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Palabras claves:
Procedimientos,
Calidad.
Sentencia,
Proceso
Laboral,
ABSTRACT
The present investigation study had for
objective to Determine the quality of the
sentences of first and second instance
has more than enough Quality Of
Sentences Of Primera AND Segunda
Instance On Payment Of Social
Benefits In The File N 00754-2010-02402-Jr-Ja-01, Of Ucayali-colonel's
Judicial District Portillo.2014.
For that which a study was Not used
experimental, traverse, retrospective.
The results of the investigation revealed
that the quality of the sentences of first
and second instance on Payment Of
Social Benefits in the File N 007542010-0-2402-Jr-Ja-01,
Of
Ucayalicolonel's Wicket Judicial District, both
were of half and high range, according
to the normative, doctrinal parameters
and pertinent jurisprudenciales, applied
study presently.
The judicial resolutions are, then, those
acts that are carried out by a Judge to
the interior of a process; those judicial
resolutions are the ordinances, the cars
and the sentences; each one of these
resolutions completes a certain purpose
to the interior of the process and, for
circunstancias,
fenmenos
y
situaciones que se puedan dar en
tal mbito a fin de que la actividad
en cuestin pueda desarrollarse de
manera segura y apropiada para las
dos partes que participan en ella: el
trabajador y el empleador. Sin
embargo, uno de los principales
elementos que busca establecer el
derecho laboral es la seguridad para
el trabajador ya que el mismo se
encuentra en una posicin de
minoridad frente a su empleador.
La justicia laboral se interesa por
asegurar al trabajador (aunque no
solamente a l) que se cumplan y
respeten sus derechos tales como
vacaciones
pagas,
licencias,
cantidad de horas a trabajar,
el establecimiento de
un salario
mnimo que puede ir ajustndose en
caso de ser necesario, asignaciones
familiares,
previsin
social,
condiciones de higiene y de
seguridad laboral, etc.
La demanda laboral es una rama
del Derecho procesal que se ocupa
de los conflictos laborales, ya sean
individuales o colectivos, que
surgen en los procesos en materia
de trabajo y seguridad social, sean
entre empresas y
trabajadores
sobre contratos de trabajo, o
respecto
a
prestaciones
de seguridad
social entre
el
beneficiario y la administracin.
Tambin se ocupa de las relaciones
entre la Administracin Pblica y su
personal (no funcionarios y por tanto
sujetos al Derecho laboral).
DISCUSIN
consideraciones
de
otra
importancia.
El proceso penal mismo se halla
seriamente desbalanceado por
una acusacin de peso decisivo un
juez pasiblemente replegado en
sus funciones mnimas y una
defensa
ineficiente,
este
desbalance
conduce
a
la
predictibilidad del resultado, que
es factible adelantar desde que se
inici el proceso y ha cierto
cuestionamiento sobre la utilidad
de llevar a cabo el proceso.
La incidencia en las expectativas
existentes sobre la decisin
judicial, si una absolucin requiere
ser explicada en cuanto las
expectativas sociales recaen sobre
la propia institucin judicial se
sospecha que el juez que absuelve
es corrupto.
A partir del anlisis de las
sentencias es que las decisiones
en materia penal
condenan a
quien son consignadas al juez, si
ello resuelve o no el problema
planteado en buena medida,
guarda
relacin
con
las
expectativas planteadas respecto
al trabajo del juez.
El
diseo
de
mecanismos
transparentes
que
permitan
evaluar las sentencias que dictan
los poderes judiciales es una tarea
pendiente de reforma judicial del
pas.
AGRADECIMIENTO
Colomer,
I.
(2003).
La
motivacin de las sentencias:
sus exigencias constitucionales