Lei Municipal cria Programa de Conciliação de Execuções Fiscais em Nova Iguaçu

Sexta-feira, 02 de outubro de 2015
Estado do Rio de Janeiro

Prefeitura da Cidade de Nova Iguau
Nova Iguau, sexta-feira - 02 de outubro de 2015

Atos Oficiais

ATOS DO PREFEITO
LEI N 4.537 DE 30 DE SETEMBRO DE 2015 .
CRIA O PROGRAMA DE CONCILIAO DAS EXECUES FISCAIS E D OUTRAS PROVIDNCIAS.
Autor: Prefeito Municipal
A CMARA MUNICIPAL DE NOVA IGUAU, POR
SEUS REPRESENTANTES LEGAIS DECRETA E EU
SANCIONO A SEGUINTE LEI:
Art. 1. O Poder Executivo fica autorizado a instituir o
Programa Concilia Nova Iguau, constitudo de medidas que objetivem implementar meios adequados de
resoluo de conflitos, tendentes a elevar o grau de
recuperabilidade dos crditos tributrios e no tributrios,
inscritos em dvida ativa, inclusive por meio da realizao,
em conjunto com o Poder Judicirio, de audincias ou
sesses de conciliao.
Pargrafo nico. A durao do Programa Concilia Nova
Iguau ser de at 180 dias, conforme fixado em Decreto
do Poder Executivo.
Art. 2. O Procurador Geral do Municpio do Nova Iguau,
no cumprimento desta Lei, poder autorizar a realizao
de acordos de conciliao, nos autos dos processos de
execuo fiscal, para o pagamento dos crditos tributrios e no tributrios cobrados, inclusive com a reduo
do montante devido a ttulo de encargos moratrios,
segundo os parmetros institudos por esta norma.
1 Considera-se crdito tributrio e no tributrio a
soma do principal, das multas, da atualizao monetria,
dos juros de mora e acrscimos previstos na legislao
aplicvel.
2 Os crditos tributrios consolidados podero ser
pagos vista ou parcelados, com reduo de encargos
moratrios e honorrios advocatcios, na forma e segundo a gradao estabelecida no Anexo desta Lei.
3 Na hiptese de serem submetidos conciliao
crditos relativos ao Imposto sobre Servios de Qualquer
Natureza ISS e Imposto sobre a Transmisso de Bens
Imveis e de Direitos a Eles Relativos, Realizada Inter
Vivos, por Ato Oneroso ITBI, para os efeitos da aplicao da margem de reduo prevista no Anexo desta
Lei, somente sero considerados os fatos geradores
ocorridos at 31 de dezembro de 2014.
4 Na hiptese de serem submetidos conciliao crditos relativos ao Imposto sobre a Propriedade Predial e
Territorial Urbana IPTU e Taxa de Servio de Coleta
e Remoo de Lixo TSC, para os efeitos da aplicao
da margem de reduo prevista no Anexo desta Lei, somente sero considerados os fatos geradores ocorridos
at o exerccio de 2014.
5 Podero ser requisitados servidores municipais
para colaborarem na soluo de conflito submetido
conciliao, nos termos desta Lei, de acordo com a sua
respectiva rea de atuao.
6 Caso a conciliao envolva crditos no inscritos
em dvida ativa, a autorizao prevista no caput ser
de competncia do Secretrio Municipal de Economia
e Finanas.
Art. 3. A realizao de conciliao no mbito do Progra-
ma Concilia Nova Iguau ser coordenada pela Procuradoria Geral do Municpio de Nova Iguau.
Pargrafo nico. Os benefcios outorgados pela presente lei podero ser estendidos, conforme regulamento do
Poder Executivo, aos demais contribuintes inadimplentes,
independentemente de existncia de execuo fiscal em
curso.
Art. 4. Na hiptese de descumprimento do acordo de
conciliao pelo sujeito passivo, os crditos sero exigidos
pelo seu valor total e originrio, com todos os acrscimos
legais, descontados apenas os montantes pagos no
perodo.
Pargrafo nico. O rompimento do acordo se dar nos
casos estabelecidos no regulamento a ser veiculado por
meio de Decreto do Chefe do Poder Executivo.
Art. 5. O contribuinte que, no curso de parcelamento,
quiser quitar o seu dbito, dentro do prazo de vigncia do
Programa Concilia Nova Iguau, poder fazer tal requerimento, aplicando-se a ele o mesmo percentual de reduo
dos pagamentos vista nos encargos moratrios.
Art. 6. A opo pelo acordo de conciliao de que trata
esta Lei importa em confisso irrevogvel e irretratvel
dos dbitos em nome do sujeito passivo, bem como em
renncia a recursos, impugnaes ou desistncia das
aes judiciais, no montante da importncia indicada para
compor o referido acordo.
Art. 7. Caso no se atinja uma composio, as informaes, dados e eventuais propostas trazidas s audincias
ou sesses de conciliao tero carter confidencial e no
sero oponveis de uma parte em relao outra.
Pargrafo nico. O disposto no caput no se aplica nos
casos em que a Lei determine a formalizao de representao fiscal para fins penais, ou seja, objeto de declarao
ou apresentao obrigatria.
Art. 8. As redues obtidas por fora de acordo de conciliao nos termos da presente Lei no sero cumulativas
com os benefcios institudos pela Lei 4.241 de 15 de
janeiro de 2013.
Art. 9 O contribuinte que parcelar os seus dbitos na
forma desta Lei no poder interromper ou atrasar o seu
parcelamento por mais de trinta dias, sob pena de perder
as redues recebidas.
Art. 10. A Procuradoria Geral do Municpio de Nova
Iguau poder, em caso de deciso judicial que decrete a
prescrio do crdito tributrio ou no tributrio, autorizar e
convolar, se assim entender pertinente, a no interposio
de recursos ou a desistncia dos recursos j interpostos.
Art.11. Dever o Poder Executivo Municipal estabelecer as
normas complementares necessrias ao fiel cumprimento
desta Lei.
Art. 12. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao.
a)
pagamento vista reduo de oitenta por
cento nos encargos moratrios;
b)
o parcelamento de sua dvida em at seis vezes
reduo de setenta por cento nos encargos moratrios;
c)
o parcelamento de sua dvida entre sete e doze
vezes - reduo de sessenta por cento nos encargos
moratrios;
d)
o parcelamento de sua dvida entre treze e vinte
e quatro vezes - reduo de cinquenta por cento nos
encargos moratrios;
e)
o parcelamento de sua dvida entre vinte e cinco
e trinta e seis vezes reduo de quarenta por cento nos
encargos moratrios;
f)
o parcelamento de sua dvida entre trinta e sete
e quarenta e oito vezes reduo de trinta por cento nos
encargos moratrios;
g)
o parcelamento de sua dvida entre quarenta e
nove e sessenta vezes reduo de vinte por cento nos
encargos moratrios;
Em qualquer hiptese o valor da parcela no poder ser
inferior ao valor de uma UFINIG.
Republicado por ter saido com incorreo.
NELSON ROBERTO BORNIER DE OLIVEIRA

PREFEITO

PREFEITO
ANEXO
DAS REDUES DOS ENCARGOS MORATRIOS
QUE PODERO SER OBJETO DE CONCILIAO
Para devedor, seja pessoa fsica ou jurdica, que propuser:
DECRETO N 10.580 DE 01 DE OUTUBRO DE 2015.

O PREFEITO DA CIDADE DE NOVA IGUAU, no uso
das atribuies que lhe confere a legislao em vigor e,
Considerando que a Lei 4.219,de 14 de Janeiro de
2013, autorizou o remanejamento de cargos, atravs de
Decreto, desde que no represente aumento de despesa.
DECRETA:
Art. 1 - Fica alterada a estrutura bsica da SEMUG , na
forma deste Decreto.
Art. 2 - Fica transformado, sem aumento de despesa,
os cargos em comisso constante do Quadro abaixo e
na forma nele mencionado.
Art. 3 - Este Decreto entra em vigor na data de sua

publicao.
Nova Iguau, 01 de outubro de 2015.
DECRETO N 10.581 DE 01 DE OUTUBRO DE 2015.

DISPE SOBRE A DATA DE INCIO DA VIGNCIA
DO PROGRAMA CONCILIA NOVA IGUAU E D
OUTRAS PROVIDNCIAS
O PREFEITO DA CIDADE DE NOVA IGUAU, no uso
das atribuies que lhe confere a legislao em vigor e,

Considerando a necessidade de implementao medidas que objetivem implementar meios adequados de
resoluo de conflitos, tendentes a elevar o grau de recuperabilidade dos crditos tributrios e no tributrios,
inscritos ou no em dvida ativa, inclusive aqueles objeto
de execuo fiscal,
Considerando a edio da Lei 4.537 de 30 de setembro
de 2015, que dispe sobre o Programa Concilia Nova
Iguau;
DECRETA :
Art. 1 - O incio da vigncia do Programa Concilia
Nova Iguau se dar no dia 05 de outubro de 2015.
Pargrafo nico. O Programa Concilia Nova Iguau ter
a durao at 05 de dezembro .
Art. 2 - A adeso ao Programa Concilia - Nova Iguau
se dar a partir do 05 de outubro de 2015 mediante
a assinatura do Termo de Opo e de Confisso de
Dvida e do cumprimento dos requisitos definidos neste
regulamento.
Pargrafo nico. O contribuinte para ingressar no programa dever comparecer munido da documentao
exigida nos termos do art.23 do Decreto n. 10.336 de
03 de novembro de 2014, na Central de Atendimento da
Secretaria de Economia e Finanas, localizada no prdio
sede da Prefeitura do Municpio de Nova Iguau.
Art. 3Considera-se crdito tributrio e no tributrio a
soma do principal, das multas, da atualizao monetria,
dos juros de mora e acrscimos previstos na legislao
municipal.
Art. 4Os dbitos tributrios ou no tributrios, inscritos
ou no em dvida ativa, e tambm aqueles que so objetos de ao de execuo fiscal que forem includos no
CONCILIA NOVA IGUAU, devidamente confessados
pelo sujeito passivo, podero ser pagos em at 60 (sessenta) parcelas mensais incluindo a obrigao principal
e os respectivos acrscimos legais:
I a opo pelo acordo de conciliao importa em confisso irrevogvel e irretratvel dos dbitos em nome
do sujeito passivo, bem como em renncia a recursos e
impugnaes administrativas ou desistncia das aes
judiciais, no montante da importncia indicada para
compor o referido acordo.;
II para fins de incluso no CONCILIA NOVA IGUAU
os crditos referentes a cada contribuinte sero consolidados, considerando-se o valor consolidado o resultante
da atualizao do respectivo dbito originrio mais os
encargos e acrscimos legais ou contratuais vencidos,
at a data da apurao.
III a opo pelo CONCILIA NOVA IGUAU importar na suspenso das execues fiscais em curso mas
no permitir o levantamento das garantias judiciais j
obtidas, at a quitao do valor total do parcelamento.
IV considerar-se- deferido o ingresso do contribuinte
no CONCILIA NOVA IGUAU no momento da entrega
da documentao, assinatura do termo de opo e confisso de dvida e entrega dos carns para pagamento.
Art. 5Os dbitos tributrios objeto do CONCILIA NOVA
IGUAU podero ser pagos ou parcelados da seguinte
forma:
I - pagos vista, com reduo de 80% (oitenta por cento)
dos encargos moratrios para pagamento em parcela
nica vencvel em 30 (trinta) dias contados do deferimento do pedido;
II - parcelados em at 6 (seis) prestaes mensais e

sucessivas, com reduo de 70% (setenta por cento) nos
encargos moratrios;
III - parcelados entre 7 (sete) a 12 (doze) prestaes
mensais e sucessivas, com reduo de 60% (sessenta
por cento) nos encargos moratrios;
IV - parcelados entre 13 (treze) e 24 (vinte e quatro)
prestaes mensais e sucessivas, com reduo de 50%
(cinqenta por cento);
V - parcelados entre 25 (vinte e cinco) e 36 (trinta e seis)
(quarenta por cento);
VI - parcelados entre 37 (trinta e sete) e 48 (quarenta e
oito) prestaes mensais e sucessivas, com reduo de
30% (trinta por cento).
VII - parcelados entre 49 (quarenta e nove) e 60 (sessenta)
(vinte por cento)
1 O valor de cada parcela, individualmente considerada,
no poder ser inferior ao valor de uma UFINIG.
2 A data de vencimento da primeira parcela poder ser
escolhida pelo optante, desde que no ultrapasse o prazo
de 30 (trinta) dias contados a partir da data de deferimento
do pedido de incluso no REFIS NOVA IGUAU, vencendo as demais prestaes na mesma data nos meses
subseqentes.
Art. 6. Na hiptese de descumprimento do acordo de
conciliao pelo sujeito passivo, os crditos sero exigidos
pelo seu valor total e originrio, com todos os acrscimos
legais, descontados apenas os montantes pagos no
perodo.
Art. 7.A Secretaria de Economia e Finanas e a Procuradoria Geral do Municpio so competentes para decidir
os eventuais casos omissos da Lei e do regulamento,
podendo, inclusive, expedir portarias complementares
legislao.
Nomear os abaixo relacionados para exercerem cargos

em comisso na Secretaria Municipal de Governo SEMUG - a contar desta publicao.
JULIANA BERNARDES
DA COSTA
Assessor de Gabine- DAS III

te SEMUG Nvel III
LUNA DE SOUZA RAMOS
Assessor de Gabine- DAS III

te SEMUG Nvel III

Prefeito
SEMUG
TERMO DE ADITAMENTO
CONTRATO: N 178/CPL/2014
PARTES: Municpio de Nova Iguau e Eder Gomes de
Aguiar
PROCESSO: 2014/026605
OBJETO: Repactuao do Contrato, passando a vigorar
o valor de R$ 2.340,00(Dois mil trezentos e quarenta
reais), com efeitos a partir da assinatura.
FUNDAMENTO: Artigo 5 Inciso II da Lei Municipal
4524/2015 .
DATA DA ASSINATURA: 01 de Outubro de 2015
Nova Iguau, 01 de Outubro de 2015.
THIAGO MARAL PORTELA
Secretrio Municipal de Governo
Mat. 60/712189-0
SEMUG - SUBSECRETARIA DOS

CONSELHOS MUNICIPAIS

PREFEITO
RESOLUO N34/CMDCA-NI /2015,

DE 01 DE OUTUBRO DE 2015.
PORTARIA N 585 DE 01 DE OUTUBRO DE 2015.
DISPE SOBRE A APURAO DE VOTOS DA

ELEIO PARA CONSELHEIRO TUTELAR
O PREFEITO DA CIDADE DE NOVA IGUAU, usando

das atribuies que lhe confere a legislao em vigor,
RESOLVE:
Exonerar, LUIS MESSIAS DE ARAJO NETO do cargo
em comisso de Assistente do Secretrio Smbolo- DAS
V, e Nomea-lo no Cargo em Comisso de Assessor de
Gabinete SEMUG Nvel IV Smbolo DAS IV - Secretaria
Municipal de Governo - SEMUG - a contar desta publicao.
Prefeito
PORTARIA N 586 DE 01 OUTUBRO DE 2015.
O PREFEITO DA CIDADE DE NOVA IGUAU, no uso de
suas atribuies que lhe confere a legislao em vigor ,
RESOLVE:
CONSIDERANDO a Lei n 8.069/90 (Estatuto da Criana

e do Adolescente), que determina a implantao dos Conselhos Tutelares em todo o territrio nacional e estabelece os requisitos bsicos para a execuo desta medida.
CONSIDERANDO a Lei Municipal n 2.113/91, alterada
pela Lei n 2.598/93, que implementa o Conselho Municipal dos Direitos da Criana e do Adolescente de Nova
Iguau CMDCA/NI.
CONSIDERANDO a Lei Municipal n 3.151/00, alterada
pela Lei n 3.703/05, que dispe sobre a estrutura, o
processo de escolha dos Conselheiros e funcionamento
dos Conselhos Tutelares de Nova Iguau.
CONSIDERANDO as resolues do CMDCA/NI, pertinentes ao Processo de Escolha dos Conselheiros
Tutelares e normas de cdigo eleitoral.
CONSIDERANDO a deliberao da plenria extraordinria, do CMDCA, de 30 de setembro de 2015.
CONDIDERANDO a demanda oriunda do Processo de Escolha de Conselheiros Tutelares da Cidade de Nova Iguau.

O Conselho Municipal dos Direitos da Criana e do
Adolescente CMDCA/NI
RESOLVE:
Art. 1 - Fica atribudo Comisso Organizadora do
Processo de Escolha de Conselheiros Tutelares, designada na Resoluo n 33/CMDCA/2015, qualquer ao
ou deciso relativa a uma comisso eleitoral.
Art. 2 - A Apurao dos votos ser feita no Polo de Apurao na Escola Municipal Monteiro Lobato, com incio s
9h e 30 minutos, no dia 05 de outubro do ano em curso.
Art. 3 - Sero montadas 05 (cinco) mesas para apurao, sendo 01 (uma) mesa para cada regio do Conselho
Tutelar, composta por no mximo 10 (dez) membros sob
a Presidncia de 01 (um);
Para participar das mesas de apurao de votos foram
convidados Servidores da rede Pblica Municipal de
Nova Iguau, todos chamados de escrutinadores, nomes
e qualificao constam em ficha de cadastro que ficaro
arquivadas no CMDCA/NI, preenchidas previamente.
Art. 4 - Cada candidato poder indicar no CMDCA/NI,
01 (um) fiscal para atuar na apurao do sufrgio, entre
os anteriormente registrados.
I O fiscal indicado representar o candidato em toda
apurao, sendo vedada presena de pessoa no
credenciada no recinto de apurao.
II S ser permitida a presena do candidato no recinto,
como fiscal natural, sendo vedada a presena deste e
seu fiscal.
Art.5 - Toda a apurao ter a presena do CMDCA/NI.
I Antes do incio da contagem dos votos o CMDCA/NI
em conjunto com a Subsecretaria dos Conselhos Municipais far reunio para orientar a logstica da apurao.
II Compete ao CMDCA/NI decidir sobre as impugnaes de urnas apresentadas pelos fiscais, quando de
sua abertura.
III As impugnaes de votos e de urnas devero ser
apresentadas pelos fiscais no momento em que estiverem sendo apurados, sob pena de precluso ao direito
de impugnar. Cabe impugnao de urna somente na
hiptese de indicio de violao.
IV Os recursos, juntamente com os votos impugnados
sero deixados em separado, devendo constar do boletim
de apurao a ocorrncia.
V A Comisso de Apurao expedir boletim de urna
contendo os dados abaixo relacionados correspondente
a totalizao das urnas apuradas.
a)
regio;
b)
data da apurao;
c)
nmero de cdulas contidos na urna;
d)
votos vlidos;
e)
nmero de votantes;
f)
votos nulos;
g)
votos brancos
h)
soma geral dos votos;
i)
nome do candidato.
Art. 6 - Os boletins de urna sero assinados por 02 (dois)
presentes e um representante do Ministrio Pblico.
Art. 7 - Concluda a apurao de uma urna e antes de
se passar subsequente, as cdulas sero recolhidas
em envelope especial, o qual ser fechado e lacrado,
assim permanecendo at 05 de dezembro de 2015, salvo
se houver pedido de recontagem ou recurso quanto ao
seu contedo.
Art. 8 - Concluda a apurao dos votos a Comisso
Organizadora providenciar a lavratura de ata contendo
nome dos candidatos e nmeros de votos, incidentes
ocorridos, colhendo as assinaturas dos presentes e um
representante do Ministrio Pblico, afixando cpia no
local de apurao dos votos.
Art. 9 O CMDCA/NI decidir os recursos referentes
validade dos votos e a violao de urnas.
Art. 10 - O CMDCA/NI computados os dados constantes
dos boletins de apurao, publicar Resoluo no dia 08
de outubro de 2015 dando conhecimento do resultado
do pleito.
Art. 11 Do resultado final, cabe recurso ao CMDCA/NI,
o qual dever ser apresentado em 02 (dois) dias, a contar
a sua publicao oficial.
Art. 12 - O recurso dever ser por escrito e devidamente
fundamentado.
Art. 13 O CMDCA/NI decidir sobre os recursos apresentados em reunio convocada exclusivamente para este fim.
Art. 14 - Na hiptese de empate entre candidatos, ser
considerado eleito:
I - Maior nota na Prova de Aferio do Estatuto da Criana
e do Adolescente;
II - Persistindo o empate, maior idade levando-se em conta
o ano, o dia e a hora.
Art. 15 Esta Resoluo entrar em vigor na data de sua
publicao.
ONDE SE L:
PROCESSO N 2011/262211 (APENSO n
2011/017386)
LEIA-SE:
PROCESSO N 2013/262211 (APENSO n
2011/017386)
SEMAD
EXTRATO DE CONVNIO
PROCESSO N 2015/082834
CONVNIO N 001 /SEMAD/2015
PARTES: MUNICPIO DE NOVA IGUAU E BANCO
DO BRASIL S.A
OBJETO: Troca de Informaes sobre o Programa de
Formaodo Patrimnio do Servidor Pblico PASEP
atravs de meio magntico.
DATA DA ASSINATURA: 17 de setembro de 2015.
Em, 01 de Outubro de 2015.
CELSO BARROSO VALENTIM
SECRETRIO MUNICIPAL DE ADMINISTRAO
SEMAS - FMAS
Zlia Veronezi Louredo

Presidente do CMDCA/NI
AUTORIZO a Dispensa de Licitao do processo n

2015.032053 cujo objeto a locao de imvel da
SEMAS Secretaria Municipal de Assistncia Social,
de propriedade de Pedro Joo Ausina Febrer e Rogrio
Martins da Silva.
O enquadramento legal est no Inciso X do artigo 24 e
artigo 26 da Lei 8.666/93, 4 do artigo 1 do Decreto
Municipal n 8.360/09 e Inciso IV do artigo 14 do Decreto
Municipal n 9.193/2011.
O valor de R$ 1.260.000,00 (um milho duzentos e sessenta mil reais) para o perodo de 36 (trinta e seis ) meses.
SEMUG - CCM
ACORDO N 0053/CCM/2015
PROCESSO N: 2011/027849 (anexo Processo n
2011/025795)
CONTRIBUINTE: Nova Car de Nova Iguau Auto Peas
LTDA ME.
NATUREZA: Recurso de Ofcio.
RECORRENTE: Autoridade Julgadora de 1 Instncia.
RECORRIDA: Fazenda Pblica Municipal.
CONSELHEIRO RELATOR: Luiz Carlos Monteiro de
Rezende.
1 CMARA
EMENTA: Descumprimento de Obrigao Tributria Acessria. No atendimento ao prazo estabelecido pela Legislao. Descumprimento da 2 intimao de n 0348/2011.
No apresentao dos documentos fiscais solicitados.
Ofensa ao art. 673 da LC 3.411/2002. Aplicao do art.
542, inciso XVIII, Alnea b do Diploma mencionado.
ACRDO: Vistos, relatados e discutidos. Acordam por
unanimidade os membros da 1 Cmara, nos termos
do voto de relator em conhecer do recurso, dando-lhe
provimento para reformar a deciso da 1 Instncia Administrativa, mantendo na integra o Auto de Infrao de
n. 2011/000061668899.
Publicao do dia 18/09/2015.
Acrdo n 0046/CCM/2015
NI, 25.09.2015
Cristiane Lobo Lamaro Silva
Gestora do FMAS
DESPACHO DE RATIFICAO
RATIFICO o enquadramento legal da Dispensa de Licitao, nos termos do Inciso X do art. 24 da Lei 8.666 de 21
de junho de 1993, para a locao de imvel para SEMAS
Secretaria Municipal de Assistncia Social, de propriedade
de Pedro Joo Ausina Febrer e Rogrio Martins da Silva.
O enquadramento legal est no Inciso X do artigo 24 e
artigo 26 da Lei 8.666/93, 4 do artigo 1 do Decreto
Municipal n 8.360/09 e Inciso IV do artigo 14 do Decreto
Municipal n 9.193/2011.O valor de R$ 1.260.000,00 (um
milho duzentos e sessenta mil reais) para o perodo de
36 (trinta e seis ) meses.
NI, 25.09.2015
Luiza Cristina Quaresma de Oliveira Vaz
Secretria Municipal de Assistncia Social

SEMED
E.M. WALFREDO DA SILVA

LESSA
ROGERIO CARLOS
DO NASCIMENTO
10/691055-8
E. M. SOUZA E MELLO
ELAINE DOS SANTOS LOPES
13/711875-5
PORTARIA SEMED N 075, DE 01 DE OUTUBRO DE 2015.

LESSA
ANA MARIA AREDE
10/684243-9
E. M. SOUZA E MELLO
GISELLE GOMES
DA COSTA
13/708729-9

LESSA
ELIANE MARIA GALVO CEZAR
13/713637-7
E. M. SOUZA E MELLO
JOS MAURO P. RAMALHO
13016

LESSA
INGRID CRISTINE
TEIXEIRA
10/694588-5
E. M. SOUZA E MELLO
MARIA DOS SANTOS
364

LESSA
ANA CRISTINA MENDONADA SILVA
10/698917-2
E.M. MARLY TUPACINUNGA DE MATTOS
10/699.168-1
E.M. ABLIO RIBEIRO
MARIA F. FARIAS
10/682564-0
PATRICIA VIDEIRA
BARBOSA DE ALVAREZ
E.M. ABLIO RIBEIRO
EDMA MARIA DE
ABREU
10/690887-5
MARLUZE DE FATIMA DEBOSSAN

CORREIA
13/703.227-9
E.M. ABLIO RIBEIRO
BRUNA DE F. DE S.
B. FERNANDES
10/702543-0
SOLANGE DE SOUZA SILVA
10/684.181-1
E.M. ABLIO RIBEIRO
MARIA CRISTINA DE
O. VALENTE
10/691577-1
ANDREIA DA SILVA
BEZERRA JAMILI
13/708.378-5
E.M. ABLIO RIBEIRO
ELISANGELA LOPES SOARES
10/702544-8
DIOGO CASTRO
CANTANHEDE
13/714.717-6
E.M. ABLIO RIBEIRO
ROSANE DE PAULA
FERREIRA
10/697846-4
ADRIANA DA COSTA
OLIVEIRA
10/696.381-3
A SECRETRIA MUNICIPAL DE EDUCAO, no uso

das atribuies que lhe confere a legislao em vigor,
e, em especial conformidade com a Lei 12.696/12 que
institui o processo das Eleies Unificadas de Conselho
Tutelar em Todo Territrio Nacional, Resoluo n32/
CMDCA/NI/2015 de 28/09/2015 e demais Resolues
pertinentes a este processo,
RESOLVE:
Art. 1- CONVOCAR os profissionais da educao do
Municpio de Nova Iguau infra listados, para comparecerem nas respectivas unidades onde so lotados, no dia
04 de Outubro de 2015 s 08:00hs, a fim de comporem as
mesas diretoras para eleio de Conselheiros Tutelares
do Municpio de Nova Iguau.
ESCOLAS
NOME
MATRCULA
E. M. ENILZA BARROS DOS

SANTOS CHICONELLI
MONIK DE AQUINO
SILVA COELHO
10/698.504-8
E.M. DARCLIO AYRES

RAUNHEITTI
MONICA PEIXOTO
GOMES
12964
GLAUCE SANTOS
COUTINHO
10/697.988-4

SANTOS CHICONELLI
SANDRA MARA
GARCIA DA SILVA
SANTOS
10/667.555-7
E.M. DARCLIO AYRES

RAUNHEITTI
E R I C A D A S I LVA
COSTA
126913
SIMONE DA SILVEIRA DA SILVA
13/706.059-3

SANTOS CHICONELLI
VERNICA DA
CUNHA ANDRADE
SONIA REGINA DOS

SANTOS AUGUSTO
12949
MARGARETE SANTOS FERREIRA
10/696.847-3
10/695073-7
E.M. DARCLIO AYRES

RAUNHEITTI
E. M. GOVERNADOR LEONEL DE MOURA BRIZOLA
KAREN LOPES PICONE
TAT I A N A N A S C I MENTO DE OLIVEIRA
10/697965-2
MICHELLE FRANA
DA SILVA
13/711.871-4
10/706.938-8
E.M. DR. JOS FROES

MACHADO
NATALIA IZABEL S.
BARROS
13/714803-4
RAMDEL CALDAS
FERREIRA DA SILVA
13/711.680-9
E.M. DR. JOS FROES

MACHADO
13/711.917-5
DANIEL FRANCISCO MOURA DA

SILVA
13/714832-3
ISAURA CRISTINA
CORRA DA SILVA
10/696.378-9
MARIA LUCIENE DA
CRUZ LIMA
13/712.021-5
LETICIA CRISTINA
D. S. GAMA
E.M. DR. JOS FROES

MACHADO
VIVIANE VITORIO
FREITAS
10/695.188-1
ROSILENE ROSA
BRUM MONTEZANO
13/709.673-8
GLRIA M. DE CASTRO SANTOS
E.M. LEONARDO CARIELLO DE ALMEIDA
E.M. DR. JOS FROES

MACHADO
ANDREA DA SILVA
ROCHA
10/693.249-5
ADRIANA T. DA SILVA
13/694.726-1
MARIA DE FATIMA J.
BARBOSA
E.M. DR. JOS FROES

MACHADO
JAQUELINE FONSECA PEIXOTO
10/699.299-4
EMILY FEITOSA DE
FREITAS
13/711.582-7
13/712049-6
LUCIA HELENA
BRAGA RIBEIRO
10/702.376-5
ANA GIL CRISTINA

F. DE AZEVEDO
13/709.485-7
CRISTIANE ELISABETE V.SANTANA
E.M. DR. JOS FROES

MACHADO
13/711356-3
ANA CLARA SOARES
13/709.767-8
GRAZIELE BEZERRA DA SILVA
13/714493-4
VANESSA N. DE O.
SILVA
E.M. DR. JOS FROES

MACHADO
PRISCILA SERRATE
DOS SANTOS DE
SOUZA
13/711.879-7
MARIA HELENA
DELFINO DA CONCEIO
GRAZIELE DE S.
AZEVEDO
13/706361-1
E.M. DR. JOS FROES

MACHADO
10/698.083-3
E.M. DR. JOS FROES

MACHADO
INGRID GALL DE
SOUZA
10/696646-9
MARIA DA GLORIA
MENDES DA SILVA
10/694.648-1
E.M. KERMA MOREIRA

FRANCO
RENATA PONTES
BARROS
10/697763-1
E. M. SOUZA E MELLO
CATARINA LCIA
ORQUIO
10/682299-3
MRCIA DO NASCIMENTO SILVA
13/706584-0
E.M. KERMA MOREIRA

FRANCO
ROSELI MAGALHES MONTEIRO
10/691704-1
E. M. SOUZA E MELLO
SANDRA HELENA
PEREIRA CAMPOS
13/709654-8
E.M. KERMA MOREIRA

FRANCO
SONIA REGINA DA
SILVA
10/681743-1
E. M. SOUZA E MELLO
ANA SOLEDADE MIRANDA SMITH
13/709492-3
RITA DE CASSIA
MELONI MILLER
13/706093-2
E. M. RUI BARBOSA
CINTIA MICHELE
MARQUES DA SILVA
10/699138-4
E. M. SOUZA E MELLO
OSVALDO PEREIRA
GARCIA FILHO
13732
E.M. MARIA CANDIDA SOBREIRA VIANA
ANNA CAROLINA S.
F. GONALVES
10/702.006-8
E. M. RUI BARBOSA
ALINE JORDO BELCHIOR CERQUEIRA
10/693373-3
E. M. SOUZA E MELLO
DANIELLE MARTINS
DA SILVA
13/706648-3
13/706816-6
FERNANDA F.R DE
CARVALHO
10/702.576-0
E. M. SOUZA E MELLO
ROSANA CLIA
MOTA DE MELLO
10/694265-3
CAMILA DE OLIVEIRA RIBEIRO
13/713.940-5
E. M. SOUZA E MELLO
SANDRA PAULINO
DA S.N. ARAUJO
192
FA B I A N A S O U Z A
ARAUJO
10/702.491-2
E. M. SOUZA E MELLO
MARIA JOSE DA
CONCEIO
E. M. RUI BARBOSA
LESSA
ANDREA DA SILVA
RUA
VINICIUS DE LUNA
CHAGAS COSTA
10/703200-6
13/709352-9
10/702081-1
13/714284-7

CLEIDE C. DO N.
GONALVES
13/714.883-6
E.M. ESTANISLAU RIBEIRO

DO AMARAL
MARIA NAZAR DE
OLIVEIRA
10/690907-1
ROSANGELA CLAUDIA SARTORI
10/709.643-1

DO AMARAL
BIANCA CORREA
LESSA MANOEL
10/693487-1
E.M. CIEP 099 DR. BOLIVARD GOMES DE ASSUMPO
ANA PAULA ASSIS

DOS SANTOS
10/696283-1

DO AMARAL
MARTA M.M. BARBOSA CAFF GONALVES
10/699224-2
ANDREA LEAL DA
SILVA
10/696605-5
ICISLIANE CLARICE
FERREIRA
10/688.188-2

DO AMARAL
CARLA DE OLIVEIRA SILVA
10/696334-2

DO AMARAL
RANYEIRE BRANDO DE CARVALHO
10/694.286-3
TELMA REGINA
MENDES CAVALCANTE
10/694.336-9
E.M. PAULO FREIRE
WILSON BORGES
10/706.859-6
E.M. PAULO FREIRE
F B I O B AT I S TA
FERNANDES
13/706.218-5
E.M. PAULO FREIRE
KEILA MAGALHES
ALVES PESSOA
04550825681
(CPF)
E.M. PAULO FREIRE
ALEXANDRA GERNIMO LOPES
10/698.502-2
E.M. PAULO FREIRE
MARIA CRISTINA DE
SOUZA
901
E.M. PAULO FREIRE
D I VA M A R I A D A
SILVA
0 8 5 2 11 6 0 7 12 (CPF)
E.M. PAULO FREIRE
SIMONE DA COSTA
SIMES BRANDO
10/702.189-2
SUELI PAIVA PEDROSA
10/698872-9

DO AMARAL
MARIA TELMA DA
SILVA PANDIM
10/683323-0

DO AMARAL
ESTHER MARTINS
BERNARDO
10/690.962-6
E.M. PAULO FREIRE
CLAUDIA BARROS
DA SILVA DIAS
13/702.573-7
SONIA REGINA GOMES CRUZ
10/682.440-3
E.M. PAULO FREIRE
MNICA REIS DE
CASTRO
13/708.278-7
HELEN M. DUARTE
DE FARIA

DO AMARAL
13/714.351-4

DO AMARAL
ANA CRISTINA DE
SOUZA
10/683.983-1
SADA ALESSANDRA
RAMALHO
13/714.396-9

DO AMARAL
LUCIANE SILVA DE
SOUZA SAVEDRA
13/708828-9
E.M. MONTEIRO LOBATO
PRISCILA FERREIRA PROCPIO

SILVA
10/696.193-2
MARLY LIMA LACERDA
SONIA REGINA A. L.
DOS SANTOS
10/691.357-8
CAROLINE DA SILVA
HORA
10/706836-4
10/683.641-5

DO AMARAL
DO AMARAL
MARCIA VERONICA
G. COELHO
13/714.614-5
ROBERTO SOUZA
DE MENEZES
13/708.965-9
MARLECI DA C. A.
ESCOBAR
13/714084-1

DO AMARAL
MARCIA CRISTINA
DA S. SANTOS
10/690.819-8
TA I A N E S A L L E S
MONTEIRO SILVA
13/714.601-2
SIMONE MARIA C.
FERREIRA
10/696.771-5

10/673276-2
ROSEANE DOS
SANTOS LAZZARINE
MARIA DE FATIMA
FRANCISCO
RITA DE CASSIA DO
AMARAL
10/704.329-2

DO AMARAL
13/711891-2

DO AMARAL
CLEIDE PEREIRA
CONCEIO
13/708.308-2
10/690.953-5
ANGELA MARCIA
TAVARES DE MATTOS
CLAUDIA REGINA
MARTINS
10/690.785-1
10/693945-8
MONICA REGINA
NASCIMENTO
10/683.594-6
E.M. DR. THIBAU
ADRIARA ROLLI
FONTES
MARILZA RAMOS
CRUZ DE OLIVEIRA
10/682091-4
ISABEL CRISTINA L.
DE SANTANA
10/696.392-0
10/693.797-3
MARIA DE FATIMA
SANTORO L. PESSOA
ALESSANDRA VIEIRA DA S. AMORIM
10/682.817-2
MARIA AUXILIADORA BENTO DE OLIVEIRA
10/682.005-4
BARBARA CRISTINA
DE MELLO GOMES
10/704.392-0
FABIANA DE ARAJO BRITTO
10/702.063-9
E.M. DR. THIBAU
LUCIANA DA SILVA
FAUSTINO
13/713.070-1
E.M. DR. THIBAU
RENATA SANTOS
DE CASTRO
10/694.287-4
E.M. DR. THIBAU
BRENDA MARINA
DOS S. MARINS
13/708.397-5
E.M. DR. THIBAU
ELISABETH F. ALVES DA ROCHA
10/699.159-0

DO AMARAL
RONALDO GOMES
DA SILVA
13/712913-3

DO AMARAL
SIMONE DE QUADROS FREITAS
10/693656-1
E.M. DR. THIBAU
E.M. DR. THIBAU

E.M. DR. THIBAU
E.M. DR. THIBAU

DO AMARAL
MARIA TEREZA
TORRES DO NASCIMENTO
38/602.513-4

DO AMARAL
LAUDICEA LEITE
RODRIGUES
10/696.806-9

DO AMARAL
SARAH SEVERINA
DE BRITO
38/603.541-4

DO AMARAL
PATRICIA DE SOUZA NOGUEIRA
13/706.823-2
E.M. FRANA CARVALHO
SIDICLEI DA COSTA
SOARES
13/771.897-9
JACQUELINE DE
ALMEIDA D. DOS
SANTOS
10/704.335-9
E.M. FRANA CARVALHO
MARIA DE LOURDES LEITE SOARES
10/667.219-0
MARTA DA SILVA
ALVES
13/708.359-5
E.M. FRANA CARVALHO
IONARA MADEIRA
DA SILVA DE S
38/603.186-8
ADRIANA ALVES DE
OLIVEIRA
10/696.845-7
E.M. FRANA CARVALHO
MONICA DA SILVA
NASCIMENTO
13/714.536-0
ELAINE MARIA DE
O. PAIXO
13/711.754-2
E.M. FRANA CARVALHO
ARIEL KNAWER NUNES DOS SANTOS
13/706.520-4
JOSEANE DE
MELLO SANTOS
13/711.853-2
E.M. FRANA CARVALHO
EDUARDO GROSSO DA SILVA
14474
ANA PAULA TOSTES
10/706.678-0
ROSANGELA RIBEIRO DE SOUZA
10/696.655-0
E.M. PAULO FREIRE
TATIANA MIRANDA
DE SOUZA PAES
13/708.841-2
ALBA REGINA LEAL

GORITO
10/667.417-0
E.M. PAULO FREIRE
TACIANE PEIXOTO
DA SILVA GOMES
13/711.843-3
DENISETE ROSILENE GALDINO
10/694.352-6
E.M. PAULO FREIRE
ALESSANDRA ALVES DA SILVA
2142

ISABELA PEREIRA
ALBINO
10/698.688-9
E.M. JARDIM NOVA ERA
JESSICA D ACOSTA
DANTAS
13/711.807-8
E.M. NICANOR
GONALVES PEREIRA
PATRICIA DA SILVA
DIAS
10/693686-8
THAMIRES SIQUEIRA MARINHO
13/714.165-8
CAMILA ROQUE DE
MELO
13/713.339-0
E.M. AMINTHAS PEREIRA
VIVIANE SANTOS
PEREIRA DA COSTA
13/702412-8
QUZIA ALVES DOS

SANTOS
29/410141-6
TANIA DA CUNHA
MENDONA
10/691012-9
RENATA MEDEIROS
GOMES
10/684.180-3
R E C M -CONCURSADA
11/697782-1

ANDRELINA RIBEIRO MARQUES
13/708680-4
GISELE THEODORO BARRETO
VIVIANE BRAGA DA
SILVA
CAMILA CRISTINA
DOS SANTOS
SALES
13/711.862-3
JOAO EDUARDO
RANGEL CORDEIRO
10/682346-2
LEANDRO MAGNO
DA SILVEIRA
13/706606-1
GISELLE FERREIRA
XAVIER
13/704407-6
E.M. BARAO DE TINGUA
MARIA DA PENHA
PAULA DE SOUZA
10/690824-8
ANDREA EVANGELISTA RIBEIRO
13/714506-3
MARCOS ANTONIO
XAVIER DA CRUZ
13408
E.M. JANIR CLEMENTINO

PEREIRA
MARIA DA GLORIA
MATIAS
10/681672-2
E. M. JOS RIBEIRO
GUIMARES
GUILHERMINA CUSTDIA DE ABRANTES
10/696832- 5
E. M. JOS RIBEIRO GUIMARES
MARCIANAINE DOS
SANTOS DE
OLIVEIRA
10/693615-7
E. M. JOS RIBEIRO GUIMARES
ALINE ANE CRTES

OLIVEIRA
10/706114-6
E. M. JOS RIBEIRO
GUIMARES
SIMONE DAS NEVES DE OLIVEIRA
10/706161-7
E. M. JOS RIBEIRO
GUIMARAES
SANDRA CRISTINA
SOARES DE MATTOS
10/696879-6
E. M. JOSE RIBEIRO
GUIMARAES
JOYCE BELMONT
VIEIRA DE SALES
13/714221-9
E. M. MARINETE
CAVALCANTE DE OLIVEIRA
MONICA RESINO
TEIXEIRA
MARIA DE FATIMA
N. SANTOS
38/603452-4
13/711.688-2

PEREIRA
13/708679-6
10/694.344-3
DAYANA DE REZENDE MENEZES
ANA PAULA MORAES
13/711568-6
E. M. MARINETE

PEREIRA
13/696776-4
TATIANE NERIS DA
SILVA
NOVA CONCURSADA
FERNADA GOMES
M. DA SILVA
29/409541-0
E. M. MARINETE CAVALCANTE DE OLIVEIRA

PEREIRA
CELIA PEREIRA MACHADO
10/683328-9
E. M. MARINETE
MARIA JOSE PACHECO DE MEDEIROS

PEREIRA
10/704323-5

PEREIRA
SUELY DE SOUZA
BUCHUD
10/695125-5
E. M. MARINETE
VIVIANE DA SILVA
KONGO
NOVA CONCURSADA

PEREIRA
CELIA LEMOS MAIA
10/691945-0
E. M. MARINETE CAVALCANTE DE OLIVEIRA
ALINE CONCEIAO
LINO SANTANA
13/714116-1
E. M. JANIR CLEMENTINO
PEREIRA
CARLOS ALBERTO
C. DA ROCHA
13/712118-9
MAYARA QUIRINO
B. GIMENES
29/409.605-3
THALIS SORAIA
PINTO DUTRA
29/409.708-4
ADRIANA DA COSTA
MONTEIRO
10/706.688-9
NATHALIA BARBOSA DAS CHAGAS
SAENE CRISTINA
GOMES DOS
SANTOS
10/706.626-9
SILVANIA DIAS DA
SILVA
13/714.605-3
13/714.215-1
E.M. CIEP 071 MAXIMILIANO RIBEIRO DA SILVA
DANIEL LIMA DE
ALBUQUERQUE
FLAVIA CARVALHO
DA SILVA
MARIA DA CONCEIO S. COELHO
10/696.534-7
MIRIAM ALMEIDA
DA SILVA
13/711.683-3
CRISTIANE BRILHANTE WALFF
10/694.509-6
DANIEL DE ALMEIDA SILVA
13/711.683-3
E.M. ARMANDO PIRES
MARILZA CINTRA
MIRANDA FIGUEIREDO
10/696.189-0
E.M. MARINETE
TANIA BRAGA DA
SILVA
10/695095-0
PEREIRA
MARCIA RODRIGUES BUCCI
13/708671-3
E.M. ARMANDO PIRES
ANA PAULA LUCENA

ALVES BRANDO
13/714.356-9
E.M. MARINETE CAVALCANTE DE OLIVEIRA
MONICA ELIZEU
SANTOS SILVA
NOVA CONCURSADA
PEREIRA
MONICA BENTO DE
O. COSTA
29/410117
E.M. ARMANDO PIRES
DEMILIANE RODRIGUES DOS SANTOS
29/409657-4
E.M. MARINTE
LILIAN MARIA MARINHO
513505
PEREIRA
SILVANA JUSTEN
38/603482-1
E.M. ARMANDO PIRES
PRISCILLA APARECIDA DOS SANTOS
10/696.224-5
E. M. NICANOR
GONALVES PEREIRA
ANA PAULA COSTA

BERNACHI
13/706842-2
PEREIRA
DARLENE ALMEIDA
S. E SILVA
10/682256-3
E.M. ARMANDO PIRES
ANDREIA ARANHA
PACIFICO
13/711.831-8
E. M. NICANOR
GOLALVES PEREIRA
ELEN VAZ D. DA
SILVA
13/714542-6
PEREIRA
VANESSA SOARES
T. DA SILVA
29/410191-1
E.M. ARMANDO PIRES
MARIA CRISTINA
ARAUJO ALBERIGI
E. M. NICANOR
GOLALVES PEREIRA
PEDRO HENRIQUE
M. LIMA
10/708635-8
PEREIRA
SIMONE CARIDADE
E.M. ARMANDO PIRES
N ATA L I A B E N TO
FARIAS
29/409.792-9
E.M. NICANOR
GOLALVES PEREIRA
NANCY DA COSTA
DOS SANTOS
10/683756-1
PEREIRA
FABIO ALEXANDER
P. VIANA
10/684294-4
E.M. ARMANDO PIRES
IRINEIA MOURO
DE OLIVEIRA
10/696.401-3
E.M. NICANOR
GOLALVES PEREIRA
MARTA R. DA SILVA
ALENCAR
10/690712-2
E. M. MARCILIO DIAS
MICHELE ALMEIDA
DE OLIVEIRA
13/708772-9
E.M. ARMANDO PIRES
ALINE RIBEIRO DA
PAIXO
R E C M -CONCURSADA
E.M. NICANOR
GOLALVES PEREIRA
GINA SOARES FERREIRA
10/690732-2
E. M. MARCILIO DIAS
VILMA CONCEIAO
SA
10/695127-1
CTIA DE SOUZA
DIAS BAPTISTA
E.M. NICANOR
GOLALVESPEREIRA
RENATA MARCELINO ROCHA
10/706143-5
E. M. MARCILIO DIAS
10/683162-2
ANA CRISTINA DA
SILVA
10/697.695-5
E. M. MARCILIO DIAS
ELIETE DE SOUZA
NASCIMENTO
10/693244-6
JOO CLUDIO
SENTINELLI REIS
10/694.558-8
INGRID BELTRONDA SILVA

RODRIGO DA SILVA
MARQUES
13/712955-4
13/71179-1
E.M. NICANOR
GOLALVES PEREIRA
E.M. NICANOR
GOLALVES PEREIRA
HELENICE DE
ARAUJO C. PEREIRA
E.M. MARCILIO DIAS
ANTONIO FERNANDO DA CONCEIAO
113/702489-2
LUZINETE SILVESTRE MAIA MARTINS
10/675004-6
E.M. NICANOR
GONALVES PEREIRA
LUDMILLA CIRINO
DE SOUZA
13/714542-8
E.M. MARCILIO DIAS
CARLA DE SOUZA
LACERDA OLIVEIRA
10/694149-6

E.M. MARCILIO DIAS
PRISCILA ALVES
ZACHARIAS CASTRO CARLOS
13/713164-2
E.M. MARCILIO DIAS
CRISTIANE ALMEIDA GOMES
13/0713258-2
GARVE MARQUES
MOREIRA
CLEONEIDE MUNIZ
DA SILVA
HEBERT RODRIGO
B. DOS SANTOS
LUCIANA ALMEIDA
DE OLIVEIRA
SONIA CRISTINA DA
SILVA NETTO
JOANA D`ARC SANTOS V. GOMES
ADELTO CANDIDO
G. PATRCIO
E.M. MARCILIO DIAS

E.M. MARCILIO DIAS
E.M. MARCILIO DIAS
E.M. MARCILIO DIAS
E.M. MARCILIO DIAS
E.M. MARCILIO DIAS
E.M. MARCILIO DIAS
29/409950-3
10/702351-8
13/711671-8
10/698836-6
10/697792-0
38/603235-3
13/709368-5
CONTRATO: 078/CPL/15
PARTES: MUNICPIO DE NOVA IGUAU E GOLDEN RIO
VIGILNCIA E SEGURANA LTDA
OBJETO: PRESTAO DE SERVIOS DE SEGURANA
PATRIMONIAL, COM VIGILNCIA ARMADA E DESARMADA PARA O PTIO MUNICIPAL DE RECOLHIMENTO
DE VECULOS (PMRV)
PRAZO: 24 (VINTE E QUATRO) MESES
VALOR TOTAL: R$ 1.191.576,96 (Um milho, cento e
noventa e um mil, quinhentos e setenta seis reais e noventa
e seis centavos)
PROGRAMA DE TRABALHO: 06.01.26.125.5022.10.12
ELEMENTO DE DESPESA: 3.3.90.39
FUNDAMENTO: Na Lei Federal 8666/93 e Decreto Municipal 8.360/2009
DATA ASSSINATURA: 24 de Setembro de 2015
VANESSA FERREIRA DA COSTA E CUNHA
Respondendo pela Secretaria Municipal de Transporte,
Trnsito e Mobilidade Urbana Portaria n554 de 16 de
Setembro de 2015
E.M. PROFESSORA IRENE

DA SILVA OLIVEIRA
ALLAYNE CAMPOS
GALARDO

DA SILVA OLIVEIRA
GLAUCILENE
N U N E S D U A RT E
DOS SANTOS
698
DECISES DA CADEP/133/2015 .

DA SILVA OLIVEIRA
LENY DA SILVA
696
Na sesso realizada no dia 27 de agosto de 2015, foram

julgados IMPROCEDENTES, os seguintes processos:

DA SILVA OLIVEIRA
MARINA CUNHA
CARVALHO
13/714220-1

DA SILVA OLIVEIRA
DENISE LIMA DA
SILVA
1413

DA SILVA OLIVEIRA
JIANE LUCI M. GOMES
13/706814-1

DA SILVA OLIVEIRA
MARINALVA DA SILVA P. COSTA
13/713159-2

DA SILVA OLIVEIRA
ROSANGELA F. DA
SILVA BARBOSA
1008

DA SILVA OLIVEIRA
ALBA VALERIA DO
CARMO DA SILVA
10/698932-1
E.M. PROFESSORA LUCIA

HELENA DE LIMA
A N A PA U L A D E
CARVALHO BENEDITO
10/698878-6

HELENA DE LIMA
ADRIANA DALMASIO DE ALMEIDA
10/695082-8

HELENA DE LIMA
ELIETE MENDES
PEREIRA GOMES
13/714590-7

HELENA DE LIMA
CINTHIA BOECHAT
BATISTA
13/714208-6

HELENA DE LIMA
ELIZETE MENDES
PEREIRA
13/714608-7

HELENA DE LIMA
MILENA RODRIGUES SOUZA DE

PAULA
13/714638-4
13/714187-2
Art. 2 - A presente Portaria entrar em vigor na data de

sua publicao.
Maria Aparecida M. Rosestolato
Secretaria Municipal de Educao
Matrcula 11/663.610-4
SEMTMU
EXTRATO DE CONTRATO
PROCESSO ADMINISTRATIVO: 2014/409953
Na sesso realizada no dia 27 de agosto de 2015, foram

1566/2015
1626/2015
1672/2015
1923/2015
1567/2015
1636/2015
1675/2015
1926/2015
1583/2015
1642/2015
1676/2015
1927/2015
1588/2015
1653/2015
1682/2015
1937/2015
1589/2015
1655/2015
1683/2015
1941/2015
1590/2015
1656/2015
1684/2015
1942/2015
1591/2015
1658/2015
1685/2015
1957/2015
1592/2015
1659/2015
1692/2015
1958/2015
1593/2015
1662/2015
1695/2015
1959/2015
1596/2015
1663/2015
1699/2015
1961/2015
1597/2015
1664/2015
1913/2015
1965/2015
1600/2015
1665/2015
1914/2015
1974/2015
1601/2015
1668/2015
1917/2015
1976/2015
1605/2015
1670/2015
1918/2015
1981/2015
1607/2015 1671/2015
1919/2015 1984/2015
E julgados PROCEDENTES, os seguintes processos:
1646/2015
1660/2015
1703/2015
1951/2015
1647/2015
1673/2015
1773/2015
1954/2015
1649/2015
1680/2015
1912/2015
1955/2015
1650/2015
1681/2015
1915/2015
1960/2015
0801/2015
0826/2015
0887/2015
1512/2015
0805/2015
0827/2015
0888/2015
1514/2015
0808/2015
0828/2015
0891/2015
1516/2015
0811/2015
0832/2015
0892/2015
1518/2015
0812/2015
0833/2015
0893/2015
1522/2015
0813/2015
0834/2015
0895/2015
1525/2015
0814/2015
0837/2015
0896/2015
1528/2015
0815/2015
0842/2015
0897/2015
1532/2015
0816/2015
0844/2015
0898/2015
1544/2015
0817/2015
0847/2015
1500/2015
1547/2015
0818/2015
0857/2015
1502/2015
1548/2015
LUIZ CARLOS DE ARAJO PEREIRA

Presidente CADEP
0819/2015
0858/2015
1504/2015
1553/2015
DECISES DA JARI/091/2015
0821/2015
0859/2015
1506/2015
1560/2015
0822/2015
0863/2015
1508/2015
1563/2015
0825/2015 0883/2015
1509/2015
1565/2015
E julgados PROCEDENTES, os seguintes processos:
1507/2015
1543/2015
1559/2015
1582/2015
1523/2015
1549/2015
1564/2015
1584/2015
1537/2015
1550/2015
1568/2015
1606/2015
1539/2015
1551/2015
1569/2015
1633/2015
1542/2015
1552/2015
1579/2015
1641/2015
Sesso descrita em Ata de Folha 133

Joo Davi Monteiro Membro Efetivo I CADEP
Ernane Francisco Silva Membro Efetivo II - CADEP
Luiz Carlos de Arajo Pereira Presidente
LUIZ CARLOS DE ARAJO PEREIRA
Presidente CADEP
DECISES DA CADEP/134/2015.
1654/2015 1687/2015
1920/2015 1980/2015
Sesso descrita em Ata de Folha 134
Joo Davi Monteiro Membro Efetivo I CADEP
Ernane Francisco Silva Membro Efetivo II - CADEP
Luiz Carlos de Arajo Pereira Presidente
Na sesso realizada no dia 23 de setembro de 2015, foram

0132/2015B 0157/2015B 2029/2015
2483/2015
0133/2015B 0915/2015
2030/2015
2484/2015
0138/2015B 0916/2015
2219/2015
2485/2015
0139/2015B 1103/2015
2276/2015
2486/2015
0140/2015B 1209/2015
2341/2015
2494/2015
0141/2015B 1396/2015
2394/2015
2528/2015
0142/2015B 1413/2015
2429/2015
2659/2015
0150/2015B 1414/2015
2430/2015
-----------
0151/2015B 1466/2015
2435/2015
-----------
0154/2015B 1858/2015
2440/2015
-----------
0156/2015B 1992/2015 2464/2015 ----------E julgados PROCEDENTES, os seguintes processos:

0668/2015
2546/2015
2553/2015 -------------
2514/2015
2547/2015
2642/2015 -------------

2545/2015
2551/2015
2696/2015 ------------Participaram da sesso, descrita em ata de fls 91.
Jos Carlos da Costa Aleixo Membro Efetivo I
Hilton Fernandes Membro Efetivo II
Fbio Barbosa de Carvalho Presidente
Nova Iguau, 23 de setembro de 2015.
FBIO BARBOSA DE CARVALHO
Presidente da JARI
DECISES DA JARI/092/2015.
Na sesso realizada no dia 25 de setembro de 2015, foram
3810/2014
0124/2015B
2550/2015
2645/2015
3811/2014
0125/2015B
2552/2015
2688/2015
4010/2014
0126/2015B
2555/2015
-----------
0116/2015B
0130/2015B
2559/2015
-----------
0117/2015B
0131/2015B
2565/2015
-----------
0118/2015B
0343/2015
2575/2015
-----------
0120/2015B 2278/2015
2632/2015
-----------
0121/2015B 2527/2015
2634/2015
-----------
0122/2015B 2530/2015
2635/2015
-----------
0123/2015B 2532/2015
2636/2015 ----------E julgados PROCEDENTES, os seguintes processos:
0101/2015B
0152/2015B 1136/2015 2391/2015
0105/2015B
0153/2015B 1437/2015 2615/2015
0134/2015B
0155/2015B 2191/2015 -------------
0148/2015B 0159/2015B 2255/2015 ------------Participaram da sesso, descrita em ata de fls 92.

Jos Carlos da Costa Aleixo Membro Efetivo I
Hilton Fernandes Membro Efetivo II
Fbio Barbosa de Carvalho Presidente
Nova Iguau, 25 de setembro de 2015.
FBIO BARBOSA DE CARVALHO
Presidente da JARI
SEMUS
RESOLUO N 002/2015 SEMUS
O SECRETRIO MUNICIPAL DE SADE, no uso de
suas atribuies legais concedidas pela Lei n 4432, de
12 de novembro de 2014, e:
Considerando a necessidade de regulamentar a estrutura organizacional da Secretaria Municipal de Sade;
Considerando a importncia na definio de competncias no mbito da SEMUS;
Considerando a obrigatoriedade em dar publicidade ao
Organograma e Regimento Interno;
Resolve:
Art. 1 - Ficam aprovados o Organograma e o Regimento
Interno da Secretaria Municipal de Sade, conforme abaixo:
10

SECRETARIA MUNICIPAL DA SADE
REGIMENTO INTERNO
CAPTULO I
DAS DISPOSIES PRELIMINARES E DAS FINALIDADES
Art. 1 A Secretaria Municipal da Sade passa a funcionar com a estrutura e composio constantes desta
Resoluo.
Art. 2 A Secretaria Municipal da Sade tem como finalidade bsica a gesto das polticas pblicas da sade.
Art. 3 Compete Secretaria Municipal da Sade:
I.
O planejamento, organizao, articulao, coordenao, integrao, execuo e avaliao das polticas
municipais de sade;
II.
O exerccio das atribuies previstas no Sistema
nico da Sade;
III.
A coordenao e integrao das aes e servios de sade individual e coletiva;
IV.
A realizao da vigilncia sanitria, epidemiolgica, toxicolgica e farmacolgica;
V.
A promoo, desenvolvimento e execuo de
programas de medicina preventiva;
VI.
A permanente interao com a Unio, com o
Estado e com os Municpios vizinhos visando o desenvolvimento de polticas regionais voltadas promoo da
sade da populao local e regional com a participao
e execuo dos programas dos governos Federal e
Estadual na rea da sade pblica;
VII.
A promoo dos servios pblicos de sade voltados ao atendimento das necessidades da comunidade;
VIII.
A regulamentao, controle e fiscalizao dos
alimentos, da fonte de produo at ao consumidor, em
complementao atividade federal e estadual;
IX.
Promover, sistemtica e periodicamente, estudos e pesquisas relativas sade pblica;
X.
Administrar os fundos e recursos especficos
de sua Secretaria;
XI.
Dar suporte para o funcionamento de Conselho
cuja rea de atuao esteja ligada Secretaria;
XII.
Outras competncias correlatas que forem
atribudas Secretaria mediante Decreto.
CAPTULO II
DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
Art. 4 Integram a estrutura organizacional e administrativa da Secretaria Municipal da Sade, as seguintes
unidades:
I - ADMINISTRAO SUPERIOR
1.1.
Secretrio Municipal
1.1.1. Comit de Polticas Pblicas de Sade
11

1.1.2. Subsecretaria de Gesto e Jurdica
1.1.3. Subsecretaria de Ateno Bsica
1.1.4. Subsecretaria de Ateno Especializada e Regulao
1.1.5. Subsecretaria de Vigilncia em Sade
1.1.6. Subsecretaria de Obras
1.1.7. Hospital Geral de Nova Iguau- HGNI
1.1.8. Maternidade Municipal Mariana Bulhes
1.1.9. Hospital da Cidade de Nova Iguau
1.1.10. Superintendncia de Urgncia e Emergncia

1.1.10.1. Unidade de Pronto Atendimento UPA 24 Horas

1.1.10.2. Clnicas da Famlia

1.1.10.3. SAMU
1.1.11. Fundo Municipal de Sade FMS
1.1.12. Assessoria de Comunicao
1.1.13. Ouvidoria
II SUBSECRETARIA DE GESTO E JURDICA
2.1. Subsecretria de Gesto e Jurdica
2.1.1 Coordenadoria de Recursos Humanos - SEMUS
2.1.2 Coordenadoria de Recursos Humanos - HGNI
1.1.3
Coordenadoria de Contratos e Convnios
1.1.4
Superintendncia Planejamento
1.1.5
Superintendncia de Controle e Avaliao
2.1.5.1. Coordenadoria de Monitoramento e Avaliao
2.1.5.2. Auditoria Mdica
2.1.5.3. Superviso Mdica
2.1.5.4. Faturamento
2.1.5.5 Coordenadoria de Auditoria de Contas Mdicas
2
Superintendncia de Farmcia e Almoxarifado
2.1.5.1. Coordenadoria de Suprimento e Logstica
2.1.5.2. Coordenadoria de Almoxarifado
3
Superintendncia Jurdica
2.1.6.1. Assessorias Tcnicas
2.1.6.2. Coordenadoria de Administrao Jurdica
4
Superintendncia de Inspeo, Diligncia e
Tomada de Contas
5
Coordenadoria de Tecnologia
6
Coordenadoria de Transporte
7
Coordenadoria de Administrao
III SUBSECRETARIA DE ATENO BSICA
3.1. Subsecretria de Ateno Bsica
3.1.1. Superintendncia de Sade da Famlia
3.1.1.1 Coordenadoria de Sade da Famlia
3.1.1.2 Coordenadoria de Ncleo de Assistncia de
Sade da Famlia
3.1.1.3 Coordenadoria de Sade Bucal
3.1.1.4 Coordenadoria de Sade da Mulher
3.1.1.5 Coordenadoria do Programa Melhor em Casa
3.1.1.6 Unidades Bsicas/Clnicas da Famlia
3.1.1.7 Coordenadoria de Sade Escolar

3.1.2. Superintendncia de Sade Mental
3.1.2.1 Coordenadoria de Assistncia Familiar CAP
S III
3.1.2.2 Coordenadoria de Preveno de Drogas, lcool
e Tabagismo CAP SI e AD
3.1.2.3 Residncias Teraputicas
aprimoramento tcnico e administrativo.
IV SUBSECRETARIA DE ATENO ESPECIALIZADA

E REGULAO
Art. 5 A Direo Superior da Secretaria Municipal da

Sade ser exercida pelo Secretrio Municipal, a quem
compete, alm das atribuies previamente definidas:
4.1
Superintendncia de Ateno Especializada
4.2
Coordenadoria da Central Municipal de Regulao
4.3
Ncleo Interno de Regulao NIR do HGNI
4.4
Ncleo Interno de Regulao NIR da Maternidade Municipal Mariana Bulhes
4.5
Coordenadoria de Reabilitao
4.6
Coordenadoria de Sade do Idoso e da Pessoa
com Deficincia
V SUBSECRETARIA DE VIGILNCIA EM SADE
5.1
Superintendncia de Vigilncia Ambiental
5.1.1. Coordenadoria de Fatores Biolgicos
5.1.2. Coordenadoria de Fatores No Biolgicos
5.2
Superintendncia de Vigilncia Sanitria
5.3
Superintendncia de Vigilncia Epidemiolgica
5.4
Coordenadoria de Sade do Trabalhador
VI SUBSECRETARIA DE OBRAS
6.1
1.1.1.
6.2
Superintendncia de Manuteno e Conservao

Coordenador de Manuteno e Servios
Coordenadoria de Projetos e Obras
VII FUNDO MUNICIPAL DE SADE

7.1
Diretoria do Fundo Municipal de Sade
1.1.1.
Superintendncia de Controle Interno
7.1.2. Coordenadoria Financeira
7.1.3. Coordenadoria de Execuo Oramentria
7.1.4. Superintendncia da Comisso Permanente de
Licitao
7.1.5. Superintendncia Administrativo Financeiro
7.1.5.1. Coordenadoria Administrativo Financeiro
1 O Secretrio Municipal da Sade poder criar
comisses ou organizar equipes de trabalho de durao
temporria, com a finalidade de solucionar questes
alheias competncia isolada das unidades de execuo.
2 O Secretrio Municipal da Sade poder, submetendo
aprovao do Chefe do Poder Executivo, promover
a extino, a transformao e o desdobramento das
unidades da Secretaria Municipal da Sade visando o
CAPTULO III
DAS ATRIBUIES
SEO I
DO SECRETRIO MUNICIPAL
I.
Designar servidores da Secretaria, respeitadas
as peculiaridades dos respectivos cargos, com vistas ao
cumprimento eficiente das finalidades da mesma;
II.
Designar e dispensar os ocupantes das funes
gratificadas da Secretaria Municipal da Sade, conforme
disposies legais;
III.
Submeter ao Chefe do Poder Executivo o expediente que depender de sua deciso;
IV.
Decidir toda e qualquer matria ou assunto que
no seja da privativa competncia do Prefeito Municipal,
na rea de atuao da Secretaria Municipal da Sade;
V.
Desempenhar outras atribuies que lhe forem
cometidas por lei ou ato do chefe do Poder Executivo;
VI.
Fornecer atestados e certides de assuntos e
matrias atinentes s finalidades e servios da Secretaria
Municipal da Sade;
VII.
Designar os membros da Secretaria Municipal
da Sade que integraro os diversos Conselhos em
funcionamento na estrutura administrativa do Municpio;
VIII.
Expedir Instrues Normativas, Ordens de Servio, Circulares, Convocaes e demais normatizaes
e documentos com vistas ao desempenho das competncias atribudas Secretaria;
IX.
Participar ou designar membro da Secretaria
Municipal da Sade para integrar as atividades da Comisso Intergestores Bipartite CIB, e demais Conselhos
e/ou Comisses;
X.
Gerir o Fundo Municipal de Sade FMS.
XI.
O Secretrio Municipal da Sade poder avocar a si o exame de qualquer assunto de atribuio da
Secretaria Municipal da Sade ou deleg-los a unidades
que a compem ou a seus servidores, individualmente ou
reunidos em grupos-tarefa especialmente constitudos.
SEO II
DO COMIT DE POLTICAS PBLICAS DE SADE
1.
Compete ao Comit de Polticas Pblicas de
Sade planejar, desenvolver e monitorar a implantao
das polticas pblicas de sade desta Secretaria de
Sade.
SEO III
12

DA SUBSECRETARIA DE GESTO E JURDICO
2.
Compete Subsecretaria de Gesto e Jurdico:
I.
Planejar, executar, coordenar e controlar as
atividades relativas administrao no mbito da Secretaria Municipal da Sade, aplicando a legislao vigente;
II.
Aplicar e cumprir a legislao;
III.
Participar no planejamento estratgico da Secretaria Municipal da Sade, identificando necessidades
e propondo melhorias no trabalho;
IV.
Exercer outras atividades correlatas.
3.
Compete s Coordenadorias de Recursos
Humanos:
I.
Promover a articulao das aes de treinamento e desenvolvimento de recursos humanos a serem
realizadas por iniciativa e responsabilidade de cada
Coordenadoria;
II.
Planejar, coordenar, avaliar e executar as atividades de promoo, assistncia social, psicolgica,
elaborao de critrios de desempenho e avaliao
funcional, programas de benefcios, servios e lazer;
suprir e manter atualizado o quadro de pessoal;
III.
Acompanhar as avaliaes do estgio probatrio;
IV.
Atualizar, nos cadastros eletrnicos, informaes funcionais dos servidores;
V.
Participar de reunies para planejamento das
atividades;
VI.
Estudar, examinar e informar processos relativos a direitos, vantagens, deveres e ao disciplinar dos
servidores da Secretaria;
VII.
Manter atualizado o registro da vida funcional
dos servidores;
VIII.
Manter registro e controle de frequncia de
todos os servidores vinculados SEMUS; e
IX.
Executar as demais atividades relativas
administrao de pessoal que lhe forem determinadas.
IV.1
Compete ao Ncleo de Educao Permanente:
I. Planejar a formao e a educao permanente de
trabalhadores em sade necessrios ao SUS no seu
mbito de gesto;
II. Estimular, acompanhar e regular a utilizao dos
servios de sade para atividades curriculares e extracurriculares dos cursos tcnicos, de graduao e ps-graduao na sade;
III. Realizar os processos seletivos para seleo dos
estudantes vinculados a instituies de ensino superior,
profissional ou mdio, previamente credenciadas no mbito da Secretaria Municipal de Sade, para a realizao
de estgio no obrigatrio;
IV. Gerir os convnios celebrados entre as instituies
de ensino superior, profissional e mdio e a Secretaria

Municipal de Sade;
V. Elaborar minuta de Termo de Compromisso a ser firmado
entre os estagirios, a Secretaria Municipal de Sade e a
instituio de ensino;
VI. Fiscalizar a adequada realizao dos estgios obrigatrio e no obrigatrio luz do regulamento em vigor;
VII. Propor processos de formao continuada e/ou permanente no mbito da Secretaria Municipal de Sade,
operacionalizando sua implementao;
VIII. Gerenciar, conjuntamente as demais esferas, o
exerccio das atividades de vinculadas ao Programa de
Valorizao da Ateno Bsica, ao Programa Mais Mdicos, as atividades de Residncia ou outros convnios que
tratem da formao profissional vinculados ao Ministrio
da Sade e/ou Secretaria de Estado de Sade;
4.
Coordenadoria de Contratos e Convnios
compete: dirigir, coordenar e controlar a execuo das
atividades de contratos e convnios, bem como elaborar
os projetos bsicos, alm de desenvolver outras atividades
que lhe forem atribudas na sua rea de atuao.
5.
Superintendncia de Planejamento, compete:
I.
O planejamento, a programao, a execuo, o
controle, o assessoramento, o monitoramento e a avaliao das atividades relacionadas com a administrao de
insumos, materiais e equipamentos especializados ligados
execuo das atividades de sade;
II.
A produo de informaes gerenciais para
subsidiar os redirecionamentos necessrios melhoria
da qualidade dos servios do SUS;
6.
A Superintendncia de Controle e Avaliao
tem as seguintes atribuies:
I.
Controlar as aes e processos que buscam a
conformidade da estrutura e prestao de servios de sade, utilizando-se de diferentes ferramentas disponibilizadas
(SCNES, SIHD, SIA, PPI e PDR), visando possibilitar a
programao adequada s necessidades das demandas
especficas, definindo financiamento e garantindo o acesso
aos usurios.
II.
Avaliar as estruturas, processos e resultados
relacionados ao acesso e satisfao do usurio frente aos
servios pblicos de sade, na busca da resolubilidade,
qualidade e humanizao da assistncia;
III.
A produo de informaes gerenciais para
subsidiar os redirecionamentos necessrios melhoria
da qualidade dos servios do SUS;
IV.
Coletar, compilar e atualizar dados, indicadores
e estatsticas dos servios realizados;
V.
atividades; e
VI.
7.
A Coordenadoria de Monitoramento e Avaliao tem como atribuies:
I.
Monitoramento fsico e financeiro da produo
da sade;
II.
Elaborar programas a serem desenvolvidos
pela SEMUS;
III.
Acompanhamento da programao pactuada
integrada;
IV.
Acompanhamento dos processos de pagamentos de servios de sade;
V.
Monitorar as pactuaes;
VI.
Monitoramento dos instrumentos de planejamento e gesto do SUS;
VII.
Realizar avaliaes dos impactos dos gastos
com sade no quadro de morbimortalidade;
VIII.
Avaliar a qualidade da gesto de programas e
aes de sade;
IX.
Avaliao das aes e servios prestados por
contratados e conveniados.
8.
Compete ao setor de Auditoria Mdica:
I.
Controlar e executar as aes de auditoria,
verificando sua conformidade com os padres estabelecidos ou detectando situaes que exijam maior
aprofundamento;
II.
Avaliar a estrutura dos processos aplicados e
dos resultados alcanados, para aferir sua adequao
aos critrios e parmetros de eficincia, eficcia e efetividade estabelecidos;
III.
Auditar a regularidade dos procedimentos praticados por pessoas naturais e jurdicas, mediante exame
analtico e pericial;
IV.
Indicar medidas corretivas e punitivas da no
regularidade dos procedimentos praticados por pessoas
naturais e jurdicas, aps o exame analtico e pericial no
exerccio das atividades; e
V.
Executar outras atribuies correlatas, conforme determinao superior.
9.
Superviso Mdica compete prestar orientao aos mdicos e fiscalizar as clnicas credenciadas
pelo Sistema nico de Sade, devendo proceder a visita,
in loco, aos estabelecimentos de sade contratados
para a prestao de servios SUS, procedendo anlise
operacional das rotinas de atendimento ambulatorial e
hospitalar do Sistema nico de Sade, alimentando o
Relatrio de Superviso de Servios de Sade.
10.
Compete ao Faturamento:
I.
Captar, analisar e processar dados nos sistemas
de processamento e validao de produo SIA/SIHD;
II.
Captar e processar os dados referentes s in-
13

formaes ambulatoriais e hospitalares no contratados
SUS no CIHA;
III.
Gerar e atestar planilhas para a emisso de notas fiscais e demais relatrios de sistemas para autuao
de processos de pagamentos;
IV.
Capacitar as unidades de servios SUS da
rede prpria e contratada, nos sistemas de captao
de dados (BPA, APAC, RAAS, SISAIHO1, CIHAD1 e
SISCAN WEB);
V.
Gerenciar dados pertinentes a produo ambulatorial e hospitalar.
11.
Coordenadoria de Auditoria de Contas
Mdicas compete a realizao de exame sistemtico
das atividades desenvolvidas nos setores de faturamento
e contas mdicas com o objetivo de averiguar se esto
de acordo com as metas estabelecidas previamente.
Realizar, ainda, o exame das FPO pertinentes aos sistemas SIA e SIHSUS, das planilhas demonstrativas para
pagamento das unidades contratadas e das validaes
dos materiais apresentados ao setor de contas mdicas.
12.
Compete Superintendncia de Farmcia
e Almoxarifado, atravs das Coordenadorias de Suprimento e Logstica e de Almoxarifado que lhes so
subordinadas:
I.
A execuo da poltica de compra de materiais,
insumos e equipamentos especficos dos procedimentos
da rea de sade, o armazenamento, a programao de
fornecimento e a fixao de nvel de estoque, em conformidade com a rea de oramento pblico, tendo em
vista as necessidades da rede SUS e o comportamento
do mercado fornecedor;
II.
Definir e controlar nveis de estoque;
III.
Solicitar a aquisio de materiais;
IV.
Receber, conferir, guardar e distribuir os materiais adquiridos;
V.
Controlar o cumprimento, pelos fornecedores,
das condies constantes nos contratos;
VI.
Realizar balancetes mensais e inventrios fsicos e financeiros do material em estoque;
VII.
Organizar e atualizar o registro e o cadastro de
fornecedores e de preos correntes dos insumos da sade, materiais e equipamentos em uso pela rea de sade;
VIII.
Estabelecer instrumentos que garantam a qualidade dos produtos adquiridos pela Secretaria, utilizando
meios legais disponveis, buscando a melhoria da qualidade e adequando-os aos princpios da economicidade;
IX.
Desenvolver e implantar campanhas de otimizao do uso dos materiais fornecidos, visto o combate
a desperdcios;
X.
Promover a melhoria do sistema de armazenagem, distribuio e logstica de transporte dos insumos
da sade, materiais e equipamentos especializados sob
sua responsabilidade; e
XI.
Promover o recebimento, a conferncia e a
verificao dos medicamentos quanto especificao,
quantidade, qualidade;
XII.
Proceder ao controle de qualidade dos produtos
adquiridos da indstria farmacutica;
XIII.
Realizar o armazenamento dos medicamentos;
XIV.
Realizar o controle de validade dos medicamentos, solicitando a devoluo de medicamentos com proximidade do prazo de expirao Comisso de Assistncia
Farmacutica CAF;
XV.
Controlar o estoque, mdias de sada e faltas
para auxiliar o processo de aquisio e assim dar continuidade ao abastecimento da rede;
XVI.
Proceder ao controle dos resduos, objetivando
sua destinao correta e especfica para segregao e
armazenamento, conforme a legislao vigente;
XVII.
Dispensar, mediante receiturio especial, as
drogas e medicamentos considerados psicotrpicos e entorpecentes, de acordo com a legislao sanitria em vigor;
XVIII. Promover a distribuio dos medicamentos para
toda a rede de sade, buscando o ajuste das quantidades
solicitadas a fim de evitar o desperdcio, bem como fazer
o remanejo de medicamentos entre as unidades, quando
necessrio;
XIX.
Analisar e instruir expedientes;
XX.
XXI.
atividades operacionais; e
XXII.
Manter atualizados os registros de valores dos
materiais em estoque;
XXIII. Elaborar pedidos de compra para formao ou
reposio de estoque;
XXIV. Controlar o atendimento, pelos fornecedores, das
encomendas efetuadas;
XXV.
Comunicar ao setor responsvel pela aquisio
ou ao rgo requisitante, os atrasos e outras irregularidades cometidas pelos fornecedores;
XXVI. Receber material, controlando sua quantidade
e qualidade;
XXVII. Proceder, excepcionalmente, aps exame qualitativo, liberao de material que, por sua natureza, seja
considerado perecvel;
XXVIII. Guardar os materiais em estoque e zelar pela
sua conservao;
XXIX. Analisar e instruir expedientes;
XXX. Coletar, compilar e atualizar dados, indicadores
XXXI. Planejar a aquisio de medicamentos, produtos
qumicos e materiais de embalagem;
XXXII. Requisitar a compra de produtos farmacuticos
no constantes da padronizao de medicamentos;
XXXIII. Acompanhar o andamento de todos os proces-
sos de compra de interesse do Servio de Assistncia

Farmacutica;
XXXIV. Analisar e instruir expedientes;
XXXV. Coletar, compilar e atualizar dados, indicadores
e estatsticas dos servios realizados; e
XXXVI. Executar outras atribuies correlatas, conforme determinao superior.
13.
A Superintendncia Jurdica - ASSEJUR- tem
como funo precpua:
I.
Analisar, elaborar pareceres e informaes
tcnico-jurdicas, no que se refere s demandas levadas
ao Gabinete do Secretrio Municipal de Sade;
II.
Prestar assessoria na anlise dos processos
administrativos, contratos, convnios, sindicncias e
inquritos de servidores, fiscalizao de contratos de
locao, termos de compromisso ou cooperao, permisso de uso, recursos administrativos e auditorias,
determinados acompanhamentos processuais, requerimentos, dentre outros;
III.
Prestar auxlio tcnico e consultoria ao vrios
setores desta Secretaria, informalmente, e em alguns
casos formalmente, colaborando com o andamento da
administrao e poltica do Governo;
IV.
Acompanhamento em reunies e audincias
externas;
V.
Exercer outras atividades correlatas de acordo
com suas atribuies, mediante solicitao superior.
14.
A Assessoria Tcnica atua subordinada ASSEJUR prestando auxlio para o pleno e regular exerccio
de suas atribuies.
15.
Superintendncia de Inspeo, Diligncia
e Tomada de Contas compete prestar informaes,
atender diligncias e determinaes do Tribunal de
Contas, quando solicitado, relativo aos atos praticados
pela Secretaria de Sade.
16.
competncia da Coordenadoria de Tecnologia:
I.
Manuteno e avaliao de equipamentos
de informtica necessrios, assim como manter a sua
configurao;
II.
Manter a rede lgica ativa;
III.
Controlar criao de logins e senhas para utilizao tanto da rede interna quanto dos sistemas;
IV.
Verificar e controlar gerao de backups do
banco de dados;
V.
Auxiliar na utilizao de ferramentas de utilizao comum;
VI.
Dar suporte utilizao dos sistemas existentes
na Secretaria Municipal da Sade;
VII.
Identificar e descrever falhas na programao
14

dos sistemas existentes;
VIII.
Organizar sistema de informao em sade com
emisso de relatrios gerenciais solicitados;
IX.
Acessar e garantir com a equipe de TI e os
servidores uma maior agilidade e segurana no banco
de dados de alguns sistemas da Secretaria Municipal
de Sade;
X.
Formular polticas de atuao da Secretaria na
rea de Tecnologia de Informao e coordenar as aes
para sua implementao;
XI.
Propor normas de uso e de segurana dos
recursos computacionais;
XII.
Prestar suporte tcnico a usurios, administrar
sistemas, coordenar projetos de informtica e sistema
de dados, configurar equipamentos, sistemas operacionais, aplicativos, Internet, intranet, manuteno de rede
e equipamentos de informtica existentes na SEMUS;
XIII.
Elaborar e implementar a poltica de segurana
da informao;
XIV.
Participar dos processos de tomada de decises
no que se refere informatizao das rotinas da SEMUS;
XV.
Buscar definies tecnolgicas, no que se refere
informtica, que permitam maximizar a autonomia de
escolha, adequao ou mudana de opes, articulando-se com o rgo central do Sistema de Tecnologia de
Informao;
XVI.
Responsabilizar-se pelo acompanhamento do
contrato com fornecedores de assistncia tcnica e de
manuteno preventiva e corretiva dos equipamentos
de informtica;
XVII.
XVIII. Participar de reunies para planejamento das
atividades; e
XIX.
17.
So atribuies da Coordenadoria de Transporte: a realizao do transporte de pacientes nos casos
especficos, bem como prestar suporte aos programas
das Subsecretarias, ao Hospital Geral de Nova Iguau,
e bem como aos demais setores/Unidades da Secretaria
de Sade.
18.
Compete Coordenadoria de Patrimnio:
Executar todos os procedimentos necessrios para patrimoniar e identificar os bens da Secretaria de Sade e
Unidades, arrolamento e baixa, bem como alimentao
regular do sistema e demais atividades correlatas.
SEO IV
DA SUBSECRETARIA DE ATENO BSICA
19.
I.
Compete Subsecretaria de Ateno Bsica:

Participar da formulao e implementao da
poltica de assistncia sade, observados os princpios

e diretrizes do SUS;
II.
Definir e coordenar sistemas de redes integradas
de aes e servios de sade;
III.
Estabelecer normas, critrios, parmetros e
mtodos para o controle da qualidade e avaliao da
assistncia sade;
IV.
Supervisionar e coordenar as atividades de
avaliao;
V.
Identificar os servios de referncia para o estabelecimento de padres tcnicos de assistncia sade;
VI.
Elaborar e propor normas para disciplinar as relaes entre as instncias gestoras do SUS e os servios
privados contratados de assistncia sade;
VII.
Coordenar, acompanhar e avaliar, em mbito
municipal, as atividades das unidades assistenciais do
Municpio;
VIII.
Promover o desenvolvimento de aes estratgicas voltadas para a reorientao do modelo de ateno
sade, tendo como eixo estruturador as aes de ateno
bsica em sade;
IX.
Participar da elaborao, implantao e implementao de normas, instrumentos e mtodos que fortaleam a capacidade de gesto do SUS, nos trs nveis
de governo; e
X.
Executar outras atribuies correlatas, conforme
determinao superior.
20.
Superintendncia de Sade da Famlia
compete:
I.
Planejar, coordenar, monitorar e avaliar as aes
de ateno sade, em concordncia com as polticas
nacionais, na sua rea de abrangncia, em conjunto com
outras reas tcnicas da Secretaria de Sade, contribuindo para a consolidao do modelo de ateno integral
sade;
II.
Colaborar com a implementao do modelo de
ateno sade;
III.
Coordenar a implantao de sistemas de qualidade de ateno sade na rede de Ateno Primria;
IV.
Executar outras atividades inerentes sua rea
de competncia.
21.
Coordenadoria de Sade da Famlia, compete:
I.
Participar do processo de territorializao e mapeamento da rea de atuao da equipe, identificando
grupos, famlias e indivduos expostos a riscos, inclusive
aqueles relativos ao trabalho, e da atualizao contnua
dessas informaes, priorizando as situaes a serem
acompanhadas no planejamento local;
II.
Realizar o cuidado em sade da populao, prioritariamente no mbito da unidade de sade, no domiclio e
nos demais espaos comunitrios (escolas, associaes,
entre outros), quando necessrio;
III.
Realizar aes de ateno integral conforme a
necessidade de sade da populao local, bem como as
previstas nas prioridades e protocolos da gesto local.
22.
So atribuies da Coordenadoria de Sade
da Mulher:
I.
Garantir assistncia mdica integral na rea
da sade da mulher s pacientes no atendimento ambulatorial;
II.
Acompanhar e desenvolver atividades de preveno para sade da mulher;
III.
Promover inter relacionamento com outros recursos mdicos-assistenciais da comunidade;
IV.
Atender s solicitaes da comunidade, no que
couber a Coordenao;
V.
23.
So competncias da Coordenadoria do
Ncleo de Assistncia de Sade da Famlia NASF:
I.
Promover aes comuns nos territrios, desenvolvidas de forma articulada com as equipes do NASF e
as equipes de Sade da Famlia e outros setores;
II.
Realizar intervenes especficas com usurios e famlias encaminhados pela equipe de Sade da
Famlia, com discusses e negociao a priori entre os
profissionais responsveis pelo caso, de forma que o
atendimento individualizado pelas equipes do NASF se
d apenas em situaes extremamente necessrias.
24.
A Coordenadoria do Programa Melhor em
Casa responsvel pela organizao das equipes para
prestar assistncia multiprofissional domiciliar de acordo
com critrios estabelecidos pelo Ministrio Sade.
25.
So atribuies da Coordenadoria de Sade
Bucal:
I.
Promover e participar de eventos relacionados
rea de sade bucal;
II.
Orientar e consolidar os processos de planejamento e avaliao bem como as anlises de resultados
e impactos;
III.
Estimular a realizao do processo de planejamento do sistema de sade do municpio, incluindo os
investimentos em sade bucal;
IV.
Propor estratgias de interveno, metodologias e normas tcnicas;
V.
Identificar demandas e especificidades do municpio de modo a orientar a sua operacionalizao em
conformidade s polticas nacional e estadual de Sade;
VI.
Identificar situaes problema e prioridade de
interveno em sade bucal;
VII.
Orientar e participar, de forma articulada com
outras instituies, do desenvolvimento do processo de
15

trabalho, envolvendo os profissionais da rea de sade
bucal do municpio.
26.
Superintendncia de Sade Mental, atravs
da Coordenadoria de Assistncia Familiar CAPS III,
da Coordenadoria de Preveno de Drogas, lcool
e Tabagismo CAPSI e AD e das Residncias Teraputicas compete:
I.
Planejar, coordenar, supervisionar e avaliar a
execuo da Poltica de Sade Mental do Municpio,
realizada por meio dos Centros de Ateno Psicossocial
(CAPS) da Secretaria, em consonncia com as diretrizes
do SUS;
II.
Planejar, analisar e coordenar as aes e servios de sade mental, no mbito da Secretaria;
III.
Promover os mecanismos de garantia dos direitos dos usurios de Sade Mental e de seus familiares;
IV.
Promover estratgias que permitam a reinsero social das pessoas portadoras de sofrimento
psquico, seus direitos humanos e civis;
V.
Promover, acompanhar e estimular o processo
de ampliao e qualificao da rede de ateno integral
em Sade Mental, de acordo com as diretrizes do Ministrio da Sade;
VI.
Formular normas e protocolos, bem como estabelecer fluxos para regulao dos servios de sade
mental; e
VII.
Desenvolver outras atividades que lhe forem
atribudas na sua rea de atuao.
SEO V
DA SUBSECRETARIA DE ATENO ESPECIALIZADA
E REGULAO
27.
Compete Subsecretaria de Ateno Especializada, atravs da Superintendncia de Ateno
Especializada e de suas Coordenadorias:
I-
Normatizar, promover e coordenar a organizao e o desenvolvimento das aes de ateno
especializada em sade, observados os princpios e
diretrizes do SUS;
II-
Coordenar os processos de elaborao e avaliao da poltica nacional de mdia e alta complexidade;
III-
Acompanhar e propor instrumentos para organizao gerencial e operacional da ateno especializada
e temtica em sade;
IV-
Prestar cooperao tcnica na organizao de
aes de ateno especializada ambulatorial e temtica
em sade.
28.
A Coordenadoria da Central Municipal de
Regulao tem a seguintes atribuies:
I.
Elaborar e incorporar protocolos de regulao
que ordenam os fluxos assistenciais;
II.
Programao Pactuada e Integrada PPI;
III.
Avaliar o desempenho dos servios, da gesto e
de satisfao dos usurios nos exames regulados;
IV.
Utilizar sistemas de informao que subsidiam os
cadastros, a produo e a regulao do acesso; e
V.
29.
Os Ncleos Internos de Regulao (NIR) do
Hospital Geral de Nova Iguau e da Maternidade Municipal Mariana Bulhes atuam delineando o perfil de
complexidade da assistncia prestada pela instituio,
disponibilizando servios de apoio diagnstico e teraputico, alm dos leitos de internao, segundo critrios
pr-estabelecidos para o atendimento. Atuam, ainda,
na busca de vagas de internao e apoio diagnstico e
teraputico fora do hospital para os pacientes internados,
quando necessrio.
30.
A Coordenadoria de Reabilitao disponibiliza
ateno especializada para pessoas com deficincia
temporria ou permanente; progressiva, regressiva ou
estvel; intermitente e contnua; severa e em regime de
tratamento intensivo.
31.
Superintendncia de Sade do Idoso e da
Pessoa com Deficincia compete, em conjunto com a
Coordenadoria de Sade do Idoso e da Pessoa com
Deficincia, a realizao das atividades voltadas para o
atendimento, acompanhamento e desenvolvimento dos
programas e atividades voltados para o Idoso e Pessoa
com Deficincia Fsica.
VI.
Propor parcerias, convnios e ajustes com
instituies pblicas e privadas, obedecidas as normas
de direito pblico, visando ao desenvolvimento de suas
atribuies ou complementao de aes e servios
de sade de sua competncia;
VII.
Manter bases de dados e informaes de interesse da sade pblica e disponibilizar informaes de interesse do pblico em geral e das autoridades sanitrias;
VIII.
Fomentar o desenvolvimento de recursos humanos e a cooperao tcnico cientfica no mbito da
vigilncia em sade;
IX.
Administrar e controlar as receitas e despesas
alocadas vigilncia em sade;
X.
Dar publicidade s aes e medidas administrativas desenvolvidas no mbito da vigilncia em sade;
XI.
Utilizar e estimular o uso de mtodos epidemiolgicos na caracterizao dos problemas de sade,
visando ao planejamento das atividades atinentes
vigilncia em sade;
XII.
Criar sistema informatizado, descentralizado
e hierarquizado, com a finalidade de subsidiar o planejamento e a avaliao de aes de vigilncia em sade
nos diferentes nveis de gesto;
XIII.
Processar e julgar os autos de procedimentos
administrativos instaurados, para apurao de infraes
sanitrias, na forma da legislao, lavrados pelos servidores lotados ou em exerccio na Secretaria; e
XIV.
SEO VII
DA SUBSECRETARIA DE OBRAS
SEO VI
DA SUBSECRETARIA DE VIGILNCIA EM SADE
32.
A Subsecretaria de Vigilncia em Sade tem
as seguintes atribuies:
I.
Coordenar a gesto do Sistema Municipal de
Vigilncia em Sade integrado pelos seguintes rgos:
a.
Superintendncia de Vigilncia Ambiental
i.
Coordenadoria de Fatores Biolgicos
ii.
Coordenadoria de Fatores No Biolgicos
b.
Superintendncia de Vigilncia Sanitria
c.
Superintendncia de Vigilncia Epidemiolgica
d.
Coordenadoria de Sade do Trabalhador
II.
Coordenar, planejar, propor e desenvolver as
aes de vigilncia em sade;
III.
Estimular e coordenar a insero de aes de
promoo da sade em todos os nveis de ateno, buscando controle e preveno em sade;
IV.
Editar normas tcnicas de vigilncia em sade;
V.
Proporcionar s Supervises de Vigilncia em
Sade o apoio tcnico necessrio ao desenvolvimento
das aes de vigilncia em sade;
33.
Compete Subsecretaria de Obras, atravs
da Superintendncia de Conservao e Manuteno
e da Coordenadoria de Projetos e Obras:
I.
Acompanhar as obras/reformas;
II.
Alimentar os sistemas de informao;
III.
Executar o servio de manuteno de mveis e
imveis, instalaes, mquinas e equipamentos da Rede
Municipal de Sade;
IV.
Verificar, periodicamente, o estado dos bens
mveis e imveis e equipamentos e solicitar providncias
para sua manuteno, substituio ou baixa patrimonial;
V.
Adotar medidas necessrias defesa dos bens
mveis e imveis;
VI.
Acompanhar e propor medidas de manuteno,
conservao e reparo dos equipamentos da Secretaria; e
VII.
SEO VII
DO HOSPITAL GERAL DE NOVA IGUAU
34.
Ao Hospital Geral de Nova Iguau HGNI
16

compete:
I.
Realizar atendimentos de urgncia e emergncia, tanto clnicos como cirrgicos atravs do Sistema
nico de Sade (SUS), adulto e peditrico;
II.
Prestar atendimento ambulatorial;
SEO IX
DA MATERNIDADE MUNICIPAL MARIANA BULHES
35.
A Maternidade Municipal Mariana Bulhes
destina-se ao atendimento das gestantes, realizando o
acompanhamento pr-parto, parto e ps-parto.
SEO X
DO HOSPITAL DA CIDADE DE NOVA IGUAU
36.
O Hospital da Cidade de Nova Iguau entidade
integrante da Rede Municipal de Assistncia Hospitalar.
SEO XI
DA SUPERINTENDNCIA DE URGNCIA E EMERGNCIA
37.
Compete Superintendncia de Urgncia e
Emergncia:
I Planejar e executar aes que busquem o cumprimento do Plano Municipal de Ateno s Urgncias e
Emergncias;
II - Monitorar a acessibilidade e resolutividade do sistema
de ateno integral s urgncias, em seus diversos nveis, dentre eles as Unidades Bsicas de Sade, Pronto
Atendimento, UPA, SAMU 192, urgncias hospitalares,
incluindo tambm a ateno ps-hospitalar;
III - Avaliar sistematicamente os fluxos pactuados e os
espontneos de pacientes em direo aos servios de
urgncia, propondo correes quando necessrio, devido
s necessidades no atendidas;
IV Compilar e consolidar dados para realizao de
uma anlise das demandas direcionadas aos servios
de urgncia no mbito municipal, identificando lacunas
assistenciais e subsidiando aes de planejamento ou
investimento e de controle do SUS;
V Instituir mecanismos de recepo e anlise de informaes necessrias s avaliaes de desempenho dos
sistemas de atendimento s urgncias;
VI Propor e desenvolver estudos e pesquisas que
viabilizem a abordagem promocional da qualidade de
vida e sade, um dos pilares da Poltica Nacional de
Ateno Integral s Urgncias, nas estruturas de ateno
s urgncias;
VII Fomentar e executar medidas de humanizao da
ateno s urgncias, tanto no que diz respeito s relaes de trabalho da rea quanto questo assistencial
propriamente dita;
VIII Promover de forma sistmica e articulada, juntamente com o Complexo Regulador, o estabelecimento de
fluxos para o atendimento s urgncias;
X Planejar e executar aes que busquem a humanizao do atendimento em urgncia;
XI - Fomentar, coordenar e executar projetos de atendimento s necessidades em sade, de carter urgente e
transitrio;
XII - Responsabilizar-se pelo transporte de pacientes
acometidos por agravos de urgncia;
XIII - Coordenar, controlar e acompanhar, atravs da Central de Regulao, o fluxo de atendimento a urgncias, de
forma hierarquizada dentro do sistema;
XIV - Estabelecer mecanismos de acesso ao pblico em
geral na Central de Regulao para receber pedidos de
socorro e prestar, aps avaliao e hierarquizao, atendimento resolutivo aos pacientes acometidos por quadros
agudos ou crnicos agudizados;
XV - Coletar, compilar e atualizar dados, indicadores e
estatsticas dos servios realizados;
XVI - Participar de reunies para planejamento das atividades; e
XVII - Executar outras atribuies correlatas, conforme
SEO XII
DO FUNDO MUNICIPAL DE SADE
38.
Compete ao Diretor do Fundo Municipal de
Sade, atravs de sua Diretoria e seus rgos subordinados / vinculados:
I.
Planejar, coordenar e supervisionar os servios
administrativos, financeiros e oramentrios da Secretaria
Municipal de Sade;
II.
Gerenciar o exerccio financeiro e controle de
contas desta Secretaria;
III.
Controlar e executar atividades relacionadas com
a programao e as disponibilidades financeiras;
IV.
Elaborar relatrios referentes evoluo da
receita e despesa;
V.
Dar suporte administrativo e financeiro s diversas unidades administrativas da Secretaria;
VI.
VII.
atividades;
VIII.
Providenciar as liberaes para pagamento de
compras e servios atendendo aos interesses da Secretaria, providenciando seu encaminhamento ao setor
competente para providncias de pagamento;
IX.
Controlar os saldos de empenhos de contratos e
convnios da rea administrativa;
X.
Executar e acompanhar a programao financeira;
XI.
Confeccionar os boletins da movimentao
financeira;
XII.
Confeccionar empenhos de materiais e servios;
39.
Compete Superintendncia da Comisso
Permanente de Licitao:
I.
Promover o planejamento, a confeco, o acompanhamento, a avaliao, e o controle dos processos
licitatrios envolvendo esta Secretaria;
II.
Organizar e manter atualizado o cadastro de
fornecedores de materiais e servios;
III.
Analisar as solicitaes de compra;
IV.
Preparar e acompanhar os expedientes relativos
compra de materiais ou prestao de servios;
VI.
40.
Compete Superintendncia de Controle
Interno:
I.
Controlar os atos administrativos quanto legalidade, legitimidade, economicidade e razoabilidade;
II.
A anlise das solicitaes de pagamentos de
fornecedores e prestadores de servios;
III.
Analisar os procedimentos de dispensa e inexigibilidade de licitaes;
IV.
A anlise dos procedimentos de licitaes,
concorrncias pblicas e tomada de preos;
V.
Exame dos custos e preos dos servios mantidos pelo Fundo Municipal de Sade;
VI.
Analisar as prestaes de contas;
VII.
Orientao e expedio de atos normativos
pertinentes s suas atribuies funcionais;
VIII.
Comunicar autoridade administrativa sobre
irregularidades de que venha a tomar conhecimento,
propondo a instaurao do procedimento administrativo
competente;
IX.
41.
Coordenadoria Financeira e a Coordenadoria de Execuo Oramentria so responsveis
pelo planejamento e controle dos fluxos financeiros da
Secretaria Municipal de Sade, atuando subordinadas
ao Fundo Municipal de Sade.
42.
A Superintendncia Administrativo-Financeira responsvel pela realizao dos atos administrativos
vinculados gesto financeira da Secretaria Municipal de
Sade, desempenhando suas funes atravs e com o
auxlio da Coordenadoria Administrativo-Financeira.
SEO XIII
DAS ASSESSORIAS TCNICAS
43.
As Assessorias Tcnicas prestam auxlio tcni-
17

co, em especial ao Secretrio de Sade, e de modo geral
toda Secretaria de Sade, buscando imprimir qualidade,
disponibilidade, democracia e humanismo nas relaes,
com o objetivo de contribuir para a qualidade da sade
pblica no Municpio.
SEO XIV
DA OUVIDORIA
44.
Compete Ouvidoria da Secretaria Municipal
de Sade:
I.
Receber reclamaes, sugestes e elogios
referentes aos servios de sade prestados ao cidado
do Municpio de Nova Iguau;
II.
Encaminhar as manifestaes recebidas aos
setores competentes para apurao;
III.
Acompanhar o processo de anlise da manifestao;
IV.
Responder ao cidado;
V.
Interagir com os diversos setores da Secretaria,
e com outros rgos de defesa dos direitos do cidado,
buscando sempre a melhoria na prestao dos servios
de sade;
VI.
Identificar as oportunidades de melhorias na
prestao dos servios de sade;
VII.
CAPTULO IV
DO CONSELHO MUNICIPAL DA SADE
45.
O Conselho Municipal de Sade atua, entre
outras atividades definidas em ato prprio, na formulao
de estratgias e no controle da execuo da Poltica de
Sade no Municpio de Nova Iguau.
CAPTULO V
DAS ATRIBUIES DE DIREO
DIRETORIA DAS UNIDADES
46.
Compete Diretoria das Unidades de Sade:
I.
Desenvolver atividades relacionadas com o
planejamento, organizao, orientao, coordenao,
deciso, execuo e implementao das polticas e
diretrizes da rea administrativa e de infraestrutura na
Unidade de sua competncia;
II.
Administrar as atividades relacionadas ao
controle, conservao, movimentao e manuteno
preventiva de instalaes fsicas, equipamentos, mquinas e mobilirio;
III.
Monitorar o material existente na Unidade,
exercendo controle eficaz quanto ao ingresso e sada
de material, informando as necessidades de reposio
de estoques, definindo prioridades relativas s compras;
IV.
Acompanhar e controlar a execuo de convnios
e contratos;
V.
Analisar e instruir expedientes;
VI.
VII.
atividades operacionais;
VIII.
Gerenciar a UBS conforme as diretrizes do SUS:
equidade, integralidade, humanizao do atendimento;
IX.
Identificar, manejar e resolver os conflitos e problemas pertinentes ao servio;
X.
Manter a instituio parceira informada sobre os
problemas e encaminhamentos;
XI.
Repassar as informaes de interesse do servio
para os profissionais de sade da UBS;
XII.
Proporcionar assistncia mdica integral aos
usurios nas fases de ateno primria;
XIII.
Auxlio na execuo das estratgias de avaliao
da ateno bsica;
XIV.
Promover o planejamento, a formulao, a implementao e a coordenao da ateno bsica, observados
os princpios e diretrizes do Sistema nico de Sade;
XV.
A formulao e a coordenao das aes de
ateno bsica, como suporte s aes governamentais
em sade;
XVI.
DAS ATRIBUIES COMUNS
AOS CARGOS DE CHEFIA
47.
So atribuies comuns aos ocupantes de funes de chefias:
I.
Promover a execuo das atividades a cargo da
unidade/rea que dirige;
II.
Programar e controlar a execuo dos trabalhos,
fornecendo indicativos aos seus superiores das necessidades de recursos humanos e materiais da rea;
III.
Apresentar relatrio das atividades desenvolvidas
pela sua unidade;
IV.
Emitir pareceres e prestar informaes sobre
assuntos pertinentes a sua rea de atuao;
V.
Zelar pela fiel observncia deste Regimento
Interno, dos regulamentos, das normas e das instrues
do servio;
VI.
Realizar avaliao de estgio probatrio dos
servidores sob sua coordenao;
VII.
Submeter considerao superior os assuntos
que excedam sua competncia; e
VIII.
Exercer outras atividades compatveis com a
natureza de suas funes e que lhe forem atribudas pela
chefia a que estiver subordinado.
CAPTULO VI
DOS SERVIDORES LOTADOS NA SECRETARIA

48.
Aos servidores, alm do exerccio de suas
funes e de caber cumprir as ordens, determinaes
e instrues e formular sugestes que contribuam para
o aperfeioamento do trabalho, cumpre-lhes, tambm,
observar as prescries legais e regulamentares, executando com zelo e eficincia as tarefas que lhes sejam
confiadas e, especialmente:
I.
Executar diariamente as atribuies inerentes
ao seu cargo;
II.
Tratar cuidadosamente os usurios dos servios, aperfeioando o processo de comunicao e contato
com o pblico;
III.
Ter conscincia de que seu trabalho regido
por princpios ticos que se materializam na adequada
prestao dos servios pblicos;
IV.
Ser corts, ter urbanidade, disponibilidade e
ateno, respeitando a capacidade e as limitaes individuais de todos os usurios do servio pblico, sem
qualquer espcie de preconceito ou distino de raa,
sexo, nacionalidade, cor, idade, religio, cunho poltico,
opo sexual e posio social, abstendo-se, dessa forma,
de causar-lhes dano moral;
V.
Ter respeito hierarquia;
VI.
Ser assduo e frequente ao servio, na certeza
de que sua ausncia provoca danos ao trabalho ordenado, refletindo negativamente em todo o sistema;
VII.
Comunicar imediatamente a seus superiores
todo e qualquer ato ou fato contrrio ao interesse pblico,
exigindo as providncias cabveis;
VIII.
Manter limpo e em perfeita ordem o local de
trabalho, seguindo os mtodos mais adequados sua
organizao e distribuio;
IX.
Participar dos movimentos e estudos que se
relacionem com a melhoria do exerccio de suas funes,
tendo por escopo a realizao do bem comum;
X.
Apresentar-se ao trabalho com vestimentas
adequadas ao exerccio da funo ou uniformizado,
quando for o caso;
XI.
Manter-se atualizado com as instrues, as
normas de servio e a legislao pertinentes ao rgo
onde exerce suas funes;
XII.
Cumprir, de acordo com as normas do servio
e as instrues superiores, as tarefas de seu cargo,
emprego ou funo, tanto quanto possvel, com critrio,
segurana e rapidez, mantendo tudo sempre em boa
ordem;
XIII.
Facilitar a fiscalizao de todos os atos ou
servios por quem de direito;
XIV.
Atender os requisitos de segurana para acesso
aos sistemas informatizados municipais;
XV.
No se ausentar injustificadamente de seu local
de trabalho;
18

XVI.
Realizar com zelo e presteza, dentro dos prazos, os servios ao seu cargo e aqueles atribudos pela
chefia imediata;
XVII.
Observar sigilo funcional quanto matria dos
procedimentos em que atuar;
XVIII. Zelar pela boa aplicao dos bens confiados
sua guarda; e
XIX.
Observar os prazos legais para a anlise dos
processos administrativos, atendimentos a requisies
e pedidos de informaes.
49.
Alm das proibies legais decorrentes do
exerccio de cargo pblico, aos servidores lotados na
Secretaria da Sade vedado especialmente:
I.
Empregar, em qualquer expediente oficial, expresso ou termos desrespeitosos;
II.
Valer-se da qualidade de servidor para obter
vantagens; e
III.
Manifestar-se, por qualquer meio de divulgao,
sobre assunto pertinente s suas funes, salvo quando
autorizado pelo Secretrio.
CAPTULO VII
DAS DISPOSIES FINAIS
50.
As Unidades da Secretaria Municipal da Sade
funcionaro perfeitamente articuladas entre si, em regime
de colaborao mtua.
Pargrafo nico. As relaes hierrquicas definem-se no
enunciado das atribuies das unidades e na posio
que ocupam na estrutura da Secretaria.
51.
Nas frias e afastamentos legais, os servidores
lotados na Secretaria Municipal da Sade devero:
I.
Ao sair, entregar relatrio para o profissional
que o substituir, com cpia para a chefia imediata, dos
assuntos pendentes para atendimento;
II.
No trmino dos afastamentos do colega substitudo, o servidor dever entregar relatrio dos assuntos
resolvidos e pendncias existentes, com cpia para a
chefia imediata.
52.
Os servidores lotados na Secretaria Municipal
da Sade esto sujeitos ao cumprimento da carga horria
semanal prevista para cada cargo, registrado em sistema
de ponto, ficando sob responsabilidade da Superintendncia de Gesto de Pessoal.
53.
Os casos omissos neste Regimento sero resolvidos pelo Secretrio e, quando se fizer necessrio,
pelo Chefe do Poder Executivo.
54.
Este Regimento entra em vigor a partir de sua
publicao.

LUIZ ANTONIO DE SOUZA TEIXEIRA JNIOR
Secretrio Municipal de Sade
RESOLUO N 003/2015 SEMUS
REGULAMENTA OS ESTGIOS DE ESTUDANTES NO
MBITO DA SECRETARIA MUNICIPAL DE SADE.
O SECRETRIO MUNICIPAL DE SADE, no uso das
atribuies que lhe so conferidas pela legislao em vigor
e, CONSIDERANDO a delegao de competncia de que
trata a Lei n 4432, de 12 de novembro de 2014,
RESOLVE:
Art. 1 - O estgio junto aos rgos da Secretaria Municipal
de Sade obedecer Lei Federal n.o 11.788, de 25 de
setembro de 2008, e todas as disposies legais sobre
a matria;.
Art. 2 - O estgio de que trata o art. 1o no cria vnculo
empregatcio, de qualquer natureza, com os rgos da
Secretaria Municipal de Sade, em que for realizado.
Art. 3 - O estgio visa o desenvolvimento de habilidades
e competncias necessrias a formao profissional, em
conformidade com os projetos pedaggicos das Instituies de Ensino e com os princpios e diretrizes que colocam o Sistema nico de Sade em posio de ordenador
da formao em sade.
1 - O estgio poder ser do tipo curricular obrigatrio
ou curricular no obrigatrio, conforme previsto nos
projetos pedaggicos dos cursos e mediante ao interesse
e disponibilidade do Sistema de Sade.
2 - O estgio obrigatrio aquele definido como tal
no projeto do curso, cuja carga horria requisito para
aprovao e obteno de diploma. Este estgio no
implicar no pagamento de bolsa-auxlio pela Secretaria
Municipal de Sade.
3 - O estgio no obrigatrio aquele desenvolvido
como atividade opcional, acrescida carga horria regular,
mnima e obrigatria previstas nos Projetos Pedaggicos.
Art. 4 - O estgio ser concedido a estudantes regularmente matriculados e frequentando Instituies de Ensino
conveniadas Secretaria Municipal de Sade, devendo as
partes envolvidas firmar Termo de Compromisso.
Pargrafo nico - O estgio ser destinado estudantes
que estejam frequentando o ensino em Instituio de
educao superior, de educao profissional, de ensino
mdio, da educao especial e dos anos finais do ensino
fundamental, na modalidade profissional da educao de
jovens e adultos.
Art. 5 - A realizao de estgios, nos termos desta Resoluo, aplica-se aos estudantes estrangeiros regularmente
matriculados em cursos superiores no Pas, autorizados
ou reconhecidos, observado o prazo do visto temporrio

do estudante, na forma da legislao aplicvel.
Art. 6 - Caber Instituio de Ensino a solicitao de
estgio obrigatrio para os estudantes.
1 - A solicitao de estgio obrigatrio para os estudantes
indicados pela Instituio de Ensino limitar-se- capacidade
instalada e estabelecida pelo Ncleo de Educao
Permanente (NEP) da Secretaria Municipal de Sade.
2 - A durao do estgio obrigatrio observar o projeto
pedaggico do curso da Instituio de Ensino, com prazo
mximo de 2 (dois) anos.
3 - No caso do estgio obrigatrio, a Instituio de
Ensino providenciar seguro de acidentes pessoais em
favor do estudante, de acordo com o preceituado no
pargrafo nico do art. 9o da Lei Federal n.o 11.788, de
25 de setembro de 2008.
4 - A Instituio de Ensino dever providenciar
documentao comprobatria dos esquemas vacinais
completos de imunizantes contra ttano e hepatite B.
5 A Instituio de Ensino dever indicar o professor
orientador, que dever supervisionar diretamente as
aes dos estagirios;
Art. 7 - Os candidatos ao estgio no obrigatrio sero
submetidos a processo seletivo conforme editais publicados pela Prefeitura Municipal de Nova Iguau.
1 - Sero considerados habilitados os candidatos
aprovados e cuja classificao se encontre inserida no
quantitativo de vagas previstas no edital do processo seletivo.
2 - Sero considerados inabilitados os candidatos
que tenham realizado, em qualquer poca na Secretaria
Municipal de Sade, estgio no obrigatrio no mesmo
programa que pretendam realizar.
3 - A durao mxima do estgio curricular no
obrigatrio ser de 2 (dois) anos, a contar do Termo de
Compromisso pelo estagirio.
4 - Caber Instituio de Ensino indicar um professor
orientador nos casos de estgio curricular obrigatrio e
no obrigatrio.
Art. 8 A carga horria de atividade em estgio no
obrigatrio deve ser compatvel com as atividades escolares e com o perodo de funcionamento do rgo da
SEMUS, devendo contar do edital de processo seletivo e
do termo de compromisso a ser firmado pelo estagirio.
1 No estgio no obrigatrio a carga horria ser de:
a) 4 horas dirias e 20 semanais; ou
b) 6 horas dirias e 30 semanais.
2 No estgio obrigatrio a carga horria no deve
ultrapassar:
a) 4 (quatro) horas dirias e 20 (vinte) horas semanais,
no caso de estudantes de educao especial e dos anos
finais do ensino fundamental na modalidade profissional
de educao de jovens e adultos;
b) 6 (seis) horas dirias e 30 (trinta) horas semanais,
no caso de estudantes do ensino superior, da educao
19

profissional de nvel mdio e do ensino mdio regular;
c) 40 (quarenta) horas semanais, no caso de cursos que
alternam teoria e prtica, nos perodos em que no esto
programadas aulas presenciais, desde que isso esteja
previsto no projeto pedaggico do curso da Instituio
de Ensino.
Art. 9 - O estudante poder realizar na Secretaria Municipal de Sade o estgio obrigatrio e o estgio no
obrigatrio em concomitncia, desde que a soma da
carga horria semanal desses estgios no ultrapasse
a carga horria prevista no Art 8o.
Art. 10 - O acompanhamento, a superviso e a avaliao
do estgio sero efetuados com a participao efetiva da
Instituio de Ensino e dos profissionais especializados
das reas subordinadas ao rgo concedente do campo
de estgio.
1 - As atividades previstas neste artigo, de
responsabilidade do rgo concedente do campo
de estgio, devero ser realizadas por servidor, cuja
formao profissional ou funo exercida na Secretaria
Municipal de Sade seja compatvel com o estgio, na
forma do estabelecido no art. 9 inciso III da Lei Federal
n.o 11.788, de 25 de setembro de 2008.
2 - As atividades previstas neste artigo, de
responsabilidade da Instituio de Ensino, devero ser
realizadas pelo professor orientador da rea a ser
desenvolvida no estgio, responsvel pelo acompanhamento
do estagirio.
Art. 11 - A cada 6 (seis) meses, o supervisor do rgo
concedente encaminhar o relatrio parcial de atividades do estgio para a Instituio de Ensino, atravs do
estudante.
Pargrafo nico. Cpia dos relatrios devero ser remetidas ao Ncleo de Educao Permanente da SEMUS
para fins de fiscalizao e arquivamento.
Art. 12. Ser realizada avaliao mensal de desempenho
do estagirio pelo supervisor do estgio.
1 A avaliao ser realizada luz dos seguintes
aspectos:
I. Interesse e iniciativa;
II. aproveitamento;
III. conduta;
IV. freqncia.
Art. 13 - Por ocasio do desligamento do estagirio ou
concluso do estgio, o rgo concedente encaminhar
termo de realizao com indicao resumida das atividades desenvolvidas, dos perodos e da avaliao de
desempenho do estudante para a Instituio de Ensino.
Art. 14 - Os estudantes do estgio no obrigatrio faro
jus a certificado de concluso de estgio a ser elaborado
e fornecido pelo rgo concedente do campo de estgio,
em conformidade com as regras do processo seletivo
contidas no edital.
1 - O rgo concedente emitir certificado de
concluso do estgio no obrigatrio somente para

aqueles estagirios que obtiverem cumprimento de, no
mnimo, 80% (oitenta por cento) da carga horria total,
avaliao de desempenho igual ou superior a 7 (sete) e
confeco de trabalho de concluso de estgio.
2 - O estudante do estgio no obrigatrio que no
cumprir a carga horria mnima necessria para o
recebimento do certificado far jus a uma declarao, com
a carga horria cumprida no perodo de estgio.
Art. 15 - O desligamento do estagirio ocorrer:
I. por interrupo ou concluso do curso;
II. pelo descumprimento de qualquer clusula do Termo
de Compromisso;
III. a pedido do estagirio, mediante solicitao por escrito
ao rgo;
IV. no caso de aproveitamento insatisfatrio, comprovado
na avaliao de desempenho, realizada por servidor da
Secretaria Municipal de Sade e professor orientador da
Instituio de Ensino;
V. por permitir sua substituio por outro estagirio;
VI. em decorrncia de faltas frequentes no justificadas,
cujo somatrio seja superior a 30 corridos ou 45 dias
intercalados;
VII. devido conduta desrespeitosa ou antitica em relao ao seu desempenho a ser atestada pelo supervisor
do estgio;
VIII. no caso de afastamento de que trata as alneas anteriores, observado o previsto pelo art. 16, cujo somatrio dos
dias em que esteja de licena, seguidos ou intercalados,
seja superior a 20% da carga horria total do estgio.
Art. 16 - O estagirio ter direito continuidade do estgio,
desde que o afastamento, devidamente comprovado, seja
decorrente das seguintes condies:
a) licena maternidade 120 (cento e vinte) dias, aps
o 8o (oitavo) ms de gestao, salvo orientao mdica
expressa em atestado;
b) licena paternidade 08 (oito) dias;
c) nojo (em razo do falecimento do cnjuge, ascendente,
descendente, irmo ou pessoa que viva sob a dependncia
do estagirio) 02 (dois) dias;
d) gala (em razo de casamento) 03 (trs) dias;
e) licena mdica;
f) perodo de avaliao na Instituio de Ensino em que a
carga horria do estagirio ser reduzida metade.
1 - No caso de estgio obrigatrio, ocorrendo
afastamentos previstos neste regulamento ou faltas sem
justificativas, o estudante dever complementar a carga
horria total prevista ao final do estgio, ou conforme
descrito no Projeto Pedaggico do Curso.
2 - No caso de estgio no obrigatrio, ocorrendo
afastamentos previstos neste regulamento, a carga horria respectiva ser descontada quando da emisso da
documentao comprobatria do estgio.
3 - A justificativa dos afastamentos previstos neste artigo
dever ser apresentada ao rgo concedente do campo

de estgio at o prazo mximo de 5 (cinco) dias teis
do incio da ocorrncia, exceto nos casos descritos nos
itens C, D, F, que devero ser comunicados com 30 dias
de antecedncia.
4 - Em caso de descumprimento do prazo mencionado
no pargrafo anterior, o afastamento somente ser
concedido a partir da data da apresentao da
justificativa, sendo vedada a retroatividade data do
incio da ocorrncia.
Art. 17 - assegurado ao estagirio, sempre que o
estgio tenha durao igual ou superior a 1 (um) ano,
perodo de recesso de 30 (trinta) dias, a ser gozado
preferencialmente durantes as frias escolares.
1 - O recesso de que trata este artigo dever ser
remunerado, no caso de estgio no obrigatrio;
2o - Os dias de recesso previstos neste artigo sero
concedidos de maneira proporcional, nos casos de o
estgio ter durao inferior a 1 (um) ano;
Art. 18 - Caber ao Ncleo de Educao Permanente da
SEMUS elaborar Termo de Compromisso a ser celebrado
entre a SEMUS, a Instituio de Ensino conveniada e o
estagirio.
Art. 19 - Os casos omissos sero resolvidos pelo NEP
da Secretaria Municipal de Sade.
Art. 20 - Esta Resoluo entrar em vigor na data de
sua publicao.
Secretaria Municipal de Sade
PORTARIA GABINETE N. 200/2015 SEMUS
O SECRETRIO MUNICIPAL DE SADE nomeado
pela Portaria n 014/PCNI de 15 de janeiro de 2013,
publicada no Dirio Oficial de 15 de janeiro de 2013, no
uso das atribuies,
RESOLVE:
Art. 1 - DESIGNAR LUIZ FELIPE DE SOUZA MOREIRA, matrcula n 13/707526-0, para, sem prejuzo
de suas atribuies e sem acmulo de vencimentos,
responder pela Coordenao do Servio de Doena
Sexualmente Transmissvel DST do Hospital Geral
de Nova Iguau.
Art. 2 Esta Portaria entrar em vigor a partir da sua
publicao.
Secretrio Municipal de Sade
20


Lei Municipal cria Programa de Conciliação de Execuções Fiscais em Nova Iguaçu

Uploaded by

Document Information

Original Description:

Original Title

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

Lei Municipal cria Programa de Conciliação de Execuções Fiscais em Nova Iguaçu

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

Sexta-feira, 02 de outubro de 2015

Estado do Rio de Janeiro

Estado do Rio de Janeiro

Sexta-feira, 02 de outubro de 2015

Estado do Rio de Janeiro

Republicado por ter saido com incorreo.

NELSON ROBERTO BORNIER DE OLIVEIRA

NELSON ROBERTO BORNIER DE OLIVEIRA

DECRETO N 10.580 DE 01 DE OUTUBRO DE 2015.

Art. 3 - Este Decreto entra em vigor na data de sua

DECRETO N 10.581 DE 01 DE OUTUBRO DE 2015.

Sexta-feira, 02 de outubro de 2015

Estado do Rio de Janeiro

II - parcelados em at 6 (seis) prestaes mensais e

Nomear os abaixo relacionados para exercerem cargos

Assessor de Gabine- DAS III

LUNA DE SOUZA RAMOS

Assessor de Gabine- DAS III

NELSON ROBERTO BORNIER DE OLIVEIRA

Nova Iguau, 01 de outubro de 2015.

SEMUG - SUBSECRETARIA DOS

NELSON ROBERTO BORNIER DE OLIVEIRA

RESOLUO N34/CMDCA-NI /2015,

PORTARIA N 585 DE 01 DE OUTUBRO DE 2015.

DISPE SOBRE A APURAO DE VOTOS DA

O PREFEITO DA CIDADE DE NOVA IGUAU, usando

CONSIDERANDO a Lei n 8.069/90 (Estatuto da Criana

Sexta-feira, 02 de outubro de 2015

Estado do Rio de Janeiro

Nova Iguau, 01 de outubro de 2015.

Zlia Veronezi Louredo

AUTORIZO a Dispensa de Licitao do processo n

Sexta-feira, 02 de outubro de 2015

Estado do Rio de Janeiro

E.M. WALFREDO DA SILVA

ELAINE DOS SANTOS LOPES

PORTARIA SEMED N 075, DE 01 DE OUTUBRO DE 2015.

E.M. WALFREDO DA SILVA

ANA MARIA AREDE

E.M. WALFREDO DA SILVA

ELIANE MARIA GALVO CEZAR

JOS MAURO P. RAMALHO

E.M. WALFREDO DA SILVA

MARIA DOS SANTOS

E.M. WALFREDO DA SILVA

ANA CRISTINA MENDONADA SILVA

E.M. MARLY TUPACINUNGA DE MATTOS

E.M. ABLIO RIBEIRO

E.M. ABLIO RIBEIRO

E.M. MARLY TUPACINUNGA DE MATTOS

MARLUZE DE FATIMA DEBOSSAN

E.M. ABLIO RIBEIRO

E.M. MARLY TUPACINUNGA DE MATTOS

SOLANGE DE SOUZA SILVA

E.M. ABLIO RIBEIRO

E.M. MARLY TUPACINUNGA DE MATTOS

E.M. ABLIO RIBEIRO

ELISANGELA LOPES SOARES

E.M. MARLY TUPACINUNGA DE MATTOS

E.M. ABLIO RIBEIRO

E.M. MARLY TUPACINUNGA DE MATTOS

A SECRETRIA MUNICIPAL DE EDUCAO, no uso