Solucin Caso Prctico

Mdulo 1 Asignatura 1

MODULO 1 INTRODUCCIN A LA PREVENCIN

MATERIA 1 Aspectos fundamentales de la prevencin
ASIGNATURA 1 Aspectos fundamentales de la prevencin

Una vez que hayas descargado esta actividad puedes responder a la misma en el
espacio que te habilitamos para la respuesta, o en otro documento.
Tras su realizacin, lo podrs subir a la plataforma a travs de la propia Tarea
para que lo revise tu tutor.
Posteriormente el tutor facilitar las soluciones de esta actividad dentro del aula
para que puedas consultarlas.

Mara, Licenciada en Ciencias Econmicas y Empresariales acaba de realizar

el Master Universitario en Prevencin de Riesgos Laborales y su amigo Santiago
gerente de un almacn de distribucin logstica, le pide que le visite un da por su
nueva oficina por que esta interesado en contratarla para su departamento
financiero y necesita asesoramiento sobre como organizar la prevencin en su
empresa. Mara con muchas ganas de poner en prctica los conocimientos
aprendidos no duda en aceptar su ofrecimiento.

En la reunin que ambos mantienen, Santiago le cuenta a Mara que acaban

de adquirir a otra empresa de la competencia y la plantilla actual ha pasado de 5 a
16 trabajadores, por lo que Santiago ya no puede asumir la actividad preventiva en
la empresa.

Mara le pide a Santiago que realicen una visita guiada por el nuevo almacn
que acaban de estrenar para comprobar en que condiciones se esta realizando el
trabajo. Durante la visita Mara observa lo siguiente:

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MATERIA 1 Aspectos fundamentales de la prevencin
ASIGNATURA 1 Aspectos fundamentales de la prevencin

Las vas de evacuacin y los medios de extincin carecen de

sealizacin.

Varios trabajadores no disponan de guantes y calzado de seguridad por

que se acaban de incorporar de la otra empresa recin adquirida en la
que no les entregaban equipos de proteccin individual.

Una mquina de precintar paquetes carece de proteccin en una zona

con partes mviles, presentando riesgo de atrapamiento.

Las vas de circulacin de carretillas elevadoras no estn sealizadas.

Las estanteras de almacenamiento de paquetes no estn fijadas a la

pared con riesgo de desplome de las mismas.

Una vez terminada la visita al centro de trabajo Mara le dice a Santiago que
le muestre la evaluacin de riesgos y planificacin de la actividad preventiva del
centro de trabajo, para comprobar si ya han sido determinadas medidas
preventivas. Para sorpresa de Maria, Santiago le dice que llevan menos de 2 meses
en este centro de trabajo y que con todo el volumen de trabajo que tienen, no le da
tiempo de llevar las cuentas al da, ni se ha puesto a realizar la evaluacin de
riesgos.

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MATERIA 1 Aspectos fundamentales de la prevencin
ASIGNATURA 1 Aspectos fundamentales de la prevencin

PREGUNTAS:

1. Sera posible que Mara se ocupar de la actividad preventiva de la

empresa de Santiago? Qu modalidades preventivas podra implantar la
empresa en el supuesto de que Mara se ocupara de la actividad
preventiva de la empresa?. Describe cada una de ellas y di con que
recursos se deberan dotar.

2. Qu otra modalidad de organizacin preventiva se podra constituir,

dadas las caractersticas de la empresa? Descrbela y di con que
recursos se deberan dotar. Aconsejaras t a la empresa est opcin y
por qu.

3. Te parece correcta la gestin de la prevencin realizada por Santiago en

la empresa, al carecer de evaluacin de riesgos del nuevo centro de
trabajo, si hubiera realizado la evaluacin de riesgos hubiera podido
identificar las situaciones de riesgos detectadas por Mara?, Razona tu
respuesta.

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MATERIA 1 Aspectos fundamentales de la prevencin
ASIGNATURA 1 Aspectos fundamentales de la prevencin

RESPUESTA:

1.- Para que Maria pueda ocuparse de la actividad preventiva de la empresa

de Santiago es necesario que Mara pertenezca a la plantilla de la empresa
de Santiago. Una vez que Mara sea una trabajadora de la empresa de
Santiago, la empresa podr optar por alguna de las siguientes modalidades:

Trabajador designado

Servicio de prevencin propio

Veamos las ventajas e inconvenientes de cada uno de ellos:

a).- Trabajador designado: Para la eleccin del trabajador, el RSP slo exige
que para que un trabajador sea designado para asumir tales funciones de gestin,
tiene que poseer la capacidad correspondiente a las funciones a desempear,
siendo necesario determinar si las funciones que va a desempear corresponden al
Nivel Bsico, Intermedio o Superior. En cuanto al nmero de trabajadores, el RSP
no especifica uno determinado, slo establece que deben ser los necesarios para
desarrollar adecuadamente sus funciones.

Teniendo en cuenta que Mara ha realizado el Master Universitario de

Prevencin de Riesgos Laborales parece una buena opcin.

b).- Servicio de prevencin propio Se trata del conjunto de medios humanos y

materiales necesarios para realizar las actividades de prevencin. El empresario
deber

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MATERIA 1 Aspectos fundamentales de la prevencin
ASIGNATURA 1 Aspectos fundamentales de la prevencin

constituir un Servicio de Prevencin propio cuando concurra alguno de los

siguientes supuestos (art. 14 del Reglamento de los Servicios de Prevencin):
- Que se trate de empresas que cuenten con ms de 500 trabajadores.
- Que, tratndose de empresas de entre 250 y 500 trabajadores, desarrollen alguna
de las actividades incluidas en el Anexo 1 del Reglamento de los Servicios de
Prevencin

Por lo tanto, en la empresa que nos ocupa no es obligatorio constituir un Servicio de

prevencin Propio, ya que se trata de una empresa de 16 trabajadores y no est
incluida en el anexo I del Reglamento de los Servicios de Prevencin.

Por otro lado, el Servicio de Prevencin propio constituir una unidad

organizativa especfica y sus integrantes dedicarn de forma exclusiva su actividad
en la empresa a la finalidad del mismo. Aunque sera posible la constitucin de un
Servicio de Prevencin Ajeno, el hecho de que los integrantes deban dedicarse de
manera exclusiva a la actividad preventiva, no resulta muy rentable para una
empresa con 16 trabajadores.

Sin embargo el hecho de que la empresa pueda incorporar a Maria

distribuyendo su carga de trabajo entre la actividad preventiva en la modalidad de
trabajadora

designada

como

Licenciada

en

Ciencias

Econmicas

Empresariales, para la gestin financiera de la empresa parece la ms

recomendable de ambas.

En ambos casos, la vigilancia de la salud de los trabajadores, as como

aquellas otras actividades preventivas no asumidas, debern cubrirse mediante el
recurso a uno o varios Servicios de Prevencin Ajenos..

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MATERIA 1 Aspectos fundamentales de la prevencin
ASIGNATURA 1 Aspectos fundamentales de la prevencin

2.- Adems de las modalidades anteriores se podra organizar la prevencin en la

empresa mediante el concierto de la actividad preventiva con un servicio de
prevencin ajeno:

En este caso, el servicio es prestado por una entidad especializada que concierta
con la empresa la realizacin de las actividades de prevencin. Cuando la empresa
no dispone de un Servicio de Prevencin propio, podr concertar la realizacin de
las actividades con este servicio ajeno. El Servicio de Prevencin deber
proporcionar a la empresa el asesoramiento y apoyo que necesite en funcin de los
riesgos que existan en ella, realizando entre otras tareas la evaluacin de riesgos.

En este caso esta parece una buena opcin, si la carga de trabajo en el

departamento financiero de la empresa no le permite a Mara ocuparse de la
actividad preventiva o para aquellas actividades no asumidas por Maria.

3.-

La evaluacin de riesgos, entendida tcnicamente como el instrumento que

facilita al empresario el conocimiento suficiente, oportuno y adecuado de los riesgos

que rodean a una determinada actividad laboral, constituye junto con la
planificacin, y el plan de prevencin, los instrumentos esenciales para la gestin y
aplicacin de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales, y la primera actuacin
obligatoria del empresario, o de los trabajadores designados para llevar a cabo las
acciones preventivas en el centro de trabajo o los Servicios de Prevencin.

Este es el objetivo de la evaluacin de riesgos: disponer de un diagnstico de la

prevencin de los riesgos laborales en una empresa determinada para que los
responsables de esta empresa puedan adoptar las medidas de prevencin
necesarias.

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MATERIA 1 Aspectos fundamentales de la prevencin
ASIGNATURA 1 Aspectos fundamentales de la prevencin

En la prctica, el concepto evaluacin de riesgos incluye fases diferenciadas y

consecutivas: la identificacin de los factores de riesgo y las deficiencias originadas
por las condiciones de trabajo, la eliminacin de los que sean evitables, la
valoracin de los no evitables y, finalmente, la propuesta de medidas para controlar,
reducir y eliminar, siempre que sea posible, tanto los factores de riesgo como los
riesgos asociados.

La evaluacin de riesgos tambin debe incluir la identificacin de los

incumplimientos de la normativa general y especfica que sea aplicable a la
empresa en funcin de sus caractersticas de tamao, actividad productiva,
ubicacin, etc., lo que, a pesar de no generar un riesgo en el sentido estricto del
trmino, s que es un aspecto que se debe tratar, como mnimo, como "deficiencia".