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14 PM
ESTADO: 1
PROGRAMA DE LA MATERIA PRINCIPIOS DE DERECHO LABORAL
Conocer la organizacin jurdico positiva del Derecho del Trabajo y
Objetivos
Generales de Derecho de la Seguridad Social, sus aspectos doctrinarios y
jurisprudenciales, como asimismo sus implicancias en lo social,
la Materia:
poltico, econmico y cultural. Establecer similitudes, relaciones y
diferencias entre ambos.
Facilitar el asesoramiento y la solucin adecuada a cada caso
concreto, de acuerdo a la legislacin vigente.
Unidades, temas y subtemas
1- UNIDAD 1
1.1- El Trabajo: Definiciones
1.1.1- La cuestin social
1.1.2- Clases: Autnomos y dependientes
1.1.3- Caractersticas
1.1.4- Evolucin histrica del mismo
1.1.5- Problemtica actual respecto del trabajo
1.2- La cuestin social.
1.2.1- Principales doctrinas que la tratan (marxismo, socialismo, capitalismo, doctrina social de la iglesia, estatizantes y
neoliberales, doctrina social del mercado)
1.2.2- Referencias vinculadas con la definicin de Trabajo en cada una diferencias entre s.
1.2.3- Aparicin y formacin del Derecho del Trabajo.
1.2.4- La Justicia Social y el Derecho del Trabajo.
1.2.5- El problema de la poca, la cuestin.
1.3- El Derecho del Trabajo.
1.3.1- Definicin
1.3.2- Denominaciones.
1.3.3- Contenido.
1.3.4- Naturaleza jurdica.
1.3.5- Los principios en la doctrina y en la ley general del trabajo.
1.3.6- Las fuentes, autonoma, codificacin.
1.3.7- Relaciones interdisciplinarias.
1.3.8- La legislacin general y los ordenamientos especiales (estatutos, convenios colectivos, contratos individuales y de empresa).
Posibilidades de compatibilizacin.
1.4- El Derecho de la Seguridad Social.
1.4.1- Denominaciones.
1.4.2- Contenido.
14.3.3- La ley procesal del trabajo de Crdoba: (ley 7987), sus particularidades; procedimiento preferentemente oral. Antecedentes
legislativos.
14.3.4- Procedimiento ante el Juez de Conciliacin y la Cmara del Trabajo; recursos y juicios especiales.
15- UNIDAD 15
15.1- Derecho Internacional del Trabajo.
15.1.1- Principios fundamentales que lo orientan.
15.1.2- La Organizacin Internacional del Trabajo (OIT): orgenes, creacin, misin, estructura, el tripartismo.
15.1.3- Los rganos de la OIT: Conferencia, Consejo de Administracin y Oficina: composicin, funcionamiento, principales
organismos internos.
15.2- Funcionamiento del sistema normativo de la OIT.
15.2.1- Elaboracin de convenios y recomendaciones, incorporacin de convenios en el Derecho Positivo, artculo 3 LCT.
15.2.2- Ratificacin y sumisin de los convenios.
15.2.3- Procedimientos de control regular (memorias), reclamaciones y quejas.
15.2.4- Funcin del Departamento de Normas Internacionales y del Comit de Libertad Sindical.
15.2.5- La tendencia moderna sobre adecuacin de las normas internacionales del trabajo a la problemtica actual de la crisis, la
tecnologa y la capacitacin.
15.3- Los procesos de integracin.
15.3.1- Derecho del trabajo y de la Seguridad Social. Mercosur, Nafta, Unin Europea.
16- UNIDAD 16
16.1- Regmenes jubilatorios.
16.1.1- Evolucin histrica del rgimen jubilatorio nacional y provincial, legislacin vigente, distincin entre regmenes nacionales y
provinciales.
16.1.2- El Sistema nico de Seguridad Social (SUSS) y la Contribucin Unificada (CUSS).
16.1.3- La Administracin Nacional del Sistema de Seguridad Social (ANSES).
16.1.4- Los sistemas privados de jubilaciones. Procedimientos ante la Cmara Nacional de Apelaciones de Seguridad Social.
16.2- El nuevo Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones.
16.2.1- mbito personal: distintas prestaciones. Requisitos para percibir las mismas.
16.2.2- Rgimen previsional de capitalizacin y ahorro.
16.2.3- Diferencias fundamentales entre el nuevo rgimen y los sistemas anteriores.
16.2.4- Las Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones (AFJP). Obligaciones de los empleadores y trabajadores.
16.2.5- El financiamiento del sistema. Mecanismo de sanciones.
16.2.6- Organismos de fiscalizacin y recaudacin.
16.2.7- Actividades que realizan las AFJP.
17- UNIDAD 17
17.1- Rgimen Nacional de Asignaciones Familiares.
17.1.1- Fundamentos, naturaleza jurdica.
17.1.2- Legislacin, mbito de aplicacin, personal comprendido.
S/D
Ttulo 2:
S/D
Bibliografa ampliatoria
Bibliografa:
S/D
Elementos
permitidos
para rendir:
NO PRESENTA