante mucho tiempo pero se han salvado por la confianza.
X Expectativas: Proceso subjetivo en el que intervienen vaga visin del futuro, cierta cantidad de informacin, soplos
econmicos, creacin cuidadosa de la imagen y comportamiento gregario, todo ello agitado por turbulencias de la
informacin generadas por acontecimientos geopolticos.
Es verdad que no toda valoracin es subjetiva, pero el rendimiento de las compaas, la oferta y la demanda, los
indicadores macroeconmicos, etc. Interactan con diversas fuentes de informacin en un modelo cada vez ms
impredecible.
Los clculos econmicos del mundo real (cmo invertir el dinero propio), no se realizan de acuerdo con la
rentabilidad, sino de acuerdo con el crecimiento esperado del valor financiero. La regla prctica de la nueva
economa incide en la revalorizacin esperada. El beneficio es la versin noble de un instinto humano mucho ms
profundo: la codicia
Desvinculacin creciente entre produccin material y la creacin del valor. Para alcanzar el mercado financiero y
poder competir en l, empresas, instituciones e individuos deben producir, gestionar y crear una imagen.
FORDISMO/POSTFORDISMO
De la produccin en serie a la produccin flexible. Paso del fordismo al postfordismo.
Produccin en serie:
X Incremento productividad
X Proceso: cadena de montaje de un producto estandarizado
X Gran empresa estructurada segn los principios de integracin vertical y divisin social y tcnica
del trabajo.
X Mtodo de gestin: taylorismo
X El sistema de produccin en serie se vuelve demasiado rgido y costoso para las caractersticas
de la nueva economa
cuando
cambie sus estructuras organizativas. Las pequeas y medianas empresas mejor adaptadas a los
sistemas de produccin flexible, pero al servicio de las grandes empresas. En crisis el modelo de
organizacin de la gran empresa (integracin vertical, sistema que presenta un organigrama de
jerarquizacin con una estrecha divisin tcnica y social del trabajo dentro de la firma.
TOYOTISMO
tendencia en los mtodos de gestin, mtodos originados en las empresas automovilsticas japonesas,
que han obtenido tremendo xito en productividad y competitividad. En lneas generales se opone a
fordismo
Elementos:
X Sumnistros KAN-BAN (justo a tiempo): eliminacin de los inventarios: los proveedores entregan
stos en el lugar de produccin en el momento exacto y con las caractersticas especificadas por la
cadena de produccin
proveedores.
Inventario cero
retrasos cero
Papeleo cero
X Posibles si:
-
TOYOTISMO
Autntica diferencia con otros sistemas: las relaciones existentes entre la gestin y los trabajadores. Rasgos de estas
relaciones:
X
Desespecializacin de los trabajadores profesionales y conversin de los mismos en especialistas multifuncionales que puedan
afrontar problemas locales de forma autnoma (aprendizaje por la prctica y conocimiento compartido en las prcticas de
fabricacin)
Generacin de conocimiento: gestin del conocimiento en la firma: basada en la interaccin organizativa entre el conocimiento
explcito y el conocimiento tcito en la fuente de innovacin
Gran parte del conocimiento acumulado en la firma procede de la experiencia, y con frecuencia los trabajadores no pueden
comunicarlo si se encuentran sometidos a procedimientos de gestin formalizados. Se ha demostrado que las fuentes de innovacin
se multiplican cuando las organizaciones son capaces de establecer puentes para transferir el conocimiento tcito al explcito. El
explcito al tcito, etc. Al hacerlo:
-
Se ampla y comunica la experiencia del trabajador para aumentar el cuerpo formal del conocimiento de la empresa
Puede incorporarse el conocimiento generado en e mundo exterior a los hbitos tcitos de los trabajadores, permitindoles elaborar sus propios
usos y mejorar los procedimientos tipificados.
TOYOTISMO
La innovacin es crucial ya que para ella se requieren todas las formas de conocimiento. Para lograrla el proceso
organizativo necesita de la participacin directa y plena de los trabajadores, de modo que no se guarden su
conocimiento tcito para ellos solos. La comunicacin on line y la capacidad de almacenamiento de los
ordenadores se han convertido en poderosas herramientas desde las que desarrollar la complejidad de los
vnculos organizativos entre el conocimiento tcito y el explcito.
Necesaria la estabilidad de la mano de obra, porque slo entonces resulta racional para el individuo transferir su
conocimiento y, para la empresa, difundir el conocimiento explcito entre sus trabajadores
ENLACE
Intro: https://www.youtube.com/watch?v=v3q7cCD6C84
https://www.youtube.com/watch?v=wBIov_CSqyI
https://www.youtube.com/watch?v=sgBpKIB85ho
Metrpolis
Cinderella Man
La sal de la tierra
F.I.S.T.
Norma Rae
Y el mundo marcha
Trabajo Basura
Wall Street
Recursos Humanos
Arcadia
El Mtodo
Casual Day
La cuestin humana