PREFEITURA MUNICIPAL DE SO JOS DO RIO PRETO - SP

EDITAL NORMATIVO CONCURSO PBLICO N. 01/2010

O Municpio de So Jos do Rio Preto, estado de So Paulo, por meio da
Secretaria de Administrao, no uso de suas atribuies legais, faz saber que se far
realizar concurso pblico para provimento de 321 (trezentos e vinte e um) cargos
vagos. Estando a organizao sob responsabilidade da Fundao de Apoio
Pesquisa e Extenso de So Jos do Rio Preto Faperp, o presente concurso
reger-se- pelas disposies contidas neste Edital.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O concurso ser realizado no Municpio de So Jos do Rio Preto, exceto no
caso de ausncia de locais suficientes e/ou adequados para a prestao de provas,
situao que ocasionar a realizao em outras localidades.
1.2. O concurso, destinado ao provimento de cargos vagos descritos no quadro do
subitem 2.1., sob o regime jurdico do Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais,
Lei Complementar n. 05, de 28 de dezembro de 1990, e alteraes posteriores, ter
prazo de validade de 1 (um) ano, prorrogvel por igual perodo, a critrio da
Administrao Municipal, a contar da data de publicao de sua homologao.
1.3. O presente concurso tem a finalidade de prover cargos vagos e os que vagarem
ou forem criados no perodo de validade do concurso e eventual prorrogao.
1.4. A jornada semanal de trabalho para cada cargo a prevista no quadro do
subitem 2.1. e os horrios de trabalho sero definidos a critrio da Prefeitura
Municipal, em funo da

natureza do cargo, atividades, plantes, escalas,

atendendo as necessidades da Administrao e o interesse pblico.

2. DOS CARGOS
2.1. Seguem no quadro abaixo informaes sobre os cargos, cdigos dos cargos,
nmero de vagas, vagas reservadas para portadores de deficincia, vencimentos
iniciais, jornada semanal de trabalho, pr-requisitos e valores das taxas de inscrio
para o concurso pblico.

Cd.

101

102

201

202

Cargos

Agente Administrativo

Tcnico em Arquivo

Analista Fazendrio

Arquivista

No.
Total
de
vagas

Vencimentos
Iniciais(*)
(salrio-base
e vantagens)

Vagas
reservadas
para
portadores
de
deficincia

Jornada
semanal
de
trabalho

Pr-requisitos

Taxa de
inscrio
(R$)

300

R$ 1.115,29

15

44 h

Ensino Mdio Completo.

R$ 22,00

44 h

Ensino Tcnico de Nvel

Mdio (**) e registro na
Delegacia Regional do
Trabalho do MTE.

R$ 22,00

44 h

Graduao em
Administrao de Empresas,
Cincias Contbeis, Direito
ou Economia.

R$ 35,00

44 h

Graduao em
Arquivologia e registro na
Delegacia Regional do
Trabalho do MTE.

R$ 35,00

15

R$ 1.115,29

R$ 3.021,29

R$ 3.021,29

(*) Os vencimentos so referentes data de publicao deste edital.

(**) Ressalvadas as hipteses previstas no artigo 1 da Lei n. 6.546, de 04 de julho de 1978,
regulamentada pelo Decreto n. 82.590 de 06 de novembro de 1978.

3. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO

3.1. So requisitos para a investidura no cargo, os quais sero averiguados para a
posse:
3.1.1. ser brasileiro nato ou naturalizado, ou, no caso de estrangeiro, gozar das
prerrogativas previstas no artigo 12 da Constituio Federal e demais disposies
legais;
3.1.2. estar em pleno gozo dos direitos civis e polticos;
3.1.3. estar em dia com as obrigaes eleitorais e militares;

3.1.4. ter a idade mnima de 18 (dezoito) anos;

3.1.5. ser considerado apto fsica e mentalmente para o exerccio das atribuies do
cargo;
3.1.6. no registrar, no mbito estadual e federal nos ultimos 5 (cinco) anos,
antecedentes criminais;
3.1.7. no ter sido demitido ou exonerado do servio pblico Federal, Estadual ou
Municipal, em consequncia de processo administrativo (por justa causa ou a bem
do servio pblico);
3.1.8. possuir os pr-requisitos para o exerccio do cargo elencados no quadro do
Captulo 2, do presente edital;
3.1.9. Ter idade inferior a 70 anos;
4. DAS INSCRIES
4.1. A inscrio do candidato implica o conhecimento e a aceitao de todas as
regras e condies estabelecidas neste edital, acerca das quais no poder alegar
desconhecimento.
4.2. As inscries para o concurso pblico sero realizadas exclusivamente por
meio da internet.
4.3. Os candidatos podero se inscrever para mais de um dos cargos oferecidos
neste edital desde que as provas no sejam em horrios coincidentes conforme
descrito no captulo 8.
4.4. No ato da inscrio, o candidato dever, em funo dos pr-requisitos exigidos
no captulo 2 deste edital - DOS CARGOS, indicar na Ficha de Inscrio o cdigo
e o nome do cargo correspondente.
4.5. O preenchimento correto da ficha de inscrio de total responsabilidade do
candidato.
4.6. Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos de alterao de cargo.

4.7. Eventuais erros de digitao de dados cadastrais, exceto nmero do CPF,

ocorridos quando da inscrio, devero ser corrigidos no dia da prova objetiva,
recorrendo-se ao fiscal de sala.
4.7.1. Cabe exclusivamente ao candidato as consequncias de sua omisso em
solicitar correes de seus dados cadastrais.
4.8. Para se inscrever no concurso pblico, durante o perodo de inscrio o
candidato dever acessar o endereo eletrnico www.faperp.org.br/riopreto e,
por meio dos links referentes ao processo, preencher a Ficha de Inscrio,
transmitir os dados pela internet, imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento.
4.8.1. As inscries sero recebidas na internet no perodo das 09 horas do dia
19/04/2010 at as 23 horas e 59 minutos do dia 07/05/2010.
4.8.2. A Faperp e a Prefeitura no se responsabilizam por solicitaes de inscries
via internet no recebidas por motivo de falha tcnica de computadores, falhas de
comunicao, congestionamento de linhas de comunicao, falta de energia eltrica,
bem como de outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia
de dados.
4.8.3. Para candidatos sem acesso internet,

o Programa Acessa So Paulo

disponibiliza, gratuitamente, acesso internet. Existem unidades do Programa

Acessa So Paulo em diversas localidades da regio. Em So Jos do Rio Preto est
localizada na Unidade do Poupatempo, Rua Antnio de Godoy, 3.033, Centro, e
seu horrio de funcionamento de segunda a sexta, em dias teis, das 8 as 17
horas, e aos sbados das 8 as 13 horas.
4.8.4. Os boletos podero ser pagos em qualquer agncia bancria ou nas casas
lotricas at o dia 10/05/2010. As inscries cujos pagamentos forem
efetuados aps essa data, no sero aceitas.
4.8.5. As inscries somente sero confirmadas aps a comprovao do pagamento
do boleto bancrio.

4.9. Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias

na localidade, o candidato dever pagar o boleto antecipadamente.
4.10. A partir do dia 14/05/2010, o candidato poder conferir, no stio da Faperp,
a homologao de sua inscrio. Caso sua inscrio no tenha sido homologada, o
candidato dever entrar em contato com a Faperp para obter esclarecimentos.
4.11. A Faperp disponibilizar planto de atendimento para esclarecimentos
de dvidas por meio do telefone (17) 3212-8222 ou do endereo eletrnico
www.faperp.org.br/chat, de segunda a sexta-feira, em dias teis, das 8 s 18
horas (horrio de Braslia).
4.12. No haver devoluo da importncia paga, referente a inscrio, salvo no
caso de pagamento em duplicidade, fora do prazo estabelecido ou na hiptese de
anulao do concurso pblico. Nos casos acima referidos a devoluo ser efetuada
em at 30 (trinta) dias aps a comprovao do fato.
4.13. No sero aceitos pedidos de iseno de pagamento do valor da taxa de
inscrio, exceto nos casos de candidatos economicamente hipossuficientes, assim
considerados

os

candidatos

comprovadamente

desempregados

e/ou

impossibilitados de arcar com as despesas da inscrio sem o comprometimento do

sustento prprio ou de sua famlia.
4.13.1. Para a comprovao da situao referida no item 4.13. necessrio a
remessa de cpia reprogrfica simples das pginas, da foto, qualificao civil e
ltmo contrato de trabalho constantes na Carteira de Trabalho e Previdncia
Social e declarao de prprio punho, sob penas da Lei, de que no tem condies
de arcar com o pagamento da taxa de inscrio.
4.14. Os pedidos de iseno, contendo formulrio de solicitao, dsponivel no
endereo eletrnico www.faperp.org.br/riopreto,

cpia dos documentos de

identidade (RG) e CPF e os demais documentos comprobatrios referidos no item

4.13.1, devero ser encaminhados entre os dias 19/04/2010 e 28/04/2010, via
carta registrada, ou entregues pessoalmente, Faperp situada na Rua Siqueira

Campos, n. 3718, Bairro Santa Cruz, So Jos do Rio Preto SP, CEP: 15.014030, com data de postagem/entrega limite at o dia 28/04/2010.
4.15. Sem prejuzo das sanes criminais cabveis, caso haja falsidade de
documentos e/ou declarao apresentados para obteno de iseno de
pagamento, ainda que verificadas posteriormente, eliminaro o candidato do
concurso pblico, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrio.
4.16. As solicitaes sero analisadas e os deferimentos sero divulgados no stio da
Faperp at o dia 04/05/2010.
4.17. Os candidatos que obtiverem o deferimento de sua solicitao estaro
inscritos no concurso pblico.
4.18. Os candidatos que tiverem sua solicitao de iseno indeferida, caso queiram
participar do certame, devero inscrever-se normalmente at o dia 07/05/2010 e
efetuar o pagamento do boleto bancrio.
5. DAS INSCRIES
DEFICINCIA

DE

CANDIDATOS

PORTADORES

DE

5.1. Sero reservadas 5% (cinco porcento) das vagas oferecidas para os cargos
Agente Administrativo (cdigo 101) e Analista Fazendrio (cdigo 201) para
portadores de deficincia, as quais esto inseridas no quadro do subitem 2.1., de
acordo com o previsto no inciso VIII do art. 37 da Constituio Federal, no
Decreto Federal n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e demais legislaes
pertinentes.
5.1.1. Para os demais cargos no haver reserva, uma vez que o nmero de vagas
oferecidas no atinge o percentual para tal fim.
5.2. assegurado pessoa portadora de deficincia o direito de se inscrever no
certame, em igualdade de condies com os demais candidatos, para provimento de
vaga cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que portador.

5.3. O candidato portador de deficincia participar do concurso pblico em

igualdade de condies, com os demais candidatos, inclusive no que se refere a
contedo das provas, critrios de avaliao, horrio e local de aplicao das provas
e pontuao mnima exigida para a aprovao.
5.4. O candidato que desejar concorrer s vagas reservadas a portadores de
deficincias dever declarar, quando da inscrio, ser portador de deficincia,
especificando-a na Ficha de Inscrio e:
5.4.1. Encaminhar, via Sedex, carta registrada com aviso de recebimento (AR) ou
entregar pessoalmente, Faperp situada Rua Siqueira Campos, n. 3718, Bairro
Santa Cruz, So Jos do Rio Preto SP, CEP 15014-030, at o dia 07/05/2010,
Laudo Mdico, original ou cpia autenticada, expedido no prazo mximo de
180 (cento e oitenta) dias antes do trmino das inscries, atestando a espcie
e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente
da Classificao Internacional de Doena CID, nome do candidato, nmero do
documento de identidade (RG) e nmero do CPF.
5.5. Aps anlise do laudo mdico enviado, caso no seja qualificado como
portador de deficincia, o candidato perder o direito de concorrer s vagas
reservadas a candidatos em tal condio e passar a concorrer com candidatos de
ampla concorrncia, observada a ordem de classificao.
5.6. No havendo candidatos portadores de deficincia inscritos ou aprovados, as
vagas reservadas retornaro ao contingente global.
5.7. O laudo mdico apresentado ter validade somente para o presente certame e
no ser devolvido.
5.8. Os candidatos que, no ato da inscrio, declararem ser portadores de
deficincias compatveis com as atribuies dos cargos (Anexo II) e obtiverem
deferimento de sua inscrio para as vagas reservadas aps a anlise de Laudo
Mdico, caso aprovados no concurso publco, sero convocados para percia

mdica realizada sob responsabilidade da Faperp, visando verificao da

qualificao como portador de deficincia e capacidade para o exerccio do cargo.
5.9. O no comparecimento, a no comprovao da deficincia alegada em laudo
anteriormente apresentado ou a verificao, pela Junta Mdica Pericial, de
incompatibilidade da deficncia de que o candidato portador com as atribuies
do cargo objeto de sua inscrio eliminam o candidato do certame.
5.10. Aps sua investidura no cargo, o candidato no poder invocar como
condio a deficincia comprovada para efeito deste concurso para requerer
readaptao de funo ou quaisquer outras alteraes relativas ao desempenho
pleno de suas atribuies.
6. DA SOLICITAAO DE
REALIZAO DE PROVAS

CONDIES

ESPECIAIS

PARA

6.1. Candidatos, portadores de deficincia ou no, que necessitem de condies

especiais para a realizao das provas objetivas, devem enviar, via Sedex, carta
registrada com aviso de recebimento (AR), ou ainda entregar pessoalmente,
requerimento assinado Faperp, situada Rua Siqueira Campos, n. 3718, Bairro
Santa Cruz, So Jos do Rio Preto SP, CEP 15014-030, at o dia 07/05/2010,
declarando o tipo de condio especial necessria acompanhado de laudo mdico.
6.1.1. Candidatos inscritos vagas destinadas a portadores de deficincia podero
utilizar um nico laudo para comprovao de deficincia e solicitao de condio
especial para a prestao da prova.
6.1.2. O candidato portador de deficincia que necessitar de tempo adicional para
realizao das provas dever requer-lo, com justificativa acompanhada de parecer
emitido por especialista da rea de sua deficincia, no prazo estabelecido no
subitem 6.1. do edital do concurso.
6.2. No caso de lactante no ser necessrio envio de laudo mdico. O tempo
utilizado para a amamentao no ser compensado no tempo para a realizao da

prova. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das

provas dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa
finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana, no sendo admitido o
ingresso de qualquer outra pessoa no local de realizao da prova.
6.3. O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e
razoabilidade do pedido.
6.4. Os candidatos que tiverem deferida a solicitao de condies especiais para
realizao da prova, participaro do certame em igualdade de condies com os
demais candidatos, no que se refere ao contedo da prova, avaliao e aos
critrios de aprovao.
6.5. O deferimento das solicitaes de condies especiais para realizao das
provas ser divulgado no stio da Faperp.
7. PROVAS OBJETIVAS
7.1. A prova objetiva, visando avaliar habilidades e conhecimentos tericos
necessrios ao desempenho pleno das atribuies dos cargos, tem carter
eliminatrio e classificatrio e ser composta de 50 (cinquenta) questes de
mltipla escolha, com 04 (quatro) alternativas cada, conforme descrito no quadro.
Provas
Cd.

Cargos

101

Agente Administrativo

102

Tcnico em Arquivo

201

Analista Fazendrio

202

Arquivista

Fase

Fase nica: prova

objetiva
(classificatria e
eliminatria)

Contedo

- Conhecimentos Gerais
- Portugus
- Matemtica
- Informtica
-Conhecimentos Especficos

N de
Questes

Peso

05
10
05
10
20

1,0
2,0
1,0
1,0
3,0

7.2. A prova versar sobre o contedo programtico que parte integrante deste
Edital (Anexo I) e ter durao de 3h30min (trs horas e trinta minutos).

7.3. O Edital de convocao para as provas objetivas contendo os locais e horrios

de prestao das provas ser publicado, na data provvel de 20/05/2010, no Dirio
Oficial do Municpio, no mural do Pao Municipal e no stio da Faperp,
www.faperp.org.br/riopreto.
7.4. As provas objetivas para os cargos de nvel superior (cdigos 201 e 202) esto
previstas para o dia 30/05/2010 no perodo da manh.
7.5. As provas objetivas para os cargos de nvel mdio (cdigos 101 e 102) esto
previstas para o dia 30/05/2010 no perodo da tarde.
7.6. Havendo alterao de data, esta ser informada na imprensa escrita de So Jos
do Rio Preto - SP e no stio da Faperp, www.faperp.org.br/riopreto, constando
local, data e horrio das provas.
7.7. A prova objetiva ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.
7.7.1. O total de pontos obtidos na prova objetiva ser igual ao resultado da soma
do nmero de acertos em cada contedo multiplicados pelo peso referente a cada
contedo, conforme informaes constantes no quadro do subitem 7.1.
7.8. O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) em virtude
de recurso ser(o) atribudo(s) a todos candidatos presentes prova, desde que
no tenham sido atribudos anteriormente.
7.9. Ser considerado habilitado na prova objetiva o candidato que obtiver
pontuao igual ou superior a 60% (sessenta por cento) dos pontos vlidos para a
prova e que no tenha obtido nota zero em nenhum dos contedos propostos.
8. DA PRESTAO DAS PROVAS
8.1. Ao candidato s ser permitida a realizao das provas na data, local e horrio
constantes no Edital de Convocao.
8.1.1. Somente ser admitido para realizar as provas o candidato que estiver
munido de documento original de identidade.

10

8.1.2. Sero considerados documentos de identidade: as carteiras e/ou cdulas de

identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana (RG), pelas Foras Armadas,
pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores ou por Ordens e
Conselhos de Classe, Carteiras Funcionais do Ministrio Pblico, Carteiras
Funcionais expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, tenham valor de
identidade, Carteira de Trabalho e Previdncia Social, Passaporte e Carteira
Nacional de Habilitao (emitida aps a Lei 9.503/97, carteira nova com foto).
8.1.3. No sero aceitos como documentos de identidade: Protocolos, Certido de
Nascimento, Ttulo Eleitoral, Carteira Nacional de Habilitao (emitida
anteriormente Lei 9.503/97), Carteira de Estudante, Crachs, Identidade
Funcional de natureza pblica ou privada sem valor de identidade, Certides de
Casamento (mesmo com foto);
8.1.4. Na impossibilidade de apresentao de um dos documentos de identidade
elencados no subitem 8.1.2., por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser
apresentado boletim de ocorrncia registrado em rgo policial, com data de
expedio de, no mximo, 30 (trinta) dias.
8.1.5. O candidato que se enquadrar na condio estabelecida no item 8.1.4., ou
ainda aquele cuja identificao por meio de documento apresente dvidas, ser
submetido identificao digital, coleta de dados e assinaturas em formulrio
especfico, para posterior verificao.
8.1.6. Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a
identificao do candidato com clareza.
8.1.7. No ser admitido nos locais de provas o candidato que se apresentar aps o
horrio determinado no Edital de Convocao para a realizao das provas.
8.1.8. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado, para justificar
o atraso ou a ausncia do candidato.
8.1.9. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao da prova
objetiva munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta.

11

8.2. No ato da realizao das provas objetivas, sero fornecidos aos candidatos o
caderno de questes e a folha definitiva de respostas;
8.2.1. O candidato dever se acomodar na carteira identificada com seu nome.
8.2.2. O candidato no poder retirar-se da sala de prova levando a folha definitiva
de respostas.
8.2.3. O candidato ler as questes no caderno de questes e marcar suas
respostas na folha definitiva de respostas.
8.2.4. Durante as provas no sero permitidas consultas bibliogrficas de qualquer
espcie, nem a utilizao de mquina calculadora, relgios com calculadora, agendas
eletrnicas, telefone celular ou qualquer outro equipamento eletrnico.
8.2.5. Depois de preenchida, a folha definitiva de respostas dever ser entregue ao
fiscal da sala;
8.2.6. No sero computadas questes no respondidas nem questes que
contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta), questes
emendadas ou rasuradas, ainda que legveis. No dever ser feita nenhuma marca
fora do campo reservado s respostas ou assinatura, sob o risco de prejuzo ao
desempenho do candidato;
8.2.7. O caderno de questes da prova objetiva somente poder ser levado pelo
candidato aps trancorridas trs horas de prova;
8.3. Ser excludo do concurso pblico o candidato que, alm das hipteses
previstas neste Edital:
8.3.1. se apresentar aps o horrio estabelecido para a realizao das provas;
8.3.2. no comparecer s provas, seja qual for o motivo alegado;
8.3.3. no apresentar um dos documentos de identidade exigidos nos termos deste
edital, para a realizao da prova;
8.3.4. se ausentar da sala e/ou local de prova sem autorizao;
8.3.5. se ausentar do local de prova antes de decorrido o prazo mnimo de 1h30
min (uma horas e trinta minutos);

12

8.3.6. for surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de

calculadoras, livros, notas ou impressos no permitidos;
8.3.7. estiver portando ou fazendo uso de qualquer tipo de equipamento eletrnico
de comunicao (pagers, celulares, etc);
8.3.8. lanar mo de meios ilcitos para execuo das provas;
8.3.9. no devolver integralmente o material solicitado;
8.3.10. perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos.
9. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
9.1. Para efeito de classificao final, na hiptese de igualdade de pontuao, ter
preferncia, sucessivamente, na ordem de classificao, o candidato que:
9.1.1. tiver maior idade.;
9.1.2. obtiver maior pontuao na prova de Conhecimentos Especficos;
9.1.3. obtiver maior pontuao na prova de Portugus;
9.1.4. obtiver maior pontuao na prova de Informtica;
9.1.5. obtiver maior pontuao na prova de Matemtica.
9.1.6. obtiver maior pontuao na prova de Conhecimentos Gerais.
10. DA CLASSIFICAO FINAL
10.1. A classificao final dos candidatos aprovados ser a pontuao final obtida
nas provas objetivas.
10.2. Os candidatos habilitados sero classificados, para cada cargo, em ordem
decrescente da nota final, em 2 (duas) listas de classificao, sendo uma geral e
outra contendo os candidatos inscritos para as vagas reservadas para portadores de
deficincias.

13

10.3. Para os cargos em que no h vagas reservadas para deficientes ou na

hiptese de ausncia de inscries, haver lista nica para todos os candidatos
habilitados.
11. DOS RECURSOS
11.1. Ser admitido recurso quanto formulao das questes e opo
considerada como certa nas provas objetivas. Tal recurso dever ser interposto at
o segundo dia til subsequente a data de divulgao do gabarito das provas.
11.2. Ser admitido recurso quanto ao resultado das provas objetivas. Tal recurso
dever ser interposto at o segundo dia til subsequente s publicaes oficiais dos
resultados.
11.3. No sero aceitos recursos sem fundamentao, que no guardem relao
com a matria em debate ou meramente protelatrios.
11.4. Admitir-se- um nico recurso para cada candidato para cada evento, sendo
desconsiderado recurso de igual teor.
11.5. Os recursos apresentados sero julgados em at 15 (quinze) dias teis, a
contar da data de encerramento do prazo de recebimento.
11.6. Os recursos devero ser encaminhados, via Sedex com Aviso de Recebimento
(AR) ou pessoalmente, Faperp, situada Rua Siqueira Campos, n. 3718, Bairro
Santa Cruz, So Jos do Rio Preto SP, CEP 15014-030.
11.6.1. Os candidatos devero enviar os recursos mencionados neste Captulo com
as seguintes especificaes:
11.6.1.1. identificao, para cada questo; o nmero da questo, a alternativa
assinalada pelo candidato e o gabarito divulgado em folha individual, com
argumentao lgica e consistente;
11.6.1.2. os recursos devero estar em formulrio prprio, disponvel no stio
www.faperp.org.br/riopreto. No sero aceitos recursos interpostos por fac-

14

smile (fax), e-mail, Internet, telegrama ou outro meio no especificado neste

Edital.
11.6.2. Os recursos interpostos em desacordo com as especificaes contidas neste
captulo no sero avaliados;
11.6.3. O provimento de recurso interposto dentro das especificaes poder,
eventualmente, alterar a classificao inicial obtida pelo candidato para uma
classificao superior ou inferior, ou ainda poder ocorrer a desclassificao do
candidato que no obtiver pontuao mnima exigida para aprovao;
11.6.4. Os recursos interpostos fora do prazo no sero aceitos. Ser considerada,
para tanto, a data da respectiva postagem.
12. DA NOMEAO E POSSE
12.1. Sero nomeados os candidatos aprovados no concurso pblico, de acordo
com a classificao final, dentro do nmero de vagas estabelecidas neste edital.
12.1.1. A investidura do candidato aprovado, ocupante de empregos, funes,
cargos, ou mesmo aposentados no mbito do servio pblico federal, estadual e
municipal, fica condicionada ao cumprimento da Emenda Constitucional n. 20,
artigo 37, pargrafo 10, de 15 de dezembro de 1998.
12.1.2. Para a posse, fica o candidato sujeito a aprovao em exame mdico
admissional que verifique a sua aptido fsica e mental para o exerccio das
atribuies do cargo.
12.1.3. O candidato aprovado dever, apresentar comprovantes dos requisitos para
a investidura no cargo, elencados no item 3, do presente edital,

mediante

apresentao de documentos.
12.1.4. Para a posse devero ser apresentados comprovantes da escolaridade
exigida devidamente reconhecidos pelo rgo competente, alm de outros
documentos que a Prefeitura Municipal de So Jos do Rio Preto julgar
necessrios.
15

12.1.5. As convocaes para provimento das vagas sero feitas por publicao no
Dirio Oficial do Municpio e por meio de correspondncia.
12.1.6. O candidato nomeado que deixar de tomar posse ou deixar de entrar em
exerccio perder os direitos decorrentes de sua nomeao.
13. DAS DISPOSIES FINAIS
13.1. A inscrio do candidato importar no conhecimento das presentes instrues
e na aceitao das condies do concurso pblico, tais como se acham
estabelecidas neste Edital e nos demais a serem publicados.
13.2. A falsidade de afirmativas e/ou irregularidades de documentos, ainda que
verificada posteriormente, eliminaro o candidato do concurso pblico, anulandose todos os atos decorrentes da inscrio.
13.3. Sem prejuzo das sanes criminais cabveis, poder ser anulada a inscrio ou
a prova do candidato, se verificada falsidade de declarao ou irregularidade na
prestao das provas.
13.4. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de
classificao no concurso pblico, valendo para esse fim, o resultado final
homologado publicado no Dirio Oficial do Municpio.
13.5. O candidato que optar por entregar pessoalmente na sede da Faperp os
documentos de solicitao de iseno, solicitao para concorrer as vagas
reservadas a portadores de deficincia, solicitao de condio especial e recursos,
dever faz-lo at a data limite determinada para o evento, no horrio das 8 as 18
horas.
13.6. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou
acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser
respeito, ou at a data da convocao dos candidatos para a prova, circunstncia que
ser mencionada em Edital a ser publicado.

16

13.7. A aprovao do candidato neste concurso pblico no implicar na

obrigatoriedade de sua nomeao, cabendo Prefeitura Municipal o direito de
preencher somente o nmero de vagas estabelecido neste edital, de acordo com as
necessidades da Administrao Municipal, disponibilidade financeira e obedincia
a Lei de Responsabilidade Fiscal.
13.8. No perodo entre a prestao das provas objetivas e a homologao do
resultado final, o candidato obriga-se a manter atualizados seus dados junto a
Faperp. Aps a homologao do resultado o candidato aprovado obriga-se a
manter atualizados seus dados pessoais, junto Prefeitura Municipal, enquanto
perdurar a validade do concurso pblico, sendo que, a no atualizao isenta a
Administrao Municipal de qualquer responsabilidade pela no nomeao devido
impossibilidade de encontr-lo.
13.9. O concurso pblico ter validade de 01 (um) ano, prorrogvel uma vez por
igual perodo, a critrio da Administrao Municipal , a contar

da data da

publicao oficial de sua homologao.

13.10. O resultado final do concurso ser homologado pelo Secretrio Municipal de
Administrao e publicado no Dirio Oficial do Municpio.
13.11. Todos os demais avisos e resultados do concurso pblico sero divulgados
no mural do Pao Municipal e no stio da Faperp www.faperp.org.br/riopreto.
13.12. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Organizadora
conjuntamente com a Faperp.
So Jos do Rio Preto, 13 de abril de 2010.

Prof. Antonio Incio Buzzini de Oliveira

Secretrio Municipal de Administrao

17

ANEXO I

CONTEDO PROGRAMTICO
Nvel Mdio
CONHECIMENTOS GERAIS
1. Conceitos e fatos bsicos relevantes, atuais ou no, referentes a reas como
economia, educao, poltica, cultura, arte, esporte, histria, geografia, sade,
cincias naturais, educao ambiental, cincia e tecnologia.

LNGUA PORTUGUESA
1. Leitura, compreenso e interpretao de textos verbais e no-verbais. 2. Funes
da linguagem. 3. Figuras de linguagem. 4. Gneros discursivos e tipologia textual.
5. Ambigidade de palavras e de construes. 6. Coordenao e subordinao. 7.
Concordncia e regncia nominais e verbais. 8. Classes de palavras: formas e
empregos. 9. Pontuao e acentuao.

MATEMTICA
1. Conjuntos numricos e operaes. 2. Razes e propores; porcentagem, juros e
taxas. 3. Grandezas e medidas. 4. Geometria plana e espacial. 5. Sequncias
numricas e progresses. 6. Funes (propriedades e aplicaes), equaes e
inequaes. 7. Anlise combinatria e probabilidade. 8. Grficos, tabelas e
raciocnio lgico (problemas envolvendo situaes do dia a dia).

18

INFORMTICA
1. Uso de correio eletrnico, preparo de mensagens (anexao de arquivos, cpias).
2. Microsoft Word 2003: estrutura bsica dos documentos, edio e formatao de
textos, cabealhos, pargrafos, fontes, colunas, marcadores simblicos e numricos,
e tabelas, impresso, ortografia e gramtica, controle de quebras, numerao de
pginas, legendas, ndices, insero de objetos, campos predefinidos, caixas de
texto. 3. Microsoft Excel 2003: estrutura bsica das planilhas, conceitos de clulas,
linhas, colunas, pastas e grficos, elaborao de tabelas e grficos, uso de frmulas,
funes e macros, impresso, insero de objetos, campos predefinidos, controle
de quebras, numerao de pginas, obteno de dados externos, classificao. 4.
Microsoft PowerPoint 2003: estrutura bsica das apresentaes, conceitos de slides,
anotaes rgua, guias cabealhos e rodaps, noes de edio e formatao de
apresentaes, insero de objetos, numerao de pginas, botes de ao,
animao e transio. 5. Microsoft Windows XP: conceito de pastas, diretrios,
arquivos e atalhos, rea de trabalho, rea de transferncia, manipulao de arquivos
e pastas, uso dos menus, programas e aplicativos, interao com o conjunto de
aplicativos Microsoft Office. 6. Navegao Internet, conceitos de URL, links, sites,
impresso de pginas.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CARGO: 101 Agente Administrativo
1. Noes de Administrao: Organizaes, Eficincia e Eficcia. 1.1. O processo
Administrativo: planejamento, organizao, direo, controle.
2. Princpios fundamentais da administrao pblica (artigo 37 da CF).
Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Constituiao.htm

3. Artigos 204 e 205 da Lei Complementar Municipal n. 05, de 28 de dezembro de

1990.
Disponvel em: http://www.camarariopreto.com.br/camver/LEICOM/1990/00005.pdf

19

4. Lei Orgnica do Municpio de So Jos do Rio Preto.

Disponvel em: http://www.camarariopreto.com.br/files/lei_organica.pdf

CARGO: 102 Tcnico em Arquivo

1. Fundamentos e princpios arquivsticos. 2. Ciclo Vital dos Documentos. 3.
Teoria das Trs Idades. 4.

Terminologia arquivstica; 5. Classificao dos

documentos. 6. Gnero, natureza, espcie e tipologia documental. 7. Gesto de

Documentos. 8. Protocolo, registro, tramitao, expedio, arquivamento. 9.
Ordenao.

10. Mtodos de arquivamento. 11. Planos de classificao de

documentos. 12. Tabelas de Temporalidade e destinao de documentos. 13.

Noes de conservao e preservao de acervos documentais. 14. Noes de
Aplicao de 15. Tecnologias (Gerenciamento Eletrnico de Documentos GED,
digitalizao e microfilmagem).
16. Princpios fundamentais da administrao pblica (artigo 37 da CF).
Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Constituiao.htm

17. Artigos 204 e 205 da Lei Complementar Municipal n. 05, de 28 de dezembro

de 1990.
Disponvel em: http://www.camarariopreto.com.br/camver/LEICOM/1990/00005.pdf

18. Lei Orgnica do Municpio de So Jos do Rio Preto.

Disponvel em: http://www.camarariopreto.com.br/files/lei_organica.pdf

20

Nvel Superior
CONHECIMENTOS GERAIS
1. Conceitos e fatos bsicos relevantes, atuais ou no, referentes a reas como
economia, educao, poltica, cultura, arte, esporte, histria, geografia, sade,
cincias naturais, educao ambiental, cincia e tecnologia.

LNGUA PORTUGUESA
1. Leitura, compreenso e interpretao de textos verbais e no-verbais. 2. Figuras
de linguagem.

3. Gneros discursivos e tipologia textual. 4. Mecanismos de

coerncia e coeso textuais. 5. Ambigidade de palavras e de construes. 6.

Coordenao e de subordinao. 7. Concordncia e regncia nominais e verbais. 8.
Classes de palavras: formas e empregos. 9. Processos de formao de palavras. 10.
Pontuao e acentuao.

MATEMTICA
1. Conjuntos numricos e operaes. 2. Razes e propores; porcentagem, juros e
taxas. 3. Grandezas e Medidas. 4. Sequncias numricas e progresses. 5. Funes
(propriedades e aplicaes), equaes e inequaes. 6. Geometria plana e espacial.
7. Anlise combinatria, probabilidade e estatstica. 8. Grficos, tabelas e raciocnio
lgico. 9. Tratamento da informao.

INFORMTICA
1. Uso de correio eletrnico, preparo de mensagens (anexao de arquivos, cpias).
2. Microsoft Word 2003: estrutura bsica dos documentos, edio e formatao de
21

textos, cabealhos, pargrafos, fontes, colunas, marcadores simblicos e numricos,

e tabelas, impresso, ortografia e gramtica, controle de quebras, numerao de
pginas, legendas, ndices, insero de objetos, campos predefinidos, caixas de
texto. 3. Microsoft Excel 2003: estrutura bsica das planilhas, conceitos de clulas,
linhas, colunas, pastas e grficos, elaborao de tabelas e grficos, uso de frmulas,
funes e macros, impresso, insero de objetos, campos predefinidos, controle
de quebras, numerao de pginas, obteno de dados externos, classificao. 4.
Microsoft PowerPoint 2003: estrutura bsica das apresentaes, conceitos de slides,
anotaes rgua, guias cabealhos e rodaps, noes de edio e formatao de
apresentaes, insero de objetos, numerao de pginas, botes de ao,
animao e transio. 5. Microsoft Windows XP: conceito de pastas, diretrios,
arquivos e atalhos, rea de trabalho, rea de transferncia, manipulao de arquivos
e pastas, uso dos menus, programas e aplicativos, interao com o conjunto de
aplicativos Microsoft Office. 6. Navegao Internet, conceitos de URL, links, sites,
impresso de pginas.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CARGO: 201 Analista Fazendrio
1. Administrao: caractersticas bsicas das organizaes formais: tipos de
estrutura organizacional; natureza, finalidade e critrios de departamentalizao. 1.1.
Processo organizacional: planejamento, direo, comunicao, controle e avaliao.
1.2. Comportamento organizacional: motivao, liderana e desempenho. 1.3.
Princpios e sistemas de administrao. 1.4. Estrutura e funcionamento do servio
pblico no Brasil.
2. Conhecimentos bsicos de Finanas Pblicas: contas pblicas; Lei de
Responsabilidade Fiscal (LC 101/2000); elaborao das peas oramentrias e
execuo do oramento; gesto tributria.

22

3. Direito Constitucional: 3.1. princpios fundamentais da Constituio Federal; 3.2.

direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; 3.3.
direitos sociais; competncia da Unio, dos Estados e do Distrito Federal,
municpios e territrios; 3.4. organizao dos Estados; administrao pblica; 3.5.
organizao dos poderes: poder legislativo (processo legislativo); 3.6. poder
executivo; poder judicirio declarao de inconstitucionalidade das leis.
Constituio leis constitucionais e leis complementares. Hierarquia das leis.
Inconstitucionalidade e seu controle.
4. Direito Administrativo: 4.1. Poderes da administrao: poder hierrquico, poder
disciplinar, poder regulamentar, poder de polcia. 4.2. Administrao direta e
indireta. 4.3. Ato Administrativo: conceito, classificao, requisitos, revogao,
vcios, invalidade, anulao. 4.4. Atos legislativos; atos judiciais; reparao do dano;
ao regressiva; controle jurisdicional de legalidade dos atos administrativos. 4.5.
Servidores pblicos; regime jurdico; tratamento constitucional, servios pblicos;
prestao de servios. 4.6. Responsabilidade civil do estado: fundamentos,
responsabilidade sem culpa, responsabilidade por ato do funcionrio; crimes contra
a administrao pblica.
5. Direito Tributrio: 5.1. Tributo: conceito e classificao. 5.2. Limitaes
constitucionais do poder de tributar. 5.3. Tributos de competncia da Unio, dos
Estados, do Distrito Federal e dos Municpios. 5.4. Obrigao tributria principal e
acessria. 5.5. Fato gerador da obrigao tributria. 5.6. Sujeio ativa e passiva. 5.7.
Capacidade tributria. 5.8. Domiclio tributrio. 5.9. Crdito tributrio: conceito e
constituio. 5.10. Lanamento: conceito e modalidades de lanamento. 5.11.
Hipteses de alterao do lanamento. 5.12. Suspenso da exigibilidade do crdito
tributrio. 5.13. Extino do crdito tributrio e suas modalidades. 5.14. Excluso
do crdito tributrio e suas modalidades. 5.15. Administrao tributaria:
fiscalizao; dvida ativa; certido negativa.
6. Princpios fundamentais da administrao pblica (artigo 37 da CF).

23

Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Constituiao.htm

7. Artigos 204 e 205 da Lei Complementar Municipal n. 05, de 28 de dezembro de

1990.
Disponvel em: http://www.camarariopreto.com.br/camver/LEICOM/1990/00005.pdf

8. Lei Orgnica do Municpio de So Jos do Rio Preto.

Disponvel em: http://www.camarariopreto.com.br/files/lei_organica.pdf

6. Princpios fundamentais da administrao pblica (artigo 37 da CF).

Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Constituiao.htm

7. Artigos 204 e 205 da Lei Complementar Municipal n. 05, de 28 de dezembro de

1990.
Disponvel em: http://www.camarariopreto.com.br/camver/LEICOM/1990/00005.pdf

8. Lei Orgnica do Municpio de So Jos do Rio Preto.

Disponvel em: http://www.camarariopreto.com.br/files/lei_organica.pdf

CARGO: 202 Arquivista

1. Fundamentos e princpios arquivsticos. 2. Terminologia arquivstica. 3. Ciclo
vital dos documentos. 4. Teoria das trs idades. 5. Diplomtica. 6. Instrumento de
pesquisa. 7. Natureza, gnero, espcie, tipologia e suporte documental. 8. Norma
ISAD (G). 9. Arranjo e descrio de documentos. 10. Poltica e legislao de acesso
e preservao de documentos. 11. Arquivos e sociedade, arquivos e memria e
arquivos e patrimnio cultural. 12. Microfilmagem. 13. Organizao e
administrao de Arquivos. 14. Gesto de documentos. 15. Produo, utilizao e
destinao de documentos. 16. Mtodos de arquivamento. 17. Tradio
documental. 18. Cdigos e planos de classificao de documentos. 19. Tabela de
temporalidade e destinao de documentos. 20. Sistemas e mtodos de
arquivamento. 21. Gerenciamento da informao arquivstica. 22. Gesto de
documentos eletrnicos. 23. Restaurao. 24. Conservao de documentos.
25. Princpios fundamentais da administrao pblica (artigo 37 da CF).
Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Constituiao.htm

24

26. Artigos 204 e 205 da Lei Complementar Municipal n. 05, de 28 de dezembro

de 1990.
Disponvel em: http://www.camarariopreto.com.br/camver/LEICOM/1990/00005.pdf

27. Lei Orgnica do Municpio de So Jos do Rio Preto.

Disponvel em: http://www.camarariopreto.com.br/files/lei_organica.pdf

25

ANEXO II

ATRIBUIES DOS CARGOS

CARGO: 101 Agente Administrativo
Registrar, conferir, triar, distribuir, classificar, arquivar documentos, segundo
critrios e normas estabelecidos.
Preparar, redigir, digitar textos, minutas, escrituras de compra e venda, planilhas de
clculos e relatrios.
Elaborar, redigir, digitar e expedir correspondncias, email, ofcios, memorandos e
outros documentos.
Acompanhar

processos

administrativos

controlando

prazos,

localizao,

encaminhamentos e atualizaes.
Executar rotinas e procedimentos de controle, atualizao de informaes
cadastrais e transposio de dados.
Prestar atendimento ao pblico, acolhendo-o, coletando informaes, e
encaminhando-o para soluo da questo.
Controlar o fluxo de material de expediente, a expedio e recebimento de malotes
e documentos.
Executar atividades de apoio logstico administrativo nas diferentes reas da
Administrao Pblica.
Comunicar-se oralmente e por escrito viabilizando a boa execuo de suas
atribuies individuais e em equipe;
Executar quaisquer outras atividades correlatas.

26

CARGO: 102 Tcnico em Arquivo

Recebimento, registro e distribuio dos documentos, bem como controle de sua
movimentao; Classificao, arranjo, descrio e execuo de demais tarefas
necessrias guarda e conservao dos documentos, assim como prestao de
informaes relativas aos mesmos; Preparao de documentos de arquivos para
microfilmagem e conservao e utilizao do microfilme; Preparao de
documentos de arquivo para processamento eletrnico de dados. Executar outras
atividades correlatas e afins.

CARGO: 201 Analista Fazendrio

Prestar apoio tcnico s aes de: poltica econmica, tributria e financeira; de
planejamento operacional e contbil da Secretaria da Fazenda; de estimativa de
receita e de execuo oramentria; orientao aos contribuintes para a correta
observncia da legislao tributria e de posturas municipais; gerenciamento da
dvida ativa do municpio, lanamento, arrecadao e controle dos tributos e
receitas municipais; bem como outras atividades correlatas sua competncia.
CARGO: 202 Arquivista
Planejamento, organizao e direo de servios de Arquivo; Planejamento,
orientao e acompanhamento do processo documental e informativo;
Planejamento, orientao e direo das atividades de identificao das espcies
documentais e participao no planejamento de novos documentos e controle de
multicpias; Planejamento, organizao e direo de servios ou centro de
documentao e informao constitudos de acervos arquivsticos e mistos;
Planejamento, organizao e direo de servios de microfilmagem aplicada aos
arquivos; Orientao do planejamento da automao aplicada aos arquivos;
27

Orientao quanto classificao, arranjo e descrio de documentos; Orientao

da avaliao e seleo de documentos, para fins de preservao; Promoo de
medidas necessrias conservao de documentos; Elaborao de pareceres e
trabalhos de complexidade sobre assuntos arquivsticos; Assessoramento aos
trabalhos de pesquisa cientfica ou tcnico-administrativa; Desenvolvimento de
estudos sobre documentos culturalmente importantes; Executar outras atividades
correlatas e afins.

28