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1 El contrato de trabajo.
Es un acuerdo entre partes sobre la prestacin laboral a cambio de dinero.
1.1 La capacidad para trabajar y contratar.
A. El tabajador
Toda persona fsica est capacitada para trabajar. Sin embargo hay una serie de excepciones:
Edad: se prohben la admisin al trabajo los menores de 16 aos, exceptuando los que
participan en espectculos pblicos, en cuyo caso la autoridad laboral deber autorizar
el contrato con el menor.
Los jvenes de 16 y 17 aos necesitan autorizacin de sus padres para firmar un
contrato de trabajo o estar emancipados. Adems como medida de proteccin no
pueden realizar horas extraordinarias, trabajos nocturnos( desde las 22 horas hasta 6
am), ni actividades insalubres.
http://www.segsocial.es/Internet_1/Masinformacion/TramitesyGestiones/PensiondeIncapacida45982/index.htm
B. El empresario:
Es posible distinguir hasta tres tipos de empleadores:
Las personas fsicas: al igual que en caso del trabajador, debe tratarse de una persona
mayor de 18 aos o una persona mayor de 16 emancipada. En caso de menores de 18
podr contratar su representante legal.
Las personas jurdicas: son entidades que se constituyen segn la normativa del cdigo
de comercio. Nos podemos encontrar la Sociedad Annima y la Sociedad Limitada..
Las empresas de trabajo temporal (ETT): son empresas cuya actividad consiste en poner
a disposicin de otra empresa trabajadores contratados por ella. En estos momentos
Causa: para el empresario la causa es recibir los frutos del trabajo, mientras que
para el trabajador la causa es el salario.
El PERIODO DE PRUEBA
El periodo de prueba es un tiempo de duracin determinado que pueden pactar el
empresario y el empleado al objeto de que ambas partes comprueben la conveniencia
de la contratacin.
Duracin
Derechos
Tipos de contratos:
Contratos formativos
Contrato para la formacin y el aprendizaje
Tiene por objeto la cualificacin profesional de los trabajadores en un rgimen de
alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa con actividad formativa
recibida en el marco del sistema de formacin profesional para el empleo o del sistema
educativo.
Estos contratos se podrn celebrar con trabajadores mayores de 16 aos y menores de
25(podrn celebrarse con menores de treinta aos hasta que la tasa de desempleo se
site por debajo del 15%) que carezcan de la cualificacin profesional reconocida por el
sistema de formacin profesional para el empleo o del sistema educativo requerida para
concertar un contrato en prcticas. El lmite mximo de edad no ser de aplicacin
cuando el contrato se concierte con personas con discapacidad y en los supuestos de
contratos celebrados con alumnos participantes en proyectos de empleo y formacin.
La duracin mnima del contrato ser de un ao y la mxima de tres aos, si bien
mediante convenio colectivo podr establecerse distintas duraciones del contrato, sin
que la duracin mnima pueda ser inferior a seis meses ni la mxima superior a tres
aos.
La actividad laboral desempeada por el trabajador en la empresa deber estar
relacionada con las actividades formativas. La cualificacin profesional adquirida a
travs del contrato para la formacin y el aprendizaje ser objeto de acreditacin por
parte de la Administracin Pblica competente.
El tiempo de trabajo efectivo, que podr hacerse compatible con el tiempo dedicado a
las actividades formativas, no podr ser superior al 75% durante el primer ao, o al 85%
durante el segundo y tercer ao de la jornada mxima prevista en el convenio colectivo
o, en su defecto, de la jornada mxima legal.
La retribucin se ha de fijar en proporcin al tiempo de trabajo efectivo, de acuerdo con
lo establecido en convenio colectivo sin que, en ningn caso, pueda ser inferior al
salario mnimo interprofesional en proporcin al tiempo trabajado.
Contrato en prcticas
Tiene como finalidad facilitar la obtencin de la prctica profesional adecuada al nivel
de estudios cursados por los trabajadores con ttulo universitario o de formacin
profesional de grado medio o superior o ttulos reconocidos oficialmente como
equivalentes que habiliten para el ejercicio profesional.
Para que se pueda concertar este tipo de contrato el trabajador deber reunir los
siguientes requisitos:
Poseer titulacin universitaria o de formacin profesional de grado medio o superior o
certificado de profesionalidad que habiliten para el ejercicio profesional.
La duracin de este tipo de contrato ser la del tiempo que dure la ausencia del
trabajador sustituido con derecho a la reserva del puesto de trabajo. Cuando el contrato
se realice para cubrir temporalmente un puesto de trabajo durante el proceso de
seleccin o promocin para su cobertura definitiva, la duracin ser la del tiempo que
dure el proceso de seleccin o promocin sin que pueda ser superior a tres meses ni
celebrarse un nuevo contrato con el mismo objeto una vez superada dicha duracin
mxima.
Contrato de trabajo a tiempo parcial
El contrato de trabajo se entender celebrado a tiempo parcial cuando se haya
acordado la prestacin de servicios durante un nmero de horas al da, a la semana, al
mes o al ao inferior a la jornada de trabajo de un trabajador a tiempo completo
comparable. Se entender por trabajador a tiempo completo comparable un trabajador
a tiempo completo de la misma empresa y centro de trabajo, con el mismo tipo de
contrato de trabajo y que realice un trabajo idntico o similar.
Puede concertarse por tiempo indefinido o por duracin determinada en los supuestos
en los que legalmente se permita la utilizacin de esta modalidad de contratacin, esto
es, obra o servicio, eventual, interinidad y en prcticas.
Contrato de relevo
Es el que se concierta con un trabajador en situacin de desempleo o que tuviera
concertado con la empresa un contrato de duracin determinada para sustituir al
trabajador de la empresa que accede a la jubilacin parcial. Se celebrar
simultneamente con el contrato a tiempo parcial que se pacte con este ltimo.
Se formalizar por escrito en modelo oficial en el que constar el nombre, edad y las
circunstancias profesionales del trabajador sustituido. El contrato se deber comunicar
al Servicio Pblico de Empleo en los diez das siguientes a su concertacin.
Los contratos con una ETT.
El contrato siempre deber ser por escrito y contendr entre otros los siguientes datos:
Nivel profesional.
Para atender las exigencias circunstanciales del mercado y/o acumulacin de tareas
(mximo 6 meses).