ESTA ENCUESTA SE VALORAR CON UN GRADIENTE DE 1 A 5

EN EL QUE 1 CORRESPONDERA A NADA DE ACUERDO Y 5 TOTALMENTE DE ACUERDO.

ENCUESTA SOBRE SATISFACCIN DEL PERSONAL

Unidad 001 Rectorado; Apoyo a la Direccin y Gerencia
tems
N

Valoracin
1

A) CARACTERSTICAS DE LA TAREA. Agrupa cuestiones referidas al inters intrnseco del puesto,

variedad del mismo, oportunidades para aprender, dificultad, cantidad, creatividad, posibilidades de xito,
autonoma, responsabilidad, participacin en la toma de decisiones y en la propuestas de mejora,
conocimiento de las tareas a realizar, y seguridad en el trabajo
Mi trabajo, en general, es lo suficientemente interesante como para que
1
no me aburra
2

Mi trabajo implica realizar tareas variadas

Este puesto me ofrece oportunidades de aprender nuevas habilidades

Mi trabajo me exige ser creativo

La dificultad del trabajo que llevo a cabo se corresponde con mis

posibilidades

En mi puesto tengo autonoma suficiente para trabajar a mi gusto

La cantidad de trabajo que debo realizar se ajusta a mis posibilidades

8
9
10
11
12
13

En general, consigo los objetivos que me propongo en mi puesto de

trabajo.
Tengo un alto grado de responsabilidad personal sobre las tareas que
realizo
Participo en las decisiones que se toman sobre el funcionamiento del
Servicio
Desde mi puesto puedo hacer propuestas de mejora para el
funcionamiento del Servicio
Conozco perfectamente las tareas que debo realizar en mi puesto de
trabajo
Mi puesto de trabajo me ofrece estabilidad laboral

B) CONDICIONES DE TRABAJO. Incluye preguntas sobre horarios, descansos, caractersticas fsicas del
lugar, ventilacin, temperatura, higiene y seguridad, y recursos materiales disponibles
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Estoy satisfecho con mi horario de trabajo

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En mi jornada laboral tengo suficientes momentos de descanso

Mi lugar de trabajo se encuentra preparado para que pueda trabajar
cmodamente

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Mi lugar de trabajo se encuentra bien ventilado

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Mi lugar de trabajo dispone siempre de una temperatura adecuada

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No existen riesgos fsicos ni psicolgicos en mi puesto de trabajo

Cuento con los recursos suficientes (materiales, equipos, etc.) para

desarrollar mi trabajo
C) SALARIO. Recoge detalles referidos al salario, tanto cuantitativa como equitativamente (comparacin con
otros)
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Estoy satisfecho con mi sueldo

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En este Servicio cada uno gana lo que se merece por su trabajo
D) PROMOCIN. Mide aspectos sobre las oportunidades de formacin continua y promocin de que gozan

los trabajadores en su puesto

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Este trabajo permite una formacin continua

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En este Servicio existen oportunidades de promocin

E) RECONOCIMIENTO. Contempla el reconocimiento verbal, las bonificaciones, las crticas y el prestigio

como resultado del desempeo de las funciones propias del puesto
Cuando realizo bien mi trabajo, obtengo reconocimiento por parte de los
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dems
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Se obtienen recompensas cuando se trabaja bien

En este Servicio cuando el trabajo no est bien hecho se reciben duras
crticas
El puesto que desempeo me proporciona prestigio social ante la
comunidad

F) BENEFICIOS. Aporta datos sobre pensiones, seguro mdico y vacaciones

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La pensin que percibir por este trabajo me da seguridad para el futuro

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Mi trabajo me ofrece un buen seguro mdico

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En este puesto tengo suficientes perodos de descanso y vacaciones

G) SUPERVISIN. Se refiere a los estilos de seguimiento y control, habilidades tcnicas de los

Responsables Funcionales, calidad de las relaciones humanas y administrativas, y comunicacin entre
mandos intermedios y el personal
Mis responsables funcionales saben cmo dirigir el trabajo para que sea
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eficaz
Mis responsables funcionales estn perfectamente formados para llevar
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a cabo su labor
Los responsables funcionales del Servicio mantienen buenas relaciones
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con el resto del personal
Los responsables funcionales mantienen buenas relaciones con el resto
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de Servicios o unidades de la Universidad
Entre los responsables funcionales y el personal existe una
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comunicacin fluida
H) COMPAEROS. Refleja el agrado que siente el individuo con respecto a sus compaeros, en trminos de
competitividad, apoyo mutuo, relaciones humanas y comunicacin
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Entre los compaeros de trabajo existe una fuerte competencia

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Entre los compaeros hay apoyo y ayuda

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Tengo buenas relaciones personales con mis compaeros trabajo

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Entre el personal existe una comunicacin fluida

I) EMPRESA y DIRECCIN. . Analiza la satisfaccin global con la organizacin, en lo concerniente a los

salarios que ofrece, el impacto que causa en la comunidad, la gestin del cambio y la definicin de la misin
Los salarios que se cobran en la Universidad son adecuados para los
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distintos puestos
Cumplimos un papel importante para el buen funcionamiento de la
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Universidad
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Nos adaptamos eficazmente a todo tipo de cambios
Conocemos el Plan Estratgico Institucional as como los valores,
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misin y poltica de la Universidad